အာရွလုပ္သားသတင္းစာ ၂၀၁၂ . ၁၂ . ၂၆
အမွတ္စဥ္( ၅ )
ေရြးေကာက္ပအ ြဲ နိုင္ရ သမၼတေလာင္း ဘတ္ခြန္ေဟးထံ ေတာင္းဆိုခ်က္ ၁၂လပိုင္း
၁၉ရက္ေန႕က
သမၼတေလာင္း
ဘတ္ခြန္ေဟးသည္
ထို႕အျပင္ အၾကမ္းဖက္မွု႕ဆန္ေသာ ဖမ္းဆီးမွု႕မ်ားေၾကာင့္ မ်ားစြာ
ကိုရီးယါးနိုင္ငံ၏ ၁၈ ႀကိမ္ေျမာက္ သမၼတအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရသည္။
ေသာ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား ထိခုိက္ဒါဏ္ရာရကာ ေသဆံုးမွု႕
သမၼတအဖြဲ႕သည္
အေန
မ်ားလည္း ျဖစ္ေပၚလွ်က္ရွိသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ အလုပ္သမား
အထားဟု ဆိုနိုင္ေလာက္ေသာ ယခုလိုအခ်ိန္မ်ိဳးတြင္ သမၼတသစ္
တိုင္း ခံစားခြင့္ရွိေသာ အခြင့္အေရး ၃ရပ္ကိုလည္း ခံစားခြင့္ မရရွိၾကပဲ
ဘတ္ခြန္ေဟး အေနျဖင့္ တိုင္းျပည္ တည္ေဆာက္ေရးႏွင့္ ဖြင့္ၿဖိဳး
၂၀၀၅ခုႏွစ္တြင္
တိုးတက္ေရး ကဏၰမ်ားတြင္ အသားတက် ပါဝင္ရြက္ေဆာင္ ေနၾက
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား သမဂၢသည္လည္း ယေန႔ထိတိုင္ တရားဝင္
ၿပီျဖစ္ေသာ ကိုရီးယါးနုိင္ငံ အတြင္းရွိ ေရြ႕ေျပာင္းနိုင္ငံျခားသားမ်ား
အသင္းအျဖစ္
အား ကိုရီးယါး နိုင္ငံသားမ်ား ႏွင့္အတူ အင္အားျဖည့္ ပူးေပါင္း
ျဖစ္သည္။ ထိ္ု႕ေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ား၏ လူ႕အခြင့္အေရး
ေဆာင္ရြက္သြားနိုင္မည့္
တုိးတက္ေစေရးႏွင့္ ကိုရီးယါးနိုင္ငံအတြက္ ေလွ်ာ္ကန္သင့္ျမတ္ေသာ
ကိုရီးယါးနိုင္ငံ၏
အလြန္အေရးပါေသာ
နိုင္ငံေရး
လမ္းစဥ္သစ္ကို
ေရးဆြဲျပဌါန္း
စတင္ဖြ႕ဲ စည္းခဲ့ေသာ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း
ဆိုးလ္ေဒသ
မခံရေသးေသာ
မင္းဂ်ဴနိုခ်ဳန္း အေနအထား
သြားရန္ လိုအပ္လွေပသည္။
သမၼတ အဖြ႕ဲ အား ဖြ႕ဲ စည္းနိုင္ေစေရး ေအာက္ပါ နိုင္ငံေရးစနစ္ မူဝါဒ
လက္ရွိတြင္ ကိုရီးယါးနိုင္ငံ အတြင္း၌ နိုင္ငံျခားသား ဦးေရ တစ္သန္း
မ်ားကို
ေလးသိန္း ငါးေသာင္း ရွိၿပီး ထိုအထဲတြင္ ကိုရီးယါး နိုင္ငံသားအျဖစ္
ေတာင္းဆို လိုက္သည္။
ခံယူထားသူ တစ္သိန္းႏွစ္ေသာင္းခန္႕၊ စိုက္ပ်ိဳးေရး၊ ေရလုပ္ငန္းႏွင့္
သမၼတထံ ေတာင္းဆိုလိုက္သည့္ မူဝါဒမ်ား
စက္မႈ႕လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္
တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ မူဝါဒ
သမားေပါင္း
၁)နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား သီးျခားျဖစ္ေစေသာ ေနထိုင္ခြင့္ရွိသည့္ ဗီဇာ အမ်ိဳး
မဝင္
ငါးသိန္းခုႏွစ္ေသာင္း (E-9/ E-7/E-10/H-2)၊ တရား
အလုပ္သမား
တစ္သိန္းရွစ္ေသာင္းရွိကာ
အဆိုပါ
အလုပ္
သမားမ်ားသည္ ကိုရီးယါးနိုင္ငံ တည္ေဆာက္မႈ႕၏ အဓိကက်ေသာ အစိတ္အပိုင္းမ်ားလည္း ျဖစ္ၾကေပသည္။ လြန္ခဲ့ေသာ ၅ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း လီေျမာင္ဘတ္ အစိုးရသည္ စီးပြားေရးႏွင့္ ရုပ္ပစၥည္းမ်ား အေပၚကိုသာ အာရံုထားေသာ ဥပေဒ အမိန္႕မ်ားကို ဆက္တိုက္ျပဌါန္းခဲ့ၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ား အေပၚ အနီးကပ္ ေစာင့္ၾကည့္နိုင္မည့္ အစီအစဥ္မ်ားကိုလည္း စီစဥ္ေဆာင္ ရြကခ ္ ဲ့ေသာေၾကာင့္ အေရးမွာ
ေရႊ႕ေျပာင္း
အလုပ္သမားမ်ား၏
နိမ့္က်ဆိုးဝါးခဲ့ရသည္။
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္
ျပည္တြင္း
လူ႕အခြင့္
ထိုကာလအတြင္း အသင္းအဖြဲ႕မ်ား
ေရႊ႕ေျပာင္း ပူးေပါင္းကာ
