SUHAIL - V-02, Issue-06 (Arabic)

Page 1



‫كلم��ة املدير التنفيذي‬

‫ن�رشة داخلية ملجموعة‬ ‫�سهيل بهوان‬ ‫ال�سنة الثانية | العدد ال�ساد�س‬ ‫يوليو ‪� /‬سبتمرب ‪٢٠١٥‬‬

‫الزمالء الأعزاء‬ ‫�أود بداية �أن �أرحب بكم يف الن�سخة الثالثة للعام الثاين من (�سهيل) املجلة الداخلية ملجموعة �سهيل بهوان‬ ‫القاب�ضة‪.‬‬

‫ال يخفى عليكم جميعا �أن العام ‪ 2015‬حفل بالعديد من التحديات وال�صعوبات وذلك ب�سبب ا�ستمرار انخفا�ض‬

‫�أ�سعار النفط والتي لها الت�أثري الكبري على معظم املجاالت وال�صناعات‪ .‬وقد ت�أثرت الأ�سواق اال�ستهالكية ب�شكل‬

‫عام �سلبا بهذا االنخفا�ض ويبدو هذا الت�أثري جليا على امل�ستوى املحلي وعلى م�ستوى منطقة اخلليج ككل‪.‬‬

‫وعلى الرغم من ذلك‪ ،‬ويف ظل ت�صاعد تلك التحديات‪ ،‬تظل ثالثة من �رشكاتنا �صامدة على �أر�ض �صلبة حمققة‬

‫التزاما كبريا يف م�ستوى اجلودة‪ ،‬ومدى قدرتها على تقدمي اخلدمات‪� ،‬إ�ضافة �إىل احلفاظ على ال�سمعة الطيبة‬

‫لعالمتنا التجارية‪ ،‬حيث ا�ستطاعت من جديد �رشكة بهوان لتقنية املعلومات �أن تفوز بجائزة «ال�رشيك املحلي‬ ‫للعام» من مايكرو�سوفت‪ ،‬كما فازت �رشكة بهوان للإلكرتونيات بجائزتني من تو�شيبا وهما اجلائزة الف�ضية‬

‫لأف�ضل �أداء يف مبيعات الآالت املكتبية‪ ،‬والثانية هي احل�صول على �أكرب م�رشوع يف ال�رشق الأو�سط و�شمال �أفريقيا‬

‫و�شبه القارة الهندية لنظام مكيفات الهواء التجارية‪ .‬ومن جهتها قامت اخلطوط اجلوية التايالندية بتكرمي‬

‫بهوان لل�سفريات ومنحها جائزة تقديرا منها للجهود املبذولة من قبل بهوان لل�سفريات والتي ا�ستطاعت حتقيق‬

‫منوا كبريا يف ن�سبة مبيعات اخلطوط اجلوية التايالندية بال�سلطنة‪.‬‬

‫كما قامت املجموعة بافتتاح معر�ض جديد لل�ساعات يحمل ت�صميما رائعا وع�رصيا ل�ساعات �سايكو وتيتان يف‬

‫�أفينيوز مول‪.‬‬ ‫الت�صميم والن�رش بوا�سطة‬ ‫ق�سم الإعالم واالت�صاالت‬

‫جمموعة �سهيل بهوان (القاب�ضة) �ش‪.‬م‪.‬م‬

‫�صندوق بريد‪ – ١٦٩ :‬الرمز الربيدي ‪� – 100‬سلطنة عمان‪،‬‬ ‫هاتف‪+ 96824650037 :‬‬

‫بريد الكرتوين‪pr@suhailbahwangroup.com :‬‬

‫وبالت�أكيد فكل هذه االجنازات تثبت مبا ال يدع جماال لل�شك يف �أن التحديات ميكن التغلب عليها مبوا�صلة العمل‬ ‫اجلاد واملثابرة‪.‬‬

‫وبدوري �أمتنى �أن ت�أتي ال�شهور املتبقية من العام احلايل بالنتائج املرجوة‪ ،‬و�أود هنا �أن ا�ستثمر الفر�صة و�أ�شجعكم‬ ‫جميعا على موا�صلة ما تبذلونه من جهود وعمل مقدر بالت�أكيد‪.‬‬

‫�أمتنى لكم قراءة ممتعة ملجلتكم (�سهيل) ‪.....‬‬

‫�أمل بنت �س��هيل بهوان‬

‫امل�سئولية‬ ‫(�سهيل) هي ن�رشة داخلية تعنى خ�صي�صا مبوظفي جمموعة �سهيل بهوان القاب�ضة‪ .‬وهنا نود �أن ننوه على انه رغم ما حظي به هذا العمل من جهد واهتمام كبريين‪� ،‬إال �أننا نرجو من �أعزائنا القراء �أن يلتم�سوا لنا العذر يف حال وجود‬ ‫�أي خط�أ غري مق�صود يف هذا العمل الوليد‪ .‬كما ننتظر مالحظاتكم وتعليقاتكم وم�ساهماتكم واقرتاحاتكم على الربيد االلكرتوين ‪pr@suhailbahwangroup.com‬‬


‫‪03‬‬ ‫الرئي�س التنفيذي ل�سفريات‬ ‫�سيرب يزور مقر املجموعة‬

‫‪04‬‬

‫اعرف زميلك‬

‫املدير التنفيذي‬ ‫تلتقي ممثال ل��شركة‬ ‫�أثاث ايطالية‬

‫‪07‬‬

‫بهوان لتقنية‬ ‫املعلوم��ات حت�صل على‬ ‫جائزة مايكرو�سوفت‬

‫بهوان لاللكرتونيات‬ ‫تفتت��ح �صالة عر�ض يف‬ ‫�أفينيوز مول‬

‫‪24 20‬‬ ‫ذاكرة ال تن�سى‪...‬‬

‫‪12‬‬ ‫‪09‬‬

‫ا�سواق بهوان توزع‬ ‫جوائز للفائزين ب�س��حب‬ ‫القرعة‬

‫‪21‬‬

‫‪28-27‬‬

‫عدد من كبار م�س�ؤويل �سيك�ست لت�أجري ال�سيارات يلتقون املدير التنفيذي‬ ‫للمجموعة‪ )٠٣( ...‬املوظفون املتميــزون خالل ال�شهر‪ )٠٦-٠٥( ...‬بهوان‬ ‫لل�سياحة ت�سلم اجلوائز للفائزين ب�سحب �سوق العطالت ‪)١٢( ...‬بهوان‬ ‫للم�رشوعات واالت�صاالت تنظم دورة تدريبية ملوظفي اوريدو على منتجات اليكا‬ ‫‪ )1٥( ...‬م�رشوع تطوير م�صفاة �صحار يحقق اجنازا جديدا‪ )16( ...‬بهوان للعناية‬ ‫ال�صحية يقدم جهازا جديدا للحقن يقلل من �آالم املر�ضى‪ )1٨( ...‬مركز بهوان‬ ‫للعناية ال�صحية ينظم ور�ش عمل لزيادة التوعية بالنظافة ومكافحة عدوى‬ ‫الأ�سنان‪ )١٩( ...‬اجناز جديد لبهوان الهند�سية! ‪ )21( ...‬واملزيد من الأخبار‪...‬‬

‫جمموعة �س��هيل بهوان تنظم‬ ‫�إفط��ارا رم�ضانيا ملوظفيها‬

‫‪32-31‬‬



‫الرئي�س التنفيذي ل�شبكة �سفريات‬ ‫�سيرب يزور املقر الرئي�سي‬ ‫قام م�ؤخرا الفا�ضل دانيل نعوموفيت�ش‪ ،‬الرئي�س التنفيذي ل�شبكة �سيرب ال�رشق‬ ‫الأو�سط‪ ،‬والفا�ضل رمزي الق�صاب‪ ،‬املدير التجاري الإقليمي لل�رشكة بدول‬ ‫جمل�س التعاون اخلليجي وال�رشق الأو�سط‪ ،‬بزيارة للمقر الرئي�سي للمجموعة‪،‬‬ ‫وذلك برفقة الفا�ضل جروراج‪ ،‬مدير عام بهوان لل�سفريات حيث التقى ال�ضيوف‬ ‫بالفا�ضلة �أمل بنت �سهيل بهوان‪ ،‬املدير التنفيذي وع�ضو جمل�س �إدارة‬ ‫املجموعة‪ .‬وخالل اللقاء مت ت�سليط ال�ضوء على العالقات التجارية طويلة املدى‬ ‫بني �سيرب وبهوان لل�سفريات‪.‬‬

‫عدد من كبار م�س��ؤويل �سيك�س��ت‬ ‫لت�أجري ال�س��يارات يلتقون املدير‬ ‫التنفي��ذي للمجموعة‬ ‫قام م�ؤخرا الفا�ضل ديتليف كريهاهن‪ ،‬نائب �أول الرئي�س ومدير االمتياز الدويل‪،‬‬ ‫والفا�ضلة كري�ستينا لوت�شمان‪ ،‬مدير م�رشوع تطوير �أعمال االمتياز الدويل‪،‬‬ ‫والفا�ضل �سيبا�ستيان �زساوترن‪ ،‬مدير االمتياز الدويل لل�رشق الأو�سط و�أفريقيا‪،‬‬ ‫من �سيك�ست لت�أجري ال�سيارات ب�أملانيا‪ ،‬بزيارة لل�سلطنة حيث التقوا بالفا�ضلة‬ ‫�أمل بنت �سهيل بهوان‪ ،‬املدير التنفيذي وع�ضو جمل�س �إدارة املجموعة‪ .‬وقد‬ ‫رافق ال�ضيوف الفا�ضل جوروراج‪ ،‬مدير عام �رشكة بهوان لل�سفريات‪ ،‬والفا�ضل‬ ‫ماجنوناث‪ ،‬مدير �سيك�ست لت�أجري ال�سيارات‪.‬‬ ‫‪| 03‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬

‫وخالل اللقاء مت مناق�شة �سبل تعزيز ال�رشاكة واالمتياز طويل‬ ‫املدى القائم بني بهوان لل�سفريات و�سيك�ست‪.‬‬


