Styr på reserverne Forsvaret har mange ansatte, men foruden dem, er der mange i reserven. De skal løbende have opdateret deres viden, indsigt og færdigheder på nyt materiel, nye arbejdsmetoder og ikke mindst skal de prøve at arbejde med tingene. Det er vores reserve. Foruden dem kan man indkalde den civile befolkning alt efter behov og udefrakommende trusler.
Af Leon Lindholm, Ledelseselementet, Føringsstøtteregimentet.
I dag var det en glædens dag. Tomas B. Legarth skulle udnævnes til oberstløjtnant af reserven. Han er personen, der skal samle, lede og styre de mange ved regimentet, der med tiden gerne skulle komme til os som den nye reserve. Legarth bliver chef for reserverne, der i fremtiden bliver en meget større del af vores dagligdag. Man kan håbe, at han får skrivebord og kontor på kasernen, så det ligesom vokser ind i vores system. "Af reserven" skal igen være et begreb i vores dagligdag Man kan forestille sig, at Forsvaret i fremtiden får en reserve på nogle tusinde mand (M/K). Af dem ville Føringsstøtteregimentet måske kunne gøre brug af 2-300, alt efter hvordan det her kommer til at virke. Vi kender alle til, at sygeplejersker indkaldes i nødsituationer, og at de udsendes med en kort omskoling. I deres dagligdag holder de sig løbende orienteret inden for deres område, og når så det gælder, er de et stort plus, f.eks. herunder corona-krisen, hvor mange kom tilbage i kortere tid for at hjælpe og gøre en forskel. På samme måde vil der være mange gevinster for Forsvaret, hvis man havde en kontrakt med mange af de, der er blevet sendt hjem, så man kunne trække dem ind, når der var brug for dem. Reservepersonel til alle grader Det kunne være ved mangel af mekanikere, teknikere eller andet. Det kunne også være nogle, der gik i det civile på meget højere niveau, f.eks. inden for cyber-beskyttelse eller anden form for IT, ledelse, styring eller kommunikation. Der kunne Forsvaret få stor gavn af, at de i perioder kom tilbage, så vi lærte af dem, og de blev opdateret ved os, så vi
18
Føringsstøtteregimentets Venner
på den måde kunne knytte endnu flere ”ansatte” til vores daglige arbejde. Ved Føringsstøtteregimentet i dag er der nok under 10, der har en reservekontrakt. Det tal har været højere førhen, men er så sat lidt på stand-by. Men med en mere moderne ledelse og større krav til effektivitet, uddannelse og kompetencer, så vil der fremadrettet igen være mange store fordele ved af at have en reservestyrke at trække på - og det er her, Tomas Legarth kommer ind.
ude i det civile, så deri kan der ligge store fordele. Der er ingen tvivl om, at deres kompetencer kan være guld værd. Det kunne være ved indkøring af et nyt computerprogram, hvor man så tog en fra det civile, der kendte til det, og lod ham deltage i implementeringen. Samtidig vil det øge forståelsen for Forsvarets opgaver ude i det civile samfund, når nogle efter deres afgang vælger stadig at være til rådighed i et eller andet omfang ved deres tidligere regiment. Vi har også før set, at f.eks. en ung kaptajn, der i en periode ikke havde job i det civile, kom ind og lavede et arrangement/en øvelse for et helt kompagni og på den måde var tilbage for en periode af uger eller få måneder. Det er ikke den store raketvidenskab. Det skal bare synliggøres fra starten, hvorfor vi vil holde bedre fast i folk, og det skal gøres synligt, at folk, der stopper, måske kan holde en dør på klem til Forsvaret. Nu er første skridt taget - Tomas Legarth er udnævnt oberstløjtnant og ansat som chef for reserverne. Thomas vil løbende have mulighed for at bruge Telegrafen her, så alle ansatte og deres pårørende får en forståelse af, hvad det vil sige at stoppe i Forsvaret, men stadig være en af flokken - at blive "en af reserven".
Her er lavthængende frugter - pluk! Legarth får en organisatorisk placering som rådgiver for regimentschefen i Forsvaret opgaveløsninger. Man kan sagtens bruge reserver i dagligdagen, for man kan jo sige, at de officerer, vi har ude rundt om på vores skoler, de har jo også en plads i Forsvaret som helhed. De skal tilbage i Forsvaret på et tidspunkt, og det har aldrig været et problem, så hvorfor skulle man så ikke også have en sælger, en direktør, en journalist eller en lastvognsmekaniker fra det civile, der også var på en kontrakt, efter at de har forladt Forsvaret? Man kan trække dem ind på øvelser eller i andre sammenhænge, hvor man kan gøre brug af deres erfaringer og kompetencer. Thomas B. Legarth, chef for "reserven" ved FøringsstøtteregiOfte er de foran mentet. Du kan finde Tomas på FIIn ind til videre.
