LEMBAGA PERS MAHASISWA SOLID FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA
KAMI TAK AKAN BUNGKAM!!! EDISI MARET 2014
PILREK DIUNDUR (LAGI)
BAMBANG DIDISKUALIFIKASI, SUBAGIYO MASUK TAHAP PEMILIHAN Malang, SOLID. Jadwal pemilihan rektor UB yang semula tanggal 18 Maret menjadi 25 Maret dikerenakan ketidaksiapan dari pihak mendikbud untuk datang ke UB, dipastikan mundur lagi. Acara yang sudah dipersiapkan dengan baik di Gedung Wiyaloka pada H-1 (24/03) terpaksa pending hingga minggu depan. Seorang anggota senat menyebutkan hal itu disebabkan pihak dari mendikbud yang diwakili oleh Dirjen Dikti Prof. Dr. Ir. Djoko Santoso, M.Sc. tidak dapat mengahadiri acara ini sehingga acara pemilihan rektor yang dijadwalkan para anggota senat mengisi absensi kehadiran rapat pada hari Selasa (25/03) itu pun diganti dengan rapat senat guna menindaklanjuti fax dari mendikbud yang meminta panitia untuk mengkaji ulang bacarek(bakal calon rektor) UB yang lolos tahap penyaringan. Pengkajian ulang dilakukan karena adanya calon rektor yang tidak memenuhi syarat. Berdasarkan syarat calon rektor poin ketiga yang berbunyi: “Berusia paling tinggi 60 (enam puluh) tahun pada saat berakhirnya masa jabatan Rektor yang sedang menjabat”, dapat diketahui bahwa salah satu carek yang lahir pada 9 Juli 1953, bernama Prof. Dr. Ir. H. Bambang Suharto, MS. dari Fakultas Pertanian tidak memenuhi syarat dan dinyatakan didiskualifikasi karena usianya yang sudah lebih dari 60 tahun. Menanggapi hal itu, maka panitia memutuskan calon urutan keempat ditahap penyaringan sebagai pengganti Bambang. Calon ini berasal dari Fakultas Peternakan bernama Prof. Dr. Ir. Ifar Subagiyo, M.Agr.St. Di tahap pemilihan nanti, carek yang secara resmi bersaing adalah Bapak Bisri, Bapak Subagiyo dan Bapak Nuhfil Hanani. Para Carek ini tentunya punya visi misi cerdas yang akan direalisasikan empat tahun mendatang. Siapa carek jagoan Fakultas Teknik? Siapapun rektornya, harapannya agar dapat membawa perubahan Universitas Brawijaya menjadi lebih baik, tentunya dengan akreditasi universitas yang kembali “A” sehingga lulusannya pun menjadi prioritas ketika di dunia kerja nanti. [nvh/mnz/red]
Program Unggulan Prof. Dr. Ir. Mohammad Bisri, MS. • Meningkatkan fungsi dan harmonisasi unit kerja; • Master-plan UB berbasis daya tamping; • Akreditasi internasional; • Pengembangan laboratorium (research-HAKI-paten); • Percepatan Guru Besar Program Unggulan Prof. Dr.Ir.Nuhfil Hanani AR, MS. • Pendidikan berintegritas; • Penelitian berdayaguna; • Penyebarluasan IPTEKS; • Kemahasiswaan dan Alumni; • Sumberdaya Manusia; • Tata Kelola; • Kerjasama; • Keuangan; • Kewirausahaan; • Kesejahteraan; • Sarana Prasarana [sumber data program unggulan: http://pilrek2014.ub.ac.id/]
Program Unggulan Prof. Dr. Ir. Ifar Subagiyo, M.Agr.St. • Mencetak SDM Internasional; • Universitas yang leading di bidang penelitian; • Berkontribusi terhadap harmonisasi manusia dan lingkungan; • Meningkatkan support system pendidikan; • Membangun kesehatan organisasi. • Penguatan kegiatan kemahasiswaan di tingkat Fakultas dan Universitas.
