รายงานสรุปผลการดาเนินงาน อบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ ประจาปี 2559 หัวข้อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ
วันเสาร์ที่ 15 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม (D1) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
คานา มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีนโยบายให้ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษาจัดกิจกรรมเพื่ อ ช่วยเหลือนักศึกษาและบัณฑิตของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงให้ มีงานทาหรือพัฒนาทักษะที่จาเป็ นให้ พร้ อม ที่จะทางานเมื่อสาเร็จการศึกษา เป็ นการเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในตลาดแรงงาน ดังนั้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จึงได้ จัดกิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนา อาชี พ หั วข้ อ การสัมภาษณ์ งานเป็ นภาษาอังกฤษ เมื่อ วั น เสาร์ ท่ี 15 พฤษภาคม 2559 ณ ห้ อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจ กรรม (D1) โดยมีวั ต ถุ ป ระสงค์ เพื่ อสร้ า งความรู้ ความเข้ า ใจ และทักษะใน การสั ม ภาษณ์ ง าน รวมถึ ง การน าเสนอศั ก ยภาพของตนเองเป็ นภาษาอัง กฤษให้ เ ด่ น ชั ด การพั ฒ นา บุคลิกภาพและการวางตัว เพื่อสร้ างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน การเขียนประวัติ ย่อเพื่อสร้ าง ความน่าสนใจ ซึ่งจะเป็ นการเพิ่มโอกาสการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา ขอขอบคุณนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรที่ให้ ความสนใจ เข้ า ร่ ว มการอบรมและให้ ร่ ว มมื อ ในการตอบแบบสอบถาม หากมีข้อ เสนอแนะประการใดอัน จะเป็ น ประโยชน์ต่อการจัดการอบรม โปรดแจ้ งฝ่ ายอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพ จักขอบคุณยิ่ง ฝ่ ายอบรมวิจัยและแนะแนวอาชีพ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มิถุนายน 2559
สารบัญ 1 2 3 4
5
6
7
บทสรุปสาหรับผู้บริหาร ความนา วัตถุประสงค์ ระเบียบวิธกี ารประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล 4.2 ระดับความพึงพอใจ ผลการวิเคราะห์ข้อมูล 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป 5.4 ข้ อเสนอแนะ ดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ 6.2 เชิงคุณภาพ สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน ภาคผนวก รายละเอียดโครงการ ตัวอย่างแบบประเมินกิจกรรม ภาพกิจกรรม
หน้ า 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 4 5 5 5 5
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2559
รายงานสรุปผลการดาเนินงาน การอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ หัวข้อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันเสาร์ที่ 15 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม (D1) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 1. บทสรุปสาหรับผูบ้ ริหาร การดาเนินงานจัดอบรมภาษาอังกฤษ ในหัวข้ อ “การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ” วันเสาร์ ท่ี 15 พฤษภาคม 2559 ณ ห้ อ ง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม ( D1) มหาวิ ท ยาลั ยแม่ ฟ้าหลวง มีผ้ ูเข้ าร่วมอบรมทั้งสิ้น 24 คน คิดเป็ นร้ อยละ 48 ของกลุ่มเป้ าหมาย (50 คน) เนื่องจากนักศึกษาที่ได้ ส ารองที่น่ั ง ไว้ มี ก ารเรี ย นเพิ่ ม เติ ม กระทัน หั น ( Make up class) จึ ง ท าให้ มี จ านวนผู้ เ ข้ า อบรมลดลง โดยกิจกรรมดังกล่ าวใช้ งบประมาณจานวน 7,500 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 100 ของวงเงินที่ได้ รับอนุ มัติ คิดเป็ นจานวนเงินต่อผู้เข้ าร่วม 312.50 บาท/คน ด้ านผลการประเมินความพึงพอใจแบ่งเป็ น 3 ด้ านดังนี้ 1. ความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ 2. ความพึงพอใจด้ านวิทยากร ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ 3. ความพึงพอใจด้ านทั่วไป ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ
เท่ากับ 4.87 เท่ากับ 5.00 เท่ากับ 4.64
ผู้เข้ าร่วมอบรมมีข้อเสนอแนะว่า การจัดกิจกรรมดังกล่าวควรจัดให้ ห่างจากช่วงสอบของนักศึกษา ประมาณ 2 สัปดาห์ อยากให้ เชิญวิทยากรที่มีช่ ือเสียงมาถ่ายทอดความรู้ด้านภาษาอังกฤษ และอยากให้ มี การอบรมการออกเสียงภาษาอังกฤษและติวการสอบ TOEIC ซึ่งส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จะพิจารณาดาเนินการปรับปรุงแก้ ไขในการอบรมครั้งถัดไป 2. ความนา เนื่ อ งด้ วย มหาวิ ทยาลั ยแม่ ฟ้ าหลวงมีน โยบายช่ วยเหลื อบั ณ ฑิตและนั ก ศึ ก ษาที่ก าลั งจะสาเร็จ การศึ กษาให้ มีงานทาหรื อ พั ฒนาทักษะที่จ าเป็ นให้ พ ร้ อ มที่จ ะทางานเมื่อ สาเร็จ การศึกษาเป็ นการเพิ่ ม ศัก ยภาพการแข่งขัน ในตลาดแรงงาน ดังนั้ น เพื่ อเป็ นการเพิ่ ม พู น ความรู้แ ละทักษะให้ แก่ บั ณ ฑิต และ นักศึกษาปัจจุบันก่อนสาเร็จการศึกษา ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จึงกาหนดจัดกิจกรรมอบรม ภาษาอังกฤษ เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพ ของตนเองเป็ นภาษาอังกฤษให้ เด่นชั ด การพั ฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่ อสร้ างความประทับใจ ระหว่ างการสัมภาษณ์งาน การเขียนประวัติย่อเพื่อสร้ างความน่าสนใจ จะสามารถสร้ างมูลค่าเพิ่มให้ กับ ความสามารถของบัณฑิตและนักศึกษาที่กาลังจะสาเร็จการศึกษาได้ และทาให้ ได้ รับโอกาสพิจารณารับเข้ า ทางานในสถานประกอบการสูงขึ้น
1
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2559
2
3. วัตถุประสงค์ 3.1 เพื่อให้ บัณฑิตและนักศึกษา มีความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ 3.2 เพื่อให้ บัณฑิตและนักศึกษา สามารถนาความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ไปประยุกต์ใช้ กบั การสัมภาษณ์งานจริงได้ อย่างมีประสิทธิภาพ 4. ระเบียบวิธีการประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผลครั้งนี้คือ แบบประเมินกิจกรรม 4.2 ระดับความพึงพอใจ ลักษณะคาถามมีคาตอบให้ เลือก 5 ระดับ คือมากที่สุด มาก ปานกลาง น้ อย และน้ อยที่สุด โดยมีเกณฑ์การให้ คะแนนเฉลี่ยดังนี้ ค่าเฉลี่ยระหว่าง 4.51-5.00 หมายความว่า พึงพอใจมากที่สด ุ ค่าเฉลี่ยระหว่าง 3.51-4.50 หมายความว่า พึงพอใจมาก ค่าเฉลี่ยระหว่าง 2.51-3.50 หมายความว่า พึงพอใจปานกลาง ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.51-2.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อย ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.00-1.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อยที่สด ุ 5. ผลการวิเคราะห์ขอ้ มูล จากแบบประเมินความพึงพอใจของนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรที่เข้ าร่ วมกิจกรรม จานวน 21 ชุด จากผู้เข้ าอบรม จานวน 24 คน คิดเป็ นร้ อยละ 87.50 ซึ่งมีเนื้อหาครอบคลุมข้ อมูลทั่วไปดังนี้ 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ตารางที่ 1 ระดับความพึงพอใจด้ านเนื้อหา (N = 21) ความพึงพอใจ ด้านเนื้ อหา 1. ความเหมาะสมของหัวข้ อ ในการบรรยาย 2. ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจาก การบรรยาย 3. เนื้อหาสาระที่ได้ รับจาก การบรรยาย 4. การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ในการทางานและหางานทา
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)
มากที่สุด จานวน (5)
มาก จานวน (4)
20
1
0
0
0
21
17
4
0
0
0
21
19
2
0
0
0
21
17
4
0
0
0
21
รวมค่าเฉลีย่
รวม
ค่าเฉลีย่ 4.95 มากที่สดุ 4.81 มากที่สดุ 4.90 มากที่สดุ 4.81 มากที่สดุ 4.87
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2559
3
มากที่สุด
