รายงานผล job interview workshop 2016

รายงานสรุปผลการดาเนินงาน Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

วันจันทร์ที่ 16 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

คานา มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีนโยบายส่งเสริมและสนับสนุ นให้ จัดกิจกรรมเพื่อเตรียมความพร้ อม ให้ นักศึกษาในด้ านต่างๆ พั ฒนาทักษะที่จาเป็ นให้ พร้ อมที่จะทางานก่อนที่นักศึกษาจะสาเร็จการศึกษา เป็ นการเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในตลาดแรงงาน ดังนั้ น ส่วนจั ดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จึ งได้ จั ดกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016 เมื่อ วั น จั น ทร์ ท่ี 16 พฤษภาคม 2559 ณ ห้ อ ง 102 อาคารส านั ก วิ ชา 3 (E3B) โดยมีวัตถุ ป ระสงค์ เพื่ อ สร้ า งความรู้ ความเข้ า ใจ และทักษะในการสัมภาษณ์ งาน รวมถึง การน าเสนอ ศัก ยภาพของตนเองในการสมัครงานให้ เด่น ชั ด การพั ฒนาบุ คลิ กภาพและการวางตัวเพื่ อสร้ า งความ ประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนมีทศั นคติท่ดี ีกับการทางานและการเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ าง ความน่าสนใจ เป็ นการเพิ่มโอกาสได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา ขอขอบคุณนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรที่ให้ ความสนใจ เข้ า ร่ ว มการอบรมและให้ ร่ ว มมื อ ในการตอบแบบสอบถาม หากมีข้อ เสนอแนะประการใดอัน จะเป็ น ประโยชน์ต่อการจัดการอบรม โปรดแจ้ งฝ่ ายอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพ จักขอบคุณยิ่ง ฝ่ ายอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มิถุนายน 2559

สารบัญ 1 2 3 4

5

6

7

บทสรุปสาหรับผู้บริหาร ความนา วัตถุประสงค์ ระเบียบวิธกี ารประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล 4.2 ระดับความพึงพอใจ ผลการวิเคราะห์ข้อมูล 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป 5.4 ข้ อเสนอแนะ ดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ 6.2 เชิงคุณภาพ สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน ภาคผนวก รายละเอียดโครงการ ตัวอย่างแบบประเมินกิจกรรม ภาพกิจกรรม

หน้ า 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 5 5

รายงานสรุปผลการดาเนินงานกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

รายงานสรุปผลการดาเนินงาน กิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016 วันจันทร์ที่ 16 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 1. บทสรุปสาหรับผูบ้ ริหาร การด าเนิ น งานจั ด กิ จ กรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016 วั น จั น ทร์ ท่ี 16 พฤษภาคม 2559 ณ ห้ อ ง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีผ้ ูเข้ าร่ วม กิจกรรมทั้งสิ้น 23 คน คิดเป็ นร้ อยละ 23 ของกลุ่มเป้ าหมาย (100 คน) เนื่องจากนักศึกษาที่ได้ สารองที่ นั่งไว้ มีการเรียนเพิ่มเติมกระทันหัน (Make up class) จึงทาให้ มีจานวนผู้เข้ าอบรมลดลงเป็ นจานวนมาก โดยกิจกรรมดังกล่าวใช้ งบประมาณจานวน 13,804 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 77.12 ของวงเงินที่ได้ รับอนุ มัติ คิดเป็ นจานวนเงินต่อผู้เข้ าร่วม 600.17 บาท/คน ด้ านผลการประเมินความพึงพอใจแบ่งเป็ น 3 ด้ านดังนี้ 1. ความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ เท่ากับ 4.81 2. ความพึงพอใจด้ านวิทยากร ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ เท่ากับ 4.91 3. ความพึงพอใจด้ านทั่วไป ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ เท่ากับ 4.55 การดาเนินงานตามดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ได้ ผลดังนี้ 1. เชิงปริมาณ แผน จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 ผล จานวนผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ร้ อยละ 23 2. เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า ระดับ 4.00 ผล ผู้เข้ าร่วมกิจกรรมมีความพึงพอใจ ระดับ 4.76 ผู้เข้ าร่วมอบรมมีข้อเสนอแนะว่า การจัดกิจกรรมดังกล่าวควรจัดให้ ห่างจากช่วงสอบของนักศึกษา และอยากได้ รับ ความรู้ ในเรื่ อ งวิ ธีคิดของคนที่ประสบความสาเร็จ ในชี วิต ซึ่ งส่ว นจั ดหางานและฝึ กงาน ของนักศึกษาจะพิจารณาดาเนินการปรับปรุงแก้ ไขในการอบรมครั้งถัดไป 2. ความนา ส่วนจั ด หางานและฝึ กงานของนั ก ศึ ก ษา มีภ ารกิจหนึ่ งในการเตรี ยมความพร้ อมให้ นั กศึ กษา ในด้ านต่าง ๆ ก่อนที่นักศึกษาจะสาเร็จการศึ กษา โดยปั จจุ บันมีการแข่งขันในตลาดแรงงานค่อนข้ างสูง จึ ง ต้ อ งมี ก ารเตรี ย มความพร้ อ มให้ แ ก่ นั ก ศึ ก ษา เพื่ อ ก้ า วสู่โ ลกการท างานจริ ง ได้ อ ย่ า งเต็ม ศั ก ยภาพ ส่ ว นจั ด หางานฯ เห็น ว่ า ความรู้ ท างด้ า นวิ ช าการเพี ย งอย่ า งเดี ย วอาจไม่ เ พี ย งพอที่ จ ะท าให้ นั ก ศึ ก ษา ประสบความสาเร็จในการใช้ ชีวิตในสังคมของการทางานได้ ดังนั้น จึงกาหนดจัดกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016 ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวจะทาให้ นักศึกษามีความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะ ในการสัมภาษณ์งาน การนาเสนอศักยภาพของตนเองในการสมัครงานให้ เด่นชัด การพัฒนาบุคลิกภาพ และการวางตัวเพื่อสร้ างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนการเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ าง ความน่าสนใจ เป็ นการเพิ่มโอกาสได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น

