IHK Ausbildungsatlas 2016 by Stadtstreicher Stadtmagazin

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2016

Illustration: istock

(Mahazabin Gori)

IHK Chemnitz

AusbilduNGs

VERZEiCHNis 2016

ehmen Ausbildungsuntern auf einem Blick

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Mit h er Ausbi ausnehmb a ldung sverze rem ichnis

Dein Leitfaden

f端r die Berufswahl

Ihre Zukunft bei HOPPE ? Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit über 2.600 Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.

Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf die soziale Kompetenz und die Entwicklung der Persönlichkeit der Lehrlinge, denn wir brauchen flexibel einsetzbare, entscheidungsfähige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen mit 14 kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen mit Abschluss Bachelor die Möglichkeit für einen optimalen Start ins Berufsleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit Frau Lindner auf (Tel. 037344 764-132 oder E-Mail carmen.lindner@hoppe.com). HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a 09474 Crottendorf www.hoppe.com

Schüler frühzeitig mit “ en ig ft hä sc be zu Berufswahl

„Wir müssen die sensibilisieren, sich dem Thema

sagt Franz Voigt, Präsident der Industrie- und Handelskammer und Geschäftsführer der Vogtländischen Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau GmbH. Foto: Ernesto Uhlmann

Herr Voigt, mal angenommen, die Sächsische Bildungsministerin würde Sie fragen, was Schulen tun könnten, um die Jugendlichen auf ihrem Weg zum Beruf aktiver zu begleiten. Was würden Sie antworten? Ich denke, wir haben in der Zusammenarbeit mit Schulen noch viele Optionen. Ich könnte mir gerade im Rahmen des Gemeinschaftskundeunterrichts einen regen Austausch mit den Unternehmen vorstellen. Wir sind ja als Kammer auch im Arbeitskreis Schule-Wirtschaft engagiert, wo es genau um solche Kooperationen geht. Darüber hinaus können wir Unternehmer sicherlich mehr Angebote machen, um den Schülern konkrete Einblicke in die Branchen der Industrie und des Handels zu gewähren. Andererseits braucht es aber auch das Engagement der Lehrer und Schulen, sich auf Exkursionen oder auch schulische Veranstaltungen mit Unternehmen einzulassen. Ich könnte mir zum Beispiel gut vorstellen, Schüler und Azubis zusammenzubringen, die sich auf Augenhöhe über die Berufe und Ausbildungsinhalte unterhalten können.

Den Schülern wäre es sicher recht. Abwechslung im Schulalltag ist immer willkommen und ein bisschen mehr Überblick über die Branchen würde ihnen sicher auch bei der Berufswahl helfen... Schön wäre es, wenn die Schüler schon bei der Wahl des Betriebes zum Schülerpraktikum eine bessere Berufsorientierung hätten. Sie könnten dann schon gezielt in Branchen „reinschnuppern“. Ich denke, es muss in Zusammenarbeit mit den Schulen noch besser gelingen, die Schüler zu sensibilisieren, sich frühzeitig und intensiv mit dem Thema Berufswahl zu beschäftigen. So können Praktika, die Tage der offenen Unternehmen, Girls- und Boys-Day und was alles an Möglichkeiten gibt, um sich ein Bild vom Berufsleben zu machen, konkreter genutzt werden.

darf ja auch nicht vergessen, dass eine Ausbildung erst mal richtig Geld kostet. Geld, was die Unternehmer aber gern investieren, weil sie die Fachkräfte dringend brauchen. Nichtsdestotrotz müssen die Azubis natürlich Leistung bringen. Wer schon in der Ausbildung durch Unpünktlichkeit, wenig Engagement und geringen Lernwillen auffällt, der wird freilich nicht mit einer Übernahme rechnen können. Aber wer sich Mühe gibt und einen ordentlichen Abschluss macht, braucht sich um die berufliche Zukunft in unserer Region keine Sorgen zu machen. Es gibt genug Mittelständler mit tollen Produkten und Produktionen, die immer gute Fachkräfte suchen.

Und vielleicht gibt es dann auch weniger Abbrecher in der Ausbildung...

Allerdings sind die Löhne, gerade in den alten Bundesländern immer noch höher...

Das stimmt, die Zahl der Abbrüche könnte niedriger sein. Es ist für alle verloren Zeit: Für die Jugendlichen, die auf anderem Gebiet nochmal neu beginnen müssen und auch für das Unternehmen, das in diesem Jahr keinen oder weniger Nachwuchs ausbildet, obwohl viele Unternehmen fest mit den eigenen Azubis als künftige Fachkräfte rechnen.

Die Unternehmen wissen, dass sie Geld in die Hand nehmen müssen, um gute Fachleute zu haben. Doch viele Unternehmen hier sind keine Finalproduzenten; und mit Zulieferern wird immer hart verhandelt. Deshalb können unsere Betriebe vielleicht noch keine Top-Einkommen bieten, aber viele betreiben eine faire Lohnpolitik. Sie zahlen, was ihnen möglich ist und der Markt zulässt.

Das heißt ja aber auch: Wer seine Ausbildung erfolgreich abschließt, hat den festen Job schon in der Tasche. Da kann ich jetzt nur für die Industrie und den Handel sprechen, aber da ist es in der Regel schon so, dass die Unternehmen für den Eigenbedarf ausbilden. Man

facebook/diekarrieremacher

Noch immer ist die Meinung weit verbreitet, mit einem Studium macht man Karriere, mit einer Berufsausbildung eher nicht. Mit diesem Vorurteil müssen wir aufräumen, oder? Eine erfolgreiche Berufsausbildung ist gleichzeitig

auch die Grundlage für verschiedene Aufstiegsqualifizierungen zum Meister oder Techniker im Bereich der IHK. Diese Abschlüsse stehen absolut auf der gleichen Stufe wie Bachelor-Abschlüsse und dabei haben die Jugendlichen die ganze Ausbildungszeit hindurch schon Geld verdient. Gute Erfahrungen haben wir im Unternehmen zum Beispiel auch mit Studenten der Berufsakademie gemacht. Sie sind die ganze Zeit schon im Unternehmen und mit ihrem Abschluss sofort als Führungskraft einsetzbar – bei uns war es ein Bauleiter. Er kannte sich einfach schon lange genug aus. So dass dieser Weg für manche Tätigkeiten vielleicht sogar der bessere ist. Insgesamt möchten wir natürlich auch mehr Abiturienten überzeugen, ihren Weg über die Berufsausbildung zu gehen.

Es könnte also nicht schaden, wenn sich auch Schüler von Gymnasien auf Ausbildungsmessen umschauen... Nein, es gibt viele spannende Berufe in unserer Region. Weit über hundert. Da braucht es schon unsere Ausbildungsmessen in Chemnitz, Zwickau und Plauen, dem Vogtland, Mittelsachsen und dem Erzgebirge, um einen Überblick zu bekommen. Wobei es davon, meiner Meinung nach, zu viele gibt. Besser und auch für die Schüler übersichtlicher wäre eine zentrale Messe pro Region. Und statt der vielen zusätzlichen kleinen Messen, würden vielleicht Podiumsdiskussionen mit Unternehmern und Treffen mit Azubis eine bessere Ergänzung zur Berufsorientierung darstellen.

BERUFSBEREICH METALL

verzeichnis

Wer sich für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik, denn Chemnitz ist seit jeher untrennbar mit der Metallindustrie verbunden.

Zu allen Branchen, die mit diesem Symbol gekennzeichnet sind, gibt es auf www.karriere-rockt.de kurze Videos, die einen guten Einblick in die jeweiligen Arbeitsbereiche geben. Klickt Euch einfach mal rein.

Seite 08 BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Ohne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen.

Wer sich für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft sind schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Seite 20

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BERUFSBEREICH HOLZ

BERUFSBEREICH TEXTIL

Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial und die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz.

Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

Seite 32 Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen.

Seite 38 BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN 4

Seite 34 Diese Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahnund Busreisende. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt! Besitzt du das gewisse Organisationstalent dafür?

Seite 45 BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

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...bringen weiter!

Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Papierbranche drängt in immer neue Bereiche wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen.

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kein Unternehmen könnte heute ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren, und privat hätten wir ein großes Problem. Diese Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive.

Seite 48 BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

BERUFSBEREICH HOTELS UND GASTSTÄTTEN In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden.

Seite 51 Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Wer in dieser Branche lernt, sollte auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

Seite 58 BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

Seite 54 BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

InFoRMATIONEN Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

In allen Branchen werden versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen, benötigt. Die Fähigkeit zu flexiblem Handeln und Zuverlässigkeit solltest du hier mitbringen.

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InFoRMATIONEN Aufstiegschancen förderung Infotainment der IHK

I mpressum

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IHK Chemnitz, Strasse der Nationen 25, 09111 Chemnitz Telefon: 0371 6900-0, www.chemnitz.ihk24.de Konzeption und Design: Stadtstreicher GmbH - Verlag & Werbeagentur Titelfoto: Mike Hillebrand Fotos und Illustrationen: iStockphoto, Fotolia, Shutterstock

hemnitz ist untrennbar mit dem Metall verbunden – viele Betriebe der Region sind im Maschinen-, Fahrzeug- und Sondermaschinenbau tätig und verarbeiten vorrangig Stahl, Aluminium oder Messing. Sie stellen daraus weltweit gefragte Produkte her, sozusagen in der Premium-Klasse. Wer sich also für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gehört in Produktionsbetrieben oft auch Schichtarbeit zum Alltag, doch gut ausgebildete Fachleute in Metallberufen brauchen sich um ihre berufliche Zukunft keine Sorgen zu machen.

BERUFSBEREICH METALL Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

ANLAGENMECHANIKER/-IN Ein Faible für Technik ist gefragt, ein gutes mathematisches und physikalisches Grundwissen ebenfalls. Denn Anlagenmechaniker/-innen fertigen und montieren Industrieanlagen, Maschinen, Behälter, Apparate und Rohrleitungssysteme. Da ist es wichtig, eine technische Zeichnung lesen und auch anfertigen zu können, Baupläne zu verstehen, mit verschiedenen Werkzeugen sicher umzugehen, Eigenschaften unterschiedlicher Materialien zu kennen und vom Schrauben übers Löten bis hin zum Schweißen eine Anlage aufbauen zu können. Darüber hinaus gehört die Funktionsprüfung, Qualitätssicherung und Wartung zu den Aufgaben. Wer diesen Beruf ergreift, stellt Kessel und Behälter für die Lebensmittel- oder chemische Industrie her, arbeitet bei Wasserwerken, Energieversorgern oder im Anlagenbau. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Ehe eine Werkzeugmaschine oder ein Auto vom Band läuft, muss die Fertigungsstraße reibungslos funktionieren – und dafür braucht‘s echte Fachleute. Sie stellen Baugruppen oder Geräteteile her und montieren sie zu Maschinen oder ganzen Produktionsanlagen. Sie prüfen dabei Vorgänge, ob beim Fräsen, Bohren und Drehen ganz präzise vorgearbeitet wurde. Darüber hinaus sind sie für die Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen verantwortlich, und sie übernehmen die Umrüstung, wenn neue Modellserien in die Fertigung gehen. Somit sind Industriemechaniker/-innen gefragte Mitarbeiter, auch weil sie vielfältige Fähigkeiten besitzen – planerische, handwerkliche und technische. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 8

WERKZEUGMECHANIKER/-IN Was wäre eine Maschine ohne das nötige Werkzeug? Natürlich blanker Unsinn. Also nichts wie ran ans Metall oder an den Kunststoff, damit die benötigten Stanzwerkzeuge, Vorrichtungen, Spritzguss- oder Prägeformen endlich produziert werden. Dazu gehören allerdings auch einige Fertigkeiten beim Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen oder Feilen, denn die vorgegebenen Maße für die Werk- zeuge müssen exakt eingehalten werden. Oft setzen die Fachleute auch CNC-Werkzeugmaschinen ein, um bis auf den tausendstel Millimeter genau zu arbeiten. Die Vorliebe für Präzision gehört also schon dazu, genauso wie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen um sich in einer technischen Zeichnung zurechtzufinden. Außerdem gilt es, eine Menge über die Eigenschaften der Werkstoffe zu erlernen – die verarbeitet und die bearbeitet werden sollen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

maschinenund anlagen führer/-in, schwerpunkt metall- un d kunststofftechnik Die Produktion muss laufen, Stillstan

d kann sich kein Betri eb leisten. Deshalb müssen Maschinen- un d Anlagenführer/-inn en seh r au fm erksam zu Werke gehe und die Fertigungsstrec n ken regelmäßig inspiz ieren, warten und gege auch reparieren. Ist all be ne nfa lls es intakt, richten sie die Maschinen ein, bestü Material und überwac cken sie mit hen den Produktionspr oz ess . Schließlich müssen sie die Qualität der herge auch stellten Teile sicherstell en. Auch wenn die CN moderner Betriebe vie CAn lag en le Arbeitsschritte autom atisch erledigen, sind wieder kleine Handgri do ch im mer ffe nötig, um das Produ kt letztlich perfekt zu Wer in der Ausbildung ma ch en . merkt, dass ein Durch stieg zu einem weiteren 3,5-jährigen Ausbildu 3od er ngsverlauf möglich ist , dem wird die Ausbildu Prüfungsleistung ange ngszeit und rechnet. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Fachkraft für Metalltechnik

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Ihre Zukunft bei Der Versorger eins ist der führende kommunale Energiedienstleister in Chemnitz und Südsachsen. Mit 1.100 Mitarbeitern versorgt eins rund 400.000 Kunden mit Erdgas, Strom, Wärme sowie Wasser und energienahen Dienstleistungen. Wir bieten den Menschen in der Region aber auch darüber hinaus unsere Produkte und Dienstleistungen an und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen energienahen Themen sowie bei der Erzeugung erneuerbarer Energien. Zudem engagieren wir uns für Jugend, Sport, Kultur und soziale Projekte in unserer Region. Bei eins finden jedes Jahr etwa 15 junge Menschen einen Ausbildungsplatz. Gegenwärtig erlernen etwa 50 Mädchen und Jungen nach ihrem Schulabschluss einen technischen oder kaufmännischen Beruf. Gehören auch Sie dazu.

Bewerbung

Ausbildungsberufe

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Jahreszeugnis der 9. bzw. 11. Klasse an unsere Hauptabteilung Personal.

• Anlagenmechaniker/-in

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie uns an.

eins energie in sachsen GmbH & Co. KG Personal Cornelia Preller (0371) 525 2131 Cornelia.Preller@eins.de Weitere Informationen unter: www.eins.de/Karriere

• Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik • Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) • Industriekauffrau/ -mann • Mechatroniker/-in

UNTERNEHMEN MIT PERSPEKTIVE Die KOBRA Formen GmbH ist ein modernes, weltweit agierendes Unternehmen, das hochwertige und innovative Formen für die Betonsteinindustrie fertigt.

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN In allen Maschinen gibt es Präzisionsbauteile aus Metall, die extra gefertigt werden müssen: Zahnräder oder Gewinde, Getriebeteile oder Schrauben, vielfältige Teile für den Bau von Maschinen und Anlagen. Und dafür sind Zerspanungsmechaniker/-innen ausgebildet. Sie planen die Produktion und richten dann die entsprechenden Maschinensysteme fürs Drehen, Fräsen oder Schleifen ein, oder sie programmieren CNC-Maschinen und Bearbeitungszentren, um die gewünschten Arbeitsabläufe aufeinander abzustimmen. Nachdem Werkzeuge und Material in die Maschine eingespannt sind, kann‘s losgehen, wobei dann ständige Kontrollen zur Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität der Bauteile zu den Aufgaben gehören. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, sollte Genauigkeit lieben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

WIR BILDEN AUS Konstruktionsmechaniker/ in Zerspanungsmechaniker/ in Industriemachaniker/ in Industriekaufmann/ frau BA Produktionstechnik

KLIC K

NFOS UN RI

Bewerbung bitte an:

KOBRA FORMEN GMBH Personalabteilung Plohnbachstraße 1 08485 Lengenfeld

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R TE

Der direkte Weg von der Freude am Metallbaukasten ins Berufsleben. Denn nun werden Kräne und Förderanlagen, Werkhallen und Lastenaufzüge in Originalgröße gebaut. Dazu müssen erstmal die Einzelteile der Konstruktionen nach technischen Zeichnungen hergestellt werden. Das heißt, Stahlträger entstehen, Bleche werden zugeschnitten, abgekantet und geformt, Bohrungen vorbereitet – mal mechanisch, mal mit Hilfe von CNC-Maschinen. Später müssen die Teile auf der Baustelle montiert und verschweißt werden, wofür auch der Umgang mit Hebezeugen erlernt wird. Denn oft sind große oder schwere Bauteile aneinander zu fügen. Am Ende gilt es, den Kunden die Bedienung der Konstruktionen zu erklären und die Anlagen auch regelmäßig zu warten. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN

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personal@kobragroup.com Fragen | Erstkontakt: +49 [3 76 06] 3 02 - 47

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/-IN So macht man sich in der Familie beliebt – als Fachmann fürs Auto. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Getriebe oder Motor, inzwischen sind auch Fehler am Anti-Blockier-System (ABS), am Elektronischen Stabilitäts-Programm (ESP), am Airbag oder elektrischen Fensterheber zu finden und zu reparieren. Darüber hinaus wünschen die Kunden immer mehr Sonderausstattungen, Zubehörteile oder Zusatzsysteme, die im Gebrauchtwagen nachzurüsten sind. Und dies alles beherrschen die Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen genauso wie die nötigen Abgasmessungen. Wer nicht in einer Werkstatt tätig ist, der arbeitet in der industriellen Fertigung am Band. Wobei schon in der Ausbildung eine Spezialisierung möglich ist – vom Pkw über Nutzfahrzeuge bis zu Motorrädern. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Begleite uns auf eine erfolgreiche Reise in die Zukunft .... Wir bieten Dir eine zukunftsorientierte Ausbildung zum: » Kfz-Mechatroniker/-in PKW/Nutzfahrzeuge » Karosseriebauer PKW » Fachkraft für Lagerlogistik PKW/Nutzfahrzeuge » Automobilverkäufer/-in PKW/Nutzfahrzeuge Einsatzmöglichkeiten in den Filialen Chemnitz und Plauen

