Jobb & Næring

NR. 4 mai 2012

Alle fornøyd med

Obs Bygg på Raglamy r i Haugesund har ”hageåpent” 11 sø ndager i vår.

De følte de måtte for di konkurrentene har åpent. Etter en må ned smiler alle.

Kundene strømmer til og sier dette skulle Obs gjort før.

De ansatte, som stiller opp frivillig, stå r i kø for å få jobbe. Og varehussje f Jahn Trygve Urrang (bilde) er stråle nde fornøyd med omsetningen.

Side 6-7

Foto: Odd-Atle Urvik

SØNDAGSÅPENT

GRUPPEREISER Direkte fra Haugesund

Alicante TIR / LØR

Bremen TOR / SØN

London TIR / TOR / SØN

København ALLE DAGER

Malaga MAN / FRE

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

2

JOBB & NÆRING

Gdansk ONS / SØN

Mallorca MAN

Pisa MAN / FRE

Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

DIN REISEPORTAL

Innhold: En flyplass 4 8 13 16 20 21 22 38 39 40

Kun for yngre ledere Hjerneføde som møtemat Travelt hos Helifuel Riveprosjekt i rute Storkontrakt for PDS-Protek Månedens bedrift - Suldal Transport Økt kvinneandel Midt i blinken: Alltid bekymra I-Utvikling blir flere Nytt om navn

10 5. generasjon Utne 24 Livsnerve i "indrefileten"

32 Grønn hverdag ikke trist Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver:

Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

med framtid -Dette er jo imponerende, sa våre gjester fra Oslo og tittet forundret på rutekartet på Helganes. Pisa, Alicante, London, Bremen, København, Gdansk og Malaga lyste mot dem, og gav dem en sjelden følelse av internasjonalitet.

Ja, det er imponerende det vi har fått til på Helganes. Hele Haugalandet kan være stolt av å ha Vestlandets lavprisflyplass i sin midte. Det har ikke kommet av seg selv. Utviklingen på flyplassen er et resultat av hardt arbeid, der noen har sett lengre enn andre: Ølensvåg-miljøet og Hatteland som sikret risikokapital til forprosjektet som gjorde det mulig å realisere ideen om en lavprisflyplass på Helganes.

Bjørn Apeland og Haugaland Kraft som gjorde det mulig å forlenge rullebanen, slik at den kunne ta imot internasjonal trafikk.

Den magiske filmen om Haugalandet, som begeistret Ryanair til å få øynene opp for Haugesund og Haugalandet som reisemål.

Strateger som Geir Kjetland og Atle Berge som var med på å fremforhandle avtalen med Avinor om lavere avgiftsnivå på Helganes.

Reiselivssjef Tore Gautesen og hans medarbeidere som har jobbet hardt og målrettet for å øke trafikken både inn og ut fra Helganes.

Martin Laurhammer og Arild Vik i Lufthavnutbygging, som har bidratt med forretningsteft og forståelse i forhandlinger med aktørene.

Og Odd Erik Salvesen, som har hatt flyplassen ”på skjevå” siden 2002 og hatt ansvaret for å gjennomføre ambisiøse planer.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Jørgen Freim jorgen@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 50.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Ansvarlig redaktør Egil Severeide Vi har sikkert glemt noen, men de får ha oss unnskyldt. Poenget er at takket være godt og framsynt arbeid har Haugesund Lufthavn, Karmøy fått en unik posisjon på Vestlandet. Den bidrar til å øke Haugalandets attraktivitet. Den er blitt en viktig flyplass for folk fra Sør Rogaland og Sunnhordland. På enkelte Syden-ruter er hver fjerde passasjer fra sørfylket.

Men selv om trafikken går godt, står utfordringene i kø. Ryanair-sjefene er ikke sene om å kutte ut ruter om trafikken faller. Trafikkgrunnlaget må økes for å sikre stabil drift. Avtalen med Avinor som sikrer lavprisstatus går ut i 2018, og en ny modell må på plass i god tid før det.

Og bakom lurer Rogfast. Vil aktørene bak Sola og Helganes kunne forenes i en rollefordeling som gjør Sola til fylkets desiderte hovedflyplass med internasjonalt forretningsnett og Helganes til Vestlandets lavprisflyplass?

Mye hardt arbeid gjenstår før Helganes kan drives med en tilfredsstillende langsiktighet.

Men akkurat nå vil vi nyte luksusen det er å reise til Pisa raskere enn til Bergen…

Hjemmeside:

ISSN: Trykkeri:

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3

Kun for yngre ledere!

Programkomiteen for U-39 klar til innsats i et nytt ungt lederforum: Fra venstre: Anette Friestad (Sysco), Asle Skjærstad (FKH), Tiril Fjell (Atea) og Roy Arne Eike (Deloitte),

Kun for yngre ledere! Ja, du leste riktig Haugesundregionens Næringsforening oppretter et eget møteforum for ledere og mellomledere under 40 år. Navnet er U-39, og den er allerede etablert med egen gruppe på Facebook, der aktuelle kan søke opptak.

Første møte blir torsdag 31. mai kl.19.30 i Festiviteten. I følge komiteleder og initiativtaker Asle Skjærstad (FKH) er hensikten å gi faglig input, og bygge nettverk mellom unge ledere som er i samme situasjon.

Skjærstad presiserer at en ikke nødvendigvis må være leder i dag for å bli opptatt som medlem av gruppen, men en bør ha ambisjoner om å utøve ledelse i fremtiden.

Til å ivareta det faglige innhold og konsept har HN etablert en komite, som for uten Asle Skjærstad, består av Anette Friestad (Sysco), Tiril Fjell (Atea) og Roy Arne Eike (Deloitte), Foredragsholder på premierekvelden blir organisasjonspsykolog Trond Hegglund som skal snakke om ledelse i praksis.

Hegglund jobber til daglig i firmaet Assessit, og har til nå hatt over 400 personer til

coaching. Flere husker nok også hans foredrag fra Hauglandskonferansen 2010 med tittel ” På trynet og opp igjen”, som satte fokus på hva en kan lære av en nedtur.

-Fra Næringsforeningens ståsted er U-39 en viktig strategisk satsning, sier prosjektleder i HN, Bernt Jæger.

-Vi ønsker å være attraktiv for fremtidens ledere, og tilbyr med dette ”skreddersøm” i forhold til de yngres behov for kompetansepåfyll og nettverksbygging. Næringsforeningen har også latt seg inspirere av et lignende opplegg i Bergen, som har blitt en stor suksess.

Kjønnsbalanse øker attraktiviteten Ute i Europa ser meglere på kjønnsbalanse som et attraktivitetskriterium. Bedrifter med dårlig balanse vurderes som mindre attraktive og fremtidsrettede.

Dette var ett av argumentene Anne Grethe Solberg brukte for å fremheve betydningen av kjønnsmangfold da hun foredro på Næringsforeningens næringscafe.

Et godt besøkt arrangement, der også flere av de ivrigste lokale debattantene som Lise Langåker og Gerd Marit Ytreland var invitert.

Anne Grethe mener mener kjønnsbalanse er viktig i arbeidslivet.

– Det er ingenting kvinner ikke klarer, og det er ingenting menn ikke klarer, sier hun bestemt. Mange av forskjellene på kvinner og menn er samfunnsskapte, minnet hun om.

Kjønnsbalanse er et positivt kriterium for en bedrift, sa Anne Grethe Solberg.

4

JOBB & NÆRING

“Jeg er en av gutta på gølvet, men kjører mer standsmessig enn sjefen”

Bergen Skjoldskiftet Tøsdalskiftet (Os)

40 min

Føyno

Haugesund

Leirvik

Aksdal

22 min

Dusavik

Stavanger Sandnes

Reis luksuriøst på korte turer

fra

199,-

mellom Bergen og Sandnes

Ruten kjøres daglig med de mest komfortable ekspressbussene du har kjørt. Det er kun tre seter i bredden, setene er i skinn og det er god seteavstand. Alle plasser har arbeidsbord, strømuttak og det er fri tilgang til trådløst internett. Billetter koster fra 199,- og kjøpes på mobil eller bus4you.no

Se mer info om korte turer på bus4you.no

JOBB & NÆRING

5

Det er ikke bare blomster folk handler når det er søndagsåpent. Grillutstyr er også populært til hage eller terrasse.

6

JOBB & NÆRING

- Konkurransen om hagekundene er hard, og når konkurrentene våre valgte å ha åpent om søndager, syntes vi det var naturlig at også våre kunder fikk tilbudet.

En forutsetning fra vår side var imidlertid at personalet stilte opp frivillig. Om de ikke ønsket å jobbe på søndager, ville vi ikke gjort det.

Søndagsåpent slår an hos kunder og ansatte

Det er varehussjef Jahn Trygve Urrang på Obs! bygg på Raglamyr som sier dette til Jobb & Næring. I skrivende stund har de gjennomført 4 av de 11 søndagene de skal ha åpent mellom april og utgangen av juni.

- Dette er blitt en suksess på alle måter.

Kundene strømmer til, og gir uttrykk for at dette er et tilbud de setter pris på. Det er flere ansatte som ønsker å stille opp enn det vi trenger, så her er det faktisk ”venteliste” på å få jobbe. Vi tenkte kanskje dette kunne gå ut over lørdags- og mandagshandelen, men nei. Vi har hatt like bra besøk og handel på lørdagene, og det er også svært bra resten av uka, sier Urrang.

Varehussjefen forteller at mens Obs! Bygg normalt har åpent fra 09.00 til 20.00 (09.00 til 18.00 på lørdager), er åpningstidene på søndagene begrenset til 12.00 til 18.00.

Dersom de ansatte ikke hadde ønsket dette hadde vi ikke gjort det. Jobbing på søndagen er jo bra betalt. Det er forskjellige grunner for at våre ansette velger å jobbe denne dagen. For noen passer det bra å jobbe på dette tidspunktet, kan hende ønsker de å spe på familieøkonomien litt ekstra før ferien, andre vil kanskje opparbeide

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

seg noen fridager som de kan ta ut senere.

Motivene er sikkert forskjellige, det eneste vi vet er at mange takket ja til å gjøre en ekstra innsats og stille opp på søndagene.

Det vitner om en positiv innstilling.

Vi var svært spent den første søndagen.

Men i god tid før 12.00 begynte det å samle seg kø utenfor. Kundene fikk kaffe, og flere gav uttrykk for at dette skulle vi gjort for lenge siden. Og deretter har de fortsatt å strømme til.

- Men dere selger ikke vanlige byggvarer på søndagene?

- Nei, det er varer knyttet til hage og uteliv, slik som blomster, hageredskaper, hagemøbler, griller og slikt. Folk som skal ha rene byggevarer, maling og trevarer må komme igjen i ukedagene.

- Hva tror du grunnen er til at folk velger å bruke søndagen til å handle blomster og hageartikler?

- Vi har ikke gjort noen undersøkelse på

dette, men vi ser vel en utvikling i samfunnet generelt om at vi blir mer kontinentale i måten vi er på. Folk reiser mer, opplever annen kultur. De ser at folk i andre land bruker søndagene til å handle, fordi de da har bedre tid.

Hos oss denne våren har vi opplevd at stemningen blant de som handler er mye mer avslappet på søndager. Folk rusler rundt, de gir seg god tid, mange er gjerne halvannen time i forretningen. En annen ting vi noterte er at kundene kommer fra hele distriktet. Vi hadde familier som kom helt fra Eidfjord for å handle inn ting de trengte til hagen.

