No.129 AWN Indonesian Supplement
1. Juli. 2013
Diterbitkan oleh : Solidarity with Migrants(SOMI)
KOPI KOREA Koran untuk Pekerja Indonesia di KOREA KOREA
Penerjemah : Bernardo & Yuni Tabloid ini kami distribusikan gratis untuk anda dimana saja anda berada. Bahkan Asosiasi Asingpun bisa meminta kepada kami kapan saja. Tinggal kirim alamat beserta perangko balasan, Akan kami kirimkan melalui pos tiap edisi, Juga bagi anda yang berminat mengirimkan karya tulis anda, bisa dikirim melalui e-mail atau fax. Tidak lupa dengan ucapan terimakasih sekali. Tabloid ini terbit tiap empat minggu sekali.. Alamat : 5F SM building, 193-38 Jeonpodong, Jingu, Pusan, Korea (kode pos 614-865) Telephon : 051-802-3438, Fax : 051-803-9630 E-mail editor : somi3438@hanmail.net
PELANGGARAN HUKUM!!! PENYERAHAN UANG (3 JUTA 6 RATUS RIBU WON) PERPANJANGAN KONTRAK KERJA BAGI PELAUT ASING Banyak sekali pertanyaan yang berdatangan dari para pelaut yang bekerja di kapal nelayan Korea mengenai penyerahan uang sebagai syarat perpanjangan kontrak kerja. Sekarang ini, undang-undang bagi pelaut asing korea tidak lagi ditanganin oleh
pemerintah
melainkan
oleh
badan
perikanan
dan
perusahaan yang berkaitan oleh karena itu sering menimbulkan masalah ketidakadilan bagi para pelaut.
Seorang pelaut yang berasal dari China yang berinisial W, tahun 2010 yang bekerja di pinggiran pantai kemudian beralih menjadi
uang sebesar 3 juta 6 ratus ribu won. Pihak perusahaan yang
seorang pelaut dan masuk ke korea dengan menggunakan visa
memperpanjang kontrak kerja (Xixi Trading) juga mengatakan
E-10. Dia bekerja dengan sangat rajin sehingga pemilik kapal
kalau tidak menyerahkan uang sejumlah itu maka selain kontrak
berharap dia dapat terus bekerja di kapal tersebut. Setelah
kerjanya tidak dapat diperpanjang, status pelaut itu pun akan
bekerja selama 3 tahun penuh, untuk memperpanjang kontrak
menjadi ilegal. Oleh karena itu, L pun mau tidak mau
kerja dia bertanya ke pihak yang mengurusi perpanjangan
menyerahkan uang tersebut.
kontrak kerja (Samuseonpark). "Untuk perpanjangan kontrak kerja, Anda diwajibkan menyerahkan uang sebesar 3 juta 6 ratus ribu won", begitulah jawaban yang diterima si pelaut. W yang dalam kebingungan karena memperpanjang
kontrak
tidak ada cara lain untuk
kerjanya
akhirnya
memutuskan
mentrasfer uang ke rekening perusahaan tersebut.
Dua orang yang disebutkan di atas dengan bantuan badan hakhak asasi manusia yang berada di Busan mengatakan kepada pihak yang memperpanjang kontrak tersebut mengenai hukumhukum bagi para pelaut, sehingga para pelaut tersebut mendapatkan kembali uang mereka. Pada saat para pelaut tersebut mentransfer uang untuk memperpanjang kontrak kerja
Ada juga seorang pelaut yang berinisial L, bekerja selama 3
mereka, mereka mentransfer ke rekening atas nama salah satu
tahun penuh dan memperpanjang kontrak kerja selama 1 tahun
perwakilan di perusahaan tersebut, sehingga bukti transfer
10 bulan juga mengalami hal yang sama yaitu menyerahkan
tersebut dapat dijadikan sebagai bukti.
