West-Brabant Business

WEST-BRABANT

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 27 | NUMMER 6 | DECEMBER 2011

RENOVA LEASE BLIK OP DE TOEKOMST ALS RODE DRAAD

Jan Boekestein u bent aan zet

business

Marjon Habets

Aad Ouborg ‘Ondernemen is entertainen’

Aad Ouborg ‘Ondernemen is entertainen’ WBB december 2011.indd 1

Meedenken is onze tweede natuur

Ben Barton Breda

Betaalbare luxe, wat wil een man nog meer

06-12-2011 12:36:31

Waarom nog teveel betalen voor uw webhosting?

De laagste (bulk) prijzen voor uw domeinnamen

Waarom teveel betalen voor uw webruimte, de meeste providers rekenen tot 10x 20x de tarieven (of zelfs meer) van DutchwebHosting Solutions.

Onder geen beding bieden wij een mindere kwaliteit webhosting of minder mogelijkheden, wij garanderen u zelfs dat u voor deze prijzen nergens deze vergelijkbare kwaliteit kunt verkrijgen!

Ons datacenter is gesitueerd in een eigen suite in het Nedzone II datacenter te Steenbergen. Op korte afstand van ons kantoor, optimale follow-up bij storing of “helping Hands” Betrouwbare webhosting Resellerpakket Virtual Private Server (VPS) Dedicated Private Server (DPS)

vanaf vanaf vanaf vanaf

€ 1,25 p.mnd € 19,95 p.mnd € 19,95 p.mnd € 29,95 p.mnd

Tel: +31 (0) 165 318788 Fax: +31 (0) 165 317438 E-mail: info@dutchwebhosting.nl www.dutchwebhosting.eu

Realtime registratie 24 uur per dag.

Prijzen per jaar en excl. BTW

www.opendomainregistry.net

De backup oplossing voor uw PC en/of Server

Speciale tarieven voor Scholen, Verenigingen en/of Stichtingen!

Wenst u als bedrijf uw server in onze suite onder te brengen, neemt u contact met ons op!

Uw bedrijfskritische toepassingen zijn bij Dutchwebhosting in goede handen.

DutchwebHosting Solutions Rucphensebaan 30a 4706 PJ Roosendaal Netherlands

Vanaf, .nl €3,85 .com €6,10 .be €3,75 of .eu €4,50 en anderen.

Regel het nu voordat het te laat is.

Uw data is belangrijk (denk aan crash, diefstal, brand) wij zorgen voor een veilige backup Vanaf €7.60 per mnd Ook voor resellers

www.backupmaster.nu

Stop nu de irritatie van spam en virussen vanaf €0.55 per mnd

Voor PC en server bieden wij de juiste oplossing, eenvoudig in te stellen. Ook voor resellers! Excl. BTW en per domeinnaam

www.spamprotector.nu

TOPLOCATIE IN EEN BUSINESSJASJE Het Metropolis Business & Communication Center is de ideale locatie voor al uw events. wall-to-wall schermen | kwalitatieve geluidsinstallaties | digitale projectie | extra ruim zitcomfort | vlotte bereikbaarheid | 2.500 gratis parkeerplaatsen | afzonderlijke ingang | 24 zalen met capaciteiten van 198 tot 745 personen | Hollywoodlounge: multifunctionele ruimte van 1.900m2 | 2 aparte seminarieruimtes | aantrekkelijke cateringformules | persoonlijk onthaal | flexibele oplossingen |

Meer info op www.kinepolisbusiness.com Metropolis Business & Communication Center | Groenendaallaan 394 – B-2030 Antwerpen Loan Tran | tel. +32 (0)3 544 36 14 | ltran@kinepolis.com Cedric Bonnet | tel. +32 (0)3 544 36 11 | cbonnet@kinepolis.com

49845_Ad_BCC.indd 1

WBB december 2011.indd 2

12-02-2009 11:01:51

06-12-2011 12:36:32

WEST-BRABANT

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 27 | NUMMER 6 | DECEMBER 2011

RENOVA LEASE BLIK OP DE TOEKOMST ALS RODE DRAAD

Jan Boekestein U bent aan zet

Marjon Habets

Aad Ouborg ‘Ondernemen is entertainen’

Meedenken is onze tweede natuur

Ben Barton Breda

Betaalbare luxe, wat wil een man nog meer

Zakenmagazine voor de regio West-brabant JAARGANG 27 December 2011, editie 6 uITGEVER John van Hees

4: 7: 7: 8: 11: 12: 15: 17: 20:

Coverstory: blik op de toekomst als rode draad Column: barry Damen - Winterkost Column: Marc Aelberts - het gevaar van kostprijzen u bent aan zet Debiteurenbeheer Meedenken is onze tweede natuur Eén aanspreekpunt voor al uw mobiliteitsbehoeften betaalbare luxe, wat wil een man nog meer Goeie mensen, ze bestaan echt

REDACTIE Daniëlle de Jonge, Kees Rennen, Marten Witkamp, Eric Endlich FOTOGRAFIE Peter Lammers (bpmedia.nl), Hans Kokx, Rob Crans Stijl & Allure

NATIONAAL i

VORMGEVING & PRODuCTIE bpMedia+Design, Tilburg Tel.: 013 - 590 15 29 break@euronet.nl

Geen zwart gat voor Aad Ouborg ‘Ik heb het precies drie dagen rustig gehad’

Vi

ADVERTENTIE-ExPLOITATIE Klaas Sars Telefoon: 013 - 590 15 29

Meer financieringskeuzes nodig voor mkb Alternatieven gezocht

Xii

E-mail: westbrabantbusiness@bpmedia-design.com

Opening Agro & Food Technology Center India als speerpunt

Advertentie tarieven op aanvraag of surf naar: www.west-brabantbusiness.nl Voor adverteren in BuSINESS NATIONAAL, bezoek : www.business-nationaal.nl ABONNEMENTEN Telefoon: 013 - 590 15 29 Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd, tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs West-Brabant BuSINESS per jaar:  55,(incl. 6% BTW).

Hoewel dit magazine met de grootst mogelijke zorg wordt samengesteld, is West-Brabant BuSINESS niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. West-Brabant BuSINESS is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden, welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Aan gepubliceerde artikelen kunnen geen rechten worden ontleend.

BuSINESS NATIONAAL Landelijk katern van de regionale zakenmagazines Postbus 14101, 3508 SE utrecht T 030-2512818 E ub@wxs.nl I www.business-nationaal.nl EINDREDACTIE: Hans Hajée REDACTIEMEDEWERKERS: William ten Brink, Arie Craanen, Paul de Gram, Cees Louwers, Mart Rienstra, Tony Vos ADVERTENTIE-ExPLOITATIE T 030-2512818 E ub@wxs.nl VORMGEVING bpMedia + Design

21: 23: 23: 24: 26: 28: 30: 32: 35: 36:

het worden gouden tijden voor De Maatschappij Column: Wing Lam - Fiscaal voordeel voor Reseacrh en Development Column: Gerrit-Jan Kroon - bedrijven kiezen vaker advocaat voor incasso Sportwedstrijden? beleef het live! is je smartphone een obsessie? het nieuwe kantoor Kort nieuws GC Princenbosch Molenschot Wijn anders bekeken nadenken over het ‘worst case-scenario’

Kijk ook op: www.west-brabantbusiness.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 3

3

06-12-2011 12:36:34

Blik op de toekomst

als rode draad TEKST DANIËLLE DE JONG FOTOGRAFIE BPMEDIA.nl

Robert Wielders, accountmanager van Renova Lease

4

Wielders – een ervaren deskundige op zijn vakgebied – is ruim

heden. Wil iemand andere automerken binnen het pakket, dan

vier jaar geleden begonnen met de opstart van Renova Lease.

regelen we dat uiteraard”, legt Wielders uit. De werkwijze valt

“Het is een verlengstuk van de service waar Renova om bekend

in de smaak bij bedrijven en de bekendheid van de dienstverle-

staat. We hielpen zakelijke klanten altijd bij de keuze van de

ning groeit flink. Een bedrijf wil gemak, een vast aanspreek-

ideale auto, die zij bij een leasemaatschappij onderbrachten. Dat

punt en helder overzicht als het gaat om wagenparkbeheer. An-

doen we nog steeds en daarnaast bieden we zelf leasemogelijk-

dere trends zijn te vinden in het soort leasecontract, bijvoorbeeld

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 4

06-12-2011 12:36:38

COVERSTORY

Renova. Een bekende naam in Noord-Brabant voor iedere BMW- en MINI liefhebber. Met prachtige showrooms in Breda, Tilburg en Waalwijk, een eigen schadeherstelbedrijf en een ruim aanbod van BMW Premium Selection en MINI Next occasions. Renova Lease is de speciale tak gericht op verkoop en lease van personenauto’s voor zakelijke rijders. “We bieden een compleet aanbod voor bedrijven.

Door de kwaliteit van onze merken en de interessante restwaarde hanteren we aantrekkelijke leasebedragen. En we gaan verder, want we denken in alle opzichten toekomstgericht. Zowel bij de ontwikkeling van onze auto’s, als bij de manier waarop we betrokken zijn bij onze klanten. Het is een rode draad in onze werkwijze”, vertelt Robert Wielders, accountmanager van Renova Lease.

de stijgende lijn in tijdelijke leasecontracten. Wielders: “We

comfort gaan hand in hand met klasse en perfectie. “De auto is

spelen in op de marktontwikkelingen, tijdelijke contracten zor-

met recht krachtiger dan ooit te noemen. Een opvallend stoer ui-

gen in de huidige markt voor flexibiliteit. Daarnaast hebben we

terlijk, ruime indeling en brede keuze in opties om het de za-

nauw contact over personele ontwikkelingen bij klanten. Op die

kenman en –vrouw van tegenwoordig helemaal naar de zin te

manier handelen we snel bij wijzigingen, zodat de kosten voor

maken. De prijs is verrassend laag in zijn klasse. “Wij verwach-

een bedrijf beperkt blijven”.

ten dat het dé sedan van het jaar gaat worden”, zegt Wielders

Van kleine SuV ...

enthousiast.

De toekomst heeft veel moois in petto voor de klanten van Re-

De klant is leidend

nova Lease. Een stralende Wielders praat honderduit over de

Klanten van Renova Lease zien de betrokkenheid van Wielders

nieuwe modellen die net op de markt zijn of binnenkort ver-

overal in terug. “We organiseren diverse evenementen zoals een

schijnen. “Neem de MINI Countryman. Dit model is bijzonder

golfdag, business diner, toertochten of een circuitdagen. “Ook

ruim. Met zijn vier deuren, stevige banden en stoere uitstraling

een gezellige borrel is vaste prik”, lacht Wielders. Naast het per-

is het net een kleine SUV. Dit soort auto’s worden vaak gereden

soonlijke contact ontvangen klanten een nieuwsbrief met inte-

door mensen met een creatief beroep. Lekker onderscheidend”,

ressante wetenswaardigheden. “En vergeet onze Social Media

aldus Wielders. Naast dit stoere model is de MINI Coupé nieuw.

niet! Op Facebook en Twitter delen we veel relevante informa-

Een auto die snel oogt en een strakke, scherpe belijning heeft.

tie. Onze klanten worden geprikkeld om ons te volgen en volle-

De mogelijkheden zijn talrijk als het gaat om het creëren van

dig op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen”! �

een eigen stijl. “Zeven van de tien MINI’s gaan de deur uit met een mooie bestickering met bedrijfsreclame, of zelfs een complete car wrap!”.

....tot luxe sedan Wie meer voelt voor grote broer BMW komt eveneens aan zijn of haar trekken. Vanaf september 2011 is de nieuwe BMW 1 Serie 5 deurs een feit. Groter dan zijn voorganger – er past met gemak een kinderwagen in de kofferbak – en een jong, trendy design. De nieuwe BMW 1 Serie is de eerste, die nog meer individualiteit biedt. Kies voor de Urban Line of de Sport Line en kies daarmee voor een eigen, consequente stijl.

De moderne Urban Line heeft creatieve witte accenten aan zowel de binnen- als buitenzijde. En voor wie echt stoer en sportief voor de dag wil komen, is de Sport Line een goede keuze.

De kleur rood voert bij deze auto de boventoon in details op de

Renova Lease

velgen, de binnenkant van de deuren, op het dashboard en in de

Huifakkerstraat 1

T: 076-5223549

bekleding. Alsof dat nog niet genoeg is, presenteert BMW in fe-

4815 PN Breda

W: www.renovalease.nl

bruari 2012 met trots de nieuwe BMW 3 Serie Sedan. Luxe en W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 5

5

06-12-2011 12:36:42

2-daagse kerstreis Standaard WMS oplossing, maatwerk rendement!

Vanaf

€ p7.p9. ,-

❑ LabelVision LabelVision geeft de gebruiker de mogelijkheid om gecertificeerde SSCC labels te genereren. ❑ DispatchVision DispatchVision wordt gebruikt om de ontvanger een elektronische vooraanmelding te sturen ❑ StoreVision 3PL StoreVision 3PL ondersteunt alle logistieke processen binnen de 4 muren van een magazijn, daarnaast registreert StoreVision 3PL alle handelingen in het magazijn ter ondersteuning van de facturatie.

Düsseldorf!

Betoverende sfeer!