လူ႕အခြင့္အေရး ဖြင့္ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႕ရန္ အစြမ္းကုန္ ႀကိဳးပမ္းခဲ့ၾကေသာ္ လည္း တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လုပ္သားငွားရမ္းမွု႕ စနစ္ျဖင့္ တရားဝင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားပါ မက်န္ လုပ္သားအခြင့္အေရးႏွင့္ လူ႕အခြင့္အေရးမ်ားမွာ ဆက္တိုက္ နိမ့္က်လွ်က္ရွိသည္။ လုပ္သားငွားရမ္းမွု႕စနစ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားသည္ အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္အမ်ိဳးအစားကို လြတ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္ ေပ်ာက္ဆံုးကာ အဆိုပါ ေသာ
အနိုင္ရသမၼတ
ဘတ္ခြန္ေဟးအား
အစား အလိုက္ ခြျဲ ခားထားမွဳ႕ကို ရပ္တန္႔ရန္ ၂)ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား စက္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ေျပာင္း ေရႊ႕ပိုင္ခြင့္ကို လြတ္လပ္စြာ ခြင့္ျပဳရန္ ၃)ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စိတ္ခ်လံုၿခံဳနိုင္ေလာက္သည့္ ေနထိုင္ နိုင္ခြင့္ဗီဇာ ေပးရန္ ၄) စနစ္အရ ၊ နည္းဥပေဒအရ တရားမဝင္အလုပ္သမား အျဖစ္သ႕ို ေရာက္ရွိ သြားေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ စနစ္အား ျပဌါန္းေပးရန္ ၅) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္သမားရပိုင္ခြင္ ၃ရပ္ (သမဂၢဖြ႕ဲ စည္း ခြင့္င့္ ၊ သမဂၢမွ တဆင့္ ေတာင္းဆိုေဆြးေႏြးပိုင္ခြင့္ ၊ သမဂၢမ်ား လြတ္လပ္စြာ လွုပ္ရွားပိုင္ခြင့္) ကို ေပးအပ္ရန္
တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ မူဝါဒ (၁)ဖမ္းဆီးျခင္းႏွင့္ ပါတ္သက္ေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ေဆာင္ပံု အဆင့္ ဆင့္အား တရားခံဖမ္းဆီးျခင္းဆိုင္ရာ နည္းဥပေဒအရ ကိုက္ညီျပည့္မွီ ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရမည္ (၂)အက်ဥ္းေထာင္
အခ်ဳပ္ခန္းအတြင္း
ပိတ္ေလွာင္ထားသည့္
စနစ္ကို
ဖ်က္သိမ္းကာ လူသားခ်င္းစာနာစြာ ဆက္ဆံ ေျပာဆိုရမည္ (၃)တရားမဝင္
အလုပ္သမားအျဖစ္သို႕
ေရာက္ရွိေစနိုင္သည့္
ဥပေဒ၏
ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ကာ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ားအား တရားဝင္ ျပန္လည္ အလုပ္လုပ္ကိုင္နိုင္ေစမည့္ စနစ္ကို ျပဌါန္းေပးရန္ (၄)တရားမဝင္ အလုပ္သမား အေနအထားျဖင့္လည္း ပညာသင္ၾကားခြင့္၊
အျဖစ္သို႕ ေရာက္ရွိသြားခဲ့ရသည္။ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ ေရလုပ္ငန္းမ်ားတြင္
ေဆးကုသခြင့္ စေသာ လူမွု႕ အေျခခံအခြင့္အေရးမ်ား ရရွိခံစားေစနိုင္ေရး
လုပ္ကိုင္ေသာ
တရားမဝင္
ေပးပါရန္
အလုပ္သမား
အလုပ္
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား
စနစ္ေၾကာင့္လည္း မ်ားစြာ
ျပဌါန္း
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား
အဖို႕မူ
တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂နာရီ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကရၿပီး အေျခခံလုပ္အားခ ကိုပင္ မရရွိၾကပဲ အမ်ိဳးမ်ိဴးေသာ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈ႕မ်ားကို ခံၾကရေသာေၾကာင့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားအျဖစ္ ခံယူလိုက္ၾက ရေသာ ရာခိုင္ႏွုန္းက ျမင့္တက္လွ်က္ရွိသည္။
စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ အထက္ပါ အခ်က္မ်ားသည္ ဆိုမီႏွင့္ ျပည္တြင္း အသင္းအဖြ႕ဲ ေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ တက္ေရာက္ေသာ အစည္းအေဝး ဆံုးျဖတ္ခ်က္မွ ထုတ္ႏွုတ္ ေဖာ္ျပ ခ်က္ျဖစ္ပါသည္။ အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္