Komm zum Volvo-LiebhaberSchnuppertag! Telefonische Anfragen: 03722 - 5215-26 | Ansprechpartner: Herr Bernd Müller Deine Bewerbung im PKW-Bereich schicke bitte an : Autohaus Liebhaber GmbH | Röhrsdorfer Allee 12 | 09247 Chemnitz

©shutterstock.com/SpeedKingz

Deine Bewerbung im Nutzfahrzeug-Bereich schicke bitte an : Truck Center Liebhaber Chemnitz GmbH | Röhrsdorfer Allee 12 | 09247 Chemnitz

Einstieg in ein neues Zeitalter. Ihre Zukunft. Jetzt bewerben bei Porsche Werkzeugbau. Unsere Umformwerkzeuge geben Porsche Karosserien ihre charakteristische Form. Eine fundierte Ausbildung in unserer firmeneigenen Lehrwerkstatt am Standort Schwarzenberg eröffnet Ihnen spannende berufliche Perspektiven. Bewerben Sie sich jetzt unter www.porsche.de/werkzeugbau

Boxster GTS: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km) innerorts 12,7–11,4 · außerorts 7,1–6,3 · kombiniert 9,0–8,2; CO 2 -Emissionen 211–190 g/km

GieSSereimechaniker/-in Fast alle Maschinen bestehen aus speziellen Metallteilen, die zuvor mit großer Präzision gegossen werden müssen. Mal sind es große Turbinenlaufräder, mal Getriebeteile im Fahrzeugbau, mal Einzelstücke für einen Prototypen. Weil die Herstellungsweise dann stark variiert, gibt es im Guss sechs Spezialisierung: Handformguss, Maschinenformguss, Druck- und Kokillenguss, Feinguss, Schmelzbetrieb oder Kernherstellung. Allen gleich ist die hohe Anforderung an die Genauigkeit, egal ob das Gussverfahren maschinell gesteuert oder von Hand ausgeführt wird. Denn am Ende müssen die teile in der Montage passen. Beschäftigt in einer Gießerei müssen die Fachleute zupacken können und auch Hitze vertragen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

FERTIGUNGSMECHANIKER/-IN Aus wie vielen Teilen besteht eine Waschmaschine? Das müssten die Fertigungsmechaniker/-innen im Werk eigentlich wissen, denn sie fügen die einzelnen Komponenten tagtäglich zusammen. Anderswo montieren sie Küchengeräte, Fernseher, Kraftfahrzeuge oder Heimwerkergeräte. Einfach alles, was durch Schrauben, Schweißen, Kleben, Nieten, Klemmen oder Stecken zum fertigen Serienprodukt wird. Hin und wieder gehört auch das Verlegen und Anschließen von Kabeln dazu. Kurzum: In diesem Beruf ist viel handwerkliches Können gefragt, wenn mit Schraubendreher oder Lötkolben, Zange oder Federhaken jedes Teil präzise eingepasst werden muss. Wo genau alles hinkommt – das lesen die Fachleute aus den Funktionszeichnungen heraus. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Technische/-r Produktdesigner/-in Jedes Bauteil und jede Baugruppe für Maschinen, Fahrzeuge, Anlagen oder Geräte muss ja erstmal entworfen werden. Dabei geht es nicht nur um die Gestaltung, sondern auch um das Material, um Montagetechniken und vor allem um die Kosten. Genau diese Arbeit übernehmen Technische Produktdesigner/-innen. Spezialisiert auf Maschinen- und Anlagenkonstruktion oder Produktgestaltung und -konstruktion erarbeiten sie nach Kundenvorgaben digitale Pläne, 3D-Modelle und alle konstruktionstechnischen Unterlagen. Dazu hilft ihnen ein abstrakt-logisches Denken und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen genauso wie mathematisches Talent für die Berechnungen und ein souveräner Umgang mit Computerprogrammen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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uss ochte, der m stellen Physik nie m d n u e h er/ -innen er n at la p m te Wer M ys S , nische Zeichnungen . Denn Tech detaillierte er weiterlesen eb g g ra ft e. u n A lä rgaben der e Montagep nach den Vo idimensional re d d n gramme u rp au Compute ro enaue B er ll ie d techez sp millimeterg e mittels hnungen un si ec n er re B ie en ru g st ti n nö SchreibtiAußerdem ko , liefern die Baugruppen rtung auf den o d n tw u an le ei er V lt jekten. also viel auch Einze er neuen Pro m en. Es liegt im ag rl ei b te n g u li it ei le ch nie langw nischen Beg Fachrichtun n sie in den ch es wird au o te d ei , b er n ar s la g P ro n sorgu sieurbü schen der nik oder Ver r- und Ingen ch tu te ek au it h lb rc al A d Met Angestellt in e, Stahl- un che System is n ch te o tr gen Elek . ungstechnik und Ausrüst Jahre sdauer: 3,5 Ausbildung

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Ve r fa h r e n s m e c h a n ik e r / -i n fü r B e s c h ic h tu n g s te c h n ik Möbel, Au

tos, Maschinen, Zä une oder Klettergerüste – es gibt un zählige Dinge im Al ltag, die speziell beschichtet wurden. Mal um da s Rosten zu verhindern, mal um vor Stößen oder Sonneneinstrahlung zu schü tzen, und meist au ch , damit das Produkt ein bis schen besser aussieh t. Doch damit die beabsicht igte Wirkung auch ein tritt, müssen die Fachleu te sehr sorgfältig vo rgehen und das Auftragen der Schichten gena u planen egal, ob dies per Ha nd oder maschinell erfolgen soll. Dazu müssen sie nicht nur die Eig en schaften der Beschichtun gsmaterialien kenn en, sondern auch gena u wissen, wie Kuns tst offe, Metalle oder Holz mit Lacken, Farben oder Korrosionsschutzmitteln reagieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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hne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Zu Hause nutzen wir unzählige Geräte mit elektronischen Steuerungen – von der Espresso-Maschine bis zum Fernseher. In unseren Autos sorgen Sensoren für allerhand Komfort, im Flugzeug vertrauen wir auf den Autopiloten und in Bürohäusern auf die Klimatechnik. Keine Produktion läuft mehr ohne computergestützte Mess- und Regelsysteme, die Wirtschaft nicht ohne Kommunikationstechnik. Kurzum: Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen. Fachleute werden überall gesucht – und bekommen unzählige Karrierechancen.

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MECHATRONIKER/-IN Werkzeug- und

enbau, der Im Maschinen- und Anlag iaustellen des Sondermasch Textiltechnik, auf Montageb ktEle haltungselektronik oder nenbaus, in Autos, in Unter und mechanische, elektrische roanlagen – überall greifen : agt inander. Oder anders ges elektronische Bauteile ine e gar n Systeme geht heutzutag Ohne die mechatronische in sind Mechatroniker/-innen nichts mehr. Und deshalb der sind nämlich nicht nur in allen Branchen gefragt. Sie nmo enten herzustellen. Sie Lage, die einzelnen Kompon en plexen Anlagen, installier tieren die Teile auch zu kom zeitig ieren die Systeme. Gleich die Software und programm turen. ng und eventuelle Repara übernehmen sie die Wartu nik, cha Spezialisten aus der Me Dabei arbeiten sie eng mit men. Elektronik oder EDV zusam re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

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slung: GeneraDer Beruf verspricht Abwech rden ebenso toren und Schaltelemente we zum Beispiel montiert und installiert wie rkehr, SicherOberleitungen für den Bahnve ngsanlagen. So heitstechnik oder Beleuchtu ganz unterstehen nach der Ausbildung hl: von der schiedliche Branchen zur Wa omatisierungsEnergieversorgung bis zur Aut er anderem der technik. Doch zuvor will unt elektrischen Einbau von Verteilertafeln und n von BaugrupBauelementen, das Verdrahte von Elektropen und die Funktionsprüfung . Dabei helfen anlagen intensiv gelernt sein tnisse genauso gute Mathe- und Physikkenn liche Fähigkeiten. wie grundlegende handwerk ragt, denn wechAußerdem ist Flexibilität gef ntageberufen selnde Arbeitsorte sind in Mo . nun mal an der Tagesordnung re Jah 3 Ausbildungsdauer:

Erfolgreicher Karrierestart im Hightech-Sektor

ine Ausbildung in der KSG Leiterplatten GmbH öffnet den Weg in eine spannende Zukunft. Hightech und Elektronik vom Feinsten – und das im Herzen von Sachsen, kurz vor den Toren von Chemnitz im schönen Erzgebirge. Ideal für alle jungen Menschen, die gern hier bleiben und ihre Karriere in einem modernen Unternehmen voller Esprit starten möchten. Die Möglichkeiten sind ebenso reizvoll wie vielfältig: Aktuell stehen in der KSG neun Ausbildungsberufe und drei duale Studiengänge zur Wahl – vom Mikrotechnologen bis zum Bachelor für Mittelständische Wirtschaft. Die Übernahmechancen in dem Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern sind hervorragend: „Wer bei uns als Azubi anfängt, hat beste Aussichten, nach der Ausbildung eine attraktive Anstellung in unserer Firma zu bekommen“, sagt Diana Gärtner, Verantwortliche für die Ausbildung in der KSG. Das hat einen guten Grund, wie die Personalreferentin unterstreicht: „Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus. Denn Nachwuchs ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens.“ Neben den interessanten Ausbildungsinhalten gefällt den Azubis in der KSG besonders die motivierende Unternehmenskultur. Geschäftsführerin Margret Gleiniger weiß, woher das kommt: „Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen – möglichst viele Jahre lang.“ Beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart! Weitere Informationen zur Ausbildung in der KSG gibt die Ausbildungsbroschüre.

ELE KTRONI KER / -IN FÜR GEBÄUDE UND INFRASTRU KTURSYSTEME triebetriebe,

user und Indus Die meisten Bürohä hen Schulen sind inzwisc Krankenhäuser oder , ng rt, auch die Lüftu elektronisch gesiche als ersorgung wird vielm Heizung und Stromv . Anlagen geregelt durch elektronische bäudetechnischen Damit auch all die ge , ngslos funktionieren Infrastrukturen reibu äßig onikfachleuten regelm werden sie von Elektr und gegebenenfalls inspiziert, gewartet en sorgen die Spezialist repariert. Außerdem n en mit optimale dafür, dass die Anlag und , also wirtschaftlich Betriebswerten laufen nden llt sind. Bei anstehe ökologisch eingeste ehmen in Gebäuden übern Um- und Neubauten me. Anpassung der Syste sie federführend die n und mobilienverwaltunge Damit sind sie für Im ch. eausrüster unerlässli technische Gebäud 3,5 Jahre Ausbildungsdauer:

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Ausbildung Möchten Sie erste spannende Aufgaben übernehmen?  Maschinen- und Anlagenführer (m/w)  Mechatroniker (m/w)

Selajdin Arifi, Auszubildender

Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiter Ziele haben. Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit für den Start in Ihre Zukunft? Wir bei MAHLE zählen weltweit mit den Bereichen Motorsysteme, Filtration, Elektrik/Mechatronik und Thermomanagement zu den Top-3-Systemanbietern für mobile Anwendungen. Mit rund 66.000 Mitarbeitern an über 170 Standorten sowie in 13 großen Forschungs- und Entwicklungszentren begeistern wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen für Automobil- und Industrieanwendungen. Gemeinsam optimieren wir vorhandene Technologien, entwickeln neue Konzepte und setzen Standards. Indem wir den Kraftstoffverbrauch senken und CO2Emissionen reduzieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag – für ein besseres Klima, und das rein rechnerisch mit jedem zweiten Fahrzeug weltweit.

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Wir bieten Ihnen exzellente Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm. Engagement wissen wir zu schätzen und möchten gerne langfristig mit Ihnen arbeiten. Deshalb stehen Ihre Chancen gut für eine Übernahme. Machen Sie jetzt den ersten Schritt – mit uns. Bewerben Sie sich online. Frau Carola Münzner steht Ihnen unter der Rufnummer +49 37602 6777-21113 für Fragen gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.

ELEKTRONIKER/-IN FÜr AUTOMATISIERUNGSTECHNIK ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Wo immer eine moderne Produktionsanlage installiert, gewartet oder repariert werden muss, sind Elektronikfachleute vor Ort. Denn speicherprogrammierbare Steuerungen, messtechnische Bauteile oder Schaltelemente sind ihr Metier. Genauso gehören aber auch technische Gebäudeausrüstungen dazu: von der Beleuchtung bis zur Kommunikation. So sind die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig, wenn auch die meisten Elektroniker/-innen für Betriebstechnik in der Industrie tätig sind. Inzwischen aber sind auch die elektrischen Anlagen auf Flughäfen oder in Krankenhäusern so komplex, dass sie nur von spezialisierten Fachleuten gewartet und instand gehalten werden können. Dieser Beruf verspricht deshalb ein abwechslungsreiches Arbeitsleben. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Computergesteuerte Anlagen gibt es in fast allen Branchen von der Lebensmittelindustrie bis zur Pharmazie, vom Fahrzeugbau bis zur Textilindustrie – und damit gilt dieser Beruf als überaus krisensicher. Vor allem auch, weil Elektroniker/ -innen für Automatisierungstechnik an der Optimierung von Prozessen arbeiten. So richten sie nicht nur rechnergestützte Anlagen ein, sondern entwerfen auch Erweiterungen. Dabei justieren und programmieren sie unter anderem Messelemente, Steuerungen, Sensoren oder Netzwerke, schaffen also komplexe Systemlösungen und weisen künftige Nutzer in die Bedienung ein. Das Interessante daran: Jede Anlage beschert neue Herausforderungen. Es wird also nie langweilig für Interessenten mit einer Vorliebe für Informatik. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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r/-innen für Betriebsnsanlagen, verlegen Industrieelektrike Zuständig für Maschinen und Produktio erungen ein. Außerdem oren und Schalter an oder richten Steu technik die nötigen Kabel, schließen Mot zu vermeiden. Spezialisiert hen Bauteile, um Unfälle oder Defekte überwachen und prüfen sie die elektrisc Bauelemente. Außerdem indagegen Leiterplatten und elektrische auf Geräte und Systeme bestücken sie cken. In jedem Falle müssen schaffen Netzwerke für Fertigungsstre stallieren sie Informationstechnik und ich für die Sicherheit in falt mitbringen, denn sie sind maßgebl sie technisches Verständnis und viel Sorg eiten. ihnen auch Wartungs- und Reparaturarb Betrieben verantwortlich. Dabei obliegen Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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Elektroniker/in f. Automatisierungstechnik Industriemechaniker/in Konstruktionsmechaniker/in Werkstoffprüfer/in Werkzeugmechaniker/in Duales Studium

Tower International ist einer der weltweit größten Automobilzulieferer für Karosseriekomponenten, Fahrwerksrahmen und Fahrwerksmodule. Auf 4 Kontinenten und in 29 Produktionsstandorten stehen wir unseren Kunden mit ca. 8700 Mitarbeitern als leistungsfähiger Partner zur Seite. In Europa gehört Tower International zu den führenden Anbietetern von Pressteilen und komplexen Schweißbaugruppen und beliefert alle nahmhaften Automobilhersteller.

