ROOD NIEUWS Informatiekrant van de militantenkern TRA JANUARI 2011 In dit nummer Veranderingen P.1 Hoezo er is geen geld? P.2 Kunst en vliegwerk op TRA P.3 Jaarlijkse rondje ongenoegen P.3 Oei, nadenken....4 Kaderleden, werk aan de winkel P.4 Media, twee alternatieven P.5 Chemische producten P.6 Bezoek aan de kerncentrale P.6 Je kind inschrijven in school P.6 Twee nieuwe brochures P.7 Twee keer nadenken P.7 Interview beschutte werkplaats P.8 William P.9
E-laba
Veranderingen Het zal je direct opgevallen zijn, het rood nieuws steekt in een nieuw kleedje. Een beetje frisser en wat moderner. De opzet blijft nog steeds hetzelfde, op regelmatige basis gans TRA informeren over bepaalde zaken. Iets wat we ook nog op allerlei andere manieren proberen te doen, zoals via onze TRABVV brochures. De zwangerschaps -en ouderschapsbrochure werden geüpdate en twee nieuwe brochures zijn vanaf vandaag beschikbaar. Wat zijn je rechten en plichten bij een arbeidsongeval. De tweede nieuwe brochure gaat over je rechten en plichten bij ziekte, met een stukje over de controledokter. Jullie kunnen ze vragen aan jullie delegee of downloaden via onze website. We beginnen dit nummer met enkele indrukwekkende cijfers. Verder inn dit nummer een artikel over de media die beheerd worden door werkgevers die zelf maar één doel voor ogen hebben : winst maken. Gelukkig zijn er enkele onafhankelijk media opgedoken. We bespreken er twee. Voorts een interview met één van onze delegees uit de beschutte werkplaats. En natuurlijk wat info over TRA en een stukje ontspanning. Voor de rest veel leesplezier en zoals altijd kunnen jullie steeds bij ons terecht met jullie vragen en opmerkingen. Jullie TRABVV team!
1
Iedereen weet ondertussen dat wij een website hebben die zowat dagelijks geüpdate wordt. Je kan hier van alles terugvinden. Nieuws over TOTAL, het CPBW of de OR. Elke dag een artikel uit de media of een syndicaal gegeven. Daar komen nog eens de talloze publicaties bovenop. Sector info, TRA brochures en ABVV brochures. En daarom deze titel : E-laba.
Digitaal lezen Voortaan kan je alle publicaties ook on-line lezen. Simpel gezegd kan je er op klikken waardoor de publicatie zal openen als een boek en je er doorheen kan bladeren. Er zit een zoekfunctie in, je kan printen, in –en uitzoomen, een index opvragen,… Tal van mogelijkheden. Makkelijk is ook dat je bovenaan de keuze hebt om de publicatie te lezen als een boek, 2 pagina’s naast elkaar of gewoon blad per blad. Veel leesplezier !
Hoezo er is geen geld? We horen niets anders tegenwoordig. Onze pensioenen zijn niet langer betaalbaar, er is geen geld meer. Besparen is het ordewoord. Maar klopt dit allemaal wel? 10 tot 12 miljard euro per jaar
10 miljard euro sociale fraude
Pensioenen vallen onder onze federale
Een studie stelde vast dat in België slechts
sociale zekerheid. Jullie betalen hier een
3,5% van de bedrijven wordt gecontroleerd,
deel via afdrachten op je loon, werkgevers
tegen 28% in Engeland en 13% in Nederland.
dragen bij bovenop jullie loon en ook de
België staat volgens deze studie op het
overheid doet een duit in het zakje.
niveau van Griekenland, Italië en Spanje.