- Dette er til nå en prøveordning. Siden kundene liker det, de ansatte liker det, og det er bra for Coop Haugaland, burde det ikke bli en permanent ordning?

- Det får vi ta en evaluering på etter juni.

- Men når kunder, ansatte og Obs! bygg er fornøyde, hva er så problemet?

- Du kan så si. Hva er problemet!

JOBB & NÆRING

7

Hjerneføde som møtemat Brain Food er et nytt konsept utviklet av Radisson Blu for møter og konferanser for å opprettholde deltakernes konsentrasjonsnivåer hele veien gjennom arrangementer.

Konseptet har også blitt lansert i Danmark og Sverige med stor suksess. Lansering av Brain Food konseptet i Finland er like rundt hjørnet Det handler om servering av mat som holder blodsukkeret stabilt og leverer optimal ernæring for hjernen, noe som gir fordeler for både delegater og møtearrangører.

- Hvorfor Brain Food?

- Vi utviklet Brain Food fordi vi vet at maten vi spiser påvirker hvordan hjernen vår fungerer. Forskning har vist at å spise riktig mat til riktig tid forbedrer vår evne til å lære og konsentrere oss, fremmer raskere reaksjoner og senker stressnivået - viktige faktorer som kan påvirke kvaliteten på et møte. Dette er noe vi ønsker å unngå ved å gi delegatene en deilig kulinarisk opplevelse under deres kursopphold hos oss.

Hvordan ble Brain Food utviklet?

Dette unike konseptet ble utviklet sammen med ernæringseksperter og våre dyktige kokker. Sammen har de skapt en meny som følger seks ”matprinsipper for hjernen”. Menyene kan variere fra ett hotell til et annet, dette slik at hvert hotell kan presentere sine lokale spesialiteter.

De seks prinsippene

•

• •

•

•

•

Mer fisk, hele korn, egg, frukt og grønnsaker Primært lokale og ferske råvarer Rengjøring av råvarene med minimal industriell foredling Mindre kjøtt og alltid fettinnhold maksimalt 10 prosent Naturlig søt og aldri mer enn 10 prosent tilsatt sukker Fokus på kvalitet og smaks opplevelse som skjerper sansene våre

Maten vi spiser påvirker vår tenkning. Hvitt kjøtt, fisk, frukt, korn og grønnsaker har en dokumentert positiv effekt på oss. Det gir energi og er ernæringsmessig balansert.

Dette trenger ikke gå på bekostning av god smak. Brain Food er velsmakende og sunt i

8

JOBB & NÆRING

Kjøkkensjef Laila Sørvik (t.h.) og kokk Torill Olsen på Radisson Blu Haugesund viser fram to lekre fat med ”brain food”. (Foto: Odd-Atle Urvik)

en meget god kombinasjon, sier Gunn Helene Arsky, ernæringsfysiolog ved BAMA. Vårt mål er å gi våre møtedeltakere en vellykket og optimal møteopplevelse.

Brain Food bidrar til å optimalisere energi, konsentrasjon og informasjonsoppbevaring som igjen resulterer i et bedre sluttresultat for dem som velger å avholde sine kurs hos oss, sier Katrine Vikingstad, General Manager, Radisson Blu Haugesund.

Kjøkkensjef Laila Sørvik har 15 år bak seg på Radisson Blu.

- Vi har ikke hatt det nye konseptet så lenge, men tilbakemeldingene fra gjestene så langt er at dette er godt.

Menyene er satt sammen slik at måltidene får den stimulerende virkningen på hjernene til folk som har lange møtedager på seminar hos oss. Det er ikke noe hokus pokus. Det viktigste er lite sukker og lite fett.

Det gjelder også dessertene hvor vi bruker mye frukt, sier Laila Sørvik.

BRAIN FOOD

Utviklet i samarbeid med

FOR MEETINGS Radisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin beliggenhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, flott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

Last ned Brain Food oppskrifter og mer informasjon her

52 86 10 00

næringseiendom

restervations.haugeund@radissonblu.com

Enkeltkontor i trivelig kontorfellesskap på Oasen til leie Fra kr. 2.300,- pr. måned.

For nærmere info ta kontakt med Dag Einar Solberg på tlf. 97 57 98 89 eller e-post des@oasenstorsenter.no

JOBB & NÆRING

9

Bygger nytt og ser mot Haugalandet Ullensvang Hotel ser mot Haugalandet.

Barbara Zanoni Utne tror Helganes kan supplere Bergen som ”the gateway to the fjords”, og satser på nye utbyggingsprosjekter.

Tekst: Egil Severeide Det velrennomerte hotellet ved Hardangerfjorden har etablert eget salgskontor i Haugesund, bemannet av Birgitte Hammer, tidligere eier av Team7. Det ekspanderende rutetilbudet ved Haugesund Lufthavn Karmøy skaper muligheter, men Barbara, som sammen med ektemannen Hans Edmund utgjør femte generasjon familieeiere, mener reiselivsnæringen må være flinkere til å trekke distriktene med i markedsføringen.

-Å få turister til Haugesund og Helganes er bare en del av jobben. Vi må bli flinkere til å sy sammen pakker som gjør at de får mer enn en byopplevelse, nemlig en spennende

10

JOBB & NÆRING

kombinasjon av by og fjord – det er fjordene som selger hovedsakelig i det store utlandet, sier den sveitsiskfødte hotellederen.

Hun ser også utfordringer med det imponerende flytilbudet fra Helganes. Nordmenn reiser ut og ”glemmer” sitt eget ferieland.

Både som turister og i businessammenheng.

-Vi merker en nedgang i kurs-og konferansemarkedet. En storstilt utbygging av hoteller nær flyplassene er en viktig årsak, sier Barbara.

Men hotelleierne i Ullensvang er vant med svingninger i markedet. De har ikke vært opptatt av å ta ut pene utbytter, men pløye overskuddet tilbake i bedriften. Akkurat nå ferdigstilles første byggetrinn av en stor velværeavdeling med fasiliteter innendørs som utendørs. Til neste sommersesong skal byggetrinn 2 stå ferdig.

-Ullensvang Hotel selger kvalitet, og skal vi tilfredsstille kundene må vi svare til deres forventninger. Det krever kontinuerlig vedlikehold og oppgraderinger, sier Barbara.

Rundt halvparten av gjestene ved hotellet i Lofthus er utlendinger. Barbara og ektemannen er ofte på reisefot til nær sagt alle ver-

denshjørner. Japanerne er den nest tyngste kundegruppen, og det markedet bearbeides kontinuerlig.

Brasil er blitt et annet, viktig marked. Døråpneren var et statsbesøk for noen år siden, som hennes svigerfar Edmund var en del av. Tråen ble tatt opp igjen etter kronprinsparets besøk i Mexico i 2009, der Hotel Ullensvang fikk gleden av å være med på. Et konkret prosjekt mot Sør-Amerika ble satt i gang rett etterpå som i fjor resulterte i 2500 gjestedøgn fra Brasil.

Det fjerne Østen er et annet relativt nytt og viktig satsingsområdet med Taiwan og SørKorea i spissen. Vi har også prøvd oss i Kina, men der er det som oftest ”billig,billig” som gjelder. Vi konkurrerer ikke i billigsegmentet, sier Barbara.

Som mor til to barn, en gutt på fire og ei jente på ett, blir det pappa Hans Edmund som tar de fjernest liggende markedene.

Barbara konsentrerer seg nå om Europa, der de økonomiske realitetene er ganske annerledes enn her hjemme.

-Det merkes på bestillingene, men vi har likevel god dekning fram mot sommeren.

Og vi tror den utbyggingen vi nå foretar skal

Foto: Morten Knutsen

gjøre oss enda mer attraktive.

I sommersesongen har hotellet rundt 100 ansatte. På årsbasis sysselsetter Ullensvang Hotel 55 ansatte. Eierne venter i spenning på ferdigstillelsen av Hardangerbrua, som vil korte ned reisetiden til Bergen til to timer. Det vil gjøre det enklere for bergenserne å ta turen til Ullensvang.

Barbara Zanoni Utne har sterke meninger om organiseringen av norsk reiseliv, og mener den har et stort forbedringspotensiale. På en konferanse nylig, ble hun sitert på følgende: ”- Jeg kommer fra Sveits og er vant til at det går busser til hver en krok. Noe av det første jeg spurte meg selv om når jeg kom til Hardanger for seks år siden var: Hvorfor går det ingen busser her, sa hun.

Det nytter ikke å offentliggjøre rutetabeller fem dager før rutene starter. Reiselivsaktørene må vite det minst ett år i forvegen. Det tar lang tid å innarbeide et produkt. Minst tre år. jeg vil helst ha fem år, sa hun.

-Ja, jeg mener vi har mye å gjøre innen offentlig kommunikasjon, utfyller Barbara. – Skal turister se Norge, må vi ha alternative måter å reise på. Nå er veiene våre blitt litt bedre, men fortsatt er det mye som gjenstår.

Barbara Zanoni Utne, 5. Generasjon vertskap, Hotel Ullensvang i Hardanger.

Hun er sveitsisk statsborger, snakker seks språk flytende og er utdannet ved Ecole Hôtelière de Lausanne (1996 2000). Under og etter studiene har hun fått bred og internasjonal erfaring fra noen av verdens beste hoteller, både i Europa og Asia. Hun kom til Norge grunnet hennes mann som hun traff under studiene i Lausanne. Etter noen måneder i Sandnessjøen, der norskkurs stod på agendaen, gikk ferden videre til Ålesund og Rica Parken Hotel, før 5. generasjon overtok driften av Hotel Ullensvang.

Salg og markedsføring, nasjonalt og internasjonalt, er blant ansvarsområdene hennes. Som fortsatt ”turist” i Norge er hun veldig opptatt av markedsføring av Norge som reisemål og satsingsområdet, servicenivået, samferdsel samt offentlig transport. Barbara Zanoni Utne har også vert styremedlem i Fjord Norge og Hordaland Reiseliv og er nå styremedlem i De Historiske Hotell & spisesteder.

Reisetiden er 2.5 timer til Lofthus fra Haugesund og snart 2 timer fra Bergen.

De fleste utenlandske turister som besøker Vestlandet, har kjøpt slagordet ”Gateway to the fjords” og bruker Bergen som innfallsport.

Hun påpeker at turistene stadig ønsker å oppleve noe nytt. Hun mener økt bruk

av ferje- og flyforbindelsene til Haugalandet vil gjøre tilbudet mer variert. Vertinnen på Hotel Ullensvang har stor sans for kombinasjonen kyst og fjord.

Haugalandet er et spennende område og en viktig innfallsport for oss, sier Zanoni Utne.

Hun mener Haugalandet tenker riktig når de nå syr sammen pakketilbud til britene.

Det er viktig å gi et tilbud til dem som kommer uten bil, sier innflytteren fra Sveits, som stilte i hardangerdrakt på Hotel Ullensvangs stand på reiselivsmessen.

Prosjekter

- Jeg har hørt om så mange fine planer og prosjekter. Felles for dem alle er at de går over ett år. Det er alt for liten tid. Det tar tid å innarbeide et produkt, sa hun.

Barbara Zanoni Utne mener fjordene og landskapet gir enorme muligheter, men at mangel på langtidsplanlegging gjør det vanskelig å skaffe turister til Hardanger.

