Jobb & Næring

NR.8 OKTOBER 2011

tesen re Gau tall o T f je vss ke reiseli en nei, fers e tro at M e ll remm . t u k e s k seg t t Man s ver alt regn t e d la n r gala e ha to til Hau ept er deppe uristene ikk t e m tt res røm viser a , men har st fens vinner . t je e s r t e æ d is Si 9 Tur av v sefall. ri før. s ld o f a g som der o er, fjor viking

Foto: Odd-Atle Urvik

d r o k e r st i r gn Tu e r e d n e s ø i

Har du ein tenåring i hus og lure på ka det skal bli av ´an?

Få også med deg inspirasjonsforedrag med

Kjetil Andre Aamodt

”Hvordan man skal nå sitt potensial”

Ta tenåringen med deg på kveldsarrangementet på Yrkesmessen i Tysvær arena 15. november. Her står over 70 lokale utstillere klar til å gi dere førstehånds informasjon om regionens yrkes- og utdanningsmuligheter.

VINN iPAD 2

Alle som møter til foredraget er med i trekningen av en iPad2!

Program tirsdag 15. november kl. 18.00 - 20.30 - Alt gratis!

18.00 - 19.00: Foredrag med Kjetil Andre Aamodt for elever, foresatte og andre interesserte 19.00 - 20.30: Åpen kveldsmesse for alle

DISSE UTSTILLERENE MØTER DU PÅ YRKESMESSEN 2011: SERVICE, HANDEL & ØKONOMI • SR-bank • Haugesund Handelsstandforening • Haugesund Sentrum • Tveit Regnskap • Coop Haugaland • Opplæringskontoret for Service og Samferdsel Haugalandet • Markedet kjøpesenter • Biltema SIKKERHET, LOV & RETT • Politiet • Forsvaret • Securitas • Haugesund Brannvesen • Haugesund Toppidrettsgymnas KULTUR & MEDIA • Haugaland KunstVerk • Mediehuset Haugesunds Avis • Kommunene i Haugesundsregionen

HVEM STÅR BAK MESSEN

UNDERVISNING, HELSE & OMSORG • Helse Fonna • HSH • Lundeneset videregående skole • Tryggheim videregående skole • Rogalandsgnisten - rekruttering til lærerutdanning • Kommunene i Haugesundsregionen - helse og omsorg • Sauda videregående skole (ambulansefag) • Framnes kristne videregående skole OFFSHORE & MARITIM • Skoleskipet GANN • Maritimt opplæringskontor - diverse rederier • Sjøfartsdirektoratet • Deep Ocean • Deep Well • Maritimt opplæringskontor

BYGG & ANLEGG • Kommunene i Haugesundsregionen - tekniske tjenester • Førre Trevarefabrikk AS • Rogaland Tresenter • Optimera • Montèr • Haugesund byggmesterlaug • Haugesund murmesterforening • Rogaland Maler- og byggtapetsermesterlaug • Vassbakk & Stol • OKAB - Opplæringskontoret for anleggs- og bergfagene • Kruse Smith • Rogaland ventilasjon og blikkenslagerlaug • Opplæringskontoret for Rørleggerfag i Rogaland

Kommunene i Haugesundregionen er eier av yrkesmessen gjennom Haugalandet Skole – Arbeidsliv (HSA). Messen arrangeres i tett samarbeid med Tysvær Arena, Opplæringskontorene på Haugalandet, Karrieresenteret, HSH, lokale bedrifter og rådgiverne i ungdomsskolen og i den videregående skolen.

www.facebook.com/yrkesmessen INDUSTRI, PRODUKSJON OG TEKNOLOGI • FMC BioPolymer AS • Westcon Løfteteknikk AS • Aibel • Hydro • Statoil • Gassco • Brødrene Haukås Mekaniske Verksted • Steinsvik-gruppen AS • Opplæringskontoret for teknologifag • NITO IT, ENERGI OG ELEKTRO • Relacom • Haugaland Kraft • GK • Haugaland & Sunnhordland Opplæringskontor for el-fag • Sysco AS • Hatteland Display AS • Kommunene i Haugesundsregionen

BIL & TRANSPORT • Mekkbil - Bilbransjens opplæringskontor Haugalandet AS • Opplæringskontoret for transportfag i vest MAT, HAV- & LANDBRUK • Tveit videregående skule (anleggsgartner) • Mattilsynet • Fiskebåtredernes Forbund • Tysvær Bondelag • Fiskerifaglig opplæringskontor for Rogaland og Skagerakkysten • Grieg Seafood • Rygjabø vgs • Opplæringskontoret for matfag HELPDESK • Rogaland fylkesskommune - karrieresenteret

HAUGALANDET SKOLE – ARBEIDSLIV Karmsundgata 51, 5531 Haugesund Tlf: 52 01 08 25, post@h-vekst.no

Mer info om yrkesmessen, se www.skoleogarbeidsliv.com

Innhold: 4 8 12 22 24 26 28 30 31 34 39 42 43

Habbestad forlater Apply Aibel-byggene skyter i været Nytt fra NAV: Sees i morgen!

Jobbfrukt til Tom Tvedt HSH satser internasjonalt Hvordan utvikle egen bedrift?

Siden sist Internasjonalt på Silk-festivalen Nytt om navn Rustet for hverdagen?

Næringsområder i Karmøy Nyåpning hos Meglerhuset Rele Gammel skole ble som ny

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Forbindelsen øst-vest Kampen om tunneler og veiopprustning over Haukelifjell er i ferd med å tilspisse seg.

16 Et høyteknologisk eventyr 19 Pendler med perlehumør

Særlig etter at ordførerpartiet i Odda, Høyre, programforpliktet seg til å slåss for lang tunnel over Haukeli. Det er stikk i strid med næringslivets interesser og det styreformann i AS Haukelivegen, Petter Steen jr. og andre Høyre-ordførere har gått inn for.

For samferdselsbyråkrater og sentralpolitikere som skal fordele midler til alskens prosjekter, er slike utspill helt ok. Prosjekter det ikke er lokal enighet om, er lette å stryke av kartet.

E134 er nevnt i nåværende NTP, men langt fra sikret. Det må jobbes strategisk og politisk for å sørge for å sikre prosjektets plass i køen.

32 La gladegget Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver:

Utkommer månedlig: Adresse DHR: Salg Telefon:

Det viktigste av alt nå er å sikre at prosjektet E134 får plass i Norsk Transportplan 2014 til 2019. Det er nå vi har sjansen til å få tunneler og andre viktige utbedringsalternativer langs hovedkorridoren øst/vest på plass.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 53.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund Jan Åge Matland, 908 25 707, jan@dhr.no 52 84 54 84

Hjemmeside:

ISSN: Trykkeri:

Tidsvinduet er nå. Om noen år vil det dukke opp prosjekter som kan gi E134 solid konkurranse, og underminere ambisjonen om å videreutvikle Hovedkorridoren øst/vest.

Når Hardangerbrua står ferdig, er det rimelig å anta at våre venner i nord vil kreve en betydelig oppgradering av vegen over Hardangervidda.

I Stavanger er det sterke krefter som jobber for fire felts motorvei fra oljehovedstaden og sørover mot Kristiansand.

Næringslivet på Haugalandet har i altfor mange år lidd under dårlig veistandard langs landets viktigste vintertransportåre. Ras, utforkjøringer og stengte veier har det vært altfor mye av. Vi kan ikke akseptere at lokal uenighet skal ødelegge for de lovende prosjektene som nå er lansert. Derfor blir det en viktig jobb for alle parter å samles om et felles alternativ som ikke gir byråkrater og sentralpolitikere gode grunner for å skyve E134 ut av køen.

www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830 United Press

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3

Habbestad forlater Apply

Etter to et halvt år er Per Bjørn Habbestad ute av sjefsstolen i Apply ASA, med hovedkontor i Stavanger. Per Hatlem blir ny adm. dir. i konsernet.

Habbestad har bygd et gigantselskap på kort tid, men avsluttet arbeidsforholdet for en måneds tid siden.

- Jeg ble utpekt til å bygge Apply-selskapene sammen til et konsern og utvikle selskapet til å kunne gå på børs.

Dette arbeidet er fullført, med unntak av selve børsnoteringen, som var fastsatt å skje i juni, men som ble forstyrret av uroen i finansmarkedet , sier Per Bjørn Habbestad.

Styreformann Christian Brinch sier Apply har gjennomgått en omfattende utvikling og nådd viktige, strategiske mål under Habbestads lederskap, deriblant rammeavtaler med Statoil og BP.

Apply solgte i fjor for over 2.7 milliarder kroner, og oljeserviceselskapet har totalt over 2000 ansatte. Virksomheten er delt i fem forretningsenheter: Apply har avdelinger både i Stavanger, Stord, Haugesund, Bergen, Emtunga (Sverige), Krokow (Polen) og Singapore.

Habbestad sier til hninfo.no at han nå vil dele sin tid mellom konsulentvirksomhet og styreverv. Han har valgt å bli medlem av styrestallen i Haugesundregionens Næringsforening, som nå teller over 60 regionale kvinner og menn. Habbestad har bred nasjonal og internasjonal erfaring fra lederverv i oljeservicenæringen , bl.a. fra HMV/Aibel.

Han er opprinnelig fra Bømlo, men bor nå i Sveio.

Ny kran klar for løft i

VERDENSKLASSE

– Den nye generasjonen rigger er større og høyere enn noen gang, noe som stiller store krav til våre kraner. Med denne kranen befester Westcon Yard sin posisjon som markedsleder, sier Magnus Haugland, leder for logistikk og anlegg ved Westcon Yard.

Han er svært fornøyd med arbeidet som er gjort med å løfte bommen på toppen av kranen.

– Operasjonen var tidkrevende og ble utført av et profesjonelt team med mobilkran. Bommen ble løftet parallelt med kaien og siden manøvrert i riktig retning, forteller Magnus Haugland.

Den nye kranen er levert av Krøll Cranes og kan løfte 160 tonn. Løftehøyden er 140 meter og radiusen 87,6 meter.

– Dette gir oss god dekning ut over riggene som ligger til kai, og vi blir også i stand til å løfte komponenter helt opp i boretårnene.

Fordelene for kundene blir at vi nå kan ta på oss større løft til en rimeligere pris. I tillegg får de nå en stor kran tilgjengelig under hele verftsoppholdet - og slipper å være avhengige av kranskip, sier Haugland.

4

JOBB & NÆRING

Ny kran med løftehøyde140 meter og rekkevidde 87,6 meter Foto: Øyvind Sætre

Per Bjørn Habbestad - brått ute av sjefsstolen i Apply.

Lær av menn i kortbukser Kan vi lære noe av menn i kortbukser? Det skal Erik Thorstvedt gi svar på under årets HMS-konferanse i Maritim Hall.

Med fotballens logikk og lagarbeid som bakgrunn skal den tidligere fotballspilleren snakke om hvordan vi best mulig kan prestere innenfor hvert vårt felt, med de menneskene vi til enhver tid er sammen med. I tillegg til Thorstvedt står flere andre spennende forelesere på programmet under HMSkonferansen. Marco Elsafadi er toppidrettsutøver, og har en bakgrunn som flyktning. Han har mange års erfaring fra arbeid med vanskeligstilt ungdom.

Sommeren 2009 ble Elsafadi lammet fra brystet og ned av en nervesykdom.

Etter et halvt år på sykehus og intens opptrening løp han Berlin Maraton høsten 2010, og er nå tilbake på eliteserienivå i basketball. Elsafadi kommer på HMS-konferansen for å snakke om å dra lasset sammen selv om utgangspunktet er ulikt. Forsker ved Høgskolen Stord Haugesund, Helle Oltedal, setter i sin forelesning fokus på hvordan mennesket og sikkerhetssystemer fungerer sammen, mens HR-direktør i Ringnes, Kari Nicolaisen skal snakke om helsefremmende arbeid og inkluderende arbeidsliv. Det er Haugaland HMS som arrangerer konferansen i Maritim Hall den 3. november.

Et

Prøv BEDRIFTER I FOKUS pakken:

ny

tt

ko n

se

pt

!

• Du når 53 000 gjennom J&N • Du når 60 000 unike seere hver uke gjennom TVH

hva:

• Egen redaksjonell film* (1 min) • TV tid - redaksjonell film (*Går 2 dager i loop på TVH)

• Webtilpasset redaksjonell film • TV tid - 15 sek spot

(går 4-6 dager i 2 uker på TVH)

BEDRIFTER

I FOKUS et samarbeid mellom HN, TVH og Jobb & Næring

• Halvsides annonse i Jobb&Næring

TA KONTAKT FOR PRISTILBUD:

Verdi: 70 000,-

Pris kr. 39 000,-

AN_JN_195x130

18-09-11

17:32

NR.8 OKTOBER 2011

Jan Åge Matland, Tlf. 90 82 57 07 | jan@dhr.no Vibeke Thaule, Tlf. 41 17 12 72 | vibeke@dhr.no

NR.8 OKTOBER 2011

• Bedriftsprofil i Jobb&Næring (helside)

Side 3

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no

Ring oss idag: 466 27 770 bent@aksdalnaring.no

JOBB & NÆRING

5

Vi møblerer kysten

6

AS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, salg@assterling.no, www.assterling.no

JOBB & NÆRING

Janne Iren Birkeland

Camilla Aanensen

Rudin Frøyland

Hildegun A. Nordskog

Kontakt oss på telefon 52 75 45 55 eller se www.assterling.no

Haugalandsutstillingen 29.-30. oktober kl. 11-17 på Haugarhuset IRENE STÅLESEN OSCAR JANSEN ROALD TELLNES SIGMUND OLSVIK JØRAN FLO ROLF NERLI ELI MØLLER GEIRA AUESTAD WOITIER KARI RINDAHL ENDRESEN ERLEND BRIGGAR LARSEN LIV STAUPE THORLEIV TVEIT GRO HELEN FØRLAND THORBJØRN JENSEN KNUT JESPERSEN VENCHE HØVRING Velkommen innom Haugarhuset!

Å R E TS J U L E B O R D PÅ K A R M ØY !

Julebord med 3 Busserulls!

Da er vi på 1866 I Kopervik klar for å servere din bedrift årets julebord!

3 busserulls leverer show etter middagen, og du får selvsagt høre alle Busserulls klassikerne!

Vi tilbyr servicetjenester innen det grønne fag!

Ideskisser Beplantning/beskjæring Skjøtsel og vedlikehold Møbelering av uterom

DEILIG JULEMAT Julematen er også på plass, med det aller beste av pinnekjøtt og ribbe, selvsagt med alt nødvendig tilbehør, og dessert etter maten.

Pris: kr. 695,pr. person

DATOER: g Fredag 25.11 Ledi g Lørdag 26.11 Ledi tter Fredag 02.12 Få bille lgt Utso Lørdag 03.12 Ledig 09.12 Fredag g Lørdag 10.12 Ledi

Bestill før det er for sent! post@1866.no eller tlf 992 21 866

HOS 1866 FÅR DU: - God mat til hyggelige priser - Live underholdning - Konserter - Diskotek - Alle rettigheter

Vaglid AS – Fosnav. 185 – 5546 Røyksund Tlf. 52 82 74 64 – E-post: kare@vaglid.no -

MOTESTEDET I KOPERVIK

www.1866.no • Telefon 99 22 1866 • www.facebook.com/1866kopervik

Se alle våre tjenester på: www.vaglid.no JOBB & NÆRING

7

Aibel-byggene skyter i været De tre store byggene som skal romme Aibel er i ferd med å skyte i været på Garpaskjær på Risøy.

- Toppbemanningen på anlegget er omtrent nå, og omkring 50 mann er i sving på byggeplassen akkurat nå, sier prosjektleder Lars Vestvik i Veidekke AS til Jobb & Næring.

Veidekke er totalentreprenør på prosjektet, som består av to store kontorbygg og et parkeringshus med plass til 350 biler.

Hvert av kontorbyggene skal bli arbeidsplass for rundt 300 personer.

Aibel-byggene skyter i været på Garpaskjær på Risøy. Den første kontorblokken i bakgrunnen er allerede oppe i full høyde, mens den andre blokken reises foran denne. Parkeringshuset kommer på arealet i forgrunnen.

- Det første kontorbygget, som skal romme engineeringavdelingen hos Aibel, skal være klart for innflytting ved årsskiftet. Deretter vil parkeringsbygget stå ferdig 1. juni, mens det andre kontorbygget skal være ferdig 1. september neste år, sier Vestvik.

Det høyeste bygget er på 5.500 kvadratmeter, mens det andre kontorbygget er 6.350 kvadrat. I tillegg bygges det et ”mellombygg” på 2 etasjer som skal romme kantine, forbindelseskorridor og møterom.

