rent it oktober november 2009

6e jaargang, nummer 5, oktober 2009

Arma

Kneppelhout & Korthals

Axitraxi

Verticale verhuur

Besparen op druk- en portokosten Uw verhuurcatalogus en prijslijsten digitaal doorbladeren

Een digitale catalogus kunt u plaatsen op uw website en direkt doorlinken naar uw produkten Versturen per email snel en voordelig

www.digibrochure.nl info@digibrochure.nl 0599-312792

Prijs: al vanaf â‚Ź 99.-

Stuur ons een PDF van uw gedrukte catalogus en wij maken GRATIS en vrijblijvend een VOORBEELD

VOORWOORD

Rentit is een uitgave van: Rentit Postbus 175 6640 AD Beuningen Telefoon: +31 (0) 24 – 350 20 70 Telefax: +31 (0) 24 – 642 53 51 Internet : www.rentit.nl E-mail: info@rentit.nl Oplage: 13.953 exemplaren Frequentie: 6 x per jaar Verspreiding: Bedrijven in Nederland en België werkzaam in de verhuurbranche, grond-, weg- en waterbouwbedrijven, organisatoren van beurzen en evenementen, cateringbedrijven, zalenverhuurbedrijven, evenementenlocaties, congres- en conferentieoorden en hun toeleveranciers.

Uitgever: John Maaskamp Hoofdredactie: Corry Peeters Redactie: Mr. Theo Gerritsen, Tony Vos, Rob van Horssen, Mr. Marleen van Dijkman, Paul ter Haar, Ron van Es, Jan Huurman, Drs. Susanne Ros, Mr. Joe Krijnen, Annemiek van Rheenen-Hameetman, Mr. Miriam Roose, Mr. Bob de Bruijn Fotografie: Broer van den Boom Sumplusfoto.nl Adriaan van Zijp Redactiesecretariaat: Postbus 175, 6640 AD Beuningen E-mail: redactie@rentit.nl Verkoop : Hester Beukinga, Willem Swart, Jan van de Nes E-mail: verkoop@rentit.nl Traffic: Rian van Dijk Vormgeving en DTP: bp Media+Design Peter Lammers Coverfoto: Verticaaldagen Cartoon: Ad Dams

RENT•IT

Beste lezer, Op 25 en 26 september vond voor de eerste keer de beurs Verticaaldagen plaats.

We hebben er met groot enthousiasme rondgelopen en veel tevreden mensen gesproken, zowel vanuit de standhouders als de bezoekers. Het prettige van een dergelijke beurs is, dat iedereen die je treft ook daadwerkelijk zakelijk geïnteresseerd is in het gebodene. Ik had onder andere een plezierig onderhoud met de eindredacteur van het Engelstalige blad voor de hoogwerkerbranche, Leigh Sparrow van Cranes & Accesss en www.vertikal.net. We hebben afgesproken dat we in de toekomst gaan samenwerken om de Nederlandstalige markt op de hoogte te houden van wat er wereldwijd zoal aan nieuws te melden is.

Verder doen we o.a. verslag van de MATEXPO in België die voor de 33e keer plaatsvond. Wij konden helaas niet van de partij zijn, maar door ons oor te luister te leggen bij een aantal zakenrelaties, kunnen we er toch een reëel beeld van schetsen.

Rob van Horssen heeft een interessante bijdrage geleverd in zijn column. Werkgevers gaan volgend jaar in het Publieke Bestel beduidend meer WGA-premie betalen. Een onverwachte tegenvaller voor het bedrijfsleven. Van Horssen geeft, naast zijn visie op dit onderwerp ook belangrijke tips die besparing kunnen opleveren. Voor eenieder die met personeel te maken heeft is het een must om deze column goed door te nemen. Het is vooral jammer dat we niet de volledige tekst die hij ons heeft toegezonden kunnen plaatsen. We zijn nu eenmaal aan een aantal woorden gebonden voor de columns. Juist daarom wijzen we u er, samen met Rob van Horssen, op dat het belangrijk is om hierover inlichtingen in te winnen bij uw adviseur.

John Maaskamp Uitgever

Abonnementen: Abonnementsprijs € 30,- per jaar.

Abonnementen lopen per kalenderjaar en dienen bij vooruitbetaling te worden voldaan. Opzegging dient uiterlijk twee maanden voor afloop schriftelijk te gebeuren.

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever acht zich niet verantwoordelijk voor de juistheid van de door derden verstrekte gegevens en is niet aansprakelijk voor eventuele schade die het gevolg kan zijn van foutieve of onvolledige informatie.

Aan de redactionele inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.

ISSN nummer: 1572-4905

www.rentit.nl

RENT•IT

3

De vakantie is weer voorbij...

Weet u welke objecten tijdens de bouwvak zijn gebruikt?

Onze klanten weten het wel !

De vakantie is weer voorbij‌ Weet u nog waar de verhuurde objecten staan en of ze tijdens de bouwvak zijn gebruikt?

Onze klanten weten het wel!

Tracking&&Tracing Tracing Tracking Ritregistratie Beveiliging Beveiliging &&Ritregistratie www.allsetra.nl / 038-3760276 www.allsetra.nl / 038-3760276

INHOUD

6

11

Beurs Verticaaldagen

Hoogwerkers, verreikers, minikranen…

Axitraxi

Nieuw: kunststof ijsbaan.

13

21

RENT•IT

Kneppelhout & Korthals Advocaten Werkgeversaansprakelijkheid.

Arma Verhuur Horeca 1e Horecaverhuurder RFID-techniek.

EN VERDER: 9 MATEXPO

Beurs bouwsector 33e keer.

19 VeBIT

Heftruck gevaarlijk arbeidsmateriaal.

22 Mr. Th. Gerritsen

Diverse wetsvoorstellen Prinsjesdag.

24 Column Rob van Horssen

Over verdubbeling WGA-premie in 2010.

24 Column Jan Huurman

25 Verhuurnet

Marktonderzoek naar behoefte branchevereniging.

28 In the picture

Eric Brouwers van SGS Nederland en Jan van den Berg van Kraan- en Truck Service.

29 Bedrijfswagens

Tony Vos met nieuws uit de markt.

33 Ad Dams

Parodie on ice.

Nieuwe vestiging Amstelveen.

www.rentit.nl

RENT•IT

5

VERTIcAALDAGEN

Beurs VertiCAAlDAGen:

niet te mis sen!

RENT•IT

Op 25 en 26 september vonden de Verticaaldagen Benelux plaats op het terrein van Safaripark Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Dit initiatief voor Nederlandse en Belgische importeurs van hoogwerkers, verreikers en minikranen, was voor verhuurbedrijven en gebruikers van dit materieel een unieke kans om kennis te maken met de laatste nieuwe productontwikkelingen.

D

e beurs werd georganiseerd door Hans van Gameren van Hans Hoogwerkersystemen en Hans Aarse van de IPAF. Wij waren kort na de opening op 25 september ter plaatse en er waren al aardig wat bezoekers op het terrein. Het was op de eerste dag meteen al duidelijk dat de beurs succesvol zou zijn.

Alles was tot in de puntjes georganiseerd en iedereen die we erover spraken was enthousiast. De hele beurs bevond zich op een buitenterrein, waar op diverse plaatsen van alles te krijgen was voor de inwendige mens. Van soep en gehaktballetjes met broodjes tot frites met kroketjes tot een heerlijke barbecue. Onbeperkt eten en drinken en dan speelden de weergoden ook nog mee…

Niemand had haast om weg te komen.

Getoond materieel, o.a.

• mobiele en stationaire verticaalliften • zelfrijdende schaarplatforms • zelfrijdende telescoop- en kniktelescoophoogwerkers • hoogwerkers op aanhanger • vrachtwagenhoogwerkers op klein en groot rijbewijs • rupshoogwerkers • spinhoogwerkers • hefsteigers • ‘starre’ telescopische verreikers • ‘roterende’ telescopische verreikers • mobiele minikranen er waren verschillende noviteiten op deze beurs en we zullen er hier enkele uitlichten. De rond de 40 deelnemers toonden ca. 200 machines.

6

RENT•IT

ommelift 2750 rBDJ

Oil &’steel Verticaaldagen had met het tonen van de Octopussy 1400 Classic van Hoogwerkercentrum België een primeur voor Nederland. Ook deze nieuwste telg uit de serie Octopussy is zeer licht van gewicht, 3455 mm lang en met een breedte van 78 cm extreem compact. Hij is verkrijgbaar met een korflast van 120 en 200 kg, goed voor 1 of 2 personen.

Kors Hoogwerkersystemen stond op de beurs met de Ommelift 2750 RBDJ, die voor het eerst aan het publiek werd getoond. Een primeur dus voor dit bedrijf, dat vorig jaar haar 25-jarig bestaan vierde. Enkele technische gegevens over deze op rupsonderstel verplaatsbare hoogwerker: De maximale werkhoogte bedraagt 27,50m en het maximale zijdelingse bereik 15,50m. De korflast bedraagt maximaal 200 kg. Door toepassing van de combinatie telescoop, beweegbare jibarm, schaar en knikgiek mast is het mogelijk om over obstakels van 10 meter hoogte heen te reiken, zonder tailswing. De vier onafhankelijk van elkaar te bedienen hydraulische stempels zorgen ervoor dat grote hoogteverschillen en oneffenheden kunnen worden opgevangen, zoals hellingen (40%), trappen en stoepen. Al met al is deze spinrupshoogwerker zowel binnen als buiten uitzonderlijk geschikt voor het bereik op zeer moeilijke werkplekken.

Böcker Ook nieuw was de getoonde Böcker kraan/hoogwerker BE-combinatie.

De aluminium kraan AK 32/1500 SPS is gebouwd op een Nissan Atleon met 1.000 kg laadvermogen op het voertuig.

Voor deze geweldige combinatie heb je geen vrachtwagenrijbewijs nodig. Optioneel kan worden gekozen voor vele extra’s zoals volledig hydraulische stempels, aandrijving via PTO voertuig, hydraulische jip en personenkorf. Verder toonde Böcker de kleinste ladderlift aller tijden: de Junior. Ideaal voor de inzet op beperkte terreinen. Verkrijgbaar met mechanisch aanbouwbaar of geïntegreerd knikstuk etc. Wereldwijd is dit de meest verkochte lift in deze vermogensklasse.

www.rentit.nl

VERTIcAALDAGEN haulotte Group Op een evenement als dit kan de Haulotte Group natuurlijk niet ontbreken. Ook zij hadden een primeur en toonden voor het eerst in Nederland de Compact14 schaarlift.

Enkele technische gegevens over deze schaarlift, die met recht de naam compact mag dragen: Werkhoogte 14m, Platformhoogte 12m, hefcapaciteit 350 kg, hoogte van de transporttoestand 2,5m, draaicirkel buitenzijde 2,5m en een gewicht van 3.350 kg. Natuurlijk is er meer interessants te melden, zoals veel extra’s in de standaarduitrusting.

Aichi Ook Aichi was aanwezig met een mooie range aan scharen en telescoopliften. Hier hoorden we ook dat voor Nederland Alpas Hendrion en Gjaltema in al hun vestigingen Aichi scharen en telescopen gaan verhuren.

Voor Nederland wordt Alpas Hendrion verantwoordelijk voor de verkoop van Aichi hoogwerkers aan eindgebruikers en verhuurbedrijven en neemt

het bedrijf desgewenst ook de verantwoordelijkheid voor de ondersteuning van service en onderhoud.

Alpas Hendrion en Gjaltema hebben ter uitbreiding en vervanging van de toch al aanzienlijke vloot een order geplaatst voor rond de 200 schaar-

www.rentit.nl

hoogwerkers met werkhoogtes van 8 en 10m.

Daarnaast is er een order geplaatst voor 50 telescoophoogwerkers met werkhoogtes van 14 en 21m. Een unieke investering in de huidige markt!

RENT•IT

richt zich vooral op het behartigen van de collectieve belangen van haar leden in markt-technische zin. De BMWT is o.a. actief op het terrein van keuringen, trainingen, VCA-gecertificeerde examens en beveiliging van werkmaterieel. Van de ruim 125 leden zijn de meesten ook deelnemers aan het BMWT-Keur.