‫قام م�ؤخرا الفا�ضل ما�سيمو غرا�سي‪ ،‬املدير التنفيذي ل�رشكة ماتيوغراثي‬ ‫االيطالية‪ ،‬بزيارة ال�سلطنة حيث التقى بالفا�ضلة �أمل بنت �سهيل بهوان‪،‬‬ ‫املدير التنفيذي وع�ضو جمل�س ادارة املجموعة‪ ،‬وذلك برفقة الفا�ضل راكي�ش‬ ‫فال�ساراج‪ ،‬مدير امل�شاريع ب�رشكة بهوان للمفرو�شات والتجارة‪.‬‬ ‫وتركزت املناق�شات حول �إمكانية التعاون مع ال�رشكة الإيطالية فيما يخ�ص‬ ‫عدد من امل�شاريع القادمة يف ال�سلطنة‪ ،‬والعمل �سويا الجناز تلك امل�شاريع‪.‬‬

‫تعترب ماتيوغراثي �رشكة رائدة يف جمال �صناعة مقاعد‬ ‫اجللو�س باملطارات‪ ،‬حيث اجنزت عددا من االعمال مبطار‬ ‫دبي الدويل و�صالة امل�سافرين يف مطار �آل مكتوم الدويل‪،‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل تنفيذ �أعمال �صاالت الدرجة الأوىل ودرجة‬ ‫رجال الأعمال يف باري�س‪ ،‬وفرانكفورت‪ ،‬و�أثينا‪ ،‬وروما‪ ،‬وبكني‪،‬‬ ‫ونيودلهي‪ ،‬ومومباي‪ ،‬وجاكرتا ‪...‬الخ‬

‫من منطلق حر�ص ق�سم التدريب والتطوير على تعزيز قدرات موظفي املجموعة من خالل الدورات التدريبية املختلفة مبا يعود بالنفع علي كل‬ ‫من الطرفني قام الق�سم بعقد ور�ش عمل حتت م�سمي «�إ�سرتاتيجيات مهارات البيع» لأكرث من �أربعة وخم�سون موظفا ً من موظفي املبيعات‬ ‫من خمتلف �رشكات املجموعة‪.‬‬ ‫�أبدي احل�ضور تفاعال ً �إيجابيا ً مع املو�ضوعات التي مت طرحها من خالل ور�ش العمل كما ابدوا �آراءهم عن كيفية تطوير �أعمال املجموعة وتعظيم‬ ‫ن�سبة املبيعات فى ظل التناف�س ال�شديد بني ال�رشكات والأزمات املالية العاملية املتالحقة ‪.‬‬ ‫كما قام احل�ضور بتوجيه ال�شكر والتقدير لق�سم التدريب والتطوير علي جمهوداته املتوا�صلة لتطوير قدرات موظفي املجموعة من خالل‬ ‫ا�ستطالعات الر�أي عن الربامج التدريبية املتطلبة و ال�سعي لتقدمي هذه الربامج‪.‬‬ ‫‪| 04‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫املوظف��ون املتميــ‬

‫يونيو‬ ‫‪2015‬‬ ‫‪ -1‬جورج فارغي�س‪ ،‬تنفيذي ح�سابات‪ ،‬ف�سم املالية واحل�سابات | ‪� -2‬أ�رشف ابراهيم عبد الغني �سالمة‪ ،‬تنفيذي �أول‪ ،‬ق�سم املوارد الب�رشية والإدارة‬ ‫| ‪� -3‬أمين ح�سن علي‪ ،‬مطور برجميات �أول‪ ،‬ق�سم خدمات املعلومات | ‪ -4‬حممد �سامل حممد احل�رضمي‪ ،‬م�رشف رحالت‪ ،‬وكاالت �سفريات بهوان |‬ ‫‪ -5‬عبد احلميد‪ ،‬م�رشف‪ ،‬ق�سم التدقيق الداخلي | ‪� -6‬رشيف حممد علي النفيلي‪ ،‬تنفيذي مبيعات‪ ،‬بهوان لاللكرتونيات واملفرو�شات والتجارة |‬ ‫‪ -7‬ر�شيد �سيد را�شد الدهاوي‪ ،‬موظف مبيعات‪ ،‬بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت | ‪ -8‬حممد ها�شم‪ ،‬م�رشف‪ ،‬بهوان للحديد والتجارة | ‪ -9‬ر�أفت‬ ‫علي خان‪ ،‬م�ساعد مدير‪ ،‬املخازن ‪ -‬بهوان ملواد البناء | ‪� -10‬سوري�ش كومار بيالي‪ ،‬تنفيذي جتاري‪ ،‬مركز بهوان للعناية ال�صحية | ‪� -11‬سوين‬ ‫ماهندرا‪ ،‬موظف م�شرتيات �أول‪ ،‬بالد عمان | ‪� -12‬ساجيف كومار بي‪ ،‬موظف‪ ،‬بهوان للخدمات اللوج�ستية‪.‬‬

‫يوليو‬ ‫‪2015‬‬ ‫‪ -1‬ديباك كومار �سينغ‪ ،‬مهند�س �أول‪ ،‬بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت | ‪� -2‬شيكابا بوديا‪ ،‬م�رشف موقع‪ ،‬بهوان للحديد والتجارة | ‪ -3‬ح�سني‬ ‫ماالجن هارون البلو�شي‪ ،‬تنفيذي خمازن‪ ،‬مركز بهوان للعناية ال�صحية | ‪� -4‬أنور جمعة عبد الله الغاوي‪ ،‬م�ساعد ح�سابات‪ ،‬بهوان للخدمات‬ ‫اللوج�ستية | ‪ -5‬اودي�ش برا�ساد‪ ،‬جنار‪ ،‬بهوان لاللكرتونيات واملفرو�شات والتجارة | ‪ -6‬فهد ظافر‪ ،‬تنفيذي مبيعات �أول‪ ،‬بهوان ملواد البناء |‬ ‫‪ -7‬الجي مارتني توما�س‪ ،‬موظف مبيعات‪ ،‬بهوان لاللكرتونيات | ‪ -8‬انوراج راجندران‪ ،‬تنفيذي‪ ،‬بهوان للمفرو�شات والتجارة | ‪ -9‬نهال حممد‬ ‫�سعيد الراواحي‪ ،‬م�ساعد ح�سابات‪ ،‬ق�سم املالية واحل�سابات | ‪ -10‬حنان را�شد �سعود اخلنجري‪ ،‬من�سقة ات�صاالت‪ ،‬بهوان لتقنية املعلومات‬ ‫| ‪ -11‬بالجي دوراي�سوامي‪ ،‬م�ساعد مدير‪ ،‬وكاالت �سفريات بهوان | ‪ -12‬راجافندرا موركومبي‪ ،‬مدير عقارات‪ ،‬بهوان العاملية للعقارات | ‪-13‬‬ ‫�سامل عبيد ا�س ال�شارقي‪ ،‬م�ساعد مدير التدقيق‪ ،‬ق�سم التدقيق الداخلي | ‪� -14‬شاندرا �شيخار برا�ساد‪ ،‬مهند�س �شبكات‪ ،‬ق�سم خدمات‬ ‫املعلومات | ‪ -15‬حممد مو�سى حارب البلو�شي‪ ،‬موظف موارد ب�رشية‪ ،‬ق�سم املوارد الب�رشية والإدارة | ‪ -16‬فايز بخيت عبيد امل�سعودي‪ ،‬م�شغل‬ ‫ماكينات‪ ،‬بالد عمان | ‪ -17‬حممد عبا�س ال�سيد ال�شحات‪ ،‬مدير‪ ،‬االدارة القانونية | ‪ -18‬اناندها كري�شنان‪ ،‬مهند�س دعم العمالء‪ ،‬بهوان‬ ‫لتقنية املعلومات | ‪ -19‬عي�سى مرهون ال�صاحلي‪ ،‬حار�س‪ ،‬بهوان للمفرو�شات والتجارة‪.‬‬

‫‪| 05‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫ــ��زون خالل ال�ش��هر‬

‫�أ غ�سط�س‬ ‫‪2015‬‬ ‫‪ -1‬جياناالبيد‪ ،‬تنفيذي مبيعات �أول‪ ،‬بهوان ملواد البناء | ‪ -2‬توم�سون �سي كوجنو‪ ،‬نائب مدير العمليات‪ ،‬بهوان للخدمات اللوج�ستية | ‪-3‬‬ ‫�رسيكانث �رسيدهاران‪� ،‬سكرتري‪ ،‬بهوان لاللكرتونيات واملفرو�شات والتجارة | ‪ -4‬طالب ابراهيم �سعيد احلمداين‪� ،‬سائق‪ ،‬بهوان للحديد والتجارة‬ ‫| ‪ -5‬حممد عبد الله را�شد ال�شحي‪ ،‬فني م�ساعد‪ ،‬بهوان لاللكرتونيات | ‪ -6‬راك�شيتكومار ا�س دي‪ ،‬مهند�س خدمات ‪ -‬معدات الطب‬ ‫احليوي‪ ،‬مركز بهوان للعناية ال�صحية | ‪� -7‬سانديب كوروب‪ ،‬تنفيذي مبيعات �أول‪ ،‬بهوان للمفرو�شات والتجارة | ‪� -8‬ساجان كيه �سارا�سان‪،‬‬ ‫ا�ست�شاري �أمن‪ ،‬بهوان لتقنية املعلومات | ‪ -9‬مارجاريت اميانويل‪ ،‬فني‪ ،‬بهوان لتقنية املعلومات | ‪ -10‬نا�رص علي �سيف الدوغاي�شي‪،‬‬ ‫�سائق‪ ،‬بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت | ‪ -11‬عبد الله حم�سن �سيف الفهدي‪ ،‬موظف مبيعات‪ ،‬وكاالت �سفريات بهوان | ‪� -12‬ساكثيفل‬ ‫�سوندارامورثتي‪ ،‬ر�سام هند�سي‪ ،‬بالد عمان | ‪ -13‬فايز �سامل بالل احل�سني‪ ،‬م�ساعد م�رشف‪ ،‬ق�سم املوارد الب�رشية والإدارة | ‪ -14‬نرج�س نا�رص‬ ‫عبد الله ال�سعدي‪ ،‬م�ساعد تدقيق �أول‪ ،‬ق�سم التدقيق الداخلي | ‪� -15‬رسيدارا جوبال امني‪ ،‬موظف ح�سابات‪ ،‬ق�سم املالية واحل�سابات |‬ ‫‪ -16‬جوتام ميدبان‪� ،‬سكرتري‪ ،‬ق�سم الإعالم واالت�صاالت | ‪ -17‬حممد ماجنور مر�شد‪� ،‬سكرتري‪ ،‬ق�سم خدمات املعلومات‪.‬‬