No.129 AWN Indonesian Supplement Berdasarkan hukum bagi pelaut korea pasal 111 yang berisi dilarang menerima uang ataupun sejenisnya maka “Bagi pelaut
1. Juli. 2013
Pendapatan minimun bagi pelaut
yang ingin bekerja, baik dari pihak yang memberikan surat
asing sebesar 1.100.000won
rekomendasi pekerjaan ataupun pihak yang menawarkan
Mulai tanggal 1 Mei yang lalu ditetapkan pendapatan
perkerjaan tidak berhak menerima keuntungan di luar yang
bagi pelaut asing yang bekerja dengan menggunakan
ditetapkan." Begitu yang diungkapkan. Selain itu, pihak yang menyalurkan tenaga kerja apabila pada saat pekerja ingin
visa E-10 yaitu sebesar 1.100.000 won. Seandainya
memperpanjang kontrak kerja dan harus menyerahkan uang lagi,
mereka bekerja dengan menggunakan visa E-10 tetapi
ini bisa disebut sebagai tindakan yang melanggar hukum (ilegal).
tidak mendapatkan upah minimum seperti yang telah
Tetapi bagian penyaluran tenaga kerja yang ditunjuk oleh departemen perlautan mengatakan bahwa uang yang diterima
ditetapkan maka pelaut tersebut dapat meminta kepada
untuk perpanjangan kontrak kerja bukan untuk mereka
pemilik
melainkan untuk diberikan kembali ke perusahaan penyalur
kapal.
Apabila
pemilik
kapal
tetap
tidak
memberikan upah minimum tersebut maka para pelaut
tenaga kerja yang berada di China dan kami juga tidak mengerti untuk urusan hukum negara China. Tetapi bagaimanapun juga
dapat pergi ke pihak yang mengurusi hak-hak bagi para
departemen perlautan memerintahkan kepada dua perwakilan
pekerja asing (shelter untuk orang asing) untuk meminta
penyaluran tenaga kerja tersebut untuk mengembalikan uang
bantuan
melaporkan
hal
tersebut
ke
departemen
sebesar 3.600.000 won kepada para pelaut tersebut. kelautan (해양항만청). (AWN) Berdasarkan kejadian yang dialami oleh para pelaut maka setiap perpanjang kontrak maka tertera pada bukti
⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂ Pastikan jaminan hak mendapatkan perawatan
pembayaran sebagai berikut: [Perlu diketahui!!!]
kesehatan bagi buruh migran yang menderita
Adalah tindakan yang ilegal apabila pihak penyalur tenaga kerja
kecelakaan di industri!
meminta uang untuk memperpanjang kontrak kerja. Tidak perlu menyerahkan uang apapun pada saat perpanjangan kontrak kerja. Dipersilahkan untuk merekam pembicaraan apabila pada saat memperpanjang kontrak kerja diminta uang tersebut. Bila
Korporasi
Kesejahteraan
Buruh
migran
yang
mengabaikan buruh migran akibat kecelakaan industri
keadaan sangat memaksa untuk menyerahkan uang tersebut
Pekerja Sri Lanka Bpk. Janaka Amila mengalami
jangan diberikan dalam bentuk tunai, silahkan ditransfer ke
kecelakaan kerja di bagian wajah akibat rekan kerja
rekening atas nama salah satu perwakilan dari pihak penyalur
salah mengoperasikan crane pada 22 Februari 2011.
tenaga kerja tersebut yang kemudian hari dapat digunakan
Setelah berkonsultasi dengan Korporasi Kesejahteraan
sebagai bukti. Jangan lupa meminta bukti penyerahan uang
Buruh di wilayah Busan, diperkirakan bahwa ada gegar
perpanjangan kontrak kerja tersebut. Atau bisa juga dengan merekam
pembicaraan
yang
dilakukan
melalui
telepon.
Kemudian rekaman tersebut dapat digunakan sebagai bukti pelaporan
pada
saat
mendatangi
departemen
perlautan.
