West Brabant Business 02 2012

WEST-BRABANT

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE |

JAARGANG 28 | NUMMER 2 | APRIL 2012

FLYNTH LOOPT VOOROP Doorlopend investeren in innovatie

BUSINESS

Autoleasing voor Nederbelgen Roger van Boxtel

‘Zorg is meer dan een kostenpost’

WBB april 2012.indd 1

Roger van Boxtel ‘Zorg is meer dan een kostenpost’

Smaakvol Breda Easy Lawyer 17-04-2012 11:57:44

Sandra Olree, nieuwe eigenaar van Biene-Velde Transport uit Zierikzee

TOEGANG GRATIS

Kom naar de KvK-Overnamedagen Zoekt u een koper voor uw bedrijf of wilt u een bedrijf overnemen? Hoe komt u in contact met de juiste partij? En wat komt er allemaal bij kijken? Het proces rondom een bedrijfsovername is voor beide partijen spannend. Weet waar u aan begint en laat u goed informeren. Kom naar de KvK-Overnamedagen. Op deze dagen houden ondernemers en deskundigen presentaties over onderwerpen als succesfactoren, de waarde van het bedrijf, het proces van bedrijfsovername, de emotionele rol bij bedrijfsoverdracht en fiscale tips.

Verkopers Maandag 7 mei in Breda Dinsdag 8 mei in Middelburg

Kopers Woensdag 9 mei in Breda Donderdag 10 mei in Goes

Meer informatie en aanmelden www.kvk.nl/overnamezeeland www.kvk.nl/overnamewestbrabant

WBBAdv aprilA42012.indd 2 KvK Overnamedag.indd 1

17-04-2012 11:57:45 06-04-12 09:46

WEST-BRABANT

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE |

JAARGANG 28 | NUMMER 2 | APRIL 2012

FLYNTH LOOPT VOOROP Doorlopend investeren in innovatie

Autoleasing voor Nederbelgen Roger van Boxtel ‘Zorg is meer dan een kostenpost’

Smaakvol Breda Easy Lawyer

Zakenmagazine voor de regio West-Brabant JAARGANG 28 April 2012, editie 2 uITGEVER John van Hees REDACTIE Daniëlle de Jonge, Kees Rennen, Marten Witkamp, Rob Horssen, mr. TH.M.M. Gerritsen, Madelon Ravenhorst FOTOGRAFIE Peter van Mierlo (bpmedia.nl), Peter Visser, Ron Huizer

4: 9: 9: 10: 12: 15: 17: 17: 18:

Hoewel dit magazine met de grootst mogelijke zorg wordt samengesteld, is West-Brabant BuSINESS niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. West-Brabant BuSINESS is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden, welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Aan gepubliceerde artikelen kunnen geen rechten worden ontleend.

BuSINESS NATIONAAL Landelijk katern van de regionale zakenmagazines Postbus 14101, 3508 SE utrecht T 030-2512818 E ub@wxs.nl I www.business-nationaal.nl EINDREDACTIE: Hans Hajée REDACTIEMEDEWERKERS: William ten Brink, Arie Craanen, Paul de Gram, Cees Louwers, Mart Rienstra, Tony Vos ADVERTENTIE-EXPLOITATIE T 030-2512818 E ub@wxs.nl VORMGEVING bpMedia + Design

Autoleasen voor Nederbelgen Relatiedag West-Brabant BUSINESS 2012 Waarom zegt een directeur van een BV zichzelf een pensioen toe?

Column: Barry Damen - Nummers of cijfers?

Column: jan Gerrit Kroon - Uw personeel verdient uw geld Smaakvol Breda: feestje voor ons allemaal

Roger van Boxtel waarschuwt voor betaalbaarheid zorg ‘De knop moet om in Den Haag’

VI

Vrouwen aan de top winnen langzaam maar zeker terrein Glazen plafond aan erosie onderhevig

XII

Dynamische economie vereist flexibele arbeidsmarkt Naar een nieuw evenwicht

E-mail: westbrabantbusiness@bpmedia-design.com

ABONNEMENTEN Telefoon: 013 - 590 15 29 Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd, tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs West-Brabant BuSINESS per jaar:  55,(incl. 6% BTW).

Column: Marc Aelberts - Idee-aal

I

ADVERTENTIE-EXPLOITATIE Klaas Sars Telefoon: 013 - 590 15 29

Voor adverteren in BuSINESS NATIONAAL, bezoek : www.business-nationaal.nl

Column: Marjon habets - Waarde van persoonlijkheid

NATIONAAL

VORMGEVING & PRODuCTIE bpMedia+Design, Tilburg Tel.: 013 - 590 15 29 break@euronet.nl

Advertentie tarieven op aanvraag of surf naar: www.west-brabantbusiness.nl

Coverstory: flynth loopt voorop

21: 22: 23: 23: 24: 26: 28: 30: 33: 34: 37: 38:

Kort Nieuws Autonieuws Column: Wing Lam - Kantonrechter Column: Divario - Dit is de voicemail van...

Easy Lawyer: flexibele bedrijfsjurist met groot netwerk Axicom Design viert 20-jarig bestaan Kort Nieuws Diverse Wetswijzigingen Langer doorwerken in spagaat Golfen in Guadaloupe Wijn anders bekeken Kort Nieuws

Kijk ook op: www.west-brabantbusiness.nl W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

09:46

WBB april 2012.indd 3

3

17-04-2012 11:57:47

Flynth loopt voorop TEKST DANIËLLE DE JONGE FOTOGRAFIE Peter Van Mierlo

“Het accountantsvak is volop in beweging.

Onze klanten verwachten van ons meer en meer een klankbordrol. Ze willen hun cijfers beter kunnen begrijpen, er concreet en praktisch inzicht in krijgen om vervolgens de juiste keuzes te maken voor hun bedrijfsvoering. Dat vraagt van ons team een nieuwe benadering. Een slag waar we al langer mee bezig zijn. Flynth zorgt er als organisatie voor dat wij als adviseurs de juiste tools tot onze beschikking hebben om onze adviserende rol optimaal in te vullen. Innovatie is daarbij het sleutelwoord en wij lopen daarmee voorop. Iets waar ik heel trots op ben.”

Aan het woord is Wing Lam, vestigingsdirecteur van Flynth in Etten-Leur en verantwoordelijk voor de gehele regio West-Brabant.

Doorlopend investeren in innovatie Een bijzonder kenmerk van Flynth is de organisatiestructuur.

“We hebben geen vennoten en de aandelen van ons bedrijf worden beheerd door een stichting. Dit waarborgt onze continuïteit en onafhankelijkheid. We maken winst om te kunnen investeren in steeds betere dienstverlening en het op peil houden van het kennisniveau van onze medewerkers,” aldus Lam. “Daarbij luisteren we zo goed mogelijk naar onze klanten.” Zo willen bedrijven steeds meer zelf doen. “Veel handelingen om een bedrijfsadministratie te verzorgen kunnen worden geautomatiseerd.

Bedrijven kiezen er daarom steeds vaker voor om uitvoerende administratieve werkzaamheden zelf te doen. De accountant controleert dit ‘op afstand’ en houdt overzicht. Daarbij stelt hij zich op als proactieve sparringpartner, die helpt de cijfers juist te interpreteren en de ondernemer helpt bij te sturen wanneer dat nodig is.”

“We investeren fors in het administratieve proces, zodat de invoer uiterst efficiënt geregeld wordt. Klanten krijgen hun cijfers, analyses en rapportages online beschikbaar, waardoor ze direct

Flynth is de nieuwe naam voor GIBO Groep en voormalig LTB,

inzicht hebben in hun actuele financiële situatie. De klant heeft

die sinds 1 januari 2012 zijn gefuseerd. De krachtenbundeling

zo heldere stuurgegevens bij de hand en de adviseurs van Flynth

leidt tot een landelijke dekking, betere zichtbaarheid en vooral

bewaken de processen en adviseren de ondernemer. Zo ontstaan

een verdere versterking van het kennismanagement, een belang-

compacte contactmomenten met een enorme diepgang. De ac-

rijk aspect van het accountantsvak. Voor de klanten verandert er

countant wordt meer en meer de vertrouwenspersoon die het be-

weinig. Hun persoonlijke adviseur blijft het eerste aanspreek-

drijf écht goed kent. En die de ondernemer door en door kent als

punt en sparringpartner als het gaat om de bedrijfsadministratie,

persoon. Zodat hij aan een half woord genoeg heeft om te be-

de jaarrekening, begrotingen en andere aspecten van de financi-

grijpen waar de ondernemer naar toe wil,” aldus Lam.

ële bedrijfsvoering. Daarnaast blijft Flynth een full-service dienstenpakket bieden, inclusief audits, advies rond arbeidsza-

Eerstelijns en tweedelijns advies

ken, juridische vraagstukken, subsidies en financiering. Uiter-

Vanwege de investeringen in het kennisniveau van de medewer-

aard maakt belastingadvies een belangrijk deel uit van de dage-

kers, kunnen de persoonlijke adviseurs van Flynth hun onderne-

lijkse activiteiten. Wing Lam: “Toch gaat er met de nieuwe

mers adviseren op een breed gebied. Ongeveer twee derde van

naam van alles veranderen. Met nog wat laatste puntjes op de i,

de vraagstukken kunnen ze vanuit hun parate kennis beantwoor-

is Flynth helemaal klaar voor accountancy 3.0.”

den. De overige vraagstukken vereisen diepere kennis van specifieke disciplines. In die gevallen kan de klant terugvallen op

4

WBB april 2012.indd 4

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A pril 2 0 1 2

17-04-2012 11:57:49

COVERSTORY

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A pril 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 5

5

17-04-2012 11:57:51

Sterk in ieder merk.

Renova Lease | Robert Wielders | Huifakkerstraat 1 4815 PN Breda | Tel (076) 522 35 49

www.renovalease.nl Waarom nog teveel betalen voor uw webhosting?

Waarom teveel betalen voor uw webruimte, de meeste providers rekenen tot 10x 20x de tarieven (of zelfs meer) van DutchwebHosting Solutions.

Onder geen beding bieden wij een mindere kwaliteit webhosting of minder mogelijkheden, wij garanderen u zelfs dat u voor deze prijzen nergens deze vergelijkbare kwaliteit kunt verkrijgen!

Ons datacenter is gesitueerd in een eigen suite in het Nedzone II datacenter te Steenbergen. Op korte afstand van ons kantoor, optimale follow-up bij storing of “helping Hands” Betrouwbare webhosting Resellerpakket Virtual Private Server (VPS) Dedicated Private Server (DPS)

vanaf vanaf vanaf vanaf

€ 1,25 p.mnd € 19,95 p.mnd € 19,95 p.mnd € 29,95 p.mnd

Speciale tarieven voor Scholen, Verenigingen en/of Stichtingen!

Wenst u als bedrijf uw server in onze suite onder te brengen, neemt u contact met ons op!

Uw bedrijfskritische toepassingen zijn bij Dutchwebhosting in goede handen.

DutchwebHosting Solutions Rucphensebaan 30a 4706 PJ Roosendaal Netherlands

WBB april 2012.indd 6

Tel: +31 (0) 165 318788 Fax: +31 (0) 165 317438 E-mail: info@dutchwebhosting.nl www.dutchwebhosting.eu

De laagste (bulk) prijzen voor uw domeinnamen

Vanaf, .nl €3,85 .com €6,10 .be €3,75 of .eu €4,50 en anderen.

Realtime registratie 24 uur per dag.

Prijzen per jaar en excl. BTW

www.opendomainregistry.net

De backup oplossing voor uw PC en/of Server

Regel het nu voordat het te laat is.

Uw data is belangrijk (denk aan crash, diefstal, brand) wij zorgen voor een veilige backup Vanaf €7.60 per mnd Ook voor resellers

www.backupmaster.nu

Stop nu de irritatie van spam en virussen vanaf €0.55 per mnd

Voor PC en server bieden wij de juiste oplossing, eenvoudig in te stellen. Ook voor resellers! Excl. BTW en per domeinnaam

www.spamprotector.nu

17-04-2012 11:57:52

COVERSTORY de tweedelijns bedrijfsadviseurs: topspecialisten op een specifiek deelgebied, zoals bedrijfsoverdrachten, reorganisaties of het managen van groei voor snelgroeiende bedrijven. Voor elke levensfase van het bedrijf kan Flynth een specialist ‘leveren’ vanuit haar adviesbureau MKB Adviseurs, dat gelieerd is aan MKB Nederland. Wing Lam: “Met als belangrijke waarden de laagdrempeligheid en no-nonsense benadering. Bijzonder is dat elke ondernemer slechts één contactpersoon heeft tijdens al die levensfases. “Dat geeft rust en gemak, want de ondernemer weet zeker dat zijn contactpersoon van alles op de hoogte is. De expertise over verschillende vraagstukken wordt intern immers door deze persoon gecoördineerd. Waar nodig worden ook externe specialisten ingehuurd.”

Naast de brede dienstverlening richt Flynth zich ook op een aantal specifieke pijlers om het de klant gemakkelijk te maken.

Zo is de dienstverlening aan en kennis van specifieke branches en sectoren geclusterd. Er zijn divisies voor foodretail (Lam: “We werken voor bijna alle bekende supermarktformules”) de bakkerijbranche, non-profit, onderwijs, franchiseorganisaties en de land- en tuinbouwsector. Lam: “Ook ontwikkelen we speciale adviesproducten, zoals Flynth Vooruitblik, waarmee we de geprognotiseerde toekomstresultaten van het bedrijf in kaart brengen, compleet met begroting. Ondernemers zien zo hoe bepaalde keuzes doorwerken in de komende jaren.”

Ook online zijn de adviseurs van Flynth overal te vinden. Via de digitale nieuwsbrief, die hoog aangeschreven staat als bron van kennis en tips. Of via @Flynthtweets, waar ze ondernemers persoonlijk tips en andere wetenswaardigheden kunnen ontvangen. En vergeet de website niet, met een keur aan tips en adviezen. Ook het jaarlijkse rittenregistratieboekje en de subsidiescan en -tips op www.allesoversubsidie.nl zijn eveneens voor ondernemers heel handig.”