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elektroniker/-in für maschinenund antriebstechnik Alles dreht sich um Elektromotoren, Generatoren, Spulen – eben um Antriebssysteme und die dazu gehörigen elektronischen Komponenten. Denn in diesem Metier produzieren und montieren Elektroniker/-innen für Maschinen- und Antriebstechnik. So richten sie Fertigungslinien für elektronische Bauteile ein, nehmen elektrische Maschinen in Betrieb, optimieren Programme der Steuerungs- oder Regelungstechnik und halten die Anlagen instand. Mit diesen Fähigkeiten sind sie besonders in der Elektroindustrie gefragt, bei Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder bei Herstellern von Antriebstechnik. Auch im IT-Bereich und bei Produzenten von Windenergieanlagen sind die Fachleute inzwischen gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH bildet aus: » Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) (3,5 Jahre Ausbildungszeit) » Industrieelektriker (m/w) (2 Jahre Ausbildungszeit) Wir sind seit fast 25 Jahren als Dienstleister auf dem Gebiet der Breitbandkabeltechnologie aktiv. Bundesweit installieren wir im Auftrag verschiedener Kabelnetzbetreiber und Wohnungsgenossenschaften Koaxial- und Glasfasernetze. Außerdem führen wir die Projektierung und Planung dieser Anlagen aus, über welche brillante HD-Fernsehprogramme in großer Vielfalt und gleichzeitig schnelles Internet und Telefonie in den Wohnungen angeboten werden. Nicht zuletzt tragen wir auch für die Wartung und Störungs-

Ansprechpartner: Herr Thomas Rother | Tel.: 0371 57292-43 | t.rother@rfct.de RFC GmbH Winklhoferstraße 15 | 09116 Chemnitz

beseitigung sowie den Kundendienst die Verantwortung. Die Ausbildung bei uns ist abwechslungsreich, spannend und zukunftsorientiert. Wenn Sie Interesse an einem Ausbildungsberuf mit Zukunft haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Voraussetzungen sind Interesse für Technik, handwerkliches Geschick, gute Noten in Mathematik und Physik, Konzentrationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Kunden.

ie Farbe an der Wand, das Duschgel, der Eierbecher, das Waschmittel, die Nasentropfen, das Benzin im Tank – überall begegnen wir Produkten der chemischen Industrie. Und noch immer eröffnet die Wissenschaft neue Einsatzgebiete für Kunststoffe, sie erforscht pflanzliche Wirkstoffe oder verbessert die Eigenschaften bestehender Anwendungen. Die Branche entwickelt sich zusehends – vor allem wächst auch der Zweig der Umwelttechnologien. Denn auch die Abwasseraufbereitung oder Recyclingverfahren basieren auf chemischen Prozessen. Wer sich also für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Deshalb sind Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

FACH KRAFT FÜR ROHR -, KANAL UND INDUSTRIESER VICE n und den Untergrund von Städte

eme durchziehen Weit verzweigte Kanalsyst undichten Stellen oder trollen würde es bald zu Gemeinden, doch ohne Kon äfte mittels Spezilb überwachen die Fachkr sha De n. me kom n nge Verstopfu Behältern und steuern Abwasserleitungen oder alkameras den Zustand von k gehören geleten. Doch trotz aller Techni ich abd len tel ads Sch die Roboter, öffentlichen Kanalnetzen änge und Reparaturen in gentlich auch Inspektionsg den ist. Wer das intensiven Gerüchen verbun mit h auc n dan s wa uf, zum Ber he Aufgaben. Metier abwechslungsreic abkann, der findet in diesem re Ausbildungsdauer: 3 Jah

K FACH KRAFT FÜR AB W ASSERTECHNI schon lange nicht mehr auf

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Das Gehäuse vom Staubsauger, Rohre für den Abfluss, die Fensterrahmen oder das Sandspielzeug für Kinder – Kunststoff- oder Kautschukprodukte werden überall gebraucht: im Alltag, in der Industrie und im Handwerk. Doch so verschieden wie die Anwendungen, so verschieden sind auch die Kunststoffe. Deshalb müssen die Verfahrensmechaniker/-innen nicht nur das Einrichten der Produktionsmaschinen mit allen formgebenden Werkzeugen beherrschen, sie müssen auch die Rezeptur für das Material berechnen - die benötigte Menge an Kunststoffgranulat und alle Zuschlagstoffe wie Farben, Weichmacher und Stabilisatoren. Dabei entscheiden sie sich auch für das geeignete Verarbeitungsverfahren und kontrollieren die Qualität. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

d in diesem Beruf Keine Angst – die Nase wir Aufbereitung von AbDenn die Reinigung und eine harte Probe gestellt. den die Fachkräfte automatisierter Prozess, wasser ist mittlerweile ein uern von dort aus rksam überwachen. Sie ste in den Leitzentralen aufme sie regelmäßig die n, außerdem analysieren alle Anlagen und Maschine um jede Abweiund chemischen Vorgänge, mechanischen, biologischen n für geklärtes chung von den Normwerte gegebenenfalls Wasser festzustellen und vorzunehauch Korrekturen im System Beruf in Klärmen. Wer sich für diesen en entscheidet, anlagen und Kanalbetrieb te einstellen. sollte sich auf Schichtdiens alten und der Denn Abwasser aus Haush die Uhr in die Industrie fließt rund um Anlagen. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

WER KSTOFFPRÜFER /- IN

eichungen – und die müssen Manchmal geht es um geringste Abw also ein Berufsleben in der unbedingt erkannt werden. Wer sich sollte schon eine Neigung zur Werkstoffprüfung vorstellen kann, der es um eine strenge QualiPräzision mitbringen. Schließlich geht tellung und auch danach. tätskontrolle – schon während der Hers auf ihre Eigenschaften und die Verschiedene Materialproben werden auftretende Fehler sofort zu Zusammensetzung untersucht, wobei zu dokumentieren sind. Die beheben und die Ergebnisse der Analyse ikalisch-technischen UnterKontrollverfahren reichen dabei von phys Verformbarkeit über das Prüfen suchungen auf Härte, Festigkeit oder me- oder Kältezufuhr bis hin zu von Werkstoffeigenschaften nach Wär Röntgenuntersuchung. chemischen Verfahren, Ultraschall oder Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

CHEMIKANT/-IN Farben oder Pflanzenschutzmittel, Waschpulver oder Kosmetika, Arzneimittel oder Kunststoffe – jeder nutzt im Alltag mehrere Produkte, die von Chemikanten und Chemikantinnen hergestellt werden. Dazu bedienen sich die Facharbeiter natürlich computergesteuerter Maschinen oder ganzer Fertigungslinien, in denen organische und anorganische Rohstoffe nach Vorgabe verarbeitet werden. Durch regelmäßiges Entnehmen und Kontrollieren von Proben sichern sie die Qualität der Produkte genauso wie durch eine regelmäßige Wartung der Anlagen. So begleiten sie den kompletten Prozess von der Mischung der richtigen Rohstoffe bis zum Abfüllen für den Handel. Kein Wunder also, dass von Interessenten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt verlangt wird. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

DIE WASSERWERKE ZWICKAU SUCHEN DICH! Folgende Ausbildungsberufe bieten wir Dir an:

FACHKRAFT FÜR WASSERVERSORGUNGSTECHNIK (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du bist für die Steuerung, Förderung, Aufbereitung und Speicherung von qualitativ hochwertigem Trinkwasser zuständig n du führst elektrotechnische Arbeiten durch n du wartest und reparierst Trinkwasseranlagen, Rohrleitungssysteme und Pumpen Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK (M/W)

PRODUKTIONSFACHKRAFT CHEMIE In automatisierten Produktionsanlagen mit Pumpen, Rohren und Kesseln kommen die Stoffe zusammen, aus denen dann Farben, Waschmittel, Dünger oder Mineralölprodukte entstehen. Doch ganz ohne Kontrolle geht es nicht. Die Apparaturen müssen je nach Produkt eingestellt und die Messinstrumente regelmäßig überprüft werden. Außerdem entnehmen die Fachkräfte auch Proben und testen sie im Labor auf die nötige Qualität, um gegebenenfalls Korrekturen im Produktionsablauf vorzunehmen. Ebenso gehört die Wartung und Instandhaltung der Anlagen zum Aufgabenbereich. So ist nicht nur ein Grundverständnis für chemische Prozesse gefragt, sondern auch ein bisschen handwerkliches Geschick – und eine gehörige Portion Aufmerksamkeit. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Deine Ausbildungsinhalte: n du überwachst und planst die ökologische Reinigung des Schmutzwassers in Kläranlagen n du führst analytische und elektrotechnische Arbeiten durch n du bedienst, überwachst und inspizierst Maschinen der Abwassertechnik n du analysierst Proben im Labor und wertest diese aus Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ANLAGENMECHANIKER (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du verlegst Rohrleitungen für Wasser und setzt diese in Betrieb n du baust Betriebseinrichtungen in der Wasserverteilung und im Kanalnetz ein und nimmst diese in Betrieb n du überwachst Rohr- und Kanalnetze und hältst diese instand Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker, Studium Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

7 GRÜNDE FÜR EINE BERUFLICHE AUSBILDUNG BEI UNS

Pharmakant/-in Beim Anblick der unzähligen Schubladen in einer Apotheke lässt sich ungefähr erahnen, wie viele Medikamente tagtäglich gebraucht und hergestellt werden. Die meisten davon produzieren Pharmakantinnen und Pharmakanten. Dafür planen, kontrollieren und dokumentieren sie einen reibungslosen Herstellungsprozess, der den hohen Anforderungen des Arzneimittelrechts standhält. Das geht natürlich nicht ohne fundierte Chemiekenntnisse und ein Faible für naturwissenschaftlich-technische Prozesse. Genauso gefragt sind aber auch Verantwortungsbewusstsein und höchste Qualitätsansprüche. Doch wer sich für diesen Beruf entscheidet, entdeckt eine Branche mit Zukunft. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Wir sind ein modernes und familienfreundliches Unternehmen Bei uns erhältst du eine interessante und qualifizierte Ausbildung Unsere geschulten Ausbildungsbeauftragten sind jederzeit für dich erreichbar Während deiner Ausbildung führen wir Entwicklungsgespräche mit dir Du kannst an außerbetrieblichen Projekten teilnehmen Wir organisieren regelmäßig Treffen unserer Azubis Bei guten Leistungen garantieren wir dir eine Traineezeit in unserem Unternehmen und wenn möglich, wirst du von uns übernommen

WAS IST FÜR DIESE AUSBILDUNGEN MITZUBRINGEN? n n n

Realschulabschluss Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Interesse für naturwissenschaftliche Fächer

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Berufsschulausbildung in Chemnitz Betriebliche Ausbildung teilweise bei dem Kooperationspartner AVS (Ausbildungsverbund Versorgungswirtschaft Südsachsen gGmbH in Chemnitz) sowie im Versorgungsgebiet der Wasserwerke Zwickau GmbH

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o gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial, die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz. All das bietet die Branche und darüber hinaus ein abwechslungsreiches Berufsleben. Denn der Werkstoff kommt beinahe in allen Lebensbereichen zum Einsatz, weil er ein nachwachsender Rohstoff ist, leicht zu verarbeiten und doch von hoher Festigkeit.

BERUFSBEREICH HOLZ Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Holzmechaniker/-in Fenster und Türen, Treppen und Möbel, Kisten und Paletten – überall finden sich Produkte aus Holz oder Holzwerkstoffen. Viele davon entstehen in Serienfertigung, werden mittels computergesteuerten Maschinen und Anlagen hergestellt. Dabei überwachen die „industriellen Tischler“ den Produktionsprozess, legen aber auch selbst Hand an, wenn Oberflächen zu behandeln sind, Einzelteile auf die richtige Länge gebracht oder montiert werden müssen. In der Ausbildung spezialisieren sich die Fachleute in drei Fachrichtungen: Herstellen von Möbeln und Innenausbauteilen, Herstellen von Bauelementen, Holzpackmitteln und Rahmen, Montieren von Innenausbauten und Bauelementen. In jedem Falle lernen sie viel über die Eigenschaften von Holz, das Be- und Verarbeiten des Naturproduktes mittels Säge, Fräse oder Hobel und die Möglichkeiten der Montage vom Dübeln übers Klammern bis zum Verleimen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Holzspielzeugmacher/-in Mit Bauklötzen geht es los, bei ganzen Spieltischen hört es auf – der Phantasie sind in diesem Beruf keine Grenzen gesetzt, solange die Produkte kindersicher und beinahe unzerstörbar sind. So gehört nicht nur die Freude an Spielzeugen und handwerkliches Können zum Arbeitsalltag, sondern auch ein hohes Qualitätsbewusstsein. Dabei können Holzspielzeugmacher/-innen das komplette Produkt alleine herstellen: vom Entwurf über die Wahl des geeigneten Holzes, die Be- und Verarbeitung bis zur Montage und die Gestaltung mit unbedenklichen Farben und Ornamenten. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Obwohl natürlich nicht täglich neue Entwürfe umgesetzt werden, sondern auch Holzspielzeug in Serie produziert wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Dazu kommt die ästhetische Komponente, die Produkte aus Holz so beliebt macht.

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Gefragt ist, wer zupacken kann. Denn die Fachkräfte liefern vielfach für Möbelhäuser und Küchenstudios aus, oder sie übernehmen Umzüge für Privat- und Geschäftskunden. Dabei müssen sie nicht nur so manche Treppe überwinden, sondern gleich noch den Auf- und Abbau der Möbel planen und stemmen. Dazu gehört auch das Bearbeiten von Küchenoder Schrankteilen und die Installation von Elektrogeräten. Die Interessenten sollten also einige handwerkliche Fähigkeiten besitzen, sorgfältig und genau arbeiten können und bedenken, dass sie täglich den Kontakt zu umzugsgestressten Kunden freundlich meistern müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ho lz be ar be itu ng sm ec ha ni ke r/ -i n Von Gartenzäunen bis zur Paneele gibt es unzählige Produkte aus Holz, die ma n. schinell hergestellt werde Doch bevor das Sägen, Hobeln, Fräsen oder Verlei-

men beginnt, müssen die nötigen Maschinen eingerichtet und die passenden te muss rden. Denn nicht jede Lat Werkstoffe ausgewählt we Naturprodukt verarbeitet, ial gemacht sein. Wer ein ter Ma m ige ert hw hoc aus , auf Astlöcher oder alität der Rohstoffe achten muss außerdem auf die Qu dann fertig, werden Balken oder Türelemente r, tte Bre die d Sin se. lüs r Einsch Werkzeugen erledigt. We eiten an Maschinen und regelmäßige Wartungsarb es lich ht nur handwerk entscheidet, der sollte nic sich also für diesen Beruf und den Lärm beim dern auch zupacken können Geschick mitbringen, son scheuen. Sägen oder Fräsen nicht re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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ode kommt heutzutage aus China oder Indien. Nicht immer, denn mittlerweile drängt auch wieder Qualitätsbekleidung aus Deutschland auf den Markt. Vielmehr macht sich die hiesige Textilindustrie mit Spezialprodukten einen Namen: technische Textilien für den Automobilbau, Vliese für das Bauwesen, HightechMaterialien für die Luftfahrt oder die Medizin. Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

BERUFSBEREICH TEXTIL Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Maschinen- und Anlagenführer/-in Schwerpunkt Textiltechnik oder Textilveredlung Die Produktion muss laufen, Stillstand kann sich kein Betrieb leisten. Deshalb müssen Maschinen- und Anlagenführer/-innen sehr aufmerksam zu Werke gehen und die Fertigungsstrecken regelmäßig inspizieren, warten und gegebenenfalls auch reparieren. Ist alles intakt, richten sie Wirk- oder Strickmaschinen, Anlagen zum Bleichen oder Färben ein, bestücken sie mit Garnen oder Stoffen und überwachen den Produktionsprozess. Schließlich müssen sie auch die Qualität der hergestellten Waren sicherstellen. Auch wenn die CNC-Anlagen moderner Betriebe viele Arbeitsschritte automatisch erledigen, sind doch immer wieder kleine Handgriffe nötig, um das Produkt letztlich perfekt zu machen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

xt il Pr od uk tv er ed le r/ -i n - Teverschiedenen Drucken oder Beschichtun-

allen Farben, mit Moderne Stoffe gibt es in enschaften verleihen, sie die dem Gewebe neue Eig en, tur pre Ap mit h auc e gen, manch Textilveredler/ wasserabweisend. Dank der r ode end eis bw tza mu weicher machen, sch hnisch-chemischen Sie kennen sich mit den tec m. ble Pro n kei s alle das sie die meist -innen ist iger machen. Dazu richten ert hw hoc ffe Sto und rne Prozessen aus, die Ga die textilen Produkte je und Anlagen ein, in denen n ine sch Ma n rte eue est computerg dem reibungsgilt ihre Aufmerksamkeit bei Da n. rde we lt ede ver nach Kundenwunsch Auch die Wartung und ndigen Qualitätskontrolle. stä der und uf bla nsa tio losen Produk eich. fällt in ihren Aufgabenber Reparatur der Maschinen re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Textillaborant/-in Ein Kunde wünscht sich eine ganz bestimmte Farbe für seinen Stoff – kein Problem: Nach ein paar Tests im Labor ist die richtige Rezeptur für das Färben gefunden. Ein Stoff muss höchsten Qualitätsanforderungen standhalten – kein Problem: Aus der Produktion werden regelmäßig Stichproben genommen und im Labor auf die besonderen Eigenschaften getestet. Und auch der betriebliche Umweltschutz wird von den Laboranten/-innen kontrolliert, in dem sie Brauch- und Abwässer prüfen. Insofern wird von ihnen besondere Genauigkeit und Pflichtbewusstsein verlangt, schließlich müssen sie garantieren, dass Kunden die gewünschten Waren auch in der gewünschten Qualität erhalten. Ein gewisses Grundverständnis für chemische und technische Prozesse ist dabei eine gute Voraussetzung. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Technische/-r Konfektionär/-in Ihr Metier sind technische Textilien, Kunststoffe oder beschichtete Materialien. Denn sie fertigen zum Beispiel LKW-Planen, Markisen, Zelte, Werbebanner oder Gerüstverkleidung. Dazu müssen sie nicht nur das Nähen beherrschen, sondern auch das Kleben oder Verschweißen von Material. Außerdem bringen sie Zubehör wie Ösen oder Riemen an. Dazu haben sie vorab eine technische Zeichnung erstellt, nach der die textilen Produkte passgenau gefertigt werden. Neben den handwerklichen Fähigkeiten sind also auch technisches Verständnis und Materialkenntnisse gefragt. Zuweilen gehört aber sogar eine gute Idee dazu, wenn Kunden ungewöhnliche Wünsche haben, etwa für ein Werbebanner oder einen Sonnenschirm. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

| Te xt il - un d M od en äh er /i n /i n Te xt il - un d M od es ch ne id er r ihre Kollektionen Nachdem die Modedesigne entworfen haben, ist für die nächste Saison ist dann Fingerferdie Produktion dran. Dort Konzentration. Denn tigkeit gefragt, aber auch der Hand gehen. So die Arbeit muss flott von denäher/-innen alle erlernen Textil- und Mo n von Bekleidung in Handgriffe zum Herstelle trie: vom Zuschnitt der Mode- und Sportindus Glätten von Textiliüber das Nähen bis zum ng ein Jahr zum/r en. Wer an diese Ausbildu eider/-in dranhängt, Textil- und Modeschn rtung: wählt Stofübernimmt mehr Verantwo Eigenschaften aus, fe nach den gewünschten t erste Modelle. Aufertigt Schnitte und näh kalkuliert, das nötige ßerdem müssen Kosten ließlich die SeMaterial bestellt und sch rt werden. rienproduktion organisie nur wirtDabei beachten sie nicht etwa schaftliche Aspekte wie ffes, die Ausnutzung des Sto liche sondern auch handwerk Finessen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre | 3 Jahre