ผู้เข้ ารับการอบรมมีความพึงพอใจในด้ านเนื้อหาของการอบรมดังกล่าว ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.87) โดยมีความพึงพอใจต่อความเหมาะสมของหัวข้ อในการบรรยายมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.95) รองลงมาคือ เนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการบรรยาย (ค่าเฉลี่ ย 4.90) ประโยชน์ ท่ไี ด้ รับจากการบรรยายและ การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ในการทางานและหางานทา (ค่าเฉลี่ย 4.81) ตามลาดับ 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร ตารางที่ 2 ระดับความพึงพอใจด้ านวิทยากร (N = 21) ความพึงพอใจ ด้านเนื้ อหา 1. ความสามารถในการ ถ่ายทอดความรู้ 2. ความสามารถในการ สรุปประเด็น 3. ความเหมาะสมของ บุคลิกภาพโดยรวม
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)
มากที่สุด จานวน (5)
มาก จานวน (4)
21
0
0
0
0
21
21
0
0
0
0
21
21
0
0
0
0
21
21
0
0
0
0
21
รวม
(การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง)
4. ความสอดคล้ องระหว่าง เนื้อหากับหัวข้ อการบรรยาย
รวมค่าเฉลีย่
ค่าเฉลีย่ 5.00 มากที่สดุ 5.00 มากที่สดุ 5.00 มากที่สดุ 5.00 มากที่สดุ 5.00 มากที่สดุ
ผู้เข้ าร่ วมการอบรมมีความพึ งพอใจด้ านวิ ทยากรของการอบรม ภาพรวมอยู่ ในระดั บมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 5.00) โดยมีความพึงพอใจระดับมากที่สุดทุกหัวข้ อ ได้ แก่ ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ ความสามารถในการสรุปประเด็น ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) และความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับหัวข้ อการบรรยาย 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 21) ความพึงพอใจ ด้านทัว่ ไป 1. ความเหมาะสมของสถานที่ จัดกิจกรรม 2. ความเหมาะสมของระยะเวลา
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1)
มากที่สุด จานวน (5)
มาก จานวน (4)
17
4
0
0
0
21
11
8
2
0
0
21
รวม
ค่าเฉลีย่ 4.81 มากที่สดุ 4.43 มาก
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2559
ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 21) ต่อ
ความพึงพอใจ ด้านทัว่ ไป
มากที่สุด จานวน (5)
มาก จานวน (4)
3. ความเหมาะสมของอุปกรณ์ โสตฯ ภายในห้ องการบรรยาย
14
7 รวมค่าเฉลีย่
ระดับความคิดเห็น ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด จานวน จานวน จานวน (3) (2) (1) 0
0
0
รวม
21
ค่าเฉลีย่ 4.67 มากที่สดุ 4.64 มากที่สุด
ผู้เข้ าร่ วมอบรมมีความพึงพอใจด้ านทั่วไปของการอบรมในครั้งนี้ ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.64) โดยมีความพึงพอใจต่อความเหมาะสมของสถานที่จัดกิจกรรมมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.81) รองลงมาคือ ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ องบรรยาย (ค่าเฉลี่ย 4.67) และความเหมาะสม ของระยะเวลา (ค่าเฉลี่ย 4.43) ตามลาดับ จากการสอบถามตามแบบประเมิ น ผู้ เ ข้ า ร่ ว มกิจ กรรมเห็น ว่ า ควรจั ด การอบรมดั ง กล่ า วอี ก ในครั้งต่อไป ร้ อยละ 100.00 หัวข้ อการอบรมที่อยากให้ จัดในครั้งต่อไป - ทักษะทางด้ านการออกเสียงภาษาอังกฤษที่ถูกต้ อง - ทักษะการสอบวัดระดับภาษาอังกฤษ TOEIC 5.4 ข้ อเสนอแนะ ควรมี ก ารจั ด กิจ กรรมอบรมทัก ษะด้ า นภาษาอั งกฤษอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง เพื่ อ สร้ า งความเชี่ ยวชาญ แก่ นัก ศึก ษา ศิ ษย์เก่ าและบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ ฟ้าหลวง ควรจั ดให้ ห่างจากช่ วงสอบของนักศึกษา ประมาณ 2 สัปดาห์ อยากให้ เชิญวิทยากรที่มีช่ ือเสียงมาถ่ายทอดความรู้ด้านภาษาอังกฤษ
4
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมการสัมภาษณ์งาน เป็ นภาษาอังกฤษ ประจาปี 2559
6. ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ แผน จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 ผล จานวนผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ร้ อยละ 42 กลุ่มเป้ าหมายเป็ น บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรของมหาวิทยาลัย จานวน 50 คน ดังนั้น ต้ องมีผ้ ูเข้ าร่วมการอบรมไม่น้อยกว่า 40 คน ซึ่งในกิจกรรมนี้มีผ้ ูเข้ าร่วมการอบรมทั้งหมด 24 คน คิ ด เป็ นร้ อยละ 48.00 เนื่ อ งจากนั ก ศึ ก ษาที่ไ ด้ ส ารองที่น่ั ง ไว้ มี ก ารเรี ย นเพิ่ ม เติ ม กระทัน หั น (Make up class) ทาให้ ไม่บรรลุดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จเชิงปริมาณ 6.2 เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า ระดับ 4.00 ผล ผู้เข้ าร่วมกิจกรรมมีความพึงพอใจ ระดับ 4.84 ผู้เข้ าร่วมอบรมมีความพึงพอใจในระดับมากที่สุดต่อการจัดกิจกรรม ค่าเฉลี่ย 4.84 หรือ ร้ อยละ 96.80 7. สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน - งบประมาณที่ได้ รับอนุมัติ จานวน 7,500 บาท ใช้ ไป 7,500 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 100 - งบประมาณที่ใช้ /ผู้เข้ าร่วม จานวน 312.50 บาท/คน รายละเอียดค่าใช้ จ่ายมีดังนี้ 1. ค่าตอบแทนวิทยากร (750 บาท X 6 ชม.) 2. ค่าอาหารว่างผู้เข้ าอบรม (50 คน X 30 บาท X 2 มื้อ) รวม (เจ็ ดพันห้าร้อยบาทถ้วน)
4,500 บาท 3,000 บาท 7,500 บาท
***************************************************************************
5
กิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษ หัวข้อ “การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ” มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โครงการ ทีป่ รึกษาโครงการ ผูป้ ระสานงาน ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ
อบรมภาษาอังกฤษ หัวข้ อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ ผู้ช่วยอธิการบดี (อาจารย์ ดร.สุวรรณา เดชาทัย) นางสาวกิตติยา ทาเกิด ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา
หลักการและเหตุผล ด้ วย ส่วนจั ดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มีภารกิจหนึ่ งในการช่ วยเหลือให้ บัณ ฑิตมีงานทา หรื อ พั ฒ นาทัก ษะที่จ าเป็ นให้ บั ณ ฑิต พร้ อ มที่จ ะท างานเมื่ อ ส าเร็จ การศึ ก ษา ซึ่ ง เป็ นการเพิ่ มศั ก ยภาพ ในการแข่ ง ขั น ในตลาดแรงงานปั จ จุ บั น ดั ง นั้ น เพื่ อเป็ นการเพิ่ ม พู น ความรู้ แ ละทัก ษะให้ ศิ ษ ย์ เ ก่า และ นักศึกษาก่อนที่จะสาเร็จการศึกษา ส่วนจัดหางานฯ จึงกาหนดจัดอบรมการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพของตนเองเป็ น ภาษาอังกฤษให้ เด่นชัด การพัฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่อสร้ างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์ งาน การเขียนประวัติ ย่อเพื่ อสร้ างความน่ าสนใจ ซึ่งจะเป็ นการเพิ่มโอกาสรั บการพิ จารณาเข้ าทางานใน สถานประกอบการมากยิ่งขึ้น วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ บัณฑิต นักศึกษา และบุคลากรมีความรู้และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ 2. เพื่ อ ให้ บั ณ ฑิ ต นั ก ศึ ก ษา และบุ ค ลากรสามารถน าความรู้ และทั ก ษะการสั ม ภาษณ์ ง านเป็ น ภาษาอังกฤษ ประยุกต์ใช้ กบั การสัมภาษณ์งานจริงได้ อย่างมีประสิทธิภาพ วิทยากร อาจารย์ ดร.อลันด์ คงไทย อาจารย์ประจาสานักวิชาศิลปศาสตร์ เป้าหมาย ศิษย์เก่า นักศึกษา และบุคลากรที่สนใจ จานวน 30 คน สถานทีด่ าเนินการ ณ ห้ อง 306 อาคารโรงาหารและกิจกรรม (D1) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
