Chief Woman #9 by TOPMEDIA-NSK

февраль-март 2013 № 2 (9)

Спецпроект

Кукольный базар

Солнце светит для меня Театр деловой жизни Гумилев, Пелевин и ... фанера

Светлана

Жирнякова:

Красота как пробуждение

БИЗНЕС // ТРЕНДЫ // портреты // психология // ЗДОРОВЬЕ // ФЭШН // косметология // Светская хроника

от редакции

учредитель и издатель Мария Мокровицкая главный редактор Галина Шеломенцева выпускающий редактор Ольга Петренко рубрика «Психология» Инна Герасимова рубрика «Консультация юриста» Софья Гринберг рубрика «Гардероб» Надежда Шушарина дизайн и верстка Максим Ионов авторы Алёна Орлова Ольга Васильева Ольга Петренко Андрей Протасов визажисты Татьяна Косихина Анастасия Поликарпова Яна Солодова

нова весна, снова капель… Природа просыпается и пробуждаются от «зимней спячки» жители большого города. И даже слякоть под ногами и короткие заморозки уже не способны испортить радужного настроения. Женщины становятся красивыми, а мечты дерзкими. И энергия новой жизни, возрождающаяся с очередной весной, вселяет оптимизм и веру в свои силы. Хочется идти вперед, преодолевая препятствия и осваивая все новые вершины. Каждой из наших читательниц хочется пожелать неисчерпаемого оптимизма и мудрости, которые помогут не опускать руки в самых сложных ситуациях и верить в успех. Потому что только страх перед неудачей делает невозможным исполнение мечты. издатель Мария Мокровицкая

фотографы Андрей Болдышев Андрей Цыба Елена Красноярова Евгений Ступак Илья Калмыков Кирилл Новопашин корректор Светлана Попова Журнал The ChiefWoman (Женщина Шеф) зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. Свидетельство ПИ № ФС 77-47714 от 8 декабря 2011 года. адрес редакции 630049, Новосибирск, Красный проспект, 182, оф. 314. Тел./факс: (383) 203-45-44, 213-23-24, 292-26-96. E-mail: info@rus-reclama.ru, www.rus-reclama.ru

есна. Пора активности, перемен, любви.Под лучами весеннего солнышка хочется игриво растрепать волосы и шагать, широко улыбаясь на встречу ему ... или ей — своей судьбе! главный редактор Галина Шеломенцева

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов и героев публикаций. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Все товары и услуги, рекламируемые в журнале, имеют необходимые лицензии и сертификаты. 18+ Номер подписан в печать 7 марта 2013 года. Отпечатано в ООО ПК «ДЕАЛ» 630033, Новосибирск, ул. Брюллова, 6а. Тел./факс: (383) 3-340-270, 3-340-275 www.dealprint.ru Тираж 3000 экз.

фило с о фия

д о с тижений

содержание

с. 12 Портрет Светлана Жирнякова Красота как пробуждение

Карьера Ольга Лисиенко Юлия Сураева

Театр деловой жизни

с. 20

с. 18

The Chief Woman февраль-март 2013

Персона Марина Обидина АвтоЛеди от Nissan

содержание

Семейный бизнес 2ГИС: семейная история с. 30

История с. 24 в лицах

Лариса Михайлова Гумилев, Пелевин и ... фанера с. 26

Роза Литвиненко: «Солнце светит для меня»

Спецпроект Кукольный базар 8

The Chief Woman февраль-март 2013

с. 50

История Анна Наволоцкая

Дорога к храму с. 34

События

Решение проблем авиапрома в Sukhoi Superjet 100 Самолет Sukhoi Superjet 100, в производстве которого принимает участие НАПО им. Чкалова, — лучший в классе стоместных самолетов по подтвержденным эксплуатационным характеристикам. Модель, которая недавно начала совершать перелеты на внутренних рейсах авиакомпании «Якутия» между Якутском и Новосибирском, сейчас готовится для поставки в Лаос и Индонезию. По словам первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенева, проект Sukhoi Superjet 100 может стать ключом к решению технологических и кадровых проблем авиастроительной отрасли и помочь вывести российский авиапром из кризиса.

