အာရွလုပ္သားသတင္းစာ ၂၀၁၃. ၁ . ၂၆
အမွတ္စဥ္( ၆ )
“နိုင္ငံျခားသားႏွင့္ ပါတ္သက္ေသာ အေျခခံမူဝါဒ” ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ တရားမဝင္နိုင္ငံျခားသား ဖမ္းဆီးမွု႕အား အရွိန္တိုးျမွင့္ ေဆာင္ရြက္မည္။ လြန္ခဲ့ေသာ ၁၁လပိုင္း ၂၈ရက္ေန႔က နိုင္ငံျခားသားမူဝါဒ ခ်မွတ္ေရး
တို႕အား ျပဌါန္းထားကာ နိုင္ငံျခားသားမ်ား၊ အထူးသျဖင့္ ဗီဇာမရွိ
အဖြ႕ဲ ( ေရးရာဝန္ႀကီး ) ဦးေဆာင္ခ်မွတ္သည့္ (ဒုတိယအႀကိမ္ေျမာက္
ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွု႕မ်ား
နိုင္ငံျခားသား အေျခခံမူဝါဒ ေရွ႕လမ္းစဥ္) အား ယခုႏွစ္မွ စတင္၍
ပိုမိုဆိုးရြားစြာ ျဖစ္ေပၚလာနိုင္ေသာ အေနအထားျဖစ္သည္။
က်င့္သံုးလိုက္ၿပီျဖစ္သည္။
အစိုးရသည္ “ဒုတိယေျမာက္ အေျခခံမူဝါဒ” တြင္ ဗီဇာမရွိေသာ
အတြင္းရွိ
အဆိုပါ
နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား
လမ္းစဥ္သည္
ကိုးရီးယါးနိူင္ငံ
ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမွု႕
ဥပေဒအရ
နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပါတ္သက္၍ ●နိုင္ငံျခားသား
လုပ္ေဆာင္ေသာ “ပထမအႀကိမ္ လမ္းစဥ္” ( ၂၀၀၈ ~ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္)
အမ်ားစု
အဆံုးသတ္ၿပီးေနာက္ ေရွ႕လာမည့္ ၅ႏွစ္တာ (၂၀၁၃ ~ ၂၀၁၇)
ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ၿပီးမွ ဖမ္းဆီးရန္၊ ၿမိဳ႕ျပပိုင္းတြင္ ဖမ္းဆီးျခင္း
အတြက္ အသစ္ျပဌါန္းလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။ သို႕ေသာ္ အဆိုပါ စနစ္
စနစ္ႏွင့္ ပါတ္ဝန္းက်င္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းစြာ ဖမ္းဆီးနိုင္ေရး စနစ္
သစ္သည္ နိုင္ငံျခားသားမ်ား၏ လူ႕အခြင့္အေရးကို ခ်ိဳးေဖာက္ေသာ
●ဗီဇာမရွိေသာ
စနစ္ ျဖစ္သည္ဟု ရွု႕ျမင္သံုးသတ္ေသာ အသံမ်ား က်ယ္ေလာင္စြာ ထြက္ေပၚလွ်က္ ရွိသည္။ အစိုးရ၏
အစီရင္ခံစာအရ
“ပထမအႀကိမ္
နိုင္ငံျခားသား
မူဝါဒ
လမ္းစဥ္” သည္ လူ႕အခြင့္အေရး၊ ယဥ္ေက်းမွု႕မ်ိဳးစံု ေပါင္းစည္းေရးႏွင့္ လူမွု႕ေရး
ေထာက္ပံ့မွု႕တို႕
ပိုမို
ေလးနက္
တန္ဘိုးရွိေစၿပီး
“ဒုတိယေျမာက္လမ္းစဥ္” သည္ စည္းစနစ္၊ လံုၿခံဳမွု႕ႏွင့္ နိုင္ငံျခားသား မ်ား၏ တာဝန္ယူ ပူးေပါင္းပါဝင္မွု႕တို႕ကို တိုးျမွင့္ လုပ္ေဆာင္ေစ မည္ဟု႕ ဆိုသည္။ ထိုသို႕ ျဖစ္ေစရန္အတြက္ “အေသးစိတ္ တာဝန္ယူ လုပ္ေဆာင္မွု႕ အပိုင္း” ကို တရားေရးဝန္ႀကီးဌါနႏွင့္ အျခား ဝန္ႀကီးဌါန ၁၇ ခုတို႕အား ခြေ ဲ ဝ တာဝန္ေပးထားၿပီး ျဖစ္သည္ဟု႕ ထုတ္ျပန္ ေၾကျငာခဲ့သည္။
သို႕ေသာ္
“ဒုတိယေျမာက္
အေျခခံမူဝါဒ” တြင္
ဗီဇာမရွိေသာ နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား ဖမ္းဆီးမွု႕ဆိုင္ရာ စနစ္၊ ေနထိုင္ ခြင့္ ဗီဇာေျပာင္းလဲျခင္း အေပၚ တားျမစ္မွု႕စနစ္၊ လက္ထပ္ဗီဇာျဖင့္ ေနထိုင္သူမ်ား၏ ဗီဇာရယူျခင္း၊ သက္တမ္းတိုးျခင္းဆိုင္ရာ သတ္မွတ္ ကန္႔သတ္ခ်က္စနစ္ ႏွင့္ အၿမဲတမ္း ေနထိုင္ခြင့္ ဗီဇာစနစ္ (အၿမဲေနထိုင္ ခြင့္ဗီဇာ
ရရွိမွ
နိုင္ငံသား
ခံယူခြင့္ရွိေသာ
စနစ္ျဖင့္
ေရႊ႕ေျပာင္း
ေနထိုင္ရာ
နယ္ေျမတြင္
နိုင္ငံျခားသား
ဖမ္းဆီးျခင္းဆိုင္ရာ
ပုန္းေအာင္းေနရာ
ႀကိဳတင္
အလုပ္ရံုႏွင့္
