Jobbb & Næring

NR. 9 november 2012

Sprek satsing

Da Solveig Helen Olse n fikk tilbud om 책 overta trenings senteret p책 Oasen, grep hun sjans en og satset i en utfordrende bran sje.

Side 6 og 7

Noen valg er enkle

Vi mener at det skal være enkelt å kjøpe bil. Derfor har vi valgt ut en av våre mest populære Focusmodeller, gitt den en innholdsrik utstyrspakke og en gunstig månedspris. Og en revolusjonerende EcoBoost bensinmotor, som ble kåret til “International engine of the year 2012”.

Her er din nye og komplette bil - helt enkelt!

Fra kr

1.995,-

Ford Focus 5-dørs 1.0 EcoBoost 125 HK Med vinterdekk på aluminiumsfelg og i tillegg: • Nøkkelløst system • 17” aluminiumsfelger • Elektrisk innfellbare speil • Mørktonede vinduer bak • Dekktrykksvarsler • Navigasjon • Bi-Xenon hovedlys • Active city stop • Parkeringsassistent • Parkeringssensorer foran og bak • Automatisk klimaanlegg • Ford Power startknapp • Cruisekontroll med justerbar hastighetsbegrenser

• Bakkestartassistanse • Oppvarmet frontrute • Premium midtkonsoll med armlene • Tåkelys • Sportsseter foran • Ford EasyFuel - hindrer feilfylling av drivstoff • Metallic lakk • Elektrisk justering av førersete • Regnsensor • Dørkantbeskytter

per måned

Eie eller leie?

Månedsprisen er den samme!

Med fleksibel finansiering fra Ford Credit, velger du selv om du skal ta opp lån, eller privatleie din nye bil.

Prisen er den samme kr. 1.995,- per mnd.

Tilbudet inkluderer kampanjerente på 3,95 %!

NB! Gjelder et begrenset antall biler for levering i 2012 – og kun privatkjøp.

Besøk oss gjerne på ford.no

Kampanjepris fra kr 292.500,-*

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

Telefon 52 70 38 00, www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30, Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30, Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

Focus leasing: Etableringsgebyr inkl. mva. kr 3.813,-. Termingebyr inkl. i månedsleie inkl. mva. kr 119,-. Km. 45.000/36 mnd. Forskuddsleie inkl. mva kr 58.799,-. Totalleie inkl. mva kr 134.432,-.

Focus lån 35 % kontant: Bilpris kr 292.500,-. Kjørelengde km 45.000. Etableringskost kr 4.500,-. Kontantandel kr 101.588,-. Terminbeløp primærperiode kr 1.995,-. Rente 3,95 %. Antall terminer 36.

Kredittkostnad kr 23.669,-. Effektiv rente 4,71 %. Terminbeløp sekundærperiode 3.529,-. Rente 6,20 %. Antall terminer 48. Kredittkostnad kr 23.742,-. Effektiv rente 7,88 %. Kredittkjøpspris kr 338.311,-.

Total kredittkostnad kr 47.411,-. *Prisen inkluderer frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2 utslipp ved kombinert kjøring 114-117 g/km. Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,5-0,51 l/mil.

Bildet kan avvike fra den annonserte modellen.

Innhold: 08 08 12 14 16 16 17 18 21 22 29 30 31 34 35 38 42 43

Hvor skal vi bygge? Årets Karmøybedrift Årets vekstskaper Jordmor på jobben Yrkesfaglig konferanse Sjøfartsbygget vant pris Utdanning i fokus hos Toyota DHR Grafikere på løpende bånd Norh Dobbel tomtepris - lik leiepris eim/ Ragla myr Inderfiléten blir ny by Fest i trevarefabrikk Stemningsrapport fra Stord og Ra Giverglede i bedriftene glam yr Nytt om navn Ny lufthavnsjef Siden sist Parkettgruppen til topps Små endringer for Haugesund Sparebank

4 En prek jubilant 4 Gode tider for Rica Maritim 10 Gründer back in business 20 Regionens flotteste næringstomter

Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Forsidefoto: Utgiver:

Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Bare indremedisin, eller..?

Karmøy har arrangert «Bedriftenes Dag». Et fint arrangement med stor oppslutning. Men også et arrangement til ettertanke.

En av foredragsholderne hadde overtatt et aerobicsenter i Åkrehamn. En av motivasjonsfaktorene var at det ikke «stemte» at senteret ble drevet av haugesundere.

Et aerobicsenter i Åkrehamn skal drives av åkrabuer. Eller i alle fall karmøybuer.

Hvis jeg forsto foredragsholderen rett.

På vegen tilbake fra arrangementet på Karmøy slo det meg; tenk om Haugesund sentrum kun skulle drives av haugesundere. At det ikke var ønskelig at karmøybuer, tysværbuer eller boknere med kapital og gode forretningsideer skulle etablere virksomhet i Haraldsgata.

Kommunegrensene skulle altså bestemme hvor du skal få lov til å drive business.

Er det slik vi vil ha det?

Selvfølgelig ikke.

For oss som jobber med å utvikle regionen er slike tanker fremmede. Vi ønsker å bygge ned grenser og skape større markeder. Vi ønsker å stimulere til samarbeid over kommunegrensene og utvikle de egenskapene som folk i denne regionen har.

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Nye kommunikasjonsmønstre binder oss stadig tettere til hverandre, og plasserer Haugesundregionen i en stadig mer strategisk viktig posisjon i aksen Bergen-Stavanger.

Skal vi utnytte denne posisjonen er regional samhandling avgjørende. Kommunene må evne å tenke mer på helheten enn seg selv, og bedriftene må tørre å åpne seg for nye samarbeidspartnere og markedsmuligheter.

Vi må ruste oss for en ny tid.

Bedriftenes dag på Karmøy er god indremedisin. Den viser mangfoldet i næringslivet og setter fokus på bedrifter som virkelig har fått det til. Og dem er det mange av.

Slikt er inspirerende og lærerikt. Men det må ikke stoppe der. Vi trenger det beste av de karmøyske verdier ellers i regionen, også.

Lokalpatriotisme er viktig. Det er en identitetsbyggende drivkraft. Men den kan også være farlig. Den kan gjøre oss introverte og selvopptatte. Den kan stenge for vidsyn og toleranse.

Det hadde vært flott om en driftig åkrabu snart kunne åpne ny butikk i Haraldsgata.

Og da må vi tenke større. Mye større.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Linn Sofie H. Olsen linn-sofie@dhr.no Elin Tollevik Garvik DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 50.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside:

ISSN: Trykkeri:

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3

Salgsdirektør Nicholas Hoddevik på Rica Maritim er fornøyd med 2012 og optimist når det gjelder 2013.

Godt år for Rica Maritim:

2013 kan bli enda bedre - Selv om det fortsatt er en god måned igjen av 2012, kan vi slå fast at året blir godt for oss på Rica Maritim. Alt tyder på at det nye året ikke kommer til å bli dårligere. Bookingene kommer ikke så lang tid i forveien, slik at det naturligvis er betydelig usikkerhet rundt 2013, men det ser bra ut så langt.

Det er salgsdirektør Nicholas Hoddevik som sier dette til Jobb & Næring. Han forteller at etter et litt tregt første halvår i år, kom omslaget i juli.

- Da tok trafikken seg kraftig opp, og dette ble fulgt opp av en augustmåned som var enda bedre enn i fjor. De siste fire månedene har vi hatt det travelt og

4

JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

folk har formlig sprunget beina av seg, sier han.

Det er mange forskjellige faktorer som gjør at vi får et godt resultat. Det at vi øker er vi svært fornøyde med, ettersom reiselivet har slitt andre steder i landet.

selskapet har gjort en god jobb med å markedsføre vår region i områdene hvor Ryanair flyr, og italienere, spanjoler, tyskere og briter benytter seg av mulighetene til å få billige billetter til Haugesund.

De økonomiske problemene i Sør Europa ser ikke ut til å slå negativt ut, sier Hoddevik, som forteller at det er voksne par som utgjør tyngden av de europeerne Ryanair flyr til Haugalandet. Han sier vikinghistorien vår, kystnaturen med idylliske øyer og selvfølgelig de norske fjordene er de store turistmagnetene.

Ryanair viktig

Noe av oppgangen i sommertrafikken skyldes at flere nordmenn har valgt å feriere i eget land. Dessuten har et stadig større antall utlendinger kommet til Haugesund med Ryanair. Destinasjons-

Sørfylket oppdager Haugesund

Selv om turister er viktige, er Kongress-, kurs- og konferansemarkedet likevel det desidert største og viktigste for Rica Maritim.

dgrvilifvi tskrive om en bedrie-ft e b s n e d e n Må tgave av Jobb & Nærin månedens bedrift. Mån

I hver u filert som er å bli pro itim. som fortjen et store er Rica Mar er i årtier trukk en er i novemb ft ar ri h ed et b d s n u d as den at ed til Sm d gg ften ve nd, i tille Hotellbedri til Haugesu r te en m ge n m og små arra plukket ut so tue. ets slutt bli b år b d Jo ve byens stors m l vi so bbfrukt ftene i 2012 ft får vår jo . ri o En av bedri ed .n b kt s u fr en b w.job . Måned eid med ww sitivt på en eller årets bedrift ut i samarb po er g el se d r g n ke ri er æ &N som utm er ft ri ed b m Tips oss o annen måte.

no es jn@dhr.

Tips send

...................................................................................

“Vi har stor nytte av medlemskapet i HN. Sammen var vi en viktig faktor for Norwegian sin etablering på Haugesund Lufthavn, og vi ser at det er behov for en aktiv og sterk næringsforening.»

Tore Gautesen Administrerende direktør Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS

- Det er det vi legger mest arbeid ned i. Ved å få nasjonale og internasjonale kongresser hit, skaper vi aktivitet i byen.

Et av de gledeligste trekkene vi ser er at vi får stadig flere gjester fra sørsiden av Boknafjorden. Stavangermarkedet er stort, og det ligger nær oss. Derfor har vi satset på en egen medarbeider som kun jobber inn mot dette markedet. Det bærer frukter, og vi gleder oss over at stadig flere fra Stavanger og omegn legger møter, kurs og konferanser til Haugesund.

Rica Maritim er Haugalandets største reiselivsbedrift med rundt 125 ansatte.

Omsetningen i år kommer til å ligge rundt 100 millioner kroner.

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

5

- Alt skjedde veldig fort. Jeg fikk tilbudet om å overta treningssenteret her i vår, og på få dager hadde jeg bestemt meg, sier Solveig Helen Olsen. Etter å ha jobbet i treningsbransjen i 20 år tok hun sjansen på å bli sin egen sjef, og i september åpnet Puls Oasen.

Grep sjansen - Det er veldig givende å drive sitt eget innen trening. Det er travle dager og mye å gjøre, men utrolig gøy, sier Olsen. Før hun startet Puls Oasen hadde hun vært ansatt på treningssenter i 20 år, og hun hadde jobbet på treningssenteret på Oasen i 6 av dem. Hun følte derfor ikke at spranget var så stort da senterledelsen på Oasen tilbød henne å overta driften av senteret når Haugesund Aerobic og Treningssenter skulle legge ned avdelingen.

- Jeg tenkte egentlig ikke så mye over det, men valgte å gripe sjansen og satse.

Mannen min, Odd Harald Pedersen, har gjennom 20 år drevet Spar Kopervik, så i familien er vi vant til å ha ansvar for egen bedrift. Takket være dagligvaredriften hadde jeg også fordelen av å ha regnskapsfører og en del andre praktiske ting på plass, sier Olsen. At mannen tar vakter på treningssenteret etter arbeidstid er også til stor hjelp.

- Vi prøver å gjøre det sånn at en av oss alltid er her, noen ganger begge to. Jeg synes det er viktig å ha en tett og god oppfølging av kundene, sier hun.

Ladet opp

Etter å ha tatt beslutningen om å satse selv, ble det for første gang på lang tid en skikkelig sommerferie på Olsen. Hun forteller at hun ikke har hatt sammen-

6

JOBB & NÆRING

hengende ferie på mange år, og nøt det derfor i fulle drag.

- Det var ekstra godt å ha mye tid sammen med de tre barna våre på 12, 18 og 20 år før oppstarten av det nye senteret i høst. Ferien var en god oppladning, samtidig meldte mange kunder seg inn på senteret i løpet av sommermånedene.

Det gav trygghet at vi hadde opparbeidet oss en god kundemasse allerede før oppstart. Og på åpningsdagen tok det helt av, da undertegnet 70 nye kunder kontrakter, sier Olsen. Hun legger ikke skjul på at det er tilfredsstillende i en bransje der konkurransen om kundene er hard.

De siste årene har det dukket opp flere nye treningssentre på Haugalandet, og Solveig Helen Olsen vet at hun satser i en utfordrende bransje, uten at det skremmer henne.

- Gjennom mannen min er jeg vant til dagligvarebransjen. Der er konkurransen enda hardere, men det går an å drive butikk likevel, sier Olsen.

Skiftende trender

Hun forteller hun har satset på utstyr av høy kvalitet for å møte konkurransen, samtidig som hun legger vekt på å gi kundene tett oppfølging, sammen med de 14 medarbeiderne på senteret. I tillegg til tradisjonelle apparater og trening

i sal, finnes det også en del spesialisert utstyr.

- Treningsbransjen preges av skiftende trender. Nå er det et veldig fokus på funksjonell trening. Det er styrke- og stabiliseringstrening som gjør at vi mestrer hverdagen bedre, og som jeg liker veldig godt, sier Olsen. På treningssenteret har hun blant annet investert i seks kinesis-apparater. Disse gir styrketrening med friere og mer varierte øvelser enn vanlige styrkeapparat. Øvelser kan gjøres både stående, sittende og liggende, og trener stabilisering av mage og rygg i tillegg til styrke.