Oppdragsgiver er Caiano-selskapet Garpeskjær Eiendom AS, og kontraktssummen er på rundt 230 millioner kroner. De to kontorbyggene er på henholdsvis 6 og 5 etasjer.

- Vi utfører betongarbeidene med egne folk fra Veidekke her i Haugesund, mens det er engasjert underleverandører til å utføre de øvrige fagene. Dette er et av de største byg-

geoppdragene vi har hatt ansvar for her på Haugalandet. Byggingen er i rute, og vi har ikke støtt på noen vansker så langt, sier Vestvik til Jobb & Næring.

I takt med at Aibel stadig får nye offshoreoppdrag er det bygget opp et engineeringsmiljø med flere hundre ingeniører på Risøy.

Tomta som de nye byggene reises på rommet tidligere Iglo-fryseriet.

Totalentreprenør for bygging av nye lokaler til Aibel på Risøy Veidekke Haugesund – det beste valget www.veidekke.no

8

JOBB & NÆRING

Reiselivsdirektør Tore Gautesen kan stemme i med Fred Astaire i ”Singing in the rain”. For turistene lar seg ikke skremme av regnet og strømmer til Haugalandet som aldri før. Foto: Odd-Atle Urvik

Billigere strøm, men hva koster regnet?

De fleste av oss synes det får holde med regn for en stund nå. Riktig nok har vi strømregningene fra i fjor vinter friskt i minne, og har gledet oss over at det i alle fall ikke bare regner her i lavlandet. Det blir vann i kraftmagasinene i fjellet også.

Men nok er nok. Dessuten har medaljen en bakside for alle som er avhengig av litt tørrvær for å tjene til sitt brød.

De første vi tenker på er bøndene. De må vel ha merke det på pungen.

Ja visst, men derfra til å kunne sette en prislapp på elendigheten er et ikke så lett, mener organisasjonssjef Ola Sande i Rogaland Bondelag.

Foto: Geir Akselsen

- De som dyrker poteter kommer ikke ut på jordet for å ta dem opp, og mange bønder

sliter med tredjeslåtten. Dermed kan det bli lite til å fóre kyr og sauer med gjennom vinteren. Alternativet er å kjøpe fór.

- Og det er ikke billig?

- Vanskelig å si. Selv om vi ikke har all verden med korn i Rogaland, har kornbøndene andre steder problemer. Korn og kornåkre er søkkvåte, så kornet er ubrukelig som menneskemat. Dermed blir årets norske kornav-

ling stort sett dyrefór. Men hva regnet koster landbruksnæringen vet ikke Sande.

Etter forgjeves å ha forsøkt landsbrukskontoret i Vindafjord, blir vi henvist til Annlaug Fludal i Haugaland Landbruksrådgivning.

- Et mål på hvor ille det er vil vi få etter 1. november. Det går nemlig fristen for å søke om avlingsskadeestatning ut. Før det har vi ikke noe tall, sier hun.

JOBB & NÆRING

r

r9ts o F

te et

Gode tiden og sol hørte til unntakene for sauene på fjellbeite. Og verre blir det når de kommer hjem – da er det smått med gras ettersom alt regnet har ødelagt grasavlingene for mange bønder.

Foto: Odd-Atle Urvik

De første vi tenker på er bøndene. De må vel ha merke det på pungen.

- Det er klart at mange får problemer. Det er blikkenslagere som ikke får tette tak fordi

Ja visst, men derfra til å kunne sette en prislapp på elendigheten er et ikke så lett, mener organisasjonssjef Ola Sande i Rogaland Bondelag.

- De som dyrker poteter kommer ikke ut på jordet for å ta dem opp, og mange bønder sliter med tredjeslåtten. Dermed kan det bli lite til å fóre kyr og sauer med gjennom vinteren. Alternativet er å kjøpe fór.

- Og det er ikke billig?

- Vanskelig å si. Selv om vi ikke har all verden med korn i Rogaland, har kornbøndene andre steder problemer. Korn og kornåkre er søkkvåte, så kornet er ubrukelig som menneskemat. Dermed blir årets norske kornavling stort sett dyrefór. Men hva regnet koster landbruksnæringen vet ikke Sande.

Etter forgjeves å ha forsøkt landsbrukskontoret i Vindafjord, blir vi henvist til Annlaug Fludal i Haugaland Landbruksrådgivning.

- Et mål på hvor ille det er vil vi få etter 1. november. Det går nemlig fristen for å søke om avlingsskadeestatning ut. Før det har vi ikke noe tall, sier hun.

Man behøver imidlertid ikke være noen Nostradamus for å forutse at mange innen landbruket har store avlingsskader på grunn av rekordnedbøren.

Tøft i byggebransjen

Byggenæringen burde være en næring som får problemer når det regner så mye som det har gjort i år. Men også deres talsmann, Audun Lagøyr er tilbakeholden med å sette prislapp i kroner og øre på tapene.

10

JOBB & NÆRING

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

det regner, og malere som ikke får malt. Og mye energi brukes på å holde bygg tørre.

Det vi vet konkret er at statistikken over naturskadeerstatninger gjør et hopp i år. Om vi ser på rapporterte flomskader må vi tilbake til 1995 for å finne verre tall, både når det gjelder antall rapporterte skader, og hva skadene koster, sier Lagøyr.

I katastrofeåret 1995 sto store deler av Østlandet under vann, og anslått erstatning ble på over 7 milliarder kroner. Ellers har de årlige flomerstatningene fra begynnelsen av 90-tallet ligget fra under 100 millioner til drøyt 1,2 milliard i år 2000 og 2007.

I år var naturskadene som skyldes flom allerede i juli måned anslått til over 2 milliarder kroner. Det er med andre ord grunn til å slå fast at 2011 blir det nest verste året siden 1995.

smilet. For selv om regnet har bøttet ned har turistene strømmet til Haugesund og Haugalandet i større antall enn tidligere år.

- Innen ferie- og fritidssegmentet ligger antallet hotellovernattinger i de første åtte månedene i år 24,25 prosent høyere enn i tilsvarende periode i 2010. I fjor hadde hotellene under 30.000 overnattingen i denne gruppen pr. 31. august, mens tilsvarende tall i år var over 37.000, sier Gautesen.

Også hotellovernattinger i forbindelse med kurs og konferanser viser en økning på 8,3 prosent fra i fjor til i år.

- Men selv om regnet ikke ser ut til å ha skremt turistene fra å overnatte på hotellene i regionen i år, tåler vi neppe for mange år på rad med dårlig vær før det slår ut.

Det er også laget statistikk over campingovernattinger. Denne viser en nedgang på nesten 10 prosent når det gjelder norske campinggjester. Men at nordmennene svikter kompenseres med at tyskerne hadde over 25.000 campingovernattinger på de 8 første månedene i år. Det er en økning på over 10.000 (67,21 %) i forhold til samme periode i 2010, sier Gautesen, som også kan glede seg over at flere nederlendere, briter, dansker, russere og spanjoler har valgt camping på Haugalandet.

Lyspunkt

- Med unntak av at strømprodusentene gnir seg i hendene, er det så ingen andre lyspunkter å registrere i næringslivet?

- Jo da. Og utrolig nok er det reiselivsdirektør Tore Gautesen i Destinasjon Haugesund & Haugalandet som kan ta på seg det bredeste

- Det våre gjester vil se er vår vikinghistorie og fjordene. Både Avaldsnes og Åkerfjorden er gode turistmagneter. Det at Langfossen er kåret til verdens tredje vakreste foss av CNN hjelper godt på i Åkerfjorden. Og fosser er som kjent mektigst når det regner.

steinariversen.no

2011

HMS-KONFERANSEN 3. NOVEMBER, MaRitiM hall haugEsuNd

velkommen til en dag for faglig påfyll og inspirasjon til videre Hms-arbeid!

Konferansen er distriktets viktigste møteplass for ledere og medarbeidere som er opptatt av å utvikle et godt og levende arbeidsmiljø, og vi er stolte av å være en del av det. Vi har satt sammen et program som vil gi både inspirasjon og ren teknisk fagkunnskap i HMS-arbeidet. For mer informasjon om programmet, forelesere og påmelding se www.haugaland-hms.no FOreleSere

marcO elSaFadi Hva Skal til FOr å kunne dra laSSet Sammen når utgangSpunktet er ulikt?

Toppidrettsutøver som har arbeidet med vanskeligstilt ungdom. Marco har mottatt en rekke priser for sin innsats i samfunnet. Sommeren 2009 ble han rammet av en alvorlig nervesykdom som lammet ham fra brystet og ned. Etter et seks måneders opphold på sykehuset kom han seg opp av rullestolen og trente seg opp til å fullføre Berlin Maraton høsten 2010 og er igjen på Eliteserie-nivå i basketball.

Helle Oltedal SikkerHetSStyring - på gOdt Og vOndt

erik tHOrStvedt kan vi lære nOe av menn i kOrtbukSer?

kari nicOlaiSen vekSt SkapeS gjennOm menneSker

Forsker ved Høgskolen Stord Haugesund. Leder av organisasjonen Nautical Insitute Norway Branch og professor i Global Maritime Knowledge Hub. Oltedal driver nå forskning finansiert av Norges Forskningsråd TRANSIKK i tillegg til at hun underviser i faget sikkerhetsledelse ved HSH.

Norges beste keeper gjennom tidene. Han har vært keepertrener på det norske landslaget og sportsdirektør i Viking. I 2005 var han trener/programleder for Heia Tufte. For dette programmet fikk han prisen Medierosen. Vi får del i hans tanker om å styrke mennesker og å bygge lag.

Kari Nicolaisen er HR-direktør i Ringnes. Hun har satt helsefremmende arbeid på dagsordenen i Ringnes-konsernet. Ringnes er blitt kjent i Norge som en bedrift hvor IA-arbeidet har høy fokus og resultatene kommer i form av økt nærvær.

Adresse: Longhammarvegen 7, 5536 Haugesund Telefon 52 70 74 70 www.haugaland-hms.no

JOBB & NÆRING

11

Nytt fra NAV Av Rådgiver Sissel Hansen Tysse

Sees i morgen!

En arbeidslivssatsing om arbeid og psykisk helse.

Hver femte sykefraværsdag i Norge er knyttet til psykiske lidelser. Halvparten av oss vil oppleve psykiske helseproblemer i løpet av livet.

Velkommen Du finner oss i hele Haugesundsregionen

Men psykiske problemer og lidelser behøver ikke være et hinder for å være i jobb eller i aktivitet.Tvert imot viser flere undersøkelser til at arbeid er bra for helsen! Tap av arbeid kan for mange bety enda dårligere helse, tilsvarende ser vi at det å være i arbeid ofte fører til bedre helse. Det vil derfor være viktig å sette inn tiltak som kan redusere sykefravær og uføretrygd for medarbeidere med psykiske helseproblemer og lidelser. Det må være et mål å bidra til at flere med psykisk helseproblemer og lidelser kan være en del av arbeidslivet.

Ølen

Bømlo

Sandeid Skjold

Gard Senter

Høsten 2009 gjennomførte NAV og Helsedirektoratet en undersøkelse som viste at ledere i norsk arbeidsliv ønsket mer kunnskap om psykisk helse, og hvordan de best kan tilrettelegge for ansatte med psykiske helseproblemer på sin arbeidsplass. I 2010 ble ”Sees i morgen” lansert som en hovedaktivitet i nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse.

Vikedal/Imsland

Haugesund Sparebank Hovedkontor

Aksdal Amanda Storsenter

”Sees i morgen!” er en kurs- og kompetansepakke der hensikten er å øke kunnskapen om arbeidets betydning for den psykiske helsen.Ved å bidra til større åpenhet og trygghet kan en få økt kompetanse om handlingsrom og virkemidler som kan brukes på arbeidsplassen.

Tallet på kursdeltakere viser tydelig at dette er kompetanse det er bruk for: Siden starten har det på landsbasis vært gjennomført 177 dagskurs med til sammen 10 500 kursdeltakere. Det er rådgivere ved NAV Arbeidslivssenter som gjennomfører kursene. I Rogaland har 6 rådgivere gjennomført den nasjonale kurslederopplæringen. Evalueringsskjemaene har gitt svært gode tilbakemeldinger på kvalitet og faglig innhold.

Tilbakemeldinger er blant annet: ”Interessant, relevant og lærerikt” ”Kurset var tankevekkende og informativt” ”Kurset har gjort meg tryggere i å følge opp medarbeidere som sliter psykisk” ”Flott at NAV setter fokus på psykisk helse og arbeid!”

Fullservice-bank Haugesund Sparebank er en fullservice-bank.

Dette betyr at vi kan tilby alle de banktjenester våre kunder har behov for.

Kontakt oss Du kan kontakte oss på telefon 03240, eller via e-post post@haugesund-sparebank.no På vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no

.Kurskonseptet ”Sees i morgen” er blitt en viktig døråpner i å nå ut til bedriftene med tema om arbeid og psykisk helse. NAV Arbeidslivssenter i Rogaland arrangerer i høst tre åpne kurs og bedriftsinterne kurs i ni forskjellige bedrifter.

Gjennom økt kompetanse blir aktørene i arbeidslivet enda flinkere til å følge opp ansatte med psykiske helseproblemer, dermed kan vi klare å forhindre ytterligere utstøting, og vi vil være et viktig skritt på veien mot et mer inkluderende arbeidsliv Mer informasjon finner en på www.nav.no/ia eller www.nav.no/psykiskhelse

12

JOBB & NÆRING

Haugesund Sentrum – Amanda Storsenter – Gard Senter – Bømlo Sandeid – Skjold – Vikedal/Imsland – Ølen – Tysvær

Vi er et lag for hele regionen.

Vi ønsker å underholde, engasjere og vise vei. Vi ønsker å være en inspirasjon for alle i regionen uansett hvilke drømmer de har.

Har du noe du tror på eller ønsker å oppnå – ja, så ”Peis på” sier vi.

www.fkh.no

JOBB & NÆRING

13

JULEBORD Direkte fra Haugesund til London og København Mest valuta for pengene i januar og februar

”

Vi reiste til London i januar da det passet bedre og vi fikk mer igjen for pengene

”

LONDON

4* hotell 3 n. (FRE – MAN) Middelalderbankett Transport flyplass Fra kun kr.

2390,-pp*

Flybilletter kommer i tillegg

KØBENHAVN

3* hotell 2 n. (FRE – SØN) Julebord Transport flyplass Fra kun kr.

1890,- pp*

Flybilletter kommer i tillegg

*Prisene gjelder for grupper på minimum 10 personer

Bjørn Leite

Salgssjef grupper 52 85 78 07 bjorn@goto.no

Jessica Velde

Gruppeansvarlig 52 85 78 07 jessica@goto.no

14 Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, post@goto.no JOBB & NÆRING

DIN REISEPORTAL

Solstrand_95x265_JN_1:Solstrand Barnevernsenter

18-09-11

Solstrand Barnevernsenter Kirkens Sosialtjeneste

Solstrand Barnevernsenter gir tilbud til barn og familier i avtale med Bufetat, Region vest.

Vi søker etter:

Fosterhjem

Side 1

Julebord Rica Maritim Hotel

Velkommen www.steinariversen.no

MENINGSFYLT OG UTFORDRENDE

17:58

S =

M=

Som fosterhjem hos oss kan du være barnevernsarbeider i eget hjem. Dette er et fulltidsengasjement og lønnes etter utdanning og erfaring (fra kr. 340.000,- til kr. 435.000,- og utgiftsdekning ca kr. 90.000). Pensjons- og forsikringsordning.

Dere vil møte små og store utfordringer og mange gleder.

Vi forplikter oss til å løse utfordringene sammen med dere, blant annet gjennom: • • • • •

Opplæring Tett oppfølging og veiledning Avlastning i ferier, helger og ukedager Faglig og sosialt fellesskap med våre fosterhjem Beredskap

Det må framlegges politiattest før tiltredelse.

Fosterhjemskurs Vil dere lære om fosterhjemsarbeid, om barns utvikling og tilknytning, meld dere allerede nå på fosterhjemskurs med planlagt oppstart i januar 2012.

Kontaktpersoner: Avdelingsleder Anne Lisbeth H. Ånensen tlf.: 920 10 028 Anne.lisbeth.aanensen@bft.rogfk.no Fagkonsulent Lisbeth Klingsheim tlf.: 922 47 788 Lisebeth.Klingsheim@bft.rogfk.no

L = EGET LOKALE FOR DERES JULEBORD

Våre lokaler tilpasses lett den størrelsen dere har behov for – S, M eller L. Lokalet blir dekket opp til fest – slik at vi kan være med å skape den gode stemningen rundt deres julebord.