ပါတ္သက္၍ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ထမ္း၏ ရွာေဖြပံုစံျဖင့္ ဥပေဒရ ေဆာင္ရြက္ရန္ ●လူမွု႕ေရးဆိုင္ရာ အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွု႕ ခံရ ပါက စံုစမ္းစစ္ေဆးေရး ဖြ႕ဲ ၍ ေဖာ္ထုတ္ရန္တို႕ ပါရွိသည္။ ထိုသို႕ေသာ မူဝါဒတြင္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မွု႕ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားကို ၾကည့္ပါက ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္
အျငင္းပြားစရာ အခ်က္အလက္မ်ား မ်ားစြာ ပါဝင္ေန
သည္။ ဖမ္းဆီးျခင္း ႀကိဳတင္ေၾကျငာမွု႕႔ဆိုင္ရာ မူဝါဒကို ၾကည့္ပါက ထိခိုက္မွု႕ကို ကာကြယ္ေသာ ေကာင္းက်ိဳးကို ေမွ်ာ္မွန္းနိုင္ေသာ္လည္း ၿမိဳ႕ျပ ဖမ္းဆီးမွု႕မွာမူ လြန္ခဲ့ေသာ ကာလတစ္ေလွ်ာက္လံုး မ်ားျပား လွစြာေသာ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မွု႕မ်ားအား သယ္ေဆာင္လာ ေသာ သတ္မွတ္နယ္ေျမ အတြင္း၌သာ ဖမ္းဆီးျခင္းမွ ေက်ာ္လြန္ကာ နယ္ေျမ ေက်ာ္လြန္၍ ဖမ္းဆီးပိုင္ခြင့္ ရရွိရန္ ရည္ရြယ္ထားေသာ ေၾကာင့္ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ထမ္း၏ စစ္ေဆးပိုင္ခြင့္ ဥပေဒသည္ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ထမ္းအား မွု႕ခင္းဆိုင္ရာ ရဲဝန္ထမ္းကဲ့သို႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ရွိသည္ဟု႕ သတ္မွတ္ ျပဌါန္းထားေသာေၾကာင့္ သို႕ေလာ သို႕ေလာ ေတြးထင္စရာမ်ား ျဖစ္ေပၚလွ်က္ရွိသည္။ အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္
အလုပ္သမားႏွင့္ နိုင္ငံေရးခိုလွံုသူမ်ားအား ကန္႕သတ္ထားသည္)
၂ လပိုင္း ၁၁ ရက္ေန႔အထိ နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား အဓိကထား ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးမည္ ။ ရဲဌါနမ်ားသည္ ၁လပိုင္း ၁၀ရက္ေန႔မွ ၂လပိုင္း ၁၁ရက္ေန႕အထိ နိုင္ငံျခားသား အမ်ားစု ေနထုိင္ရာ နယ္ေျမမ်ားကို ျပစ္မွတ္ထားကာ ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးျခင္း၊ လံု႕ၿခံဳေရးႏွင့္ ဥပေဒစိုးမိုးေရးဆိုင္ရာ လွုပ္ရွားမွု႕မ်ားကို လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေၾကျငာ လိုက္ သည္။ထို ေၾကျငာခ်က္အရ ဆိုလ္းၿမိဳ႕ (အီထယ္ဝန္) ေဒသ ၊ ေဒလင္မ္၊ ဂါလီဘံုး၊ ဂေယာင္းဂီဒို ဝန္ဂို႕ အပါအဝင္ ေဒသႀကီး ၃၆ခုတို႔ရွိ နို္င္ငံျခားသား အမ်ားစု ေနထိုင္ရာ နယ္ေျမမ်ားတြင္ အရွိန္အဟုန္ျမွင့္ ဖမ္းဆီးမွု႕မ်ား ျပဳလုပ္လွ်က္ ရွိသည္။ ဖမ္းဆီးမွု႕မ်ားမွာ ●လက္ႏွက္ ကိုင္ ေဆာင္ျခင္း ႏွင့္ ေငြေၾကး ရယူေသာ ပြစ ဲ ားမ်ား ●လ.ဝ.က ကို ဥပေဒေဖာက္ဖ်က္ေအာင္ အားေပးျခင္း ႏွင့္ လ.ဝ.က ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း ●မူးယစ္ေဆး ျဖန္႕ျဖဴးျခင္း သံုးစြျဲ ခင္း ●အမိန္႕ႏွင့္ ဥပေဒကို ေနွာက္ယွက္ျခင္းတို႕ ျဖစ္သည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ အရက္ေသစာကို ဆူညံစြာ ေသာက္စားျခင္း၊ တရားမဝင္ လမ္းျဖတ္ကူးျခင္း ၊ စည္းကမ္းမဲ့ အမွိုက္ျပစ္ျခင္း အစရွိေသာ လူထုဆိုင္ရာ အေျခခံစည္းမ်ဥ္း ဥပေဒကို ေဖာက္ဖ်က္ျခင္းမ်ား အတြက္လည္း ဖမ္းဆီးျခင္းမွာ အက်ံဳးဝင္ၿပီး ဖမ္းဆီး ခံရသူသည္ က်ဴးလြန္သည့္ ျပစ္မွု႕အလိုက္ နိုင္ငံမွ ႏွင္ထုတ္သည္ အထိ အေရးယူ ခံရမည္ဟု႔ ထုတ္ျပန္ေၾကျငာခဲ့သည္။ ထို ထုတ္ျပန္ခ်က္နွင့္ ပါတ္သက္၍ နိုင္ငံျခားသား အသင္းအဖြဲ႕မ်ား ႏွင့္ လူ႕အခြင့္အေရး အဖြ႕ဲ မ်ားက
”နိုင္ငံျခားသားမ်ား၏
ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္မွု႕သည္
ကိုရီးယါးနိုင္ငံသားမ်ား၏
ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္မွု႕
ရာခိုင္ႏွူန္းထက္
မ်ားစြာ
နိမ့္က်ေနပါေသာ္လည္း ရဲဌါနမ်ား၏ နိုင္ငံျခားသားကိုသာ ျပစ္မွတ္ထားေသာ မွု႕ခင္းတိုက္ဖ်က္ေရး အစီအစဥ္သည္ နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား ရာဇဝတ္သားမ်ားအျဖစ္ သတ္မွတ္ သေဘာထားသည့္ လူသားခ်င္း ခြျဲ ခားဆက္ဆံသည့္ စနစ္ျဖစ္သည္” ဟု႕ သံုးသတ္ ေဝဖန္လိုက္သည္။ အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္
အာရွလုပ္သားသတင္းစာ
စာမ်က္ႏွာ ၂
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအသံ
က်ေနာ္ ကိုးရီးယါးမွာ အလုပ္ဆက္လုပ္ခ်င္ပါတယ္ .. ေအာင္လင္း (ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား) က်ေနာ့္က ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ေအာင္လင္းလို႕ ေခၚပါတယ္။ ၂၀၁၂ခုႏွစ္
၅လပိုင္းက
လုပ္သားငွားရမ္းမွု႕စနစ္
အီးနိုင္းဗီဇာနဲ႕
ကိုရီးယါးကို ေရာက္လာၿပီး ခ်န္းဝန္မွာ ရွိတဲ့ ပရက္စ္စက္ရံု တစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္ပါတယ္။
ဒီလိုနဲ႕
တစ္လ
မျပည့္ခင္မွာပဲ
လက္ကို
စက္ညွပ္မိပါတယ္။ ခ်က္ျခင္း ေဆးရံုတက္ရၿပီး သံုးႀကိမ္ေလာက္ ခြစ ဲ ိတ္မွု႕ ခံယူခဲ့ရပါတယ္။ က်ေနာ္ဟာ လက္က ဒါဏ္ရာက နာတာ ထက္ စက္ရံု သူေဌးရဲ႕ တာဝန္ယူလိုစိတ္ ကင္းမဲ့တ့ဲ အျပအမူေၾကာင့္ ရင္ထဲက ပိုနာခဲ့ရပါတယ္။ က်ေနာ္ ေဆးရံုတက္ေနတုန္းမွာ က်ေနာ့္ စက္ရံုက နာမည္ေျပာင္းၿပီး ေဒဝါလီ ခံလိုက္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ့္ကို လံုးဝ အသိမေပး ခဲ့ပါဘူး။ ပထမဆံုး လက္ထိတဲ့ ေန႕က စက္ရံုမွုးက ေဆးရံုကို လုိက္ပို႕ပါတယ္။ ပါတယ္။
ၿပီးေတာ့
ဘာေတြ
ဆရာဝန္နဲ႕
ေျပာၾကမွန္းလည္း
စကားေျပာၿပီး
ျပန္သြား
မသိပါဘူး။
ေဆးရံုမွာ
ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာ ေနရမွာလဲ၊ ထိခိုက္တဲ့ လက္ အေျခအေနက ဘယ္လိုလဲ .. ဆိုတာကို ဘယ္သူမွ က်ေနာ့္ကို ရွင္းမျပၾကလို႕ ရင္ထဲ
အဲဒီေနာက္ က်ေနာ္ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြက အရမ္းကို မ်ားပါ
မွာ အရမ္းကို တင္းက်ပ္ေနေအာင္ ခံစားခဲ့ရပါတယ္။ ေဆးရံုတက္
တယ္။ ထိခိုက္မွု႕ေလွ်ာ္ေၾကး ေတာင္းခံဖို႕ရယ္၊ အလုပ္သမားရံုးမွာ
ေနစဥ္ တစ္ေလွ်ာက္လံုး စက္ရံုက ဘယ္သူမွ လာမၾကည့္ၾကပါဘူး။
အလုပ္ျပန္ေလွ်ာက္ဖို႕ရယ္၊
တစ္ေန႕မွာေတာ့
ျပန္ေျပာင္းဖို႕ရယ္၊ က်ေနာ့္လက္ အေနအထားနဲ႕ အလုပ္လုပ္နိုင္မယ့္
သူေဌးေရာက္လာၿပီး
က်ေနာ့္ကို
ခ်န္းဝန္ၿမိဳ႕
ဗီဇာကို E-9 ကေန G-1 ကို ေျပာင္းျပစ္လုိက္ပါတယ္။ G-1 ဗီဇာ
တစ္ေယာက္တည္း ဘယ္လို လုပ္ရမလဲလို႕ စဥ္းစားမိတဲ့ အခါတိုင္း
ဆိုတာက အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိတဲ့ ဗီဇာမွန္း အဲဒီတုန္းက က်ေနာ္
ေခါင္းေတြ ပူၿပီး ေနာက္က်ိသြားရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဆိုးထဲက
လည္း မသိခဲ့ပါဘူး။
အေကာင္းလို႕ပဲ
ဘူဆန္နိုင္ငံျခားသား
က်ေနာ္
ကူညီ
ေဒဝါလီခံလိုက္မွန္း
ေစာင့္ေရွာက္ေရး အဖြဲ႕က ျမန္မာအကိုရယ္ ခ်န္းဝန္က လုပ္ငန္းခြင္
သိလိုက္ရပါတယ္။ က်ေနာ့္မွာ စက္ရံု မရွိေတာ့ ေနစရာလည္း မရွိ
ထိခိုက္သူမ်ားအား အကူအညီေပးေရး အစည္းအရံုးက ကိုရီးယါး
ေတာ့ပါဘူး။ ဘူဆန္ နုတ္ဆန္းမွာ ရွိတဲ့ သူငယ္ခ်င္းကို အကူအညီ
လူမ်ိဳး
ေတာင္းၿပီး
ေနာက္ေတာ့ အဲဒီပုဂိၢဳလ္ေတြရဲ႕ အကူအညီနဲ႕ လုပ္စရာ အလုပ္
အဲဒီကေန
သူငယ္ခ်င္းရဲ႕ ေဆးရံုကို
က်ေနာ့္စက္ရံု
ေျပာရမလား..