‫التدريب يف بهوان لل�س��فريات‬

‫عايدة بنت لياقت بن ويل حممد البلو�شي | فاطمة بنت �سمري بن الل بخ�ش البلو�شي | هناء بنت ملنج بن �شاه البلو�شي‬

‫‪| 06‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫اعرف زميلك‬ ‫تريفور انتوين‬ ‫م�ساعد مدير عام‪،‬‬

‫مركز بهوان للعناية ال�صحية‪.‬‬

‫«يجب على املرء �أن يحب وظيفته و�أن ي�ستمتع مبا يقوم به من عمل‪ ،‬وعندما يكون هذا متوفرا حينها يكون من ال�سهل‬

‫حتقيق الأهداف املهنية املرجوة‪ .‬الإجنازات ال ت�أتي بالعمل الفردي بل تتحقق من خالل العمل اجلماعي»‪.‬‬ ‫من ف�ضلك حدثنا عن نف�سك‪.‬‬

‫�أنا خريج كلية العلوم من جامعة مومباي‪ ،‬كما ح�صلت على دبلوم الدرا�سات‬ ‫العليا يف �إدارة الت�سويق من نف�س اجلامعة‪ .‬بد�أت م�سريتي مع �رشكة يونيكم يف‬ ‫مومباي كمندوب طبي وعلى مر ال�سنني ح�صلت على عدد من الرتقيات بد�أتها‬ ‫كمدير منتج‪ ،‬ثم مدير منطقة‪ ،‬ثم �أ�صبحت املدير الإقليمي لل�رشكة‪ ،‬و�أخريا‬ ‫كمدير خدمات الت�سويق‪ .‬وكانت مهام عملي يف يونيكم وم�س�ؤولياتي تغطي‬ ‫تقريبا كل من الهند و�أفريقيا و�سنغافورة‪� .‬سافرت �إىل عمان يف عام ‪ 1994‬حيث‬ ‫بد�أت عملي يف جمموعة �سهيل بهوان‪.‬‬ ‫ما هي طبيعة عملك؟‬

‫بد�أت مبجموعة �سهيل بهوان القاب�ضة كمدير مبيعات يف ق�سم ال�صيدلة‬ ‫(وامل�سمى �سابقا �صيدلية ابن ر�شد)‪ .‬وكان الت�سويق ال�صيديل وقتها ال يزال‬ ‫يف مهده‪ ،‬حيث كان الرتكيز على ت�سويق املعدات اجلراحية فقط‪ ،‬ومن ثم فقد‬ ‫قررت بعد ان�ضمامي للمجموعة �أن �أخذ زمام املبادرة و�أقوم ب�إن�شاء ق�سم‬ ‫كامل لل�صيدلة‪ .‬وكانت التحديات تتمثل يف احل�صول على موافقة واعتماد‬ ‫وزارة ال�صحة‪ ،‬و�أن يتم ت�سجيل بهوان للعناية ال�صحية كموزع معتمد للأدوية‬ ‫واملنتجات الطبية‪� ،‬إىل جانب العمل الدءوب للح�صول على �رشاكة �رشكات‬ ‫الأدوية العاملية‪ ،‬كما كان من �ضمن التحديات ت�أهيل وتدريب فريق مبيعات‬ ‫عماين يكون قادرا على القيام مبختلف املهام الت�سويقية‪ .‬ويف تلك الفرتة‬ ‫كنت حري�صا على زيادة املبيعات‪ ،‬حيث كنت �أعمل منذ ال�صباح الباكر على‬ ‫ا�ستالم �أوامر ال�رشاء وجتهيزها واحلر�ص على ت�سليم امل�شرتيات يف نف�س اليوم‬ ‫يف امل�ساء‪ ،‬وكان ذلك يتطلب عمال �إ�ضافيا حتى منت�صف الليل‪� .‬أحببت كثريا‬ ‫تلك التحديات من �أجل التغلب على ال�صعوبات التي واجهتنا يف تلك الفرتة‪.‬‬ ‫كيف تقيم خرباتك املهنية حتى الآن؟‬

‫تلقيت كل الدعم املطلوب من �إدارة جمموعة �سهيل بهوان‪ .‬وكان اجلميع‬ ‫يعرف مدى حر�صي واجتهادي يف العمل‪ ،‬وا�ستطعت احل�صول على ترقيات‬ ‫حيث �أ�صبحت مدير �أول ثم م�ساعد املدير العام‪ .‬وخالل تلك ال�سنوات تعلمت‬ ‫الكثري من ال�شيخ �سهيل بهوان الذي تعجبني �شخ�صيته‪ ،‬والذي جاء �إىل‬ ‫مومباي واختارين للعمل يف املجموعة‪ .‬وال �شك يف �أن حر�ص الفا�ضلة �أمل‬ ‫بنت �سهيل بهوان‪ ،‬املدير التنفيذي للمجموعة وع�ضو جمل�س الإدارة‪ ،‬على‬ ‫حتقيق الأداء الأف�ضل وبذل �أق�صى جمهود وفقا لر�ؤيتها الطموحة‪ ،‬كان م�صدر‬ ‫ت�شجيع والهام لتحقيق الأهداف املرجوة و�أكرث‪ .‬و�أود هنا �أن �أ�شكر زمالئي وكل‬

‫فريق العمل �إ�ضافة �إىل العمالء الكرام على النجاح الذي ا�ستطعنا حتقيقه‪.‬‬ ‫�أي من امل�شاريع �أو الأعمال منحتك الر�ضاء الوظيفي؟ وماذا تعلمت من‬ ‫عملك؟‬

‫لعبت دورا رئي�سيا يف احل�صول على توكيل �رشكة يونيكم يف بداية عملي باملجموعة‪.‬‬ ‫كما قمت بتطوير �إ�سرتاتيجية الت�سويق يف املناطق الريفية والواليات داخل ال�سلطنة‬ ‫وذلك من خالل �إطالق منتجاتنا الطبية يف �أماكن مثل �صحار و�صور ونزوى و�صاللة‬ ‫‪..‬الخ‪ ،‬حيث عادت هذه الإ�سرتاتيجية الت�سويقية بنجاح باهر وكانت النتائج مده�شة‬ ‫للجميع مبا فيهم مناف�سينا يف ال�سوق والذين كان تركيزهم فقط على الت�سويق يف‬ ‫املدن الرئي�سية‪ .‬وكان جناح مثل هذه الإ�سرتاتيجية دافعا لعدد من ال�رشكات العاملية‬ ‫العاملة يف ال�سلطنة الن تتبع نف�س النهج الت�سويقي يف تلك املناطق الداخلية‪.‬‬ ‫هل هناك من اقرتاحات لتح�سني بيئة العمل؟‬

‫من وجهة نظري هناك الكثري من الفر�ص التي الزالت متاحة �أمامنا‪ .‬وال نحتاج �إال‬ ‫للتحرك والعمل من �أجل احل�صول عليها‪.‬‬ ‫ما هي العوامل التي �أثرت يف حياتك ال�شخ�صية واملهنية؟‬

‫ال �شك يف �أن كل �رشكة عملت بها كان لها ت�أثري ما على م�سريتي املهنية‪ .‬و�أنا �أ�ؤمن‬ ‫بقوة ب�أن كل �رشكة �أتاحت يل الفر�صة لأن �أعمل لديها واعرتفت بقدراتي‪ ،‬لها يف رقبتي‬ ‫دين يرد بالعمل اجلاد واالجتهاد والتفاين يف �أداء مهام وظيفتي على الوجه الأكمل‪ .‬وهذا‬ ‫املنطلق هو ما يجعلني �أ�ستمر يف العطاء حتى الآن‪ .‬كما �أين �أعتقد ب�أن العائد املادي‬ ‫لي�س بالأهمية التي يراها البع�ض مقارنة ب�أهمية الطلب امل�ستمر للمعرفة واملداومة‬ ‫على االجتهاد من �أجل اكت�ساب املهارات املختلفة والتطوير الذاتي‪ .‬الإجنازات ال ت�أتي‬ ‫بالعمل الفردي بل تتحقق من خالل العمل اجلماعي‪.‬‬ ‫�أخربنا عن عائلتك وهواياتك‪.‬‬

‫العمل مع جمموعة �سهيل بهوان كان دوما م�صدرا للراحة واملتعة يل ولعائلتي‪ .‬لدي‬ ‫بنتان يعي�شان يف الهند‪ .‬والآن عندي �أحفاد‪ ،‬و�أف�ضل ما نتمتع به يف العائلة هو �أننا على‬ ‫توا�صل دائم وكل منا على علم مبا يحققه الآخرون من �أفراد الأ�رسة من جناحات واجنازات‬ ‫مهنية‪ .‬وفيما يخ�ص الهوايات‪ ،‬ف�أنا ع�ضو يف تو�ست ما�سرتز (وهو نادي لتطوير مهارات‬ ‫التوا�صل والقيادة) وقد ح�صلت على املركز الثاين يف م�سقط‪ .‬ولدي �أي�ضا خطط‬ ‫لإن�شاء نادي تو�ست ما�سرتز يف جمموعة �سهيل بهوان‪� .‬أحب الر�سم و�أجيد ر�سم املناظر‬ ‫الطبيعية‪.‬‬