Bredaseweg 7 - 4881 DC Zundert Postbus 76 - 4880 AB Zundert T : +31(0)76 - 50 10 515 F : +31(0)76 - 50 10 721 E : info@bloxxit.nl W : www.bloxxit.nl / www.storevision.nl

Scoren met een presentatie van Laarhoven design!

Proef de unieke kerstsfeer! Van alle kerstmarkten in Duitsland moet u zeker de kerstmarkten van Düsseldorf eens bezoeken. De vele stalletjes maken kerstshoppen tot een waar genot, om maar te zwijgen van de mooie kerstverlichting die u versteld doet staan!

Meer info of advies: Pelikaan Groepsreizen & Incentives T. 088 - 735 45 50, www.groepsreisopmaat.nl

Ik sta op voor mijn moeder Els Brenda Schaaper (42) mede-organisator KWF SamenLoop

Laarhoven design Breda Vosdonk 39b 4879 NC Etten-Leur T 076-5720076 breda@laarhovendesign.nl www.laarhovendesign.nl

WBB december 2011.indd 6

En wat doe jij?

Kijk wat jij kunt doen op staoptegenkanker.nl/inactie

06-12-2011 12:36:43

COLuMn

Winterkost!

De dagen worden weer korter en kouder. Niets is zo voorspelbaar als de seizoenen.

Ieder seizoen heeft zijn voor- en nadelen. Persoonlijk vind ik één van de voordelen van het winterseizoen, dat we weer met z’n allen aan de stamppotten mogen.

Het gevaar van kostprijzen Goede management informatie zorgt ervoor dat een onderneming snel inzicht heeft of een bepaalde managementbeslissing heeft bijgedragen aan het doel van de onderneming: geld verdienen. Ik vraag me vaak af waarom veel ondernemingen daar-

Boerenkool, andijvie en natuurlijk de Oudhollandse peen en uistamppot zijn van die vaste waarden die ieder winterseizoen vol trots de revue passeren.

bij zo zwaar leunen op gecalculeerde kostprijzen.

Zo dient de gecalculeerde kostprijs vaak als uitgangspunt om de verkoopprijs vast te stellen. Bovenop de kostprijs wordt er

Als ondernemer heb je ook zo van die vaste waarden aan het eind van het jaar. De beoordeling of de investering nog wel in dit jaar “mag” of beter is om het door te schuiven, zijn alle fiscale voordelen volledig benut en welke andere eindejaartips zijn nog aantrekkelijk voor mij en mijn onderneming.

een winstmarge toegevoegd en zo komt de verkoopprijs tot stand. Deze manier van prijsbepaling beperkt de mogelijkheden van een onderneming enorm!

Het is goed mogelijk dat een bepaalde markt bereid is meer te betalen voor een oplossing dan de vastgestelde verkoopprijs.

In dit geval laat de onderneming een kans liggen om geld te

Rond deze tijd van het jaar is het voor ons als Baker Tilly Berk adviseur een vaste waarde om samen met de ondernemer vooruit te kijken naar het komend jaar. Welke kansen en welke bedreigingen komen eraan. Hoe gaan we die plannen financieren of wat ga je doen met het vermogensoverschot? Moeten we krimpen of juist nu doorgroeien?

verdienen. Omgekeerd is het ook mogelijk dat een bepaalde markt niet bereid is de verkoopprijs te betalen, maar minder. In dit geval wordt de markt helemaal niet bediend, waardoor de onderneming opnieuw mogelijkheden om geld te verdienen laat schieten.

Het komt ook regelmatig voor dat een onderneming wel mag leveren aan een klant, maar dan tegen een prijs die lager is dan

Zelfstandig groeien of door een overname? Samen met onze cliënten maken we een maken we een “blauwdruk” voor het komende jaar. Gevraagd en ongevraagd helpen wij ondernemers in het maken van keuzes, door goede analyses en bijbehorende heldere rapportages.

de kostprijs. De perceptie bestaat dat een onderneming dan verlies maakt en de deal gaat niet door. Dit terwijl er vaak goed geld te verdienen is, ook al ligt de verkoopprijs beneden de gecalculeerde kostprijs.

Maar er zijn meer risico’s. Zo wordt vaak gekozen om het product met de hoogste marge

Wilt u meer weten over onze werkwijze en betrokkenheid, neem dan gerust geheel vrijblijvend contact met ons op of bezoek onze website: www. bakertillyberk.nl

voorrang te geven boven een product met een marge die half zo hoog is. Als met bestaande productiemiddelen er 40 producten met de hoogste marge per dag geproduceerd kunnen worden en 120 producten met de lagere marge, wordt er dus meer geld verdiend met de producten met de lagere marge! Voorkom dat u misleid wordt door uw eigen kostprijzen!

V.b. (barry) Damen RA Accountantspartner baker Tilly berk n.V.

drs. Marc Aelberts EMFC RC Aelberts Consulting bV

T: +31 (0)76 525 00 00 - www.bakertillyberk.nl

T: 076 523 0103 - www.aelberts.com info@aelberts.com

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 7

7

06-12-2011 12:36:45

U bent

aan zet

WBB december 2011.indd 8

06-12-2011 12:36:46

COVERSTORY

Van de ene crisis in de andere rollen wij sinds enkele jaren. Er lijkt geen einde aan te komen.

Iedereen houdt z’n hart vast als middelmatige politici weer een schamele poging doen om onze economie te redden. Inderdaad: ‘onze’ economie, want wij doen dat met z’n allen.

Ik durf te stellen dat deze te belangrijk is om aan de politiek over te laten.

TEKST Jan Boekestein FOTOGRAFIE BPMEDIA.nl

De meest zielige politieke ingreep was toch wel de verhoging

die weer leiden tot productiviteitstijging. Uiteindelijk geldt voor

van de maximum snelheid naar 130 km/u. Natuurlijk, het

de meeste ondernemingen nog altijd dat de mensen in het be-

scheelt één of twee bekeuringen per jaar. Maar welk probleem

drijf het verschil maken. Zij verdienen het geld.

wordt hier nu mee opgelost? En hebben wij in dit land nu echt niets belangrijkers om ons druk over te maken? Toch ben ik niet

Banken

pessimistisch. Er zijn veel signalen die duiden op een (voorzich-

Vraag een willekeurige ondernemer hoe zijn relatie met de bank

tige) verbetering.

is en in negen van de tien gevallen krijgt u een stortvloed van el-

Italië

lende over je heen. De meeste banken (al dan niet met belastinggeld op de been gehouden) zijn voor zichzelf weer overgegaan

Na een lange worsteling heeft Italië, nog altijd één van de eco-

tot de orde van de dag. De bonussen worden volop uitgekeerd.

nomische grootmachten in Europa, zich ontdaan van de gênante

Hier en daar zien wij wel wat andere benaderingen maar voor-

clown Berlusconi. Er is zelfs een regering van ter zake deskun-

alsnog is dat een minderheid. De kredietverstrekking aan bedrij-

digen aangetreden, mensen die niet vastzitten aan de politiek.

ven, en dan met name het MKB, verloopt vaak moeizaam waar-

Dichter bij huis lijkt het er nu ook op dat België binnenkort weer

door bedrijven onnodig in de problemen komen. Dat banken ook

een regering heeft. Sterk oplopende rentes vereenvoudigen de

een taak hebben in het op gang houden van de economie lijkt

besluitvorming over de komst van een nieuwe regering aanzien-

nog niet altijd doorgedrongen te zijn in de marmeren hoofdkan-

lijk. Snel orde op zaken stellen kan het vertrouwen in de Euro

toren.

herstellen. Deze Euro is voor Nederland van levensbelang aangezien wij 80% van ons BNP in het buitenland verdienen. Dit

Politiek

feit alleen al zou voor onze eigen regering een dringende reden

Hoe kan de politiek helpen om ondernemers te laten onderne-

moeten zijn om eens goed te kijken wat voor imago ons land

men? Vooral door zo min mogelijk belemmeringen op te wer-

heeft in de rest van de wereld. Hoe kijkt dit buitenland naar ons

pen. Natuurlijk moeten er regels en wetten zijn en fatsoenlijke

landje? Waar wij voorheen als kooplieden de wereld in trokken,

sociale voorzieningen. Maar het kan allemaal wel een heel stuk

actief gesteund door onze bestuurders, trekken wij ons nu steeds

minder. Op dit punt ben ik weinig optimistisch. Al decennia ho-

verder terug achter onze dijken. De huidige politici lopen hierbij

ren wij elk nieuw kabinet verkondigen dat er minder regels en

gedwee aan de teugel van de gedoogpartner.

administratieve lastendruk komt: anno 2011 is het alleen maar

Ondernemers

meer geworden. Het lijkt wel een werkgelegenheidsproject voor ambtenaren, een industrie, een doel op zichzelf. Echte hervor-

Natuurlijk zitten nog veel ondernemers in zwaar weer. Toch

mingen blijven helaas uit. De modernisering van het ontslag-

kom ik steeds weer ondernemers tegen die midden in de crisis,

recht is zo’n belangrijke hervorming waar ondernemers echt om

tegen de trend in, succesvol zijn en klinkende cijfers laten zien.

zitten te springen. Voorlopig komt dit er niet van, maar het kan

Anderen nemen de maatregelen die nodig zijn om hun zaakjes

wel.

op orde te brengen. Daarbij zien wij dat er meer en meer ondernemers niet alleen maar bezuinigen op kosten (lees: personeel)

Ontslagrecht

maar ook juist investeren in het behoud en de ontwikkeling van

De aanpassing in het ontslagrecht hoeft helemaal niet ingewik-

goede medewerkers. Bedrijven willen hun mensen behouden en

keld te zijn, hoeft niet ten koste te gaan van de rechten van me-

verder opleiden. Er wordt geïnvesteerd in procesverbeteringen

dewerkers. Telkens als ik met ondernemers spreek over dit onW E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 9

9

06-12-2011 12:36:47

derwerp komt de verzuchting op tafel dat de regelgeving zo

Zelf doen

complex is, dat de procedures zo ingewikkeld zijn. Lang niet al-

Uiteindelijk moeten ondernemers het gewoon zelf oplossen. Ve-

tijd is de afkoopsom het probleem. Dus houd het simpel: De ar-

len doen dit dan ook door samen te werken, slim te investeren,

beidsovereenkomst kan altijd en zonder reden worden opgezegd

kansen te zien en benutten, creatief te zijn en de mouwen op te

zonder verdere procedure (wel met opzegtermijn); Wettelijk ligt

stropen. De enorme stijging van het aantal ZZP-ers is een teken

de ontslagvergoeding vast. Dit kan de huidige kantonrechters-

dat het ondernemersbloed kruipt waar het niet gaan kan. Onder-

formule zijn; Wilt u als werkgever afwijken (minder vergoeding

nemende mannen en vrouwen vormen een lichtpunt. Zij gaan

of geen vergoeding) dan moet u naar de kantonrechter voor een

niet wachten of politici nog een keer aan de slag gaan. Zij doen

inhoudelijke behandeling; Als de werknemer vindt dat hij/zij

zelf het licht aan. Op zoek naar partners, klanten en excellente

een hogere vergoeding moet krijgen dan volgt ook de gang naar

medewerkers vormen ondernemers uiteindelijk de echte buiten-

de kantonrechter; Op deze wijze kan zelfs de arbeidsovereen-

boordmotor die de economie en onze welvaart zal vlottrekken.

komst voor bepaalde tijd worden afgeschaft.

Niet dankzij maar ondanks de politiek.

Ik wens u allen een 2012 vol licht �

Natuurlijk maak ik het hier wel erg simpel maar als uitgangspunt werkt dit prima. Er moet een aantal zaken nader worden geregeld (o.a. ontslag wegens dringende reden, ontslag na twee jaar ziekte, proeftijd, discriminatie). Een dergelijke aanpak heeft veel voordelen. De procedure is eenvoudig, snel en daardoor goedkoop. In de meeste gevallen zijn geen dure advocaten nodig. Beide partijen weten direct waar ze aan toe zijn. Er zit een rem op misbruik; immers er moet altijd een vergoeding worden betaald èn de werknemer behoudt de mogelijkheid om naar de rechter te stappen. De werkgever heeft daarnaast de mogelijkheid om bij de rechter aan te kaarten dat vergoeding niet aan de orde is, bijvoorbeeld in het geval van zwaar disfunctioneren, verwijtbaar gedrag of economische redenen. Dit moet

10

wel goed worden onderbouwd.

intervicis Consult bV

Bovenstaande benadering is een voorbeeld van daadwerkelijke

Pastoor van Vessemstraat 16

versimpeling van regels; transparant en praktisch. Zo zijn er nog

4882 NJ Zundert

veel meer te bedenken. Het is opmerkelijk dat het met name de

T: 076 5968505

linkse partijen zijn die dergelijke hervormingen bepleiten terwijl

M: 06 51172705

de rechtse regering deze zaken blokkeert. De wereld op z’n kop.

I:

www.intervicis.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 10

06-12-2011 12:36:49

Debiteurenbeheer

Debiteurenbeheer!