Zo waren de inkomsten van vorig jaar goed
Hierdoor ontstaat er jaarlijks een bedrag van
voor een bedrag van maar liefst 72 miljard
10 miljard euro aan sociale fraude.
euro. Politici kozen er voor om “slechts” 60 miljard euro uit te geven binnen diezelfde
Belastingen betalen, of toch niet?
sociale zekerheid. Er is dus 12 miljard van
Verschillende bedrijven in België betalen
jullie centen verdwenen aan andere zaken.
bijna geen belastingen ondanks hun hoge
En de laatste jaren is dat overschot steevast hoger geweest dan 10 miljard euro.
winsten. Het wordt nog erger als je ziet dat al deze bedrijven bovendien mensen ontslaan. Onze politici vinden het dus de
Er is dus meer dan genoeg geld om oa de
normaalste zaak dat de maatschappij betaalt
pensioenen te versterken. Met 10 tot 12
om mensen te ontslaan en winsten op te
miljard euro per jaar kan je zelfs een
smukken.
heleboel doen voor de sociale zekerheid. Je moet het echter wel willen natuurlijk.
Janssen Pharmaceutia maakte 1.3 miljard euro winst en betaalde
20 miljard euro fiscale fraude
496 euro aan
belastingen. Ze ontsloegen honderden mensen.
De fiscale fraude in ons land wordt tussen de 20 en de 45 miljard euro geschat. Per
Arcelor Mittal in Gent schrapte 987 jobs
inwoner betekent dat 150 euro per maand
maar deelde wel 543 miljoen euro uit aan de
of 600 euro per maand voor een gezin met
aandeelhouders.
twee kinderen. Met dit geld zou men alle pensioenen met 25% kunnen verhogen en bovendien ook nog de kosten van de
AB Inbev maakte 6.4 miljard euro winst en betaalde nul procent belastingen!
vergrijzing op langere termijn kunnen
Als klap op de vuurpijl pleitten nu
financieren.
verschillende politieke partijen voor nog
Maar dan moet men wel de vaste wil hebben om de fiscale fraude krachtdadig aan te pakken. En die wil ontbreekt momenteel
meer lastenverlagingen voor werkgevers, zonder enige verplichtingen zoals bvb. jobzekerheid.
bij veel politici. Je zal het dus ook niet vinden
Bovendien is de bijna zes miljard aan
in de meeste partijprogramma’s.
notionele intresten die jullie jaarlijks ophoesten ook geen problem voor diezelfde politici. Hoezo geen geld?!
2
De omgekeerde wereld... Ondertussen is er vast gesteld dat jullie jaarlijks zo’n 14.3 miljard euro aan lastenverlagingen betalen voor de werkgevers. Van diezelfde werkgevers waren er in 2010 om en bij de 30.000 die zelfs geen belastingaangifte deden en er mee wegkwamen ook. Men hangt leugens op alsof al deze zaken nodig zouden zijn om jobs te creëren maar de werkelijkheid is dat er niet één job werd gecreëerd maar wel jobs verdwenen. En nu worden er van jullie nog meer euro’s gevraagd en dat allemaal onder dezelfde leugens. De meeste van jullie hebben vroeger wel een klein beetje economie gekregen op school. Wat is een bvba en een Nv? Wat zijn in –en uitgaven? Waarschijnlijk leerde je dat nog uitzetten in wat men noemt “de balans”. Wel vroeger werd ons aangeleerd dat wij betaald zouden worden om te gaan werken. Nu vinden politici en werkgevers echter al jaren dat wij moeten betalen om te mogen gaan werken, om ontslagen te betalen van collega’s uit andere sectoren, de aandeelhouders te vergoeden en winsten te maximaliseren. In de wetenschap dat de crisis van de laatste twee jaar voortkomt uit hebzucht is het tijd om jezelf de vraag te stellen:”hoe lang wil jij blijven betalen in de wetenschap dat veel nooit genoeg zal zijn?!”
Kunst en vliegwerk op TRA Het is een teleurstellende vaststelling. De achteruitgang van het veiligheidsniveau op onze raffinaderij.
