Opleiding Babyspecialist in kinderopvang

Kinderopvangschool

www.kinderopvangschool.nl is een merk van Logavak Opleidingsgroep

Opleiding deBabyspecialist® in kinderopvang

Licentie mogelijkheden

ROC-scholing voor docenten

Werken met de allerkleinsten is een roeping.

Zo benoemen pedagogisch medewerkers het vaak ook: “Mijn hart ligt bij baby’s”.

Pedagogisch medewerkers krijgen veel ondersteuning op het gebied van taalstimulering en thema-gericht werken. Er is dus volop scholing gericht op p ­euters. Vreemd genoeg is er weinig aandacht voor de groep kinderen die het kwetsbaarste zijn: baby’s.

En het scholingsaanbod dat er is, richt zich met name op gedrag en minder op sfeer en relatie. Terwijl juist die e ­lementen zo belangrijk zijn voor de opvang van baby’s.

KOP-Opleiding deBabyspecialistisch coach Basisopleiding tot deBabyspecialist®

In deze opleiding tot deBabyspecialist® leer je als pedagogisch medewerker de behoeften van iedere individuele baby te onderzoeken en leer je hoe je jouw p ­ edagogisch handelen hierop zo goed mogelijk kunt afstemmen. De theoretische kennis en de praktische vaardigheden die het belang van deze afstemming onderbouwen, worden op een prettige, interactieve manier aangeboden. Als pedagogisch medewerker ben je werkzaam op een horizontale of verticale groep en ga je aan de slag met het geleerde door het bouwen aan de vertrouwens­ relatie met de baby. Er ontstaat dan toegewijde interactie. Dit lukt je vanuit een onderzoekende

houding welke gericht is op het observeren en faciliteren van de sociaal-emotionele ontwikkeling en de fysiek autonome ontwikkeling van iedere baby. Vanuit een holistische visie worden nieuwe inzichten aangereikt en vaardigheden ontwikkeld die in de praktijk meteen bruikbaar zijn. Tevens groei je toe naar pedagogisch partnerschap met ouders.

Deze opleiding vergroot en verdiept kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerk(st)ers, geeft hen handvatten om voor baby’s in de kinderopvang iets bijzonders te kunnen betekenen en inspireert hen om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Aanvangsdatum: doorlopend Locatie: diverse locaties, waaronder: Logavak - Amsterdam, Utrecht, Eindhoven, Zwolle en Den Bosch.

Data: voor- en najaar 2017 en 2018, diverse aanvangsmomenten Cursusduur: 6 dagen Studiebelasting: 8 uur per maand voor voorbereiding en huiswerk Niveau: MBO of hoger Deelnameprijs: € 1.890,00 (BTW vrij) Aanmelding: www.kinderopvangschool.nl

Leerdoelen en programma Leerdoelen Na het afronden van de opleiding is de pedagogisch medewerker uitgegroeid tot deBabyspecialist® in kinderopvang. Zowel haar kennis over ontwikkeling en behoeftes van baby’s is uitgebreid. Ook is ze zich ­bewust van haar mogelijkheden in pedagogisch handelen en het belang van haar rol in het leven van de baby. Vanuit deze bekwaamheid vervult zij haar taak.

• deBabyspecialist® heeft een uitgebreide kennis over de ontwikkeling van 0-1 jarigen.

• de Babyspecialist herkent (verborgen) signalen van baby’s, kan deze duiden, uitleggen aan derden en hierop adequaat reageren.

Basisopleiding tot deBabyspecialist®

EXTRA: Kinderdagverblijven kunnen ook een ­licentie verwerven om zich te ­profileren als baby­ specialistisch kinderdagverblijf.

• deBabyspecialist is opgeleid in babytaal.

• deBabyspecialist werkt vanuit een holistische visie en gaat een pedagogisch partnerschap met ouders aan.

• deBabyspecialist heeft middelen en technieken tot haar beschikking die ondersteunend zijn aan de individuele baby en bruikbaar zijn in de groepssituatie en kan - indien gevraagd - deze overdragen aan de ouder.

Programma-onderwerpen Deze innovatieve opleiding duurt 6 dagen.

De onderwerpen die aan bod komen zijn: • Visie op baby’s • Pré en perinatale psychologie: invloed van vroege levenservaring op de baby • Pedagogische methoden, technieken en ­materialen • Stress-reductie van de baby in kinderopvang • Toegewijde interactie; tempo, aandacht en ­communicatie

Leerdoelen en programma Vervolg programma-onderwerpen • Hechting: veiligheid versus uitdaging, stimuleren of faciliteren?