ဒါေတြကို
ဗီဇာ
အလုပ္ရံု
ဆင္းတဲ့ေန႕မွာ
ရွာဖို႕ရယ္ေတြပါပဲ။
ရံုးမွာ
လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ရံုးကို ေခၚသြားပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ က်ေနာ့္
ေဆးရံုက
အသစ္ကို
လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး
စက္ရံု
အေဆာင္မွာ
ကပ္ေနရင္း
အေသးစား
ကုသမွု႕႔ေတြ
ေန႕စဥ္သြားၿပီး
ဆရာမနဲ႕
ေတြ႕ၿပီး
ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ
ရွိလာခဲ့ပါတယ္။
ေတြကို အားလံုး ေအာင္ျမင္ၿပီးစီးေအာင္ လုပ္နိုင္ခဲ့ပါတယ္။
ဆက္လုပ္ခဲ့ရပါတယ္။ ကုသမွု႕ေတြ အားလံုးၿပီးတဲ့ေန႕ ေဆးရံုက
အခုေတာ့
တာဝန္ခံရဲ႕ ဆက္သြယ္ေပးမွု႕နဲ႕ အလုပ္သမားေရွ႕ေန တစ္ေယာက္
လုပ္ခြင့္ရွိတဲ့ E-9 ဗီဇာကို ျပန္လည္ ေလွ်ာက္ထား ရယူနိုင္ခဲ့ၿပီး
ေရာက္လာပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ က်ေနာ့္ကို ေလွ်ာ္ေၾကးေငြ အမ်ားႀကီး
နုတ္ဆန္းမွာ ရွိတဲ့ စက္ရံုတစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနပါၿပီ။ ၿပီးေတာ့
ရေအာင္ ကူညီမယ္လုိ႕ ေျပာပါတယ္။ အဲဒီ အလုပ္သမားေရွ႕ေနက
ထိခိုက္မွု႕အာမခံဌါနက ေပးတဲ့ ေလွ်ာ္ေၾကးကိုလည္း အဆင့္ ၈ နဲ႕
ကိုရီးယါးမွာ
ရခဲ့ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္
ထိခိုက္မွု႕ေလွ်ာ္ေၾကး
သတ္မွတ္ခ်က္
က်ေနာ္ဟာ
လုပ္သားငွားရမ္းမွု႕
က်ေနာ္ဟာ
စနစ္နဲ႕
ကိုရီးယါးနိုင္ငံကို
အလုပ္
ေရာက္လာၿပီး
အဆင့္က ၁ ကေန ၁၄ အထိ ရွိၿပီး က်ေနာ့္ အဆင့္က နံပါတ္ ၁၁လို႕
တာဝန္ယူစိတ္ ကင္းမဲ့တ့ဲ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္ခဲရ ့ ၿပီး
ေျပာပါတယ္။ အဲဒါကို အဆင့္ ၈အထိ ရေအာင္ လုပ္ေပးမယ္လို႔
ခ်က္ျခင္းဆိုသလိုပဲ ျပသနာမ်ိဳးစံုနဲ႕ ႀကံဳေတြ႕ရ ၊ အခက္အခဲေတြ
ေျပာရင္း အက်ိဳးေဆာင္ခ ဝမ္သိန္း ၇၀ ေတာင္းပါတယ္။ က်ေနာ္
ပင္ပန္းမွု႕ေတြနဲ႕ ရင္ဆိုင္ခဲ့ရေပမယ္လို႕ ကိုရီးယါးကို လာဖို႕ လုပ္ကိုင္
အေတာ္ႀကီး စဥ္းစားရပါတယ္။ ဝမ္သိန္း ၇၀ ဆိုတာ က်ေနာ့္အတြက္
ရတဲ့ အလုပ္ကလည္း လြယ္ကူတဲ့ အလုပ္ မဟုတ္ေလေတာ့ က်ေနာ္
အရမ္းကို မ်ားပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေရွ႕ေန လုပ္ကိုင္မယ့္
စိတ္ဓါတ္မက်၊
အေနအထားေတြကလည္း
လုပ္ခ်င္ပါေသးတယ္။
ရွုပ္ေထြးၿပီး
