รายงานสรุปผลการดําเนินงาน
วันนัดพบแรงงาน มฟล. ๒๕๕๗ (MFU Job Fai 2014)
วันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา (C๔) มหาวิทยาลัยแมฟา หลวง
คํานํา มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง มีนโยบายใหนักศึกษาที่กําลังจะสําเร็จการศึกษา และศิษยเกา ไดมีโอกาสในการหาสถานที่ทํางานและไดรับโอกาสเขาทํางานในสถานประกอบการที่มีคุณภาพ และมาตรฐานการดําเนินงาน เพื่อเปนการสรางความมั่นคงในเสนทางอาชีพและชีวิต ซึ่งในปจจุบัน การแข ง ขั น ของตลาดแรงงานมี ค วามเข ม ข น สู ง มาก และส ง ผลกระทบต อ แรงงานทุ ก กลุ ม ทั่วประเทศ ดังนั้น สวนจัดหางานและฝกงานของนักศึกษา จึงไดจัดงานวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) เมื่อวันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๕.๐๐ น. ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา (C๔) โดยมีวัตถุประสงคเพื่ออํานวยความสะดวกและเปด โอกาสใหนักศึกษาและสถานประกอบการไดมีโอกาสพบกันภายใตกิจกรรมในครั้งนี้ โดยนักศึกษา ไมตองเดินทางไปสมัครดวยคนเอง เปนการประหยัดคาใชจายและสรา งชองทางในการเขาถึง แหลงงานคุณภาพที่ผานการคัดกรองแลว สวนจัดหางานและฝกงานของนักศึกษา ขอขอบคุณสถานประกอบการที่ใหความรวมมือ ในการเข า ร วมกิ จ กรรม และตอบแบบสอบถามและหากมีขอ เสนอแนะประการใดอัน จะเป น ประโยชน ตอ การจั ด กิ จ กรรมตลอดจนการจัด ทํา รายงาน และการประเมิน ผลกิ จ กรรมต อ ไป โปรดแจงฝายฝกอบรมและวิจัยจักขอบคุณยิ่ง ฝายฝกอบรมและวิจัย สวนจัดหางานและฝกงานของนักศึกษา เมษายน ๒๕๕๗
สารบัญ บทที่ ๑ บทสรุปสําหรับผูบริหาร ๒ ความนํา ๓ วัตถุประสงค ๔ ระเบียบวิธีการประเมินผล ๔.๑ เครื่องมือที่ใชในการประเมินผล ๔.๒ ระดับความพึงพอใจ ๕ ผลสํารวจความพึงพอใจ ๕.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจของนักศึกษา ๕.๑.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจกอนการจัดงาน ๕.๑.๒ ผลการสํารวจความพึงพอใจภายในงาน ๕.๑.๓ ผลการสํารวจความพึงพอใจดานทั่วไป ๕.๒ ผลการสํารวจความพึงพอใจของสถานประกอบการ ๕.๒.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจกอนการจัดงาน ๕.๒.๒ ผลการสํารวจความพึงพอใจภายในงาน ๕.๒.๓ ผลการสํารวจความพึงพอใจดานทั่วไป ๕.๓ ขอเสนอแนะอื่น ๆ ๖ ดัชนีชี้วัดความสําเร็จ ๖.๑ เชิงปริมาณ ๖.๒ เชิงคุณภาพ ๗ สรุปงบประมาณในการดําเนินงาน ภาคผนวก ๑. รายละเอียดโครงการ ๒. กําหนดการ ๓. ตัวอยางแบบประเมินกิจกรรม ๔. ภาพกิจกรรม
หนา ๓ ๔ ๔ ๔ ๔ ๔ ๕ ๕ ๕ ๕ ๖ ๗ ๗ ๗ ๘ ๙ ๙ ๙ ๑๑ ๑๑
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน กิจกรรมวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) วันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง ๑. บทสรุปสําหรับผูบริหาร การดํ า เนิ น งานวั น นั ด พบแรงงาน มฟล. ประจํ า ป ๒๕๕๗ ( MFU Job Fair 2014) ในวันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา (C๔) มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง มีนักศึกษาเขารวมกิจกรรมประมาณ ๑,๐๕๘ คน มีสถานประกอบการเขารวมทั้งสิ้น ๓๗ แหง คิดเปน รอยละ ๘๑.๗๖ ของจํานวนสถานประกอบการเปาหมาย โดยใชงบประมาณจํานวน ๒๘,๓๙๕ บาท คิดเปนรอยละ ๔๕.