• Baby’s van deze tijd, ouders van deze tijd: ­natuurlijk ouderschap en kinderopvang • Ik als deBabyspecialist; visie, basishouding, ­gespreksvaardigheden en zelfreflectie De diepgang van de opleiding maakt dit tot een intensieve scholing, die in korte tijd een blijvende gedragsverandering in gang zet. Dit wordt bewerkstelligd door de keuze aan werkvormen, het gebruik maken van huiswerk en de vergaande reflectie op eigen handelen.

In deBabyspecialisten-opleiding is de volledige ­opleiding Babytaal geïntegreerd. Dat ­betekent dat alle deelnemers tevens worden ­ opgeleid in het

herkennen van het huilen van baby’s, teneinde ­signalen voor honger, vermoeidheid en lichamelijk ongemak nog beter te ­kunnen duiden.

De opleiding leidt tot een totaalpakket aan ­mogelijkheden: • de KOP-Opleiding deBabyspecialistisch coach.

Deze 6-daagse training voor deBabyspecialist die graag haar collega’s wil coachen geeft h ­ and­vat­ten tot implementatie, coaching en m ­ onitoring van de handelingsvisie van deBabyspecialist op de werkvloer in het kinderdagverblijf.

• ROC-cursus Babygericht Opleiden voor docenten op het ROC. • Licentie mogelijkheden voor kinderdagverblijven, aansluitend bij de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang.

KOP-Opleiding deBabyspecialistisch coach Opvang van baby’s vraagt specifieke competenties en kennis van pedagogisch medewerkers over de ontwikkeling van baby’s.

Heel bepalend voor de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, is de kwaliteit van de beroepskrachten.

Het behoud van kwaliteit en borgen van nieuwe kennis en aangeleerde handelingsvaardigheden zijn van groot belang, evenals het ontwikkelen van een aanhoudende lerende houding. De Pedagogisch coach voor deBabyspecialist® is na deze opleiding uitgerust om deze taken te kunnen vervullen in samenwerking met medewerkers en management.

Deze 6-daagse scholing richt zich op het vergroten van de inhoudelijke knowhow van de pedagogisch medewerker met betrekking tot het kijken en handelen richting baby’s, hun ouders en het overbrengen van deze expertise op collega-deBabyspecialisten.

Deze variant leidt deBabyspecialist® op tot een collegiaal coach, welke gespecialiseerd is in het faciliteren van een optimale leefomgeving voor de baby en werkomgeving voor de pm-er. www.kinderopvangschool.nl

KOP-Opleiding deBabyspecialistisch coach

ROC-Scholing Babygericht opleiden In deze leergang voor docenten binnen het MBO PW is er aandacht voor het vergroten van de sensitiviteit, kennis en vaardigheden bij leerlingen die met baby’s (willen) gaan werken.

Visie en methodieken over (pedagogische) zorg, communicatie en persoonlijke a ­ ttitude staan hierin centraal.

voor baby’s onder druk staat. Hierdoor wordt een positieve ontwikkeling van de baby belemmerd.

Specialistische kennis op het gebied van sociaalemotionele ontwikkeling van baby’s in dit werkveld heeft versterking n ­ odig. Deze unieke scholing richt zich op p ­ edagogische en psychologische accenten in de begeleiding van baby’s en hun ouders.

Tijdens de PW-opleiding en stage is er veel ver­ dieping op het gebied van taalstimulering en ­thema-gericht werken. Dit is echter vooral gericht op peuters. Vreemd genoeg is er weinig aandacht voor de groep kinderen die het kwetsbaarste zijn: baby’s. Zowel docenten als praktijkbegeleiders herkennen de behoefte aan verdieping bij leerlingen. Bovendien wijst onderzoek uit dat het stressniveau van baby’s in de kinderopvang te hoog is, o.a. o ­mdat de pedagogische kwaliteit van zorg

Voor meer informatie www.kinderopvangschool.nl/categorie/84/roc-docenten

ROC-scholing Babygericht opleiden

Licentie richtlijnen Kinderopvang deBabyspecialist® Organisaties die hun medewerkers geschoold hebben als deBabyspecialist® hebben de mogelijkheid om een licentie af te nemen.

