– SVERIGES STÖRSTA TIDNING OM KONFERENSER OCH MÖTEN –
Varsågod Ta gärna med dig
#3 - 2022 I Pris 64 kr
ditt nummer av Kick Off hem
Tekniska museet
– Inspireras av Zero City
SKOGSHEM & WIJK KRÖNIKA - PEKKA HEINO LA VILLA TRAVEL
ÄR DU CHEF ELLER HAR DU EN CHEF SOM INTE HAR TID? KRÖNIKA AV MICKE DARMELL
Här är det gott att vara! Vällagad mat och dryck är ett givet tillbehör till viktiga möten. Därför lagar vårt kök mat med säsongens bästa råvaror, med inspiration från hela världen med självklar omtanke om vår miljö. En lyxig affärslunch, en festmeny med vinpaket och underhållning till kvällen, mingeltallrik eller en fika med kaka. Vi kan tillgodose de flesta önskemål kring mat och dryck. Vårt spännande hus erbjuder flexibla salar och rum för upp till 1 120 personer och möjligheter för proffsiga hybridmöten, en slående utsikt över Uppsala och bekväm närhet till hotell, tåg och flyg. Och vi hjälper dig förstås med allt. Från start till mål. Välkommen till UKK! 018-727 90 20 konferens@ukk.se ukk.se/konferens
En del av Uppsala kommun Biljetter: ukk.se | 018-727 90 00 #uppsalakonsertkongress
Möten. Mitt i skärgården.
Ett levande världsarv
Nyfiken?
Staden Karlskrona är utsett vill världsarv av UNESCO. Här hittar du unika och spännande miljöer för möten och kringaktiviteter.
Hitta inspiration till ditt nästa möte här!
Utvilad Inget gör dig så utvilad som sjöluften. Alla våra 9 centrumhotell ligger mindre än 5 minuter från bryggkanten.
Kvällsarrangemang att minnas Marinmuseum är en unik plats för ditt arrangemang. Cocktails i Gallionshallen eller middag mellan ubåtar? Eller kanske både och?
Gott käk Maten är central för en lyckad samling. Vi rekommenderar att testa några av våra lokala specialiteter och delikatesser!
Äntligen kan vi börja umgås igen – på riktigt! Mötas för att utväxla tankar och idéer, kicka igång verksamheten, samla personalen efter lång tids väntan. Karlskronas fantastiska skärgårdsvyer sätter fart på kreativiteten. Axlarna åker ner och mungiperna upp. Hitta inspiration via qr-koden, boka ditt möte idag och testa själv! Välkomna!
1 650 öar, kobbar och skär. Vilken ö vill ni ha för er själva?
Teambuilding På väg ut i skärgården lägger vi problemen bakom oss. Axlarna sänks tre snäpp och det finns bara möjligheter.
Energi-boost Lägg in en aktivitet som stimulerar kropp och kreativitet! Promenera, cykla, paddla – allt funkar lika bra höst och vår som på sommaren.
www.visitkarlskrona.se
Citymöten En hovrätt, en pampig klassiker eller ett upphottat stadshotell? I Skåne finns det många möjligheter.
Art Director: Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se Ansvarig utgivare: Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se
03#-2022 08. Aktuellt 12. Boktips 14. Krönika Pekka Heino
Försäljning David Wallin david.wallin@laprensa.se
16. Tekniska museet 26. Skogshem & Wijk 32. La Vill Travel
Skribenter och medarbetare: Pekka Heino, Per Furumo, Elin Moritz, Jörgen Dyssvold, Micke Darmell, Malin Svantesdotter.
High Court, Malmö
Redaktion: Besöksadress: Älvsjö Gårdsväg 6, 125 30 Älvsjö Postadress: Box 145, 125 23 Älvsjö Telefon: 08–568 790 30 Tryckeri: Printall
Grand Hotel, Lund
Hotel Statt, Hässleholm
Vilken mötesplats passar ert nästa möte? Vi vet! Kontakta oss så berättar vi mer. www.skanskamoten.se
Kick Off utges av: La Prensa AB - laprensa.se Kick Off är Sveriges största tidning om möten och konferenser och är till för dig som arbetar med att köpa in, planera eller boka konferenser
38. Krönika Per Furumo 40. Krönika Elin Moritz 42. Krönika Jörgen Dyssvold 46. Krönika Micke Darmell Med mera...
och möten. Genom Kick Off får du som läsare tips och råd om hur du kan planera, genomföra och följa upp företagets möten och konferenser på ett effektivt sätt. Som opartisk aktör ska Kick Off ge både inspiration och lust, men också engagera, granska och beröra branschens aktörer på ett objektivt sätt. www.kick-off.se
Det är nu som besöksnäringens och mötesindustrins framtid avgörs. Vill ni vara med? Klimatutmaningen kräver det. Pandemin har bevisat att det är möjligt. Besöksnäringen och mötesindustrin står inför en omställning som är både spännande och utmanande. I Herr Omars trendrapport för 2022 beskriver vi de närmaste åren som ”återuppfinningarnas tid”. Det handlar om att leverera mesta möjliga upplevelse med minsta möjliga klimatavtryck. Du som vill få koll på omvärlden och anta utmaningen kan boka en skräddarsydd trendrapport, ett trendseminarium eller en workshop. Läs mer på herromar.se/omvarldsbevakning eller kontakta oss på 08 – 684 560 00 | herromar@herromar.com
6 Kick Off
Herr Omar
Temamiddagar
Sundbyholms Slott Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, en mil norr om Eskilstuna - mellan Stockholm, Västerås & Örebro. Det är här Bonde Söker Fru har spelats in under 14 säsonger. Ett fyrstjärnigt hotell med slottsrestaurang, festvåning och konferenslokaler i vackert naturreservat. Kapacitet: 113 fina hotellrum, 237 sköna bäddar. Hyra av tidsenliga rokokodräkter Kanonsalut och röda mattan Vacker dukning i egen festlokal Trerätters middag, sånghäften och kaffe. från 1295 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/1700-tals-maskeradbal/
1700-tals maskeradbal Hyra av vikingadräkter och hjälm 1 litet glas mjöd som välkomstdrink Tidsenlig dukning och rekvisita i egen festlokal, sånghäften långbord med bufféer i tre steg, 50 cl öl från 1195 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/vikingamiddag/
Vikingamiddag Välkomstdrink, röda mattan och riklig dekor Trerätters middag i egen festlokal med vacker dukning Tre agentuppdrag och enklare kasino för lek Startavgift 8900 kr + 895 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/agentfest/
Hemlig Agentfest Få 10% rabatt på valfri temamiddag vid samtida bokning av övernattning. Gäller vistelser i mars - augusti 2022. Bokningskod: Kickoff sommar 2022
S
N VA
ENMÄRK
E T
Festligt erbjudande!
Sundbyholms Slott AB 3055 0312
016 - 42 84 00 info@sundbyholms-slott.se www.sundbyholms-slott.se
KONFERENS, WEEKEND, FEST & BRÖLLOP
Aktuellt
ELITE HOTELS ÖPPNAR ASIATISK TOPPKROG I VÄXJÖ Till sommaren får Växjö en ny stjärnkrog när krögaren Jonas Svensson återigen väljer Elite Hotels of Sweden som partner inför öppningen av en av Sveriges mest omtyckta krogar – Miss Voon.
URBAN DELI BLIR TILLGÄNGLIGT FÖR FLER STOCKHOLMARE MED KONCEPTET PÅ VÄG Nu ger sig Urban Delis specialbyggda bilar ut på Stockholmsvägarna – fyllda med allt från fräscha luncher till goda middagar. Antalet Urban Deli-bilar och nya områden kommer att skalas upp under hela 2022 och redan nu rullar två bilar runt Sn JDWRUQD I\OOGD PHG VPDUULJD UlWWHU %LODUQD NRPPHU DWW °QQDV YLG EnGH L ERVWDGV och företagsområden under lunch- och kvällstid samt vid kommunikationshubbar. Detaljerat körschema finns på: pavag.urbandeli.se
BO SOM HELIGA BIRGITTA I MEDELTIDSSTADEN SOM ANDAS MYTOMSPUNNEN SVENSK HISTORIA Ät middag i munkarnas gamla sovsalar eller avnjut en heldag på spa där du omfamnas av värme och ro. De tjocka väggarna, stengolven och de höga kryssvalven skymtar om hur livet en gång var i klostret. Välkommen till Sveriges mest spännande hotell, Vadstena Klosterhotel! Läs mer på: www.klosterhotel.se
JUNIORSVIT GÖRS OM TILL GULDRUM I syfte att skapa en guldkantad helhetsupplevelse för Svenska Spel Turs TV-Trissvinnare inleder nu Elite Hotels of Sweden och Svenska Spel Tur ett samarbete för att ordagrant förgylla hotellvistelsen för vinnarna. På Elite Hotel Eden Park i Stockholm pågår arbetet med att skräddarsy ett unikt vinnarrum där en av juniorsviterna görs om på temat guld. 8 Kick Off
Aktuellt
RENT NORDAQ VATTEN Nordaq är ett premiumvatten där man klarar DY DWW J|UD GHW UHQDVWH °OWUHUDGH YDWWQHW WLOO mikroner vilket inget annat globalt vattenbolag klarat av att presentera. Bakom den banbrytande teknologin står entreprenörerna Carl Douglas och Anders Böös som vill ge världen det renaste dricksvattnet. Tillsammans med Nordaqs nytillträdda VD; Johanna Mattsson, kan de nu tillgodose restaurang- och hotellbranschens efterfrågan på ett riktigt gott och rent vatten, som både är hållbart och lönsamt, utan några som helst transporter. Läs mer på: www.nordaq.com
GOURMETLAKRITSENS SKAPARE ÖPPNAR NYA DÖRRAR Det är dags att samla alla lakritsälskare för nu öppnar LAKRIDS BY BÜLOW VLQ Q\D ±DJJVNHSSVEXWLN L 6WRFNKROP %XWLNHQ NRPPHU DWW YDUD I\OOG PHG läcker gourmetlakrits i både klassiska och unika smaker. Med det generösa smakutbudet kommer även lakritshatare att vilja konvertera till lakritsens utsökta värld. LAKRIDS BY BÜLOW som är pionjären av gourmetlakrits täckt med choklad JUXQGDGHV RFK KDU VHGDQ GHVV H[SDQGHUDW WLOO ±HUD PDUNQDGHU UXQW RP L YlUOGHQ 7URWV DWW PnQJD KDU I|UV|NW HIWHUOLNQD SURGXNWHUQD Vn °QQV GHW EDUD ett original. Du hittar bland annat den unika och utsökta lakritsen i butiker i London, Berlin och Oslo. Nu ska lakritsföretagets största butik någonsin i 6YHULJH |SSQDV 3n 1\EURJDWDQ NRPPHU GHW °QQDV JRWW RP XWU\PPH DWW utforska gourmetlakritsens värld. Här kommer du hitta det välkända klassiska sortimentet men även begränsade säsongbaserade utgåvor med unika smaker.