Het jaarlijks rondje ongenoegen Het is weer zover. Daar waar het nieuwe jaar vol met goede voornemens zou moeten starten, hoor je uit menig bureau weer een zucht klinken. De jaarlijkse individuele gesprekken (JIG), die voor kaders bepalend voor de “waardering” van het geleverde werk, zijn aan de gang. En wij blijven het raar vinden. Daar waar naar theorie de JIG een “boost” zou moeten geven waaruit je een gans jaar energie zou moeten uithalen, leert de praktijk ons anders. Doorgaans hebben kaders enkele weken tot maanden nodig om de JIG te verteren, de draad op te pakken en weer gemotiveerd aan het werk te gaan. Want cijfers staan niet altijd tot geleverde prestaties, de waardering die hoopt te krijgen voor je inzet ontbreekt. Ook al is je baas heel tevreden en voldoet je werk aan dat wat men van jou verwacht, je bent teleurgesteld. Je kreeg een drie, of minder? Een drie is toch niet zo slecht? Je voldoet immers aan alles wat er werd vooropgesteld, krijgt vervolgens schouderklopje en daar is de deur. Content? Niet echt! Waarom is het dan wel “slecht” te noemen? Omdat je verloning er aan vast hangt natuurlijk. En als het leeuwendeel een drie krijgt en de uitzondering een vier dan kunnen we de vele zuchten en verzuchtingen best begrijpen. Een drie betekende vorige CAO nu éénmaal dat je minder opslag kreeg dan de baremale bediendes en arbeiders. Maar daar kan je dus iets aan doen. Wij binnen het ABVV zijn ook deze CAO weer vragende partij om met een drie dezelfde opslag te geven aan de kaders zoals de CAO voorziet voor niet kaders. En als kader krijg je de kans om die wens ook uit te spreken. Het lijkt ons niet meer dan logisch, het lijkt voor de meesten niet meer dan logisch. Benieuwd of diegene die het moet begrijpen het dit keer ook begrijpen zullen. Het zou het woord “respect” in ieder geval voor velen in een ander daglicht plaatsen.
3
Oei, nadenken...
De oplossingen verschijnen eind van de maand op onze website http://www.trabvv.be
Werk aan de winkel voor de kaderleden ! Als maar meer bedienden worden beschouwd als kaderleden. Sommige werkgevers spelen met die aanlokkelijke titel om je abnormale en soms zelfs illegale arbeidsvoorwaarden op te leggen. Wettelijk gezien bestaat het statuut van kaderlid als dusdanig nochtans niet. Kaderleden zijn dus in de eerste plaats bedienden, zoals alle anderen. Bedienden die het etiket “kaderlid” opgekleefd krijgen, werken (te) veel uren, worden niet evenredig verloond en zien zich overigens maar zelden syndicaal vertegenwoordigd. Gelukkig ben je bij het TRABVV wel vertegenwoordigd. De werkgevers maken handig gebruik van de huidige wetgeving om grote groepen van bedienden uit bepaalde wetten en CAO ’s, die voor de andere bedienden wél van toepassing zijn, uit te sluiten. Voor de BBTK is het zonneklaar: slechts een kleine groep van leidinggevend personeel (vergelijkbaar met die categorie voor de sociale verkiezingen) kan aanspraak maken op de wettelijke afwijking inzake arbeidsduur. Daarom moet het Koninklijk Besluit van 1965 met de lijst van leidinggevend en vertrouwenspersoneel in die zin worden aangepast. De BBTK stuurt een duidelijke boodschap uit aan de werkgevers: het statuut van kaderlid zal geen nieuwe vrijgeleide zijn om arbeid nog verder te flexibiliseren. We zullen daar tijdens de volgende sectoronderhandelingen héél aandachtig op toezien en alles in het werk stellen om de bestaande wetgeving tegen alle uitwassen in die richting te beschermen. Om je rechten te verdedigen, hebben we je steun nodig: je BBTK-afgevaardigden zullen je de komende maanden aangeven hoe en wanneer je je stem kan laten horen. In dat geval is het meer dan ooit de solidariteit tussen alle bedienden – en daaronder ook alle kaderleden – die de huidige wetgeving kan doen veranderen. BBTK hield in September 2010 een federaal comité om de materie rond kaders in een duidelijk daglicht te stellen. Bovendien publiceerde zij een tweede expresso met daarin het wat nuttige info. Als je deze publicatie wil hebben kan dat door een mailtje te sturen naar patrice.brarens@total.com of Rudy.benoot@total.com Je vindt de brochure natuurlijk ook op onze website : http://www.trabvv.be 4
APACHE De gedachte er achter “Journalisten met een scherpe pen en een weerbarstig karakter schrijven over wat er echt toe doet. Nieuws, analyse, opinie en satire. Kritisch en ongebonden. Omdat het nodig is.”