Русская Масленица

16–17 марта на главной площади города прошёл Фестиваль «Широкая Масленица-2013». В программе мероприятия было традиционное угощение русскими блинами, также организаторы порадовали горожан полевой кухней, праздничным концертом, молодецкими играми от Школы русского боя «Сибирский Вьюн» и показательными выступления по рукопашному бою. А на ярмарке «Артания-фест» были представлены сувениры ручной работы, подарки, этнические товары со всего света, авторские украшения, игрушки, художественный войлок, береста, гончарное искусство, а также ароматный мёд. Кульминацией праздника стал праздничный фейерверк в конце гуляний. Организаторы: НФ «Сибирский Вернисаж», ArtStyling-бюро, Благотворительный фонд социальных инициатив, Координационный совет по общественной безопасности.

Юбилей Академии предпринимательства Новосибирский филиал Российской академии предпринимательства отмечает в этом году двадцатилетний юбилей. За эти годы дипломы о высшем и дополнительном образовании получили тысячи студентов, среди которых крупные ТОПменеджеры, собственники, сотрудники отечественных и зарубежных компаний. Выпускники работают в разных уголках мира, но каждый год встречаются на очередную годовщину. Условия рынка задают новый формат позиционирования современного руководителя. Это успешные, уверенные в себе люди, владеющие необходимыми инструментами управления, обладающие лидерским потенциалом и способностью сплачивать вокруг себя команду единомышленников. Это люди, которые приняли решение организовать собственный бизнес. 19 апреля стартует юбилейный проект «Школа Успеха», где учат эффективно управлять предприятием через успешное управление финансами, вести VIP-переговоры, моделировать ситуации и формировать имидж успешного руководителя.

Новосибирский аэропорт на ITB Berlin 2013 В ходе выставки специалисты Толмачёво приняли участие Делегация Международного в презентациях туристических комаэропорта Новосибирск (Толма- паний, обсудили с авиаперевозчичёво) приняла участие в выстав- ками возможность открытия рейсов ке ITB Berlin 2013, проходившей из Новосибирска в Тель-Авив, Сеул с 6 по 10 марта. и Улан-Батор. в Алматы и увели10

The Chief Woman февраль-март 2013

чения частоты рейсов в Ташкент и Худжанд. Особое внимание уделено перспективам развития въездного и выездного туризма в России c использованием разветвленной маршрутной сети Толмачёво.

1 2

Персоны

Светлана Жирнякова

Марина Обидина

Лариса Михайлова

Портрет

The Chief Woman февраль-март 2013

Портрет

Светлана Жирнякова :

«Красота как пробуждение»

Текст: Ольга Петренко, фото: Елена Красноярова, интерьер: спа-салон «Небо»

Быть первым и успешным может не каждый. Для этого нужна харизма, вера в себя и мудрость. Истинный лидер тем и отличается, что, придя к вершинам, видит новые и ищет пути к ним. Создатель и директор SPA-салонов «Небо» и «Пространство красоты» нашла свой путь к красоте и любви и вот уже более десяти лет дарит его людям.

The Chief Woman февраль-март 2013

Портрет

В чем философия бизнеса для вас? В любой бизнес, чтобы он развивался, постоянно нужно вносить свежую струю. Это может быть информация, ощущения. И чтобы стать ещё успешнее, надо постоянно искать что-то новое, всегда стараться смотреть на шаг вперед. Под первоклассные услуги нужно подвести эмоциональную основу, ведь именно в этом случае рождается уникальность и отношения, которые потом сохраняются годами. А правильно разработанная философия приводит к пониманию ценностей, которыми живут люди, работающие в компании, и ощущение целостности, чувство любви и высокого качества услуг. Надо четко представлять, для кого ты работаешь. А когда знаешь, чем живет твой клиент, о чем он думает, приходя к тебе, то ты действительно понимаешь его. Для человека это важно, так же как и совпадение на уровне ценностей. Для каждого специалиста из команды SPA-салонов «Небо» и «Пространство красоты» ценность представляют человеческая личность и самопознание. Ведь красота — это один из инструментов пробуждения личности. Сейчас мало, кто покупает что-то только ради необходимости, главный движущий механизм здесь любовь.