Niet alleen is dit een enorme winst voor de baby’s die op dat moment worden behandeld; tevens laten zij aan potentiële klanten zien, dat zij zich gespecialiseerd hebben in een kwalitatief goede begeleiding van baby’s, afgestemd op de behoeften van de baby en ge­baseerd op de nieuwste inzichten uit onderzoek. Wanneer de organisatie licentie wil voeren, kan het zich onderscheiden van anderen, door zichzelf te promoten als ‘Babyspecialistisch kinderdagverblijf’ en gebruik te maken van het logo in marketing­uitingen.

Deze richtlijnen passen volledig binnen de WKO en sluiten aan bij de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang van het Ministerie SZW.

Licentie mogelijkheden

Licentie richtlijnen Kinderopvang deBabyspecialist® Organisatorische richtlijnen: • Het kinderdagverblijf erkent de noodzaak van betrokken zorg door vertrouwde volwassenen.

• Passend binnen de richtlijnen van IKK respecteert en hanteert het kinderdagverblijf de ­volgende voorwaarden: - de ratio 1 leidster op 3 baby’s; - het vaste-gezichten-criterium van 2 vaste ­gezichten, waarvan er altijd 1 aanwezig is op de groep op het moment dat de baby wordt ­opgevangen; • Het kinderdagverblijf hanteert een maximum van 2 vaste invalskrachten per baby c.q. groep.

• Het kinderdagverblijf plaatst enkel stagiaires op de babygroep die minimaal 4 maanden stage lopen.

• Er is altijd minimaal 1 deBabyspecialist ­werkzaam op de groep wanneer er kinderen ­onder de 12 maanden worden opgevangen.

• deBabyspecialistisch-PMer heeft recht op ­coaching-on-the-job door de KOP-opgeleide ­deBabyspecialistisch-coach en kan deze ­consulteren bij vragen over de ontwikkeling ­

­

Licentie mogelijkheden

van baby’s in zijn/haar groep. Tevens is ­deBabyspecialistisch-coach toegerust voor ­implementatie en monitoring van de pedagogisch handelingswijze van deBabyspecialist®.

• De organisatie werkt samen met een ­(zelfstandig) gelicentieerd deBabycoach® in de eigen regio welke ouders kan ondersteunen.

• Minimaal 75% van de pedagogisch medewerk(st) ers die met de baby’s werkt is geschoold als deBabyspecialist® door de licentiegever ­(Lindekracht).

• Per geregistreerd Kinderdagverblijf wordt het ­licentiegeld voldaan (in 2017 €139,00 excl. btw per jaar per groep).

• Minimaal 1x per 3 jaar volgen deBabyspecialisten twee (aaneengesloten) dagdelen nascholing, gegeven door Lindekracht. Kosten van deze ­nascholing zijn voor rekening van de licentie­ nemer.

Zie voor alle richtlijnen: www.kinderopvangschool.nl

Meta Kierkels

Meta Kierkels is initiatiefnemer van Lindekracht en deBabycoach en heeft de opleiding voor deBaby­ specialist® ontwikkeld. Zij is moeder van vier kinderen, pedagoge en docent.

Meta heeft jarenlange professionele ervaring in de jeugdhulpverlening en kinder­opvang. Inmiddels traint en begeleidt zij sinds 2008, vanuit haar eigen praktijk Lindekracht, professionele opvoeders en ouders die vragen hebben over ontwikkeling, opvoeding of ouderschap. Ze heeft een groot hart voor baby’s en een b ­ rede kennis op het gebied van de

allerjongsten. Zij leidt professionals op tot deBabycoach® en/of deBabyspecialist en heeft deBlijeBaby Cursus ontwikkeld.

Regelmatig verschijnen artikelen van haar hand in bladen en op internet. Ze is een veel gevraagd spreekster en kenmerkt zich door een holistische, praktische en realistische visie.

Alle opleidingen worden georganiseerd door de Kinderopvangschool (Logavak) onder auspiciën van Lindekracht.

Kinderopvangschool

www.kinderopvangschool.nl | info@logavak.nl

www.kinderopvangschool.nl is een merk van Logavak Opleidingsgroep

• Alle overeenkomsten en uitvoeringskwesties zijn vastgelegd in de Algemene Voorwaarden van Logavak Opleidingsgroep BV. Deze zijn te vinden op de website www.logavak.nl.

• De opleiding deBabyspecialist kan ook incompany worden gegeven.

Mail naar info@logavak.nl of bel 020 - 622 77 95 voor meer informatie Logavak is aangesloten bij de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) en ingeschreven in het register van het CRKBO.