DUBBELVINST FÖR SKOGSHEM & WIJK MEETINGS|EVENTS Med bara några dagars mellanrum kammar mötesanläggningen Skogshem & Wijk på Lidingö hem två attraktiva vinster som båda bygger på besökarnas recensioner, omdömen och rekommendationer. Efter att ha omnämnts som en av vinnarna i Eventeffects tävling ”Sveriges populäraste möteslokal 2022”, har Skogshem & Wijk nu även vunnit 1:a priset i SSQ Service Awards, en utmärkelse från Better Business som följer anläggningarna
under hela året och utvärderar gästbemötandet genom mystery shopping, via telefon och e-post samt utvärderar anläggningarnas hemsidor och hur de bedöms på de största ratingssiterna som TripAdvisor, Booking.com, Expedia etc. – Att bli valda av såväl gäster och Better Business Worldwide som 1:a är hedrande när det gäller mystery shopping, säger en stolt Thomas Nagel, VD på Skogshem & Wijk – Meetings|Events.
CIBOLA FÖRVÄRVAR ANRIKA MORA HOTELL & SPA Det växande hotellfastighetsbolaget Cibola Holding AB fortsätter sin expansionsresa genom att förvärva Mora Hotell & SPA med 140 rum i natursköna Dalarna. Den 2 maj tillträder den nya fastighetsägaren som köper hotellet av Pandox. Förvärvet innefattar enbart fastigheten. Driften kommer fortsatt att skötas av familjen Lund som drivit hotellet sedan 2018.Mora Hotell & SPA är beläget mitt i centrum av Mora med utsikt över Siljan. Hotellet har 140 rum, konferenslokaler, restaurang och bar, relaxavdelning samt ett fullt utrustat träningscenter.
10 Kick Off
Hör ni vad jag säger?
Ja, vi hör dig! De två senaste åren har vi nog alla hört den frågan om vi hörs i mötet. Det vi lärt oss är att vi behöver synas och höras mer än någonsin och då tänker vi först och främst på alla möten som genomförs på distans.
Läs mer på avs.se/motesrummet
Vikten av bra mötesutrustning, som är enkel att använda, har hamnat i fokus. Vi erbjuder kompletta skärm- och videokonferenspaket inklusive 5 års produktgaranti, monterat och klart. Oavsett rumsstorlek kan vi erbjuda en lösning som är anpassad till era behov. Det har aldrig varit mer bekymmersfritt att få anpassade, hållbara möteslösningar på plats!
AVS är en totalleverantör inom ljud- och bildteknik. Bolaget grundades 1986 med namnet AV Syd och har sedan dess blivit en av sveriges ledande aktörer inom AV-teknik. Vi arbetar med stora och små projekt inom offentlig och privat sektor.
AVS i Sverige AB | 010-551 10 00 | post@avs.se | avs.se
Boktips
Rebell - en självbiografi om flykten från Saudiarabien Av: Rahaf Mohammed Utkommit: 8 mars 2022 Förlag: Bokförlaget Forum I Rebell får vi följa Rahaf under hennes första år i livet, en tid som hon minns som lycklig och fylld av skratt och lek med sina syskon under det Saudiarabiska välståndets beskydd. Men redan när hon fyller sju börjar hennes värld sakta men säkert att krympa – hon får inte lära sig simma, inte skratta högt, inte ens lämna huset utan sina bröder. Istället tvingas hon att passa upp på sina manliga släktingar och tränas genom övervakning och slag till undergivenhet. När Rahaf ser sin syster bli svårt misshandlad av släktingar väcks rebellen inom henne och hon börjar ifrågasätta orättvisorna i samhället. Inte minst lagen som säger att kvinnor är underordnade män och förmyndarsystemet som innebär att en kvinna inte får fatta beslut som gäller henne själv. Istället måste en manlig släkting fatta besluten åt henne. Vid femton års ålder hittar hon likasinnade i ett underjordiskt nätverk – ateister, feminister och homosexuella. Det blir början på tre års planerande av en livsfarlig ±\NW IUnQ GHW VWlQJGD NXQJDULNHW
Välj mig Av: 6R°D 5|QQRZ 3HVVDK Utkommer: 19 april 2022 Förlag: Wahlström & Widstrand AT-läkaren Mathilde har tydligt klart för sig vart livet är på väg. Med hjälp av årslistor och EHVOXWVDPKHW VND DOOW EOL VRP KRQ YLOO 6R°D 5|QQRZ 3HVVDK lU WLOOEDND 0HG VDPPD WUlIIVlNHUKHW som i ”Männen i mitt liv” lyckas hon sätta ord på det som skaver i mänskliga relationer – och i det samhälle vi gärna kallar vårt.
Den som överlever Av: Victor Pavic Lundberg Utkommit: 25 mars 2022 Förlag: Albert Bonniers Förlag Loa Bergman återvänder till journalistiken efter en lång sjukskrivning. När han letar efter vinklar inför den stundande tjugoårsdagen av en nationell katastrof ramlar han över ett spår som ligger närmre hans eget öde än vad han först vill erkänna. Samtidigt bedriver Danijela Mirkovic, Loas kollega på tidningen och tidigare vän, en egen utredning och hittar märkliga oklarheter. %nGD WYn GUDV LQ L HQ OLYVIDUOLJ VSLUDO L MDNWHQ Sn VDQQLQJHQ 'HQ VRP |YHUOHYHU lU HQ UDI±DQGH spänningsroman om hur girighet, moral och tillfälligheter styr våra livsöden.
IȵɥŬĂ˜ĂɥɌȬɥˆɥċ˜
Ŏɥƹ åǖĪˆȬɥ ¥Ă͘ǖĪ v̈ȞĽ VICTOR PAVIC LUNDBERG är född 1987 och uppväxt i Mariestad i Västergötland. Han är gift och bor i Vasastan i Stockholm. Redan som 16-åring började han arbeta som reporter på Mariestadstidningen och har sedan 2008 arbetat på Aftonbladet i en rad olika roller, bland annat som redaktör och tv-producent. Han har arbetat med det senaste decenniets största nyhetshändelser och har på nära håll följt en mediebransch i stor förändring. I ”Den som överlever” vill Victor Pavic Lundberg göra upp med Q\KHWHUQD VRP °FN KRQRP DWW EOL MRXUQDOLVW RFK XWIRUVND GHW VYnUD L DWW ifrågasätta en förutbestämd sanning – hur märklig den än kan vara.”Den som överlever” är den första boken i en planerad trilogi om journalisterna Loa Bergman och Danijela Mirkovic. 12 Kick Off
Föreläsning, tillställning eller Stormöte i Stockholm City? I Z-salen får hela publiken plats när du intar scenen. Med en lutande sittning sitter upp till 338 gäster riktigt bekvämt med utsikt över den stora scenen. Boka Z-salen morgon, middag eller kväll mitt i centrala Stockholm. Visste du att Z-salen är döpt efter Zeth Höglund?
Kapacitet: 338 platser biosittning (fasta platser) 100 platser tentasittning Yta: 253 m² 70 m² (Scenstorlek) Utrustning Talarstol (ståbord) och/eller bord för paneldebatter Bords- och handmikrofoner, headset, hörslinga, whiteboardtavla Filmskärm och storbildsprojektor med möjlighet att koppla in bärbar dator Internetuppkoppling Möjlighet till live-streaming Handikapphiss till scenen
Låt oss bli vänner! Följ oss i våra sociala kanaler för senaste nytt, erbjudanden och roliga events!
Cirkeln Stockholm Konferens & Servering || www.cirkelnstockholm.se || Sveavägen 41, 111 38 Stockholm
Krönika
Pekka Heino är nog mest förknippad med sitt arbete som programledare i ett antal SVT-program som Go’kväll, Gomorron Sverige och Vi i Femman. Idag ägnar sig Pekka åt det han vurmar för som att leda galor, moderera författarintervjuer och tipsa om kulturfavoriter vi bara inte får missa. Följ gärna @PekkaHeino på instagram och ta del av hans värld. FOTO: KRISTIAN POHL
V
arför går somrarna så fort? I början känns det som att man har oceaner av tid, ”Ja, vi kommer till er!”, ”Välkomna att hälsa på i stugan!”, ”Låt oss ta en tur med båten, hörs om det!”. Oändliga möjligheter till avslappnat umgänge, som plötsligt förbyts i lätt panik, när man inser att det NQDSSW °QQV WLG WLOO KlOIWHQ DY DOOW GHW SnWlQNWD Alldeles nyligen insåg jag det självklara i varför somrarna som vuxen går så fasligt mycket snabbare än de oändliga loven man hade som barn. En sommar var ju en så mycket större del, procentuellt, av ens liv som sjuåring. Ju äldre vi blir, desto mindre del av de sammanlagda levnadsåren motsvaras ju av MXQL MXOL RFK DXJXVWL XQGHU HWW VSHFL°NW nU 2FK GHW NDQ MX NlQQDV lite deprimerande. Men, som alltid i livet, så gäller det väl att planera för det oplanerade. Inte fylla kalendern med enbart bokade besök och kalas, utan kanske blocka några dagar här och där och skriva ”inget planerat” och unna sig lite spontanitet just då. Något som dock oftast inte låter sig förbli oplanerat alltför länge, är midsommar. Denna högtid som jag, personligen, alltid känt mig rätt kluven till. Det beror på att, precis som på nyårsafton, så ”måste” man festa. Vilket naturligtvis är dumheter, man måste ingenting, det går alldeles utmärkt att ignorera midsommarafton och boka tvättstuga just då. Eller inte. På något sätt hör det ju till, att festa loss. Och det är ju gott och väl när det blir jättelyckat och lika underbart som en bal på slottet. Men man vet oftast inte det förrän efteråt. Mina egna, mest minnesvärda midsomrar har varit rätt stillsamma. Eftersom en av mina äldsta och bästa vänner råkar ha en stuga vid en liten skogssjö, så har det varit givet med ett dopp där någon gång under dagen. Finns det något mer grundläggande och nordiskt än just det, att bada i en skogssjö, på midsommarafton?! Då känner jag kopplingen bakåt i tiden, både för egen del och i ett större perspektiv. Jag har sparat en bild från den senaste festen hos kompisen, med ett riktigt somrigt bord som börjat dukas upp på gräsmattan. Knäckebröd, sill, kokta ägg med majonnäs och dill, dricka i en ishink.