ယံုၾကည္ရဖို႕
ခဲယဥ္း
တာေၾကာင့္ သူ႕ရဲ႕ အကူအညီကို က်ေနာ္ ျငင္းပယ္လုိက္ပါတယ္။
အရွံုးမေပးပဲ
ကိုရီးယါးမွာ
ဆက္ၿပီး
အလုပ္
အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္
အာရွလုပ္သားသတင္းစာ
စာမ်က္ႏွာ ၃
မင္နူး အေၾကာင္း .. ဂင္မ္မင္ေဂ်ာင္း (အာရွ ျပဴတင္းေပါက္) မင္ႏူးဟာ မြန္ဂိုမွာ ေမြးေပမယ့္ ကိုရီးယါးမွာ ၁၀ ႏွစ္က်ာ္ေလာက္ ေနထိုင္ခဲ့လို႕ မြန္ဂိုစကားထက္ ကိုရီးယါးစကားကို ပိုမိုကၽြမ္းက်င္တဲ့ အထက္တန္းေက်ာင္းသား တစ္ေယာက္ျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၁၀ လပိုင္း ၁ရက္ေန႕မွာေတာ့
မင္ႏူးရဲ႕ ဘဝမွာ ဘယ္လိုမွ
ေမ့လို႕
မရနိုင္မယ့္ ရင္နာဖြယ္ အျဖစ္အပ်က္ တစ္ခုက ေပၚေပါက္ လာပါေတာ့ တယ္။ အဲဒီေန႕က မင္ႏူးဟာ မြန္ဂိုက လာတဲ့ သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႕ ဆိုးလ္ၿမိဳ႕ရဲ႕ လမ္းမ တစ္ခုေပၚမွာ လမ္းေလွ်ာက္ေနခဲ့တယ္။ အဲဒီ အခိုက္
ေဘးက
ျဖတ္ေလွ်ာက္သြားတဲ့
ကိုရီးယါး
အထက္တန္း
ေက်ာင္းသားေတြနဲ႕ ပခံုးခ်င္း တိုက္မိၾကၿပီး ကိုရီးယါး ေက်ာင္းသား ေတြရ႕ဲ “မြန္ဂို ေခြးေပါက္ေတြ” ဆိုတဲ့ စကားကေန စတင္ အခ်င္း မ်ားၾကရင္း ေနာက္ဆံုး ရဲစခန္းအထိ ေရာက္သြားခဲ့ၾကပါတယ္။ ကိုရီးယါး
ေက်ာင္းသားေတြက
မင္ႏူးဟာ
ရန္ျဖစ္တဲ့အထဲမွာ
မပါဘူးလို႕ ထြက္ခ်က္ ေပးၾကေပမယ့္ ထြက္ေျပးသြားတဲ့ အျခား မြန္ဂိုေတြကို ရွာေတြ႕တဲအ ့ ထိ ရဲစခန္းမွာ ေနရမယ္လို႕ ရဲေတြက ေျပာပါတယ္။ အသက္မျပည့္ေသးသူကို အေၾကာင္းခိုင္လံုခ်က္ မရွိပဲ ရဲက ထိန္းသိမ္းထားခဲ့တဲ့ သေဘာပါ။ ရဲေတြဟာ မင္ႏူးကို ဗီဇာ မရွိသူမွန္း သိလွ်က္နဲ႕ မြန္ဂိုသူငယ္ခ်င္းေတြကို စကားျပန္လုပ္ေပးရင္ ျပန္လႊတ္ေပးမယ္လို႕
ဆိုၿပီး
ယံုၾကည္ခဲ့မိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္
ရဲေတြဟာ
အသက္မျပည့္ေသးေသာ္လည္း၊
မင္ႏူးကို
မင္ႏူးကလည္း
ရဲေတြရဲ႕
မနက္ေရာက္တဲ့
စကားကို
အခါမွာေတာ့ ရာဇဝတ္မွု႕
က်ဴးလြန္ျခင္း မရွိေၾကာင္း အေထာက္အထား ခိုင္လံုပါေသာ္လည္း ဗီဇာမရွိတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္နဲ႕ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ရံုးကို ပို႕လိုက္ ပါတယ္။ “ေစာေစာျပန္လာခဲ့ေနာ္” ဆိုတဲ့ အေမ့စကားကို နားမေထာင္ခဲ့မိတဲ့ အတြက္
ေနာင္တေတြ
ရရင္းနဲ႕ ..
လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး
ရံုးက
အခ်ဳပ္ကားဟာ အိမ္ကိုျပန္တဲ့ ဘတ္စ္ကား ျဖစ္ရင္ သိပ္ေကာင္းမွာပဲ လို႕
ဆုေတာင္းရင္းနဲ႕
လူဝင္မွု႔ႀကီးၾကပ္ေရးရံုး
မင္ႏူးဟာ
ခ်ံဳးပြဲခ်
ဝန္ထမ္းေတြဟာ
ငိုေၾကြးပါေတာ့တယ္။ မင္ႏူးကို
စာရြက္မွာ
လက္မွတ္ထိုးခိုင္းပါတယ္။ မင္ႏူးဟာ စာရြက္ပါ အေၾကာင္းအရာကို ဖတ္ခြင့္ေတာင္
မရပဲ
လက္မွတ္
ထုိုးေပးလိုက္ရ
ပါတယ္။
အဲဒီေနာက္မွာေတာ့ နိုင္ငံမွ ႏွင္ထုတ္ရန္ ႏွင့္ ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းရန္ အမိန္႕
ခ်မွတ္လိုက္ၾကၿပီး
အက်ဥ္းေထာင္လိုမ်ိဳး
နိုင္ငံျခားသား
ထိန္းသိမ္းေရးစခန္းကို ပို႕လိုက္ပါတယ္။ လ.ဝ.က ရံုးဟာ မိဘေတြ ကိုရီးယါးမွာ ရွိေနတာကိုေရာ၊ လူအခြင့္အေရး အဖြ႕ဲ ေတြရ႕ဲ ဝိုင္းဝန္း ကူညီၾကမွု႕ကိုေရာ လစ္လ်ဴရွု႕ၿပီး မင္ႏူးကို မြန္ဂိုနိူင္ငံကို အျမန္ဆံုး ျပန္ပို႕လိုက္ၾကပါတယ္။ အခု မင္ႏူးဟာ မြန္ဂိုမွာ ရွိတဲ့ ေဒၚေလးရဲ႕ အိမ္မွာ ေနေနပါတယ္။ မူလတန္းေက်ာင္းသား အရြယ္ကတည္းက ကိုရီးယါးကို ေရာက္လာ တာေၾကာင့္ မြန္ဂိုစကားကို အထစ္ထစ္ အေငါ့ေငါ့ ျဖစ္ေနပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ မြန္ဂိုဟာ အခုထက္ထိ ကိုယ့္နိုင္ငံဆိုတဲ့ ခံစားမွု႕မ်ိဳး မရရွိ ေသးဘူးလို႔လည္း ဆိုပါတယ္။ အခုဆို မင္ႏူးဟာ မြန္ဂိုမွာ တကၠသိုလ္ တက္ရေတာ့မွာ
ျဖစ္ေပမယ့္
မြန္ဂိုစကားကို
ေကာင္းေကာင္း
မေျပာတတ္ေသးလို႕ ရလဒ္ေကာင္း ရဖို႕ေတာ့ ခဲယဥ္းမွာပါ။ ဒါေပမယ့္ မင္ႏူးဟာ အအိပ္ပ်က္ခံၿပီး စာက်က္ေနပါတယ္။
၂၀၁၃.၁.၁၁ ေန႕ထုတ္ ဟန္ဂေရာ္လဲ သတင္းစာပါ ဓါတ္ပံုအား ကူးယူေဖာ္ျပသည္
အခုအထိေတာ့ မင္ႏူးရဲ႕ မြန္ဂို ဘာသာစကား အဆင့္က မူလတန္း အဆင့္လို႕ ဆုိရေပမယ့္ သူ႕ အနာဂါတ္အတြက္ေတာ့ အျခား ေရြးခ်ယ္ စရာ လမ္းက မရွိဘူး မဟုတ္လား။ ကိုရီးယါးမွာ မင္ႏူးလိုမ်ိဳး ေနထိုင္ခြင္ ဗီဇာ မရွိတဲ့ အသက္ ၁၉ ႏွစ္ေအာက္ အေယာက္
ေရႊ႕ေျပာင္းနိုင္ငံျခားသား ၇၀၀၀
နဲ႕
အမ်ားဆံုး
လူငယ္ေပါင္း ၁၅,၀၀၀
အနဲဆံုး
ေယာက္ေလာက္
ရွိပါတယ္။ ကိုရီးယါး အစိုးရကေတာ့ “သား၊ သမီးေတြဟာ မိဘရဲ႕ သတ္မွတ္ခ်က္ အေျခအေနနဲ႕ ဆက္ႏြယ္မွု႕ မရွိေစရပဲ ၊ ဘယ္လို ခြျဲ ခားမွု႕မ်ိဳးကို မဆို ျငင္းဆန္နိုင္တဲ့ အခြင့္အေရး အျပည့္ရွိသည္” ဆိုတဲ့
ကမာၻ႕ကုလသမၼဂ
ကေလးသူငယ္မ်ားဆိုင္ရာ အခြင္အေရး
စာခ်ဳပ္ကို အတည္ျပဳထားေသာ္လည္း တိက်စြာ လိုက္နာျခင္းေတာ့ မရွိေသးပါဘူး။ ကိုရီးယါးနိုင္ငံ အတြင္းမွာ ရွိတဲ့ ေနထိုင္ခြင့္ ဗီဇာ မရွိ ၾကတဲ့ ကေလးသူငယ္ေတြရဲ႕ အေျခအေန အျဖစ္ေတြကို ကိုရီးယါး အစိုးရဟာ သိလွ်က္န႕ဲ လူသားဆန္စြာ ေနထိုင္နိုင္ခြင့္ ရရွိေရးအတြက္ ဘယ္လို ဥပေဒမ်ိဳးကိုမွ ျပဌါန္းေပးျခင္း မရွိပဲ ႏွုတ္ပိတ္ေနခဲ့ပါတယ္။ မင္ႏူးဟာ “ဗီဇာမရွိသူ” ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္နဲ႕ ကေလးသူငယ္ အေနအထားမွာပဲ ရဲဟာ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ရံုးကို အတင္းပို႕ခဲ့ၿပီး ၊ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ထမ္းေတြကလည္း