No.125 AWN Indonesian Supplement
30. Dec. 2012
Diterbitkan oleh : Solidarity with Migrants(SOMI)
KOPI KOREA Koran untuk Pekerja Indonesia di KOREA
Anggota redaksi : KRU AWN Tabloid ini kami distribusikan gratis untuk anda dimana saja anda berada. Bahkan Asosiasi Asingpun bisa meminta kepada kami kapan saja. Tinggal kirim alamat beserta perangko balasan, Akan kami kirimkan melalui pos tiap edisi, Juga bagi anda yang berminat mengirimkan karya tulis anda, bisa dikirim melalui e-mail atau fax. Tidak lupa dengan ucapan terimakasih sekali. Tabloid ini terbit tiap empat minggu sekali.. Alamat : 4F Song Gwang building, 193-9 Jeonpodong, Jingu, Pusan, Korea (kode pos 614-865) Telephon : 051-802-3438, Fax : 051-803-9630 E-mail editor : somi3438@hanmail.net
Perubahan Pedoman Yang Dilakukan DEPNAKER Selama 4 Bulan Pada 1 Agustus yang lalu, sehubungan dengan masalah pindah kerja dan untuk mencegah para 'broker'
Depnaker
mengubah
pedoman
sistem
pindah kerja. Sebelum adanya perubahan para pekerja dapat memilih salah satu dari daftar nama perusahaan yang
diberikan
oleh
Depnaker,
tetapi
sekarang
majikanlah yang mencari para pekerja yang ingin pindah kerja, dan pekerja hanya bisa menunggu panggilan
kerja
melalui
telefon.
Dengan
adanya
perubahan tersebut, para
pekerja asing beserta
anggotanya
dan
memprotes
meminta
untuk
menghapus perubahan peraturan tersebut. Namun dari pihak Depnaker mengabaikannya dan peraturan
"ketika saya datang ke perusahaan setelah mendapatkan
baru tersebut terus berjalan dalam waktu 4 bulan
panggilan dari majikan, kepala saya sakit karena bau
terakhir ini. Berikut ini adalah cerita dari pekerja
yang
asing yang datang ke Depnaker untuk melakukan
kemudian saya tidak pergi lagi ke sana. Saya sangat
pindah kerja dalam waktu 4 bulan ini.
sedih karena saya tidak bisa memilih perusahaan yang
disebabkan
dari
perusahaan
tersebut.
Dan
saya inginkan." "Saya datang ke Depnaker satu bulan yang lalu. Pada bulan Agustus saya datang 5 kali. Tetapi masih belum
"Saya datang ke sebuah perusahaan ketika majikan
mendapatkan pekerjaan. Ketika saya meneleponnya,
meminta saya untuk datang, tetapi ternyata mereka
mereka mengatakan mereka tidak membutuhkan pekerja
sudah memakai orang lain. Rasanya percuma saja saya
asing. Dan ketika saya pergi ke perusahaan setelah
datang dan pergi."
mendapatkan
panggilan
dari
majikan,
mereka
mengatakan tidak membutuhkan pekerja asing."
"Dari Depnaker memberikan SMS kepada saya nama perusahaan yang tidak sedang mencari tenaga kerja."
"3 kali saya mendatangi Depnaker dan dalam waktu 10 hari saya mendapatkan 3 SMS. Tetapi ketika saya
"Saya mengunjungi perusahaan yang diberitahukan oleh
menelefon perusahaan, telefon tidak diangkat. Intruksi
pihak Depnaker, tetapi di perusahaan tersebut gajinya
perubahan ini sangat buruk. "
kecil dan lingkungan kerjanya sangat buruk. Biaya yang dikeluarkan untuk datang dan pergi dengan bus dan taksipun sangat mahal. Setelah menunggu selama 3 hari
No.125 AWN Indonesian Supplement
30. Dec. 2012
saya datang kembali ke Depnaker sehingga memakan
demonstrasi intensif di Seoul. Partisipasi aktif dari
waktu yang agak lama. Karena tidak mendapatkan
para pekerja asing sangat diperlukan.
pekerjaan,
untuk
biaya
kehidupan
sehari-haripun
semakin sulit."
♦♦♦KONSULTASI♦♦♦ "Sangat sulit rasanya apabila hanya bisa menunggu adanya panggilan."