Ondernemen inspireert Het is de slogan van Fynth: ondernemen inspireert. En volgens Wing Lam brengt zijn team die inspiratie voor ondernemers constant in de praktijk. “De klantrelatie staat voorop en dat maakt ons vak elke dag nog leuker dan het al is!” besluit hij lachend.

flynth

e-mail Etten-Leur@flynth.nl

Bredaseweg 175

web

www.flynth.nl

4872 LA Etten-Leur telefoon (076) 501 69 33 fax (076) 502 28 82

twitter @flynthtweets @WingLam67

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 7

7

17-04-2012 11:57:54

Sponsoring

Standaard WMS oplossing, maatwerk rendement! ❑ LabelVision LabelVision geeft de gebruiker de mogelijkheid om gecertificeerde SSCC labels te genereren.

Professionele ondersteuning voor uw

sportclub!

Clubtenues

Sportvoeding

❑ DispatchVision DispatchVision wordt gebruikt om de ontvanger een elektronische vooraanmelding te sturen ❑ StoreVision 3PL StoreVision 3PL ondersteunt alle logistieke processen binnen de 4 muren van een magazijn, daarnaast registreert StoreVision 3PL alle handelingen in het magazijn ter ondersteuning van de facturatie.

Merchandising

Clubmanagement Support

SC

port oncepts

MP

Kade 16 4731 KS Oudenbosch

Bredaseweg 7 - 4881 DC Zundert Postbus 76 - 4880 AB Zundert T : +31(0)76 - 50 10 515 F : +31(0)76 - 50 10 721 E : info@bloxxit.nl W : www.bloxxit.nl / www.storevision.nl

T. 0165 33 14 17 M. 06 512 22 204 info@mpsportconcepts.nl www.mpsportconcepts.nl

Scoren met een presentatie van Laarhoven design!

SWA versterkt!

SWA biedt opdrachtgevers een breed aanbod van gemotiveerde, flexibele arbeidskrachten. Wij zijn bovendien gespecialiseerd in leer/werktrajecten.

SWA is een veelzijdige, professionele arbeidsmarktspecialist die u op vele manieren van dienst kan zijn. Wij geven invulling aan leer/werktrajecten in de procestechniek, elektrotechniek, laboratoriumtechniek en werktuigbouw.

Laarhoven design Breda Vosdonk 39b 4879 NC Etten-Leur T 076-5720076 breda@laarhovendesign.nl www.laarhovendesign.nl

WBB april 2012.indd 8

Wilt u zich versterken met SWA of wilt u deelnemen aan een leer/werktraject?

Bel (076) 572 21 66 of kijk op onze website.

SWA Personeelsdiensten Amsterdam • Beverwijk Breda • Utrecht

weetvanwerken.nl

17-04-2012 11:57:54

COLUMNS

Waarde van persoonlijkheid?

IDEE-AAL Zou het niet fantastisch zijn als we alle verbeteringen zonder al te

Echtscheidingen, conflicten binnen een familiebedrijf,

veel moeite zouden kunnen realiseren? Natuurlijk! Maar helaas

erfrechtkwesties: binnen onze praktijk maken we dagelijks mee dat

steekt de werkelijkheid iets anders in elkaar.

het gedrag van mensen grote gevolgen kan hebben voor de uitkomst van een traject. En dat is bij adviesgesprekken in veel

Wie heeft niet de volgende ervaring gehad: Je wordt wakker met

branches niet anders merken we binnen ons netwerk. Het is een

een briljant idee, rijdt harder dan toegestaan naar je werk en valt

van de redenen waarom wij veel waarde hechten aan een

meteen de deur binnen bij je baas om het goede idee met hem of

professionele analyse van onze cliënten. Niet alleen de situatie en

haar te delen. Wat is de reactie die je krijgt? “Hebben we al

vraag speelt een rol, juist de persoonlijkheid bepaalt het resultaat.

geprobeerd”, “Wij zijn een ander type organisatie”, “Misschien

Door dit in kaart te brengen, krijgen we zicht op de meest

volgend jaar”, zijn slechts enkele antwoorden.

effectieve aanpak, de strategie, onderhandelingstechnieken en valkuilen. Inlevingsvermogen en veelvuldig doorvragen zijn daarbij

Helaas blijkt maar al te vaak dat iemand niet is te overtuigen met

essentieel.

puur logisch redeneren. Degene die beweert van wel is waarschijnlijk nooit getrouwd geweest! Waar komt de weerstand

Neem bijvoorbeeld een situatie waarin een daadkrachtig,

vandaan, want iedere onderneming is zich ervan bewust dat ze

doelbewust persoon in conflict is met een objectief en meer

continu moet blijven verbeteren.

voorzichtig iemand. Beide zullen onbewust de kwaliteiten van dit gedrag versterken in de emotie van het moment. De extreme

Verbeteren is per definitie veranderen en veranderen leidt vaak tot

uitingen lijken daardoor soms een oplossing in de weg te staan.

weerstand. Weerstand omdat een verandering een risico met zich

Daarom helpen we hen inzicht te krijgen in de rationele kant van de

meebrengt. Het zou immers zomaar kunnen zijn dat een

persoonlijkheden en de situatie. We doorgronden de cliënt vanaf

verbetering, en dus verandering, nadelig voor je uitpakt. En logica

het eerste contact, de informatie over de andere partij komt daarbij

is vaak niet opgewassen tegen deze emotie.

eveneens uitgebreid ter sprake. Zo wordt meer en meer duidelijk hoe de personen met elkaar omgaan. We zien welke wijze van communiceren zij hebben en hoe die bijdraagt aan het vinden van de oplossing. Pas daarna zijn de feiten van het conflict aan de orde. Deze benadering pakt gunstig uit voor alle betrokkenen. De gekozen strategie past

Consultants hebben dagelijks te maken met veranderingen. Een consultant die binnenkomt, gesprekken voert en uiteindelijk een rapportage met verbeteringen oplevert, zal geen structurele bijdrage leveren aan het resultaat. Waarschijnlijk verdwijnt het rapport in de welbekende la. Er zal geen draagvlak voor zijn.

bij de personen, dat zorgt voor duidelijkheid.

Door een NOG sterkere emotie bij mensen op te wekken is een goede consultant of leidinggevende

Een waardevolle verdieping in uw

in staat om verbeteringen effectief door te

klant, collega of leverancier zorgt er

voeren door draagvlak te creëren. Draagvlak is

voor dat u gericht met elkaar tot een goede en strategische

immers één van de, zo niet dé belangrijkste voorwaarde voor het implementeren van een

samenwerking komt. En daar

verbetering. Of kent u een goed huwelijk

hebben beiden uiteindelijk een

zonder draagvlak? Om welke emotie het

groot voordeel van. Ik kan het u

gaat? Ik ben benieuwd of u erachter komt…

van harte aanraden!

mr. Marjon habets | advocate habets Advocaten & Bemiddelaars, Breda

drs. Marc Aelberts EMfC RC Aelberts Consulting BV

T: 076- 521 07 25 - www.habetsadvocaten.nl

T: 076 523 0103 - www.aelberts.com info@aelberts.com

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 9

9

17-04-2012 11:57:56

Autoleasing voor Nederbelgen

Specifieke markt met grensoverschrijdend bereik

Links staand : Edo Hopmans Rechts zittend : Roy Stofregen

WBB april 2012.indd 10

17-04-2012 11:58:01

COMMUNICATIE

TEKST DANIËLLE DE JONGE FOTOGRAFIE Peter van Mierlo

Wie in Nederland werkt en in België woont, heeft te maken met regels van beide landen als het gaat om auto’s. De auto krijgt immers een Belgisch kenteken, terwijl de kosten door de Nederlandse onderneming worden gedragen. Hierbij zijn veel facetten van belang, die in België anders zijn geregeld dan in Nederland. Denk aan BTW, kentekenregistratie, Belasting in Verkeersstelling, etc. Wie de Belgische auto least via Executive Car Lease & Renting (ECLR) krijgt deskundig advies en kan kostenbesparing bij de aankoop realiseren.

“Om te komen tot een praktische invulling, doorgronden wij de

de auto tevens eigendom van ECLR wordt. Alle administratieve

individuele situatie van onze klanten buitengewoon goed. Zowel

zaken die er bij komen kijken regelen we, daar heeft de onderne-

voor de onderneming als de berijder, want dan is de beste lease-

mer geen omkijken naar. Wel profiteert die ondernemer van de

oplossing te bieden”, vertelt Roy Stofregen van ECLR. Samen

voordelen van een auto op Belgisch kenteken (zonder BPM) en

met zijn collega’s zorgt hij er voor dat grensoverschrijdende au-

van de volledig terugvorderbare Nederlandse BTW. Dat maakt

tolease soepel verloopt.

de auto aanzienlijk goedkoper”. Gemak en deskundigheid vormen de basis van de dienstverlening van ECLR. Daarmee kan

In de grensregio met België is ECLR een bekende partij voor

de Nederbelgische automobilist er op vertrouwen dat alles uit-

autodealers en accountants. Zij krijgen regelmatig (MKB-)on-

stekend geregeld is. �

dernemers over de vloer die – voor zichzelf of medewerkers – een auto willen aanschaffen. “Onze expertise is uniek. Doordat wij ons op deze nichemarkt richten, weten we als geen ander welke wetgeving en regels er in beide landen gelden. Het is een andere aanpak dan bij traditionele leasing. Bijvoorbeeld de financiering, de registratie van het Belgische kenteken en het regelen van de export. Ook adviseren we over verzekeren en onderhoud”, aldus Stofregen.

Deskundig en vertrouwd

Executive Car Lease & Renting BV

Elke klant kiest zelf de dealer en onderhandelt over de aanschaf-

Paardeweide 26 A

prijs. Daarna komt ECLR in beeld, die op basis van de dealerof-

4824 EH BREDA

ferte een leasevoorstel maakt. Stofregen: “De klant is vrij in zijn

Tel: + 31 (0)76 5482500

of haar keuze. Elk type auto, elke leverancier in Nederland of

salesnl@eclr.net

België: alles is mogelijk. Nadat onze offerte is goedgekeurd en

www.eclr.net

de klant kredietwaardig is bevonden, sluiten we het contract af.

Vervolgens zorgen wij voor de financiële afhandeling, waarmee W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | april 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 11

11

17-04-2012 11:58:02

12

WBB april 2012.indd 12

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A pril 2 0 1 2

17-04-2012 11:58:29

RELATIEMARKETING

Relatiedag

Middag vol sneeuwpret!

West-Brabant Business 2012 TEKST DANIËLLE DE JONGE FOTOGRAFIE PETER VAN MIERLO

Een hele middag actief in de Hollandse sneeuw. Het kan niet anders of dat levert veel hilariteit en gezelligheid op. Sneeuwattractiepark Skidôme in Rucphen nodigde relaties van West-Brabant BuSINESS uit voor een spectaculaire relatiedag. Met winterse lekkernijen en een diversiteit aan activiteiten. Een dag om niet snel te vergeten en die zeker voor herhaling vatbaar is!

Met dikke jassen en een vrolijk humeur verzamelt iedereen bij restaurant De Nederlandse Alp. De warme apfelstüdel komt op tafel en het winterse gevoel krijgt vorm. Daarna maken de skiërs en snowboarders zich klaar voor een flink aantal afdalingen, de rest kleedt zich lekker warm voor op de tube of slee. “Als fanatiek boarder was ik natuurlijk enthousiast om aan deze dag deel te nemen. In een relaxte setting kennismaken met ondernemers uit West-Brabant, een goed concept”, vertelt Michel Janse, accountmanager van Axicom. Na afloop

recteur van Laater, vult aan: “Ik vond het

naars bekend gemaakt. Werner Mies van

van alle inspanning stond de warme cho-

een erg leuke dag. Actief zijn met elkaar

Rosmalen Gerechtsdeurwaarders (Glow-

comel met slagroom klaar in de Sneeuw-

schept een band en het is weer eens een

Golfen) en Wing Lam van Flynth (Ice-

hut.

heel andere manier van kennismaken’.

Karten) zijn de gelukkigen. “Een fantastische dag! Over zaken is nauwelijks

Glow in the dark

uniek: karten op ijs

Minigolfen kennen we allemaal, maar de

De pret kan niet op en de laatste activiteit

zit het wel goed na zoveel pret”, zegt

ervaring van GlowGolfen slaat alles. In

staat op het programma: IceKarten. Over-

Daniëlle de Jonge, eigenaar van Divario,

een donkere ruimte vol Noordpoolsferen

alls aan, helmen op en 8 minuten lang rij-

enthousiast. �

en blacklights, gaan vier teams op 18

den en glijden. De kartbaan als winters

holes de strijd met elkaar aan. Meteen

wonderland, de deelnemers genieten

een mooie gelegenheid om elkaar beter te

zichtbaar.”Echt een ervaring, zo zouden

leren kennen. Brigitte Reijnen, PR en

meer bijeenkomsten moeten zijn! Ik weet

Sneeuwattractiepark Skidôme b.v.

communicatie adviseur bij ESJ, beaamt

zeker dat er goede contacten zijn ontstaan

Baanvelden 13

dat: “De relatiedag bood mij de mogelijk-

die dag “, lacht Wendy Charko, advocate

Rucphen

heid om op een ontspannen manier

bij Kroon + Partners.

T: 0165-343134

ondernemers en andere professionals te

Voldaan en met rode wangen schuift tot

E: verkoop@skidome.nl

ontmoeten. Daar komen vaak waardevol-

slot iedereen aan voor een smakelijk buf-

I:

le contacten uit voort”. Martijn Visser, di-

fet. Onverwacht worden er twee prijswin-

gesproken, maar met de band onderling

www.skidome.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 13

13

17-04-2012 11:58:47

te n ice karCK EN! IJS KO UD KI

www.kiddieskidsklup.nl

agentschap www.kiddieskidsklup.nl

agentschap

De eerste reclameboodschap waar je ĂŠcht op zit (te wachten)...