Verdere deelnemers Er waren twee aanbieders van speciale software voor de verhuurmarkt op de beurs aanwezig: InspHire en Eligo IT. Beide bedrijven zijn al goede bekenden binnen onze branche. InspHire is sinds 1997 wereldwijd actief in deze markt en heeft rond de 700 bedrijven aan zich gebonden. Eligo IT richt zich meer op het midden- en kleinbedrijf en is dit jaar alweer 25 jaar actief in deze wereld. Zij bedienen tussen de 600 en 700 klanten.

Wat ons opviel was, dat er geen aanbieder stond op het gebied van tracking en tracing. Je zou toch verwachten dat het aanschaffen van RFID-tags en gelijkwaardige beschermende middelen op deze beurs op de nodige aandacht zou kunnen rekenen. Een punt van aandacht voor de volgende editie!

Verder hebben we gesproken met twee deelnemers van keurende instanties in Nederland: te weten SGS Nederland en BMWT. SGS bestaat al 125 jaar en is een organisatie waar wereldwijd 350.00 medewerkers in dienst zijn. In Nederland is aan de SGS door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toestemming verleend om de verplichte TCVTkeuringen en EG-typeonderzoek van hijs- en hefwerktuigen uit te voeren.

Dit is maar een klein onderdeel van het dienstenpakket.

Uiteraard ontbrak ook IPAF niet; deze ledenfederatie voor de hoogwerkerindustrie profileerde zich opnieuw met de KLIKLAK campagne. Hiertoe hadden zij op het demonstratieterrein banners opgesteld om het dragen van lichaamsharnassen in hoogwerkers te promoten; een harde noodzaak want het dragen van harnassen was op deze beurs nog zeer matig.

Ook maakte IPAF van de gelegenheid gebruik om de snel groeiende activiteiten rondom IPAF opleidingen voor het bedienen van hoogwerkers verder kracht bij te zetten.

Dit artikel is bedoeld om u een beeld te schetsen van wat de Verticaaldagen voor de branche te bieden heeft. Door ruimtegebrek is het niet mogelijk iedere standhouder te benoemen, maar alle deelnemers hadden hoogwaardig materieel te showen.

Leigh Sparrow van www.vertikal.net en Cranes&Acces, het grootste Engelse tijdschrift in deze branche, schrijft op zijn website van een ”massive success”, en dat was het! •

De BMWT is in 1950 opgericht als brancheorganisatie van importeurs/ fabrikanten van bouwmachines, magazijninrichtingen, wegenbouwmachines en transportmaterieel. Ze

RENT•IT

7

IPAFHalfDutch09:IPAFEqHalfS&H

29/9/09

15:38

Page 1

Hoogwerkers

+

IPAF geschoolde bedieners

Opleidingen voor het Veilig en effectief bedienen van hoogwerkers werken op zijn van hoogte groot belang

=

I

De wereldwijde autoriteit in hoogwerker toegangstechniek Voor alle nadere informatie omtrent IPAF, opleidingen en hoe u lid en/of opleidingscentrum kunt worden, neem contact op met:

tel +31 (0)6 3042 1042 fax +31 (0)8 4710 0518 email benelux@ipaf.org www.ipaf.org/nl IPAF-Benelux, 39 Seringenstraat, NL-3295 RN ’s-Gravendeel, Nederland IPAF heeft ook kantoren in Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italie, Spanje, Zwitserland en USA IPAF opleidingen zijn door de Duitse TÜV gecertificeerd overeenkomstig ISO norm 18878

PAF, International Powered Access Federation heeft zich sinds de oprichting in 1983 ontwikkeld tot een leidinggevende organisatie die zich inzet voor een optimale ontwikkeling van de hoogwerkerindustrie. In ruim 350 IPAF gecertificeerde opleidingscentra worden, internationaal, jaarlijks meer dan 80.000 cursisten opgeleid in het veilig bedienen van hoogwerkerapparatuur. Succesvolle cursisten ontvangen een hoogwerkerlicentie in de vorm van de PAL Card die een geldigheidsduur heeft van 5 jaar.

IPAF ontwikkelt onovertroffen opleidingen voor de bediening van alle types hoogwerkers en hefsteigers.

Twee manieren om een PAL Card te verkrijgen U kunt op twee manieren meer te weten komen over het verkrijgen van een PAL Card en het boeken van een opleiding ervoor 1. Bezoek onze website www.ipaf.org/nl 2. Neem contact op met het dichtstbijzijnde opleidingscentrum

IPAF opleidingen helpen iedereen om veilig te werken op hoogte.

Voor alle nader informatie kunt u contact opnemen met: IPAF Benelux tel. : 06-30 421 042 fax : 084 – 710 0518 e-mail: benelux@ipaf.org www.ipaf.org/nl

BEURs

RENT•IT

Van 2 t/m 6 september vond voor de 33e keer de tweejaarlijkse MATEXPO plaats in Kortrijk België. Wij konden helaas niet van de partij zijn, maar we hebben een aantal zakenrelaties bereid gevonden om hun ervaringen met ons te delen. Een paar daarvan waren als bezoeker bij de MATEXPO en Peter-Jan Hendrikx van InspHire bemande er een beursstand.

imposAnte mAtexpo 2009

D

e MATEXPO biedt aan de bouwprofessional een volledig overzicht van wat er in de wereld beschikbaar is op het vlak van machines, technieken en materieel voor de bouwnijverheid, de wegenbouw, de industrie, recyclage en openbare werken. Door het toenemend aantal buitenlandse bezoekers en exposanten krijgt de beurs meer en meer een Europese uitstraling. De buitenlandse exposanten en vertegenwoordigde merken waren afkomstig uit alle hoeken van de wereld.

thematisch Elke beursdag van MATEXPO 2009 stond in het teken van een specialistisch thema, elk voorafgegaan door een informatieve ontbijtvergadering.

De eerste dag ging van start met de Dag van de aannemers & openbare besturen. Hier werd de onlangs ondertekende CAO voor de bouw 2009 en 2010 uitgelicht voor wat betreft een aantal nieuwe elementen aangaande de verhoging van de koopkracht van bouwvakkers en de verbetering van de flexibiliteit voor de werkgevers.

De daarop volgende dagen stonden in het teken van een praktische kijk op het omgaan met grondverzet op de werf; sanering en herontwikkeling in stroomversnelling; risicobeheer bij grondoverschotten wegenwerkzaamheden en tenslotte op zaterdag stond

www.rentit.nl

menselijk kapitaal in de bouwsector centraal.

nieuwste technieken De nieuwste machines, technieken en materieel uit de bouwsector werden getoond: Zwaar materieel voor de wegenbouw en burgerlijke bouwkunde, bouwvoertuigen, werfuitrustingen, steigers, bouwliften, hoogwerkers, omheiningen, bekistingen, veeg- en reinigingsmachines, bouwmaterieel, hulp- en wisselstukken, gespecialiseerde technieken, goederenbehandeling en machines voor recycling van sloopafval.

beurs. ”Vanaf de eerste opstart klopte het allemaal. De wegbewijzering was goed, het parkeren en de opvang hieromheen ging perfect. Heel professioneel allemaal. Ook over de entree kan ik niet anders dan positief zijn. Goede uitleg, opvang en informatie over de beurs. Wat me ook opviel was, dat de stands werden bemand door mensen die van wanten weten. De behulpzaamheid van de informanten liet dan ook niets te wensen over. Kortom, het was een beurs die me aansprak, al was het alleen al om de fantastische buitenopstelling, waar de organisatoren een goede sfeer wisten te creëren.”

Complimenten We spraken met Philibert Couwenberg, sales-engeneer van Syscom, een bedrijf dat industriële machines verkoopt: ”Het was een mooie beurs.

Goed verzorgd en zeker voor de aannemerij heel compleet. Alles was aanwezig: Van vrachtwagens en machines groot en klein tot een hal met klein gereedschap. Er is een goede poging gedaan om de industrie aan boord te krijgen. Vanuit de verhuurwereld kwam je ook de grote jongens tegen, zoals Boels en Trio Europe. Voor mij was het goed om mijn gezicht te laten zien, al was het maar om klanten van ons bedrijf tegen het lijf te lopen.”

Verder spraken we met Johan Fijn van Tracer. Ook hij was vol lof over de

Tenslotte een korte impressie van Peter-Jan Hendrikx van InspHire, internationaal toeleverancier van software voor de verhuurindustrie.

Hij vertelde ons dat het de eerste drie dagen rustig was in de wandelgangen, maar dat de bezoekers doelgericht kwamen om eventueel zaken te doen. InspHire heeft goede zaken gedaan. Zaterdag en zondag zag hij als typisch Belgische familiedagen: Hier was het de eigenaar van de kleinere bedrijven die door de week geen tijd vrij kan maken, die samen met gezin en personeel de zakelijke met de plezierige kant combineerde. Op deze dagen werd ook druk gebruik gemaakt van de mogelijkheid om de machines uit te testen.•

RENT•IT

9

Specialist IT oplossing voor de verhuur industrie

“Met inspHire

hebben wij een

krachtige tool in handen”

“KOK Verhuur levert bijna alles, door ons gevarieerde assortiment moeten wij kunnen bouwen op een uitstekend activa beheer systeem, inspHire.

Wij zijn flexibel qua bedrijf en dat verwachten wij ook van onze verhuur software” Ongeacht de grootte van uw organisatie, inspHire levert Verhuur Software oplossingen toegespitst op uw organisatie met de nodige functionaliteiten.

Ook uw organisatie managen en uw zakelijk succes vergroten, bel ons vandaag -

+31 (0)30 291 9860 hallo@inspHire.nl www.inspHire.nl

Nico Westrik, Manager Verhuur - KOK Verhuur

inspHire

(Bel mij als u wil weten hoe inspHire voor mijn bedrijf werkt)

rental software experts

Veiligheidssignalering & Machine belettering zelf produceren met de SMS-200 of RS-360!

RS-360 C Snijplotter

S CIER RAN ER E V LE HI DEN MEL

triële Indus rtuigen Voe

EN

U

IJD ITSN

den Verbo egang To

33 1219

AT T R A c T I E

RENT•IT

Met de regelmaat van de klok biedt Axitraxi iets nieuws onder de zon. Ditmaal staat het winterzonnetje centraal. Axitraxi is namelijk sinds kort ook verhuurder van mobiele kunststof ijsbanen. Deze nieuwe toevoeging is voor Axitraxi, dat toch voornamelijk in het zomerseizoen het meest actief was, een belangrijke stap om het hele jaar door bezig te blijven.

GeGArAnDeerDe winterse GezelliGheiD

H

et synthetische ijs doet in niets onder voor traditioneel ijs, maar is vele malen handiger in gebruik. De kunststof baan wordt geleverd in de vorm van panelen, die elk een puzzelstukje zijn voor een baan van welke grootte dan ook. Een sluitend antwoord op de steeds zachter wordende winters! De kunststof ijsbaan is een modern technisch antwoord voor het creëren van ouderwetse gezelligheid.

Overal inzetbaar Een geschikte ijsbaan voor elke gewenste locatie dus. In het winkelcentrum, bij de sportclub of op het stads- of dorpsplein. Cis van Beers, directeur van Axitraxi: ”En alsof een ijsbaan zelf al niet sfeerverhogend genoeg is, kunnen wij de omgeving ook nog omtoveren tot een winterwonderland, een tropisch droomeiland of een speciaal kinderspeelparadijs. Bijkomend voordeel: onze kunststof schaatsbanen zijn zeer in trek bij de jeugd. Uiteraard worden schaatsen standaard meegeleverd.”

milieuvriendelijk “Wat wij ook belangrijk vinden is dat onze kunststof schaatsbanen milieuvriendelijk en dus maatschappelijk verantwoord zijn.

www.rentit.nl

Het spreekt voor zich dat een kunststof schaatsbaan geen enorme hoeveelheden energie en water verbruikt zoals schaatsbanen met echt ijs wel doen, en dat er geen complex leidingensysteem en vriesinstallatie met chemicaliën nodig zijn.

