รายงานสรุปผลการดาเนินงาน อบรมภาษาอังกฤษ หัวข้อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2558
วันอาทิตย์ที่ 10 พฤษภาคม 2558 ณ อาคารสานักวิชา E3B ห้อง 208 มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
คานา มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีนโยบายให้ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษาจัดกิจกรรมช่วยเหลือ นักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เพื่อดาเนินการช่วยเหลือบัณฑิตให้ มีงานทาหรือ พั ฒ นาทั ก ษะที่จ าเป็ นให้ พ ร้ อ มที่ จ ะท างานเมื่ อ ส าเร็จ การศึ ก ษา เป็ นการเพิ่ ม ศั ก ยภาพการแข่ ง ขั น ใน ตลาดแรงงาน ดั ง นั้ น ส่ ว นจั ด หางานและฝึ กงานของนั ก ศึ ก ษา จึ ง ได้ จั ด กิ จ กรรมอบรมภาษาอั ง กฤษ หัวข้ อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันอาทิตย์ท่ี 10 พฤษภาคม 2558 ณ อาคารสานักวิชา E3B ห้ อ ง 208 โดยมีวั ต ถุ ป ระสงค์ เพื่ อ สร้ า งความรู้ ความเข้ า ใจ และทักษะในการสัมภาษณ์ ง าน รวมถึ ง การนาเสนอศักยภาพของตนเองเป็ นภาษาอังกฤษให้ เด่นชัด การพัฒนาบุคลิกภาพและการวางตัว เพื่อสร้ าง ความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน การเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ างความน่าสนใจ ซึ่งจะเป็ นการเพิ่มโอกาส การพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา ขอขอบคุณนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรที่ให้ ความร่ วมมือ ตอบแบบสอบถาม หากมีข้อเสนอแนะประการใดอันจะเป็ นประโยชน์ต่อการจัดทารายงานการประเมินผล โครงการต่อไป โปรดแจ้ งฝ่ ายฝึ กอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพด้ วย จักขอบคุณยิ่ง ฝ่ ายฝึ กอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา กรกฎาคม 2558
สารบัญ 1 2 3 4
บทสรุปสาหรับผู้บริหาร ความนา วัตถุประสงค์ ระเบียบวิธกี ารประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล 4.2 ระดับความพึงพอใจ 5 ผลการวิเคราะห์ข้อมูล 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป 5.4 ข้ อเสนอแนะ 6 ดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ 6.2 เชิงคุณภาพ 7 สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน ภาคผนวก รายละเอียดโครงการ ตัวอย่างแบบประเมินกิจกรรม ภาพกิจกรรม
หน้า 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 4 5
รายงานสรุปผลการดาเนินงาน การอบรมภาษาอังกฤษ หัวข้ อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2558
รายงานสรุปผลการดาเนินงาน การอบรมภาษาอังกฤษ หัวข้อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันอาทิตย์ที่ 10 พฤษภาคม 2558 ณ อาคารสานักวิชา E3B ห้อง 204 มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 1. บทสรุปสาหรับผูบ้ ริหาร การดาเนินงานจัดอบรมภาษาอังกฤษ ในหัวข้ อ “การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ” วันอาทิตย์ ท่ี 10 พฤษภาคม 2558 ณ อาคารสานักวิชา E3B ห้ อง 208 มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โดยมีผ้ ูเข้ าร่วมการอบรม ทั้งสิ้น 54 คน คิดเป็ นร้ อยละ 