Bedrukt met eigen logo, foto of illustratie

the human link in events NIEUW: GECERTIFICEERD RIGGING PERSONEEL P-Events is gespecialiseerd in het leveren van allround personeel voor de ondersteuning in op-en afbouw van beurzen (locaties), evenementen (locaties), concerten en festivals.

P-Events ondersteunt haar klanten zowel nationaal als internationaal vanuit diverse vestigingen in Europa Ook tijdens uw beurs, evenement of concert kan P-Events u voorzien van o.a. hostesses, horecamedewerkers en promotiepersoneel.

Ontwerp je eigen Qubie op

www.qubie.nl

Voor meer informatie: Tel: + 31 (0) 165 714 122 Fax: +31 (0) 165 344070 email: info@p-events.nl

advertentie-p-events.indd 1 WBB april 2012.indd 14

www.p-events.nl 18-04-2011 15:06:11 17-04-2012 11:58:52

PENSIOEN

Waarom zegt een Directeur van een BV

zichzelf pensioen toe?

Het lijkt een beetje een rare vraag, maar in de praktijk blijkt dat veel Directeur Groot Aandeelhouders (DGA’s) niet weten waar ze mee bezig zijn. De DGA mag zijn pensioenregeling in eigen beheer opbouwen, dit in tegenstelling tot een ‘normale’ werknemer waarvoor de pensioenregeling extern dient te worden ondergebracht (bijv. bij een verzekeraar). In eigen beheer wil dus eigenlijk zeggen dat u als verzekeraar gaat optreden voor de opbouw van uw eigen pensioen. Hiervoor gelden afwijkende regels die ervoor zorgen dat het gewenste pensioen uiteindelijk misschien erg tegenvalt.

Rob van Horssen Directeur VIB Rob van Horssen Assuradeuren.

Als de doelstelling is om op de pensioendatum een goed aanvullend inkomen te hebben, dan zou u zich eerst eens goed moeten laten voorlichten over de voor- en nadelen van een pensioen in eigen beheer.

Voordelen van eigen beheer •

Opgebouwd Pensioenkapitaal in dezelfde B.V. die ook het bedrijfsrisico loopt, valt bij een faillissement in de faillissementsboedel. Als u met een holding- of beheer-B.V. werkt, zijn er wel mogelijkheden om uw pensioen te beschermen tegen faillissementsrisico’s.

•

Zijn er op uw pensioendatum genoeg liquide middelen om uw pensioen uit te keren? Ook al is er geen geld aanwezig is, zal de belastingdienst zal u een aanslag opleggen .

Extra liquiditeit. De pensioenreserve vormt een aftrekpost voor de vennootschapsbelasting.

•

Nadelen van eigen beheer

•

Hoe vindt u een goede adviseur? Welke

U bepaalt zelf hoe u uw pensioenreserve beheert

vermogensbeheerder is geschikt? Hoe vaak moet de

(aandelenportefeuille, spaarrekening, of een vermogens-

pensioenovereenkomst worden aangepast aan nieuwe

beheerder).

wetgeving? Een verzekeraar zal u waarschuwen, terwijl u

•

Lagere kosten t.o.v. een pensioenverzekeraar.

•

Onafhankelijkheid. U kunt u op ieder moment besluiten

bij eigen beheer zelf verantwoordelijk bent.

•

Het verkopen van uw onderneming wordt lastiger met een pensioenreserve op de balans.

wijzigen van vermogensbeheerder of accountant.

•

Het overlijdensrisico moet in de meeste gevallen alsnog bij een verzekeraar worden ondergebracht.

Voorkom teleurstelling of zelfs fiscale nadelen. Laat u goed voorlichten met diverse rekenmodellen.

Want u weet: Meten is weten. � W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 15

15

17-04-2012 11:58:53

Bent u gastvrij tot in de puntjes?

Easy Lawyer.com

The legal professionals

Bedrijfsjurist nodig?

Neem contact op met onze juriste in Breda:

Luijkx Legal t.h.o.d.n. EasyLawyer Met mooi serviesgoed, glaswerk, dienbladen, isoleerkannen etc. helpen wij u uw klanten gastvrij te ontvangen.

Ontvang uw klant in stijl en bel:

Mr. R. Koeken-Luijkx Tel: 088-0017009 Mobiel: 06-23286470 E-mail: rian.koeken@easylawyer.com

Specialisaties

• arbeidsrecht • contractenrecht • ondernemingsrecht

Jan-Peter 0161-491285 of jp.donkers@demooigedektetafel.nl

Op zoek naar de beste kandidaat?

1 avondje uit 1 week ziek EEn niErpatiënt moEt Er hEEl vEEl voor

Goeie mensen, ze bestaan echt.

WBB april 2012.indd 16

ovEr hEbbEn om EEn bEEtjE normaal tE lEvEn.

Wat hEb jij ovEr voor EEn niErpatiënt? werving en selectie detacheren uitzenden avance.jobs T: 076-5317933

KijK Wat jij Kunt doEn op niErstichting.nl

17-04-2012 11:58:53

COLUMNS

Nummers of cijfers ?

uw personeel verdient uw geld!

Samen met de eerste zonnestralen komen ook de business borrels

De titel van deze column kunt u op twee manieren lezen! Herkent

weer buiten op het terras. Laatst was ik bij zo’n business borrel, waar

u het ook binnen uw bedrijf? Laat ik u uitleggen waarom.

ik in gesprek raakte met diverse ondernemers. Het viel mij op dat ze allemaal verschillend met de huidige (vaak moeizame) periode

Mensen wisselen steeds vaker van baan. Inzetbaarheid, mobiliteit,

omgaan.

flexibiliteit: de eisen aan werknemers worden steeds hoger. En ook als werkgever moet u steeds meer bieden om aantrekkelijk te zijn.

Een CEO van een groot handelsbedrijf in de regio vertelde mij dat

Zo trekt u goed personeel aan en u creëert binding. Elke vervan-

hij helaas 15 “FTE’s” heeft moeten laten gaan. Ruim 10% van zijn

ging van een medewerker op middenmanagement niveau, kost al

personeelsbestand. Het viel mij op dat er gesproken werd in

snel een half jaarsalaris blijkt uit onderzoek. Denk maar aan wer-

personeelsnummers en in FTE’s en ik bedacht me, dat wanneer het

vingstijd en –kosten, administratie, leaseauto, werkplek, inwerken,

menselijk kapitaal in FTE’s of nummers wordt uitgedrukt dit

overdracht, etc. Onderschat ook de waarde van ervaring bij andere

ongetwijfeld invloed moet hebben op de motivatie van de

functieniveaus niet.

betreffende werknemers en dus ook op de productiviteit (lees winstgevendheid) van het bedrijf.

uw personeelbestand flexibel inrichten Ook zonder de versoepeling van het ontslagrecht (komt het er

Een biertje later had ik een tegenovergesteld gesprek met een

ooit?), maakt u uw personeelsinzet flexibeler en daarmee goedko-

relatie, die juist met hetzelfde aantal werknemers een

per. Er bestaan nu al ontzettend veel mogelijkheden om dat te

productiviteitsgroei van 10% had doorgemaakt het afgelopen jaar.

doen. Kies binnen uw bedrijf voor een optimale mix van bijvoor-

“Innovatie en opleiding, dat is de sleutel”, zei hij mij vol trots.

beeld payrolling, ZZP’ers, tijdelijke contracten, personeelsven-

“Ik heb mijn mensen verder opgeleid en geïnvesteerd in innovatieve

nootschappen, mobiliteitpools, minmax-contracten, uitzendkrach-

ontwikkelingen”. “En deels gefinancierd met de daarvoor bestemde

ten uit binnen- en buitenland en goede Cao-afspraken. Omdat wij

fiscale mogelijkheden”, vulde ik hem aan. Vanuit onze Subsidy Audit

gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht en ondernemingsrecht, finan-

Services hadden wij hem immers begeleid met de aanvraag en

cieel inzicht hebben én internationaal opereren kunnen wij met u

realisatie van zijn projecten.

efficiënt die constructie maken waarin:

En nu laat hij mooie cijfers zien...

• uw personeel maximaal rendeert (met minimale risico’s); • u waardevolle krachten behoudt door perspectief en uitdaging

Ook geïnteresseerd in deze aantrekkelijke opleidings-

te bieden.

mogelijkheden? Vanuit onze ervaring weten wij wat de mogelijkheden

Ik ben er van overtuigd dat ook bij uw bedrijf het rendement op uw

zijn, soms zelfs met terugwerkende kracht. Gevraagd en ongevraagd

personeel omhoog kan. Zo verdient uw personeel meer geld voor

helpen wij ondernemers in het maken van keuzes, door goede

u en zult u hen daarom met plezier meer betalen.

analyses en bijbehorende heldere rapportages.

Wilt u meer weten over onze werkwijze en

Kroon + Partners Advocaten?

Nee: Blue Legal!

betrokkenheid, neem dan gerust geheel vrijblijvend

u leest het goed, ons kantoor krijgt een nieu-

contact met ons op of bezoek onze website:

we naam. Vanaf 1 mei blijven wij met ons ver-

www.bakertillyberk.nl

trouwde team juridische ondersteuning bieden aan ondernemers. Rechtlijnig en doelgericht, zodat u precies weet waar u aan toe bent.

En met een frisse, moderne aanpak die past bij uw behoefte aan advies. u hoort er snel meer over!

V.B. (Barry) Damen RA Accountantspartner Baker Tilly Berk N.V. T: +31 (0)76 525 00 00 - www.bakertillyberk.nl

mr. jan Gerrit Kroon Kroon + Partners Advocaten No-nonsense specialisten in Arbeids- en Ondernemingsrecht

www.kroon-partners.nl Telefoon (076) 5213536

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 17

17

17-04-2012 11:58:59

Feestje van ons allemaal FOTOGRAFIE: PETER VISSER

Sinds zes jaar is Frans Jansen voorzitter van het gastronomische festival ‘Smaakvol Breda’, dat jaarlijks rondom Pinksteren plaatsvindt in het Chassépark in Breda. Als geboren en getogen Bredanaar wilde hij, trots op zijn Brabantse stad, bijdragen aan de opzet van een klasse evenement.

En dat is hem gelukt. Smaakvol Breda staat goed op kaart en viert dit jaar zijn eerste lustrum. ‘De komende editie gaat de beste ooit worden’, meent Frans enthousiast. Maar helaas ook zijn laatste.

Waarom eigenlijk?

18

WBB april 2012.indd 18

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:02

CULINAIR

Frans Jansen, voormalig directeur van de

naar Van Der Schans van de ABN AM-

Slechts drie weken na Smaakvol.

horeca opleiding De Rooi Pannen, heeft

RO, die vorig jaar met 120 gasten kwam.

Iets wat ik als voorzitter niet zal missen,

het evenement in vijf jaar flink zien

Hij heeft daar zakelijk goede sier mee

is de strijd die we steeds weer moeten le-

groeien. Hoe ik invulling heb gegeven

gemaakt.

veren om mensen over te halen mee te

aan mijn voorzitterschap? Met een einde-

doen. ‘Waarom moet ik met jullie feestje

loze inzet van tijd, en een enorme dosis

Bedankje

overredingskracht. Je moet de restaura-

Als voorzitter heeft hij niet alleen te ma-

is niet ons feestje, het is een Bredaas

teurs, bedrijven, sponsoren, horecaoplei-

ken met de horeca, maar ook met de ge-

feest. ‘Ik hoop dat steeds meer mensen

dingen telkens weer overtuigen om mee

meente, sponsors, het evenementenfonds,

zullen inzien, dat het niet alleen een

te doen. Dat ging niet altijd zonder slag

de horecaopleidingen en andere onderne-

feestje van ons allemaal en dus voor Bre-

of stoot. Maar gelukkig was hij niet al-

mingen in Breda. ‘Zonder hun steun gaat

da is, maar dat het vooral ook een gewel-

leen. Hij benadrukt: ‘Ik had een geweldig

het niet’, zegt hij gemeend, ‘en ik wil hen

dige manier is om jezelf en onze stad te

team vrijwilligers. Het was elk jaar weer

hierbij nog eens extra bedanken’.

promoten. Diegene die wegblijft, gaat

een uitdaging onze doelen te halen, maar

What’s next?, vragen we ons af bij

daar spijt van krijgen…’ �

het samen dóen, dat motiveert enorm.

Smaakvol Breda. Hij aarzelt geen secon-

Net zoals het samen balen trouwens, en

de: Ik heb nog een andere passie. Het af-

het samen doorzetten als er tegenslagen

richten van mijn drie Duitse herders. En

zijn’.

ik ben druk als voorzitter van de interna-

Olijfolie voor de vriendschap

meedoen?’, werd mij vaak gevraagd. Het

tionale commissie van sport- en reddingshonden. Het illustreert de brede maatschappelijke betrokkenheid van

Smaakvol Breda is een promotor voor de

Frans Jansen. Maar hoe moet het verder

stad. Bezoekers komen uit heel West-

met Smaakvol Breda?

Brabant en zelfs van verder om zich te la-

SMAAKVOL BREDA OP 1-2-3 jUNI 2012 Op vrijdag 1 juni wordt van 16.00 – 19.00 uur de exclusieve B2B Preview gehouden.