‫‪| 07‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬



‫به��وان لاللكرتونيات تفتتح‬ ‫�صال��ة عر�ض جديدة ل�س��اعات تيتان‬ ‫و�س��ايكو يف �أفينيوز مول‬ ‫قامت م�ؤخرا بهوان للإلكرتونيات بافتتاح �صالة عر�ض جديدة لها بافنيوز‬ ‫مول‪ ،‬مركز الت�سوق الأحدث يف ال�سلطنة والذي مت م�ؤخرا افتتاحه‬ ‫للجمهور‪ .‬ت�أتي �صالة العر�ض اجلديدة فريدة يف ت�صميمها الداخلي وتبلغ‬ ‫م�ساحتها ‪ 105‬مرت مربع‪ .،‬تعر�ض بهوان لاللكرتونيات من خالل �صالة‬ ‫عر�ض افينيوز مول �أحدث الت�شكيالت احل�رصية من العالمات التجارية‬ ‫املرموقة �سيكو وتيتان‪ .‬وقد مت تنفيذ هذا امل�رشوع من قبل فريق عمل‬ ‫امل�شاريع والت�صميم الداخلي باملجموعة‪.‬‬ ‫وقد هن�أ الفا�ضل ميت�سورو �سودو من �رشكة �سايكو اليابانية فريق عمل‬ ‫بهوان للإلكرتونيات على افتتاح �صالة العر�ض اجلديدة يف هذا املوقع‬ ‫املتميز يف واحد من �أحدث مراكز الت�سوق بال�سلطنة‪ ،‬و�أ�ضاف قائال «�أود‬ ‫�أن �أ�شكر الفا�ضلة �أمل بنت �سهيل بهوان‪ ،‬التي زارت مكتبنا يف طوكيو‬ ‫ووعدت بتنفيذ هذا امل�رشوع مع �إدارة �سايكو‪ ،‬وقد مت اجناز هذا العمل على‬ ‫�أكمل وجه‪ .‬كما �أتوجه بال�شكر �أي�ضا للفا�ضل بارا�سورام �آير على النجاح‬ ‫يف تنفيذ �صالة العر�ض يف الوقت املحدد دون ت�أخري‪ .‬وال �شك يف ان هذا‬ ‫املنفذ اجلديد �سيعمل على تنمية مبيعات �سايكو يف ال�سوق العماين‪.‬‬ ‫و�سنعمل قريبا على ا�ستمرار وزيادة الدعم من �أجل التطور التدريجي‬ ‫ل�صالة عر�ض بهوان لاللكرتونيات ب�أفينيوز مول «‪.‬‬

‫‪| 09‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫بهوان للإلكرتونيات تد�ش��ن‬ ‫�ساعات �س��وناتا يف ال�سلطنة‬ ‫�أ�ضافت بهوان لاللكرتونيات عالمة جتارية جديدة ل�سجلها احلافل‬ ‫وذلك من خالل تد�شني �ساعات �سوناتا واملقدمة من �رشكة تيتان‬ ‫لل�ساعات‪.‬‬ ‫وقد مت تد�شني العالمة التجارية �سوناتا خالل اجتماع �ضم عدد‬ ‫من املوزعني والتجار‪ ،‬حيث قال الفا�ضل دواراكناث‪ ،‬رئي�س ق�سم‬ ‫املبيعات بتيتان املحدودة ملنطقة ال�رشق الأو�سط و�أفريقيا « �أود‬ ‫هنا �أن �أعرب عن �سعادتنا بتد�شني �سوناتا يف عمان من خالل بهوان‬ ‫للإلكرتونيات والتي نتعامل معها منذ عقود‪� .‬سوناتا هي العالمة‬ ‫التجارية الأكرب لبيع ال�ساعات يف الهند وت�أتي �ضمن جمموعة‬ ‫�رشكات تيتان املحدودة‪ ،‬والتي حتمل عالمة الثقة من م�ؤ�س�سة تاتا»‪.‬‬ ‫ت�ضم �سوناتا ت�شكيلة وا�سعة من ال�ساعات‪ ،‬والتي تتنوع بني‬ ‫الريا�ضية لع�شاق املغامرة‪ ،‬وال�ساعات ذات الربيق واللمعان والتي‬ ‫تالئم خمتلف املنا�سبات اخلا�صة‪ ،‬وال�ساعات التقليدية اليدوية‬ ‫حلفالت الزفاف‪.‬‬

‫‪| 10‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫تلقت م�ؤخرا بهوان للإلكرتونيات‪ ،‬ممثلة يف ق�سم تكييفات الهواء‪ ،‬الثناء‬ ‫والتهنئة من �إدارة تو�شيبا وذلك لفوزها ب�أكرب م�رشوع يف ال�رشق الأو�سط‬ ‫و�شمال �أفريقيا و�شبه القارة الهندية لنظام ‪VRF‬ملكيفات الهواء التجارية‪.‬‬

‫التنفيذي مل�صنع تو�شيبا تايالند‪ ،‬والفا�ضل �أجيت ت�شاندراراج‪،‬‬ ‫املدير العام‪� ،‬رشكة كارير ال�شارقة والفا�ضل جعفر نائب املدير‬ ‫العام بكارير ال�شارقة‪.‬‬

‫ويف حفل توزيع اجلوائز الذي عقد م�ؤخرا يف ال�س فيغا�س قام الفا�ضل‬ ‫كوندو‪ ،‬رئي�س ق�سم تكييف الهواء بتو�شيبا والفا�ضل اينو‪ ،‬م�ست�شار‬ ‫بق�سم تكييف الهواء بتو�شيبا‪ ،‬بت�سليم اجلائزة للفا�ضل بارا�سورام �آير‪،‬‬ ‫املدير العام لبهوان للإلكرتونيات‪ .‬وقد ح�رض احلفل الفا�ضل ت�سورو‪ ،‬الرئي�س‬

‫وجدير بالذكر �أن بهوان للإلكرتونيات ح�صلت م�ؤخرا على‬ ‫م�رشوع �ضخم من �رشطة عمان ال�سلطانية وهو الأكرب يف‬ ‫ال�سلطنة لرتكيب مكيفات الهواء بنظام ‪ VRF‬يف واحدة من‬ ‫�أكرب م�شاريعها التنموية يف الفرتة الأخرية‪.‬‬

‫به��وان للإلكرتونيات تفوز‬ ‫بجائزة من تو�ش��يبا‬ ‫فازت م�ؤخرا بهوان لاللكرتونيات باجلائزة الف�ضية من تو�شيبا لأف�ضل �أداء يف مبيعات الآالت املكتبية‪.‬‬ ‫وت�سلم اجلائزة الفا�ضل برا�سانثا رافيندران‪ ،‬مدير املبيعات (منتجات الآالت املكتبية)‪ ،‬من الفا�ضل يو�شيدا‪ ،‬رئي�س ق�سم حلول الأعمال بتو�شيبا‬ ‫�سنغافورة‪ ،‬وذلك خالل االجتماع الإقليمي للموزعني والذي عقد يف دبي يف �سبتمرب املا�ضي‪.‬‬ ‫ويعترب مكتب تو�شيبا يف �سنغافورة هو ممثل ال�رشكة يف كل من ال�رشق الأو�سط و�أفريقيا و�شبه القارة الهندية وال�رشق الأق�صى با�ستثناء ال�صني‪.‬‬ ‫‪| 11‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫ا�س��واق بهوان توزع جوائز للفائزين‬ ‫ب�سحب القرعة‬ ‫قامت ا�سواق بهوان‪ ،‬بتوزيع اجلوائز على الفائزين يف «عر�ض ال�صيف املذهل» يف �سحب‬ ‫القرعة الذي �أقيم م�ؤخرا‪ ،‬حيث مت توزيع ‪ 104‬جائزة على عدد من الفائزين من خمتلف‬ ‫مناطق ال�سلطنة‪.‬‬ ‫�شملت اجلائزة الأوىل ثالث ق�سائم �رشاء بقيمة ‪ 1000‬ريال عماين لكل ق�سيمة‪ ،‬وفاز‬ ‫بها كل من الفا�ضل جمعة الهمايلي من �سمد ال�ش�أن‪ ،‬والفا�ضل بخيت املرعي من‬ ‫�صاللة والفا�ضل ع‪ .‬ج‪ .‬ح‪ .‬من م�سقط‪� .‬أما اجلائزة الثانية فهي عبارة عن ‪� 10‬أجهزة‬ ‫حممول �أي فون‪ 6‬مت منحها لع�رشة فائزين‪ ،‬يف حني مت منح عدد من �أجهزة امل�رسح‬ ‫املنزيل وال�ساعات لبقية الفائزين يف ال�سحب من خمتلف مناطق ال�سلطنة‪.‬‬

‫بهوان لل�س��ياحة ت�س��لم اجلوائز للفائزين ب�سحب‬ ‫�سوق العطالت‬ ‫بعد النجاح الكبري الذي حققه �سوق العطالت �أعلنت بهوان لل�سياحة م�ؤخرا عن �أ�سماء الفائزين يف �سحوبات �سوق العطالت‪.‬‬ ‫ومت �إجراء ال�سحب مبقر بهوان لل�سياحة بالقرم بح�ضور م�سئول من وزارة التجارة وال�صناعة‪.‬‬ ‫وقد �شملت اجلوائز ع�رشة �أ�شخا�ص ومت منحهم عرو�ض �سفر جمانية ل�شخ�صني �إىل فيينا وبراجو وكوالالمبور وبانكوك والهند‬ ‫و�أبو ظبي‪ .‬وقد ت�سلم م�ؤخرا الفائزون اجلوائز من املقر الرئي�سي لبهوان لل�سياحة‪.‬‬ ‫‪| 12‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫�إقب��ال كبري من موظفي‬ ‫املجموع��ة على الرحالت‬ ‫ال�س��ياحية املحلية التي تقدمها‬ ‫بهوان لل�س��فريات ملوظفيها‬ ‫نظمت م�ؤخرا بهوان لل�سفريات عدد من اجلوالت ال�سياحية املحلية ح�رصيا‬ ‫ملوظفي جمموعة �سهيل بهوان و�أفراد �أ�رسهم‪ .‬و�شملت تلك اجلوالت‪ ،‬التي‬ ‫مت تنظيمها يف �أيام خمتلفة‪ ،‬جولة يف مدينة م�سقط‪ ،‬ورحلة مل�شاهدة‬ ‫الدولفني‪ ،‬ورحلة بحرية وقت غروب ال�شم�س‪.‬‬ ‫وقد عرب املوظفون عن ا�ستمتاعهم بق�ضاء مثل تلك الأوقات املثرية مع‬ ‫زمالئهم و�أفراد �أ�رسهم‪.‬‬

‫‪| 13‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫بهوان لل�س��فريات تدعم ندوة �صناعة ال�س��فر يف �صاللة‬ ‫قامت م�ؤخرا بهوان خلدمات ال�سفر‪ ،‬بدعم ندوة حول �صناعة ال�سفر يف �صاللة‬ ‫بح�ضور عدد كبري من املعنيني وامل�شتغلني بقطاع ال�سفر‪.‬‬

‫العمانيني والأجانب والتي ميكن احل�صول عليها عن طريق‬ ‫االنرتنت خالل �أقل من ‪ 15‬دقيقة‪.‬‬