Het jaar 2011 loopt langzaam aan op zijn einde en een nieuw jaar staat klaar om te beginnen. Een jaar waar weer goede voornemens voor gemaakt zullen worden, maar waarbij ook terug gekeken dient te worden.

wordt meestal niet gerealiseerd wat voor

ook nog zaken blijven doen. Middels

financiele consequenties dit heeft voor

transparante communicatie weten onze

uw bedrijf. Immers u heeft diensten

klanten waar ze aan toe zijn en wat wij

verleend, goederen geleverd etc. en daar

voor ze kunnen betekenen. Of het nu gaat

wilt u toch voor betaald worden.

om lage of om hoge vorderingen, Van

Immers verdient wordt er pas als er

Dongen & Partners heeft een oplossing.

betaald is en uw liquiditeit mag hier toch Door de samenwerking met het landelijk

niet onder lijden.

opererend deurwaardersnetwerk, de PB Als gerechtsdeurwaarder zijn wij voor u

groep, blijven we uw partner in de regio,

een goede incasso partner.Wij verzorgen

maar verzorgen uw debiteurenbeheer

voor u het complete pakket van aanma-

landelijk waarbij u 1 aanspreekpunt

ning tot aan – indien noodzakelijk –

houdt.

beslaglegging toe. Wij nemen uw debiteurenbeheer over, zodat u zelf tijd over

Van Dongen & Partners staat u graag

heeft voor datgene waar u goed in bent en

terzijde! �

plezier in heeft.

Van Dongen & Partners te Oosterhout is een informeel en laagdrempelig kantoor dat met zijn klanten mee denkt. Er zijn meerdere wegen naar Rome en ook meerdere manieren om uw debiteuren Alexander van Dongen van deurwaar-

te bewegen om over te gaan tot betalen.

derskantoor Van Dongen & Partners

Als gerechtsdeurwaarder sta je tussen

vraagt zich in dit verband af hoe het staat

de partijen in en probeer je de zaken

gesteld met UW debiteurenbeheer in het

zodanig op te lossen dat zeker onze

afgelopen jaar? Deze vraag ontstaat

opdrachtgever, maar ook de debiteur

omdat het debiteurenbeheer veelal een

tevreden is. Het is overigens (vaak) de

onderschoven kindje is. Maar daarbij

bedoeling dat de partijen in de toekomst

Gerechtsdeurwaarderskantoor Van Dongen & Partners BV De Boedingen 11 4906 BA Oosterhout (Nb) Postbus 509 4900 AM Oosterhout (Nb) T 0162-480210 M oosterhout@pbgroep.com W www.vandongenenpartners.com

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 11

11

06-12-2011 12:36:50

TEKST DANIËLLE DE JONG FOTOGRAFIE BPMEDIA.NL

‘Open communicatie, betrokkenheid en flexibiliteit zijn voor ons vanzelfsprekend. Meedenken is onze tweede natuur.’

12

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 12

06-12-2011 12:36:53

JuRiDiSChE ZAKEn

Er zijn tal van situaties waarbij juridische expertise nodig is. Bijvoorbeeld bij het beëindigen van uw relatie, ouderschapsvraagstukken of alimentatie. Denk ook aan het oplossen van familiekwesties in een bedrijf of het regelen van zaken rondom een erfenis. Aandacht voor mensen gecombineerd met een juridische benadering is daarbij essentieel. Het team van Habets Advocaten & Bemiddelaars kiest – in de rol van advocaat, bemiddelaar of collaborative divorce lawyer – altijd voor een zorgvuldige, proactieve en pragmatische strategie. Alleen dan volgt een succesvol verloop van het proces om te komen tot de voor u best passende oplossing. Al is dat een procedure bij de rechter.

In 1997 startte Marjon Habets haar eigen advocatenkantoor: het eerste nichekantoor in Breda op het gebied van personen- en familierecht. Inmiddels heeft het kantoor een landelijk cliëntenbestand opgebouwd door haar specialisme en de betrokken begeleiding. Voor alle vragen en problemen binnen het personen- en familierecht vindt u in het team de juiste partner. Met als belangrijkste element: de aandacht voor u als mens. Er is immers meer dan alleen de juridische kant van de zaak.

Het belang van uw bedrijfsvoering staat voorop

De specialisten weten wat er binnen een onderneming speelt, wat belangrijk is en hoe de bedrijfsvoering minimale schade ondervindt door spanningen. “Relationele problemen met uw privé of zakelijk partner kunnen vergaande gevolgen hebben voor uw bedrijfsvoering”, vertelt Thomas, “Waar mogelijk kiezen we voor begeleiding via collaborative divorce. Dat is een succesvolle manier om – zonder tussenkomst van een rechter, met een team van professionals – een relatie te beëindigen”.

Als alimentatie aan de orde is, verdient dit extra aandacht. “De liquiditeit van de ondernemer is belangrijk als het gaat om partner- of kinderalimentatie. Ook als dit al langer loopt, kan een ondernemer financieel wat krapper zitten. Wij bekijken dan hoe de invulling geregeld kan worden”, aldus Gademan, expert in alimentatieberekeningen.

Naast de persoonlijke benadering, kenmerkt de praktische werkwijze van het team zich door ondernemerschap en flexibiliteit.

Goed procesmanagement en een professionele, deskundige manier van werken zijn altijd aanwezig.

Tip!

Iedere dinsdagavond van 19.00 tot 21.00 uur kunt u op afspraak langskomen voor een vrijblijvend, oriënterend kennismakingsgesprek van maximaal een half uur. Een van de advocaten legt u graag uit of en welke ondersteuning zij u kunnen bieden. En u heeft meteen de gelegenheid om de persoonlijk gerichte werkwijze te ervaren. Ook de gedifferentieerde tarieven en mogelijkheden tot externe financiering komen aan bod. �

habets Advocaten & bemiddelaars b.V. Specialisten in personen- en familierecht Sophiastraat 34 4811 EM BREDA 076-5210725 www.habetsadvocaten.nl habets@habetsadvocaten.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 13

13

06-12-2011 12:36:55

Bent u gastvrij tot in de puntjes?

Met mooi serviesgoed, glaswerk, dienbladen, isoleerkannen etc. helpen wij u uw klanten gastvrij

Kerstpakketten

De kerstman pakt graag voor u uit... ... zijn helpers pakken graag voor u in!

te ontvangen.

Kade 16 4731 KS Oudenbosch

Ontvang uw klant in stijl en bel: Jan-Peter 0161-491285 of

Tel. +31 165 331 417 info@mppromotions.nl

jp.donkers@demooigedektetafel.nl

www.kerstmanpaktuit.nl scan de barcode in op uw IPad, IPhone of Android telefoon om rechtstreeks naar de website te gaan!

De eerste reclameboodschap waar je ĂŠcht op zit (te wachten)...

Bedrukt met eigen logo, foto of illustratie

the human link in events NIEUW: GECERTIFICEERD RIGGING PERSONEEL P-Events is gespecialiseerd in het leveren van allround personeel voor de ondersteuning in op-en afbouw van beurzen (locaties), evenementen (locaties), concerten en festivals.

P-Events ondersteunt haar klanten zowel nationaal als internationaal vanuit diverse vestigingen in Europa Ook tijdens uw beurs, evenement of concert kan P-Events u voorzien van o.a. hostesses, horecamedewerkers en promotiepersoneel.

Ontwerp je eigen Qubie op

www.qubie.nl

Voor meer informatie: Tel: + 31 (0) 165 714 122 Fax: +31 (0) 165 344070 email: info@p-events.nl

advertentie-p-events.indd 1

WBB december 2011.indd 14

www.p-events.nl 18-04-2011 15:06:11

06-12-2011 12:36:57

MOBILITEIT

Team Zakelijke Markt

Eén aanspreekpunt voor al uw mobiliteitsbehoeften Tekst & Fotografie TB Groep

“De TB-groep heeft alle mobiliteitsoplossingen in huis. Door de krachten van alle businessunits te bundelen, kunnen we onze zakelijke klanten nog beter van dienst zijn.” Dat zegt Ben van Oosterhout, Manager Zakelijke Markt. Zijn drive? Iedere zakelijke klant maximaal van dienst zijn met de flexibiliteit en het totaalaanbod van Van Tilburg-Bastianen.

Breed advies Iedere Van Tilburg-Bastianen vestiging doet er alles aan om de klant zo goed mogelijk te helpen. Met persoonlijke contacten en een uitgebreide dienstverlening op maat. Toch kan het volgens Ben altijd

Team Zakelijke Markt

Wij kunnen ons klant op al deze gebieden

q team van ervaren Mobiliteits-

heel goed verder helpen.”

Natuurlijk voor u in optima forma

adviseurs

q één aanspreekpunt voor

zakelijke klanten

“De voordelen voor de klant? Meer flexi-

nog beter. “Veel van onze klanten doen

q sparringpartner

zaken met meerdere van onze business-

q voor alle mobiliteitsvragen een

veel onnodige rompslomp. Wij kunnen

units. Voor hen is het prettig dat zij één

snel schakelen als er direct een dringende

aanspreekpunt hebben. Iemand die hun

q Adviseurs met alle TB diensten

mobiliteitsvraag is. Maar we denken ook

bedrijf kent en goed kan adviseren op alle

graag mee als het gaat om een langeter-

biliteit en één aanspreekpunt. Dat scheelt

oplossing en producten in hun ‘bagage

vlakken van mobiliteit.”

mijnstrategie. En of een bedrijf een wagenpark van drie of van honderd auto’s

Mobiliteitsadviseurs

ervaren accountmanagers die dagelijks bij

heeft, we nemen al onze klanten heel se-

Speciaal hiervoor is het Team Zakelijke

de klanten over de vloer komen. “Ac-

rieus. We vinden het belangrijk om lang-

Markt in het leven geroepen, waarover

countmanager is eigenlijk niet de goede

durige zakelijke relaties op te bouwen.

Ben de leiding heeft. Dit team bestaat uit

benaming,” zegt Ben, “we praten liever

Een organisatiebrede ondersteuning past

over Mobiliteitsadviseur.

daar uitstekend bij. ‘Natuurlijk voor u’ in

Dat is namelijk wat deze

optima forma.” �

mensen doen. Ze denken met de klant mee en adviseren. Gaat het om tijdelijke mobiliteitsoplossingen?

Uitbreiding of inkrimping van het bedrijf? Op zoek naar kostenbesparing, of duurzame oplossingen?

Van Tilburg-Bastianen Groep Heilaar-Noordweg 1 4814 RR Breda T: 076 - 8 000 000 I: www.TB.eu

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 15

15

06-12-2011 12:36:59

MENSWEAR

Kostuum actie

1 Kostuum € 249,95 2 Kostuums € 399,95 3 Kostuums € 549,95 MERKEN: BEN BARTON - BBNY - CIRCLE OF GENTLEMEN - ALBERTO - ARMA - DOCkERs - VANGUARD - MARNELLI ALAN RED - PROFUOMO - 7sQUARE - JAN DEs BOUVRIE FAsHION ARCHITECT - FRED PERRY - BERkELMANs

Ben Barton Menswear Nieuwe Ginnekenstraat 14 4811 NR Breda

WBB december 2011.indd 16

076 - 51 53 778 breda@benbarton.com www.benbarton.com

06-12-2011 12:37:00

MODE

ben barton breda

Betaalbare luxe, wat wil een man nog meer!

FOTOGRAFIE ROB CRANS STIJL & ALLuRE

Stijlvol in alle facetten: dat is Ben Barton Breda. Het begint al bij het schitterende pand in de Nieuwe Ginnekenstraat – ook nog eens met volop parkeergelegenheid voor de deur – en gaat verder bij binnenkomst in de winkel. Een bijzonder ruime collectie herenmode van casual tot strak-in-het-pak. Stuk voor stuk kleding van topkwaliteit met een strakke belijning. Aangevuld met accessoires de ideale winkel voor de moderne man die goed voor de dag wil komen.

Ben Barton biedt kleding voor ieder moment van de dag: kostuums, jeans, pantalons, jassen, truien en vesten. Het eigen merk geeft een keur aan mogelijkheden. De merken Circle of Gentlemen, Alberto en Vanguard maken het geheel compleet.

Eigenaar Ed Breugelmans – modeman in hart en nieren – vertelt met trots over zijn winkel: “Wij hebben alles wat een man op kledinggebied wenst als het gaat om geklede artikelen. Leef-

TiP Tip! Wilt u ex tra goed voor de dag komen tijden s de aankom ende zakelijke borr els, feestdagen en op uw werk? Be n Barton heef t op 11 en 18 d ec em b er ko op zo nd ag , zodat u ook da n rustig kunt komen kijken naar kl eding die (bij) u past.

tijd speelt daarbij geen rol, want onze collectie biedt voor jong en oud genoeg keuze. En het zit als gegoten!”.