JULEBUFFÉ / JULEBORD I GALLIONEN JULEBUFFÉ I GALLIONEN TORSDAGER JULEBORD I GALLIONEN FREDAGER OG LØRDAGER FAMILIEJULEBUFFÉ I GALLIONEN SØNDAGER Barn 0 – 6 år gratis og 6 -12 halvpris.

kr 375,kr 645,kr 345,-

Booking / spørsmål Telefon: (+47) 52 86 30 00.

E-post: post@hotelmaritim.no www.hotelmaritim.no

Fagkonsulent Anne Lise Ness tlf.: 404 11 183 Anne.Lise.Ness@bft.rogfk.no www.solstrandbarnevernsenter.no

“Det finnes alltid muligheter” Vi tror resultatene blir best når det faglige og det ”vanlige” virker sammen

JOBB & NÆRING

15

Inspeksjons containerne kjøpes, men alt innhold designes og produseres av Advantec selv demonstrerer adm. dir. Magnar Aaland (t,h.) og verksted-supervisor Oddvar Borrevik.

Et høyteknologisk eventyr I løpet av sine første seks år har høyteknologibedriften Advantec på Stord ekspandert fra 19 til 150 ansatte og økt omsetningen fra 65- til 250 millioner kroner. Det smaker av et industrieventyr.

Eventyret startet da Aker Kværner la ned sin kompetanse- og serviceavdeling på Stord.

Da gikk 19 ansatte, alle nøkkelpersoner, sammen med en lokal investor og opprettet Advantec AS. De overtok både produktene, fasilitetene og gjeldende kontrakter.

Etableringen ble registrert 1. januar 2005 med en aksjekapital på 3,6 millioner kroner.

Allerede første året oppnådde Advantec en omsetning på 65 millioner, et driftsresultat på seks millioner og en bemanningsøkning til 52 ansatte. I år vil omsetningen passere 250 millioner. Nå står 150 menn og kvinner på lønningslistene, og utviklingene synes å fortsette i samme høye tempo.

Internasjonalt gjennombrudd

I juli inngikk Advantec AS en større kontrakt for leveranse av tre intervensjons kontrollsystemer til Lupatech i Brasil. Verdien vil ikke adm. dir. Magnar Aaland si for mye om, men karakteriserer den som betydelig og som den største selskapet noen gang har

16

JOBB & NÆRING

underleverandører både lokalt og ellers, lover Aaland.

Brasil-turer

Etter en lengre tilbudsprosess kom han nylig hjem fra sin femte tur til Brasil, og den blir neppe den siste.

Adm. dir. Magnar Aaland kan fornøyd konstatere at Advantec AS på Stord ekspanderer i rekordfart.

inngått.

- Dette er et prosjekt vi har jobbet med over tid, og kontrakten betyr at vi nå har vunnet fram i et stort og spennende marked i Brasil. Det handler om et internasjonalt gjennombrudd som vil sikre betydelig aktivitet framover ved selskapets anlegg på Stord, både innen engineering, fabrikasjon, sammenstilling og testing. Kontrakten vil også gi betydelige muligheter for Advantec sine

- En etablering av Advantec i Brasil vil være en naturlig konsekvens av vårt gjennombrudd i dette markedet, og vi har også ambisjoner om å etablere oss i miljøet lengst nord i Norge, nærmere bestemt i Hammerfest, sier Aaland som også satt i sjefstolen da Aker Kværner elektro hadde regien.

Nok en konsekvens av den nye storkontrakten er at selskapet nå vil realisere sine utvidelsesplaner i Eldøyane Næringspark. Et nytt og moderne verkstedbygg skal supplere det eksisterende anlegget. Nybygget blir på 1800 kvm, pluss 1000 kvm som foruten kontorer skal inneholde et eget basseng for testing av produktene. Det skal stå ferdig i februar.

Full fart

- Byggeplanene har vært klare lenge, men også vi har hatt føling med finanskrisen og ble nødt til å stikke fingeren i jorda og utsette ting, forklarer Aaland.

Men nå er det altså full fart igjen og det er klart at det også må flere ansatte til. Den forestående rekrutteringen regner den administrerende direktøren vil gå greit.

- Det finnes både fordeler og bakdeler med den lokale tilhørigheten som vi har. En av fordelene er at det er god tilgang på folk med kompetanse i regionen. Vi har jo levd med olje- og gassindustrien en stund. I tillegg legger vi vekt på å være en stor lærebedrift selv, en god opplæringsarena både innen elektrohydraulikk og mekaniske fag. For øyeblikket har vi nærmere ti lærlinger blant oss, forteller Aaland.

Etter alt å dømme har han massevis av grunner til å bruse med fjærene, men han gjør det ikke. Selv tror han at han er mer kjent som fotballspiller på Stord enn som industrileder. Et beinbrudd satte en stopper for en mangeårig innsats på det lokale førstelaget, men han er fortsatt med. I dag er han en ivrig trener for juniorlaget på høyt nivå.

Stadig utvikling.

Aaland har tatt mye av fotballfilosofien med seg over i næringslivet. Han siterer mer enn gjerne trenerlegenden Nils Arne Eggen: Ingen ting blir så fort historie som et fotballresultat. Det må gjenskapes!

- Dette forsøker vi å leve etter her hos oss. Det vi er gode på i dag har kanskje ikke verden behov for i morgen. Vi må stadig utvikle oss og tilpasse oss at verden blir stadig mindre og konkurransen stadig større. En av våre største utfordringer er at vi lever i et høykostland og må nok møte konkurransen fra billigere produksjonsland med bl.a. stadig mer automatisering.Vi prioriterer også å hente fram nye produkter. Bare en ting er sikkert. Vi skal aldri kompromisse på kvalitet. Standarden skal være den samme uansett hvilke av våre anlegg produktet leveres fra, sier direktøren.

Han er utvilsomt det man gjerne kaller en nøktern optimist.

- Vi har bygget opp Advantec stein for stein og vil fortsette med det. Markedet der ute er fortsatt spennende, og jeg føler meg nokså trygg på at vi skal være en betydelig leverandør av både produkter og service i lang tid framover, sier adm. dir. Magnar Aaland i Advantec. Og han forteller ikke eventyr.

Fakta * Advantec AS er et teknologi- og serviceselskap med hovedkontor på Stord, egen avdeling i Stavanger og datterselskaper i Oslo og Housten Texas.

Adm. dir. Magnar Aaland (nærmest) og verksted-supervisor Oddvar Borrevik viser fram noe av innholdet i en intensjons kontroll-container.

Legg møtet til Scandic Haugesund!

Vi tilbyr: – Sentral beliggenhet i hjertet av byen – Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor – Internettilgang i møterom og fellesområder – Jamie Oliver møtemat Ring oss på 21 61 41 21 for bestilling i dag!

* Advantec-gruppen sysselsetter i alt 150 ansatte. * Selskapet leverer høyteknologiske produkter og tjenester til det globale olje- og gassmarkedet. * Advantec utvikler og leverer avanserte elektro-hydrauliske systemer (WOCS) som brukes til installasjon av subsea brønnutstyr, samt vedlikehold og intervensjon av subseabrønner i feltets levetid. * Selskapet produserer også andre utstyrsmoduler og kontrollsystemer og utfører engineering og multidisiplin spesialistservice som MC/Commissioning og operasjonell support både onshore og offshore. * Omsetningen vil i 2011 passere 250 millioner kroner.

Scandic Haugesund Kirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 21, scandichotels.no/haugesund

HAUGESUND

JOBB & NÆRING

17

Høstklar!

Kampanjepris med vinterhjul inkl. i prisen

Ford Mondeo TDCi 115hk Trend stv

Kampanjepris kr.

325.000,-*

Bilen har bl.a. følgende utstyr: • • • • • • • • • •

Aluminiumsfelger 16” 7” SD Navigasjon Bluetooth handsfree m/usb Metallic lakk Takrails sorte Parkeringssensorer foran og bak Oppvarmet frontrute Cruisekontroll Reservehjul mini Vinterhjul på 16” aluminiumsfelger

FORD – 5 ÅRS NORGESGARANTI

* Prisen er inkl frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg.

CO2 utslipp ved kombinert kjøring 114 - 179 g/km. Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,47 - 0,77 l/mil.

Avbildet modell kan avvike fra annonsert tilbud.

Haugesund Auto Sunnhordland Bil

18

JOBB & NÆRING

Telefon 52 70 38 00 www.haugesundauto.no Mandag-Onsdag: 07.30-16.30 Torsdag: 07.30-19.00 Fredag: 07.30-16.30 Lørdag: 10.00-14.00 Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 www.sunnhordlandbil.no

Pendler med

Foto: Morten Solberg

perlehumør

- Byfolk er pyser. Blåser det frisk bris så blir de trygt på land.

Lodvar Mathiassen ler oppgitt. Han har pendlet mellom Utsira og Åkrehamn i fem år. Det innebærer nesten fire timers reising og en av Norges tøffeste fergestrekninger til og fra jobb.

JOBB & NÆRING

19

Fra terrassen utenfor kontoret sitt har Lodvar Mathiassen utsikt mot havet i vest og mot Utsira. Bare en eneste dag i løpet av fem år har været hindret han i å komme seg på jobb.

Selv mener han at noen timers pendling ikke er noe å lage oppstyr om.

- På Østlandet ler de jo av oss om vi klager over litt reisevei til jobb. Der har de en helt annen innstilling til å pendle, sier han. Og han synes det er vel verdt å bruke tid på pendling.

– Jeg elsker jobben min, og jeg elsker Utsira, smiler han. 62-åringen arbeider i Norwegian Maritime Services (NMS). Selskapet yter servicetjenester til maritime næringer, og har i tillegg til hovedkontoret i Åkrehamn kontorer i Litauen, Polen, Ukraina og på Filippinene.

Sammen med to kollegaer har Lodvar Mathiassen ansvaret for mannskapsformidling.

De har opp mot 12 000 norske sjøfolk i sin database, og sender dem på oppdrag verden rundt. I tillegg kommer utenlandske arbeidstakere. De har et tett samarbeid med 20-30 rederier.

For å drive med bemanning er et puslespill: Rett person skal finnes til rett jobb i rett tid.

Det krever solid menneskekunnskap. På et skip er det mye som skal klaffe for at det skal bli et godt arbeidsmiljø.

- Sender vi en dårlig kokk om bord så blir jo hele mannskapet surt, smiler Lodvar.

- Jeg kjenner en enorm tilfredshet når jeg får det til, når vi lykkes med det vi holder på med, sier han. - Jeg gleder meg til å gå på jobb hver eneste dag.

Det blir bekreftet av Ann Margaret Ferkingstad, som deler kontor med kollegaen.

- Lodvar kommer på jobb like blid hver eneste dag. Det er utrolig inspirerende for oss andre. Han er en humørspreder, sier hun.

Stor kontaktflate

- Det gir oss en enorm kontaktflate, sier Lodvar. - Og de fleste som ringer kaller meg ved fornavn. Jeg har alltid tatt meg tid til å prate med folk, noe som kommer godt med i denne jobben.

- Når det er skikkelig ruskevær sitter vi og kikker utover, og bli like glade hver gang M/F Utsira dukker opp på vei mot Haugesund. Da kommer Lodvar på jobb, sier hun.

JOBB & NÆRING

Selv mener pendleren at været sjelden er noe å snakke om. Ikke med dagens moderne båter. Han mener at folk som tilbringer mesteparten av tiden på land er altfor redde for sjøen. Bare en eneste dag i løpet av fem år har været hindret han i å komme seg på jobb. Og etter at den nye fergen kom i trafikk i 2005 er det en ny verden.

Gleden kommer når alt faller på plass.

På kontoret nede ved havnen er det hun som har fått pulten med utsikt mot havet og Utsira langt der ute.

20

Det fins ikke dårlig vær…

- Jeg har reist over i 8-10 meters bølger, og båten lå som en svane, hevder han. – Det er kun i vestlig vind, når vi får sjøen midt i baugen at det dårlige været merkes.

Med lang reisevei kunne tanken på hjemmekontor vært nærliggende, men den ideen avvises kontant.

- Skulle jeg satt i stua sammen med katten hele dagen, spør han himmelfallen.

- Nei, med så kjekke kollegaer og en så spennende jobb så vil jeg ikke gå glipp av en eneste dag.

Egen pute ombord

Han reiser hjemmefra med ferga halv sju, og tilbake med båten fra Haugesund klokken kvart over fire.

- Og så snart jeg går om bord i M/F Utsira er jeg hjemme, sier han.

Der har den trofaste pendleren en egen pute med navnet sitt på.

- Når jeg kommer om bord finner jeg puta og legger meg på en benk. På vei til jobb får jeg skjønnhetssøvnen, når jeg reiser hjem igjen hviler jeg middag, smiler han. Og forsikrer at han får sove, uansett vær. Noen ganger så godt at mannskapet må vekke han når de legger til kai.

Vel hjemme på Utsira venter kona med ferdig middag.

Tekst og foto:

Elin TOLLEVIK GARVIK

- Hun er vant til at jeg er mye borte, så hun har ingenting i mot at jeg pendler så langt, sier han. Og helt ferdig med arbeidsdagen er han ikke når han kommer hjem.

- Jeg må ofte åpne datamaskinen og sjekke om det er noe som skjer. Jeg liker å følge med, og siden vi har sjøfolk som går skift både dag og natt over hele verden så sier det seg selv at dette ikke er en vanlig 8-4 jobb.

Engasjert i det meste

Stort med fritid har han altså ikke, men forteller at han og kona prøver å delta på det som skjer på Utsira.

- Men jeg har ikke har tid til å engasjere meg på samme måte som før, sier han.

Ikke at noen kan si han har sluntret unna, Lodvar har tatt sin tørn i lokalsamfunnet i et halvt århundre. Han har vært kommunestyrerepresentant i flere perioder. Som korpsmann har han spilt baryton i Utsira musik�korps i 50 år, i tillegg til å være dirigent og leder for styret. Og om ikke det var nok har han vært fast organist i Utsira kirke i 40 år.

En spennende jobb og kjekke kollegaer er Lodvar sin forklaring på hvorfor han orker en pendlevei på nesten fire timer hver dag.

- Han er alltid i godt humør, sier Ann Margaret Ferkingstad, som er kollega og deler kontor med Lodvar.

Og innrømmer at det selvsagt er andre tider nå, med to i arbeid og mange ting skal rekkes.

Han forteller at han har ventet på en nedgangsperiode for sjøfolk som aldri kom, og nå mener han at yrket har solide fremtidsutsikter.

Allsidig gårdbruker

- Yrket har gjennomgått en enorm forandring. Det har blitt voldsomme krav til sertifikater og papirer. Og helt andre ordninger enn det var før. Men norske sjøfolk står fortsatt for kvalitet, sier han.

Med mange jern i ilden selv har Lodvar lite til overs for klager om dårlig tid.

62-åringen begynte sin karriere som gårdbruker, og hadde også boreutstyr og gravemaskin. Tidligere hadde han mellom 12 og 15 melkekyr, men de siste årene har han ikke hatt dyr på gården. I 1985 begynte Lodvar å reise i Nordsjøen, der de gode friordningene gjorde det mulig å kombinere jobb og gårdsdrift. Det ble 14 år i Nordsjøen, før han begynte å jobbe ved Utsira Servicesenter i år 2000. I flere år arbeidet han med bemanning fra hjemstedet, før NMS lokket med spennende utfordringer. Nå har han vært i NMS i fem år, og stortrives. Og etter mange års arbeid med bemanning og sjøfolk, anbefaler han varmt en jobb til sjøs for den oppvoksende generasjon.

- Jeg synes folk klager for mye over alt de ikke rekker. Klokken går ikke fortere nå enn den gjorde før, men alt virker travlere i dagens samfunn, sier han.

- Sjøfolk har gode ordninger, og de tjener godt. Det har blitt et virkelig høytlønnsyrke, uten at alle virker å være klar over det, sier han.

- Nei, er du gal. Jeg blir nok sittende her til de må bære meg ut, ler han.

Han er i tillegg styreleder i Rutebåten Utsira AS, et verv han har hatt i flere år.

- Det er et AS og jobben som styreleder kunne jeg selvsagt skjøttet like godt uten å pendle, men jeg følger jo litt ekstra godt med som trofast bruker, sier han.

Lodvar er stolt over at de to sønnene har valgt et yrke til sjøs, og begge to er etablert på Utsira Den ene sønnen skal snart overta gården. Datteren har bosatt seg på Karmøy, og har en sønn som er det første barnebarnet. Nå ventes barnebarn nummer to på Utsira i februar. Det er stor stas med en ny generasjon i familien. Men bestefaren har ingen planer om å trappe ned på jobb fremover.

