Mein Start München Frühjahr 2019 by Crisp Media GmbH

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN Frühling/Sommer 2019 Ausbildungsplätze vor Ort

Berufliche Einblicke in die Pflege

Keine halbe Sache

Firmen aus der Region stellen sich und ihre Karrieremöglichkeiten vor

Azubis und Berufserfahrene erzählen von ihrem Alltag und Herausforderungen

Wichtige Fakten und Aktuelles zum Modell der Ausbildung in Teilzeit

MEIN START GIBT ES AUCH ONLINE UNTER: WWW.MEIN-START.BIZ

INHALT

Herausgeber: CRISP Media GmbH, Rathausstraße 4, 83022 Rosenheim Tel.: 08031/409 04-300, Fax: 08031 - 409 04-329 www.mein-start.biz, info@mein-start.biz Geschäftsführung: Christian Ebert, Oliver Döser Redaktionsleitung: Raphaela Kreitmeir Redaktion: Melanie Vodermayer Autoren: Melanie Vodermayer, Julia Würfel Layout: Sandro Samardzic, Tammy Gastager Werbeberatung: Elli Boeddeker: 0151 - 68 11 27 52, elli.boeddeker@crisp-media.de Christine Lippitsch: 0173-966 32 03, mediaberatung@crisp-media.de Druck: Passavia Cover: Helena Lopes/unsplash.com

SCHULEN Mit Menschen arbeiten, Sinnvolles tun und Erfüllung im Job finden: Ausbildungsberufe mit Zukunftsperspektiven

HANDEL

08 16 24

Vom Bäcker bis zum dualen Studium: praxisbezogene Bildung an der Technischen Hochschule, Fachober- und Berufsfachschulen

SOZIALES Ob als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder Fachkraft für Lagerlogistik: Karriereaussichten in Verkauf und Vertrieb

Sonderthemen:

Zwiebackesser/shutterstock.com

4. Eine Ausbildung zahlt sich aus 6. Mangelware Azubi 8. Das Berichtsheft 10. Per Instagram zum Traumjob 14. Ausbildung in Teilzeit 16. Die Nähe zum Patienten ist entscheidend 20. Speed Dating 22. Unterstützung durch staatliche Zuschüsse 26. Rechte und Pflichten 28. Soft Skills 30. Finanzielle Abgaben 32. Links & Apps 34. Wichtige Termine

Mehr Lohn, mehr Rente, mehr Chancen EINE AUSBILDUNG ZAHLT SICH AUS

300.000 EURO mehr in ihrem Arbeitsleben verdienen Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung im Vergleich zu ungelernten Arbeitskräften.

60 PROZENT liegt der Bruttostundenlohn bei Personen mit einem Berufsabschluss über dem von Ungelernten.

Neben den Chancen auf dem Arbeitsmarkt macht sich eine Ausbildung ganz deutlich bei der Bezahlung bemerkbar. Laut Statistik liegt der Bruttostundenlohn bei Personen mit einem Berufsabschluss um durchschnittlich etwa 60 Prozent über dem Niveau von Ungelernten. Summiert auf ein ganzes Arbeitsleben verdienen Arbeitsnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung in ihrem Erwerbsleben bis zu 300.000 Euro mehr als ungelernte Arbeitskräfte. Das hat auch Konsequenzen auf das spätere Rentenniveau. Eine abgeschlossene Berufsausbildung berechtigt zu weiteren Karriereschritten. Denn nach erfolgreichem Abschluss kann man einen Meister, Techniker oder Fachwirt machen und sich dadurch zusätzlich qualifizieren. Viele Firmen bieten auch spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes an.

Alle Ausbildungsberufe auf einen Blick A B

C D E F

Abiturientenprogramm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 29 Assistent/in für Ernährung und Versorgung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement . . . . . . . . . . . 12 Bachelor of Arts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Bäcker/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Baustoﬀ prüfer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Biologielaborant/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Bootsbauer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Brauer/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Chemielaborant/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Duales Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Elektroniker/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste . . . . . . . . . . 9 Fachinformatiker/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Feinwerkmechaniker/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Fischwirt/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Gesundheits- und Krankenpfleger/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Glasapparatebauer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

H K L M

N P O S T V W

Hauswirtschaftler/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Kaufmann/frau für Büromanagement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Kaufmann/frau im Einzelhandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 29 Landwirt/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Mälzer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Mechatroniker/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Mediengestalter/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Medizinische/r Fachangestellte/r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Notfallsanitäter/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Pflegefachhelfer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Operationstechnische/r Assistent/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Steuerfachangestellte/r . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Systemelektroniker/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Tiermedizinische/r Fachangestellte/r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Tierpfleger/in. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Verkäufer/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 29 Werkfeuerwehrmann/frau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Mangelware Azubi

WIE UNTERNEHMEN UM ZUKÜNFTIGE ARBEITSKRÄFTE WERBEN Abitur, Studium, Job. So sieht der, oft von elterlichen Wünschen festgelegte, Weg für viele junge Menschen aus. Die Abzweigung zu einer beruflichen Ausbildung wird immer seltener gewählt. Das bekommen auch die Unternehmen zu spüren.

Anja Kappert, Personalmanagerin bei ALDI Süd

Perspektive mit Sicherheit.“ Ein Azubi-Willkommenstag soll den Einstieg in die Ausbildung erleichtern und die Lehrlinge mit den beruflichen Anforderungen vertraut machen. Daneben stellt AAC Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht.

Foto: Phovoir/shutterstock.com

„Der Azubimarkt ist sehr hart umkämpft“, erklärt Anja Kappertz, Personalmanagerin bei Aldi Süd. Jährlich bietet Aldi Süd rund 2.000 neue Azubi Plätze an, doch die Besetzung der Stellen wird immer schwieriger. Auch Andrea Wiesböck, Leiterin des Personalrecruitings bei der B&O-Gruppe mit Hauptsitz in Bad Aibling, bestätigt: „Der Azubimangel macht sich definitiv bemerkbar, besonders im technisch-gewerblichen Bereich“. Die AAC Albert Sigg GmbH in Augsburg zieht mit 14 Auszubildenden zum KFZ-Mechatroniker und 21 Azubis insgesamt zwar eine positive Bilanz für vergangenes Jahr. Doch auch Benjamin Reichert, Leiter der After-Sales Abteilung, sieht einen veränderten Handlungsbedarf von Seiten des Arbeitgebers: „Eine Anzeige schalten und auf Bewerbungen warten reicht nicht mehr.“ Darüber hinaus werden Schulbesuche oder Anzeigen in der Schülerzeitung genutzt, um potenzielle Auszubildende direkt anzuwerben. Auch über die eigene Website und Social Media-Kanäle präsentiert das Unternehmen seine Ausbildungsmöglichkeiten. Benjamin Reichert betont: „Wir übernehmen viele Lehrlinge und bieten dadurch eine berufliche

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Von Speed Dating bis Rohkost Zum Werben zukünft iger Azubis nutzt Aldi Süd ebenfalls einen ansprechenden Websiteauft ritt sowie Social Media-Aktivitäten. Zudem informiert die Unternehmensgruppe auch die Bezugspersonen der Schüler, wie die Eltern und Lehrer durch zugeschnittene Formate. Im Rahmen von Schulkooperationen werden außerdem Bewerbungstrainings, Speed Datings und verschiedene Workshops angeboten. Durch Praktika und Veranstaltungen sollen mögliche Bewerber einen Einblick in die angebotenen Ausbildungsberufe erhalten. Besonders wirbt das Unternehmen mit einem guten Gehalt, Weiterbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das unter anderem kostenfreie Rohkost und Getränke am Arbeitsplatz umfasst. Für Abiturienten gibt es ein spezielles Programm: mit einer dreifachen Ausbildung in nur drei Jahren steht den zukünft igen Akademikern ein alternativer Ausbildungsweg offen.