Что понимаете под стремлением быть уникальным? В первую очередь это значит создать клиентам условия для раскрытия индивидуальности. Сегодня все стремятся управлять бизнес-процессами, а на самом деле необходимо управлять отношениями между людьми. В нашем случае это взаимодействие между членами команды и общение

с клиентами. Отношения возникают, тогда когда есть эмоциональная связь, энергия любви. А для этого нужно быть на одной волне с человеком, понимать, зачем он приходит к тебе? Каждому человеку необходима любовь. От одного мастера-парикмахера он может уйти просто с хорошо сделанной прической. А от другого, при тех же технологиях и методах работы, он уйдет красивым, вдохновленным, с горящими глазами. Разница лишь в том, что мастер, кроме профессионализма, делится своей энергией любви. Истинно красивым делают человека горящие глаза. Поэтому всегда нужно думать, что нового я могу дать каждому конкретному человеку? Сегодня люди хотят ясности. Доверие — это первый шаг, и только потом появляются вера и любовь к бренду. Аналогично человеческим отношениям. Поэтому сегодня успешный бизнес без эмоциональной составляющей, без вдохновения, любви невозможен.

Что лично вам помогает двигаться вперед? Внутреннее желание быть лучшей, уникальной. Конечно, никто не отменял стандарты и каноны. Они были вчера и остаются сегодня. Только десять лет назад наличие определенного уровня оборудования и известных марок было достаточным для успеха салонного бизнеса, а сегодня приоритет за другим — отличаться от других и понимать свою неповторимость. Для успешной жизни очень важно, когда человек осознает, чего на самом деле стоит он сам как личность, и чего хочет. Ведь умение слышать себя — пожалуй, самое главное. Во всяком случае, это лежит в основе моего проекта: «Следуй за собой».

вигателем любого механизма Д всегда является энергия любви 14

The Chief Woman февраль-март 2013

Портрет

рощать или не прощать П не есть функция простого смертного на Земле.

The Chief Woman февраль-март 2013

Бренд компании — это отражение души его создателя

The Chief Woman февраль-март 2013

Портрет

Что для вас стоит за понятием «бренд»? К новым размышлениям о сущности брендинга меня подтолкнула поездка «Вдохновляющий Китай». Это было очень яркое, непредсказуемое путешествие по городам Китая. Начали с Гонконга, потом перелетели в Юньнань, в Кунмень. Мы побывали в неизведанных уголках с многовековой историей, не предназначенных для туристов, посетили даже далекие аграрные деревушки Тибета. Эта поездка подарила незабываемые встречи с необыкновенно интересными людьми. Там мы много размышляли о ДНК бренда. С нами путешествовал Джеймс Стюарт — признанный гуру в создании брендориентированных компаний. Каждый день давал абсолютно новые эмоции, впечатления. В таком потоке жизни приходит осознание, что за любым брендом стоят эмоции и подлинность. Там я поняла, что залог успеха компании в умении понять и почувствовать клиента. Наши чувства передаются только на уровне человеческих отношений, а значит, успех любого бизнеса — в ядре коллектива, в человеческом ресурсе. А бренд компании — это отражение души его создателя. Если у тебя есть четкое понимание своих жизненных ценностей, горишь какой-то идеей, то люди за тобой пойдут. Поэтому в поисках ДНК бренда нужно искать свою собственную уникальность, и только после этого двигаться дальше.

Есть ли кто-то, на кого вы опираетесь в своем бизнесе? Мне больше нравится не опираться на кого-то, а быть рядом. Не важно, с мужчиной, или с партнером по бизнесу. Этот тот случай, когда один плюс один — не два, а одиннадцать, потому что возникает эффект синергии. Здесь лучше говорить о том, кто вдохнов-

ляет меня. Это, конечно же, моя команда, которая вместе со мной с самого начала пути и разделяет мои ценности. В работе с людьми, я считаю, отношения должны строиться именно на этой основе, тогда не нужны никакие штрафы, наказания. Это только вводит человека в состояние стресса, а клиент при этом ничего не выигрывает.

Какие принципы легли в основу работы с клиентами? Для меня всегда было первостепенным сформировать у сотрудников партнерскую психологию в работе с клиентом. Это значит, что общение должно строиться на рав-

остаются. Герой нашего времени — наверное, открытый, любящий и любимый, честный по отношению к самому себе, сильный духом.

Есть ли что-то, что вы не готовы простить людям? Нет. Прощать некого, кроме самого себя. Мне может не понравиться, как кто-то поступил по отношению ко мне. На самом деле, он просто не оправдал мои ожидания. По этому поводу есть подходящее высказывание: «Самое обидное, это когда ты продумал в голове диалог, а твой собеседник говорит не по тексту». Чувство обиды возникает, когда

Умение слышать себя — вот, пожалуй, самое главное.

