NÆRINGSLIVET PÅ SØRLANDET
Foto: Camilla Fedog, Agder FK
//////////////////////////////////////
KORT&GODT FRYKTER IT-ANGREP Hele ni av ti toppledere frykter IT-angrep, mens pandemi og klimaendringer kommer på henholdsvis andre- og tredje plass over bekymringer hos norske toppledere. Det viser en undersøkelse utført av PWC tidligere i år. – Vi i sikkerhetsmiljøet har snakket om dette i mange år, og ser nå en økende forståelse hos topplederne. Frykten for IT-angrep er helt berettiget, sier Eldar Lorentzen Lillevik, partner i PWC og cyberekspert. 100 norske og 5000 globale toppledere besvarte undersøkelsen. Kilde: Dagens Næringsliv
/// UNGE UFØRE Unge menn fra familier med lav inntekt er ekstra utsatt i arbeidsmarkedet. Andelen i jobb har for denne gruppen sunket med en fjerdedel på drøyt 30 år. De faller utenfor i mye større grad enn de som kommer fra familier med høy inntekt, viser tall fra forskere ved Frischsenteret for økonomisk forskning. En årsak kan være at jobbene som tidligere ble fylt av unge menn fra lave sosiale lag, i noen grad er blitt borte eller overtatt av arbeidsinnvandrere med lavere krav til lønn. Kilde: Aftenposten
Illustrasjon: Benny The Illustrator
///
6 SPENN
Helena Frustøl, Anne Marit Thomassen og Trond Backer i Næringsforeningen har arbeidet med sertifiseringsprosessen i høst.
13 likestilte bedrifter Denne høsten har åtte bedrifter blitt resertifisert i Likestilt arbeidsliv, og fem nye har blitt sertifisert. – I dag blir 60 000 egder berørt gjennom de 31 virksomhetene som er med i ordningen. Alle på Agder skal kunne ta del i et likestilt s amfunn. Derfor må vi fortsette å strekke oss enda lenger. Lykke til og gratulerer til dere som er sertifisert, sa fylkesordfører Arne Thomassen under sertifiseringsseremonien. Prosjektet Likestilt arbeidsliv så dagens lys i 2016. I 2018 ble de første 15 virksomhetene sertifisert, og i dag er 31 virksomheter koblet til ordningen. Dette er ett av to prosjekter fra Agder som er oppnevnt i statsbudsjettet for 2022. En av bedriftene som har blitt sertifisert nå, er Næringsforeningen. – For å bli sertifisert i Likestilt arbeidsliv forplikter vi oss til å jobbe systematisk og målrettet for å fremme likestilling og mangfold i egen bedrift. Vi får tilgang til konkrete v erktøy som hjelper oss godt på veien. Det gjelder både hjelp til å få oversikt i egen virksomhet og overholde den lovpålagte aktivitets- og rede gjørelsesplikten, men også for å gjøre et ekstra arbeid utover hva som er forventet. Vi ønsker å være en næringsforening som setter likestilling
og mangfold på agendaen. Dersom vi, med økt kunnskap og mer bevisste handlinger, også kan inspirere til at flere i næringslivet i regionen vår tar gode valg som fremmer likestilling, så beveger vi oss i riktig retning, sier Helena Frustøl, prosjektkoordinator og del av arbeidsgruppa for Likestilt arbeidsliv i Næringsforeningen. I 2018 ble prosjektet Likestilt arbeidsliv tildelt YS’ likestillingspris, og Næringsforeningen har vært med i prosjektgruppa siden oppstarten. I tillegg til Næringsforeningen ble disse virksomhetene sertifisert for første gang i høst: BDO Agder, Stiftelsen Miljøfyrtårn, Arendal kommune og Iveland kommune. Følgende virksomheter ble sertifisert i 2018 og resertifisert i 2021: Sparebanken Sør, Statsforvalteren, Hennig-Olsen Is, Dyreparken, Strømmestiftelsen, Sørlandet Sykehus HF, Kvinesdal kommune og Agder Energi. Margrethe Saga