Benjamin Reichert, Leiter der After-Sales Abteilung bei AAC Albert Sigg GmbH

Von Messe bis Coaching Auch die B&O-Gruppe reagiert auf die wachsende Zahl an Abiturienten. Dabei liegt der Fokus auf der ebenfalls steigenden Anzahl an Studienabbrechern, denen eine att raktive Ausbildung mit Weiterbildungs-

Andrea Wiesböck, Leiterin des Personalrecruitings bei der B&O-Gruppe

möglichkeiten und Aufstiegschancen als alternative Möglichkeit geboten wird. Beim Anwerben potenzieller Azubis setzt die B&O-Gruppe weiterhin auf die klassischen Wege, wie Messen, Veranstaltungen und Pressearbeit. Allerdings ist auch hier ein klarer Trend hin zur Nutzung von Social Media-Kanälen und Online-Stellenbörsen erkennbar. Die künft igen Azubis erwarten individuelle Schulungen und Coachings sowie eigenständige Projektarbeiten. Das Ziel ist es, möglichst viele Lehrlinge nach der Ausbildung in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Auch Einsätze an verschiedenen Firmenstandorten, wie Berlin oder Hamburg, sind Teil des Auszubildendenprogrammes. Optimistisch blickt die AAC Sigg GmbH in die Zukunft: „Von unserem Weg weiterhin jedes Jahr möglichst viele junge Menschen auszubilden werden wir sicher nicht abweichen.“ Auch bei Aldi Süd spielt die betriebsinterne Ausbildung von Fachkräften in Zukunft eine entscheidende Rolle für die Weiterentwicklung des Unternehmens. mein start | 7

Das Berichtsheft gehört zur Ausbildung FAKTEN UND VORTEILE RUND UM DAS BERICHTSHEFT Das Berichtsheft gehört zur Ausbildung wie die Berufsschule und das Abschlusszeugnis. Aber was gehört eigentlich in das Heft hinein und warum wirst du ohne nicht zur Abschlussprüfung zugelassen? Als Auszubildender musst du regelmäßig einen Bericht schreiben, welche Arbeiten du während eines bestimmten Zeitraums erledigt hast. Wöchentlicher oder täglicher Bericht? Das kann je nach Betrieb und Branche im täglichen oder wöchentlichen Rhythmus gefordert werden. In technischen Berufen muss der Auszubildende täglich seine Aufgaben notieren, wohingegen im kaufmännischen Bereich der Bericht nur wöchentlich verlangt wird. Der Ausbilder bestätigt die Einträge mit seiner Unterschrift . Das Berichtheft bekommst du als Azubi kostenlos von deinem Ausbilder. Der perfekte Umfang Es enthält neben einem Deckblatt auch den gesamten Ausbildungsverlauf und verschiedene Ausbildungsnachweise. Der Umfang ist je nach Betrieb unterschiedlich. Am besten fragst du bei deinem Ausbilder nach. Der Arbeitnehmer muss seinem Azubi während der Arbeitszeit die Möglichkeit geben, seinen Bericht

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zu schreiben, bei einem wöchentlichen Rhythmus mindestens 20 Minuten. Je nach Branche kann der Auszubildende nicht nur textlich seine Arbeit festhalten, sondern auch mit Hilfe von Bildern, Fotos oder graphische Skizzen. So wird’s gemacht Das Berichtsheft muss nach Ende der Ausbildung vollständig sein, sonst darf der Lehrling nicht zur Abschlussprüfung antreten. Deswegen empfiehlt es sich, frühzeitig und regelmäßig Notizen zu machen und immer wieder Einträge zu verfassen. Auch auf eine ordentliche Form muss der Azubi achten. Damit nach zwei Jahren das Heft immer noch gepflegt aussieht, setzen zahlreiche Unternehmen mitt lerweile auf digitale Berichtshefte. So kann kein Eintrag verloren gehen oder durch einen Kaffeefleck unlesbar werden.

TECHNISCHE UNIVERSITÄT MÜNCHEN Ausbildungszentrum Lichtenbergstraße 4, 85748 Garching Tel.: 089/28913160

KURZPORTRÄT Bei dem Namen Technische Universität München (TUM) denkst Du wahrscheinlich direkt ans Studium, spannende Innovationen sowie Forschung und Wissenschaft . Aber an der TUM kannst Du auch eine Ausbildung machen. In den ausbildenden Lehrstühlen und Instituten an den drei Hauptstandorten München,

Garching und Freising werden in über 20 Berufsbildern insgesamt bis zu 150 Auszubildende ausgebildet. In den gewerblichtechnischen, naturwissenschaftlichen sowie in den kaufmännischen Berufen werden Dir hier die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt.

AUSBILDUNGSBERUFE • Bäcker/in • Baustoff prüfer/in • Biologielaborant/in • Bootsbauer/in • Brauer/in und Mälzer/in • Chemielaborant/in • Elektroniker/in • Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste • Fachinformatiker/in • Feinwerkmechaniker/in • Fischwirt/in

• Glasapparatebauer/in • Kaufmann/-frau für Büromanagement • Landwirt/in • Mechatroniker/in • Mediengestalter/in • Notfallsanitäter/in • Steuerfachangestellte/r • Systemelektroniker/in • Tiermedizinische/r Fachangestellte/r • Tierpfleger/in • Werkfeuerwehrmann/-frau

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann bewirb Dich gleich online unter: www.berufsausbildung.tum.de

Technische Universität München Ausbildungszentrum, Frau Monika Partsch Lichtenbergstraße 4, 85748 Garching autum@tum.de

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Per Instagram zum Traumjob

TIPPS, WIE DU DEINE BEWERBUNG GESTALTEN KANNST Eine Bewerbung im klassischen Sinne mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per Post ist mitt lerweile nicht mehr in jedem Unternehmen gern gesehen. Viele priorisieren modernere Formen, beispielsweise über ein eigenes Online-Portal oder per E-Mail. Einige Firmen gehen sogar noch einen Schritt weiter und bevorzugen eine Bewerbung per Video oder über Instagram. Bevor du dich aber gleich an einen Videodreh setzt, solltest du dich vorher unbedingt bei deinem potenziellen Arbeitgeber über die gewünschte Form informieren. Klassische Bewerbung per Post: In einer Bewerbungsmappe sammelst du dein ausformuliertes Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Daneben sollten auch ein aussagekräft iges Bewerbungsbild und die Unterschrift im Lebenslauf nicht fehlen.

gibt es kostenlose Portale, die aus deinen Unterlagen eine Gesamtdatei erstellen. In der E-Mail selbst genügen wenige Sätze, in denen du vor allem auf deine Bewerbungsunterlagen im Anhang verweisen solltest. Am Ende gib unbedingt in der Signatur deine Anschrift und Telefonnummer an.

Bewerbung per E-Mail: Viele Unternehmen bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Das Anschreiben, der Lebenslauf und Zeugnisse kommen dabei in den Anhang, am besten als eine PDF-Datei. Im Internet

Die Online-Bewerbung: Damit die Suche nach dem richtigen Bewerber noch einfacher funktioniert, haben viele Unternehmen ein eigenes Online-Portal angelegt. Hier gibt es vorgelegte Felder, in denen du

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deine Qualifi kationen und Berufserfahrungen einträgst. Dennoch solltest du dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf parat haben, oft müssen diese separat als Anhang eingefügt werden.