๘๐ ของวงเงินที่ไดรับอนุมัติ ดานผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาแบงเปน ๓ ดานดังนี้ ๑. ดานความพึงพอใจกอนการจัดงาน ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๑๙ (รอยละ ๖๓.๘๐) ๒. ดานความพึงพอใจภายในงาน ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๙๓ (รอยละ ๗๘.๖๐) ๓. ดานความพึงพอใจดานทั่วไป ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๖๐ (รอยละ ๗๒.๐๐) ดานผลการประเมินความพึงพอใจของสถานประกอบการแบงเปน ๓ ดานดังนี้ ๑. ดานความพึงพอใจกอนการจัดงาน ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๘๑ (รอยละ ๗๖.๒๐) ๒. ดานความพึงพอใจภายในงาน ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๕๘ (รอยละ ๗๑.๖๐) ๓. ดานความพึงพอใจดานทั่วไป ภาพรวมอยูในระดับ ๓.๗๐ (รอยละ ๗๔.๐๐) การดําเนินกิจกรรมบรรลุวัตถุประสงคตามดัชนีชี้วัดความสําเร็จทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพดังนี้ ๑. เชิงปริมาณ แผน จํานวนผูเขารวมไมนอยกวา รอยละ ๘๐ ที่ไดตั้งเปาหมายไว ผล จํานวนนักศึกษาเขารวมกิจกรรม รอยละ ๘๑.๗๖ จํานวนสถานประกอบการเขารวมกิจกรรม รอยละ ๘๐.๔๓ ๒. เชิงคุณภาพ แผน ผูเขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจจากแบบประเมินไมนอยกวา รอยละ ๘๐ ผล นักศึกษามีความพึงพอใจ รอยละ ๗๑.๔๐ สถานประกอบการมีความพึงพอใจ รอยละ ๗๔.๐๐ ผูเขารวมกิจกรรมมีขอเสนอแนะ เรื่องการประชาสัมพันธกิจกรรมที่คอนขางลาชา จึงทําใหนักศึกษา บางคนไมทราบขาวสาร บางสถานประกอบการตั้งอยูในจุดที่อากาศรอนเนื่องจากจัดกิจกรรมฯ บริเวณหนา หอประชุมสมเด็จยา (C๔) นักศึกษาตองการใหมีสถานประกอบการที่หลากหลายครอบคลุมทุกสาขาวิชา มารวมกิจกรรม และตองการใหมีอาหารกลางวันบริการใหกับนักศึกษาดวย ซึ่งสวนจัดหางานและฝกงานของ นักศึกษาจะดําเนินการปรับปรุงแกไขตามความเหมาะสมในการจัดกิจกรรมครั้งตอไป
๓
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
๒. ความนํา มหาวิทยาลั ยแม ฟา หลวงเห็น ความสํา คัญ ในการเปด โอกาสใหนั ก ศึก ษาไดส มัค รงานกั บ ผู ป ระกอบการโดยตรง เป น โอกาสใหนัก ศึก ษาไดรับ พิจ ารณาใหเข า ทํ า งานเมื่ อ สํ า เร็ จ การศึ ก ษา เพิ่ มอั ตราการได งานทํ า ของบั ณฑิ ตมหาวิทยาลัย โดยในปก ารศึก ษา ๒๕๕๖ มีนัก ศึก ษาชั้น ปที่ ๔ มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง ที่กําลังจะสําเร็จการศึกษาจํานวน ๑,๒๙๔ คน สวนจัดหางานและฝกงาน ของนักศึกษา จึงจัดงานวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) ขึ้น โดยมี วัตถุประสงคเพื่ออํานวยความสะดวกและเปดโอกาสใหแกนักศึกษาและสถานประกอบการไดมีโอกาส พบกันภายใตกิจกรรมในครั้งนี้ โดยนักศึกษาไมตองเดินทางไปสมัครดวยตัวเอง เปนการประหยัด คาใชจายและสรางชองทางในการเขาถึงแหลงงานคุณภาพที่ผานการคัดกรองแลว ๓. วัตถุประสงค ๑. เพื่อใหนักศึกษาและศิษยเกา ทราบขอมูลองคกรของผูมารับสมัครงานและไดสมัครงาน กับผูประกอบการโดยตรง ๒. เพื่อใหนักศึกษาและศิษยเกา ไดทราบขอมูลตําแหนงงานที่หลายหลาย ๓. เพื่อสรางความสัมพันธระหวางมหาวิทยาลัยกับสถานประกอบการ ตลอดจนหนวยงานที่ เกี่ยวของ ๔. ระเบียบวิธีการประเมินผล ๔.๑ เครื่องมือที่ใชในการประเมินผล เครื่ อ งมื อที่ ใช ในการประเมินผลครั้งนี้คือ แบบประเมิน ความพึ งพอใจของนั กศึ ก ษาและ แบบประเมินความพึงพอใจของสถานประกอบการตองานวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) ๔.