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Produktionsmechaniker/-in - Textil Gewebte oder gestrickte Stoffe, Vliese oder Garne, Borten oder Quasten – die Produkte der Textilindustrie sind gefragt. Aber die Qualität muss stimmen. Und deshalb werden die Maschinen vorab fachmännisch eingerichtet: mit den richtigen Werkzeugen, der optimalen Fadenspannung, der besten Arbeitsgeschwindigkeit, der entsprechenden Mustersteuerung. Zugleich muss auch das Ausgangsmaterial geprüft werden. Dann geht es los und die Produktionsmechaniker/-innen überwachen die Abläufe, justieren die Maschinen gegebenenfalls auch nach. Bei Störungen sind sie in der Lage, kleinere Fehler sofort zu beheben, was letztlich nicht nur ein Gespür für textile Produkte erfordert, sondern auch handwerkliche und technische Fähigkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Produktgestalter/-in - Textil Zeichnen müssen sie schon können, auch wenn sie viele Designs am Computer erstellen. Denn für erste Skizzen zu einem Stoffmuster, einem Kissenbezug, einem Teppich sind Papier und Stift immer noch up to date. Doch nicht nur eigene Muster setzen sie um, auch Entwürfe von Kunden müssen sie so bearbeiten, dass sie sowohl technisch als auch in einem bestimmten wirtschaftlichen Rahmen realisierbar sind. Schließlich fertigen sie einen Prototyp und gleichen ihn mit den Entwürfen ab: Stimmen die Farben? Passt die Qualität? Ist alles gecheckt, wird die Serienproduktion vorbereitet. Natürlich gehört es zu diesem Beruf, sich immer über aktuelle Trends zu informieren. Es sind also neugierige und phantasievolle Menschen gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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hoppen macht Spaß. Diesen Satz können sicher viele unterschreiben. Doch ehe die Kunden aus einem reichhaltigen Sortiment auswählen können, ist einiges zu tun: von der Warenbestellung bis zum Einräumen der Regale, von der Gestaltung des Verkaufsraumes bis zum Dienstplan für die Mitarbeiter. Und dann gehört natürlich auch immer ein fachkundiger Rat zur Kaufentscheidung. Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen. Außerdem ist ein freundliches Auftreten oberstes Gebot, am Montagmorgen ebenso wie Samstagnachmittag. Denn Kunden wollen zuvorkommend und gut beraten werden, im übrigen auch immer häufiger zur Umweltverträglichkeit und zu technischen Details von Produkten.

BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

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Gestalter/-in für visuelles Marketing Ideen sind gefragt, Kreativität und handwerkliches Geschick. Denn wer Schaufenster dekorieren möchte, Verkaufsräume ansprechend zu gestalten hat und auf Messen oder Events bestimmte Produkte in Szene setzen soll, der muss schon ein gewisses Gespür für das Besondere mitbringen. Nur so lässt sich das Interesse potentieller Kunden wirklich wecken. Natürlich muss die Präsentation von Waren und Dienstleistungen zuvor am Computer geplant werden: und zwar vom Layout bis zur Kalkulation. Dann wird die Konzeption in die Tat umgesetzt, wobei sich die Gestalter/-innen nicht nur mit Licht, Formen und Farben auskennen, sondern auch mit den verschiedenen Materialien und deren Eigenschaften. Sie sind vielfach im Einzelhandel oder in Werbeagenturen tätig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Verkäufer/-in

Drogist/-in Manche Kunden fragen nach den Inhaltsstoffen von Kosmetika, andere nach dem passenden Pflanzenschutz, wieder andere nach frei verkäuflichen Arzneimitteln. Und dann gilt es, freundlich und kompetent Auskunft zu geben, Produkte zu empfehlen und auf eventuelle Vorsichtsmaßnahmen bei der Anwendung hinzuweisen. Außerdem gehört auch die Bestellung von Waren zu den Aufgaben und die Präsentation des Sortiments im Verkaufsraum. Insofern ist nicht nur ein gutes Grundwissen in Chemie gefragt, sondern auch ein feines Gespür für Kundenwünsche und Dekorationen. Darüber hinaus helfen organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten, um in diesem abwechslungsreichen Beruf auch verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen, zum Beispiel eine Filiale zu leiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Es ist vieles zu erledigen, ehe die Läden am Morgen öffnen. Warenlieferungen werden angenommen, Regale sind aufzufüllen, neue Produkte müssen ausgepreist werden - alles soll fertig sein, wenn die ersten Kunden kommen. Denn dann heißt es: Zeit nehmen für die Beratung und den Verkauf. An der Kasse gilt es, auf die Echtheit der Geldscheine zu achten und das richtige Wechselgeld auszugeben – also voll konzentriert zu arbeiten. Dabei kommt es auch auf die Branche an, wie sich die Aufgaben verteilen. Während etwa in Schuhgeschäften eher die Hilfe beim Anprobieren oder bei der Kaufentscheidung dominiert, geht es im Supermarkt eher ums Kassieren oder ums Auffüllen der Regale. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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ZUKUNFT ZUM GREIFEN NAH in Nordbayern-Sachsen-Thüringen Warum EDEKA? Wir sind riesig, EDEKA ist eines der größten Unternehmen Deutschland und als führender Ausbilder ein Garant für Erfolg - profitiere davon! Egal, wo Du deine Karriere beginnst: EDEKA Märkte gibt es überall gleich nebenan und in ganz Deutschland.

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Bei IKEA ist alles ein bisschen größer und bunter. Wusstest du schon, dass wir nicht nur ein Einrichtungshaus, sondern auch ein Designstudio, ein großes Gastronomieunternehmen, ein Logistikkonzern und ein Servicedienstleister sind? Entsprechend viel kann man bei uns lernen und werden. Sieh dich mal bei dir zu Hause um: Sicher gehört schon längst mindestens ein Teil von IKEA zu deinem Alltag. Als Auszubildende/-r steigst du also in ein Unternehmen ein, das dir vertraut ist! Zu uns kommen jährlich 50 Millionen Kunden und zusammen mit 15.000 Kollegen in Deutschland wirst du Teil einer Welt, in der das Leben der Menschen im Mittelpunkt steht. Bei uns sind alle Mitarbeiter gleich wichtig und gemeinsam gestalten wir den Alltag einfacher und schöner. Das ist die IKEA Kultur, die uns auch als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb auszeichnet. Wir stehen für Bescheidenheit, Respekt, Teamgeist und die Leidenschaft, © Inter IKEA Systems B.V. 2015

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IKEA.de/Chemnitz IKEA – Niederlassung Chemnitz, Im Neefepark 5, 09116 Chemnitz

Automobilkaufmann/-frau Die Faszination für schnelle Autos reicht nicht – in diesem Beruf sind sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse gefragt. Schließlich sollen im Autohaus, in der Kfz-Werkstatt, bei der Autovermietung oder beim Automobilhersteller die Zahlen stimmen: vom Auftrag bis zur Rechnung. Außerdem kümmern sich Automobilkaufleute um die Disposition, die Beschaffung und den Vertrieb von Kfz-Teilen und -Zubehör. Sie erledigen die Korrespondenz mit den Kunden, übernehmen die Buchhaltung, die Kalkulation sowie organisatorische Aufgaben und arbeiten an Marketingaktionen mit. Außerdem sollten sie ein freundliches Auftreten haben, wenn sie Kunden über Serviceleistungen wie Finanzierungs- oder Versicherungsverträge beraten. Und sie sollten mit ähnlichen Arbeitszeiten wie im Handel rechnen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Fl or is t/ -i n

Buchhändler/-in Nur wer selbst gern liest, wird in diesem Beruf glücklich. Denn Kunden in Buchhandlungen vertrauen darauf, dass die Händler auch mal gute Tipps geben können und zumindest die bekannten Autoren und ihre Werke kennen. Hilfreich ist außerdem eine hohe Allgemeinbildung, denn auch für das Sortiment an Sachbüchern wird eine kompetente Beratung erwartet, egal ob es sich um Esotherik oder Gartenbau handelt. Darüber hinaus beobachten Buchhändler/ -innen den Markt nach Trends, erstellen Konzepte zur Kundenbindung und zur Präsentation des Sortiments, ordern bei Verlagen und kümmern sich um einen korrekten Warenein- und -ausgang. Der Beruf ist also sehr abwechslungsreich, doch sollten Interessenten bedenken, dass im Handel samstags gearbeitet wird. Es sei denn, man findet eine Stelle in einem Verlag oder Antiquariat. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 42

ht mehr nur aus ler. Sie binden Sträuße nic nst Kü te ech d sin e nch Ma auch Deko-Elemente sern. Immer häufiger sind Blumen, Blattwerk und Grä ch bevor sich die keine Grenzen gesetzt. Do da d sin en Ide den – ei dab uck oder floralen cken, Buketts, Brautschm eigene Kreativität in Geste nen: die lateinidet, gibt es einiges zu ler fin der wie gen tun tal ges Raum eine lange Haltbarder Blumen, die Tricks für schen Namen und Vielfalt Topfpflanzen, keit, die richtige Pflege von ung des die Kalkulation und Ermittl Insofern ist Warenbedarfs im Laden. he Ader nicht nur eine künstlerisc en gefragt, auch das Kopfrechn Wert sollte klappen, wenn der eines Straußes beim Binden ßerdem ermittelt werden soll. Au ftregehört ein freundliches Au ick bei ten zum Beruf und Gesch Und der Beratung von Kunden. eit ist Arb nicht zu vergessen: Die ngend. zuweilen körperlich anstre re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Hilfsbereit aber nicht aufdringlich, kompetent aber nicht besserwisserisch – wer Technik oder Lebensmittel, Bekleidung oder Spielzeug verkaufen will, der muss im Umgang mit Kunden sehr viel lernen. Wobei eine offene, freundliche Art schon die beste Voraussetzung ist. Aber auch im Kopfrechnen müssen Kaufleute fit sein, etwa wenn sie auf Preisnachlässe angesprochen werden. Darüber hinaus bearbeiten sie Reklamationen, bestellen Waren, überprüfen die Qualität der Lieferungen, kümmern sich um eine fachgerechte Lagerung der Artikel, die richtige Auspreisung und die Gestaltung der Verkaufsräume. Letztlich bestimmen sie auch das Sortiment, indem sie analysieren, welche Produkte von den Kunden am meisten nachgefragt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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Fleischfachverkäufer/-in Fleischer/-in Koch/Köchin Industriekauffrau/ -mann

Wir freuen un Bitte senden s auf Ihre Bewerbung. Sie Ihre Unte rlagen an:

Fleischere Personalai Richter bt Ringstraße eilung 1 09569 Oe 8-20 deran bewerbun g@

richter-fle ischwaren .de

Handel, Vertriebs- und Kooperationsmanagement

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es k r a t s Ein nehmen Unter sich freut ! auf Sie

ie deutsche Wirtschaft ist Exportweltmeister in Europa. Und die Deutschen selbst sind reiseverrückt. Es ist also einiges los auf den Straßen und

Bahnstrecken des Landes: Güter werden massenhaft transportiert, Leute sind unterwegs in die Ferien oder zwischen Arbeits- und Wohnort. Aber ein Chaos gibt es eher selten. Denn die Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr für Pendler, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahn- und Busreisende oder Urlauber. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt – und deshalb brauchen Bewerber in dieser Branche auch gute Fremdsprachenkenntnisse und ein gewisses Organisationstalent.

BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TO U R I S M U S Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Tourismuskaufmann/-frau (kaufmann/-frau für privatund geschäftsreisen) Vom Pauschalurlaub bis zur individuellen Rundreise reichen die Wünsche der Kunden. Also los: Mietwagen bestellen, Flüge buchen, Zimmer reservieren, Bahntickets ordern, Ausflüge zusammenstellen, Eintrittskarten für Sportevents, Konzerte oder Musicals kaufen. Die Tourismuskaufleute organisieren alles rund um den Urlaubstrip, beraten die Kunden zu Leistungen der Veranstalter und geben Tipps zu den Ländern und Regionen. Dabei sollten sie nicht nur geografische Kenntnisse mitbringen, sondern auch fit im Kopfrechnen sein, um Kosten im Verkaufsgespräch schnell überschlagen zu können. Und natürlich sind gute Englischkenntnisse gefordert, um etwa direkte Hotelanfragen im Ausland zu meistern. Rechnungen, Stornierungen und Reklamationen gehören auch in ihr Metier. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 45

Berufskraftfahrer/-in Kreuz und quer durch Deutschland oder Europa: mit dem Lkw, dem Sattelschlepper oder dem Reisebus – für manche ein Traum. Aber dieser Beruf kann auch hart sein, etwa wenn weite Touren ins Ausland anstehen oder Staus die Fahrt verzögern. Wer sich also tagtäglich ans Lenkrad setzen möchte, um Personen zu befördern oder Waren zu liefern, der muss gern auf Achse sein und das Flair von Raststätten wirklich lieben. Oder die Entscheidung fällt gegen den Fernverkehr – für regionale Speditionen oder kommunale Verkehrsbetriebe. In jedem Falle sind sichere Regelkenntnisse im Straßenverkehr gefragt, eine hohe Konzentrationsfähigkeit auch in Stresssituationen und höchste Sorgfalt bei der Funktionskontrolle aller Fahrzeugteile. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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ti kd ie n s tl e is tu n g is g o L d n u n io it d pe um s Frankreich – rund fm a n n / -f r a u FÜR S

ein au Argentinien oder W d das will ost, Rindfleisch aus rn Fe s au e eil hiff transportiert, un ut Sc Ba er od w Lk Wichtige r pe g, Flugzeu ren, Güter per Bahn oder r die Kosten kalkulie den Erdball werden Kaufleute nicht nu die n sse mü So nstigste gü in. s se iert e und da termingenau organis über die beste Rout en ar W r de ng ku ac shalb kennen eigneten Verp alles überdenken. De en sondern von der ge ät lit ma or llf Zo d zu den Papieren un lichen Gütern. Transportmittel bis errigen oder gefähr sp t mi e wi s au so henlager nsporten eben er eventuelle Zwisc üb g sie sich mit Kühltra un er ef sli Au r n de n sie die Waren vo zudem noch ein Außerdem verfolge ck und beherrschen bli er Üb n de r me halten also im bis zum Zielort, be das unabdingbar. tionalen Handel ist na er int Im h. sc gli gutes En 3 Jahre Ausbildungsdauer:

Deine Zukunft in der Logistik-Branche Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport und Logistikdienstleistungen. Starte mit Emons Glauchau in Deine Zukunft! Wir bilden aus: • Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung • Berufskraftfahrer/-in Fachinformatiker/-in (SI) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Berufskraftfahrer/-in • Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) • Fachinformatiker/-in (SI) Fachlagerist/-in Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post: Emons Spedition GmbH Sieglinde Wendler | Mick Werl Aus-/Weiterbildung Telefon: 03763/79 20 101 Claudia Gränitz-Kleiber E-Mail: sieglinde.wendler@emons.de Boschstraße 16 l 08371 Glauchau

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er Karton um den neuen Fernseher, die LiveÜbertragung vom Sport, der Partyflyer in der Lieblingskneipe und das Zellstofftaschentuch in der Hosentasche – die Branche ist so vielseitig und durch die Entwicklung der Computertechnik auch noch mitten in der Entwicklung. Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Online-Medien erfinden ständig neue Angebote und die Papierbranche drängt in neue Bereiche wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen, aber auch unregelmäßige Arbeitszeiten bzw. Schichten in Kauf nehmen müssen.

BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Mediengestalter/-in Digital und Print Sie arbeiten in Verlagen oder Werbeagenturen und sind an der Gestaltung von Druckerzeugnissen und Online-Medien beteiligt. Dabei wählen sie zwischen drei Spezialisierungen: In der Beratung und Planung betreuen sie Kunden vom ersten Kontakt über die Erstellung von Angeboten und die Planungen eines Projektes bis zur Präsentation. Zur Gestaltung und Technik gehört dagegen die Koordination von Produktionsabläufen, die Verwaltung von Daten und die kreative Arbeit an Medienerzeugnissen. Während es in der Fachrichtung Konzeption und Visualisierung um Zielgruppen- und Marktanalysen für Medienkonzepte geht. Es ist also von Vorteil, nicht nur Spaß an Medien zu haben, sondern auch kontaktfreudig und teamfähig zu sein. Denn viele Medienprodukte entstehen im Gespräch mit Kunden und Kollegen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

cher

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ec hn ol og in dr uc k nT ie ed m e/ og ol hn ec nt ie m ed erklichen oder industrielund -verfahren in handw

n Druckmaschinen Sie stellen mit verschiedene Verpackungen oder Zeitun Broschüren, Plakate, Flyer, ige arb hrf me und en ein n hin ckmasc len Unternehme e Machbarkeit, richten Dru ckaufträge auf technisch Dru n iere lys ana duktion. Sie . Pro her die gen rozesse für n und überwachen Druckp uer ste , auf n ate ckd Dru und korrigieren ggf. ein, bereiten alle Maschinenfunktionen sie n che rwa übe es ang die Während des Druckvorg n sie die Maschinen sowie organg reinigen und warte ckv Dru dem ch fNa . nau gen Ker ist mit zur die Einstellun ltung von Druckmaschinen dha tan Ins Die . ate reg dazugehörigen Zusatzagg geworden. gabe der Berufsausbildung re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Mediengestalter/-in Bild und Ton Mit Kamera oder Aufnahmegerät unterwegs, konzentriert beim Bildschnitt oder im Tonstudio – so sieht der Arbeitsalltag aus. Aber auch beim Aufbau von Übertragungstechnik oder beim Einrichten eines Fernsehstudios sind sie unerlässlich. Denn sie planen und organisieren Bild- und Tonproduktionen, sorgen für die richtige Technik am richtigen Ort und gestalten auch selbst mit. Ob Liveübertragung oder Studio-Produktion, Filmdreh, Werbespot oder Hörbuch, sie müssen flexibel sein und ein großes Organisationstalent mitbringen. Bei Film-, Radio- und Fernsehproduktionen muss immer mit Unvorhergesehenem gerechnet werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wellpappe Auerswalde KG Verpackungen und Displays aus Voll- und Wellpappe Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in Lichtenau / Sachsen und gehören zur Schiettinger Verpackungsgruppe mit weiteren Werken in Baden-Württemberg und Bayern.

