Resonancias 55

ENERO 路 FEBRERO

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OCTUBRE-NOVIEMBRE

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RESONANCIAS Director Ricardo Acedo Samaniego Consejo Editorial Marco Antonio Valencia Gutiérrez Leoncio Peregrina Buelna Fortino Vargas López Miguel Ángel Ponce de León Carlos Ugalde López Rubén Ambrosio Alcántara Alejandro Olvera Hernández Laura Lizbeth Escalante Canto Silvino Antonio Fernández López René Ruelas Pedroza Director Jurídico del Comité Nacional Lic. Francisco Contreras Vergara

2 CONTENIDO

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Editor Javier López Álvarez Diseño Mónica Pinillos Martínez Colaboradores Adalberto Moreno Laura Medina Fotografía Miriam Lagunes Circulación Georgina Ramos Vizcaíno RESONANCIAS es una publicación bimestral del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión, Similares y Conexos de la República Mexicana.

Huatabampo No. 6, Col. Roma Sur, C.P. 06760, México, Distrito Federal resonancias@stirt.org.mx Número de certificado de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor 04-2007-020812323900-102.

Certificado de título en trámite; número de licitud de contenido en trámite.

Tiraje 5 mil ejemplares.

La reproducción de cualquier material en cualquier medio puede ser posible solo con la autorización expresa del editor.

El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores.

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Editorial 2016: Refrendar proyecto de resistencia y adaptación

23 18 Participación del STIRT

en el Segundo Congreso Mundial del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Productividad

06 Salario aumenta 4.4%

20 “Así nos vemos”

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23 Estrategia Integral para fortalecer la

en Radio y Televisión

Sindicato de Vanguardia 2010-2016

12 80 Aniversario de la CTM

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atención médica

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David Penchyna Grub, nuevo director del INFONAVIT

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Editorial

2016: REFRENDAR PROYECTO DE RESISTENCIA Y ADAPTACIÓN 2

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como también para buscar la manera de resarcir los daños causados por la insolvencia referida. Cabe decir en este punto, que las resistencias empresariales han resultado mucho más complejas de lo normal y que las propias autoridades laborales han mostrado limitaciones de orden legal y mandato jurídico (faltan dientes ejecutivos) para poder realizar acciones que vayan más allá del exhorto formal y la amonestación a la patronal.

El balance que se tiene en estos Contener el incumplimiento momentos, indica la existencia empresarial de algunos empresarios -que por Este es un tema que en los hechos fortuna todavía son los menosocupó gran parte de la agenda que suponen que pueden echar del Comité Nacional y en especial mano de la suspensión del pago del Secretario General Ricardo de salarios y prestaciones, para Acedo Samaniego durante el atender otros compromisos pasado año y, en consecuencia, mercantiles o financieros, por fue también dominante durante los dos primeros meses de que da cuenta el presente número de Resonancias. En efecto, como se ha dicho en estas mismas páginas editoriales, la práctica negativa de algunas empresas de incurrir en impago de salarios, prestaciones y retención de ahorros de los trabajadores, ha merecido de parte del Secretario General el despliegue de una agenda directa de negociación y exigencia con empresas y autoridades (STyPS), apuntalada con la puesta en juego de distintos recursos legales por el Departamento Jurídico, para no permitir que se imponga la impunidad que lesiona derechos e ingresos de los trabajadores, a agenda de inicio del 2016 para el STIRT, estuvo signada por tres temas importantes: a) la atención de casos críticos de orden jurídico y de incumplimiento empresarial; b) la revisión bianual del Contrato Ley y la negociación anual relativa a los salarios; y c) los preparativos para el XIII Congreso Nacional Ordinario que tendrá lugar 1 y 2 de abril próximos en la ciudad de Mérida Yucatán.

lo que se ha decidido enfrentar estos casos extremos de manera frontal y enérgica, lo cual incluye denuncias penales y otros recursos de presión legítima, para exigir el pago de los adeudos.

A lo anterior, también es importante añadir y hacer notar que entre los empresarios gravita una problemática compleja que, en efecto, está pesando cada vez más sobre sus flujos e ingresos, particularmente por la caída de la publicidad y el incremento de gastos relacionados con procesos de adaptación a las nuevas reglas de la competencia que derivaron de las reformas que regulan el espectro y las concesiones mismas, con el agravante que implica soportar un modelo de comunicación político-electoral a

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todas luces oneroso y socialmente cuestionable.

En este terreno, el Secretario General mantuvo un diálogo permanente con la patronal (especialmente con los empresarios de la Radio Independiente) para garantizar que sea cual sea la magnitud de los problemas para las empresas, es fundamental que se tome distancia y se aleje la tentación de utilizar el expediente de sacrificar el pago de salarios y prestaciones, pues resulta inadmisible que se convierta en una carta de uso extendido.

Por el contrario, Acedo Samaniego ha puntualizado en distintos foros y reuniones bilaterales con la patronal, que se tome en cuenta

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al STIRT y a sus trabajadores como un aliado que durante toda su historia, pero muy especialmente durante la reciente década y media, han jugado a la par con la industria para proteger la planta productiva y el empleo, para darle viabilidad al mayor número de empresas y acompañarlas en el proceso de modernización que ha derivado en esta última fase de instrumentación de la reforma estructural en telecomunicaciones que afecta y determina a la radio y la televisión. Es por ello que, en el marco de esta editorial, es fundamental dejar en claro que para la cadena de mando del sindicato, es decir, para los 78 Secretarios Generales y Delegados de todo el país, como para el Comité Nacional, el tema crítico por atender durante el 2016 y en el mediano plazo será precisamente este, garantizar que en la gestión ordinaria

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de la dirigencia la defensa del Contrato Ley se traduzca en la defensa irrestricta e inflexible de lo básico y que no se puede tener solvencia sindical si se permite la insolvencia patronal en materia salarial, en prestaciones, en pago de cuotas y ahorros.

Revisión Contractual y Salarial, condicionada, tensa y compleja.

El panorama anterior, lógicamente, estuvo gravitando durante la revisión bianual y anual del Contrato Ley y de los salarios respectivamente. No sólo eso, fue inevitable que de inicio se respirara un ambiente sombrío, por el ominoso arranque de la economía mexicana con sus pronósticos de ajuste a baja de crecimiento del PIB, del gasto y la inversión pública, con los indicadores negros de caída de los petroprecios y tipo de cambio también a la baja. En función de

ello, era evidente que si en otros momentos menos pesimistas, la patronal siempre llegaba a las mesas de negociación con pliegos austeros, en esta ocasión desde el inicio mantuvo una posición dura, su juego fue, un juego de “entre menos, mejor”. Como prueba, vale decir que la propuesta que la CIRT puso sobre la mesa en materia salarial de inicio, no superaba el 3.8%, es decir, apenas bordaba los límites idénticos que fueron otorgados a los salarios mínimos en los últimos días de diciembre pasado. Ante ello, es importante subrayar que fue la determinación y actitud de exigencia firme de parte del Secretario General del STIRT -que incluso generó momentos de tensión- lo que al final pudo relajar la inflexibilidad patronal e hizo posible en el último momento, acceder al 4.3% de incremento con el que finalmente se cerró el ciclo de negociaciones, con el adicional

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de mejoramiento en los seguros que se hizo del conocimiento a todos los trabajadores al finalizar el mes de enero. Signo del tiempo de la industria y del país: todo en el límite.

Congreso por el futuro del STIRT. Con esa intensidad de arranque, también por lógica, los trabajos preparativos del XIII Congreso Nacional Ordinario que tendrá lugar 1 y 2 de abril próximos, ocuparon parte de la agenda de la dirigencia nacional. Más allá de los temas formales de organización y logística, la atención del Secretario General se orientó al cuidado y elaboración del Informe que tanto él como los secretarios de las distintas carteras, habrán de rendir ante el Congreso, así como a la actualización del proyecto sindical que comprometerá como líder de la planilla para conducir los

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destinos del STIRT durante el período 2016-2022.

En ese sentido, es fundamental ponderar aquí la trascendencia de haber apostado por un proyecto horizontal y abierto a las secciones -distante del verticalismo y el centralismo burocrático- para que en plazos y pasos muy concretos de legitimidad ascendente, como son los distintos ciclos de las Regionales durante 10 años; la revitalización de los Plenos Nacionales como foros de rendición de cuentas y unidad; y el contar con una agenda sindical que ordenó al conjunto y dinamizó al Comité Nacional, se consolidara el liderazgo del Secretario General, permeando la estructura integral del sindicato y la cadena de mando en todo el país. Hoy, de cara al Congreso al que rendirá cuentas, Ricardo Acedo Samaniego goza de un liderazgo consolidado que le ofrece unidad y estabilidad al STIRT, habiendo dejado atrás fisuras y traiciones. Él es el más consciente de que el tiempo que viven los trabajadores no es el mejor, que muy por el contrario, es un tiempo de incertidumbre en la industria y las empresas, de retos de resistencia y adaptación sindical y laboral, por lo que el proyecto que se puso en marcha hace diez años, tiene todavía por delante complejas asignaturas y duras batallas que librar. ¡Adelante!

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SALARIO AUMENTA 4.4% en Radio y Televisión

Con la firme postura del secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión (STIRT), don Ricardo Acedo Samaniego, el pasado 29 de enero se llegó a un acuerdo de aumento salarial del 4.4% al tabulador con la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión.

Por su parte, el Presidente del Consejo Directivo de la CIRT, Édgar Pereda Gómez, explicó que el aumento pactado al salario se enmarca en los parámetros de los movimientos inflacionarios de nuestra economía y reconoció que el contexto es complejo para ambas partes.

