Starta eget

Starta eget i Singapore

Är du redan anställd av en arbetsgivare under LOC får du behålla det tills det går ut. Därefter måste du söka eget arbetstillstånd, S-Pass, EP eller Work Pass. Kraven för att få S-Pass är en lön på SGD 2,500 per månad, en arbets-givaravgift och att arbetsgivaren uppfyllt sin kvot av lokalt anställda. Kraven för att få EP är en lön på minst SGD 4,500 per månad. Är du äldre krävs en högre lön. Det finns ingen officiell tabell, men om du är över 40 år så förväntas en lön på minst SGD 9,000 per månad.

För att driva eget företag kan man fortfarande få ett LOC. Du måste äga minst 30% av företaget och vara ”director” (utöver din ”local director”). Om du startar ett nytt företag och söker LOC för första gången får du vanligtvis tillstånd på ett år. För att förlänga ditt LOC är det krav på att anställa en singaporian eller PR. Den du anställer måste ha en lön över SGD 1,400 per månad plus pensionsinbetalning, Central Provident Fund (CPF), och detta måste betalas i minst tre månader innan du ansöker om att förlänga ditt LOC. Driver du redan ett eget företag under LOC får du fortsätta tills ditt LOC går ut. Du får ansöka om en förlängning fram till 30 april 2022. Sedan måste du antingen ansöka om S-Pass eller EP åt dig själv med kraven ovan, eller anställa en singaporian/PR med en lön över SGD1,400 per månad. Har du en bra företagsidé kan du absolut starta eget i Singapore. Dessa förändringar betyder endast att kraven har blivit lite svårare och lite dyrare att uppfylla.

Information korrekt per oktober 2021. Mer information finns hos Company Secretary företagen och MOM.

Har du spännande idéer för en ny produkt som du skulle vilja lansera i Singapore? Tycker du om att arbeta med olika projekt? Då kanske du funderar på att starta eget? Reglerna förändras då och då, så det kan vara svårt att ha koll på vad som gäller just nu. I den här artikeln kommer jag ge lite tips och råd om hur går du till väga för att starta eget i Singapore?

TEXT: HELENA GILMOUR FOTO: PRIVAT

För att driva eget företag som utlänning i Singapore måste du bilda ett aktiebolag. Enskild firma kan endast bildas av singaporianer eller personer med permanent uppehållstillstånd. Att starta och äga ett eget företag i Singapore är lätt, det kan klaras av på en dag. Välj ett namn och bestäm vad företaget ska göra. Bestäm också hur företaget skall struktureras. Är det ett dotterbolag? Ägs det av en eller flera personer? Bestäm vem eller vilka som ska sitta i styrelsen. Det är krav på en “local director” som helst ska vara singaporian eller någon med permanent uppehållstillstånd (PR). Känner du inte någon som uppfyller detta krav så är det mycket vanligt att hyra in denna tjänst från en företagssekreterare.

Mot en avgift registrerar företagssekreteraren företaget – sedan är det klart! Det låter ju jättebra, eller hur? Det svåra är att få tillstånd att arbeta i det nya företaget. Här måste du tänka på vilket uppehållstillstånd du har eller vill ha i Singapore. Är du PR är det enkelt, då är det bara att skriva ett avtal mellan dig själv och ditt företag och sedan börja jobba. Tänk på att du måste betala in sociala avgifter utöver lönen. Har du redan ett anställningsvisum (EP eller S-Pass) under en arbetsgivare får du inte arbeta för något annat företag vid sidan om ditt jobb. Bor du inte i Singapore ännu, måste du söka EP eller S-pass innan du flyttar hit.

Har du ett pass som är kopplat till din partners arbetsvisum ett så kallat ”Dependent Pass” (DP) är det lite svårare att driva eget företag. Den första maj 2021 ändrades reglerna när det gäller arbetstillstånd för de som har DP. Tidigare kunde du ansöka om ett ”Letter of Consent” (LOC), ett tillstånd att arbeta för en arbetsgivare eller det egna företaget. Fördelen med LOC var att det inte fanns några fasta lönekrav, kvoter eller arbetsgivaravgifter som det finns på EP och S-Pass. Nu har Singapore bestämt att det ska ställas samma krav på alla utlänningar som vill arbeta i Singapore.