Daarom is de huur van onze schaatsbanen veel goedkoper dan ijsbanen van ‘bevroren water’”, aldus Van Beers.

ondersteuning Naast het huren van de schaatsbanen kan Axitraxi hulp bieden bij het samenstellen van een draaiboek om diverse projecten body te geven. De grote ervaring op het gebied van het organiseren van (sportieve) evenementen maakt dat de opdrachtgever het gewenste doel niet voorbij schiet. Of u nu een kleine schaatsbaan voor een dag wilt huren, of een grote schaatsbaan voor een lange periode, Axitraxi zorgt samen met u voor een onvergetelijk ijsevenement.

Talloze mogelijkheden Doordat de mogelijkheden vrijwel onbegrensd zijn, zowel qua grootte van de ijsbaan, als de hele entourage

eromheen, is het inhuren van een kunstijsbaan voor vrijwel ieder doel geschikt. Axitraxi biedt de mogelijkheid om een winterevenement aan te kleden met winterse decoraties, winterse spelen en springkussens, winterhuisjes en zelfs pagodetenten. In overleg met de klant wordt een op maat gesneden winters pakket samengesteld.

wat technische gegevens: De boarding bestaat uit een aluminium constructie met kunststof platen. De achterzijde is voorzien van een achterliggende constructie met contragewicht. De boarding is uitermate geschikt voor het exploiteren van reclame-uitingen van sponsoren, zodat u de kosten van het evenement voor een groot deel terug kunt verdienen door middel van reclame.

De boarding is 1 meter hoog en 2,70 meter breed.

Sneller, zuiniger, milieuvriendelijker en handiger - mocht u interesse hebben in de kunststof mobiele schaatbaan, breek dan het ijs en neem contact op met Axitraxi. • www.axitraxi.nl

RENT•IT

11

UNIEKE ERVARING BELEVEN MET UW TEAM? Ervaar dit met hoefgetrappel en paardengebries!

spectaculaire outdoor activiteiten, inspirerende management trainingen, effectieve communicatie trainingen, maatwerk trainingen en coachingtrajecten.

Bij BL-balans kunt u ook proeven van de sfeer en ruimte bij: • Verschillende vergaderruimtes • Vergaderarrangementen • Ludieke vergaderbreaks

Waarom een paard?

BL-balans Zandschulperweg 2 3959 AX Overberg (Utrechtse Heuvelrug) Tel:06-19174487 Fax: 084-7390580 info@bl-balans.nl www.bl-balans.nl

Een paard is zonder oordeel waardoor men op een vriendelijke spiegelende wijze, de verkregen handvaten zich eigen kunnen maken. Het paard laat een positieve en levendige ervaring achter die nooit meer wordt vergeten!

Ballonnenclown - Grimeren - Ballondecoraties Bedrijfsfeesten - Allerlei “vreemde” typetjes Reclame & Promotie - Themafeesten - Spellen Heliumballonnen - Grabbelton - Kinderfeesten Ballonnenwedstrijden en nog veel meer

Ron Ballon is bereikbaar via: Internet : www.ronballon.nl E-mail : info@ronballon.nl Telefoon : 040-2118307

j uridi s c h

RENT•IT

WERKGEVERSAANSPRAKELIJKHEID VOOR SCHADE PERSONEEL

I

n artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat de werkgever jegens de werknemer aansprakelijk is voor de schade die een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. Dit is weer niet het geval indien de werkgever aantoont, dat hij zijn zorgverplichting – wat kortweg neerkomt op het creëren van een veilige werkomgeving - is nagekomen. Ook als de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer zelf, is de werkgever niet aansprakelijk.

Voldoende is dat de werknemer gemotiveerd stelt in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade te hebben geleden. Het is dan vervolgens aan de werkgever te bewijzen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen, dan wel de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan opzet of bewuste roekeloosheid. Overigens wordt het begrip ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’ ruim uitgelegd.

Schade in de uitoefening van de werkzaamheden Ter illustratie kan hierbij verwezen worden naar een casus waarin een loodgieter van zijn werkgever de opdracht krijgt op een specifiek dak reparatiewerkzaamheden te verrichten. Als de werknemer ’s middags van een ander dak naar beneden valt en daardoor ernstig gewond raakt, betwist de werkgever aansprakelijk te zijn voor de schade van de werknemer omdat hij geen opdracht zou hebben gegeven met betrekking tot de werkzaamheden op het andere dak. Hierdoor zou de schade niet zijn gelegen in de uitoefening van de werkzaamheden.

De Hoge Raad volgde dit verweer van de werkgever echter niet omdat het ongeval de werknemer was overkomen terwijl hij krachtens een

www.rentit.nl

arbeidsovereenkomst werkzaamheden verrichtte op een bepaald terrein. Daaraan kon niet afdoen dat de werknemer bij het verrichten van die werkzaamheden mogelijkerwijs was afgeweken van de aan hem gegeven opdracht. Aansprakelijkheid van de werkgever voor de door de werknemer geleden schade werd dus aangenomen.

Zorgplicht De hiervoor genoemde zorgplicht van de werkgever heeft betrekking op de inrichting en het onderhoud van de lokalen, de werktuigen en de gereedschappen waarin of waarmee hij arbeid laat verrichten.

Daarnaast betreft de zorgplicht ook de instructie die de werkgever aan de werknemer dient te geven bij de gebruikmaking van lokalen, werktuigen en gereedschappen. Onder deze zorgplicht wordt mede verstaan de verplichtingen die voor de werkgever voortvloeien uit de Arbeidsomstandighedenwet en andere regelingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Het is dus van belang deze regelingen als werkgever na te leven.

Opzet of bewuste roekeloosheid Indien komt vast te staan dat de werkgever zijn zorgplicht niet is nagekomen, heeft hij nog één uitweg om onder zijn aansprakelijkheid uit te komen, namelijk indien de werkgever aantoont dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Wat is nu bewuste roekeloosheid?

Van bewuste roekeloosheid is pas sprake indien de werknemer zich tijdens het verrichten van zijn onmiddellijk aan het ongeval voorafgaande gedraging, van het roekeloze karakter van die gedraging

RENT•IT

13

RENT•IT

http://www.flickr.com/photos/garrulus/

j uridi s c h

daadwerkelijk bewust is geweest. Dat dit niet snel het geval is, blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad van 20 september 1996: In deze uitspraak werd aangenomen dat er geen sprake was van bewuste roekeloosheid bij een dakdekker die zich zou hebben begeven op het gedeelte van een dak waar geen enkele bescherming aanwezig was, maar waar hij in verband met zijn werkzaamheden ook niet hoefde te komen en hem bovendien was aangezegd dat hij op die dakgedeelten niet mocht komen. De dakdekker deed dit toch, zakte toen door de reeds aanwezige dakbedekking heen en viel van grote hoogte naar beneden. Daarbij liep hij ernstig letsel op. De dakdekker stelde vervolgens dat de werkgever geen, althans onvoldoende, veiligheidsmaatregelen had getroffen, onvoldoende toezicht had gehouden en het personeel onvoldoende had geïnstrueerd.

Uit de overgelegde stukken van de arbeidsinspectie was het vermoeden gerezen, dat de beveiliging van de werkplekken op het dak vrij primitief was geweest. De steigeronderdelen waren niet onderling verbonden; vangnetten of veiligheidsgordels met vanglijnen ontbraken en bovendien werd hier gewerkt met dakmateriaal dat al vele jaren oud was.

Uit getuigenverklaringen bleek echter ook dat er zowel tevoren als gedurende de uitvoering van de werkzaamheden overleg was geweest over de wijze van werken en dat werkgever de dakdekker zowel voor als tijdens het werk er met nadruk op heeft gewezen dat hij op de steigeronderdelen moest blijven.

Daarnaast was de dakdekker verschillende keren gewaarschuwd of vermaand door drie andere werknemers die hadden geconstateerd

www.rentit.nl

dat de dakdekker in strijd met de afspraken toch over de dakplaten liep. Zowel de kantonrechter als de rechtbank waren dan ook van oordeel dat sprake was van bewust roekeloos handelen van de dakdekker.

De Hoge Raad oordeelde echter dat de overweging van de rechtbank dat de dakdekker willens en wetens naast de aanwezige beveiliging was gaan lopen niet meebracht dat de dakdekker zich onmiddellijk vóór het ongeval daadwerkelijk ervan bewust was dat zijn gedrag roekeloos was. De werkgever dient in dergelijke gevallen namelijk ook rekening te houden met het ervaringsfeit dat het regelmatig verkeren in een bepaalde werksituatie er toe kan leiden dat een werknemer minder voorzichtig zal worden dan ter voorkoming van ongevallen raadzaam is. De Hoge Raad vernietigde daarom de eerdere uitspraak van de rechtbank.

Uit dit voorbeeld blijkt dat bewuste roekeloosheid van de werknemer dus niet snel wordt aangenomen.

Aansprakelijkheid voor ingeleend personeel De werkgever kan eveneens op dezelfde wijze als hiervoor omschreven, aansprakelijk worden gesteld voor de schade die ingeleend of ingehuurd personeel tijdens de werkzaamheden oploopt. Er wordt dan gesproken van de zogenaamde ‘inlenersaansprakelijkheid’. De gedachte hierachter is dat de werkgever zijn zorgverplichting moet nakomen ten aanzien van zijn eigen werknemers alsook ten aanzien van anderen die voor hem werken. Daarbij moet wel worden opgemerkt, dat het ingeleende of ingehuurde personeel werkzaamheden moet verrichten die doorgaans in of door het bedrijf worden uitge-

RENT•IT

15

www.kratoz.nl

software voor verhuur

Intertrailer aanhangwagens is gespecialiseerd in onderhoud van aanhangwagens op locatie.

Speciaal voor de verhuurbranche.

Ook levering van verhuur-onderdelen.

Ontdek zelf het gemak van een servicedienst aan huis!

Kano Survival Game Kanotochten Laser Battle Paintball Wampex Adventure-dag c.q. weekend Vlotvaren Ballonvaren Laser Shot Huifkartocht Steppen

Voor informatie:

Complete verhuursoftware mail naar info@intertrailer.nl, bel 035-678 10 94 of fax 035-678 10 95

Teamtraining Ropes Course Challenge parcours Sky dancers Laser game Picknick Barbeque Kratstapelen Dirty Games Out- en Indoor klimmen SkiĂŤn

Variathon Karting Survival Marathon Handboogschieten Kruisboogschieten Schermen Mountainbiking Adventure Golf Kleiduifschieten Waterfietsrace

Intertrailer Aanhangwagens Energiestraat 45Kratoz - 1411 AS Naarden is een product van I-TeQ B.V. www.intertrailer.nl

atoz advert.indd 1

Schaatsen waar en wanneer u maar wilt

AGP Group De Amert 160, 5462 GH Veghel Telefoon +31 (0)413 38 77 77 Fax +31 (0)413 36 70 25 info@agp.nl www.agp.nl

6-2-2008 9:52:38

w. axit raxi . n l It’s a ww pleasure running business

A A N s P R A K Ej LUI Rj IKDHI Es IcDH

voerd. Voor de schilder die bijvoorbeeld het schilderwerk bij een advocatenkantoor onderhanden neemt, geldt deze werkgeversaansprakelijkheid dus niet.

Enige tijd geleden kwam in een procedure de vraag aan de orde of ten aanzien van deze inlenersaansprakelijkheid het nodig is, dat er een inleenovereenkomst aan de werkzaamheden ten grondslag ligt.

De casus was als volgt: Bedrijf A was samen met onderneming B betrokken bij de bouw van de hoge snelheidslijn (HSL). Bij dit project dienden een aantal viaducten te worden gerealiseerd. Bedrijf A verrichtte werkzaamheden met betrekking tot het leveren, knippen, buigen en invlechten van ongeveer 7000 ton wapeningsstaal. Omdat bedrijf A op enig moment mensen tekort kwam, heeft deze ter plaatse de hulp ingeroepen van een aantal medewerkers van onderneming B. Bij het plaatsen van een zogenaamde wapeningskorf raakte één van de medewerkers van onderneming B ernstig gewond, waardoor deze schade leed. Vervolgens werd bedrijf A door de werknemer aangesproken op grond van de hiervoor genoemde inlenersaansprakelijkheid. Gesteld werd dat bedrijf A was tekortgeschoten in zijn zorgplicht. Bedrijf A voerde daarop aan dat er geen sprake was van inlening, althans dat daaraan geen overeenkomst met onderneming B ten grondslag lag. De betreffende werknemer zou enkel en alleen even hebben geholpen.