14 Kick Off
Underbart. Själv bidrog jag med en jordgubbstårta. Faktiskt lite av ett måste just då, enligt en som aldrig går med på att desserten ignoreras. Det vill säga jag. 0LGVRPPDU°UDQGH JHQHUHOOW LQQHElU MX YlOGLJW OnQJW XPJlQJH eftersom man ska hjälpas åt att göra i ordning allt. Binda NUDQVDU °[D PDW GXND ¤ EnGH XWH RFK LQWH HIWHUVRP GHW DOOWLG behövs en Plan B. Och det ska lekas. Och sjungas. Och allt det där brukar ju gå bra när man är med folk man känner och tycker om. Det blir svårare när man ska hänga med helt nya bekantskaper i sex, sju timmar och vara så där härligt avslappnad hela tiden. Jag har blivit den där besvärliga typen som vill veta så mycket som möjligt om alla inbjudna, det räcker inte med ”några sköna typer som du kommer att gilla supermycket”. Jag vill gärna se både Insta-konto och LinkedinSUR°O Sn YDU RFK HQ LQQDQ MDJ WDFNDU MD WLOO LQEMXGDQ 6NnO I|U GHW
Mötesplats
V̈ɥ ğ͡ƹƹŎɥ ͘ǖ ŬɥĂȔˊĻŎȞʄ ǍėǼğĂɥĂ ʄˆĂĻɛ – Inspireras av Zero City på Tekniska museet Att ställa om till att bli mer hållbara och klimatpositiva VWnU Sn HQ IDVW DJHQGD KRV GH ±HVWD ERODJ RFK QX °QQV en mötesplats där ni kan utvidga perspektivet. Lämna kontoret eller hemmet för en stund och slut upp på Tekniska museet, en relevant plats för att diskutera omställningen där ni kan kombinera nya insikter med konferens, skräddarsytt event eller avslappnat mingel. TEXT: MALIN SVANTESDOTTER FOTO: PRESSBILDER
16 Kick Off
Kick Off 17
Mötesplats
D
en 5 mars öppnade Tekniska museet sin nya utställning ”Zero city – Framtidens hållbara stad”, som skapar en övergripande inblick kring såväl utmaningar som lösningar kring minskade utsläpp och ett framtida fossilfritt samhälle. Här förenar ni möte mellan kollegor med att ta er an klimatmålen från ett annorlunda och mer hoppfullt perspektiv. Utställningen visar upp olika områden inom bland annat transporter, produktion och konsumtion och där varje tema presenteras i en lagom dos för att efteråt kunna diskuteras vidare på både företags- och individnivå. ¤ )|U I|UHWDJVNXQGHU °QQV P|MOLJKHWHQ att inleda med ett välkomstmingel i framtidsstaden Zero City, före exempelvis en middag i vår festvåning, berättar Annika Brantingson, Eventansvarig & Hållbarhetssamordnare på Tekniska museet. Optimistisk tillsammansupplevelses Zero City beskrivs som en interaktiv, färgstark och optimistisk tillsammansupplevelse och den guidar er genom 1 200 kvadratmeter. Den uppbyggda stadsmiljön blickar bakåt genom historien, visar nuläget samt visar upp framtida satsningar. Lär er mer om konceptet kring självkörande bussar, planera transporter av människor och gods eller testa vad som krävs för att skapa nog med energi för att få en lampa att lysa. Ta en nostalgitripp bland gamla fordon och se sedan hur de utvecklats över tid, grotta ner er i den visualiserade avfallshanteringen eller lär er mer om stadsodling och klädåtervinning.
ΈȵǶĂĻŎ ȵɌɌŎ˞ĻŎɥŪ Nu har Tekniska Ȕ̈ʄŎŎˆ ċ͘ŎȞ Ƕ͘ċǼʄȵɌɌŎˆ ŬɥĂȔ ˊǼ ̄̄ɒͶͶŪ Kom på Ƕ͘ċǼʄ͘ǖʄȞǖȞƹ ǶȬȔğǖȞŎɥĂˆ ȔŎĻ ĂƈŎɥ ͚ȬɥǶĸ ȔǖȞƹŎǸ ŎǼŎɥ ȔǖĻĻĂƹɒ
18 Kick Off
Kick Off 19
Mötesplats
20 Kick Off
Hur ska transporter Ă͘ ȔċȞȞǖʄǶȬɥ ȬĪǍ ƹȬĻʄ ʄǶŎ ǖ ȔȬɥƹȬȞĻĂƹŎȞʄ ŬȬʄʄǖǸŬɥǖĂ ʄˆĂĻ Ŭȵɥ Ă˜ ǶǸĂɥĂ ǶǸǖȔĂˆȔėǸŎˆɛ Längd cirka 30 min. Visningar ges från 1 april 2022.
*HQRP DWW LQWHUDJHUD RFK DNWLYHUD ±HUD sinnen får ni ny förståelse i närmandet mot morgondagens fossilfria stad. Vår tids klimatutmaningar kan delvis kännas övermäktiga, men här kan ni fylla på med mer positiva känslor, utan pekpinnar. – Här kan vi också lära oss av kommande generationer. Vi ser att museets yngre besökare är väldigt medvetna när det kommer till frågor kring hållbarhet och deras tankar präglas av lösningar och framtidsoptimism. Trots de utmaningar vi står inför kan alla kan bidra – i stort som smått – och med smarta samarbeten och innovationer till hjälp lU YL QlUPDUH ±HUD UHDOLVWLVND RFK SUDNWLVND lösningar än vi kanske är medvetna om. Visste ni att den första praktiskt användbara elbilen kom redan på 1890-talet? Eller att IUDPWDJQD LGpHU RFK XSS°QQLQJDU YLVDU DWW den så kallade framtiden existerar, redan här RFK QX" 8W|YHU DWW JH HQ |YHUEOLFN °QQV lYHQ en förhoppning till synergier företag emellan. – En ambition vi har är att våra företagsbesökare, oavsett hur långt de har kommit i sitt klimatomställningsarbete, ska ges nya insikter kring hur de kan bidra och engagera sig. I och med Zero City kan vi kanske även bidra till synergier som skapar blivande samarbeten och i förlängningen en extra skjuts mot att gemensamt uppnå klimatmålen.
Kick Off 21
Mötesplats
¯ĂȔ͘ŎɥǶĂȞ ͘ǖǶˊƹˆ Ŭȵɥ ŎȞ ǍėǼğĂɥ ŬɥĂȔˊĻ Ingen kan göra allt men tillsammans kan vi hitta lösningar på framtidens stora utmaningar. Tekniska museet har sedan starten för snart 100 år sedan varit en mötesplats för näringsliv, akademin och allmänhet. Utställningen Zero City utforskar smarta transportlösningar tillsammans med KTH och Naturskyddsföreningen, välkända företag som Toyota, Scania och Ericsson men också innovativa lösningar från Katla Aero, Envac och Einride.
22 Kick Off
Hållbarhet – en röd tråd i hela huset 'H VHQDVWH nUHQ KDU ±HUD DY 7HNQLVND museets lokaler moderniserats, vilket delvis har gjorts för att de ska bli mer energieffektiva och klimatoptimerade. De har samtidigt passat på att uppgradera sina ytor för att skapa ännu bättre upplevelser i sina utställningshallar – till exempel genom upplevelsearenan Wisdome Stockholm som just nu byggs på innergården.
med Nordrest, är Pontus-koncernens mest hållbara verksamhet. Grundtanken är att enbart använda förnybara resurser och att ta vara på hela råvaran, där det lilla som till sist blir kvar placeras i verksamhetens egen mullmaskin eller används som biobränsle.
– Vi arbetar dessutom själva just nu med att kartlägga vår verksamhets klimatpåverkan på olika sätt för att se vad vi behöver förändra än mer.
– För att minimera påverkan på miljön genom att minska transporter så har Tekniska by Pontus även en egen odling i anslutning till trädgården utanför restaurangen. Här odlas bland annat potatis, jordärtskocka och gråärta som används i restaurangens matlagning på olika sätt.
Maten som serveras går även den i samma anda och bygger på framtid, innovation och hållbarhet. Restaurangen som drivs av Pontus Frithiof i samarbete
Förena nytta med nöje En nyhet är att Tekniska museet numer håller kvällsöppet till 22, vilket ökar WLOOJlQJOLJKHWHQ DWW WD HPRW ±HU EHV|NDUH
och grupper med olika önskemål. De bygger också ut med kreativa ytor där företag kan boka in olika sorters event. Men museet erbjuder redan idag en rad mötesalternativ och företagsupplevelser, där ni som addering kan välja till färdiga menyer eller anpassa utifrån vilken typ av event ni önskar. Utöver visningar DY XWVWlOOQLQJDUQD °QQV UHGDQ LGDJ bland annat kodjakten och framtagna workshops. – Varför inte börja med att boka in en afterwork på museet där ni först besöker utställningen, för att sedan äta middag eller barmingla i restaurangen? Här kan ni förena nytta med nöje, kring ett viktigt sammanhang, i en inspirerande atmosfär. Läs mer om olika mötesupplevelser på Tekniskamuseet.se
Kick Off 23
Mötesplats
ȞĻɥĂ ĂǶ˟ŎǼĂ ̈ˆʄˆċǼȞǖȞƹĂɥ •Hyper Human. Utställningen där ni träffar framtidens människa. • Play beyond Play. 1 000 kvadratmeter spelupplevelse. Här får ni utforska spelhistorien och omsluts av spelens värld. • Gruvan. Ni börjar i gruvmiljöer som de såg ut för 100 år sedan och slutar i dagens moderna driftsmiljöer. • MegaMind. Museets science center som presenterar varifrån alla smarta idéer kommer ifrån. Tekniskamuseet.se
24 Kick Off
MÅNGA VID BORDET. Vi ordnar festmiddagar för 200-1200 personer. Enkelt & lätt för er.