180 ของกลุ่มเป้ าหมาย (30 คน) โดยใช้ งบประมาณจานวน 7,000 บาท คิดเป็ น ร้ อยละ 100 ของวงเงินที่ได้ รับอนุ มัติ (จานวน 7,000 บาท) คิดเป็ นจานวนเงินต่อผู้เข้ าร่ วม 129.63 บาท/คน ด้ านผลการประเมินความพึงพอใจแบ่งเป็ น 3 ด้ านดังนี้ 1. ความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ เท่ากับ 4.72 2. ความพึงพอใจด้ านวิทยากร ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สด ุ เท่ากับ 4.82 3. ความพึงพอใจด้ านทั่วไป ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เท่ากับ 4.26 ผู้ เ ข้ า ร่ ว มอบรมมีข้ อ เสนอแนะว่ า ควรมีก ารจั ด อบรมลั ก ษณะนี้ ในกิจ กรรมเตรี ย มความพร้ อ ม และกิจกรรม Internship ระยะเวลาของการอบรมน้ อยเกินไป ควรจัดการอบรมนานกว่านี้ เพื่อให้ ครอบคลุม เนื้อหาการอบรม ห้ องอบรมมีขนาดเล็กทาให้ มีท่นี ่ังไม่เพี ยงพอต่อผู้เข้ าอบรม ซึ่งส่วนจัดหางานและฝึ กงาน ของนักศึกษาจะพิจารณาดาเนินการปรับปรุงแก้ ไขในการอบรมครั้งถัดไป 2. ความนา เนื่ องด้ วยมหาวิทยาลั ยแม่ ฟ้าหลวง ได้ มีน โยบายช่ วยเหลื อบั ณ ฑิตและนั ก ศึ กษาที่ก าลั งจะสาเร็จ การศึ ก ษาให้ มีงานท าหรื อ พั ฒ นาทัก ษะที่จ าเป็ นให้ พ ร้ อ มที่จ ะทางานเมื่ อ สาเร็จ การศึ กษา เป็ นการเพิ่ ม ศั ก ยภาพการแข่ ง ขั น ในตลาดแรงงาน ดั ง นั้ น เพื่ อ เป็ นการเพิ่ ม ทัก ษะให้ แ ก่ บั ณ ฑิตและเป็ นการเตรี ย ม ความพร้ อ มให้ นั ก ศึ ก ษาที่ก าลั ง จะส าเร็จ การศึ ก ษา ก่ อ นเข้ า สู่ ก ารแข่ ง ขั น ในตลาดแรงงานยุ ค ปั จ จุ บั น จึ ง ก าหนดจั ด อบรมการสั ม ภาษณ์ ง านเป็ นภาษาอั ง กฤษ เ พื่ อ สร้ างความรู้ ความเข้ าใจ และทั ก ษะ ในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพของตนเองเป็ นภาษาอังกฤษให้ เด่นชัด การพัฒนาบุคลิกภาพ และการวางตัวเพื่อสร้ างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน การเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ างความน่าสนใจ ซึ่งจะเป็ นการเพิ่มโอกาสรับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น 3. วัตถุประสงค์ 3.1 เพื่อให้ บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรมีความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ 3.2 เพื่อให้ บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรสามารถนาความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษไปประยุกต์ใช้ กบั การสัมภาษณ์งานจริงได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
1
4. ระเบียบวิธีการประเมินผล 4.1 เครือ่ งมือทีใ่ ช้ในการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผลครั้งนี้คือ แบบประเมินกิจกรรม 4.2 ระดับความพึงพอใจ ลัก ษณะคาถามมีคาตอบให้ เลื อก5ระดับ คือ มากที่สุด มาก ปานกลาง น้ อ ย และน้ อ ยที่สุด โดยมีเกณฑ์การให้ คะแนนเฉลี่ยดังนี้ - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 4.51-5.00 หมายความว่า พึงพอใจมากที่สดุ - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 3.51-4.50 หมายความว่า พึงพอใจมาก - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 2.51-3.50 หมายความว่า พึงพอใจปานกลาง - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.51-2.