Wir bieten zum 01.08.2016:

Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir Verpackungen und Displays aus Voll- und Wellpappe. Neben der Wellpapperzeugung und Verarbeitung zählt die Veredlung der Verpackungen im hochwertigen Flexodruck zu unseren Schwerpunkten.

Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft!

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

Ausbildungsplätze 2016 • Medientechnologe/-technologin Druck • Packmitteltechnologe/-technologin • Industriemechaniker/-in • Mechatroniker/-in Worauf kommt es an? • Interesse für technische Anlagen und Maschinen • handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit & Flexibilität • Schnelle Auffassungsgabe & gutes Reaktionsvermögen Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung an:

Wellpappe Auerswalde KG Auerswalder Höhe 2 09244 Lichtenau

Frau Weiß Tel.: 037208-608-3100 gweiss@schiettinger.de

www.wellpappe-auerswalde.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Papiertechnologe/-papiertechnologin Kartons, Zellstofftaschentücher, Schreibblocks oder Zeitungen – aus Papier werden tausende Produkte hergestellt. Und damit sie alle Qualitätsanforderungen erfüllen, muss schon das Ausgangsmaterial spezielle Eigenschaften aufweisen. So werden Holz, Zellstoff und Altpapier mit Wasser und bestimmten Hilfs- oder Füllstoffen wie Kreide oder Farbe gemischt und maschinell verarbeitet. Dabei sind viele Prozesse bis hin zur Veredelung des Papiers automatisiert, so dass die Fachleute die computergesteuerten Maschinen einrichten und überwachen müssen. Auch kleinere Reparaturen können sie selbst ausführen. Insofern ist nicht nur handwerkliches Geschick sondern auch technisches Verständnis gefragt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

packmitteltechnologe/ packmitteltechnologin Sie entwickeln und produzieren Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Sie planen Produktionsabläufe, wählen geeignete Materialien und Fertigungswege aus, um anschließend die Produktionsanlage zu bedienen. In der Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik sowie betrieblichem Qualitätsmanagement. Zumeist bedienen sie vollautomatische Produktionsanlagen von Leitständen aus. Bei Wartungsarbeiten arbeiten sie direkt an den Anlagen, die in Produktionshallen stehen. Darüber hinaus gestalten Packmitteltechnologen/ Packmitteltechnologinnen Entwürfe am Computer. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Optimale Zukunftsaussichten Die Schumacher Packaging Gruppe entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Verpackungslösungen aus Well- und Vollpappe, für Computer ebenso wie für Schokoriegel, Fernseher oder Designermöbel. Starten Sie bei Schumacher Packaging in Ihre berufliche Karriere, in unseren hochmodernen Industriebetrieben bieten wir Ihnen eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung. Schülerpraktika sowie berufsvorbereitende und -begleitende Praktika sind an vielen Standorten und in unterschiedlichen Ausbildungsbereichen möglich. In unserem Werk in Schwarzenberg sind folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:

Papiertechnologe/in Packmitteltechnologe/in Industriemechaniker/in Bewerben Sie sich jetzt! Schumacher Packaging GmbH · Werk Schwarzenberg · Frau Anja Dettmer Raschauer Weg 30 · D-08340 Schwarzenberg Telefon 03774/171 135 · E-Mail: anja.dettmer@schumacher-packaging.com

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aum vorstellbar, dass die Menschen vor 25 Jahren noch ohne Computer lebten: ohne Facebook, ohne Google, ohne E-Mails. Nur ein Vierteljahrhundert - und alles ist anders. Kein Unternehmen könnte ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren und privat hätten wir ein großes Problem. Die Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive. Allerdings gehört viel Interesse für Computer und deren Funktionsweise dazu. Gute Englischkenntnisse natürlich auch, weil Fachtexte zu neuen Entwicklungen selten übersetzt werden. Am wichtigsten aber ist: Die IT-Branche ist eine Dienstleistungsbranche. Da zählt ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit, den Kunden gut erklären zu können, wie etwas funktioniert und warum.

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Informatikkaufmann/frau Wenn IT-Systeme die Arbeit erleichtern, ist das nicht zuletzt auch der Verdienst von Kaufleuten mit computertechnischem Fachwissen. Denn sie ermitteln den Bedarf in Unternehmen: Wie wird der Einkauf effektiver? Wie wird die Lagerhaltung wirtschaftlicher? Wie wird der Vertrieb optimiert? Das alles analysieren sie, beraten die künftigen Anwender und beschaffen die nötige Hard- und Software. Müssen Standardanwendungen auf die Bedürfnisse der Firmen angepasst oder individuelle Lösungen geschaffen werden, organisieren sie die wirtschaftliche Ausführung. Auf diese Weise kümmern sie sich entweder in Industriebetrieben, im Handel oder bei Dienstleistern um kosteneffiziente ITLösungen auf dem neuesten Stand. Oder sie arbeiten bei Softwarefirmen an den jeweiligen Projekten mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Fachinformatiker/-in Systemintegration Mal abgesehen von einem gewissen Gespür für die Logik hinter IT-Systemen, sind gute Englischkenntnisse unabdingbar. Denn wer kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen entwerfen und realisieren möchte, muss stets den neuesten Stand der technischen Möglichkeiten kennen – und oft ist die aktuelle Fachliteratur nicht in Deutsch zu haben. Aber die Kunden vertrauen darauf, dass die Fachinformatiker/-innen optimale ITNetze aufbauen, also die richtigen Hard- und SoftwareKomponenten auswählen, um alle technischen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen zu erfüllen. Wer also schon immer gern bei Freunden den neuen Computer oder Drucker installiert hat, der wird in diesem Beruf glücklich werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT -S ys te m el ek tr onmoikrgeern in/-eininer Autowerkstatt oder im

IT-Systemkaufmann/-frau Ob Großunternehmen oder kleine Handwerksbetriebe – sie alle arbeiten mit IT-Systemen. Und die müssen nicht nur funktionieren, sondern zuweilen auch auf den neusten Stand gebracht werden. Doch wie lässt sich vorhandene Informations- und Kommunikationstechnik effektiver einsetzen? Muss vielleicht gar ein neues System her? Die Kaufleute in der IT-Branche können da umfassend beraten, die Kosten kalkulieren, Angebote erstellen und Finanzierungsmöglichkeiten erklären. Kommt es zum Auftrag, betreuen sie das Projekt technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind also bei den IT-Dienstleistern die ersten Ansprechpartner für Kunden. Doch das bedeutet nicht, dass sie nur im Büro sitzen. Viele installieren die IT-Systeme auch vor Ort und weisen die Nutzer ein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

lei, Heute in einer Anwaltskanz denn jeder Kunde hat uf wird es nie langweilig, Ber sem die in – o udi -St Fitness Kunst ist nur, genau diese en an sein IT-System. Die ganz eigene Anforderung ung mit Rechnern, n eine optimale Ausstatt dan und en rag erf zu he Wünsc lage zu planen und vor äten oder einer Telefonan Druckern, Scannern, Faxger hleute stets mit den halb müssen sich die Fac des on Sch en. lier tal ins Ort zu onomischen kennen, auch mit den erg aus n ite hke glic Mö en sch neuesten techni n sie den künftigen eitsplatz. Außerdem sollte Arb en ein an en ung der Anfor mme funktionieren. Und nen, wie die neuen Progra Nutzern gut erklären kön effektive Fehlersuche Störungen im System die bei sie n sse mü t etz zul nicht errschen. und schnelle Reparatur beh re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Fa ch in fo rm at ik er /- in ic kl un g an w en du ng se nt wr heu ch dafür müssen Anwente die Arbeitsabläufe. Do

ute sst Überall optimieren Comp lle Kundenwünsche angepa r entwickelt und auf spezie ite we g ndi stä h s sie auc das gen o, dun n Wunder als hinformatiker/-innen. Kei Fac die en sch err beh das eren werden. Und -Lösungen auf die besond d, um bestehende Software sin ig tät en nch zu Bra n n che alle in Bedienoberflä verändern und geeignete zu ns me neh ter Un es ein Schulung von Bedürfnisse von Fehlern oder bei der ng ebu Beh der bei en ert entwickeln. Auch als Exp d in allen Wirtschaftsbeanders ausgedrückt: Sie sin er Od t. rag gef sie d sin n Mitarbeiter für Medien, die mit ihren Vorlieben etwa uf Ber ITden nen kön reichen unerlässlich und nschaft verbinden. schinenbau oder die Wisse Fahrzeugindustrie, den Ma re Ausbildungsdauer: 3 Jah

cher

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n jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden. Doch auch vor der eigenen Haustür gibt es tolle Möglichkeiten, die Freude am Bewirten und Betreuen von Gästen auszuleben: mit Organisationstalent, guten Manieren und einem Lächeln auf den Lippen. Dabei ist zu bedenken, dass Wochenendarbeit und Dienst rund um die Uhr zuweilen dazu gehören. Doch die Branche ist beständig – Reisende und Restaurantgäste wird es immer geben. Und wer mit neuen Ideen und Begeisterung an die Aufgaben geht, der hat alle Chancen auf einen schnellen Karrieresprung.

BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

RestaurantfachMann/-Frau Neben einem freundlichen Auftreten verlangt der Beruf körperliche Fitness. Denn beim Servieren von Speisen und Getränken gilt: Immer lächeln, auch wenn die Tabletts schwer sind. Auch das Gedächtnis sollte fit sein, damit die vielen Wünsche der Gäste koordiniert werden können und selbst in Stress-Situationen das Wechselgeld stimmt. Während der Ausbildung lernen Restaurantfachleute aber nicht nur das richtige Servieren am Tisch oder das Planen und Ausrichten von Veranstaltungen. Sie erfahren auch viel über Nahrungsmittel und deren Zubereitung sowie über Getränke. Wer diesen abwechslungsreichen Beruf ergreifen möchte, sollte den Umgang mit Menschen lieben und sich bewusst sein, dass oft bis in die Nacht und außerdem an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Ho tel fac hM an n/ -Fr au

HotelkaufMann/-Frau Täglich checken Gäste ein und aus. Manche buchen Wellness-Angebote, andere einen Tagungsraum. Die einen zahlen einen Paketpreis für Schlafen, Essen und Sightseeing, andere wollen nur Übernachten, mal mit und mal ohne Frühstück. Hotelkaufleute haben also einiges zu tun, um die verschiedenen Dienstleistungen des Hauses korrekt abzurechnen und zu verbuchen, oder für alle Bereiche den Einkauf von Waren und Serviceleistungen abzuwickeln. Dazu kommen organisatorische Aufgaben bis hin zur Personalplanung, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu garantieren. Denn kaum einer kennt sich in den verschiedenen Abteilungen eines Hotels so gut aus. Für diesen Beruf sind also Allrounder gefragt: kreative Mitarbeiter, die rechnen können und Probleme lösen, auch zupacken und koordinieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Einfache, was schwer zu Rundum zufriedene Gäste – das ist das en das schon hin, machen ist. Aber Hotelfachleute krieg rvierung bis zur Rechnung, weil sie Alleskönner sind. Von der Rese mer über perfekt gedeckte vom liebevoll hergerichteten Hotelzim von Veranstaltungen beherrRestauranttische bis zur Organisation sind sie erster Ansprechpartschen sie die Abläufe im Hotel. Damit Ein bisschen Improvisationsner für die Gäste und ihre Probleme. um auch ausgefallene und Organisationstalent ist also gefragt, z zu schweigen von einem Wünsche irgendwie zu realisieren. Gan Reklamationen gleich die freundlichen Auftreten, das selbst bei Englischkenntnisse unerlässWogen glättet. Nicht zuletzt sind gute lich, denn ausländische Gäste gehören zum Alltag. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Fa ch kr af t im Ga st ge w er be

s zu tun. Da muss In Hotels gibt es immer wa ücksbuffet vorbereitet allmorgendlich das Frühst eit sind die Tische zu werden, für eine Feierlichk n noch Getränke in dekorieren oder es müsse cht müssen auch kalte den Tagungsraum. Viellei r ein Dienst an der Platten garniert werden ode im Zimmerservice Theke steht an. Und selbst : Betten beziehen, wird jede Hand gebraucht und frische Wäsche die Minibar muss bestückt Die Fachkräfte sind für verteilt werden. Kurzum: zuständig, denken das Wohlergehen der Gäste erksamkeiten und an die vielen kleinen Aufm reibungsfreien Ablauf. kümmern sich um einen che Gäste das gleiche Dabei sollten unsympathis wie freundliche Kunden Lächeln genießen dürfen ntags, morgens oder – egal ob montags oder son spät abends. re Ausbildungsdauer: 2 Jah

Fachmann/-frau für Systemgastronomie Jeder kennt sie: die Fastfood- und Restaurantketten mit dem ausgeklügelten System. Ob in New York oder Hamburg, Sydney oder Chemnitz – die Gäste kennen sich sofort aus, denn weltweit gelten die gleichen Regeln für die Ausstattung der Räume, die Kleidung des Personals, die Zubereitung der Speisen, den Service und was sonst noch zum einheitlichen Konzept gehört. Systemgastronomen sind also die Macher vor Ort. Sie achten auf die Einhaltung der vorgegebenen Standards und organisieren die Abläufe vom Wareneinkauf über die Personalplanung bis hin zu Marketingaktionen. Zudem sind sie für die Hygiene und Qualität in der Filiale verantwortlich. Übrigens: In international agierenden Unternehmen sind Fremdsprachenkenntnisse immer von Vorteil, erst recht, wenn die Kunden oft auch Touristen sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ko ch /K Öc hi n

en. In diesem Beruf t viele Fans von gutem Ess gib es n den s, tar ers Sup tel, Manche werden of oder internationalen Ho eit in einem kleinen Gasth Arb die h: glic mö s ßt alle o flie ist als . Doch bis es so weit ist, r gar die eigene Kochshow ten, ein eigenes Restaurant ode ausnehmen. Dämpfen, Bra , Fleisch marinieren, Fisch zen put se mü Ge iß. we so viel Sch oder Desserts müssen en, Suppen, Hauptgerichte fehlt. Grillen. Die Rezepte für Soß gten Zutaten auch nichts der Bestellung der benöti bei s das n, sei f Kop n im genau anisieren, damit die Speise Arbeitsabläufe gut zu org tier Und schließlich gilt es, die n. Wer sich für dieses Me Reihenfolge fertig werde en tig rich der in und h ch auc pünktli n, sondern Lust am Kochen mitbringe die nur ht nic o als lte sol entscheidet, der Gastraum voll sitzt. a zum Mittag der ganze etw nn we n, sei nt iste res stress re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Berufe im Gastgewerbe haben Zukunft! IFA Schöneck bietet Ihnen eine solide Ausbildung. Nutzen Sie Ihre Chance – entscheiden Sie sich für einen der vorgestellten Berufe und kommen Sie ins IFA-Team!

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KÖCHIN / KoCH

Ziehen Sie die Fäden im Hintergrund. Mit Ihren organisatorischen und kaufmännischen Fähigkeiten sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebes. Erleichtern Sie mit Ihren Computerkenntnissen Ihren Kollegen den täglichen Arbeitsalltag. Durch Ihren freundlichen Kontakt zu unseren Kunden und Geschäftspartnern formen auch Sie das Erscheinungsbild unseres Hauses.

Mit Ihrem natürlichen, freundlichen und zuvorkommenden Auftreten betreuen und beraten Sie unsere kleinen und großen Gäste, damit deren Aufenthalt im IFA Schöneck Hotel & Ferienpark unvergesslich bleibt. Durch Ihre vielfältigen Einsatzgebiete – die von der Rezeption bis zum Restaurant reichen – werden Sie so bald zum Allround-Talent des Hotel- und Gaststättengewerbes.

Sie haben das gewisse »Gastgeber-Gen«? Präsentieren Sie kulinarische Genüsse mit hoher Servicequalität. Arbeiten Sie dabei Hand in Hand mit unserer Küche. Mit Liebe zum Detail arrangieren Sie zum Beispiel Familienfeste, Tagungen und Bankettveranstaltungen. Der Beruf des Restaurantfachmannes/der Restaurantfachfrau ist eine hohe Herausforderung an die eigene Kreativität und Fantasie.

Die Gäste von IFA Schöneck lieben alles Leckere aus unserer Küche. Mit Liebe und Sorgfalt wird hier zubereitet, was tagtäglich in den Restaurants und von den Buffets verzehrt wird. Dabei kommt es in der Küche auf gutes Timing und reibungsfreie Abläufe unter Einhaltung aller Hygienebestimmungen an. Der Beruf der Köchin/des Kochs ist eine anspruchsvolle Aufgabe – vielfältig und abwechslungsreich.