Läs mer om möten, krogshower och andra evenemang på sundsparlan.se
Mötesplats
¥ŎɌɌĂ ǖ ƹėȞƹ ˆŎĂȔŎˆ Ɍė ɌɥǖʄğŎǸȵȞˆĂ ¯ǶȬƹʄǍŎȔ ē êǖDzǶ Morgonsolens strålar lyser över Hustegafjärden. En bit upp från stranden, på Skogshem & Wijks mötesanläggning, är det full fart. Dagens första konferensgäster anländer snart och det är mycket som ska förberedas.
26 Kick Off
Kick Off 27
Mötesplats
C
ecilia Aldor, hotellchef på anläggningen, håller uppsikt över arbetet samtidigt som hon vant balanserar en bricka med kaffekoppar. – Vi har ett jätteduktigt team här. De är riktiga proffs, säger hon om personalen. Våren och försommaren är en populär tid för personalavslutningar, och därför även en tid då Skogshem & Wijk myllrar av glada gäster. Många företag vill skicka iväg de anställda på semester med en bra känsla över vårens arbetsprestationer och med en stark sammanhållning i teamet. Något alla sett fram emot efter två år med restriktioner – att äntligen få umgås igen. )|U NLFNRIIHQ °QQV GHW WLOOJnQJ WLOO IHVWWlOW en 400 kvm stor Event Arena, ett 50-tal möteslokaler och en stor naturtomt med skärgårdsutsikt. – Vi har något för alla, berättar Cecilia Aldor. Vill ni öka samhörigheten inom företaget? Ni kan paddla kajak, tävla i vår egen version av Mästarnas Mästare, laga mat tillsammans utomhus eller boka en inspirationsföreläsning. Kanske vill ni toppa kickoffen med en rolig fest där egna eller inhyrda artister gör så taket lyfter. Vi älskar att planera!
28 Kick Off
Något som är speciellt med Skogshem & Wijk är att allt det roliga på anläggningen utöver konferensaktiviteterna är gratis, vilket uppskattas enormt av gästerna. Gerlinde Anderberg, försäljnings- och marknadschef, brinner för konceptet. – Vi kallar de våra mervärden som alltid ingår. Vad kan då gästerna roa sig med? 8WRPKXV °QQV HQ KlUOLJ SRRO GlU temperaturen alltid står på ca 35(!) grader för den som är sugen på att njuta av solen eller släppa stressen genom att simma några längder. Till sommaren planeras även en helt ny utomhus lounge med hot tub och en H[WUD EDVWX 9LOO JlVWHQ WUlQD °QQV GHW även fyra gym, varav ett utomhus. Den som vill ta det lugnare är välkommen att låna sällskapspel i caféet eller ett av alla inomhus- och utomhusaktiviteter. För badentusiasten ligger Hustegafjärden nedanför sluttningen. – 35 grader i vattnet kan dock inte utlovas i sjön, skojar Gerlinde Anderberg. Hon menar att dessa stunder av fri aktivitet är speciellt viktiga. – Det har visat sig att det oftast är på kvällarna och i stunderna mellan de RI°FLHOOD SXQNWHUQD Sn DJHQGDQ DWW det händer saker som stärker teamet.
Kollegorna träffas under avslappnade former, har kul tillsammans och lär känna varandra bättre, vilket gynnar sammanhållningen. Speciellt i tider där teamen inte kunnat träffas i samma utsträckning som förr är just dessa stunder guld värda. Skogshem & Wijks anläggning är omringad av vatten, med 200 000 kvadratmeter sjötomt, bryggor, strand och uteplatser. Perfekt för sommarkvällar helt enkelt. Den matintresserade har mycket att se fram emot. Bland annat går det att hyra det härliga festtältet La Terrazza, perfekt för temafest eller evenemang med grillkvällar och underhållning. Tältet går att öppna upp för den som vill vara både inne och ute samtidigt. I det ordinarie konferenspaketet ingår alltid en trerättersmiddag om inte annat önskas. Kockarna på Skogshem och Wijk fokuserar på att laga mat från grunden med väl utvalda råvaror. – För oss är varje måltid viktig för att du ska få näring och energi till möten och aktiviteter. Det ska vara hälsosamt för kroppen och själen, smalt och brett, sunt och sött, säger kökschef Ted Jansson.
Kick Off 29
Mötesplats
Thomas Nagel, VD
Han menar att mat är mer än bara EUlQVOH I|U NURSSHQ 'HW VND °QQDV HQ tanke bakom varje rätt. – Vi försöker så långt som möjligt välja våra råvaror utifrån det ekologiska, närproducerade och säsongsanpassade. Valet sker utifrån en omsorg om dig som vår gäst och för miljön vi lever i. Vi vill helt enkelt att du skall äta gott och må bra när du är hos oss, samtidigt som vi tänker på de globala hållbarhetsmålen. Det går även att boka vin- och champagneprovningar för en extra guldkant på kvällen. Eller varför inte testa på att gå en kurs i hotellets egen barskola? Där får gästerna blanda sin HJHQ I|UGULQN L GHQ °QD EDUPLOM|Q Hela konferensbyggnaden ”At Sea – konferensen vid vattnet”, går att hyra för den som vill ha det avskilt. Vill du äta PHU SULYDW °QQV GHW WLOOJnQJ WLOO IHP ROLND matsalar. – Allt går att anpassa utifrån gästernas behov. Planeringsgänget sätter sedan, i samråd med kunderna, tiderna för 30 Kick Off
PnOWLGHU RFK °NDVWXQGHU Vn GHW ±\WHU på i huset och så det inte blir krockar i matsalar, korridorer eller trapphus, säger Cecilia Aldor. Professionalitet och gästernas och personalens säkerhet har alltid varit viktigt. Sedan länge tillbaka är Skogshem :LMN VlNHUKHWVFHUWL°HUDG DY 6WD\6DIH Hospitality Ltd och när Covid-19 bröt ut, var anläggningen den första som FHUWL°HUDGHV HQOLJW 6WD\ &29,' 6DIH villkor. Områden som Skogshem & :LMN FHUWL°HUDGHV L lU EODQG DQQDW brandsäkerhet, personalens beredskap att hantera olyckor, sjukdom och andra incidenter, men även matsäkerhet, renligthet och för minskad smittspridning. 6lNHUKHWVFHUWL°HULQJ lU LQWH GHW HQGD VRP anläggningen belönats med. Under året har Skogshem & Wijk haft besök av så kallade mystery shoppers, personer som spelar gäster för att se hur bemötandet på anläggningen är. Personerna mailar, ringer och tittar på recensioner på
bokningssidor. Resultatet? Skogshem & Wijk kammade hem första pris i SSQ Service Awards! – Att bli valda av såväl gäster och Better Business Worldwide som 1:a är hedrande när det gäller mystery shopping” säger en stolt Thomas Nagel, som är VD för anläggningen. Dagens första gäster har nu anlänt till Skogshem & Wijk och välkomnats med HWW KlUOLJW I|UPLGGDJV°ND 6HQDUH XQGHU dagen ska de tävla i ”På spåret” och gå en kurs i Yoga i skuggan under träden. I köket är det redan full aktivitet med att förbereda för dagens härliga lunchbuffé och kvällens festmiddag. Cecilia Aldor blickar nöjd ut över den uppsluppna gruppen konferensgäster. – Vi har en strålande sommar framför oss, konstaterar hon.
Mötesplats
tȬȞʄˆŎȞ Ă˜ ʄǶĂɌĂ ǶɥĂƈƑǼĂ ̈ɌɌǸŎ͘ŎǸʄŎɥ I mötesbranschen rullar en fråga som ständigt är aktuell – hur skapas/produceras det optimala mötet, den mest lyckade konferensen, på den absolut bästa platsen? Vilka ingredienser är nödvändiga? Hur mycket betyder valet av resmålet, platsen och aktiviteterna?
E
nligt Johan Ekmark, grundare av La Villa som arrangerar minnesvärda konferenser i Italien handlar det mindre om platsen vi är på, än vad vi faktiskt J|U JHPHQVDPW 0HQ GHW °QQV RFNVn HQ VWRU VNLOOQDG L RP vi arrangerar konferensen hemma på kontoret, på en plats i Sverige eller om vi reser utanför våra gränser. För att kunna göra det med bästa resultat måste vi arbeta med hjärtat, med mycket känslor och ha en närvaro i allt vi gör. – En konferens är inte bara en kul happening för alla anställda – den är och ska framförallt vara en vinst för hela företaget. 'HQ VND YlFND QnJRW RFK GlUHIWHU VND GHQ °QQDV PHG L VLQQHW och bibehålla den speciella känsla som uppstått. 'HW °QQV KHOW HQNHOW DOOWI|U PnQJD NRQIHUHQVHU VRP LQWH QnU sina mål och syften och helt enkelt därför inte blir bra. Många gånger upplever jag att en konferens bara är något ”jobbigt” för den som arrangerar, ett ”måste” för att göra alla glada för en kort stund. 6lJ Vn KlU ¤ RP ±HU OHGDUH Sn I|UHWDJ JHQHUHOOW I|UVWRG YLONHQ enorm kraft som uppstår när människor tillsammans vet vart det är på väg – skulle det i sin tur möjliggöra att till synes omöjliga utmaningar skulle komma att lösas.
Konferens en investering En annan viktig punkt som Johan Ekmark på La Villa, vill tydliggöra är att inte se konferensen som en kostnad, utan som en ren investering. – Om ett företag med ett 40-tal anställda arrangerar en lyckad konferens utomlands, då är chansen stor att välmåendet och motivationen markant ökar. Gör man det dessutom rätt, kan den här motivationen behållas över tid. Och leker vi ytterligare med tanken att en konferens för ett företag med 40 anställda motsvarar en persons årslön kan det låta som mycket pengar. Erhåller man då en motivationsökning på bara fem procent efter konferensen, så motsvarar det ändå kraften av två heltidsanställda. På så sätt och under sådana omständigheter blir konferensen ingen kostnad.