Bestel uw B2B Preview kaarten dmv de bovenstaande QR code.

ten verrassen door de keur aan lekkernij-

Een Bredaas feestje

en die de Bredase restaurateurs hebben

‘Ik ga nog één keer knallen, en dan mag

uitgekozen. ‘Maar het is meer dan dat’,

een andere gepassioneerde man of vrouw

zegt Frans, die zelf ooit als kok begonnen

aan de slag’, meent Frans. Hij is er zeker

is. Samen eten is als een mooie olijfolie

van dat Smaakvol verder uitgebouwd kan

voor de vriendschap, vindt hij. Het is ook

worden, mits er ruimte geschept wordt.

uitermate geschikt voor de zakelijke

Dat lijkt nu niet het geval, nu de gemeen-

markt. Waar kun je beter B2B doen dan

te Breda recentelijk toegestemd heeft een

in een ongedwongen sfeer met origineel

andere ondernemer een soortgelijk culi-

Daarna is Smaakvol open voor publiek.

eten en supergoede muziek? Hij verwijst

nair evenement te laten organiseren.

www.smaakvolbreda.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 19

19

17-04-2012 11:59:06

Waardebepaling

Pensioen

ContinuĂŻteit

Zeggenschap

OriĂŤntatie

Opvolging Groei

Winstgevendheid

Eigendom Condities

Leiding

Toekomst

Aandelen

Familie

Buy-out

Fusie

Erfbelasting

Financieel gezond Afspraken

Voorbereiding

Voortbestaan

Emotie Levensloop

Winstverwachting

Planning

Overdracht

Schenken

Fiscale boekwaarde

Begeleiding

Verkoop

Financiering

Kennisoverdracht

Overnamekandidaten

Overdracht

Generatie

Baker Tilly Berk Breda Telefoonnummer: (076) 525 00 00 E-mail: breda@bakertillyberk.nl

www.bakertillyberk.nl

ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

Corporate advertentie opvolging .indd 1

31-03-2011 10:21:37

> wanden > plafonds > inrichting > verlichting > en veel meer

Kwaliteit in

afbouwoplossingen

Van goed advies naar turn-key oplevering

www.ekafbouw.nl

Vijfhuizenberg 80/H 4708 AM Roosendaal T: (0165) 53 88 69 F: (0165) 53 92 60 E: info@ekafbouw.nl

WBB april 2012.indd 20

17-04-2012 11:59:06

KORT NIEUWS

Appartementsrecht.eu: bron van informatie voor elke Vereniging van Eigenaren

Kroon + Partners Advocaten wordt Blue Legal

Bestuurders, beheerders en leden van een Vereniging van Eigenaars hebben met diverse juridische zaken te maken. Bijvoorbeeld als het gaat om de taken van de vereniging, modelreglementen of de rechten en plichten bij het aangaan van procedures.

Een veelomvattend rechtsgebied, waar bij betrokken partijen behoefte leeft aan duidelijke en concrete antwoorden op voorkomende vragen. De onlangs ontwikkelde website www.appartementsrecht.eu biedt deze oplossing. In heldere taal, overzichtelijk gerangschikt en objectief weergegeven. Een aanwinst waar iedereen mee uit de voeten kan.

De website is een initiatief van RST advocaten. Yvonne van Ballegooijen, advocate onroerend goedrecht, is enthousiast: “Op een laagdrempelige manier bieden we een schat aan informatie waar mensen zelf mee aan de slag kunnen. Is een vraagstuk complexer, dan is contact snel gelegd voor een praktisch, aanvullend advies”. De tientallen onderwerpen op de site zijn terug te voeren naar vier kernen: algemeen appartementsrecht, specifieke zaken, procedures en algemeen procesrecht. “Bij de uiteenzetting is gekozen voor een duidelijke verwoording, zodat iedereen begrijpt wat er bedoeld wordt. Bij elk onderwerp staan ook altijd extra tips om rekening mee te houden”.

Innovatief en daadkrachtig De reden waarom gekozen is voor deze informatieve website is simpel. “Vaak lopen mensen tegen vragen aan, waarvoor niet direct een jurist ingeschakeld hoeft te worden. Juist dan is het makkelijk en voordelig om op internet naar een advies te zoeken.

De kostenloze beschikbaarheid past helemaal bij deze tijd van zaken doen en onze manier van werken.”, aldus Kristien Aerts-de Kok, advocate civiel bouwrecht en incassospecialist. De informatie op de site wordt voortdurend bijgewerkt met ontwikkelingen binnen het rechtsgebied. Voor klanten van het kantoor is in de toekomst een extra module beschikbaar met informatie over specifieke vraagstukken.

RST advocaten heeft kantoren in Breda en Steenbergen. Naast vastgoedrecht bieden zij ook expertise op diverse andere rechtsgebieden voor particulieren en bedrijven.

Het bekende Bredase advocatenkantoor Kroon + Partners Advocaten heet vanaf 1 mei 2012 Blue Legal. Een nieuwe naam, met het vertrouwde team en een moderne aanpak van juridische zaken. “Bedrijven vragen om duidelijke dienstverlening tegen scherpe tarieven. De ondernemer heeft behoefte aan juridische adviezen waar hij daadwerkelijk iets mee kan in de praktijk. Wij spelen daar al langer op in met onze gratis seminars en laagdrempelige dienstverlening. Nu is het een mooi moment om ons kantoor met nieuw elan uit te bouwen”, vertellen compagnons Jan Gerrit Kroon en Jurgen van Asten enthousiast.

De kracht zit in de directe, heldere en eerlijke benadering van zaken. Het team van Blue Legal werkt rechtlijnig en doelgericht als adviseur of advocaat bij vraagstukken over arbeidsrecht en ondernemingsrecht. “Wij zorgen er voor dat de ondernemer weet waar hij aan toe is. Zo kan een bedrijf snel de goede keuze maken. Dat geldt voor onze totale dienstverlening. Met de diensten Huisadvocaat en incassoservice FAST Collect helpen we ondernemers extra gericht. En dat op een manier die binnen onze branche verfrissend anders is”, aldus Kroon en Van Asten.

Van den Anker ontvangt AEO-certificering Van den Anker heeft het AEO-certificaat behaald. Het gaat om de AEO-F, waarbij Van den Anker zowel voor gecombineerd certificaat douanevereenvoudigingen als voor veiligheid door de Douane werd gescreend en gecertificeerd. Het certificaat (Douane en Veiligheid) is geldig voor alle activiteiten, waarbij douanefaciliteiten van toepassing zijn, zoals warehousing, forwarding en transport.

Het AEO-certificaat wordt door de Douane afgegeven aan bedrijven die internationaal actief zijn en biedt bedrijven voordelen in het internationale handelsverkeer. Om de AEO-status te krijgen, moet een bedrijf tevens aan een aantal veiligheidscriteria voldoen. Deze criteria zijn gebaseerd op het Communautair douanewetboek en bijpassende toepassingsverordeningen. Dit past perfect bij de manier waarmee wij met veiligheid vanuit onze specialisatie omgaan binnen ons bedrijf en bevestigd onze professionaliteit in de sector, aldus Leon Jacobs, algemeen directeur van Van den Anker.

Bovendien geeft het (toekomstige) klanten voordeel doordat doorlooptijden beduidend korter worden en daardoor wordt onze dienstverlening verbeterd.

Specialisten Van den Anker is al meer dan 40 jaar gespecialiseerd in de opslag, het beheer en de distributie van (verpakte) chemische producten. Met een ruime ervaring in het opslaan en vervoeren van chemische producten en een constante focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid, treft u in Van den Anker een betrouwbare partner. Met 7 locaties is Van den Anker marktleider in de Benelux. Zie verder www.vandenanker.com

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | april 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 21

21

17-04-2012 11:59:07

AUTONIEUWS

Rij-impressie Volkswagen Crafter

Zuiniger met BlueMotion De Crafter is de grootste bestelwagen van Volkswagen. De auto is in nauwe samenwerking met Mercedes ontwikkeld, waardoor de carrosserie overeen komt met de Sprinter, maar daar houdt de vergelijking al snel op. Samen met nieuwe motoren is ook BlueMotion Technologie toegevoegd.

Tot voor kort beschikte de Craf-

blijkt de 2 liter diesel meer dan

ter over de 2,5 liter vijfcilinder

uitstekend te voldoen. De auto

TDI. Maar ook bij bestelwagens

accelereert vlot en heeft een ho-

worden steeds kleinere motoren

ge topsnelheid. De versnellings-

toegepast die zuiniger zijn, zon-

pook is op een uitloper van de

der te hoeven inleveren op de

middenconsole geplaatst en ligt

prestaties en belangrijke zaken

zo direct binnen handbereik.

als het laadvermogen. Vandaar dat in de hele Crafter-reeks de 2

Het uitzicht is niet alleen goed door de hoge zitpositie en de fors

liter TDI z’n intrede heeft gedaan. Deze krachtbron is verkrijg-

bemeten ruiten, maar ook door een uitgekiende spiegelbezetting.

baar in maar liefst vier vermogensvarianten: 109, 136, 143 en

In de hele cabine zijn er tal van opberg- en aflegvakken, onder

164 pk. Gaan we uit van de gesloten bestelwagen, dan is de

meer ook tegen het dak.

Crafter beschikbaar met drie wielbases en eveneens drie verschillende dakhoogtes. Uiteraard zijn er nog meer carrosserie-

Tweepersoons

mogelijkheden zoals een personenbus, chassis voor willekeurig

Tegenwoordig is het helemaal geen afzien meer om met een be-

welke opbouw en een pick-up. Bovendien kan de klant kiezen

stelauto te rijden. De meeste uitrustingselementen die we op een

uit laadvermogens die uiteenlopen van 2,8 tot 5 ton. Vanzelf-

personenauto normaal vinden, zijn ook bij de bestellers doorge-

sprekend is boven de 3,5 ton een vrachtwagenrijbewijs vereist.

voerd. Iedere Crafter heeft airconditioning, centrale vergrende-

Terugwinnen

ling, airbag en op technisch vlak onder meer ESP met Trailer Stability Assist. Deze laatste voorziening ‘herkent’ een aanhan-

Samen met het invoeren van de viercilinder 2.0 TDI kan de

ger aan de trekhaak en grijpt via ESP op een gepaste manier in

Volkswagen Crafter ook met BlueMotion Technology worden

als deze dreigt uit te breken. In de cabine staan normaal twee

geleverd. In dat geval is de auto uitgerust met een start/stop sys-

stoelen, een tweepersoons bijrijderbank is optioneel. Datzelfde

teem dat vooral bij stadsdistributie enorm kan meehelpen om

geldt voor parkeersensoren, mistlampen, een standkachel, stuur

het gemiddelde brandstofverbruik te temperen. Deze technolo-

met bedieningsknoppen, achterdeuren met een grotere ope-

gie is verkrijgbaar in combinatie met bijna alle vermogensvari-

ningshoek, houten vloer en railbevestigingssysteem.

anten van de motor. Het pakket omvat onder meer banden met

22

WBB april 2012.indd 22

een lage rolweerstand, een langere overbrenging in de achteras,

De vernieuwde Volkswagen Crafter start bij 19.700 euro.

het terugwinnen van energie tijdens remmen, cruisecontrol en

Dezelfde auto met BlueMotion Technology vergt een investering

aanpassingen aan de motorelektronica. Hoog op de bok gezeten

van 20.250 euro (excl. BPM en BTW). �

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:10

COLUMNS

Kantonrechter:

Dit is de voicemail van....

staat aansprakelijk voor schade onjuiste wetgeving vakantierechten Op grond van het tot 1 januari 2012 in Nederland geldende recht bouwde een zieke werknemer slechts vakantierechten op over de laatste zes maanden van zijn ziekte. Al op 20 januari 2009 echter oordeelde het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen dat lidstaten het recht op vakantie niet mogen koppelen aan het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden. Daarmee werd duidelijk dat de Nederlandse regeling (hoogstwaarschijnlijk) in strijd was met Europees recht.

Per 1 januari 2012 is de Nederlandse regelgeving dan ook aangepast. Ingevolge de nieuwe regeling bouwt een zieke werknemer in dezelfde mate (aanspraken op) vakantiedagen op als een niet zieke medewerker. Met deze wijziging lijkt de Nederlandse regeling inzake opbouw van vakantiedagen in overeenstemming te zijn gebracht met het Europese recht. De vraag blijft echter of een werknemer nog aanspraken kan doen gelden over de periode dat het Nederlandse recht niet in overeenstemming was met de Europese richtlijn.

Met een uitspraak van 24 januari 2012 oordeelde het Hof van Justitie Eu in een (relatief) vergelijkbaar geval (het ging hier om Frans recht) dat de nationale rechter de toepassing van nationaal recht zoveel mogelijk moet uitleggen in het licht van de bewoordingen en het doel van de betrokken richtlijn. Als een dergelijke richtlijnconforme uitleg niet mogelijk is, heeft een richtlijn geen directe werking. Dat neemt echter – zo stelde het Hof – niet weg dat de staat in voorkomend geval aansprakelijk kan worden gehouden voor de schade welke volgt uit de onjuiste wetgeving.

Een van mijn klanten spreekt elke dag zijn voicemail anders in.

Op 6 februari 2012 (LJN BV 7318) heeft de kantonrechter te Den Haag – naar het lijkt - in lijn met voornoemde uitspraak van het Hof geoordeeld.

De kantonrechter oordeelde in een procedure, aangespannen door een werknemer die 2 jaar ziek was geweest, dat de staat aansprakelijk is voor de schade die de betreffende werknemer heeft geleden doordat de Nederlandse wetgeving niet in overeenstemming was met de Europese richtlijn inzake vakantiedagen. De staat werd veroordeeld de misgelopen vakantiedagen te vergoeden. De minister heeft overigens aangekondigd in beroep te zullen gaan tegen de uitspraak van de kantonrechter.

• ‘Op dit moment ben ik een presentatie aan het geven

Steeds als ik hem bel duim ik stiekem dat hij niet bereikbaar is, want ik ben reuze nieuwsgierig wat ik te horen krijg. Onlangs nog: “Goedendag, met Paul. Vandaag ben ik de hele dag op pad naar klanten en daardoor lastig bereikbaar. Spreek een bericht in, zodat ik u uiterlijk morgenochtend kan terugbellen”. En ook “Goedendag, met Paul. Vanmiddag bezoek ik een symposium over de ontwikkelingen in mijn vakgebied. Spreek een bericht in, dan bel ik u morgen terug”. Slim? Jazeker! Niet alleen omdat het onderscheidend is. Vooral omdat u er ook interesse mee kunt wekken bij (potentiële) klanten.

Creativiteit om te prikkelen De meeste bellers zijn aangenaam verbaasd als ze een andere boodschap horen dan op de gemiddelde voicemail. Wees creatief!