#WARUMCARADARUMCARA

Foto: fizkes/shutterstock.com

Bewerbung per Video: Es ist der Traum für viele Jugendliche: Anstatt sich stundenlang Formulierungen für das Anschreiben zu überlegen, einfach ein kurzes Video als Bewerbung drehen. Aber auch hier gibt es einiges zu beachten: Zuallererst musst du dich informieren, ob eine Bewerbung per Video überhaupt erwünscht ist. Beim Videodreh selbst stehst du im Mittelpunkt, also achte auf einen möglichst ruhigen Hintergrund und vermeide störende Geräusche. Am besten sprichst du frei über dich und warum genau du der richtige Arbeitnehmer für das Unternehmen bist. Bewerbung via Instagram, Snapchat und Co: Die meiste Zeit in deiner Freizeit verbringst du auf deinen Social-Media-Profi len. Perfekt wäre es doch, wenn du dich damit auch für deinen Traumjob bewerben könntest. Dafür kannst du zum Beispiel deine eigene Instagram-Seite erstellen, die du in deinem Bewerbungsschreiben hinzufügst. Am besten fügst du den jeweiligen Link deinem Anschreiben hinzu. Mit Fotos und Untertiteln zeigst du deinen zukünft igen Arbeitgeber, warum genau du perfekt auf die ausgeschriebene Stelle passt. Auch kurze Videos über Snapchat

können für die Bewerbung genutzt werden. Wie eine erfolgreiche Bewerbung über Instagram funktioniert, zeigt das Beispiel von der ehemaligen Studentin Cara Shikura. Um nach ihrem Studium einen Job bei einer Kreativagentur in Düsseldorf zu ergattern, postete sie auf Instagram 100 Bilder mit Gründen, warum sie eingestellt werden sollte. Angelehnt war die Bewerbung an eine Marketingkampagne der Agentur. In ihrem Instagramfeed fi nden sich neben Bildern mit Angaben über ihre Qualifi kationen und Charaktereigenschaften, auch selbstironischen Postings. Dazu überlegte sie sich noch einen eigenen Hashtag.

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KERMESS AUS- UND WEITERBILDUNG Blumenauer Str. 131, 81241 München Tel.: 089/829 295 500 info@kermess.de

KURZPORTRÄT Seit 1930 bietet Kermess im Herzen von Pasing die passenden Lehrgänge und Schulen, die für eine erfolgreiche Zukunftsplanung notwendig sind. Die Kermess-Wirtschaftsschule ist eine berufsvorbereitende Schule, die eine allgemeine Bildung und eine berufl iche Grundbildung vermittelt – schon ab der 6. Klasse. Mit den insgesamt vier Konzeptbausteinen „Lernen & Erleben“, „Coaching & Supervision“, „Farbe & Klima“ sowie „Kunst & Kreativität“, die auf den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und technischen Standards basieren, können die Schülerinnen und Schüler noch besser gefördert werden. Dabei werden die einzelnen Bereiche von externen Partnern mit den entsprechenden Kompetenzen unterstützt. Schüler mit den unterschiedlichsten Interessen kommen hier auf ihre

AUSBILDUNGSSTELLE • Assistent (m/w/d) für Hotel- und Tourismusmanagement Kermess informiert zu folgenden Terminen über die verschiedenen Schulangebote: • Tag der offenen Tür am Sa., 4. Mai • Infoabend am Do., 11. Juli, 19-20 Uhr

Weitere Informationen unter www.kermess.de

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Kosten, z. B. in der Fußball oder Kunstförderklasse sowie bei den vielfältigen Zusatzangeboten wie Coaching oder Fremdsprachen. Alle Schüler haben die Möglichkeit, am Mittagessen teilzunehmen oder die Ganztagesbetreuung zu besuchen. Die Berufsfachschule für Hotel- & Tourismusmanagement bietet eine zukunftssichere Ausbildung zum staatlich geprüften Assistenten (m/w/d) für Hotel- und Tourismusmanagement. Dieser Beruf gewinnt in der heutigen Zeit durch den zunehmenden Bedarf in Hotel- und Tourismusbereich an Bedeutung und bietet gute Berufschancen und Einsatzgebiete. Nach 3-jähriger schulischer Ausbildung kann man die Abschlussprüfung ablegen und erhält außerdem die allgemeine Fachhochschulreife (Fachabi).

INFO ABEND

Do. 11.07.2019 19-20 Uhr

Eine Klasse für Dich! z. B. die Wirtschaftsschule Unsere Wirtschaftsschule ist eine berufsvorbereitende Schule, die eine allgemeine Bildung und eine berufliche Grundbildung vermittelt. • • • • • •

Individuell zur Mittleren Reife Übertritt von Mittel-, Realschule und Gymnasium, 5. - 10. Klasse Neu – auch mit 6. Klasse Mittagessen / Ganztagesbetreuung möglich Fußball-Förderklasse in Zusammenarbeit mit der Münchner Fußball Schule Viele Zusatzangebote (z. B. Coaching, Fremdsprachen, Kochkurse, etc.)

z. B. die Berufsfachschule für Hotel- & Tourismusmanagement Der Beruf der Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement gewinnt in der heutigen Zeit an Bedeutung. Durch den zunehmenden Bedarf in Hotel- und Tourismusbereich bieten sich gute Berufschancen und Einsatzgebiete. • 3-jährig, staatlich anerkannt • Allgemeine Fachhochschulreife (Fachabitur) • Berufsabschluss: staatlich geprüfter Assistent für Hotel- und Tourismusmanagement (m/w/d) • Unterbringung im Haus möglich

KERMESS Aus- & Weiterbildung Blumenauer Str. 131 · 81241 München Tel. 089 82 92 95 500 · info@kermess.de

www.kermess.de

TAG DER OFFENEN TÜR Sa. 04.05.2019 WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Keine halbe Sache

AUSBILDUNG IN TEILZEIT

Eine Ausbildung kann anstrengend sein, nach einem langen Tag im Betrieb steht noch Lernen für die Berufsschule an. Noch anstrengender wird es allerdings, wenn zuhause nicht die Couch auf einen wartet, sondern die eigenen Kinder oder ein pflegebedürft iger Angehöriger. Um Ausbildung und private Verpfl ichtungen unter einen Hut zu bekommen, gibt es die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit.

Für wen möglich Die wöchentliche Arbeitszeit wird dabei in der Regel von 37,5 Stunden auf 20 bis 35 Stunden reduziert. Wenn die Arbeitszeit allerdings weniger als 25 Wochenstunden beträgt, muss die Ausbildungsdauer verlängert werden, meist um ein halbes oder ganzes Jahr. Die Teilzeitausbildung ist nur dann rechtlich möglich, wenn berechtigtes Interesse vorliegt. Dieses liegt neben der Kinderbetreuung oder der Pflege auch bei anderen schwerwiegenden Gründen wie einer Behinderung vor. Der Besuch einer Berufsschule ist dennoch verpfl ichtend. Grundsätzlich ist eine Teilzeitausbildung in allen anerkannten Berufen des dualen Ausbildungssystems möglich.

Das ist der aktuelle Stand Allerdings schreiben Ausbildungsbetriebe oft nicht explizit Teilzeitausbildungen aus. Frage also am besten direkt vor Ort in der Firma nach, bei der du deine Ausbildung starten möchtest. Bisher nehmen das Angebot einer Teilzeitausbildung sehr wenige Jugendliche wahr, 2016 lag die Anzahl bei nur 2.085 Ausbildungen. Damit wurden nur 0,4 Prozent aller Ausbildungen bisher in Teilzeit absolviert. Die Verteilung nach Geschlechtern ist dabei ziemlich eindeutig, der Frauenanteil lag 2016 bei 91 Prozent.

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Was gibt’s an Geld Auch Teilzeit-Auszubildende erhalten eine Vergütung von ihrer Ausbildungsstätte. Diese kann jedoch

entsprechend der wöchentlichen Arbeitszeit geringer ausfallen. Über mögliche ergänzende Leistungen informiert man sich am besten bei der Agentur für Arbeit. Auch Kindergeld und Wohngeld können in Frage kommen.