Barbara Zanoni Utne og Ullensvang Hotel er blitt medlem i Næringsforeningen og ser mot Haugalandet.

JOBB & NÆRING

11

CARBON14

det er bare noe du tror!

AV 1500 ELEVER PÅ

0% HAUGALANDET SØKTE

BARBIESKOLEN SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER! SI JA til å la elevene få prøve seg i yrkespraksis noen dager i din bedrift.

...at alt jenter bryr seg om er utseende og sminke.

Som JA BEDRIFT tar du samfunnsansvar og viser ungdommen hvilke yrkesmuligheter som finnes på Haugalandet.

JA

REGISTRER DEG SOM

BEDRIFT PÅ WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Hvem vet, kanskje du her inspirerer morgendagens kollega?

BLI EN OGSÅ, HILSEN JOBB &DUNÆRING 12JA BEDRIFT

WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Luksusyachten Vava II er den største som noensinne er bygd i Storbritannia. Helikopterfyllesystemet er levert av Helifuel AS i Sveio

Fulle ordrebøker hos Helifuel Da yachten Vava II ( bildet) nylig la ut jomfrutur fra Plymouth til Karibien, hadde den helikopterfyllesystem fra Helifuel AS om bord. Sveio-bedriften har flust å gjøre.

– Helifuel hevder seg godt i et voksende marked. Fjoråret ble meget bra og 2012 ser

lovende ut. Vi har aldri hatt større ordrereserve enn nå, sier daglig leder Jorunn Håvardsholm.

Helifuel AS hadde i fjor en omsetning på 40 millioner kroner og et resultat på bunnlinjen på 6 millioner kroner.

Omsetningen i 2012 blir større en fjorårets.

-Nå har vi så mye å gjøre at vi trenger flere ingeniører. Seniorer som ønsker å trappe ned, kan også få engasjerende ingeniøroppgaver hos oss, sier Håvardsholm.

www.aksdalnaring.no

Strategisk plassering er viktig!

Bergen >

Strategisk plassert mellom Stavanger og Bergen

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger.

Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. www.aksdalnaring.no

Oslo >

Stord >

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

Haugesund >

Aksdal Næringspark

Stavanger >

JOBB & NÆRING

13

Velkommen til mesterligaen!

Kom og prøv Ford Champions Edition – topp utstyrte spesialutgaver til vinnerpriser.

Nå kan du gjøre et skikkelig hat-trick. Med attraktivt utstyr, attraktiv teknologi og attraktive priser – på både Fiesta, Focus, Mondeo, Kuga og S-MAX. En gjennombruddsterk stjernerekke med perfekt samspill mellom det siste i teknologi og design.

Vi forventer faktisk et aldri så lite jubelbrus, når du kommer i mål etter prøveturen.

r fordele Kundeopptil på

600 Kr 3e4r p. å deg! vent

Nå er det avspark!

Ford, official Sponsor of the UEFA Champions League, in cooperation with

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

14

JOBB & NÆRING

Telefon 52 70 38 00, www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30, Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30, Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

...................................................................................

“Arrangementene til HN er fruktbare.

De gir muligheter for relevant faglig påfyll gjennom dyktige foredragsholdere, samtidig er det en arena hvor vi stadig møter

VÅRTILBUD

potensielle kunder. Medlemskapet bidrar

HOS SCANDIC HAUGESUND

til en mer kunnskapsrik hverdag for oss.”

Øivind Aasland Håkonsen Salgsleder Norengros Haugaland Engros

d! er g tilbu estillin nye b d

Fra april – juli får du hver 10. dagpakke gratis!*

r e Gjelde nt – m * NB! rrangeme kapasitet. av a om ledig old forbeh

Legg møtet til Scandic Haugesund i vår, og vi kan tilby gode priser!

For bestilling, kontakt Britt-Sonja Haraldsen på telefon: 21 61 41 24 eller per e-post: brittsonja.haraldsen@scandichotels.com HAUGESUND

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

15

Flyfoto viser Hydro under rivingen av Søderberg-halllene sett fra lufta. Bildet viser status for en tid siden. Nå er 75 % av hallene revet. (Foto: Hydro/Svein Morten Hagen)

Norges største riveprosjekt Norges største riveprosjekt går fremover.

Ved månedsskiftet aril/mai var 75 prosent av de lange Søderberghallene jevnet med jorden. Planen er at bygningsmassen er revet i månedsskiftet juni / juli, sier informasjonssjef Svein E. Wiksnes på Hydro.

–Det er et omfattende arbeid, og også et meget ambisiøst prosjekt ettersom vi regner med at det aller meste skal gjenvinnes. Målet har vært at minst 90 prosent skal gjenvinnes. Ved årsskiftet lå vi an til at gjenvinningsprosenten skulle bli så høy som 95 prosent, forteller Wiksnes.

De to Söderberghallene på Håvik er Norges lengste industrihaller, hver med en lengde på ca 1 kilometer. Fjerningen av hallene er således Norges største riveprosjekt.

Den samlede massen av bygningene og elektrolyseanlegget er beregnet til 225.000 tonn. Bygningene består av rundt 35.000 tonn stål, 120.000 kvadratmeter aluminiumsplater (700 tonn), 73.000 m3 betong, 5000 m3 annen fyllmasse, og ca. 7000 tonn strømskinner.

De 340 elektrolysecellene gir 12.000 tonn

16

JOBB & NÆRING

anodekull og 9.000 tonn katodekull og 5000 tonn bad.

Stål går til stålindustrien for gjenvinning.

Aluminiumsplater og strømskinner går til omsmelting.

Betong blir til fyllmasse for ny industritomt inne på eget fabrikkområde.

Masse med høyt innhold av olje og PAH blir skilt ut og lagt til godkjent deponi.

Kull blir levert som brennstoff til andre industribedrifter.

Ildfast stein blir levert som stabiliseringsmasse i deponier.

Bad blir solgt kommersielt i markedet.

Etter at produksjonen i Søderberg ble avsluttet, skulle alt utstyr og bygninger rives og fjernes fra tomten. Riveprosjektet fikk en egen organisasjon med ansvar for å inngå avtale med entreprenør om riving etter planer som skulle godkjennes av KLIF. Beregninger av all utstyrs- og bygningsmasse ble gjennomført og anbud innhentet.

Det ble lagt stor vekt på HMS i gjennomføringsfasen og mest mulig gjenvinning av massene.

Oppdraget ble gitt til Norscrap Karmøy AS. Søsterselskapet PeWe Entreprenør AS har stått for selve rivingen. Begge selskap-

ene inngår i Hellik Teigen Group. Arbeidene startet opp i 2010 og skal være ferdige i november i år.

- Ved utgangen av 2011 var prosjektet i rute både med tanke på fremdrift og kostnader. Alle resirkulerte metaller og materialer har funnet nye anvendelsesområder som er godkjent av KLIF. Farlig avfall har blitt reklassifisert som følge av finere sortering og nye anvendelser er funnet.

I løpet av rivingen har prosjektet hatt utfordringer med sterk vind, løse plater som følge av akselererende korrosjon, støv og stor trafikk i området. Det ble tilrettelagt for tungtransport på ny ringvei til nytt lagringsområde ved kaien. Slik ble metallskrap som skulle skipes ut fra nytt lagringsområde, rutet bort fra den ordinære transporten på fabrikkområdet.

Nøkkelen til god og sikker gjennomføring har vært god planlegging og gode prosedyrer. Hver aktivitet ble klargjort og godkjent i flere ledd før riving. Dette skjedde i nær og utstrakt dialog med riveentreprenøren.

Sikkerhet

HMS har hatt sterkt fokus under hele prosjektperioden. Det gjennomføres dag-

i rute

...................................................................................

“Stort sett alle bedrifter har behov for inspirasjon og tilførsel av ny kunnskap.

I en travel hverdag er vi glad for å være en del av HN, som arrangerer en rekke aktuelle og tidseffektive kurs og møter.“

lige oppstartsmøter og WOC-runder. I tillegg er det ukentlige møter med alle involverte i prosjektet og byggemøte med kontraktør hver 14. dag. Alle som skal inn i riveområdet fikk eget sikkerhetskurs og helseerklæring.

Prosjektet har benyttet faste mannskaper under arbeidet. Dette sikret god HMS-kompetanse og kontinuitet i framdriften.

Turid Staveland Nygaard Administrerende direktør Privatsykehuset Haugesund

Så langt har prosjektet vært gjennomført uten skader med fravær.

Bygg Stål Al-plater Betong Utskifting av masse Strømskinner

:35 000 tonn :120 000 m2, (ca 700 tonn) :73 000 m3 :5000 m3 til godkjent deponi :5000 + 2000 tonn

CELLER (340 celler) Anodekull Katodekull Ildfast stein Sidekull Bad

: : : : :

12 000 tonn 9 000 tonn 8000 tonn 950 tonn 5000 tonn

Disse massene blir sortert og disponert til nye anvendelser.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

17

Annonseliggende Jobb & Næring Mars Halvside

VI FORNYER OSS!

Halvside liggende

PDS Protek er inne i en sterk vekstfase. Nå har vi oppgradert logo og visuell profil, samt at vi er ute med vår nye film som du kan se på youtube.com/PDSProtek

NÅ TRENGER VI OGSÅ FLERE MEDARBEIDERE

V V

Vi søker etter Ingeniører til vår Engineering avdeling og Prosjektadministrator til konsulentavdelingen. Om du passer til en av disse stillingene gå inn på pdsprotek.no for mer informasjon.

FREMTIDENS INGENIØRHUS

T T P PP SP DS D

V V

Følg oss gjerne på:på:på: Følg oss gjerne Følg oss gjerne

pdsprotek.no 18

JOBB & NÆRING

Helse Miljø Sikkerhet Av Jorunn Hauso, Bedriftssykepleier/HMS- og livsstilsrådgiver v/Haugaland HMS

Er din vektskål i balanse?

Er din vektskål i balanse? Nå tenker du kanskje at det kun er kroppsvekten din jeg sikter til? Livsstilen vår innebærer så mye mer enn kun hva vi veier. I min hverdag møter jeg personer som ønsker å gjøre en endring i forhold til egen livsstil. Flott! Hvor begynner vi? Listen kan være lang over ting som en ønsker å endre på; jeg vil bli tynnere, jeg skal slutte å røyke, jeg skal trene mer og hardere. Ikke mer? Der er helt sikkert mange av dere som har forsøkt uttallige ganger å gå ned noen kilo eller slutte å røyke. Var det lett? Om det hadde vært en enkel sak å endre livsstil hadde mange av oss i denne bransjen etter hvert fått mindre å gjøre på, men slik er det definitivt ikke. Hva er det da som gjør at det å legge om vår egen livsstil er så vanskelig? Forandring skaper ubalanse hos oss. Endring kan være smertefullt og rent objektivt sett innser vi nok selv at noe må gjøres, men det var dette med å fullføre da. Mange starter med friskt mot og skal endre alt på engang og går muligens på en smell allerede førstkommende helg.

Vi har en tendens til å være «alt eller intet» mennesker. Vi satser 100 %, gjør et feiltrinn og så slenger vi inn håndkle. Vi har alltid mange unnskyldninger når vi innser at vi må gi oss; dårlig tid, ungene ble syke slik at jeg ikke fikk trent, mannen/kona er bortreist, stress på jobben, ja listen er lang. Dette kalles selvsabotasje og inntreffer stort sett når en ser hvilke konsekvenser valgene om endring fører til.