Apakah Masih Bisa Bekerja Lagi Setelah Masa
Para pekerja asing merasa sulit untuk mencari perusahaan karena hanya bisa menunggu SMS dari
Kerja Selama 4 Tahun 10 Bulan Dalam Suatu Perusahaan?
Depnaker. Kebanyakan para pekerja asing hanya mengunjungi dan kembali tanpa hasil yang baik karena
mereka
tidak
memiliki
banyak
informasi
Saya H dari Vietnam. Masa kerja selama 4 tahun T
10 bulan saya jatuh pada 20 Januari 2013 nanti.
tentang perusahaan yang didatanginya. Dan karena
Setelah saya bekerja selama 4 tahun 10 bulan di satu
ketidak tahuan dimana perusahaan tersebut berada,
perusahaan, apakah setelah itu saya masih bisa
biaya transportasi yang dikeluarkanpun tidak sedikit, bahkan mereka harus kembali setelah mendengar bahwa
perusahaan
membutuhkan
tersebut
karyawan.
tidak
Proses
sedang
semacam
ini
beberapa kali terjadi dan hanya membuat kekecewaan
bekerja kembali di Korea? Sesuai dengan Sistem Izin Kerja (EPS), setelah J masa kerja 4 tahun 10 bulan atau 6 tahun
bagi para pekerja asing. Bahkan seorang pekerja
berakhir dan bagi pekerja yang memenuhi persyaratan
Nepal sampai mengalami gangguan mental (stres)
dapat bekerja kembali di Korea setelah 3 bulan
yang
perubahan
meninggalkan Korea. Persyaratannya adalah sebagai
tempat kerja, yang akhirnya kembali pulang ke negara
berikut. 1>.Selama masa kerja tidak melakukan pindah
asalnya.
kerja (kecuali mereka yang melakukan pindah kerja
Dari
serius
dalam
proses
masalah,
menjalani
semacam
namun
mempertahankan
ini
proses
menimbulkan
banyak
Depnaker
terus
demikian peraturan
baru
tersebut
yang
membuat para pekerja asing merasa kesulitan.
karena masalah dari perusahaan setelah bekerja selama 1 tahun lebih), 2>.Mereka yang bekerja di bidang industi pertanian dan peternakan, perikanan, manufaktur dimana jumlah karyawannya kurang dari
mengunjungi
30 orang (namun diizinkan bagi industri yang memiliki
setiap pusat Depnaker dan mewawancarai pekerja
karyawan kurang dari 50 orang, dan bagi perusahaan
asing yang sedang dalam proses mencari pekerjaan
yang memiliki karyawan kurang dari 30 atau 50 orang,
Organisasi-organisasi
buruh
migran
baru serta mengumpulkan data-data tentang kasus palanggaran hak-hak dasar seperti hak-hak pekerja dan hak untuk hidup. Pada 28 Oktober yang lalu para pekerja
asing
kerugian
atas
yang
menghadiri
perampasan
hak
'kontes
korban
untuk
mencari
dihitung dari jumlah rata-rata asuransi pekerja 3 bulan sebelumnnya dari hari melakukan perjanjian kontrak kerja dengan majikan.) 3>.Mereka yang memiliki perjanjian kontrak kerja selama 1 tahun lebih setelah
pekrjaan baru' yang diadakan di ruang pertemuan
re-entry.
Asosiasi Nasional Serikat Buruh, Jeongdong, Jung-gu,
Saudara H yang telah bekerja selama 4 tahun 10 bulan
Seoul,
dari
di perusahaan yang sama, dapat menanyakannya
seakan
secara langsung ke pusat Depnaker bahwa perusahaan
para
'pedoman
pekerja
yang
asing
dibuat
sepakat
oleh
bahwa
Depnaker
semacam sistem yang menjadikan pekerja illegal'. Sejak Juli lalu, sekitar lebih dari 3.000 pekerja asing menandatangani
dan
ikut
berpartisipasi
dalam
kampanye penghapusan pedoman pindah kerja yang
Anda sesuai dengan syarat no.2, apabila itu bisa dilakukan, setelah Anda menandatangani kontrak kerja (selama 1 tahun lebih) dengan majikan Anda, Anda
dilakukan oleh Depnaker. Di sisi lain, para pekerja
dapat melapor ke pusat Depnaker 1 bulan/7 hari
asing dan organisasi terkait mengadakan diskusi
sebelum masa kontrak habis. Setelah re-entry, Anda
terbuka dengan Depnaker dan melakukan sebuah
dapat bekerja selama 4 tahun 10 bulan lagi.