Het Hof Den Bosch stelde vervolgens vast dat de werknemer bedrijf A had geassisteerd in het kader van de werkzaamheden van bedrijf A. Daarbij was het volgens het Hof niet van belang, dat er sprake was van een overeenkomst van inlening tussen bedrijf A en onderneming B. Die eis achtte het Hof voor het aannemen van de onderhavige werkgeversaansprakelijkheid niet nodig.

Het Hof meende daarnaast overigens dat het feit dat bedrijf A had geaccepteerd dat onderneming B mensen ter beschikking stelde, op één lijn kon worden gesteld met een mondelinge overeenkomst van inlening. Het Hof kwam vervolgens tot de slotsom, dat de werkgever zijn zorgplicht niet was nagekomen en dus aansprakelijk kon worden geacht voor de schade die werknemer had geleden.

www.rentit.nl

RENT•IT

Uit deze uitspraak blijkt dat een ‘inlenende werkgever’ die even gebruik maakt van ander personeel dan het eigen personeel al snel aansprakelijk kan worden geacht voor schade die dat personeel in de uitoefening van de werkzaamheden oploopt. Ook ten aanzien van dit andere personeel dat gevraagd wordt om ‘even’ te helpen, dient de werkgever er dus voor te waken, dat hij zijn zorgplicht in acht neemt.

Afsluitend Het betreffende artikel in het Burgerlijk Wetboek beoogt niet een absolute waarborg te scheppen voor de bescherming van de werknemer tegen het gevaar van ongevallen in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Uit het vorengaande blijkt echter wel dat een werkgever al snel aansprakelijk kan worden geacht voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, ook in het geval sprake is van ingeleend personeel. Voor de werkgever is het dan ook van belang dat hij zijn zorgplicht naar behoren nakomt. Daarbij kan onder meer aansluiting worden gezocht bij hetgeen in de arbeidsomstandighedenwetgeving wordt voorgeschreven.

Mocht komen vast te staan dat de werkgever zijn zorgplicht niet naar behoren heeft nageleefd, dan heeft hij nog één escape: namelijk aantonen dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Het vorenstaande wijst uit dat hiervan niet snel sprake is. • Bob de Bruijn Advocaat bij Kneppelhout & Korthals N.V. Dit artikel van Kneppelhout & Korthals N.V. is van algemene aard en met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Het artikel is echter niet bedoeld en dient niet te worden beschouwd als juridisch advies van welke aard dan ook.

Voor meer informatie over dit artikel kunt u contact opnemen met Mr Bob de Bruijn via 010-4005100.

RENT•IT

17

365 dagen per jaar gemiddeld 3750 unieke bezoekers per dag dus 1.300.000 huurders zoeken per jaar op...

Bent u ook te vinden?

Informatie: tel. 0599-313 889 - info@verhuur.nl

BRANcHEVERENIGING

RENT•IT

Heftrucks en de arbeidsinspectie staan dit jaar op gespannen voet met elkaar. Overal waar de arbeidsinspectie komt om preventief een beoordeling van de veiligheid te doen of naar aanleiding van een veiligheidsincident, wordt direct ook gekeken naar de veiligheid van en rond het werken met heftrucks.

heFtruCK GeVAArliJK ArBeiDsmiDDel H eftrucks worden gezien als gevaarlijke arbeidsmiddelen. Dat is ook niet gek, want er gebeuren nog steeds erg veel ongelukken met blijvend letsel waarbij de heftruck de oorzaak van het ongeluk is. Het creëren van een veilige werkruimte is niet eenvoudig, maar mag geen belemmering zijn er niet aan te beginnen.

Goed personeel is de allerbelangrijkste factor binnen een bedrijf. En aandacht voor personeel vergroot de productiesatisfactie.

Belang van keuren Ook het keuren van de bedrijfsmiddelen is een belangrijk onderdeel van veiligheid binnen het bedrijf. Daarbij is het wel van belang dat diegene die een machine keurt, daar ook aantoonbaar verstand van heeft. Een VeBIT keurmeester wordt door een opleidingsorganisatie, die niet verbonden is aan de VeBIT, opgeleid. Daarnaast vinden er op de

www.rentit.nl

keuringen externe controles plaats zodat voorkomen wordt dat er her een der een beetje door de vingers wordt gekeken als het gaat om veiligheid en betrouwbaarheid.

Met veiligheid mag je niet marchanderen. Voor heftruckkeuringen ga je naar een VeBIT erkend keurend bedrijf.

Door de economische teruggang worden er via allerlei kanalen heftrucks aangeboden. Natuurlijk is het interessant om, als u een extra machine nodig hebt, deze nu aan te schaffen. Maar als u over gaat tot aanschaf, laat u dan wel adviseren over de technische staat van de machine en vraag een veiligheidsinspectie aan. Dat kan ook bij een VeBIT bedrijf. Zo komt u achteraf niet voor verrassingen te staan. • VeBit (Branchevereniging Koninklijke metaalunie) www.vebit.nl

RENT•IT

19

iQue rf i d

t e c h no l ogi es

Realiseerde tracking & tracing met AGP bij Arma Verhuur UW COMPLETE LINNENSPECIALIST

iQue rfid technologies Sinnige BV Tel.: 020 – 64 15 220 Fax : 020 – 64 77 217 www.sinnige.nl info@sinnige.nl

I N D E N T I F I c AT I E T E c H N O L O G I E

RENT•IT

Arma Verhuur Horeca heeft haar logistieke processen geautomatiseerd. De identificatietechnologie zit in een stroomversnelling. Een ontwikkeling die met name te danken is aan de rendabele RFID-techniek (Radio Frequency Identification).

Arma Verhuur Horeca is de eerste verhuurder van horecamaterialen die deze technologie heeft toegepast.

eerste horeCAVerhuurBeDriJF MET RFID-TECHNOLOGIE

H

et Arnhemse bedrijf richt zich op de verhuur van horecaartikelen en heeft een breed assortiment, variërend van serviesgoed, bestek, tafels en stoelen, tot tenten en verlichting. Afnemers zijn grote cateraars, congrescentra en evenementenorganisaties, maar ook particulieren.

Directeur-eigenaar Marc Sanders: ”De RFID-technologie is ingevoerd om de betrouwbaarheid van Arma nog meer te onderstrepen.

Er gaan vaak grote hoeveelheden artikelen naar de klant toe en dan kan er veel mis gaan. Door de producten te identificeren worden problemen voorkomen omdat alles traceerbaar is.”

ontwikkeling Tweeënhalf jaar geleden werd 1-2 Think Logical ingezet om het logistieke proces van Arma onder de loep te nemen. Er werd een quick scan uitgevoerd en advies uitgebracht voor een nieuw, gemoderniseerd logistiek concept. Gerjo Wiggers, student aan de HAN die de opleiding logistiek volgde, heeft als stagiaire in een testomgeving de RFID-technologie onderzocht en concludeerde dat ca.

75% van het verhuurassortiment van Arma Verhuur geschikt zou zijn om gebruik te kunnen maken van UHF tags. Samen met de software leverancier AGP is men op zoek gegaan naar een organisatie die verstand heeft van RFID en die er ook voor kon zorgen dat deze technologie gekoppeld kon worden aan de AGP-rent applicatie.

www.rentit.nl

Tijdens een seminar op de Hogeschool Fontys in Venlo, waar ook een kenniscentrum is gevestigd omtrent RFID, heeft Gerjo zijn testresultaten gepresenteerd. Tijdens deze bijeenkomt werden de eerste kontakten gelegd met RFID-leverancier iQue RFID Technologies. Na overleg met de verschillende partijen resulteerde dit in de koppeling van RFID hard- en software aan het AGP-Rent verhuurpakket.

service aan de klanten verlenen met een hogere productkwaliteit en kunnen de kosten worden gereduceerd.

Bovendien kan Arma de tags vaker gebruiken, wat de implementatie goedkoper maakt. ”Wij halen veel meer waarde uit één tag, omdat de producten telkens weer terugkomen.”

operationeel Sinds april dit jaar is de eerste RFIDtag operationeel. ”We hebben veertienhonderd verschillende artikelen, waarvan er momenteel twee met de RFID technologie werken”, vertelt Sanders. ”Een soort statafel met de daarbij behorende transportkar is nu voorzien van RFID tags. Zodra er statafels verhuurd worden, worden de serienummers door middel van een handterminal gekoppeld aan het verhuurcontract. Hierdoor ligt precies vast welke tafel naar welke klant gaat. Zodra ze retour komen worden ze weer gescand, alleen nu via een RFID-gate van 2,5 x 2,5 m. Die is voorzien van 12 antennes en gekoppeld aan een touchscreen waarop zichtbaar wordt van welke klant hoeveel tafels er retour zijn gekomen. De pilotfase verloopt tot dusver goed en we hopen dit in de toekomst op meer producten te kunnen toepassen.” Met de tags kan Arma betere

Veiligheid ”Alle elektronische apparaten die wij verhuren moeten jaarlijks worden gekeurd. Doordat ieder artikel een eigen serienummer heeft, is het eenvoudig te identificeren en te koppelen aan het verhuursysteem. Zo is eenvoudig bij te houden wanneer welke apparatuur moet worden gekeurd.”

Dankzij deze automatisering is de concurrentiepositie van Arma aanzienlijk verbeterd. Ook is het rendement verbeterd door het reduceren van manco’s en is de service en betrouwbaarheid van de logistieke processen geoptimaliseerd. • www.horecaverhuur.nl www.agpgroup.nl www.ique.nl

RENT•IT

21

RENT•IT

FIscAAL Zoals altijd is op Prinsjesdag weer een groot aantal wijzigingen in de fiscale wetgeving voorgesteld. De ingrepen zijn verdeeld over een zestal wetsvoorstellen: het wetsvoorstel Belastingplan 2010, het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2010, het wetsvoorstel Fiscale onderhoudswet 2010, het wetsvoorstel Fiscale vereenvoudigingswet 2010, het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip en het wetsvoorstel Afschaffing vliegbelasting.

prinsJesDAG H

ierbij informeren wij u over de belangrijkste wijzigingen die in deze wetsvoorstellen zijn aangekondigd. Tenzij anders vermeld gaat het om wijzigingen per 1 januari 2010. Tijdens de Kamerbehandeling kan nog het een en ander wijzigen.

Omdat de informatie teveel is voor plaatsing in één keer, hebben wij deze in tweeën gesplitst en krijgt u in onze volgende uitgave de resterende informatie.

De kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) wordt aanzienlijk verruimd.

Groei van ondernemingen wordt bevorderd door de KIA met 29 procent te intensiveren. De KIA loopt voortaan door tot investeringen van € 300.000 in plaats van € 240.000. Het maximale percentage van de KIA wordt verhoogd van 25 naar 28%. De KIA kan ook worden toegepast op zeer zuinige personenauto’s inclusief nulemissieauto’s (elektrische auto’s).

Innovatiebox voor R&D. Voor innovatieve ondernemers wordt de octrooibox omgevormd tot een innovatiebox. Dit betekent dat winst die wordt behaald met onderzoek en ontwikkeling nog maar tegen 5 procent wordt belast (momenteel 10%). Ook worden de plafonds in de regeling voor zowel octrooi-activa als S&O-activa (van vier maal de voortbrengingskosten alsmede het absolute plafond van € 400.000) geschrapt. Er komt een wettelijke regeling voor exploitatieverliezen ten gevolge van octrooien.

De zelfstandigenaftrek kan niet langer worden verrekend met ander inkomen dan winstinkomen. Verrekening met bijvoorbeeld loon of een VUTuitkering is dus niet meer mogelijk.