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อย - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.00-1.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อยที่สดุ 5. ผลการวิเคราะห์ขอ้ มูล จากแบบประเมินความพึงพอใจของนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรที่เข้ าร่ วมกิจกรรม จานวน 44 ชุด จากผู้เข้ าอบรม จานวน 54 คน คิดเป็ นร้ อยละ 81.48 ซึ่งมีเนื้อหาครอบคลุมข้ อมูลทั่วไปดังนี้ 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้านเนื้ อหา ตารางที่ 1 ระดับความพึงพอใจด้ านเนื้อหา (N = 44) ความพึงพอใจ ด้านเนื้ อหา 1. ความเหมาะสมของ หัวข้ อในการบรรยาย 2. ประโยชน์ท่ไี ด้ รับ จากการบรรยาย 3. เนื้อหาสาระที่ได้ รับ จากการบรรยาย 4. การนาความรู้ไป ประยุกต์ใช้ ในการทางาน และหางานทา
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)
มากที่สดุ จานวน (5)
มาก จานวน (4)
36
8
0
0
0
44
31
10
3
0
0
44
31
12
1
0
0
44
33
11
0
0
0
44
รวมค่าเฉลี่ย
รวม
ค่าเฉลี่ย 4.82 มากที่สดุ 4.64 มากที่สดุ 4.75 มากที่สดุ 4.77 มากที่สดุ 4.72 มากที่สุด
ผู้ เ ข้ า รั บ การอบรมมีค วามพึ งพอใจในด้ า นเนื้ อหาของการอบรมดัง กล่ า ว ภาพรวมอยู่ ใ นระดั บ มากที่ สุ ด (ค่ า เฉลี่ ย 4.72) โดยมี ค วามพึ ง พอใจมากที่สุ ด ทุ ก หั ว ข้ อ ได้ แ ก่ ความเหมาะสมของหั ว ข้ อ ในการบรรยาย (ค่ าเฉลี่ ย 4.82) รองลงมาคือ การนาความรู้ไปประยุ กต์ใช้ ในการทางานและหางานทา (ค่ า เฉลี่ ย 4.77) เนื้ อหาสาระที่ ไ ด้ รั บ จากการบรรยาย (ค่ า เฉลี่ ย 4.75) และประโยชน์ ท่ี ไ ด้ รั บ จากการบรรยาย (ค่าเฉลี่ย 4.64) ตามลาดับ
5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจในด้านวิทยากร ตารางที่ 2 ระดับความพึงพอใจด้ านวิทยากร (N = 44) ความพึงพอใจ ด้านวิทยากร 1. ความสามารถในการถ่ายทอด ความรู้ 2. ความสามารถในการสรุป ประเด็น 3. ความเหมาะสมของ บุคลิกภาพโดยรวม (การ แต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) 4. ความสอดคล้ องระหว่าง เนื้อหากับหัวข้ อการบรรยาย
ระดับความคิดเห็น มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน จานวน จานวน (5) (4) (3) (2) (1)
รวม
35
8
1
0
0
44
37
6
1
0
0
44
36
8
0
0
0
44
38
6
0
0
0
44
รวมค่าเฉลี่ย
ค่าเฉลี่ย 4.77 มากที่สดุ 4.82 มากที่สดุ 4.82 มากที่สดุ 4.86 มากที่สดุ 4.82 มากที่สุด
ผู้เข้ าร่วมการอบรมมีความพึงพอใจการอบรมภาษาอังกฤษ ในหัวข้ อการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ด้ านวิ ท ยากรในภาพรวมอยู่ ใ นระดั บ มากที่ สุ ด (ค่ า เฉลี่ ย 4.82) โดยมี ค วามพึ ง พอใจมากที่ สุ ด ทุ ก หั ว ข้ อ ได้ แ ก่ ความสอดคล้ อ งระหว่ า งเนื้ อหากับ หั วข้ อ การบรรยาย (ค่ า เฉลี่ ย 4.86) รองลงมาคื อ ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ (ค่าเฉลี่ ย 4.77) ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (ค่าเฉลี่ ย 4.82) และความสามารถในการสรุปประเด็น (ค่าเฉลี่ย 4.82) ตามลาดับ 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้านทัว่ ไป ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 44) ความพึงพอใจ ด้านทัว่ ไป 1. ความเหมาะสมของ สถานที่จัดกิจกรรม 2. ความเหมาะสมของ ระยะเวลา