Das sind meine Aufgaben: Gästebetreuung, Service, Marketing Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur

Das sind meine Aufgaben: Gästebetreuung, Speisen- und Getränkeservice Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur

Das sind meine Aufgaben: Lebensmittelzubereitung, Lagerwirtschaft Voraussetzung: Hauptschulabschl. od. höherwertig

Das sind meine Aufgaben: Informationstechnisches Büromanagement, Kundenbeziehungsprozesse, Wirtschaftslehre Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur

JetZt BeWeRBeN! Die Ausbildung erfolgt nach dem dualen System. Berufsschule für Gastronomieberufe ist das BSZ Falkenstein, für den kaufmännischen Beruf das BSZW Rodewisch. Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung im IFA Schöneck Hotel & Ferienpark haben, dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnis und ggf. Praktikumsunterlagen an: IFA Schöneck Hotel & Ferienpark

Kontakt:

Frau Nadine Herzig

Telefon (037464) 31011

Hohe Reuth 5

direktion.vogtland@ifahotels.com

08261 Schöneck/Vogtland

www.ifa-ferienpark-vogtland.de

I FA I n s e l F e r i e n A n l a g e n G m b H & C o . K G

chweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt

ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Jede Baustelle stellt die Gewerke vor neue Herausforderungen, die im Team zu lösen sind. Dabei ist Sorgfalt gefragt, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein Blick für Bauzeichnungen. Außerdem gilt: Wind und Wetter kann keinen schrecken. Aber wer Herbststürme übersteht, wird mit Sommersonne belohnt. Im übrigen sollte, wer in dieser Branche lernt, auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN Jetzt QR-Code scannen und Film zum Berufsbereich starten.

Baugeräteführer/-in Gebaut wird immer – das macht diesen Beruf krisensicher, obwohl im Winter meist weniger zu tun ist als in den wärmeren Jahreszeiten. Trotzdem sollte sich keiner, der auf dem Bau arbeiten will, von Wind und Wetter schrecken lassen. Dabei haben es Baugeräteführer/-innen noch gut – sie arbeiten meist überdacht: in Kränen, Planierraupen, Walzen oder Baggern. Dabei transportieren sie Bauteile, bearbeiten Baustoffe und führen Erdarbeiten aus. Zudem warten und pflegen sie die Geräte und erledigen kleinere Reparaturen. Mit diesen Fähigkeiten sind sie im Hoch- und Tiefbau sowie im Straßenbau unerlässlich. Allerdings sollten sich Interessenten auch bewusst sein, dass sie beim Führen von schwerem Gerät stets konzentriert und mit Umsicht agieren müssen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Beton- und Stahlbetonbauer/-in Ohne eine gehörige Portion Muskelkraft geht gar nichts. Denn in diesem Beruf müssen Schalungen montiert werden, Stahlbewehrungen sind zu biegen und zu flechten, der flüssige Beton ist durch Stampfen und Rütteln zu verdichten – da müssen die Fachleute schon ordentlich zupacken können. Aber auch Qualitätsbewusstsein ist gefragt, nicht nur wenn die Betonoberflächen bearbeitet oder Schäden an Betonbauteilen saniert werden. Schließlich basiert die Stabilität von Brücken, Hallen oder Hochhäusern auf den soliden Konstruktionen von Betonund Stahlbetonbauer/-innen. Und das macht diesen Beruf zu einer sehr anspruchsvollen Aufgabe bei Brücken- und Tunnelbauunternehmen oder bei Hochbaufirmen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Mehr als 244.000 Menschen können nicht irren! Sie machen die Stadt bunt, verrückt, lebenslustig und einfach spannend. Bewerben Sie sich um eine Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie Ihre Perspektive in einer Stadt mit Ecken, Kanten und viel Köpfchen. Doch Vorsicht: Wer einmal ihrem besonderen Charme verfällt, bleibt ihr oft ein Leben lang treu. Die Stadtverwaltung Chemnitz bietet:

Betonfertigteilbauer/-in Von der kleinen Gehwegplatte bis zur riesigen Treppenkonstruktion reicht das Spektrum der Aufgaben – und die Fachleute wissen, worauf es bei den Fertigteilen ankommt: auf die unterschiedliche Mischung von Sand, Kies, Zement und Wasser. Und auf die richtige Schalung. Die Herstellung aus Holz und Bewährung oder Kunststoff und Metall beherrschen sie ebenso wie die Verwendung moderner Materialien wie Carbonfasern und können somit nicht nur neue Betonteile fertigen, sondern auch alte reparieren. Oder sie montieren Betonteile direkt auf der Baustelle und bearbeiten sie anschließend durch Sägen, Schleifen oder Polieren. So erfordert der Beruf eine gute Fitness, um die körperlich recht anspruchsvolle Arbeit zu bewältigen. Es ist aber auch viel Feingefühl gefragt, wenn es um die Oberflächen der Teile geht. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AUSBILDUNG ZUR STRASSENBAUERIN/ ZUM STRASSENBAUER ZU DEN AUFGABEN GEHÖRT: Straßenbauer überwachen, erhalten und setzen das Straßen- und Wegenetz der Stadt Chemnitz instand, sie sichern Gefahrenstellen ab und führen Instandsetzungsarbeiten an Brücken aus. Außerdem führen sie Tiefbauarbeiten durch und arbeiten mit Baumaschinen, z. B. mit Minibagger und Radlader. WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: • Mindestens Realschulabschluss • Gute Leistungen in Mathematik, Chemie und Physik • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes, körperliche Belastbarkeit • Leistungswille, Flexibilität und Teamfähigkeit • Ein ♥ für Chemnitz und die Region WAS WIR BIETEN: • Eine praxisorientierte betriebliche und überbetriebliche Ausbildung und eine tarifgerechte Bezahlung • Kennenlernen verschiedener Bereiche • Chancen zur Übernahme nach der Ausbildung • Eine Stadt zum Entdecken

Maurer/-in Ohne sie geht auf dem Bau gar nichts: Vom Fundament über Außen- und Innenwände bis zu den Decken errichten sie neue Gebäude und bringen die Dämmung ein. Dabei beherrschen sie das Stein-auf-Stein genauso wie die Montage von Fertigteilwänden. Und sie kombinieren solides handwerkliches Können mit Teamgeist, schließlich muss die Arbeit auf der Baustelle mit anderen Gewerken stets Hand in Hand gehen. Dazu gehört auch ein abgestimmter Zeitplan für die Materialbestellungen, den Einsatz von Geräten und Baufahrzeugen sowie für die Errichtung des Gebäudes oder die Sanierung von Altbauten. Im Übrigen sollten Interessenten unbedingt schwindelfrei sein, denn die Arbeit auf Hebebühnen und Gerüsten gehört zum Alltag. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Willkommen in der Stadt der Moderne! Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich für 2016 unter: Stadt Chemnitz, Hauptamt, 09106 Chemnitz oder hauptamt@stadtchemnitz.de Weitere Informationen: Tel.: +49 371 488-1107 oder -1109 und auf www.chemnitz.de

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Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie Ob Gipsplatten für Zwischenwände, flüssiger Beton für die Bauhülle oder Asphalt für die Zufahrtsstraße, auf jeder Baustelle lassen sich spezielle Baustoffe oder vorgefertigte Teile finden. Sie alle wurden hergestellt von Verfahrensmechaniker/-innen, die speziell die Verarbeitung von mineralischen Rohstoffen beherrschen. Je nach Spezialisierung kümmern sie sich um die qualitätsgerechte Produktion von Fertigteilen, von Bindemitteln wie Zement oder von Baustoffen wie Asphalt. Andere überwachen und steuern die sachgerechte Befüllung von Fahrmischern. So arbeiten sie entweder in Verarbeitungsbetrieben von Steinbrüchen, in Betonwerken, Asphaltmischwerken oder bei Baustoffproduzenten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ba uz ei ch ne r/ -i n

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Baustoffprüfer/-in Ob Straßen oder Häuser – bauen ist immer eine kostspielige Angelegenheit. Deshalb sollte am Ende auch die Qualität stimmen. Und dafür sorgen unter anderem die Prüfer und Prüferinnen für Baustoffe. Sie kontrollieren mit großer Sorgfalt die Beschaffenheit von Rohstoffen, von Böden, von Bindemitteln, Altlasten und Recyclingmaterialien. Dazu nehmen sie vor Ort verschiedene Proben und überprüfen diese dann im Labor auf die wichtigen Eigenschaften. Meist handeln sie im Auftrag von Überwachungs- und Forschungseinrichtungen, manchmal sind sie auch bei großen Baufirmen tätig – je nach Schwerpunkt: möglich sind Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik oder Asphalttechnik. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Zi m m er er /- in

ten sie einfach alles: ichen Baumaterial errich ürl nat dem s Au . aft sch Holz ist ihre Leiden ppen bis pletten Holzhaus, von Tre Holzvom Dachstuhl bis zum kom komplette Einmaleins der en. Dazu erlernen sie das ren. nie zu Fachwerkkonstruktion räg n oder Imp und Hobeln bis zum Lasiere n hre Bo en, Säg vom ng acken bearbeitu Fähigkeit, ordentlich zup nso unabdingbar wie die en, alk Genauigkeit ist dabei ebe lzb die große Ho te sind echte Handwerker, rleu me Zim die nn De . zu können mit dem Hamchickt verarbeiten – und ges n ste Pfo ige mm stä r delkräftige Bretter ode ßerdem müssen sie schwin wie mit der Kreissäge. Au nen kön en geh um tter. o We aus mer gen bei Wind und n zum Alltag – übrigens öre geh nen ktio tru ons chk frei sein, denn Da re Ausbildungsdauer: 3 Jah

StraSSenbauer/-in Die Berufsbezeichnung ist eindeutig: Straßen, Gehwege, Autobahnen, Park- und Flugplätze oder Flaniermeilen entstehen dank der besonderen Fertigkeiten der Facharbeiter. Zum Beispiel gehört die versierte Bedienung von Baggern, Walzen und Raupen zum wichtigen Rüstzeug im Straßenbau. So werden Erdmassen bewegt, Böden planiert und verdichtet. Später kommen Schotterschichten darüber und schließlich eine Decke aus Asphalt oder Beton. Doch auch Pflasterarbeiten gehören zum Repertoire, Bordsteine müssen gesetzt werden und Straßenböschungen angelegt. Die Aufgaben sind vielseitig und verlangen doch einiges an Muskelkraft, auch wenn viele Maschinen und Geräte die Tätigkeiten erleichtern. Aber krisensicher ist die Branche in jedem Falle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ka na lb au er /- in

n durchzieht die yrinth aus Abwasserrohre Ein weit verzweigtes Lab r ein ausgeist jedes einzelne Haus übe Unterwelt der Städte. So verbunden. Und hstgelegenen Kläranlage klügeltes Netz mit der näc mt, müssen reibungslos seinen Weg nim damit das Abwasser auch gegebenenfalls stoff, Metall oder Steingut die Rohre aus Beton, Kunst e Rohrtrassen werden. Auch komplett neu saniert oder ausgetauscht te ans Netz , um unerschlossene Gebie werden regelmäßig gebaut n werden, n Kanalschächte ausgehobe anzuschließen. Dazu müsse Körpereinsatz. rem Gerät und intensivem manchmal auch mit schwe fälle verlegt und hre mit dem richtigen Ge Schließlich werden die Ro en wird. die Grube wieder geschloss auf Dichtheit überprüft, ehe re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Rohrleitungsbauer/-in Tief unter der Erde liegen sie – die Rohre für Trinkwasser, für Erdgas, Erdöl oder Fernwärme. Und sie müssen dicht sein, über Jahrzehnte. Das erfordert von den Facharbeitern viel Sorgfalt und handwerkliches Geschick. Denn neben dicht verbundenen Rohrteilen, die je nach Material verschweißt, verklebt oder verschraubt werden, müssen Stücke wie Biegungen oder Abzweige nach Vorgaben auch selbst hergestellt werden. Dazu sind Fertigkeiten in verschiedenen Metallbearbeitungstechniken gefragt, sowohl manuelle als auch maschinelle. Und schließlich müssen Rohrleitungsbauer/-innen zupacken können. Denn ehe die Rohre im Erdreich ihren Platz finden, heißt es graben – auch wenn dabei Baumaschinen helfen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

DEIN WEG MIT UNS… Wir ebnen den Weg in Deine berufliche Zukunft, so wie wir auch Straßen bauen. Mit Dir bauen wir Brücken in Dein Berufsleben, so wie wir mit unseren ingenieurtechnischen Bauwerken Hindernisse überwinden. Wir bauen auf Dich – für die Zukunft!

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in Unternehmen kann das beste Produkt der Welt herstellen, doch wenn es Keinen gibt, der die Bestellungen entgegennimmt, den Versand organisiert und die Ware dann in Rechnung stellt, wird der Betrieb wohl pleite gehen. Und deshalb braucht es in allen Branchen versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen. Dazu müssen Interessenten nicht nur den Umgang mit Zahlen und einen guten schriftsprachlichen Ausdruck mitbringen, sie sollten auch am Telefon sehr sprachgewandt auftreten können und mindestens Englisch beherrschen. Denn viele Unternehmen der Region leben vom Export oder von internationalen Dienstleistungen.

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Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Genug Geld – das hätte jeder gern. Aber wie lässt es sich gewinnbringend anlegen? Wie sichert man seinen Besitz ab? Fragen, auf die die Kaufleute ganz verschiedene Antworten haben. Je nachdem, mit welchen Wünschen die Kunden zu ihnen kommen. Die einen beraten über Kapitalanlagen, die anderen über Versicherungen – jeder spezialisiert sich, denn immer mehr Finanzprodukte und Versicherungen sind auf dem Markt. Da gehört schon ein Faible für Wertpapiere, Kurse oder Fonds zum Rüstzeug, wenn man freundlich und für Jedermann verständlich über Geldanlagen berät. In der Versicherungsbranche ist es dagegen der Überblick über Leistungen und Beiträge, den die Kunden erwarten. Ein seriöses Auftreten im Anzug oder Kostüm gehört übrigens zum guten Ton. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Gesundheit in besten Händen

»Ich bin gern Azubi bei der AOK PLUS, weil hier einfach alle Zutaten stimmen.« Vanessa Wolf – Azubi als Sozialversicherungsfachangestellte ungsseiten der Jetzt Zukunft entdecken auf den Ausbild ung erfahren und direkt AOK PLUS! Mehr über Vanessas Ausbild für Sachsen und online bei der größten Gesundheitskasse Thüringen bewerben. aokplus-online.de/ausbildung

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Wer Erfahrungen als Traine r mitbringt, kann noch lange kein Fitnessstu dio leiten. Denn dazu gehört auch, dass die Zah len stimmen und sich die Dienstleistung rechne t. Genauso ist es in Sportvereinen oder bei Ver anstaltern von großen Sport-Events. Sie brauch en die Kaufleute für die betriebswirtschaftliche n und organisatorischen Aufgaben rund um den Sport. Neben den Bürotätigkeiten gehört abe r auch die Betreuung der Kunden und die Planun g von Marketingaktivitäten zum Alltag. Deshalb ist es vielfach hilfreich, selbst auch Sport zu treibe n und eigene Erfahrungen in die Arbeit einzub ringen. Immer öfter sind die Fachleute auch in der Gesundheits- und Wellnessbranche gefragt, wo sie Bewegungs- und Ernährungskurse vorbereit en und vermarkten. Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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Versichern und Bausparen

Herr Sturm Geschäftsstellenleiter Geschäftsstelle Chemnitz

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Die Debeka – eine Unternehmensgruppe der Top Ten in der Versicherungswirtschaft – ist kompetenter Ansprechpartner für Versicherungen und Finanzdienstleistungen.

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Auszubildende zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w) Haben Sie Interesse ? Dann bewerben Sie sich schriftlich, per E-Mail oder rufen Sie uns an !

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SHT EDKI HAUSTECHNIK GLÄNZENDE AUSSICHTEN FÜR DEINE ZUKUNFT Mit einer Ausbildung bei SHT EDKI hast du glänzende Aussichten für deine Zukunft vor dir. Sei dabei und baue mit an der Welt von morgen! Als Fachgroßhandel für Haustechnik sorgen wir von der GC-GRUPPE mit über 100 Partnerhäusern in ganz Deutschland tagtäglich dafür, dass Fachhandwerker innovative und umweltfreundliche Produkte erhalten und die Welt mit jedem Tag ein Stück „grüner“ wird!