De herfst- en wintercollectie van 2012 kenmerkt zich door nieuwe bruin- en aardetinten. Ook de meer gedekte kleuren zwart, grijs en blauw zijn veel terug te zien in de verschillende kledingstukken. Ribstoffen zijn wat nadrukkelijker aanwezig in dit seizoen en de bekende elleboogstukken stelen geregeld weer W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 17

17

06-12-2011 12:37:01

Van Dongen & Partners

Gerechtsdeurwaarders en incassospecialisten

samenwerking met de Pbgroep De Boedingen 11 Postbus 509 4900 AM Oosterhout (Nb) T 0162 - 480 210 F 0162 - 480 229

Erfbelasting

Toekomst

Aandelen

Pensioen

ContinuĂŻteit

Zeggenschap

OriĂŤntatie

Opvolging Groei

Winstgevendheid

Eigendom Condities

Familie

Buy-out

Waardebepaling

Financieel gezond Afspraken

Voorbereiding

Voortbestaan

Emotie Levensloop

Winstverwachting

Leiding

Schenken

Fiscale boekwaarde

Fusie

02-11-2010 14:34:34

Planning

Van dongen&partners Advertentie 100 x 150 mm 02-11-2010.indd 1

Overdracht

oosterhout@pbgroep.com www.vandongenenpartners.com

Begeleiding

Verkoop

Financiering

Kennisoverdracht

Overnamekandidaten

Overdracht

Generatie

Baker Tilly Berk Breda Telefoonnummer: (076) 525 00 00 E-mail: breda@bakertillyberk.nl

www.bakertillyberk.nl

Corporate advertentie opvolging .indd 1

WBB december 2011.indd 18

ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

31-03-2011 10:21:37

06-12-2011 12:37:02

MODE

de show. “De absolute aanrader voor het komende seizoen is de

WS

chino”, zegt Ed Breugelmans enthousiast, “Het is een katoenen

De moderne zakenman kiest voor de lijn Wallstreet. Echt een

broek met steekzak, die zowel een nette als sportieve uitstraling

kostuum waarmee iemand zich kan onderscheiden van de rest.

heeft. Ideaal voor een Casual Friday, want met een jasje is het

De kleding is geschikt voor iedere zakelijke of andere formele

een gekleed geheel”.

gelegenheid. Of u nu kiest voor ingetogen en klassiek of voor

De stad New York is overal aanwezig Binnen de verscheidenheid aan kledingstukken zijn drie lijnen

trendy en modern, de kostuums laten zich uitstekend combineren met de vele bijpassende shirts Circle of Gentlemen.

te vinden. In de namen herkent u de stad New York, bakermat

Wie de schoen past

van het kledingmerk. Elke kledinglijn laat een duidelijk onder-

Kleding maakt de man, het echte verschil is te maken met

scheidend karakter zien.

gericht gekozen accessoires. Shirts en dassen van effen tot de

BBNY

kleurrijk, passend bij het seizoen. En niet te vergeten de schoenen. Klassiek of modern, voor elke kledinglijn staat er een

Ben Barton New York is de meest modieuze lijn van de collec-

schoen in het rek die u past. Alles bij elkaar wordt het een stijl-

tie. De kostuums hebben een eigenwijs karakter. De smalle snit

volle combinatie.

en aanwezige accessoires kenmerken deze lijn. De kracht zit in de colberts die korter zijn dan gebruikelijk, hierdoor combine-

Dat luxe kleding niet duur hoeft te zijn bewijst Ben Barton als

ren ze ook uitstekend met een jeans. Dit maakt ze bijzonder

geen ander.”Door de uitstraling van ons pand en de luxe collec-

functioneel.

tie, denken mensen al snel dat er diep in de buidel getast moet

CP Wie op zoek is naar kleding voor in de vrije tijd, kiest voor Cen-

worden. Het tegendeel is waar. De klasse en kwaliteit van dit topmodemerk is voor een zeer betaalbare prijs te krijgen”, besluit Ed Breugelmans. �

tral Park. De jasjes zijn casual gesneden, maar blijven getailleerd voor een prettige pasvorm. Wat blijft is de eigentijdse uit-

Ben Barton Menswear

straling, want ook in de vrije uren wil een man zich smaakvol

Nieuwe Ginnekenstraat 14

vertonen. De kleding is in alle opzichten prettig om te dragen.

4811 NR Breda

E: Breda@benbarton.com

Dat merkt u eveneens in de pantalons, jacks, truien en outdoor

T: 076 5153778

I: www.benbarton.com

outfits.

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 19

19

06-12-2011 12:37:03

HUMAN RESOURCES

“Goeie mensen, ze bestaan echt” Aanleg, passie, drijfveren en kansen. De vier essentiële kenmerken om te komen tot een goede match tussen bedrijf en werknemer. Kenmerken die ook terug te zien zijn bij Aad van Endhoven, Managing Partner van Avance Breda. Hij is al ruim 15 jaar specialist als het gaat om werving en selectie van personeel op HBO en academisch niveau. “Mijn doel is het vinden van de ideale kandidaat voor een vacature. Niet een aantal CV’s doorsturen naar een klant, wel een zorgvuldig en grondig onderzoek naar de beste persoon voor de betreffende functie. Daarvoor bewandel ik graag creatieve wegen”, vertelt hij. Zijn aanpak blijkt succesvol, want vanaf 2012 groeit zijn bedrijf met 3 nieuwe consultants.

nadering en verdiepen ons op verschil-

voor topkwaliteit. “Inleven in de kan-

lende manieren in de kandidaten. Onder

didaat, daar draait het om. Waar liggen

andere door het gebruik van een persoon-

diens interesses? Hoe kan ik hem of haar

lijkheidstest. Het gedrag telt, niet alleen

bereiken? Ik verdiep me in de belevings-

de opleiding en werkervaring”, aldus Van

wereld van de persoon achter een functie.

Endhoven.

Vervolgens ga ik op zoek. In netwerken,

Betrokken creativiteit als onderscheidend succes

20

via Twitter en in Groups op LinkedIn. Daar vind ik ze en kan ik hen eenvoudig benaderen”, aldus Van Endhoven.

Een personeelsadvertentie? Vacatures

De kracht van zijn succes zit in het wer-

plaatsen op wervingssites? Bij Avance

ven van mensen die een baan hebben. “Ik

kiezen ze voor een creatieve, resultaatge-

spreek er vaak een aantal. Na gesprek-

richte manier om een match tot stand te

ken, de persoonlijkheidstest en de indruk

brengen. Ongeacht of het voor een vaste

van een persoon kies ik de juiste kandi-

functie is, of voor een baan op projectba-

daat uit. Alleen dan kan ik met een goed

sis. ”De basis ligt bij de klant. Het func-

gevoel mijn klant met de persoon in con-

tieprofiel is belangrijk, andere kenmerken

tact brengen voor een succesvolle toe-

maken het juist interessant. De cultuur,

komst”. �

Avance bestaat zo’n 20 jaar en is een

het type persoon, de ‘klik’ die er moet

ambitieuze, snelgroeiende organisatie.

zijn tussen de leidinggevende en de nieu-

De klanten bevinden zich in alle mogelij-

we medewerker. Dit boven water krijgen

ke branches. Landelijke dekking zorgt er

is de start van het zoektraject”, zegt van

voor dat klanten met meerdere vestigin-

Endhoven stellig. Hij krijgt zijn opdrach-

gen snel en goed geholpen worden. “De

ten veelal exclusief, zodat hij met diep-

werkwijze binnen Avance is heel gestruc-

gang de selectie vorm kan geven. Even

tureerd. We kiezen voor een gerichte be-

een CV sturen past niet bij hem, hij kiest

Avance Smederijstraat 2 4814 DB Breda T: 076 – 531 79 33 E: a.vanendhoven@avance.jobs I: www.avance.jobs

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 20

06-12-2011 12:37:05

nETWERKEn

Het worden gouden tijden voor De Maatschappij!

Na 235 jaar is netwerkorganisatie De Maatschappij actueler dan ooit! Vertegenwoordigers van Ondernemers, Openbaar Bestuur en Onderwijs geven met elkaar de toekomst van Nederland vorm. Een gouden toekomst wat hen betreft. Het West-Brabantse deel van de organisatie bestaat in 2012 ruim 150 jaar. Met vernieuwd elan en grote ambitie zijn ze er klaar voor om het lustrumjaar te vieren én om de toekomst samen vol vertrouwen in te gaan!

“Verbinding realiseren met elkaar staat

Veelal treft u een mix van zelfstandigen

KMA. “Onze lustrumcommissie timmert

bij de leden van De Maatschappij hoog

en ondernemers alsook leden van de

flink aan de weg om diverse sterke

in het vaandel. “We maken gebruik van

gemeenteraad en medewerkers van een

bijeenkomsten op te zetten. Ik kijk er

de kracht en kennis die aanwezig is

kennisinstelling.

naar uit om onze bestaande én nieuwe

binnen het netwerk. Sprekers en andere

leden hier te mogen ontmoeten”, besluit

en interessante kijk op tal van regionale

2012: Het 30e lustrum wordt groots gevierd!

en (inter)nationale thema’s. De contacten

Het 150-jarig bestaan van De Maatschap-

Tip! Wilt u vrijblijvend kennismaken met

met andere leden dragen bij aan ieders

pij West-Brabant gaat zeker niet geruis-

de bijeenkomsten van De Maatschappij

netwerkplezier en zakelijke ambities”,

loos voorbij. De aftrap is een spetterend

West-Brabant? U bent van harte welkom

vertelt Gerben van der Harst, voorzitter

Lustrumgala op 19 januari aanstaande.

om als introducé kosteloos een lunchbij-

van het regionale bestuur. Ieder jaar bent

Leden, introducés en genodigden

eenkomst te bezoeken. Op de

u welkom bij de circa 10 bijeenkomsten

schuiven aan voor een avond die u niet

website vindt u meer informatie over

die georganiseerd worden, variërend van

wilt missen. En er staat meer op het pro-

geplande bijeenkomsten en kunt u zich

een smakelijke lunch tot en met gezellige

gramma. Van der Harst: “Als rode draad

direct aanmelden. Ook uw aanmelding

borrel of sfeervol diner. Met een aanspre-

loopt het thema ‘De Toekomst’ door het

voor het Lustrumgala regelt u eenvoudig

kend thema en volop gelegenheid om met

lustrumjaar heen. Dit zien we bijvoor-

via de website. �

de andere aanwezigen in gesprek te gaan.

beeld terug in de onderwerpen waar

genodigden zorgen voor een verfrissende

Van der Harst enthousiast.

we sprekers voor uitnodigen. Daarnaast draagt de invulling van de bijeenkomsten en evenementen toekomstgerichtheid uit.

Met elkaar zorgen we er voor dat kennisdeling en netwerken succesvol hand in hand gaan”. Leden uit andere regio’s sluiten aan bij het jaarlijkse congres. wat in november 2012 plaatsvindt op de

De Maatschappij West-Brabant Postbus 4878 4803 EW Breda T: 076 5230109 E: west-brabant@de-maatschappij.info I: www.de-maatschappij.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 21

21

06-12-2011 12:37:08

SWA weet raad De arbeidsmarkt verandert soms snel, zo blijkt maar weer. Maar in alle gevallen is SWA uw professionele partner, want via ons regelt u de flexibele inzet van arbeidskrachten, maar wij organiseren ook out­ placement. SWA weet altijd raad.

Goeie mensen, ze bestaan echt. (al 20 jaar)

Kennis en ervaring, betrokken en betrouwbaar, dat is waar SWA voor staat. U heeft een personeelsprobleem?

Neem dan nu contact op met één van onze medewerkers: T (076) 572 21 66 of kijk voor meer informatie op www.weetvanwerken.nl

werving en selectie detacheren uitzenden avance.jobs t 076 531 79 33

SWA Personeelsdiensten Amsterdam • Beverwijk • Breda Hoorn • Utrecht • Zaandam weetvanwerken.nl

• Skiën/snowboarden op de piste(s), IceKarten of GlowGolfen • Het hele complex voor jouw gezelschap huren? Dat kan!

• Ludieke teambuilding in de sneeuw (skippyballen, ballengooien, etc.)

• Skidôme Company Pas (onbeperkt gebruik maken van de activiteiten) • Sneeuw op iedere locatie tot +35°C met SnowSystem en de mobiele helling

www.kiddieskidsklup.nl

agentschap www.kiddieskidsklup.nl

agentschap

Sneeuwattractiepark Skidôme b.v. Baanvelden 13, Rucphen T. +31(0)165 - 34 31 34 E. verkoop@skidome.nl I. www.skidome.nl

WBB december 2011.indd 22

06-12-2011 12:37:09

column

Fiscaal voordeel voor Research en Development Ondernemingen en ondernemers die investeren in onderzoek en ontwikkeling kunnen in 2012 nog meer fiscaal voordeel behalen. Per 1 januari 2012 introduceert het kabinet een nieuwe fiscale stimuleringsregeling voor innovatie: de Research and Development Aftrek (RDA).

Dit is de derde maatregel die investeren in innovatie aantrekkelijk moet maken. De andere zijn de Innovatiebox en de WBSO-regeling.

Deze laatste is al een zeer bekende regeling en richt zich me name op de loonkosten.

WBSO voor loonkosten De WBSO is de meest gebruikte afgekorte naam voor de fiscale stimuleringsregeling voor Speur- en Ontwikkelingswerk op grond van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volkverzekering. De WBSO kent de volgende faciliteiten: - Een tegemoetkoming in de loonkosten die gemoeid zijn met Speuren Ontwikkelingswerk (S&O) in de vorm van een vermindering van de af te dragen loonheffing.

- Een geïndexeerde aftrek S&O voor zelfstandige ondernemers.

- Een extra tegemoetkoming voor starters.