‫عر�ضت الندوة‪ ،‬التي نظمتها الهند لل�سياحة بالتعاون مع اخلطوط اجلوية‬ ‫الهندية‪ ،‬الفر�ص ال�سياحية بدولة الهند كونها وجهة �سياحية ت�أتي �ضمن‬ ‫اهتمامات املواطنني العمانيني وغريهم من املقيمني بال�سلطنة‪ .‬وخالل الندوة‬ ‫�أو�ضح الفا�ضل اي ار يف راو‪ ،‬م�ساعد مدير مكتب الهند لل�سياحة يف دبي‪� ،‬أن‬ ‫الهند مبا مييزها من �أماكن �سياحية طبيعية ت�أتي على خارطة ال�سياحة العاملية‬ ‫بف�ضل التنوع الطبيعي والرثاء التاريخي والثقايف الذي تتمتع به‪ .‬ويف حديثه خالل‬ ‫الندوة �أكد راو على �سهولة ا�ستخراج ت�أ�شرية الزيارة االلكرتونية للهند للمواطنني‬

‫وخالل الندوة قدمت بهوان لل�سياحة عددا من عرو�ض‬ ‫ال�سفر لق�ضاء �أيام العطالت يف خمتلف املناطق‬ ‫ال�سياحية بالهند‪ ،‬وقد تنوعت العرو�ض ما بني ق�ضاء‬ ‫العطالت على �شواطئ مدينة جوا‪ ،‬ومنتجعات العالج‬ ‫بالأيورفيدا يف خمتلف مناطق والية كرياال الهندية‪� ،‬إ�ضافة‬ ‫�إىل الرحالت التاريخية يف مدينة دلهي ‪ -‬اغرا‪ ،‬ومغامرات‬ ‫جبال الهيمااليا الرائعة‪.‬‬

‫به��وان لل�س��فريات تفوز بجائزة اخلط��وط اجلوية التايالندية‬ ‫لتحقيقه��ا �أعلى املبيعات‬ ‫�أقام م�ؤخرا املكتب الإقليمي للخطوط اجلوية التايالندية م�أدبة غداء‬ ‫لتكرمي بهوان لل�سفريات واالحتفال مبا حققته من م�ساهمات متميزة‬ ‫فيما يخ�ص ن�سبة مبيعات اخلطوط التايالندية يف ال�سلطنة‪ ،‬حيث‬ ‫ا�ستطاعت بهوان لل�سفريات خالل الفرتة من �أكتوبر ‪ 2014‬حتى مار�س‬ ‫‪ 2015‬حتقيق ن�سبة مبيعات �ساهمت يف منو مبيعات اخلطوط اجلوية‬ ‫التايالندية بال�سلطنة‪ .‬وح�رض تلك املنا�سبة ال�سفري التايالندى �سعادة‬ ‫الدكتور بورن�شاي دانفيفاثانا‪� ،‬إ�ضافة �إىل ح�ضور عدد من ممثلي اخلطوط‬ ‫اجلوية التايالندية بال�سلطنة وكبار وكالء ال�سفر املحليني‪.‬‬ ‫يذكر �أن بهوان لل�سفريات هي وكيل املبيعات اخلا�ص باخلطوط اجلوية‬ ‫التايالندية منذ عقود‪.‬‬

‫ال�صورة (من الي�سار �إىل اليمني)‪:‬‬

‫ثيبكوان كيداكورن (مدير خدمات املطار‪ ،‬اخلطوط اجلوية‬ ‫التايالندية)‪ ،‬جوروراج (مدير عام وكاالت �سفريات بهوان)‪ ،‬ال�سفري‬ ‫التايالندي‪ ،‬جوزيف �أبي حنا (مدير املبيعات االقليمي‪ ،‬اخلطوط اجلوية‬ ‫التايالندية)‪� ،‬سومت�شاي �سوكخا�سانتيكول (مدير عام اخلطوط‬ ‫اجلوية التايالندية‪ ،‬الإمارات وال�رشق الأو�سط)‬

‫‪| 14‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫نظمت م�ؤخرا �رشكة بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت برناجما تدريبيا وور�شة عمل‬ ‫لعدد من الفنيني ب�رشكة اوريدو يف م�سقط‪ ،‬وذلك للتعريف والرتويج ملنتجات‬ ‫الأجهزة امل�ساحية ال�سوي�رسية اليكا‪.‬‬

‫وقد ح�رض الدورة التدريبية ‪ 15‬م�شاركا‪ ،‬تلقوا بحما�س‬ ‫�رشحا معرفيا وافيا حول منتجات وحلول اليكا‪ ،‬حيث عرب‬ ‫امل�شاركون عن تقديرهم للجهود التي بذلها فريق عمل‬ ‫بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت للإعداد اجليد لتلك الدورة‪.‬‬

‫وكان التدريب على جمموعة من منتجات اليكا ‪ GNSS LEICA GS14‬وفقا‬ ‫ملتطلبات اوريدو‪ .‬كما قامت بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت بال�رشح والتدريب‬ ‫العملي امليداين على املزايا والتطبيقات والربجميات التي توفرها اليكا اىل جانب‬ ‫اعطاء �رشحا مف�صال حول كيفية ا�سترياد وت�صدير البيانات لتحليلها‪.‬‬

‫وقد �أدار تلك الدورة الفا�ضل يا�رس �سيد عبا�س مهند�س‬ ‫دعم فني ومبيعات ملنتجات الأجهزة امل�ساحية ال�سوي�رسية‬ ‫اليكا مع عدد من �أع�ضاء فريق العمل من بهوان للم�رشوعات‬ ‫واالت�صاالت‪.‬‬

‫قامت م�ؤخرا بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت ب�إر�سال الفا�ضل فارهاجن‬ ‫رادفار‪ ،‬من�سق مبيعات‪ ،‬لتلقي تدريبا تقنيا على املبيعات مب�ؤ�س�سة‬ ‫(ات�ش بي ال) ‪ HBL‬الهند‪ ،‬وكان التدريب على �أنظمة البطاريات‪،‬‬ ‫ووحدات ال�شحن وحلول توليد الطاقة ال�شم�سية وطاقة الرياح‪.‬‬ ‫كما ت�ضمن �أي�ضا جولة يف مرافق الت�صنيع املختلفة لفهم قدرات‬ ‫و�إجراءات الت�صنيع لدى (ات�ش بي ال) ومن ثم الرتويج بني العمالء يف‬ ‫ال�سلطنة‪.‬‬ ‫‪| 15‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬

‫و�أثناء الفرتة التدريبية‪ ،‬اجتمع فارهاجن �أي�ضا مع رئي�س م�ؤ�س�سة‬ ‫(ات�ش بي ال) الدكتور ايه جيه برا�ساد ومدير امل�ؤ�س�سة الفا�ضل ام ا�س‬ ‫ا�س �رسيناث‪ ،‬دار النقا�ش حول امكانية تعزيز التعاون امل�شرتك فيما‬ ‫يخ�ص م�شاريع �أنظمة توليد الطاقة الهجينة املتكاملة وتنفيذ‬ ‫الألواح ال�شم�سية‪ ،‬وتوربينات الرياح‪ ،‬و�أنظمة بطاريات (ال ايه جل) يف‬ ‫ال�سلطنة‪.‬‬


‫نظمت م�ؤخرا م�ؤ�س�سة غارمني‪� ،‬رشيك بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت‪ ،‬ور�شة عمل يف دبي بح�ضور عدد من �رشكاء وموزعي منتجات غارمني‬ ‫بال�رشق الأو�سط ودول جمل�س التعاون اخلليجي‪ ،‬وذلك للتعرف على منتجاتها اجلديدة والتي مت �إطالقها مبنطقة اخلليج‪.‬‬ ‫وقد مثل بهوان للم�رشوعات واالت�صاالت خالل ور�شة العمل الفا�ضل وليد والفا�ضل ناجيندرانتو‪ ،‬حيث مت ت�سليط ال�ضوء على املنتجات اجلديدة‬ ‫التي تقدمها غارمني مثل خريطة جي بي ا�س وخريطة ايكو‪ ،‬و�سل�سلة جي ات�ش بي ريكتور‪ ،‬ورادارات جي ام اي ‪ ،20‬ومكت�شف الأ�سماك‪.‬‬ ‫وتلقى امل�شاركون تدريبا على كيفية تركيب وتثبيت هذه املنتجات على القوارب الكبرية واملتو�سطة احلجم‪ .‬و�شارك يف احلدث الكثري من‬ ‫م�صنعي القوارب وممثلي ال�رشكات البحرية‪ .‬وقد ا�صطحب فريق غارمني امل�شاركني على منت قارب مفتوح متو�سطة احلجم ومت تثبيت خمتلف‬ ‫منتجات غارمني بالقارب‪.‬‬

‫اجناز جديد حققه م�رشوع تطوير م�صفاة �صحار والذي تقوم‬ ‫عليه �رشكة بهوان الهند�سية وي�شمل �أعمال �صب خر�سانة‬ ‫‪ 37000‬مرت مكعب‪ ،‬و�إقامة ‪ 9500‬طن مرتي من ال�صلب‪،‬‬ ‫و�أعمال حلام ‪ 440000‬بو�صة من الأنابيب‪ ،‬و�أعمال معدات‬ ‫الت�شييد ‪ 26490‬طن مرتي‪ ،‬و�أعمال الكابالت الكهربائية‬ ‫بطول ‪ 1056000‬مرت مربع‪ ،‬والكثري من الأعمال االخرى التي‬ ‫�إ�ستغرقت ‪ 3‬مليون �ساعة عمل دون ت�سجيل �أي ا�صابة عمل‬ ‫م�ضيعة للوقت‪ .‬ويعترب هذا العمل �أحد االجنازات الهامه‬ ‫لل�رشكة و�ضعا يف االعتبار حجم وطبيعة امل�رشوع‪ .‬تهانينا‬ ‫لبهوان الهند�سية‪.‬‬ ‫‪| 16‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫مرك��ز بهوان للعناي��ة ال�صحية ينظم‬ ‫برناجم��ا تدريبيا فنيا لطب الأ�س��نان‬ ‫نظم مركز بهوان للعناية ال�صحية بالتعاون مع م�ؤ�س�سة اديك الدولية لطب اال�سنان برناجما‬ ‫تدريبا فنيا لطب الأ�سنان حول كرا�سي اديك لطب الأ�سنان يف م�سقط‪ ،‬وذلك مب�شاركة عدد‬ ‫من مهند�سي الطب احليوي‪ ،‬حيث �شارك يف الربنامج نحو ‪ 25‬مهند�سا من جميع امل�ؤ�س�سات‬ ‫الكربى مثل وزارة ال�صحة‪ ،‬ووزارة الدفاع‪ ،‬وال�رشطة‪ ،‬وم�ست�شفى جامعة ال�سلطان قابو�س‪،‬‬ ‫والديوان‪ ،‬وم�ست�شفى النه�ضة‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل مهند�سي بهوان للعناية ال�صحية‪ .‬وقد �أدار‬ ‫التدريب كل من الفا�ضل �ستيفن لواري والفا�ضل ثاديو�س من اديك الدولية ‪ .‬وقد عرب امل�شاركون‬ ‫عن تقديرهم للربنامج التدريبي‪.‬‬