ных, с уважением к себе и к другому. Человек, который к нам приходит, успешен в своем бизнесе, а наша задача — продемонстрировать ему, что мы в своей области тоже профессионалы и отвечаем за качество своей работы. Чтобы быть интересным для клиентов, нужен постоянный профессиональный и личностный рост.

Что в вашей жизни есть кроме бизнеса? Да и бизнеса как отдельной единицы нет. Есть моя жизнь, есть я у себя, муж Сергей, с которым мы вместе уже двадцать два года, сын Никита. Есть друзья, увлечения. Но самая большая моя страсть — это путешествия, которые вдохновляют, дают заряд энергии.

Каким видите героя нашего времени? Мне кажется, что времена меняются, а человеческие ценности

ты не успеваешь отреагировать на изменившуюся ситуацию и измениться сам. Но это трудно осознать. Мне тоже иногда это бывает сложно, но понимаю, что проблема во мне. Четко осознаю, что все люди, которые меня окружают, — это мое отражение. Если что-то не нравится, то прежде всего нужно посмотреть на себя и начать меняться самому.

За что вы благодарны судьбе? За каждый прожитый день, за все встречи, которые были в моей жизни, за то, что хватает сил на все, что хочется делать, за здоровье мое и моих близких. А вообще-то думаю, что в большей степени благодарить нужно не за то, что тебе дали, а за то, чего не дали. Это помогает раскрыть собственный ресурс человека.

The Chief Woman февраль-март 2013

Карьера

Театр деловой жизни

The Chief Woman февраль-март 2013

В чем специфика вашего бизнеса? В течение четырех лет мы организовываем деловые мероприятия в Новосибирске. За это время провели уже около ста. Интересно, что на восемьдесят процентов наша аудитория состоит из мужчин — деловых активных бизнесменов. И лишь пятая часть за женщинами. Хотя мы уверены, что процент представительниц слабого пола, занимающих руководящие позиции в нашем городе, в реальности намного выше. Причем эти люди приходят не просто слушать других, которым есть что рассказать. Это может быть опыт, практические наработки, инициати-

вы, видение бизнес-процессов. В то же время, у многих ещё остался страх перед выступлением, некоторые боятся рассказывать о чем-то из-за опасения, что их идею могут украсть конкуренты. Сегодня в любой сфере рынок пока безграничный и есть куда расти.

Кто вам помогает в определении тем мероприятий? Мероприятия могут быть посвящены разным направлениям и темам. Например, в феврале прошла конференция по логистике для представителей транс-

Текст: Ольга Петренко

Обмен опытом и громкая заявка о своем бизнесе — такие возможности предоставляют деловые мероприятия, проводимые в нашем городе Агентством стратегических коммуникаций «В`ДА». Подробнее об этом рассказывают владельцы организации Ольга Лисиенко и Юлия Сураева.

еловые мероприятия — подобны Д театру, когда есть реальные люди, эмоции. Они отражают ситуации в компаниях и на рынках. портных компаний, корпоративной логистики, складского комплекса. Или, например, было мероприятие для представителей IT- индустрии. Предварительно проводим исследования различных секторов рынка, изучаем спрос, под который определяем тему. Иногда исследуем рынок сами, иногда привлекаем маркетинговые агентства.

Как проходит подготовка мероприятий? Когда мы начали свой бизнес в Новосибирске, были первым независимым агентством. Сегодня многие считают, что организовать и провести деловое мероприятие просто. На самом деле это достаточно трудоемкий процесс, который длится несколько месяцев. Нужно собрать интересные мнения и интересных людей, чтобы они жили на мероприятии и после него в одном информационном пространстве. Иногда люди думают, что нет необходимости проводить мероприятия, потому что в одном бизнесе обычно люди друг друга знают. Это так, но обычно все вместе они не собираются. А независимый оператор может организовать встречу, которая будет полезна и слушателям, и экспертам. Программы формируем самостоятельно. Сами отбираем выступающих, доклады. Наша независимость дает возможность высказаться носителям разных мнений. Для нас главное — обмен опытом, идеями, пониманием. Здесь собираются лидеры мнений. И эхо их публичных высказываний будет дальше влиять на аудиторию — отрицательно или положительно. Поэтому очень важно понимать, о чем будешь говорить и как. Мы стараемся ориентировать выступающих на практически применимые вещи. Деловые мероприятия — подобны театру, когда есть реальные люди, эмоции. Они отражают ситуацию.