Alleen starters mogen nog gedurende drie jaar de zelfstandigenaftrek inclusief startersaftrek verrekenen met ander inkomen. Daarnaast blijft voor starters ten aanzien van de zelfstandigenaftrek de reguliere verrekening over de jaren heen gelden. Als een niet-startende ondernemer in een jaar een verlies leidt of een te lage winst heeft om de volledige zelfstandigenaftrek te kunnen verzilveren, kan hij het niet verrekende deel van de zelfstandigenaftrek maximaal negen jaar voortwentelen.

Verlenging willekeurige afschrijving.

Evenals in 2009 kunnen in 2010 afschrijvingen op basis van de regeling voor tijdelijke willekeurige afschrijving naar voren worden gehaald.

Kwalificerende investeringen in 2010 kunnen in twee jaar worden afgeschreven (maximaal 50% in 2010 en maximaal 50% in 2011). Hieronder vallen ook investeringen in zeer zuinige personenauto’s.

MKB-winstvrijstelling omhoog.

Voor MKB’-ers wordt de winstvrijstelling met 1,5 procent verhoogd tot 12 procent. In deze regeling verdwijnt ook de eis dat men minimaal 1225 uur moet ondernemen (het urencriterium). Hierdoor wordt het aantrekkelijker om naast een baan ook te gaan ondernemen.

22

RENT•IT

Verlaging bijtelling privégebruik voor nulemissieauto’s (0% in 2010 en 2011 en 7% in 2012 tot en met 2014).

Er wordt een doorschuifregeling bij schenking van aandelen die tot een aanmerkelijk belang behoren ingevoerd. Hierdoor wordt het mogelijk gemaakt zonder fiscale afrekening aanmerkelijkbelangaandelen te schenken. Dit geldt slechts indien en voor zover de vennootschap waarvan de aandelen worden geschonken een onderneming drijft.

De bestaande doorschuifregeling bij vererving van aandelen die tot een aanmerkelijk belang behoren wordt

aangepast. Evenals de doorschuifregeling bij schenking zal deze slechts toegepast kunnen worden indien en voor zover de vennootschap waarvan de aandelen vererven een onderneming drijft.

De bestaande regeling voor overdracht van aanmerkelijkbelangaandelen tegen schuldigerkenning wordt uitgebreid. Indien aandelen die tot een aanmerkelijk belang behoren worden overgedragen tegen schuldigerkenning en volgens de normale regels belasting verschuldigd wordt, kan volgens deze regeling uitstel van betaling worden verkregen gedurende een periode van maximaal tien jaren mits de aandelen worden overgedragen binnen de familiesfeer. Deze beperking van deze faciliteit tot overdrachten binnen de familiesfeer vervalt.

Indien een onroerende zaak ter beschikking wordt gesteld aan een BV waarin een aanmerkelijk belang wordt gehouden, geldt de zogenoemde terbeschikkingstellingregeling.

De regering stelt voor om een faciliteit in het leven te roepen op grond waarvan deze onroerende zaak in 2010 zonder afrekening over de meerwaarden kan worden overgedragen aan de BV. Er geldt dan ook een vrijstelling voor de overdrachtsbelasting. Deze faciliteiten gelden slechts in het kalenderjaar 2010.

In de terbeschikkingstellingsregeling worden ook de herinvesteringsreserve en de kostenegalisatiereserve van toepassing. Deze faciliteiten gelden thans slechts voor belastingplichtigen die winst uit onderneming genieten.

In de terbeschikkingstellingregeling wordt een ‘terbeschikkingstellingvrijstelling’ ingevoerd. Onder die vrijstelling, die vergelijkbaar is met de MKBwinstvrijstelling, wordt 12% van het

www.rentit.nl

FIscAAL resultaat uit terbeschikkingstelling vrijgesteld.

De bestaande mogelijkheden om bij beëindiging van de terbeschikkingstelling uitstel van betaling van inkomstenbelasting te verkrijgen worden uitgebreid.

Met ingang van 1 januari 2011 wordt een basispartnerbegrip geïntroduceerd dat voor alle belastingwetten geldt. In onder andere de inkomstenbelasting wordt een aantal aanvullingen op dit partnerbegrip opgenomen.

Indien aan de criteria wordt voldaan is het fiscale partnerschap vanaf 1 januari 2011 verplicht.

De bijleenregeling eigen woning wordt aangepast. Meegefinancierde kosten van de hypotheek behoren weer tot de eigenwoningschuld en de verjaringstermijn van de eigenwoningreserve wordt verkort van vijf jaar naar drie jaar. Daar staat tegenover dat de goedkoperwonenregeling wordt afgeschaft.

De mogelijkheid om lijfrentepremies terug te wentelen naar een voorgaand jaar vervalt.

Naast het bestaande banksparen voor de oude dag via een lijfrente en voor aflossing van de eigen woning komt het kabinet met een nieuwe bankspaarvariant voor stamrechten en voor ontslagvergoedingen. De vrijstelling in box 3 voor uitvaartverzekeringen wordt uitgebreid met een bankspaarvariant.

Er wordt geregeld dat verplichtingen die kunnen leiden tot uitgaven die ook als persoonsgebonden aftrekpost kunnen worden afgetrokken, niet tevens in box 3 als schuld kunnen worden afgetrokken. Deze wijziging is een reparatie van een beslissing van de Hoge Raad. Hierdoor kunnen een verplichting tot het doen van periodieke giften en alimentatieverplichtingen niet ook ten laste van box 3 worden gebracht. Deze wijziging werkt terug tot en met 30 december 2009.

Schulden en vorderingen uit hoofde van de erfbelasting (de nieuwe naam van het successierecht) worden voortaan in box 3 in aanmerking genomen.

Schulden uit hoofde van een eventuele ‘conserverende aanslag’ in verband met de toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling in de erfbelasting kunnen echter niet worden afgetrokken.

Fiscale partners mogen nog slechts het gezamenlijke saldo van hun box 3-vermogen verdelen. Een verdeling per vermogensbestanddeel is niet langer toegestaan.

Voor contant geld en daarmee vergelijkbare vermogensrechten wordt in box 3 een vrijstelling van € 500 per belastingplichtige geïntroduceerd. Ter compensatie wordt het heffingsvrije vermogen in 2010 niet geïndexeerd.

Hetzelfde geldt voor de schuldendrempel.

RENT•IT

57 jaar zullen met ingang van 1 januari 2011 worden geïntegreerd. Hetzelfde geldt voor de alleenstaande ouderkorting en de aanvullende alleenstaandeouderkorting.

Een voorlopige aanslag inkomstenbelasting is niet langer voor bezwaar vatbaar. Een belastingplichtige kan in plaats daarvan een herzieningsverzoek indienen bij de inspecteur. Tegen de afwijzing van een herzieningsverzoek of de weigering om een voorlopige aanslag op te leggen, kan wel bezwaar worden aangetekend. De wetgever introduceert een bezwaarmogelijkheid tegen het (geheel of gedeeltelijk) afwijzen van een verzoek om ambtshalve vermindering van een aanslag inkomstenbelasting.

Het is niet de bedoeling dat werknemers die gebruik maken van levensloopverlof voorafgaand aan pensioen ook in aanmerking komen voor de doorwerkbonus. De samenloop tussen het levensloopverlof en de doorwerkbonus wordt voorkomen door de levensloopregeling aan te passen. Het is zinvol hierover informatie in te winnen bij uw belastingadviseur. • Mr.Th.M.M.Gerritsen gerritsenadvies@kpnmail.nl 024-3244957

De doorwerkbonus en de verhoogde arbeidskorting voor werknemers vanaf

Tabel 1: overzicht heffingskortingen en tarieven eerste en tweede schijf 2009-2010 Heffingskortingen

2009

2010

Algemene heffingskorting

€ 2.007

€ 1.987

Terugdraaien indexatie 2008 en verlagen met € 10

Arbeidskorting (IAK) - maximaal lage inkomens - maximaal hoge inkomens

€ 1.504 € 1.480

€ 1.489 € 1.433

Indexeren en verlagen met € 45 Indexeren en verlagen met € 45

IACK - vast bedrag - totaal maximum

€ 770 € 1.765

€ 775 € 1.859

Indexeren en verlagen met € 10 Indexeren en verhogen met € 60

Ouderenkorting Alleenstaande-ouderkorting

€ 661 € 902

€ 684 € 945

Indexeren en verhogen met € 10 Indexeren en verhogen met € 25

Tarieven Belastingtarief eerste schijf Belastingtarief tweede schijf

2,35% 10,85%

2,30% 10,80%

Tabel 2: overzicht schijven

2009

2010

€ 17.878 € 32.127 € 54.776

€ 18.218 € 32.738 € 54.367

Grens eerste schijf Grens tweede schijf Grens derde schijf

www.rentit.nl

Toelichting 2010

Verlagen met 0,05% Verlagen met 0,05%

RENT•IT

23

RENT•IT

COLUMN

Griep H

In 2010 verdubbeling WGA-premie!

V

arry Verschuur runt, samen met zijn vrouw Christel, in het midden van het land een verhuurbedrijf voor horeca- en evenementenmaterialen.

Nadat Harry het bedrijf overnam van zijn ouders, heeft hij het snel geprofessionaliseerd, het assortiment verbreed en verdiept én wil hij uitsluitend onberispelijke kwaliteit leveren! In elke uitgave van Rent-it een nieuwe episode uit het leven van een verhuurder.

rijdag 11 september zijn de definitieve WGA-premiepercentages (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) bekend geworden. De conclusie is: werkgevers gaan volgend jaar in het Publieke Bestel beduidend meer WGA-premie betalen. Een onverwachte tegenvaller voor het bedrijfsleven. Alleen bedrijven die al zijn uitgetreden en nu WGA Eigen Risicodrager zijn, blijft dit bespaard!

John, de bedrijfsleider van het Jan Huurman verhuurbedrijf van Harry en Christel, is al bijna twee weken ziek. Zoals bij elke zieke werknemer belt Harry hem regelmatig om te vragen hoe het gaat. De drie keer dat hij nu gebeld heeft kreeg hij John’s vrouw aan de lijn. Ze vertelde dat hij flink de griep heeft. Toen Harry vroeg of het niet toevallig de Mexicaanse griep was, stelde John’s vrouw hem gerust: “Nee, dat heeft de doktor al getest, het is niet de Mexicaanse griep!”

Vooral het MKB, de bedrijven met Rob van Horssen een loonsom tot € 730.000.-, worden door de lastenverzwaring getroffen. Dit wordt met name veroorzaakt door de zogeheten WGA minimumpremie voor kleine bedrijven. Deze gaat omhoog van 0,27% naar 0,59% een verhoging van maar liefst 118,5%. Grote bedrijven gaan in 2010 een minimumpremie van 0,06% betalen. De nullijn van de afgelopen jaren in dit bedrijfsegment wordt weer losgelaten en gezien de relatief hoge loonsommen gaat dit toch weer leiden tot een forse bijdrage door grote werkgevers.

“John heeft NIET de Mexicaanse griep,” bracht Harry opgelucht later die dag de boodschap over aan Christel. “Da’s mooi, maar deze griep lijkt me niet minder erg dan de Mexicaanse griep. Hij is er behoorlijk aan toe!” antwoordde Christel. “Je hebt gelijk, wat dat betreft kun je misschien beter wél de Mexicaanse griep hebben, want alle ziekenhuizen zijn daar nu juist mee bezig.

Bovendien blijkt dat de meeste grieppatiënten, mits ze verder gezond zijn, er niets aan overhouden.” Christel knikte: “Ik denk dat de afgelopen zomer die hele griep zwaar is overtrokken. Met gebrek aan ander, echt nieuws, hebben ze de Mexicaanse griep behoorlijk opgeblazen.” “Dat klopt. Het ging in alle kranten deze zomer alleen maar over de griep en de crisis… Zouden die twee zaken iets met elkaar te maken hebben? Dat wat de griep doet bij mensen, doet de crisis bij bedrijven,” filosofeerde Harry er op los.