Hva skal en da gjøre for å få endring til?

Jeg er gift med en mann som setter min tålmodighet på mang en prøve i forhold til kostholdsdebatten i heimen. Suppe er ikke middag, salat er for kaniner, mannfolk vil ha en skikkelig biff og ikke kyllingfilet. Når ordtaket hans var «Jeg trener kun for å opprettholde den usunne livsstilen», holdt jeg på å gi opp. Nå ser jeg at det er mye sannhet i akkurat det han sier. Resultatet av det hele er at jeg nå har en sprekere mann enn det han var for 2 år siden. I disse dager lurer jeg på om han har tatt steget hakket videre, da det nå er mer snakk om sykkeltider i diverse ritt.

Og hold dere fast; han spør nå om riktig kosthold for det å drive utholdenhetsidrett!

...................................................................................

“Via HN møter vi et spennende nettverk både med tanke på bransje og kunder.

I tillegg har vi stor glede og nytte av fora som Næringscafe, Frokostkurs og rene bransjetreff som ByggArena.”

Dag Arne Toft Daglig leder Urbanhus

Det å være i balanse med seg selv er å ha det bra i egen kropp.

Om vi utsetter kroppen vår for langvarig stress, lite søvn, dårlig med næring, hvordan kan vi da forvente at den skal spille på lag med oss?

Kjenn etter selv – Er jeg i balanse i egen kropp? Spiller jeg på lag med den eller er jeg en overlegen motspiller som gjør alt jeg kan for å hindre at jeg selv skal lykkes? Ta små skritt om gangen i forhold til livsstilsendring. Gjør deg selv til prosjektleder i eget liv.

Ta selv kontrollen og ikke la deg vippe av pinnen for et feilskjær eller to. For hvor mange av oss er perfekte? Jeg kjenner ingen, og det gjør sannsynligvis ikke du heller. Gjør ditt beste for kroppen din hver dag – det har den fortjent!

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

19

- Vi er stolte over kontrakten med Ocean Rig, sier avdelingsleder Kjell Erik Kleveland.

Stor kontrakt for PDS Protek PDS Protek AS har inngått en løpende rammeavtale med Ocean Rig AS i Stavanger.

Ocean Rig AS og PDS Protek har siden sommeren 2011 hatt et godt samarbeid rundt tegningsoppgradering i forbindelse med Ocean Rig AS sine rigger og skip.

Samarbeidet formaliseres nå ved å inngå en rammeavtale som dekker områdene konsulentbistand og prosjekteringstjenester.

PDS Protek AS vil bidra med multidisiplin ingeniørstøtte både fra sin ingeniøravdeling i Haugesund, samt ved i Ocean Rig AS sine lokasjoner.

Leveransen vil omfatte et bredt spekter av ingeniørtjenester, inkludert; Studier, kost og plan, prosjektledelse, multidisiplin design, stressanalyser, styrkeberegninger, ENØK analyser, 3D animasjon, dokumentasjon/ LCI m.m.

- Vi er stolte over at Ocean Rig AS tildeler PDS Protek AS en rammeavtale som dekker hele spekteret av de tjenestene vil tilbyr, sier avdelingsleder i PDS Protek, Kjell Erik Kleveland. - PDS Protek har høy kompetanse på veldig mange områder, og gjennom denne avtalen så ser vi frem til å bidra i Ocean Rig AS sine prosjekter i en enda større grad”, avslutter Kleveland, som fremforhandlet avtalen på vegne av PDS Protek

AS. Partene er enige om og ikke offentliggjøre de økonomiske betingelser i avtalen.

For PDS Protek AS bidrar avtalen til å sikre stabilitet, videre vekst og positive faglige utfordringer, i tillegg til at vi ser frem til å jobbe tett videre med en spennende kunde som Ocean Rig AS. PDS Protek AS er at av Haugesunds største ingeniørhus og sysselsetter i dag rundt 150 personer. PDS Protek AS omsatte i 2011 for ca. 130 millioner kroner. PDS Protek AS er ISO 9001:2008 sertifisert og har kontorer i Oslo, Sauda og India, i tillegg til hovedkontoret i Haugesund.

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering.

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering.

Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

20

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

- Vi skal være positive, effektive og profesjonelle, sier administrerende direktør Rune Furseth i Suldal Transport. (Foto: Arne Vestbøstad, Suldalsposten)

Suldal Transport

– Positiv, effektiv og profesjonell Tre stikkord forteller hvordan Transportfirmaet Suldal Transport ønsker å fremstå.

De skal være positive, effektive og profesjonelle.

Tekst: Jon Oscar Handeland

Det er administrerende direktør Rune Furseth som sier dette. Han leder et firma med en spennende fremtid. Det er et av Norges største transportselskaper, og veksten viser ingen tegn til å stoppe.

Firmaet oppsto som et resultat av en fusjonering av fire mindre selskaper; Suldal Billag, Haugaland Transport, Haugesund Varetaxi og HSD Godsbil. I 2010 kjøpte de også opp Hardanger Transport og Neteland og Stuve Transport, og styrket sin posisjon i markedet.

Forklaringen på suksessen mener administrerende direktør Rune Furseth er en helhetlig tilnærming til bedriftskultur.

- Vi fokuserer på at vi skal oppføre oss slik vi ønsker å fremstå. Vi arbeider mot tre stikkord; Positiv, effektiv og profesjonelle. Det vil si at vi legger opp til positive, tilrettelagte arbeidsforhold, vi streber

mot effektivitet overfor kundene våre, og er profesjonelle gjennom hele bedriften, fra ledelsen, sjåførene og ut til sluttkunde.

Bygging av en slik kultur tar tid, men vi ser at vi nærmer oss nå, sier han.

Selskapet med sine 250 ansatte står for en omsetning på rundt 270 millioner kroner.

150 lastebiler er på veien for store kunder som Asko, Tine, Coop, Bring, Posten og Tollpost, for å nevne noen.

- Vi er gjerne en litt utradisjonell bedrift, i forhold til bransjen vår. Vi ønsker å gå litt lenger for at våre ansatte skal trives her, for det er grunnsteinen i enhver bedrift. I tillegg til en velferdskomité sponser vi treningstimer for våre ansatte, vi har en bedriftshelsetjeneste, vi har AFP-ordning, vi har til og med en tur- og sykkelgruppe hvor vi sponser tur- og sykkelklær for de som er interessert i det, sier han og smiler.

Suldal Transport bygger nå ut på Tysvær, i Aksdal Næringspark. Her vil de få ny, flott terminal, verksted/vaskehall og kontorer for trafikkledelsen. Den nye sentralen er et symbol på en bedrift i vekst. Fra før har de avdelinger i Bergen, Haugesund, Stavanger, Oslo, Odda og Norheimsund i tillegg til i Suldal.

At Suldal Transport er månedens bedrift er altså vel fortjent. En fremtidsrettet bedrift med røtter godt plantet i historien, som job-

ber aktivt og målrettet for å både opprettholde sitt gode navn og rykte, samt spre det videre utover i landet, er virkelig en verdig kandidat til månedens bedrift.

Månedens bedrift

I hver utgave av Jobb & Næring vil vi skrive om en bedrift som fortjener å bli profilert som månedens bedrift. Denne gangen er det Suldal Transport vi setter fokus på. De baserer sin suksess på en helhetlig tilnærming til bedriftskultur, med fokus på positivitet, effektivitet og profesjonalitet. En av bedriftene vil ved årets slutt bli plukket ut som årets bedrift.

Månedens bedrift får vår jobbfrukt som Jobb & Næring deler ut i samarbeid med www.jobbfrukt.no.

Vi oppfordrer leserne til å tipse oss om bedrifter som utmerker seg positivt på en eller annen måte.

Tips sendes jn@dhr.no JOBB & NÆRING

21

Seks av ti i det nye HN-styret samlet etter generalforsamlingen. Bak: Ingolf Voll, Tore Klovning, Anne Marte Haugen. Foran: Hege Skogland Mokleiv, Rolf Sjursen (leder), Evy Marie Lærdal

Økt kvinneandel i Næringsforeningen Næringsforeningen øker kvinneandelen og endrer antall faste styremedlemmer.

Etter generalforsamlingn på Gassco er fire av ti styremedlemmer kvinner.

Nye i styret er Evy M. Lærdal fra AF Decom og Solveig Røkenes fra Maritimt Forum.

Styret utvides fra ni til ti faste medlemmer, samtidig som ordningen med varamenn forsvinner.

På generalforsamlingen torsdag kveld ble årsrapport og regnskap vedtatt uten innsigelser. Valgkomiteens innstilling gikk også gjennom.

22

JOBB & NÆRING

Dermed får det nye styret denne sammensetningen: Rolf L. Sjursen - Berge Sag-gruppen Hege Skogland Mokleiv -Permanor Evy Marie Lærdal - AF Decom (ny) Ingvolf Voll - Gassco Tore Klovning - Coop Haugaland Martin Laurhammer - Destinasjon Haugesund/Haugalandet

Solveig Røkenes - Maritimt Forum (ny) Anne Merete Haugen - DNB Rune Furseth - Suldal Transport Birger Førre - Førre Trevare

Mathias Mansoori er valgt til ny leder i Haugesund Handelsstandsforening.

Haugesund Handelsstandsforening

Mathias Mansoori (bildet) etterfølger Nils Konrad Bua, som har hatt ledervervet de siste to år.

Mansoori er hotelldirektør ved Scandic Hotell Haugesund. Han er halvt italiensk og halvt iransk, oppvokst i Malmø og utdannet i Sidney. Mansoori flyttet til Haugesund høsten 2008, er gift og har to barn.

Han har tidligere arbeidet ved Rica Hotell Maritim.

Styret for øvrig består av Børge Andersen, Arild Kildal Olsen, Ole Bernt Thorbjørnsen, Tiril Fjeld, Nils Konrad Bua, Rune Hagland, Per Sigurd Velde, Camilla Teikari Bøe og Øivind Lindøe.

Terje Friestad (bildet) er leder for NITO Nord-Rogaland og Sunnhordland.

NITO Nord-Rogaland og Sunnhordland

Leiar: Terje Friestad, Hydro Aluminium as( Nestleiar: Selma Elisabeth Næsse, NordRogaland og Sunnhordland politidistrikt Styremedlemmer: Asbjørn Eik-Nes, Gassco as Solveig Hortman, Vindafjord kommune TrineStumo, FMC Biopolymer Carl Ove Larsen, SKL as Torleif Kolstø, NITO

Sveio Næringsservice har hatt årsmøtet. I det nye styret er (f.v.) Rune Teikari, Jarle Jacobsen, Vivian Oa, Bror Eivind Eriksen (leiar) og Roald Hovland.

Sveio Næringsservice

Sveio Næringsservice består etter årsmøtet av dette styret: Rune Teikari (frå venstre) , Jarle Jacobsen, Vivian Oa, Bror Eivind Eriksen (leiar) og Roald Hovland. Åkrehamn Vekst Tre av syv styrerepresentanter er kvinner og det er også nestlederen i den livskraftige næringsforeningen på Vest-Karmøy

Her er det nye styret for 2012: Styreleder: Kjartan Medhaug Nestleder: Hanne Nielsen Styremedlemmer: Jonas Simonsen Susanne Jakobsen Kvalvik Reidun Vedøy Jørgen Sletten Ludvig O Egge

Etne Næringsutvikling

Karmøy Næringsråd

Etter årsmøtet består styret i Etne Næringsutvikling av: Sigve Sørheim - styreleiar Leif Jonny Johansen - nestleiar Anne Fredriksen Trond Rune Tungesvik Frode Grindheim Siri Klokkerstuen Leif Arne Løvereide

Anders Rundhaug fortsetter som leder av Karmøy Næringsråd etter valget på årsmøtet.