- Vi tilbyr også Arke, som er en form for sirkeltrening, og har slyngetrening i grupper, noe som har vært veldig populært, forteller Olsen.

Trening er trendy

Senteret har kunder i alle aldersgrupper, fra 12 til 80 år, men det er en hovedvekt av kunder fra 32 til 44 år.

- Folk i den alderen er utrolig opptatt av å holde seg i form. De spør hverandre ikke lenger om de trener, men hvor, sier Olsen.

Ironman deltagere

At trening er trendy merkes også ved at stadig flere ønsker å gjennomføre sykkelløp, løpe maraton og delta andre

konkurranser. Olsen forteller at flere av kundene ved senteret trener mot utfordringer som Ironman, som arrangeres i Haugesund også neste år.

- Dette er bevisste kunder som er opptatt av høy kvalitet på apparater og trening. Samtidig har vi veldig mange som kommer hit helt uten treningserfaring, og det er ekstra moro å se at de kommer i form og finner gleden ved å trene, sier hun. Puls Oasen har seniortrening tirsdager og torsdager.

- Da har vi en fin gruppe pensjonister som trener sammen, og det er impone-

rende å se hvor spreke de er, sier hun.

Også ungdom har sitt eget tilbud - Vi har en spinningtime for 12-15 åringer en gang i uken, og den har vært helt full. Her kommer ungdom som ønsker et supplement til for eksempel fotballtrening. Det fungerer også som et tilbud til dem som ikke driver organisert idrett, noe jeg tror det er et behov for, sier Olsen. Som eier av et treningssenter forteller hun at det er viktig å holde seg oppdatert både på hva kundene ønsker og på nye trender innen trening. Hun leser fagblader og deltar på kurs og samlinger

for å få inspirasjon og påfyll.

- Jeg brenner for trening og det å kunne gi alle typer kunder et tilbud. Fremover håper jeg å kunne utvide tilbudet etter hvert som vi ser at det blir behov for det, sier Solveig Helen Olsen.

Tekst og foto: Elin TOLLEVIK GARVIK

JOBB & NÆRING

7

Hvor skal vi bygge, hvor skal vi bo?

Et hundretalls politikere, byråkrater og næringslivsledere deltok forleden i en storstilt dugnad for å stake ut en framtid for Haugalandet Arbeidet inngår i arbeidet med å lage en ny fylkesdelsplan for Haugalandet, nå kalt regional plan. Foredrag og gruppearbeid med søkelys på utviklingen i regionen, samt innlegg av mer overordnet karakter, bl.a. av samferdselsdirektør Terje Moe Gustavsen, sto på agendaen.

Næringsforeningen var representert ved styreformann Rolf L. Sjursen, nestleder Hege Skogland Mokleiv og adm. dir. Egil Severeide samt medlem av vårt regionalplanutvalg, Arne Førre.

Aktiv diskusjon på seminaret: Fra venstre: Arild Kildal Olsen ved Amanda, Anette Sæther og Tormod Karlsen i Haugaland Vekst.

Ambisjon:

Me får sjå koss det går.. Åkrehamn-bedriften RTS ble kåret til årets Karmøy-bedrift - med en typisk vestkarmøysk ambisjon “Me får sjå koss det går”, stod det på presentasjonen Freddy Knutsen viste under overskriften Ambisjon. Latteren runget i den godt besøkte salen da gründeren fra Åkrehamn presenterte RTS (Rental Technology & Services) som en av tre finalister til den første kåringen av årets Karmøy-bedrift.

Litt senere på dagen kunne juryformann Alf Inge Flokketveit i Skudenes & Aakra Sparebank rope fram Knutsen og kollega Odd Kåre Øygarden som vinnere av prisen i skarp konkurranse med Unisea fra Skudeneshavn og Marine Aluminium fra Torvastad, snart Husøy.

Tittelen på seminaret på Flyplasshotellet var “Ledelse på Karmøyvis”. Åkrehamn-bedriftens tilnærming til eget ambisjonsnivå kan kanskje stå som et eksempel på en slik jordnær og ukomplisert ledelsesfilosofi. RTS har gjort en bemerkelsesverdig “karriere” i oljeservicenæringen og har nå 22 ansatte og over 80 millioner kroner i omsetningen.

Som teknologileverandør til subseabransjen har selskapet en dominerende rolle i det nasjonale markedet og ser for seg en stadig større eksportandel. Be-

8

JOBB & NÆRING

Populære prisvinnere: Fra venstre Odd Kåre Øygarden og Freddy Knutsen i RTS i Åkrehamn.

driftens kjerneområde er produksjon og utleie av utstyr. Innovasjonsgraden er høy, og bedriften har i sin 10-årige historie aldri hatt rødt tall på bunnlinja.

De to andre finalistene kan også vise til stor innovasjonsgrad og gode markedsutsikter.

Uniseas Kåre Roar Vilhelmsen kunne fortelle at selskapet nå har rundt tjue ansatte og omsetter for 28 millioner kroner.

Unisea driver med programvareutvikling og IT-drift på skip og rederikontorer.

- Vi hjelper rederiene å jobbe smartere, sa Vilhelmsen, som mente et tett

samarbeid med kundene var en viktig suksessfaktor.

Karl Johan Røed presenterte Marine Aluminiums virksomhet, som stadig blir mer internasjonal med anlegg på Karmøy, Stord, Kina og Brasil. Selskapet hadde pr september en omsetning på 333 millioner kroner, et resultat på 44 millioner og teller 236 ansatte. Ordrereserven er solid, og selskapet utvikler kontinuerlig nye produkter. Marine Aluminiums kjernevirksomhet er produksjon av helikopterdekk og teleskopiske gangbruer.

BRAIN FOOD

Utviklet i samarbeid med

FOR MEETINGS Radisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin beliggenhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, flott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

Last ned Brain Food oppskrifter og mer informasjon her

52 86 10 00

restervations.haugeund@radissonblu.com

Ingeniører Aviation Project Engineers Electrical Design Engineers

Mechanical Design Engineers Project Managers

Som ansatt i Imenco vil du bli med på et sterkt lag som tilbyr de mest avanserte produkter og systemer mot offshore/maritime markeder.

Vi løfter internasjonale standarder innenfor samtlige av våre forretningsområder og søker deg med lidenskap for utvikling og nytenkning.

For mer informasjon besøk imenco.com/jobs eller kontakt Ellen Aursland Epost: ea@imenco.com Telefon: +47 52 86 41 12 eller Mobil: +47 938 51 443

Innovation starts here

AviATion | Diving | EnginEEring & DE vElopMEnT lif Ting & HAnDling | SubSE A | Work SHop

JOBB & NÆRING

9

portrettet

Kåre Johannes Lie: - Jeg var rett og slett ikke klar til å legge inn årene. Jeg ble rastløs. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Rastløs gründer vender tilbake Han har jobbet i subsea i 30 år og var mannen som etablerte DeepOcean. I fjor skulle han legge inn årene. Nå er Kåre Johannes Lie (66) tilbake for fullt som leder for hardtsatsende Reach.

Om noen skulle tituleres som subseamiljøets ”grand old man” på Haugalandet, ville nok mange pekt på Kåre Johannes Lie. Han er mannen som skal ha sin del av æren for at den petromaritime næringen står så sterkt her i regionen.

Etter lang fartstid i Stolt-Nielsen-systemet brøt han i 1997 ut og dannet et nytt selskap som året etter ble kjøpt opp av nåværende Subsea 7 , for så i 1999 å etablere DeepOcean. En genistrek, vil mange si, for i dag er DeepOcean et veletablert og suksessrikt selskap både lokalt og internasjonalt.

I november i fjor bestemte Lie seg for å trappe ned og sluttet i jobben i DeepOcean. 30 år i bransjen fikk være nok. Men rastløsheten slo ham hardt i ansiktet. Han hadde mer å gi.

10

JOBB & NÆRING

Tekst: Kristian Severeide

Jeg var rett og slett ikke klar til å legge inn årene. Jeg ble rastløs. Som gründer har jeg et sterkt ønske om å bygge og skape nye ting. Nå har jeg fått en ny mulighet til å være med på et nytt spennende prosjekt sammen med en fin gjeng med ungdommer. Det er det som driver meg, smiler gründeren.

Ambisiøs satsing

For det gikk ikke mer enn et halvt år før han var tilbake i manesjen. I juli i år kjøpte han 30 prosent av aksjene i Reach, hvor han like etter ble både daglig leder og styreleder. I oktober kom meldingen om at selskapet nå skulle satse stort og hadde skaffet seg den nødvendige kapitalen for en slik satsing.

Etter jeg ga meg i DeepOcean surret det mange nye tanker i hodet mitt. Jeg holdt kontakten med miljøet, og når jeg så at

det var gode forutsetninger for at Reach kunne lykkes, valgte jeg å starte på nytt.

Jeg mener timingen er veldig riktig og motivasjonen er på topp.

Lie har ingen problemer med å innrømme at Reachs fremtidsvisjon er ambisiøs.

Selskapet har utarbeidet en femårsplan som skal plassere selskapet midt blant de andre subsea-bedriftene. I 2016-2017 ser Lie for seg at Reach er en veletablert aktør med en rekke fartøy og flere hundre ansatte.

Ja, ambisiøst er det. Men det er ikke umulig og en utfordring som trigger meg. Samtidig er forutsetningene og framtidsutsiktene nå veldig gode. Subsea-markedet er i stor vekst og enorme investeringsbeslutninger i olje- og gassektoren er tatt eller er i ferd med å bli tatt som et resultat av alle de nye funnene som er gjort på norsk sektor. Vår kompetanse er etterspurt og gjør at jeg er veldig optimistisk på selskapets vegne.

- Ingen konkurrent

Mange lurer gjerne på om Lie og Reach

www.steinariversen.no

Kjøkkensjef Eirik Aase

nå vil ta opp konkurransen med sitt gamle DeepOcean. Lie drar på smilebåndet når spørsmålet dukker opp.

Nei, jeg ser ikke på oss som konkurrenter. Mens DeepOcean i hovedsak konsentrerer seg om inspeksjon,reparasjon og vedlikehold, vil vi i all hovedsak rette oss mot det som har med installasjon av nye felt å gjøre. Når det nå settes i gang utbygging av en rekke nye, store felt i Nordsjøen, vil det være stort behov for bedrifter som oss. Vi kan fungere både som underleverandør til de store hovedentreprenørene , men også som leverandør direkte til olje og gasselskaper for visse av våre tjenester, sier Lie. Han mener det bare er en fordel at Haugesund nå får en ny aktør innenfor subsea-miljøet.

For det første er det jo markedet som bestemmer om det er plass til flere aktører, ikke nødvendigvis hvor vi er lokalisert. Og slik framtidsutsiktene for bransjen ser ut i dag, er det mer enn nok plass til flere subsea-bedrifter i regionen. At flere av oss holder til her er jo bare positivt. Vi kan alle bygge videre på det miljøet som er skapt her og utvikle oss i takt med det markedet som kommer framover.

Hva med kampen om de kloke hodene?

Jeg ser ikke på rekruttering som et stort problem.

Foreløpig har det gått veldig greit å øke arbeidsstyrken her i regionen .

Mange likhetstrekk

Å være med å bygge opp et selskap, er noe Lie har gjort før. Han sammenligner gjerne dagens situasjon med den tiden da DeepOcean var et purungt selskap.

Det er mange likhetstrekk og det er klart at den erfaringen jeg og flere av de ansatte i Reach Subsea har fra den tiden, er verdifull. Vi husker godt både oppturene og nedturene vi opplevde. Men samtidig vil jeg påstå at vi er i en bedre situasjon nå enn hva som var tilfellet i Deep Ocean.Nå er vi inne i en oppgangsperiode for subsea,det var vi ikke i de første årene av DeepOcean.

Lie viser også til den brede kompetansen som Reach Subsea allerede har opparbeidet seg. Det gjør han tryggere på å lykkes.

Vi har en organisasjon med mange erfarne og dyktig medarbeidere, ispedd unge krefter med nye ideer og kunnskap. Og det er kanskje det jeg trives best med. Å kunne arbeide i team hver eneste dag og løse oppdrag og utfordringer sammen. For meg er det også viktig å ha det gøy på jobb, forteller Lie. Reach har allerede startet oppbemanningen. I løpet av året vil selskapet ha rundt 15-20 ansatte, og rundt 40 i løpet av 2013 . Når rammene nå ligger klart, starter arbeidet med markedsføring overfor nye, potensielle kunder.

Nå gjelder det å gå i de gangene hvor kundene er.

Men samtidig er subsea-miljøet et tett og lite miljø, hvor folk kjenner hverandre. Både jeg og de andre ansatte har lang og solid erfaring, så jeg har veldig stor tro på at vi lykkes, smiler den evige gründeren.

Brovingen – god mat til gode møter Forretningsmiddag baser t på ferske råvarer fra lokale produsenter.

Booking: tlf. 52 86 30 30 www.hotelmaritim.no

JOBB & NÆRING

11

Spenning før landsfinalen To av de tre finalistene fra Rogaland til tittelen "Årets Vekstskaper" i Norge kommer fra Nord-Rogaland. Westconsjef Øystein Matre vant og får med seg Sysco-grunder Frank Vikingstad til hovedfinalen i Oslo. Den 27. november faller avgjørelsen…

Konsernsjef Øystein Matre i Westcon Group AS i Ølensvåg fikk sin heder under kåringen av Ernst & Young Entrepreneur Of The Year 2012, region Sørvest i slutten av oktober.