“Tja, het is wel vergelijkbaar,” grinnikte Christel. “Ik denk wel dat er meer bedrijven ten ondergaan aan de crisis, dan dat er mensen overlijden aan de Mexicaanse griep. Er is bovendien een griepvaccin waarmee je de mensen met een zwakke gezondheid kunt beschermen. Het zou mooi zijn als er ook een crisisvaccin zou zijn voor de minder gezonde bedrijven.” Harry: “Dat kunnen we wel vergeten, want wat ziekenhuizen voor de mensen doen, zouden banken voor bedrijven moeten doen. Die banken hebben juist zelf nogal last van de griep.”

Drie dagen later was John weer terug op de zaak. Een kilo of twee lichter en nog een beetje wit om zijn neus.

Jan Huurman Ervaringsdeskundige

De conclusie is, dat veel bedrijven zonder WGA-instroom volgend jaar 2 keer zoveel kwijt zijn aan de minimum WGA gedifferentieerde premie (bedrijven met WGA instroom worden nog harder gestraft).

Dit laat direct het instabiele karakter van het publieke bestel zien, en daarom wil ik u wijzen op de mogelijkheid deze lastenverzwaring te ontlopen door Eigen Risicodrager te worden. Dat kunt u eenvoudig regelen via uw verzekeringsadviseur. Ten tijde van het schrijven van dit artikel, heeft het Ministerie van Sociale Zaken bekend gemaakt dat bedrijven éénmalig een verlengde opzegtermijn krijgen (bij de belastingdienst) tot 1 november 2009 (in plaats van 1 oktober 2009). Als u deze uitgave ontvangt, hebt u dus nog enkele dagen om te reageren. U dient zich daarbij wel goed te laten voorlichten, omdat het niet altijd aan te raden is. Mochten er momenteel werknemers ziek zijn waarvan u verwacht dat het verzuim lang gaat duren, of als er de afgelopen jaren medewerkers uit dienst zijn getreden terwijl ze ziek waren en nu nog steeds zijn, dan is het wellicht af te raden. Nogmaals, juiste voorlichting is het sleutelwoord en kan u een leuke besparing opleveren. Ook wij zijn bereid u eventueel van informatie te voorzien.

Is er sprake van een leuke loonsom binnen uw organisatie, dan zijn er dito besparingen mogelijk. Klein voorbeeld: Loonsom € 675.000,-. De gedifferentieerde premie via de belastingdienst (UWV) bedraagt voor 2010 € 3.982,50. Bij een private verzekeraar betaalt u gemiddeld € 1850,- per jaar. Dat is snel verdiend.

Daarnaast is het eigen risicodragerschap goed te combineren met uw verzuimverzekering, waardoor er veel actiever wordt gewerkt aan het herintreden van zieke werknemers. Doe uw voordeel ermee. Juist het beheersen van kosten is in deze tijd een must.

Rob van Horssen Directeur VIB Rob van Horssen Assuradeuren

24

RENT•IT

www.rentit.nl

MARKTONDERZOEK

RENT•IT

De wereld is in beweging en de verhuurmarkt zeker! Als één van de jongste sectoren staat de verhuurmarkt in de Benelux aan de vooravond van het volwassen worden en zal deze branche als eerste gaan profiteren van het aantrekken van de economie.

onDerzoeK

VerhuurBrAnChe

D

oor het collectief aanpakken van een aantal zaken kan de branche zich optimaal voorbereiden op de toekomst. Verhuurnet is momenteel actief bezig met het inventariseren van de mogelijkheden voor het oprichten van een branchevereniging.

Vragenlijst Allereerst is er een vragenlijst opgesteld die in het kort alle voorkomende zaken behandelt die collectief eenvoudig te realiseren zijn. Deze vragenlijst is inmiddels verspreid onder 100 verhuurbedrijven met het verzoek hun mening te geven over de daarin gegeven zaken.

Naast de items uit de vragenlijst wordt er gekeken naar mogelijkheden voor samenwerking met/aansluiting bij andere brancheverenigingen als de VVT, VeBIT, VSB en BMWT. Deze verenigingen houden zich allemaal bezig met een specifiek onderdeel van de verhuurmarkt.

Voor de allround machineverhuurders is er op het moment nog geen vereniging die opkomt voor al hun belangen.

www.rentit.nl

In de vragenlijst wordt aandacht besteed aan:

opleidingstechnieken worden ontwikkeld zoals e-learning.

Arbocatalogus

risico inventarisatie en evaluatie (rie)

Met ingang van 1 januari 2010 is het voor iedere werkgever verplicht een arbocatalogus te volgen. Door de arbocatalogus als branche collectief te ontwikkelen, bestaat de mogelijkheid hiervoor een subsidie te ontvangen.

ontwikkelingen en opleidingenfonds (o&o) Naast de subsidie voor het ontwikkelen van een arbocatalogus kunnen er via dit fonds ook ESF subsidies worden verkregen. Werkgevers ontvangen dan via het O&O fonds een volledige of gedeeltelijke vergoeding van opleidingskosten en/of studietijd dan wel studiedagen.

opleidingen Adequate training zorgt ervoor dat het kennisniveau van medewerkers wordt geoptimaliseerd. Door deze opleidingen branchespecifiek aan te bieden, wordt het eenvoudiger om via het O&O fonds ESF goedkeuring en subsidie hiervoor te ontvangen.

Daarnaast kunnen er ook nieuwe

Iedere werkgever is verplicht binnen zijn onderneming een RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie) uit te voeren. In een RIE worden alle risico’s geïnventariseerd die de werknemers lopen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden, indien men gebruik maakt van een erkende branche. Voor RIE vervalt voor bedrijven tot 25 medewerkers de verplichte toetsing.

CAo Naast de arbocatalogus, O&O fonds en branche RIE kan een CAO voor de verhuurbranche een volgende stap zijn. Op dit moment vallen verhuurbedrijven onder verschillende CAO’s (bouw, metaal, dienstverlening etc.).

Op deze manier ontstaan ongelijke concurrentieposities. Een basis verhuur CAO zou er toe kunnen bijdragen deze verschillen te verkleinen dan wel op te heffen.

Arbozorg Als ondanks alle voorzorgsmaatregelen een medewerker toch ziek wordt,

RENT•IT

25

Dezelfde dag nog aan de slag!

Compleet voor â‚Ź 2950,-

14 jaar

MARKTONDERZOEK

dan is het fijn dat de arbodienst, die dan aan de slag gaat, de branche begrijpt en gerichte acties kan uitvoeren. Door collectief arbozorg te regelen kunnen ook hier aanzienlijke kostenbesparingen worden behaald.

VCA Bij veel verhuurbedrijven, maar vooral ook bij hun klanten, is VCA een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Een branchevereniging kan lobbyen binnen de SSVV en zo invloed uitoefenen op regelgeving.

zullen deze ook geschikt zijn voor grensoverschrijdende verhuur.

precariorecht Als verhuurder/eigenaar van machines met beeldmerk op locatie van de klant zult ook u regelmatig lastig gevallen worden betreffende precariorechten.

Door als branche deze problematiek collectief aan te pakken kan er een duidelijke positie worden ingenomen en weet de verhuurder precies waar hij aan toe is.

inkoopvolume Classificatie Verhuur is dienstverlening, maar hoe weet uw ’potentiële’ klant op welk niveau u deze dienstverlening aanbiedt? In Engeland heeft men hiervoor het ’Safe Hire Scheme’ ontwikkeld.

Wanneer een verhuurbedrijf aan bepaalde voorwaarden voldoet op een bepaald niveau dan kan dit bedrijf zich op de markt profileren als Safe Hire Scheme company; een landelijk keurmerk voor verhuurbedrijven; een aanvulling op VCA of in plaats van daarvan.

Door de branchevereniging aan te sluiten bij een inkooporganisatie van, bijvoorbeeld, ijzerwarengroothandels ontstaat een vereenvoudiging van het inkoop- en beheersproces wat zal leiden tot kostenreductie.

marktmonitoring Naast het volgen van trends in de verhuurmarkt, lokaal dan wel internationaal, is het van groot belang als branche de markten van onze klanten te monitoren. Vanuit de contacten met andere brancheorganisaties kan een brancheorganisatie dit collectief aanpakken.

leveringsvoorwaarden Leveringsvoorwaarden nemen een steeds belangrijkere plaats in binnen het verhuurproces. Natuurlijke personen krijgen een steeds bredere wettelijke bescherming en grote ondernemingen dicteren veelal hun voorwaarden van levering. Door deze leveringsvoorwaarden collectief en in samenspraak met brancheorganisaties van klanten van verhuurbedrijven (zoals Bouwend Nederland, SVV, Uneto, etc.) en het ministerie van Economische zaken te ontwikkelen, zal de waarde van deze leveringsvoorwaarden volledig tot zijn recht komen en zullen deze altijd voldoen aan de huidige wetgeving . Door deze leveringsvoorwaarden daarbij ook conform de ERA (European Rental Association) richtlijn te ontwikkelen,

www.rentit.nl

RENT•IT

pensioenen Door collectief pensioen aan te bieden aan uw medewerkers zal het voor hen interessant zijn om in de branche te gaan of blijven werken. Daarnaast kost het uw bedrijf minder moeite en geld deze pensioenen aan te bieden.

Branchepromotie Door collectief het concept ’huren’ te promoten en ’tools’ aan te bieden, zoals een verhuurcalculator (omrekenmodule Huur versus Koop), kan de verhuurmarkt zich naast het stimuleren van economische groei actief focussen op marktvergroting.

seren voor, maar zeker ook willen behouden in de verhuursector. Het platform ’werken in de verhuur’ zou daar geschikt voor kunnen zijn. Dit platform biedt werkgevers de mogelijkheid hun vacatures te plaatsen en cv’s te downloaden en (potentiële) medewerkers in de verhuur kunnen hier beschikbare vacatures zoeken en cv’s plaatsen.

Veiligheid/technische specificaties Veilig werken wordt steeds belangrijker. Werkgevers zijn verplicht ervoor te zorgen dat hun medewerkers veilig hun werk kunnen doen en voldoende getraind zijn om hun werkzaamheden goed en veilig te verrichten. Verhuurbedrijven hebben daarbij de plicht ervoor de zorgen dat hun klanten goed geïnstrueerd aan de slag gaan met de machines. Door het branchebreed ontwikkelen en gebruiken van beknopte veiligheidsvoorschriften, bedieningsaanwijzingen en on-line technische specificaties, kan de branche hier eenvoudig aan voldoen.

Ondertussen is er al goede respons gekomen op de vragenlijst, maar hoe meer reacties des te nauwkeuriger de bevindingen. Mocht u nog niet gereageerd hebben en wilt u dit alsnog doen, mail naar sjanmaat@verhuurnet.nl of bel 0878-752015 en u ontvangt een exemplaar van de vragenlijst.•

werken in de verhuur Dienstverlening draait om mensen; goede mensen die wij willen interes-

RENT•IT RENT•IT

27

RENT•IT

in the piCture Naam:

Jan van den Berg

Geboren op:

01-03-1969

Firma:

Kraan- en Truck Service B.V. ofwel K.T.S.

Functie:

Directeur, Eigenaar, Hoofd Inkoop, Personeelsmanager……etc.

Beste film:

Humor

Beste boek:

Alistar MacLean’s detectives

Eet graag:

Italiaans

Favoriete vakantieland:

Oostenrijk

Hobby’s:

Skiën, en een passie voor snelle auto’s

Wat is je drijfveer:

Op de dag dat je geen passie meer hebt, moet je bij een baas gaan werken of ambtenaar worden. Iedere dag moet opnieuw een uitdaging zijn

Waar haal je inspiratie vandaan:

Wat is het meest gedenkwaardige moment uit je arbeidsverleden:

De dag dat ik de kans kreeg om zelfstandig ondernemer te worden

Wat is je ideale toekomstbeeld met betrekking tot het bedrijf:

Het op een dusdanig niveau brengen dat KTS een begrip is, dat zonder mij als drijvende kracht toch het gewenste winst en omzetniveau uit zichzelf met het vaste personeel behaalt

Is trots op bedrijf omdat:

28

Iedere dag, zoals hierboven beschreven moet een uitdaging zijn. Het team en mijn jongens (personeel ) die al meer dan 10 jaar voor mij klaar staan zijn daarin mede de drijvende krachten. Momenteel is langs de weg klanten bezoeken wel pittig vanwege het economische klimaat

De omzet 15 x zo groot is als bij de overname van 15 jaar geleden, met daarbij de mensen niet uit het oog verloren te zijn die daaraan meegeholpen hebben

Wat is je plezierigste herinnering:

Ieder dag is opnieuw een plezier om te mogen en te kunnen werken

En wat je slechtste:

Gauw vergeten, de huidige wereldcrisis is al erg genoeg

Wat zou er beter kunnen:

Eigen fouten herstellen. Ik ben nu 40 jaar, en iedere dag leer ik nog van een ander of van mijn eigen fouten

Welke vraag zou je jezelf stellen:

Iedere dag opnieuw bij het naar huis gaan of ik nuttig bent bezig geweest

Wat zeggen je klanten:

Zie www.vertikal.net ( engels ) bij 25 september door Boels b.v.