๒ ระดับความพึงพอใจ ลักษณะคําถามมีคําตอบใหเลือก ๕ ระดับ คือ มากที่สุด มาก ปานกลาง นอย นอยที่สุด โดย มีเกณฑการใหคะแนนเฉลี่ยดังนี้ - คะแนนเฉลี่ยระหวาง ๔.๕๐-๕.๐๐ หมายความวา พึงพอใจมากที่สุด - คะแนนเฉลี่ยระหวาง ๓.๕๐-๔.๔๙ หมายความวา พึงพอใจมาก - คะแนนเฉลี่ยระหวาง ๒.๕๐-๓.๔๙ หมายความวา พึงพอใจปานกลาง - คะแนนเฉลี่ยระหวาง ๑.๕๐-๒.๔๙ หมายความวา พึงพอใจนอย - คะแนนเฉลี่ยระหวาง ๑.๐๐-๑.๔๙ หมายความวา พึงพอใจนอยที่สุด และมีเกณฑการเทียบระดับความพึงพอใจ จากคาเฉลี่ยรอยละความพึงพอใจ ดังนี้ - รอยละ ๑ – รอยละ ๒๐ หมายความวา นอยที่สุด - รอยละ ๒๑ – รอยละ ๔๐ หมายความวา นอย - รอยละ ๔๑ – รอยละ ๖๐ หมายความวา ปานกลาง - รอยละ ๖๑ – รอยละ ๘๐ หมายความวา มาก - รอยละ ๘๑ – รอยละ ๑๐๐ หมายความวา มากที่สุด
๔
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
๕. ผลการสํารวจความพึงพอใจ ๕.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจของนักศึกษา ผลการสํ ารวจความพึ งพอใจจากแบบสอบถามของนั กศึ กษาที่ เข าร วมงานจํ านวน ๒๓๕ คน คิดเปนรอยละ ๒๒.๒๑ ของจํานวนนักศึกษาที่กําลังจะสําเร็จการศึกษา (จํานวน ๑,๐๕๘ คน) มีผล การประเมินความพึงพอใจครอบคลุมขอมูล ดังนี้ ๕.๑.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจกอนการจัดงาน นักศึกษาที่เขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจกอนการจัดงาน อยูในระดับปานกลาง คาเฉลี่ย ๓.๑๙ โดยมีความพึงพอใจระดับปานกลางตอความเหมาะสมของการใหขอมูลแกนักศึกษา (คาเฉลี่ย ๓.๒๗) รองลงมาคือความเหมาะสมของการประชาสัมพันธ (คาเฉลี่ย ๓.๑๙) และความเหมาะสม ของจํานวนชองทางการติดตอสื่อสาร (คาเฉลี่ย ๓.๑๑) ตามลําดับ ดังแสดงในตารางที่ ๑ ตารางที่ ๑ ระดับความพึงพอใจกอนการจัดงาน (N=๒๓๕) ความพึงพอใจ ดานเนื้อหา
ระดับความคิดเห็น มากที่สุด (๕)
มาก (๔)
ปานกลาง (๓)
นอย (๒)
๑.ความเหมาะสมของ ๒๐ ๗๔ ๙๑ ๓๑ การประชาสัมพันธ (๘.๕๑) (๓๑.๔๙) (๓๘.๗๒) (๑๓.๑๙) ๒.ความเหมาะสม ๖๔ ๑๐๒ ๓๗ ๑๖ ของจํานวนชองทาง (๖.๘๑) (๒๗.๒๓) (๔๓.๔๐) (๑๕.๗๕) การติดตอสื่อสาร ๓.ความเหมาะสมของ ๒๓ ๘๒ ๘๒ ๓๒ การใหขอมูลแก นศ. (๙.๗๙) (๓๔.๘๙) (๓๔.๘๙) (๑๓.๖๒) รวมคาเฉลี่ย
นอยที่สุด (๑)
รวม
คาเฉลี่ย
๑๙ (๘.๐๙)
๒๓๕ (๑๐๐)
๓.๑๙ ปานกลาง
๑๖ (๖.๘๑)
๒๓๕ (๑๐๐)
๓.๑๑ ปานกลาง
๑๖ (๖.๘๑)
๒๓๕ (๑๐๐)
๓.๒๗ ปานกลาง ๓.๑๙ ปานกลาง
๕.๑.๒ ผลการสํารวจความพึงพอใจภายในงาน นัก ศึ ก ษาที่ เ ข าร ว มกิ จกรรมมีความพึงพอใจภายในงาน อยูในระดับมาก คา เฉลี่ ย ๓.๙๓ โดยมีความพึงพอใจระดับมากตอความเหมาะสมของการจัดสถานที่ (คาเฉลี่ย ๔.๓๐) รองลงมาคือ ความเหมาะสมของอุป กรณโสตฯ ภายในงาน (คา เฉลี่ย ๔.๒๒) ความเหมาะสมของรู ป แบบบู ธ (ค า เฉลี่ ย ๓.๗๗) ความเหมาะสมของการอํ า นวยความสะดวกภายในงาน (ค า เฉลี่ ย ๓.๗๓) และความเหมาะสมของการประชาสัมพัน ธภ ายในงาน (คาเฉลี่ย ๓.๖๕) ตามลําดับ ดังแสดงใน ตารางที่ ๒
๕
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
ตารางที่ ๒ ระดับความพึงพอใจภายในงาน (N=๒๓๕) ความพึงพอใจ ดานเนื้อหา ๑.ความเหมาะสมของการ จัดสถานที่ ๒.ความเหมาะสมของ อุปกรณโสตฯ ภายในงาน ๓.ความเหมาะสมของ รูปแบบบูธ ๔.ความเหมาะสมของการ ประชาสัมพันธภายในงาน ๕.ความเหมาะสมของการ อํานวยความสะดวกภายใน งาน