‫به��وان للعناي��ة ال�صحية يدعم برنامج‬ ‫غ�س��يل الكلى الربيتوين‬ ‫نظم م�ؤخرا مركز بهوان للعناية ال�صحية بالتعاون مع باك�سرت انرتنا�شيونال برناجما لغ�سيل‬ ‫الكلى الربيتوين‪ ،‬والذي �أجراه ق�سم �أمرا�ض الكلى يف امل�ست�شفى ال�سلطاين‪ .‬ح�رض الربنامج‬ ‫حوايل ثالثون م�شاركا من بينهم عدد من الطاقم الطبي والتمري�ضي‪ ،‬حيث قام ممثلو باك�سرت‬ ‫بت�سليط ال�ضوء على العالج با�ستخدام غ�سيل الكلى الربيتوين‪ ،‬والطريقة ال�صحيحة والآمنة‬ ‫للقيام بهذا العالج‪ .‬ويهدف الربنامج �إىل زيادة الوعي بني املتخ�ص�صني يف الرعاية ال�صحية حول‬ ‫غ�سيل الكلى الربيتوين‪.‬‬

‫‪| 17‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫به��وان للعناي��ة ال�صحية يقدم جهازا‬ ‫جدي��دا للحق��ن يقلل من �آالم املر�ضى‬ ‫متا�شيا مع ما يقوم به من جهود لتطوير القطاع ال�صحي يف البالد‪،‬‬ ‫قدم مركز بهوان للعناية ال�صحية م�ؤخرا جهاز �أي‪-‬بورت اجلديد‬ ‫والذي ي�ستخدم لعملية احلقن ب�شكل يعترب �صديقا للمري�ض‪،‬‬ ‫واجلهاز مقدم من �رشكة ميدترونيك‪ ،‬وي�سمح ملر�ضى ال�سكري ب�أخذ‬ ‫حقن الأن�سولني من خالل وخزه واحدة (�إدخال ملرة واحدة) مما يتيح‬ ‫الفر�صة للمري�ض ب�أخذ حقن الأن�سولني عدة مرات يف اليوم الواحد‬ ‫ملدة ثالثة �أيام دون احلاجة لوخز اجللد يف كل مرة‪.‬‬ ‫من املعروف �أن مر�ضى ال�سكري الذين يعاجلون بالأن�سولني ب�شكل‬ ‫منتظم عليهم �أن ي�ستقبلوا العالج من خالل عملية احلقن‪ ،‬حيث‬ ‫يُعطى الأن�سولني على �شكل حقن حتت اجللد‪ ،‬وهذه الطريقة تعترب‬ ‫مزعجة للمري�ض‪ ،‬وت�سبب له املتاعب والآالم من جراء الإبر التي يجب‬ ‫�أن يغر�سها املري�ض يف ج�سده كل يوم‪ .‬فالأطفال على وجه اخل�صو�ص‬ ‫يكرهون الإبر‪ ،‬ومعظم البالغني ال ميكنهم حقن �أنف�سهم عدة‬ ‫مرات يف اليوم‪ .‬ولكن مع �أي‪-‬بورت للحقن امل�سبق املتعدد �أ�صبح‬ ‫ذلك ممكنا عن طريق وخزه واحدة فقط‪.‬‬ ‫فعلى �سبيل املثال‪� ،‬إذا و�صف الطبيب للمري�ض ‪ 4‬حقن يف اليوم‬ ‫الواحد‪ ،‬فمعنى هذا �أن املري�ض عليه �أن ي�ستقبل ‪ 120‬وخزه حتت‬ ‫اجللد يف ال�شهر‪� .‬أما با�ستخدام �أي‪-‬بورت فان املري�ض ال يحتاج �إال �إىل‬ ‫ع�رش مرات �شهريا‪.‬‬ ‫فهو �سهل االرتداء و�سهل اال�ستخدام‪ .‬وميكن �أن ترتديه ملدة ت�صل‬ ‫�إىل ثالثة �أيام مع ممار�سة خمتلف الأن�شطة العادية‪ ،‬مبا يف ذلك‬ ‫اال�ستحمام‪ ،‬وممار�سة الريا�ضة‪ .‬يتوفر اجلهاز بو�صفة طبية والتي‬ ‫ميكن ا�ستخدامها من قبل املر�ضى من جميع الأعمار‪.‬‬ ‫جهاز �أي‪-‬بورت حا�صل على براءة اخرتاع من ميدترونيك‪ ،‬ال�رشكة‬ ‫الطبية املعروفة عامليا ومتار�س �أعمالها يف �أكرث من ‪ 150‬بلدا‪ .‬ويعترب‬ ‫مركز بهوان للعناية ال�صحية هو املوزع املعتمد ملنتجات ميدترونيك‬ ‫يف ال�سلطنة‪.‬‬

‫‪| 18‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫مرك��ز بهوان للعناي��ة ال�صحية يدعم برناجما‬ ‫تدريبي��ا لإ�صابات احلوادث املرورية‬ ‫قام مركز بهوان للعناية ال�صحية بالتعاون مع �رشكة ديبوي�سني�زس (‪ )DepuySynthes‬للعناية‬ ‫ال�صحية وحوادث الطرق‪ ،‬وهي م�ؤ�س�سة تعليمية تدير دورات يف جمال جراحة العظام بجميع �أنحاء‬ ‫العامل‪ ،‬بتقدمي الدعم القامة برناجما تدريبيا �إقليميا للأطباء واملمر�ضني العاملني يف جمال طب العظام‪.‬‬ ‫وقد تلقى امل�شاركني خالل ثالثة �أيام عددا من املحا�رضات و�شاهدوا عرو�ضا تلفزيونية كما �شاركوا‬ ‫يف ور�شة عمل حول العظام اال�صطناعية‪ .‬وخالل التمارين العملية‪ ،‬مت تدريب اجلراحني على خمتلف‬ ‫التقنيات احلديثة حيث كان التدريب عمليا با�ستخدام هياكل بال�ستيكية ملزيد من املحاكاة‪ ،‬وذلك‬ ‫با�ستخدام �أدوات تثبيت الك�سور وزراعة العظام‪ .‬وقد �ساعدت النقا�شات اجلانبية امل�شاركني لتنمية‬ ‫مهاراتهم ومعرفتهم العملية‪.‬‬ ‫ويف نهاية الدورة ح�صل جميع امل�شاركني على �شهادة ‪ AO‬من ديبوي�سني�زس �سوي�رسا مما يجعلهم‬ ‫م�ؤهلني للت�سجيل يف �إحدى الدورات املتقدمة‪.‬‬

‫قامت بهوان للعناية ال�صحية بالتعاون مع م�ؤ�س�سة (دوور ل�صحة الأ�سنان‪� -‬أملانيا) بتنظيم‬ ‫�سل�سلة من الفعاليات ملدة ثالثة �أيام بجميع �أنحاء ال�سلطنة لن�رش الوعي حول �أهمية �صحة‬ ‫الأ�سنان‪ .‬ويف هذا الإطار قامت الفا�ضلة دانييال �سكلويجل‪ ،‬ممر�ضة الأ�سنان واملتحدثة العلمية‬ ‫مل�ؤ�س�سة دوور ل�صحة الأ�سنان بزيارة لل�سلطنة حيث �ألقت عددا من املحا�رضات و�أجرت �سبع‬ ‫حلقات عمل بوزارة ال�صحة‪ ،‬بوالية �إبرا والعديد من امل�ست�شفيات اخلا�صة بطب الأ�سنان يف‬ ‫م�سقط‪.‬‬ ‫‪| 19‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫اعرف زميلك‬ ‫كرمية بنت من�صور‬ ‫بن نا�رص الفار�سي‬ ‫تنفيذي مبيعات‪،‬‬

‫بهوان للت�صميم املنزيل‪.‬‬

‫لقاء مع كرمية بنت من�صور بن نا�رص الفار�سي‪ ،‬تنفيذي مبيعات‪ ،‬بهوان للت�صميم املنزيل‪ ،‬التي تعد منوذجا للمر�أة العمانية‬ ‫الناجحة يف حياتها العملية‪.‬‬ ‫من ف�ضلك حدثينا عن نف�سك‪.‬‬

‫ولدت يف عام ‪ 1974‬ون�ش�أت مع �أهلي مبحافظة م�سقط مبنطقة اخلو�ض‪ ،‬وكان‬ ‫والدي يعمل يف التجارة احلرة‪ ،‬والأن عمره ‪ 74‬عاما‪ .‬كانت درا�ستي الأ�سا�سية‬ ‫مبدر�سة �شم�ساء اخلليلي مب�سقط‪ ،‬و�أكملت درا�ستي االعدادية والثانوية‬ ‫مبدر�سة الوادي الكبري للبنات وح�صلت على �شهادة الثانوية العامة عام ‪.1994‬‬ ‫من ف�ضلك حدثينا عن عملك يف جمموعة �سهيل بهوان؟‬

‫�أعمل يف جمموعة �سهيل بهوان القاب�ضة ب�رشكة بهوان للمفرو�شات والتجارة‬ ‫ق�سم املطابخ منذ عام ‪ ،1995‬و�أثناء عملي بال�رشكة التحقت مبعهد بهوان‬ ‫التقني والإداري ملدة عام‪ ،‬در�ست خاللها �أ�سا�سيات املبيعات والكمبيوتر واللغة‬ ‫االجنليزية‪ ،‬حيث كان ذلك عامال م�ساعدا يف تطوير مهاراتي املهنية واملعرفية‪.‬‬ ‫ما هي طبيعة عملك؟‬