Hou het zakelijk en ‘verstop’ korte boodschappen in het bericht. Zo weet u uzelf slim te onderscheiden en u beleeft er zelf ook veel lol aan.

Ter inspiratie: • ‘Vandaag zijn wij met het team in training, een boeiende dag om onze klantgerichtheid verder te vergroten. Ik bel u graag morgen terug’.

Wing Lam, vestigingsdirecteur Etten-Leur flynth adviseurs en accountants

over ons nieuwe product. Vanmiddag ben ik weer bereikbaar en bel ik u terug’.

• ‘Deze ochtend ben ik niet bereikbaar, omdat we een nieuwe productielijn in gebruik gaan nemen. Vanmiddag bel ik met plezier terug’.

• ‘Vandaag ben ik de inrichting van onze winkel aan het aanpassen aan de nieuwste trends, waardoor ik u mogelijk niet te woord kan staan. Met plezier bel ik u na 15.00 uur terug’.

Tip! Spreek ook uw e-mailadres in, op een rustiger moment die dag reageert u op die mails. Klantvriendelijkheid ten top!

Daniëlle de jonge | acquisitie-expert Divario, Breda T: 06-20727003 - www.commercielecommunicatie.nl

www.flynth.nl Telefoon (076) 501 69 33

Twitter: @danielledejonge LinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/danielledejonge

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 23

23

17-04-2012 11:59:12

Vast scherp tarief Flexibele bedrijfsjurist met groot netwerk 24

WBB april 2012.indd 24

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:14

recht

“Binnen het MKB is juridische ondersteuning vaak nodig. Wie de zaken goed regelt, voorkomt problemen. Door deze dienstverlening tegen scherpe tarieven aan te bieden, is de stap voor iedere ondernemer makkelijk gezet. Tel daarbij op de zeer brede exper tise binnen onze organisatie en het is duidelijk dat we alles in huis hebben om ondernemers op juridisch vlak te ontzorgen”, aldus bedrijfsjurist mr. Rian Koeken.

Zij is een van de franchisenemers van EasyLaywer.

Vanuit Breda bestrijkt zij met haar dienstverlening regio Zuid-Nederland.

Zakendoen met EasyLawyer heeft

Gratis Legal Scan

veel voordelen. Een van de belang-

“Voor ondernemers is het niet altijd helder welke risico’s zij lo-

rijkste is het grote netwerk van juri-

pen. EasyLawyer heeft daarom de Legal Scan ontwikkeld. Een

disch specialisten. Koeken is gespe-

breed pallet aan vragen, die ik afstem op de specifieke situatie

cialiseerd in ondernemingsrecht,

van het bedrijf. De juridische valkuilen worden inzichtelijk en

verbintenissenrecht, huurrecht en ar-

bijsturen gaat snel. Overigens kan het heel goed zijn dat alles

beidsrecht. “De diversiteit van de franchisenemers zorgt er voor

positief uitpakt en er helemaal geen bijsturing nodig is”, vertelt

dat er ruime kennis en ervaring beschikbaar is. De aangesloten

Koeken. De kosten voor de Legal Scan bedragen € 500,-. �

partijen houden elkaar scherp door vakgerichte (intervisie)bijeenkomsten over nieuwe ontwikkelingen. Ook schakelen we elkaar in als er expertise op het rechtsgebied van de ander nodig is”, stelt Koeken. Meestal gelden vaste tariefafspraken. “Recht moet voor iedereen toegankelijk zijn. Door onze benadering houden we de tarieven laag en voorkomen we onaangename verrassingen achteraf.”

Preventie als focus Door zaken als Algemene Voorwaarden, arbeidsovereenkom-

Wie zich echter voor 1 juni 2012 voor de scan bij Koeken aanmeldt, krijgt deze kosteloos aangeboden. Een uitgelezen kans om uw onderneming eens onder de juridische loep te leggen!

sten en zakelijke contracten meteen goed op te stellen, worden veel problemen voorkomen. Ontstaan er toch problemen, dan weet Koeken ze daadkrachtig op te lossen. Ook als er een gerechtelijke procedure nodig is. “Mijn kracht ligt in het vinden van de beste oplossing en deze te vertalen naar een contract in

Luijkx Legal t.h.o.d.n. EasyLawyer

begrijpelijke juridische taal. Ik help met het helder verwoorden

Telefoon 088-0017009 Mobiel 06-23286470 E-mail rian.koeken@easylawyer.com www.easylawyer.com

van afgesproken zaken. Door deze manier van werken sta ik daadwerkelijk naast de ondernemer. Bijkomend voordeel is dat ik het bedrijf goed leer kennen, zo werken we efficiënt samen”, aldus Koeken.,

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | april 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 25

25

17-04-2012 11:59:17

20 jaar leverancier van zichtbaarheid, vindbaarheid en herkenbaarheid

Axicom Design viert 20 jarig bestaan Tekst Madelon Ravenhorst FOTOGRAFIE Ron Huizer

v.l.n.r.: DaniĂŤlle Klinkjen, Michel Janse, Coen van Ginneken, Nick Vermeulen

26

WBB april 2012.indd 26

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:19

COMMUNICATIE

2012 staat voor Axicom Design in het teken van het 20 jarig bestaan. Op 25 mei staat een viering op het programma met volop aandacht voor de inwendige mens en muzikaal entertainment. Directeur en eigenaar Nick Vermeulen mag trots zijn op zijn bedrijf. Hij begon het bedrijf in 1992 vanuit zijn zolderkamer. Inmiddels is Axicom Design uitgegroeid tot een full-service ontwerpbureau dat alle mogelijke middelen inzet om voor zijn klanten drie doelen te bereiken: zichtbaar, vindbaar en herkenbaar zijn.

Een betere zichtbaarheid, vindbaar-

maar wel een idee dat zichtbaarheid en interactie opleverde voor

heid en herkenbaarheid realiseren

de stand van onze klant, passend bij haar visie én binnen het

voor MKB-bedrijven. Hoe doet Axi-

budget.”

com dat? Accountmanager Michel singen. Oplossingen die passen bij de identiteit, de doelstellin-

‘Online en mobiele marketing’: de juiste media op de juiste manier inzetten

gen en het budget van onze klanten. De instrumenten die wij

Axicom Design maakt zich ook sterk voor de online zichtbaar-

daarvoor inzetten ondersteunen onze klanten op verschillende

heid van zijn klanten. Michel: ”Wij hebben diverse websites ont-

aspecten van de marketingmix: visuele communicatie, compa-

wikkeld, en zullen ons in de nabije toekomst meer gaan richten

ny-branding en online communicatie en nieuwe media.

op de mobiele media. Uitvoeren wat een klant vraagt, is dan niet

Janse legt uit: “Door niet te denken in producten, maar in oplos-

Visuele communicatie

genoeg. Veel mensen hebben namelijk wel gehoord van nieuwe technieken, maar weten ze nog niet op de juiste manier in te zet-

Van logo tot brochure, van briefpapier tot complete campagnes:

ten. Zo wilde één van onze klanten een QR-code in zijn brochu-

als u de boodschap aan uw klant mooi wilt verpakken dan bent

re die zou linken naar zijn website. Met een smartphone navige-

u bij Axicom Design aan het goede adres. De studio bedenkt

ren over een ‘gewone site’ is gebruiksonvriendelijk. Klanten met

creatieve concepten, en werkt deze uit tot een pakkende presen-

dit soort vragen helpen wij om nieuwe technieken technisch op

tatie. En niet alleen in brochures, websites en briefpapier. Ook

de juiste manier toe te passen, én om ze op een doeltreffende

vele bedrijfswanden en -gevels in de regio Oosterhout hebben

manier in te zetten, voor multimedia-campagnes bijvoorbeeld.

een geheel nieuwe uitstraling gekregen. Axicom bedenkt, ont-

Wie meer wil weten over de vele mogelijkheden van online mar-

wikkelt en realiseert creatieve composities van logo, tekst en

keting nodigen wij graag uit om eens bij ons langs te komen.”

beeld, online en offline. Op veel verschillende soorten media; spandoek of raamfolies voor binnen en buiten, en op vrijwel elk

20-Jarig bestaan: ‘een Mijlpaal’

gewenste afmeting. Company-branding passend bij uw identi-

In mei viert Axicom Design het 20-jarig bestaan. Nick Vermeu-

teit. Michel vervolgt: “ Tijdens de conceptontwikkeling en uit-

len vindt het belangrijk deze mijlpaal te vieren met mensen die

voering van alle vormen van marketingcommunicatie houden

belangrijk zijn (geweest) voor Axicom Design. Klanten, leve-

wij de identiteit van onze klanten in het vizier. Een van onze re-

ranciers, prospects, werknemers en ex-werknemers, iedereen is

laties levert 3-D engineeringsoftware voor de technische- en

van harte welkom. Op 25 mei staat de deur vanaf 16.00 uur

scheepvaartindustrie. Dit bedrijf identificeert zich met het ar-

open voor belangstellenden. Als ook u op deze dag in een leuke

chetype ‘The Magician’, met als kwaliteit: ‘het kunnen zien van

setting wil kennismaken met Axicom Design en zijn medewer-

datgene wat er (nog) niet is’. Het bedrijf vroeg ons een passende

kers kunt u contact opnemen met michel@axicomdesign.nl.

actie te ontwikkelen voor een beursdeelname. Wij voerden de

U bent van harte welkom! �

Magician-identiteit door in een oervorm van ‘augmented reality’: de kijkdoos. Op de beursstand hing een enorme afbeelding

Axicom Design studio

van een lege zee. Bij een pilaar iets verderop konden mensen

Everdenberg 155 in Oosterhout.

Telefoon: +31(0) 162 47 00 60 E-mail info@axicomdesign.nl www.axicomdesign.nl

door een venster kijken. In de pilaar hadden we namelijk een kijkdoos aangebracht met een transparante achterkant, waarmee onze klant schepen in de zee ‘toverde’. Een eenvoudig idee,

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | april 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 27

27

17-04-2012 11:59:19

KORT NIEUWS

Zwitserse Suhner Group opent eerste Nederlandse vestiging Suhner start met slijp- en schuurmiddelendivisie in Breda De Zwitserse Suhner Group is al 100 jaar actief in verschillende segmenten van de industriële productiemiddelen.

Het bedrijf met wereldwijd zo’n 750 werknemers is onder andere industrieel marktleider op het gebied van machineunits voor boor-, frees- en tapbewerkingen. Suhner producten werden al wel volop verkocht in Nederland, maar men had nog geen eigen vestiging in ons land. Daar komt nu verandering in.

De slijp- en schuurmiddelendivisie (Abrasive Expert), één van de zeven bedrijfsonderdelen van Suhner, opent een Nederlandse vestiging in de grootste stad van West-Brabant; de gemeente Breda. Hier betrekt men een bedrijfsruimte met kantoor. Vanuit Breda zal men in eerste instantie alleen de Nederlandse markt gaan bewerken, in een later stadium ook de Belgische.

Suhner koos voor Breda vanwege de gunstige ligging in de Benelux. In eerste instantie start men met 4 fte’s vanuit Breda. Binnen 3 jaar zal het aantal werknemers volgens Suhner rond de 10 moeten liggen.

De regionale ontwikkelingsmaatschappij NV REWIN WestBrabant in samenwerking met de Deutsch-Niederländische Handelskammer heeft Suhner bij de locatiekeuze en het vestigingsproces begeleid.

Versterking voor sportclubs!

Een sportclub is in feite een bedrijf waar veel mensen werken, waar veel te regelen is en waar veel geld om gaat. Om dit allemaal efficiënt te laten verlopen bieden we de sportclubs professionele ondersteuning aan op diverse gebieden.

Het bestuur van een sportvereniging bestaat grotendeels uit vrijwilligers met wisselende expertises. Aanvullende expertise kan door ons op maat worden ingezet.

Ook sportclubs hebben te maken met de huidige crisis. Ons concept zorgt daarom dat de diverse modules de club winst opleveren. Winst in keiharde euro’s, maar ook in een soepel lopende organisatie, goed functionerende vrijwilligers, een up-to-date ledenadministratie en gezonde sporters in trendy prettig dragende sportkleding.

Samen met de club kijken we waar de behoefte ligt en maken een voorstel op maat. We verzorgen o.a. club kleding rechtstreeks van de fabriek via de plaatselijke sportwinkel en/of eigen website, zorgen voor extra omzet door o.a. merchandising, helpen de sponsoring vergroten, geven workshops op het gebied van Sport en Voeding door (top)sport coaches. En bieden management support aan op het gebied van o.a. HR en sportbeleid.

Samen kijken we waar winst te halen is. De eerste intake is vrijblijvend en vindt meestal buiten kantoortijden plaats omdat de bestuursleden vaak een drukke baan ernaast hebben.

Onze gerichte aanpak spreekt veel clubs aan en wij delen graag kennis. Alleen maar winnaars dus! Mogen wij ook uw team komen versterken?

Voor meer informatie: www.mpsportconcepts.nl

“De vergrijzing is een zegen” Rabobank West-Brabant Noord organiseert op dinsdagavond 24 april 2012 het seminar “De vergrijzing is een zegen” in Theater Nieuwe Nobelaer in Etten-Leur en faciliteert in het verlengde daarvan later dit jaar een workshop.

Van ouderenbonden tot scholengemeenschappen en van gemeentebesturen tot ondernemers. Inmiddels hebben zo’n 250 mensen, die ongeveer 125 organisaties vertegenwoordigen, zich aangemeld voor het seminar. Zij zijn zich bewust van het urgentiebesef rond de vergrijzing. De gevolgen van de demografische ontwikkelingen in onze regio hebben impact op mensen, organisaties en bedrijven; kortom de samenleving! De Rabobank staat midden in die samenleving en onderzoekt daarom wie er nog meer bij dit thema betrokken zijn of daar iets van vinden. Want de pijlers voor de leefbaarheid van de omgeving - wonen, welzijn, werken - brokkelen langzaam af door leegloop en vergrijzing. Binnen het werkgebied van onze bank betreft dat in hoge mate de gemeenten Moerdijk en Halderberge en de kern Dinteloord. En in iets mindere mate

28

WBB april 2012.indd 28

ook de gemeente Etten-Leur.