ระดับความคิดเห็น มากที่สุด (๕)
มาก (๔)
ปานกลาง (๓)
นอย (๒)
นอยที่สุด (๑)
รวม
คาเฉลี่ย
๑๑๖ (๔๙.๓๖) ๙๑ (๓๘.๗๒) ๔๐ (๑๗.๐๒) ๒๙ (๑๒.๓๔) ๔๐ (๑๗.๐๒)
๘๕ (๓๖.๑๗) ๑๑๑ (๔๗.๒๓) ๑๑๖ (๔๙.๓๖) ๑๒๐ (๕๑.๐๗) ๑๑๖ (๔๙.๓๖)
๒๖ (๑๑.๐๗) ๒๗ (๑๑.๔๙) ๖๘ (๒๘.๙๔) ๖๔ (๒๗.๒๓) ๕๘ (๒๔.๖๙)
๔ (๑.๗๐) ๕ (๒.๑๓) ๘ (๓.๔๐) ๑๘ (๗.๖๖) ๑๗ (๗.๒๓)
๔ (๑.๗๐) ๑ (๐.๔๓) ๓ (๑.๒๘) ๔ (๑.๗๐) ๔ (๑.๗๐)
๒๓๕ (๑๐๐) ๒๓๕ (๑๐๐) ๒๓๕ (๑๐๐) ๒๓๕ (๑๐๐) ๒๓๕ (๑๐๐)
๔.๓๐ มาก ๔.๒๒ มาก ๓.๗๗ มาก ๓.๖๕ มาก ๓.๗๓ มาก ๓.๙๓ มาก
รวมคาเฉลี่ย
๕.๑.๓ ผลการสํารวจความพึงพอใจดานทั่วไป นักศึกษาที่เขารว มกิจ กรรมมีความพึงพอใจการจัดงานวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจํา ป ๒๕๕๗ ดานทั่วไป อยูในระดับมาก คาเฉลี่ย ๓.๖๐ โดยมีความพึงพอใจระดับมากตอจํานวนสถาน ประกอบการที่ เ ข า ร ว ม (ค า เฉลี่ ย ๓.๖๗) รองลงมาคื อ บรรลุ วั ต ถุ ป ระสงค ข องการเข า ร ว มงาน (คาเฉลี่ย ๓.๖๓) และสถานประกอบการที่มารวมงาน ตรงตามความตองการของนักศึกษา (คาเฉลี่ย ๓.๕๑) ตามลําดับ ดังแสดงในตารางที่ ๓ ตารางที่ ๓ ระดับความพึงพอใจดานทั่วไป (N=๒๓๕) ความพึงพอใจ ดานวิทยากร ๑.จํานวนสถาน ประกอบการที่เขารวม ๒.สถานประกอบการ ที่มารวมงาน ตรงตาม ความตองการของ นศ. ๓.บรรลุวัตถุประสงค ของการเขารวมงาน
ระดับความคิดเห็น นอย มากที่สุด มาก ปานกลาง นอย ที่สุด รวม คาเฉลี่ย (๕) (๔) (๓) (๒) (๑) ๓๖ ๑๐๖ ๗๕ ๑๕ ๓ ๒๓๕ ๓.๖๗ (๑๕.๓๒) (๔๕.๑๑) (๓๑.๙๑) (๖.๓๘) (๑.๒๘) (๑๐๐) มาก ๒๘ ๑๐๓ ๗๑ ๒๖ ๗ ๒๓๕ (๑๑.๙๑) (๔๓.๘๓) (๓๐.๒๑) (๑๑.๐๗) (๒.๙๘) (๑๐๐)
๓.๕๑ มาก
๓๑ ๑๑๒ ๗๑ (๑๓.๑๙) (๔๗.๖๖) (๓๐.๒๑)
๓.๖๓ มาก ๓.๖๐ มาก
รวมคาเฉลี่ย
๑๖ (๖.๘๑)
๕ ๒๓๕ (๒.๑๓) (๑๐๐)
๖
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
จากการสอบถามความคิดเห็นของนัก ศึก ษาที่เขา รวมงานตามแบบประเมิน “ทานเห็นวา ควรมีการจัดกิจกรรมดังกลาวใหกับนักศึกษารุนตอไปหรือไม” พบวาควรจัดกิจกรรมในครั้งตอไป คิดเปนรอยละ ๑๐๐.๐๐ ๕.๒ ผลการประเมินความพึงพอใจของสถานประกอบการ ผลการประเมินความพึงพอใจจากแบบสอบถามของสถานประกอบการที่เขารวมงาน จํานวน ๒๓ แหง คิดเปนรอยละ ๖๒.๑๖ จากสถานประกอบการที่เขารวมงานทั้งหมด (จํานวน ๓๗ แหง) มีผล การประเมินความพึงพอใจครอบคลุมขอมูล ดังนี้ ๕.๒.๑ ผลการสํารวจความพึงพอใจกอนการจัดงาน สถานประกอบการที่เข ารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจการจัดงานวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ ดานกอนการจัดงาน อยูในระดับมาก คาเฉลี่ย ๓.๘๑ โดยมีความพึงพอใจระดับ มากตอความเหมาะสมของการอํานวยความสะดวกดานขอมูล (คาเฉลี่ย ๓.๙๑) รองลงมาคือความ เหมาะสมของจํ า นวนช อ งทางการติ ด ต อ สื่ อ สาร (ค า เฉลี่ ย ๓.๘๗) และความเหมาะสมของ การประชาสัมพันธ (คาเฉลี่ย ๓.๖๕) ตามลําดับ ดังแสดงในตารางที่ ๔ ตารางที่ ๔ ระดับความพึงพอใจกอนการจัดงาน (N=๒๓) ความพึงพอใจ กอนการจัดงาน
ระดับความคิดเห็น มากที่สุด (๕)
มาก (๔)
ปานกลาง (๓)
๑.ความเหมาะสมของ ๒ ๑๒ ๘ การประชาสัมพันธ (๘.๗๐) (๕๒.๑๗) (๓๔.๗๘) ๒.ความเหมาะสมของ ๔ ๑๒ ๗ จํานวนชองทาง (๑๗.๓๙) (๕๒.๑๗) (๓๐.๔๓) การติดตอสื่อสาร ๓.ความเหมาะสมของ ๓ ๑๕ ๕ การอํานวยความ (๑๓.๐๔) (๖๕.๒๒) (๒๑.๗๔) สะดวกดานขอมูล รวมคาเฉลี่ย
นอย (๒)
นอยที่สุด (๑)
รวม
คาเฉลี่ย