JOBB & NÆRING

21

Jobbfrukt

Ti p s o s s om noen som fortjener e n Fr u k t k o r g : j n @ d h r. n o

Jobbfrukt til Tom Tvedt Jobbfrukten for oktober går til avtroppende fylkesordfører Tom Tvedt. Begrunnelsen er at han mer enn sine forgjengere har vært synlige på nordsiden av Boknafjorden.

Tvedt har vært aktiv blant annet i samferdselssaker, og har ivret for at Rogfast skal komme innen få år, og bli en del av realiseringen av fergefri veiforbindelse langs hele Vestlandet.

Den tidligere landslagskjempen i håndball er fra Randaberg, og gav folk en vekker ved å fortelle at når Rogfast er på plass, vil det være like raskt å komme fra Randaberg til Gismarvik, som å komme fra Randaberg til Forus. Det gir store perspektiver for framtidig næringsutvikling på Haugalandet. Det er like lett å betjene store deler av Stavanger fra Tysvær som fra Forus/Sandnes.

Som fylkesordfører innførte han fast kontordag på nordsida av fjorden, og benyttet en hver anledning til å snakke varmt om Tforbindelsen.

Ikke bare snakke forresten – Tom Tvedt har ved et par anledninger vært den reneste Dynamitt-Harry, og trykt på knappen når salvene som gav gjennomslag mellom Tysvær og Karmøy ble fyrt av.

Fruktkorg vil bli overlevert ved første anledning.

Avtroppende fylkesordfører Tom Tvedt har vært mer synlig på nordsiden av Boknafjorden enn de fleste av hans forgjengere. Her klipper han snora som åpner Tysvær Arena i fjor vår. (Foto: Odd-Atle Urvik)

Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering.

Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering.

Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen telefon 52 04 40 40 hallo@solstein.no

22

JOBB & NÆRING

5°14’48.0”E 59°16’50.3”N

www.solstein.no

The saga continues Gjennom hundrevis av år under røffe forhold fortsetter vi utviklingen!

Vi jobber skulder ved skulder for økt konkurransekraft og forbedringer til gode for kundene.

Iutvikling er et nettverk av industribedrifter som samarbeider om utviklingsprosjekter. Iutvikling og medlemsbedriftene har som mål å skape den den sterkeste klyngen av metallbearbeidende bedrifter i Norge.

Les mer på www.iutvikling.no

MEDLEMSBEDRIFTER:

SAUDA MASKINERING AS Avansert CNC-Maskinering og Vannskjæring

Med vår moderne maskinpark maskinerer vi alt fra små og store serier, til mere komplekse komponenter.

Send oss gjerne en forespørsel!

Postboks 3, 4201 SAUDA

BECHER Maskinering AS

Hollundsdalen Industriområde, 5430 Bremnes, Norway Telefon: 53 42 06 77 Telefaks: 53 42 70 90 E-post: post@bechermaskinering.com Web: www.bechermaskinering.com

Høgskolen Stord-Haugesund har fokus på internasjonalt samarbeid Høgskolen Stord Haugesund- har internasjonal puls. Vår lokale høgskole tar globalisering på alvor, og tilbyr internasjonal utveksling innen mange studieretninger. Inneværende år vil studenter fra 25 universiteter og 15 nasjoner være representert ved Høgskolen Stord-Haugesund.

Tekst: KARL JOHAN RASMUSSEN

– De siste ti årene har vi intensivert fokuset på internasjonalisering. For ti år siden var omfanget på utveksling og internasjonalt samarbeid på en tiendedel av det nivået vi ligger på i dag. Høgskolen Stord Haugesund tar i mot rundt sytti internasjonale studenter årlig og sender et tilsvarende antall studenter ut til utdanningsinstitusjoner på flere kontinent.

Det er leder av internasjonalisering ved Høgskolen Stord-Haugesund, Johnny Velde Jensen, som sier dette det til Jobb og Næring.

- Høgskolen tilbyr utveksling på flere nivå og har akademiske samarbeidsinstitusjoner i mange land og på ulike kontinent.. Ved HSH kan man lett integrere utenlandsoppholdet som en del av studiet. Utvekslingen går imidlertid også andre vegen; og høgskolen tar i mot studenter fra mange verdenshjørner.

Vi har særlig mange studenter fra Spania, Tyskland, Skottland, Polen, Slovenia, Tsjekkia, Australia og USA for å nevne noen land, fortsetter Velde-Jensen.

- Det virker som studentene trives på Haugalandet. Både studenter fra Spania og fra Øst Europa trives hos oss, påpeker Velde-Jensen.

Vi har flere studenter fra Ukrania og Russland. Disse mottar såkalt Eurasia stipend fra Norge og tar ofte et semester innen tekniske og maritime fag hos oss, sier Velde- Jensen.

- Sjøfartsbyen Haugesund samarbeider tett med Spania og Bilbao. Haugalandet har kompetanse innen maritime næringer.Knutsen OAS har vært med på å bygge opp under denne utvekslingen. Utvekslingen her omhandler nautikk, men også utveksling innen skipsfart og verftsdrift, offshore, RUV teknologi og landbaserte havnesystemer hører med til det maritime segmentet. Regionens kompetanse på disse feltene er anerkjent, og som institusjon søker vi å bygge relasjoner innen de fagfelt og næringer som vår region er ledende innen, og har behov for.

- Jeg vil imidlertid understreke at internasjonaliseringen ved HSH favner mye bredere enn maritime fag. Det bedrives utvekslingen innen økonomiske og adminsitrative fag, så vel som innen sykepleie, lærer- og ingeniør utdanning. Særlig sykepleierstudenter ved HSH har tradisjon for å ta deler av utdannin-

24

JOBB & NÆRING

Johnny Velde Jensen og HSH samarbeider med høgskoler og universiteter over hele verden. Foto: Karoline Vedøy

gen ute., og hele tjuefem prosent av våre sykepleierstudenter tar deler av praksisen sin utenlands. Her er det ikke uvanlig at studentene velger afrikanske land som Kamerun eller Malawi. En erfaring som utvilsomt gir god ballast.Vi opplever også at utenlandske studenter tar hele sykepleieutdannelsen sin her. For tiden har vi en sykpleierstudent fra Ukrania som er i ferd med å avslutte utdannelsen hos oss, fortsetter Johnny VeldeJensen ved HSH’s internasjonale kontor.

-Gjennom grundig arbeid over tid har vi utviklet et internasjonalt nettverk. Årlig tildeles økonomisk støtte via EU(Erasmus) og nordiske samarbeidsorganer innen utdanning. Utover midlene er det ingen drahjelp og kontakter som følger med denne støtten; derfor er Høgskolen bevisst på internasjonal nettverksbygging. I dag som Universitets-og

Høgskoleutdanninger verden over er synkronisert, og bygd rundt en felles internasjonal lest- er slikt internasjonalt samarbeid nødvendig for utdanningsinstitusjoner som vil bli tatt på alvor, avslutter en blid Johnny Velde Jensen ved Høgskolen Stord-Haugesund Høgskolen Stord-Haugesund har samarbeid med universiteter og høgskoler i følgende land: Afrika • Kamerun • Malawi • Sør-Afrika • Tanzania Asia • Russland Europa • Belgia • Bulgaria • Estland • Frankrike

• • • • • • • • • • • •

Irland Island Italia Latvia Litauen Nederland Polen Portugal Russland Slovenia Spania Storbritannia

• Tjekkia • Tyskland • Ukraina Nord-Amerika • USA Norden • Danmark • Finland • Sverige Oseania • Australia • New Zealand

• Skånevik og Ølen Kraftlag flytter ut høsten 2011

• Stor leilighet på 150 m² BTA i 2. etg.

• Garasjebygg på ca. 36 m²

Næringseiendom m/kontorer, lager, garasjer og stor leilighet • Flott utsikt over sjøen fra leiligheten

• Verksted-/lager-/garasjebygg på 144 m² BTA

• Tomtearealet er 2.180 m²

• Eiendommen ligger tett til E-147, rett ved Shell

• Hovedbygg med kontorer 150 m² BTA i 1. etg.

• Eget lagerbygg 11 m2 BTA

• Skånevik og Ølen Kraftlag flytter ut høsten 2011

• Stor leilighet på 150 m² BTA i 2. etg.

• Garasjebygg på ca. 36 m²

• Verksted-/lager-/garasjebygg på 144UTLEIE m² BTA Bygnes - Kopervik Næringspark

• Flott utsikt over sjøen fra leiligheten

• Tomtearealet er 2.180 m²

NÆRING NÆRING

Bygnes Kopervik Næringspark Ølen -- Sentrum

UTLEIE Til salgs

Ølen - Sentrum

Til salgs

kr. 4 250 000,-

kr. 4 250 000,-

Planlagt forretningsbygg på inntil 3.100 m² på grunnplan på Bygnes • Beliggende ved Europris i Kopervik Næringspark Tomteareal på totalt 10.343 m² Planlagt forretningsbygg på •inntil 3.100 m² på grunnplan• Adr: påVestheimvegen Bygnes6-8, 4250 Kopervik

Prosjektert forretningsbygg strategisk • Kopervik Næringspark er under utvikling og strategisk plassering til ny rundkjøring •• Beliggende ved Europris med i Kopervik Næringspark • Prosjektert forretningsbygg med plassering til ny rundkjøring består i dag kontor, produksjon forretningsbygg på inntil 3.100 m² på grunnplan på Bygnes Næringseiendom m/kontorer, lager, garasjer og leilighet •Planlagt Bygget kan tilpasses leietaker etter behov • Tomteareal påavstor totalt 10.343 m² og • Mulighet for å bygge ca. 4.600 m2 over to plan handelsbedrifter • Kopervik Næringspark er underutvikling og består i dag av kontor, produksjon og handelsbedrifter • Beliggende Bygget kan tilpasses leietaker etter behov ved Europris i Kopervik Næringspark på totalt 10.343 150 m² m² BTA i 1. etg.

• •Adr: Vestheimvegen 6-8,BTA 4250 Kopervik • Vestheimvegen Eiendommen ligger6-8, tett til E-147, rett ved Shell • Tomteareal • Hovedbygg med kontorer Eget lagerbygg 11 m2 •• Adr: 4250 Kopervik

Næringseiendom m/kontorer, lager, garasjer og stor leilighet • Skånevik og Ølen Kraftlag flytter ut høsten 2011 • Stor leilighet på 150 m² BTA i 2. etg.

• Prosjektert forretningsbygg med strategisk plassering til ny rundkjøring

• Eiendommen tett til rett ved Shell • Flott utsiktligger over sjøen fra E-147, leiligheten

• Garasjebygg på ca. 36 m² • Kopervik Næringspark er under utvikling og består i dag av kontor, produksjon og • Hovedbygg med kontorer 150 m² BTA i 1. etg.

• Eget lagerbygg • Verksted-/lager-/garasjebygg på 144 m² BTA • Tomtearealet er 2.180 m²11 m2 BTA handelsbedrifter

• Bygget kan tilpasses leietaker etter behov

Leif Bjelland

NÆRINGSSPESIALISTEN

M: 90 74 91 39 E: leif@meglerhuset-rele.no

• Skånevik og Ølen Kraftlag flytter ut høsten 2011

• Stor leilighet på 150 m² BTA i 2. etg.

Jan Audun Lutro • Flott utsikt over sjøen fra leiligheten

Se våre eiendommer på: 90 22 22 91 •M:Verksted-/lager-/garasjebygg på 144 m² BTA www.meglerhuset-rele.no • Tomtearealet er 2.180 m² E: jan.audun@meglerhuset-rele.no UTLEIE

• Garasjebygg på ca. 36 m²

Bygnes - Kopervik NæringsparkNÆRINGSSPESIALISTEN Reidar Lieng Leif Bjelland

M: 90 57 81 92 M: 90 74 91 39 E: reidar@meglerhuset-rele.no E: leif@meglerhuset-rele.no

JanMarkedsvurdering Audun Lutro M: 90 22 22 91 Eiendomsutvikling Rådgivning Bygnes Salg/Kjøp/Utleie - Kopervik Næringspark E: jan.audun@meglerhuset-rele.no Reidar Lieng Salg/Kjøp/Utleie

Markedsvurdering

Besøksadresse: Haraldsgaten 139. Victoriahjørnet

Se våre eiendommer på:

Kontrakter, skjøte og oppgjør ved privat salg

UTLEIEwww.meglerhuset-rele.no

M: 90 57 81 92 E: reidar@meglerhuset-rele.no

Besøksadresse: Haraldsgaten 139. Victoriahjørnet

Eiendomsutvikling Rådgivning Kontrakter, skjøte og oppgjør ved privat salg

Haugalandets største reklamebyrå Planlagt forretningsbygg på inntil 3.100 m² på grunnplan på Bygnes

Effekt

• Beliggende ved Europris i Kopervik Næringspark

• Tomteareal på totalt 10.343 m²

• Prosjektert forretningsbygg med strategisk plassering til ny rundkjøring

• Kopervik Næringspark er under utvikling og består i dag av kontor, produksjon og handelsbedrifter

Vi skaper

• Adr: Vestheimvegen 6-8, 4250 Kopervik

• Bygget kan tilpasses leietaker etter behov Planlagt forretningsbygg på inntil 3.100 m² på grunnplan på Bygnes

• Beliggende ved Europris i Kopervik Næringspark

• Tomteareal på totalt 10.343 m²

• Prosjektert forretningsbygg med strategisk Leif Bjelland plassering til ny rundkjøring

• Kopervik Næringspark er under utvikling og M: 90 74 91 39 består i dag av kontor, produksjon og E: leif@meglerhuset-rele.no handelsbedrifter

Jan Audun Lutro • Bygget kan tilpasses leietaker etter behov Reidar Lieng

NÆRINGSSPESIALISTEN

M: 90 22 22 91 E: jan.audun@meglerhuset-rele.no Gjennom

• Adr: Vestheimvegen 6-8, 4250 Kopervik

Se våre eiendommer på:

www.meglerhuset-rele.no

Kreative løsninger Besøksadresse: Haraldsgaten 139. Victoriahjørnet

M: 90 57 81 92 E: reidar@meglerhuset-rele.no

NÆRINGSSPESIALISTEN

Salg/Kjøp/Utleie

Markedsvurdering Eiendomsutvikling Rådgivning Kontrakter, skjøte og oppgjør ved privat salg M: 90 74 91 39 leif@meglerhuset-rele.no • Strategi • Grafisk design • JournalistikkE: • Trykksaker • Salg • Websider Se våre eiendommer på: Jan Audun Lutro M: 90 22 22 91 • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Film • Foto www.meglerhuset-rele.no www.dhr.no 52 84 54 84 E: jan.audun@meglerhuset-rele.no

Leif Bjelland

Reidar Lieng Salg/Kjøp/Utleie

M: 90 57 81 92 E: reidar@meglerhuset-rele.no

Besøksadresse: Haraldsgaten 139. Victoriahjørnet

Markedsvurdering Eiendomsutvikling Rådgivning Kontrakter, skjøte og oppgjør ved privat salg JOBB & NÆRING

25

Hvordan utvikle egen bedrift?

Fakta Karmøy Omstillingsselskap AS ble stiftet i desember 2010, eies 66 % av lokalt næringsliv, og har som formål å bidra til at bedrifter med innovative og levedyktige produkter og tjenester lykkes med å realisere sin forretningsidé og sitt vekstpotensial.

Nedbyggingen av det gamle Søderberg-anlegget ved Hydro Karmøy var en av årsakene til at Karmøy kommune har fått omstillimgsmidler

- Mange bedriftsledere opplever at den teknologiske utviklingen og endrede rammebetingelser har forsterket behovet og kravet til bedriftenes utviklingsinnsats. I større grad enn tidligere må bedriften fokusere på endringer og utviklingsprosesser, sier Pål Nygård, daglig leder i Karmøy Omstillingsselskap.

Sammen med samarbeidspartene Haugesundregionens Næringsforening og Karmøy Næringsråd setter Karmøy Omstillingsselskap AS søkelys på sentrale elementer i prosjektutvikling, og hvilke forutsetninger som må være til stede for en vellykket prosjektgjennomføring under halvdagsseminaret ”Hvordan drive utvikling i egen bedrift?” på Park Inn den 18. november.

Næringslivskurset i prosjektledelse - PLPProsjektlederprosessen - beskriver en utviklingsmetodikk utarbeidet og benyttet av Innovasjon Norge, og som anvendes i utviklingsprosjekter på bred basis.

- PLP beskriver en metodikk som bygger på en faseinndelt prosjektutvikling, hvor hver

26

JOBB & NÆRING

enkelt fase danner beslutningsgrunnlag for videresatsning. Dermed minimerer bedriften sin økonomiske risiko og ressursbruken kan bedre prioriteres for å øke framdriften i prosjektet, sier Nygård.