Innovatiebox voor winsten Op 1 januari 2010 is de zogenaamde innovatiebox van kracht geworden, als opvolger van de octrooibox. Winsten die toerekenbaar zijn aan WBSO projecten en octrooien kunnen op grond van de Innovatiebox in aanmerking komen voor een lager tarief (5%) voor de vennootschapsbelasting, het reguliere tarief loopt op tot 25,5 procent (Let op: géén inkomstenbelasting).

Nieuw: RDA voor investeringen en exploitatiekosten Per 1 januari 2012 wordt de nieuwe fiscale regeling Research en Development Aftrek (RDA) geïntroduceerd. Bedrijven zullen dan naar verwachting 40% van de R&D investeringen en -exploitatiekosten kunnen aftrekken van de winst (voor zowel vennootschaps- als inkomstenbelasting). Denk hierbij aan de huur van apparatuur, de aanschaf van materialen en onderdelen en bijvoorbeeld investeringen in een laboratorium. Uitsluitend kosten die direct toerekenbaar zijn aan het goedgekeurde S&O-project komen in aanmerking. De RDA zal nog nader moeten worden uitgewerkt bij Algemene Maatregel van Bestuur w.b. vaststelling grondslag en daarop van toe te passen percentage. De regeling is complementair aan de WBSO. Deze richt zich op de S&O-arbeid. De RDA sluit aan op het ontbrekende deel van de S&O-uitgaven t.w. de overige S&O exploitatiekosten en de S&O investeringsuitgaven voor bedrijfsmiddelen. Het moet wel gaan om eigen R&D. Door de fiscale maatregelen dalen de netto-kosten voor innovatieve activiteiten, waardoor de ondernemer met een gelijk budget meer kan investeren in innovatie. De WBSO kan dus ook voordeel opleveren bij 2 andere fiscale regelingen. Het aanvragen van WBSO subsidie voor 2012 wordt hierdoor nu nog aantrekkelijker !

Bedrijven kiezen vaker advocaat voor incasso Hoe vaak heeft u de drie meest gehoorde ‘excuses’ voor uitblijvende betalingen al te horen gekregen?

“We hebben de factuur niet ontvangen” “Uw factuur heeft de verkeerde tenaamstelling” “Degene die over de betaling gaat is ziek/met vakantie/ zakenreis. U wordt terug gebeld” Al is het contact met uw klant heel goed, soms ontstaan er betalingsproblemen. Vervelend, want u wilt de relatie bewaken én uw factuur betaald krijgen. Dan is het een logische stap om de zaak uit handen te geven. We merken dat steeds meer bedrijven een advocatenkantoor inschakelen. De reden is simpel: als advocaat hebben we meer mogelijkheden om de betaling te realiseren. Bijvoorbeeld door – op scherpe, correcte en bovenal effectieve wijze – het direct uitoefenen van druk, beslag leggen, een procedure starten of een faillissementsaanvraag indienen. Van begin tot eind houden we alles in één hand onder controle.

De kracht van intensieve incasso op niveau Gelukkig komen ingrijpende maatregelen niet altijd voor. Vaak kunt u zelf al problemen voorkomen. Door te zorgen dat uw algemene voorwaarden in orde en van toepassing verklaard zijn. En uw debiteurendossiers compleet te houden. Zo bent u al een heel eind op weg om problemen te voorkomen. En zijn ze er toch, dan gaan wij daadkrachtig aan de slag om de vordering te innen. U krijgt binnen enkele weken zekerheid en dat veelal tegen geen of geringe kosten.

Tot slot drie toptips van onze incassospecialist: - Zet één strakke lijn neer voor uw debiteurenbeheer en wijk daar niet meer van af.

- De beste benadering: factuur – herinnering – belcontact – aanmaning – uit handen geven.

- Maak zo nodig gebruik van het wettelijk opschortingsrecht, zodat u geen dienst of product hoeft te leveren tot de betaling is voldaan.

Doorpakken met respect voor u en uw klant: dat is met recht incasso op niveau te noemen!

Wing Lam, vestigingsdirecteur Etten-Leur GIBO Groep Accountants en Adviseurs

mr. Jan Gerrit Kroon - Kroon + Partners Advocaten - No-nonsense specialisten in Arbeids- en Ondernemingsrecht

www.gibogroep.nl Telefoon (076) 501 69 33

www.kroon-partners.nl Telefoon (076) 5213536

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 23

23

06-12-2011 12:37:11

Sportwedstrijden?

Beleef het live!

TEKST & FOTOGRAFIE PELIKAAN REIZEN

24

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 24

06-12-2011 12:37:17

COVERSTORY

Met Pelikaan Reizen ontdekt u de wereld van het reizen. U kunt terecht voor alle manieren van reizen, verschillende themareizen en diverse aanverwante reisartikelen. Maar er is méér!

Uit onderzoek en eigen ervaring is gebleken dat er op het gebied van sportreizen veel markt bestaat. Natuurlijk speelt Pelikaan Reizen hier graag op in en heeft het een eigen afdeling voor sportreizen gelanceerd: PR Sportreizen.

Onder aanvoering van Chris van Persie (geen familie van..) heeft PR Sportreizen de eerste maanden een goede start gehad.

Met onder andere voetbal, Formule 1 en wielrennen in het assortiment zijn de eerste sportliefhebbers reeds bij verschillende wedstrijden aanwezig geweest.

Nederland is een sportgek land en tijdens grote sportwedstrijden zitten we dan ook in groten getalen achter de buis. Maar wat is er mooier dan er zelf bij te zijn?

Langs de kant van de weg of dicht op het veld? Met PR Sportreizen is het mogelijk om uw helden van dichtbij te aanschou-

ten als de Tour de France kunnen bezocht

Sportreizen aangesloten bij de ANVR,

wen!

worden, maar voor de sportievelingen is

SGR en het Calimiteitenfonds. U bent

Met ‘Beleef het live’ als motto, organi-

het tevens mogelijk om zelf actief te zijn

dus verzekerd van een goede reisorgani-

seert PR Sportreizen voetbalreizen naar

tijdens fietsreizen naar de meest uitda-

satie. Daarnaast maakt PR Sportreizen

de Spaanse, Engelse en Duitse voetbal-

gende bergen in de Alpen of Pyreneeën.

graag gebruik van de kennis, ervaring en

competitie. Daarnaast kunt u ook Europe-

Beklim de Alpe d’Huez of de Mont Ven-

het enthousiasme van de reisadviseurs

se topwedstrijden uit de Europa League

toux onder de bezielende begeleiding en

van Pelikaan Reizen. Bij Pelikaan Reizen

en Champions League bezoeken. We heb-

organisatie van KlimExperience.

is niets onmogelijk, ook niet op het gebied van sport! Wilt u naar de Olympi-

ben plaatsen bij diverse Europese topclubs zoals FC Barcelona, Liverpool FC,

PR Sportreizen helpt u overal bij en orga-

sche Spelen of Roland Garros, ook dan

Arsenal FC, Schalke 04 en Real Madrid.

niseert ook groepsreizen. Met het bedrijf,

bent u van harte welkom!

Maar er is meer dan alleen voetbal...

een vereniging of een selectie naar een

PR Sportreizen biedt u de mogelijkheid

topwedstrijd in Europa? Ook hier zet PR

Ontdek de (sport)wereld

Sportreizen zich voor in.

van PR Sportreizen! �

om over de hele wereld alle Formule 1 Grand Prix’s te bezoeken, van Spa Fran-

Bekijk de website www.PRsportreizen.nl

corchamps in België tot aan de Grote

en schrijf u nu in voor de nieuwsbrief om

Prijs van Melbourne. Een totaalarrange-

op de hoogte te blijven van het laatste

ment inclusief oordopjes!

nieuws en de laatste acties en aanbiedingen.

www.PRsportreizen.nl

Ook wielerliefhebbers kunnen bij PR Sportreizen terecht. Grote fietsevenemen-

Als onderdeel van Pelikaan Reizen is PR

T: 088 – 735 45 05

W E S T - B R A B A N T bus i ness | nummer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 25

25

06-12-2011 13:15:46

Is je smartphone een obsessie?

26

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 26

06-12-2011 12:37:19

TELECOM

Het schijnt tegenwoordig gewoonte te worden om regelmatig je smartphone te checken of je geen e-mail of sms hebt ontvangen. Daar is op zich niets mis mee, maar zodra het een onbewuste gewoonte wordt, moet je gaan oppassen. Voordat je het weet, is het apparaat een ding dat je sociale leven (je echte, niet het internetleven) kapot maakt.

Je maakt het steeds vaker mee: zit je in een restaurant of gezellig met vrienden ergens te babbelen, ben je je gespreks- of tafelpartner even kwijt omdat hij of zij zo nodig de smartphone moet controleren op ingekomen berichten. Dit gedrag heeft weinig meer met social media te maken, het is puur asociaal gedrag.

Automatisch

Het excuus dat mensen die dit gedrag vertonen, mogen opvoeren, is dat het meestal onbewust gedrag is: het checken gebeurt automatisch, zonder dat er een aanleiding toe is zoals een pingeltje van een ingekomen bericht. Dat blijkt uit de resultaten van een onderzoek die zijn gepubliceerd in het Amerikaanse blad ‘Personal and Ubiquitous Computing’.

Uit het onderzoek bleek dat smartphonegebruikers zogenoemde ‘checking-gewoontes’ hebben ontwikkeld: herhaald kijken of er een e-mail is ontvangen of een bericht van applicaties zoals Facebook.

Die controles duurden standaard minder dan 30 seconden en hadden een regelmaat van elke 10 minuten. Gemiddeld controleerden de proefpersonen hun smartphone 34 keer per dag, niet zozeer omdat dat nodig was, maar omdat het een gewoonte geworden was - onbewust gedrag.

Waarom

Hoe verklaar je nu het ontstaan van deze gewoonte? Het gaat om een proces in twee fases. Ten eerste vinden de hersenen het een prettig gevoel om een e-mail te ontvangen. Het was betrekkelijk nieuw, en vaak leuk, want elke keer dat je een e-mail krijgt, krijg je een positieve bevestiging

dat je een belangrijk persoon bent. Het kan dus verslavend werken.

Als het brein eenmaal gewend is geraakt aan deze positieve impuls (de tweede fase), wordt het opdiepen van de smartphone uit de binnenzak een automatisme waar je niet meer over nadenkt.

dan heb je een probleem.

3. Als het koude zweet je uitbreekt als je om wat voor reden dan ook je smartphone niet kunt controleren.

Een experiment: leg je smartphone één uur lang ergens weg. Als je de kriebels krijgt in dat uur, dan ben je verslaafd.

De kosten

Therapie

Dat constante checken zorgt niet alleen voor stress bij de controleur, het irriteert ook anderen. Een ander bijkomend probleem is dat elke keer dat je de smartphone controleert, je wordt afgeleid van de taak waar je mee bezig bent. Vervolgens moet je je weer extra concentreren om er weer ‘in te komen’. Niet voor niets hebben veel mensen de pc al ingesteld op elk kwartier controleren op ingekomen berichten; dan kunnen ze tenminste een kwartier lang aan één stuk doorwerken.

De gewoonte van het checken kan ook een manier voor jou worden om het directe contact met anderen te vermijden of taken uit te stellen. Want als je je smartphone checkt, ben je toch bezig?

De symptomen

Hoe weet je nu of je behoort tot de gewoonte-checkers? Er zijn enkele symptomen: 1. Je checkt je e-mail vaker dan nodig.

Soms zit je midden in een intensief project en merk je dat je toch regelmatig je smartphone controleert. Dat is dan vaak geen bewuste keuze.

2. Je irriteert anderen.

Is dat het geval, dan moet je nodig eens naar je smartphone-gewoontes kijken. Als je vaker dan één keer per dag hoort: ‘Doe dat ding nou eens weg, ik praat met je!’,

1. Erken dat je een probleem hebt.

Het kan klinken als een AA-verklaring, maar als je erkent dat je onnodig vaak je smartphone controleert - en dat dit irritatie opwekt - zet je de eerste stap naar genezing.

2. Stel smartphone-loze periodes in.

Probeer enkele uren van je smartphone weg te blijven. Als dit je een onmogelijke opgave lijkt, begin dan met 10 minuten.

Overigens hoef je niet per se het apparaat helemaal weg te doen, je kunt ook gewoon de e-mail functie uitschakelen (of Facebook of wat je verslaving ook is).

3. Stel smartphone-vrije zones in.

Een goed begin is het verbannen van de smartphone uit de slaapkamer. Leg het ding beneden of in een andere kamer, zodat je moeite moet doen om het ding te checken. Wat veel mensen zullen waarderen, is dat je je smartphone uitzet als je gezellig uit eten gaat, of naar de film.

Een mooi voorbeeld is dat van een psychologe: op het halkastje heeft ze een mandje neergezet. Als haar dochter vriendinnen op bezoek krijgt, moeten die hun smartphones in het mandje deponeren.

Anders zitten ze toch maar alleen op het schermpje te turen en dat is niet erg bevorderlijk voor de onderlinge communicatie. �

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 5 | november 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 27

27

06-12-2011 12:37:20

Het nieuwe kantoor

Het Nieuwe Werken is informatie onafhankelijk van tijd en plaats. Werk en privé lopen naadloos in elkaar over. De werknemer wordt op output gestuurd waarbij hij zelf bepaalt waar hoe en wanneer hij het werk doet. In het nieuwe kantoor kunnen mensen altijd en overal werken. Werkzaamheden worden thuis, bij de klant of op de zaak uitgevoerd. Dit vereist een aanpassing in de kantoorinrichting met een juist balans tussen (flex) werkplekken en ontspannings- en vergaderruimtes.