Media zoals ze zou moeten zijn Dewereldmorgen.be
De meerwaarde van Apache zit in de unieke berichtgeving. Ze durven verrassen, verlaten
Te commercieel, te oppervlakkig, te
de platgetreden paden en brengen verhalen
sensationeel, te haastig. Nooit eerder lagen
die de wereld bepalen. Uw wereld. Ze
de media zo zwaar onder vuur. Die steeds
verdiepen zich in bestofte dossiers, geven
luider klinkende mediakritiek komt er op een
een platform aan opinies die niet worden
moment dat de toekomst van de
gehoord en leveren de bouwstenen voor een
commerciële media onzeker is.
degelijk maatschappelijk debat.
Mediabedrijven slanken af, bekwame
Apache streeft niet naar volledigheid in de
journalisten belanden op straat. Een
klassieke zin van het woord. Ze braken niet
antwoord op de opkomst van het internet
elk persbericht uit, laten de capriolen van de
hebben de kranten nog niet gevonden.
bekende en minder bekende Vlamingen links liggen en geven u niet de score van de voor-
DeWereldMorgen.be wil op een bescheiden
bije voetbalwedstrijden. Apache verschaft
manier tonen dat niet alles kommer en kwel
inzicht en ontbloot de essentie. Met nieuws,
is in medialand. Bij DeWereldMorgen.be
analyse, opinie en satire. We brengen wat er
loopt men niet gebukt onder de
toe doet. En dankzij de rubriek ‘Goed
commerciële logica daar ze tot geen enkele
Gelezen’ weet u ook wat elders de moeite
commerciële mediagroep behoort. Geen
waard is.
Apache wordt gedragen door professionele journalisten. De journalisten werken onafhankelijk, respecteren de journalistieke regels en krijgen tijd en ruimte voor het nemen van kritische distantie.
WIE IS APACHE ? Apache is gegroeid uit de blog De Werktitel, de eerste Vlaamse professionele blog geschreven door professionele journalisten. De Werktitel zag op 14 oktober 2009 het levenslicht, Apache nam op 24 februari 2010 zijn plaats in. Maar het werk startte al in het voorjaar van 2009. Toen staken enkele Vlaamse journalisten de koppen bij elkaar en beslisten zich in een avontuur te storten. Omdat degelijke, journalistiek nodig is.
ongebonden
enkele mediamagnaat kijkt hen op de vingers. Zo kan DeWereldMorgen.be zich concentreren op wat echt belangrijk is, op wat je moet weten om onze complexe
MAGAZINE DE WERELD MORGEN
wereld te begrijpen.
Wij hebben het magazine reeds tot bij jullie gebracht!