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Mach, was wirklich zählt: ALS KFZ-MECHATRONIKER UND UNTEROFFIZIER (M/W) BEIM HEER Gebirgsjägerbataillon 233, Mittenwald Gleich informieren und beraten lassen:

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Foto: Photographee.eu/shutterstock.com

Die Nähe zu den Patienten ist entscheidend AUSZUBILDENDE UND BERUFSERFAHRENE ERZÄHLEN VON IHREM BERUFSALLTAG AUSZUBILDENDE Warum haben Sie sich für einen Ausbildungsberuf im Bereich „Pflege“ entschieden? „Mir war es wichtig in meinem Beruf etwas zu hinterlassen. Die Nähe zu den Patienten in Kombination mit dem medizinischen Fachwissen ist für mich sehr erfüllend.“ (Nina Reader, Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin, Ilmtalklinik Pfaffenhofen) Nina Reader „Ich wollte einen Beruf erlernen, der mir viele Möglichkeiten bietet. Im Bereich Pflege gibt es diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, man kann 16 | mein start

Auslanderfahrung sammeln und sich engagieren, um die Zukunft der Pflege mitzugestalten.“ (Valentina Müller, Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im Rahmen eines dualen Studiums (B.Sc.), Uniklinikum Augsburg)

Valentina Müller

Was sind Ihre Hauptaufgaben als Pflegekraft? „Neben der direkten Pflege der Patienten, bin ich auch für die Sicherung der Patientenversorgung nach dem Klinikaufenthalt verantwortlich. Zusätzlich unterstütze ich die Ärzte in medizinischen Angelegenheiten

und leiste diverse organisatorische Aufgaben an den Schnittstellen der einzelnen Berufsgruppen.“ (Nina Reader) „Die Aufgaben sind sehr vielseitig, vor allem bin ich für die Grundund Behandlungspflege zuständig, erstelle Dokumentationen und führe Gespräche.“ (Janina Rohde, Auszubildende zur Altenpflegerin, Pur Vital Pflegezentrum Oberaudorf)

Janina Rohde

„Um pflegen zu können, sollte ich so viel wie möglich über meine Patienten herausfinden. Dazu gehören Gespräche mit ihnen und ihren Angehörigen, die Beobachtung der Patienten und ausreichend Fachwissen, um die individuellen Bedürfnisse zu erkennen.“ (Valentina Müller) Mit welchen beruflichen Herausforderungen sehen Sie sich konfrontiert? „Die größten Herausforderungen sind für mich die zunehmende Komplexität der Krankheiten und der Personalmangel.“ (Valentina Müller) „Es mangelt an neuen Nachwuchskräften sowie an der Würdigung unseres Berufes in der Gesellschaft.

Als Altenpflegefachkraft gilt man hauptsächlich als Arbeitskraft, die die meiste Zeit mit den Menschen im Bad auf Toilette verbringt. Aber das ist es nicht, was den Beruf ausmacht.“ (Janina Rohde) „Dazu zählt für mich vor allem das Arbeiten mit den verschiedenen Charakteren der Menschen. Es ist wichtig auf die Individualität einzugehen und die Art der Pflege anzupassen, was in Kombination mit dem Zeitdruck allerdings eine schwierige Aufgabe ist.“ (Nina Reader) Wie sieht für Sie die Zukunft der Pflege aus? „Ich hoffe wirklich, dass sich etwas tut! Aufgrund der körperlichen und psychischen Belastungen im Beruf und der vergleichsweisen geringen Bezahlung gibt es immer weniger Menschen, die sich für einen Beruf im Pflegebereich entscheiden.“ (Janina Rohde) „Ändert sich nicht maßgeblich etwas an der Personalsituation, habe ich wenig Zuversicht für die Zukunft der Pflege. Doch das ist keineswegs ein Aufruf nicht in die Pflege zu gehen, ganz im Gegenteil. In diesem Berufsfeld haben wir Auszubildenden die Chance, die Zukunft aktiv zu gestalten.“ (Valentina Müller)

Foto: Pixel-Shot/shutterstock.com

Berufserfahrene ->

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BERUFSERFAHRENE Was bedeutet Pflege für Sie? „Den Pflegebedürft igen auf Augenhöhe zu begegnen. Empathisch, wertschätzend und professionell auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und sie zu begleiten.“ (Laura Lang, examinierte Altenpflegerin und Praxisanleiterin, Pur Vital Pflegezentrum Oberaudorf) Laura Lang „Für Menschen in extremen Situationen da zu sein und dabei nicht nur den körperlichen, sondern auch den psychischen Aspekt im Auge zu behalten. Außerdem geht es nicht nur darum eine Krankheit zu behandeln, sondern auch die Gesundheit zu fördern.“ (Sandra Heinzinger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Sandra Heinzinger Ilmtalklinik Pfaffenhofen)

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Inwiefern haben sich die Anforderungen an das Pflegepersonal im Laufe Ihres Berufslebens verändert? „Wir sind nicht mehr nur die Ausführungsgehilfen der Ärzte, die über die Krankenhausflure huschen. Wir haben eigenständige Aufgaben und Kompetenzen, kümmern uns um den Ernährungszustand und die Schmerzen der Patienten, versorgen Wunden, verabreichen Medikamente und helfen dem Patienten mit der richtigen Pflege wieder zur Selbständigkeit. Waschen ist nicht gleich Waschen, denn Saubermachen kann jeder, aber wer schafft es dabei einer Lungenentzündung vorzubeugen oder Schmerzen zu lindern? Die Anforderungen der Pflege sind auch im Bereich der Dokumentation stark gestiegen. Diese läuft mitt lerweile Anna Stuhlmüller zum größten Teil digital. Deswegen

gehören Notebooks genauso zur Patientenversorgung wie die Blutdruckmanschette.“ (Anna Stuhlmüller, Zentrale Praxisanleitung, Uniklinikum Augsburg)

Wie sieht für Sie die Zukunft der Pflege aus? „Die Bedeutung von Krankenpflegehelfern als Unterstützung wird immer größer werden. Auch der technische Fortschritt wird Einzug finden, ich hoffe im positiven Sinne. Die Pflege wird aber gerade in Zukunft ein sicherer Beruf bleiben, dessen Möglichkeiten weit übers Krankenhaus hinausreichen werden.“ (Sandra Heinzinger)

Foto: khuncho007/shutterstock.com

„Wir übernehmen immer mehr zusätzliche Aufgaben im organisatorischen und verwaltungstechnischen Bereich. Unter anderem unterstützen wir Ärzte bei der Koordination der medizinischen Versorgung und „Das Thema Pflege wird künftig hoffentlich übernehmen die Kommunikation mehr in die Öffentlichkeit gebracht. Schon mit verschiedenen Leistungsträin der Schule sollte über die Zukunft der gern wie den Krankenkassen. Daälteren Menschen und deren Integration in für ist immer mehr pflegerisches die Gesellschaft gesprochen werden.“ und medizinisches Fachwissen, (Laura Lang) aber auch rechtliches Hintergrundwissen notwendig. Da wir auch in die Katharina Pilsl „Die Pflege wird zunehmend akademisiert. WünBeratung der Angehörigen eingebunden schenswert wäre für die Zukunft eine effiziente Zusind, werden Empathie und andere soziale Kompetensammenarbeit von Studierten und gut ausgebildeten zen wichtiger.“ Pflegekräften.“ (Katharina Pilsl, stv. Pflegedienstleitung und Quali(Katharina Pilsl) tätsmanagement, Pur Vital Pflegezentrum Trostberg)

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Die besondere Chance JOB GATE BRINGT UNTERNEHMEN UND BEWERBER ZUSAMMEN

Fotos: Bildungsagentur

Riesengroße Kronleuchter bringen die goldverzierte Zimmerdecke zum Glänzen. Das Licht der deckenhohen Fenster strahlt auf die eingerahmten Gemälde an der holzvertäfelten Wand gegenüber. Unzählige Schuhpaare schieben sich über das fein polierte Fischgrätenparkett. Schwarze und weiße Sneakers. Hin und wieder ein Paar Anzugschuhe. Willkommen bei der Job Gate der Bildungsagentur im Münchner Künstlerhaus!