ကိုယ့္ဆံုးျဖတ္ခ်က္ဟာ ကေလးသူငယ္ တစ္ေယာက္ရဲ႕ ဘဝအတြက္ ဘယ္လို ဆိုးက်ိဳးေတြ၊ ထိခိုက္နစ္နာမွု႕ေတြ ျဖစ္သြားမလဲဆိုတာကို လံုးဝ ထည့္မစဥ္းစားပဲ ဆင္ျခင္ေထာက္ခ်င့္မွု႕ ကင္းစြာ နိုင္ငံကေန ႏွင္ထုတ္ျပစ္ခဲ့ပါတယ္။ အခုဆိုတဲ့ အခ်ိန္ဟာ ေနာက္မက်ေသးပါဘူး။ မင္ႏူးနဲ႕ ပါတ္သက္တဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြဟာ တကယ္ေတာ့ ကေလးသူငယ္ တစ္ေယာက္ အေပၚ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္တာ ျဖစ္ၿပီး မင္ႏူးဟာ ကိုရီးယါးကို ျပန္လာၿပီး အထက္တန္းကို ျပန္လည္ တက္ေရာက္သင္ၾကားခြင့္ ရွိရ မွာ
ျဖစ္ပါတယ္။
ကိုရီးယါးနိုင္ငံ
အတြင္းမွာ
ရွိတဲ့
ဗီဇာမရွိေသာ
ေရႊ႕ေျပာင္း နိုင္ငံျခားသား ကေလးသူငယ္ေတြ အေပၚ ဒီလို အျဖစ္မ်ိဳး ေနာက္ထပ္
မျဖစ္ရေလေအာင္
ကိုရီးယါး
အစိုးရ
အစီအစဥ္မ်ားကို အျမန္ဆံုး အေကာင္အထည္ေဖာ္
အေနနဲ႕
ေရးဆြျဲ ပဌါန္း
သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အာရွလုပသ ္ ားသတင္းစဥ္
အာရွလုပ္သားသတင္းစာ
စာမ်က္ႏွာ ၄
အႀကံျပဳခ်က္ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ရဲ႕ အေျခခံလုပ္အားခက ဘယ္ေလာက္ပါလဲ ။ ဂင္မ္ဆိုေလ်ာင္း (အႀကံေပးေရးအဖြဲ႕) ေမး > ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ရဲ႕ အေျခခံလုပ္အားခ ဘယ္ေလာက္ပါလဲ။ ဘယ္အခ်ိန္က စမွာပါလဲ ။ ေျဖ > ၂၀၁၃ခုႏွစ္ရဲ႕ အေျခခံလုပ္အားခက (၁)နာရီကို ၄၈၆၀ ဝမ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ အေျခခံလုပ္အားခထက္ ၆.၁% တိုးလာ ပါတယ္။ အေျခခံလုပ္အားခ ဆိုတာ နိုင္ငံေတာ္အစိုးရက သတ္မွတ္ ျပဌါန္းတဲ့ လုပ္အားခေတြထဲက အနိမ့္ဆံုးျဖစ္ၿပီး ႏွစ္စဥ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္ေန႕ကေန ျဖစ္ပါတယ္။
၁၂လပိုင္း
၃၁ရက္ေန႕အထိရဲ႕
မိမိလုပ္အားခဟာ
သတ္မွတ္မွု႕
အေျခခံလုပ္အားခနဲ႕
ကိုက္ညီ
ေရႊအလင္းတန္းစာၾကည့္တိုကတ ္ ြင္ စာအုပ္ငွားရမ္းေနေသာ ျမန္မာမ်ား
သလား ဆိုတာ စစ္ေဆးခ်င္ရင္ေတာ့ ကိုယ့္လစာေငြထက ဲ ေန အခ်ိန္ ပိုေၾကး၊ ညဆိုင္းေၾကး၊ အပိုေၾကး အစရွိတဲ့ ပမာဏေတြကို ဖယ္ၿပီး
အား
က်န္ရွိတဲ့
ဇယားနဲ႕
နိုင္ေတာ့မည္ ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာမ်ားအတြက္ မိဘအိမ္သဖြယ္ မီွခိုအားထား
တိုက္ၾကည့္ၿပီး စစ္ေဆးနိုင္ပါတယ္။ အေျခခံလုပ္အားခထက္ နိမ့္ၿပီး
ရာ ေနရာတစ္ခုလည္း ျဖစ္လာေတာ့မည္ ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ ႏွစ္ဦး
လုပ္အားခေပးေခ်တဲ့
တရားေတာ္နာၾကားပြဲ ၊ မဇၥ်ိမယာန ဗုဒၶဘာသာအသင္း ရံုးခန္းသစ္
ျဖစ္ေစ၊
ေငြပမာဏကိုမွ
ေအာက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့
အလုပ္ရွင္ဟာ
ေငြဒါဏ္
ေဆာင္ရြက္
အေနနဲ႕
ဂင္မ္ဟဲ၊ ဂ်င္ေယာင္းႏွင့္ ယန္းဆန္ၿမိဳ႕တို႕မွ ျမန္မာမ်ားႏွင့္ ကိုရီးယါး
ငွားရမ္းျခင္း ခံရသူဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ဟာ အေျခခံလုပ္အားခရဲ႕
ဧည့္သည္ ပရိတ္သတ္ စုစုေပါင္း အေယာက္ ၆၀ ခန္႕ တက္ေရာက္ခဲ့
၉၀%
ၾကၿပီး
ကိုသာ
ေအာက္ျဖစ္ေစ
အားစိုက္အင္စိုက္ျဖင့္