(Departemen Perlautan Busan 051-609-6352)
otak sehingga dibutuhkan pemeriksaan lebih lanjut. Namun demikian, Korporasi Kesejahteraan Buruh Korea Busan tidak mengambil tindakan lebih lanjut, pada akhirnya Bpk. Janaka tidak mendapatkan diagnosis yang akurat dan prosedur pemeriksaan dihentikan.
⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂⌂
Setelah itu, perihal proses penilaian tingkat kecacatan dari Bpk. Janaka juga dinilai terlalu sederhana dimana
No.129 AWN Indonesian Supplement
1. Juli. 2013
Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran menetapkan
Setelah melalui proses berliku dalam aplikasi, pihak
Bpk. Janaka termasuk dalam level 14 (level paling
Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran perlu melakukan
rendah) untuk perihal gegar otak. Saat ini, Bpk. Janaka
pemeriksaan lebih lanjut khususnya dalam hal dimana
tertekan secara psikologis karena dinilai cacat setelah
pemilik perusahaan menolak mengakui status buruh
kecelakaan kerja dan hidup dalam keadaan tanpa
maupun menolak menyetujui surat aplikasi kecelakaan.
bantuan.
Namun, pihak Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran
Contoh yang lain terjadi di perusahaan Yonho Steel di
justru tidak dapat menyediakan penerjemah yang dapat
Yongwon, Jinhae. Pada 24 Januari 2013, seorang
membantu hal tersebut. Pada saat penentuan tingkat
buruh dari China yang bernama Bpk. A yang bekerja di
kecacatan
pabrik press mengalami kecelakaan putus ibu jari
menggunakan
ketika
penerjemahan ke dalam bahasa buruh migran yang
melakukan
pemotongan
lempengan
besi.
oleh
dokter
pun,
bahasa
adanya
menyatakan
bahwa
kejadian
tersebut
merupakan
proses tersebut adalah bagaimana komunikasi dapat
kecelakaan
industri,
namun
pemilik
perusahaan
dilakukan dengan benar dan bagaimana bisa membuat
menolak menandatangani surat pernyataan terjadinya
penilaian yang akurat. Hal ini bisa dikategorikan
kecelakaan. Justru, Bpk. A diancam untuk dilaporkan
pelanggaran hak asasi manusia karena pihak Korporasi
ke pihak imigrasi karena status visa yang sudah habis
Kesejahteraan Buruh Migran tidak mempedulikan sama
masa berlakunya.
sekali pada saat pemrosesan berlangsung. Oleh karena
Dokumen
yang
kompleks
dan
berbahasa
Korea,
perlu
tanpa
bersangkutan.
perlu
yang
dilakukan
Meskipun Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran sudah
itu,
Hal
Korea
semua
dipersiapkan
diperhatikan
hal
untuk
dalam
mengatasi
permasalahan dasar ini.
Investigasi tanpa penerjemah Dapat dikatakan hampir mustahil untuk seorang buruh
Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran perlu mengambil
migran
peran advokasi untuk melindungi hak buruh migran yang
melaporkan
sendiri
masalah
asuransi
kecelakaan apabila terjadi kecelakaan pada dirinya. Hal
menderita kecelakaan industri!
ini
Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran adalah sebuah
dikarenakan
informasi
akurat
perihal
asuransi
kecelakaan masih terbatas dan semua dokumen yang
organisasi
harus diisi adalah dokumen yang berbahasa Korea.
mengalami kecelakaan kerja. Mulai saat ini pun,
Jikalau beruntung mendapatkan tanda tangan pemilik
Korporasi Kesejahteraan Buruh Migran harus mengubah,
perusahaan
migran
berperan, dan bertanggung jawab terhadap buruh
biasanya mendapatkan gaji rata-rata yang rendah dan
migran yang melaporkan dirinya sendiri. Tuntutan
banyak keterbatasan dalam laporan kecelakaan yang
pengobatan akibat kecelakaan kerja dari buruh migran
dituliskan. Dalam hal pemilik perusahaan menolak
harus disesuaikan dengan hukum yang ada. Berikut ini
menandatangani
adalah permintaan dari kami.
pada
formulir
surat
aplikasi,
aplikasi
buruh
kecelakaan,
masih
yang
ada
untuk
buruh
migran
yang
banyak rumah sakit yang tidak kooperatif yang akhirnya membuat
para
buruh
migran
memutuskan
untuk
membayar broker dengan biaya mahal untuk mengurus kejadian ini.