“Lo digo con absoluto respeto para las organizaciones sindicales de esta industria, el STIRT siempre es el que pone el cascabel al gato, el STIRT siempre con un sentido de responsabilidad, el secretario general, compañero Acedo Samaniego ha tenido que redoblar posturas con mucha gallardía, una negociación que prácticamente estaba estancada en el 4-4.1%, cuando muy generosamente entre comillas llegó al 4.2% se plantó y hay que decirlo con todas sus palabras, llegamos al 4.4% (de aumento salarial) con una carga muy fuerte del STIRT, con una presión muy fuerte y una resistencia muy gallarda y sobre todo muy bien fundamentada; no es hablar por hablar conocemos lo que pasa en la industria, quizá conocemos la industria desde sus entrañas más que muchos empresarios” Lic. Marco Antonio Valencia, secretario de trabajo del comité nacional del STIRT Durante el mes de enero se realizaron varias reuniones donde se expuso el pliego petitorio, de ahí que el acuerdo alcanzado incluye incrementos en los seguros de vida al pasar de 400 mil a 450 mil pesos en caso de muerte natural y de 800 mil a 900 mil pesos por muerte accidental.

En representación del titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, el subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez, felicitó a las partes por alcanzar este acuerdo “una vez más, como lo han hecho tradicionalmente, dando ejemplo de paz laboral, capacidad de diálogo y madurez”.

Acedo Samaniego hizo votos para contar con los buenos oficios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social “para que el Contrato Ley y los acuerdos de hoy sean honrados y cumplidos a plenitud”.

A esta reunión anual acudieron con la representación de los trabajadores, secretarios seccionales y delegados en el país, así como la totalidad de los miembros del comité nacional del STIRT.

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El beneficio está vigente desde el 1 de febrero de 2016.

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obtener flexibilidad y comprensión de la contraparte para obtener una décima de mejora en los salarios. Se tensa la liga por un tema insisto, que debería ser de elemental reciprocidad.

Es decir, pusimos sobre la mesa demandas responsables, muy pocas de ellas ambiciosas o extremas, obteniendo una respuesta austera por no decir precaria. Ante ello, como lo he dicho en ocasiones similares, lo aceptamos bajo respetuosa pero enérgica protesta.

La aceptamos porque el STIRT no será quien pase por encima de la consideración que merece el complejo momento que transita el país, en Discurso del Sr. Ricardo Acedo Samaniego especial la estabilidad económica por la volatilidad cambiaria, el ajuste a la del petróleo y otras variables que son ajenas al manejo soberano. durante la firma del acuerdo salarial 2016 con la baja Pero esa prudencia, no debe confundirse con aceptación de una ecuación Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión. que pretende tener carta de naturalización en estas negociaciones, donde prevalece la idea de que todo ajuste y todo costo de adaptación para elevar la Señoras y Señores: competitividad y para darle viabilidad a las empresas, debe ser con cargo al Estamos nuevamente en esta mesa, donde está representado el modelo trabajo. laboral de la industria de la radio y la televisión, por lo que les expreso a todos Debo decir que en otras negociaciones, hace cinco o seis años, señalé que sin excepción, mi reconocimiento y aprecio personales. los trabajadores de la industria de la radio y la televisión celebrábamos que Durante el mes que corre, las partes hemos realizado un esfuerzo institucional esta actividad estuviera entre las más disputadas y que suscitara el interés que tiene su principal valor en que ha refrendado la importancia del Contrato de capitales nacionales e incluso extranjeros y que deseábamos que se Ley, como eje de la estabilidad laboral y de certidumbre para las empresas, concretaran el mayor número de alianzas e inversiones. las inversiones y el empleo mismo de nuestra industria.

Pero también dije y hoy lo recupero porque es mucho más pertinente hacerlo Esto es algo que todos debemos asumir y actuar en consecuencia, sobre todo en un marco de reforma estructural, que los trabajadores esperábamos que para que los acuerdos que hoy suscribamos, sean honrados en los hechos y esos auges, esas expectativas a la alza de las empresas y de la industria, por todos. fueran oportunidad para que avanzara un modelo de distribución de En este punto y con el riesgo de incomodar nuevamente por mi reiteración, beneficios y mejoramiento para los trabajadores, como reciprocidad básica a necesitamos un esfuerzo de convocatoria patronal y un mayor rigor quienes las hemos acompañado en las buenas y en las malas. institucional para verificar los compromisos adquiridos y el cumplimiento del Hoy, cerramos una nueva negociación y seguimos esperando ese cambio.

Contrato Ley. Señoras y Señores Especialmente, es de esperar que la CIRT pueda desplegar su capacidad de Quiero reiterar que es de reconocerse que en esta negociación se refrendó representación que en estas negociaciones se le reconoce, para que todas la importancia que todavía tiene el Contrato Ley como instrumento de las empresas sin excepción, cumplan con su parte y garanticen los derechos negociación y como piedra angular del modelo laboral de la industria. contractuales y los moderados, pero muy moderados beneficios aquí Los trabajadores haremos lo necesario para que este instrumento mantenga conquistados por los trabajadores. su lugar y sea observado en todas las 78 secciones del país, con las 1150 Hacemos votos y esperamos que la Secretaría del Trabajo –como lo empresas que el STIRT tiene bilateralidad. señalamos al iniciar este proceso- asuma un rol mucho más proactivo Por otra parte, tengo que decir también que llegará el momento en que para velar por reducir, acotar o evitar las cada vez más frecuentes prácticas se reconozca en el contingente de los trabajadores, la aportación que ha de incumplimiento, elusión o franca violación del Contrato Ley, en partes realizado en la evolución de la industria de la radio y la televisión, no sólo en medulares que incluyen el impago de salarios y prestaciones básicas, como sus etapas fundadoras y de consolidación, sino en las de reto y crisis, cuando son el IMSS y el INFONAVIT. el ajuste y la austeridad dieron lugar a los pactos para darle viabilidad a las Dicho esto, no dejaremos de insistir en que la apertura de nuevos mercados y empresas del sector. oportunidades, la convergencia tecnológica y el horizonte de expansión que Dejo sobre la mesa lo que para mí es una asignatura pendiente. La asignatura se avizora, no pueden ni deben ser capitalizados unilateralmente y bajo un de que en esta industria se entienda realmente y avance un criterio de esquema de precariedad salarial, sin poner en riesgo la estabilidad laboral. distribución efectiva y no sólo marginal del ingreso, un criterio de reciprocidad ¿Por qué enfatizo esta exigencia? Porque es el único recurso que nos queda, tangible, contante sonante para los trabajadores, de parte de las empresas. pues debe quedar claro que en este nuevo ejercicio negociador, los sindicatos Agradecemos a la Secretaría del Trabajo su hospitalidad y el papel hicimos lo necesario para que el valor del trabajo fuera considerado en su institucional de su mediación, haciendo votos –repito- porque podamos complejidad y allanar el camino para una mejora sustantiva en salarios, contar con sus buenos oficios para que el Contrato Ley y los acuerdos de hoy prestaciones y condiciones contractuales…pero se acotaron los márgenes. sean honrados a plenitud.

El STIRT no puede eludir mencionar que cada vez resulta más tortuoso, Muchas gracias.

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TESTIMONIOS

Sindicato de Vanguardia 2010-2016

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Secretaría de Bienestar Social

personalísimo de quienes ya no están, ese capítulo está superado.

Los nuevos tiempos del STIRT Hace aproximadamente seis años, se inició un ejercicio para conocer la opinión de quienes dirigían las secciones sindicales del país, respecto del rumbo que debería tomar nuestra organización, se inició en el Estado de Guerrero, en aquella ocasión, viajamos a la ciudad de Iguala, Ricardo Acedo Samaniego, Silvino Fernández López y su servidor Fortino Vargas López.

Los logros en este periodo de tiempo son evidentes, nuestro dirigente realizó acciones para apoyar a la mayoría de secciones, con el fin de remodelar, ampliar, construir y adquirir edificios sindicales; apoyó la realización de cursos de capacitación sindical y profesional, siempre encabezando las negociaciones en las revisiones del Contrato Ley.

Una jornada de intercambio de ideas, de hacer prospectiva, pero sobre todo con la premisa fundamental, la unidad del STIRT. Recuerdo las opiniones de Luciano Villagómez Ramírez, de Zihuatanejo; del anfitrión Ing. Antonio Mota Portillo; de Mario Parra Guerrero de Chilpancingo y de Benjamín Morales Sánchez de Acapulco.

Estableció el posicionamiento de nuestro sindicato respecto a la reforma laboral, en materia de comunicación electoral respaldando siempre a la industria a la que servimos, en conclusión siempre pendiente de los acontecimientos económicos, sociales y políticos que inciden en el grupo de trabajadores que representa.

Este fue el inicio, después a recorrer el país, el resultado lo conocimos todos, Ricardo Acedo Samaniego, era nuestro candidato para la Secretaria General por decisión de una mayoría calificada.

Su labor al interior de la Confederación de Trabajadores de México, ha sido reconocida al ser electo por segundo periodo consecutivo como Secretario de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo, dentro del Comité Nacional de la CTM, que encabeza Don Carlos Aceves del Olmo, esto significa que los trabajadores que integramos el STIRT, estamos muy dignamente representados en la persona de Ricardo Acedo Samaniego, para el periodo 2016-2022

En el XII Congreso Nacional Ordinario, fue electo nuestro actual líder nacional, y desde entonces dirige nuestro sindicato, construyendo una unidad activa, es decir unidad basada en el intercambio de ideas, unidad que se consolida con el trato y el trabajo diario, unidad con dialogo permanente.