Kantoren krijgen dan ook een andere functie en worden ontmoetingsplekken voor collega’s en gelijkgestemden. Er ontstaat een meer open en flexibel karakter, waarbij de inrichting van werkplekken

28

wordt afgestemd op de aard van de uit te voeren werkzaamheden. Hierbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met de individuele wensen en eisen van verschillende typen werkers. Geconcentreerd werken in een stilteruimte, sparren met collega’s in brainstormruimtes en netwerken bij ontmoetingsplekken; elke activiteit wordt optimaal gefaciliteerd.

Ideale werkomgeving

Het nieuwe werken zal met name bij de oudere generatie nogal eens de wenkbrauwen doen fronsen. Het kantoor ziet er vaak niet meer uit als werkomgeving. Een gebouw waarin de werknemers lui onderuit hangen in een egg-chair met hun laptop

op schoot en latte macchiato in de hand wekt niet direct het idee dat er hard gewerkt wordt. Toch biedt het nieuwe kantoor volgens diverse deskundigen de ideale werkomgeving en brengt deze nieuwe omgeving veel voordelen met zich mee.

Hierbij valt niet alleen te denken aan praktische elementen als de besparing op reistijd- en kosten en een besparing op het bedrijfoppervlak, maar met name aan het welbevinden van werknemers. Hoe meer ontspannen de werkomgeving oogt, des te lucratiever de arbeid, is een veelgehoorde conclusie.

Open flexkantoren

Een recente ontwikkeling binnen Het

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 28

06-12-2011 12:37:23

HET NIEUWE WERKEN

Waar kun je het Nieuwe Werken aan herkennen?

Half negen ’s ochtends op kantoor inklokken, om vervolgens tot vijf uur onder de tl-buizen achter de pc te zitten, zo zag een gemiddelde werkdag op kantoor voor veel mensen er tot voor kort uit. Inmiddels hebben de lichtgrijze bureaus plaatsgemaakt voor loungerooms en videovergaderruimtes en maken open flexkantoren hun opmars.

Nieuwe Werken is de opkomst van de open flexkantoren, die zich vaak in de buurt van snelwegen, stations of stadscentra bevinden. Ondernemers hoeven niet langer een eigen bedrijfsruimte te huren of vanuit huis te werken, maar kunnen flexibeler werken. Kantooromgeving en vergaderruimtes worden hierbij gedeeld met andere Nieuwe Werkers. Ideaal voor de flexnomaden, ondernemers die een paar uurtjes willen overbruggen tussen de afspraken in en de mail willen checken of documenten uit willen werken. Daarnaast is een open flexkantoor ook een perfecte uitvalsbasis voor de startende zzper die de stap naar een vast kantoor in het begin vaak nog te groot vindt.

De voordelen voor de gebruikers van een flexkantoor zijn legio: werktijden kunnen flexibel worden ingedeeld, er wordt op reistijd bespaard, er is beschikking over een professionele werkomgeving en faciliteiten in de buurt en er is een kruisbestuiving mogelijk met andere andere werkers.

verschijningsvormen zijn. Bovendien lopen de prijzen sterk uiteen. Kosten variëren van 15 euro voor een dagdeel tot 450 euro per maand en voor elk type persoon is er wel een bepaald soort flexkantoor te vinden dat aansluit bij zijn of haar belevingswereld. Stijlen variëren dan ook

q De kenniswerker bepaalt zijn eigen tijden, heeft een laptop met thuiswerkaccount en werkt op kantoor, thuis en op buitenlocaties. Hij/zij wordt dus niet geacht 5 dagen per week van 9-17 uur op kantoor te zijn en te werken op een vaste werkplek als deze elders op een ander tijdstip zijn werk beter kan doen. q De kenniswerker wordt vooral gemanaged op output, niet op aanwezigheid en input. Vertrouwen (en niet controle) is hierbij het sleutelwoord waarbij er minder regels zijn en meer verantwoordelijkheid ligt bij de kenniswerker zelf.

Samenwerken buiten de bedrijfsgrenzen door gebruik te maken van kennis en kunde van anderen staat centraal.

Het Nieuwe Werken leidt tot meer ondernemerschap doordat de kenniswerker door zijn netwerk sneller kansen ziet en op pakt. De kenniswerker neemt niet alleen deel aan fysieke vergaderingen, maar overlegt en netwerkt met social software (bijv. chat, conferencing, Linkedin) waardoor zijn netwerk verder reikt dan alleen collega’s uit de directe kantooromgeving.

Het Nieuwe Werken staat voor werken waarbij de activiteit centraal staat en niet de kantooromgeving. De kenniswerker kiest een omgeving die past bij zijn werkzaamheden. (* Bron: www.frisblik.nl)

van zakelijk en luxe tot creatief en alternatief. In Rotterdam is er een tijdje terug zelfs een flexkantoor speciaal voor vrouwen geopend.

De opmars van flexkantoren zal zich de komende tijd dan ook alleen nog maar verder uitbreiden. Ook andere branches zullen hiervan mee profiteren, zoals de ICT-sector, die allerlei tools bedenkt om het flexwerken makkelijker te maken. De eerste apps om flexkantoren in de buurt te vinden zijn al gesignaleerd. �

Flexkantoor voor vrouwen

Wie op zoek gaat naar een flexkantoor me rk t e cht e r al gauw d at e r veel W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 29

29

06-12-2011 12:37:27

Aithra Awards 2011 tijdens spectaculair gala uitgereikt De Aithra Awards 2011 – de erkenning voor ‘meest aansprekende ondernemende vrouw’ – zijn op zaterdag 19 november j.l. tijdens een spectaculair gala in Holland Casino Breda uitgereikt. Mariëtte Langes, directeur Rosmalen Gerechtsdeurwaarders is de trotse bezitter van de toonaangevende Aithra Award. Astrid Boot, eigenaresse Belle Fleur Kindercentrum mocht als veelbelovend talent de Aithra Belofte Award in ontvangst nemen. “De vrouwen zijn door een onafhankelijke jury beoordeeld op Lef, Visie, Ondernemerschap, Maatschappelijke betrokkenheid, Ambitie en Rolmodel. Beide vrouwen hebben de Awards van harte verdiend. Zij hebben succesvol gewerkt aan zichtbaarheid van zichzelf en de bedrijven waar ze werken”, vertelt Marjon Habets, voorzitter van Stichting Aithra.

De winnaressen zijn beide dolgelukkig met de winst. Mariëtte Langes ontving de Award uit handen van Nicole van Son, winnares in 2010. “Ik was er stil van en moest even beseffen dat het echt waar is.

Maar bovenal ben ik heel dankbaar en voel ik veel respect voor degene die dit voor mij mogelijk hebben gemaakt”, vertelt Langes vol trots. VVV directeur Marlice Dreessen mocht de prijs uitreiken aan Astrid Boot “Het is overweldigend, ik had het totaal niet verwacht.

Het was een spannende reis om zover te komen en ik geniet er met volle teugen van.” zegt zij stralend. Naast de bijzondere erkenning gingen de dames niet met lege handen naar huis. Beiden mogen genieten van een luxe verblijf in Seedorf (Oostenrijk), beschikbaar gesteld door Princess. Langes krijgt een Audi Q5 tot haar beschikking om de reis te ondernemen en mag daarna een jaar lang gebruik maken van een business lidmaatschap op golfpark De Haenen. Boot reist met dank aan Personal Touch Travel per vliegtuig. Na terugkomst neemt zij deel aan het Stratos-programma om zichzelf zakelijk nog verder te ontwikkelen. Zo’n 200 ondernemende vrouwen waren – met partners – aanwezig op het gala. Een spetterend geheel met groots entertainment, smaakvolle gerechten en een feest waar tot in de kleine uurtjes werd gedanst.

Tence stopt met uitzenden Tence is lang een uitzendbureau geweest. Maar uiteindelijk voelde het bedrijf zich niet meer thuis onder die noemer. Want steeds moest Tence opboksen tegen het negatieve imago van een uitzendbureau. En daarin willen ze zich onderscheiden. Door te kiezen voor een andere benadering en een andere naam, namelijk Tence Inzetbureau. Naast een nieuwe naam, krijgt Tence ook een nieuw uiterlijk. Een inzetbureau zet zich af tegen de ingesleten waarden en normen van de uitzend-branche. Dus geen vrijblijvendheid meer in contracten met klanten en ook niet met 5 leveranciers bij één klant en uiteindelijk toch nog te weinig mensen aan de lopende band. “Tence doet het goed of we doen het niet. Dus 100% leverings-garantie, iedereen op contract in 2020 en onze ervaringen inzetten voor slimme oplossingen bij klanten, aldus Butz, directeur van Tence Inzetbureau. “We verdiepen ons in de verwachtingen, ambities en wensen van de klant en de flexcollega. Alleen op die manier kunnen we ons voor 100% inzetten en hun ambities (mede) waar maken.”

Een nieuwe naam betekent niet dat alles per direct anders wordt. Het is een signaal naar de markt dat Tence goed gekeken heeft naar de rol die een ‘uitzendbureau’ heeft. Een rol die als vaak onbetrouwbaar wordt beschouwd. Butz: “Tien uitzend-krachten vragen en er zes krijgen is, is niet ongebruikelijk in de uitzendbranche. Het is te gek voor woorden maar wel de realiteit.”

Het inzetten van flexcollega’s is stap één. Daarna kijkt Tence verder; hoe kunnen ze structureel anders omgaan met de vraag. Daarbij kijkt Tence niet alleen naar de eigen processen maar juist ook naar de processen bij de klant.

Tence kiest ervoor om zijn uitzendkrachten, flexcollega’s te noemen. Deze naam doet in hun ogen meer recht aan de rol die de flexcollega vervult. Ook zij, zijn heel belangrijk in de keten van de klant. Een ogenschijnlijk kleine rol, bijvoorbeeld het ophalen van afval, heeft grote gevolgen als niemand het doet. Dit zie je ook terug in de nieuwe communicatie. Op posters zie je trotse flexcollega’s van Tence waarbij hun rol in de keten duidelijk wordt.

Tence krijgt ook een heel nieuw gezicht waaronder een nieuw logo. Met dit logo wordt duidelijk dat Tence onderdeel is van Vebego, een internationaal dienstverlenend familiebedrijf. De payoff en de huisstijl veranderen ook. De payoff wordt ‘met goed gevolg’. Dit geeft aan dat Tence samen met de flexcollega’s een betrouwbare schakel wil zijn in de keten van de klant. Hoe beter Tence dit doet, hoe beter het gevolg. Voor de huisstijl heef Tence gekozen voor de frisse kleuren blauw en limegroen.

Mariëtte Langes (l) en Astrid Boot

30

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 30

06-12-2011 12:37:28

KORT NIEUWS

Nog meer veiligheid onder één dak Het Zevenbergse bedrijf B&V Partners in Veiligheid is al ruim 10 jaar expert als het gaat om (fysieke) veiligheid bij bedrijven. Van een kantoorgebouw in het MKB tot een toonaangevende speler in logistiek of industrie: veiligheid is voor iedere onderneming cruciaal. En dat gaat veel verder dan het volgen van de jaarlijkse BHVopleiding en het op orde hebben van de EHBO-doos. “Bedrijven zijn in toenemende mate zelf verantwoordelijk voor het regelen van veiligheid op de werkplek. We bieden een compleet pakket aan diensten en sinds kort hebben we een mooie aanvulling gevonden met onze tak ‘security’”, vertelt de trotse directeur Geraar Voesenek.

Alle maatregelen voor bedrijfsveiligheid onder één dak is uniek in de branche.

“De arbeidsomstandighedenwet vraagt om structurele aanpak bij bedrijven. Zo helpen we beleidsmatig met het opstellen van BHV-plannen en daaropvolgend het uitvoeren van de op maat gemaakte trainingen. Daarin gaan we zo ver dat we de werkplek van onze klanten bijna één-op-één nabootsen, of we trainen op de locatie zelf om de praktijkgerichtheid maximaal te maken. Tot slot leveren we alle nodige materialen voor bijvoorbeeld security, brandbestrijding en eerste hulp”, aldus Voesenek.

De behoefte bij bedrijven blijkt echter groter dan het huidige aanbod. Voesenek en zijn compagnon Toine Bouwmeester hebben ervoor gekozen om ‘security’ in het zadel te zetten. “Met deskundigen in het vakgebied hebben we dit onderdeel opgezet. Ook nu weer van beleid tot uitvoering. Zo helpen we bij het opstellen van plannen om diefstal te voorkomen of interne gegevens te beschermen. De praktijkkant zien we terug in het opleiden van bewakers en portiers. Zij zijn steeds vaker in dienst van bedrijven en krijgen de beste kennis en vaardigheden mee om hun functie gedegen uit te voeren”, vertelt Bouwmeester.

In het pand in Zevenbergen kijkt menig bezoeker zijn of haar ogen uit bij het zien van alle mogelijkheden. Nieuwsgierig? Bel vrijblijvend voor een afspraak om zelf te beleven hoe veiligheid binnen uw organisatie tot leven komt. www.partnersinveilgiheid.nl

Claim ontvangen van Getty Images?