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)
มากที่สุด จานวน (5)
มาก จานวน (4)
23
15
1
0
0
44
14
19
8
2
1
44
รวม
ค่าเฉลี่ย 4.36 มาก 3.98 มาก
ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 44) ต่อ
ความพึงพอใจ ด้านทัว่ ไป
มากที่สดุ จานวน (5)
มาก จานวน (4)
3. ความเหมาะสมของอุปกรณ์ โสตฯ ภายในห้ องการบรรยาย
23
17 รวมค่าเฉลี่ย
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน รวม (3) (2) (1) 4
0
0
44
ค่าเฉลี่ย 4.43 มาก 4.26 มาก
ผู้เข้ าร่ วมอบรมมีความพึงพอใจด้ านทั่วไปของการอบรมนี้ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ ย 4.81) โดยมีความพึ งพอใจในระดับมากทุกหัวข้ อ ได้ แ ก่ ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ อง บรรยาย (ค่ า เฉลี่ ย 4.43) รองลงมาคือ ด้ า นความเหมาะสมของสถานที่จั ด กิจ กรรม (ค่ า เฉลี่ ย 4.36) และความเหมาะสมของระยะเวลา (ค่าเฉลี่ย 3.98) ตามลาดับ ท่านเห็นว่าควรมีการจัดอบรมการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษในครั้งต่อไปหรือไม่ จากการสอบถามตามแบบประเมิ น ผู้ เ ข้ า ร่ ว มกิ จ กรรมเห็น ว่ า ควรจั ด การอบรมดั ง กล่ า วอี ก ในครั้งต่อไป ร้ อยละ 100.00 หัวข้อการอบรมทีอ่ ยากให้จดั ในครั้งต่อไป - ทักษะทางด้ านการสื่อสารเป็ นภาษาอังกฤษ - ทักษะการพูดสาหรับการสัมภาษณ์งาน 5.4 ข้อเสนอแนะ ควรมี ก ารจั ด อบรมทั ก ษะด้ า นภาษาอั ง กฤษอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง เพื่ อ สร้ างความเชี่ ย วชาญ แก่นักศึกษา ศิษย์เก่าและบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 6. ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ แผน จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 ผล จานวนผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ร้ อยละ 180 กลุ่ ม เป้ าหมายเป็ นบั ณ ฑิ ต นั ก ศึ ก ษา และบุ ค ลากรของมหาวิ ท ยาลั ย จ านวน 30 คน ดั ง นั้ น ต้ อ งมี ผ้ ู เ ข้ า ร่ ว มการอบรมไม่ น้ อยกว่ า 24 คน ซึ่ ง ในกิ จ กรรมนี้ มี ผ้ ู เ ข้ า ร่ ว มการอบรมทั้ ง หมด 54 คน คิดเป็ นร้ อยละ 180 6.2 เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 ผล ผู้เข้ าร่วมกิจกรรมมีความพึงพอใจ ร้ อยละ 96.40 ผู้เข้ าร่วมอบรมมีความพึงพอใจในระดับมากที่สดุ ค่าเฉลี่ย 4.82 คิดเป็ นร้ อยละ 96.40
7. สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน - งบประมาณที่ได้ รับอนุมัติ จานวน 7,000 บาท ใช้ ไป 7,000 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 100 - งบประมาณที่ใช้ /ผู้เข้ าร่วม จานวน 129.63 บาท/คน รายละเอียดค่าใช้ จ่ายมีดังนี้ 1. ค่าตอบแทนวิทยากร (750 บาท X 6 ชม.) 2. ค่าอาหารว่างผู้เข้ าอบรม (30 คน X 25 บาท X 2 มื้อ) รวม
4,500 บาท 2,500 บาท 7,000 บาท