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben einen hohen Verwaltungsaufwand, allein schon aus datenschutzrechtlichen Gründen. Aber auch die Abrechnung der ärztlichen und pflegerischen Leistungen gegenüber Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Pflegekassen oder privaten Versicherern ist nicht gerade einfach geregelt. Die Arbeit erfordert also höchste Konzentration und auch Einfühlungsvermögen. Denn oftmals sind die Kaufleute für die Aufnahme der Patienten verantwortlich, also erster Ansprechpartner für alle Fragen: von den Kosten für die Unterbringung im Einzelzimmer bis zur womöglich bevorstehenden OP. Manchmal arbeiten sie auch im Marketingbereich oder im Einkauf. Kurzum: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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GRO- UND AUENHANDELSKAUFLEUTE FACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK BERUFSKRAFTFAHRER Du bist kontaktfreudig, zuverlässig, teamfähig, pünktlich, ein Organisationstalent und willst aktiv mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich. Schicke deine Bewerbung an:

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Immobilienkaufmann/-frau Ein passendes Grundstück, eine schöne Eigentumswohnung, eine citynahe Büroetage, eine günstige Lagerhalle – Immobilienkaufleute vermitteln, verkaufen oder vermieten Häuser, Gewerberäume und Wohnungen. Außerdem planen sie Bauvorhaben oder Sanierungen, und sie übernehmen die Verwaltung von Häusern: vom Auftrag für Reparaturarbeiten bis zur Betriebskostenabrechnung. Sie haben also täglich mit Menschen zu tun, die sie mit Kompetenz beraten oder deren Schadensmeldungen sie bearbeiten müssen. Und so stehen mal Besichtigungen von Wohnungen vor Ort an, dann ist wieder Bürotag. Ein abwechslungsreicher Beruf, der vor allem ein freundliches Auftreten und einen sicheren Umgang mit Zahlen verlangt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Ba nkk au fm an n/ -f ra u

täglichen Geschäft. splatz, Zahlen werden zum eit Arb zum d wir ter hal vicesc ierunDer Schreibtisch oder Ser ldanlagen, Kredite, Finanz r Finanzprodukte wie Ge übe n nde Ku n ate ber ch, e n auch in Deuts um Denn Bankkaufleut in Mathe fit sein, sonder nur ht nic sie n sse mü o Als Fachgen und Versicherungen. bei gilt es, sich sowohl auf n zu kommunizieren. Da nde Ku den mit zur ich bis s ndl kkonto schriftlich und mü von der Eröffnung eines Ban und len tel zus ein en Lai te olu ören gespräche als auch auf abs istern. Darüber hinaus geh nanfrage freundlich zu me nde Ku e jed en lag Ben lan lte ita ßerdem sol Beratung über Kap Aufgaben zum Alltag. Au ne ter kin ban und sen we ngs ts sind auch Kontrollen im Rechnu u, auch Jeans und T-Shir extreme Tattoos sind tab und gs rcin Pie are htb Sic werber bedenken: . auf Arbeit nicht erwünscht re Jah 3 : Ausbildungsdauer

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Kaufmann/-frau für Büromanagement Willkommen im Herzstück der Unternehmen und Behörden – dort, wo alle Fäden zusammenlaufen. Wo der Schriftverkehr erledigt wird, Meetings zu organisieren sind, Aufträge erfasst und abgerechnet oder Verwaltungsprozesse koordiniert werden, die Personalplanung stattfindet oder auch Marketingaufgaben zum Tag gehören. Zwischen freundlichen Telefongesprächen, Word- oder Excel-Dokumenten und allerhand unvorhergesehener Situationen heißt es, immer den Überblick zu behalten und selbst in Stresssituationen nicht die Nerven zu verlieren. Denn Büromanagement heißt vermitteln: zwischen dem Unternehmen und den Kunden, zwischen Leitung und Mitarbeitern. Zwar bietet die Ausbildung zehn Wahlqualifikationen, die den Grundstein für eine Arbeit in der Industrie, dem Handel oder im öffentlichen Dienst legen – aber zwei Dinge sind in allen Bereichen gefragt: Organisationstalent und Kommunikationsfreude. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 68

Karriere von Anfang an Sie arbeiten gerne für Menschen, sind kommunikationsstark und interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge. Starten Sie Ihre Karriere in einem spannenden Beruf bei einer modernen Privatbank mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann. Es erwarten Sie eine aktive Unternehmenskultur und echte Perspektiven.

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A DE I

www.hsm.eu

HSM MAN

www.facebook.com/HSMdeutschland

HSM ist ein erfolgreiches, leistungs- und wachstums- Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2016 bieten wir am Standort Reichenbach einen Ausbildungsplatz zum/zur orientiertes mittelständisches Maschinenbauunternehmen, das auf den Standort Deutschland setzt. Von unseren technologischen Fähigkeiten innovativ geprägt, gehören wir zu den führenden Herstellern von Aktenvernichtern und Schneidemaschinen sowie Fachlageristen übernehmen alle Tätigkeiten im Rahmen Konstruktionsmechaniker/innen stellen Metallbaukonstruktionen her. Mit Hilfe manueller und maschineller Ballenpressen, PET-Crushern, vollautomatischen Ent- des Warenumschlags und der Warenlagerung. Dabei Verfahren fertigen sie einzelne Bauteile aus Blechen, sorgungsanlagen sowie Systemlösungen für Handel, nehmen Sie Waren an, packen, sortieren und lagern diese anforderungsgerecht nach wirtschaftlichen GeProfi len sowie Rohren und montieren diese. Die Industrie und Dienstleistung. sichtspunkten und unter Beachtung der Lagerordnung. Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Durch das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter/innen, unser Know-how und den Einsatz zukunftsorientierter Technologien stellen wir Produkte von hoher Qualität mit hervorragendem Preis-/Leistungsverhältnis her und vermarkten diese weltweit auf dem chancenreichen Markt des Daten- und Umweltschutzes. HSM GmbH + Co. KG Personalabteilung • Ramona Winkler Austraße 1-9 • 88699 Frickingen / Germany Telefon +49 7554 2100-575 • personal@hsm.eu

Fachlagerist/in

Konstruktionsmechaniker/in

Ausbildungsschwerpunkte: • Selbstständiges Kommissionieren • Verpacken und Bereitstellen von Lagergütern zur Übergabe an auftragnehmende Speditionen und Frachtführer • Bedienen von Transportgeräten / Flurförderzeugen • Pflegen von Arbeits- und Fördermitteln

Wir bieten Ihnen eine fundierte Ausbildung mit Zukunftsperspektive, ein spannendes Tätigkeitsfeld sowie sehr gute Übernahmechancen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne auch über unser onlinePortal – mit Lebenslauf und Zeugniskopien.

Great Products, Great People.

Industriekaufmann/-frau Material muss bestellt, mit Lieferanten verhandelt werden. Die Produktionsabläufe sind zu organisieren, Preise zu kalkulieren und Rechnungen zu erstellen. Kurzum, Industriekaufleute kümmern sich um die betriebswirtschaftlichen Belange im Unternehmen. Dabei müssen sie stets auf die Zahlen gucken, die Kosten und die Gewinne im Blick haben. Insofern sollten Interessenten nicht gerade mit Mathe auf Kriegsfuß stehen, aber auch Korrespondenz gehört zu den Aufgaben, was eine gute Rechtschreibung voraussetzt. Aber dafür steht ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag bevor, mit vielen Kontakten zu Kollegen und Kunden des Betriebes und mit ganz unterschiedlichen Aufgabenbereichen, von der Personalwirtschaft bis zur Warenwirtschaft. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Veranstaltungskaufmann/-frau Teamplayer sind gefragt, Menschen mit Ideen und großem Organisationstalent. Denn all das gehört dazu, wenn Veranstaltungen, Messen, Kongresse geplant werden. Die Kaufleute haben dabei eine der wichtigsten Aufgaben: Sie überwachen das Budget. Ist der Künstler bezahlbar? Welchen Erlös müssen die Eintrittskarten bringen? Was ist mit Sponsorengeldern? Was kostet die Werbung? Wie viel Personal wird gebraucht, welche Technik? Bei allem Stress in der Vorbereitung behalten sie einen kühlen Kopf, achten auf den Zeitplan und einen reibungslosen Ablauf. Damit sind sie der Ansprechpartner für alle Beteiligten, aber zugleich auch für alle Probleme zuständig. Aber das macht diesen Beruf ja gerade so spannend. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

n e n i e f u a Heiß ? ? ? z t a l p s g n u d l i b s u A n coole Wir bieten im neuen Lehrjahr 2016/17 Ausbildungsmöglichkeiten in folgenden Berufsbildern:

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Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in für Kältetechnik Technische(r) Produktdesigner/-in

Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! thermoﬁn GmbH Am Windrad 1 08468 Heinsdorfergrund

www.thermoﬁn.de

oder per Mail an: bewerbung@thermoﬁn.de

Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. GmbH Du hast die Schule erfolgreich absolviert und willst endlich im Berufsleben durchstarten? Dir als engagierten und motivierten jungen Menschen bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit Ausbildungsbeginn 01. September 2016.

Wir bilden aus:

Flachglasmechaniker / -in Mechatroniker / -in

Industriekaufmann / -frau

Du bietest uns:

ü Abitur ü logisches Denken und

ü einen guten Realschulabschluss ü technisches Verständnis ü Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ü handwerkliches Geschick

Du bietest uns:

eine gute Auffassungsgabe ü Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ü gute Kenntnisse in Mathematik

-Produkt: d n -E h ig H m u z g ungsberuf d Vom Rohlin il b s u -A p o T in e niker ist Flachglasmecha Wer den Beruf des Mechanikers wählt, kann zum einen ordentlich anpacken, zum anderen aber auch Arbeiten ausführen, bei denen es auf viel Geschick und Feinfühligkeit ankommt. Dies gilt einmal mehr für den Flachglasmechaniker, der vorgefertigtes Basisglas nach Kundenwunsch verarbeitet und veredelt. „Dieser Ausbildungsberuf bietet alles: Handwerk, moderne Technik und den täglichen Umgang mit einem faszinierenden Werkstoff“, so Betriebsleiter Marcel Rau von der Sicherheitsglastechnik in Oelsnitz/V. Der Flachglasmechaniker bearbeitet Basisglas so, dass daraus Glasscheiben für die unterschiedlichsten Dinge des Lebens werden „Das können zum Beispiel klassische Fensterscheiben oder Gläser für großflächige Fassaden sein, aber auch Möbel aus Glas, Teile für Gewächshäuser oder Scheiben, die in Überdachungen oder Brüstungen zum Einsatz kommen“, erklärt Rau. Hergestellt werden diese Produkte in Unternehmen, die in der Hauptsache Einscheiben- und Verbundsicherheitsglas produzieren. „Dabei kommt eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die schnell und präzise bedient werden müssen.“ Wer schon einmal daheim Glas oder auch gewöhnliche Fliesen geschnitten und gebrochen hat, weiß, wie schnell das schief gehen kann. Dabei ist diese Tätigkeit eine der einfachsten während der Ausbildung. „Das Glas wird z.B. zusätzlich auch gebohrt, bedruckt, email-

liert sowie vorgespannt und es müssen die scharfen Gläserkanten bearbeitet werden, damit das Produkt gebrauchssicher wird – das erfordert höchste Präzision, damit der Kunde mit dem Ergebnis der Arbeit zufrieden ist“, so Rau. Das sind die Voraussetzungen Abgesehen von einer Affinität für das Naturmaterial Glas gehören handwerkliches Geschick und ein hohes maß an Sorgfalt zu den Tugenden eines Flachglasmechanikers. „Dazu kommen zumindest ein Realschulabschluss und gute Physik- und Mathematikkenntnisse – schließlich muss der Mitarbeiter auch umfangreiche technische Zeichnungen verstehen und diese in die Herstellung eines absolut fehlerfreien Produktes umsetzen!, bekräftigt Rau. „Wer dies dann beherrscht und einen ordentlichen Abschluss macht, kann sich über einen Beruf freuen, der jede Menge Abwechselung und Freude an der Arbeit bietet.“ Die Lehre zum Flachglasmechaniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Sie dauert insgesamt drei Jahre. Dazu gehört sowohl der Schichtdienst in Form von Früh- und Spätschichten im Betrieb, als auch ein Blockunterricht in der Berufsschule.

Willst du mit uns erfolgreich sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sicherheitsglastechnik Oelsnitz / Vogtl. I Personalabteilung I Talstraße 2 I 08606 Oelsnitz I info@sgt-oelsnitz.de

Fachkraft für Lagerlogistik Meterhohe Regale – eins am anderen. Und trotzdem behalten die Fachkräfte den Überblick. Mit Gabelstaplern transportieren sie die Waren zum richtigen Lagerplatz und später von dort aus wieder zur Auslieferung, während sie am Computer den Standort jedes einzelnen Artikels und den Umschlag von Gütern dokumentieren. Sie sorgen für optimale Lagerbedingungen etwa bei hitzeanfälligen oder verderblichen Waren. Und sie planen die Auslieferungstouren, verpacken die Ware und erstellen alle nötigen Begleitpapiere. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Zugleich aber sollten Interessenten mit Stress umgehen können, denn selten ordern Kunden der Reihe nach. Manchmal wollen alle auf einmal beliefert werden und dann muss das System trotzdem funktionieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Der Handy-Dienstleister ruft an und möchte einen neuen Tarif vorschlagen, das Autohaus erinnert an die bevorstehende Durchsicht und ein Sportartikelhersteller bittet um fünf Minuten für eine Befragung – Mitarbeiter in Service- und Kundenzentren oder Call-Centern beraten Kunden am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing. Doch vor dem Gesprächskontakt gilt es, die Kampagnen zur Kundenbindung oder -gewinnung zu kalkulieren, zu planen, zu organisieren und schließlich auch zu kontrollieren. Die Kaufleute bearbeiten Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Deshalb ist nicht nur eine freundliche Stimme gefragt, sondern auch Einfühlungsvermögen in die verschiedenen Branchen von Dienstleistung bis Handel, von Industrie bis Handwerk, denn überall dort wird Dialogmarketing gebraucht. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Du: Motiviert. Redegewandt. Gut organisiert.

Wir: arvato. Top Arbeitgeber. Ausgezeichnete r Ausbilder.

m: Gemeinsa ft! n u k u Z e s Klas Du suchst einen attraktiven Beruf mit Zukunft, der abwechslungsreich und spannend ist? Du bist eine aufgeschlossene

und kommunikative Persönlichkeit und siehst Deine Stärken im sprachlichen Bereich? Dann bewirb dich bei uns!

Für folgenden Ausbildungsberuf kannst Du Dich in Chemnitz bewerben:

Servicefachkraft für DialoGmarketinG (m/w) Bewirb Dich online oder sende Deine Unterlagen an: arvato services chemnitz Gmbh Tina Böttcher Rathausstraße 7 | 09111 Chemnitz

E-Mail: arvato.chemnitz@bertelsmann.de Telefon: 0371-35581315 www.crm.arvato.de | www.facebook.de/arvatoinchemnitz

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Als Genossenschaftsbank glauben wir an unsere Mitarbeiter und unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele. Denn mit den über 140 Jahren Erfahrung wissen wir ganz genau, wie wir dich auf deinem Ausbildungsweg begleiten können. Bei uns wirst du Teil eines starken Teams, das dir den Rücken freihält und dich fit für den Beruf macht. Durch die tägliche Arbeit mit Kunden lernst du fair, respektvoll und partnerschaftlich zu beraten. Denn genau dafür ist unser genossenschaftliches Geschäftsmodell bekannt.

Wir bilden aus: • Bankkaufmann / Bankkauffrau (IHK) • Bachelor of Arts (BA) - Bank (m/w) Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn du diese Werte teilst, bewirb dich bei uns: DeineZukunft@volksbank-chemnitz.de Weitere Informationen unter: www.volksbank-chemnitz.de/ausbildung

Ein Praktikum ist die beste Bewerbung Irgendwann wird es ernst. Das Ende der Schulzeit naht und das Berufsleben steht bevor. Das heißt: Zuerst kommt mal die Ausbildung und endlich kann Jeder ein bisschen beeinflussen, was ihn im Unterricht erwarten wird: Wer Chemie gehasst hat, wird ja nicht als Laborant anfangen. Und wer in Physik keinen blassen Schimmer hatte, wird sich

Warum sollen sich Schüler möglichst schon ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn bewerben. Ist doch noch lange hin? Bei uns und vielen anderen Unternehmen ist nach dem Ausbildungsbeginn schon wieder vor dem Ausbildungsbeginn. Wir wollen uns ein bisschen Zeit lassen für die Auswahl unserer künftigen Azubis und nicht nur nach Noten und dem Bewerbungsschreiben entscheiden. Auch wenn das natürlich den erste Eindruck verschafft, der auch schon zählt. Gerade bei uns gehen pro Jahr etwa 80 bis 100 Bewerbungen auf vier Lehrstellen ein. So viele Schüler können wir niemals zum Bewerbungsgespräch einladen, so dass wir da schon aussuchen. Aber etwa 40 Bewerber werden dann zum Eignungstest eingeladen, der aus einem Theorie- und einem Praxisteil besteht. Und schließlich kommen dann 10 bis 12 Jugendliche zum Bewerbungsgespräch, nach dem wir uns endgültig entscheiden. 74

kaum für ein Leben als Elektroniker entscheiden. Also: Augen auf bei der Berufswahl. Und dann mal schnell bewerben. Möglichst gleich, wenn das Zeugnis der 9. Klasse vorliegt. Warum so eilig? Diese und viele andere Fragen zur Bewerbung haben wir mit Thomas Reinbold, Leiter Personal bei ThyssenKrupp Presta in Chemnitz geklärt.