Betaal niet zomaar!

Getty Images, een Engels fotostock bedrijf, stuurt sinds vorig jaar talloze brieven met claims over fotogebruik op websites of andere (digitale) communicatie-uitingen. De boetebedragen waarom gevraagd wordt kunnen zeer hoog oplopen, soms tot wel tienduizenden euro’s voor het gebruik van enkele foto’s. Advocaten Neeltje Beens, Nanda Ruyters en Nathalie van de Berg van BRight Advocaten in Breda hebben in de afgelopen maanden diverse klanten geholpen met de claims. “De bedragen die gevraagd worden zijn buitenproportioneel. En daarbij komt dat Getty Images vaak pas voor de rechter wil aantonen dat zij de rechten op de foto’s bezitten”, vertellen zij.

De meeste bedrijven die een claim hebben ontvangen, waren zich van geen kwaad bewust over het schenden van auteursrechten. “De brief van Getty Images leidt vaak tot grote schrik. In veel gevallen wordt er ook een Nederlands advocatenkantoor ingehuurd, die aanhoudend en op dreigende toon de claim verder oppakt”, aldus Ruyters. In die gevallen gaan bedrijven soms toch over tot betaling. Terwijl dat zeker niet altijd verstandig is.

“Als iemand een dergelijke brief ontvangt, is het slim om eerst te kijken of de claim wel terecht is”, stelt Beens, “We hebben daarvoor een checklist opgesteld die gratis te downloaden is via onze website. Zo bepaalt een bedrijf het beste of betaling al dan niet nodig is en hoe ze het beste kunnen reageren. Blijkt de claim terecht dan is het goed om juridisch advies in te winnen. Er is vaak meer mogelijk dan iemand denkt”. Door de expertise die BRight Advocaten op dit gebied heeft opgebouwd, zijn zij onlangs gevraagd om mee te werken aan Tros Radar. Hierin was te zien dat niet alleen zij, maar ook andere specialisten de claims in twijfel trekken en de gang van zaken bevreemdend vinden. Het loont dus zonder meer de moeite om u te verdiepen in uw rechten.

De checklist is te vinden op www.brightadvocaten.nl. Hier kunt u tevens de uitzending van Tros Radar bekijken.

Gezelligheid troef bij Sinterklaasontbijt 2011 Een warm welkom door de Goedheiligman, een ongedwongen sfeer en bovenal gezellig netwerken in de vroege ochtend bij Hotel Campanile in Breda. Dé ingrediënten van het jaarlijkse Sinterklaasontbijt van West-Brabant Business, dit jaar mede georganiseerd door Eefnement en Campanile Breda. Een goed bezochte bijeenkomst waar – onder het genot van pepernoten en jus d’orange – volop werd bijgepraat. Bekenden die elkaar weer eens de hand schudden en nieuwe contacten die zijn opgedaan. Goed voor nieuwe inspiratie om zakelijke contacten verder uit te bouwen. “We verbinden mensen graag op Bourgondische wijze, dat wordt altijd erg gewaardeerd.

Ik kijk nu al uit naar volgend jaar”, vertelt boegbeeld Klaas Sars enthousiast.

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 31

31

06-12-2011 12:37:30

nederlandse golfbanen

GC Princenbosch Molenschot TEKST MARTEN WITKAMP FOTOGRAFIE GC PRINCENBOSCH

Ben je als golfjournalist naar alle uithoeken van de wereld geweest om de mooiste golfbanen te bezoeken en dan ligt op slechts 20 autominuten vanaf Breda in een agrarische omgeving een absoluut fantastische 27 holes golfbaan, ontworpen door Alan Rijks, ĂŠĂŠn van de bekende Nederlandse golfbaanarchitecten.

32

Begin 1991 werd door de familie Beenackers, op het terrein van hun voormalige veeteeltbedrijf, het initiatief genomen voor het aanleggen van een golf baan, par 70.

Binnen twee jaar werd een complete 18 holes baan gerealiseerd, inclusief een prachtig clubhuis. In 2002 volgde een uitbreiding van de baan met 9 holes, par 37.

het golfcomplex. Met ruim 1500 leden is Princenbosch bepaald geen kleine vereniging! Neem daarbij in overweging dat Noord Brabant buitengewoon goed is voorzien van golf banen en dan mag het duidelijk zijn dat het spelletje zich nog steeds in een groeiende belangstelling mag verheugen.

De club bestaat dit jaar dus 20 jaar en dat wordt groots gevierd met allerhande activiteiten. Bovendien is de laatste schop ook nog niet in de grond gestoken en zint men op veranderingen en een uitbreiding van

De golfbaan kent 3 lussen van 9 holes. De A en B holes (de oudste 2 lussen) hebben het karakter van een parkbaan met grote waterpartijen, omzoomd door vele bosschages. De C holes daarentegen zijn

wijder opgezet. De greens zijn van prima kwaliteit, meestal met een slope en afgeschermd door een groot aantal bunkers.

De fairways zijn breed gemaaid waardoor het spelen wordt vergemakkelijkt. Natuurlijk is er een (verlichte) driving-range met 26 afslagplaatsen, waarvan een deel overdekt, twee fraaie putting greens, een approach-area, een oefenbunker en drie oefenholes.

Wij amateurs beoordelen een golf baan anders dan een Pro dit doet; wij kijken meer naar de zgn. spelersvriendelijkheid

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 32

06-12-2011 12:37:31

GOLF

Wilt u een handicart? Euro 3,50 per mindervalide lid, euro 7,00 voor 2 mindervalide spelers in 1 cart. U dient dan wel lid te zijn van de Stichting Handicart én een lidmaatschapskaart te kunnen overleggen.

Een valide speler betaalt euro 20,00 voor een buggy.

en vinden dat elke amateur zich op een golf baan thuis dient te voelen c.q. niet onmiddellijk moet worden afgeschrikt door schier onneembare holes. Uiteraard dienen er voldoende hindernissen en lastige passages te zijn om het spelen tot een uitdaging te maken. Welnu, die zijn op GC Princenbosch in ruime mate aanwezig.

Ook hier is het daarom verstandig om aan “course management” te doen en/of zich goed door een clublid te laten informeren over het verloop van de moeilijke holes.

Greenfeespelers zijn verplicht altijd het door de NGF of door een buitenlandse federatie verstrekte handicapkaartje te tonen.

Laat u eens verrassen door een schitterende baan in een zeer rustige en uiterst fraaie omgeving. Het sfeervolle en eigentijds ingerichte à la carte restaurant is, naast clubhuis voor leden en gastspelers ook een ontmoetingsplaats voor bezoekers van buitenaf. Kenmerkend zijn de Brabantse gastvrijheid en de prestaties van de keukenbrigade. Op zonnige dagen heeft u vanaf het terras een schitterend uitzicht over de slotholes van de golfbaan, waarbij de lussen A en B gebruik maken van 1 kolossale green, evenwel zonder dat de slotholes elkaar storen. �

Wat ons opviel is dat niet alleen de fairways breed zijn gemaaid, maar dat ook de rough op Princenbosch flink is gekortwiekt. Lukt het u toch om de bal naast de fairway te laten belanden dan lukt het ook om die bal nog terug te vinden. Dat hebben wij elders wel anders meegemaakt!

De greenfee tarieven zijn alleszins redelijk. Greenfee voor 18 holes van maandag t/m zaterdag bedragen voor gasten zonder introductie euro 55,00 en voor een introducé euro 30,00. Een gast kan maximaal 5x per jaar geïntroduceerd worden, ongeacht het tarief.

GC Princenbosch Bavelseweg 153 5124PX Molenschot T: 0161 - 43 18 11 F: 0161 - 43 42 54 E: golfclub@princenbosch.nl I: www.princenbosch.nl

W E S T- B R A B A N T B u S I N E S S | N u M M E R 6 | D E C E M B E R 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 33

33

06-12-2011 12:37:33

7

Hotel en restaurant Campanile Breda heeft een uitstekende ligging naast de A27.

De comfortabele kamers zijn voorzien van alle hedendaagse faciliteiten, zoals gratis WiFi. In het restaurant kunt u kennis maken met het Bourgondische Brabant.

Naast het ontbijtbuffet kunt u genieten van een heerlijke lunch of diner. U kunt ook terecht in de bar of lounge met open haard.

03-12-2008

14:05

Pagina 44

Hotel & Restaurant Campanile Breda Minervum 7090 4817 ZK BREDA T: 0031-(0) 76-5787700 F: 0031-(0) 76-5787701 E: breda@campanile.com I: www.campanile.com

Culinair genieten in het nieuwe restaurant Nieuwe inrichting, nieuwe kaart, nieuw homarium, wine-by-the-glass, Stadsfonteyn Water. Kom langs en geniet!

Gertrudisboulevard 200 • Bergen op Zoom 0164 260 202 • www.stadsparkhotel.nl

Energie ontvangen in een bijzondere omgeving

vergaderlocaties in West-Brabant S S

or o v m o k l e w m ‘n War l én klanten... personee Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

Info: 013-5114344 www.coffee3.nl WBB december 2011.indd 34

Bij ons voelt u zich thuis,

06-12-2011 12:37:35

WIJN ANDERS BEKEKEN

Beato Bartolomeo Wijnen afkomstig van coöperaties wisse-

hun weg naar wijn zullen vinden: van een

in de directe omgeving van Breganze en

len nogal eens van kwaliteit. Dat hangt

mooie DOC-wijn tot misschien wel een

wordt op een heel bijzondere manier ge-

vooral samen met hoe de organisatie is ge-

eenvoudige tafelwijn, die de bewoners van

maakt. Na een relatief late oogst (midden

structureerd en hoe nauwgezet er op de

Breganze en omgeving in de cantina aan

oktober), laat men de druiven eerst ca. 100

controle van zowel de druiventeelt als de

de pomp kunnen kopen.

dagen indrogen alvorens over te gaan tot persing. Vroeger werden de trossen aan

verwerking tot wijn wordt gelet. Cantina Beato Bartolomeo da Breganze uit de Ve-

Beato Bartolomeo maakt heerlijke en

het plafond opgehangen, maar tegenwoor-

neto is een schoolvoorbeeld van een uit-

deels heel unieke wijnen. Laat ik er een

dig droogt men ze in goed geventileerde

stekend presterende coöperatie. Zij hebben

paar uitlichten. Zo besloten zij enkele ja-

ruimtes met ventilatoren. Tijdens die

hun zaakjes prima voor elkaar en dat al

ren terug om de pinot grigio weer op de

droogperiode verliezen de druiven ruim

sinds 1950, toen enkele kleinere wijnboe-

oorspronkelijke manier te maken, d.w.z.

tweederde van hun natuurlijke vocht; zij

ren de koppen bij elkaar staken en beslo-

met meevergisting van de schil. Dit drui-

verkrenten als het ware. Daarmee neemt

ten samen op te trekken.

venras is een typisch voorbeeld van een

verhoudingsgewijs het suikergehalte flink

Uiteindelijk groeide het gezelschap uit tot

hybride soort: men kan op een tros drui-

toe. Ondanks dat laatste feit, is de Torco-

bijna 1000 leden, die gezamenlijk ca. 1200

ven zowel witte als blauwe aantreffen,

lato beslist niet stroperig zoet maar be-

hectare aan wijngaarden tot hun beschik-

sterker nog, er kunnen druiven aan de tros

houdt een heel aparte balans tussen zuren

king hebben. Dat is dus per lid gemiddeld

hangen die half wit/half blauw zijn. Tot op

en fruit.

net iets meer dan 1 hectare, het formaat

heden komt eigenlijk de pinot grigio voor-

Beato Bartolomeo is en blijft een uitzon-

van een flink uit de kluiten gewassen

al als een witte wijn op de markt, maar

derlijk huis en – nogmaals – een voorbeeld

volkstuin, maar absoluut te klein om indi-

vroeger – toen de druiven nog werden ge-

van hoe je als groep lokale druiventelers

vidueel uit te baten. Voor de meeste leden

treden – had de wijn een wat meer robuust

geweldige wijnen kunt maken. �

is de teelt van druiven dan ook een bijver-

karakter, omdat de bijzondere bestandde-

dienste. Daarmee is het dus voor de coö-

len uit de schil terug te vinden waren, in-

peratie noodzakelijk om het totale traject

clusief een licht roze kleur, die we “blush”

goed te begeleiden, en dat gebeurt dan ook

noemen.

op een zeer nauwgezette wijze. Gezamenlijk nemen zij het overgrote deel van alle

Een tweede voorbeeld vormt de Pinot Ne-

wijngaarden in het kleine DOC-gebied

ro Superiore Savardo, afkomstig van de

Breganze voor hun rekening en er staat

Savardo-wijngaarden, speciaal uitgekozen

een reputatie op het spel!! Daarom heeft

voor deze prachtige, elegante rode wijn.

de cantina twee agronomen in dienst, wier

De pinot nero is geen gemakkelijk druif,

taak het is om het complete jaarlijkse pro-

dat kan elke wijnboer u vertellen. De schil

ces van de druiventeelt te managen. Zij

is kwetsbaar dun en de druif heeft flinke

staan constant in de klei op de wijngaar-

afkoeling nodig ’s nachts om goed te kun-

den om de groei in elk opzicht te optimali-

nen gedijen. De ligging, globaal tussen de

seren. Hun taak houdt op na de pluk in

Alpen en de lagune van Venetië, is in dat

september/oktober, waarna de oenoloog

opzicht ideaal. Na een opvoeding van ca.

het overneemt. Hij selecteert de druiven

een jaar op eikenhout vindt de Pinot Nero

op kwaliteit, waarna hij beslist wat ermee

Superiore Savardo zijn weg naar een gre-

wordt gedaan. Van sommige, uniek gele-

tig publiek van liefhebbers van niet al te

gen wijngaarden staat al op voorhand vast

opdringerige, subtiele wijnen.

dat de oogst daarvan zal worden gereser-

Uniek is ook de Torcolato, een mooie, niet

veerd voor de topwijnen van het huis; van

al te zoete dessertwijn, 100% gemaakt van

andere moet worden vastgesteld hoe zij

de vespaiolo. Deze druif groeit uitsluitend

Kees Rennen eigenaar Crivino Vini d’Italia, importeur van Italiaanse wijnen www.crivino.com

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 5 | november 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 35

35

06-12-2011 12:37:36

Het gaat vooral om vertrouwen

Nadenken over het “worst case-scenario” TEKST Eric Endlich FOTOGRAFIE Hans Kokx

Macro-econoom Kees de Kort, als financieel analist werkzaam bij AFS Vermogensbeheer, geeft ongezouten zijn mening over economische ontwikkelingen. Dagelijks als commentator voor BNR Nieuwsradio, maar ook op zijn blog fulmineert Kees tegen de analisten en journalisten die hij “roze brillen en pennenlikkers” noemt. Met De Kort door de bocht…

36

goed getroffen.