Apache.be Apache legt de nadruk op degelijke en ongebonden kwaliteitsjournalistiek. Ze snijden relevante onderwerpen aan, duiden de belangwekkende ontwikkelingen uit onze maatschappij en stimuleren het debat. Apache gelooft in zijn rol als ‘vierde macht’. Dit vertaalt zich in verantwoorde journalistiek door integere en onafhankelijke medewerkers. 5
De wereldmorgen brengt elk seizoen een magazine uit met daarin enkele artikels. Het zal je direct opvallen dat de invalshoeken anders zijn, dat de inhoud meer kwaliteit bevat dan de meeste kranten van vandaag en dat de schrijftaal terug kritisch is. Geen eenheidsworst meer maar doen waar de media voor ontstaan is. Nieuws brengen en maatschappelijke debatten voorzien van correcte en open informatie. Onderstaande uitspraak is dan ook de reden van het ontstaan van de wereld morgen. “Mensen die zich zorgen maken over mensenrechten, sociale rechtvaardigheid of het milieu, moeten begrijpen dat ze uiteindelijk niets kunnen veranderen zolang ze de media niet veranderen.” - Robert McChesney
Europese regelgeving voor chemische producten Twee nieuwe stappen naar betere bescherming op het werk Voor bedrijven die chemische producten verwerken of verkopen zijn er onlangs twee nieuwe Europese regelgevingen in voege getreden. Ze luisteren naar de namen REACH en CLP. De Europese vakbondsfederaties EVV en EMCEF hebben daarover in samenwerking met de Algemene Centrale van het ABVV een grote informatiecampagne op touw gezet voor de vertegenwoordigers van de werknemers in de CPBW’s. Sinds 30 november moet de REACH-reglementering worden nageleefd. Die houdt in dat alle chemische stoffen die in de Europese Unie worden gefabrikeerd of ingevoerd, geregistreerd moeten worden, als het gaat over hoeveelheden van één ton of meer per jaar. En sinds 3 januari moet er ook rekening worden gehouden met de CLP-regels. Hier gaat het over internationale afspraken over de manier waarop de etikettering en de verpakking moet gebeuren van chemische stoffen of chemische mengelingen die de gezondheid of het milieu kunnen schaden. De twee regelgevingen betekenen een wezenlijke verbetering voor de bescherming van werknemers. Zij zorgen voor meer veiligheid bij het gebruik van chemische producten en beperken de blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
Bezoek aan de kerncentrale “Den Doel” is een van de twee kerncentrales in België, en is gelegen in de haven van Antwerpen, aan de Schelde, nabij het dorpje Doel. Belangrijkste eigenaar van de kerncentrale is het energiebedrijf Electrabel. De kerncentrale heeft meer dan 800 medewerkers. De oppervlakte van de centrale is 80 hectare. De niet-nucleair gebonden delen van deze kerncentrale kunnen samen met ons bezocht worden… Wanneer? 10 maart 2011 van 9u15 tot 12u45 Waar? Electrabel Kerncentrale Doel, Haven 1800, Scheldemolenstraat te 9130 Doel Deze activiteit is GRATIS. Inschrijving is vereist. Andersvalide bezoekers zijn zeker welkom en kunnen zodoende de inleidende presentatie van de gids mee volgen en de tentoonstelling bezoeken. Om veiligheidsredenen kunnen zij echter niet deelnemen aan het bezoek in de installaties. De kerncentrale van Doel is NIET met het openbaar vervoer te bereiken. Eigen vervoer is vereist. Info en inschrijvingen: Adviespunt Ommeganckstraat 35 (1e verdieping) 2018 Antwerpen Tel.: 03 220 66 13 adviespunt.antwerpen@abvv.be 6
Kind inschrijven in een kleuter –of lager school in Antwerpen? “Meld je kind aan op: https://meldjeaan.antwerpen.be/ Ouders die een kind hebben dat al naar school gaat, kunnen broer of zus aanmelden voor diezelfde school van 19 januari tot 9 februari 2011. Ten laatste op 15 februari ontvangen deze ouders een brief met een lijst van de scholen waar ze hun kind mogen inschrijven. Ze kunnen hun kind inschrijven van 2 maart tot 11 mei 2011. Alle anderen kunnen hun kind aanmelden van 16 februari tot 16 maart 2011. Zij krijgen hun brief ten laatste op 30 maart. Inschrijven kan voor hen vanaf 4 april eveneens tot 11 mei 2011. Voor meer informatie en hulp kan je steeds terecht bij ‘Studiewijzer’: Lange Gasthuisstraat 29 - 2000 Antwerpen Bereikbaar met tram 7 en 8 Open elke werkdag van 12 tot 17 uur. Tel.: 03 338 33 66 E-mail: studiewijzer@stad.antwerpen.be