Hva er innovasjon?

Mange bedrifter har full oppmerksomhet på sine kunder og sin kjernevirksomhet. Seminaret ønsker å fokusere på hvordan bedrifter kan realisere vekstkraftige prosjekter uten at dette går utover eller blir belastende for basisorganisasjonen. Hensikten med seminaret er å vise hvordan utviklingsprosjekter kan føre til økt konkurransekraft, lønnsomhet og bidra til viktig kompetanseheving i bedriften.

- Innovasjon kan beskrives som nye eller vesentlig forbedrede varer, tjenester, prosesser, organisasjonsformer eller markedsføringsmodeller som tas i bruk for å oppnå verdiskapning, sier Nygård. – Det er avgjørende å ivareta og forsterke lokale bedrifters komparativefortrinn. Kort forklart handler innovasjon om å gjøre ting smartere, raskere og på andre måter enn hva andre gjør, sier Nygård.

Eiere: Hydro Aluminium AS (11 %), Solstad Shipping AS (11 %), Steinsvik-gruppen AS (11 %), Bøhn Regnskap AS (5,5 %), Haaland & Thuestad AS (5,5 %), Odd Hansen AS (5,5 %), Siv. Petter J. Rasmussen AS (5,5), Karmøy Skipsconsult AS (5,5 %), Budal Radio AS (5,5 %), Haugaland Vekst IKS (10 %) og Karmøy kommune (24 %).

Selskapets styre består av leder Bjørn Bugge (BI Stavanger), Kjell Arvid Svendsen (Karmøy kommune), Hilde Vestheim Nordh (Hydro), Bjørn M. Apeland (Steinsvikgruppen), Kristine Elisabeth Skeie (Kopervik Ship Management) og Mary Ann Lund (ASKI).

Karmøy Omstillingsselskap AS tilbyr kapital, kompetanse og nettverk. Selskapet arbeider etter tre utviklingsprogram: Nye arbeidsplasser, Vekstskaperen og Karmøy 2020.

Omstillingsselskapet støtter til nå 6 lokale bedriftsprosjekter med i overkant av 2 millioner kroner.

Støtten har utløst en samlet prosjektfinansiering på ca. 5,3 millioner kroner. Ifølge bedriftenes egne estimater er det muligheter for 66-100 nye arbeidsplasser i de 6 prosjektene.

Hjemmeside: ww.vekstskaperen.no

noen ganger trenger du mer enn noen små grå... advis tilbyr et bredt spekter av tjenester og produkter for din bedrift. kontakt oss for en hyggelig prat.

Rådgivning | Regnskap | lønn haugesund@advis.no - 52 80 88 80 | stavanger@advis.no - 51 89 18 00

www.advis.no JOBB & NÆRING

27

Siden sist Gode tider, men…

DnB Nor Markets venter fortsatt vekst i verdensøkonomien, og spår gode tider for norske husholdninger. Men gjeldsnivået bekymrer, var budskapet på økonomiseminaret i Haugesund forleden.

Analytiker Kjersti Haugland fra Ølen jobber i DnB Nor Markets i Oslo og hun dro en fulltallig forsamling gjennom de makro og mikroøkonomiske vurderingene som banken nå gjør seg.

I motsetning til flere andre analysefirma har DnB Nor Markets ikke tro på en nedgang i verdensøkonomien, men snarere en vekst.

Toppjobbene fordelt

Men Haugland understreket sterkt at det er signaler som kan tale for en nedgang, først og fremst knyttet til Eurosonens evne til å håndtere sine interne problemer.

- Hvis Italia skulle få problemer med å gjøre opp for seg, kan det raskt utløse en krise, sa Haugland. På hjemmebane er bildet mer avklart; Norge har penger på bok, stor handlefrihet og en voksende optimisme knyttet til nye og store funn på norsk sokkel. - Men gjeldsgraden i norske husholdninger er bekymringsfull. Veldig mange har lånt mer enn tre ganger inntekten, og det gjør dem sårbar for rentevekst, sa Haugland

Analtyiker Kjersti Haugland: Bekymret over folks gjeld

Legg Parlamentet til Haugesund - I et stort Vestlandsfylke ser jeg for meg at parlamentet ligger i Haugesund med utsikt mot Haraldsstøtta, sa Frank Aarebrot på HNs næringscafe , til dundrende jubel fra en fullsatt sal i Høvleriet.

Høyre forsyner seg godt av toppjobbene i det politiske liv i Haugesund. Rita Leinan (bildet) blir leder i utvalget for Kultur og Idrett og får samtidig plass i KUF-styret.

Leinan jobber til daglig i Haugaland vekst, og har bl.a. med gründeroppfølging og Haugesund Handelskammer å gjøre.

Arne Førre, mangeårig styremedlem og aktivt medlem i Haugesundregionens Næringsforening, blir leder av KUF-styret og Haugesund Parkering AS. Lederervene ble fordelt på et møteforleden, og her er kabalen: Plan-og miljøutvalget: Dagfinn Torstveit Helse og omsorgsstyret: Steinar Jansen Personalpolitisk Utvalg: Sveinung Stensland Oppvekst: Geir Egil Risanger (nestleder). Her blir Camilla Klovning, Frp, leder.

28

JOBB & NÆRING

Universitetsprofessoren var hentet inn for å snakke om Vestlandet og Haugalandets posisjon i det vestnorske bildet. Aarebrot dro de historiske linjer fra vikingtiden og viste til at helt opp til 1960-årene var kysten hovedfartsåren i Norge. Den voldsomme satsingen på veiog særlig mot Oslo har ført til en tapping av Vestlandet.

- Jeg kunne godt tenke meg dårligere veier til Oslo jeg, ikke bedre. La Bergensbanen forfalle, og sats heller på ferjefri veg fra Sognefjorden til Sørlandet og etablering av skikkelig hurtigbåtforbindelse fra Kristiansand til markedene i Europa.

Vi trenger ikke Oslo for å hevde oss, sa Aarebrot, som mener Haugalandet og Sunnhordland får en svært sentral posisjon i de neste ti-årene. - Dette området er det eneste der det er mulig å bo og samtidig jobbe i en av de store nabobyene.

Men dere må ikke bare tenke næringsliv; her kreves det nøye samfunnsplanlegging for å utnytte mulighetene, sa Aarebrot (bildet) .

Siden sist Etablerer seg i Haugesund

: Ernst & Young etablerer seg i Haugesund. Her er de to første medarbeiderne, Tørres Øyjordsbakken og Adrian Helgesen (t.h) sammen med Øyvind Eskeland fra Stavanger-kontoret Kaffemestere til Haugesund

Norges største revisjons- og rådgivningsselskap etablerer seg i Haugesund. Ernst & Young har ambisjoner om å bygge opp en avdeling med 1012 medarbeidere de nærmeste årene.

Den internasjonale giganten har kontorer over hele verden og er store både i Stavanger og Bergen. I Stavanger jobber det 180 personer og mye av virksomheten er rettet mot revisjon, rådgivning, skatte- og avgiftshåndtering og transaksjonsrådgivning for virksomheter tilnyttet oljenæringen. Kontoret i Haugesund skal har ansatt fire medarbeidere til oppstarten i DnBbygget. Nå er to på plass; Tørres Øyjords-

bakken som blir daglig leder og kommer Ernst & Young (EY) i Bergen og fra Hatteland-systemet, samt Adrian Helgelsen, advokatfullmektig med bred bakgrunn fra skatteetaten. Han skal i hovedsak arbeide med skatt, som vil være ett satsingsområde for EY også i Haugesund.

- Vi er i full gang med å rekruttere medarbeidere og ser fortrinnsvis etter nyutdannede siviløkonomer og revisorer med noen års erfaring på baken. Ernst & Young er et populært selskap å jobbe i, og kom like bak Statoil i kåringen av Norges mest attraktive arbeidsgivere blant norske økonomistudenter i 2010, sier Øyjordsbakken.

Haugesund har sikret seg neste års norgesmesterskap i kaffekunst.

Et vårslepp med kaffemestere fra hele landet.

Arrangementet er et samarbeid mellom SCAE Norge, Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS, Rica Maritim Hotel, Totakaffe-eventyr, skriver reiselivsdirektør

Tore Gautesen i Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS i en pressemelding Norgesmesterskapet i Kaffekunst går av stabelen 26. til 29. april 2012 og består av seks forskjellige grener. Klassisk Baristakunst, Cuptasting, Latte-Art, Cezve/Ibrik, Coffee in Good Spirits og Brewers Cup

Kortere skjenketid-mindre vold Kortere skjenketider gir klart mindre vold, viser en ny rapport fra Statens institutt for rusmiddelforskning (SIRUS).

lengre skjenketid, skriver Aftenposten.

Data fra 18 norske byer over en periode på ti år er gjennomgått i undersøkelsen.

Rapporten er den første vitenskapelige forskningen på området i Norge. Forskerne konkluderer med at voldstilfellene øker med 17 prosent med bare én times

- Jeg er faktisk overrasket over at såpass små endringer i skjenketid gir så betydelige endringer i voldsomfanget. Funnene er svært robuste, sier en av forskerne bak rapporten, Ingeborg Rossow

Vil stoppe AF Decom Det nye politiske flertallet i Vindafjord vil ikke tillate at opphoggingsbedriften AF Decom ( bildet) får lov til å hogge gamle oljeinstallasjoner ute i Vatsfjorden.

Kommunestyret I Vindafjord som nå går av, var positive til at AF Decom skulle få dele opp plattformene i sjøen, men i forhandlinger i går fikk SV tilslutning fra Senterpartiet, KrF og Bygdelista til en kursendring.

Nå hogges det opp utrangerte plattformer på land på anlegget til AF Decom i Vatsfjorden.

AF Decom har nå søkt om også å få bruke fjorden som opphoggingsplass, men nå sier det nye politiske flertallet i Vindafjord kommune stopp.

– Denne fjorden er så viktig for fiskerne. AF Decom må tenke nytt og annerledes, at fjorden ikke skal være et industriområde, sier Svein Terje Vestbø, leder i Vindafjord SV.

NLI Odda ”Årets bedrift” NLI Odda ble kåret til “Årets bedrift i Hardanger” under Hardanger-dagene forleden.

Juryens begrunnelse var at NLI tar samfunnsansvar, setter regionen på kartet, og tar initiativ til samarbeid og utvikling mellom bedrifter.

JOBB & NÆRING

29

DET HANDLER OM Å FINNE RETT PERSON TIL RETT PLASS!

Vi bidrar til våre kunders suksess!

Daglig leder Heine Birkeland i Silk-festivalen i Skudeneshavn kan oppvise et imponerende oppbud av forfattere og andre litterære personligheter. Et tettpakket program har internasjonalt tilsnitt. Foto: MHB/SILK

Internasjonalt på Silk-festivalen For bokinteresserte er det bare å sette kryss i kalenderen i dagene torsdag 3. til søndag 6. november. Da går Silk-festivalen av stabelen i Skudeneshavn.

Mellom 50 og 60 forfattere og artister kan arrangørene skilte med i år. Det tettpakkede programmet har internasjonalt preg, og forteller at fjorårets suksess ikke er noen tilfeldighet. Mellom internasjonale og nasjonale litteraturnavn finner vi også lokale forfattere.

- Silk er kommet for å bli, slår styreformann John Rullestad fast.

Sammen med daglig leder Heine Birkeland i spissen for et stort korps med frivillige er de i ferd med å plassere Skudeneshavn på det litterære norgeskartet.

ISS Personalhuset – en komplett rekrutteringspartner!

Rekruttering

Personalutleie

ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper og er en del av ISS som er et verdensomspennende Facility Management-selskap. ISS Personalhuset tilbyr rekruttering og personalutleie for alle typer stillinger. Våre kunder sier vi er fleksible og har god kunnskap og høy kvalitet i rekrutteringsprosessen.

ISS Personalhuset Haugesund har erfarne og høyt kvalifiserte rådgivere som kan skreddersy løsninger tilpasset din bedrift.

Les mer på www.personalhuset.no eller ring 982 95 143.

Du treffer oss også på Facebook.

TOR ARNE EGELAND

ARNT OLE BANG

KRISTINA VELDE SANDE

For mer info: www.silk.skudeneshavn.no

30

JOBB & NÆRING

BRIAN LIE TOM MONCLAIR LARSEN TOR SKJOLDAL

- I år har vi også invitert gjester fra Hay on Wye festivalen i Storbritannia. Hay on Wye er en liten by på grensa mellom England og Wales. I denne byen, som er mindre enn Skudeneshavn, har de hatt litteraturfestival i 25 år. For 10 år siden tok det virkelig av da de fikk besøk av tidligere president Bill Clinton. Nå opplever de en tilstrømning som slår alle rekorder. På det meste har 250.000 mennesker kommet til byen, forteller John Rullestad.

At småbyen er et litterært senter viser det faktumet at selv om det bare bor 1300 mennesker der, finner du 41 bokhandlere i Hay og Wye.

Omstilling

ISS Personalhuset

Nytt om navn

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Ingjerd Kongshavn

Ansgar Kristiansen

Arne Tommy Nilsen

Petter Hareim

Trond Roald

Nå: Seniorkonsulent Gruppereiser AS Før: Reisekonsulent KTM group & meeting as

Nå: Konsulent, Bouvet Haugesund Før: SAP konsulent, EDB Ergogroup

Nå: Konsulent, Bouvet Haugesund Før: Konsulent, Bouvet Stavanger

Nå: Konsulent, Bouvet Haugesund Før: Systemutvikler, Logica

Nå: Konsulent, Bouvet Haugesund Før: Telefonsupport, IBM Skottland

FAVORITTEN

Katie Evans Lothe, daglig leder i TiEMPO. FAVORITTEGENSKAPER:

Ærlig, engasjert, resultatorientert FAVORITTLEDER:

Petter Stordalen FAVORITTPOLITIKER:

Siv Jensen FAVORITTHOBBY:

Yoga FAVORITTLAND:

Australia, England og Wales FAVORITTSKUESPILLER:

Ruth Jones

Fa venstre Pål Danielsen og Carina Ringen fra Manpower og Bjørnar Måleng i Veidekke.

- La deg ikke sjarmere Vær tro mot den kravspesifikasjonen du setter for stillingen. Ikke la deg sjarmere til å velge en person du egentlig ikke har bruk for, var en av konklusjonene i HNs frokostkurs om ”faren” ved ansettelser.

Nærmere 50 HN-medlemmer deltok på frokostkurset, der Carina Ringen og Pål Danielsen i Manpower var foredragsholdere, sammen med Bjørnar Måleng i Veidekke.

FAVORITTBOK:

Alkymisten av Paulo Coelho FAVORITTSANGER:

Liker godt Michael Jackson FAVORITTMAT:

Karamellisert andebryst og kamskjell.

Ellers veldig glad i all sjømat.

FAVORITTBIL:

Bentley

Ringen og Danielsen viste til at det går stadig lengre mellom hver gang en medarbeider får gullklokke for lang og tro tjeneste.

Nå er bedriftslojaliteten begrenset til 3-5 år, og de nye arbeidstakerne krever individuell kompetanseutvikling og medinnflytelse.

De to understreket behovet for et grundig forarbeid før ansettelse. Kravspesifikasjonen er kanskje det viktigste av alt; hvilken

person er du på jakt etter, hva skal han/hun gjøre, hvor stor andel av arbeidstiden skal brukes på de respektive gjøremål o.s.v.

- Det er også viktig å single ut hvilke forventninger kandidaten har til stillingen. Ingenting er verre enn når realitet og forventninger crasher, mente Manpower-representantene.

Bjørnar Måleng i Veidekke fortalte at entreprenørselskapet la stor vekt på å utvikle medeierskap hos de ansatte.“Involvering” har fokus fra toppnivå til byggeplassen, og Måleng mente dette arbeidet har skapt et økt engasjement hos de ansatte.

- På byggeplassen diskuterer arbeidstakerne hva som skal produseres neste uke og hvordan det skal gjøres. Vi tror det skaper økt lojalitet, og betrakter denne prosessen som et konkurranseelement i forhold til å holde på dyktige fagarbeidere, sa Måleng.

JOBB & NÆRING

31

Matpris til egg-ambassadør (NW): Bonde og helsesøster Elisabeth Kallevik Nesheim fra Vats i Rogaland er tildelt prisen Gla’egget 2011 av MatPrat, Opplysningskontoret for egg og kjøtt.

– Elisabeth Kallevik Nesheim er en bonde som fremstår med optimisme, humør og som et forbilde for mange. Hun fronter norske egg og matglede basert på sunne, gode og trygge norske egg på en fremragende måte, sier juryleder Åse Kringlebotn.