ဖြင့္ပႏ ြဲ ွင့္ ေရႊအလင္းတန္း စာၾကည့္တိုက္ ေနရာသစ္ ဖြင့္ပြအ ဲ ား ဘူဆန္
အလုပ္စဝင္ၿပီး
၂၀၀
၃ႏွစ္ေအာက္
ပိုမိုကာ
က်ခံရမွာ
ျဖစ္ပါတယ္။
ဝမ္သိန္း
ေထာင္ဒါဏ္
ယခင္ကထက္
၃လအထိ
ေပးေခ်ခြင့္ရွိပါတယ္။
အလုပ္သင္
အကယ္၍
လူႀကီးမင္းဟာ
ၾကြေရာက္လာသူမ်ားအား
ကိုရီးယါး
ဒါယိကာမ
အဖြား
အေျခခံ လုပ္အားခထက္ ေလွ်ာ့ၿပီး ရတယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားရံုးကို
ဆံုးေဂ်ာင္းဆု႕ဂ္ မွ ျမန္မာ ထမင္း၊ ဟင္းတို႕ျဖင့္ ဧည့္ခံေကၽြးေမြး
တိုင္ၾကားနိုင္ပါတယ္။
လွဴဒါန္းကာ
အဲလိုဆိုရင္
တိုင္ၾကားတဲ့ေန႕
မတိုင္ခင္
ေန႕လည္
၁နာရီတြင္
ျပည္ေတာ္ဦးဆရာေတာ္မွ
၃ႏွစ္အတြင္း မရရွိခဲ့တ့ဲ လုပ္အားခ (အေျခခံလုပ္အားခ ႏွူန္းအတိုင္း
ဗုဒၶတရားေတာ္မ်ားကို ေဟာၾကားေတာ္မူၿပီး ေန႕လည္ ၃နာရီခန္႕တြင္
တြက္ခ်က္၍ ေလွ်ာ့နဲခဲ့ေသာလုပ္အားခ) ကို ျပန္လည္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါ
ပြက ဲ ို ေအာင္ျမင္စြာ က်င္းပၿပီးစီးခဲ့ပါသည္။
တယ္။ *၂၀၁၃ခုႏွစ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္ မွ ~ ၁၂လပိုင္း ၃၁ ရက္အထိ အေျခခံလုပ္အားခ *
လစာ
၁ နာရီ
၄,၈၆၀ ဝမ္
၁ ရက္
၃၈,၈၈၀ ဝမ္ (၈ နာရီ )
၁ ပါတ္ ၄၀ နာရီ
၁,၀၁၅,၇၄၀ ဝမ္ (၂၀၉ နာရီ )
၁ ပါတ္ ၄၄ နာရီ
၁,၀၉၈,၃၆၀ ဝမ္ (၂၂၆ နာရီ )
ျမန္မာအသင္းလွုပ္ရွားမွု႕သတင္း ၂၀၁၃ခုႏွစ္
၁လပိုင္း
ေရႊအလင္းတန္း
၆ရက္ေန႕က
ေတာင္ကိုရီးယါးနိုင္ငံရွိ
ျမန္မာအသင္းသားမ်ား၏
ႏွစ္ဦးတရားေတာ္
နာၾကားပြႏ ဲ ွင့္ ေရႊအလင္းတန္း စာၾကည့္တိုက္ ေနရာသစ္ဖြင့္ပက ြဲ ို ဂင္မ္ဟဲၿမိဳ႕ ဘူဝန္ဒံုးရပ္ကြက္ အမွတ္ ၈၃၂ / ၃ တြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ ခဲ့ၾကပါသည္။ အဆိုပါ စာၾကည့္တိုက္ ေနရာသစ္၏ အေပၚထပ္တြင္ ဘူဆန္ ျပည္ေတာ္ဦးဆရာေတာ္၏ မဇၥ်ိမယာန ဗုဒၶဘာသာအသင္း ရံုးခန္းကိုပါ ပူးတြဖ ဲ ြင့္လွစ္ခဲ့ပါသည္။ ထိုသို႕ ဗုဒၶဘာသာ အသင္းႏွင့္ ျမန္မာအသင္းတို႕ ကိုရီးယါးနိုင္ငံေရာက္
နီးကပ္စြာ
ပူးတြဖ ဲ ြင့္လွစ္လိုက္နိုင္ျခင္းျဖင့္
ျမန္မာညီအကို
ေမာင္ႏွမမ်ား၏
အမ်ိဳး၊
ဘာသာ၊ သာသနာ အေရးႏွင့္ ပညာေရး၊ လူမွု႕႔ေရး ကိစၥ အဝဝတို႕
အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္ ့
အာရွလုပ္သားသတင္းစာ ထုတ္ေဝသူ
"ဆိုမီ"
တည္းျဖတ္
ေနသူ
သတင္းေပးပို႕သူ
ေဂ်ာင္းဂူခီး ၊ ဂင္မ္ဆိုေလ်ာင္း ၊ လင္မ္အာေယာင္း ဒယ္ေန ၊ လီမီလန္ ၊ ဂင္မ္ဂုရု
ဘာသာျပန္
တိုးသူရ
အျပင္အဆင္
တိုးသူရ
ပံုထည့္သင ြ ္းျခင္း
ေနသူ
ဖုန္း၊ဖက္စ္
၀၅၁-၈၀၂-၃၄၃၈/ ၀၅၁-၈၀၃-၉၆၃၀
အီးေမးလ္
somi3438@hanmail.net http://fwr.jinbo.net
ဟုန္မ္းေပ့ခ်္ လိပ္စာ
4F Yu-sin Building,193-9 Jeonpo-2dong, Jingu, Busan, Korea
(Postal Code 614-865) အခမဲ့ျဖန္႕ေဝသည္။ မွာယူလိုသူ၏ လိပ္စာႏွင့္
တံဆိပ္ေခါင္းအားႀကိဳတင္
ေပးပို႕ထားပါက မွာယူသည့္ေနရာတိုင္းသိ႕ု ပို႕ေဆာင္ေပးသည္။မည္သည့္ နိုင္ငံရပ္ျခား အသင္းအဖြ႕ဲ မ်ားသို႕ မဆုို ေခ်ာစနစ္ျဖင့္ ပို႕ေဆာင္ေပးသည္။
Solidarity with Migrants
(사)이주민과 함께