Fra bankmøder og nystrøgede skjorter til slutspil, joggingbukser og taktikmøder

Jeg håber at vende retur til håndboldverdenen, efter jeg har prøvet mig selv af i Skjern Håndbold. Men lige nu gælder det bankjobbet, som jeg også er meget glad for

Af Nicklas Thygesen

Større kontraster skal man lede længe efter.

Hvordan gebærder man sig i en tilværelse, hvor man på otte måneder skal omstille sig fra kundemøder, privatøkonomi og investering til overtalsspil og tv-interviews – for så at starte forfra på ny?

Mathias Madsen blev hentet ind fra højre, fik otte måneder i trænersædet, vandt over sin gamle klub fra BSH i trænerdebuten i Skjern Bank Arena, sikrede europæisk gruppespil til de grønne – og er nu tilbage i sit gamle banksæde på Borgergade i Silkeborg.

- Det er selvfølgelig to verdener, der på ingen måde kan sammenlignes. Men det er faktisk gået okay med at vende tilbage. Jeg har været igennem møllen før, så omstillingen og det at vende tilbage til bankhverdagen har ikke været en kæmpe omvæltning. Når man sidder ved sit skrivebord i banken, så er der naturligvis ikke den samme unikke holdfølelse, som der er ved et job i sportens verden. Det savner jeg, men mest af alt savner jeg den daglige gang med spillerne. Den personlige udvikling, de små interne jokes på holdet og stemningen i omklædningsrummet efter en sejr – det får man ikke i bankverdenen. Til gengæld får jeg en masse andet, og jeg værdsætter i høj grad at have et godt og solidt job. Det betyder meget for mig, indleder Mathias Madsen.

Et vemodigt farvel

Selvom samarbejdet “kun” varede otte måneder mellem Skjern Håndbold og Mathias Madsen, så var der connection fra allerførste dag. Og følelserne for klubben blev kun større og større, for hver dag der gik.

- Afskeden med Skjern Håndbold var vemodig, for vi fik opbygget noget meget specielt på kort tid. Jeg var selv meget påvirket af, at det hele pludselig var forbi, og det samme var min familie. Især min ældste datter, som har haft en fantastisk tid i Skjern, og nydt af være en del af “familien”. Det savner hun, og da hun en aften inden sengetid spurgte, hvorfor far ikke var træner mere, blev hun ked af det og græd – og det fortæller jo alt om, hvor godt jeg og min familie har haft det og er blevet behandlet. Mange af de positive ting, som jeg havde hørt om Skjern Håndbold forinden, fik jeg virkelig bekræftet. Klubben er dygtige til at favne alle – ikke kun trænerstab, spillere og administration – men også familierne, og det er jo ikke gældende på samme måde i banken, siger Mathias Madsen.

Puma tøjet er skiftet ud med nystrøget skjorte, og taktiktavlen er erstattet af PC og kundemøder. Mathias Madsen er efter cheftrænerjobbet i Skjern Håndbold retur ved banksædet i Silkeborg. - Det er helt okay at være retur, fortæller Mathias Madsen, der dog savner den daglige omgang med spillerne i Skjern.

Nej tak til rampelyset og ja tak til trænersparring

Mange ting er lukrative ved et cheftrænerjob, hvorfor der per automatik følger en vis mediebevågenhed med sig – og netop rampelyset er Madsen glad for at undvære for en stund.

- Det kan lyde mærkeligt, for jeg elsker at træffe de afgørende beslutninger og er heller ikke bleg for at gå forrest og tage ansvaret på mig. Men rampelyset fra eksempelvis medierne kommer jeg bestemt ikke til at savne. Jeg har aldrig brudt mig om det, men det er noget der helt naturligt følger med som spiller og træner i en topklub, og det må man lære at leve med.

Overdragelsen af trænerstafetten skete i løbende dialog med vestjydernes nytiltrådte cheftræner, Henrik Kronborg.

Det blev vemodigt at sige farvel – også for min familie. I den trods alt korte Skjern Håndbold tid faldt vi alle for klubben, menneskene og omgivelserne. Men vi har fantastiske oplevelser og gode minder, og pigerne elsker at være i Skjern Bank Arena, hvor de her ses i selskab med maskotten Tigris.

- Et eller andet sted, så er Henrik Kronborg jo en direkte konkurrent til mig, men min kærlighed – det er et stort ord at bruge, men sådan har jeg det – til Skjern Håndbold og den måde som mit samarbejde med Thomas Klitgaard og Carsten Thygesen udfoldede sig på, så var det fuldstændig naturligt at videregive den info, jeg havde om spillerne og deres udvikling. Jeg gav de erfaringer og informationer videre til Kronborg, som jeg har opfanget og brugt gennem min tid i klubben, og det føltes helt naturligt at videregive den info. Det er sikkert begrænset, hvad Henrik Kronborg har brugt, for han selv dannet sig et billede af spillerne, som han i forvejen har et stærkt kendskab til, men jeg følte, det var på sin plads at hjælpe til med, hvad jeg kunne, siger Madsen.

Millionspørgsmålet giver vist sig selv. Hvad bringer fremtiden for den midlertidige og nu forhenværende succesvikar i Skjern Håndbold, og kommer man til at se Mathias Madsen skifte regnskaber ud med harpiks igen?

- Inden jeg sagde ja til jobbet i Skjern Håndbold, var jeg meget i tvivl om trænergerningen var den vej, som jeg skulle gå. Men de otte måneder i spidsen for Skjern gav mig lysten tilbage, og har gjort, at jeg ikke er et sekund i tvivl om, at jeg skal være cheftræner igen. For jeg har fundet ud af, at med den rette klub og med de rette mennesker bag, så er håndboldtrænerjobbet muligvis det fedeste job, der findes. Derfor håber jeg på at vende tilbage til håndbolden igen på et tidspunkt, men om der går seks måneder eller to år ved jeg ikke. Jeg håber at vende tilbage en dag, men jeg er stadigvæk meget, meget kræsen omkring jobsene. Jeg har et godt job i forvejen, og derfor skal der alligevel noget til før jeg vælger banken fra og et nyt cheftrænerjob til. Jeg afventer, og ser hvad der sker, lyder det ærligt fra Mathias Madsen.

21 sejre i 32 kampe blev resultatet for Mathias Madsen i spidsen for de grønne, der sluttede cheftrænerjobbet af på samme måde som han startede. Mod sin gamle klub fra Bjerringbro-Silkeborg. n

Mathias Madsen i tæt dialog med Kasper Søndergaard. Billedet er fra “debutkampen” i Skjern Bank Arena, hvor Skjern Håndbold tog mod Madsens gamle klub; Bjerringbro-Silkeborg Håndbold. Det blev til en Skjern sejr, og dermed startskuddet på 21 sejre i 32 kampe.

Janni og Mikkel flyttede fra København til Velling

En økonomi med udsigt til overskud på budgetkontoen var afgørende da familien flyttede til Vestjylland frem for til Nordsjælland. Tilflytterjobordningen blev Mikkels vej ind i et nyt job.

Nu trives parret sammen med deres to børn i landsbyen Velling ved Ringkøbing Fjord, og begge voksne har gode job i Skjern.

Usikkerheden om job- og karrieremulighederne i det vestjyske var ellers den største betænkelighed for Mikkel, da Janni fik job i specialbørnehaven ved Skjernåskolen og flyttebilen blev pakket i slutningen af 2020. For ville der mon også lige være et job til ham? Mikkel er uddannet cand. mag. i musikvidenskab fra Københavns Universitet og kom med syv års erfaring med digital markedsføring fra den københavnske eventbranche, der netop var lukket ned på grund af corona-pandemien.

Drømmer du om at flytte til Ringkøbing-Skjern Kommune, men mangler et job?

Ringkøbing-Skjern Erhvervsråds tilflytterjobordning er et gratis tilbud, hvor du kan få sendt et par linjer om dig selv plus dit CV direkte til over 700 lokale virksomheder. Måske er du lige den, som en af virksomhederne står og mangler til et job.

Tilflytterjobordning gav pote

Betænkelighederne blev gjort til skamme. Mikkel fik job hos trykkerivirksomheden Strandbygaard i Skjern, da han benyttede sig af Ringkøbing-Skjern Erhvervsråds tilflytterjobordning. Det er et gratis tilbud til jobsøgende om at få deres CV sendt ud til over 700 lokale virksomheder, når de vil flytte til Ringkøbing-Skjern Kommune.

-Det er unikt, at man som tilflytter kan komme ud til nogle virksomheder, som man ellers ikke har forestillet sig, fremhæver Mikkel.

Mikkel læste om tilflytterjobordningen på www.flytmodvest.dk, hvor han uploadede sit CV fra job- og karrieresiderne og direkte til tilflytterjobordningen. CV´et blev herefter med et par linjer med lidt mere personlige informationer sendt ud til områdets virksomheder, og det vakte interesse hos trykkerivirksomheden Strandbygaard i Skjern.

Virksomheden kunne se muligheder i Mikkels kompetencer og erfaringer, så de tog kontakt, og nu er hans arbejdsområde på Strandbygaard: Online Marketing & Web.

Den særlige vestjyske mentalitet

Mikkel er vokset op i Græsted i Nordsjælland og har boet sammen med Janni i København, siden de mødtes som studerende for over ti år siden. Janni stammer fra Højmark. Hun er uddannet pædagog og var ikke bekymret for sine jobmuligheder.

-Jeg har altid været stolt af at være vestjyde og de værdier, jeg har fået med mig herfra. Jeg har også altid oplevet, at det at være jyde har været et ekstra plus, når jeg har søgt job i København. Altså det med, at vi er stabile, kommer til tiden, er ansvarlige og passer vores arbejde, påpeger Janni, der kan genkende den mentalitet på sin vestjyske arbejdsplads.

-I København var jeg arbejdsmiljørepræsentant på en lignende institution, hvor vi havde et meget, meget højt sygefravær. Det har vi ikke i Skjern, påpeger Janni.

Masser af plads

Janni og Mikkel drømte egentligt om at bo helt ude på landet i en landejendom. Men de faldt pladask for den moderniserede muremestervilla på 160 kvadratmeter og en nem have på 1.000 kvadratmeter midt i Velling til under to millioner kroner. Et tilsvarende hus ville koste over fem millioner i Nordsjælland.

Huset i Velling giver parret luft i økonomien til rejser, til at kunne sende børnene på efterskole engang og friheden til at gå ned i arbejdstid, hvis de ønsker det. Det var afgørende for beslutningen om at flytte til Vestjylland frem for til Nordsjælland.

Janni er glad for at være kommet tættere på sin familie, og også rigtig glad for børnehaven og friskolen i Velling.

-Vi er bare så heldige, at vi har bosat os inden for byskiltet, så vi er sikre på at få plads til vores børn her. Der er rift om dem. Jeg kan godt lide deres værdier, når vi som forældre f.eks. via arbejdsdage og arrangementer bliver en del af fællesskabet og får ejerskab til det hele. Børnene lærer naturligt, at det er en selvfølge, at alle hjælper til og tager ansvar, og de store bliver bare gode rollemodeller for de mindre, forklarer Janni.

Netværk og venner

Det har ikke været så stort et spring at flytte fra storbyen til landet som forventet.

-Efter at vi fik Konrad, brugte vi jo ikke så meget alt det i byen, som vi gjorde tidligere. Mange af vores venner har også fået børn og er flyttet ud af byen, forklarer Mikkel. Konrad er fire år og fik for et år siden lillesøsteren Viktoria.

- Vi har heller ikke som børnefamilier så meget tid i hverdagen til lige at stikke hovederne sammen. Vi er alle sammen vant til at skulle planlægge at ses, og nu skal vi så bare lige indregne lidt længere kørsel, når vi skal mødes, påpeger Janni. Men foruden Jannis familie og gamle veninder er der også kommet nye netværk og venner til tættere på blandt andet via børnehaven og fællesskabet i Velling.

Drømmer du om, at dine børn og børnebørn flytter hertil?

Så fortæl dem om Janni og Mikkel og om tilflytterjobordningen.

Vil din virksomhed også modtage spændende jobkandidater?

Du kan få kvalificeret arbejdskraft serveret på et sølvfad – eller i hvert fald direkte i din mailboks. Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd udsender løbende nyhedsbrevet Tilflytterjobordning med kandidater, der gerne vil flytte til Ringkøbing-Skjern Kommune. Du får et foto af kandidaterne, en kort tekst som appetitvækker og et link til hver enkelt kandidats CV. Herefter er det op til dig at kontakte interessante kandidater.

Tilmeld dig her: www.rserhverv.dk/arbejdskraft/tilflytterjob-fa-cv-er-direkte-i-din-indbakke.

Ringkøbing-Skjern Kommune