RENT•IT

Naam:

Eric Brouwers

Geboren op:

31-8-1968

Firma:

SGS Nederland B.V.

Functie:

Technisch manager

Beste film:

Kiss of Death

Beste boek:

Geen voorkeur

Eet graag:

Shoarma

Favoriete vakantieland:

Frankrijk

Hobby’s:

Tennis & Fitness

Wat is je drijfveer:

Het beste uit me zelf halen

Waar haal je je inspiratie vandaan:

Wet- en regelgeving betreffende machineveiligheid

Wat is je meest gedenkwaardige

Het keuren van een kraan op het

moment uit je arbeidsverleden:

Millennium Wheel in Londen

Wat is je ideale toekomstbeeld

De grootste keuringsinstantie van

met betrekking tot het bedrijf:

Nederland te worden m.b.t. hijs- en hefwerktuigen

Is trots op bedrijf omdat:

We met z’n allen een goed resultaat kunnen neerzetten

Wat is je plezierigste herinnering:

Een werkbezoek bij een fabrikant in Japan

En wat is je slechtste:

Een bijna ongeval tijdens inspectie op een ladder

Wat zou er beter kunnen:

Wij staan open voor alles wat ten goede komt van ons bedrijf SGS

Welke vraag zou je jezelf stellen:

Waarom werk je al ruim 14 jaar bij SGS?

Wat zeggen je klanten:

Wat keuren jullie nu niet?

www.rentit.nl

AUTOMEDIA

RENT•IT

VolKswAGen trAnsporter

stiller en zuiniGer

Als een van de meest vooraanstaande aanbieders van bestelauto’s houdt Volkswagen haar modellenprogramma up-to-date. Zo heeft de vijfde generatie van de Transporter een facelift ondergaan, onder meer om beter aan te sluiten bij de personenwagenmodellen van het merk.

Motorisch is de Transporter ook behoorlijk onder de loep genomen. De pompverstuivers zijn volledig uitgebannen, het model maakt louter nog gebruik van common rail inspuiting. De uit andere producten bekende 2 liter

Nissan NV200 Standaard meer ruimte Voor het eerst sinds lange tijd lanceert Nissan een compleet in eigen huis ontwikkelde bestelwagen, de NV200. De auto staat overigens wel op het zogenaamde B-platform dat door het merk samen met Renault wordt gebruikt. Het model geldt min of meer als opvolger van de Cubistar, maar is een stuk groter. De nieuwe Nissan NV200 is exact 4,40 meter lang en heeft met 1,86 meter een forse hoogte. Dat is uiteraard terug te vinden in het laadvolume en het vloeroppervlak. Twee europallets vormen geen enkel probleem en het totale volume van 4,2 kubieke meter overtreft menig concurrent. De laadvloer is bovendien zo laag mogelijk geconstrueerd en ook het laadvermogen van 783 kg laat weinig te

www.rentit.nl

TDI is er in de Transporter naar keuze met 84, 102 en 140 pk. Als topper in de reeks is de vijfcilinder TDI ook verdwenen en heeft plaats gemaakt voor een 2.0 TDI met twee turbo’s.

Deze motor levert een vermogen van 180 pk en garandeert een maximale souplesse met een koppel van 400 Nm. De koper maakt een

keuze uit een handgeschakelde zesbak of een zeventraps DSG met dubbele koppeling. De laatste kan ook met 4Motion vierwielaandrijving worden geleverd. De nieuwe motorenrange is vooral zuiniger en schoner geworden. Volkswagen spreekt zelf van een verbruik dat tot 20 procent gunstiger uitkomt.

Het comfort is naar een hoger niveau gebracht door de stillere motoren en vernieuwde stoelen. Andere wijzigingen in het interieur betreffen het stuur, de boordcomputer en de radio- en navigatiesystemen. Nieuw is een radar die de dode hoek rechts van de auto in de gaten houdt. Maar ook bochtenverlichting en een parkeerhulp behoren tot de mogelijkheden van de vernieuwde Volkswagen Transporter.

wensen over. Er is volop aandacht besteed aan een maximale bereikbaarheid. Dat wordt verkregen door twee achterdeuren en tevens twee schuifdeuren. Motorisch kent de Nissan NV200 twee mogelijkheden. Zo is er de bekende eigen 1,6 liter benzinemotor: een 16-klepper met een vermogen van 81 kW. Maar belangrijker is de 1.5 dCi diesel die 63 kW levert en een prettig koppel van 200 Nm. Beide motoren drijven via een handgeschakelde vijfbak de voorwielen aan. Het onderstel is aan de specifieke wensen van de bestelautogebruiker aangepast. Voor zien we comfortabele McPherson veerpoten, terwijl achter is gekozen voor traditionele bladveren voor een maximaal laadvolume. ESP is als optie verkrijgbaar, ABS met remassistent en EBD zijn wel standaard. De nieuwe Nissan NV200 is vanaf november verkrijgbaar.

RENT•IT

29

RENT•IT

PERSBERICHTEN

Nieuw bij Héman

Opening RAI Elicium

Héman Verhuurservice heeft een nieuwe statafel ontwikkeld met een matglazen blad waaronder led-verlichting is aangebracht. Deze led-verlichting werkt op een accu die in de kolompoot is weggewerkt.

Dus geen vervelende stroomdraden meer.

De verlichting kan in verschillende kleuren worden vastgezet, maar er kan ook voor worden gekozen de kleuren langzaam te laten verspringen. De statafel kan ideaal gecombineerd worden met de meubellijn ‘Monaco’, die Héman al langere tijd in haar assortiment heeft. Deze lijn heeft statafels met een kunststof wit blad, maar ook terrastafels, buffetten en barren. www.heman.nl

Met vele gasten uit de meeting- en expobranche werd op 29 september het RAI Elicium geopend door Kroonprins Willem-Alexander. Naast de openingshandeling werden de genodigden getrakteerd op een driedimensionale multimediashow, waarvan MOVE het concept bedacht en Mansveld Expotech verantwoordelijk was voor de technische uitvoering. Het Elicium brengt het verband tussen de drie bestaande delen van de RAI, het Holland- en Europacomplex en het congrescentrum, en vormt zo het nieuwe moderne hart van het beurs- en congrescentrum. Hierdoor is de RAI binnen Europa het beurs- en congrescentrum met het grootste aantal ruimten. Als openingscadeau legden de gasten ruim 5,5 duizend euro bij elkaar voor een water- en sanitairproject van AMREF Flying Doctors in Tanzania. De RAI verdubbelde dit bedrag tot ruim 11 duizend euro. www.rai.nl

PAUS aanhangerkraan Verbeek Sterkhijswerk werd in 1993 importeur voor Nederland van de MKGkranen uit Duitsland. voor autolaadkranen en montagekranen. (voor b.v. dakdekkers en kraanverhuurbedrijven). Sinds een jaar is Verbeek Sterkhijswerk in Tilburg ook importeur voor de PAUS aluminium aanhangerkraan. Met 3.500 kg kan deze kraan met klein rijbewijs verplaatst worden en er is geen kraanhijsbewijs nodig: 30 meter haakhoogte. In de uitvoering met een 2-persoons vaste werkbak: 26 meter werkhoogte. www.verbeekhijswerk.nl

Diefstal aanpakken Minder dan 10% van al het gestolen werkmaterieel komt terug bij de rechtmatige eigenaar. De reden voor dit dramatische cijfer is te vinden in de lage prioriteit van de politiediensten en de slechte kwaliteit van registratie. Databases met gestolen objecten bestaan al. Met de komst van een internationaal register van gestolen objecten heeft Kaynine een primeur. Een ideaal startpunt voor onderzoekers, bedrijven en particulieren die willen controleren of een object als gestolen staat geregistreerd. Kaynine.org werd op 1 Augustus 2009 gelanceerd. Kaynine gaat actief aan de slag om een internationaal netwerk van private onderzoekers, politie, justitie en particulieren te informeren over de gestolen objecten die in de database van Kaynine geregistreerd staan.

Kaynine zet hiervoor moderne middelen in, zoals de website, alert berichten, RSS feeds, zoekmachines (Google) en de zogenaamde social media (Twitter). www.kaynine.org

30

RENT•IT

Hobart opnieuw in de prijzen Hobart Nederland heeft op 15 september 2009 met de Hobart PREMAX FP voorlader vaatwasmachine (genoemd PREMAX 1) de derde prijs gewonnen met de Koks Innovatie Trofee 2009.

De jury was zeer tevreden met de besparing van 40% op naspoelwater en noemt de voorlader vaatwasmachine milieuvriendelijk en gemakkelijk in gebruik: Nieuwe PREMAX FP naspoeltechnologie zorgt op deze machine voor een besparing van water en middel en voor een beter eindresultaat.

Verder was de jury te spreken over de PREMAX CP rekkentransport vaatwasmachine (genoemd PREMAX 2). De nieuwe naspoel technologie zorg bij de rekkentransport vaatwasmachines voor een basparing van € 15.000 op jaarbasis. www.hobartnederland.nl

EventMansion EventMansion is officieel gelanceerd! Dit is een unieke online ontmoetingsplaats voor vraag en aanbod uit de evenementenbranche. Uit onderzoek is gebleken dat de evenementenbranche behoefte heeft aan een website waarop in één keer meerdere offertes aangevraagd kunnen worden bij verschillende leveranciers. Daarnaast is er vraag naar het vergelijken van offertes en betaalbare advertentiemogelijkheden waarbij er rekening wordt gehouden met alle toereikende budgetten. EventMansion voorziet in die behoefte.

Leveranciers kunnen zich gratis aanmelden. Hiermee maakt de leverancier een profiel aan dat zichtbaar is voor opdrachtgevers. Ook is er de mogelijkheid om te kiezen voor een betaald profiel, het zogenoemde VIP-profiel, voor extra opties. www.eventmansion.nl

www.rentit.nl

PERSBERICHTEN Nieuws van Laserforum LEGO® WORLD is het allergrootste LEGO evenement van de wereld en wordt in 2009 al weer voor de 9e keer georganiseerd! LEGO WORLD vindt ieder jaar plaats tijdens de herfstvakantie in de IJsselhallen in Zwolle van donderdag 22 oktober t/m dinsdag 27 oktober 2009. Laserforum verzorgt de opening van de showblokken en zal als eerste de première van Atlantis laten zien.