ditempatkan di cabang perusahaan yang baru dibuka. Fakultas Teknik Universitas Brawijaya, yang menjadi salah satu sasaran pelaksanaan road seminar tersebut menanggapi dengan positif. Teknik Industri menjadi sasaran utama karena bidang yang dibutuhkan PT Paragon meliputi bidang supply chain dan forecasting. Oleh sebab itu, panitia utama kegiatan seminar ini adalah Jurusan Teknik Industri (TI-UB). Uniknya, seluruh dana yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan dari awal sampai akhir ditanggung PT Paragon. Seminar karir TI-UB dilaksanakan pada hari Minggu, 09 Maret 2014. Materi yang diberikan meliputi pengembangan diri, 4D (discovery, dream, design, destiny), kiat-kiat memasuki dunia kerja profesional, dan profil perusahaan PT Paragon. Dibawah pimpinan Reza Maulana (TI ’11),
SOLIDftub @SOLIDftub www.solid.or.id
Kepanitiaan yang hanya terdiri dari 14 orang sukses besar. Kuota 150 orang peserta penuh dalam waktu singkat. Hal ini terjadi karena beberapa faktor. Pertama karena seminar tersebut gratis. Kedua karena lokasi seminar adalah hotel Trio Indah. Ketiga karena materi seminar yang dibutuhkan. Tiga poin ini yang menjadi kunci suksesnya seminar karir PT Paragon. Sayangnya sebaran peserta seminar ini hanya berkutat di teknik industri saja. Peserta berasal dari angkatan 2011, 2010, dan 2009. “Sebenarnya kami sudah memberikan undangan pada himpunan-himpunan beberapa jurusan di Teknik, namun tidak ada respon”, kata Reza. Sebagai rencana kedepan, PT Paragon akan bekerja sama kembali dengan jurusan Teknik Industri Universitas Brawijaya dalam workshop dengan judul “Beauty Class”. Workshop ini memanfaatkan produk utama PT Paragon yaitu kosmetik. [ozi/red]
BUDAYA TEKNIK TETAP TERJAGA MESKI KKM XXXVI MUNDUR DAN BEREVOLUSI
MALANG, SOLID - Kemah Kerja Mahasiswa (KKM) ke-36 sebagai salah satu rangkaian pembinaan mahasiswa baru masih tetap terlaksana namun dengan nama yang berbeda menjadi Pengabdian Masyarakat ke-36. Kegiatan tahunan mahasiswa teknik ini diadakan pada hari Sabtu, tanggal 29 Maret 2014 dan bertempat di Kecamatan Wagir, Dusun Wiloso, Gondowangi. Rachmanta Isa Amarindradari, Mesin ‘11, sebagai Ketua Pelaksana Pengabdian Masyarakat ke-36 menjelaskan mengapa namanya diganti, “Kita menyesuaikan dengan kegiatannya, kalau Kemah Kerja Mahasiswa kesannya menonjol kekegiatan kemah saja, kalau Pengabdian Masyarakat itu memang kegiatannya”. Dia melanjutkan, “Mengenai waktu yang diundur dari Februari menjadi Maret dikarenakan ada beberapa kegiatan di teknik sendiri terkait dengan pemilihan rektor, jadi semua kegiatan yang istilahnya kegiatan besar, diundur dulu karena nantinya mahasiwa diharapkan fokus pada kegiatan tersebut.” Terkait isu ada larangan dari Dikti terkait pengadaan kegiatan KKM karena pengaruh berita ospek ITN yang menyebabkan mahasiswanya meninggal, beliau juga menjelaskan bahwa itu sebenarnya bukan larangan tetapi agar acara ini lebih diarahkan dan dipantau serta diperbolehkan untuk dilaksanakan. Tidak ada hubungannya dengan kasus ITN. Lalu, dipilihnya Wagir menjadi lokasi KKM kali ini karena akses jalan yang belum memadai sehingga dibuat proyek rabat jalan. Lokasi ini juga pernah dipakai untuk KKM pada tahun 2008 lalu. Untuk kegiatan belajar mengajar, mahasiswa dan dosen tidak diliburkan tetapi diberi surat dispensasi dan untuk praktikum sudah diinfokan ke masing-masing jurusan. Semua ketua
