10 minute read
4. Cladding Montage
De montageploegen maken het waar en zijn daar trots op
TROTS OP HUN VAK
safety & maintenance
“Zonder monteurs zijn we nergens.” Dat is zo’n beetje het eerste wat Gerrit Faro en Jelco de Jong zeggen in het gesprek over Cladding Montage. Zij voeren dan wel het woord, maar het zijn de vakmannen buiten die het maken. “En dat doen ze kundig en snel” zegt Gerrit. “Ze zijn trots op wat ze maken. En terecht.”
Gerrit kan het weten. Een ervaren rot in het vak, groot geworden op de steigers. En trouwens beter bekend als Ger, zoals iedereen hem binnen en buiten Cladding noemt. “Maar m’n opa zou er trots op zijn als ik mijn naam voluit gebruik. In het tweede boek van Cladding moet dat er maar van komen.” Gerrit; 57 is hij inmiddels en al jaren werkzaam bij Cladding op kantoor om de eigen montageploegen van Cladding Montage aan te sturen als bedrijfsleider. Daarnaast doet hij steekproefsgewijs kwaliteitscontroles bij de 56 ploegen die momenteel voor Cladding Partners in onderaanneming werken. Sinds september 2020 werkt hij veel samen met Jelco. Net als Jelco volgt hij graag de Formule 1. Verder verschilt hun vrijetijdsbesteding nogal. Gerrit vist in de Veense put samen met zijn zoon Mike – die overigens ook bij Cladding werkt -, terwijl Jelco op de racefiets zit, traint in het krachthonk of met vrienden verschillende biersoorten proeft.
Gerrit over Jelco:
Elkaar aanvullen
Gerrit: “Jelco heeft al heel wat taken van mij overgenomen. Zo houdt hij zich onder andere bezig met de offertes en de financiele kant van Cladding Montage. Daardoor kan ik me meer richten op de kwaliteitscontroles bij onderaannemers. We vullen elkaar goed aan, ondanks dat hij uit de klei komt – uit Andel - en ik van de zandgrond - uit Sprang-Capelle. Verschillen tellen niet, het belangrijkste is dat we elkaar aanvullen. Wat ik tekortkom, heeft Jelco in huis.”
Betrokken
En dan Jelco; net 24, afgestudeerd aan het hbo, in de Rechten. Bovendien een goede vriend van de tweeling van Erik. “Dat zegt meteen iets over hoe ik bij Cladding terecht ben gekomen. Ik vond het altijd geweldig als ik bij mijn vrienden was en Erik over Cladding hoorde praten. Maar toen Erik mij voorstelde om hier te komen werken, moest ik daar goed over nadenken. Ik wilde niet dat het ten koste zou gaan van mijn vriendschap met de tweeling. Maar het ondernemende van Cladding bleef trekken en de hele werkcultuur sprak mij veel meer aan dan mijn werk bij de bank, waar ik na mijn afstuderen was begonnen. Zodoende. Ik vind het mooi hoe betrokken iedereen hier is. Ook houd ik van de snelheid waarmee wordt gewerkt en het tempo waarin beslissingen worden genomen.”
Het mooiste vak dat je kunt bedenken
Samen sturen Gerrit en Jelco momenteel de zes eigen montageploegen van Cladding Montage aan. Elk van de ploegen bestaat uit een voorman en een monteur en twee hebben er een hulpmonteur bij, een leerling. In de ideale situatie heeft elke ploeg dat. Gerrit: “Hopelijk zorgt de samenwerking met het Koning Willem I College rondom de opleiding ‘Monteur metalen gevels en daken’ ervoor dat het lukt om in alle ploegen zo te gaan werken. Maar het is moeilijk om mensen te vinden die met hun handen willen werken en dit vak willen doen. Zo jammer, want het is het mooiste vak dat je kunt bedenken. Liefst zou ik het zelf weer gaan doen, maar dat kan helaas fysiek niet meer.”