๑ (๔.๓๕)
๐
๒๓ (๑๐๐)
๓.๖๕ (มาก)
๐
๐
๒๓ (๑๐๐)
๓.๘๗ (มาก)
๐
๐
๒๓ (๑๐๐)
๓.๙๑ (มาก) ๓.๘๑ (มาก)
๕.๒.๒ ผลการสํารวจความพึงพอใจภายในงาน สถานประกอบการที่เขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจภายในงาน อยูในระดับมาก คาเฉลี่ย ๓.๕๘ โดยมีความพึงพอใจระดับมากตอความเหมาะสมของการติดตอประสานงาน (คาเฉลี่ย ๔.๐๔) รองลงมาคือความเหมาะสมของอาหาร (คาเฉลี่ย ๓.๙๑) ความเหมาะสมของการประชาสัมพัน ธ (คาเฉลี่ย ๓.๗๐) ความเหมาะสมของสถานที่ (คาเฉลี่ย ๓.๕๗) และพึงพอใจในระดับปานกลางตอ ความเหมาะสมของอุปกรณโสตทัศนูปกรณ (คาเฉลี่ย ๓.๔๓) ความเหมาะสมของระบบอินเตอรเน็ต และความเหมาะสมของบูธ (คาเฉลี่ย ๓.๒๒) ตามลําดับ ดังแสดงในตารางที่ ๕
๗
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
๘
ตารางที่ ๕ ระดับความพึงพอใจภายในงาน (N=๒๓) ระดับความคิดเห็น ความพึงพอใจ กอนการจัดงาน ๑.ความเหมาะสมของ สถานที่ ๒.ความเหมาะสมของ อุปกรณโสตทัศนูปกรณ ๓.ความเหมาะสมของ ระบบอินเตอรเน็ต ๔.ความเหมาะสม ของบูธ ๕.ความเหมาะสมของ อาหาร ๖.ความเหมาะสมของ การประชาสัมพันธ ๗.ความเหมาะสมของ การติดตอประสานงาน
มากที่สุด (๕)
มาก (๔)
๔ (๑๗.๓๙) ๔ (๑๗.๓๙) ๔ (๑๗.๓๙) ๒ (๘.๗๐) ๕ (๒๑.๗๔) ๓ (๑๓.๐๔) ๘ (๓๔.๗๘)
๗ (๓๐.๔๓) ๔ (๑๗.๓๙) ๕ (๒๑.๗๔) ๗ (๓๐.๔๓) ๑๑ (๔๗.๘๓) ๑๐ (๔๓.๔๘) ๘ (๓๔.๗๘)
ปาน กลาง (๓) ๑๐ (๔๓.๔๘) ๑๓ (๕๖.๕๒) ๙ (๓๙.๑๓) ๙ (๓๙.๑๓) ๗ (๓๐.๔๓) ๑๐ (๔๓.๔๘) ๗ (๓๐.๔๓)
รวมคาเฉลี่ย
นอย (๒)
นอยที่สุด (๑)
รวม
คาเฉลี่ย
๒ ๐ ๒๓ ๓.๕๗ (๘.๗๐) (๑๐๐) (มาก) ๒ ๒๓ ๓.๔๓ ๐ (๘.๗๐) (๑๐๐) (ปานกลาง) ๒ ๓ ๒๓ ๓.๒๒ (๘.๗๐) (๑๓.๐๔) (๑๐๐) (ปานกลาง) ๔ ๑ ๒๓ ๓.๒๒ (๑๗.๓๙) (๔.๓๕) (๑๐๐) (ปานกลาง) ๐ ๐ ๒๓ ๓.๙๑ (๑๐๐) (มาก) ๐ ๐ ๒๓ ๓.๗๐ (๑๐๐) (มาก) ๐ ๐ ๒๓ ๔.๐๔ (๑๐๐) (มาก) ๓.๕๘ (มาก)
๕.๒.๓ ผลการสํารวจความพึงพอใจดานทั่วไป สถานประกอบการที่เขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจดานทั่วไป อยูในระดับมาก คาเฉลี่ย ๓.๗๐ โดยมีความพึงพอใจตอจํานวนนักศึกษาที่เขารวมกิจกรรม (คาเฉลี่ย ๓.๗๘) รองลงมาคือการ บรรลุวัตถุประสงคของการเขารวมงาน (คาเฉลี่ย ๓.๗๔) และสาขาวิชานักศึกษาที่มารวมงานตรงตาม ความตองการ (คาเฉลี่ย ๓.๕๗) ตามลําดับ ดังแสดงในตารางที่ ๖ ตารางที่ ๖ ระดับความพึงพอใจดานทั่วไป (N=๒๓) ความพึงพอใจ กอนการจัดงาน
ระดับความคิดเห็น มากที่สุด (๕)
มาก (๔)
ปานกลาง (๓)
๑.จํานวนนักศึกษาที่ ๓ ๑๒ ๘ เขารวมกิจกรรม (๑๓.๐๔) (๕๒.๑๗) (๓๔.๗๘) ๒.สาขาวิชานักศึกษาที่มา ๓ ๑๑ ๖ รวมงานตรงตามความ (๑๓.๐๔) (๔๗.๘๓) (๒๖.๐๙) ตองการ ๓.บรรลุวัตถุประสงค ๓ ๑๓ ๕ ของการเขารวมงาน (๑๓.๐๔) (๕๖.๕๒) (๒๑.๗๔) รวมคาเฉลี่ย
นอย (๒)
นอยที่สุด (๑)
รวม
คาเฉลี่ย
๐
๐
๒๓ (๑๐๐)
๓.๗๘ (มาก)
๒ (๘.๗๐)
๑ (๔.๓๕)
๒๓ (๑๐๐)
๓.๕๗ (มาก)
๒ (๘.๗๐)
๐
๒๓ (๑๐๐)
๓.๗๔ (มาก) ๓.๗๐ (มาก)
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