I begrunnelsen heter det: Westcon Group er en ledende totalleverandør av tjenester og produkter innenfor offshore, energi og maritim industri.

Westcon har datterselskaper og avdelinger i Haugesund, Stavanger, Bergen og Harstad. Westcon Group eier i tillegg tre seismikkbåter.

Med hovedsete i Ølen ligger Westcon strategisk plassert i forhold til Nordsjøen, og konsernet er i dag det største reparasjonsverkstedet for skip og rigger i Nordsjøbassenget. Westcon har nylig sikret seg mange nye oppdrag og har også forsterket kapasiten.. Konsernet har også Gruppen omsatte for 4,3 milliarder kroner i 2011 og er en betydelig bidragsyter til lokalsamfunnet.

Juryen: God markedsforståelse og godt posisjonert for videre vekst Den uavhengige juryen begrunner tildelingen til Matre slik: Virksomheten har siden etableringen vokst til en stor og betydningsfull aktør både lokalt og nasjonalt.

Vekstskaperen har stått i spissen for den imponerende utviklingen i hele 30 år, og har vist meget god evne til å forstå markedet og tilpasse virksomheten til de mulighetene som dukker opp.

Styrken ligger i god prosjektledelse og gjennomføringsevne samt risikovillighet.

Bedriften har utviklet en portefølje og leveringskompetanse som gjør den godt posisjonert for videre vekst.

Foruten Matre ble også Njål og Cato Østerhus i Øster Hus Gruppen AS og Øster Hus AS (Sandnes) og Frank Vikingstad i Sysco AS(Karmsund) kåret

12

JOBB & NÆRING

Øystein Matre kunne heve trofeet som vinner av vekstkaperkonkurransen på SørVestlandet. Om ei uke er det duket for landsfinale i Oslo. (Foto: Per Thrana)

som nasjonale finalister fra region Sørvest.

Sysco AS er det største uavhengige ITmiljøet mot energisektoren i Norge.

Selskapet ble etablert i 2004 og har i dag over 80 ansatte ved kontorene i Haugesund, Stavanger, Bergen og Lima (Peru).

Sysco er spesialister på database og drift av forretningskritiske IT-systemer og er største partner til Oracle i Norge.

Selskapet er veldig innovativt, og har blant annet utviklet Vigilo – en IT-løsning for drift av barnehager. Vigilo sel-

ges også internasjonalt.

Frank Vikingstad er medgründer, daglig leder og største eier.

I tillegg til de nasjonale finalistene var følgende kandidater nominert til regionsfinalen: Ole Granberg i Granberg AS (Bjoa), Harald Henriksen i Hellvik Hus Gruppen AS (Egersund) og Ole Johan Olsen, Geir Terje Haugeberg og Frank Ween fra Norwegian Petroleum Consultants AS (Sandnes).

BEDRIFTSPROFILEN

Alt på huset Medieverket, det ligger i navnet; medier. Alt fra trykking av kompendier for HSH, scanning og kopiering for Statoil, trykk og brodering av klær og drakter, firmagaver, skilter, bildekor, webløsninger, totalløsninger for messer, design av logoer og plakater, og stort, større, størst når det kommer til trykk.

De har løsninger for det meste, for alt og alle. Både bedrifter og privatpersoner kommer med et behov, og Medieverket dekker det. Med gode samarbeidspartnere både lokalt og nasjonalt er det få, om ingen, som ikke får sitt behov dekket hos Medieverket. De åtte ansatte, derav to designere, jobber hardt for å tilfredsstille kunden. I disse førjulstider er det stor aktivitet rundt pakkebordet for å sikre at julegavene til bedrifter på Haugalandet blir levert til rett tid.

Ta vare på historien

Et felt Medieverket den siste tiden har fått øynene opp for er historie. Å ta vare

Øystein Nernes og Trond Birk i Medieverket AS er opptatt av at bedrifter tar vare på historien sin.

på historier. Bedrifter i dag sitter inne med et enormt arkiv av både film, bilder og dokumenter. Her snakker vi om dokumentasjon gjort før den digitale tidsalderen, som snart, om ikke allerede, har gått i glemselen.

–Vi ønsker å gi bedriftene muligheten til å ta vare på historien sin. Både for seg selv, sine ansatte, og for æraen, sier Birk.

–Gamle bilder, arbeidstegninger og filmer ligger kanskje og støver ned på diverse lagerrom rundt om på Haugalandet. Ingenting varer evig, og ofte går verdifulle minner tapt for alltid. Derfor bør noe gjøres før det er for sent. Det kan vi sørge for; vi har kompetansen og utstyret som trengs for å digitalisere film, bilder, slides, dokumenter, tekniske tegninger, og lignende, sier han.

Privatpersoner er også hjertelig velkomne med materiell til digitalisering. I de tusen hjem finnes det filmer, bilder og lysbilder som med enkle grep kan digitaliseres og lagres på en DVD eller harddisk.

–Bilder og film fra barndommen er

som oftest kjære minner som etterkommere i aller høyeste grad vil verdsette å kunne ta del i, sier Birk.

En oppfordring til både privatpersoner og lokale bedrifter til å ta vare på minner, historie og samfunnsarv.

Kontaktinfo: Medieverket Haugesund AS Raglamyrveien 22 5536 Haugesund Tlf. 52 70 93 40 post@medieverket.no medieverket.no

JOBB && NÆRING JOBB NÆRING

13 37

Jordmor på arbeidsplassen din Tekst: Guri Opedal – jordmor Haugaland HMS Ja, du leste rett. Jordmødre er ikke noe du bare finner på fødestuene. Vi jordmødre har kunnskap om det som er viktig både før og etter fødselen og ønsker å gjøre en forskjell for gravide som er arbeid.

Sykefraværet blant gravide har økt i de senere årene. Gravide i alderen 20 til 25 år har høyere sykefravær enn eldre gravide. Noen ganger slår graviditeten ut i sykemelding. Derfor må vi ta de gravide på alvor. Fordi kvinnene vet best selv, og fordi alle parter er tjent med best mulig tilrettelegging på arbeidsplassen!

Noen gravide kan ha dårlig samvittighet når de ikke klarer å yte som vanlig. De er redd for at de skaper merbelastning hos kolleger. Presset fra omgivelsene til å bli stående i jobb, kan også oppleves som stort. Da er det viktig å slå fast at svangerskapet ikke er en sykdom, men en endret tilstand. Den gravide må gis anledning til å sette ord på hva som kan tilrettelegges for at hun skal kunne stå lengst mulig i jobb. Hun vil gjerne foku-

sere på for eksempel stress, tunge løft, statiske arbeidssituasjoner, eksponering for farlige stoffer eller belastningen med å gå vakter.

Vi jordmødre må ha som mål å bidra til å øke kunnskapen og bevisstheten blant gravide og ledere på arbeidsplassen. Vi kjenner svangerskapsplagene og hvilke plager som krever tilrettelegging. Et besøk på arbeidsplassen med en kartlegging gir oss den nødvendige oversikten.

Det er en sammenheng mellom den gravide og de fysiske og psykisk omgivelsene. I en trekantsamtale med gravid og leder opptrer jordmoren som en nøytral tredjeperson. Den første trekantsamtalen bør tas så tidlig som mulig i svangerskapet slik at en ser muligheter i stedet for begrensninger. Noen ledere er redd for å presse de gravide i arbeidssituasjonen. Her kan vi jordmødre være med å trygge at det blir tatt rette valg. Det letter situasjonen både for lederen og den gravide. Vi kan også fortelle om hvilke stønadsytelser og tilretteleggingstilskudd som gis fra NAV. Utfordringene for den gravide endrer seg imidlertid underveis i svangerska-

pet. En kontinuerlig tilrettelegging for den gravide er med andre ord påkrevd.

Ja, faktisk påkrevd fordi det ikke er frivillig for en arbeidsgiver å tilrettelegge.

Unnlater man å vurdere tilrettelegging, bryter man faktisk arbeidsmiljøloven.

Som jordmor mener jeg at ansvaret for tilretteleggingen bør plasseres så høyt oppe i ledelsen at vedkommende leder har mandat til å ta avgjørelser.

Flere kommuner har opplevd nedgang i sykefraværet blant gravide etter oppfølging med jordmor i trekantsamtaler. Og la oss tenke som så: Den arbeidsgiveren som får den gravide til å trives i jobben sin, også når hun er i en fase av livet sitt med sterke følelsesmessige svingninger, ja den arbeidsgiveren beholder gjerne folkene sine. Gjennom god oppfølging under graviditeten forsterkes båndene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Vi nærmer oss «skatteparadiset» Det er lenge siden vi nordmenn betalte mest skatt i verden. Sverige og Danmark har overtatt teten, mens vi nordmenn faller stadig lenger ned på verdens skattetopp-liste.

Mens personer i mange land opplever høyere inntektsskatter fordi myndighetene trenger økte inntekter som følge av finanskrisen, slipper nordmenn stadig billigere unna.

I Norge har nivået på inntektsskatt gått markant ned de siste årene. Marginalskatten har stått stille lenge, og nå økes minstefradraget, pensjonsfradraget og innslagspunktet på toppskatt, viser en fersk rapport fra revisorselskapet KPMG.

14

JOBB & NÆRING

- Skatten i Norge går derfor relativt sett ned. Dette viser at Norge har stabil økonomi, mens andre land bruker skatt for å demme opp for underskudd og økte velferdskostnader. Noen land har også øremerket skatter til spesielle formål.

Japan har skatt spesielt til oppbygging etter jordskjelvet, på samme måte som Vest-Tyskland øremerket skatt til sammenslåingen med Øst-Tyskland, sier partner og advokat i KPMG Cathrine Bjerke Dalheim.

Ifølge revisorselskapets årlige skatteundersøkelse Individual Income Tax and Social Security Rate Survey 2012 har toppskatten i verden økt i gjennomsnitt med 0,3 prosent. Ifølge Bjerke Dalheim skyldes økningen i hovedsak manglende økonomisk restitusjon og økende

gjeldsbekymring.

Slik er marginalskatten i verdens hardest beskattede land: Sverige Danmark Nederland Østerrike Belgia Storbritannia Japan Senegal

56,6% 55,4% 55,0% 50,0% 50,0% 50,0% 50,0% 50,0%

Norge kommer lengre ned på listen med en skatt på 47,8 prosent. Skattenivået har falt fra 55,3 prosent i 2004, viser rapporten.

kjør trygt i vinter

4x4 kupp kom og prøvekjør rs 5-biå lgaraNti Ny

Yeti 4x4 Active 2.0 110 Hk Fra

305.400,Kort levering

Octavia 4x4 Alldrive 1.6 105 Hk, hengerfeste og parkeringsvarmer.

Fra

310.000,Kort levering

Superb 4x4 m/automat Stv Ambition 2.0 140HK Fra

410.300,Kort levering

Garantier: 5 år/100.000 km nybilgaranti, serviceintervall 30 000 km/2 år, fullforsinket karosseri, 12 års rustgaranti, 24 timers mobilitetsgaranti.

Prisene er ferdig levert forhandler. Drivstofforbruk bl. kjøring 0,39-0,68 l/mil. CO2 utslipp 89-177.

Finansiering - Privatleasing - Innbytte. Velkommen til demonstrasjon og prøvetur!

Forbehold og trykkfeil

Haugesund Raglamyr Tlf.: 24 03 39 00 mollerbil.no/haugesund

Åpningstider denne uken: Man-fre 08.00–16.30 Torsdag 08.00–19.00 Lørdag 10.00–14.00

JOBB & NÆRING

15

-Jeg skal bli maskiningeniør Jeg skal bli maskiningeniør, proklamerte 20-årige Rebecca Langåker fra Karmøy under den yrkesfaglige konferansen i Tysvætunet. Ungdom og utdanning var tema.

Rebecca Langåker og Dag Leo Vikra, begge fra Karmøy, ble intervjuet om sine yrkesvalg under åpningssekvensen på konferansen.

Rebecca har gått læretiden ved Aibel, og erfaringen som industrimekaniker gjør det fristende å gå videre.

-Jeg er klar over at når jeg venner meg til fast lønn og en jobb å gå til hver dag, kan det bli vanskelig å motivere seg for mange år med studier i andre deler av landet.

Mest sannsynlig må jeg til Grimstad for tre års ingeniørstudier og kanskje noen år til for å bli sivilingeniør. Men jeg trives med dette yrket og ønsker å jobbe i et oljerelatert miljø, sa karmøyjenta.

Dag Leo Vikra (27) har en mer tornefull bakgrunn og rusproblemer har satt ham tilbake i jobbsammenheng.

Han har jobbet en del år ved Grenland Group i Skudeneshavn, som for et par år siden ble nedlagt.

Dag Leo Vikra og Rebecca Langåker fortalte om sine valg av utdannelsesveg og yrke under yrkesvalgkonferansen i Tysværtunet.

Men han er fullt motivert for å ta fagbrev som platearbeider og er mer opptatt av trivsel enn av høy lønn når han for alvor går inn i yrkeslivet, kunne han fortelle.

Konferansen er en møteplass for myndigheter, skoleverk og bedrifter som er

med på å stake ut kursen for det yrkesvalget ungdommen foretar.

- Ungdom trenger tilstrekkelig informasjon til å velge rett utdannelse, sa Jan Thorsteinsen i NST-gruppe under sin velkomsthilsen

Sjøfartsbygget vant pris Sjøfartsbygget ble en verdig vinner av Byggebransjeprisen under Byggarena 2012, byggebransjens årlige storsamling i Festiviteten Bygget eies av R.G Hagland og Østensjø-rederiet og det var Arne Wendelbo Aanensen som mottok prisen på vegne av eierne.

Bygget er tegnet av arkitekt Thomas Brekke og Helge Seglem har vært byggekonsulent.