450 Schülerinnen und Schüler haben sich für die Jobmesse angemeldet, sie alle hoffen auf ihren Traumjob. Bereits im Vorhinein haben Mitarbeiter der Bildungsagentur durch Schulbesuche über die teilnehmenden Firmen informiert und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen angeboten. Die Schüler haben sich dann für einen oder mehrere Berufe entschieden. Daraufhin bekommen sie von der Bildungsagentur Gesprächstermine bei passenden Unternehmen vermittelt. Den Schülerinnen und Schülern im Warteraum steht dieser Termin kurz bevor. Mit einer Bewerbungsmappe in der Hand warten sie darauf aufgerufen zu werden. Eine Etage darüber, im großen Saal unter den Kronleuchtern, werden die Gespräche geführt. An verschiedenen Ständen präsentieren die Unternehmen nochmals ihre Ausbildungsangebote. Soziale, technische, kaufmännische oder handwerkliche Berufe, nahezu alle Sparten sind vertreten. Manchen Firmen bieten auch duale Studiengänge an. In 20-minütigen Gesprächen lernen sich die Schüler und die Vertreter der Unternehmen persönlich kennen, unabhängig von Schulnoten oder Rechtschreibfehlern im Bewerbungsanschreiben. „Für junge Berufsanfänger ist das eine ganz andere Chance als bei schriftlichen Bewerbun20 | mein start

gen!“, betont Gerhard Walbrun, Geschäftsführer der Bildungsagentur. Auch die Unternehmen profitieren von der Job Gate, sie führen einen Tag lang Vorstellungsgespräche mit gut vorbereiteten potenziellen Azubis und können mit geeigneten Kandidaten einen Termin zum detaillierten Vorstellungsgespräch vereinbaren. Zufrieden lächelnd verlässt ein junger Mann den Gesprächstisch, er gibt seinem Kumpel einen freundschaftlichen Check und umarmt stolz seine Mutter. Eine ehemalige Job Gate Bewerberin steht bei der Veranstaltung selbst als Recruterin hinter dem Firmenstand. Das Job Gate kann ein Sprungbrett in die Zukunft ein. Für einige schwarze oder weiße Sneakers, aber auch für manche Anzugschuhe ist dies der Beginn eines erfolgreichen beruflichen Weges.

Nächster Job Gate-Termin: 13.11.2019 von 9-13 Uhr am Gasteig München Weitere Informationen und Anmeldeformulare unter: www.bildungsagentur.info

ILMTALKLINIK GMBH

Krankenhausstr. 70, 85276 Pfaffenhofen Tel.: 08441/79-0 www.ilmtalkliniken.de

KURZPORTRÄT Die Ilmtalklinik GmbH mit den Standorten Pfaffenhofen und Mainburg ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft mit insgesamt 320 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Rund 700 Mitarbeiter versorgen jährlich über 40.000 Patienten in einer der schönsten Regionen Bayerns. Als Mitglied

der Klinik-Kompetenz Bayern eG stellt die Klinik die Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicher: Beide Standorte sind qualitätszertifiziert nach ISO 9001:2015. Die Ilmtalklinik besitzt am Standort Mainburg ein zertifiziertes EndoProthetikZentrum und am Standort Pfaffenhofen eine zertifizierte Stroke Unit und ein zertifiziertes Bauchzentrum sowie eine Akutgeriatrie.

AUSBILDUNGSSTELLEN • Gesundheits- und Krankenpfleger/in Voraussetzungen: Mitt lerer Bildungsabschluss oder Abitur. Körperliche und geistige Eignung. • Pflegefachhelfer/in Voraussetzungen: Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Körperliche und geistige Eignung.

• Operationstechnische/r Assistent/in Voraussetzungen: Mitt lerer Bildungsabschluss oder Abitur und Praktikum im OP. Körperliche und geistige Eignung. • Medizinische/r Fachangestellte/r Voraussetzungen: Hauptschulabschluss, besser mitt lere Reife.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Bei Fragen steht dir gerne Annette Burzin, Stellvertretende Pflegedirektorin zur Verfügung unter Tel. 08441 79-1004. Deine Bewerbung sendest du bitte an annette.burzin@klinikallianz.com. Mehr Infos unter www.ilmtalkliniken.de mein start | 21

Wenn das Geld nicht reicht

UNTERSTÜTZUNG DURCH STAATLICHE ZUSCHÜSSE Endlich verdienst du dein eigenes Geld und möchtest deswegen Hotel Mama verlassen und deine eigene Wohnung beziehen. Aber in vielen Ausbildungsberufen bekommst du besonders im ersten Jahr kein hohes Gehalt. Jeder Euro muss umgedreht werden, damit man irgendwie über die Runden kommt und sein Konto nicht überzieht. Oft ist es gar nicht möglich während der Ausbildung daheim zu wohnen, das Gehalt reicht aber nicht unbedingt für die anfallenden Ausgaben wie Miete, Fahrkosten oder Lebensmittel. 22 | mein start

Wohngeld Eine weitere Möglichkeit Unterstützung zu bekommen, ist das Wohngeld, ein staatlicher Zuschuss zur Miete. Antragsformulare liegen in der örtlichen Wohngeldbehörde, in der Gemeinde-, Stadt-, Amtsoder Kreisverwaltung aus. Das Wohngeld wird für jeden Einzelfall abhängig von der Haushaltsgröße, dem Einkommen und der Miete individuell berechnet. Eine Tabelle im Internet bietet Orientierung zur Höhe des Wohngelds. Nach Abzug aller Pauschalbeiträge und absetzbarer Kosten darf das monatliche Einkommen in einem Einpersonenhaushalt beispielsweise nicht über 830 Euro liegen. Der staatliche Zuschuss wird in der Regel für zwölf Monate bewilligt, danach ist ein neuer Antrag erforderlich. In der Stadt München gilt die höchste Stufe, also Stufe sechs. In einem Ein-Personen-Haushalt liegt der Höchstbetrag für das Wohngeld bei 522 Euro.

Foto: wavebreakmedia/shutterstock.com

Berufsausbildungsbeihilfe Deswegen gibt es vom Staat die Berufsausbildungsbeihilfe, kurz BAB: Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Auszubildende mit einem monatlichen Zuschuss. Die Voraussetzungen dafür sind, dass die Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt. Daneben muss der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt vom Elternhaus liegen, es besteht also nicht die Möglichkeit zuhause wohnen zu bleiben. Genaue Angaben über eine Entfernung gibt es nicht. Als Richtwert gilt: Wer für den Hin- und Rückweg mit der günstigsten Verkehrsverbindung mehr als zwei Stunden braucht, dessen Ausbildungsstätte ist nicht in angemessener Zeit zu erreichen. Zudem muss der Lehrling entweder über 18 Jahre alt sein oder verheiratet beziehungsweise mit dem Partner zusammenwohnen. Das BAB wird auch bewilligt, wenn der Schüler an einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme teilnimmt, zum Beispiel um nachträglich einen Hauptschulabschluss zu machen. Die Berufsausbildungsbeihilfe wird solange gezahlt wie die vorgeschriebene Ausbildungszeit ist. Das BAB sollte so früh wie möglich beantragt werden, der Zuschuss wird nur rückwirkend ab dem Monat, ab dem der Antrag gestellt wurde, bewilligt. Das BAB wird nicht genehmigt bei einer schulischen Ausbildung wie zum Physiotherapeuten oder Kosmetiker.