Lars Birger Hansen ble valgt til nestleder (for ett år) Are Jaastad (ny) vara: Thor Otto Lohne(ny) Inger Elise Kolstø(ny) vara: Hilmar Eide(ny) Didrik Vea (gjenvalg) vara: Valter Rasmussen(gjenvalg) Rune Kristiansen utpekes av LO Haugesund og Omegn, og fortsetter .Per Bjørn Eriksen fortsetter som vararepresentant for Rune Kristiansen

Caroline Stensland er valgt til ny leder i Markedsforeningen på Haugalandet.

Markedsforeningen på Haugalandet

Caroline Stensland (bildet) fra Mediehuset Haugesund Avis er valgt til ny leder Styremedlemer: Stian Iversen, Ørjan Risanger , Kathrine Kittang, Bernt Hilmar Jacobsen, Kjetil Hetlevik Johansen, Jorunn Lindøe , Sverre Vågen , Ann Elin Marthinussen Siv Tveit, Tor Inge Fredriksen, Bergitte Tønnessen Andersen JOBB & NÆRING

23

Klar for åpning av Fv 47:

”Indrefileten” får ny De ligger i det som kalles ”indrefileten” av næringsområder på Haugalandet. Men til nå har området mellom Norheim og Raglamyr langs kommunegrensen mellom Haugesund og Karmøy manglet selve livsnerven. Men nå gleder næringsdrivende langs indrefileten seg til siste halvdel av juni når snora skal klippes. I skrivende stund holder asfaltmaskinene og anleggsgartnerne på med siste finpuss, men de næringsdrivende har allerede sett nok til å slå fast at tidsregningen i ”indrefileten” kommer til å dreie seg og før og etter sommeren 2012.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

De som ferdes på Haugalandet kan med rette kalle dette prosjektet for ”vår vei”, siden det er et av prosjektene som inngår i Haugalandspakken. Det betyr at veien er 100 % finansiert med de kronene bilistene på Haugalandet betaler hver gang de passerer bomstasjonene på Haugalandet.

Mens man tidligere kalkulerte med at den 1,5 km lange Fv 47 med tilhørende anlegg skulle koste 131 millioner kroner, er det nå klart at dette budsjettet sprekker med nærmere 40 millioner. Sluttsummen etter 16 måneders anleggsarbeid kan dermed komme på rundt 170 millioner kroner. En av grunnene til overskridelsene oppgir fylkesrådmannen til å være høyere pris på arealene som ble innløst til veiprosjektet.

Blant annet skyldes dette at deler av områdene som Karmøy kommune har omregulert fra jordbruksformål til næringsformål, noe som gir en høyere kvadratmeterpris enn det som var lagt til grunn i det opprinnelige forslaget.

Det er med andre ord omreguleringene til næringsformål som skaper kostnadssprekken. Det at prisen på et stykke av indrefileten øker kommer Karmøy til gode.

24

JOBB & NÆRING

Asfaltarbeidere i sving på Norheim.

Med forbindelsesvegen Norheim-Raglamyr på plass, og med åpningen av T-forbindelsen et lite år unna, kan det bli en het høst når det gjelder nyetablering.

Over sommeren legger Karmøy kommune ut næringsområdet Raglamyr sør (Stølsmyr) for salg. Men allerede nå er det etablert et eget nettsted for markedsføring av Raglamyr sør. (www.raglamyrsør.no) Der slås det fast at Raglamyr lenge har vært det største handelsområdet i regionen. På grunn av sin strategiske plassering er området et kommunikasjonsmidtpunkt på Hau-

galandet, og har blitt et naturlig handelssentrum.

- Utbyggingen på Raglamyr Sør betyr en betydelig utvidelse av næringsområdene, i meget god beliggenhet. Den kommende Tforbindelsen og den nye omkjøringsveien fra vest vil gå tvers igjennom det nye området, og knytter Norheim og Karmøy enda tettere til Raglamyr.

Raglamyr Sør dekker totalt 137 dekar, fordelt på hver sin side av T-forbindelsen som er ferdig byggemodnet i vår. Foreløpig er planen at det ikke vil bli solgt fastsatte tomtestørrelser, men at kjøperne selv bestem-

livsnerve

Store rundkjøringer og høy standard preger arbeidet på den nye veien.

mer størrelsen på tomten etter behov.

40 prosent av regionens dagligvarehandel og 80 prosent av regionens møbel- og elektrohandel foregår på Raglamyr. Detaljvareomsetningen økte 6,8 prosent i første halvdel av 2010, sammenlignet med samme periode i 2009, heter det på nettstedet. På kommunens hjemmeside skrives det at tomteprisene kommer til å ligge på om lag 1200 kroner pr. kvadratmeter.

Det kan således bli rift om tomtene. Interessen stimuleres ytterligere av at forbindelsen mellom Norheim og Raglamyr nå er klar for åpning.

Den store rundkjøringen på Spanne er forseggjort med murer av rullestein.

JOBB & NÆRING

25

BEDRIFTSPROFILEN

De 10 ansatte i Norengros Haugaland Engros. Fra venstre Øivind Aasland Håkonsen, Bengt Gundersen, Johnny Magne Tveit, May Kristin Håland, Elin Haukås Li, Arne Handeland, Elisabeth Gaard Kvale, Jeanette Kristiansen, Merete Bergsvåg og Sigurd Larsen.

(Foto: Odd-Atle Urvik)

Salgsleder Øivind Aasland Håkonsen i Norengros Haugaland Engros:

- Alle kan handle hos oss!

Er du blant dem som har trodd at det kun er bedrifter og næringsdrivende som kan handle hos Norengros? I så fall har du tatt feil.

- Hos oss er selvfølgelig alle velkommen til å handle, enten det er til bedrifter eller man skal ha vaskemidler eller printerpapir til hjemmebruk. Det skulle bare mangle.

Salgsleder Øivind Aasland Håkonsen hos Norengros Haugaland Engros på Norheim medgir at det er mange som ikke har vært klar over at avdelingen han leder er en butikk som alle andre butikker.

Og med 28.000 produkter i sortimentet er det et rikt utvalg både for hjem og kontor.

- Kjosavik AS er eier av Norengros på Haugalandet i tillegg til fire butikker på Nord-Jæren. I 2011 sto vi her på Haugalandet for 41,5 millioner av Kjosaviks omsetning på 343 millioner.

Norengros er imidlertid landsdekkende med en årlig omsetning på rundt 2,6 milliarder kroner.

Markedet som vi betjener deler vi gjerne i tre deler. De fleste kundene er innen bedriftsmarkedet eller i offentlig sektor, hvor vi blant annet har vunnet store kontrakter med kommunene i regionen. Men også private kunder utgjør en økende andel. I februar ansatte vi

26

JOBB & NÆRING

En liten del av Norengros varespekter:

Man behøver ikke være næringsdrivende for å handle hos Norengros. Her er det Arne Handeland (t.v.) som ekspederer en av kundene.

(Foto: Odd-Atle Urvik)

vår tiende medarbeider, og vi er allerede nå i markedet for å rekruttere nummer 11, sier Håkonsen.

Gleder seg til vegåpning

I likhet med mange av bedriftene som har ligget mellom RV 14 og Spannaveien har de følt seg ”litt bortgjemt”. Men den som venter på noe godt, venter ikke forgjeves. I juni åpner den nye veien mellom Norheim og Raglamyr.

- Etter St. Hans kommer vi til å ligge midt i smørøyet, og gleder oss stort til det. Med skilting ut mot den nye hovedferdselsåren regner vi med at enda flere kunder kommer til å handle hos oss. I dag har vi 2.500 kunder i vår kundedatabase, og tallet øker, sier Håkonsen.

Emballasje: Flyttekasser, silkepapir, bobleplast, poser etc.

Oppdekningsprodukter: Lys, servietter, duker etc. til alle anledninger for bedrifter og private Tørke- og renholdsprodukter: Tørkeruller, toalettpapir, vaskemidler, kluter, filler, mopper etc.

Kontor- og datarekvisita: Printere, blekk, permer, papir, kulepenner, binders, stiftemaskiner mm.

Kontormøbler: Et bredt spekter av møbler til butikk og kontor.

Helseprodukter: Alt til legekontor, sykehjem, tannleger og veterinærer.

Alt fra hjertestartere til plaster og bandasjer

Haugaland Engros Norges største leverandør av forbruksvarer til privatmarkedet, næringslivet og offentlig sektor.

Adresse: Norevegen 6, 5542 Karmsund Ordretelefon: 52 84 73 80 E-post: he@norengros.no www.norengros.no

Ledige tomter for fremtidsrettede bedrifter - i Haugesundsregionens midtpunkt

Se raglamyrsør.no for mer informasjon

Karmøy kommune Rådhuset, 4250 KOPERVIK telefon: 52 85 75 00 · Servicetorg: 52 85 75 10 · Organisasjonsnummer: 940 791 901

JOBB & NÆRING

27

BEDRIFTSPROFILEN

De fem ansatte i Cramo Haugesund. Fra venstre klargjører Jan Martin Lien, utleier Anne Bastholm, avdelingsleder Odd Egil Fosen, selger Stian Bergesom og mekaniker Helge Pedersen.

Hvorfor eie når du kan leie?

Hvorfor eie når du kan leie?

Svaret på spørsmålet det multinasjonale finske konsernet stiller gir seg i grunnen selv, i hvert fall om du trenger en liten gravemaskin til å grave ei grøft gjennom hagen, eller du trenger en personløfter for å gi huset ett nytt malingsstrøk.

- Du får utstyret når når du trenger det, og du slipper å betale for det når du ikke har behov for det. Bedrifter som har behov for spesialmaskiner og utstyr ringer til Cramo Haugesund for å leie det de trenger.

- Utstyrsparken vår er rikholdig og består av bl.a. lifter, truck, byggmaskiner, annleggsmaskiner, container moduler, forteller avdelingsleder Odd Egil Fosen. Sjekk ut www.cramo.no.Det er fem år siden Cramo etablerte seg i Hauge

sund for å dekke markedet fra mellom Boknafjorden og Hardangerfjorden, og i dag har bedriften 5 ansatte.

- Vi har gravemaskiner fra de minste minigraverne, til maskiner på 26 tonn. Spennet er også stort når det gjelder personløftere, hvor den største kan løfte folk 43 meter opp. Personløfterne har skapt en revolusjon i markedet.Alle har vel gått og gruet seg for å stå på vinglete stiger oppunder mønet når huset skal males.Vi sørger både for at jobben kan gjøres enklere, og ikke minst tryggere, sier Fosen.

Andre ting som finnes i utstyrsparken til Cramo Haugesund er diesel- eller gassdrevne varmeaggregater til å tørke ut bygg.

- Vi er også store på anleggsbrakker til byggeindustrien, forteller Fosen.

De små minigraverne er rett regnskap som den som vil gi seg i kast med ikke for store prosjekter i hagen, sier Odd Egil Fosen.