จากการสอบถามความคิ ด เห็ น ของสถานประกอบการที่ เ ข า ร ว มงานตามแบบประเมิ น “ท านประสงค จะเขา รว มงานครั้ งตอ ไปหรือ ไม” พบวา สถานประกอบการตอ งการเขารวมงานใน ครั้งตอไป รอยละ ๘๖.๙๖ ๕.๓ ขอเสนอแนะอื่นๆ ดานนักศึกษา - ติดปายประชาสัมพันธลาชา ทําใหนักศึกษาบางคนไมทราบขาวสาร (๕) - นักศึกษาตองการใหมีอาหารกลางวันบริการ (๒) - นักศึกษาอยากใหมีสถานประกอบการที่หลากหลายครอบคลุมทุกสาขาวิชา (๕) - ควรจัดกิจกรรมใหเร็วกวานี้ เพราะนักศึกษาบางคนตองกลับบาน (๒) ดานสถานประกอบการ - ควรเปดกวางใหนักศึกษาที่กําลังศึกษาอยูเขารวมดวย เนื่องจากมีขาวสารการ ฝกปฏิบัติงานมาประชาสัมพันธ - ควรจัดงานในหองประชุม เพื่อบูธจะไมกระจาย - ควรเพิ่มจุดเชื่อมตออินเตอรเน็ต เพื่ออํานวยความสะดวกกับสถานประกอบการ - ควรจัดงานเพื่อรับสมัครงานและรับสมัครฝกปฏิบัติงานในคราวเดียวกัน - ควรประชาสัมพันธใหนักศึกษาเตรียมเอกสารการสมัครงานมาใหพรอม - บางบูธอากาศรอนเกินไป ๖. ดัชนีชี้วัดความสําเร็จ ๖.๑ เชิงปริมาณ แผน จํานวนผูเขารวมไมนอยกวา รอยละ ๘๐ ที่ไดตั้งเปาหมายไว ผล จํานวนนักศึกษาเขารวมกิจกรรม รอยละ ๘๑.๗๖ จํานวนสถานประกอบการเขารวมกิจกรรม รอยละ ๘๐.๔๓ กลุมเปาหมายนักศึกษาที่จะสําเร็จการศึกษาปการศึกษา ๒๕๕๖ จํานวน ๑,๒๙๔ คน กิจกรรมครั้งนี้มีนักศึกษาเขารวมทั้งหมด ๑,๐๕๘ คน คิดเปนรอยละ ๘๑.๗๖ กลุมเปาหมายสถานประกอบการแสดงความจํานงเขารวมกิจกรรมทั้งสิ้น จํานวน ๔๖ แหง กิจกรรมครั้งนี้มีจํานวนสถานประกอบการเขารวมทั้งหมด ๓๗ แหง คิดเปนรอยละ ๘๐.๔๓ ดังนี้ สถานประกอบการประเภทการเงินการธนาคาร ๖ แหง - ธนาคารกรุงเทพ จํากัด (มหาชน) - ธนาคาร ซี ไอ เอ็ม บี จํากัด (มหาชน) - บริษัทไทยสมุทรประกันชีวิต จํากัด (มหาชน) - ธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) - บริษัทวิริยะประกันภัย จํากัด (มหาชน) - ธนาคารทหารไทย จํากัด (มหาชน) สถานประกอบการประเภทสายการบินและธุรกิจการบิน ๒ แหง - บริษัทสายการบินนกแอร จํากัด (มหาชน) - Flight Xpert Academy
๙
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
สถานประกอบการประเภทโรงแรม ธุรกิจโรงแรม และธุรกิจทองเที่ยว ๖ แหง - โรงแรมเจดับบลิว แมริออท ภูเก็ต รีสอรท แอนด สปา - โรงแรมเรเนซองส ภูเก็ต รีสอรท แอนด สปา - โรงแรมโฟรซีซั่นสเตนแคมป - โรงแรม เลอเมอริเดียน เชียงราย รีสอรท - บริษัทอาวนางวิลล จํากัด - บริษัท เอส จี เซ็นเตอร จํากัด สถานประกอบการประเภทอาหาร ๖ แหง - บริษัทเกรซฟูด จํากัด - บริษัทเปปซี่-โคลา (ไทย) เทรดดิ้ง จํากัด - บริษัทสหพัฒนพิบูล จํากัด (มหาชน) - บริษัทไทยเบฟเวอเรจ จํากัด (มหาชน) - บริษัทบุญรอด เทรดดิ้ง จํากัด - บริษัทเจริญโภคภัณฑอาหาร จํากัด (มหาชน) สถานประกอบการประเภทยานยนต ขนสง ๕ แหง - บริษัทกรีนวิง จํากัด - บริษัทอีซูซุเชียงราย จํากัด - บริษัทเอเชียเสริมกิจลีสซิ่ง จํากัด (มหาชน) - บริษัท นิปปอน เอ็กซเพรส (ประเทศไทย) จํากัด - บริษัทเอสซีจี โลจิสติกส แมเนจเมนท จํากัด สถานประกอบการประเภทเทคโนโลยีและการสื่อสาร ๓ แหง - Huawei Technologies (Thailand) Co.,Ltd. - บริษัททรู คอรปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) - บริษัทอินโนเวทีฟ ซอฟตแวร คอนซัลติ้ง จํากัด สถานประกอบการประเภทโรงพยาบาล ๓ แหง - โรงพยาบาลพิษณุเวช - เครือโรงพยาบาลไทและเครือโรงพยาบาลเปาโลเมโมเรียล - โรงพยาบาลเกษมราษฎร ศรีบุรินทร สถานประกอบการประเภทการศึกษาตอ ๒ แหง - Hortigenetics Research Limited (S.E. Asia) - สํานักวิชาการจัดการ มฟล. สถานประกอบการประเภทอื่น ๆ ๔ แหง - บริษัทอินเด็กซ ครีเอทีฟ วิลเลจ จํากัด (มหาชน) - บริษัทเซ็นทรัล รีเทล คอรปอเรชั่น จํากัด - บริษัทอเมอเอเชี่ยน เฟรเกร็นซ รีเสิรช จํากัด - บริษัทสรรพสาร จํากัด
๑๐