Estamos concluyendo el periodo 2010-2016 de la dirigencia nacional del STIRT, el panorama es radicalmente diferente, seis años de intenso trabajo han consolidado tanto a la institución como a quien le da rumbo.

Sin embargo la tarea no ha sido fácil, se tuvo que limpiar la casa, se impuso orden, se privilegió el interés de la institución por sobre el interés

Lo anterior me permite afirmar que hoy contamos con un liderazgo firme, consolidado, legítimo y con objetivos muy claros para mantener a nuestro sindicato como una organización de avanzada.

Recordemos que en el Pleno Nacional realizado en la Ciudad de Puebla, se tomaron acuerdos, entre ellos dos que aquí reproduzco; que sea Ricardo Acedo Samaniego quien encabece la planilla de unidad, y que sea él quien escoja a los mejores hombres

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y mujeres con quienes compartirá responsabilidades en el nuevo comité nacional.

Los tiempos llegaron, en el XIII Congreso Nacional Ordinario se habrá de formalizar la elección de la dirigencia del STIRT, dirigencia que tendrá la responsabilidad de velar por la integridad de la organización y de cerrar el paso a los aventureros, tendrá también la responsabilidad de representar a los trabajadores ante los empresarios, para que sus derechos sean respetados, y ser el interlocutor único ante instancias de gobierno, de la CTM y del PRI. Con Ricardo Acedo como secretario general para el periodo 2016-2022, vamos al Congreso, vamos a los nuevos tiempos del STIRT. Lic. Fortino Vargas López

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Sindicato de Vanguardia 2010-2016 Secretaría de Trabajo Al terminar este ejercicio de rendición de actos y cuentas, quisiera compartir una reflexión, la que nos deja ser testigos de la historia y de qué forma.

Las plataformas de internet que en los últimos años han carcomido el rating de casi el 30% de las emisoras de radio, la T.V. que ha perdido casi el 20% de audiencia en menos de veinte años, los espacios de contenidos como Netflix, que en cinco años de abierta competencia con las televisoras del mundo, factura más de cuatro veces de lo que factura la televisora líder en nuestro país próxima a cumplir 100 años. Hoy el gran negocio está en la televisión de paga, nuestros compañeros trabajadores de los sistemas de televisión de paga, esto es, Dish, Cables, Contratos Colectivos, hace años en el sistema coaxial, simplemente ya no había futuro, pero el advenimiento de la fibra óptica fue todo un revulsivo y alargó su presencia y vida, N cantidad de años, hoy nuestros compañeros que trabajan para una Industria cuya finalidad primaria fue la instalación de canales de televisión, pero los reportes de atención al cliente son siete a tres para quejas, pero del servicio de internet, los clientes de esas concesionarias de televisión se quejan por el servicio, pero el servicio de internet y ver los contenidos de la Red por tele, que locura.

muy dolorosas, con el dólar a casi veinte pesos, divisa casi única en la compra de materia prima de nuestra Industria, la constante amenaza de la automatización, la obligada y constante capacitación de todos y cada uno de nosotros; quiero pensar que son los mismos fantasmas que siempre acechan la permanencia de nuestra mano de obra, son los mismos fantasmas pero con otros nombres, a los cuales, desde siempre, les hemos hecho frente con trabajo y unidad, constante capacitación y responsabilidad en todos los frentes en donde el STIRT tiene digna presencia.

Quien dice, que no está cerca el día en que por señal satelital no se puedan ofrecer los servicios que hoy nos proporcionan la fibra óptica, esto no va para atrás, camina y camina siempre para adelante, imponiéndose sin amabilidades con nosotros y a pesar de nosotros y será esta maravillosa fuerza de trabajo, en los medios de telecomunicaciones, la gente del STIRT, que será testigo y protagonista de toda esta cascada de impactantes adelantos tecnológicos.

Me permito compartir con amplio conocimiento de causa, que la revisión para el presente año, prácticamente, estaba cerrada en el 4.2%, la patronal, los grandes jerarcas de esta industria, presionaron con todo al Secretario General, para no golpear más, según ellos, los intereses de la Industria, pero el Compañero Acedo Samaniego, en todo momento, mantuvo su postura, la de mantener intacto el interés de los trabajadores, fueron varias horas de una presión y tensión pocas veces vista en estas negociaciones, testigos, en ésta negociación hay muchos, de que ese aumento que por varios días férreamente se amarró en el 4.2%, gracias y felicidades señor Secretario General, su gente sabrá agradecérselo.

Deseo comentar, que es motivo orgullo, una enorme responsabilidad y privilegio, ser instrumento de ayuda para nuestros representados, a todo el país me dirijo con humildad y desde esta Secretaría les doy las más cumplidas gracias, a todos mis compañeros del Comité Nacional, generosos y amables al momento de compartir esta experiencia invaluable de constante crecimiento y aprendizaje, a mis amigos Secretarios Generales, pero sobre todo gracias a lo mejor de nuestro Sindicato, sus trabajadores.

Muchas gracias.

Que claro que cobra y pasa facturas,

Lic. Marco Antonio Valencia

Secretaría de Estadística y Promoción Sindical Cifras y Recuentos Al cierre de este ejercicio, comprendido de mayo 2010 a Abril de 2016, habrá que hacer un recuento de acontecimientos que se sucedieron al seno del Comité Nacional y que de manera fortuita impactaron en la organización.

La totalidad de los miembros ha disminuido entre otros factores debido al avance tecnológico de los últimos años, la Industria atraviesa por una crisis de permanencia entre la población, amén de la creciente demanda de programas y eventos por sistemas de paga, ya sea televisión e inclusive sitios de Internet donde los jóvenes y los no tan jóvenes acuden para acceder a escuchar lo que según se vende como “contenidos reales, para reales personas”; La creación del Instituto de Telecomunicaciones, los millones de spots del INE que afectan a toda costa la actividad de la Industria y como consecuencia el desarrollo cabal de nuestra actividad laboral.

Ante estos cambios tan vertiginosos el sindicato nos obligó hacer ajustes sobre la marcha de la organización y por ende analizar y diagnosticar la actualidad de TABULADORES y CONVENIOS SINGULARES, así como Contratos Colectivos de Trabajo vigentes.

En sendas jornadas de trabajo en estos 6 años, revisamos cifras (Cuántos, cómo y qué hacemos) advertimos la amenaza contra la Industria ya comentada, así pues optamos por rescatar la esencia del sindicalismo y continuamos la tarea, reagruparnos y defender cada plaza del STIRT lo que significa la defensa de cada trabajador y anhelar un mejor salario y prestaciones consignadas en Convenio singular.

desde el Comité Nacional sobre la transformación de nuestra organización, desde los cambios en las dirigencias seccionales o la continuidad sobre los líderes que han cuidado de los trabajadores. Experimentamos cambios necesarios y urgentes para continuar siendo un sindicato activo y con presencia, pudimos rebasar diferencias internas y la disidencia fue herramienta de avanzada.

Ante tal escenario, con estas cifras y haciendo recuentos, nos obliga a cada trabajador estar muy alerta sobre las amenazas que vuelan sobre nosotros y depositar nuestra confianza en el sindicato para cerrar filas y seguir sorteando la actividad profesional dentro de la Empresa, la permanencia de la actividad sindical seguirá en la medida de nuestra corresponsabilidad con nosotros mismos, continuar engrandeciendo al STIRT, reconocer sus logros y ayudar a mejorar sus debilidades.

Con el orgullo de haber participado como Secretario de Estadística de este honorable Comité Nacional que hoy cierra un ciclo y con el agradecimiento a todos mis compañeros que lo integramos incluso QEPD la C. María Rosalba Montes Ramírez ex secretaria de Finanzas, a todos ellos muy sentido y reconocido su valioso apoyo a mi desempeño, a todos los compañeros y compañeras de la Industria, mí siempre reconocimiento por tan loable labor, desde el misceláneo más humilde, hasta el productor más encumbrado o locutor de plaza.

Al personal administrativo que siempre nos atiende con cariño y diligencia, gracias y por supuesto a este órgano Resonancias por su espacio y publicaciones afines a la secretaría de estadística.

C. Rubén Ambrosio Alcántara

Igualmente fuimos testigos

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Sindicato de Vanguardia 2010-2016 Secretaría de Relaciones Reflexiones a un Amigo Hace 6 años, recibí con orgullo y beneplácito la invitación de Ricardo Acedo para participar a su lado en el Comité Nacional del STIRT. Ahora que está por culminar el período del actual Comité Nacional, aprovecho la ocasión para agradecerle tan honrosa distinción y compartir con ustedes compañeros y lectores algunas reflexiones.

Trataré de ser lo más objetivo posible, apartando el aprecio y amistad personales hacía Don Ricardo: Ricardo Acedo es un líder real, que ostenta la legitimidad que le da ser trabajador de la Industria desde hace más de 50 Años. Un locutor profesional y exitoso surgido en su natal Sonora.

A la par de sus actividades profesionales, ha dado el 70% de su vida al mundo sindical, siempre en la defensa de los trabajadores y sus conquistas.

SIEMPRE EN EL STIRT. Sin aventuras, sin apostar nunca a artificios.

Ya en la dirigencia nacional, con su bonhomía, esfuerzo y dedicación nos ha marcado el rumbo a seguir.

Durante su gestión, Ricardo Acedo ha cambiado paradigmas estructurales, con el fin de democratizar a la institución, por ello ha establecido líneas de acción horizontales de dirigencia, rompiendo con la verticalidad que existió en otras épocas.

Pese a diversas adversidades, el compañero Acedo, privilegiando siempre el diálogo y negociación colectiva ha logrado no solo mantener conquistas sindicales en beneficio de los trabajadores, sino que ha conseguido mejorarlas.

Con un manejo transparente, probo y responsable, ha incrementado sustancialmente el patrimonio de nuestra organización.

A lo largo de su liderazgo a propiciado y apoyado el hecho de que las secciones sindicales cuenten con las herramientas necesarias, para cumplir sus fines. Parecía un sueño, pero gracias a su apoyo, hoy en día, prácticamente todas las secciones del país cuentan con dignas casas sindicales.

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El compañero Acedo ha hecho de ésta institución, una organización sindical transparente, democrática, que rinde cuentas, y da resultados.

Parte de su éxito estriba en que es un dirigente de “campo”, no de escritorio.

Ricardo, como nos permite nombrarlo “en corto”, tanto en éste como en el anterior sexenio, ha enfrentado facciones perniciosas tanto de la estructura sindical como administrativa que habían secuestrado espacios de la organización, sin otro fin que el de lucrar para beneficio personal tanto con el patrimonio sindical, como con el de empresas que fueron extorsionadas. Por fortuna, la inmensa mayoría de nuestros compañeros ha reprobado dichos actos, y se han sumado al rechazo generalizado y a la lucha de Ricardo Acedo para “limpiar la casa” de corruptos y espurios, logrando desarticular esas redes de corrupción.

Reconozco en él, al líder legítimo, que con paciencia, conocimiento, talento y la sabiduría que da la experiencia de casi 12 años al frente del STIRT, ha logrado erradicar de esta organización vicios y ambiciones personales que fragmentaban, que debilitaban al STIRT y ha consolidado nuevamente a nuestra organización como un autentico bastión de la lucha por la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión…

Reconozco al amigo que da su mano franca, y al hombre que apuntalado por una gran mujer a su lado, escucha, guía y apoya….

Reconozco al hombre justo que valora el esfuerzo, que tiende puentes y agota las vías de solución de conflictos, pero que dado el momento tiene la mano firme para corregir el rumbo.

Por todo lo anterior, a Ricardo Acedo Samaniego, le expreso en estas breves líneas mi lealtad y apoyo, y le pido que continúe guiándonos con Rumbo, guiándonos siempre por un camino “Con Tendencia a Mejorar”.

Gracias Don Ricardo, Con Usted…. VAMOS POR MÁS!!!!!!!

Lic. Carlos Ugalde López

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Secretaría de Organización Mí experiencia en el Comité Nacional del STIRT 2010-2016 Compañeros y compañeras, quiero compartir con ustedes la experiencia que me ha tocado vivir a Dios gracias.

Les comento que a mi llegada a este comité nacional para mí fue un tanto desagradable, debo de confesarlo, por las formas en que se llegó al Congreso Nacional del 03 de mayo de 2010; así que para un servidor trabajar en un Comité Nacional totalmente dividido durante más de un año y medio que se dio el 65 aniversario del STIRT en el salón “Vicente Lombardo Toledano” de la CTM, con el total de los secretarios generales y delegados del país así como el total de los miembros del comité nacional y una vez escuchados a la mayoría de los compañeros que hicieron uso de la voz haciendo un llamado a la unidad sindical y por lo vivido en un año y medio prácticamente decidí hacer un frente común a la unidad sindical, al trabajo en equipo ya que los compañeros exigían resultados independiente mente quien los resolviera.

Me levante y le solicite a mi Secretario General, don Ricardo Acedo Samaniego hiciéramos los dos un pacto de trabajo, de unidad por la organización sindical y por darle mejores resultados a los compañeros, para lo cual don Ricardo aceptó con gusto, levantándose y dándome la mano en pro del STIRT; esto para mí fue una gran experiencia, fue cuando empezamos a trabajar juntos con toda la confianza que a la fecha se ha ido incrementando y nuestro trabajo creció y así hemos podido servir más y mejor a nuestro compañeros y compañeras que representamos con agrado.

Quiero agradecer a don Ricardo Acedo Samaniego por haberme dado la oportunidad de estar más cerca de ustedes, ya que sin ustedes no estaríamos aquí, me siento muy honrado de ser parte de este Comité Nacional en la cartera de la Secretaria de Organización del STIRT, estoy y estaré hasta el último día de este período 2010-2016 del Comité Nacional sirviendo a ustedes¡¡¡ Leoncio Peregrina Buelna

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Sindicato de Vanguardia 2010-2016 Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento Durante el período 2010-2016, desde inicio del mes de Mayo del 2010, en donde fuimos elegidos en el Congreso Nacional en la Ciudad de México, nuestra idea fue la de poder apoyar a nuestros compañeros agremiados a esta organización sindical; ayudar a resolver todos y cada uno de las violaciones que las empresas del país afectaban a cada uno de nuestro representados, siempre con esa convicción y ese valor que hemos tenido desde que ingresamos a esta industria tan maravillosa como lo es la radio y la televisión. La experiencia que te deja desde los inicios de como acercarte a los representantes de cada una de las cadenas grandes de esta industria y poder dialogar para poder resolver y negociar lo mejor para sus trabajadores y nuestros representados.

No fue fácil por la dificultad que a veces se tienen en estas organizaciones cuando no hay una unidad y un camino trazado en donde concuerden quienes integran la plantilla, esto fue dando un rumbo diferente donde se empezaron abrir diálogos abiertos, discusiones internas en nuestras reuniones de quienes estábamos al frente de este Sindicato, pero que a lo largo de este periodo se vieron buenas porque existía esa apertura y discusión para buscar lo mejor y encaminar el rumbo, conforme se transcurrían los años de este periodo.

Para mi persona creo que fue una experiencia muy buena, nos deja muchas enseñanzas un buen aprendizaje de cosas que se pueden realizar cuando se hay una integración y una unidad y cuando ya existe un camino trazado, creo que durante este período se fue llevando y dialogando lo que se quería cuando el rumbo estaba ya encaminado, se empezaron a dar logros en cada una de las revisiones que se tenían y resoluciones a los problemas que se tenían de antaño, esto fue tomando una consolidación para nuestra organización que era necesaria.

Siempre cuando el rumbo esta

trazado y existen obstáculos o alguna desviación es necesario el diálogo y la discusión para poder retomar ese camino, eso se dio en esta organización y se encamino el rumbo, que quienes estamos al frente o tenemos la responsabilidad de dirigirla debemos recibir con buena crítica aquellas discusiones y diálogos para el mejoramiento de nuestra organización, sabemos que a veces no es fácil pero lo más importante, en esta nuestra industria, es la comunicación por la cual tendremos que saber como recibirla, debemos saber como manejarla porque quienes estamos al frente tendremos la necesidad de saber cómo dirigirla constructivamente para el mejoramiento de ésta. A lo largo de estos seis años podemos decir que hoy en día las cosas llevan un buen camino, hay un rumbo y sólo se necesita darle esa continuidad para poder llegar a la meta dirigida, hoy quienes están al frente sabemos que no fue fácil pero de ello se aprendió y se encamina a una organización fuerte, de madurez y sobre todo de vanguardia.

C. Alejandro Olvera Hernández

Secretaría de Comunicación Social Como Secretaria de Comunicación Social, pondero con mucho entusiasmo que el esfuerzo, el trabajo de equipo, la tolerancia la unidad fueron factores determinantes en este gran equipo colegiado de trabajo con el que contó nuestro Líder Nacional Don Acedo Samaniego.

Se cuenta con finanzas sanas duplicadas, se ha conservado la solvencia y la solidez patrimonial de nuestra organización, por si fuera poco casi todas las secciones cuentan con casa sindical propia.

asambleas nacionales, plenos consejos y congresos, gracias por su confianza gracias por sus consejos y gracias por dejarme servirles con humildad pero con mucha firmeza en estos 6 años, a mi líder Nacional Don Ricardo, gracias por permitirme trabajar con usted, por dejarme tomar decisiones en comisiones muy complejas pero muy necesarias, pero sobre todo gracias por la confianza depositada en mi persona, mi lealtad mi disciplina e institucionalidad con la organización y con usted por siempre.

Lic. Laura Lizbeth Escalante Canto.

La flexibilidad la apertura y vocación modernizadora del C.N., puso por delante a nuestro sindicato ante cualquier embate, el trabajo profesional, maduro y la visión renovadora, ante viejos vicios hoy es historia, se ha creado certidumbre certeza jurídica total a las 72 secciones 8 delegaciones y 19 representantes del C.N. en el Distrito Federal.

En esta etapa sindical se demostró que cuando somos capaces de comprender nuestras diferencias en la forma que nos comportamos y demostramos con capacidad y habilidad de nadar en las aguas de las emociones ajenas, no nos ahogamos y aprendimos a crecer como individuos, así vimos a nuestro líder nadar en aguas turbulentas pero que finalmente con inteligencia y el apoyo de la inmensa mayoría de nuestros compañeros secretarios generales purifico el agua y trajo como resultado unidad sindical.

Con humildad y eterno respeto les digo a todos mis compañeros secretarios generales y delegados de todo el país, con quienes estuve en contacto directo muchísimas veces ya sea por recopilar información de nuestra revista resonancias, por comisiones especiales o por atenciones a las

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80 ANIVERSARIO DE LA CTM Se reafirma que es la central mayoritaria y más importante de México Ciudad de México.- Provenientes de todos los Estados del país, más de 9 mil trabajadores cetemistas se unieron a los festejos de su central obrera, la más grande de México, para conmemorar ocho décadas de historia.

