Soft Skills For Happiness 2015

Soft Skills for Happiness 2015 ECUADOR

YO • OTROS • ENTORNO Cada vez es más obvio que la habilidad de un gerente para interactuar eficazmente con otras personas –clientes, colegas, subordinados, proveedores- multiplica su potencial de contribución dentro de la organización. Es por esto que es más común que estas habilidades tradicionalmente llamadas ‘blandas’ se exijan en el perfil de todo profesional vinculado con los negocios.

En un mercado donde se enfatiza la adquisición de habilidades duras -conocimientos y habilidades para desempeñar tareas- The Edge Group ofrece el primer programa especializado en el desarrollo y crecimiento de habilidades blandas, con la intención de fortalecer las competencias conductuales de los hombres y las mujeres de negocios del país.

Hemos incorporado un nuevo hilo conductor que articula de una manera distinta y con mayor sentido las herramientas que entrega este programa. En la actualidad, la psicología positiva y la ciencia de la felicidad están revolucionado el mundo corporativo con su nuevo paradigma. En este programa entenderás cómo navegar en esta nueva ola.

Antecedentes Objetivos del Programa El objetivo general del programa consiste en aprovechar las ventajas de la felicidad para perfeccionar las habilidades blandas de los participantes en dos frentes:

Liderazgo Personal: Muchas personas que han pasado por procesos de entrenamientos estandarizados, han perdido contacto con lo que es realmente importante para ellos mismos. La búsqueda de propósito significa una reconexión con las motivaciones más intrínsecas del individuo. Y en esencia, lo que al final todos estamos buscando es la felicidad. Ese es el hilo conductor de este programa, y el nuevo cristal a través del cual veremos el liderazgo y el uso de habilidades de interacción con otras personas y el entorno.

Habilidades a desarrollar: Esta parte del programa permitirá obtener las habilidades blandas de eficacia personal, integridad personal, trabajo bajo presión y confianza en uno mismo.

Contenidos: -

Psicología positiva y ciencia de la felicidad, origen e impacto La ventaja de la felicidad en el trabajo Las reglas no escritas (contratos sociales) Los seis caminos de la felicidad Los 7 principios de la ciencia de la felicidad El poder de la intensión Definiendo el propósito personal Desarrollando el propósito Vinculando propósitos El segundo camino: Presencia plena Fundamentos de Teoría U El futuro emergente Creando la nueva realidad

Liderazgo de otros: Hasta ahora hemos visto el liderazgo como una

serie de habilidades que nos permiten impulsar a otros a crecer, desempeñarse de mejor manera, alcanzar mejores resultados, etc. En este programa vamos a darle todo un nuevo sentido, donde el principal objetivo del líder se transforma en la búsqueda de caminos para que otros puedan desarrollar su propia felicidad, y como consecuencia de eso, alcanzar con más simpleza y menos desgaste esos deseos de crecer, desempeñarse de mejor manera y alcanzar mejores resultados. Para ellos, la comunicación moderna no solo consiste en la capacidad de entender a la gente que nos rodea a nivel verbal; la comunicación moderna permite desarrollar la capacidad de pensar juntos y de generar espacios de diálogo abierto.

Habilidades a desarrollar: Esta parte del programa permitirá perfeccionar las habilidades blandas de resolución de conflictos, negociación, construcción de equipos de trabajo, habilidades de influencia, y capacidad de recibir retroalimentación.

Contenidos: -

El tercer camino: Estar en contacto Modelo clásico de comunicación Modelo de diálogo Conversaciones reflexivas Diálogos generativos Del trabajo en equipo a los sistemas colaborativos ¿De dónde nace el alto desempeño individual?

Gestionar la interconexión Dinámicas y lectura de equipos

FECHAS

02 y 03 de Oct. 16 y 17 de Oct. Vision personal

Arturo Jaramillo

30 y 31 de Oct. 13 y 14 de Nov.

Nicole Fuentes

Nov. 2015

Oct. 2015

Ciencia de la felicidad

27 y 28 de Nov.

Nicole Fuentes: Maestría en métodos cuantitativos para las ciencias sociales de la Universidad de Columbia, EE.UU. Investigadora y catedrática sobre la ciencia de la felicidad en la Universidad de Monterrey. Consultora experta en psicología positiva y autora de varias publicaciones referentes al tema.

Arturo Jaramillo: Gerente general de THE EDGE GROUP. Master en Administración de empresas y Coach Sistémico. Instructor experimentado en temas comerciales y manejo de personal. Estuvo vinculado por más de diez años al mercado automotriz.

Perfil del participante El programa está dirigido a todo tipo de líder o high potential que requiera desarrollar u obtener habilidades puramente “blandas” (diálogo, claridad de pensamiento, escucha activa, comunicación directa) para conseguir aún más éxito personal y organizacional.

- Presidencia - Gerencias y Jefaturas - Emprendedores - Docentes - Estudiantes mayores a 24 años

Inversión

$2.900 + IVA

Preventa hasta el 14 de Agosto

$3.500 + IVA

Post venta desde el 15 de Agosto La inversión incluye: · Coaching (4 sesiones individuales) · Material académico · Atenciones durante el programa Entrega del Certificado de aprobación (mínimo de asistencia del 80% de los módulos).

Informes e Inscripciones: José María Vargas N2-195 y Pampite, Cumbayá Telf.: (02) 289 6130 ext 105/108/117 | cel.: 099 147 9199 e-mail: info@theedge.ec | www.theedge.ec