Twee nieuwe TRABVV brochures Arbeidsongevallen en ziekte, je rechten en plichten als werknemer op de raffinaderij en daarbuiten. Vorig jaar presenteerden we jullie twee brochures,praktische handleidingen zeg maar, over je rechten en plichten bij zwanger en ouderschapsverlof. De vele aanvragen, en het aantal keer dat ze vanop de website werden gedownload, liegen er niet om. Ze worden dus beide gesmaakt en daarom legden wij de vinger aan de pols om te horen of er nog nood was aan zulke praktische handleidingen. Zo komt het dat wij met veel trots onze laatste twee nieuwe brochures kunnen voorstellen. De eerste handelt over je rechten en plichten bij een arbeidsongeval. Moet je naar kaai 142 of niet? Welke papieren moet je in orde brengen en wie moet je allemaal verwittigen? De laatste tijd worden er steeds meer en meer arbeidsongevallen geweigerd en dus is het uiterst belangrijk om op de hoogte te zijn. Ook de controles door de arts van de verzekering, het derdegraads verhoor van de verzekeringsagent,… het staat allemaal te lezen. Het belangrijkste dat we jullie nog wensen mee te geven is dat jullie ten allen tijde het recht hebben om een uitspraak aan te vechten en dat wij jullie hier samen met de juridische dienst van het ABVV in zullen bijstaan! En ook bij ziekte heb je rechten en plichten. De meest prangend evraag gaat steeds weer over de controlearts. Meestal is dat iemand die vergeet dat hij zelf ook plichten heeft en dus bijgevolg denkt dat hij zomaar alles kan en mag. Dat hij bijvoorbeeld niets, maar dan ook absoluut niets, te zeggen heeft over aangepast werk is maar één van de dingen die je kan lezen in deze brochure. Zoals steeds kan je mailen naar dit adres om één van de brochures aan te vragen, je kan ze vragen bij één van onze vele delegees of gewoon downloaden via onze website. En als er nog vragen zijn of dingen waarvan jullie denken dat ze mee in de brochures horen, laat het ons dan gerust weten!
Twee droedels om over na te denken Nadenken… Weet je het antwoord mail het naar deredactie@trabvv.be en maak kans op een jangaspel! Vorig
droedel nummer 1 :
L/4 droedel nummer 2 :
AF 15:3=5 7
Ik draag alleen kleren die ik krijg Hieronder vinden jullie de getuigennis van Willy, één ABVV delegee uit de beschutte werkplaats en lid van het uitvoerend bestuur AC Antwerpen. ‘Als ik eten koop, kijk ik altijd wat in welke winkel het goedkoopst is. Ik ga naar alle WILLY WANTE (50)
Working poor Aan het werk en toch arm Het welvarende België kent teveel armoede. Zelfs bij mensen die een job hebben, is er armoede en zijn er risico’s om in bestaansonzekerheid te belanden. Armoede is voor het ABVV onaanvaardbaar. Sinds enkele jaren kennen we de “working poor”, mensen met een job waarbij het loon onder de armoedegrens ligt. Hun getal groeit en ze zijn met meer dan jullie denken. Maar liefst vijf procent van de werkende bevolking leeft in armoede. België is een rijk land Het kan niet dat mensen voor hun dagelijks overleven schulden moeten maken en zo in een hopeloze schuldenspiraal terecht komen. Het kan niet dat mensen geen toegang hebben tot de meest elementaire voorzieningen zoals gezonde voeding, energie en gezondheidszorgen of kwaliteitsvolle huisvesting. Een job hebben is vandaag dus niet langer voor iedereen een garantie tegen het armoederisico! Werkende Armen, de working poor, komen veelal terecht in slecht betaalde jobs, tijdelijke jobs, ongezonde jobs, en precaire statuten . Daarom zijn vast jobs zo belangrijk en blijven wij ons als ABVV verzetten tegen verdere sociale afbraak.
- Gescheiden.