El auditorio “Fernando Amilpa” de la Ciudad de México fue el escenario de los festejos que encabezó el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, quien al dar la bienvenida a distinguidas personalidades del ámbito económico, político y social señaló que la productividad debe ser para los trabajadores de todas las centrales obreras, “pero aquí hablo específicamente por la CTM, los jóvenes deben empezar a alistarse desde ahora, a capacitarse no sólo en lo laboral sino también pensando en el manejo sindical”.

Asimismo, dijo “yo no vengo a romper récords de estancia. Estoy aquí porque me apasiona la CTM. Pero los jóvenes prepárense, porque estarán listos los lugares

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para quienes demuestren capacidad, liderazgo y entrega”.

Entre porras y aplausos, el dirigente nacional de la Confederación reconoció la confianza que los industriales nacionales y extranjeros tienen hacia los trabajadores mexicanos, “tengan confianza de la paz laboral que hay en este país, nosotros no rompemos esa paz tomando calles, ni pintando edificios; lo hacemos trabajando al lado de quienes nos necesitan”.

Qué bueno que los inversionistas extranjeros traen sus capitales a México, gracias a la extraordinaria promoción que ha hecho el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto. “Tengan confianza, porque nosotros tenemos confianza en ustedes. Dennos muchas plantas de trabajo, y no traigan tantos robots, porque esos nos quitan la mano de obra para los trabajadores”, subrayó Aceves del Olmo.

Ante el Secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, quien

acudió con la representación personal del Presidente de la República, el Secretario General de la CTM reiteró su compromiso de impulsar a los jóvenes y la productividad para que lleguen beneficios a los trabajadores, así como su ideario de caminar juntos.

“Que las políticas económicas actuales las vayamos poniendo todos a la misma hora de nuestro reloj, leer todos en el mismo libro, y que la globalización –que nosotros no pedimos, pero llegó porque es fenómeno mundial- no nos permite creer que somos una isla, pero tampoco que nos traigan modelos de países que tienen mayor riqueza u otras tecnologías para adaptarlas a la gente mexicana, que tiene su propia ideología, que tiene su forma de hacer las cosas. Sí aprender, pero con nuestras medidas y con la tela de nuestros uniformes”, aseguró el también dirigente de la Federación de Trabajadores del Distrito Federal.

Con la presencia de dirigentes de federaciones y sindicatos de industria y de empresa, Aceves del Olmo aseveró que en su gestión esta central debe lucir y hacer que

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“la productividad esté por encima de nuestras prioridades para que trabajadores y empresas ganen más, y que estas ganancias sean perfectamente distribuidas, pues no hay mayor misión para su servidor y para la CTM que lograr que haya una mejoría en el trabajador, en su familia, en la mesa donde come, y en la bolsa donde guarda el dinero”.

Por su parte, Navarrete Prida expresó que la CTM nació en una época en la que México se estaba consolidando con una profunda transformación institucional, política y social en el mundo laboral, a la que mucho contribuyó mediante su lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores.

Destacó que “gracias a la CTM, a esos trabajadores de la década de los 30, México se consolidó como un país de instituciones, no se defendieron personas, se defendieron principios; y como siempre, los obreros mexicanos asumieron una posición, no una opción, de quién es el dirigente o el

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líder de un país, sino una posición en beneficio de los trabajadores y de las instituciones que le dieron a este país mucha grandeza y mucho desarrollo durante todo el siglo pasado”.

También el representante federal del trabajo resaltó que la CTM fue impulsora de instituciones sociales de gran relevancia como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Infonavit y el Infonacot. Además de que la CTM se consolida con las reformas que permitieron modernizar al México posrevolucionario, las que abrieron el camino a la democratización, que afianzaron la justicia, las libertades y los derechos de los trabajadores.

Reconoció que esta es una organización que en mucho debe su crecimiento y solidez al impulso brindado por grandes obreros y dirigentes mexicanos como Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa Rivera, Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe, quienes dejaron un gran legado y una importante agenda para que la CTM continúe aportando su capacidad organizativa, una sólida presencia nacional, su alianza con el Gobierno de la República e indeclinable lealtad con las causas de la clase trabajadora y con México.

El funcionario federal expresó a Carlos Aceves del Olmo que el Gobierno de la República tiene la certeza de que en su persona, la CTM cuenta con un nuevo liderazgo a la altura de los tiempos que vive el país, y con plena comprensión de las expectativas y necesidades de los trabajadores de México, que han sido desde su nacimiento, la razón de ser y el estandarte de lucha de esta gran Central Obrera.

Asimismo, aseguró que en “su elección se respalda su liderazgo, las virtudes indudables que usted tiene desde hace muchos años, y que le reconocemos todos quienes lo conocemos, una enorme sabiduría, gran trayectoria y entrega, gran sensibilidad para poder entender los problemas de cada uno y los problemas de todos; así como una capacidad de organización para darles forma pese a toda resistencia y que se conviertan en derechos, que se conviertan en conquistas y que se defiendan con ello los derechos de todos los trabajadores de México.

Enhorabuena por su liderazgo Carlos Aceves.

“Y estoy seguro también que esta decisión se respalda en su indeclinable compromiso con México; compromiso mostrado desde el Senado de la República, desde la Cámara de Diputados o como representante de los trabajadores dentro de las Instituciones sociales tan importantes como el IMSS, el Infonavit o la Consar.

“Pero sobre todo, estoy seguro que esta decisión se respalda en su gran vocación al diálogo, al acuerdo y a que invariablemente ha sabido priorizar el interés superior del país, y lo demostró con hechos, como lo hizo en su destacado papel en la negociación y aprobación de la Reforma Laboral, la primera gran reforma estructural impulsada por el Presidente Enrique Peña Nieto, pensando en beneficio de los actuales y futuros trabajadores de México”, subrayó el Secretario del Trabajo.

Después de felicitar a todos los

cetemistas, el recién nombrado director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Mikel Arriola Peñalosa, reconoció que con su liderazgo y talento, la CTM seguirá siendo como lo es: uno de los principales pilares del IMSS y de México.

Agradeció por tener una relación sincera, estrecha y de confianza entre ambas instituciones, desde los orígenes del IMSS (en 1943), pugnando por los derechos de los trabajadores, lo que da una clara idea de su larga lucha por la defensa e intereses de la clase obrera.

Desde 1936, la CTM integró entre sus estatutos el visionario propósito de luchar por la implantación del Seguro Social en todos sus aspectos. Fiel expresión del ímpetu renovador y democrático que animó al México posrevolucionario, y que 7 años más tarde se cristalizaría en la creación del IMSS. Sin la firmeza de convicciones, la lealtad representativa, la indeclinable tenacidad y el talento conciliador de los líderes de la CTM, el IMSS no se hubiera concebido, resaltó el directivo.

Arriola Peñalosa aseguró que a partir de entonces y hasta la fecha el espíritu solidario, responsable por dotar al país de un órgano de protección social amplio y sólido se traduce en un derecho que ampara a millones de mexicanos, gracias a la conjunción de esfuerzos de trabajadores, patrones y Gobierno.

Por su parte, la Secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Rosario Robles Berlanga, después de puntualizar el programa de vivienda del Gobierno federal, mencionó que no se puede entender la historia del país sin la

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Confederación de Trabajadores de México, no se pueden entender las conquistas laborales de millones de hombres y mujeres sin la participación de la CTM. La funcionaria resaltó el encargo del Presidente de la República que consiste en darle a la gente abrigo, darle seguridad, y qué mayor cobijo que una vivienda, que un hogar que constituye el patrimonio familiar.

Por lo que aseguró que seguirá trabajando de la mano con la CTM para dar buenos resultados.

Indicó que gracias a la transformación del mercado laboral en el que la mujer participa cada vez más para proveer sustento a su familia, y complementar el ingreso familiar, hoy 4 de cada 10 viviendas que otorga el Infonavit son para mujeres.

En su intervención, el dirigente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañón Castañón, expresó su beneplácito para seguir construyendo juntos (trabajadores y empresarios) el México del progreso; además, reconoció la dirigencia de Carlos Aceves del Olmo al frente de la organización más importante del país.

Dentro de un ambiente festivo, entre música y bailables, los trabajadores cetemistas conmemoraron los primeros 80 años de vida de su central obrera. En la plaza principal del edificio de Vallarta 8, en la Ciudad de México, el dirigente nacional de la Confederación develó los bustos de don Fidel, don Leonardo y don Joaquín, así como la placa conmemorativa.

En este primer acto como Secretario 13

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General, Aceves del Olmo reconoció a los que saben que el movimiento obrero está hecho de lealtades, a base de propuestas y apoyos, para hacer justicia a quienes han sido nuestros secretarios generales en los últimos tres periodos.

Ahí, agradeció la presencia del presidente nacional del Partido Revolucionario Institucional, Manlio Fabio Beltrones, de César Camacho Quiróz, coordinador de la fracción del PRI en la Cámara de Diputados, y de integrantes de su Comité Nacional por su respaldo y apoyo.

GALERÍA FOTOGRÁFICA

Más tarde, en la explanada del Monumento a la Revolución y ante miles de trabajadores, se realizó una concentración política-sindical, en la que Carlos Aceves del Olmo dijo que los principales invitados son ellos mismos “porque hacen un esfuerzo para trasladarse de sus lugares de origen a esta Plaza de la República, misma que hace mucho que no tomábamos los trabajadores de la CTM”.

“Porque aquí, en este monumento, hacemos honores a quienes hicieron la Constitución Política de 1917 y que nos dejaron como herencia el Artículo 123. Esta es la casa de los trabajadores, no el edificio donde se hizo un acto oficial. Los invito para que se lleven un pedazo de nuestra CTM, porque no somos los líderes los que importamos, sino las trabajadoras y trabajadores de México”.