jurusan juga sudah mengetahui kegiatan ini dan memberi kelonggaran bagi panitia dan mahasiwa baru. Karena mundurnya kegiatan ini alhasil berpengaruh juga pada timeline penerimaan Keluarga Besar Mahasiswa Teknik dan Keluarga Besar Mahasiswa Jurusan serta Open Recruitmen LSO-LSO lainnya dan hal ini sudah dimusyawarahkan dengan masing-masing pihak yang terkait. Untuk kedepannya, kegiatan pengabdian masyarakat ini akan tetap ada karena SOP nya sudah ada, perizinan juga sudah ada, sudah diagendakan dan di persiapkan. Jadi tidak akan ada lagi isu-isu terkait kelegalannya kegiatan pembinaan mahasiswa baru teknik. [jun/zmn/red]
Career Workshop TI
Hukum permintaan dan penawaran berlaku tidak hanya pada proses perdagangan saja. Hukum ini juga berlaku pula pada dunia tenaga kerja. Dalam hal ini, perusahaan sebagai demander dan sarjana atau lulusan SMA menjadi suplier. Suplier harus memiliki metode-metode tertentu untuk menjadikan produk yang ditawarkan laku. Demikian pula dengan demander yang akan selektif dalam memilih produk agar sesuai dengan keinginan. Namun terkadang hukum ini tidak berlaku ketika permintaan tinggi sedangkan penawaran rendah. Saat kondisi ini terjadi, demander cenderung memilih produk yang tersedia untuk memenuhi kebutuhannya. PT Paragon yang lebih kita kenal produknya Wardah Kosmetik, memiliki cara yang unik dalam menjaring tenaga kerja. Pesatnya perkembangan bisnis kosmetik perusahaan ini sejak tahun 2009 hingga sekarang, menjadi latar belakang berdirinya banyak cabang baru. PT Paragon membutuhkan SDM lebih untuk mengoperasikan perusahaan
cabang yang baru itu. Maka PT Paragon mengadakan road seminar di empat perguruan tinggi negeri dengan tema mempersiapkan mahasiswa menuju dunia karir. Keempat perguruan tinggi negeri itu adalah ITB, UGM, ITS, dan UB. Seminar karir ini bertujuan untuk menambah wawasan mahasiswa dan menjaring mahasiswa yang akan lulus untuk
Penerbit LPM SOLID|Pelindung Rektor Universitas Brawijaya|Penanggung Jawab Dekan Fakultas Teknik Universitas Brawijaya|Penasehat Pembantu Dekan Bidang Kemahasiswaan Fakultas Teknik Universitas Brawijaya|Pemimpin Umum M. Nuhkhalid Zain|Pemimpin Redaksi Yussi Oktarisa P|Ketua Divisi Buletin Zhafarina Malaha N|Tim Redaksi Nurma, Nukha, Zhafa, Sudewi, Kevin, Luqman, Yussi, Ozi, Jundina, Mutiah Editor Zhafa, Nukha, Hamda|Tata Artistik dan Layout Hamda|Alamat Redaksi Gedung Kemahasiswaan dan Alumni Fakultas Teknik Universitas Brawijaya|Lantai 2, MT. Haryono 167 Malang Email solid.lpm@gmail.com|Website http://www.solid.or.id/ Redaksi menerima tulisan baik berupa artikel, opini, laporan, berita maupun analisa yang berasal dari mahasiswa, dosen, karyawan maupun masyarakat umum Panjang tulisan maksimal 6 (enam) halam A4 spasi ganda. Redaksi berhak mengedit isi tulisan bila dianggap perlu tanpa merubah maksud dari penulisan