32 Kick Off
Kick Off 33
Mötesplats
Vad är en bra konferens? Grunden är att du som företagare faktiskt blir medveten om vilka företagets utmaningar är. Att bara åka iväg för att °UD GHW JnQJQD nUHW HOOHU I|U DWW §PDQ brukar åka iväg” ger aldrig de ringar på vattnet som utvecklas om man faktiskt tittar lite närmare på hur företaget egentligen mår. – Det man alltid ska komma ihåg är att ett företag består av människor. Om de mår bra mår företaget bra och ett enkelt sätt att få människor att må bra är genom att de får lära känna varandra, på riktigt. Så se till att fylla ditt evenemang med det som gör att vi kommer varandra närmare. Och för att knyta an ännu mer till företagets utmaningar - gör saker som kopplar ihop prövningarna och gör det i en mer kreativ form.
Idag välkomnas istället nya aktiviteter som verkligen har fokus på att ge en ökad känsla av gemenskap. Och för att aktiviteterna verkligen ska ge någonting är det inte bara viktigt att fundera över vad man hittar på tillsammans – utan även under vilka tidsaspekter. Rom byggdes ju inte på en dag och därför går det inte heller att bygga en gemenskap som ska bestå enbart efter en kväll tillsammans.
När en konferens har ett konkret syfte man fortsätter att arbeta med även på hemmaplan, det är då ett företag fortsätter växa. En verksamhet som inte växer kommer alltid att bli omkörd av någon som insett vikten av att på riktigt ta hand om sin personal och företag. Oaktat - ett företag är inget annat en samling människor som ska jobba åt samma mål.
Nu har vi dock kommit till en punkt där vi faktiskt börjar hitta ett välbalanserat upplägg av att arbeta hemifrån vissa dagar och på kontoret under resterande tid – med alla möjliga kombinationer som följer därtill. Och med nya möjligheter föds även en av vår tids största utmaningar. Hur skapar vi dynamik, hur sätter vi en företagskultur, hur hittar vi gemenskap, vision och mål när vi inte längre ses och interagerar med varandra dagligen?
Kollegor ska lära känna varandra utanför jobbets vardagliga former, få förutsättningar att knyta nya band till varandra, vilket gör att villkoren för att göra ett bra jobb betydligt ökar. Med andra ord - en välarrangerad konferens ökar motivationen, effektiviteten och bidra till en mycket mer välmående arbetsstyrka. Nya former Johan Ekmark fortsätter. – Borta är de dagar då man som företag samlade sina anställda ett par gånger om året till julbordet eller sommaravslutningen.
34 Kick Off
Efter två år helt olikt någonting annat - är törsten efter de sociala sammanhangen större än någonsin förut. Pandemin har inneburit en stor omställning som fört PHG VLJ ±HUWDOHW Q\D XWPDQLQJDU $OOWLIUnQ att hitta olika sätt att omvandla köket till HQ HUJRQRPLVN DUEHWVSODWV WLOO DWW I|U°QD kommunikationen när man inte längre sitter två skrivbord ifrån sina kollegor.
(QOLJW -RKDQ (NPDUN °QQV O|VQLQJDU för alla de utmaningar som nu följer i pandemins spår. Nämligen att sammanstråla och mötas på nytt, och i helt nya miljöer. – Efter lång tid av distansarbete behöver vi kanske lära känna varandra på nytt, våga ty oss till varandra igen och vara med och bryta gränserna. Kvalitativa utlandskonferenser kommer bli ännu mer betydelsefulla nu när det åter blivit tryggare att resa. Och att då ge sig utomlands ges alla chansen att upptäcka världen tillsammans, samtidigt som gemenskapen återskapas till kollegorna.
– För många kanske det fungerar utmärkt att arbeta hemifrån på heltid, utan några fysiska interaktioner med kollegor och kunder. Men det går inte att sticka under VWRO PHG DWW GH ±HVWD DY RVV PnU EUD DY sociala interaktioner, av att få träffas och uppleva nya saker just tillsammans. Det främjar inte bara den sociala delen, utan kan även vara med och bidra till ett ökat välmående för dig själv som person, fortsätter Johan. Efter att ha arrangerat konferenser i Italien i över 35 år har Johan Ekmark och La Villa lärt sig vad som är viktigt för en lyckad konferens, och hjälper även de som arrangerar att få ut det mesta av just sin resa. – Med oss kan arrangörerna släppa all kontroll, och vara gäst på sin egen fest. Vi fungerar som en reseledare i EDNJUXQGHQ PHQ YL EH°QQHU RVV samtidigt på plats för att se till att allt ±\WHU Sn VRP GHW VND L NXOLVVHUQD 'HW är kunden som står i fokus och med vår hjälp kan de då luta sig tillbaka och bara njuta, förklarar Johan. – Och när det gäller Italien, har vi fullständig koll på landets alla gömda pärlor, exceptionella kulturupplevelser och smakförnimmelser som inte får missas. Det är huvudingredienserna för en konferens olik någon annan man tidigare har upplevt. Genom att hitta den röda tråden till sammanhållning och samtidigt ha kul längs vägen, skapas den där typen av minnen man bär med sig resten av livet. Vikten av en bra konferens kan vara svår att förstå innan man själv har upplevt den – men Johan och hans kollegor på La Villa vågar lova att det är ett minne som för alltid består – om allt genomförs på rätt sätt.
2͟ˆɥĂȬɥĻǖȞċɥĂ ̈ɌɌǸŎ͘ŎǸʄŎɥ ȵǶĂɥ ͘ċǸȔėŎȞĻŎ ȬĪǍ Ǹ͡ĪǶĂ ǖ Ǹǖ͘Ŏˆ Som i så många andra delar i livet spelar förväntningar en väldigt stor roll i hur vi upplever ett möte eller en upplevelse eftersom vi alla som individer har just olika förväntningar och motiv till varför ett visst evenemang eller aktivitet skapas. För att kunna skapa extraordinära upplevelser är en grundläggande del att förstå vikten av helheten. Men det är också viktigt att upplevelsens topp och slut levererar någonting extra. Är inte toppen och slutet bra, är sannolikheten stor att upplevelsen inte upplevs som just “extraordinär” Skapandet av det extraordinära kan vara att hitta just det avvikande eller annorlunda och bygga utifrån det.
Kick Off 35
Mötesplats
¯Dz̈ ʄĂǶŎɥ Ă˜ ǶȬȔȔĂ ǖǍėƹ Ť Ŭȵɥ Ă˜ ɌǸĂȞŎɥĂ ĻŎȞ ɌŎɥŬŎǶˆĂ ǶȬȞŬŎɥŎȞʄŎȞ Genom att satsa på rätt kort i planeringen ökar chanserna för en lyckas konferens – och för att skapa något som lyfter hela företaget till en ny nivå. Som en hjälpande hand tipsar därför teamet på La Villa om sju saker värda att tänka på nästa gång det vankas konferens. 1. Sätt upp ett syfte och mål med konferensen Innan ni sätter igång med planering kan det vara bra att ta ett steg tillbaka, slå sig ned och tillsammans fundera över varför ni planerar en konferens. Vilka mål vill ni uppnå under era dagar L ,WDOLHQ" 2FK °QQV GHW QnJRQ LQRP I|UHWDJHW VRP lU ElWWUH lämpad att sätta ihop en konferens som faller alla, oavsett ålder och bakgrund, i smaken? Att hitta rätt person att låta ansvara för planeringen hjälper till att spara in tid som annars hade gått outnyttjad – och ger samtidigt de bästa förutsättningarna för en minnesvärd konferens! 2. Se konferensen som en investering En givande konferens är inte bara en rolig upplevelse för alla medarbetare – den är även en vinst för hela företaget! Att låta företagets kollegor lära känna varandra, och ges förutsättningarna att knyta nya band till varandra, gör även att förutsättningarna att göra ett bra jobb ökar. Med andra ord kan en välarrangerad konferens öka motivationen, effektiviteten och bidra till en mer välmående arbetsstyrka! 3. Våga ta hjälp med planeringen! Det är en gammal myt att det blir billigare att sköta planeringen helt på egen hand. Men det som folk oftast glömmer är att den tid som en kollega viger åt planeringen – det är tid som tas från andra arbetssysslor. All kontakt med utomstående parter tar i regel mer tid än vad man tror och plötsligt har det blivit dyrare rent tidsmässigt att själv stå för planeringen. Genom att lämna planeringen till teamet på La Villa spar ni både tid, pengar och medföljande huvudvärk över saker som inte går som det ska! 4. Håll konferensprogrammet luftigt Vi har alla varit där, i en stund där det stora engagemanget har gjort att man gapat efter alldeles för mycket. Detsamma gäller för konferenser, där det är allt för enkelt att fylla schemat med varenda rolig aktivitet man kan föreställa sig. I stunder som dessa kan det vara bra att bära med sig den gamla klyschan “less is more”.
36 Kick Off
Det är inte ovanligt att de allra bästa diskussionerna tar plats mellan inplanerade aktiviteter – och därför är det av extra vikt att lämna plats för luft i schemat! 5. Går det att motverka onödig stress? En resa till ett land där man inte känner till kulturen eller språket kan orsaka mycket onödig stress. Är man dessutom ansvarig för SODQHULQJHQ RFK I|U DWW DOOW ±\WHU Sn QlU PDQ YlO NRPPLW IUDP WLOO sin slutdestination, kan det kännas ännu mer överväldigande. För att slippa det extra huvudbryet, och minska risken för stress, °QQV /D 9LOODV PHGDUEHWDUH WLOOJlQJOLJD XQGHU KHOD NRQIHUHQVHQ På så vis kan ni koncentrera er fullt ut på syftet med resan – att ha trevligt, bygga relationer, skapa visioner eller vad just ert mål är med resan. 6. Den rätta miljön är en viktig del i målbilden Pulsen i en storstad, såsom Rom eller Milano, kan vara otroligt lockande. Och särskilt lockande kan tanken på att ha mängder av restauranger och aktiviteter precis runt hörnet vara. Men det stora utbudet av aktiviteter kan även göra att det större företaget har svårt att hålla samman under sin vistelse. – Allt för många aktiviteter och möjligheter ökar risken för smågrupper som beger sig på olika håll. Genom att välja en mindre ort att besöka ser man till att sammanhållningen bibehålls – och att kollegorna kan mötas och umgås över samma aktiviteter. Det som är grunden för att skapa en minnesvärd konferens som sent ska komma att glömmas, säger Johan Ekmark. 7. Ingen ska lämnas utanför – låt alla följa med Det är mer regel än undantag att företag består av olika slags kompetenser och därtill även avdelningar. Men det är en ordentlig fälla att som företag skicka iväg enbart sin säljavdelning på konferens, i hopp om att det ska bidra till en ökad försäljning inom bolaget. Så, vad väntar ni på? Samla företaget och sätt igång med planeringen för nästa minnesvärda konferensupplevelse redan idag. Läs mer om konferenser, bröllop och fester med La Villa på www.lavilla.se
Johan Ekmark, grundare av La Villa Travel AB.