Concluyó Carlos Aceves del Olmo que estamos listos para trabajar en una nueva etapa.

Finalmente, Fernando Salgado Delgado, Secretario de Acción Política del Comité Nacional, expresó “hoy estamos nuevamente en la plaza pública y aquí vamos a venir las veces que sean necesario, el movimiento obrero no se puede rendir, no puede ceder en sus propósitos y vamos de hoy en adelante; si no lo han hecho, nos van a escuchar en la plaza pública, en las empresas y en el Gobierno.

“Estamos aquí al pie del Monumento a la Revolución rindiendo homenaje a quienes estás sepultados allí, pero no entendemos este monumento como un edificio de piedra vacío, frío, ahí nos está diciendo Madero que hay que ir por más democracia, ahí nos está diciendo Francisco Villa que hay que hacer el cambio social, ahí está Zapata diciéndonos que hay que seguir peleando por la tierra, ahí está Venustiano Carranza con la Constitución, y Lázaro Cárdenas generando instituciones como la nuestra, abriendo el espacio para las trabajadoras y los trabajadores, eso nos mueve la revolución y a la revolución. Le tenemos que decir que no han terminado los motivos por los que se efectuó, que hoy lo hacemos de otra manera, aquí en manifestación pacífica, aquí unidos, pero que hoy vamos a defender nuestras instituciones, al IMSS y al Infonavit, pero queremos del IMSS citas rápidas, medicinas suficientes, trato humano; y del Infonavit queremos ya no casas de menos de 50 metros cuadrados, ya no deudas eternas, y que ya no nos cobren con indignidad. Estas son las tareas que tenemos”.

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Sección San Luis Río Colorado-Puerto Peñasco

REALIZA ELECCIONES

Felicitamos a nuestros compañeros de la sección San Luis Río Colorado-Puerto Peñasco por realizar este jueves 18 de febrero la asamblea extraordinaria de elecciones y renovar de esta manera el comité seccional; los trabajos, como marca el estatuto, estuvieron presididos por el comité nacional con la presencia de don Ricardo Acedo Samaniego, secretario general; Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización y Miguel Ponce de León, secretario de finanzas.

Para el período 2016-2020, los compañeros de SLRCPuerto Peñasco votaron por la planilla conformada por Carlos Quintanilla García como secretario general; Francisco Ontiveros Acuña, secretario de trabajo; Manuel Garibaldi Cota, secretario de finanzas; Marco Vinicio Salazar, secretario de organización y Ramón Godínez Mendoza, secretario de educación, capacitación y adiestramiento.

EN UNIDAD, STIRT MEXICALI

elige nueva mesa directiva Leoncio Peregrina Buelna encabeza planilla de unidad, trabajo, experiencia y continuidad para el período 2016-2020.

Convencidos de que el trabajo en equipo resulta en mejores oportunidades para todos, la noche de este jueves 18 de febrero los compañeros pertenecientes al STIRT Mexicali dieron su voto de forma unánime el equipo encabezado por Peregrina Buelna, como secretario general, siga desarrollando las estrategias y acciones de representatividad.

Don Ricardo Acedo Samaniego, dirigente nacional del STIRT, reconoció la gestión de quien también es secretario de organización

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del comité nacional y que se caracteriza por el trabajo ordenado, franco y transparente.

Junto a Leoncio Peregrina Buelna trabajarán en este nuevo período de cuatro años Fernando Simental Parra, secretario de trabajo; Marcela Reynoso Hernández, secretaria de organización; Ramón Antonio Álvarez Castillo, secretario de finanzas y Adla Denisse Ramírez Vivó, secretaria de educación, capacitación y adiestramiento.

Durante la asamblea extraordinaria de elecciones estuvo presente y se le brindó un reconocimiento a don Salvador “Chava” Peregrina, fundador y ex secretario general de la sección Mexicali.

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STIRT ENSENADA

cumple con el Estatuto al realizar Asamblea Extraordinaria de Elecciones

STIRT TIJUANA refrenda trabajo de mesa directiva

Con la aprobación unánime de los compañeros que conforman el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y Televisión en la ciudad de Tijuana, B.C. quedó conformada la mesa directiva que trabajará en el periódo 2016-2020.

En reconocimiento a su labor, se refrendó la confianza para que Fernando Ruiz Aldana continúe como secretario general, José María Meza Rosasm secretaría de trabajo; Ana María Hernández Sarmiento como secretaria de finanzas; Sofía Barragán Satre como secretaria de organización y Beatriz Juárez Villarreal como secretaria de educación, capacitación y adiestramiento.

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elicidades a nuestros compañeros de Ensenada, BC quienes realizaron su asamblea extraordinaria de elecciones con la presencia de nuestro secretario general, don Ricardo Acedo Samaniego.

La asamblea eligió de forma unánime a Enrique Larios García como secretario general para el período 2016-2020; José Javier Calderón, secretario de trabajo; Yessica Cabrera Stuardo, secretaria de finanzas; Alfredo Mendoza Rodríguez, secretario de organización y José Luis Hernández Martínez, secretario de educación, capacitación y adiestramiento.

Presentes también en este importante momento democrático Leoncio Peregrina Buelna, secretario de organización del comité nacional; Miguel Ángel Ponce de León, secretario nacional de finanzas, así como los secretarios generales de las secciones San Luis Río Colorado, Carlos Quintanilla; Tijuana, Fernando Ruiz Aldana y el secretario de trabajo de la sección Mexicali Fernando Simental Parra.

Durante su informe, que fue aprobado también de forma unánime, Fernando Ruiz brindó excelentes resultados que con creatividad y ganas se pueden lograr en beneficio de todos los agreamiados de los cuatro municipios que conforman la sección: Tijuana, Tecate, Cd. Constitución y Rosarito.

Los trabajadores entregaron a don Ricardo Acedo Samaniego un reconocmiento por su labor al frente del STIRT y la atención que ha tenido para la sección Tijuana “sin duda, aquí se trabaja con ahínco, con ganas, con pasión y por ello están en el mapa de la organización como de las mejores secciones en el pais, sino es que la mejor”, comentó el dirigente nacional del STIRT, tras tomar protesta a la nueva mesa directiva.

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Sergio Pacheco Hernández

PARTICIPACIÓN DEL STIRT en el Segundo Congreso Mundial del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Productividad

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hihuahua, México, del 8 al 12 de Febrero se realizó en el Centro de Convenciones y Exposiciones éste importante Congreso Mundial donde participaron expertos en materia laboral de 25 países tratando temas como equidad de género, trabajo infantil, trabajo de migrantes, trabajo informal, derechos de los trabajadores domésticos, piso de protección social, impacto de la reforma laboral en México, entre otros.

Primeramente se efectuó la reunión de CONAJUNTAS Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje. En el marco de la inauguración se habló de concientizar también a las organizaciones obreras que no se trata de ocupar posiciones sino que se tiene que tener en cuenta que quienes representen a las centrales obreras en las Juntas deberán contar con los conocimientos y con la preparación para vigilar que se cumpla a carta cabal con el derecho laboral. Buscar los enlaces necesarios que nos permitan eficientar los procesos en la Junta y todo lo que implica.

Dentro de esta reunión se imparte la Conferencia ¿Cómo mejorar la impartición

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de justicia laboral? Por parte del Mtro. José Francisco Maciel Amaya (UNAM).

Subrayando que el trabajo de la Junta entre el día asciende aproximadamente a un casi 50% en relación con los asuntos de IMSS, AFORE, INFONAVIT y que no hay razón alguna para que se lleven en ésta, toda vez que los artículos 295 de la Ley del Seguro Social, el artículo 604 de la LFT y la fracción 20 de artículo 123 Constitucional lo señalan.

Proponiendo: 1.- La creación de un organismo autónomo unitario cuyas resoluciones puedan revisar un ente tripartita en estancia definitoria y con esto se estará cumpliendo con los requerimientos internacionales de los tratados internacionales, para fortalecer su capacidad operativa.

2.- Replantear los términos y plazos del juicio de amparo así como sus sanciones.

3.- Sancionar efectivamente a quien simula actos o hechos en juicio o cometa fraude Procesal.

4.- Incorporar principio de lealtad procesal.

5.- Usar la notificación electrónica con los avances tecnológicos.

6.- Precisar la figura de abandono.

En el ámbito de este Congreso participe honrosamente con la representación del STIRT Nacional en el Encuentro entre Corporativos y Sindicatos Mundiales, destacando que con la dirigencia de don Ricardo Acedo Samaniego Secretario General del Comité Nacional, nuestro sindicato es de vanguardia ya que ha sabido afrontar los impactos de la era digital y de la modernización de la industria, suscribiendo acuerdos de estabilidad y prudencia económica al darle viabilidad a las empresas siendo en todo momento ente de cohesión y desarrollo. Y coincidimos con otras organizaciones como el SUTERM, SNTSS, FORCA SINDICAL, entre otros que somos las organizaciones quienes le damos estabilidad y certeza a las empresas.

Siguiendo con la serie de conferencias Thomas Wissing representante de la OIT abordó el tema del “Panorama Laboral” refiriendo que se acentúa la desaceleración económica regional, desplome de precios en materias primas, impactos en el empleo donde los jóvenes son los más afectados, así como dimensiones al doble de la informalidad, destacó que en el pasado foro de Davos en las quince economías más fuertes del mundo se van a perder siete millones de empleos en los cinco años

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siguientes por el uso de tecnologías. Por lo que debemos estar preparados para saber cómo enfrentar estos retos.