Huset glir pent inn i den øvrige bebyggelse ved Smedasundet og juryen mener det inneholder mange kvaliteter såvel funksjonelt som estetisk.

Leder av Byggforum. Egil Larsen, overleverte prisen.

16

JOBB & NÆRING

Arne Wendelbo Aanensen takker for prisen sammen med Johan Rokstad og Øyvind Wendelbo Aanensen. Til venstre leder i Byggforum, Egil Larsen.

Elisabeth Aspaker og Petter Steen Jr. spør ivrig mens Maria Kvarme Bringedal forteller om forberedelsene til NM i billakkering,.

Utdanning i fokus hos Toyota Haugesund Utdanningspolitisk talskvinne for Høyre, Elisabeth Aspaker, fikk en rask innføring i Toyota-konsernets lærlingpolitikk da hun besøkte Toyota Haugesund den 18. oktober. Sammen med partikollega Petter Steen Jr. fikk hun høre om hvordan lærlingene i bedriften går Toyotaskolen og at en av dem konkurrerer i NM i billakkering.

Blant samtaleemnene på pauserommet var Bilbransjens Opplæringskontor Haugalandet (MEKKBIL) sitt program for lærlinger, inkludert det nettbaserte OLKweb, som organiserer all relevant info på ett sted. Her fører lærlingene logg, og faddere kan følge opp. Både Aspaker og Steen Jr. spurte mange spørsmål til lærlingene om hvordan de trives med det nåværende systemet. Lærlingene fikk også fortelle om sine opplevelser i den videregående skole, samt erfarin-

Tekst og foto: Jon Oscar Handeland gene med Toyota og MEKKBIL sitt opplæringsprogram, mens de viste frem sine arbeidsoppgaver i bedriften.

Aspaker hadde tidligere på dagen deltatt på Oppteks yrkesfagskonferanse i Tysværtunet, der hun holdt foredrag om Kunnskapsløftet, hva intensjonen var og hva effektene av det ble.

Besøket startet med omvisning i Toyotas lokaler, og en tur rundt i verkstedet der lærlingene viste og fortalte hva de holdt på med. Det var imponerende å se hvordan de unge Toyota-ansatte forklarte hvordan de løste problemer på egen hånd, basert på kunnskapen de har lært gjennom Toyota-skolen, og egen erfaring.

På pauserommet i etterkant var fokuset på MEKKBIL sitt eget brukergrensesnitt for lærlinger, OLK-Web. Daglig leder

i Toyota, Leif Gunnar Rørvik, snakket varmt om hvor lett det er å holde kontroll på hvor hver enkelt lærling er i opplæringsprosessen ved hjelp av programmet.

–Her ser vi hva lærlingen har jobbet med, hva som gjenstår av det han skal gå gjennom, og hva som må jobbes med videre. Lærlingen holder selv kontroll og skriver notater rundt arbeidet sitt, så kan vi gå inn og se hvordan opplæringen ligger an. Vi har også en fadderordning her, slik at hver lærling har en mer erfaren medarbeider som følger opp arbeidet. Fadderen har også anledning til å legge inn notater i OLK-Web, slik at vi får et bedre overblikk, sa Rørvik.

Diskusjonene under og i etterkant av møtet gikk på hvordan å best mulig sikre ungdom flest en god utdanning. Alle fikk sagt sitt, og det var en god anledning for ungdommen selv å si sin mening til politikerne.

JOBB & NÆRING

17

DHR-grafikere på løpende bånd Det grafiske faget har hatt en rivende utvikling de siste årene, og arven fra gamle Johann Gutenberg utgjør en stadig mindre del av pensumet som nye grafikere må mestre.

De nettbaserte nye mediene krever at lærebedrifter holder seg oppdatert, og behovet for fagfolk innen grafisk formgivning er stort. For bransjen er det derfor viktig å ta inn nye lærlinger.

- DHR Reklamebyrå startet opp i 1999, og på disse årene har vi hatt ikke min-

18

JOBB & NÆRING

dre enn 11 lærlinger. Siden bedriftene i informasjonsindustrien blir stadig mer spesialiserte, er det også behov for at flere samarbeider om å gi lærlingene opplæring. Et eksempel på dette er samarbeidet mellom oss og TV Haugaland, hvor vi kan tilby deres lærlinger opplæring i de delene av faget TV-stasjonen ikke har selv, sier daglig leder Harald Rasmussen til Jobb & Næring.

To av medlemmene i opplæringsnemnda for grafiske fag var for kort tid siden i Nord-Rogaland i forbindelse med at Linn-Sofie Olsen var oppe til fagprøve.

Tre nåværende og tidligere lærlinger i DHR samen med Prøvenemnda. Foran fra venstre Linn-Sofie Olsen som besto fagprøven, lærling Karoline Vedøy som skal opp til fagprøve neste år, samt grafiker Stian Ferkingstad som avla fagprøve i DHR for noen år siden, og er nå opplæringsansvarlig i DHR. Bak fra venstre, daglig leder Harald Rasmussen (DHR), Olav Bell Svalland (leder) og Rune Andersen fra opplæringsnemnda for grafiske fag. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Lederen i nemnda, Olav Bell Svalland fra Stavanger Aftenblad og Rune Andersen gav uttrykk for at lærlingene fra DHR har vist godt faglig nivå, og alle har bestått fagprøven med god margin.

Linn-Sofie Olsen er en av grafikerene som nylig besto fagprøven med glans.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Ny leverandør - Armeringsstål

BEDRIFTSPROFILEN Jan Willy Eike og Kjell Johansen på Stålsenteret Armering.

Stålsenteret armering startet opp i mars 2012, og har investert i helautomatisk Kapp & Bøy-automat for armeringsstål.

Bedriften er med dettte Haugalandets eneste leverandør med et slikt anlegg.

–Armeringsstålet til automaten leveres på store coils fra godkjente norske leverandører, og bøyes og tilpasses etter kundenes behov. De ansattes kompetanse kombinert med automatens muligheter gjør oss til en svært konkurransedyktig samarbeidspartner for våre kunder, både på pris og leveringstid, sier daglig leder ved Stålsenteret Armering, Jan Willy Eike.

På kort tid har de rukket å bygge opp en solid kundebase, lokalt og nasjonalt, av entreprenører av privat- og næringsbygg som benytter seg av deres unike kompetanse. På landsbasis har Stålsenteret Armering kunder både i Fredrikstad, Stavanger, Hardanger og i Ham-

merfest for å nevne noen. I Hammerfest benyttes en spesiell rund struktur av armeringsjern til fundamenter i sjøen, som Statoil benytter for å bygge ut kaien på Melkøya.

–Det er stort sett ingen form vi ikke kan bøye armeringsjern i med denne maskinen, sier Eike.

Hovedfokuset til bedriften er å være en stødig, lokal leverandør med korte leveringstider, gode priser og kompetanse på armeringsjern.

–De fleste leverandører av armeringsjern må sende ordrer utenbys for tilsvarende automatproduksjon, mens vi produserer lokalt. Selve maskinen bøyer armeringsjernet i løpet av sekunder, noe som gjør at vi kan ta imot ordrer på kort varsel, og leverer til kunden så raskt som mulig, avslutter Eike.

Kompetanse, lagerføring, korte leveringstider og konkurransedyktige priser er deres fortrinn. Armert med stål og kompetanse.

Kontaktinfo: Adr: Stålsenteret Armering AS Husøyveien 1 4262 Avaldsnes www.staalsenteret.no Kontaktpersoner: Jan Willy Eike Mob: 911 00 464 E-Post: janw@staalsenteret.no Kjell Johansen Mob: 901 66 509 E-Post: produksjon@staalsenteret.no

JOBB &&NÆRING JOBB NÆRING

19 39

Der kommunene møtes til en ny by…

Det har lenge blitt kalt indrefileten av tilgjengelige næringsområder på Haugalandet. I aksen fra Norheim til Raglamyr, og i forlengelsen sørover mellom Raglamyr og Spanne langs T-forbindelsen, vil det skje en formidabel næringsutvikling som vil skape hundrevis - kanskje flere tusen nye arbeidsplasser i Haugesund og Karmøy.

Tar en i tillegg med de store næringsområdene som legges ut i Tysvær kommune, ser vi konturene av et Haugaland som vil trekke til regionen mange nye bedrifter. I tillegg vil utviklingen gi rom for vekst, ekspansjon og relokalisering for mange av de bedriftene som allerede i dag er ryggraden i vårt lokale næringsliv.

Jobb & Næring tar utgangspunkt i ”indrefileten” når vi denne gangen setter søkelyset på området hvor Haugesund er i ferd med å vokse sammen med nabokommunene til ett byområde.

Norh

eim/

Ragl

og Ra

glam

(lllustrasjon: Haugaland Handelspark)

Ledige tomter for fremtidsrettede bedrifter - i Haugesundsregionens møtepunkt

Se raglamyrsør.no for mer informasjon

20

JOBB & NÆRING

yr

amyr

Norh

eim/

og Ra

Ragl

amyr

glam

yr

Det er attraktivt å bygge på Haugalandet i forhold til i Stavanger. På grunn av høyere tomtepriser sør for Boknafjorden er byggekostnadene mye høyere der, men leieprisene er like høye nord for Boknafj orden, forteller Reidar Lieng i Meglerhuset RELE. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Dobbelt så høy tomtepris - lik leiepris Tomteprisen i Stavanger dobbelt så høy som i Haugesund. Men leieprisen på kontorer og næringseiendommer er nøyaktig lik. Hvordan er det mulig?

Ja, jeg har stilt meg selv det samme spørsmålet, sier Reidar Lieng i Meglerhuset Rele. Han har sjekket med så vel investorer som meglerkolleger i Stavanger-området, uten å ha funnet noe fullgodt svar.

Det kan skyldes at tomtene i Stavanger blir utnyttet bedre og at utbyggerne får fordelt tomtekostnadene på mer areal.

Det kan også ha noe med konkurransen i leiemarkedet å gjøre, eller at fortjenesten er høyere her i regionen, sier Lieng.

Er leieprisen i Haugesund høy eller lav i forhold til resten av landet?

De målinger vi får servert av leieprisene i sammenlignbare byer langs kysten tyder på at Haugesund ligger der vi skal ligge. I Oslo-gryta kan du oppnå 3-4000 kroner per kvadratmeter, men her ligger prisene på nybygg på 1500 til 1700 kroner per kvadrameter og rundt tusenlappen på eldre bygg med god standard.

Lieng har sammenlignet prisene både på tomter og utleieobjekter denne høsten.

Resultatene ble presentert på ByggArena i Festiviteten for noen uker siden, og tallene var slik:

Tomtepris per kvadratmeter: Kontorleie nybygg: Eldre bygg/god standard: Lager/produksjonslokaler:

Stavanger kr. 3000-4000 kr. 1500-1700 kr.

1000 kr.

800-900

Haugesund 1500-2000 1500-1700 1000 800-900

Boligprisene stiger på Haugalandet også, men betydelig mindre enn i vekstbyen Stavanger. Leiligheter stiger mest, mens prisen på tomannsboliger har gått ned.

- Stabilitet, sier næringsmegler Reidar Lieng om tallene han la fram på ByggArena.

De viser følgende utvikling for boligmarkedet hittil i år:

Enebolig Rekkehus Leiligheter 2-manns boliger

Pr. kvadratmeter 17.500 kroner 19.750 kroner 22.800 kroner 16.700 kroner

( + 3 %) (+ 0.5 %) ( + 5,5 %) ( - 2 %)

Tallet på solgte boliger i Haugesund og Karmøy er temmelelig nøyaktig likt fjoråret; 1050 i Haugesund og 850 i Karmøy.

Tallet på leiligheter er derimot økende, og Lieng fortalte at Karmsund Brygge i disse dager er utsolgt med sine 150 leiligheter.

Ellers ser situasjonen slik ut for andre store byggeprosjekter i Haugesund/ Karmøy: Solsiden 90 % solgt i byggetrinn 1, i alt 65 leiligheter Rossabø Havn 70 % solgt (45) Grindesvingen 50 % (36) Skagen Brygge 80 % (120) I Stavanger steg prisen på eneboliger med 7,5 prosent siste år. Stavanger har landets høgeste eneboligpriser etter Oslo og Bærum.

JOBB & NÆRING

21

Norh

eim/

Ragl

og Ra

amyr

glam

yr

Rolf Viksund (t.v.) og Rolf Børseth er sentrale i utviklingen av Norheim Næringspark. ”Indrefileten” er etter deres mening det mest attraktive området for næringsetablering på Haugalandet.

Indrefileten - der Haugesund og Karmøy vokser sammen

Områdene på begge sider av grensen mellom Haugesund og Karmøy er blant de mest attraktive næringstomtene man kan få tak i vår region. Norheim Næringspark er vi blitt vant med å kalle det som allerede er bygget ut. Men innen næringslivet i regionen har man gjerne snakket om ”indrefileten”.

Skal man ligge sentralt på ytre Haugalandet kan man neppe få det særlig mer sentralt.

- Området vi disponerer er på hele 190 mål. Omlag 25 mål av dette ligger i Haugesund kommune, mens resten ligger på Karmøysiden av grensa, forteller daglig leder Rolf Børseth til Jobb & Næring.

Sammen med ansvarlig for utvikling, salg og utleie Rolf Viksund ser han for seg at utbyggingen av området vil pågå i 10 til 15 år.

- Haugaland Næringspark har etter vår mening Haugalandets beste beliggen-

22

JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

an på hvile typer bedrifter som kommer til etablere seg der. Men jeg tror vi i løpet av få år kan snakke om mer enn 1000 nye arbeidsplasser, sier Børseth. ”Snarveien”

het, og det kan romme både handelsbedrifter, kontorer, lagerlokaler eller produksjonsbedrifter.