Vår och sommar arrangemang 2022
SÖDERARMS fyr och lotsplats SÖDERARMSLINJEN—Norrtälje/Räfsnäs till Söderarm Onsdag och torsdag v. 27 –32. En härlig dagsutflykt genom vår fantastiskt vackra skärgård. Det går bra att sova över!
Pröva historisk rundvandring med quiz, ät en hemlagad matlåda, drick kaffe, besök fyren eller museet, handla i vår lilla bod. Max 36 personer per dag
MILITÄRHISTORISK RESA 6-7 MAJ Du får, tillsammans med guide, besöka före detta militära anläggningar i Norrtälje kommuns skärgård, bada bastu/badtunna, äta middag i Tornet och sova gott på Söderarm. Max 10 personer/resa
NATIONELLA BASTUDAGEN 11 JUNI Vi firar vi tillsammans med Svenska Bastuakademin Genom bastubad i vår bunkerbastu,middag och logi. Max 22 personer.
MIDDAG I FYREN!!!!! På tredje våningen i fyren kommer vi att servera en utsökt trerätters middag i den lilla matsalens historiska atmosfär.
Max 6 personer
INTERNATIONELLA FYRDAGEN 21 augusti Nu firar vi igen! Alla båtar inom Norrtälje kommun är bokade. Skärgårdens offentliga aktörer är inbjudna. 4 timmars fullmatat program. 2019 var vi 250 glada deltagare, vilket är vår målsättning för 2022
Vill du veta mer? Titta på www.soderarm.com, ring Söderararm 017643212, maila info@soderarm.com eller kontakta Norrtälje Turistbyrå.
Bokning: visitroslagen.se, telefon 0767 650 660 PS. Det går bra att boka ett eget arrangemang som konferens, födelsedagsfest, bröllop eller vad du önskar för din grupp. D.S.
Krönika
LEDORD OCH VÄRDERINGAR - INGENTING SLÅR DE EVIGA SANNINGARNA Ledord hit, värderingar dit. Jag är inte ute efter att raljera, det är bra och viktigt med vägvisande ord. Varje organisation försöker hitta sin optimala språkliga utformning för det man vill visa internt och externt att man står för. Om formuleringarna dessutom omfattas och efterlevs på riktigt är det fantastiskt.
M
en visst är vi, i alla möjliga sammanhang, bra på att krångla till det där som egentligen kan vara så självklart och enkelt? För vad vi än gör, inom vilket fält vi än verkar och oavsett om vi möts fysiskt eller digitalt gäller samma grundläggande omständigheter: När vi människor är snälla mot varandra blir allting till det bättre. Det är inte säkert att vi alltid vill vara snälla, trevliga, tillmötesgående. Och visst, i alla situationer är det kanske inte motiverat. Men, törs jag påstå, för det mesta är det så. För vi är tillverkade för att MÖTA varandra, samarbeta. Vi hade inte existerat som art idag om vi inte haft den förmågan. Samarbete tarvar tillit och tillit framkallas av allt det där som vi mår bra av. Snällhet, omtänksamhet, artighet. Egentligen vet vi nog alla det här, men - det räcker med att jag går till mig själv - vi måste ständigt påminna oss. Låt mig delge ett citat ur den isländska Eddan som varenda organisation borde ha som fundamentala ledord: ”Människan är människans glädje.” Enklare och bättre kan det inte sägas.
PER FURUMO är konsult i talarträning/retorik/ presentationsteknik. Som röstspecialist sticker Per ut EODQG 6YHULJHV UHWRULNNRQVXOWHU %ODQG NXQGHUQD °QQV en mängd av våra stora företag och organisationer, de stora bankerna, Regeringskansliet, EU-kommissionen, offentliga personer inom näringslivet och många andra.
38 Kick Off
FÖR SPECIELLA ÖGONBLICK
Hotell | Restaurang | Bröllop | SPA | Konferens | Weekend
Flen | 0157-754 | www.hedenlundaslott.s ^ƂƌŵůĂŶĚ ͮ ϬϭϱϳͲϳϱϰ ϬϬ ͮ ǁǁǁ͘ŚĞĚĞŶůƵŶĚĂƐůŽƩ͘ƐĞ 0157-754 00 |00 www.hedenlundaslot t.se e
SPA & Konferens Fantastiska möten i anrik sekelskiftesmiljö på Badhotellet i Tranås. Här kan ni kombinera er konferens med en stund i vårt populära SPA. Vi har allt från exklusiva styrelserum till stora mötesrum med plats för 250 deltagare. Badhotellet är strategiskt beläget mellan Sveriges största städer och hit kommer ni enkelt med tåg. Kontakta oss för skräddarsydda evenemang. Läs mer på Badhotellet.com
W W W. B A D H O T E L L E T. C O M | T R A N Å S | T E L . 0 1 4 0 - 4 6 2 0 0 | I N F O @ B A D H O T E L L E T. C O M
Krönika
Vår i sikte Det är vårdagjämning när jag skriver detta – dagarna blir längre och nätterna kortare. Solen lyser och vi går mot ljusare tider. Just nu har både vi och mötesanläggningarna ett rekordhögt tryck på konferensbokningar – vilket är fantastiskt roligt efter bergodalbanan under pandemin. Vi är otroligt tacksamma för varenda bokning som kommer in för är det något vi har lärt oss de sista två åren är att det kan vända fort. Kommer trycket att bestå så att vi och andra i branschen EHK|YHU Q\DQVWlOOD lQQX ±HU"
D
ock har jag en orolig känsla i magen. Vart är världen på väg med krig, höjda råvarupriser och kompetensbrist? Efter två tunga år med Coronapandemin hade jag sett fram emot en ljusare tid där vi i det stora hela skulle få släppa stress och oro och sikta framåt, men det tyckte inte en maktgalen president i Ryssland. Jag tycker det är svårt att veta hur jag ska förhålla mig till det som sker just nu. Att VH DOOD VRP PnVWH ±\ DOOD VRP PnVWH
40 Kick Off
slåss för sitt land och alla som drabbas på andra sätt – det är tungt. Att hjälpa till känns som en självklarhet, det hade ju jag velat om det var vi som var mitt inne i en invasion. Och på tal om det – hur rädda behöver vi vara att kriget kommer närmare oss? Att gå och vara rädd hela tiden gör en ju galen till slut. Jag tror att vi behöver se till att vår vardag fortgår hyfsat normalt, hur svårt det än kan vara.
vilket är ett måste. Branschen har otroligt låga marginaler redan från början. Hur ska vi tänka framöver? Jag tänker att det är viktigt prioritera omtanke och uppskatta det som gör livet bra – det gör mig glad. Jag tänker fortsätta vara snabbfotad och anpassa mig efter konjunktursvängningar. Då är det väldigt skönt vara ett litet företag. Hur tänker du?
Nu fokuserar branschen på att anställa, och framför allt, lära upp medarbetare som inte har den erfarenhet som efterfrågas. Fortfarande hör vi att mötesanläggningar inte kan ta emot maxkapacitet för att de inte har nog med personal. Utöver detta behöver mötesanläggningarna också jobba med säkerhet, konjunktursvängningar och höjda råvaru- och elpriser – många saker som skapar stress. Kommer det bli ett ökat krav på förhöjda säkerhetsrutiner på mötesanläggningar och hotell? Kommer några hotell byta inriktning RFK EOL ±\NWLQJI|UOlJJQLQJDU VRP XQGHU den förra invandringsvågen för några år sedan? Att priserna på många varor som mat och drivmedel skjuter i höjden, tillsammans med elpriserna (trots att höjda elpriser inte just hade med kriget att göra) gör ju att vi behöver se om våra bolag. Vi ser redan nu att mötesplatserna höjer sina priser på grund av förhöjda kostnader,
ELIN MORITZ har över 20 års erfarenhet från mötesbranschen och driver mötesnätverket och bokningsförmedlingen Skånska Möten.
Välkommen till Tylebäck
Den naturliga mötesplatsen Hotell • Restaurang • Konferens • Bröllop & Fest • Relax • Gym • Yoga Tylebäck är en mötesplats för dig som vill få ut det mesta och bästa av ditt arrangemang. Vi är en modern hotell- och konferensanläggning med spännande arkitektur som varsamt knyter samman historia och nutid. Här kombinerar du effektivitet med avkoppling i natursköna omgivningar med närhet till både skog och hav. Vår stora passion är att underlätta ert jobb med att planera och genomföra er vistelse hos oss. Detta genom att vara lyhörda, flexibla och erbjuda en hög servicenivå. Ett gott värdskap ser vi som ett naturligt inslag i vår vardag.
T Y L Ö S A N D - H A L M S TA D | T E L 03 5 -1 9 18 0 0 | I N F O @T Y L E B A C K .C O M |
W W W.T Y L E B A C K .C O M
Krönika
åǖǶˊƹĂ ɥėĻ ˊǼ Ļǖƹ ʄȬȔ Ɍė ɥǖǶˊƹˆ ċɥ ǖȞˆɥŎʄʄŎɥĂĻ Ă͘ ȔėȞƹŬĂǸĻ
Om man med trovärdighet vill lyfta fram olika behov, intressen och perspektiv på exempelvis en konferens är det avgörande att alla perspektiv RFNVn °QQV UHSUHVHQWHUDGH , QnJUD IDOO KDU mångfald mindre betydelse. Men den som på riktigt vill ge utrymme för mångfald behöver tänka och agera annorlunda än man brukar.
R
+DQGODU NRQIHUHQVHQ LVWlOOHW RP HQ VSHFL°N IUnJD H[HPSHOYLV hur man bäst bygger en höghastighetsbana för tåg, så har detta med vem man är en mycket mindre betydelse än den kunskap och professionella erfarenhet man bär på.
Säg att vi nu ska arrangera en konferens som handlar om villkoren för personer inom fotbollsbranschen. Vi har ett spånmöte och olika namn nämns. Vi börjar kontakta dem och bokar i tur och ordning in de som svarar att de vill och kan. Ganska snabbt har vi tre medverkande klara och kan gå vidare med allt annat. Eller?