Andrés Paez legislador de Ecuador indica que hay una crisis de empleo pues más de la mitad de ecuatorianos están sin empleo, hay pérdida del poder adquisitivo el 30% de los empleados tienen salario base, el 70% gana menos del salario base, siendo que Ecuador es un país altamente productor de petróleo. Ruth Coelho Monteiro de Brasil afirma que en este país se tiene una organización sindical muy fuerte porque está basada en ramas de actividad geográficamente que tiene la unidad sindical; destaca que todos los trabajadores pagan un día de salario al año para su sindicato no importando de que categoría o sector tampoco si está afiliado o no a la organización sindical por lo que representa una base muy sólida para la creación y fortalecimiento sindical.

PROFUNDA REVISIÓN DEL SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL El gobierno federal viene trabajando sobre una profunda revisión del sistema de justicia laboral que le de modernización a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para

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garantizar que su funcionamiento sea optimo basado en principios que le den legalidad, transparencia, imparcialidad, celeridad y eficiencia. Parte del proyecto del Presidente de la JFCA, Jorge Alberto Zorrilla Rodríguez, es crear el Fondo para la Mejora de la Justicia Cotidiana Laboral Federal.

Como resultado de los foros de consulta sobre las JFCA se tienen estas apreciaciones: El Director del Instituto de Posgrado en Derecho, Gilberto Chávez Orozco, opina que las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben convertirse en un organismo constitucionalmente autónomo; y sugiere suprimir el tripartismo en los asuntos de carácter individual, algo que para el sindicalismo será un retroceso a los logros en materia de trabajo. También es inaceptable la postura de Arturo Alcalde Justiniani, de consultar a los trabajadores previo a la firma de un contrato colectivo de trabajo, con o sin emplazamiento a huelga. Raúl Maillard Barquera, socio del despacho Maillard Cerbón, calificó de anticonstitucional la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre la limitación de los salarios caídos en los juicios de despido injustificado, tras argumentar que el trabajador no es culpable de la tardanza de los juicios que se tramitan ante las Juntas. Joyce Sadka, del Instituto Tecnológico Autónomo de México, expuso una serie de propuestas de reforma relativas a las notificaciones y exhortos; la implementación de notificaciones electrónicas es clave, como también la sistematización de las cargas de trabajo.

Considero que este Congreso fue de gran valía para el análisis a tres años de la reforma laboral del 2012, destacando que no se cumplieron las expectativas de crecimiento en el empleo en nuestro país, así como para tener un preámbulo de las futuras reformas en materia de derecho procesal laboral al revisar si es viable continuar con el mismo esquema de tripartismo en las JCA, conocer las diferentes problemáticas de desempleo en el mundo, como entender las concepciones, realidades laborales así como sus retos y desafíos, aunque no hubo oportunidad al debate preguntas y respuestas.

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Éxito a nuestra compañera Olga Mimbela, secretaria general de la sección Cd. Delicias, quien busca ser Síndico en ese municipio de Chihuahua.

Saludos a Perla Adriana Nieto de la sección San Luis Potosí quien en el mes de febrero festejó su cumpleaños.

¨Como Reportear en el Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio¨ fue el curso-taller en el que participaron los compañeros de la sección San Luis Río Colorado, mismo que estuvo impartido por la Maestra Lizbeth Pérez, de la Universidad Iberoamericana y el conductor de Televisa Carlos Ibarra (Foro TV).

En el día de la Candelaria los tamales no faltaron en la sección Vallarta, saludos!

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SECCIÓN IRAPUATO renueva mesa directiva

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on la presencia del dirigente nacional del STIRT, don Ricardo Acedo Samaniego, el sábado 28 de febrero se realizó la asamblea extraordinaria de elecciones en la sección Irapuato donde los compañeros sindicalizados tuvieron la oportunidad de ejercer democráticamente su derecho de elegir por el comité que habrá de trabajar en el período 2016-2020.

68 son los trabajadores miembros del STIRT en Irapuato, Guanajuato, 61 se presentaron a la jornada de elección, resultando con 33 votos a favor la planilla encabezada por la compañera María de la Luz Cano Solís; en la secretaría de trabajo fue electo Alejandro Blancarte Ventura; Alberto Segovia Segovia, secretaría de organización; María Sofía Salazar Barajas, secretaría de finanzas y Herber Hernández López, secretaría de educación, capacitación y adiestramiento.

Don Ricardo Acedo Samaniego destacó que con el ejercicio pleno de los derechos del sindicalizado es como se toman las decisiones al interior de la organización “es lo que nos mandata y a quienes nos debemos: los trabajadores; debemos seguir trabajando en unidad ya que nos fortalece y siempre, siempre nos traerá mejores resultados para la organización, no hay brecha, es el único camino” mencionó ante los trabajadores presentes en este evento.

A la asamblea acudieron también los miembros del comité nacional Leoncio Peregrina Buelna (secretario de organización), Marco Valencia Gutiérrez (secretario de trabajo) y Alejandro Olvera Hernández (secretario de educación); también estuvo presente el director jurídico del STIRT Francisco Contreras Vergara.

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SOLTAR EL CACAHUATE

SER RESPONSABLES Por Lic. Ramón Roberto Pérez López*

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Por: Mirna Pineda Periodista, Educadora y Coach de imagen y voz mirna.pineda@avantesseminars.com

Cuando alguien hace o dice algo que monos meten la mano, agarran los te incomoda ¿reaccionas o respondes? cacahuates, pero al intentar sacar el valioso cargamento se quedan Quedarse callado es una forma de atrapados. respuesta, huir de la situación es otra.

No hay mucha diferencia entre lo que Cada persona responde a las hacen los monos y lo que hacemos los circunstancias de manera diferente, seres humanos. depende en gran medida de las experiencias que vivió en la infancia y Nos aferramos a las viejas ideas, al que han definido su comportamiento. miedo, al resentimiento, que produce emociones de tristeza y furia –que En la mayoría de los casos hemos finalmente provienen del miedo, pero aprendido a guardar resentimiento se manifiestan de diferente forma-. cuando sentimos que alguien nos ha Quedamos atrapados en el ayer, a lo lastimado. Podemos pasar no solo días, que pasó, a las ofensas que cometieron sino años esperando la revancha, para en mi contra –aunque se nos olvidan las que hemos cometido-. que “sienta lo que yo sentí”.

Y mientras eso sucede - si llegara a suceder- , vamos destruyendo nuestra vida y la de quienes nos rodean.

Reaccionamos con tristeza profunda o con rabia encolerizada ante situaciones de estrés, con la tendencia a echarle la culpa a todos los que están cerca a nosotros: la pareja, los hijos, los padres, los hermanos y hermanas, los compadres y comadres, el trabajo y ¡hasta el clima! –por aquello de que “el calor me pone de mal humor y el frio me deprime”.

Quedarnos anclados al dolor del pasado que sirve de pretexto para dejar de avanzar, para quedarse estancado refunfuñando y echando culpas.

Y en ese camino, nos enfermamos.

El dolor emocional se vuelve físico y nos brinda mayores pretextos para el estancamiento.

Entre más enojados y estresados estamos, más difícil es perdonar y perdonarnos.

Creemos que somos libres, cuando en Perdonar te libera y abre posibilidades realidad somos esclavos de nuestras infinitas para ser y estar en paz. Si no sabes cómo hacerlo, pide ayuda. emociones.

Leí en un libro sobre como perdonar cuando no se puede, que para atrapar a una especie de monos en África, se colocan cajas o jícaras en la selva, se hace un pequeño agujero y dentro se colocan cacahuates. Cuando los 22

Tan fácil que sería para el mono soltar la prenda para ser libre.

Así de fácil seria para nosotros vivir a plenitud, soltando nuestros propios cacahuates.

s fácil en nuestra mente hacernos ilusiones y que éstas no se cumplan, nos decepcionamos y nos quedamos con las ganas de poder cumplir un sueño del que después ya no podemos aspirar; pero eso es para los que sueñan sin tener claro sus objetivos y venir trabajando sin coherencia en el decir y hacer.

Compañeras y compañeros, secretarios generales y delegados del país, trabajadores de la industria; el poder alternar actividades distintas a las que realizamos como dirigentes sindicales de este nuestro STIRT, como es una representacion social ya sea como diputado o regidor, es de las que debemos estar siempre agradecidos con nuestra organización y por ende comprometidos con nuestros compañeros trabajadores a los que debemos lo que somos y lo que hacemos, por ello siempre nuestro trabajo tanto como dirigentes y funcionarios electos debe ir en razón a la honestidad, responsabilidad y sencillez. Hacer politica sindical y que al exterior de nuestra organización sea tomada en cuenta es hacerla con seriedad y con respeto, sin estar por encima de los demás, siempre ser igual a todos, nadie valemos más uno de otro, si nos hablamos con objetivos claros los resultados suelen darse.

Hoy que me toca ser parte de un gobierno local, en uno de los muncipios más importantes del pais, Culiacán, Sinaloa, hemos tomado con mucha seriedad esta responsabilidad siempre pensando en nuestro gremio y sin descuidar a los que menos tienen en nuestra sociedad. Gracias a nuestro aliado y presidente municipal amigo Sergio Torres Félix, quien preocupado y ocupado por la necesidades de las clases desprotegidas viene trabajando con honestidad y entrega en esta encomienda. No hemos descuidado nuestras obligaciones como dirigente sindical y las exigencias a los patrones para que se cumplan y respeten los derechos de los trabajadores.

Debemos de aprovechar cuando estamos en estos cargos de elección popular para aterrizar la mayor cantidad de beneficios a nuestros compañeros, con ello salimos ganando todos.

Mención especial, el agradecimiento a nuestra dirigencia nacional encabezada por nuestro amigo, líder señor don Ricardo Acedo Samaniego, quien con sus consejos, su apoyo y siempre atinadas palabras ha fortalecido tanto nuestra actividad sindical como política; compañeros secretarios generales del país, el tener un aliado en la dirigencia nacional nos fortalece a todos, pero más se fortalece nuestra organización, el S.T.I.R.T. llegando unidos al 2016 y que nuestro aliado y líder Ricardo Acedo Samaniego nos siga representando en la máxima cartera de nuestro sindicato, la secretaria general, porque siempre los tiempos son con tendencia a mejorar, gracias.

* El autor es secretario general de la sección Culiacán-Guamuchil-Navolato, locutor activo en ACIR y regidor propietario en el municipio de Culiacán, Sinaloa.

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ESTRATEGIA INTEGRAL PARA FORTALECER LA ATENCIÓN MÉDICA El Director General, Mikel Arriola Peñalosa, dio a conocer 10 medidas concretas para mejorar la calidad y calidez de los servicios médicos.

Se reducirán los tiempos de espera en asignación de camas, especialistas y programación de cirugías en quirófanos los fines de semana, con el uso más eficiente de los recursos humanos.

Con el fin de ampliar la capacidad de atención, el IMSS iniciará y concluirá la construcción de más de 40 clínicas y hospitales en el periodo 2016-2018.

El Instituto acelerará la simplificación de trámites para facilitar la vida a derechohabientes y patrones.

Continuará el fortalecimiento financiero con el propósito de garantizar la viabilidad institucional.

El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola Peñalosa, anunció hoy la Estrategia Integral para Fortalecer la Atención Médica que consta de 10 medidas concretas para mejorar la calidad y calidez de los servicios que brinda a 70 millones de derechohabientes.

En su primera conferencia de medios como titular del IMSS, Mikel Arriola detalló las medidas para que reducirán los tiempos de espera en la asignación de camas, especialistas y programación de cirugías en quirófanos los fines de semana, con el uso más eficiente de los recursos humanos, una de las tres instrucciones del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, junto con la disciplina financiera y la simplificación de trámites.

Dijo que la Estrategia contiene nuevas iniciativas y la continuidad y escalamiento a nivel nacional de otras que han resultado exitosas, para mejorar la calidad del servicio: Las nuevas medidas son: Se agilizará la asignación de camas con la reducción de los tiempos de espera para gestionar la desocupación y ocupación de éstas.

Los pacientes que acudan con el médico familiar podrán obtener el mismo día el pase, de la consulta al especialista, en los casos que así se requieren.

Los quirófanos se usarán eficientemente los fines de semana, para lo cual se cuenta con el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y de médicos cirujanos egresados, lo que aumentará en 40 por ciento su disponibilidad.

Para ampliar la capacidad de atención y reducir la saturación, en un hecho sin precedente, se iniciará la construcción de más de 40 clínicas y se concluirán los hospitales comprometidos en el periodo 2016-2018.

La realización de trasplantes de riñón y córnea se incrementará en diez por ciento y se aumentar la donación cadavérica en 14 por ciento con el fomento del altruismo y la capacitación de médicos en el extranjero.

La digitalización de trámites se extenderá a nivel nacional a través del IMSS Digital, reduciendo en miles las visitas de los derechohabientes a las instalaciones.

En 2016 se abrirán 25 mil nuevos lugares en guarderías, lo que representa un incremento de 150 por ciento con respecto al año anterior.

Los padres de familia que tienen a sus hijos en guarderías, ya no perderán un día de trabajo para obtener el documento de valoración médica, ya que podrán presentar el justificante médico de un pediatría particular, ahorrándose 1.2 millones de visitas a la Unidad de Medicina Familiar.

Se concluirá la eliminación del 100 por ciento del requisito para la comprobación de supervivencia de los pensionados.

El sitio web del IMSS, uno de los más visitados en México, será rediseñado para el fácil uso de todos sus derechohabientes.

Además, se ampliarán los siguientes programas: Campaña “SER IMSS” (capacitación en buen trato para al personal que tiene interacción directa con los derechohabientes).

Unifila para atención a pacientes sin cita.

Fortalecimiento del abasto de medicamentos.

Receta resurtible en unidades de primer nivel.

Atención en urgencias.

Código Infarto (atención inmediata a pacientes con males cardiacos).

Arriola Peñalosa informó que el IMSS está

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comprometido con el fortalecimiento de la atención médica, el buen trato a los pacientes, el abasto suficiente de medicinas y equipo médico, la reducción del déficit de operación y la simplificación de trámites.

Explicó que en el plan de inversión 20162018 se prevé construir al menos una Unidad de Medicina Familiar en cada entidad, con fondos derivados de ahorros financieros y eficiencias en la prestación de servicios, así como concluir los hospitales en marcha que están comprometidos.

Finalmente, el titular del IMSS dijo que la disciplina financiera ha permitido que el Seguro Social se encuentre en recuperación y estable en el largo plazo, por lo que se continuará con un manejo responsable del gasto, al tiempo de generar mayores ingresos a través de la eficiencia en la incorporación y recaudación, acciones que permitan continuar el fortalecimiento que garantice la viabilidad del Instituto.

Estuvo acompañado por la directora de Finanzas, María Elena Reyna Ríos y el director de Prestaciones Médicas, José de Jesús Arriaga Dávila, así como por todo su equipo.

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La Asamblea General del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores nombró a David Penchyna Grub como Director General de la institución, a propuesta del Lic. Enrique Peña Nieto, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.

La Asamblea General -máximo órgano del Infonavit que reúne a los sectores de los trabajadores, empresarios y gobierno- contó con la presencia del Secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, en representación del Presidente Enrique Peña; Carlos Aceves del Olmo, con la representación de los trabajadores; Enrique Solana, Presidente de la Asamblea de General en representación del sector Empresarial y Presidente de Concanaco-Servitur. También asistieron los Presidentes de la Cámara de Diputados, Jesús Zambrano Grijalva; de la Cámara de Senadores, Roberto Gil Zuarth; el Gobernador del Banco de México, Agustín Carstens.

Como asambleístas del sector Gobierno, asistieron los titulares de las secretarías de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Rosario Robles Berlanga; de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Rafael Pacchiano Alamán; de la Función Pública, Virgilio Andrade Martínez, así como los directores generales del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, José Reyes Baeza; de la Comisión Federal de Electricidad, Enrique Ochoa Reza; de la Comisión Nacional del Agua, Roberto Ramírez de la Parra; de Nacional Financiera, Jacques Rogozinski Schtulman; del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos, Abraham Zamora Torres; de Sociedad Hipotecaria Federal, Jesús Alberto Cano Vélez.

Al nombramiento de Penchyna Grub como nuevo Director General, se dieron cita los ex titulares del Infonavit: Jesús Silva-Herzog Flores, el senador Emilio Gamboa Patrón, Gonzalo Martínez Corbalá; Alfredo Del Mazo González, Óscar Joffre Velázquez y Víctor Manuel Borrás Setién.

En su oportunidad, el Secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, afirmó que “instituciones sólidas que mantienen firmes sus principios, valores, y sepan adaptarse a las nuevas realidades como el Infonavit, reflejan el compromiso del Estado Mexicano para atender las necesidades sociales de los mexicanos. El Infonavit se moderniza y está siempre a la vanguardia para servir con eficacia a sus derechohabientes. Reconoció a sus integrantes, pues “realizan una gran labor en favor de sus afiliados”.

Al recordar que una de cada cuatro viviendas en nuestro país han sido financiadas por el Instituto, el Secretario Osorio Chong subrayó que este es un derecho indispensable para 24

elevar el bienestar del país. “Un derecho fundamental para que las familias gocen de mayor certidumbre en el presente y puedan heredar un patrimonio en el futuro. Es un elemento clave para que cualquier persona, pueda vivir con dignidad”, dijo. Al felicitar al nuevo Director General, exaltó su visión, capacidad de liderazgo y experiencia probada, lo cual fortalecerá la importante función del Instituto.

“Hoy asumo la responsabilidad de dirigir una de las instituciones clave del Estado Mexicano. El Infonavit es cimiento de la seguridad social y será conducido, con absoluto respeto a la autonomía y al tripartismo. Nuestro mandato es garantizar que las aportaciones de los trabajadores sean manejadas con honestidad y transparencia, para seguir financiando la más sentida aspiración de la gente: contar con un patrimonio propio. El Infonavit es una herramienta estratégica para fortalecer el tejido social. Seguiremos haciendo país, casa por casa”, expresó el nuevo Director General.

Con la visión del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, de mover a México, moviendo al sector de la vivienda, se han generado hogares con valor; se ha reducido sustancialmente el rezago habitacional y se ha convertido a la vivienda en el segundo motor del crecimiento de la economía. Seguiremos con la estrategia de “Un Cuarto Más”, para combatir el hacinamiento e incrementar la plusvalía de las viviendas de los acreditados.

Continuaremos con la política de inclusión social, con créditos para adaptar las viviendas para personas con discapacidad. También fortaleceremos el rescate de las unidades habitacionales y desarrollaremos esquemas de movilidad hipotecaria y de apoyo a las madres jefas de familia.

El centro de nuestras decisiones serán siempre las y los derechohabientes y acreditados.

Estaremos aún más cerca de ellos visitando cada una de nuestras delegaciones, escuchando y tomando en cuenta a las Comisiones Consultivas Regionales -integradas por los trabajadores, empresarios, autoridades federales, estatales y municipales-. Sobre todas las cosas, el Infonavit es de los trabajadores y para los trabajadores”, finalizó.

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