Hvor mange arbeidsplasser som vil komme i Norheim Næringspark kommer

- Den nye forbindelsesveien mellom Norheim og Raglamyrområdet går rett gjennom næringsarealer, og gjør tilkomsten enkel. Vi kaller den gjerne for ”Snarveien” selv om vi vet det virker rart

Ved rundkjøringen der Spannaveien krysser den nye veien mellom Norheim og Raglamyr er det planlagt et kjøpesenter og et større næringsbygg på til sammen 20.000 kvadratmeter gulvflate.

for dem som hver ettermiddag sitter i bilkø på Norheim og i Karmsundsgata.

Dette vil imidlertid bedre seg både fordi den ene rundkjøringen nord for Oasen blir utvidet slik at det skal bli bedre flyt, sier de.

Det at forbindelsesveien kom ett års tid før T-forbindelsen åpner, gjør at man ennå ikke har sett hvordan det nye veinettet kommer til å takle trafikkavviklingen.

- Byr det på problemer at eiendomsselskapet må forholde seg til to forskjellige kommuner i forbindelse med utbyggingen?

- Nei, vi har meget god kontakt med myndigh etene både i Haugesund og Karmøy. Derfor er vi godt rustet til å ta oss av utbygging i ”grenseland”. Det

handler om å ha en positiv dialog, sier Børseth.

De er også fleksible i forhold til om eiendomsselskapet skal bygge ut og leie ut bygningene, eller og de som vil etablere seg kjøper det de trenger av tomt, og eier eiendommen selv.

Kjøpesenter

På nordøstsiden av den nye rundkjøringen som er bygget der Spannaveien krysser veien mellom Norheim og Raglamyr skal det bygges to store bygg på til sammen 20.000 kvadratmeter.

- Det er et kjøpesenter med handel i første etasje og kontorarealer i 2 etasje.

Til sammen blir dette 6300 kvadratmeter. Øst for dette bygget, i Haugesund kommune, kommer det et kombinert

næringsbygg med en gulvflate på 13.600 kvadratmeter, forteller Børseth.

Bak eiendomsselskapet står en gruppe lokale eiendomsaktører som JGH AS (John Gilbert Helgeland), Smedasundet Invest (Stein Lande, Trygve Seglem), Caiano Eiendom (Kristian Eidesvik) , Hagland Eiendom (Wendelbo Aanensen) og Smedesundet Eiendom (Stein Lande og Rolf Viksund). De lokale eierne har til sammen halvparten av aksjene, mens 50 % eies av Nordisk Handelspartner AS i Trondheim. Sentralt her er Reitan-gruppen, men Rolf Børseth ønsker ikke å kommentere om det betyr at REMA 1000 skal inn i det planlagte kjøpesenteret.

JOBB & NÆRING

23

BEDRIFTSPROFILEN

Fremtidens arbeidsmåter Kommunikasjon og sikkerhet er viktige stikkord for kundene til Telehuset Haugesund. Med store kunder følger stort ansvar, og i en bransje som stadig utvikler seg er det essensielt å være oppdatert til enhver tid.

24 38

Fra sine lokaler i Rennesøygata 12 gir de veiledning og service til noen av regionens største bedrifter. Arbeidsoppgavene er varierte, det går fra de enkleste ting som å flytte kontakter fra en telefon til en annen, til å sette opp og vedlikeholde hele kommunikasjons- og sikkerhetssystemer. Daglig leder Jan Inge Kvilhaugsvik og hans ansatte jobber målrettet, med sterkt fokus på service og tjenester.

–Vi er Telenors lokale kontaktpunkt i regionen, sier han.

–Det medfører et visst ansvar, men det gjør også at vi har et sterkt apparat i ryggen.

Telehuset Haugesund har vært en avdeling av Nordialog Stavanger AS siden oppstarten i 1996. Siden den gang har de fortsatt fremgangen, og er sterkere i markedet enn noen gang. Det er hovedsakelig bedrifter som er kunder av kommunikasjonsspesialistene, bedrifter som ønsker å være kontinuerlig oppdaterte og moderne.

–Vi sørger naturligvis for at vi alltid er oppdatert på hva som skal skje. Vårt marked er hele tiden i utvikling, så det krever en del tid og innsats, men det er det vi er her for. Vi setter oss inn i det som kreves, og så overfører vi det til bedriftskundene våre, sier Kvilhaugsvik.

kergrensesnitt. Herunder ligger tjenester som chat/meldingstjenester, presence, telefon, videokonferanse, e-post, sms, talebeskjeder, fildeling og mer.

–Dette er fremtidens måte å jobbe på, sier Kvilhaugsvik.

–Målet med Unified Communication er å forbedre samhandlingen i bedriften, og passer spesielt godt for bedrifter som har kontorer på flere ulike steder, med mobile medarbeidere eller utstrakt bruk av hjemmekontorer.

Fremtidens måte å jobbe på

MYTOS

Blant tjenestene de leverer er beredskapsløsninger for offshore- og shippingbransjen. En slik tjeneste går ut på å styre all kommunikasjon i en krisesituasjon, slik at enhver henvendelse når riktig mottaker. Andre tjenester som sentralbordløsninger, videokonferanser og service står også i arbeidsbeskrivelsen.

En annen tjeneste som er mye brukt er såkalt Unified Communication. Den nye generasjonen kommunikasjonsløsninger samler alle former for bedriftskommunikasjon på èn plattform, med ett bru-

–Firmatelefoner er også en stor del av arbeidet. Vi arbeider med et system som heter MYTOS, som gjør at folk kan beholde sin personlige telefon. Man vil helst ikke ha en separat firmatelefon.

Med MYTOS får du en kostnadskontroll som deler privatbruk og firmabruk på en funksjonell og smart måte. Og vi rådgir ofte om mobilsikkerhet. Mange er ikke klar over konsekvensene ved å slakke på sikkerheten. Det er jo ikke lenger bare en mobil, men en datamaskin, sier Kvilhaugsvik.

JOBB JOBB&&NÆRING NÆRING

Jan Inge Kvilhaugsvik og Telehuset AS gir bedrifter en bekymringsfri kommunikasjonshverdag.

Skylagring er en effektiv del av dette sikkerhetsarbeidet. Det går ut på at filer lagres på eksterne servere, der de er svært vanskelige å hente ut selv ved sikkerhetsbrudd, fordi filen blir delt opp i bruddstykker som spres utover mange servere. Dette er det samme systemet som blir brukt av blant annet BBC og Den Norske Bank.

Til syvende og sist jobber Telehuset for å skape en sømløs og bekymringsfri kommunikasjonsprosess for sine kunder.

Kontaktinfo: Adresse: Telehuset Haugesund Rennesøygata 12 5537 Haugesund Telefon: 45 21 02 50 E-post: haugesund@telehuset.no

PORSGRUND SMART rengjøringsvennlig wc, med nytt og glattere siflon belegg både på utsiden og innsiden.

Julebord

www.steinariversen.no

SMART!

på Rica maritim Hotel

GALLIONEN RESTAURANT – med en flott variert julemeny Julebuffé i Gallionen onSDaGeR: kr 425,-

Seven D Image veggskål med siflon belegg og hvit softclose sete.

Veil. pris kr. 5.074,-

JuleboRD i Gallionen fReDaGeR oG løRDaGeR: kr 695,Dans og musikk med ”Discovery”

NÅ kr. 2.490,-

familieJulebuffé i Gallionen SønDaG 2. / 9. / 16. DeSembeR: kr 360,0-6 år gratis - 6-12 år halv pris. med nisseverksted & nisseorkester.

NAUSTET SPISERI

– julemat med lokale råvarer Seven D gulv wc med siflon belegg, skjult avløp, fresh funksjon, for liming til gulv og hvit softclose sete.

Veil. pris kr. 5.157,-

NÅ kr. 2.790,-

vaRm Julemat fRa fat (2 serv.): kr 495,lutefiSk (2 serv.): kr 425,Ribbe, pinnekjøtt og andre tradisjonelle juleretter finnes også på menyen.

BROVINGEN MAT & VIN – en “fineschmekker” julemeny

3-retter: kr 545,- 5-retter: kr 695,- 7-retter: kr 845,-

JULEGAVETIPS!

Ta med deg annonsen og få hele på alt tilbehør i butikken!

-25% rabatt

EGET LOKALE FOR DIN BEDRIFT? våre lokaler kan lett bli dekket opp til fest og tilpasses den størrelsen dere har behov for.

James Bond party Kick-off 2013 - Med DJ, konferansier, Bond-buffet, spillebord og årets foreleser Trond Haukedal.

Fredag 18. januar kl 19.00. Pris kr 990,nB! Kun 850,- for påmelding før 1. des.

5542 Karmsund Tlf. 52 83 09 28 Rørleggeren i Norheim Næringspark Åpningstider: Mandag-fredag 09.00-16.30 Torsdag 09.00-19.00 Lørdag 10.00-14.00.

bordbestilling: 52 86 30 60. booking@hotelmaritim.no www.hotelmaritim.no

Tilbudene gjelder så langt lageret rekker!

JOBB & NÆRING

25

< < Ledige butikk- og kontorlokaler i prosjektert bygg til leie Den nye “snarvegen” mellom Norheim og Raglamyr åpner for nye muligheter.

Ønsker du å lokalisere virksomheten din ved det nye hovedvegsystemet i regionens mest vitale handels- og næringsområde, er vi din samarbeidspartner.

Tett på den nye vegen gjennom Norheim Næringspark, ved den nye rundkjøringen i Spannavegen, tilbyr vi nå butikk- og kontorlokaler i vårt nye, planlagte handelsbygg på 6300 m2.

1. etg butikklokaler: 2. etg kontorlokaler:

Totalt 3000 m2 hvor 1400 m2 er utleid.

Totalt 3000 m2 hvor 500 m2 er utleid.

Ledig: 1600 m2 Ledig: 2500 m2

For mer informasjon kontakt Rolf Viksund, tlf 975 06 935 mail: viksund@haugaland-handelspark.no www.norheim-næringspark.no

26

JOBB & NÆRING

POPPCORN DESIGN

BUTIKK- OG KONTORLOKALER TIL LEIE

BØKER FRA HAUGALANDET -den idelle gaver til ansatte, kunder og besøkende fra inn-og utland

ww

Haugesund

Haugesund - og litt til

«Haugesund – og litt til» presenterer byen i bilder fulgt av fakta- og bildetekster. Gjennom kapitler om byens historie, handel- og kaféliv, kultur- og festivalliv og rekreasjon får leseren en bred og spennende presentasjon av byen. I siste kapittel gis det også et innblikk i viktige severdigheter og opplevelser ellers på Haugalandet, regionen som Haugesund er regionsenter for.

«Haugesund – and a little more» presents the town in pictures, with facts and informative captions. We give the reader a broad and exciting presentation of the town through chapters regarding the town’s history, shopping and cafe life, culture and festival life and recreation. In the last chapter we give an important insight into the sights and adventures to be experience in Haugaland.

– og litt til – and a little more – und ein wenig mehr

„Haugesund- und ein wenig mehr“ präsentiert die Stadt in Bild

Tove Virata Bråthen & Ida Kristin Vollum

und Text. Durch die Kapitel über Stadtgeschichte, Einkaufsmöglichkeiten, Café-Leben, Kultur- und Festivalhöhepunkte sowie Erholung wird dem Leser eine breite und spannende Präsentation der Stadt geboten. Das letzte Kapitel gibt auch einen Einblick in die wichtigsten Sehenswürdigkeiten und Erlebnisse im Haugaland, der Region, für die Haugesund das Regionszentrum ist.

ISBN 978-82-995294-8-8

Tove Virata Bråthen & Ida Kristin Vollum

w w w. ve s t fo r l a g. n o

Nor sk/

Eng

lsk

/Enge

Norsk

els

k

Norsk/Engelsk/Tysk

Haugalandet - tegnet med lys - depicted with light

Karmøy - som brekker av storm - With a Storm Beaten Coast

Haugesund - og litt til – and a little more– und ein wenig mehr

Haugalandet omfatter ni kommuner og har Haugesund som sitt regionsenter.

På bakgrunn av sine historiske røtter kalles regionen for Norges Fødested.

Her hadde Harald Hårfagre kongsgard, og her mener forskerne navnet Norge kommer fra. Regionen er full av kontraster, fra åpent hav og hvite sandstrender, til imponerende fjorder og fjell. Et Norge i miniatyr.

Denne boka er en poetisk reise i tekst og bilder gjennom Karmøys natur- og kulturlandskap. Forfatter og fotograf formidler sitt nære forhold til øya gjennom personlige tekster, og med et fotoblikk som fanger miljøet og naturen på en særegen måte. I tillegg til de poetiske skildringene inneholder også boka grunnleggende faktainformasjon om øya.

«Haugesund – og litt til» presenterer byen i bilder fulgt av fakta og bildetekster. Gjennom kapitler om byens historie, handel- og kaféliv, kultur- og festivalliv og rekreasjon får leseren en bred og spennende presentasjon av byen. I siste kapittel gis det også et innblikk i viktige severdigheter og opplevelser ellers på Haugalandet, regionen som Haugesund er regionsenter for.

Format: 24 x 222,5cm Sidetall: 72

Kr 249,-

Format: 24 x 222,5cm Sidetall: 72

Kr 299,-

Format: 20 x 20cm Sidetall: 72

Kr 149,-

Kontakt og bestillingsinformasjon: DHR Reklamebyrå - 52 84 54 84 - post@dhr.no Jan Åge Matland - 90 82 57 07 - jan@dhr.no eller Vibeke Thaule - 41 17 12 72 - vibeke@dhr.no

JOBB & NÆRING

27

w

Interessert i fagbrev?