Hur hittar man då representativa kandidater? Knepet är att leta brett och genom olika kanaler. Vi har alltid några som är nära till hands, för att de råkar vara personer vi känner till eller känner. I alla andra fall bör man ta hjälp. Lägg ut efterlysningar på sociala medier eller prata med någon på en intresseorganisation. Det är bara ett par exempel på vad man kan göra för att hitta personer med andra perspektiv.
äkna upp tre fotbollsspelare. Nämn de tre som dyker upp först bara. Jag testar ofta det här experimentet på personer jag möter. I princip varje gång så kommer det bara upp exempel på manliga spelare och de ur det absoluta toppskiktet.
Kan man verkligen säga att de här tre namnen är representativa för fotbollen i stort? Eller är de måhända en minoritet? Troligtvis blir svaret ja på den senare av de två frågorna. Trots det så lU GHW Vn KlU GH ±HVWD JnU WLOO YlJD QlU PDQ VND KLWWD Q\D styrelseledamöter, chefsämnen eller talare till en konferens. Varför är det då viktigt att ha en mångfald av medverkande? En av de vanligare frågorna vi får handlar om varför det skulle vara viktigt att ha medverkande som är representativa för olika grupper – exempelvis kvinnor, funktionsnedsatta, unga eller lOGUH 'HW °QQV LQJHW JHQHUHOOW VYDU 'RFN KDQGODU GHW JDQVND mycket om vad ämnet för konferensen är. Vid vissa tillfällen är det jätteviktigt med bred representation av alla som berörs. Andra gånger är det inte alls viktigt.
Handlar det om villkoren för eller en fråga som berör en större grupp människor, exempelvis som patienter eller företagare, så är det absolut nödvändigt att inte premiera en viss grupp utan att låta så många som möjligt komma till tals. Det är viktigt för er och konferensens trovärdighet, men också för att samtal och idéer på lösningar ska baseras på verkligheten och inte gissningar eller fördomar.
42 Kick Off
Ska man kontakta alla man kommer på i tur och ordning? Det beror helt på varför du kommit på just de här namnen. Vi är alla påverkade av vilka vi är, vilka vi umgås eller jobbar med, vår familj, vänner, våra intressen och en mängd andra saker. Det här gör att vi bär på massor av preferenser och fördomar, även vi som gärna vill tro att vi är neutrala. Ibland tenderar vi också att bjuda in personer vi själva gärna vill träffa.
Börja därför istället med att göra en lista över kategorier med personer och perspektiv som du vill få med. Lägg sedan till minst ett par namn under varje kategori. Först när det är klart kan du börja kontakta dem och då beta av en kategori i taget. Men tänk om det bara är personer ur en kategori som tackar ja? Det är mycket vanligt. Förväntningar är nämligen kulturella och djupt rotade. Män inbillar sig till exempel att de förväntas tacka ja och agera som experter när de får frågan. Någon annan (du som frågar) har ju redan bedömt att de är någon slags expert. Många kvinnor bär istället på föreställningen att de inte bör låta sig presenteras som expert om man inte är en av de absolut bästa i landet eller sin bransch på det man ska prata om.
- En plats skapad för möten!
Skogshem & Wijk
MÖT SOMMAREN Fest, grill och pool, vad mer kan man önska? Skogshem & Wijk är en färgglad, fantasifull och händelserik plats för människor som vill mötas, utbildas, konferera eller ha fest. En plats för dig som inte nöjer dig med bra, en plats för dig som vill ha mer. Med 50 rymliga och luftiga möteslokaler, 5 matsalar med möjlighet till separat sittning. 222 rum med 290 bekväma sängar och 200 000 kvm sjötomt som passar utmärkt för både aktiviteter och möten utomhus, gör att ni slipper trängas, vi har gott om plats för er helt enkelt! Läs mer om våra aktuella erbjudanden och boka din vistelse på vår hemsida: www.skogshem-wijk.com Välkommen till oss på Lidingö – 17 min från Stureplan - en plats skapad för möten.
Maila oss på bokning@skogshem-wijk.com eller 08-731 42 42 för att boka och för att komma i kontakt med våra personliga mötesrådgivare. www.skogshem-wijk.com
Krönika
Om man därför frågar tio män och tio kvinnor om de vill medverka som talare eller paneldeltagare vid en konferens är det sannolikt att en majoritet av männen tackar ja. Samtidigt får du vara glad om en eller ett par kvinnor säger sig vara villiga att åtminstone tänka på saken. Att ställa frågan till lika många i varje kategori räcker därför inte.
Här är några råd på vägen för dig som på riktigt är intresserad av mångfald:
• Fundera på om det handlar om en generell fråga eller om att ni vill eller bör lyfta fram olika intressen, perspektiv och villkor.
Är du på riktigt intresserad av mångfald så behöver du också sälja in uppdraget genom att peppa och övertala personer ur de grupper som kanske inte ser det som naturligt och självklart att tacka ja – exempelvis ungdomar och kvinnor. Det är nämligen först då som du kan komma närmare en jämn balans bland de som de facto medverkar – inte bara bland de du ställt frågan till.
• Om det senare är aktuellt: börja med att göra listor med ett antal kategorier och olika personer och perspektiv du vill låta komma till tals.
Vilka grupper och perspektiv bör man då täcka in? Det går inte heller att svara generellt på. Handlar det om pensionärers villkor kanske man bör ha med både män och kvinnor men också personer ur olika inkomstgrupper. Kanske också någon med särskilda behov, exempelvis en funktionsvarierad. Handlar det istället om unga och företagande kanske du bör få med personer som kan representera olika branscher, men också de som kommer från stad respektive landsbygd eller annan indelning där perspektiv och villkor kan skifta.
• Ta hjälp av andra personer, nätverk och organisationer för att hitta personer från grupper som du själv inte naturligt umgås med eller har koll på.
• Fall inte i fällan att i första hand bara bjuda in personer som du själv eller din chef gärna vill möta eller få ta en bild ihop med.
• Skicka ut förfrågningar, men lägg också ned tid och energi på att ”sälja in” medverkan till personer i de grupper som kanske inte ser det som naturligt och självklart att tacka ja. • Gör en sista kontroll av att de personer eller intressen VRP QL VND GLVNXWHUD EnGH lU LQEMXGQD RFK °QQV Sn SODWV
Finns det något man absolut bör undvika? -D GH°QLWLYW $WW SUDWD RP HQ JUXSS VRP LQWH lU UHSUHVHQWHUDG vare sig bland medverkande talare eller deltagare leder oftast till spekulationer och gissningar om vilka de är och vad de vill. Ofta avslöjas då på ett mycket pinsamt sätt vilka stereotypa föreställningar och fördomar vi alla kan bära på. Det är tyvärr inte ovanligt med konferenser där man pratar om livet i utanförskapsområden, utan att någon som lever där blivit LQEMXGHQ DWW GHOWD (OOHU DWW PDQ GLVNXWHUDU KXU ±HU XQJD VND YLOMD EOL I|UHWDJDUH XWDQ DWW GHW °QQV HQ HQGD SHUVRQ XQGHU I\UWLR Sn plats. Begå inte det misstaget.
JÖRGEN DYSSVOLD är mötesdesigner vid mötesbyrån Herr Omar och har mer än 20 års erfarenhet av att planera och producera allt ifrån TEDx konferenser till världsrekord och presidentbesök. Han är också skapare av Meetfulness – läran om hur man skapar möten. som uppnår målen och har kul på vägen. Du kan komma i kontakt med Jörgen via herromar.se 44 Kick Off
Konferens med aktivitet i Småland isaberg.se
Krönika
ɥ Ļ̈ ĪǍŎŬ ŎǼŎɥ ǍĂɥ Ļ̈ ŎȞ ĪǍŎŬ ʄȬȔ ǖȞˆŎ ǍĂɥ ˊĻɛ Jag var på plats när Årets Chef utsågs av tidningen Chef. Hela tillställningen var på Vasateatern i Stockholm med många på plats och också ett gäng digitala deltagare. Bra föreläsningar, paneler med aktuella ämnen och en del interaktion med deltagarna.
• 26% säger att de jobbar mer på helgerna. Allt detta ovan kan vara bra om man håller sina arbetstider. Hela 45% jobbar 4 timmar eller mer i veckan. Hur länge ska vi låta denna galenskap fortsätta? Samtidigt tar vi in konsulter som pratar om självledarskap, balans i livet, agilt ledarskap, stressföreläsare etc. och samtidigt fortsätter vi medarbetssätt som gör allt detta kontraproduktivt.
Om du kan svara ja på ovanstående fem frågor, så är det bara att gratulera, då arbetar du på en arbetsplats som skiljer sig från minst 90% av alla andra. Då har ni förmodligen en bra socialarbetsmiljö, ingen negativ stress, tydligt ledarskap och gott om tid för att skapa relationer.
en första frågan till alla chefer löd: Vilka är dina största utmaningar som chef & ledare? Av alla svar gjordes ett ordmoln. Det största ordet blev TID följt av KOMMUNIKATION och KOMPETENSFÖRSÖRJNING.
D
I Chefsrapporten, som tidningen CHEF står bakom, som dessa siffror är hämtade IUnQ Vn VHU PDQ EHW\GOLJW ±HU QDFNGHODU lQ positiva fördelar med att jobba hemma.
Goda relationer skapar i sin tur bra kommunikation och effekten av detta är att vi som team uppnår de mål vi sätter upp.
• 50% av cheferna tycker det är för många digitala möten.
Till och med jag, som föreläser om ämnet, blev förvånad över att TID är den törsta utmaningen. Inte för att jag sett hur det ser ut i de större organisationerna utan för att alla blivit så medvetna om det. Tidigare har det varit ”mycket just QX§ XWDQ DWW PDQ NDQVNH UH±HNWHUDW |YHU att det är ”mycket just nu” hela tiden.
• 48% saknar sina medarbetare och tappar i engagemang.
Ta TID på allvar och vad vi gör med den. Vad skapar värde och vad kan vi ta bort som inte gagnar kunden, patienten, eleven, gästen eller vem vi nu är till för?
