MAANDELIJKSE
uitgave
02
NIEUWSBRIEF TRABVV DELEGATIE
TRABVV
nieuwsbrief
Februari 2012
In deze uitgave TRA nieuws P.1 TOTAL nieuws P.1 OR, CPBW en SYNDICAAL P.2 Ander nieuws P.2 Media op zijn slechtst! P.3 Twee boeken P.4
TRA nieuws De bedrijfsCAO blijft nog steeds lichtjes na zinderen. De huwelijkspremie voor wettelijk samenwonenden kwam in orde. Momenteel zijn we bezig met de 100% loonbehoud bij langdurige ziekte voor shiftmedewerkers en de rimpeldagen worden effectief als PA dagen betaald. Bij de brandweer zette Ronny De Bruyn opnieuw zijn beste beentje voor tijdens het sociaal overleg rond de bezetting. De bedienden die hebben kunnen pollen zullen opgemerkt hebben dat Erwin Sels de Ronny vanaf mei zal kunnen ondersteunen. Ook in de shift deden we de ronde rond het bezettingsvoorstel van de directie. Vandaag, vrijdag 2 maart, gebeurt de terugkoppeling van jullie opmerkingen. Twee dingen staan hierin centraal: 1. 2.
7 bedienden op NC3 Verlof steeds voorrang
Voor de shiftmensen is er ook nog steeds de werkgroep rond shiftfrustraties. Hierin twee luiken: 1. 2.
Arbeidsgerelateerde zaken Shiftongemakken
Voor de administratieve bedienden wordt er vandaag met de directie bij elkaar gezeten rond de mogelijkheid tele-thuiswerk. Onze drie dames: Hilde, Fanny en Veerle hebben al veel respons gekregen. Wat het sociaal overleg straks zal opbrengen dat vernemen jullie later wel. Ook nog belangrijk om mee te geven is dat de vraag naar het internet voor iedereen een moeilijk iets dreigt te worden. Via de OR is er een kleine opening gemaakt naar het misschien vrijgeven van enkele sites. Maar nieuws bvb zit daar al zeker niet bij. Nochtans zijn er genoeg andere bedrijven die internet wel vrijgeven en daar de vruchten van plukken. Voor TRA ligt Parijs blijkbaar dwars. Het laatste puntje waar wij het over willen hebben is de kwaliteit van het eten. Zowel voor het dagpersoneel als voor de shift is de kwaliteit er op achteruit gegaan. Jan Wauters is hiervoor onze afgevaardigde. Binnen de cateringscomissie heeft hij het probleem dan ook aangekaart en nu is men aan het zoeken naar een mogelijke oplossing.
Wat het eerste betreft hebben wij gisteren samen gezeten met de directie. De vraag werd gesteld om de OD dag voortaan ook te betalen als een PA dag. Momenteel kunnen we 3 JV’s opnemen in halve dagen, de vraag is om dat op te trekken.
Neem daarbij de zondvloed aan asociale besparingsmaatregelen die worden door gedrukt door het neoliberale Europa en onze blinde politici dan besef je waarschijnlijk zelf dat het drukke tijden zijn.
Er is nog een vraag gesteld naar het omgaan met werken en traingen tijdens de nachtshift omdat zo ons lang weekend verdwijnt. De directie zal dit bekijken en ons iets laten weten.
Vergeet jullie POLL niet in te vullen, heb je hem niet gekregen dan graag een seintje, we bezorgen je er eentje. Binnen te brengen tot 5 Maart!