*******************************************************************************
กิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษ หัวข้อ “การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ” มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โครงการ ทีป่ รึกษาโครงการ ผูป้ ระสานงาน ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ
อบรมภาษาอังกฤษ หัวข้ อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ผู้ช่วยอธิการบดี (อาจารย์ ดร.สุวรรณา เดชาทัย) นางอาทิตยา ธนูชิต ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา
หลักการและเหตุผล ด้ วย ส่วนจั ดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มีภารกิจหนึ่ งในการช่ วยเหลือให้ บัณ ฑิตมีงานทา หรื อ พั ฒ นาทัก ษะที่จ าเป็ นให้ บั ณ ฑิต พร้ อ มที่จ ะท างานเมื่ อ ส าเร็จ การศึ ก ษา ซึ่ ง เป็ นการเพิ่ มศั ก ยภาพ ในการแข่ ง ขั น ในตลาดแรงงานปั จ จุ บั น ดั ง นั้ น เพื่ อ เป็ นการเพิ่ ม พู น ความรู้ และทั ก ษะให้ ศิ ษ ย์ เ ก่ า และนั ก ศึ ก ษาก่ อ นที่ จ ะส าเร็ จ การศึ ก ษา ส่ ว นจั ด หางานฯ จึ ง ก าหนดจั ด อบรมการสั ม ภาษณ์ ง าน เป็ นภาษาอังกฤษ เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพ ของตนเองเป็ นภาษาอั งกฤษให้ เด่ นชั ด การพั ฒนาบุ คลิ กภาพและการวางตั ว เพื่ อสร้ างความประทั บใจ ระหว่ า งการสั ม ภาษณ์ ง าน การเขี ย นประวั ติ ย่ อ เพื่ อ สร้ างความน่ า สนใจ ซึ่ ง จะเป็ นการเพิ่ ม โอกาส รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรมีความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ๒. เพื่อให้ บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรสามารถนาความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประยุกต์ใช้ กบั การสัมภาษณ์งานจริงได้ อย่างมีประสิทธิภาพ วิทยากร อาจารย์ ดร.อลันด์ คงไทย อาจารย์ประจาสานักวิชาศิลปศาสตร์ เป้าหมาย ศิษย์เก่า นักศึกษา และบุคลากรที่สนใจ จานวน ๓๐ คน สถานทีด่ าเนินการ อาคารสานักวิชา ๓ ห้ อง E๓B ๒๐๘
วิธีการดาเนินงาน ๑. จัดทาโครงการและแผนงาน ๒. ติดต่อประสานงานวิทยากร ๓. ประชาสัมพันธ์กจิ กรรม ๔. ดาเนินการจัดกิจกรรม ๕. ประเมินผลการจัดกิจกรรม ๖. จัดทารายงานผลการจัดอบรม ติดตามและประเมินผล ประเมินผลจากแบบสอบถามผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ ๑. เชิงปริมาณ จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ ๘๐ ตามเป้ าหมาย ๒. เชิงคุณภาพ ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมโครงการจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า ร้ อยละ ๘๐ ตามเป้ าหมาย ระยะเวลาดาเนินการ วันอาทิตย์ท่ี ๑๐ พฤษภาคม ๒๕๕๘ เวลา ๐๘.๓๐-๑๖.๐๐ น. งบประมาณ งบประมาณรวมทั้งสิ้น ๖,๐๐๐ บาท (หกพั นบาทถ้ วน) โดยเบิกจ่ายจากงบประมาณรายจ่ าย ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ กองทุ น เพื่ อการศึ ก ษา แผนงานการเรี ยนการสอน งานสนั บ สนุ น การจั ด การศึ ก ษา งานจั ดหางานและฝึ กงานของนั ก ศึ กษา หมวดตอบแทนใช้ สอยและวั สดุ ค่ า ใช้ จ่า ย โครงการเตรียมความพร้ อมก่อนฝึ กปฏิบัติงานและเข้ าสู่โลกการทางาน ลาดับที่
รายการ
ค่าใช้จ่าย
๑
ค่าอาหารว่างผู้เข้ าอบรม (๓๐ คน x ๒๕ บาท x ๒ มื้อ)
๑,๕๐๐.๐๐
๒
ค่าตอบแทนวิทยากร (๗๕๐ บาท x ๖ ชม.)