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Regionalgesellschaft Kleinaitingen Regionalgesellschaft Geisenfeld Regionalgesellschaft Ebersberg karriere.aldi-sued.de

KURZPORTRÄT Als eines der führenden Einzelhandelsunternehmen gehört ALDI SÜD mit mehr als 43.400 Mitarbeitern und über 5.200 Auszubildenden zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. Die Unternehmensgruppe besteht aus 30 Regionalgesellschaften mit mehr als 1.890 Filialen in West- und Süddeutschland. Kunden fi nden in diesen rund 1.500 Basisartikel für

den täglichen Bedarf, dazu zählen auch Regional- und Bioartikel. Wöchentlich gibt es wechselnde Angebote mit rund 90 Aktionsartikeln. ALDI SÜD gehört heute zu den Top-Handelsmarken und zählt zu den Spitzenreitern bei der Kundenzufriedenheit im Bereich Discount. Weitere Informationen fi nden Sie unter aldi-sued.de

AUSBILDUNGSSTELLEN 2019 • Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x) • Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x) mit Erwerb der Fachhochschulreife (DBFH) • Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/x) • Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/x) • Schülerpraktikum (Ausbildung & Studium) • Praxistage in der Filiale

WIE SIE SICH BEWERBEN Online unter karriere.aldi-sued.de

24 | mein start

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen kรถnnen! Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

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Von Berufsschule bis Zeugnis RECHTE UND PFLICHTEN WÄHREND DER AUSBILDUNG Rund um die Ausbildung gibt es einige Pfl ichten, die du als Auszubildender unbedingt einhalten solltest. Diese tragen nicht nur zu einem reibungslosen Ablauf bei, sondern auch zu klaren Standards. Aber nicht nur der Azubi muss sich an gewisse Regeln halten, auch das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb hat einige Vorgaben zu erfüllen. Als Auszubildender hat man Rechte, auf die du auch unbedingt bestehen solltest. Damit du nicht den Überblick verlierst über deine Rechten und Pfl ichten während der Ausbildung, haben wir sie für dich kompakt zusammengefasst.

RECHTE Gehalt: Der Arbeitnehmer hat das Recht auf eine monatliche Vergütung. Das Gehalt muss auch für die Zeit in der Berufsschule oder an überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen gezahlt werden. Kostenlose Ausbildungsmittel: Werkzeuge, Schutzkleidung oder Werkstoffe, die du für deine tägliche Arbeit brauchst, muss dir dein Betrieb kostenfrei zur Verfügung stellen während deiner Ausbildung. Berufsschule: Dein Arbeitgeber muss dich für die Zeit in der Berufsschule von der Arbeit freistellen. Der Unterricht gehört genauso zur Ausbildung wie die Tätigkeit in der Firma. Arbeiten nur für das Ausbildungsziel: Arbeiten, die nicht zu deiner Ausbildung explizit dazugehören, müssen von dir nicht erledigt werden. Der Azubi darf die Arbeiten ablehnen. So muss der Lehrling nicht seine Kleidungsstücke aus der Reinigung abholen.

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Besondere Kündigungsmöglichkeiten: Innerhalb einer Frist von vier Wochen kann der Lehrling jederzeit seinen Ausbildungsvertrag kündigen, wenn ihm die Ausbildung nicht mehr gefällt oder er eine andere Arbeit aufnehmen möchte. Zeugnis: Nach dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung steht dem Auszubildenden ein Zeugnis zu. Auf Wunsch kann dies auch ein qualifi ziertes Zeugnis sein, bei dem der Arbeitgeber die sozialen Kompetenzen des Arbeitnehmers beurteilt. Jugend- und Ausbildungsvertretung: Wenn in deinem Betrieb mindestens fünf Arbeitnehmer, die unter 18 Jahre sind, angestellt sind, dann habt ihr das Recht, eine eigene Vertretung zu wählen, die vom Betriebsrat zu Besprechungen zwischen Arbeitgeber und -nehmer hinzugezogen werden muss. Dies ist allerdings nur möglich, wenn bereits ein Betriebsrat im Unternehmen besteht.

PFLICHTEN Die Pfl icht zu lernen: Du solltest dich während deiner Ausbildungszeit bemühen, den angestrebten Abschluss zu erreichen. Deswegen musst du die benötigten Fähigkeiten erlernen und auch in der Berufsschule geben, was möglich ist. Ordnung am Arbeitsplatz: Erledige die dir aufgetragenen Arbeiten sorgfältig und ordentlich. Halte auch gewisse Vorgaben, wie Kleiderordnung oder Sicherheitsvorschriften, unbedingt ein. Daneben solltest du auch pfleglich mit Firmeneigentum wie Werkzeuge, Maschinen oder PCs umgehen. Berufsschule: Du hast die Pfl icht während deiner Ausbildung den Unterricht in der Berufsschule zu besuchen und daran auch gewissenhaft teilzunehmen. Ärztliche Untersuchungspfl icht: Wenn du das 18. Lebensjahr nicht vollendet hast, musst du dich vor deiner Ausbildung ärztlich untersuchen lassen und deinem Arbeitgeber eine Bescheinigung darüber

vorlegen. Am Ende des ersten Lehrjahres wirst du dann erneut untersucht, um zu kontrollieren, ob deine Ausbildung oder bestimmte Arbeiten deiner Gesundheit geschadet haben. Anweisungen befolgen: Wenn dir dein Vorgesetzter gewisse Aufgaben auft rägt, musst du diese auch ausführen. Aber natürlich nur wenn diese Aufgaben in Zusammenhang mit deiner Ausbildung stehen. Benachrichtigungspfl icht: Wenn du krank bist oder wegen anderen Umständen nicht zur Arbeit kommen kannst, musst du das unverzüglich deinem Arbeitgeber melden und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Schweigepfl icht: Gleich zu Beginn deiner Ausbildung informiert dich dein Arbeitgeber, welche Informationen du weitergeben darfst und welche im Betrieb bleiben. Im Zweifel solltest du immer deinen Vorgesetzten fragen und beispielsweise nicht die neusten Quartalszahlen auf Instagram mit deinen Freunden teilen.

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Dein Anschreiben mit Leben füllen NENNE DEINE SOFT SKILLS Wer sich bewerben will, für den zählen natürlich die Noten im Zeugnis. Das sind die sogenannten Hard Skills, die harten Fakten, die erst einmal darüber entscheiden, ob der Personaler die Bewerbung überhaupt näher prüft . Was dann zählt, sind in der Regel die Soft Skills. Sie machen den Unterschied, denn diese Zusatzqualifi kationen sagen jede Menge über die Persönlichkeit des Bewerbers und seine Reife aus. Daher empfehlen Berufsberater Zusatzqualifi kationen und sozialen Kompetenzen in Lebenslauf und Bewerbung zu nennen. Allerdings geht es nicht darum, alles aufzuzählen, was man neben der Schule bisher so gemacht hat.