Delhaize. Die is over het algemeen het
- Werkt in een beschutte werkplaats.
duurst, maar de bananen vind je nergens
- Gemiddeld netto maandinkomen: 1.000 €
goedkoper: 99 eurocent! Ik koop ook altijd niet-verpakte groenten, want niet alleen de verpakking kost geld, ook het werk om alles
‘Ik heb het nooit breed gehad, maar toen
te verpakken. Je zou ervan versteld staan
mijn ex en ik uiteen gingen, bleek de
hoeveel je bespaart als je witloof gewoon los
financiële put enorm. We hadden onder
koopt. Ik ga ook één keer per maand naar
andere een huis op afbetaling gekocht — zij
Café Santé, het café van de PVDA, waar ik
had al drie kinderen toen we trouwden — en
voor 5 euro een voorgerecht, hoofdgerecht
de schulden stapelden zich na de scheiding
en dessert krijg.’
op. Dus heb ik mijn loon toen vrijwillig aan het OCMW afgedragen zodat zij alles konden regelen. Ze geven mij elke maand 400 euro
‘Ik vind het vooral spijtig dat ik nooit op reis kan. Vroeger verdiende ik zelfs nog minder,
leefgeld en betalen met de rest van mijn
z o ’ n 6 0 0 e u r o , t o e n de b e s c h u t t e
loon de huur van mijn studiootje en mijn
werkplaatsen nog niet als volwaardig werk
vaste kosten. Het eerste jaar moest ik van
werden beschouwd. Nochtans werk ik hard:
die 400 euro ook nog eens 100 euro
ik monteer fietsen, ik verpak stopcontacten,
gebruiken om schulden af te betalen, maar
ik doe het onderhoud in de werkplaats.’
intussen zijn die van de baan. Nu gebruik ik
‘Maar de privésector wil ons niet, tenzij het
die 100 euro voor onverwachte kosten, of
plots supergoedkoop moet zijn: dán weten
voor Lou, mijn hondje. Ik heb hem laten
ze ons wel te vinden.’
ontwormen en chippen, dat kost natuurlijk óók geld. En als hij met de trein mee wil, betaalt hij de helft van een “gewone” passagier.’ ‘Rondkomen met 300 euro is moeilijk, maar je wordt vindingrijk. Kleren koop ik niet, ik wacht tot ik die krijg. Ik heb in mijn studiootje jammer genoeg geen gasvuur, maar om elektriciteit te besparen heb ik een stoomkoker gekocht. Ik heb geen tv en geen internet — daarvoor ga ik naar de bibliotheek. Om te bellen gebruik ik alleen een herlaadkaart: als die op is, kunnen anderen mij toch nog bereiken, zodat ik gerust een maand voort kan.’
8
supermarkten: Aldi, Lidl, Colruyt, zelfs
Ze geven mij elke maand 400 euro leefgeld en betalen met de rest van mijn loon de huur van mijn studiootje en mijn vaste kosten.
Professional Development Suscipit, vicis praesent erat feugait epulae, validus indole duis enim valaconsequat genitus at. Sed, plago conventio, aliquip ulum accumsan adipiscing augue blandit minim abbas oppeto commoveo vereor. Suscipit, vicis praesent erat feugait epulae, validus indole duis enim valaconsequat genitus at. Sed, plago conventio, aliquip ulum accumsan adipiscing augue blandit minim abbas oppeto commoveo vereor.
Upcoming Events Volutpat mos at neque nulla lobortis dig nissim conventio. Enim neo velit adsum odio, multo, in commoveo quibus premo tamen erat huic. Occuro luxor dolore, ut at praemitto opto si sudo, opes feugiat iriure validu.
Feugait in obruo quae ingenium tristique elit vel natu meus. Enim neo velit adsum odio, multo, in commoveo quibus premo tamen erat huic. Occuro luxor
Tech Times ISSUE 00 MONTH YEAR
dolore, ut at praemitto opto si sudo, opes feugiat iriure validu.
Molior torqueo capio velit loquor aptent ut erat feugiat pneum. Enim neo velit adsum odio, multo, in commoveo quibus premo tamen erat huic. Occuro luxor dolore, ut at praemitto opto si sudo, opes feugiat iriure validu.
Lorem, vicis praesent erat feugait dolor. Enim neo velit adsum odio, multo, in commoveo quibus premo tamen erat huic. Occuro luxor dolore, ut at praemitto opto si sudo, opes feugiat iriure validu.
TECHNOLOGY CONSULTING 5432 Any Street West Townsville, State 54321 425.555.0132 ph 425.555.0133 fax www.adatum.com 9