I mange år har Kallevik Nesheim vært eggprodusent på gården Nesheim i Vats på Haugalandet, og hun har også fremmet alle rettene man kan lage av egg. I det siste har hun trukket fram ulike eggretter i turistsatsingen ’’Oldemors hus’’ på gården.

– Hun får også prisen for sin store innsats på en rekke områder i samfunnslivet, fra sine mange styreverv i landbrukets organisasjoner og i Støtteforeningen for Kreftsyke Barn.

Som ledende helsesøster i kommunen har hun vært en dyktig inspirator for sunt kosthold, sier Åse Kringlebotn.

Anvendelige egg

Elisabeth Kallevik Nesheim har drevet gården sammen med ektemannen Bjørn Steinar siden 1987. Paret har stått på flere ben, med melkekyr, storfe- og eggproduksjon. I det siste har de satset stort innen turisme og selskapslokaler med mat fra egen gård.

I ’’Oldemors hus’’ serverer paret eggdesserter som karamellpudding, eggedosis med rips, Dronning Maud-fromasj og deres egen Nesheimdessert.

– Egg er utrolig anvendelig og passer til alle dagens måltider. Dessuten er egg flott å bruke i blomsterdekorasjoner til jul, påske og andre store anledninger. Egg passer også fint som gave. Da ordføreren vår fylte 50 år, fikk han 50 egg i presang, sier Elisabeth Kallevik Nesheim.

Hun har vært opptatt av å formidle matglede og kunnskap om å bruke norske råvarer til å lage mat fra bunnen av.

– Jeg synes det er viktig å fortelle barn og unge om norsk matproduksjon. Vi har i mange år engasjert ungdomsskoleelever til å hjelpe oss med innsett og avliving av verpehøns. Pengene har gått til klasseturer, og de har fått en forståelse av hva det koster å lage mat.

32

JOBB & NÆRING

Elisabeth Kallevik Nesheim er en prisvinner med mange jern i ilden (Foto: Anders Martinsen).

Allsidig

Å være bonde i Norge er ikke enkelt. Elisabeth har jobbet som nattevakt på sykehjem for å finansiere nye hønsebur på 1980-tallet, og på sykehus for å få penger til utvidelse av hønsehuset.

Ved nyttår avvikler hun og mannen eggproduksjonen. Kostnadene ved å legge om til nye lovpålagte bur ble for stor da de samtidig skal restaurere ei løe fra 1600-tallet.

Elisabeth Kallevik Nesheim var i flere år styremedlem i Prior, hun har vært aktiv i blant annet Rogaland Bondelag, Norges Bygdekvinnelag og reiselivsorganisasjoner. Hun har også engasjert seg i Støtteforeningen for Kreftsyke Barn i Rogaland, samt i hovedstyret, der hun var med i fire år.

Prisen Gla’egget består i et stipend på 25 000 kroner og en glasskulptur fra Hadeland Glassverk.

Instrument rørlegger søkes MERA’s unique technology for hydraulics maintenance improves reliability of offshore hydraulic systems while reducing the time, cost and environmental impact involved in maintenance procedures.

MERA offers a more comprehensive way to manage hydraulic fluids.

MERA AS er i sterk vekst med flere nye oppdrag og kontrakter.

Det er med gode forventninger for fremtiden at vi nå utvider og inviterer en dyktig instrument rørlegger til å være en del av vår suksess.

Kvalifikasjoner: Relevant utdanning- og erfaring som Instrument rørlegger/ Automasjons mekaniker Ønskelig: Teknisk fagskole, TIG-sveise erfaring Arbeidsoppgaver: Prosjekt planlegging og utførelse (praktisk fase).

Fungere som verkstedleder, ansvar for verktøy og lagerhold.

Vi har en spennende fremtid i vente og fortsetter å se nye mål og muligheter. Har du spørsmål om stillingen tar du kontakt med: Roger Thorsen, telefon 976 31 448.

Vi tilbyr meget konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår og har svært gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Arbeidssted: Sveio Kortfattet søknad og CV sendes til: roger@mera.no Søknadsfrist: 15. oktober 2011.

www.mera.no

JOBB & NÆRING

33

Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund.

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Er du godt nok rustet for hverdagen?

Alle vet hva det betyr å butte i mot. For noen butter det i mot stort sett hele tiden. For andre butter det i mot bare av og til. Uansett hvor vi er i livet får vi tilbakeslag. Store tilbakeslag som å miste jobben, bli syk, eller miste folk du er glad i. Og små tilbakeslag som å få kjeft på jobben, få uventede regninger når kontoen er tom, eller tape en budrunde på det huset du hadde så lyst på.

Uansett hvilke tilbakeslag du har så gjelder det å ha bygd opp en god emosjonell beholdning.

Det å bygge opp sin emosjonelle beholdning er noe av det viktigste du gjør. Har du en god beholdning kan du være enda tryggere på å sette deg store mål for hvor du vil på jobben, i fritiden eller i livet generelt. Men, regn med at det butter i mot. Det at det butter i mot betyr ikke at det nå går feil vei…det er sunt at det butter i mot. Du lærer av det og du utvikler deg av det.

Nelson Mandela var 27 år i fengsel i Sør Afrika.

Det buttet mye i mot før han kom tilbake. Han var fortsatt full av livsgnist og ble da president i landet. Da snakker man om emosjonell beholdning.

Hvordan bygger du så opp din emosjonelle beholdning? Det går ut på å ha et optimistisk syn på ting. Du skal tro at ting går bra. Du skal tro at du får til ting. For det gjør du. Det store problemet med å oppnå mål er at den emosjonelle beholdningen ikke er bygd opp på forhånd. Folk gir opp fordi det butter i mot. Man er ikke godt

34

JOBB & NÆRING

nok forberedt og da blir skuffelsen ekstra stor. Jada, selv om du skal ha et optimistisk syn så er det alltid noe som går galt. Så det dreier seg derfor om hvordan man takler ting og ikke hvor god man er på å få til ting. Gjennom en arbeidsdag eller i hverdagen er det alltid noe som går galt uansett hvor godt du har planlagt. Ja, det er faktisk svært sjelden ting går etter planen.

Og da gjelder det å takle det og kjøre på videre.

Når man øker sin emosjonell beholdning øker man også sin motivasjon. Da blir det færre skuffelser og mer pågangsmot. Vi kan tørre mer fordi vi takler det bedre når det butter litt i mot. Og tenk på hvor mange muligheter vi vanligvis går glipp av fordi vi ikke tør?

Og så må du ta det litt som det kommer! Vi er altfor opptatt av at ting skal gå som vi planlegger – altså basert på erfaring. Nei, slipp litt opp og ”smak” på alt det som skjer gjennom hele dagen. Om ikke alt går som planlagt. Hva så?

Kjør på videre!

Da er det bare å vente på at det butter i mot.

Men, denne gangen er du klar!

“Don’t let today’s disappointment cast a shadow on tomorrow’s dream.” –Ukjent

For kommentarer: espen@dhr.no

Frokostkurs: “Gå for gull” Torsdag 3. november på Scandic Hotel Kl. 08.00-10.00

”Hvordan ta ut det optimale potensiale hos dine ansatte!”

Et konkret og matnyttig introduksjonskurs i prestasjonsledelse, prestasjonsglede, og prestasjonskultur .

Even Heien fra NAVIGA Lee Hecht Harrison har mange års erfaring med coaching og lederutvikling, med kjernekompetanse innen ledercoaching, teamutvikling og prestasjonsledelse.

Kursholder Even Heien

Kurset gir nyttige tips til hvordan man kan ta i bruk en utvidet ressursforståelse ved å bli bedre på å kommunisere tydelig, engasjere, vise tillit og utfordre , samt hvordan lykkes på jobb med toppidrettens metoder.

Kurset passer til :ledere/mellomledere med personalansvar Servering av frokost kl.08.00 Pris: Medlemmer kr 300,Ikke medlemmer kr 600,Påmelding innen mandag 31. oktober.

Påmelding: www.hninfo.no

Hovedsamarbeidspartner Frokostkurs

Da vi sa vi trengte 25 nye ansatte i 2011 mente vi faktisk det!

Har nå fått 19 nye kolleger, men trenger flere Vi ønsker å være den mest attraktive IT-arbeidsplassen i Norden - bli med på laget!

Konsulent

Oracle Shipping

SQL PHP

Teknisk .net drift BI

Database

Energi

www.sysco.no/jobb JOBB & NÆRING

35

Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av nærmere 350 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1400 bedrifter i regionen

Vi bygger regioNeN

Solide samarbeidspartnere backer HN: Fra venstre Geir Egil Østebøvik (Imenco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Kristian Eidesvik (Caiano), Anette Friestad (Sysco), Brian Bjordal (Gassco), Knut Grinde Jacobsen (Haugesund Sparebank), Olav Linga (Haugaland Kraft) Bak fra venstre Egil Severeide og Bernt Jæger fra Haugesundregionens Næringsforening.

Inge Jan Thorsen i Vassbakk & Stol var ikke til stede da bildet ble tatt.

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

www.hninfo.no

facebook.com/hninfo

E-post: post@hninfo.no

Tlf: 52 01 08 40

BIS Production Partner Group er en tverrfaglig leverandør av prosjekter, vedlikehold og service til prosessindustri og energiprodusenter i Norden. Vi ønsker å skape verdier for våre kunder ved kostnadsreduksjoner og økt tilgjengelighet på produksjonsutstyr. Helse, miljø og sikkerhet er en viktig del av våre leveranser og vår konkurransekraft. Gruppen har en omsetning på 2 milliarder kroner og har nå 2300 ansatte. Vi er lokalisert 19 steder i Norge, 9 steder i Sverige og 2 steder i Finland. BIS Production Partner Group er inne i en sterk vekstfase, og vi har store og spennende utfordringer foran oss. Les mer på www.bis.productionpartner.com

Er du en målrettet lagbygger med et tydelig kundefokus?

LEDER PROSJEKT OG ENGINEERING Du vil få en sentral lederstilling i BIS Production Partner med ansvar for å utvikle vår prosjekt- og engineeringsavdeling som i dag har 13 ansatte. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt innen fagene mekanisk, bygg, elektro, og ildfast muring. Vår virksomhet på Karmøy har ca 160 ansatte og med avdelinger innen el/aut, mekanisk, maskin- og kjøretøyverksted, samt en ingeniøravdeling.

Hydro Aluminium er vår hovedkunde og vi er i vekst mot andre kunder i regionen.

Ansvarsområder • Aktivt søke løsninger for våre kunders utfordringer • Gi rom for personlig utvikling og bygge et sterkt lag • Lede avdelingen og sørge for en effektiv ressursutnyttelse • Sikre at avdelingen når fastsatte målsettinger Vi søker også

Ønskede kvalifikasjoner • Klar og tydelig leder med et godt kundefokus • God ledererfaring og høyere relevant utdanning • Handlingsorientert og god relasjonsbygger • Systematisk, målbevisst og forretningsorientert

PROSJEKTLEDERE og PROSJEKTINGENIØRER.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons- og forsikringsvilkår. Vi har en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig. For spørsmål om stillingen kontakt Arnt Ole Bang tlf. 982 95 143 i ISS Personalhuset eller daglig leder BIS Production Partner Karmøy, Øivind Erland tlf. 480 28 597.

For mer informasjon om stillingene samt å søke se www.personalhuset.no under ledige stillinger - Rogaland.

Søknadsfrist: 6. november 2011.

ISS Personalhuset

Kurs: Hvordan vinne anbud Torsdag 10. november på Rica Maritim Hotel Kurs 1 kl. 09.00-11.30. Lunsj kl. 11.30-12.30. Kurs 2 kl. 12.30 -15.00

KURS 1:

”Hvordan vinne anbud” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hva skjer med anbudet etter innlevering?

Hvordan få kunnskap om anbudskonkurranser i ditt distrikt?

Hva betyr egentlig “det økonomisk mest fordelaktige tilbud”?

Bruk av underleverandører - hvordan inkludere disse i anbudet på riktig måte?

Hvordan bør kravspesifikasjonen besvares?

Hvordan skal du få ekstra poeng for å tilby god kvalitet?

KURS 2:

Kursholder Robert Myhre

”Klagerett, krav om innsyn og begrunnelse” ved adv. Robert Myhre –Myhre & Co

Hvordan skal en klage til oppdragsgiver utformes?

Hva kan du klage på til KOFA? Når kan du miste klagemulighetene dine?

Hva kan du kreve innsyn i, og hva er taushetsbelagt?

Hvordan krever du innsyn?

Hva kan du kreve av begrunnelser fra oppdragsgiver?

Deltageravgift inkluderer kursbevis og lunsj.

Pris for begge kurs: Kr 2400,- pr. pers. for medlemmer av HN. Ikke medlemmer kr 2900,Påmelding: www.hninfo.no

JOBB & NÆRING

37

Foto av Geir Akselsen - digilOl

Når du er ute etter noe unikt • Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Strategi • Film • Foto Ta kontakt med Markedssjef Espen Devold 38

JOBB & NÆRING

espen@dhr.no 98 45 81 00

BEDRIFTSPROFILEN

Karmøy godt tilrettelagt for næringslivet 4 5

1

2 7

6 3

8

10

9

Nygård peker på at innovasjon og nyskapning preger næringslivet på Karmøy. En rekke hjørnesteinsbedrifter bidrar til å skape gode vekstmuligheter også for resten av næringslivet.

-Særlig har vi en sterk stilling innen petromaritimt og energiklyngen, med tungvektere som Hydro, Gassco og Solstad Offshore ASA som de kraftigste lokomotivene. Rundt disse har det vokst fram en sterk underskog av ulike leverandørbedrifter som gir Karmøy en tetposisjon i industriell nyskapning, sier Nygård.

11

12 13 14 15 17

18

16

Sentrumsutvikling i 3 byer

19

20 22

-I Karmøy kommune finnes det over 20 næringsområder hvor det er muligheter for etablering av ny næringsvirksomhet. De finnes fra Storøy, Norheim og Raglamyrområdet i nord, til Skudeneshavn i sør.

Vi ønsker at den langsiktige styrkingen av næringsgrunnlaget skal skje på næringslivets egne premisser, sier kommunens næringsansvarlig, Pål Nygård til Jobb & Næring.

21

1. Raglamyr Næringsområde - Stølsmyr/Raglamyr Sør 2. Norheim Næringsområde 3. Vormedal Sentrum 4. Storøy Næringsområde 5. Storasund-Lillesund Næringsområde 6. Bøneset Næringsområde 7. Bø Næringsområde 8. Avaldsnes Sentrum 9. Haugesund Lufthavn Karmøy 10. Nygård Næringsområde 11. Husøy Næringspark – Karmsund havn 12. Kolstøneset Næringsområde 13. Karmøy industripark 14. Bygnes (Gassco) 15. Kopervik Næringspark - Bygnes 16. Kopervik Sentrum 17. Vea næringsområde 18. Stong-Årabrot Næringsområde 19. Åkrehamn Sentrum 20. Storamyr Næringsområde 21. Skudeneshavn Sentrum 22. Steiningsholmen Næringsområde

I de tre byene på Karmøy, Kopervik, Åkrehamn og Skudeneshavn er det utarbeidet stedsanalyser som skal danne grunnlag for en videre byutvikling. I denne prosessen samarbeider kommunen tett med Åkrehamn Vekst, Byen Vår Kopervik og Skudeneshavn Handelsstandsforening. Åkrehamn er med sine over 10.000 innbyggere den største byen på Karmøy. I årene framover vil området ha fortsatt vekst og etableringen innen handels- og kontorfunksjoner.

Ut mot havet vest for sentrum i Åkrehamn ligger det allsidige næringsområdet StongÅbabrot. Her har det vært en kraftig vekst siden arealet ble byggemodnet i 2006.

Det er avsatt arealer til kontor-, handel-, lager- og industriformål. Den korte avstanden til sentrum, og det store befolkningsgrunnlaget i området gjør næringsområdet attraktivt.

Fortsettelse neste side JOBB & NÆRING JOBB & NÆRING

39 1

BEDRIFTSPROFILEN

Gammelt industriområde som er blitt boligområde i Kopervik.

Fiskebåter ved Havnegata i Kopervik. Byutviklingsplanen tar sikte på å binde sentrum sammen med kaiområdene.

Kopervik er en moderne småby med ca 8000 innbyggere. Blant de muligheter det knytter seg spenning til er Kopervik havn.

Den er i ISPS-godkjent og er definert som EU-havn.

- I tillegg til å være kommunens sentrum har Kopervik svært mange andre sentrumsfunksjoner både når det gjelder service og handel. Et av temaene som drøftes i byutviklingen er hvordan man kan binde

sammen sentrumsgatene med arealene rundt hurtigbåtkaien.