๔,๕๐๐.๐๐
รวมหกพันบาทถ้วน
หมายเหตุ ส่วนการเงินและบัญชี เป็ นผู้เบิกจ่าย
๖,๐๐๐.๐๐
ผลทีค่ าดว่าจะได้รบั ๑. บัณฑิตมีความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ๒. บัณฑิตสามารถนาความรู้และทักษะที่ได้ รับไปประยุกต์ใช้ ในการสัมภาษณ์งานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ และมีโอกาสเข้ ารับการพิจารณาให้ เข้ าทางานมากยิ่งขึ้น
แบบประเมินอบรม การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันอาทิตย์ที่ 10 พฤษภาคม 2558 เวลา 08.30-16.00 น. ณ อาคาร E3B ห้อง 208 .............................................. คำชี้แจง โปรดทำเครื่องหมำย ลงในช่องแสดงระดับควำมพึงพอใจในด้ ำนต่ำงๆ จำกกำรอบรมในครั้งนี้ โดยควำมหมำยของหมำยเลข แทนระดับควำมพึงพอใจ เป็ นดังนี้ 5 = มำกที่สดุ 4 = มำก 3 = ปำนกลำง 2 = น้ อย 1 = น้ อยที่สดุ ส่วนที่ 1 กำรอบรมหัวข้ อ “กำรสัมภำษณ์งำนเป็ นภำษำอังกฤษ” โดย อำจำรย์ ดร.อลันด์ คงไทย ลาดับที่
หัวข้อการประเมิน
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
ด้านเนื้ อหา 1 ควำมเหมำะสมของหัวข้ อในกำรอบรม 2 ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจำกกำรอบรม 3 เนื้อหำสำระที่ได้ รับจำกกำรอบรม 4 กำรนำควำมรู้ไปประยุกต์ใช้ ด้านวิทยากร 1 ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ 2 ควำมสำมำรถในกำรสรุปประเด็น 3 ควำมเหมำะสมของบุคลิกภำพโดยรวม (กำรแต่งกำย, คำพูด, นำ้ เสียง) 4 ควำมสอดคล้ องระหว่ำงเนื้อหำกับหัวข้ อกำรอบรม ส่วนที่ 2 ภำพรวมกำรจัดกำรอบรม ลาดับที่
หัวข้อการประเมิน
ด้านทัว่ ไป 1 ควำมเหมำะสมของสถำนที่ 2 ควำมเหมำะสมของระยะเวลำ 3 ควำมเหมำะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภำยในห้ องอบรม ท่ำนทรำบข่ำวกำรจัดงำนในครั้งนี้จำกสื่อใด (ตอบได้ มำกว่ำ 1 ข้ อ) 4 ทำง Website/Facebook ประกำศติดบอร์ด/ไวนิล สำนักวิชำ/สำขำวิชำ เพื่อน/รุ่นพี่ 5 ท่ำนเห็นว่ำควรมีกำรจัดกิจกรรมดังกล่ำวอีกหรือไม่ ( ) ควร ( ) ไม่ควร 6 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งถัดไป คือ ..................................................................................................... ส่วนที่ 3 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งต่อไป คือ ....................................................................................................... ข้ อเสนอแนะ ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ------------------------------ขอบคุณที่ให้ ควำมร่วมมือ เรำจะนำข้ อเสนอแนะของคุณมำปรับปรุงกำรดำเนินกำรต่อไป ส่วนจัดหำงำนและฝึ กงำนของนักศึกษำ มหำวิทยำลัยแม่ฟ้ำหลวง
ภาพกิจกรรม การอบรมการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันอาทิตย์ที่ 10 พฤษภาคม 2558 เวลา 09.00-16.00 น. ณ อาคารสานักวิชา E3B ห้อง 208