Выступать могут все желающие или вы как-то их отбираете? Есть стандартная схема: участник рынка, представитель власти, представитель экспертного сообщества, науки. Могут присутствовать независимые потребители. Исходя из этой схемы, мы формируем состав участников, предварительно исследуя рынок.

Есть ли трудности в процессе организации? Самая главная сложность — правильно подобрать экспертов. Это должны быть профессионалы, которые могут вызвать интерес к своему выступлению и к своей личности. Ещё очень многое зависит от ведущего (модератора) мероприятия. Он создает настроение. Это дол-

жен быть значимый, интересный, компетентный человек с непредвзятой позицией.

Бывает, что ваше мероприятие помогает формировать авторитет кого-то из участников? Бывает. Например, мы долго уговаривали одного очень интересного человека, представителя IT-компании, у которого есть интересные разработки. И в течение месяца один из наших сотрудников уговаривал его прийти выступить на круглом столе. В итоге, он пришел на мероприятие и рассказал о своих инновациях. Сейчас мы видим его мнение в газетах, в других СМИ. Человек раскрылся, переступил барьер «непубличности».

Для чего людям участие в мероприятии? У каждого своя цель. Кто-то хочет обсудить проблемы. Кто-то предлагает решение. Третьи выходят на рынок, чтобы заявить о себе. Иногда компании приходят на мероприятие, чтобы заявить о смене топ-менеджера. Есть сферы бизнеса, где необходима узнаваемость лица руководителя, чтобы было доверие к компании. По этому принципу существуют многие известные мировые марки. Вообще, у многих предпринимателей пока ещё сохраняется «ярмарочное» восприятие деловых мероприятий: пришел — показал товар — нашел купца — продал товар. Но это другая деловая культура: культура общения, позиционирования, персонифицированных ассоциаций. Современные форматы качественных деловых мероприятий не для сделок, а для отношений.

Какие планы расширения и развития? Планируем проводить мероприятия не только в Новосибирске, но и по городам Сибири. Обсуждаем с крупными международными компаниями-операторами проведение совместных конференций.

Чем занимаетесь еще? Ещё одно направление, заинтересовавшее нас год назад, — это спортивный маркетинг. У нас проходит очень много детских спортивных мероприятий. В Новосибирске проводятся областные, региональные детские мероприятия — соревнования, чемпионаты. Бюджетных денег не всегда хватает. Мы помогаем в организации и финансировании. Хочется, чтобы у детей оставались приятные впечатления о нашем городе и о событиях. The Chief Woman февраль-март 2013

Персона

АвтоЛеди от Nissan Ещё не так давно женщина за рулем автомобиля казалась экзотикой, но времена меняются так быстро, что представительницы слабого пола уже успешно управляют не только машиной, но и бизнесом. Одна из таких женщинруководителей — Марина Обидина, управляющий директор дилерского центра Ниссан «СЛК-Моторс».

Насколько совместима женщина с руководящим постом в таком мужском, на первый взгляд, бизнесе? Генеральный директор и собственник ГК «СЛК Моторс», включающей в себя 11 дилерских центров, — Наталья Жданова. Если женщина смогла создать такую крупную компанию, то почему управляющим директором в ее команде не может быть женщина? Думаю, что здесь вопрос в способе управления. Существует специфика продаваемого продукта, динамика рынка, конкурентная среда, которую нужно учитывать. Так что женщина и автобизнес — вещи вполне совместимые. Сколько мужчин у вас в подчинении? В штате 139 человек, из них около 100 мужчин. Представительницы слабого пола в последнее время занимают очень активную позицию в силу своей природной ответственности, благодаря которой в продвижении по карьерной 20

