يرجى التواصل معنا على: ص ب، 34970 :اإلمارات العربية المتحدة
التميز في التدريب
هاتف .: +971 4 2941288 :فاكس + 971 4 2941228 :
البريد االلكترونيts@teampower.ae : www.tpidubai.com | www.strategictalk.com
الدورات الداخلية
TP03a
تطوير فريق التميز المؤسسي كيفية تعزيز التعاون وااللتزام بخطة العمل بين أعضاء الفريق والعمل على رفع الكفاءة واإلنتاجية داخل الفريق
نظرةعامة تنمية مهارات التميز الشخصي والوصول به إلى الذروة وصناعة الموظف المبدع في مجاالت العمل واإلدارة وتنمية مهارات المشاركين على التعرف على الشخصية المتميزة وما هي األسس والمبادىء التى يجيب مراعتها لبناء الشخصية المتميزة والمبدعة وتزويد المشاركين باألسس والمبادئ الالزمة لتحسين أعمالهم ورقيها إلى مستوى التفوق وكيفية تطوير وتحفيز الذات من خالل إكسابهم المهارات الالزمة في أداء األعمال وكيفية إدارة الشراكة والتحالفات وعالقتهم الشخصية مع الزمالء والرؤساء في العمل.
األهداف األساسية والفوائد ورشة العمل هذه تساعد المشاركين على: .1إكسـاب المشـاركيـن المعـارف والمهـارات الحـديثـة في كيفيـة قيـاس األداء المـؤسسـي وفق المتغيــرات اإلداريـة العـالميـة . .2تـزويد المشـاركيـن بمهـارات التصميـم العملـي والحـديث لنظـم وأسـاليب قيـاس األداء . .3تعـريف المشـاركيـن بالمفـردات والمصطلحـات المهنيـة
الفئات المستهدفة؟ • العاملون في المواقع اإلدارية العليا • الموظفون في المواقع اإلدارية الوسطى
المستخـدمـة في وضـع وتصميـم أدوات ومعـاييـر قيـاس األداء المؤسسـي . .4تمكيـن المشـاركيـن من تطـويـر أدوات قيـاس حقيقيـة قـابلـة للتطبيـق في مؤسسـاتهـم.
يرجى التواصل معنا على: ص ب، 34970 :اإلمارات العربية المتحدة
التميز في التدريب
TP03a
هاتف .: +971 4 2941288 :فاكس + 971 4 2941228 : البريد االلكترونيts@teampower.ae : www.tpidubai.com | www.strategictalk.com
تطوير فريق التميز المؤسسي كيفية تعزيز التعاون وااللتزام بخطة العمل بين أعضاء الفريق والعمل على رفع الكفاءة واإلنتاجية داخل الفريق
المحور األول :تعريف االداء المؤسسي مفهـوم األداء المؤسسـي وأهميتـه عنـاصـر قيـاس األداء المـؤسسـي وأهميتهـا
المحور الثاني :قياس األداء المؤسسي األسـاليب الحـديثـة لقيـاس األداء المـؤسسـي وطـرقـه المختلفـة الفـاعليـة اإلداريــة الكفـاءة اإلداريــة اإلنتــاجيـــة
المحور الثالث :التميز الفردي دور األداء الفـردي في تفعيـل دور األداء المـؤسسـي دور فـرق العمـل في تفعيـل دور األداء المؤسسـي تقييـم األداء المـؤسسـي ودوره في تحقيـق التميـز
المحور الرابع :تفعيل دور األداء المؤسسي التميـز الفـردي والتنظيمـي ودوره في تحقيـق التميـز في األداء كيفيـة إعـداد وتصميـم تقـاريـر األداء واإلستفـادة منهـا في التحسيـن المستمـر في مراجعـة أدوات قيـاس األداء المؤسسـي
المحور الخامس :أهمية األداء المؤسسي مفهــوم برنـامـج دبـي لألداء الحكـومـي المتميــز . أهميــة البرنـامــج ،الــرؤيــه ،الـرســالــه . أهـداف البـرنـامــج . مبــادرات بـرنـامـج دبــي لألداء الحكـومـي المتميـز .
المحور السادس :التجارب والممارسات كيفيـة إعـداد وتصميـم تقـاريـر األداء واالستفـادة منهـا في التحسيـن المستمـر في مراجعـة أدوات قيـاس األداء المؤسسـي . إستعـراض لتجـارب وممارسـات نـاجحـة في قيـاس األداء المؤسسـي من القطـاع الحكومي
المعلومات العامة عن البرنامج التدريبي مدة الدورة 3 :أيام تدريبية
اللغة :العربية
التاريخ :سيتم تحديد التاريخ باالتفاق مع العميل
المادة التدريبية :سيتم توزيع المادة العلمية على المشاركين عند بدء الدورة.
المكان :قاعة تدريب مناسبة يوفرها العميل
الشهادات :سيتم تقديم الشهادات للمشاركين بعد استكمال متطلبات البرنامج
فترة اإلشعار 10 :أيام عمل قبل بداية الدورة
التكلفة :تشتمل على تكاليف المدرب و المادة العلمية وإصدار الشهادات
التوقيت 14:30 – 08:00 :يوميا