De Atlantis animatieshow wordt in Studio 3D Max ontwikkeld. De lasershow gaat over het sprookje van Atlantis. De jacht op de schat is begonnen! De lasershow wordt verder nog ondersteund door een prachtige beam- en effectenshow. www.laserforum.nl

Hyundai reachtrucks Hyundai breidt uit met vier nieuwe reachtrucks. Een verbeterd motorontwerp leidt tot een lage geluidsemissie en lange inzetduur. Deze trucks zijn bedoeld voor intensief gebruik in magazijnen. De tractiebatterij gaat een hele ploegendienst mee. De laadvermogens zijn 1,4, 1,6, 2,0 en 2,5 ton. Achtereenvolgens betreft het de modellen: 14BRJ-7, 16BRJ-7, 20BRJ-7 en 25BRJ-7. De AC-motoren onderscheiden zich volgens Hyundai door hun hogere prestaties, lagere onderhoudskosten en een lager energieverbruik. De elektromagnetische remmen op de lastdragende wielen verbeteren de remprestaties. Na het stoppen op een helling zorgt de anti-terugrolfunctie voor meer werkveiligheid. De Hyundai trucks worden in Nederland op de markt gebracht door ZHE Trading in Heijningen. www.hyundaivorkheftrucks.nl

2,5 tons rupsgraver 2404 Donderdag 24 september presenteerde Wacker Neuson officieel de jongste telg in de serie compacte rupsgraafmachines tot 2,5 ton, waarin de nog geen 2300 kg zware minigraver meteen de leiding neemt. De 2404 is voorzien van het Vertical Digging Systeem (VDS), dat het rijden en werken op hellingen veiliger moet maken. Met een graafdiepte van 2,6 meter, uitstorthoogte van 2,8 meter en 1,2 ton hefvermogen moet de standaardversie van de 2404 goed mee kunnen komen in zijn klasse. De uitbreekkracht bij de standaard lepelsteel is maximaal 14,6 kN en bij de langere versie 12,9 kN. Bij de ontwikkeling van de 2404 is vooral gekeken naar een grote stabiliteit, die mede wordt bewerkstelligd door het maximaal 1400 millimeter brede en vrij lange rijwerk. Voor uitgebreide technische informatie: www.wackerneuson.com.

www.rentit.nl

RENT•IT

VPO-CAO De VPO (Vereniging van Payroll Ondernemingen) en vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de payroll-sector. De VPO-CAO gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 juli 2009 en heeft betrekking op ongeveer 90.000 payroll-krachten. Een belangrijk resultaat is een speciaal CAO-arrangement om flexibel doorwerken voor gepensioneerden mogelijk te maken. Oudere werknemers kunnen op deze wijze profiteren van een flexibel dienstverband in een periode van vijf jaar. Daarnaast is er een afspraak gemaakt die er voor zorgt dat de arbeidsvoorwaarden van de payrollkrachten nog beter aansluiten bij die van het bedrijf waar ze werkzaam zijn.

Dat past in de visie van de VPO om naadloos aan te kunnen sluiten bij de arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers. In de VPOCAO is een aparte rechtspositieregeling voor de medewerker van 65 jaar en ouder opgenomen. www.vpo.nu

BMWT-Keuringstrajct gedigitaliseerd Met ingang van 1 september 2009 is MotracLinde het eerste lidbedrijf van de BMWT dat volledig is overgeschakeld op het gebruik van digitale keuringsformulieren.

Alle BMWT-keuringen worden vanaf heden digitaal afgemeld.

De digitale checklisten nemen de plaats in van de traditionele papieren keuringsformulieren.

Michel Cijs, Service support manager van MotracLinde: “Sinds eind 2007 werken wij met een digitaal systeem voor onze service werkbonnen, genaamd Motrac Field Service (MFS). Medio 2008 werden wij benaderd door de BMWT en hun ICT-partner Remotion om het keuringstraject volledig te digitaliseren. Deze samenwerking heeft geleid tot een ware administratieve innovatie.

Door het gebruik van de digitale keuringsformulieren binnen onze eigen toepassing, is MotracLinde nu in staat een compleet digitaal archief aan te leggen. Deze digitale manier van werken, verkort ons administratieproces aanzienlijk en de dossiers van de heftrucks van onze klanten zijn sneller te raadplegen.” www.bmwt.nl

Alpas Hendrion en Gjaltema Alpas Hendrion en Gjaltema gaan in al hun vestigingen Aichi scharen en telescopen verhuren. Voor Nederland wordt Alpas Hendrion verantwoordelijk voor de verkoop van Aichi hoogwerkers aan de eindgebruikers en aan verhuurbedrijven die voor service en onderhoud ondersteuning nodig hebben. Ter uitbreiding en vervanging van de toch al aanzienlijke vloot van Alpas Hendrion en Gjaltema is deze week een order geplaatst voor ca. 200 schaarhoogwerkers. Werkhoogtes 8 en 10 m. Daarnaast zijn er een vijftigtal telescoophoogwerkers besteld met werkhoogtes 14 en 21 m. Een investering van dergelijke grootte is op zich uniek te noemen in de huidige markt. www.aichi.eu

RENT•IT RENT•IT

31

RENT•IT

PERSBERICHTEN

Nieuws van Vivitek

Ro-Ad Benelux

Vivitek introduceert de full HD H9080HD. De eerste Full HD led projector ter wereld, die voldoende lichtopbrengst biedt om – in slecht verduisterbare ruimtes – een meer dan acceptabele beeldkwaliteit te realiseren. De led’s hebben een levensduur van ongeveer 20.000 uur en verbruiken slechts de helft van het huidig gemiddelde stroomverbruik. We kunnen dus zeker spreken van een zeer milieuvriendelijke projector. Ook bijzonder is de contrast ratio van 100.000:1 en het feit dat deze led projector is uitgerust met full HD resolutie (1920x1080). Beide eigenschappen, die sterk bijdragen aan een zeer scherpe en kleurrijke beeldweergave. www.bis.nl

Ro-Ad Benelux is onlangs officieel importeur geworden van CompAir mobiele compressoren. Met het importeursschap van CompAir mobiele compressoren zal de basis van Ro-Ad verder versterkt worden. De range die Ro-Ad aanbiedt bestaat uit meer dan 30 modellen, zoals de enkelassige modellen met een persluchtcapaciteit van 1.4 m3/min tot 13.5 m3/min en van 7 bar tot 14 bar. De grote Turboscrew modellen met een persluchtcapaciteit van 16 m3/min tot 27 m3/min maken het CompAir programma van Ro-Ad compleet. www.roadbarneveld.nl

10 tot 14 november: Logistica 2009 Logistica, het logistieke vakevenement bij uitstek (260 exposanten) biedt – naast eindgebruikers in alle bedrijfstakken – logistieke dienstverleners en toeleveranciers traditiegetrouw een onafhankelijk platform om elkaar te ontmoeten. Samen met ICT & Logistiek worden tal van seminars, congressen – waaronder het najaarscongres van de vLm en Eurolog 2009 – en bijeenkomsten aangeboden om de discussies over het vak en de ontwikkelingen in de markt aan te snijden. En, niet in de laatste plaats, vormt het Scala Logistica, met dagelijkse live-demonstraties van het logistieke proces in uitvoering, een uitgelezen kans om inspiratie op te doen voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Nieuw voor Logistica zijn de Scala Logistica Innovatie Tours. Bezoekers krijgen een rondleiding langs een aantal geselecteerde exposanten en maken kennis met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van thema’s als laden/ lossen, orderpicking, sorteren en verpakken. www.logistica-online.nl

IPAF: ISO 9001 en ISO 18878 Volgens de driejaarlijkse audit van 20 augustus voldoet International Powered Access Federation (IPAF) nog steeds aan ISO standaard 9001:2000. Nonconformiteiten, groot of klein, zijn niet vastgesteld. IPAF blijft de enige organisatie die voldoet aan ISO 18878:2004 Mobiele hoogwerkers – Bediener (bestuurder) training. Er zijn geen non-conformiteiten vastgesteld en IPAF voldoet zoals op 26 augustus bij de audit is gebleken aan de eisen voor trainingsadministratie, inhoud en toepassing. Meer dan 80.000 mensen doen mee aan de trainingen bij door IPAF toegelaten trainingscentra en ontvangen na deelname aan de training de IPAF PAL Card (Powered Access Licence). www.ipaf.org/nl

32

RENT•IT

1e catalogus Vlutters Bouwlogistiek!

Vlutters Bouwlogistiek komt voor het eerste jaar met een catalogus voor vertikaal transport. Hierin is de complete range aan producten te vinden: Alles op het gebied van liften, transportsteigers, kranen, hoogwerkers en toebehoren. Voor elk wat wils, voor verhuur en verkoop. De catalogus is vanaf 1 oktober op te vragen via e.ulendorp@vlutters.nl

IQ-PASS INTRODUCEERT IQ-PASS, marktleider op het gebied van verhuur van mobiele toegangscontrolesystemen, introduceert drie nieuwe producten: een handbediende Car Gate en twee typen Control Gates zonder portiersloge. De met de hand te bedienen slagboom is geschikt voor locaties zonder stroomvoorziening.

Het systeem werkt met gasdrukveren, waardoor weinig kracht nodig is. Door middel van een uitsparing in de solide voet (300 kg.) kan de Car Gate gemakkelijk met een heftruck worden verplaatst. De maximale lengte van de slagboom is 6 meter. De compacte versies van de standaard Control Gate dienen als stand-alone toegang of als uitbreiding op bestaande toegangssystemen. Beide Control Gates hebben een korte configuratieen installatietijd. Ze zijn te huur met diverse typen kaartlezers, waaronder RFID. De units zijn afsluitbaar met stalen rolluiken en koppelbaar aan hekwerken. Afhankelijk van het aantal tourniquets kunnen de nieuwe Control Gates 500 tot 1000 mensen per uur verwerken. www.iq-pass.com

Sacraal project voor Böcker Het zo zou maar het langstlopende project voor de liften van Böcker Nederland kunnen worden: de renovatie van de Eusebius-kerk in Arnhem. Geplande duur: 10 jaar. De liften die worden gebruikt: Giant 2260 FC. In maart 2009 is aan dit werk begonnen. In 7 fases wordt de lift opgebouwd naar een hoogte van 80 meter, die in oktober 2009 moet worden bereikt. In eerste instantie werkt de lift over de hele hoogte met één cabine. Na drie jaar, als de onderzoeken aan de kerk zijn afgerond en met de daadwerkelijke renovatieactiviteiten wordt begonnen, wordt de tweede cabine aan de mast geplaatst. In totaal zullen er 35 etagedeuren nodig zijn. De liften zullen dienst doen voor zowel de steigerbouwer, opdrachtgever DEJO steigers uit Hoevelaken, als later ook voor de restaurateur. www.boecker.nl

www.rentit.nl

RentalCheck

uw partner in credietinformatie.

Gratis applicatiesoftware Gebruik bestaande hardware Gratis CrimiMail raadpleging Persoonscontrole vanaf â‚Ź 1.50 Bedrijfscontrole vanaf â‚Ź 3.50

CrimiMail - opgericht in 2002 - dé internationale database met informatie over wanbetalers en dubieuze huurders. Verhuurbedrijven kunnen binnen Crimimail, naast controleren op negatieve registraties, ook gratis waarschuwingsberichten versturen naar en ontvangen van alle aangesloten verhuurbedrijven.

!

E I T AC maand

één gebruik is k grat alChec t Ren

Documenten scannen

De RentalCheck applicatie biedt de mogelijkheid tot het controleren en opslaan van identiteitsdocumenten, door middel van scannen met elke willekeurige scanner.

Naast het scannen van identiteitsdocumenten kunt u elk willekeurig ander document zoals uittreksels KvK, opdrachtbonnen, visitekaartjes en of arbeidsovereenkomsten inscannen en opslaan. Hiermee creëert u een centraal digitaal dossier dat u op elke willekeurige locatie kunt benaderen.

Personen controleren

Met de persoonscontrole kunt u personen volledig controleren met als basis het identiteitsdocument. De persoonsgegevens worden digitaal van het identiteitsdocument overgenomen en aangevuld met adres, telefoonnummer en e-mail adres. De gegevens van het document en de persoon worden uitgebreid gecontroleerd op echtheid, eventuele negatieve registraties in CrimiMail en kredietwaardigheidinformatie.

Bedrijven controleren

De bedrijfscontrole wordt uitgevoerd op basis van KvK nummer. Binnen de bedrijfscontrole vindt een controle plaats op eventuele negatieve registraties in CrimiMail, de kredietwaardigheid, het betaalgedrag en eventuele calamiteiten. In het resultaat worden weergegeven: de algemene adres- en contactgegevens van het opgegeven bedrijf, een overzicht van de vermogenspositie, de bedrijfsverbindingen, de risicorating betreffende de kredietwaardigheid en het betaalgedrag van het bedrijf en de eventuele negatieve registraties in CrimiMail.

www.rentalcheck.nl

087 87 520 11

sales@rentalcheck.nl powered by

CrimiMail