Vi hjelper deg frem mot målet

Utdanningen dekker teorien til fagprøven i følgende fag: • Industrimekanikerfaget • Industrirørleggerfaget • Platearbeiderfaget

• Sveisefaget • CNC-maskineringsfaget • Produksjonsteknikk

Sluttkompetanse Opplæringskontoret for Teknologifag på Haugalandet er opprettet av mekanisk industri og kjemiog prosessindustrien på Haugalandet. Vi ønsker økt fokus på fagopplæring i indu- strien og kvalitetsikring av opplæring i bedrift. I dag er vel 140 lærlinger knyttet til kontoret.

Være kvalifisert til å avlegge nødvendige prøver i den teoretiske delen av fagprøven.

Bestått eksamen dekker teorikravet til fagprøven i fagene som står opplistet ovenfor.

Opplegget følger Lov om fagopplæring i arbeidslivet for praksiskandidater, og gjelder for personer som ved oppmelding til praktisk fagprøve har mer enn 60 måneders allsidig praksis Kandidaten må personlig melde seg opp til eksamen via Udir sine adresser på nettet.

Opptek har opplegg på dette.

KURSSTART: 9 januar – 1 kveld/uke kl 16.00 til 20.00 i Opptek sine kurslokaler på Nordheim (eksamen desember 2013) Kurset gir mulighet for å søke LOs utdanningsfond om stipend gjennom sitt fagforbund.

Møte: 12. desember kl. 17.00 på Opplæringshuset, Austbøveien 17, 5542 Karmsund PåMeLdiNg: du kan melde deg på via mail: Post@opptek.no FRiST: 6. januar 2013

For mer informasjon: daglig leder for Opptek, Mads Frantsen, tlf: 976 05 998 eller se våre nettsider www.opptek.no

Legg møtet tiL Scandic haugeSund!

Vi tilbyr: – Sentral beliggenhet i hjertet av byen – Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor – Internettilgang i møterom og fellesområder – Jamie Oliver møtemat Ring oss på 21 61 41 24 for bestilling i dag!

Scandic Haugesund Kirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 24, scandichotels.no/haugesund

28

JOBB & NÆRING

Haugesund

Alle ansatte med ektefeller og samboere samt kunder og leverandører var samlet til storfest i de nye produksjonslokalene til Førre Trevare nylig.

Innvielsesfest i trevarefabrikk Med discomusikk, taler og høy stemning innviet eiere og ansatte i Førre Trevare sitt splitter nye produksjonslokale på Frakkagjerd . Førre-familien går motstrøms og beviser at det er fullt mulig å leve av trevareproduksjon her i landet.

- Så lenge vi beholder kompetansen og kan levere varer som tåler vestlandsvær skal vi være konkurransedyktige her i regionen. Det har vi klart siden 1950 og i disse produksjonslokalene skal vi nok holde det gående i mange år til, sier daglig leder Birger Førre.

Det er litt av et løft familien har gjort.

FAVORITTEN

Sammen med Berg Eiendom er det investert 23 millioner i nytt produksjonslokale . I tillegg kommer 15 millioner i nytt utstyr, som er sterkt automatisert og bidrar til å øke produktiviteten betydelig. Knappe tre årsverk blir overflødige gjennomdenne forbedringssprosessen.

Ennå er vi ikke helt i mål. Fram til jul må vi produsere på to steder. Men allerede nå ser vi at omsetningen øker.

Vi kommer til å nå rundt 29 millioner kroner i år, og det er en vekst på 14 prosent, sier Birger Førre.

Bedriften har 22 ansatte, som utgjør 19 årsverk. Førre Trevare har kjent på behovet for å finne nye lokaler i en periode.

- Vi sto overfor valget mellom å opp-

gradere det vi har og bygge nytt. Behovet for å få alt på ett gulv veide også tungt. Vi er veldig godt fornøyd med det bygget vi flyttet inn i like etter påske, sier Førre.

Bedriftens marked er i hovedsak lokalt med Sunnhordland og Haukeli som yttergrenser. Firmaet A. Utvik AS er den største kunden, sammen med byggmestrene i regionen.

Våre hovedkonkurrenter er andre nasjonale trevareprodusenter, men vi merker også økende konkurranse fra utlandet, sier Birger Førre.

FAVORITTEGENSKAPER:

FAVORITTBOK:

Målrettet og systematisk

Er ikke så flink å lese bøker men har nå de lokale ”Robbel å rakje” av Håkon Liknes samt Aleksander Hauge sin nye bok ”De reiste fra Langåker til North Dakota, Saskatchewan, New Bedford, Seattle og Alaska”

FAVORITTLEDER:

Valget faller på konsernsjef i Telenor, Jon Fredrik Baksaas som har greid seg bra i et utfordrende og vanskelig telemarked i mange år.

FAVORITTPOLITIKER:

Pink Floyd og Paul McCartney er mine favoritter blant mange andre.

Hage og haging

FAVORITTBIL:

FAVORITTHOBBY:

Per Inge Eriksen, 54, daglig leder i Åkrehamn Vekst. Gift med Lillian, far Katrine og stefar til Morten og Stian, og den heldige bestefar til 4.

FAVORITTSANGER:

Burde sikkert her nevnt vår egen statsminister men jeg trekker like godt frem den tidligere presidenten i USA Bill Clinton som i sin virketid fikk USA på bena igjen økonomisk.

FAVORITTLAND:

Danmark

FAVORITTSKUESPILLER:

Clint Eastwood (bedre som skuespiller enn politiker)

FAVORITTMAT:

Altetende med skikkelig hjemmelaget komle med salt kjøtt som den store favoritten.

Ingen spesielle favoritter men kjører nå i en liten Mazda2 og låner konas Mercedes av og til. Ellers er Opel en mangeårig kjenning.

JOBB & NÆRING

29

Stemningsrapport frå næringslivet på Stord Store ordrereservar hos hjørnesteinsverksemdene og generelt gode utsikter for oljerelatert industri, skapar stor optimisme og investeringslyst også i resten av næringslivet.

Og det er slik me kjenner næringslivet på Stord. Omstilling har ikkje gjort oss mindre oljeavhengig, tvert imot er me blitt enda betre på det me er god på. Kværner Stord skal byggja Eldfisk, og Edvard Grieg, og Apply Leirvik skal levera boligmodulen til Edvard Grieg.

Kværner Stord har også Ormen Lange/ Nyhamna-prosjektet i sin ordreportefølje, og prosjektet vil gje mange år med godt arbeid.

Det skjer mykje spanande på utbyggingsfronten i heile kommunen. På Heiane Vest byggjer i desse dagar Fronta 7.000 m2 kontorbyggfasilitetar, og testanlegg for elektro og automasjon til Wärtsilä.

Og sjølvsagt gler Stordabuen seg til Mc Donalds opnar sin Drive Through restaurant på Heiane. Dei som heller vil setja seg ned og eta gourmet, kan gle

seg til stjernekokken Geir Skeie opnar sin nye fiskerestaurant på Sunnhordlandskaien.

Fylkesnes Bil utvidar sine lokale, med ny moderne verkstad, og dei byggjer like godt 9 etasjar og nye banklokale til DNB. I løpet av 2013 vil fleira nye signalbygg lysa opp langs E39 på Stord.

I sentrum er det spanande planer på trappene. Med utgangspunkt i den gamle meieritomta i Leirvik sentrum ønskjer investorane Arnold Holmedal og Kurt Arne Tyse å knyta Osenkvartalet tettare til Amfi-senteret. Planane om høghus på 12 etasjar gjekk gjennom 1.runde i forvaltningsstyret, som no ønskjer å lufta planane for stordabuen. Me kan trygt sei at Stord veks både i bredde og i høgde, og på frukostmøte 6. desember set Stord Næringsråd byutvikling på plakaten når me inviterer til julefrukost i Stord Idrettspark på Vikahaugane.

Det vert jobba aktivt frå Samarbeidsrådet i Sunnhordland med rekrutteringskampanjar saman med næringslivet for å synleggjera dei spanande arbeidsplassane i regionen overfor ungdommen

som er ute og får seg utdanning. Tilgang på nok kompetanse vil verta den største utfordringa for næringslivet dei næraste årene.

Stord Næringsråd har nett avvikla eit særs vellykka årstreff kor utdeling av Næringsprisen 2012 i samarbeid med Sparebanken Vest var et høgdepunkt.

Næringsprisen vart tildelt Advantec v/ Magnar Aaland, ei verksemd som i løpet av 7 år har gått frå 19 til 250 tilsette, og som er eit strålande eksempel på omstilling i praksis.

Alle piler peiker oppover – det er grunn til å sjå lyst på framtida!

Stord, den 5.november 2012 Anne-Grete Sandtorv Dagleg leiar Stord Næringsråd

Gismarvik - Lokomotivet for fremtidig vekst og verdiskaping på Vestlandet

Oslo Gismarvik

Dublin

London

Amsterdam

Berlin

Ny offshorebase på Vestlandet

Haugaland Næringspark er det mest sentrale knutepunktet i Haugesundregionen når T-forbindelsen åpner til våren 2013. Lokalisert på Gismarvik i Tysvær Kommune ligger næringsparken også veldig nær Stavangerregionen. Realisering av Rogfast vil gi en kjøretid til Stavanger på ca 45 minutter.

Næringsparken er på 5000 dekar og har egen havn med dypvannskai. Det planlegges nå etablering av ny offshorebase på Gismarvik, med sikte på å betjene operatørselskapene på de nye feltene i Nordsjøen. Denne blir en del av den eksisterende olje- og gassregionen.

• et konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for morgendagens industri og næringsliv • unike etableringsbetingelser i miljørobuste omgivelser • aktiv medvirkning til gode og funksjonelle løsninger Tlf. 982 37 052 post@haugaland-park.no www.haugaland-park.no

30

JOBB & NÆRING

Sikret 250 millioner Statoil og DeepWell er enige om å utøve opsjonen om videre levering av wirelinetjenester til Statfjord, Snorre og Sleipner frem til 2015.

- Forlengelsen vil gi det Husøy-baserte selskapet en omsetning på rundt 250 millioner kroner.

- Det er svært gledelig at Statoil viser oss tillit og forlenger kontrakten med to år, sier CEO i Deepwell, Martha Kold Bakkevig.

...................................................................................

“HN samler det lokale næringsliv, og er en ypperlig arena for å knytte kontakter.

Are Jaastad og Hydro Karmøy smelte til med 100.000 og ble beste enkeltbedrift i næringsstafetten i Haugesundregionen.

Giverglede i bedriftene Karmøy fikk inn 457.415 kroner på næringslivsstafetten til årets TV-aksjon. Dagen før dro Haugesund inn akkurat 500.000. Begge kommunene er vinnere, sier aksjonslederen.

Responsen var stor da ordfører Aase Simonsen, varaordfører Helge Thorheim og et knippe næringslivsledere ringte rundt fra formannskapssalen på rådhuset for å samle inn penger fra næringslivet i Karmøy. På forhånd gikk ordføreren høyt ut og sa at Karmøy skulle slå Haugesund. Det klarte de ikke.

Haugesund rundet en halv million kroner til arbeidet til Amnesty International.

- Et fantastisk resultat. Begge kommunene er vinnere. Næringslivet i Nord-Rogaland har virkelig stått på for arbeidet imot urett, sier Cecilie Brekke Strand, fylkeskoordinator for TV-aksjonen. Hun gir ros til Haugesund Aerobicsenter, som gjennom sin sykkelstafett fikk inn 166.000 kroner fra mange ulike firma.

Den største enkeltgiver var Hydro Karmøy, tett fulgt av Haugaland Kraft og Coop Haugaland. Rogaland fikk tre kommuner blant Topp Ti i Norge.

Haugesund kom på 8. plass over landets beste kommuner:

De hyppige fagsamlingene som arrangeres lar seg prioritere, og gir inspirasjon i en hektisk hverdag.”

Jorunn Håvardsholm Administrerende direktør Helifuel AS

Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no

JOBB & NÆRING

31

Strategisk plassering er viktig!

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger.

Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. Ytterligere informasjon får du på våre nettsider www.aksdalnaring.no eller på telefon 466 27 770

NÆRINGSTOMTER2 FRA KR 800,- PR m lanert Alle tomtene er grunnp øp avl n, van ei, med tilkomstv m. strø og

Fremtiden er spennende

Fremtidens IngenIørhus

Vi sØKer ingeniØrer til Vårt hoVedKontor i haugesund struKturingeniØr ønskelig med kjennskap til ett eller flere av følgende punkter: • strukturdesign • Analyse i sTAAD/sAP2000/AnsYs • eurokoder/norsok/DnV

ingeniØr ByggFag ønskelig med kjennskap til: • 2D/ 3D tegning, modellering • Konstruksjon og beregninger av stål og betong • Prosjektledelse

ønsket min. 3 års erfaring, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Les mer på pdsprotek.no

32

JOBB & NÆRING

www.aakrabaat.no tsolgt. ndezza - u

Finnmaster F68DC ner er av kro225hk n e s tu ti r m/ Yamaha a p s g Bensintank 220 liter, komplett teakserie, kalesje, ste sommer o

2012 Gra

p båten for ne

Forhånds kjø

bysse med Wallas 800, kjøleskap, radio/CD spiller med høyttalere, bord i cockpit, toalett med septiktank, hydraulisk styring, vannskimast, vindusviskere, solseng med mere.

KUN

479.900,-

Om ønskelig leveres båten til våren.