1

รายงานสรุปผลการดาเนินงานกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

2

3. วัตถุประสงค์ 3.1 เพื่อให้ นักศึกษาได้ เรียนรู้และมีทกั ษะในการสัมภาษณ์งาน 3.2 เพื่อให้ นักศึกษาทราบเทคนิคในการเตรียมตัวเข้ ารับการสัมภาษณ์งาน 3.3 เพื่อให้ นักศึกษามีทศั นคติท่ดี ีกบั การทางาน 4. ระเบียบวิธีการประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผลครั้งนี้คือ แบบประเมินกิจกรรม 4.2 ระดับความพึงพอใจ ลักษณะคาถามมีคาตอบให้ เลือก 5 ระดับ คือมากที่สุด มาก ปานกลาง น้ อย และน้ อยที่สุด โดยมีเกณฑ์การให้ คะแนนเฉลี่ยดังนี้  ค่าเฉลี่ยระหว่าง 4.51-5.00 หมายความว่า พึงพอใจมากที่สดุ  ค่าเฉลี่ยระหว่าง 3.51-4.50 หมายความว่า พึงพอใจมาก  ค่าเฉลี่ยระหว่าง 2.51-3.50 หมายความว่า พึงพอใจปานกลาง  ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.51-2.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อย  ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.00-1.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อยที่สดุ 5. ผลการวิเคราะห์ขอ้ มูล จากแบบประเมิน ความพึ งพอใจของนักศึ กษาที่เข้ าร่ วมกิจกรรม จานวน 20 ชุ ด จากผู้เข้ า อบรม จานวน 23 คน คิดเป็ นร้ อยละ 86.96 ซึ่งมีเนื้อหาครอบคลุมข้ อมูลทั่วไปดังนี้ 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ตารางที่ 1 ระดับความพึงพอใจด้ านเนื้อหา (N = 20) ความพึงพอใจ ด้ านเนื้อหา 1. ความเหมาะสมของหัวข้ อ ในการบรรยาย 2. ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจาก การบรรยาย 3. เนื้อหาสาระที่ได้ รับจาก การบรรยาย 4. การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ในการทางานและหางานทา

ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้ อย น้ อยที่สดุ จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)

มากที่สดุ จานวน (5)

มาก จานวน (4)

17

2

1

0

0

20

17

3

0

0

0

20

16

3

1

0

0

20

17

3

0

0

0

20

รวมค่าเฉลี่ย

รวม

ค่าเฉลี่ย 4.80 มากที่สดุ 4.85 มากที่สดุ 4.75 มากที่สดุ 4.85 มากที่สดุ 4.81 มากที่สดุ

รายงานสรุปผลการดาเนินงานกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

3

ผู้เข้ ารับการอบรมมีความพึงพอใจในด้ านเนื้อหาของกิจกรมดังกล่าว ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.81) โดยมีความพึงพอใจต่อประโยชน์ท่ไี ด้ รับจากการบรรยายและการนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ใน การทางานและหางานทา (ค่าเฉลี่ย 4.85) รองลงมาคือ ความเหมาะสมของหั วข้ อในการบรรยายมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.80) และเนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการบรรยาย (ค่าเฉลี่ย 4.75) ตามลาดับ 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร ตารางที่ 2 ระดับความพึงพอใจด้ านวิทยากร (N = 20) ความพึงพอใจ ด้ านเนื้อหา 1. ความสามารถในการ ถ่ายทอดความรู้ 2. ความสามารถในการ สรุปประเด็น 3. ความเหมาะสมของ บุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) 4. ความสอดคล้ องระหว่าง เนื้อหากับหัวข้ อการบรรยาย

ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้ อย น้ อยที่สดุ จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)

มากที่สดุ จานวน (5)

มาก จานวน (4)

19

1

0

0

0

20

17

3

0

0

0

20

18

2

0

0

0

20

19

1

0

0

0

20

รวม

รวมค่าเฉลี่ย

ค่าเฉลี่ย 4.95 มากที่สดุ 4.85 มากที่สดุ 4.90 มากที่สดุ 4.95 มากที่สดุ 4.91 มากที่สดุ

ผู้ เข้ าร่ วมการอบรมมี ความพึ งพอใจด้ า นวิ ท ยากรของกิจ กรรมดั ง กล่ า ว ภาพรวมอยู่ ใ นระดั บ มากที่สุด (ค่ าเฉลี่ ย 4.91) โดยมี ความพึ งพอใจระดั บมากที่สุดทุ ก หั วข้ อ ได้ แก่ ความสามารถในการ ถ่ายทอดความรู้ ความสามารถในการสรุปประเด็น ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) และความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับหัวข้ อการบรรยาย 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 20) ความพึงพอใจ ด้ านทั่วไป 1. ความเหมาะสมของสถานที่ จัดกิจกรรม 2. ความเหมาะสมของระยะเวลา

ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้ อย น้ อยที่สดุ จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)

มากที่สดุ จานวน (5)

มาก จานวน (4)

14

6

0

0

0

20

10

7

2

1

0

20

รวม

ค่าเฉลี่ย 4.70 มากที่สดุ 4.30 มาก

รายงานสรุปผลการดาเนินงานกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 20) ต่อ

ความพึงพอใจ ด้ านทั่วไป

มากที่สดุ จานวน (5)

มาก จานวน (4)

3. ความเหมาะสมของอุปกรณ์ โสตฯ ภายในห้ องการบรรยาย

15

3 รวมค่าเฉลี่ย

ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้ อย น้ อยที่สดุ จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1) 2

0

0

รวม

20

ค่าเฉลี่ย 4.65 มากที่สดุ 4.55 มากที่สดุ

ผู้เข้ าร่ วมอบรมมีความพึ งพอใจด้ านทั่วไปของการอบรมในครั้ งนี้ ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.55) โดยมีความพึงพอใจต่อความเหมาะสมของสถานที่จัดกิจกรรมมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.70) รองลงมาคือ ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ องบรรยาย (ค่าเฉลี่ย 4.65) และความเหมาะสม ของระยะเวลา (ค่าเฉลี่ย 4.30) ตามลาดับ จากการสอบถามตามแบบประเมิ น ผู้ เ ข้ า ร่ ว มกิจ กรรมเห็น ว่ า ควรจั ด การอบรมดั ง กล่ า วอี ก ในครั้งต่อไป ร้ อยละ 100.00 หัวข้ อการอบรมที่อยากให้ จัดในครั้งต่อไป - ทักษะทางด้ านบุคลิกภาพ - ทักษะการคิดที่นาไปสู่ความสาเร็จ 5.4 ข้ อเสนอแนะ ควรจั ดให้ ห่างจากช่ ว งสอบของนั กศึ กษาและอยากได้ รับความรู้ ในเรื่ องวิ ธีคิดของคนที่ป ระสบ ความสาเร็จในชีวิต 6. ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ แผน จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 ผล จานวนผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ร้ อยละ 23 กลุ่มเป้ าหมายเป็ นบัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรของมหาวิทยาลัย จานวน 100 คน ดังนั้น ต้ องมีผ้ ูเข้ าร่วมการอบรมไม่น้อยกว่า 80 คน ซึ่งในกิจกรรมนี้มีผ้ ูเข้ าร่วมการอบรมทั้งหมด 23 คน คิ ด เป็ นร้ อยละ 23.00 เนื่ อ งจากนั ก ศึ ก ษาที่ไ ด้ ส ารองที่น่ั ง ไว้ มี ก ารเรี ย นเพิ่ ม เติ ม กระทัน หั น (Make up class) ทาให้ ไม่บรรลุดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จเชิงปริมาณ