รายงานสรุปผลการดําเนินงาน วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
๖.๒ เชิงคุณภาพ ความพึงพอใจของนักศึกษาในการจัดกิจกรรม แผน ผูเขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจจากแบบประเมินไมนอยกวา รอยละ ๘๐ ผล นักศึกษาที่เขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจ รอยละ ๗๑.๔๐ สถานประกอบการมีความพึงพอใจ รอยละ ๗๑.๔๐ สรุ ป จากการสํ า รวจความพึงพอใจของนัก ศึก ษากอ นการจัด งาน (ตารางที่ ๑) มีคา เฉลี่ย ๓.๑๙ ความพึ ง พอใจภายในงาน (ตารางที่ ๒) มีค า เฉลี่ ย ๓.๙๓ และดา นทั่ ว ไป (ตารางที่ ๓) มีคาเฉลี่ย ๓.๖๐ ดังนั้นในภาพรวมของความพึงพอใจของผูเขารวมกิจกรรม มีคาเฉลี่ยเทากับ ๓.๕๗ คิดเปนรอยละ ๗๑.๔๐ ซึ่งมีความพึงพอใจอยูในระดับมากแตยังไมบรรลุวัตถุประสงคตามดัชนีชี้วัด สรุป จากการสํา รวจความพึ งพอใจของสถานประกอบการก อ นการจั ดงาน (ตารางที่ ๔) มีคาเฉลี่ย ๓.๘๑ ความพึงพอใจภายในงาน (ตารางที่ ๕) มีคาเฉลี่ย ๓.๕๘ และดานทั่วไป (ตารางที่ ๖) มีคา เฉลี่ ย ๓.๗๐ ดั งนั้ นในภาพรวมของความพึงพอใจของสถานประกอบการที่เขารวมกิจ กรรม มีคาเฉลี่ยเทากับ ๓.๗๐ คิดเปนรอยละ ๗๔.๐๐ ซึ่งมีความพึงพอใจอยูในระดับมาก ซึ่งยังไมบรรลุ วัตถุประสงคตามดัชนีชี้วัด ๗. สรุปงบประมาณในการดําเนินการ - งบประมาณที่ไดรับอนุมัติ จํานวน ๖๒,๐๐๐ บาท - คาใชจายในการดําเนินงาน จํานวน ๒๘,๓๙๕ บาท (คิดเปนรอยละ ๔๕.๘๐) รายละเอียดคาใชจายดังนี้ ๑. คาอาหารกลางวัน (๒๐๐ คน x ๘๐ บาท) ๑๖,๐๐๐ บาท ๒. คาอาหารวาง (๒๐๐ คน x ๒๕ บาท) ๕,๐๐๐ บาท ๓. คาปายประชาสัมพันธ ๖,๑๙๕ บาท ๔. คาใชจายเบ็ดเตล็ด ๑,๒๐๐ บาท รวม ๒๘,๓๙๕ บาท ******************************************************
๑๑
วันนัดพบแรงงาน มฟล. ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง ชื่อโครงการ ที่ปรึกษาโครงการ ผูประสานงาน ผูรับผิดชอบโครงการ
วันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) ดร.สุวรรณา เดชาทัย นางสาวกิตติยา ทาเกิด สวนจัดหางานและฝกงานของนักศึกษา
หลักการและเหตุผล มหาวิท ยาลัย แมฟ า หลวงเห็น ความสํ า คัญ ในการเปด โอกาสใหน ัก ศึก ษาไดส มัค รงานกับ ผูประกอบการโดยตรง เปนโอกาสใหนักศึกษาไดพิจารณาใหเขาทํางานเมื่อสําเร็จการศึกษา เพิ่มอัตรา การไดงานทํา ของบัณ ฑิต มหาวิทยาลัย โดยในปก ารศึก ษา ๒๕๕๖ มีนัก ศึก ษาชั้น ปที่ ๔ มหาวิทยาลัย แมฟ า หลวง ที ่กํ า ลัง จะสํ า เร็จ การศึก ษาจํ า นวนประมาณ ๑,๖๙๔ คน สว นจัด หางานและฝก งาน ของนัก ศึก ษา จึง จัด งานวัน นัดพบแรงงาน มฟล. ประจํา ป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) ขึ ้น โดยมี วัตถุประสงคเพื่ออํานวยความสะดวกและเปดโอกาสใหแกนักศึกษาและสถานประกอบการไดมีโอกาส พบกัน ภายใตกิจ กรรมครั้งนี้ โดยนัก ศึก ษาไมตอ งเดิน ทางไปสมัครงานดวยตัวเอง เปน การประหยัด คาใชจายและสรางชองทางในการเขาถึงแหลงงานคุณภาพที่ผานการคัดกรองแลว วัตถุประสงค ๑. เพื่อใหนักศึกษาและศิษยเกา ทราบขอมูลองคกรของผูมารับสมัครงานและไดสมัครงาน กับผูประกอบการโดยตรง ๒. เพื่อใหนักศึกษาและศิษยเกา ไดทราบขอมูลตําแหนงงานที่หลากหลาย ๓. เพื่อสรางความสัมพันธระหวางมหาวิทยาลัยกับสถานประกอบการ ตลอดจนหนวยงาน ที่เกี่ยวของ ผูเขารวมโครงการ สถานประกอบการประมาณ ๕๓ แหง และนักศึกษาประมาณ ๑,๒๙๔ คน สถานที่ดําเนินงาน บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา (C๔)