Sentrumsområdene i Skudeneshavn har gode utviklingsmuligheter, og det er muligheter for etableringer innen handel- og kontorvirksomheter og andre sentrumsfunksjoner.

Langs Rv. 47 i utkanten av Skudeneshavn ligger Storamyr Næringsområde hvor det er tilrettelagt for arealkrevende etableringer innen industri- og lageranlegg.

For sjøvendte etableringer i Skudeneshavn ligger Steiningsholmen næringsområde.

Her finner man Skude Verft samt den store industrihallen til Grenland KSI. Området beskrives som allsidig med plass til arealkrevende virksomheter.

Karmøy kommune Rådhuset 4350 KOPERVIK telefon: 52 85 75 00 e-post: postmottak@karmoy.kommune.no www.karmoy.kommune.no Kontaktperson Næringsrådgiver Pål Nygård direktetelefon: 52 85 74 05 e-post: pny@karmoy.kommune.no

240

JOBB&&NÆRING NÆRING JOBB

Også mindre sentrumsområder som f.eks.

Avaldsnes, er i kraftig utbikling.Trafikken knyttet til det historiske Avaldsnes går gjennom et handelssenter som rommer butikker og et bredt service- og tjenestettilbud for øvrig.

Næringsområder langs Karmsundet

Langs Karmsundet fra Kopervik nordspissen av Karmøy ligger næringsarealene som perler på en snor.

De to største er Husøy næringspark/Karmsund havn og Karmøy Industripark. Fra før

ligger disse områdene midt i smørøyet i forhold til sjøgående transport. Byggingen av T-forbindelsen gir Karmøy tilknytning til E 39 og E 134, og gjør at disse industriområdene får en unik beliggenhet også med tanke på transport på landevegen. Etter at T-forbindelsen er ferdig venter nok et løft når Rogfast kommer på plass.

Husøyområdet har en størrelse og en næringssammensetning som gjør Husøy næringspark Karmsund havn til et havneog industriområde som er unikt ikke bare i lokal, men også i nasjonal sammenheng.

I tillegg til de to store næringsparkene er det en rekke mindre næringsområder.

Storasund-Lillesund næringsområde ligger nord for Karmsund bru. Områdene egner seg svært godt til offshorerelatert virksomhet på grunn av den strategiske beliggenheten.

Ved nordspissen på Karmøy ligger Storøy Næringsområde. Fabrikklokalene på øya har huset ulike typer industri. Vindkraftselskapet Solvind, som satser på fornybar energi, har søkt om å bygge to vindmøller på området.

Også sør for Karmsund bru er det sjøvendte næringsområder. Bøneset Næringsområde og Bø næringsområde er tilrettelagt for

På industriområdet på Husøy finner vi Norges mest moderne fiskerihavn. Sildoljefabrikken og BioMar tar i mot store mengder råstoff fra Nordsjøen

industri, kontor og lagerformål, og området egner seg for etablering av bedrifter som har stort arealbehov.

Kolstøneset Næringsområde ligger rett over bukta for Husøy næringsområde og er et unikt verftsområde tilrettelagt for bygging og reparasjoner av fiske- og offshorefartøyer. I tillegg til arealer og tilgang på dypvannskaier, er det en stor byggedokk som gjør området attraktivt.

Vea næringsområde nord for Veakrossen er et av de aller største i Karmøy. Arealene er ansatt til handel-, lager- og industriformål.

Beliggenheten midt mellom de to største byene og befolkningskonsentrasjonene i kommunen gjør plasseringen egnet for bedrifter som ønsker å ha store kundegrupper eller arbeidsmarked nær innpå seg.

Kjøpesenteret Karmøy Storsenter er etablert på området, det samme er Stillasgruppen, og Vedavågen rør for å nevne noen.

Tre næringsområder

Kopervik næringspark – Bygnes er egentlig tre næringsområder. Det er Bygnes, Østrem og Vestheim industriområde. Området er allsidig, og det er satt av arealer til kontor-, salg-, service- lager- og industriformål.

Med hovedkontoret til Gassco på plass i 2001 ble Bygnes selve hjertet i europeisk gassforsyning. Herfra styres transporten av all gass fra norsk sektor.

Men næringsparken har også hovedkontorene til en rekke større bedrifter, blant dem Vassbakk & Stol, Haaland & Thuestad og Espira.

Flyplassen viktig

For bedrifter i hele Karmøy har nærhet til Haugesund Lufthavn, Karmøy stor betydning. Dersom regelen om jo nærmere jo bedre gjelder, må Nygård næringsområde ved flyplasskrysset være midt i smørøyet.

For kan man komme nærmere enn det Park Inn Haugesund Airport Hotel, Gasnor og Teknologisk institutt har etablert seg?

- Ja, det kan man faktisk. På selve flyplassen.

En lufthavn er et næringsområde, og her etablerer mange bedrifter seg. For inne i og omkring flyplassbygningene er det planer om å tilrettelegge for nyetableringer av bedrifter knyttet til flytrafikken. 600.000 passasjerer årlig er et formidabelt kundegrunnlag for i en lang rekke bransjer.

De over 20 næringsområdene i kommunen, har ulike kvaliteter. Det gjør at det finnes gode etableringsmuligheter for alle typer bedrifter.

I tiden framover vil det komme en rekke etableringer i aksen fra Oasen-området på Norheim og Raglamyr. De nye næringsarealene Stølsmyr/Raglamyr Sør blir et av de mest sentrale områdene på hele Haugalandet når T-forbindelsen er ferdig til Raglamyr.

Åkrehamn har gourmet butikk på næringsområdet. Folk kommer langveis fra for å kjøpe fersk fisk direkte fra havet.

JOBB&&NÆRING NÆRING JOBB

341

Nyåpning hos Meglerhuset Rele Næringsmeglerne på Viktorahjørnet har hatt nyåpning og navneendring.

Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

- De fem årene siden vi startet opp har vi utelukkende konsentrert oss om omsetning av næringseiendommer. Nå er vi blitt fem partnere, hvorav to utelukkende skal arbeide med boliger, mens vi tre ”gamle” fortsatt skal ha fullt fokus på næringseiendommer, sier Reidar Lieng til Jobb og Næring.

Som en konsekvens av meglerfirmaet nå også omsetter boliger, er navnet endret til Meglerhuset Rele.

Etter en periode på to måneder med ombygging, gleder meglerne seg over å være tilbake på 3 ganger så stort areal som de hadde før.

- Vi har omsatt eiendommer til en samlet verdi av 1,7 milliarder kroner på disse fem årene. Forklaringen til suksessen er at vi har hatt fullt fokus på næringseiendommer hele tiden. Leif Bjelland, Jan Audun Lutro og jeg vil fortsatt kun arbeide med næringseiendommer, mens våre to nye partnere, Marius Kallevik og Øyvind Hasseløy er rene boligmeglere. Det betyr at kundene alltid vil få en profesjonell megler å forholde seg til, sier Lieng.

Fem glade meglere gleder seg over å være tilbake i nyoppussede og større lokaler på Viktoriahjørnet mot Sørhauggata. Fra venstre: Marius Kallevik, Øyvind Hasseløy, Leif Bjelland, Jan Audun Lutro og Reidar Lieng.

SLEPEBÅTER • LEKTERE • SJØTRANSPORT • DYKKING Slepebåter • lektere • SjøtranSport • Faste kaier i tre, betong, peling og undervannsarbeid, reparasjon og vedlikehold • Fendring av kaier • Flytekran og båt utstyrt med fastmontert dykkeutstyr. Alt i dykkertjenester.

• Betong flytebrygger/Bølgedempere, Lengder 10-30 meter • Utriggere, gangveier, komplette flytebryggeanlegg • Lettbrygger i stål og aluminium • Laging av moloer og steinfrakt • Skjellsand leveres i storsekker Sammarbeidspartner

Adresse: Pb 38, 5545 Vormedal • Tlf: 926 17 682 • www.knutsentug.no E-post: post@knutsentug.no

42

JOBB & NÆRING

Tlf: 52 72 83 66 www.otech-marine.com

UTLEIEPROSPEKT Planlagt forretningsbygg på inntil 3.100 m2 på grunnplan på Bygnes – ved Europris til leie

Skal bygge storsenter på Bygnes

Når den planlaget rundkjøringen på Bygnes er ferdig neste år, kan dette åpne for mange nyetableringer på Kopervik Næringspark.

I disse dager går Meglerhuset Rele ut for å finne bedrifter som ønsker å etablere seg i Bygnes Storsenter.

- Kopervik Næringspark har på folkemunne blitt kalt ”Karmøys Raglamyr” på grunn av den sentrale beliggenheten. Seir Næringsmegler Jan Audun Lutro i Meglerhuset Rele til Jobb & Næring.

- Det nye bygget skal ligge der hvor Europris ligger i dag, på baksiden av Shell-stasjonen.

Tomta er på over 10 mål, mens kun 3 mål av dette er den nåværende Europris-tomta. Bygget får en grunnflate på 3100 kvadratmeter, og vil mest sannsynlig bli på en etasje. Det skal imidlertid utformes i samarbeid med framtidig leietaker, slik at andre løsninger kan bli aktuelt. Dersom det blir på tale å bygge to etasjer vil arealet bli 4600 kvadrat, sier Lutro.

Slik kan Bygnes Storsenter komme til å se ut. Rundkjøringen som kommer nord for Shell-stasjonen ved nedkjørselen til Kopervik kan utløse mange etableringer på Kopervik Næringspark.

- Hvilke bransjer blir det tale om i Bygnes Storsenter?

- Vi arbeider ut fra flere muligheter, så det

er ikke avklart. Det som er sikkert er at om man skal ha detaljhandel som eksempelvis dagligvarebutikk, må det omregulering til først, sier Lutro.

Vestheimvegen 6-8, 4250 KOPERVIK

Gammel skole ble som ny Megler: Reidar Lieng, tlf. (a:) 52 73 15 00 (m:) 90 57 81 92 Leif Bjelland, tlf. (a:) 52 73 15 00 (m:) 90 74 91 39 Jan Audun Lutro, tlf. (a:) 52 73 15 00 (m:) 90 22 22 91

Etter et år spredd rundt om på andre skoler og lokaler, var det stor begeistring da elever og lærere på Hauge skole i Haugesund Besøksadresse: www.relemegleren.no kunne møte til nytt skoleår i høst. Etter en fullstendig renovering fremstår den kombinerte Tlf.: 52barne73 15 00 og ungdomsskolen som ny.

Haraldsgaten 139, Postboks 505, e-post: post@relemegleren.no - Det var en omfattende jobb, og som alltid når man går i gang med prosjekter som dette dukker det gjerne opp overraskelser. Det gjorde det også i dette tilfellet. Blant annet viste det seg å være brukt materialer som inneholdt asbest, noe som fordyret renoveringen, sier prosjektleder Trond Haugland i Haaland & Thuestad til Jobb og Næring.

5501 HAUGESUND

Faks: 52 73 15 01

Salg Utleie Søkeoppdrag Sale/lease-back Markedsvurdering Eiendomsutvikling Rådgivning Tekst og foto:

Odd-Atle Urvik

Til tross for at oppdraget medførte et betydelig merarbeid, måtte skolen stå ferdig til skolestart.

- Det er grunn til å gi honnør til alle involverte som greide å få skolen klar til elevene var på plass i august, seir Haugland.

Den eldste delen av Hauge skole ble tegnet av arkitekt Einar Halleland, og sto ferdig i 1897. Den var en gave fra skipsreder Johan Thorsen. Den lå den gangen i Skåre kommune, men ble overtatt av Haugesund kommune i forbindelse med byutvidelsen i 1910.

I 1924 ble det reist et nytt bygg.

I 1924 ble det åpnet nok ett bygg. Dette var tegnet av arkitekt S. Sexe. i 1953 kom neste utvidelse. Da ble det bygget en tverrfløy tegnet av arkitekt David

Etter renoveringen framstår Hauge skole som ny. Foto: Jørgen Freim

Sandved. Denne fløyen knyttet sammen de to tidligere bygningene.

ble ferdig i høst er tegnet av arkitekt Svein Jarle Helgeland.

Ytterligere en utvidelse kom i 1994 da det ble bygget en ny paviljong.

Hauge skole har 15 klasser. Det er 1-2 paralleller på barnetrinnet, og 2 parallelle klasser på ungdomstrinnet. I tillegg er det 75 barn på SFO. Hauge skole har om lag 75 avsatte.

Renoveringen og utvidelsen av skolen som

JOBB & NÆRING

43

Vi gratulerer Hauge Skole med nyoppuSSingen og

rådgiVende ingeniører innen VVS:

rørarbeid utført aV: www.fa-as.no byggtekniSk rådgiVer:

Øvregt. 124, Postboks 222, 5501 Haugesund Telefon: 52 70 89 70 E-post: post@norseg.no

gulV-, maler og murerarbeid utført aV:

Gruppen 52 700 200 / www.nstgruppen.no

www.haugalandtak.no

rådgiVende ingeniører for elektroteknikk og HeiS

Tlf: 02694 www.cowi.no faSadereHabilitering utført aV

www.bis-as.no

VentilaSjonSarbeider

TAKKER FOR OPPDRAGET HoVedentreprenør for alle bygningSmeSSige fag:

Haaland & Thuestad AS - Sundvegen 22 - 4250 Kopervik - TLF:52 84 69 00 www.haaland-thuestad.no - mortensen@haaland-thuestad.no

Tlf: 52 70 09 00 www.froyland.no

52 71 72 22 www.fire1.no Leveranse av TrioVing låse-system og dørautomatikk

taktekkingSarbeider

Sikring & Låseservice AS Raglamyr 5504 Haugesund

www.siklas.no

Kvalamarka 5, 5514 Haugesund, 52 72 24 49

PDS øker bemanningen på hovedkontoret.

F.v. Nils Olav Hjelmeland, Torstein Torkelsen, daglig leder Terje Øverland, Tor Gunnar Isdahl og Magnus Storesund

BEDRIFTSPROFILEN

PDS Protek - Bygger for fremtiden PDS Protek AS (PDS) feirer i år 20 års jubileum som leverandør av rådgivende ingeniør- og konsulenttjenester. I dag så engasjerer PDS ca 130 personer og har ekspandert til nå å ha avdelinger i Oslo, Sauda og India, i tillegg til hovedkontoret i Haugesund. PDS vil i 2011 omsette for 130 millioner kroner og øker med det omsetningen med 10 millioner kroner fra fjoråret.

Vokst ut av redet, ansatte 6 nye i sommer.

PDS er delt inn i to avdelinger, konsulenttjenester og prosjekteringstjenester.

- Konsulentavdelingen vokser ukentlig, og vi merker at vi er inne i en periode der etterspørselen etter ingeniører peker én vei, oppover, sier markedssjef Jørgen Knudsen.

- Vår etablering i Oslo gir avkastning, og på én måned har vi fått 14 nye kontrakter gjennom Oslo avdelingen. Dette kommer i tillegg til kontraktene som inngås ved hovedkontoret. Og vi har plass til mange flere!”

PDS har gode og langsiktige rammeavtaler med store aktører som Statoil, Aibel og Gassco.

- Gode avtaler kombinert med evnen til å utvikle oss i takt med våre kunders behov, gjør at vi igjen vokser sterkt, men kontrollert, sier daglig leder Terje Øverland.

46

JOBB & NÆRING

På grunn av veksten er nå konsulentavdelingen midlertidig flyttet til Kvalamarka 27, i nærheten av hovedkontoret. Kontorene etter konsulentavdelingen ble ikke stående ledig lenge.

PDS har i sommer ansatt seks nye medarbeidere, 2 i konsulentavdelingen, 3 ingeniører på hovedkontoret og en avdelingsleder ved kontoret i Sauda.

Prosjekteringsavdelingen består i dag av ca.

20 ingeniører, som jobber ut i fra hovedkontoret på Kvala.

Avdelingen jobber i stor grad med de samme kundene som konsulentavdelingen, men her går det i komplekse studier, design innen mekaniske fag, strukturer, rør, beregninger og analyser osv.

- I Sauda har vi fra januar 2012 ansatt en avdelingsleder som skal ha ansvar for våre

aktiviteter der, og vi gleder oss til å øke vårt fokus i Sauda i enda større grad, sier en fornøyd Knudsen. Saudakontoret er dermed bemannet med to årsverk, som bistås av Haugesundskontoret når prosjektene er av større art.

PDMS: Nytt design software

- Skal vi henge med må vi investere, sier Terje Øverland. I høst har prosjekteringsavdelingen startet prosessen med å innføre PDMS (Plant Design Management System) som hovedverktøy innen design. PDS sine store kunder bruker i dag dette komplekse verktøyet når de designer alt fra plattformer til prosessanlegg.

Dette er et kostbart verktøy som nesten kun de store på markedet bruker.

For PDS var dette en strategisk beslutning som gjør at vi nå kan ta på oss enda større og mer utfordrende oppgaver for våre kun-

der. Innføringen av PDMS gjør at vi fortsatt er med i ”eliteserien”, og vi har tenkt å være der i årene som kommer også, sier Øverland.

PDS er klare for oppdrag innen PDMS. Bygg og anlegg ekspanderer, vinner anbud

Visste du at PDS har egen avdeling som yter tjenester innen rådgivning og arkitekt-tjenester for utvikling av tomtearealer, næringsog boligbygg? Ikke det? PDS har i 3-4 år jobbet innen bygg og anlegg, og utvidet i høst avdelingen med enda en person.Tor Gunnar Isdahl er utdannet arkitekt og har i mange år jobbet med utvikling og prosjektering av tomtearealer, næringsbygg og boligprosjekter. Tore Jacobsen er utdannet byggmester med teknisk fagskole og med lang erfaring fra prosjektledelse og rådgivende ingeniørtjenester innen bygg og anlegg. Tore har vært med å bygge opp PDS sin bygg- og anleggsavdeling fra starten av, og nå sørger tospannet for at denne avdelingen tar nye andeler på Haugalandet.

De første anbudene er vunnet, og PDS ser frem til å utvikle denne avdelingen videre.

PDS kan ta ledelsen i prosjekter fra idé- og råtomtfase, videre til konsept og volumstudiefase, reguleringsarbeid, byggesak og avklaringer mot Kommune og fylke, arkitektur og rådgivende ingeniørtjenester (RIB), anbudsinnhenting, hjelp til valg av entreprise form, byggeledelse og byggherre representasjon.

Kort sagt totalleverandør av rådgivende tjenester til bygg og anlegg.

Går til 3D filmen

PDS har siden 2007 vært involvert direkte med prosjektering og ingeniørtjenester i India, via kontoretablering i Goa. - Vi har nå tatt dette et steg videre, og har kjøpt oss opp i et indisk selskap som driver med 3D-animasjon og visualisering, sier Knudsen og fortsetter: - Vi ser at animasjon og visualisering kommer mer og mer, og vi ønsker å bruke vår ekspertise innen ingeniørfaget til å utvikle gode visualiseringsverktøy for våre kunder. PDS har laget mange animasjoner, og er i gang med flere prosjekter, lokalt og nasjonalt.

For å håndtere den store pågangen etter høykvalitets 3D-animasjon har PDS døpt om et datterselskap til 3D Norway AS (www.3dn.no).

Kvitter seg med lakselusen

Sammen med Aquafarm Equipment AS, har PDS utviklet et lukket merdsystem som vil være med å revolusjonere oppdrettsindustrien. Problemet med lakselus synes løst, og miljøutfordringene som har fulgt denne industrien er nærmest historie. Merden er sertifisert av ROLI Certification AS, og UNI Miljø AS har bidratt med kvalitetssikring av anlegget. Mange følger spent med på pro-

Daglig leder Terje Øverland og markedssjef Jørgen Knudsen er fornøyd med fremtidsutsiktene for PDS Protek.

sjektet, og flere ønsker å delta i den videre utviklingen og testing av systemet. AGA skal være med på å teste oksygentilførsel og materialet som skal benyttes, glassfiberarmert plast (GRP), skal leveres av HighComp på Bokn. Testanlegget vil etter planen være i drift høsten 2012.

Se animasjon av anlegget på www.aquafarm.no Bygger kompetansehus på Rossabøheimen

I 2010 kjøpte PDS Røssabøheimen av Haugesund Kommune, med den hensikt å utvikle et kompetansesenter innen alle tekniske disipliner. Først og fremst skal bygget gi PDS større alburom, men PDS håper at flere aktører ønsker å være med å utvikle fagmiljøer som kan ta på seg store prosjekter for store aktører lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

- Vi ser at flere prosjekter, som vi kan ta på oss lokalt, forsvinner ut av vår region og til utlandet, pga. at vi sitter for spredt med våre organisasjoner.” sier Øverland og fortsetter: ”Vi ønsker å få en større bit av denne kaken, og ved å samle kompetanse og prosjektorganisasjoner i ett bygg håper vi at prosjektene blir værende på Haugalandet.

Reguleringen av tomten er i gang og PDS har allerede fått henvendelser fra bedrifter som kan ønske seg en plass i bygget, som vil ligge på en av byens mest eksponerte tomter.

Utvikler eget nettbasert dataverktøy.

PDS har i dag flere databaseverktøy og CRM verktøy i bruk for å håndtere de enorme mengdene med data som går frem og tilbake mellom avdelinger, nettsider og portaler.

Flere av disse ”snakker” i dag ikke med hverandre, noe som krever en del manuell databehandling. I oktober går startskuddet for utviklingen av et eget dataverktøy som skal minske de manuelle operasjonene i PDS sin hverdag. ”Det finnes ingen hyllevare som enkelt kan løse det behovet vi har innen informasjons-

håndtering. Vi utvikler derfor dette selv i London og India, først til eget bruk, så får vi se om vi lar produktet komme på markedet om noen år, sier prosjektleder for utviklingen Jørgen Knudsen. Som en midlertidig løsning slippes i oktober ”PDS Partner Portal”, til bruk for partnere og underleverandører inn mot våre rammeavtaler.

Det sosiale firmaet

PDS skal være synlig der våre kunder og ansatte er. PDS er derfor aktive på alle sosiale medier, Facebook, Twitter, LinkedIn og nå YouTube. PDS har en av Norges største grupper på LinkedIn, med over 500 medlemmer, innen konsulenttjenester. PDS markedsfører i disse dager en ny gruppe innen bygg og anlegg, samt 3D animasjon.

På jubileumstur til Kiel

20 års jubileet ble ikke overlatt til tilfeldighetene og første helgen i oktober var alle ansatte med følge invitert på cruise til Kiel, om bord Color Magic. Nærmere 90 personer hadde anledning til å være med, og for å sette en spiss på jubileumsmiddagen så var Åsleik Engmark leid inn som toastmaster og underholder. Ole Paus holdt privat konsert for PDS og sang ”Mitt lille land” mens skipet seilte rolig ut fjorden, under skyfri himmel og en skinnende sol.

- Turen var en takk til de som gjennom de første 20 årene har bidratt til å gjøre PDS til den merkevaren PDS er i dag. Uten de ansattes faglige tyngde og fleksibilitet hadde vi vært noen divisjoner lavere i dag.Vil du være med de neste 20 årene, har vi har plass til mange flere på laget.

Vi bygger for fremtiden, og går det slik vi håper nærmer vi oss 200 ansatte i løpet av 2012- avslutter Jørgen Knudsen.

www.pds-as.no JOBB & NÆRING

47

BEDRIFTSPROFILEN

BEDRIFTSPROFILEN

ABS Parkettgruppen Norge AS

Et vakkert gulv er som et familiemedlem - Parkett er ikke bare gulv. For oss er det en lidenskap. Et vakkert gulv er som et familiemedlem som man blir glad i.

Det er vakkert som et møbel, og det varer evig.

Fredsprisvinner, president Barack Obama svinger seg i dansen på parketten på Grand Hotell sammen med USAs førstedame Michelle Obama. Gulvet fra ekstra de får med våre løsninger ikkeHvite be- Hus) Prosjektlederne Alfkunne Magne Roger og blert i cruiseskip markedet, og har utført flere ABS Parkettgruppen Norge AS skal tåleHelgesen, fredsprisvinnere andresom gjester i 60 år minst.

(Foto: Det Bergman og Jan Arild Steinsøy i ABS Parkett- høver å koste så mye mer. jobber på Bahamas, Italia og i Canada. gruppen Norge AS, en av landets største leverandør av parkettgulv, er stolte av det de har Begrepet ”det lille ekstra” blir ekstra menings- I Parkettgruppens nybygg på Bygnes er det bygget opp. Det har de all grunn til, ikke minst fylt når vi hører at ikke bare Gyldendalshuset i tillegg til administrasjon, utstilling og lager på bakgrunn av at det ennå ikke er 5 år siden i Oslo, som ble kåret til Årets bygg i Norge i også et eget snekkerverksted. Der produsede startet opp i Kopervik. I januar i fjor flyttet 2007, men også de andre to som ble nomi- res alt spesialtilbehør som trapper og trappesamt hoteller som utsmykning Rica Avpå denæfire prosjektlederne Alf Magne Helgesen, nerte, Bergen Hovedbrannstasjon og Vikentil Hydro og Arcus, fra Kopervik trinn, listverk, spesiell Når kvalitetendepå et gulv sentrum er det inn i nybygg Skog Jan sitt Arild administrasjonsbygg i Høneringsområdet på Bygnes. I tillegg til de 8 som kompassroser og andre Maritim og Scandic isom Haugesund.

Roger Bergman, Steinsøy og Svein viktigste velger har bevisste arbeidsstedetkunder sitt i Kopervik, har bedriften foss, alle hadde tregulv levert av spesialiteter. Økende opp- Kanskje viktigst av alt er alle flotte gulv til Egil Sandvik er tre byggmestre med mestertil en hver hylle. tid mellom 30 til 40 erfarne nor- Parkettgruppen. dragsmengde har ført materialer fra øverste Dessuten eneboliger vi har lokalt her på at Haugalandet papirene i orden.

Til tross for at det bare er - Det å være leverandør til disdisktalende parkettleggere i arbeid rundt om til bemanningen på sørger de fori at de som legger for kjente utbyggere som Urban Bygg, Garvik, nå seks år siden startet opp,gjør er de en sede flotte byggene ossallerede stolNorge. snekkerverkstedet te.Vår styrke er at vi ikke bare er fordoblet.

Stange Tre & Boligbygging samt Engevik &I forbinleverandører av parkettgulv. gulvet er fagfolk av ypperste kvalitet. av landets største - Kundene våre er i hovedsak byggmestere leverer tregulv og parkett av delse med at eieren Tislevoll.

Vårt tette samarbeid med InDesign og storeerutbyggere, og årlig til leverer vi rundt høy kvalitet, vi har også fagav Norheim Trappe- Kravet til kvalitet nok årsaken Stor etterspørsel har ført til et stort antall leveranser til enskal rekke 150.000 kvadratmeter med parkett til alle ty- folk som holder høyt faglig verksted penat ABS Parkettgruppen Norge AS administrasjons- Vi er stoltenivå. av det har bygget opp. Med fle- private boliger i regionen og rundt Devikan gjennomføre per bygg, fra boliger til store sjonereom seg, ansetter i landet. storei ledelsen oppdrag hvor dettatt stilles og kulturbygg, sier Alf vi også trappesnekble valgt til oppdraget med å Magne skifteHelgesen. re byggmestre har vi markedsekstra høye krav til kvalitet og keren hans, og videreandeler over hele Norge. Som mesterbedrift Kjerringa mot strømmen ut parketten i- Våre ærverdige kunder er rococode som er opptatt av kvalite- gjennomføringsevne, slik som fører produksjonen av stoler kundene på at her får de kvalitet tilpasset - Vi ser på oss selv som “kjerringa ten på gulvet.i Og de oppdager ofte at det lille det gjøres i slike signaturbygg. trapper mot her på Bygnes, salen på Grand hotell Oslo.

Men det klima. renommeet vi opparbeisier Helgesen. vårt skandinaviske Året som går mot strømmen”. I en tid da andre leverer mer og der til gjennom de kjente byggene, Erfaring teller svært mye, og slutten tegner å bli vårt aller beste år gjør mer billig-produkter til “gjør det selv-kunder”, at mange mindre kunder føler en ekstra sjefen på verkstedet er Leif StrønEtter 50 år med slitasje fra føttene til noensinne.trygghet Vi leggerved parkettgulv i et stort satser vi på kvalitet. I stedet for å selge gulv på å velge oss. stad. Til tross for at han er 75 år, ser han ingen antall boliger i alle landsdeler.

Bare i løpet av palle, legger vi gulv.

Mange tror at detIngen blir dyrt grunn til å pensjonere seg ennå. i branvinnere av Nobels fredspris, statsVåre kunder er ikke store sjen har fagfolk mer erfaring, og han har gjennomført en drøy måneds tid i høst har bare vi fått innnasjonale levenår vi bruker til å legge individuelt tiloverhoder, artister, idrettsstjerner randører avmer bygg, vi har rekke mindrepassede og uttallige prosjekter rundt omoverrasket i landet. når bestillinger på gulv til enn 600en boliger gulv. Men de fleste blir mellomstore entreprenører og byggmestere - Høydepunktet i karrieren var vel kanskje et og andre prominente gjester som rundt om i over hele hele landet.

Arbeidet utføresgulv av hos oss. deVioppdager at prisforskjellen ikke er så stor. landet som kjøper 4 måneders oppdrag på slottet i forbindelse Norge og hovedstaden har tatt vårt nett av rundt 50 dyktige overkunder,Det ikke så mye ekstra å velge kvalitet skal være en god fagarbeidere partner for våre og koster med Kongetrappen, sier Strønstad. gulvdaglig fra ossleder skal være mer enn et gulv. Det på skaløverste hylle.

Alf Magne Helgesen. imot, var parketten på Grand Hotell hele Norge, sier være som et evigvarende møbel, sier Helgesen. moden for utskiftning.

Fredsprisvinnere i minst 60 år til

- I ABS Parkettgruppen Norge AS er vi stolte over å ha levert gulvet som skal tåle fredsprisvinnere og andre celebriteter i 60 år til. Minst.

48

JOBB & NÆRING

Kjente kunder

Lista over kundereferanser kjente en kom- Et hovedmål er åinneholder tilby våre kunder plett gulvløsning medRønneberg høyeste kvalitet i alle navn som Bjørn Dæhlie, Harald ledd fra planlegging, og oppog Magne Furuholmen.

I tillegggjennomføring finner vi følging i etterkant av prosjekter. Vi legger også Regjeringskvartalet, Kilden i holder marstor vekt på at allekonserthus våre produkter Kristiansand, Molde Jazzhus, hovedkontorene kedets beste kvalitet.

Dessuten er vi godt eta-

Telefon: 400 06 585 www.parkettgruppen.no Vestheimvegen 23, kopervik JOBB & NÆRING

1

BRUKTBILMESSE 28.-30. oktober Tradisjonen tro arrangerer Bilbyen Haugesund sin store Bruktbilmesse i Vardhallen fredag 28.oktober til 30. oktober. Åtte ulike merkeforhandlere har fylt Vardhallen til randen med bruktbiler, og går du i tankene om å skaffe deg en bil så skal du benytte deg av denne anledningen. Messen åpner dørene kl. 16.00 fredagen, mens lørdag og søndag åpner dørene kl. 10.00.

- Som tidligere år håper vi at tusener finner veien til bilfesten, og det er en kjensgjerning at det blir solgt enormt med biler disse dagene. Mange har gjennom årenes løp skaffet seg en god bruktbil til en god messepris på Bruktbilmessen, sier leder i Bilbyen Haugesund, Nils Sørhaug. (bildet) - Vi gleder oss til å møte kundene, og lover å stille opp med skikkelig gode messetilbud.

Det er gratis parkering, god kafe og mange spennende tilbud for alle som ønsker å gjøre et godt og trygt bilkjøp

Bli med på en spennende utvikling!

Vi søker en person som er på høyt nivå når det gjelder digital kommunikasjon/web

LærLing – digitaLt

Vi ser etter en lærling som ønsker å være fulltid hos oss. Det vil si at du blir en Mediegrafiker – med fokus på digital kommunikasjon.

Vi skaper

Effekt

Vi ser etter en person som er godt forankret i den digitale verden og er vant med å bruke sosiale medier og websider. Må ha erfaring fra publiseringsprogram, fortrinnsvis WordPress. God kjennskap til html og CSS. Kjennskap til grafisk design.

Må regne med å representere DHR/Digilol utad i møter og eventuelle presentasjoner. Kommunikasjon og kundeservice er viktige egenskaper.

Personen vil være en svært viktig del av vår digitale satsing og skal være på topp nivå i Haugesundsregionen innen digital kommunikasjons.

Gjennom

Kreative løsninger

Søknad sendes til DHR ved Espen Devold - espen@dhr.no eller harald@dhr.no innen 5.november

• Strategi • Grafisk design • Journalistikk • Trykksaker • Salg • Websider • Søkemotoropt. • Webkampanjer • Facebook • Sosial media • Film • Foto

www.dhr.no 52 84 54 84

JOBB & NÆRING

49