Seminar Tijdens het seminar worden genodigden op inspirerende wijze geïnformeerd, o.a. door topspreker en Minister van Staat Guy Verhofstadt, over demografische ontwikkelingen op zowel mondiaal, nationaal en regionaal niveau. Naast bewustwording en urgentie wordt tijdens het seminar vooral gezocht naar passende oplossingen voor de toekomst. Diverse ervaringsdeskundigen laten hiervan sprekende voorbeelden zien en aanwezigen kunnen op diverse interactieve manieren input leveren.

Interesse Heeft u als bestuurder van een (maatschappelijke) organisatie of ondernemer interesse in dit thema? Meld u dan aan voor het seminar “De vergrijzing is een zegen” via de website www.devergrijzingiseenzegen.nl Ook geinteresseerde leden van de Rabobank zijn van harte welkom.

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:19

REGIO NIEUWS

Kärcher brengt voor Nederland nieuw concept naar West-Brabant Kärcher, ’s werelds grootste producent van reinigingsapparatuur, brengt vanuit België een geheel nieuw bedrijfsconcept naar Nederland. Breda wordt de vestigingslocatie van een zogenaamd ‘Kärcher Experience Center’, waar vanuit heel Nederland vakmensen en wederverkopers naartoe zullen komen om voorgelicht te worden over gebruik en toepassingen van de nieuwste Kärcher apparaten en om het gebruik ervan in praktisch opzicht onder de knie te krijgen.

Op dezelfde zichtlocatie langs de A27 bij Breda worden de Nederlandse sales- en marketing afdeling gevestigd, evenals de Nederlandse klantenservice en helpdesk.

Tenslotte komt er een regionaal Kärcher Center voor Zuidwest Nederland, met showroom en verkooppunt voor Kärcher apparatuur.

In eerste instantie levert de komst van

motiveert managing director Kees Wagt-

Württemberg begon het bedrijf in

Kärcher naar Breda de regio 20 arbeidsp-

mans van Kärcher Benelux de keuze voor

1935. In eerste instantie specialiseerde

laatsen op, met de verwachting dat dit op

Breda als vestigingsplaats voor het Kärch-

Kärcher zich in de constructie van indus-

korte termijn door zal groeien naar zo’n 35

er Experience Center en de sales-, market-

triële warmeluchtblazers, of beter gezegd

fte’s. Op dit moment wordt het pand

ing- en customer service functies.

zoutsmelters die met heetwaterspiralen

verbouwd, per 1 april 2012 verwacht men

Wethouder Cees Meeuwis van Econo-

verhit werden. Rond 1960 werden de

het Kärcher Experience Center operation-

mische Zaken van de gemeente Breda is

eerste hogedrukreinigers geproduceerd.

eel te hebben.

van mening dat “deze nieuwe ster aan het

Vandaag de dag heeft het familiebedrijf,

Bredase bedrijvenfirmament opnieuw een

met het hoofdkantoor in Winnenden bij

bewijs is van het sterke profiel dat Breda

Stuttgart, 9000 medewerkers, 30.000

inmiddels heeft opgebouwd bij toonaan-

verkooppunten in meer dan 190 landen en

gevende, nationale en internationale inves-

52 dochterondernemingen over de gehele

teerders. Men kiest weloverwogen voor

wereld. Men verkoopt een uitgebreid

vestiging in onze regio, en daar zijn we blij

gamma aan kwalitatief hoogstaande rein-

mee!” aldus wethouder Meeuwis.

igings-apparatuur aan zowel zakelijke af-

De regionale ontwikkelingsmaatschappij

nemers als aan consumenten. De exper-

“Breda is natuurlijk toch de regionale

NV REWIN West-Brabant heeft samen

tise van Kärcher wordt gebruikt bij om-

hoofdstad van Zuidwest-Nederland, en is

met de NV BRIM Breda Kärcher onders-

vangrijke restoratie- en schoonmaakpro-

prima aan te rijden vanuit andere locaties

teund in het vestigingstraject.

jecten van culturele monumenten, zoals bijvoorbeeld de Brandenburger Tor in

in het land. Breda heeft alles in huis om van ons concept een succes te maken”

De uitvinder Alfred Kärcher uit Baden-

Berlijn en Mount Rushmore in de VS. �

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A pril 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 29

29

17-04-2012 11:59:20

Wetsvoorstel Verhoging pensioenleeftijd

Diverse Wetswijzigingen TEKST MR.TH.M.M. GERRITSEN GERRITSENADVIES@KPNMAIL.NL

Het in oktober 2011 ingediende het wetsvoorstel Verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW (hierna: Verhoging pensioenleeftijd) is door de Tweede Kamer aangenomen. De wet voorziet in een koppeling van de pensioenleeftijd aan de alsmaar stijgende levensverwachting. Deze koppeling geldt overigens zowel voor de ingangsdatum van de AOW als voor de pensioenrichtleeftijd, zoals die in aanvullende pensioenregelingen moet zijn opgenomen.

AOW In de wet staat dat de AOW- leeftijd op 1 januari 2020 wordt verhoogd van 65 naar 66 jaar. Vervolgens zal op 1 januari 2025 de AOW-leeftijd verder worden verhoogd naar 67 jaar.

Aanvullende pensioenen Ook voor de aanvullende pensioenregelingen van werknemers gaat de pensioenrichtleeftijd, dat is de leeftijd waarop men in principe met pensioen moet, omhoog. Door de wet is de pensioenrichtleeftijd voor de aanvullende pensioenen in 2014 in één keer naar 67 jaar verhoogd.

Dit betekent dat iedereen zijn bestaande aanvullende pensioenregelingen moet laten controleren en desgewenst aanpassen!

Aanpassing van de pensioenrichtleeftijd kan overigens in sommige gevallen achterwege blijven indien de pensioenregeling de beschikbare fiscale ruimte op andere onderdelen niet maximaal benut. Deze onbenutte ruimte is mogelijk voldoende om de huidige pensioenregeling ongewijzigd te kunnen laten per 1 januari 2014.

Verder wordt het voor bestaande pensioenaanspraken, opgebouwd op basis van een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar, die actuarieel neutraal worden omgezet naar pensioenaanspraken op basis van de nieuwe pensioenrichtleeftijd van 67 jaar, toegestaan dat het pensioen het wettelijk maximum van 100% van het pensioengevend loon overschrijdt.

!

Private aanvulling De minister geeft verder aan geen publieke regeling te willen treffen voor nabestaanden en arbeidsongeschikte werknemers die een private

30

WBB april 2012.indd 30

aanvulling hebben op de nabestaanden- of arbeidsongeschiktheidsuitkering en waarvan de uitkeringen eindigen op 65-jarige leeftijd. Indien de AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 66 jaar en later mogelijk naar 67 jaar, betekent dit dat de betreffende personen een inkomensgat ondervinden.

Volgens Kamp biedt de mogelijkheid om de AOW of het aanvullend pensioen eerder te laten ingaan een mogelijke oplossing om deze inkomensdaling te verzachten. Verder geeft de minister aan dat er tot de verhoging van de AOW-leeftijd nog voldoende tijd is om hierop te anticiperen door daar nu alvast geld voor opzij te zetten. Dit geldt volgens de minister ook voor de verzekeraar die het gat tussen de 65-jarige leeftijd en de nieuwe AOW-leeftijd moet dekken, omdat in de polis is opgenomen dat de uitkering wordt beëindigd bij het ingaan van de AOW. Volgens de minister is er tot de verhoging van de AOW-leeftijd nog voldoende voorbereidingstijd voor de verzekeraar om hiervoor een financiële reserve te vormen.

Bron: Brief aan Tweede Kamer van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, d.d. 27 januari 2012, ASEA/SAS/212/1322

Verplichting tot indienen suppletie btw Met ingang van 2012 zijn belastingplichtigen verplicht om een suppletieaangifte btw in te dienen bij gebleken onjuistheden of onvolledigheden. Deze regeling is ingevoerd omdat belastingplichtigen volgens het kabinet bij uitstek bekend zijn met de volledige en juiste informatie die relevant is voor de btw-heffi ng. Bij het niet tijdig informeren van de belastingdienst kan de belastingplichtige een vergrijpboete opgelegd

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:21

WETSWIjZIGINGEN

krijgen. Deze bedraagt maximaal 100% van de als gevolg van de onjuistheid of onvolledigheid niet betaalde btw.

De suppletie vanaf 2012 Belastingplichtigen die tijdig een suppletieaangifte btw indienen, kregen tot 1 januari 2012 hooguit een verzuimboete opgelegd wegens het niet, gedeeltelijk niet, of niet tijdig betalen van de verschuldigde belasting.

Vanaf 1 januari 2012 kunnen zij daarnaast een vergrijpboete krijgen wegens het niet nakomen van de informatieverplichting. Onder het niet voldoen aan de informatieverplichting is begrepen de situatie waarin de belastingdienst de onjuistheden of onvolledigheden ontdekt vóórdat de belastingplichtige daarvan mededeling heeft gedaan. De informatieverplichting sluit aan bij het kalenderjaar. Zolang kan worden nageheven of (ambtshalve) teruggegeven. Derhalve blijft de belastingplichtige gedurende vijf jaar verplicht onjuistheden te melden.

Het gaat in de nieuwe regeling om onjuistheden en onvolledigheden die blijken vanaf 1 januari 2012. Het kan dus ook gaan om onjuist- of onvolledigheden in aangiften die in 2011 of in de vier jaren daarvoor zijn ingediend, maar pas in 2012 worden geconstateerd. Bij het opstellen van de jaarrekening constateert men regelmatig dat nog btw moet worden voldaan. Men doet er goed aan om zo snel mogelijk deze suppletieaangifte in te dienen. Wordt de suppletie ingediend binnen drie maanden na het einde van het kalenderjaar waarin de belasting verschuldigd werd, dan zal volgens een eveneens op 1 januari 2012 in werking getreden regeling geen rente worden berekend.

Hetgeen hiervoor is opgemerkt over de suppletieaangifte btw, geldt overigens ook voor de verklaring geen privégebruik voor de auto van de zaak.

!

!

Vergrijpboete na verzuimboete Indien na het opleggen van een verzuimboete wordt geconstateerd dat sprake is van opzet of grove schuld, vrijwaarde dit tot 1 januari 2012 de overtreder van een vergrijpboete. Met ingang van 1 januari 2012 is het mogelijk na een verzuimboete een vergrijpboete op te leggen voor hetzelfde feit. Er moet dan sprake zijn van nieuwe bezwaren. Nieuwe bezwaren zijn verklaringen van de belastingplichtige of van derden, boeken, bescheiden of andere gegevensdragers waarvan de inhoud pas bekend is geworden na het opleggen van de verzuimboete of die bij het opleggen daarvan niet zijn onderzocht.

Bron: Belastingplan 2012 en Overige Fiscale Maatregelen 2012

Nieuwe btw-regels privégebruik auto 13 januari 2012: Ondernemers moeten in hun december/-vierde kwartaalaangifte van 2011 in beginsel een btw-correctie opnemen als zij en/ of hun werknemers een auto van de zaak mede in privé gebruiken.

Onlangs is hierover een nieuw actualiseringsbesluit verschenen dat zijn voorganger van 29 juni 2011 vervangt. Het nieuwe besluit betreft de gewijzigde manier van corrigeren zoals die per 1 juli 2011 gold. Het bevat een defi nitie van het woon-werkverkeer (sinds 1 juli 2011 voor de btw-heffing kwalificerend als privégebruik) en een vereenvoudiging om hieraan kilometers toe te rekenen. Het besluit bevat verder diverse goedkeuringen. Deze betreffen: de btw-correctie voor privégebruik zoals die tot 1 juli 2011 in aanmerking moet worden genomen; de btw-correctie bij auto(verhuur)bedrijven die regelmatig verschillende auto’s aan personeel voor privédoeleinden ter beschikking stellen; in geval een auto is aangeschaft zonder dat daarvoor recht op aftrek heeft bestaan het kunnen toepassen van een verlaagd forfait als correctie van de aftrek van btw op de kosten van het gebruik van dergelijke auto’s (1,5% in plaats van 2,7% van de catalogusprijs incl. btw en bpm). Het besluit is op 24 december 2011 in werking getreden en werkt tot en met 20 december 2012. De goedkeuring over het verlaagde forfait werkt echter terug tot en met 1 juli 2011.

Nieuw huwelijksvermogensrecht per 2012 Op 1 januar i 2012 is de wet ‘Aanpassing van de wettelijke gemeenschap van goederen’ in werking getreden. Een belangrijk element in de wetswijziging betreft de ‘economisch belangbenadering’ bij financiële verstrengeling tussen buiten gemeenschap van goederen gehuwden. Dit houdt -kort gezegd- in, dat als de ene echtgenoot de andere echtgenoot fi nancieel in staat stelt om bijvoorbeeld een woning op eigen naam te kopen, de eerstgenoemde echtgenoot in beginsel (civielrechtelijk) meedeelt in de waardeontwikkeling van die woning, zowel in positieve als in negatieve zin. Tot 1 januari 2012 was de geldverstrekkende echtgenoot veelal alleen gerechtigd tot een terugbetaling van de geldsom (het vergoedingsrecht).

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 31

31

17-04-2012 11:59:23

WETSWIjZIGINGEN

Tante Agaathlening: binnen vier weken registreren!

Sinds 1 januari 2001 is de oude ‘tante Agaathregeling’ omgevormd tot een regeling voor (in)directe beleggingen in durf kapitaal. Als u een lening verstrekt aan een startende ondernemer, dan heeft u onder laatstgenoemde regeling onder voorwaarden recht op enige fiscale faciliteiten.

Per1 januari 2011 zijn deze faciliteiten overigens al versoberd.

Per 1 januari 2012 geldt het volgende: 1.