Het is nu eens geen betonkolos of glazen

Kort: zijn wat barse uitdrukking lijkt in te-

toren waar de financiële experts van AFS

genspraak met zijn ontvangst, die vriende-

Kees de Kort, in 2008 door beleggers ge-

Vermogensbeheer hun domicilie hebben,

lijk is, zeker nadat de verslaggever zich ver-

kozen tot “beursgoeroe van het jaar”, heeft

maar een heus kasteel: huize Heemstede te

ontschuldigd heeft voor zijn wat verlate

zijn kantoor op de tweede etage in de hoek

Houten, daterend uit 1645 en gebouwd in

aankomst vanwege onverwacht fileleed.

van een moderne kantoortuin, die een ana-

een symmetrische stijl, met vier hoekige

Kees is een drukbezet man: na het inter-

chronisme lijkt in de klassieke ambiance

torens en een heuse slotgracht. De entree

view gaat hij – zoals alle dagen rond 11.45

van het kasteel. Wij steken vanwege Kees’

in dit voormalige lustoord wordt gedomi-

uur – de lucht in, dat wil zeggen: met zijn

drukke agenda aanstonds van wal. De Kort

neerd door vier metershoge schilderijen met

BNR Nieuwsradiocolumn “De Kort door

– volgens BNR is hij net als schimmelkaas:

jachttaferelen. Daartussen staat Kees de

de bocht”. Deze titel is, zo blijkt wat later,

je houdt ervan of vindt het vreselijk – is

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 36

06-12-2011 12:37:38

ECONOMIE

wars van veel omhaal en weet met zijn klare taal voor leken onbegrijpelijke economische mechanismen te duiden.

Het wordt er niet beter op “Het gaat niet geweldig met de economie zegt u? Dat is een understatement. Hoewel ik niet zover wil gaan om de huidige economische situatie nu al als “puur slecht” te betitelen, kun je gerust stellen dat het vertrouwen van het publiek ver te zoeken is.

Terwijl de economie het in essentie van vertrouwen moet hebben. Zonder vertrouwen houden mensen het geld in de zak, ze sparen meer, kortom: iedereen doet het wat rustiger aan, dat gaat weer ten koste van bedrijven, banken doen moeilijker met leningen verstrekken enzovoorts: zo vergroten de problemen. Dat is wat er nu aan de hand is. Ondertussen doet de overheid er niets aan om het vertrouwen terug te winnen. Overigens zie ik het mede als mijn taak om te waarschuwen voor al die banken, regeringen, landen en burgers die jarenlang op te grote voet leefden en niet kunnen of willen begrijpen dat ze de komende tijd een stap terug zullen moeten doen. De oorzaken lagen dus in de jaren daarvoor. U moet zich realiseren: in de jaren tachtig en negentig was er sprake van een aanmerkelijke economische groei, die het hoogtepunt bereikte in 2007. Toen groeiden de bomen tot in de hemel, het vertrouwen was 100%, we zagen een ongebreideld optimisme, banken verleenden vlot krediet, burgers leenden fors en onder-

eerste analisten dat er sprake zou zijn van

dal zouden klimmen. Niet dus, want wij

nemers hadden de wind mee en investeer-

een nieuwe crisis – de huidige crisis.

zijn in een neerwaartse spiraal terechtge-

den flink, , “groter worden/groeien” was

komen en dat gaat nog wel een tijdje door:

the name of the game, maar, en dat is heel

het wordt er dus alleen maar slechter op.

belangrijk, we zijn vooral rijk geworden door meer te lenen tegen steeds prettiger voorwaarden. Nou, daar is sedert de kre-

“Optimisten zitten in de verkeerde film”

dietcrisis weinig van over zoals u weet. En

lieden, inhoudende dat het tij keert. Of deze crisis funest voor ondernemers is? Voor sommigen wel ja, wie slecht gefinancierd

het wordt er niet beter op kan ik u zeggen.”

Wantrouw dus de berichten van bedoelde

is, veel voorraden heeft en andere grote Kees de Kort: “Veel “roze brillen en pen-

financiële verplichtingen is aangegaan kan

Ben ik crisisbestendig?

nenlikkers” – zeg maar de twee hersencel-

het heel gemakkelijk moeilijk krijgen. Zo

ligen die tegen beter weten vertrouwen

wordt je gestraft voor je optimisme uit de

Hoewel Kees de Kort “de somberste eco-

houden en denken dat het allemaal wel los

voorgaande jaren. Kijk: het is natuurlijk

noom van Nederland” wordt genoemd, zag

loopt – veronderstelden dat we na de vori-

knap eenvoudig ondernemen met wind-

de 55-jarige Amsterdammer als één van de

ge kredietcrisis van 2008 wel weer uit het

kracht 12 in je rug, maar als het windje

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 37

37

06-12-2011 12:37:39

ECONOMIE

even tegenzit is het plotseling heel andere koek, dan wordt het kaf van het koren gescheiden. Weet je, ondernemers zijn van nature optimistisch, ze zijn gewend om maar eens in de zoveel tijd het mes in de kosten te zetten. Een mooie eigenschap dat optimisme, maar in dit tijdsgewricht niet zo handig: wie dat nu wel is zit in de verkeerde film, je kunt maar beter gaan nadenken over onder meer een “worst case scenario”. Achterover zitten en niets doen is onverstandig! Je moet als bedrijf kijken of je crisisbestendig bent, stel jezelf de vraag: ben ik klaar voor slechte tijden? Heb ik genoeg vet op de botten, zit ik niet tot over mijn oren in de schulden? Een ver-

meegenomen voor de ondernemer, maar

minder en dan hebben de Chinezen ook

standig ondernemer bereidt zich voor op

voorkom dat je afhankelijk raakt van dat

een probleem. Ondertussen zijn er geen te-

mogelijk barre tijden, hij zit in een bunker

soort voordeeltjes: don’t do it! Fiscale re-

kenen dat er ook maar een begin is van een

en wacht tot de ellende voorbij is voordat

gelingen van vandaag zijn morgen weer

oplossing van de ontstane economische

hij weer gaat investeren. Zo vindt er een

van de baan. De realiteit is helaas zo, dat

problemen.”

scheiding plaats tussen de mannen en de

de overheid gemakkelijk van koers veran-

Het is tot mijn niet geringe verbazing dat

jongens. Van banken moet je het ondertus-

dert, zeker als de omstandigheden wijzi-

de cynische Kees de Kort ons toevertrouwt

sen niet hebben natuurlijk: de stormbal

gen. Ik zou willen zeggen tegen de onder-

dat hij geen zwartkijker is, sterker: “Ik ben

hangt daar in de mast, ze zijn ineens een

nemers: denk daar goed over na alvorens

van nature een optimist. Ik geloof in het

stuk minder prettig dan voor de crisis. Ove-

u zich overgeeft aan allerlei fraaie regelin-

probleemoplossend vermogen van deze

rigens zijn er altijd prima ondernemers, die

gen.” Al met al lijkt het wel het meest on-

maatschappij en dat ook deze crises op enig

het goed blijven doen. Daar komt bij, dat

gunstige moment denkbaar voor startende

moment weer voorbij gaat, maar niet zoals

als andere bedrijven het niet redden, daar-

ondernemers, misschien toch nog maar een

in roze brillen- en pennenlikkersland wordt

mee de concurrentie minder wordt. Tja, elk

jaar of wat wachten alvorens een bedrijf te

gedacht: in steile lijnen, zo van: nu onweer,

nadeel heeft zijn voordeel….”

beginnen? Dat ligt wat genuanceerder vol-

zo direct zonneschijn. Het gaat in golfbe-

gens De Kort: “Je moet natuurlijk niet een

wegingen en bedenk wel: voorlopig zitten

dure leasebak nemen, te hoge huur- of hy-

we nog in de neerwaartse spiraal. Kijk

potheeklasten aangaan of investeren in an-

naar de ellende op de huizenmarkt, de ver-

dere kostbare rommel die je niet echt no-

grijzing, de pensioentekorten: geen zaken

dig hebt. Met een bescheiden budget kun

die tot optimisme stemmen. Maar ooit zal

je een eind komen, afhankelijk van wat je

het beter gaan en het vertrouwen weer toe-

“De overheid is onvoorspelbaar”

te bieden hebt. Als een beginnende onder-

nemen, maar dat gaat nooit zonder vallen

Op de stelling dat regeringen – althans

nemer het nu redt, zal het vermoedelijk in

en opstaan. Een goede ondernemer is daar-

technocratische regeringen als nu in Grie-

gunstiger tijden nog beter gaan.”

van doordrongen.”

kenland en Italië – het tij kunnen keren re-

38

Kees begeleidt mij naar de schilderachtige

koning van de nuance ziet - met hoonge-

We zitten in de neerwaartse spiraal

lach: “Wetsvoorstellen worden nog altijd

Het vertrouwen dat velen hebben dat Chi-

ether korzelig doen over uitblijvende op-

behandeld in het parlement, dat kan er nog

na, als economische wereldmacht, ons uit

lossingen voor de eurocrisis, de “hysteri-

heel anders over denken. Nee, de overheid

het slop zal helpen veegt Kees onmiddel-

sche teksten over de Amerikaanse kerst-

is onvoorspelbaar. Je vertelt mij van het

lijk van tafel: “Flauwekul, Europa en Ame-

uitgaven tijdens black friday” en herhalen

mooie verhaal van meneer Theo Rietkerk,

rika, waar de problemen per dag groter

dat China ons zeker niet uit de problemen

de Overijsselse gedeputeerde, en begrijp

worden, importeren uit China, dat een zeer

helpt.�

mij goed: of het nou subsidies zijn of mooie

grote exporteur is. Als het ons slecht gaat

fiscale compensaties, da’s allemaal leuk

– en dat is dus zo – dan wordt de import

ageert Kees de Kort – die zichzelf als de

entree waar we afscheid nemen, in de auto hoor ik hem een kwartier later in de

W E S T - B R A B A N T b u siness | n u mmer 6 | D E C ember 2 0 1 1

WBB december 2011.indd 38

06-12-2011 12:37:41

Sterk in ieder merk.

Renova Lease l Robert Wielders l Huifakkerstraat 1 4815 PN Breda l Tel (076) 522 35 49 l www.renovalease.nl > wanden > plafonds > inrichting > verlichting > en veel meer

Kwaliteit in

afbouwoplossingen

Van goed advies naar turn-key oplevering

www.ekafbouw.nl

Vijfhuizenberg 80/H 4708 AM Roosendaal T: (0165) 53 88 69 F: (0165) 53 92 60 E: info@ekafbouw.nl

WBB december 2011.indd 39

06-12-2011 12:37:41

Er meer uithalen!

Een Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagen of Audi huurt u gewoon bij TB Autoverhuur.

Of u nou tijdelijk een leenauto nodig heeft, een grote verhuiswagen, een stoere cabrio voor op vakantie of juist een ruime limousine voor een zakenreis: waar u ook bent, met 160 vestigingen is Euromobil altijd dichtbij.

Kijk voor meer informatie op www.tb.eu. U kunt natuurlijk ook bellen met TB Autoverhuur Breda via 076-8000360 of TB Autoverhuur Roosendaal via 0165-800761.

TB Autoverhuur Konijnenberg 3 4825 BC Breda T: 076-8000360

Gewenten 45 4704 RE Roosendaal T: 0165-800761

Onderdeel van de Van Tilburg-Bastianen Groep www.tb.eu TB autoverhuur A4 Er meer uithalen.indd 1

Test.indd 1 WBB december 2011.indd 40

12-10-10 13:58

18-02-11 13:24 06-12-2011 12:37:42