RUTGER JANSSENS KRIJGT ANDER WERKGEBIED

Leefbaarheid in de wijken staat voor de meeste bewoners op de eerste plaats. Iedereen wil zich in zijn woonomgeving veilig voelen, zowel sociaal als fysiek. Maar om dit te bereiken moet iedereen zich aan de geldende regels en afspraken houden en zich ernaar gedragen. Maar helaas, zo’n ideale situatie kennen we in onze samenleving niet omdat er altijd wel mensen zijn die er lol in hebben om dwars te liggen en hun eigen gang te gaan. De gemeente ‘s-Hertogenbosch neemt de kwaliteit van de leefbaarheid echter serieus en investeert daar flink in.

door Herman van Dinther

Om de leefbaarheid in de gemeente op peil te houden zijn er inmiddels zeven wijkmanagers actief. Eén van die zeven is Rutger Janssens die sinds 2017 als wijkmanager werkt in Rosmalen, Vinkel en Nuland.

Rutger (52): “Ik kom van oorsprong uit Breda. Hier heb ik mijn jeugd doorgebracht en ben ik mijn werkzame leven begonnen. Toen ik in 2001 een advertentie zag van de gemeente Den Bosch waarin zij vroegen om een medewerker buurtbeheer heb ik daarop gereageerd. Ik wilde namelijk wel achter dat bureau vandaan en erop uittrekken. Samenwerken met bewoners en bewonersgroepen zag ik als een uitdaging. In de advertentie stond dat de kandidaat onder meer communicatief moest zijn en geen negen tot vijf mentaliteit mocht hebben. Ik voldeed aan de eisen en werd aangenomen voor de wijken De Muntel en Hintham.”

Plezier in het werk

“Dat werk heeft me altijd geboeid en nog steeds. Na zes jaar ga ik overstappen naar een ander werkgebied namelijk Den Bosch Oost en Hintham. Daar neem ik het stokje over van Paul Hilgers, de collega-wijkmanager die dit jaar met pensioen gaat. Ik heb trouwens in Rosmalen, Nuland en Vinkel altijd met heel veel plezier gewerkt en enorm veel fijne mensen leren kennen. Mijn opvolger Koen van Empel krijgt een fijn werkgebied, zo heb ik het tenminste altijd wel ervaren.

Doordat je zo intensief de gang van zaken in je gebied volgt, de vinger steeds aan de pols houdt, voel je als het ware de ademhaling van de buurten en wijken.

Vanzelfsprekend heb ik daarbij contact met professionele partners zoals politie, een wijk BOA, een jeugd BOA, een jeugdagent, jongerenwerk, opbouwwerk, woningcorporaties en de medewerkers van handhaving. We houden oog op verkeerssituaties, renovatietrajecten, jongerenoverlast en beheer openbare ruimte om wat voorbeelden te noemen. Met de genoemde professionals vormen we het leefbaarheidsteam waar we elke zes weken mee bij elkaar zitten. Als wijkmanager voer ik de regie waar dat nodig is en dan is het wel belangrijk dat je de organisatie goed kent en weet met wie je moet schakelen.”

Wijk en dorpsbudget

“Jaarlijks is er een budget beschikbaar om bewonersinitiatieven financieel mogelijk te maken. De hoogte van het budget hangt samen met het aantal inwoners. Voor Rosmalen is er jaarlijks ongeveer honderdduizend euro beschikbaar, De Groote Wielen heeft een eigen budget van ruim vijfenveertig duizend euro. Er zijn voor het toewijzen van financiële ondersteuning drie dingen die meetellen bij de beoordeling. Er moet draagvlak en samenwerking zijn en het moet iets toevoegen aan de leefbaarheid. Op basis van die uitgangspunten zijn kleine en grote activiteiten en evenementen gehonoreerd zoals straatfeesten, Maliskamp Events, Zeskamp Kruisstraat, Carnaval, Het verhaal van

Coudewater, Music for Care allemaal projecten die de leefbaarheid op een hoger plan zetten. Er wordt weleens gekscherend gezegd dat je er ook bbq-feestjes van kunt houden maar dat is niet zo. Eten en drinken worden niet uit die budgetten betaald.”

Contact blijft

“Aanvragen kunnen via de website van de gemeente worden ingediend. De Bewoners Advies Groep bekijkt de aanvrage en geeft advies aan de wijkmanager. Een van de leuke dingen aan dit werk is het contact met de wijkraden en dorpsraden. Je kijkt namelijk samen naar de manier waarop je elkaar kunt versterken. In dit gebied zijn er enorm veel initiatieven met wijkraden die super goed functioneren, ook die waar het werk maar op een paar schouders neerkomt”.

“Ik heb hier heel graag mijn werk gedaan, de enige reden waarom ik de overstap maak is om weer een nieuwe uitdaging te krijgen, kennis te maken met nieuwe mensen en andere activiteiten.“

“Rosmalen, Nuland en Vinkel raken echt niet helemaal uit beeld. Ik graaf regelmatig in historische boeken en documenten over die plaatsen en zal de terrassen waar ik altijd graag kwam zeker niet mijden. Ik weet zeker dat ik veel van de mij bekende mensen zal blijven zien.”

ONZE MERKEN:

GUSTAV

No Man’s Land

Moscow

Japan TKY

Jane Lushka

Juffrouw Jansen

Summum

Zip 73--

Spooq

My Essential Wardrobe

Soulmate

Florèz

Zhrill

Coster Copenhagen

Privat Label

Oroblu

Spanx

Post X Change

Deabused

Ma:

Openingstijden:

Di:

Wo:

Do:

Vr:

Za: