TRAINING
INTERCULTURELE COMPETENTIE
TRAINING
INTERCULTURELE COMPETENTIE
Onze samenleving kent een steeds groeiende diversiteit aan mensen. Dat maakt het samenleven uiteraard boeiender, maar soms ook moeilijker. Als professioneel moet je binnen deze veranderende maatschappij je opdracht elke dag waarmaken, en dat is niet altijd vanzelfsprekend. Het Oost-Vlaams Diversiteitscentrum (ODiCe vzw) biedt professionele beroepskrachten een interactieve training aan met een aantal handvaten om beter om te gaan met ‘superdiversiteit’.
de diversiteit in jezelf De training Interculturele competentie leert je omgaan met de diversiteit in de buitenwereld en vertrekt daarbij vanuit de diversiteit binnen in jezelf. Je bent immers man of vrouw, jong of oud, gezond of misschien minder gezond, je hebt een autoritaire opvoeding gehad of juist helemaal niet. Maar je combineert ook kenmerken: je kan zowel een natuurmens zijn, als je thuis voelen in de stad; je bent een globetrotter die ook van vakanties thuis kan genieten. Je bent dus ervaren in het omgaan met verschillen. Maar hoe kun je die vaardigheden toepassen in je communicatie met mensen die een totaal ander referentiekader hebben dan het jouwe, of die een andere taal spreken? En wat is dat dan, een cultuur? Deze vorming vertrekt vanuit de vaststelling dat wij allemaal naar de wereld kijken door onze eigen cultureel ingekleurde bril. We kijken dan wel naar hetzelfde, maar zien het soms verschillend. En daaruit kunnen misverstanden ontstaan. Je leert om ook eens door andermans bril naar de wereld te kijken en daarover in dialoog te gaan. Dit is een verhelderende ervaring die de basis legt om aan wederzijds vertrouwen te werken.
De vorming De vormingswerkers van het Oost-Vlaams Diversiteitscentrum geven inzicht in hoe mensen (cultureel) van elkaar kunnen verschillen, en hoe je daar vaardig mee kan omgaan. Elke vorming wordt door hen op maat van de groep gemaakt, en zij voorzien ruim de tijd om in te spelen op situaties waarmee de deelnemers in hun dagelijkse praktijk geconfronteerd worden.
voor wie ? Deze vorming is gericht op iedereen die in z’n werkcontext te maken heeft met etnisch-culturele minder heden. Ze wordt op maat aangeboden aan hulpverleners, bibliotheekpersoneel, gemeenschapswachten, politiemensen, medewerkers van OCMW, thuiszorg, gehandicaptensector, enz.
het programma De Basistraining Interculturele Competentie beslaat een volledige dag. Daarnaast hebben we sectorspecifieke modules die we als vorming of workshop van een halve dag aanbieden. Basistraining: • Interactieve kennismaking • Culturele zelfreflectie • Oefening in inculturele competentie • Beeldvorming en stereotypering • Taal en communicatie Sectorspecifieke modules: • Interculturele communicatiemodellen binnen de gehandicaptenzorg • Studie ondersteuning aan huis (studenten) • Islamitische visie op handicap (thuiszorg, gehandicaptenzorg) • Omgaan met straatcultuur bij jongeren (politie, gemeenschapswachten) • Interculturele competentie binnen de ouderenzorg • Turkse gezinsstructuur (medewerkers OCMW met een groot aantal Turkse cliënten) Uiteraard ontwikkelen we ook extra sectorspecifieke modules op uw vraag en op maat van uw organisatie.
praktisch deelnemers: maximum 15. basistraining: 7,5 uur à €250. sectorspecifieke modules en workshops: halve dag à €150. benodigd materiaal: flip-over, laptop, beamer, geluidsinstallatie. accommodatie: ruime zaal die het .....werken in kleine groepen toelaat.
contact Karima Harrouch T 09 267 68 13 E karima.harrouch@odice.be Oost-Vlaams Diversiteitscentrum (ODiCe vzw) Dok Noord 4d001 • 9000 Gent • www.odice.be
TRAINING
INTERCULTURELE COMPETENTIE OVERTUIGINGEN PROCESMATIG RESPECT DIVERSITEIT VOOROORDELEN COMMUNICATIE IDENTITEIT ERKENNING WAARDEN EN NORMEN INBEELDING ANGST OMGEVING CULTUUR BEÏNVLOEDEN SAMENLEVEN GELIJKWAARDIGHEID
TRAINING
INTERCULTURELE COMPETENTIE Interculturele competentie verzamelt de diverse capaciteiten die mensen aanwenden om hun relatie met culturele anderen te verbeteren en hun blik op de wereld te verbreden. De basistraining Interculturele Competentie van het Oost-Vlaams Diversiteitscentum scherpt deze capaciteiten aan zodat de deelnemers op een meer efficiĂŤnte en professionele manier de interactie kunnen aangaan met personen van diverse culturele achtergronden. De training stimuleert een open houding ten aanzien van jezelf en de ander. Er wordt gewerkt aan zelfkennis en zelfreflectie, inzicht in de ander, omgaan met vooroordelen, beeldvorming en communicatie. En er is ruime aandacht voor de vaardigheden die helpen om de opgedane inzichten om te zetten in adequate handelingen.
TRAINING
INTERCULTURELE COMPETENTIE