-DJ WURU Sn JUXQG DY SDQGHPLQ KDU DOOW ±HU E|UMDW UH±HNWHUD |YHU VLQ WLG RFK YDG YL J|U med den. Det trodde också de experter som var med i en panel som sa att 25% av alla chefer vill byta jobb. ”Vi ser att PnQJD UH±HNWHUDW |YHU VLWW OLY RFK VLQ WLG och att de inte vill tillbaka till ekorrhjulet”. Jag märker det i mina föreläsningar. Ingen vill sluta prata om tid efteråt. Det berör och alla har vi en relation till tiden. Vare sig är medvetna eller omedvetna kring det. Pandemin har verkligen synliggjort saker som vi inte såg tidigare. Den har också ELGUDJLW WLOO DWW DOOW ±HU FKHIHU MREEDU DOOW mer. Enbart 22% av alla chefer säger att de har samma arbetstid som innan pandemin. • 54% säger att de jobbar mer på kvällarna. • 40% säger att de börjar tidigare på morgonen. 46 Kick Off
• 44% tycker det är svårare att kommunicera på distans (någon som fått ett förhållande att fungera……?) Givetvis skall vi hitta en balans mellan detta och dra nyttan av det hybrida arbetssättet, men då måste vi ta alla nackdelar på allvar. Annars kommer det blir än mer otydligt, mer stress och mindre teamkänsla. De tre ovanstående punkterna som chefer uttrycker som de största nackdelarna att lätt att åtgärda. Skapa en intern kommunikationsstruktur som tydliggör era olika kommunikationskanaler och vad respektive syftar till. Då kommer ni troligtvis fram till att skrota någon. Därefter när ni rett ut i vilka kanaler som ni kan göra avstämningar, lägga information, avrapportering etc kan ni se över er mötesstruktur.
0|WHVNXOWXU °QQV PHG L HU kompetensförsörjning för alla medarbetare?
En tydlig intern kommunikation och möteskultur frigör tid. Den gör också att vi blir syftesdrivna och det i sin tur skapa engagemang och motivation. Simple as that!
• Utgår alla era möten utifrån er verksamhets- eller affärsplan? • Har alla era möten ett tydligt syfte & mål? (över hälften av alla möten saknar det idag, det blir bara waste of time) • Levandegörs era värderingar i era möten? • Känner alla, både mötesledare och deltagare, lust, mening och delaktighet?
MICKE DARMELL Micke Darmell, föreläsare och författare som kommer ut med boken ”TIMEOUTkonsten att få gott om tid” efter sommaren.
HÅLLBAR CIRKULÄR EKONOMI – TILL DITT MÖTE ENDAGSKONFERENS ȏ )¸UPLGGDJVNDH PHG VQDFNV • Lunch ȏ (IWHUPLGGDJVNDH PHG V¸WW • 2-rätters middag ȏ .Y¦OOVNDH • Övernattning i enkelrum med ekologisk frukost SEK 2.500,Håll ditt nästa möte på Bornholm När du talar om cirkulär ekonomi – talar du också om Bornholm. Vi är långt framme vad gäller innovativ energistrategi och en ambitiös avfallsstrategi. Ska ditt företag också börja arbeta med cirkulär ekonomi och hållbarhet? Då ska du hålla ditt nästa möte på en av Europas mest hållbara konferensanläggningar – Hotel GSH, Green Solution House. Boka direkt av vår eventchef Cathrine Ingildsen, conference@bornholmhotels.dk, +45 5690 4444
Restaurang
åǖƹėɥĻĂ Ǖ ¹ɥŎ͘Ǹǖƹ ɥŎʄˆĂ̈ɥĂȞƹ ǖ ¯ˆȬĪǶǍȬǸȔ 2012 när kändiskockarna Melker Andersson och Daniel Coyet startade restaurang Vigårda, var planen inte att göra en casual dining-kedja. Men många gillade Vigårda och det gjorde att restauranger därför växte fram vartefter. Nu har Vigårda blivit en modern restaurangkedja med hälsosam mat som för människor samman.
V
igårda samarbetar med producenter nära restaurangerna och köper helst sina råvaror från ett mejeri eller en lokal lantgård i närheten och väljer ekologiskt så ofta de bara kan. Vigårda vill ge sina urbana gäster en genuin upplevelse av de bästa ingredienserna – råvaror som är att lita på helt enkelt. Gott för alla och bra för miljön.
orginal, med ost eller med lite extra allt som till exempel bacon eller jalapeno. Kycklingsalladen med bland annat URPDQVDOODG RVW U|NW VLG±lVN RFK JU|QNnO var riktigt fräsch och god. Som förrätter är det trevligt att beställa in kycklingvingar och habanera cheese nuggets som var supergoda. Trevliga mindre sharing-caring rätter. Hitta hit: Vasagatan 44, Stockholm.
Familjär restaurang med lagom stor meny Vigårda erbjuder en lagom stor meny med olika sorters hamburgare, både med kött och linsburgare. De har även HWW XUYDO DY UlWWHU VRP VFKQLW]HO °VN sallader och barnmeny. Perfekt att samla stora familjen här för en söndagsmiddag. Inredningen är fräsch, luftig och mysig med soffor och härliga blommor. Goda hamburgare och sallader Hamburgarna serveras både som
48 Kick Off
Restauranger i både Stockholm och Göteborg Från början var inte ambitionen att skapa en casual dining-kedja men marknaden gillade Vigårda och deras produkt så pass att de kom att växa med konceptet. Idag °QQV GHW IHP UHVWDXUDQJHU L WYn ROLND städer. Vi tror inte att det stannar där. I framtiden kommer Vigårda växa ännu mer – Vigårda-familjen kommer inom kort att bli ännu större.
100 år av glädje för äldre Bli medlem i Blomsterfonden Anmäl dig på vår hemsida! Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen
Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!
HEM OCH VÅRD ÅT ÄLDRE SEDAN 1921
Hotell
Best Western ĂȞĻ ǍȬˆŎǸ vǖȞǶȵɌǖȞƹ På Best Western and hotel Linköping ligger stort fokus på affärsresenärer - ett toppmodernt hotell med smarta yteffektiva lösningar och höga krav på kvalitet, design och komfort. Med sina välutrustade rum och inbjudande lounger blir hotellet både enkelt att trivas och arbeta på.
M
ed ett perfekt läge mitt i centrala Linköping öppnade Best Western and hotel Linköping upp förra året. Efter pandemi-år har nu resandet kommit i gång igen, och många företag väljer att återigen mötas. För att tillmötesgå affärsresenärernas behov, har extra fokus lagts på de som reser i arbetet eller som önskar miljöombyte och vill ha hotellet som kontor för en dag. – Vår vision har från start varit att skapa ett välkomnande hotell dit man kommer för att bo men även för att mötas. Allt ±HU VRP UHVHU L DUEHWHW |QVNDU MX Vn P\FNHW PHU lQ EDUD HQ VlQJ att sova i, många vill även kunna njuta av en härlig miljö, god mat och välfungerande teknik. Här har vi tagit vara på hotellets närhet till många företag som i kombination med hotellets alla faciliteter gör det till en perfekt plats för att bo och mötas under affärsresan, säger Ann-Louise Gustafsson, hotelldirektör på and hotel Linköping. Med hotellets många faciliteter blir det enkelt att både trivas RFK DUEHWD +lU °QQV EODQG DQQDW SDUNHULQJVJDUDJH PHG direktingång till hotellet, en trevlig lounge att arbeta i och VQDEEW ZL° gQVNDU PDQ DWW KD HQ PLQGUH NRQIHUHQV °QQV även ett konferensrum med styrelsesittning för upp till 12 personer med all teknik för hybridmöte/videokonferens samt whiteboard och projektor. De 151 yteffektiva hotellrummen erbjuder, förutom en VN|Q VlQJ lYHQ HWW VQDEEW ZL° JRWW RP HOHNWULVND XWWDJ chromecast och skrivbord. På hotellets restaurang bjuds man på lokala råvaror och personlig service och här serveras frukost, lunch och middag. I hotellets välkomnande bar och ORXQJH °QQV JRWW RP VN|QD InW|OMHU GlU PDQ NDQ WD HWW JODV HQ kaffe eller något mindre att äta från barmenyn. Hotellet erbjuder även sina hotellgäster ett modernt och välutrustat hotellgym med bastu. Best Western and hotel Linköping erbjuder olika paket som WLOO H[HPSHO ZRUNDWLRQ SDNHWHW PHG |YHUQDWWQLQJ ZL° RFK måltider samt avtal med bland annat förmånliga priser och uppgradering i lojalitetsprogrammet Best Western Rewards.
50 Kick Off
Ett romantiskt sagobröllop mitt i city Ett bröllop är en av livets viktigaste fester och vi vill att det ska bli precis som ni önskar och föreställer er. Ni får en egen kontaktperson och ett restaurangteam som hjälper er med alla detaljerna kring ert bröllop. För oss är det viktigt att ni känner er trygga med vad vi levererar, därför ingår det alltid en provsmakning av bröllopsmenyn. Vi är med er hela vägen i genomförandet av en av de största festerna i livet.
Välkomna till Sveriges första boutiquehus!
DROT TNINGGATAN 71B
|
NORRALATIN.SE
| BOKNINGEN@STOCCC.SE
RETURADRESS: LA PRENSA AB BOX 145, 125 23 ÄLVSJÖ
0HHWLQJVV ZLWKK QDWXUHH 3n *UDQG +RWHO ILQQV PnQJD KlUOLJD DOWHUQDWLY I|U DWW P|WDV .RSSOD DY NRSSOD XU RFK nWHUNRSSOD WLOO YnU XUVSUXQJOLJD NlOOD DY NUDIW ± QDWXUHQ 1L FKHFNDU LQ RFK InU Q\FNHOQ WLOO HQ VODJV IULKHW 9L HUEMXGHU HQ I|UVWNODVVLJ NRQIHUHQV L QnJRW DY YnUD ILQD NRQIHUHQVUXP PHG HQ JRG OXQFK RFK PLGGDJ L YnUD YDFNUD PDWVDODU 1MXW DY HQ KlUOLJ SURPHQDG OlQJV VWUDQGHQ HOOHU L VNRJHQ OlJJ WLOO \RJD HOOHU PDVVDJH RFK DYVOXWD PHG HQ JRG QDWWV V|PQ LQWLOO YnJRUQD 9DUPW YlONRPQD WLOO *UDQG +RWHO L 6DOWVM|EDGHQ Vn QlUD VWRUVWDGHQ RFK lQGn Vn VWLOOD