‫�أعمل الأن يف �صالة عر�ض بهوان للت�صميم املنزيل باخلوير‪ ،‬وطبيعة عملي‬ ‫كتنفيذي مبيعات ت�شمل ا�ستقبال الزبائن وتعريفهم باملنتجات واملعرو�ضات‬ ‫املوجودة لدينا ومزايا كل منتج و�أ�سعارها‪ ،‬كما �أقوم مبهام خدمة ما بعد البيع‬ ‫فيما يخ�ص �أي �شكاوى ترد من الزبائن وايجاد احللول املنا�سبة فيما يحفظ حق‬ ‫الزبون يف خدمة مميزة تر�ضيه‪ .‬و�أقوم �أي�ضا بتجهيز الأوراق والفواتري اخلا�صة‬ ‫بعملية البيع بجانب التن�سيق مع املخازن المتام عملية تو�صيل املنتج للعميل‪.‬‬ ‫كيف تقيم خرباتك املهنية حتى الآن؟‬

‫ع�رشون عاما �أعمل يف جمال املبيعات بالت�أكيد تركت عندي خمزونا هائال من‬ ‫اخلربات املرتاكمة‪ ،‬والتي ت�شمل كيفية التعامل مع خمتلف فئات وجن�سيات‬ ‫الزبائن ولباقة احلديث واالبت�سام الدائم والتمكن من التحدث مبختلف اللغات‬ ‫مثل االجنليزية والهندية والبلو�شية‪� ،‬رسعة البديهة يف التعامل مع الزبون‬ ‫وااللوان اللتي يف�ضلها واختيار القما�ش والت�صميم وال�سعر املنا�سب مليزانيته‪.‬‬ ‫�أي من امل�شاريع �أو الأعمال منحتك الر�ضاء الوظيفي؟ وماذا‬ ‫تعلمت من عملك؟‬

‫�أ�شعر بالر�ضاء الوظيفي كلما ا�ستطعت حتقيق الهدف ال�شهري املحدد‬

‫للمبيعات‪ ،‬وكلما �شعرت بثقة الزبائن والر�ؤ�ساء كان ذلك دافعا يل ملوا�صلة العمل‬ ‫واالجتهاد‪ .‬ومن �ضمن املهارات التي اكت�سبتها يف عملي هي ال�صرب واالن�ضباط يف‬ ‫املواعيد والثقة بالنف�س‪.‬‬ ‫هل هناك من اقرتاحات لتح�سني بيئة العمل؟‬

‫�أعمل يف ال�رشكة منذ ‪ 20‬عاما ويهمني م�ستوى املبيعات الذي حتققه ال�رشكة‪ ،‬ومن ثم‬ ‫فاين �أرى �أن التطوير امل�ستمر يف مواكبة �أذواق العمالء فيما يخ�ص الت�صميمات والألوان‬ ‫�سيعود بالنفع لزيادة معدل املبيعات‪ ،‬كما �أمتنى زيادة وتنوع املخزون من بع�ض املنتجات‬ ‫التي عليها الطلب امللحوظ‪ .‬وهناك اي�ضا �أهمية للرتكيز على التطوير والتدريب لزيادة‬ ‫املهارات الت�سويقية للموظفني‪ ،‬وحماولة �إيجاد طرق مبتكرة للت�سويق للو�صول لأف�ضل‬ ‫�أداء‪.‬‬ ‫ما هو طموحك يف احلياة ‪ ...‬اخلطط امل�ستقبلية؟‬

‫�أطمح يف تطوير خرباتي املهنية و�أن �أح�صل على ترقيات تكون دافعا يل على البذل‬ ‫والعطاء امل�ستمر‪ .‬كما �أين �أخطط و�أ�سعى لأن تكون يل جتارتي اخلا�صة بي اقتداء بوالدي‬ ‫و�أخواين‪.‬‬ ‫كيف هو ت�أثري والديك على حياتك املهنية؟‬

‫والدي هو مثل يل يف العمل الد�ؤوب وين�صحني دائما بعدم االنتقال من �رشكة الخرى وانا‬ ‫ابقى يف مكان واحد �أطول فرتة ممكنة و�أن �أعمل باخال�ص وان�ضباط وك�أن ال�رشكة هي‬ ‫ملك يل‪ ،‬ووالدتي متوفية من �سنة ‪ 2007‬وافتقد دعواتها التي كانت مبثابة احلافز املعنوي‬ ‫يل وكانت �صديقة يل وقريبة مني كثريا‪.‬‬

‫كيف تق�ضني وقت فراغك؟ وما هي اهتماماتك وهواياتك؟‬

‫�أحب القراءة و�أع�شق الر�سم ب�شدة و�أحب احلياكة والكتابة مبختلف �أ�شكال اخلط‬ ‫العربي‪ ،‬و�أق�ضي وقتا مع �أهلي‪.‬‬ ‫واختتمت كرمية حديثها ب�شكر والدها الذي ال ي�ألو جهدا يف ن�صحها ب�أن ت�ستمر يف‬ ‫عملها بجد واجتهاد‪ ،‬كما �شكرت وزمالئها ور�ؤ�سائها على تعاونهم امل�ستمر معها‪.‬‬

‫‪| 20‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫ا�ستطاعت �رشكة بهوان لتقنية املعلومات الفوز بجائزة «�رشيك مايكرو�سوفت ‪»2015‬‬ ‫بال�سلطنة‪ ،‬حيث تعد تلك املرة الثالثة على التوايل لبهوان لتقنية املعلومات التي حت�صل‬ ‫فيها على هذه اجلائزة املرموقة‪.‬‬ ‫من جهته قال الفا�ضل �رشيف توفيق‪ ،‬مدير عام �رشكة مايكرو�سوفت يف عمان والبحرين‪،‬‬ ‫« لقد مت اختيار �رشكة بهوان لتقنية املعلومات نظرا ملا تتمتع به من التزام جتاه عمالئنا‪،‬‬ ‫وتقدميها حلوال مبتكرة يف �سوق ال�سلطنة وا�ستخدامها املثايل لتقنيات مايكرو�سوفت‪،‬‬ ‫وي�رشفنا هنا �أن نتقدم بكل التهنئة من مايكرو�سوفت ل�رشكة بهوان لتقنية املعلومات‬ ‫على هذا االجناز ونتطلع قدما ملزيد من التعاون لتقدمي حلوال مبتكرة وامل�ساهمة يف تطوير‬ ‫قطاع الأعمال لتحقيق النفع لعمالئنا يف ال�سلطنة»‪.‬‬

‫اجناز جديد لبهوان الهند�س��ية!‬ ‫ا�ستطاعت �رشكة بهوان الهند�سية �أن تفوز بجائزة «�أف�ضل مقاول»‬ ‫وذلك خالل احلفل الذي �أقامته م�ؤخرا جملة دو�سري للبناء‪ .‬وتعد تلك‬ ‫اجلائزة اجنازا كبريا لل�رشكة حيث ا�ستطاعت �رشكة بهوان الهند�سية‬ ‫للمرة الثالثة على التوايل �أن حتقق هذا االجناز الكبري‪.‬‬ ‫كل التحية لفريق عمل بهوان الهند�سية!‬

‫‪| 21‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬



‫�أخبار املجموعة يف ال�صحف‬


‫اعرف زميلك‬ ‫مو�سى بن خلفان‬ ‫بن �سعيد العامري‬ ‫م�ساعد تنفيذي عالقات عامة‬ ‫‪� ،‬رشكة بالد عمان‪.‬‬

‫لقاء مع مو�سى بن خلفان بن �سعيد العامري‪ ،‬م�ساعد تنفيذي عالقات عامة‪� ،‬رشكة بالد عمان‪ ،‬الذي يثق بقدراته كثريا‪.‬‬ ‫من ف�ضلك حدثنا عن نف�سك‪.‬‬

‫ولدت يف عام ‪ 1976‬ون�ش�أت مع �أهلي مبحافظة م�سقط مبنطقة احليل‬ ‫ال�شمالية‪ ،‬وكان والدي يعمل يف مطار م�سقط الدويل‪ ،‬وتويف يف عام ‪.2007‬‬ ‫متزوج وعندي من الأبناء ثالثة �أوالد وثالث بنات‪ .‬كانت درا�ستي الأ�سا�سية‬ ‫مبدر�سة مو�سى بن ن�صري مب�سقط مبنطقة ال�سيب‪.‬‬ ‫ما هي م�ؤهالتك الدرا�سية؟‬

‫ح�صلت على �شهادة الإعدادية ولكني بعد االنتهاء من ال�صف الأول الثانوي‬ ‫مل �أكمل الدرا�سة واجتهت ل�سوق العمل وذلك يف عام ‪ ،1998‬حيث التحقت‬ ‫ب�رشكة بالد عمان‪ ،‬وبعد ت�سع �سنوات قررت �أن �أكمل درا�ستي‪ ،‬فح�صلت على‬ ‫�شهادة الثانوية العامة يف عام ‪.2007‬‬ ‫من ف�ضلك حدثنا عن عملك يف جمموعة �سهيل بهوان؟‬

‫بد�أت عملي يف جمموعة �سهيل بهوان منذ ‪ 17‬عاما وكانت بدايتي ب�رشكة‬ ‫بالد عمان كمندوب عالقات عامة وكان مقر ال�رشكة يف منطقة الر�سيل‬ ‫ال�صناعية‪ .‬وخالل �سنوات عملي باملجموعة اكت�سبت العديد من اخلربات والآن‬ ‫�أنا اعمل م�ساعد تنفيذي عالقات عامة‪.‬‬ ‫ما هي طبيعة عملك؟‬

‫مهمتي تخلي�ص جميع املعامالت الإدارية اخلا�صة بال�رشكة لدى الدوائر‬ ‫احلكومية مبا فيها الهجرة واجلوازات وال�رشطة‪ .‬و�أقوم يف بع�ض الأحيان بتمثيل‬ ‫ال�رشكة لدى وزارة القوى العاملة ب�إدارة الرعاية العمالية يف حال �إذا ما كان‬ ‫هناك �شكوى من �أحد عمال ال�رشكة لدى الوزارة‪.‬‬ ‫كيف تقيم خرباتك املهنية حتى الآن؟‬