Hecht duo
De twee vormen inmiddels een hecht duo. Voordat Jelco een offerte de deur uit doet, loopt hij vaak nog even langs zijn ervaren collega om te checken of de montagetijd realistisch is en het plan uitvoerbaar. Jelco: “Ik leun op de technische kennis van hem. Net als veel anderen binnen Cladding, want Ger brengt heel veel kennis en praktijkervaring in. Daarom zijn de monteurs zo loyaal naar hem; ze weten dat Ger weet waar hij het over heeft.”
Altijd eerlijk zijn
“Elke ploeg vraagt om een andere handschoen”, vindt Gerrit, “en vraagt om een andere aanpak. Hun kunde en kwaliteit zijn gelijk, maar je moet aanvoelen hoe je ze het beste kan benaderen.” Jelco: “Als er iets is dat ik afgelopen anderhalf jaar heb geleerd, is dat je altijd eerlijk moet zijn. Bijvoorbeeld over de hoeveelheid werk. Kom bij een monteur niet aan met twee dagen werk als je vermoedt dat het mogelijk langer is.” Gerrit: “Jelco is hard op weg om het allemaal te leren. De mannen buiten hebben inmiddels in de gaten dat Jelco alles voor ze doet om de planning en materialen goed te regelen, zodat zij een werk perfect kunnen uitvoeren. Hij is zo gedreven. Met zijn gedrevenheid dwingt hij respect af. Hij is bepaald geen lamme tak en trekt het liefst alles naar zich toe. Zo maakt hij grote stappen. Daarin wil hij altijd nog sneller. Absoluut een goede eigenschap. Toch ga ik bij hem wel eens op de handrem staan.” “Dat waardeer ik in Ger”, zegt Jelco. “Ik kan ’s morgens vroeg al door het dak gaan, omdat er iets tegenzit. Ger blijft dan rustig. Er is hier geen dag dat alles mee zit. Tegelijkertijd is dat het allerleukste. Want dat betekent dat je zaken kunt oplossen. En zaken oplossen; dat vind ik het allermooiste.”
Jelco over Gerrit:
Toekomst montage
safety & maintenance
Hebben ze enig idee hoe de toekomst eruit gaat zien? “Ik verwacht dat de behoefte aan kwaliteit en het zelfdenkend vermogen van monteurs verder zal toenemen”, aldus Jelco. “Het is niet meer een kwestie van simpelweg meters maken. De standaard komt steeds hoger te liggen.” Gelukkig heeft Cladding Montage diverse mannen in dienst die dat van nature in zich hebben. Die vanaf het begin van het bouwproces meedenken en zelf oplossingen zien. Die een kwaliteit leveren die boven de verwachting ligt. Daarnaast blijft het een uitdaging om over voldoende personeel te beschikken. Jelco: “We blijven zoeken naar mensen die in een ploeg met een voorman en een hulpmonteur het vak willen leren. Iedereen die er zin in heeft, die ervoor openstaat van anderen te leren én de ambitie heeft om door te groeien, mag zich melden. Welkom bij Cladding zou ik zeggen! Je leert tijdens het werk en krijgt ook meteen betaald.”
“Werken in de dak- en gevelbekleding is niet alleen stoer. Het is tegenwoordig hightech werk. Monteurs moeten echt verstand van zaken hebben. We willen jongeren graag bewust maken van hun mogelijkheden binnen dit vak en vervolgens heel praktijkgericht opleiden.” Aan het woord zijn Jacques Doomernik en Peter van Roosmalen. Als adviseurs van het Koning Willem I College in Den Bosch gaven zij mede vorm aan een maatwerkopleiding voor dit vakgebied. Samen met Cladding.
“Het Koning Willem I College is een Regionaal Opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo). We bereiden jongeren heel gericht voor op de dagelijkse praktijk en werken daarom nauw samen met het bedrijfsleven”, aldus Jacques. “Het is mijn taak om te kijken of er kansrijke initiatieven zijn voor nieuwe opleidingen en die verder handen en voeten te geven. Dat leidde er via via toe dat ik in contact kwam met Cladding.”