Qualität statt Quantität „Viel hilft nicht viel“, sondern wirkt beliebig. Also bewusst auswählen, was man erwähnt. Am besten, man konzentriert sich darauf, was man wirklich gut kann und bleibt unbedingt bei der Wahrheit. Sich sozialer, engagierter, teamfähiger zu machen als man es bisher war, bringt nichts, verspielt nur das wichtigste Kapital, das man in den neuen Job mit einbringt: die eigene Glaubwürdigkeit. Und damit das erst gar nicht passiert, ist es sinnvoll, einfach das konkret zu benennen, was man zusätzlich zu Schule und Studium bisher gemacht hat. Wenn man sich zum Beispiel sozial engagiert, bei der Freiwilligen Feuerwehr dabei ist oder seit Jahren im Fußballverein spielt, sagt das sehr viel über Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus. Stellenausschreibung genau lesen Bei der Auswahl der Soft Skills, die man nennt, hilft es, die Stellenausschreibungen ganz genau zu lesen. Denn die meisten Arbeitgeber beschreiben die Zusatzqualifi kationen, die sie von ihren Bewerbern erwarten, 28 | mein start

damit diese nahtlos ins Team passen. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber einen teamfähigen, zuverlässigen Bewerber sucht, der belastbar und engagiert ist, dann qualifi ziert ein Ehrenamt beim Jugendrotkreuz oder der Malteser Jugend, um nur ein Beispiel zu nennen. Selbst formulieren statt „Copy & Paste“ Was neben den Soft Skills auch unbedingt ins Bewerbungsanschreiben gehört, ist die eigene Motivation für die Ausbildung. Aber wie formuliert man diese richtig? Am einfachsten gelingt dies, wenn man Antworten auf die Fragen gibt: „Warum will ich diesen Beruf genau in dieser Firma erlernen?“ und „Warum bin ich dafür der bzw. die Richtige?“ Diese Antworten sind dann der rote Faden für das Anschreiben. Und sie helfen einen Kapitalfehler zu vermeiden: Das Kopieren vorgefertigter Formulierungen. Denn viele Bewerber, klagen Personaler, bedienen sich via Copy & Paste bei den zahlreich verfügbaren Bewerbungsvorlagen im Netz. Das sollte man unbedingt vermeiden! Denn es wirft alles andere als ein gutes Licht auf den Bewerber.

NORMA LEBENSMITTELFILIALBETRIEB STIFTUNG & CO. KG Niederlassung Aichach Carl-von-Linde-Straße 3, 86551 Aichach Tel.: 08251 / 8902 134, www.norma-online.de

KURZPORTÄT Seit über 50 Jahren zählt Norma zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Discount-Bereich. Mit 16 Niederlassungen und über 1.450 Filialen vornehmlich in Deutschland, aber auch in Frankreich, Tschechien und Österreich ist Norma perfekt aufgestellt. Das Handelsunternehmen bietet

jedes Jahr 400 jungen Menschen Möglichkeiten mit aussichtsreichen Karrierechancen. Norma setzt auf eine ausgezeichnete fachliche Ausbildung in Theorie und Praxis mit allen Möglichkeiten für den optimalen berufl ichen Werdegang.

AUSBILDUNGSSTELLEN Verkäufer In der abwechslungsreichen zweijährigen Ausbildungszeit erlernst Du alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse aus den Tätigkeitsfeldern Warenannahme und -lagerung, Service an der Kasse, Verkaufsförderung sowie Bestandspflege und Inventur. Kaufmann im Einzelhandel Während Deiner dreijährigen Ausbildung wird Dir betriebswirtschaft liches und verwaltungstechnisches Fachwissen vermittelt. Dazu gehört auch der Umgang mit moderner branchenüblicher Informationstechnik. Bachelor of Arts Studienrichtung Handel / Studienrichtung WaWi & Logistik In Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsakade-

mien und Dualen Hochschulen bietet das Bachelor-Studium bei Norma dir die Möglichkeit Vorlesungen zu besuchen und parallel eigenverantwortlich Aufgaben zu meistern. Der Vorteil dabei: Du verdienst dein eigenes Geld. Abiturientenprogramm: Handelsfachwirt Mit dem Abiturientenprogramm von Norma absolvierst Du mit nur einer Ausbildung gleich drei IHK-Abschlüsse. Während der vielseitigen Ausbildungszeit erlernst Du alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse aus den Tätigkeitsfeldern Warenannahme und -lagerung, Service an der Kasse, Verkaufsförderung sowie Bestandspflege und Inventur. Die erste Stufe schließt Du nach 18 Monaten mit dem Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel ab. Anschließend beginnt die Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG Interesse? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Norma Lebensmittelfi lialbetrieb Stift ung & Co. KG Carl-von-Linde-Straße 3 86551 Aichach mein start | 29

Soli, Steuern & Sozialabgaben

DIE FINANZIELLEN ABGABEN WÄHREND DER AUSBILDUNG Die Freude ist groß, wenn das erste Gehalt auf dem Konto eingeht. Endlich selbstverdientes Geld und damit endlich Unabhängigkeit von den Eltern. Aber mit den ersten Freiheiten kommen auch einige Verpflichtungen dazu. Das Thema Steuern und Finanzamt wirkt für viele Auszubildende auf den ersten Blick sehr kompliziert. Daher haben wir für euch die wichtigsten Facts zusammengestellt. 30 | mein start

Steuern und Sozialabgaben monatlich fällig Wer wie viele Steuern zahlen muss, hängt von der Lohnsteuerklasse ab. Bist du ledig und hast keine Kinder, dann hast du meistens die Steuerklasse eins. Verdienst du weniger als 8.820 Euro im Jahr, liegt dein Gehalt im Grundfreibetrag und du musst keine Steuern zahlen. Ansonsten fallen monatlich Lohn- und Kirchensteuer an sowie der Solidaritätszuschlag. Die Kirchensteuer musst du allerdings nur zahlen, wenn du einer Kirche angehörst. Diese Beiträge überweist dein Ausbildungsbetrieb für dich automatisch ans Finanzamt. Daneben werden auch Beiträge für die Sozialabgaben, also für die Rentenversicherung, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung fällig. Die Hälfte der Kosten übernimmt dabei der Arbeitgeber, die andere Hälfte musst du als Arbeitnehmer zahlen. Die Sozialabgaben sind allerdings erst fällig, wenn du brutto mehr als 325 Euro monatlich verdienst. Steuererklärung auch für Azubis sinnvoll Auch als Auszubildender kannst du eine Steuererklärung beim Finanzamt einreichen, um dir Ausgaben zurückerstatten zu lassen. Die sogenannten Werbungskosten werden mit den gezahlten Steuern verrechnet und schließlich zurückerstattet. Typische Werbungskosten für Auszubildende sind beispielsweise Fahrten zum Ausbildungsbetrieb. Pro Ausbildungsjahr macht eine Steuererklärung allerdings erst Sinn, wenn die angefallenen Werbungskosten über 1.000 Euro liegen. Auch Ausgaben für Fachliteratur können bei Vorlage von Rechnungen in voller Höhe abgesetzt werden. Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Steuererklärung während seiner Ausbildungszeit anzufertigen: Entweder klassisch in Papierform, mit einem speziellen Computerprogramm oder über einen Online-Anbieter. Eine Steuererklärung ist bis zu vier Jahre rückwirkend möglich. Du kannst also auch nach Beendigung deiner Ausbildung dir noch Steuern und Ausgaben erstatten lassen. Die Abgabefrist für eine Steuererklärung ist für Arbeitnehmer der 31. Dezember.

„Mein Start“ Online-Tipps auf dem Weg zu deinem Beruf LINKS

www.planet-berufe.de Das Portal hilft Schülern dabei, sich über ihre Berufswegplanung klar zu werden.

www.arbeitsagentur.de Homepage der Agentur der Arbeit mit vielen nützlichen Infos bezüglich der Ausbildung.

Ganz aktuell: Auf diesen Platt formen fi ndest du eine große Auswahl an Jobs aller Berufskategorien in der Region

www.berufenet.de Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit über Berufs-, Tätigkeits- und Studienfelder.

www.azubi-azubine.de Informative Pfl ichtseite für alle Azubis mit Tipps rund um die Ausbildung

APPS

AzubiWelt – Berufe entdecken & Stellen fi nden App der Bundesagentur für Arbeit mit nützlichen Tipps rund um die Ausbildung.