4

รายงานสรุปผลการดาเนินงานกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016

6.2 เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า ระดับ 4.00 ผล ผู้เข้ าร่วมกิจกรรมมีความพึงพอใจ ระดับ 4.76 ผู้เข้ าร่วมอบรมมีความพึงพอใจในระดับมากที่สุดต่อการจัดกิจกรรม ค่าเฉลี่ย 4.76 หรือ ร้ อยละ 95.20 7. สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน - งบประมาณที่ได้ รับอนุมัติ จานวน 17,900 บาท ใช้ ไป 13,804 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 77.12 - งบประมาณที่ใช้ /ผู้เข้ าร่วม จานวน 600.17 บาท/คน รายละเอียดค่าใช้ จ่ายมีดังนี้ 1. ค่าตอบแทนวิทยากร (1,500 บาท X 3 ชม.)

2. ค่าตัว๋ เครื่องบินโดยสาร ไป-กลับ กรุงเทพฯ-เชียงราย 3. ค่าที่พักวิทยากร 4. ค่าอาหารว่างผู้เข้ าอบรม (110 คน X 30 บาท X 1 มื้อ) - นักศึกษา 100 คน นักศึกษาช่วยงาน 2 คน เจ้ าหน้ าที่ 8 คน 5. ค่ารับรองวิทยากร 6. ค่าของที่ระลึกวิทยากร รวม (หนึ่งหมื่นสามพันแปดร้ อยสี่บาทถ้ วน)

4,500 3,000 1,600 3,300

บาท บาท บาท บาท

1,000 บาท 404 บาท 13,804 บาท

***************************************************************************

5

กิจกรรม Job Interview Workshop : Skills & Tips มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ชื่อโครงการ ทีป่ รึกษาโครงการ ผูป้ ระสานงาน ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ

กิจกรรม Job Interview Workshop : Skills & Tips ผู้ช่วยอธิการบดี (อาจารย์ ดร.สุวรรณา เดชาทัย) นางสาวกิตติยา ทาเกิด ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา

หลักการและเหตุผล ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มีภารกิจหนึ่งในการเตรียมความพร้ อมให้ นักศึกษา ในด้ านต่าง ๆ ก่อนที่นักศึกษาจะสาเร็จการศึกษา โดยปัจจุบันมีการแข่งขันในตลาดแรงงานค่อนข้ างสูง จึงต้ องมีการเตรี ยมความพร้ อมให้ แก่นักศึกษา เพื่ อก้ าวสู่โลกการทางานจริ งได้ อย่างเต็มศักยภาพ ส่วนจัดหางานฯ เห็นว่ าความรู้ทางด้ านวิชาการเพี ยงอย่างเดียวอาจไม่ เพี ยงพอที่จะทาให้ นักศึ กษา ประสบความส าเร็ จ ในการใช้ ชี วิ ต ในสั ง คมของการท างานได้ ดั ง นั้ น จึ ง ก าหนดจั ด กิ จ กรรม Job Interview Workshop : Skills & Tips ซึ่ งกิ จ กรรมดั ง กล่ า วจะท าให้ นั ก ศึ ก ษามี ค วามรู้ ความเข้ า ใจ และทัก ษะในการสัม ภาษณ์ ง าน การน าเสนอศั ก ยภาพของตนเองในการสมั ค รงาน ให้ เด่นชัด การพัฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่อสร้ างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนการเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ างความน่ าสนใจ เป็ นการเพิ่มโอกาสได้ รับการพิจารณาเข้ าทางาน ในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ นักศึกษาได้ เรียนรู้และมีทกั ษะในการสัมภาษณ์งาน 2. เพื่อให้ นักศึกษาทราบเทคนิคในการเตรียมตัวเข้ ารับการสัมภาษณ์งาน 3. เพื่อให้ นักศึกษามีทศั นคติท่ดี ีกบั การทางาน เป้าหมาย นักศึกษาชั้นปี ที่ 4 ที่กาลังจะจบการศึกษา วิทยากร คุณชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ผู้อานวยการฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและบริหารสานักงาน บริษัท ซิมโฟนี่ คอมมูนิเคชั่น จากัด (มหาชน) สถานทีด่ าเนินการ ณ ห้ อง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B)