Begrenset antall

DESIGNED TO IMPRESS

KUPP! ÷70.000,-

FANTASTISKE HØSTPRISER! ”Grandezza 39 CA er elegant i designet, har en annerledes planløsning og byr på smarte, gjennomtenkte løsninger. At den i tillegg er bygget etter de mest avanserte prinsipper og har formidable fartsegenskaper bidrar til at den fremstår som en ny generasjon i 40-fots klassen.”

Vi Menn Båt 1/2012

÷15.000,-

÷25.000,-

2013 33 OC - Nyhet

nner

Finnmaster 52 SC ”Voksen småbåt” klikk.no 03-2011.

Hvorfor kjøpe båt på høsten?

Med Yamaha 60 hk. Kapell og putesett.

1.

2.

3.

4.

23 S - Nyhet

27 OC - Testvi

2013

Finnmaster 53 BR ”Bestselgeren”. Med Yamaha 70 hk. Kapell og putesett.

174.900,-

Forhånds kjøp gir vesentlige fordeler.

Du sikrer deg tillgang til båt med ønsket utstyr.

Du sikrer deg leveranse til ønsket tidspunkt.

Inbyttebåt kan fungere som forskuddsbetaling. Hvis ikke innbyttebåt betal 10% ved bestilling resten ved levering.

5.

6.

7.

8.

209.900,-

Vi tillbyr finansiering med spesialbetingelser.

Ingen opplags kostnader på den gamle båten.

Ingen forsikrings kostnader på den gamle båten.

Ingen service kostnader på den gamle båten.

Vi tillbyr forhånds kjøps fordeler til fem første kjøpere av Grandezza modellene: 33 OC, 27 OC, 27 DC og 23 S. For mer informasjon om båtene se www.grandezza.fi

÷20.000,Forhandler: Åkra Bilimport AS Rådhusvegen 1, Åkrehamn tel. 52 84 55 00 helge.vikra@aakrabilimport.no www.aakrabaat.no

Finnmaster 57 BR

Biltrend A/S Solstrand, Tromsdalen tel. 97 49 30 00 fax 77 67 13 38 www.biltrend.no

”Folkebåten”, klikk.no 09.08.2009.

Med Yamaha 100hk. Kapell og putesett.

Gridsvåg Båt och Motor Aukan, Lesund tel. 71 64 56 20 post@gridsvaag.no www.gridsvaag.no

264.900,-

÷30.000,Herholdt Andersen AS Træleborgveien 7, Tønsberg tel. 33 37 95 50 post@herholdt.no www.herholdt.no

Dreamline Yachts AS adress tel. info@dreamline.no www.dreamline.no

Finnmaster 62 BR Comfort Solseng, teakbord, puter, akterkalesje, sportstoler, lensepumpe, vannskimast, vindusvisker, Yamaha 115 hk.

Åkra Bilimport

299.900,-

Rådhusgt. 1, 4270 Åkrehamn • Tlf. 52 84 55 00 www.aakrabilimport.no • aakrabaat.no

JOBB & NÆRING

33

Nytt om navn

Helga Hermansen

Anders Grindheim

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Thor Eddie Pettersen

Teknisk:– ingeniør og prosjektleder, Teknisk:– prosjektingeniør, MaMarine Aluminium AS rine Aluminium AS Før: Prosjektingeniør, AF Decom AS Før: Avdelingsleder, Karmsund ABR-senter

Teknisk:– dokumentkontroller, Marine Aluminium AS Før: Dokumentkontroller, Aker Solutions AS

Paul Ciupitu

Anne Lene Ørjansen

Tommy Nilsen

Roney Pessoa Parente

Stefan Teodorof

Salg– Project Manager, Marine Aluminium AS Før: Senior prosjektplanlegger, Technip Norge AS

Ettermarked– produktspesialist, Marine Aluminium AS Før: BIS Production Partner, Karmøy

Liv Janet Nornes

Carina Ringen

Ettermarked – serviceingeniør, Ma- Ettermarked – salgsleder, Marine Forretningsstøtte – regnskapskon- Forretningsstøtte – kontroller, rine Aluminium AS sulent, Marine Aluminium AS Aluminium AS Marine Aluminium AS Før: Avant Offshore, Sandnes Før: Revisjon, Deloitte Før: Selvstendig næringsdrift Før: Kostkontroller, Grenland KS

Sissel Wiik Personal – HR konsulent, Marine Aluminium AS Før: Gassco

Kjell Åge Kallevik (37) Før: Bufetat Nå: Markedskonsulent TV Haugaland og FKH Prosjektansvar UngJobb

Gunhild Andersson (24)

Jon Andreas Tveit (26)

Før: Skudenes & Aakra Sparebank Før: AdLink AS Nå: Markedskonsulent TV Hauga- Nå: Markedskonsulent TV Haugaland og FKH land og FKH

Personal – HR Manager, Marine Aluminium AS Før: Distriktssjef, Manpower AS

Frode Mælen Nå: Bilgummilageret AS, Butikkansvarlig Før: Møller Bil, delemarked proff

Har din bedrift nyansatte?

Thomas Fredriksen Nå: System Manager i LEVEL Power & Automation Før: Westcon

34

JOBB & NÆRING

Kjetil Kvamsøy Nå: Project Engineer i LEVEL Power & Automation Før: Westcon

Ingvar Auestad Nå: Bilgummilageret AS, driftsleder Før: Saltvedt Autogrip AS, daglig leder

Vil vi i Jobb & Næring gjerne vite om det.

Send navn og bilde til jn@dhr.no Tjenesten er gratis

Han er ny lufthavnsjef

Å RETS

Haugesunderen Tore Lillenes (bildet) blir ny lufthavnsjef ved Haugesund lufthavn, Karmøy.

Den tidligere forsvarskjempen i Djerv 1919 har vært fungerende lufthavnsjef på Helganes så og si sammenhengende fra våren 2011.

48-åringen J ULEB ORD PÅ K A RM ØY ! har fløyet gradene på Helganes. Han startet som lufthavnbetjent i 1990, og har frem til i dag også arbeidet som teamleder, utrykningssjef, driftssjef, og altså som fungerende luftÅRE TS JU L E B O RD PÅ havnsjef K ARM ØY !

ÅRE TS JU L E B O RD PÅ K ARM ØY !

Julebord ck ÅRETS JUL ÅRETS EBORD JUL PÅEBORD K ARMØY PÅ !K ARMØY !

Dette skjedde i 1866: 14.januar – Peru erklærer krig mot Spania, etter at Spania har okkupert Chinchaøyene. 13.februar – Jesse James raner sin første bank. 3.mars – Kopervik får ladested status. 5.mars – Stortingsbygningen i Oslo blir innviet. I april blir Borgerrettighetsloven vedtatt i USAs kongress, den gir like rettigheter for hvite og fargede amerikanere. 13.april – Butch Cassidy, amerikansk forbryter, blir født. 31.mars - Den spanske marinen bomber havnen i Valparaíso, Chile.12. juni – I en hemmelig avtale lover Østerrike at Frankrike skal få Venezia om de and holder seg nøytrale i konflikten mellomusbØsterrike og h Preussen. 15.juni – Kopervik blir skilt ut som egen kommune, ut fra Avaldsnes.- Preussen går til krig mot Østerrike. Østerrike går ut av det DEILIG JULEMAT tyske fellesskap. 3. juli – Et av historiens største slag, en million solDEILIG JULEMAT Julematen er også på plass, med Julematen er også på plass, med dater deltar i slaget ved Sádova, den prøysiske armen under ledelse DEILIG JULEMAT DEILIG JULEMAT DEILIG det aller beste av JULEMAT pinnekjøtt og det Julematen aller besteerav pinnekjøtt og også Julematen på plass, er med også på plass, med er også på plass, med ribbe,Julematen selvsagt med alt nødvendig av Helmuth von Moltke beseirer de østerrikske styrker.

12.juli – Store ribbe, medavdet altpinnekjøtt nødvendig detselvsagt aller beste aller beste ogav pinnekjøtt og det aller beste avetter pinnekjøtt og tilbehør, og dessert tilbehør, og dessert etter maten. ribbe, selvsagt med ribbe, altmaten. nødvendig selvsagt med alt nødvendig Da fortsetter vi vår suksess fra i fjor med utsolgte julebord HMS-konferansen er mer populær enn deler av ribbe, selvsagt med alt nødvendig Drammen, og bragernes torg, brenner ned.

27.juli – Den transtilbehør, og dessert tilbehør, etter maten. og dessert etter maten.

Pris kr.

Du kan velge i en «meny» mellom 3 av de beste komikerene tilbehør, og dessert etter maten. på hele vestlandet. kabelen blir fullført lagt, slik at telegraf noensinne, og deltakerantallet på årets atlantiske 749,-tjenester mellom Kevin Lunde – 30.11 & 1.12 Europa og USA for første gang var mulig. 16.aukonferanse, som ble arrangert 15. nokomiker fra Sandnes som kombinerer Stand up med Trylling. gust Det bor 737 personer i Kopervik. 29.oktober – vember, var over 300.

Rune Bjerga – stifter 7.12 & 8.12 Sam harEyde, av Norsk Hydro og Elkem, blir født. 11. solgt for fulle hus og til kjempekritikker Dette skjedde i 1866: 14.januar – Peru erklær- Næringslivet må være konkurransei Stavanger. desember – har Ferge-rederiet DFDS blir stiftet. Andre ting som er krig mot Spania, etter at Spania okkudyktig. Pris og produktkvalitet har alltid pert Chinchaøyene.

13.februar –Henrik Jesse Roar Brekke – 14.12 James & 15.12Ibsen skjedde: lanserer skuespillet ”Brand”. Robvært avgjørende, mens andreraner forhold Odda har varemerke sin første bank. fra 3.mars – som Kopervik fårå kombinere verbal humor med morsomme fysiske innslag.

Whitehead, engelsk ingeniør, oppfinner torpedoen . Veneladested status.ert 5.mars – Stortingsbygningen i som gir konkurransekraft, gjerne endres Bestill før det er for Bestill sent!før det er for sent!

Bestill før det er for sent! blir innviet.zia I april blir Borgerrettighetslovpost@1866.no eller post@1866.no tlf 992 21 866 eller tlf 992 Vårt «Rock & Soul» husband fortsetter deretter kvelden noe over tid. I dag, men også i Oslo overskublir innlemmet i Italia. Doktor David Livingstone forsvinner i 21 866 post@1866.no eller tlf 992 21 866 en vedtatt i USAs kongress, den gir like retti-fra rockeverdenen som får med massevis av klassikere Bestill før det er for sent! elig fremtid, vil bedrifter som kan vise til før deteller er for fart amerikanere. på dansefoten. under 13.april leting etter Nilens Bestill kilde.

Alfred gheter for hvite Afrika og fargede post@1866.no tlf sent!

992 21 866 Nopost@1866.no eller tlf 992 21 866 et solid helse-, miljø og sikkerhetsarbeid, – Butch Cassidy, amerikansk forbryter, blir født. bel finner opp dynamitten i Tyskland. Karl IV er konge i 31.mars - Den spanske marinen bomber havnen i basert på den nyeste kunnskapen, vinne

HMSkonferansen 2012 samler over 300 deltagere

Julebord med «Stand-up» og Rock & Soul

Ro Soul and

pr person

kontraktene. HMS er blitt en delValparaíso, av kva-Chile.12. juni – I en hemmelig avtale lover Østerrike at Frankrike skal få Venezia om de litetsbegrepet. Derfor søker bedriftenes holder seg nøytrale i konflikten mellom Østerrike og Motestedet i KoperviK HMS-personell til møteplasser Preussen. hvor de15.juni – Kopervik blir skilt ut som kommune, ut fra Avaldsnes.- Preussen går kan hente inspirasjon til videreegen innsats, til krig mot Østerrike. Østerrike går ut av det tyske sier markeds- og kommunikasjonssjef fellesskap.i3. juli – Et av historiens største slag, www.1866.no •Sádova, Telefonden 99 22• 1866 Telefon • www.facebook.com/1866kopervik 99 22 1866 • www.facebook.com/1866kopervik Haugaland HMS, Sverre Meling en jr.million soldater deltar i slaget vedwww.1866.no prøysiske armen under ledelse av Helmuth von www.1866.no • Telefon 99 12.juli 22 1866 Moltke beseirer de østerrikske styrker.

– • www.facebook.com/1866kopervik Store deler av Drammen, og• Telefon bragernes99 torg, www.1866.no 22 bren1866 • www.facebook.com/1866kopervik ner ned. 27.juli – Den transatlantiske kabelen blir fullført lagt, slik at telegraf tjenester mellom Europa og USA for første99 gang mulig.•16.august www.1866.no • Telefon 22var1866 www.facebook.com/1866kopervik

JOBB & NÆRING

35

Vi står på for regionen

Caiano er en av HN`s hovedsamarbeidspartnere. På bildet fra venstre: Annette Skauge Eriksen, Camilla Teikari Bøe, Beate Tveit, Kjersti Ellingsen, Kristine Haavik Førland, Norunn Sjo, Marianne Midtbø og Helen Leversund,

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.

Hovedsamarbeidspartnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Partnere: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

36

JOBB & NÆRING

hms Et HMS kompetansehus innenfor: - bedriftshelsetjeneste - sykepleiere offshore - HMS konsulenttjenester Besøk www.haugaland-hms.no

Risanger & Sønn gir deg høstens luksus!

Våre erfarne gulvleggere har nå kapasitet til å påta seg større og mindre oppdrag. Våre gulvleggere har mangeårig erfaring og kompetanse, og vi får svært gode tilbakemeldinger fra våre kunder.

Svehaugstemmen 6, 5535 Haugesund Kontor: 52 71 15 15 • Mobil: 98 25 63 25 www.risanger-sonn.no

Vi utfører alle typer gulvbeleggerarbeider på: • butikker • kontorer • offentlige • bygg & boliger.