วิธีการดาเนินงาน 1. จัดทาโครงการและแผนงาน 2. ติดต่อประสานงานวิทยากร 3. ประชาสัมพันธ์กจิ กรรม 4. ดาเนินการจัดกิจกรรม 5. ประเมินผลการจัดกิจกรรม 6. จัดทารายงานผลการจัดอบรม ติดตามและประเมินผล ประเมินผลจากแบบสอบถามผู้เข้ าร่วมกิจกรรม ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 1. เชิงปริมาณ จานวนผู้เข้ าร่วมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 2. เชิงคุณภาพ ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า ระดับ 4.00 ระยะเวลาดาเนินการ วันเสาร์ท่1ี 5 พฤษภาคม 2559 ณ ห้ อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม (D1) งบประมาณ งบประมาณรวมทั้งสิ้น 7,500 บาท (เจ็ด พั น ห้ า ร้ อยบาทถ้ ว น) โดยเบิ ก จ่ า ยจากงบประมาณ รายจ่าย ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2559 กองทุนเพื่อการศึกษา แผนงานการเรียนการสอน งานสนับสนุน การจัดการศึกษา หมวดตอบแทนใช้ สอยและวัสดุ ค่าใช้ จ่ายโครงการเตรียมความพร้ อมก่อนฝึ กปฏิบัติงาน และเข้ าสู่โลกการทางาน ลาดับที่ 1 2
รายการ ค่าอาหารว่างผู้เข้ าอบรม (50 คน x 30 บาท x 2 มื้อ) ค่าตอบแทนวิทยากร (750 บาท x 6 ชม.) รวม (เจ็ ดพันห้าร้อยบาทถ้วน)
ค่าใช้จ่าย 3,000.00
หมายเหตุ ส่วนการเงินและบัญชี เป็ นผู้เบิกจ่าย
4,500.00 7,500.00
ผลทีค่ าดว่าจะได้รบั 1. บัณฑิตมีความรู้ ความเข้ าใจ และทักษะการสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ 2. บัณฑิตสามารถนาความรู้และทักษะที่ได้ รับไปประยุกต์ใช้ ในการสัมภาษณ์งานได้ อย่างมีประสิทธิภาพและ มีโอกาสเข้ ารับการพิจารณาให้ เข้ าทางานมากยิ่งขึ้น
แบบประเมินอบรม การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันเสาร์ที่ 15 พฤษภาคม 2559 เวลา 08.30-16.00 น. ณ ห้อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม (D1) .............................................. คำชี้แจง โปรดทำเครื่องหมำย ลงในช่องแสดงระดับควำมพึงพอใจในด้ ำนต่ำงๆ จำกกำรอบรมในครั้งนี้ โดยควำมหมำยของหมำยเลข แทนระดับควำมพึงพอใจ เป็ นดังนี้ 5 = มำกที่สดุ 4 = มำก 3 = ปำนกลำง 2 = น้ อย 1 = น้ อยที่สดุ ส่วนที่ 1 กำรอบรมหัวข้ อ “กำรสัมภำษณ์งำนเป็ นภำษำอังกฤษ” โดย อำจำรย์ ดร.อลันด์ คงไทย ลาดับที่
หัวข้อการประเมิน
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
ด้านเนื้ อหา 1 ควำมเหมำะสมของหัวข้ อในกำรอบรม 2 ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจำกกำรอบรม 3 เนื้อหำสำระที่ได้ รับจำกกำรอบรม 4 กำรนำควำมรู้ไปประยุกต์ใช้ ด้านวิทยากร 1 ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ 2 ควำมสำมำรถในกำรสรุปประเด็น 3 ควำมเหมำะสมของบุคลิกภำพโดยรวม (กำรแต่งกำย, คำพูด, นำ้ เสียง) 4 ควำมสอดคล้ องระหว่ำงเนื้อหำกับหัวข้ อกำรอบรม ส่วนที่ 2 ภำพรวมกำรจัดกำรอบรม ลาดับที่
หัวข้อการประเมิน
ด้านทัว่ ไป 1 ควำมเหมำะสมของสถำนที่ 2 ควำมเหมำะสมของระยะเวลำ 3 ควำมเหมำะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภำยในห้ องอบรม ท่ำนทรำบข่ำวกำรจัดงำนในครั้งนี้จำกสื่อใด (ตอบได้ มำกว่ำ 1 ข้ อ) 4 ทำง Website/Facebook ประกำศติดบอร์ด/ไวนิล สำนักวิชำ/สำขำวิชำ เพื่อน/รุ่นพี่ 5 ท่ำนเห็นว่ำควรมีกำรจัดกิจกรรมดังกล่ำวอีกหรือไม่ ( ) ควร ( ) ไม่ควร 6 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งถัดไป คือ ..................................................................................................... ส่วนที่ 3 หัวข้ อกำรอบรมที่อยำกให้ จัดในครั้งต่อไป คือ ....................................................................................................... ข้ อเสนอแนะ ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ------------------------------ขอบคุณที่ให้ ควำมร่วมมือ เรำจะนำข้ อเสนอแนะของคุณมำปรับปรุงกำรดำเนินกำรต่อไป ส่วนจัดหำงำนและฝึ กงำนของนักศึกษำ มหำวิทยำลัยแม่ฟ้ำหลวง
ภาพกิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ ประจาปี 2559 หัวข้อ การสัมภาษณ์งานเป็ นภาษาอังกฤษ วันเสาร์ที่ 15 พฤษภาคม 2559 ณ ห้อง 306 อาคารโรงอาหารและกิจกรรม (D1)