• Cramo er sterke i hele Norden, men er også etablert i andre land.

Cramo Haugesund Kvaløygata 3 - 5537 Haugesund Tlf. 52 71 83 00 E-post: haugesund@cramo.com ww.cramo.no 28

JOBB & NÆRING

• I Europa disponerer de 130.000 byggmaskiner, 8.900 anleggsmaskiner, 26.500 moduler og containere, 15.600 kontor og skolemoduler samt 12.500 lifter.

Vi står på for regionen

Gassco er en av HN`s hovedsamarbeidspartnere. På bildet administrerende direktør Brian Bjordal og dyktige ansatte fra Gassco. Fra venstre Rune Baustad, Trine Lund, Helge Gårder, Randi Viksund, Brian Bjordal og Lene Østrem.

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av over 400 enkeltbedrifter og 26 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.

Hovedsamarbeidspartnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Partnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

JOBB & NÆRING

29

2 1 0 2 L A V I PERVIK FEST

KO

30. MAI - 2. JUNI 2012

Billettsalget er startet Onsdag 30.mai Stand up med Lasse Pedersen og Anne Marit Sandhåland Billettsalg starter snart (100,-)

Torsdag 31.mai Vise & Lyrikkaften med Svein Tang Wa mfl..

Billettsalg starter snart (150,-)

Torsdag 31.mai 80 talls fest med Broken Home – Torsdag 30.mai Bill kr. 250,- + avgift

Backbeat – Fredag 1.juni The Overtures, The Zanies, Moby Dick. Kr. 325,- + avgift

Metal-kveld – Fredag 1.juni The Carburetors – D’accord – Throne of Katarsis. kr 225,- + avgift

Folkefesten – Lørdag 2.juni Uriah Heep, Vidar Johnsen med Band, Blodsbrødre Bill kr. 475,- + avgift Hovedsponsorer:

Generalsponsor: MØTESTEDET I KOPERVIK

Festivalsponsorer: KARMØY AS

www.kopervikfest.no 30

JOBB & NÆRING

b å e t m ! m ø r d n i d r a h i V Grandezza 39CA “Lekkert flaggskip” 2 x Volvo D6 330hk

fra 3.129.000,-

Kr 1.164.900,-

Kr 1.169.900,-

Kr 1.154.900,-

Kr 839.900,-

Kr 1.519.900,-

Kr 669.900,-

Grandezza 31OC “ITALIENSK FINNE” klikk.no 1/08-07. Særdeles velutstyrt med comfortpakke, Deluxe pakke, baugpropell. Med Volvo D6 330 hk.

Grandezza 26CA “BESTSELGEREN” Finnes på lager.

Comfortpakke med Volvo D3 200 hk.

Grandezza 27OC “LEKKER FAMILIECRUISER” klikk.no 14/02-11.

På lager med baugepropell, landstrøm, Raymarine C120. Med Volvo D4 260 hk.

Grandezza 29WA “LEKKER BRUKTSBÅT” klikk.no 12/12-07. På lager med comfortpakke, webasto. Med Volvo D6 330 hk.

Grandezza 27DC På lager med baugepropell, landstrøm, Raymarine C120. Med Volvo D4 260 hk.

Grandezza 23DC “TRYGG MORO” klikk.no. Velutstyrt og ubetydelig brukt på lager. Volvo D3 200 hk.

Se www.aakrabaat.no Alle båtene står klare på lager

Adresse: Rådhusvegen 1 | Postnr/Poststed: 4270 Åkrehamn | 52 84 55 00 | 977 10 977

JOBB & NÆRING

31

Ingen grå hverdag - Det er ikke trist å leve miljøvennlig. Ikke trenger du å gå i fotformsko og palestinaskjerf for å være miljøbevisst heller, sier Turid Solgård med et smil.

I år er det 10 år siden hun startet i jobben som miljørådgiver i Grønn Hverdag Haugalandet, og engasjementet hennes har absolutt ikke avtatt med årene.

- Det er enkelt å leve litt mer miljøvennlig. Og summen av hver enkelts innsats kan bety enormt, sier hun. Selv sykler Turid Solgård til jobben, hun komposterer og har kjøkkenhage på deling med naboene i boligområdet Texasbyen i Haugesund. Små ting gjennomført av mange kan være med på å bidra til et bedre miljø, er hennes budskap. Og det trenger å være for tungvint, kjedelig eller vanskelig, mener Solgård.

- Bruk penger på opplevelser i stedet for ting, for eksempel, så er det gøy å leve miljøvennlig, sier hun.

Vi møter Turid Solgård hjemme i Texas-

Tekst og foto: Elin TOLLEVIK GARVIK

byen. Det var her hennes engasjement i Grønn Hverdag, som den gang het Miljøheimevernet, startet på slutten av 90-tallet.

- I mange år var jeg vel det du kan kalle en ungkarskvinne og var opptatt av karriere. Jeg bodde i Bergen, og jobbet blant annet som daglig leder på Café Opera. Jeg har alltid hatt en bevissthet rundt miljø, men det var da jeg ble etablert med egen familie at engasjementet virkelig ble vekket.

Da Solgård møtte mannen sin flyttet de til Haugesund og fikk etterhvert to barn. Med en familie på fire ble det mye matavfall.

- Jeg er glad i god mat, og liker å lage rikelig av den. Dermed ble det også til at vi kastet en del, forteller hun. Solgård ønsket å gjøre nytte av den maten som ble kastet, og engasjerte seg for å få etablert en kom-

Lederen av Grønn Hverdag Haugalandet har kjøkkenhage på deling med de andre beboerne i Texas-byen. Her dyrkes alt fra pepperrot og urter til poteter og rosenkål.

32

JOBB & NÆRING

poststasjon for beboerne i Texasbyen.

- Jeg jobbet opp mot det som den gang het Miljøheimevernet, og fikk med mange andre familier som ønsket å leve grønnere, sier Solgård. Miljøengasjementet i Texasbyen startet i 1996, og totalt erklærte over 90 prosent av familiene i boligområdet seg som Grønne familier. Det innebar blant annet at de fikk veiledning i å leve miljøvennlig. For den felles innsatsen mottok beboerne i Texasbyenen en nasjonal miljøpris fra Kronprins Haakon i år 2000.

Næringslivet er pådrivere

Tilslutt ble det etablert en avdeling av Miljøheimevernet i Haugesund i 2002, i samarbeid med kommunene Haugesund, Tysvær og Karmøy og Miljøheimevernet sentralt, med Turid Solgård som eneste ansatt. Miljøheimevernet skiftet navn til Grønn Hverdag i 2003.

- Den gang var det kommunene og det offentlig som var støttespillere i arbeidet for et bedre miljø. Nå har næringslivet seilt forbi, og vi opplever at de tar mer og mer miljøansvar, sier Turid Solgård. Fortsatt er kommunene Tysvær, Haugesund og Karmøy med på å gi tilskudd til driften av Grønn Hverdag, men Solgård savner et enda større politisk engasjement.

- Det finnes vel ingen sak som er viktigere enn å ta vare på den jorden vi lever på. Det er politikerne som har makt til å fatte vedtak som virkelig monner. De burde vært mye mer offensive, sier Solgård. Hun mener at det i flere sammenhenger har blitt næringslivet, i stedet for det offentlige, som er pådrivere i miljøarbeidet. Flere og flere bedrifter ønsker å være med på å bidra til et bedre miljø.

- Næringslivet ser mange fordeler ved å tenke miljøvennlige. De opplever en vinnvinn-situasjon ved at innsatsen deres er positiv for miljøet i tillegg til at det er penger å spare. Det finnes en rekke miljøvennlige tiltak som raskt viser igjen på bunnlinjen, sier Solgård. Hun berømmer lokalt næringsliv, som viser et stadig større engasjement.

- Samtidig skal det sies at vi fortsatt har en lang vei å gå når vi sammenligner oss med for eksempel Oslo og Stavanger-området, som er veldig offensive i sin miljøtenkning.

Vi ligger nok litt bakpå her på Haugalandet, dessverre, men vi kommer etter, sier miljørådgiveren.

Mange Miljøfyrtårn

Grønn Hverdag tilbyr konsulenthjelp til bedrifter som ønsker å bli sertifiserte som Miljøfyrtårn. Miljøfyrtårn er et offentlig, norsk sertifikat som støttes og anbefales av Miljøverndepartementet. Ordningen er rettet mot både private og offentlige virksomheter. I Norge er det nå over 3700 bedrifter som er sertifiserte, og det er forventet at opptil 10 000 bedrifter kan være sertifiserte innen 2015. Hos Grønn Hverdag Haugalandet merker de en økt interesse for ordningen.

- Vi opplever en voldsom pågang for å få informasjon om og hjelp til å gjennomføre sertifiseringen, forteller Solgård.

Grønn Hverdag har bistått alt fra dagligvarehandel og sparebanker til barnehager og menigheter i sertifiseringsprosessen.

- Det gir en veldig positiv effekt internt, viser det seg ofte. De ansatte blir engasjert og opplever en stolthet over egen bedrift. Mange kunder velger også bevisst miljøvennlige leverandører. Jeg mener det sier mye om en bedrift at de har en slik sertifisering. Det betyr at de har ryddige forhold, både i forhold til drift, ansatte og miljøet. I tillegg er det ofte et krav i offentlige anbudsrunder at tilbyder har en form for dokumentasjon på sitt miljøarbeid, sier Solgård.

- Ironisk nok, legger hun til. For mens stadig flere innen privat næringsliv får på plass ulike former miljøsertifiseringer, er det skralere med for eksempel kommunene.

- De stiller krav til bedrifter i når de utlyser anbud men er ikke alltid like flinke selv, sier Solgård.

- I Haugesund kommune er det for eksempel bare en enhet, nemlig Gamle Slakthuset, som er sertifisert som Miljøfyrtårn, så det er et stykke vei å gå før de er i mål med sine ambisjoner, sier hun.

Lever som hun lærer

Selv lever Turid Solgård som hun lærer.

- Men jeg er absolutt ingen fanatiker, presiserer hun. Hun er blant annet bevisst på å velge lokalprodusert og økologisk mat.

- Økologisk frukt og grønnsaker smaker mye bedre, synes jeg. På økologiske appelsiner går det jo til og med an å spise det hvite på innsiden av appelsinskallet, som jeg husker jeg gjorde da jeg var liten. På grunn av sprøytemiddel smaker det altfor bittert på vanlig dyrkede appelsiner, sier Solgård. Hun trekker frem Grønn Hverdags filosofi om at ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre litt. Det gjør at til og med gir miljøsyndere har en mulighet til å bidra hvis de vil.

- Når jeg holder foredrag er det alltid noen

Det er ikke alt av frukt og grønt som kan dyrkes i kjøkkenhagen hjemme i Texasbyen. – Men jeg prøver å være bevisst når jeg handler, og kjøper for eksempel økologisk mat, sier Turid Solgård.

som blir fornøyde når det går opp for dem at de egentlig lever ganske miljøvennlig, forteller Solgård. Hun sier hun har stor tro på den oppvoksende generasjon.

- De er engasjerte, opptatt av gjenbruk og de er utrolig oppegående. Jeg får tro på fremtiden når jeg ser dagens ungdom, sier Solgård. Hun synes det står verre til med hennes egen generasjon, som har vært med på en enorm velstandsvekst og er mye mer materialistiske.