Ta kontakt med Kenneth på tlf: 982 56 334 eller på mail: kenneth@risanger-sonn.no

JOBB & NÆRING

37

Siden sist -Gågate er gammeldags – Flere byer åpner nå sine gågater for ordinær trafikk for å få liv i sentrum, sier Morten Ednes fra Norsk Form.

Det var under Næringsforeningens ByggArena 2012 at Morten Ednes, prosjektkoordinator ved Norsk Form, og Peter Hemmersam, førsteamanuensis ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo, tok til orde for å tenke nytt rundt bruken av gågaten. Ednes kjenner byen godt, og har fått med seg den pågående sentrumsdebatten.

– Mange byer ønsker det mangfoldige og spennende, men ender ofte opp med

å bli sterile, sier Ednes. Han utfordrer Haugesund til å se på alternativer til gågate for å samle folk.

– Erfaringer fra inn- og utland er at byer går bort fra gågaten som en samlingsarena. Den viser seg ofte å virke stikk mot sin hensikt, og gir en ensartet aktivitet på dagtid og ligger folketom etter stengetid, sier Ednes til havis.no.

– Erfaringer fra inn- og utland er at byer går bort fra gågaten som en samlingsarena. Den viser seg ofte å virke stikk mot sin hensikt, hevdet Morten Ednes i Norsk Form på ByggArena.

Ølen Betong skal levere vegg- og takelementer til Vestfoldbanen til en transportvekt av 80.000 tonn.

Storkontrakt til Ølen Betong Skanska Norge har tildelt Ølen Betong en gigantkontrakt på leveranse av betongelementer til en jernbanetunnel i Holmestrand.

Leveransen gjelder modernisering av Vestfoldbanen i Holmestrand. Til dette prosjektet skal Ølen Betong sin fabrikk i Sveio produsere ca. 150 - 170 000 m2 vegg- og takelementer, noe som tilsva-

38

JOBB & NÆRING

rer 80.000 tonn transportvekt.

Elementene skal leveres innen sommeren 2014. Aktiviteten og bemanningen ved fabrikken i Sveio vil øke betydelig fra medio november 2012.

Rederiet Sandfrakt skal transportere de ferdige elementene i skipslaster fra fabrikkens kai til Holmestrand.

Gjennom en årrekke har Ølen Betong

bygget seg opp til å bli en av Europas største leverandører av betongelementer til vann-, brann- og frostsikring av samferdselstunneler.

Totalt er det levert ca. 1,3 millioner m2 fra fabrikken i Sveio kommune til 100 tunneler for vei og jernbane.

Kjøpte opp- og sa takk for seg Først lanserte han selskapets største oppkjøp noensinne- så gav Johannes Brevik (bildet) seg som leder av sterkt voksende Haugaland HMS. Johannes Breivik har ledet Haugaland HMS fra 1999 til i dag, men har varslet styret om at han nå ønsker seg nye oppgaver i selskapet.

I løpet av tiden Johannes Breivik har vært daglig leder i Haugaland HMS har selskapet vokst fra å være en liten bedriftshelsetjeneste til i dag å være en av landets største med tilbud også innenfor sykepleie- og HMS-rådgivningstjenester offshore og HMS-konsulenttjenester til den petromaritime industrien på land.

Etter at en ekstraordinær generalforsamling i Sunn HMS nylig akspeterte Haugaland HMS sitt kjøpstilbud på driften i

selskapet, vil Haugaland HMS fra nyttår ha nær 80 ansatte.

Flott for Helganes Regjeringen har besluttet å videreføre forbudet mot opptjening av bonuspoeng på innenlandske flyruter.

Konkurransetilsynets foreslo å tillate bonusopptjening på flyrutene mellom Gardermoen og henholdsvis Bergen, Trondheim og Stavanger – Vi mener at hele landet bør ha samme betingelser, sier fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud (Ap).

– Regjeringen har lagt vekt på at konkurransen, særlig på ruter der trafikkgrunnlaget er begrenset, vil kunne bli redusert. Dette er ruter som er viktige for distriktene, sier statsråden.

Haugesund ble en slags lagleder i kampen mot å gjeninnføre bonusopptjening på flyreiser mellom de største byene i Norge.

– Måneder med arbeid og møtet med statssekretæren har gitt resultater, jubler administrerende direktør i Destinasjon Haugesund og Haugalandet, Tore Gautesen.

Skaper aluminiumsgigant Milliardkontrakt til Aibel Aibel fortsetter å hanke inn storkontrakter. Nylig undertegnet selskapet en kontrakt med Statoil som gir jobb til 100 ingeniører i Haugesund og 60 offshore i 2014-2015.

Kontrakten gjelder oppgradering av boreanlegget på Gullfaks B. Prosjektet, som vil bli gjennomført av Aibel i Haugesund, skal erstatte og installere nytt boreutstyr og systemer på Gullfaks B for å møte nye krav til HMS.

Prosjektet skal også sikre bedre regularitet, økt produksjon og bidra til å forlenge plattformens levetid til 2032.

Prosjektet starter umiddelbart og skal ferdigstilles i januar 2016. Det vil engasjere rundt 100 ingeniører i Aibel, mens rundt 60 personer vil bli mobilisert offshore i løpet av 2014 – 2015. Kontrakten har en estimert verdi på cirka én milliard norske kroner.

Orkla og Hydro slår sine pjalter sammen og danner en aluminiumsgigant som får 25.000 ansatte og nærmere 50 milliarder i årlig omsetning.

Selskapene har blitt enige om å slå sammen de respektive virksomhetene innen aluminiumsprofiler, byggsystemer og rør, og danne en verdensledende leverandør av aluminiumløsninger.

- Det nye selskapet vil ha den nødvendige styrken til å møte dagens utfordrende markeder og å skape en plattform for videre vekst i fremvoksende markeder, sier Hydros konsernsjef, karmøybuen Svein Richard Brandtzæg.

JOBB & NÆRING

39

GRUPPEREISER

Destinasjoner direkte fra Haugesund Vi kan tilby et skreddersydd turopplegg etter deres behov!

Ta gjerne kontakt med oss dersom du vurderer å legge neste gruppereise, firmareise, konferanse, møte eller seminar til en av våre mange destinasjoner.

I tillegg til det praktiske rundt selve reisen med fly, hotell samt lokal transport på stedet, ordner vi med bespisning, aktiviteter og utflukter, konferanse- og møtearrangement samt billetter til alle typer kultur og idrettsarrangement.

Vi tilbyr også kombinasjonsreiser som for eksempel London/Paris.

Fellesskap og samhold gir ekstra reiseglede!

Solstein

Gassco

Mer enn en firmatur!

Fantastisk Toscana-tur

”goTO laget mye mer enn en firmatur for oss! 27 ansatte fra Solstein fikk oppleve både Paris og London på ei langhelg. Et gjennomført opplegg - alt gikk på skinner – særlig togreisen med Eurostar fra Paris til London.

Planlegging og oppfølging underveis var bare positiv!

Anbefaler alle andre samme reiseopplevelse eller andre gode tilbud fra goTO, sier daglig leder Ole Egil Flotve”.

“ I juni reiste en gruppe Gassco-ansatte med følge på tur til Toscana.

- Vi la opp til et ganske tett program for å få med oss mest mulig i løpet av en langhelg, og det ble en fantastisk tur i et utrolig flott område.

- Vi hadde en klar oppfatning av hva vi ønsket å oppleve, og fikk god hjelp av gruppeavdelingen hos goTO til å booke alt vi trengte i Italia. I Toscana hadde vi egen buss som kjørte oss rundt og alt fungerte som det skulle hele veien sier han, som selv planlegger å reise tilbake til Toscana om ikke alt for lenge, sier Svein Egil Enerstvedt.”

Vinterruter til London, København og Gdansk Sommerrutene til Alicante, Bremen, Malaga, Mallorca og Pisa starter igjen i april 2013.

40

JOBB & NÆRING

VINTERRUTER nov. 2012 – mars 2013:

London

MAN - ONS - FRE

3 netter – 4* hotell m/ frokost

• Fotballbillett • Musikal • Middagscruise Themsen • Vinopolis - vinsmaking • Afternoon Tea

800,600,800,250,300,-

Gruppepris for minimum 20 personer fra kr. 1.990,- + fly t/r

København DAGLIG

2 netter – 4* hotell m/ frokost

• Tivoli • På to hjul m/ guide • Carlsberg besøk • Wallmanns salonger - show m/ 4 retters middag • Fotballtur FC København

100,300,100,1.100,300,-

Gruppepris for minimum 20 personer fra kr. 1.990,- + fly t/r

Gdansk

TIR – TOR - SØN

3 netter – 4* hotell m/ frokost

Gruppepris for minimum 20 personer fra fra kr. 1.190,- + fly t/r Kontakt oss for skreddersydde gruppereiser!

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no

DIN REISEPORTAL JOBB & NÆRING

41

Glade vinnere etter finalen i HNs Golfcup: Parkettgruppen med Tore Trengereid og Roger Bergmann (t.h.)

Parkettgruppen vant golfcupen HN`s golfcup ble avsluttet med en av de mest nervepirrende finaler i cupens historie. Først på den siste putten falt avgjørelsen i Parkettgtruppens favør.

Været var heller ikke det beste, og Afinalen mellom Parkettgruppen og Danmo fra Stord gikk en regntung og heller grå dag på Nordvegen Golfbane på Torvestad.

Parkettgruppen tok tidlig ledelsen og ved runding (halvspilt) av 9 hull ledet de med hele fem poeng.

Men Damogutta tok seg sammen, og

tok sakte men sikkert innpå.

Etter 16 hull var ledelsen spist opp og lagene sto likt. Hull 17 ble spilt likt, og spenningen var intens.

På hull 18 satte Tore Trengereid en 2 meters putt, og Parkettgruppen kunne slippe jubelen løs.

Det er ikke første gang Parkettgruppen har vunnet. Det gjorde de også i 2008.

I B-finalen som gikk noe senere ble Toyota Haugesund for sterke for Westcon Løfteteknikk, og la beslag på tredjeplassen.

Stein Alendal, HNs tidligere leder, har

i år som i foregående år holdt en trygg hånd over arrangementet, som har samlet rundt 100 deltakere fra hele regionen. Årets cup ser således slik ut: 1 og mester: Parkettgruppen 2. Danmo Tannlege 3. Toyota Haugesund 4. Westcon Løfteteknikk

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering.

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering.

Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

42

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund.

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Følg Espen Devold på www.devold.blogspot.com/

Små endringer for Haugesund Sparebank Haugesund Sparebank har ved utgangen av 3. kvartal 2012 et driftsresultat før skatt på 49,8 mill kroner eller 0,91% av gjennomsnittlig forvaltningskapital. Tilsvarende tall på samme tid i fjor var 58,4 mill kroner og 1,10%.

Bankens resultat før tap er på 66,6 mill kroner og utgjør 1,22% av gjennomsnittlig forvaltningskapital, mens det var 67,6 mill kroner og 1,28% i samme periode i fjor.

Det er satt i verk tiltak som gradvis bedrer rentenettoen. Effekten av disse er allerede begynt å gi positive utslag i 3. kvartal, og forventes å bringe rentenettoen opp på budsjettert nivå for året.

Netto provisjons- og andre driftsinntekter (ex. kursgevinst/-tap) utgjør 26,3 mill kroner mot 23,2 mill kroner i samme periode i fjor. I % av gjennomsnittlig forvaltningskapital utgjør dette 0,48% mot 0,43% i samme periode i fjor. Når kursgevinster/ -tap hensyntas utgjør andre driftsinntekter totalt 0,49% av gjennom-

snittlig forvaltningskapital, mot 0,46% pr. 3. kvartal i fjor. Netto verdiendring på valuta og verdipapirer utgjør 0,7 mill kroner pr. 3. kvartal, mot 1,4 mill kroner i tilsvarende periode i fjor. Utviklingen er omtrent som budsjettert.

De totale driftskostnadene utgjør 71,5 mill kroner, mot 67,5 mill kroner pr. 3. kvartal i fjor. I % av gjennomsnittlig forvaltningskapital utgjør kostnadene 1,31% mot 1,28% i fjor. Kostnadsutviklingen er omtrent som budsjettert.

Totale driftskostnader i % av totale driftsinntekter korrigert for kursgevinster/ -tap omløpsmidler utgjør 52,0% mot 50,5% i samme periode i fjor.

Egenkapitalrentabilitet etter skatt utgjør pr. 3. kvartal 7,7%.

Ved utgangen av tredje kvartal 2012 er forvaltningskapitalen 7.717,7 mill kroner. Forvaltningskapitalen har økt med 4,7% siste 12 måneder. Totale innskudd fra kunder viser en økning på 2,0% siste 12 måneder og utgjør 5.869,9 mill kroner, mens utlån utgjør 6.640,9 mill kroner, en vekst på 5,9% siste 12 måneder.

Inklusive akkumulerte netto lån som

er overført til Verd Boligkreditt AS pr.

30.9.12 på ca 831,2 mill kroner utgjør 12 måneders veksten 9,4%.

Bankens likviditet har i hele perioden vært god, og finansieringsgraden (kundeinnskudd målt mot utlån) var ved kvartalsskiftet 88,4%.

JOBB & NÆRING

43

Clamps for the underwater world 2024 clamps tailor made in 41 different sizes during the last years

44

JOBB & NĂ&#x2020;RING djuvik.no - experts in Clamps sinCe 1999.

en anledning Hva gjør du når slike anledninger dukker opp?

Bestill kake på hauglibakeri.no så har du den til dagen etter.

JOBB & NÆRING

45