<Gugus Regional Divisi Kesehatan Busan Ulsan Gyeongnam> Gyeongnam>
No.129 AWN Indonesian Supplement
♦♦♦KONSULTASI♦ ♦♦♦
1. Juli. 2013 itu semua, anda akan mendapatkan Surat
Bagaimana cara memperoleh klaim “Asuransi Biaya Kepulangan”?
Konfirmasi Jadwal Kepulangan [출국예정사실 확인서].
Toe Toe Thu Ya, Ya, BFC Konsuler 2.Berikan fotokopi paspor, fotokopi buku tabungan T Saya
seorang
pekerja
asing
berkebangsaan
Myanmar yang bekerja di Korea menggunakan sistem EPS. Ketika mendapat gaji pertama kali, gaji saya dipotong sebesar 500.000 Won untuk biaya asuransi
oleh
“Perusahaan
Asuransi
Kebakaran
Samsung (삼성화재)”.
(halaman pertama yang memuat nama anda), dan
fotokopi
kepulangan
surat
kepada
konfirmasi Perusahaan
jadwal Asuransi
Kebakaran Samsung. Anda dapat memberikan melalui
fax
di
nomor
0505-161-1421
(Perusahaan Asuransi Kebakaran Samsung)
Saya diberitahu bahwa pemotongan itu sebagai
atau telpon 02-2119-2400.
biaya tiket ketika saya akan kembali ke Myanmar nantinya. Saat ini, ijin masa tinggal saya akan berakhir dan saya berencana pulang ke Myanmar. Saya ingin memperoleh kembali uang 500.000 Won saya
yang
dulu
namun
tidak
mengerti
cara
3.Jika semua dokumen tidak bermasalah, maka Perusahaan Asuransi Kebakaran Samsung akan mengirimkan
uang
500.000
Won
melalui
rekening anda.
mendapatkan klaimnya. Saya sudah minta bantuan bos saya, namun beliau terlalu sibuk dan saya harus mengurus sendiri. Apa yang harus saya lakukan? Tolong jelaskan prosedur pendaftaran klaim terhadap Perusahaan Asuransi Kebakaran Samsung.
4.Kalau
anda
mengalami
kesulitan
untuk
melakukan klaim asuransi ini, silakan mencari bantuan melalui shelter atau lembaga bantuan pekerja asing atau lembaga apapun yang biasa membantu pekerja asing di daerah anda. Jika
J
Asuransi yang diikuti oleh pekerja pada Perusaan Asuransi Kebakaran Samsung adalah “Asuransi
Biaya Kepulangan”. Asuransi ini merupakan asuransi
anda tidak mengetahui adanya salah satu lembaga semacam ini, silakan hubungi kami di
untuk biaya tiket kepulangan dan bisa diperoleh
nomor 051-304-0900 (Pusat Bantuan Pekerja
kembali.
Asing Busan).
Ketika
pekerja
asing
ingin
pulang
ke
negaranya karena masa tinggal sudah habis atau karena
mereka
ingin
pulang,
mereka
bisa
mendapatkan klaim asuransi ini. Prosedur pendaftaran klaim adalah sebagai berikut:
1.Satu
bulan
sebelum
tanggal
kepulangan,
pergilah ke Job Center dengan membawa paspor, ID Card, tiket pesawat dan formulir Jadwal
Kepulangan
[출국예정신고서]
(bisa
diperoleh di Job Center. Setelah menunjukkan