10-årsjubileum

Og 16 år etter at hun dro i gang miljøengasjementet blant de andre innbyggerne i Texasbyen, lever prosjektene fra den gang i beste velgående. Mange av beboerne bruker kompoststasjonen, og matavfallet deres ender tilslutt som næringsrik jord i kjøkkenhagen. Alle innbyggerne som vil får sin egen lille parsell der de kan dyrke det de ønsker. Selv er Solgård en ivrig hobbygartner.

- Rosenkål, pepperrot, jordbær, poteter,

jordskokk og mange ulike urter, ramser hun opp og viser frem noen rosenkål som har overlevd vinteren.

- Den selvdyrkede maten smaker utrolig godt, og i tillegg setter jeg stor pris på fellesskapet når vi er ute og graver i hagen nå på våren, sier Solgård.

I år har hun arbeidet i Grønn Hverdag i 10 år, og organisasjonen har dermed 10årsjubileum her lokalt.

- Vi skulle gjerne feiret, men det er knapt med midler. Mye av arbeidstiden bruker jeg på å sørge for at vi har nok penger til å drive, og jeg tar oppdrag også i Bergen og Stavanger, sier hun.

At det noen ganger kan være tung å være miljøforkjemper med knappe ressurser legger hun ikke skjul på, men å gjøre noe annet er ikke et alternativ.

- Jeg er nødt til å jobbe med dette, når jeg vet hvor viktig det er. Jeg har rett og slett ikke noe valg, sier Turid Solgård.

JOBB & NÆRING

33

Design: www.steinariversen.no Photo: www.oyvindsatre.no

Luften dirrer av forventning. Lidenskap for å finne nye løsninger kommer tidlig. Det er akkurat nå framtiden skapes.

Norsk gass til Europa >> pålitelig og framtidsrettet >> www.gassco.no 34

JOBB & NÆRING

CARBON14

det er bare noe du tror!

AV 1500 ELEVER PÅ

0% HAUGALANDET SØKTE

BOYBANDSKOLEN SØRG FOR AT DENNE TRENDEN FORTSETTER! SI JA til å la elevene få prøve seg i yrkespraksis noen dager i din bedrift.

...at mange gutter drømmer om en karriere på scenen foran hylende jenter.

Som JA BEDRIFT tar du samfunnsansvar og viser ungdommen hvilke yrkesmuligheter som finnes på Haugalandet.

JA

REGISTRER DEG SOM

BEDRIFT PÅ WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

Hvem vet, kanskje du her inspirerer morgendagens kollega?

BLI EN JA BEDRIFT DU OGSÅ, HILSEN

JOBB & NÆRING 35 WWW.SKOLEOGARBEIDSLIV.NO

BEDRIFTSPROFILEN

Haugalandets best bevarte hemmelighet - BIS Production Partner må være Haugalandets best bevarte hemmelighet. Folk tenker på oss som en bedrift som først og fremst driver vedlikehold for Hydro innenfor portene på Karmøy. Det stemmer overhode ikke – vi er en vedlikeholdsbedrift som får stadig nye kunder innen næringslivet i Rogaland og Hordaland.

Markeds- og forretningsutvikler Trond Fludal peker på paradokset med at hovdeoppdraget de nær 200 ansatte i avdelingene på Karmøy og i Odda har, er å redusere vedlikeholdskostnadene for kundene.

- Jo bedre vi lykkes med jobben vi gjør, jo mindre arbeid har vi for kunden videre framover. Derfor må vi stadig skaffe oss nye kunder. Eller som parolen lød da vi ble skilt ut fra Hydro: Vi har en unik kompetanse over et bredt felt. Denne kompetansen må vi ut på bygda for å selge!

BIS PP har servicevogner som rykker ut til kundene når deres maskiner stanser.Her er det servicemekaniker Ole Johnny Vikingstad som er i aksjon ute hos en kunde.

maskinering. Siden vi kan ta større dimensjoner både i våre store CNC Dreibenker og Fresemaskiner/ boreverk som kan ta opp til 20 tonn emner, benytter andre maskineringsbedrifter oss når de skal maskinere deler de ikke selv kan ta.

Produkter og tjenester

Bedriften tilbyr et bredt spekter av produkter og tjenester. Planlegging og gjennomføring av forebyggende og korrektivt vedlikehold er et av hovdeproduktene. På verkstedet tar vi også de fleste oppdrag innen mekanisk, elektro, automasjon og konstruksjon.

- Medarbeiderne på vårt mekaniske verksted har erfaring og kompetanse innen avansert mekanisk vedlikehold. Maskinverkstedet kan ta alle slags oppdrag innen

Godkjent bilverksted

- En annen spesialitet finner vi innen kjøretøyvedlikehold. BIS PP er godkjent som bilverksted av Statens Vegvesen. Men det er ikke personbilmarkedet vi sikter på. Vi har flerfaglig kompetanse som gjør oss til en foretrukket leverandør av forebyggende vedlikehold og reparasjoner på alle typer mobilt utstyr, spesialmaskiner, anleggsmaskiner, gaffeltrucker, personlifter og stasjonære hydraulikkanlegg. Kjøretøyverkstedet vårt er på 2000 kvadratmeter, og vi har også fullt utstyrte servicebiler som kan rykke ut for reparasjoner der det er behov.

BIS PP har også en egen spesialavdeling som er eksperter på foringer av ovner med ildfast stein. Industrimuring er en spesialitet våre folk opparbeidet kompetanse på da de var en del av Hydro. I dag leverer vi disse tjenestene både til Hydro og andre kunder.

Internasjonalt storkonsern

Klar for oppdrag. Fra venstre ser vi Pål Conesa, Leif Ove Hansen og Trond Fludal.

36

JOBB & NÆRING

BIS Production Partner har

2300 ansatte i Norge Sverige og Finland.

Selskapet er del av Bilfinger Berger konsernet med 58.300 ansatte globalt.

- Med hovedkontor i Porsgrunn har vi 17 avdelinger i Norge, 8 i Sverige og 20 i Finland. I fjor omsatte vi for 300 millioner Euro, mens konsernet globalt hadde en omsetning på 8, 35 milliarder Euro. Avdelingene i Norge er i stor grad etablert på de gamle industristedene, sier Fludal. Sammen med avdelingsleder for Pål Conesa i elektro- og automasjonsavdelingen og avdelingsleder Leif Ove Hansen på maskinverkstedet tegner han bildet av en organisasjon som rett nok befinner seg innenfor gjerdet på Hydro, men som i høy grad har blikket vendt mot markedet utenfor gjerdet.

Vinner på HMS

- En avgjørende faktor når BIS Production Partner stadig vinner nye kontrakter er våre HMS-tall. Gjennom systematisk HMS-arbeide har skadetallet blitt redusert til under en fjerdedel i løpet av 10 år. (Skader pr. 1 million arbeidstimer (TRI) har falt fra 19,4 i år 2000 til TRI 3,4 i 2010)

Hydroveien 160, 4265 Håvik Tlf. sentralbord: 03 247 E-post: trond.fludal@bis.productionpartner.com www.bis.productionpartner.com/

BIS PP kan maskinere større deler enn andre bedrifter i regionen. Her bearbeider CNC operatør Tor Heggelund et mellomstort propellhus.

Noen av våre kunder: • Aibel • Hydro • Westcon • Deep Well • Deep Ocean • Technip • Laminkainen • Norsk Metallretur • Hansen og Sønner • Storesund Maritime Service • Bauer Nilsen Hydrulikk

Vi leverer blant annet følgende produkter: • Amrock • GMC stavanger • IKM

• Alt innen Plate og Sveis • Alt innen rørarbeid • Gassteknikere • Ventilasjon • Thermografering • Alt innen CNC maskinering i opp til 20 tonn • Sakkyndig kontrollør innen kran og løfteutstyr • Sakkyndig kontrollør innen masseforflyttning og anleggsmaskiner

• Alt innen reparasjon av anleggsmaskiner og spesial kjøretøy • Alt innen hydraulikkarbeid • Laser oppretting av alle typer maskineri • Alt innen Elektro & Automasjon • Tele & Data • Ingeniørtjenester innen mekanisk, elektro og automasjon.

JOBB & NÆRING

37

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund.

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Alltid bekymra Er du av typen som alltid er bekymret for noe?

Eller er du som de fleste av oss at du bekymrer deg for mer enn man burde? Vi bekymrer oss alt for mye i livet og vi går rundt med litt angst, litt for ofte.

man bekymre seg. Man skal alltid tenke på konsekvenser og noen ganger er bekymringene reelle. Det dreier seg om å gå gjennom de tingen du kan påvirke og skille de fra de du ikke kan påvirke. Noen ting skjer og da må man takle det og komme seg videre.

På jobben er vi bekymret for alt fra det å komme noen minutter for sent, til å prate i store forsamlinger. Kanskje bekymrer du deg for hva kollegaene dine mener om deg. Kanskje er du bekymret for den presentasjonen du skal holde i neste uke eller styremøtet du skal i.

Hvordan skal man få vekk bekymringene da? Om du er bekymret for noe på jobben så må du spørre deg selv om du kan påvirke det? Om ikke så ”laissez-faire” som de sier på fransk – det som skjer det skjer og så må man gå videre. Man kan aldri forutse fremtiden så det kan du i utgangspunktet slutte å prøve på. Både på jobben og hjemme bekymrer man seg over hva kollegaer, venner og samfunnet tenker om det du gjør. Ikke bry deg om det. Du kjører ditt eget løp her i livet. Det er uansett umulig å styre hva alle andre tenker. Det å innse at man må gi opp kontrollen man i utgangspunktet ikke har er viktig. Gjør det du kan og overlat resten til skjebnen.

I hjemmet går det også mye i bekymringer.

Kanskje er du bekymret for hvordan ungene klarer seg på skolen eller om middagen du skal servere til gjestene på kvelden blir bra? Er du bekymret for regningene som kommer inn på de dårligste tidspunkt eller kanskje er du bekymret for vekten som bare har gått i en retning det siste året? Vi har hele tiden noe å bekymre oss for. Både små og store bekymringer.

Men, hjelper det i grunnen å bekymre seg? Nei, selvfølgelig ikke. Det hjelper ikke i det hele tatt.

Faktisk vil det jobbe i mot deg. Man blir stresset og ukomfortabel av å bekymre seg. Kanskje mister man både nattesøvnen og konsentrasjonen. Man går rundt og uroer seg for det verste.

Bekymring dreier seg om å ta sorgene på forskudd selv om det i de fleste tilfeller ikke ender opp med sorger. Man forventer at noe negativt skal skje. Bjørn Eidsvåg oppsummerer det bra i sin sang ”Bekymra”; ”Viss eg ikkje e bekymra e det ingen kunst å bli det” ”Eg trur det går galt samma kor godt en måte sitte i det!”

Bjørn Eidsvåg har et poeng. Vi bekymrer oss mye selv når vi har det ganske bra. Sunn bekymring er jo bra. Er det fare på ferde bør man bekymre seg. Har man fjusket med skatten bør

38

JOBB & NÆRING

Den eneste perioden du har kontroll på er det som vi kaller for ”nuet”. Det er her vi må leve og ikke bekymre oss for fremtiden.

“Worry

a little bit every day and in a lifetime you will lose a couple of years. If something is wrong, fix it if you can. But train yourself not to worry. Worry never fixes anything.”