วิธีการดําเนินงาน ๑. จัดทําโครงการและแผนงาน ๒. ติดตอประสานงานสถานประกอบการ ๓. ประชาสัมพันธกิจกรรม ๔. จัดเตรียมใบลงทะเบียนและใบประเมินผลกิจกรรม ๕. จัดเตรียมสถานที่รับรองผูเขารวมงาน ๖. ประเมินผลและสรุปผลการจัดกิจกรรม ติดตามและประเมินผล ประเมินผลจากแบบสอบถามผูเขารวมงาน ดัชนีชี้วัดความสําเร็จ ๑. เชิงปริมาณ จํานวนผูเขารวมไมนอยกวารอยละ ๘๐ ที่ไดตั้งเปาหมายไว ๒. เชิงคุณภาพผูเขารวมกิจกรรมมีความพึงพอใจ จากแบบประเมินไมนอยกวารอยละ ๘๐ ระยะเวลาดําเนินการ วันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ เวลา ๐๘.๐๐ - ๑๕.๐๐ น. งบประมาณ งบประมาณรวมเปนเงิน ๖๒,๐๐๐ บาท (หกหมื่นสองพันบาทถวน) ลําดับ
รายการ
คาใชจาย
๑
คาอาหารกลางวัน (๒๐๐ คน x ๘๐ บาท)
๒
คาอาหารวาง (๒๐๐ คน x ๓๐ บาท)
๖,๐๐๐.๐๐
๓
คาปายประชาสัมพันธ
๗,๐๐๐.๐๐
๔
คาของที่ระลึก (หนังสือไมรอบมอและแสงแหงปญญา) (สถานประกอบการ ๕๐ แหง x ๖๐๐ บาท) คาใชจายเบ็ดเตล็ด
๓๐,๐๐๐.๐๐
รวม (หกหมื่นสองพันบาทถวน)
๖๒,๐๐๐.๐๐
๕
๑๖,๐๐๐.๐๐
๓,๐๐๐.๐๐
หมายเหตุ
ที่มาของงบประมาณ งบประมาณรายจายประจํา ป พ.ศ. ๒๕๕๗ กองทุนเพื่อการศึก ษา แผนงานการเรียนการสอน งานสนับสนุนการจัดการศึกษา หมวดตอบแทนใชสอยและวัสดุ คาใชจายโครงการเตรียมความพรอม กอนฝกปฏิบัติงานและเขาสูโลกการทํางาน ผลที่คาดวาจะไดรับ ๑. นักศึกษาและศิษยเกา ทราบขอมูลองคกรของผูมารับสมัครงานและไดสมัครงานกับ ผูประกอบการโดยตรง ๒. นักศึกษาและศิษยเกา ไดทราบขอมูลตําแหนงงานที่หลากหลาย ๓. สรางความสัมพันธระหวางมหาวิทยาลัยกับสถานประกอบการ ตลอดจนหนวยงานที่เกี่ยวของ
กําหนดการ พิธีปจฉิมนิเทศนักศึกษา ประจําปการศึกษา ๒๕๕๖ (Last Orientation of the academic year 2013) และวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) วันจันทรที่ ๓ กุมภาพันธ พ.ศ. ๒๕๕๗ หอประชุมสมเด็จยา (C4) มหาวิทยาลัยแมฟาหลวง ****************************
เวลา ๐๘.๐๐ - ๐๘.๔๕ น.
ผูเขารวมงานและนักศึกษาลงทะเบียน
เวลา ๐๙.๐๐ - ๑๐.๑๕ น.
พิธีปจฉิมนิเทศ (Last Orientation of the academic year 2013) และวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) - กลาวรายงาน โดย รองอธิการบดี (ผูชวยศาสตราจารย น.อ. ดร.ธงชัย อยูญาติวงศ) - กลาวปจฉิมนิเทศ และกลาวเปดวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) โดย อธิการบดีมหาวิทยาลัยแมฟาหลวง
เวลา ๑๐.๑๕ - ๑๑.๓๐ น.
การบรรยายพิเศษ เรื่อง การทํางานโดยยึดหลักสุจริตเปนที่ตั้ง โดย คุณกลาณรงค จันทิก กรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแหงชาติ อดีตเลขาธิการคณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแหงชาติ(ป.ป.ช.)
เวลา ๑๑.๓๐ น.
กิจกรรมวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014)
หมายเหตุ
๑. กําหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ๒. ผูบริหาร/คณาจารย/เจาหนาที่ แตงกายชุดสูทมหาวิทยาลัย ๓. นักศึกษา แตงกายชุดนักศึกษา
ภาพกิจกรรมวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) วันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา
ภาพกิจกรรมวันนัดพบแรงงาน มฟล. ประจําป ๒๕๕๗ (MFU Job Fair 2014) วันจันทรที่ ๓ มีนาคม ๒๕๕๗ ณ บริเวณหนาหอประชุมสมเด็จยา