Een heffingskorting voor directe beleggingen in durfkapitaal. Deze korting op de te betalen inkomstenbelasting beloopt 0,7% van het bedrag van uw geldlening(en) aan een of meer startende ondernemers waarvoor u een vrijstelling heeft in de vermogensrendementsheffi ng, de Box 3 belasting (zie punt 2 hierna). Voor het jaar 2013

Hoewel deze wet formeel alleen tot wetsaanpassingen leidt in het Burger-

bedraagt de heffingskorting 0,4% en voor 2014 komt deze heffings-

lijk Wetboek, de Faillissementswet en de Wet conflictenrecht huwelijksvermogensregime, kan deze wetswijziging in voorkomende situaties wel

korting geheel te vervallen; 2.

degelijk fiscale gevolgen hebben.

een vrijstelling in de vermogensrendementsheffi ng per 1 januari 2012 van maximaal € 56.420. Dit vrijstellingsbedrag geldt per belastingplichtige;

Het betreft onder meer situaties van ondernemers in de inkomstenbelas-

3.

een aftrek van een verlies dat de geldverstrekker lijdt op een geld-

ting die gehuwd zijn buiten gemeenschap van goederen en waarbij de

lening aan een startende ondernemer voor zover de geldlening al

echtgenoot-niet-ondernemer met eigen vermogen als medefinancier

sinds 31 december 2010 bestaat. Een verlies is onder voorwaarden

optreedt om de echtgenoot-ondernemer in staat te stellen om bijvoorbeeld

tot maximaal € 46.984 aftrekbaar. Deze verliesaftrek geldt per

een bedrijfspand op eigen naam te kunnen kopen. Hetzelfde geldt voor

belastingplichtige per startende ondernemer.

de situatie van co-fi nancier van de verbouwing van een bestaand pand

De voorwaarden voor een (tante) Agaathlening hebben onder meer

van de echtgenoot-ondernemer. Zelfs het verstrekken van middelen aan

betrekking op de vormgeving, de omvang, de mate van achterstelling, de

de onderneming van de ondernemende echtgenoot zonder dat het daarbij

registratie en het renteniveau. Het is daarom van belang om vóór het

gaat om een specifiek vermogensbestanddeel van de onderneming heeft

aangaan van een Agaathlening van deze voorwaarden kennis te nemen

voortaan andere fiscale gevolgen.

om bovengenoemde fiscale faciliteiten te kunnen benutten.

Andere fiscale gevolgen per 1 januari 2012 betreffen de aanmerkelijkbe-

Hof Arnhem heeft onlangs beslist dat een vrouw in 2009 geen recht had

langregeling waarbij bijvoorbeeld de ene echtgenoot de andere echtge-

op aftrek van een verlies op een in 2003 verstrekte Agaathlening aan

noot financieel in staat stelt om een aanmerkelijk belang te verwerven of

twee startende ondernemers die in 2009 failliet waren gegaan. De vrouw

uit te breiden of waarbij de ene echtgenoot de echtgenoot met een

claimde vervolgens een verliesaftrek op de lening. Het hof kwam tot zijn

aanmerkelijk belang geldmiddelen verstrekt om daarmee een bedrijfspand

oordeel doordat de Agaathlening niet binnen vier weken na het overeen-

voor de bv te kopen.

komen daarvan bij de Belastingdienst was geregistreerd. Naar het oordeel van het hof is een termijn van vier weken voor een eenvoudige handeling

Het wetsvoorstel regelt daarnaast een aantal zaken dat vooral van belang

als het toesturen ter registratie van de geldleningovereenkomst aan de

is ingeval van echtscheiding. De civielrechtelijke regeling die het moge-

belastingdienst niet onredelijk. �

lijk maakt de huwelijkse voorwaarden te wijzigen of op te heffen zonder

Bron: Hof Arnhem, 20-12-2011, nr. 11/00757

tussenkomst van de rechter, kan interessante fiscale mogelijkheden

(gepubliceerd 9-1-2012).

bieden bij echtscheiding of in het kader van estateplanning.

Bent u gehuwd op huwelijkse voorwaarden, dan kan het zinvol zijn om u door een fiscaal adviseur te laten voorlichten over de civielrechtelijke en fiscaalrechtelijke gevolgen van de wetswijziging. Bent u ondernemer of aanmerkelijkbelanghouder of bent u verwikkeld in een echtscheiding, dan verdient het aanbeveling om een fiscaal adviseur te raadplegen alvorens stappen te zetten met onomkeerbare fiscale gevolgen.

Bron: Staatsblad, 18-4-2011, nr. 2011/605.

32

WBB april 2012.indd 32

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:26

leeftijd

Doorwerken na je 65ste?

Langer doorwerken in spagaat Tekst: Jan van Asseldonk – www.doorwerkgever.nl

Werkgevers worden bij het vervullen van de vacatures in toenemende mate geconfronteerd met de structurele gevolgen van de vergrijzing. Dit jaar alleen al zullen 120.000 werknemers met pensioen gaan. De lege plekken die zij achterlaten kunnen onvoldoende worden opgevuld door jongeren. De noodzaak voor werkgevers om gemotiveerde pensioneerden vrijwillig flexibel te laten doorwerken neemt daarmee rap toe. Maar hoe geef je hier vorm aan?

De eerste indruk is dat de caorondes van

den aangevraagd. De regelgeving voor

doorwerkCAO is verlengd met drie jaar

dit jaar geen soelaas bieden voor een op-

doorwerken na pensioen loopt achter, zo

tot eind 2013. De doorwerkCAO kan

lossing om doorwerken na het bereiken

constateerde Paul Schnabel, directeur

worden toegepast voor gepensioneerde en

van de pensioengerechtigde leeftijd (nu

van het Sociaal en Cultureel Planbureau,

vroeggepensioneerde werknemers die

nog 65 jaar) mogelijk te maken. Door-

recentelijk. Ook de nieuwe cao´s blijken

vrijwillig en flexibel willen doorwerken

werken na pensioen biedt allerlei juridi-

hier geen of onvoldoende oplossing voor

nadat aan hen pensioenontslag is ver-

sche complicaties en risico´s, zoals de

te bieden. Bij gebrek aan beter, zoeken

leend. Daarmee vallen deze doorwerkne-

problematiek van `opvolgend werkgever-

werkgevers soms hun toevlucht tot een

mers buiten de werkingssfeer van de be-

schap` het doorbetalen over de volle wet-

uitzendcontract. De NBBU CAO kent

drijfs - of sectorCAO. Volgens de

telijke periode door de werkgever bij ar-

weliswaar een aparte rechtspositierege-

doorwerkCAO kan op basis van detache-

beidsongeschiktheid en de eis van

ling voor uitzendkrachten van 65 jaar en

ring na pensioenontslag ook direct wor-

ontslagvergunning door UWV Werkbe-

ouder, maar de juridische problemen van

den doorgewerkt bij de laatste werkgever

drijf of de kantonrechter als de werkge-

onder meer opvolgend werkgeverschap

zonder dat sprake is van opvolgend werk-

ver een einde wil maken aan de door-

en leeftijdsdiscriminatie zijn niet afdoen-

geverschap. Dit omdat wordt gewerkt met

werksituatie. De wet maakt geen

de geregeld. Ook de VPO Payroll CAO

tijdelijke contracten van drie maanden,

onderscheid tussen 65 min en 65 plus

biedt geen oplossing meer nu de vakbon-

die onbeperkt kunnen worden verlengd.

werknemers. Leeftijdsdiscriminatie is

den die contractpartij zijn hebben ver-

Doorbetaling bij ziekte over de maxima-

verboden. Het blijkt dat veel werkgevers

klaard dat zij geen medewerking meer

le contractperiode van drie maanden is

hun toevlucht zoeken tot contracten voor

verlenen aan het afsluiten van een nieuwe

geregeld en voor het beëindigen van het

bepaalde tijd om gepensioneerden te la-

Payroll CAO. Kortweg kan worden ge-

tijdelijke contract is geen ontslagvergun-

ten doorwerken na de pensioenleeftijd

constateerd dat de noodzaak van vrijwil-

ning noodzakelijk. Uit toetsing van door-

van 65 jaar. Dergelijke tijdelijke contrac-

lig doorwerken door gepensioneerden in

werkCAO door de Commissie Gelijke

ten die een voortzetting zijn van een ar-

een snel tempo toeneemt, maar de wijze

Behandeling blijkt dat geen sprake is van

beidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

waarop dat juridisch geregeld moet wor-

verboden leeftijdsdiscriminatie omdat de

en binnen drie maanden zijn aangegaan

den het laat afweten. Langer doorwerken

doorwerkCAO uitsluitend kan worden

eindigen niet van rechtswege. Er moet

zit daarmee in een spagaat. Tegen deze

toegepast voor gepensioneerde werkne-

wel degelijk een ontslagvergunning wor-

achtergrond is het opmerkelijk dat de

mers. �

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | april 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 33

33

17-04-2012 11:59:27

Golf & Carnaval in

Guadeloupe/Franse Antillen

TEKST MARTEN WITKAMP

Men moet echt reislustig zijn ingesteld en niet op een overstap meer of minder kijken, want Guadeloupe is vrijwel uitsluitend rechtstreeks vanuit Parijs Orly te bereiken. Air France (www.airfrance. be) biedt 2 vluchten per dag naar Pointe-à-Pitre, de swingende en kleurrijke hoofdstad van het eilandenrijk. Ook verzorgt Air France de TGV-verbinding NL/B-> Parijs Roissy (vliegveld Charles de Gaulle) en tevens de airport shuttle naar vliegveld Orly (circa 40 minuten met de bus). Guadeloupe ligt op 8 uur vliegafstand van Parijs, tijdsverschil 5 uur (vroeger), temperatuurverschil begin februari circa 38 graden Celsius!!

Een lange reis maar zeer de moeite waard, zeker als men vanuit een steenkoud Nederland in warm Guadeloupe arriveert.

Jas, trui en wintermaillot kunnen onmiddellijk uit en opgeborgen worden, geweldig! Op het vliegveld van Pointe-à-Pitre wordt men bovendien door een lokaal muziekbandje verwelkomd met swingende muziek!!

Les îles de Guadeloupe bestaan uit de eilanden Basse-terre, Grande-Terre, La Désirade, Les Saintes en Marie-Galante. De archipel is een overzees departement van Frankrijk, telt circa 401.000 inwoners en

34

WBB april 2012.indd 34

heeft een omvang van 1705 km2. De voertaal is Frans met daarnaast het Creools.

Alvorens naar Guadeloupe af te reizen eerst even “gegoogled” om te zien wat er daar aan golffaciliteiten geboden wordt.

Welnu, slechts één 18-holes baan, par 71, Golf International de Saint-Francois (www.golfsaintfrancois.com), in 1978 ontworpen door Robert Trent Jones, een internationaal vermaarde golfbaanarchitect.

Geen echt lastige baan en zeer aangenaam

om te lopen want ruim en licht van opzet.

Rijkelijk voorzien van kokosnootbomen, koninklijke palmen, kleurrijke planten en – uiteraard – de geijkte hindernissen als aangelegde waterpartijen en de nodige bunkers met zeer fijn zand dus lastig om uit te komen als men zo onfortuinlijk was daarin te belanden. Op het moment van ons bezoek werd nog druk gewerkt aan het nieuwe clubhuis dat deze zomer gereed moet zijn en dan het trefpunt zal vormen voor de lokale Jet Set en natuurlijk buitenlandse bezoekers. De green fee bedraagt slechts euro 45 voor 18 holes en voorts kan men clubs, een trolley of een

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:30

GOLf

buggy huren. Het nadeel van een buggy is wel dat men uitsluitend op de paden moet rijden. De green van hole 14 grenst aan een klein vliegveldje voor privé toestelletjes waarmee naar/van de omringende eilanden wordt gevlogen.

Een zeer druk bezochte golfbaan die van ’s ochtends vroeg tot (bijna) zonsondergang bezet is en waarvoor ruim vooraf geboekt moet worden. Men is voornemens die grote druk enigszins te verlichten door een uitbreiding met nogmaals 9 holes. De ruimte daarvoor is zeker aanwezig.

De insteek voor deze trip was Golf en Carnaval, het volksfeest waarmee onze Caraïbische vrienden maanden vooraf volop bezig zijn. GUIDE.MOI, een lijvig full colour magazine met daarin het officiële programma voor Carnaval 2012, geeft exact aan waar, wat en wanneer er op Guadeloupe carnavalsactiviteiten zijn.

Een onmisbare bron van carnavalsinformatie voor onder andere de buitenlandse bezoeker. En dat die bezoeker is ook is moge blijken uit het feit dat alleen Air France al zo’n 900 reizigers per dag naar de eilanden brengt!

Carnaval op de Franse Antillen is ook niet te vergelijken met het carnaval in Nederland. Ten eerste is daar het warme Caraibische klimaat, voorts de swingende en opzwepende muziek en last but not least de happy-go-lucky mentaliteit van de lokale bevolking die zich voor meer dan 100% inzet bij de voorbereidingen en het uiteindelijke feest. Thematisch wel vergelijkbaar met het carnaval der Lage Landen (optochten, uitbeeldingen, verkleedpartijen) maar qua entourage en beleving

La Plantation Resort www.laplantationresort.fr is een in koloniale stijl gebouwd hotel****, ligt niet ver van golfbaan SaintFrancois, heeft een fantastische spa en ontvangt u zoals u ontvangen wenst te worden: in stijl.

heftiger dan wij dit bij ons ooit zullen meemaken. De Guadeloupiens gaan ècht en hélemaal uit hun dak!!

Wat kunt u nog meer doen op deze “archipel de découvertes” zoals het lokale toeristenbureau de eilanden omschrijft?

Welnu, bezoek de Pointe des Chateaux in het extreme oosten van Grande-Terre waar de Atlantische Oceaan de Caraïbische Zee ontmoet. Deze plaats staat garant voor prachtige foto-momenten. Of ga naar het Parc National en bezichtig de Cascade aux Ecrevisses, een prachtige natuurlijke waterval. Ook: maak een tochtje op een boot met glazen bodem rond het eilandje Pigeon om zowel de overvloed aan felgekleurde vissen te bekijken als ook het koraal en de sponsen ter plaatse. En vergeet vooral niet een bezoek te brengen aan de Domaine de Severin waar men zich al generaties lang met de vervaardiging van rum bezighoudt. Geen wonder want suikerriet treft men overal op Guadeloupe aan.