วิธีการดาเนินงาน 1. จัดทาโครงการและแผนงาน 2. ติดต่อประสานงานวิทยากร 3. ประชาสัมพันธ์กจิ กรรม 4. ดาเนินการจัดกิจกรรม 5. ประเมินผลการจัดกิจกรรม ติดตามและประเมินผล ประเมินผลจากแบบสอบถามนักศึกษาที่เข้ าร่วมกิจกรรม ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 1. เชิงปริมาณ จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 2. เชิงคุณภาพ ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมโครงการจากแบบประเมินระดับ 4.00 ระยะเวลาดาเนินการ วันจันทร์ท่ี 16 พฤษภาคม 2559 เวลา 08.30 – 12.00 น. ผลทีค่ าดว่าจะได้รบั 1. นักศึกษาได้ มีการเตรียมความพร้ อมก่อนการสัมภาษณ์งาน 2. นักศึกษาได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น 3. นักศึกษามีทศั นคติในทางที่ดีกบั การทางาน สามารถปรับตัวและมีความสุขในการทางาน

แบบประเมินอบรม กิจกรรม Job Interview Workshop : Skills & Tips วันจันทร์ที่ 16 พฤษภาคม 2559 เวลา 08.30-16.00 น. ณ ห้อง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B) .............................................. คำชี้แจง โปรดทำเครื่องหมำย  ลงในช่องแสดงระดับควำมพึงพอใจในด้ ำนต่ำงๆ จำกกำรอบรมในครั้งนี้ โดยควำมหมำยของหมำยเลข แทนระดับควำมพึงพอใจ เป็ นดังนี้ 5 = มำกที่สดุ 4 = มำก 3 = ปำนกลำง 2 = น้ อย 1 = น้ อยที่สดุ ส่วนที่ 1 กำรอบรมหัวข้ อ “กำรสัมภำษณ์งำนเป็ นภำษำอังกฤษ” โดย คุณชัชวำล อรวงศ์ศุภทัต ลาดับที่

หัวข้อการประเมิน

5

ระดับความพึงพอใจ 4 3 2

1

5

ระดับความพึงพอใจ 4 3 2

1

ด้านเนื้ อหา 1 ควำมเหมำะสมของหัวข้ อในกำรอบรม 2 ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจำกกำรอบรม 3 เนื้อหำสำระที่ได้ รับจำกกำรอบรม 4 กำรนำควำมรู้ไปประยุกต์ใช้ ด้านวิทยากร 1 ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ 2 ควำมสำมำรถในกำรสรุปประเด็น 3 ควำมเหมำะสมของบุคลิกภำพโดยรวม (กำรแต่งกำย, คำพูด, นำ้ เสียง) 4 ควำมสอดคล้ องระหว่ำงเนื้อหำกับหัวข้ อกำรอบรม ส่วนที่ 2 ภำพรวมกำรจัดกำรอบรม ลาดับที่

หัวข้อการประเมิน

ด้านทัว่ ไป 1 ควำมเหมำะสมของสถำนที่ 2 ควำมเหมำะสมของระยะเวลำ 3 ควำมเหมำะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภำยในห้ องอบรม ท่ำนทรำบข่ำวกำรจัดงำนในครั้งนี้จำกสื่อใด (ตอบได้ มำกว่ำ 1 ข้ อ) 4 ทำง Website/Facebook ประกำศติดบอร์ด/ไวนิล สำนักวิชำ/สำขำวิชำ เพื่อน/รุ่นพี่ 5 ท่ำนเห็นว่ำควรมีกำรจัดกิจกรรมดังกล่ำวอีกหรือไม่ ( ) ควร ( ) ไม่ควร 6 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งถัดไป คือ ..................................................................................................... ส่วนที่ 3 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งต่อไป คือ ....................................................................................................... ข้ อเสนอแนะ ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ .....................

------------------------------ขอบคุณที่ให้ ควำมร่วมมือ เรำจะนำข้ อเสนอแนะของคุณมำปรับปรุงกำรดำเนินกำรต่อไป ส่วนจัดหำงำนและฝึ กงำนของนักศึกษำ มหำวิทยำลัยแม่ฟ้ำหลวง

ภาพกิจกรรม Job Interview Workshop: Skills & Tips 2016 วันจันทร์ที่ 16 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 102 อาคารสานักวิชา 3 (E3B)