‫زادت خرباتي ب�شكل كبري بعد �أن التحقت بال�رشكة و�أنا يف �سن �صغري‪ ،‬ومن �أهم‬ ‫اخلربات ال�شخ�صية التي اكت�سبتها خالل �سنوات عملي مبجموعة �سهيل‬ ‫بهوان هي ح�سن التعامل مع خمتلف املوظفني بالدوائر احلكومية وال�رشطة‪،‬‬ ‫�إىل جانب ما اكت�سبته من ان�ضباط يف املواعيد‪ ،‬فال �شك يف �أن العمل يف �رشكة‬ ‫مرموقة مثل جمموعة �سهيل بهوان مينحك الفر�صة ملزيد من االحتكاك‬ ‫والتعامل مع الوزارات‪ .‬كما �أ�صبحت �أمتلك القدرة على حل خمتلف م�شاكل‬ ‫العمال اخلا�صة بالإجراءات القانونية للإقامة وتخلي�ص املعامالت وا�ستخراج‬ ‫الت�أ�شريات‪ ،‬وما يتطلبه ذلك من متابعة وتركيز وتوا�صل مع املوظف بال�رشكة‬

‫وجهة تخلي�ص املعاملة‪.‬‬ ‫�أي من امل�شاريع �أو الأعمال منحتك الر�ضاء الوظيفي؟ وماذا تعلمت من‬ ‫عملك؟‬

‫�أ�شعر بالر�ضاء الوظيفي كلما ا�ستطعت �أن �أح�صل على ثقة املوظفني بال�رشكة‬ ‫حيث �أن مهمتي هي الأمور الإدارية اخلا�صة باملوظف من ت�أ�شرية و�إقامة وحتى متابعة‬ ‫خمالفات ال�سيارة واملعامالت اخلا�صة با�ستقدام الأ�رسة‪ ،‬ومن ثم فاين �أ�شعر بالراحة‬ ‫والر�ضا كلما ا�ستطعت �أن �أجنز كل هذه الأعمال بال�شكل القانوين ال�صحيح مبا يعود‬ ‫بالراحة النف�سية على املوظف‪ .‬ومن �ضمن املهارات التي اكت�سبتها يف عملي هي‬ ‫ال�صرب وحماولة �إيجاد احللول املنا�سبة لأية م�شاكل �إدارية تخ�ص باملوظف‪ .‬عندما طلب‬ ‫مني االنتقال لفرع ال�رشكة ب�صحار قمت باالنتقال �أنا و�أ�رستي وعملت مدة عامني من‬ ‫‪� 2011‬إىل ‪.2013‬‬ ‫هل هناك من اقرتاحات لتح�سني بيئة العمل؟‬

‫تبدو يل بيئة العمل بيئة منا�سبة وت�شجع اجلميع على بذل املزيد من اجلهد لالرتقاء‬ ‫بال�رشكة‪ ،‬فما �أقوم به من مهام �إدارية ي�سري ب�شكل مر�ض و�أجد التعاون من املوظفني‬ ‫والر�ؤ�ساء وخمتلف الدوائر التي �أتردد عليها يوميا‪.‬‬ ‫ما هو طموحك يف احلياة ‪ ...‬اخلطط امل�ستقبلية؟‬

‫�أطمح يف تطوير خرباتي املهنية و�أن �أح�صل على ترقيات تكون دافعا يل على البذل‬ ‫والعطاء امل�ستمر‪ .‬وعلى امل�ستوى الأ�رسي ف�أوالدي هم طموحي يف احلياة و�أ�سعى جاهدا‬ ‫�أن �أوفر لهم فر�ص التعليم التي جتعلهم �أفراد نافعني لأنف�سهم وجمتمعهم‪ ،‬و�أن �أكون‬ ‫دائما قادر على تلبية احتياجاتهم‪.‬‬ ‫كيف هو ت�أثري والديك على حياتك املهنية؟‬

‫كان والدي مثال يل يف �إخال�صه وان�ضباطه يف عمله باملطار‪ ،‬وتعلمت منه حب العمل‬ ‫وااللتزام وكان ي�شجعني دائما على االجتهاد واملثابرة‪ .‬و�أمي بدعواتها اليومية وحتفيزها‬ ‫يل كانت لها الت�أثري النف�سي االيجابي ملا �أقوم به من عمل‪.‬‬ ‫كيف تق�ضي وقت فراغك؟ وما هي اهتماماتك وهواياتك؟‬

‫�أحب ريا�ضة امل�شي كثريا و�أق�ضي وقتا يف قراءة القر�آن الكرمي وح�ضور الندوات الدينية‬ ‫بامل�سجد مع �أبنائي‪ ،‬و�أذهب يف كثري من الأحيان للتنزه يف اخلارج مع �أ�رستي و�أحب‬ ‫ال�سباحة‪.‬‬

‫‪| 24‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬




‫ذاكرة ال تن�سى‪...‬‬

‫�شهدت جمموعة �سهيل بهوان‪ ،‬خالل خم�سون عاما من تاريخها‪،‬‬ ‫العديد من الأحداث واملنا�سبات واللحظات امل�ضيئة التي ال‬ ‫تن�سى مهما مرت عليها ال�سنني‪ ،‬وكثري من تلك الأحداث مت‬ ‫ت�صويرها واحلفاظ عليها لتكون نربا�سا للأجيال القادمة‪.‬‬

‫‪| 27‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫ويف هذا العدد من جملتنا نقدم لكم عددا من ال�صور‬ ‫النادرة لرئي�س جمل�س �إدارة املجموعة ال�شيخ �سهيل‬ ‫بهوان �أثناء لقائه بعدد من ال�شخ�صيات العامة يف‬ ‫منا�سبات خمتلفة‪.‬‬

‫‪| 28‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫حتكم يف الأمل قبل‬ ‫�أن يتحكم فيك!‬

‫تنت�رش‬ ‫�آالم �أ�سفل الظهر‬ ‫الكثريين‪،‬‬ ‫بني‬ ‫حيث ي�شعر ال�شخ�ص‬ ‫فج�أة بعدم القدرة على‬ ‫طبيعي‬ ‫ب�شكل‬ ‫احلركة‬ ‫وظهور �آالم يف املنطقة �أ�سفل‬ ‫الظهر والتي ت�سمى منطقة العجز‬ ‫ورمبا ينتقل املر�ض عن طريق‬ ‫العمود الفقري �إىل الأ�سفل حيث‬ ‫الفخذ والقدم‪.‬‬

‫تعد �آالم �أ�سفل الظهر‪� ،‬أو �أالم الظهر كما هو معروف‪ ،‬واحدة من �أكرب ثالث م�شاكل‬ ‫�صحية تتعلق بال�صحة املهنية وفق منظمة ال�صحة للبلدان الأمريكية‪ .‬وح�سب‬ ‫�أحد التقارير فهناك ما يقرب من ‪ ٪62‬من ال�شباب يعانون من �آالم الظهر يف دولة‬ ‫الإمارات العربية املتحدة وحدها‪.‬‬ ‫ففي معظم الأحيان ترجع �آالم �أ�سفل الظهر لعدة �أ�سباب منها الو�ضعية اخلاطئة‬ ‫للجلو�س خالل �ساعات العمل و�أثناء القيادة �أو حتى �أثناء النوم‪� ،‬إ�ضافة �إىل عدم‬

‫‪| 29‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


‫�أخذ الق�سط املنا�سب للراحة واجللو�س لفرتات طويلة‪� ،‬إىل جانب احلركات‬ ‫اخلاطئة �أثناء ممار�سة الريا�ضة �أو رفع الأ�شياء الثقيلة بطريقة غري‬ ‫�صحيحة‪ ،‬واالنحناء والتحرك برعونة من دون اكرتاث‪� ،‬أو اال�ستخدام املفرط‬ ‫للع�ضالت‪ ،‬والوقوف لفرتات طويلة‪ ،‬وزيادة الوزن والذي بدوره ي�ضع حمال‬ ‫زائدا على العمود الفقري وال�ضغط على ع�ضالت الظهر‪ ،‬وال�شيخوخة‪،‬‬ ‫والتهاب املفا�صل‪ ،‬والإجهاد‪ ،‬والتدخني واالكتئاب‪ .‬يذكر �أن ما يقرب من‬ ‫‪ ٪65‬من احلاالت التي تعاين من �آالم �أ�سفل الظهر يف الواليات املتحدة‬ ‫ترجع �إىل �أ�سباب تتعلق بالعمل‪.‬‬ ‫يعتمد عالج الآالم التي تن�ش�أ يف منطقة �أ�سفل الظهر على التاريخ‬ ‫املر�ضي للمري�ض وعلى نوع و�شدة الأمل‪ .‬فالغالبية العظمى من املر�ضى‬ ‫الذين يعانون من هذا الأمل تتح�سن حالتهم يف غ�ضون �ستة �أ�سابيع من‬ ‫دون احلاجة لإجراء �أية جراحات‪ .‬وت�أتي معرفة الأ�سباب التي ت�ؤدي اىل حدوث‬ ‫�أالم �أ�سفل الظهر ومعرفة طريقة العالج املنا�سبة واختيار الدواء الفعال‬ ‫من �أهم الأ�سباب التي ميكن من خاللها التعامل مع الأمل‪ .‬وال �شك يف �أن‬ ‫بع�ض التمارين ت�ساعد كثريا يف التقليل من �آالم الظهر‪ ،‬حيث يتم و�ضع‬ ‫برنامج التمارين الريا�ضية من قبل متخ�ص�ص العمود الفقري �أو �أحد‬ ‫املراكز ال�صحية املتخ�ص�صة يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬ ‫ويف هذا الإطار قام مركز العمود الفقري الأمريكي بدولة الإمارات العربية‬ ‫املتحدة بعالج �أكرث من ‪ 8000‬مري�ض يعانون من �آالم الظهر والرقبة خالل‬ ‫الثالث �سنوات املا�ضية مع ن�سبة جناح ت�صل �إىل ‪ .٪86‬فاملركز متخ�ص�ص‬ ‫يف تقدمي احللول غري اجلراحية املخ�ص�صة للمر�ضى الذين يعانون من �آالم‬ ‫�أ�سفل الظهر‪.‬‬ ‫�سيتم قريبا افتتاح مركز العمود الفقري الأمريكي يف ال�سلطنة حتت‬ ‫رعاية مركز بهوان للعناية ال�صحية‬

‫�أعد املو�ضوع الدكتور ح�سن جابر ال�شيخ‪ ،‬مدير مركز العمود‬ ‫الفقري الأمريكي بدبي‪.‬‬

‫‪| 30‬‬

‫�سهيل‪2015‬‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.