50+ers
Agenda: Werk aan de winkel voor 50-plus Probleemstelling Toegevoegde waarde 50+ers Samenwerking overheid, bedrijven en HR specialisten USG Professionals: •
Aanpak
•
Best practice USG Professionals
•
Problemen, opportuniteiten en succesverhalen
Conclusie
It took 50 years to look this good!
Werkbaar werk voor 50+?
Toegevoegde waarde van 50+ers op arbeidsmarkt
• Interpersoonlijke skills • Vergaarde expertise &
vaardigheden • Sterke betrokkenheid
• Flexibiliteit in werkuren & verloning • Probleemoplossende skills
• Empathie
Overheid
Werkgevers
Vakbonden
50+
USG Professionals
Samen met overheid, bedrijven en HR 50+ aan werk helpen
Overheid Overheid
Werkgevers
• Van de loonlasten • Hervorming van de verloning • Sensibiliseren en informeren
Vakbonden
50+
USG Professionals
Werkgevers Overheid
Werkgevers
• Stimuleren van ontwikkeling • Investeren in duurzame inzetbaarheid
Vakbonden
50+
• Weg van het dogma 'geen 50plusser' en beoordelen op “skills, drive & willingness” • Flexibele arbeid
USG Professionals
• Mentor rol stimuleren
Vakbonden Overheid
Werkgevers
Vakbonden
50+
USG Professionals
â&#x20AC;˘ beschermen van tewerkstellingsopportuniteiten >< beschermen van jobs
50+ Overheid
Werkgevers
• Nieuwe kansen omarmen • Zoektocht durven aangaan
Vakbonden
50+
USG Professionals
• Loslaten opgebouwde zekerheden
• Consultancy • Teaming up
• Freelancers op projecten • Coaching
Aanpak USG Professionals
• Projectmanagement • …
Een succesvolle aanpak