Monteur metalen gevels en daken
Binnen de dak- en gevelbekleding is er een enorme vraag naar goed geschoold personeel, terwijl de bekendheid met het vakgebied beperkt is. Daar moet nu verandering in komen. “De opleiding ‘Monteur metalen gevels en daken’ is een mooie, hybride opleiding geworden”, vindt Jacques. “Samen met Cladding en zo’n tien van hun partners hebben we de inhoud ervan bepaald. Zij leveren ook de instructeurs voor de praktijkondersteuning. Waar wij soms beren op de weg zagen, dachten zij continu in kansen en mogelijkheden. Lekker praktisch. Nu staat er een opleiding die aansluit op de behoefte van bedrijven én die voldoet aan de eisen van wet- en regelgeving.”
Brede basis
Tijdens de opleiding gaan de leerlingen één dag per week naar school. De overige vier dagen werken ze in de praktijk. Ze krijgen meteen een goed salaris. “Het eerste jaar is gericht op werken in de Cladding-context, maar dan heel breed”, vertelt Peter van Roosmalen, die zich als projectverantwoordelijke bezighoudt met de exacte invulling en operationele kant van de opleiding. “Leerlingen gaan bij óf via Cladding aan de slag en leren montagetechnieken en de basisbeginselen van elektrotechniek en metaalbewerking. Ook is er veel aandacht voor taal, omdat een groot deel van de leerlingen op dat gebied een achterstand heeft. In het tweede jaar kunnen ze zich gaan specialiseren in hun gewenste richting.”
Veel praktijk
Peter: “Omdat er veel op hoogte wordt gewerkt, laten we verhuurbedrijven van hoogwerkers, kranen en liften langskomen, om uit te leggen hoe dat werkt en waar je op moet letten. Ook qua veiligheid. VCA in de praktijk zeg maar. We laten ze ook zien wat ze moeten doen als er brand uitbreekt tijdens het werk. Dat oefenen we live met een bluscontainer. Die mannen steken de zaak in de fik en gaan met de leerlingen aan de slag. We willen ze vooral alles zelf laten ervaren: wat is het nou en wat heb je nodig? Een klein stukje theorie en heel veel praktijk. We denken dat we studenten zo eerder kunnen boeien en daarmee uiteindelijk kunnen binden aan Cladding.”
Doorgroeien
“De opleiding is tweeledig bedoeld,” voegt Jacques toe, “als scholing voor nieuwe medewerkers én voor zittende medewerkers. We willen namelijk niet alleen nieuwe mensen trekken voor de branche, we willen ze ook behouden. En dat kan onder andere door ze carrièreperspectieven te bieden. Monteurs kunnen eerst niveau één halen en dan doorstromen naar mbo-niveau twee of drie. Bij Cladding kunnen ze op die manier doorgroeien van monteur naar projectleider. Zo houd je goede mensen binnen.”
safety & maintenance
Startklaar
De opleiding ligt startklaar. “Nu is het zaak dat leerlingen voor deze opleiding kiezen”, weet Peter. “We brengen de opleiding bijvoorbeeld onder de aandacht bij gemeenten en organiseren doe-dagen voor vmbo-leerlingen. Dit is namelijk een perfect beroep als je graag buiten bent en met je handen werkt. Als je van techniek houdt. Het is ook een stoer beroep, waarbij je een product helemaal ziet groeien en ontstaan. Het maakt mensen trots als ze kunnen zeggen: “Dat hebben wij gemaakt!” En het geeft ook nog ‘s een bijna levenslange baanzekerheid. Een lach op iemands gezicht krijgen tijdens zo’n doe-dag, dat is ons eerste doel. Dan weten we dat we hebben laten zien dat je als monteur bij Cladding een mooi beroep hebt.”
Meer weten?
Wil je meer weten over de opleiding ‘Monteur metalen gevels en daken’? Dan kan je rechtstreeks contact opnemen met: Ronald Meeren, projectleider Cladding. Telefoonnummer: 0162-408300, mail: ronald@cladding.nl.