Die Lehrlinge Kevin Hesselbarth und Kevin Schumann an ihrem Arbeitsplatz

Unser Ziel ist immer, vor Weihnachten noch die Zusagen zu verschicken. So ist die ganze Aufregung dann vorbei und die Jugendlichen können sich auf ihren Schulabschluss und die Prüfungen konzentrieren. Bei so vielen Bewerbern können Sie sich die besten aussuchen. Das ist ja nicht überall so, viele Lehrstellen bleiben auch unbesetzt... Ich denke, da spielen verschiedene Dinge ein Rolle. Zum einen ist es der Name ThyssenKrupp und zum anderen der gute Ruf unserer Ausbildung. Aber gerade deswegen wollen wir unsere Bewerberverfahren noch ein bisschen verändern. Wir hatten bislang immer auch viele Bewerber mit guten und sehr guten Noten. Das verleitet schnell, diesen Schülern den Vorzug zu geben. Durch Sommer-Praktika oder Ferientätigkeit wollen wir künftig mehr Jugendlichen ein Chance geben, die allein mit ihren Noten nicht überzeugt hätten, aber

vielleicht tolle handwerkliche und technische Fähigkeiten mitbringen. Denn ein guter Schüler macht noch keinen guten Mitarbeiter. Das klingt nach schlechten Erfahrungen... Das wäre jetzt zu hart gesprochen. Aber natürlich haben junge Menschen, denen das Lernen leicht fällt, auch nicht selten den Wunsch, sich nach der Ausbildung weiter zu qualifizieren, einen Fachschulabschluss oder die Ausbildung zum Techniker zu machen. Die verlieren wir dann, was schade ist, weil wir natürlich in erster Linie ausbilden, weil wir Mitarbeiter in der Produktion brauchen. Ist ein Job in der Produktion heutzutage uncool? Nein, grundsätzlich nicht. Wir stellen tolle Produkte in hoher Qualität her, auf die

Thomas Reinbold, Leiter Personal bei ThyssenKrupp Presta in Chemnitz

man stolz sein kann. Als Weltmarktführer für gebaute Nockenwellen beliefern wir fast alle internationalen Automobilhersteller, kaum ein Auto fährt ohne unsere Produkte. Aber das Leben verändert sich schon, wenn man rollende Woche in vier Schichten arbeitet. Das heißt eben auch, am Wochenende zu arbeiten und dafür dann mal frei zu haben, wenn alle Freunde auf Arbeit sind. Das muss man vorher bedenken. Obwohl sich unsere jungen Mitarbeiter meist gut daran gewöhnt haben und gleich von der Spätschicht aus zur Party gehen. Das passt super.

In welchen Berufen bilden Sie derzeit aus? Bei uns lernen im Moment 16 Azubis, verteilt über alle Lehrjahre in den Berufen Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker und Industriekaufmann. Und haben sie auch schon mal Mädchen für die Produktion ausgebildet? Nein, leider nicht. Würden wir aber gern. Mal sehen, ob die Mädchen künftig auch noch in diese Männerdomäne vordringen. Leider bewerben sich da noch zu wenig.

Schnell-check: Bewerbung schreiben: Schreibt einfach ehrlich auf, wer Ihr seid, was Euch liegt und was Ihr vom Berufsleben erwartet. Verzichtet auf die üblichen Phrasen aus dem Bewerbungsratgeber.

Allgemein: Ein Schülerpraktikum schadet nie.

Schülerpraktika findest du hier:

Bewerbungsgespräch: Wählt Klamotten, in denen Ihr Euch gut fühlt (vielleicht nicht allzu abgerissen und vor allem sauber). Gebt Euch so, wie Ihr seid. Punktet mit Euren Hobbies und Talenten. Überlegt schon mal, warum es ausgerechnet das Unternehmen sein soll und wie Ihr Euch den Beruf vorstellt.

u a n e g u d t s e d n so fi e l l e t s r h e l e n dei

welches unternehmen?

welcher beruf?

der IHK Chemnitz

Illustration: istock (Mahazabin Gori)

Um das für Dich zu klären, heißt es zunächst: Eigeninitiative ergreifen! Informiere Dich frühzeitig über Deine Perspektiven nach dem Schulabschluss. Auch wir bei der IHK helfen Dir da gern. Zum Beispiel mit einem Eignungstest, der Deine Stärken und Schwächen berücksichtigt. Freiwillige Praktika in den Ferien können außerdem hilfreich sein und Dir einen praxisnahen Einblick in Deinen Wunschberuf bieten.

die bewerbung

Wenn Du noch Fragen zum Wunschberuf, zu Ausbildungsinhalten oder der Bewerbung hast, dann lass Dich einfach in der Industrie- und Handelskammer beraten. Hier findest Du die richtigen Ansprechpartner!

www.karriere-rockt.de 76

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Ausbildungsunternehmen auf einem Blick

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das vorstellungsgespräch

Eine gut formulierte und ansprechend aufbereitete Bewerbungsmappe ist nicht nur Deine Visitenkarte, sondern auch eine mögliche Eintrittskarte zu Deinem ersten Vorstellungsgespräch. Eine überzeugende Bewerbungsmappe mit einem individuellen Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und kopierten Anlagen kostet Zeit, Nachdenken und vielleicht ein paar Nerven. Aber der Einsatz lohnt sich!

2016

Nutze für die Suche nach einer Ausbildungsstätte zum Beispiel die Lehrstellenbörse oder den Ausbildungsatlas der IHK. Und dann schnell Bewerbungen schreiben! Je eher, desto besser. Viele Unternehmen beginnen mit dem Bewerbungsverfahren bereits 12 bis 18 Monate vor Ausbildungsbeginn. Wer früh anfängt, hat alle Chancen und zeigt außerdem DEIN LEITFADEN FÜR DIE BERUFSW AHL Eigeninitiative und Motivation. Vor dem Schreiben der Bewerbung ist es übrigens hilfreich, sich per Telefon im Unternehmen kurz zu informieren, ob sich eine Bewerbung überhaupt noch lohnt.

Du bist nervös? Verständlich, denn dieses Gespräch entscheidet über Deine weitere Zukunft. Doch mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kannst Du ruhig davon ausgehen, dass Du mit Deinen Unterlagen und Zeugnissen schon überzeugt und alles richtig gemacht hast. Also kein Grund zur Panik! Jetzt ist eine gute Vorbereitung das A und O! Informiere Dich gut über den Ausbildungsbetrieb und leg Dir schon mal die Antwort parat, warum Du diese Ausbildung gewählt hast. Sei außerdem authentisch und interessiert: Das geht am Besten, indem Du Fragen stellst.

weitere kleinigkeiten mit grosser wirkung Auftreten

es Pünktlichkeit und freundlich n e Begrüßung fester Händedruck und höflich n trolliert einsetzen Körpersprache und Mimik kon n zentriert bleiben aufmerksam zuhören und kon n schönes Wort „eigentlich“ ist eigentlich kein n Natürlichkeit bewahren n

Immer weiter auf der Leiter

So machst Du Karriere nach der Lehre! Den erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast Du in der Tasche – und was jetzt? Nein, die abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse und längst nicht das Ende auf der Karriereleiter. Du genießt jetzt vielmehr eine solide Ausgangsbasis mit Perspektive für Weiterbildung und beruflichen Aufstieg. Ohne Hochschulstudium! Das „dreistufige Bildungsmodell der Wirtschaft“ ist eine interessante Alternative und weist Dir den Weg nach oben. Das Interessante daran: Du verdienst bereits Dein eigenes Geld und bestimmst das Tempo Deines weiteren Ausbildungsweges selbst. Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

Stufe 1

Stufe 2

Stufe 3

Kaufmännische Ausbildung

Fachwirte kennen alle betriebswirtschaftlichen Funktionen und Aufgabengebiete einer Branche. Es gibt sie in fast allen Branchen der Wirtschaft wie Handel, Banken, Versicherungen, Industrie oder Verkehr.

Darauf aufbauend kann nun der dritte Schritt auf der Karriereleiter, eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in, erfolgen. Weil Du bereits praktische kaufmännische Kenntnisse mitbringst, werden jetzt vor allem Führungs- und Managementtechniken trainiert. Darüber hinaus werden Dir Kenntnisse in „Betriebswirtschaftslehre“, „Internationale Wirtschaftsbeziehungen“ und „Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung“ vermittelt.

Mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dich als Absolvent einer kaufmännischen Ausbildung zum/zur Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau weiterbilden. Gewerblich-technische Ausbildung Als Fachkraft mit gewerblich-technischer Ausbildung besteht für Dich die Möglichkeit, Dich in einer zweiten Stufe zum/zur Fachmeister/-in oder zum/zur Industriemeister/-in zu qualifizieren.

Fachkaufleute sind Spezialisten in einem besonderen Funktionsbereich eines Unternehmens wie zum Beispiel Außenwirtschaft, Bilanzbuchhaltung oder Personalwesen. Meister haben eine Schlüsselstellung in fast allen technischen Wirtschaftszweigen wie zum Beispiel Metall und Elektrotechnik, Druckgewerbe oder Chemie. Sie leiten Arbeitsgruppen oder ganze Betriebsstätten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.

Die Weiterbildung zum/zur Technischen Betriebswirt/-in ebnet Meistern den Weg in die dritte Stufe des Bildungsmodells. Technische Betriebswirte bilden als technische Führungskräfte eine Nahtstelle zwischen Management und Produktion.

Was wird gefördert? Die IHK fördert fachbezogene und fachübergreifende Kurse und Lehrgänge, berufsbegleitende Studiengänge oder persönlichkeitsbildende Seminare. Darüber hinaus werden Fortbildungen zum Meister, Fachwirt, Betriebswirt oder Fachkaufmann sowie Sprachkurse im Ausland und fachbezogene Studienreisen gefördert. Der Förderbetrag wird Dir bei erfolgreicher Aufnahme in das Programm für einen Zeitraum von maximal drei Jahren gewährt.

Welche Voraussetzungen? Zu Beginn der Förderung musst Du jünger als 25 Jahre sein und Dich durch besondere Leistungsfähigkeit und Begabung ausgezeichnet haben. Das heißt: Eine Abschlussprüfung mit der Durchschnittsnote von 1,9 oder besser bringt Dich der Begabtenförderung schon einen gewaltigen Schritt näher. Außerdem bekommst Du auch bei überregionalen Leistungswettbewerben oder durch einen besonders begründeten Vorschlag eines Betriebes oder der Berufsschule die Chance auf finanzielle Unterstützung.

Wie kannst Du Dich dafür bewerben? Die Aufnahme in das Förderprogramm erfolgt auf Antrag. Die nötigen Bewerbungsformulare gibt es für Absolventen von IHK-Ausbildungsberufen in der Industrie- und Handelskammer. Diese führt das Förderprogramm im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durch, wählt ihre Stipendiatinnen und Stipendiaten aus, berät diese und entscheidet über die Förderfähigkeit beantragter Weiterbildungen. 78

Förderung für

spitzenleistungen Gute Leistungen zahlen sich aus! Durch die „Begabtenförderung berufliche Bildung“ kannst Du als Absolventin oder Absolvent einer dualen Berufsausbildung für Deinen weiteren Weg finanziell unterstützt werden.

e t n e l a T e in e D e Erkenn Kopfarbeit oder Handarbeit? Handel oder Industrie? Baustelle oder Büro? Vielleicht hast Du eine Ahnung, was Dir liegen könnte. Aber bist Du Dir sicher? Wenn nicht, dann hilft vielleicht der kostenlose Kompetenzcheck der IHK. Dabei werden Deine individuellen Fähigkeiten und verborgenen Talente ermittelt, um Dir die berufliche Orientierung zu erleichtern.

Getestet werden zum Beispiel:

technische, praktische, analytische Kompetenzen 4 sprachliche und kreative Kompetenzen 4 soziale Kompetenzen petenzen 4 Arbeitsverhalten, methodische Kom 4 personelle Kompetenzen

Zum Abschluss bekommst Du ein IHK-Zertifikat und eine mehrseitige Auswertung mit Deinem individuellen Stärke-Profil. Dazu gibt es für Dich eine individuelle Liste mit passenden Tätigkeiten, Berufsfeldern und Beispielberufen. Mehr dazu unter: www.chemnitz.ihk24.de/Kompetenzcheck

Sprich einfach mit Deinem Lehrer, denn der muss Dich und auch gleich die ganze Klasse zu dem Online-Test anmelden und die Durchführung betreuen.

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Auf unserer Internetseite unter:

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A Änderungsschneider/-in Anlagenmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufbereitungsmechaniker/-in Ausbaufacharbeiter/-in Automatenfachmann/-frau Automobilkaufmann/-frau

B Bäcker/-in Bankkaufmann/-frau Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in Bauwerksabdichter/-in Bauwerksmechaniker/-in für Abbruchund Betontrenntechnik Bauzeichner/-in Berg- und Maschinenmann/-frau Berufskraftfahrer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Betonfertigteilbauer/-in Betonstein- und Terrazzohersteller/-in Biologielaborant/-in Brauer/-in/Mälzer/-in Brunnenbauer/-in Buchhändler/-in Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in Bürsten- und Pinselmacher/-in

Chemielaborant/-in Chemikant /-in

Destillateur/-in Drogist/-in

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Elektroanlagenmonteur/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Elektroniker/-in für Informations- und

Systemtechnik Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

Fachangestellte(r) für Medien- und Informationsdienste Fachinformatiker/-in Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Fruchtsafttechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Lebensmitteltechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft im Fahrbetrieb Fachkraft im Gastgewerbe Fachlagerist/-in Fachmann/-frau für Systemgastronomie Fahrradmonteur/-in Fahrzeuginnenausstatter/-in Fahrzeuglackierer/-in Fassadenmonteur/-in Fertigungsmechaniker/-in Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in Flachglasmechaniker/-in Fleischer/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Florist/-in Fluggerätemechaniker/-in

Holz- und Bautenschützer/-in Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzblasinstrumentenmacher/-in Holzmechaniker/-in Holzspielzeugmacher/-in Hotelfachmann/-frau Hotelkaufmann/-frau

i Immobilienkaufmann/-frau Industrieelektriker/-in Industrie-Isolierer/-in Industriekaufmann/-frau Industriekeramiker/-in Industriemechaniker/-in Informatikkaufmann/-frau Investmentfondskaufmann/-frau Isolierfacharbeiter/-in IT-System-Elektroniker/-in IT-System-Kaufmann/-frau

Gestalter/-in für visuelles Marketing Gießereimechaniker/-in Glasapparatebauer/-in Gleisbauer/-in

Kanalbauer/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Kauffrau/-mann für Dialogmarketing Kauffrau/-mann für Kurier-, Expressund Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kauffrau/-mann für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Koch/Köchin Konstruktionsmechaniker/-in Kosmetiker/-in Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Handzuginstrumentenmacher/-in Hochbaufacharbeiter/-in

Lacklaborant/-in

Maschinen- und Anlagenführer/-in Maskenbildner/-in Maurer/-in Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik Mechatroniker/-in Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital und Print Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck Metallblasinstrumentenmacher/-in Mikrotechnologe/-in Müller/-in Musikfachhändler/-in

Naturwerksteinmechaniker/-in

Oberflächenbeschichter/-in

Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Personaldienstleistungskaufmann/-frau Pharmakant/-in Physiklaborant/-in Polsterer- und Dekorationsnäher/-in Polsterer/-in Produktgestalter/-in Textil Produktionsfachkraft Chemie Produktionsmechaniker/-in Textil Produktionstechnologe/-in Produktprüfer/-in-Textil Produktveredler /-in- Textil

Restaurantfachmann/-frau Rohrleitungsbauer/-in

Stanz- und Umformmechaniker/-in Straßenbauer/-in

Tankwart/-in Technische(r) Konfektionär/-in Technische(r) Modellbauer/in Technische(r) Produktdesigner/-in Technische(r) Systemplaner/-in Textillaborant/-in Textilreiniger/-in Textil- und Modenäher/-in Textil- und Modeschneider/-in Tiefbaufacharbeiter/-in Tierpfleger/-in Tourismuskaufmann/-kauffrau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) Trockenbaumonteur/-in

Veranstaltungskaufmann/-frau Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik Verfahrensmechaniker/-in Glastechnik Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- u. Halbzeugindustrie Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- u. Erdenindustrie Verkäufer/-in

Werkstoffprüfer/-in Werkzeugmechaniker/-in

Zerspanungsmechaniker/-in Zimmerer/-in Zweiradmechaniker/-in

Sattler/-in Schädlingsbekämpfer/-in Servicefachkraft für Dialogmarketing Servicefahrer/-in Servicekraft für Schutz und Sicherheit Sport- und Fitnesskaufmann/-frau

* Staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen

Ausbildung mit

handicap

Geht nicht, gibt’s nicht – auch Jugendliche

Zum Beispiel können Ausbildungsbetriebe

mit Behinderung können grundsätzlich alle

auch verschiedene Unterstützungsleistungen

gängigen Berufsausbildungen absolvieren.

wie Zuschüsse für die Ausbildungsvergütung

Natürlich gibt es trotzdem Einschränkungen,

oder technische Arbeitshilfen in Anspruch

die nicht jede Tätigkeit zulassen. So können

nehmen. Dazu müssen sie aber unbedingt

zum Beispiel Menschen mit einer sehr starken

VOR Abschluss des Ausbildungsvertrages die

Sehbehinderung nicht Berufskraftfahrer/-in

Förderleistungen bei der zuständigen Stelle

werden. Aber wer kein Zahlenverständnis

beantragt werden.

mitbringt, kann auch keinen kaufmännischen

Jugendliche, bei denen aufgrund ihrer

Beruf erlernen. Insofern gilt für Jugendliche

(kognitiven) Einschränkung keine anerkannte

mit Handicap das gleiche wie für alle

Ausbildung möglich ist, können eine

anderen: Erkundet Eure Talente und bewerbt

Ausbildung nach speziellen Fachpraktiker-

Euch rechtzeitig. Auch ein Praktikum hilft,

Regelungen anstreben.

Bedenken des Unternehmens abzubauen und selbst auch sicher zu sein, dass der Beruf das Richtige ist. Im Vorstellungsgespräch ist die Frage nach Behinderungen rechtlich nicht zulässig, allerdings hilft ein offener Umgang, ein gutes Vertrauensverhältnis aufzubauen und behinderungsbedingte Besonderheiten vorab

Weiterführende Informationen und Beratung: www.chemnitz.ihk24.de/inklusion Inklusionsberaterin Patricia Leister, Telefon 0371 6900 1233, E-Mail patricia.leister@chemnitz.ihk.de www.inklusion-gelingt.de/ausbildung

zu klären.

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