Wat logeren en eten betreft is er een enorme keuze aan hotels en restaurants. Natuurlijk veel (kakelverse) vis en als u wilt behoorlijk gekruide gerechten. Hieronder een greep uit het overweldigende aanbod.

Een andere en precies zo elegante optie is de Auberge de la Vieille Tour**** in Gossier www.auberge-de-la-vieille-tour-guadeloupe.com Dit hotel telt 176 kamers en is rond een 19e eeuwse windmolen gebouwd. Vanaf de kamerbalkons en het strategisch aangelegde terras heeft men een schitterend uitzicht op de Atlantische Oceaan en diverse eilanden.

Restaurant le Bois Lélé in Saint-Francois www.leneem.fr Eigenaar/patron Joël Kichenin accepteert uitsluitend een beperkt aantal reserveringen. De man was een leerling van de in culinaire kringen befaamde Robuchon en kookt de sterren van de hemel. U houdt niet van vis? Bij hem dus wel!!

Restaurant Karacoli in Deshaies, noordwest Basse-Terre (geen website). U moet dit zelf zien om te geloven dat u zich in een aards paradijs bevindt. Wuivende palmen, een diepblauwe oceaan aan uw voeten, lunchen/dineren onder een dak van kunstig ineengevlochten bladeren en dan ook nog onvoorstelbaar mooie gerechten!

Beste lezers, laat u niet afschrikken door de omslachtige reis maar ga er heen en stel zelf vast dat ik niets heb overdreven, eerder ben tekortgeschoten met de informatievoorziening! �

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 35

35

17-04-2012 11:59:34

7

Hotel en restaurant Campanile Breda heeft een uitstekende ligging naast de A27.

De comfortabele kamers zijn voorzien van alle hedendaagse faciliteiten, zoals gratis WiFi. In het restaurant kunt u kennis maken met het Bourgondische Brabant.

Naast het ontbijtbuffet kunt u genieten van een heerlijke lunch of diner. U kunt ook terecht in de bar of lounge met open haard.

03-12-2008

14:05

Pagina 44

Hotel & Restaurant Campanile Breda Minervum 7090 4817 ZK BREDA T: 0031-(0) 76-5787700 F: 0031-(0) 76-5787701 E: breda@campanile.com I: www.campanile.com

vergaderlocaties in West-Brabant S S

Industrieweg 3 | 5151 RV Drunen t 0416 690601 | f 0416 319838 www.crivino.com | info@crivino.com

or o v m o k l e w m ‘n War l én klanten... personee Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

Info: 013-5114344 www.coffee3.nl WBB april 2012.indd 36

Bij ons voelt u zich thuis,

17-04-2012 11:59:37

WIJN ANDERS BEKEKEN

Druivensoorten -2 In de vorige editie hebben we al bij een

li. Wel is hij in Puglia tot volle ontwikke-

het hier om een volstrekt autochtoon drui-

aantal druivensoorten stil gestaan. We wil-

ling gebracht sinds mensenheugenis en tot

venras gaat. Sinds 1987 is de ervan ge-

len daar nu een vervolg aan geven met we-

enkele decennia terug met name als “ver-

maakte wijn, de Ruchè di Castagnole

derom enkele bijzondere rassen. Laten we

sterker” voor grote wijnen, zowel uit Italië

Monferrato wettelijk beschermd en kent

maar eens beginnen met de Pinot Grigio,

zelf (bijvoorbeeld voor de Barolo), maar

een DOC status. Productie is zeer beperkt

een wel heel merkwaardige druif, die mo-

ook uit Frankrijk (Bordeaux). De wijnwet-

en wordt uitsluitend verzorgd door een

menteel erg in trek is. Het is waarschijn-

geving heeft daar terecht een stokje voor

handjevol wijnboeren uit die regio. De

lijk het meest in het oog springende hy-

gestoken. Belangrijker nog overigens is

wijn heeft zeer kenmerkende eigenschap-

bride ras dat we in wijnland kennen, ooit

dat men de krachtige eigenschappen van

pen: niet al te zwaar, laag in zijn zuren,

een kruising tussen de Pinot Nero (Pinot

deze druif op zijn juiste waarde is gaan

zachte tannines, met hooi, vanille en voor-

Noir) en de Pinot Bianco (Pinot Blanc).

schatten. De wijnen die ervan worden ge-

al oosterse kruiden als kardemon, komijn

Dat is ook nog heel goed te herkennen aan

maakt vinden inmiddels hun weg over de

en peper in de neus en een zachte, aanhou-

het fruit: er hangen aan de tros zowel

gehele wereld. Sterker nog, in Californië

dende smaak. Plaatselijk drinkt men de

blauwe als witte druiven en – sterker nog

slaat men zich op de borst over de gewel-

unieke Ruchè bij voorkeur bij langzaam

– er zijn druiven die half wit en half blauw

dige smaak van de Zinfandel, die men

gegaarde en kruidige vleesgerechten (ook

zijn (zie de foto’s bij deze column). Tot

daar graag presenteert als de echte in-

wild), bij Noord-Italiaanse zachte kazen

voor kort werd er van deze druif vooral

heemse druif van die staat. De realiteit ge-

en bij paddenstoelen.

witte wijn gemaakt (dus vergisting zonder

biedt te melden, dat Italiaanse immigran-

Probeert u de wijnen, gemaakt van de

de schil), maar sinds enkele jaren laat men

ten enkele eeuwen terug de Primitivo met

hierboven omschreven druiven maar eens

de schil meefermenteren, waardoor een

succes daar hebben aangeplant. Ook heeft

en u zult beleven wat een enorme geur- en

bijzondere kleur wijn ontstaat, die net iets

de Primitivo inmiddels zijn intrede gedaan

smaakverschillen er bestaan.

meer power toevoegt. De Italianen noe-

in nieuwe wijnlanden, zoals Australië. De

Een volgende keer aandacht voor nog een

men dit “ramato” naar de kleur van rood-

mooiste versie is de Primitivo di Manduria

paar verrassende druiven. �

koper, maar deze benaming heeft een on-

van stokken rondom het gelijknamige

gewenste connotatie. “Ramato” wordt na-

stadje in Puglia. Deze kent nog een grotere

melijk ook gebruikt in de dagelijkse voer-

heftigheid in neus en mond, het best om-

taal om aan te geven dat iemand niet goed

schreven als het resultaat van (over)rijp

bij zijn hoofd is. Geen goede betiteling

donker fruit zoals pruimen, met hints van

dus en zo gaat deze wijn voortaan meer

chocolade en specerijen. Het alcoholge-

door het leven als blush, een verwijzing

halte voor deze wijn ligt behoorlijk hoog,

naar de licht roze kleur. Terwijl het eigen-

het rechtstreekse gevolg van de rijke na-

lijk als een witte wijn moet worden be-

tuurlijke suikers die de vrucht maakt in

schouwd, wordt de blush in veel gevallen

het zonovergoten klimaat van de streek.

ook gepresenteerd als een rosato/rosé. We

14% tot zelfs 15% vormt geen uitzonde-

treffen de Pinot Grigio vooral aan in de

ring. Oppassen geblazen dus, want hij

noordelijke regio’s van Italië (Veneto,

drinkt nogal makkelijk weg.

Südtirol, Trentino, Friuli).

Ten slotte nog iets over een voor de mees-

Een andere bijzonderheid in de wereld van

te mensen totaal onbekende druif, de

druiven is de Primitivo, een merkwaardige

Ruchè. Deze staat slechts aangeplant op

naam voor deze blauwe druif uit de hak

een totaal van nog geen 40 hectaren in

van de laars, Puglia. De oorsprong van de

Piemonte, net iets ten noordoosten van

Primitivo ligt overigens niet daar, maar

Asti in de Monferrato-streek. Over de ge-

waarschijnlijk stamt hij uit Kroatië, waar

schiedenis van deze druif is weinig be-

hij nog door het leven gaat als Plavac Ma-

kend, maar het meest waarschijnlijk is dat

Kees Rennen eigenaar Crivino Vini d’Italia, importeur van Italiaanse wijnen www.crivino.com

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A P R I L 2 0 1 2

WBB april 2012.indd 37

37

17-04-2012 11:59:38

KORT NIEUWS

Al ruim 200 startende ondernemers begeleid door Business Coach Breda Onlangs ging wethouder Cees Meeuwis met twee business coaches op bezoek bij een aantal gestarte starters. Verschillende startende ondernemers kregen uit handen van de wethouder een bloemetje. Hij begon zijn bezoek bij ‘Koffie bij Teun’, een onlangs geopende horecazaak in de binnenstad. De business coaches zijn een half jaar aan de slag en hebben inmiddels met ruim 200 (potentiële) ondernemers gesprekken gevoerd. De coaches ondersteunen (potentiële) starters bij het opzetten van hun bedrijf met als doel bedrijvigheid en ondernemerschap in de Bredase wijken te stimuleren. Het project loopt tot eind 2013.

Cees Meeuwis, wethouder Werk en Ondernemen: “Mooi om te zien dat deze persoonlijke aanpak werkt. En zeker als je volgt hoe zo’n bedrijfje ontstaat. Ik begeleid persoonlijk als community coach een van de ondernemers (Jelle Verschuur van Souvenirs de France) bij het opstarten van zijn bedrijf, een mobiele crêperie.

Wethouder Meeuwis vervolgde zijn bezoek naar de Grote

38

WBB april 2012.indd 38

Markt, waar een aantal starters een korte presentatie gaven van

De business coaches fungeren als eerste aanspreekpunt in de

hun activiteiten, zoals luchtfotografie en het aanmeten van

verschillende wijken voor mensen die een eigen bedrijf willen

maatpakken. Hij sloot zijn werkbezoek af in Ulvenhout waar hij

starten. Ook ondernemers die reeds een bedrijf hebben geves-

de nieuwe maaltijdservice ‘Ovenschotel en Zo’ opende.

tigd in een woonwijk, kunnen bij de coaches terecht. De busi-

In september 2011 is het project van start gegaan. Drie business

nesscoaches geven gratis advies, ondersteuning bij het maken

coaches zijn actief in de Bredase wijken en dorpen. Een starter

van een businessplan en toegang tot een uitgebreid netwerk van

die door de coach als kansrijk wordt beoordeeld kan in aanmer-

potentiële klanten en belangrijke contacten. Daarnaast zijn zij

king komen voor een Business Voucher van maximaal vijfhon-

het loket naar trainingen en informatie over subsidies, microkre-

derd euro, Met dit bedrag kan de startende ondernemer zijn of

dieten, personeel, scholing en het aanbod van bedrijfsruimte in

haar ondernemersvaardigheden versterken met één van de cur-

de diverse wijken.

sussen of trainingen.

Het project is met cofinanciering van Europese subsidie van

Deze cursussen en trainingen worden aangeboden door diverse

OP-Zuid en de provincie Noord-Brabant tot stand gekomen en

betrokken partijen, zoals de Kamer van Koophandel, onderwijs-

sluit goed aan bij de doelstelling uit het coalitieakkoord @Breda

instellingen en de Belastingdienst. Hier hebben reeds ruim 50

om ondernemerschap en bedrijvigheid in de wijk te stimuleren.

ondernemers gebruik van gemaakt. Daarnaast zet het service-

Ook de doelstellingen uit de ‘Visie Kleinschalige Bedrijvigheid’

punt Starters en Ondernemers begeleidingstrajecten op voor uit-

uit 2009 sluiten hier goed bij aan: het bieden van adequate huis-

keringsgerechtigden en kunnen ondernemers bij het servicepunt

vesting; het bevorderen van kennis en ondernemerschap; het

terecht voor microfinanciering. Studenten kunnen de onderne-

verbeteren van de dienstverlening en het stimuleren van nieuwe

mer ondersteunen met diverse vragen en taken.

bedrijvigheid. �

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 2 | A pril 2 0 1 2

17-04-2012 11:59:40

WBB april 2012.indd 39

17-04-2012 11:59:41

De nieuwe

Volkswagen up!

Vanaf € 8.490,- Lease bij TB Lease vanaf

€ 199,- *

p/mnd

inig • Ultrazu ! ijtelling b % 4 1 s ting • Slecht enbelas g e w n e PM• Geen B rden O2-waa C e g a l m • Extree Braking y c n e g r e • City Em t compac n é m i u •R

* Full Operational Lease, ex. BTW per maand.

Vraag TB Lease naar de voorwaarden

De up! is de gloednieuwe, ultrazuinige 4-persoons stadsauto van Volkswagen. Zo klein als de up! is, zo groot is het aantal ijzersterke troeven. De up! combineert een iconisch design met unieke innovaties, een zéér competitieve prijs en uitstekende milieuprestaties. Een auto van formaat dus. De up! is nu te bewonderen in onze showrooms in Breda en Oosterhout! De up! is al verkrijgbaar vanaf € 8.490,- en heeft een leaseprijs vanaf € 199,- per maand*.

TB Lease is onderdeel van de Van Tilburg-Bastianen Groep TB Lease Konijnenberg 3 4825 BC Breda T 076 - 8 000 000 E tb-lease@tb.nl www.tblease.nl

TB0024 adv Up WestBrabant Business.indd 1 WBB aprilwt2012.indd 40

Van Tilburg-Bastianen Breda Konijnenberg 3 4825 BC Breda T 076 - 8 000 000 E info@tb.eu www.tb.eu Ma t/m vr: 08.00 - 20.00 uur Za: 09.00 - 17.00 uur

Van Tilburg-Bastianen Oosterhout Wisselaar 3 4907 LR Oosterhout T 0162 459 300 Ma t/m vr: 08.00 - 17.00 uur Za: 09.00 - 17.00 uur

13-01-12 09:23 17-04-2012 11:59:42