BERUFE.TV BERUFE.TV ist die Video-App der Bundesagentur für Arbeit und bietet mehr als 350 Ausbildungs-, Studien- und Themenfi lme.

IHK-Lehrstellenbörse App der IHK mit tausenden Ausbildungsplätzen und weiteren Features wie Talente-Check und Merkzettelfunktion.

Auf diesen Internetportalen und Apps findest du brauchbare und seriöse Informationen rund um die Themen Ausbildung und Beruf. So steht einem perfekten Start ins Berufsleben nichts mehr im Wege!

Ausbildung fi nden & Bewerbung senden – TalentHero Übersicht über alle Ausbildungsplätze in deiner Stadt inklusive Bewerbungsportal. 32 | mein start

Berufstest und Berufswahl Mit dieser App können alle Nutzer bequem den kostenlosen Berufstest bzw. Berufswahltest von Plakos machen.

/Für uns der beste Einstieg ins Berufsleben Ausbildung & duales Studium am Flughafen München Verbindung leben

Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind mehr als 9.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werden auch Sie Teil unserer Flughafenfamilie und tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt. Für den Ausbildungsbeginn September 2020 suchen wir ¬ Kaufleute für Büromanagement ¬ Immobilienkaufleute ¬ Fachkräfte für Schutz und Sicherheit ¬ Werkfeuerwehrleute ¬ Mechatroniker ¬ Fachinformatiker für Systemintegration

¬ Bachelor Luftverkehrsmanagement ¬ Bachelor Immobilienwirtschaft ¬ Bachelor Wirtschaftsinformatik ¬ Bachelor Informatik ¬ Bachelor Elektro- und Informationstechnik

Neugierig geworden? Mehr Informationen über uns als Arbeitgeber, die einzelnen Berufe und den mein start | 33 Bewerbungszeitraum finden Sie unter munich-airport.de/ausbildung

WICHTIGE TERMINE

APRIL

APRIL MO

09:00 | Mathematik 12. Klasse: Prüfungsvorbereitung

09:00 | Fit für das Abitur in Mathe Ferien-Intensivkurs 6 Termine bis 26.4. VHS Grafing, Grafing

11:00 | Mathematik II/III Vorbereitung auf die Mittlere Reife 3 Termine bis 17.4. VHS, Tauf kirchen

13:00 | Fit für das Abitur in Mathe Ferien-Intensivkurs II 6 Termine bis 26.4. VHS Grafing, Grafing

Studieninformationstag

Hochschule München, München

10:00 | Crashkurs Englisch-Abi 4 Termine bis 26.4.

Atelier, Markt Schwaben

18:00 | kurz&gut - Die Bewerbung

Stadtbibliothek Obergiesing, München-Obergiesing

14:00 | Englisch Prüfungsvorbereitung 10. Jahrgangsstufe 6 Termine bis 7.6.

Haidgraben 1C, Ottobrunn

15:45 | Französisch Prüfungsvorbereitung 10. Jahrgangsstufe 6 Termine bis 7.6.

Haidgraben 1C, Ottobrunn

Job Dachau Berufsinformationstag ASV Halle Dachau, Dachau

10:00 | Tag der offenen Tür

Kermess Aus- & Weiterbildung, München

bonding Firmenkontaktmesse München Messe von Studenten für Studenten Reithalle München, München

5 Termine bis 4.6., Gleichungen, Pythagoras und Geometrie Wolf-Ferrari-Haus, Ottobrunn

16:00 | Fit für den Quali - Deutsch: Arbeit am Text 5 Termine bis 4.6.

Wolf-Ferrari-Haus, Ottobrunn

34 | mein start

5 Termine bis 5.6. VHS, Tauf kirchen

18:30 | BWR/Rechnungswesen - Vorbereitung auf die Mittlere Reife 5 Termine bis 5.6. VHS, Tauf kirchen

19:00 | kurz&gut - Das Vorstellungsgespräch Stadtbibliothek, München-Milbertshofen

09:30 | IKOM Life Science Informations- und Jobmesse für Studierende TUM Campus Weihenstephan, Freising

17:00 | Studienfeldfilmtag im JiBB Sprach- und Geisteswissenschaften BIZ, München

10:00 | Absolventenkongress Bayern Jobmesse für Studenten, Absolventen

19:30 | kurz&gut - Die Bewerbung Stadtbibliothek Moosach, München

Wolf-Ferrari-Haus, Ottobrunn

00:00 | Fit für den Quali - Mathe

16:45 | Mathematik - Vorbereitung auf den Quali

Postpalast, München

5 Termine bis 27.5.

bonding Firmenkontaktmesse München Reithalle München, München

MAI

17:00 | Deutsch Training Mittlere Reife

Messe von Studenten für Studenten

4 Termine bis 18.4. VHS, Neubiberg

MEHR INFORMATIONEN FINDEST DU UNTER WWW.MEIN-START.BIZ

10:00 | Fit für die Mittlere Reife in Französisch Wochenendkurs

VHS Grafing, Grafing

14:30 | Crashkurs Französisch Mittlere Reife - mündliche Prüfung 2 Termine

Atelier, Markt Schwaben

JUNI

10:00 | Bewerbertraining: die eigenen Stärken ins rechte Licht rücken 2 Termine

VHS, München

17:00 | kurz&gut - Die Bewerbung VHS Gasteig, München

09:00 | CarEEr Firmenkontaktmesse für Studenten und Absolventen (Elektro- und Informationstechnik) Technische Universität München, München

09:00 | Online-Karrieretag München Jobmesse für die Digitalbranche Muffatwerk, Ampere, München

10:00 | Crashkurs Englisch Mittlere Reife 3 Termine bis 12.6.

Atelier, Markt Schwaben

09:00 | Fit für die Mittlere Reife in Mathe Zweig II + III

09:30 | IKOM Die größte studentische Karrieremesse Deutschlands TUM Stammgebäude, Garching b. München

VHS Grafing, Grafing

3 Termine bis 17.6. VHS, Tauf kirchen

09:30 | IKOM Die größte studentische Karrieremesse Deutschlands TUM Stammgebäude, Garching b. München

09:30 | IKOM Start-Up

Fakultät für Mathematik & Informatik der TU München, Garching b. München

09:30 | IKOM Die größte studentische Karrieremesse Deutschlands TUM Stammgebäude, Garching b. München

17:00 | Studienfeldfilmtag im JiBB

10:00 | Crashkurs Bewerbung Haidgraben 9a, Ottobrunn

SEP TEMBER SA

10:00 | LastMinit - Ausbildungsmesse VHS Hasenbergl, München

10:00 | Das perfekte Vorstellungsgespräch VHS, München-Allach

Ingenieurwissenschaften BIZ, München

09:00 | Dritte Ausbildungsplatzbörse BIZ, München

JULI SA

10:00 | Jubi München Jugendbildungsmesse für Schüleraustausch, Sprachreisen, Praktika und AuPair Bürgersaal, München

5 Termine bis 17.6.

11:00 | Mathematik II/III Vorbereitung auf die Mittlere Reife

08:30 | Traumberuf IT&Technik München Die absolut karriere-Schülermesse im MINT-Bereich MTC World of Fashion, München

19:00 | Infoveranstaltungen zu Wirtschaftsschule und Berufsfachschulen Kermess Aus- & Weiterbildung, München

18:00 | kurz&gut - Das Vorstellungsgespräch VHS, München-Allach

mein start | 35

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TIPPS RUND UM DIE AUSBILDUNG

NEWS & WISSENSWERTES

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