– Mary Hemingway

I-utvikling blir flere

Antares 6.80 m/DF115TL Før kr. 378.000 Antares7.80 m/ DF150TX

har spesialisert seg på adkomst til plattformer via helikopterdekk eller gangbruer, slik som Marine Aluminium har spesialisert seg på, eller det kan være trygg tilkomst til arbeidsplasser via stillaser slik som Stillasgruppen driver med, sier Larsen til Jobb & Næring.

Nå kr. 355.900,00,

Antares 8,80 m/ DF300TXX

G

Antares 5.80 m/ DF70ATL

- Hyggelig at Hydro følger oss videre, sier daglig leder Kjell Larsen i I-utvikling.

264.900,-

Nå kr.

531.900,-

Før kr. 952.650 Nå kr.

889.900,-

5

ÅR

I U R TENB O

K

Nå kr.

Før kr. 561.750

S U ZU

Før kr. 283.500

ANTI AR

M OT O R

- Hydro på Karmøy har vært en sentral støttespiller for Iutvikling gjennom hele oppstarten. Nettverkets opprinnelige formål var å bygge opp underleverandørene til Hydro etter avvikling av søderberg-hallene som nå er langt inne i rivningsfasen. Det er derfor veldig hyggelig at Hydro ønsker å følge med oss videre, nå som nettverket står på egne ben med et bredere perspektiv, sier daglig leder Kjell Larsen i Iutvikling til Jobb & Næring.

- Nordvegen Utvikling er et samarbeidsprosjekt mellom Haugaland Kraft og Hydro om utvikling av industriparkene Haugaland Næringspark og Karmøy Industripark. Prosjektets mål er å gjøre Haugesundregionen til et nasjonalt kraftsentrum og en ledende industrivekstregion, helt i tråd med visjonene til Iutvikling.

Samarbeidsutvikling Norge AS har jobbet

med Lean/TPM (japansk forbedringsfilosofi og -metodikk), innenfor industrien i en årrekke. Hydro på Karmøy har i Norge vært ledende innenfor bruk av denne metoden.

Allerede i -96 engasjerte de Samarbeidsutvikling Norge for å få støtte til innføringen, og har der gjennom bygget opp lokal kompetanse over mange år.

Iutvikling har tidligere kjørt pilotprosjekt hos medlemsbedriften Stillasgruppen på temaet Lean, med gode resultater, og vært på søken etter den rette måten å dra dette videre ut i nettverket.

- Parallelt er Samarbeidsutvikling med sine 14 ansatte i gang med å hjelpe flere Iutvikling-bedrifter med sitt forbedringsarbeid. Olaussens Metall presenterte på årets Haugalandskonferansen svært gode resultater fra sitt Lean arbeid.

Et fellestrekk for de fleste av våre medlemsbedrifter er at de retter nye av sine aktiviteter mot offshore.

En rekke av bedriftene lager tjenester og produkter som dreier seg om trygg tilkomst offshore. Det kan enten være bedrifter som

DS

Hydro, Nordvegen Utvikling og Samarbeidsutvikling Norge blir nye samarbeidspartnere med Iutvikling.

Beneteau – Europas største båtprodusent, tilbyr et stort utvalg av prisgunstige kvalitetsbåter.

Beneteau motorbåter som er svært solid bygget og kvalitetsmessig gjennomførte. Det er heller ingen tilfeldighet at båtene har blitt en suksess. nom Markedstilpassede produkter av høy kvalitet til en fornuftig pris, vet våre kunder å verdsette. Gjennom mer enn 120 år har verftet bygget båter gjennom tradisjon, høy kvalitet og riktig pris til båtfolk over hele verden. Beneteau´s Antaresbåten gir familien en lukket båt med masse plass og komfort.

Kom og prøv denne flotte båten hos Vestmarine på Husøy!

DEALER

boats

Husøyveien 123, 4262 Avaldsnes • Tlf.47 47 7 44 44

www.vestmarine.no JOBB & NÆRING

39

Nytt om navn

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Elisabeth Anglevik

Svein Erik Isaksen

Elsa Lampe Larsen

Eirik Opedal

John Steinar Olsen-Sund

21.09.11 (Personalkoordinator) Solstad

12.09.11 (Miljøingeniør) Solstad

01.11.11 (Controller) Solstad

16.09.11 (Maritim personalsjef) Solstad

01.11.11 (Operation supervisor) Solstad

Camilla Snørteland Netland

Anne Laila Ohm Jenssen

Lillian Stuvik

Kristian Jørgensen

Alf Inge Risløv (28)

16.01.12 (Innkjøper, vikariat) Solstad

01.05.12 (Personalkoordinator) Solstad

Incident Manager i Hatteland Solutions AS. Før: Pedagogisk IKT veileder i Tysvær kommune.

NÅ: Økonomi- / administrasjonssjef i Haugaland HMS, Før: PwC i Bergen, hvor han har jobbet som revisor og Manager

NÅ: HMS-ingeniør hos Haugaland HMS Før. HMS-koordinator i Stillasgruppen

FAVORITTEN FAVORITTPOLITIKER:

Har enda ikke funnet en…

FAVORITTHOBBY:

Sigurd Larsen

Johanne Marie Trovåg

NÅ: Salgskonsulent hor Norengros Haugaland Engros.

Før: Markedsdirektør hos Nytt & Nyttig.

Nå: Studieleder for nautikkstudiet ved Høgskolen Stord/Haugesund.

Før: overstyrmann i rederiet Odfjell, og har godkjent sertifikat som sjøkaptein (dekksoffiser kl. 1). Den nye studielederen har undervisningserfaring i nautiske fag.

Trovåg har bachelorutdanning i nautikk og allmennlærerutdanning fra HSH. Hun begynte i stillingen 1. mai 2012.

Å være i det kreative hjørnet, gjerne bak symaskinen.

FAVORITTLAND:

Spania FAVORITTSKUESPILLER:

Meryl Streep FAVORITTBOK:

Anne Vigdis Ellingsen, 37, mulighetsutvikler i Haugaland Vekst. Gift med Stig Eie. Mor til Christoffer Adrian (7) og Julianne Isabel (3).

Matmor til hunden Lissie og fire katter.

FAVORITTEGENSKAPER:

At jeg har masse energi, er positiv og engasjert.

FAVORITTLEDER:

Steinar J. Olsen, gründer og direktør i Stormberg. Han har et brennende samfunnsengasjement, er nytenkende og inkluderende i alt han gjør.

40

JOBB & NÆRING

Er oppslukt av Knausgårds ”Min kamp 2” for øyeblikket.

FAVORITTSANGER:

Colombianske Juanes er en av favorittene FAVORITTMAT:

For tiden går det veldig mye i sushi, sånn 3-4 ganger i uken…

FAVORITTBIL:

Skulle gjerne hatt SUV-elbilen til Toyota, RAV4 EV.

geir halleland + capt. kane & big trouble

oldmobils

TV

20-2

1.JULI 2012

EIT FESTEN fredag 20.juli: • dørene åpnes kl 19.00

• geir halleland underholder utover kvelden i vår lokale pub. servering av det som hører til samt grillmat.

lørdag 21.juli: • visning av oldmobils på ettermiddagen se fb for tidspunkt. (villsvin roders) • lucky bullets går på scenen kl 21.00 - 23.00 • capt. kane and big trouble fra ca 23.00

billettpris: 350 hele helgen / 300 lørdag / 150 fredag / telt 100 for helga / bobil/campingvogn 200

www.tveitfesten.no

JOBB & NÆRING

41

BEDRIFTSPROFILEN

Haugli satser i sentrum - Mens debatten har gått høyrøstet om fremtiden til Haugesund sentrum, satser vi på å gi vårt bidrag til et levende sentrum. Sett fra vårt synspunkt er det så absolutt grunnlag for å drive butikk i sentrum av Haugesund.

Det er daglig leder Kirsten Sunnanå i Haugli Bakeri som sier dette. I Haugesund har det vært en kafékultur.

42

JOBB & NÆRING

- Det er bare et snaut år siden vi åpnet Cafe Espresso i Haraldsgaten. Det har vært en suksess. Nå vil vi gå videre, og vil renovere Tesalongen. Dette butikkbakeriet er det som har størst omsetning og best resultat av de 9 butikkbakeriene vi driver på Haugalandet. Nå satser vi videre fordi vi tror på Haugesund sentrum. De to kaféene våre er med på å skape et trivelig sentrum både for de som bor her, og for de som gjester byen.

Renoveringen foregår i juni, og planen er å gjenåpne Tesalongen til skolen slutter 20. juni, sier hun.

Det ligger mye lokal historie i veggene i Tesalongen. Det var i sin tid her Ottos Konditori holdt til, men Hauge & Lindaas AS overtok driften av konditoriet i begynnelsen av 1980 tallet. Navnet ble endret til Tesalongen, og Haugli drev salongen i leide lokaler en del år før Harald Hauge kjøpte eiendommen.

Haugli jobber sammen med Interiørplan i Oslo og Einar Salomonsen, samt et tysk selskap på diskløsninger og møbler som heter Berner Ladenbau. De er store i Tyskland på design av butikk bakeri /kafe/konditori og restauranter.

- Vi vil beholde bakeritradisjonen , men lage en ny innpakning. Det blir moderne samtidig som våre gjester skal kjenne seg igjen når de kommer til Teslongen.

Vi skal ha bakerovn oppe i butikken slik at gjestene får ferskt bakverk og godlukt rett fra ovnen. Ekte bakerhåndverk er det.

52 70 32 20 - post@haugli.no www.hauglibakeri.no

Kjøkkensjef eirik aase

Tenk deg at du tar en tur på kino, og ender opp med å vinne en Sydentur? Det var hva en heldig kinogjenger opplevde 2. påskedag.”American Pike –reunion” sto på plakaten på Edda. Det den heldige ikke visste var at den dagen arrangerte GOto en loddtrekning blant publikum i salen om et reisegavekort på 5000 kroner til Mallorca. Dermed er det bare å finne fram sololje med riktig faktor og booke.

www.steinariversen.no

Heldige kinogjengere Men det var flere som kan pakke kofferten. Alle som skulle på kino den dagen ble oppfordret til å la seg fotografere før de gikk inn i salen. Bildene ble lagt ut på Facebook, og ved å tagge bildet og si ”hei, dette er meg” ble en med i nok en loddtrekning. Den heldige er Helene Alcott som fikk et reisegavekort på kr. 3000,- til tur til Pisa i Italia.

For tiden pågår det nok en konkurranse hvor alle kan delta. Det skjer på facebook, og den heldige vinneren får et reisegavekort på kr. 3.000,- til en tur til Bremen. Så her er det bare å trø til…

Bedriftshelsetjeneste www.haugaland-hms.no

Brovingen – god mat til gode møter Forretningsmiddag baser t på ferske råvarer fra lokale produsenter.

Longhammarvegen 7 5536 Haugesund.

Booking: tlf. 52 86 30 30 www.hotelmaritim.no

JOBB & NÆRING

43

Tusenvis av mennesker kjøper biler hvert år uten garanti, uten verkstedskontroll og uten å virkelig vite tilstanden på bilen. I beste fall har du gjort et dårlig kjøp. I verste fall kommer du ut for en ulykke...

...og da er det for sent.

44

JOBB & NÆRING

www.sebilbyen.no for mer informasjon om trygge bruktbiler fra merkeforhandlere i Haugesundsregionen.