The Chief Woman февраль-март 2013

Персона

лестнице они не уступают сильной половине. На данный момент трудно сказать, кому легче в бизнесе. Возможно, иногда остается некий мужской скептицизм, когда женщину пытаются воспринимать не очень серьезно. Но мне кажется, это просто пережитки социума. Сколько работаете в «Ниссане»? С 5 декабря 2012 года. Вообще на авторынке я всего 4 месяца. Сначала пришла управляющим директором в дилерский центр «Вольво» в «СЛК-Моторс». По истечении примерно полутора месяцев показала неплохие результаты, по мнению руководства, и мне предложили должность управляющего директора «Ниссан». На мой взгляд, это очень перспективный бренд, достойный активного продвижения на рынке нашего города. Как работа совмещается с личной жизнью? Сложно, но совмещается. Для меня работа интересна и очень важна. В первое время, когда я только приступила к обязанностям, было много вопросов, которые нужно было решать, и это требовало моего пребывания на работе до позднего вечера. Меня это нисколько не смущало и не смущает. Я сама по себе человек достаточно активный, и когда ты увлечен тем, что делаешь, не встает вопрос как совмещать, это просто образ моей жизни!

Текст: Ольга Петренко, фото: Ульяна Антропова

Что удалось сделать за эти 4 месяца? При темпе жизни нашей компании мне кажется, что я работаю не 4 месяца, а уже около года. Самое главное достижение — за это время удалось создать очень хороший коллектив, нацеленный на результат. Каждый руководитель — это Личность, и вместе мы Команда! Что помогло достичь этого? Я так полагаю, это жизненный опыт, женская интуиция и прежде всего профессиональная помощь коллег из Отдела персонала. Команда может быть успешной, когда есть общие взгляды, общий дух, направленность, жизненная ориентация. Если люди понимают друг друга с полуслова, то многие вопросы в процессе сразу снимаются. Это возможно в таком большом коллективе? Однозначно. Я взаимодействую со всем коллективом через руководителей направлений. Если с ними есть понимание и отстроенные взаимоотношения, то я четко понимаю, что дальше наши совместные цели в контексте

конкретных задач будут поставлены и доведены до всех сотрудников компании. Какие критерии для вас важны при подборе персонала? Для меня важны результаты, которых достиг человек на предыдущем месте и впечатление от первого общения. Также оцениваю, насколько человек ориентирован на цель, потому что я сама нацелена именно на достижение результата. Ещё смотрю, чем человек живет, какие у него увлечения. Вы готовы чем-то поступиться для достижения цели? Для меня не существует понятия «поступиться», я верю в Закон сохранения энергии, и если ты хочешь что-то получить, то сначала необходимо вложить те ресурсы, которыми ты сам обладаешь. Это может быть все что угодно: твой опыт, знания, искреннее желание, вера в то, что ты делаешь, но главное, это должно быть по-настоящему. Как говорится, от Души! Можно ли говорить о каких-то тенденциях на авторынке за время вашей работы? В целом на рынке новых автомобилей сейчас стагнация. Поэтому пока не ждем ничего удивительного, хорошо, если сохранится уровень прошлого года. С точки зрения нашего дилерского центра перспектива в том, чтобы максимально отладить работу сервиса. Мы не только продаем, но и обслуживаем машины. Стремимся к тому, чтобы клиент доверял нам. Другое направление связано с финансовым сервисом. Мы активно развиваем кредитование, что делает более доступными дорогие автомобили. Мы относимся к массовому бренду и понимаем, что вполне можем прийти к цифре 45–50 процентов продаж в кредит и в лизинг. Есть среди авто — фавориты? Среди недорогих авто это Nissan Tiida, Nissan JUKE, а среди дорогих — Nissan Patrol, Nissan Murano, Nissan Teana. Причем в последнее время тенденции предпочтений внутри марки сместились от недорогих к премиум-классу. Я думаю, что это связано с развитием кредитования. Ещё компания «Ниссан» планирует в этом году вывод нового автомобиля, это Nissan Almera. Мы возлагаем большие надежды на этот седан, он очень демократичный по цене и при этом достаточно качественный. Рассчитываем его продавать в основном, как корпоративный автомобиль. The Chief Woman февраль-март 2013

Психология Психология

Время сильных женщин прошло?! Так какие же они — современные сильные женщины? Прежде всего, они умеют принимать решения и отвечать за свои действия, переживать жизненные невзгоды и смело идти дальше. Но, к сожалению, при своей успешности в бизнесе, в личной жизни часто не находят сильного мужчины, на которого можно было бы опереться и с которым можно быть просто женщиной — нежной, любимой и беззащитной. Для современного общества это характерно. Но почему все чаще и чаще мы встречаем именно сильных представительниц «слабого» пола? Психологи считают, что этому способствуют разные факторы. Поговорим о них.

Историческая обусловленность

Родовые сценарии могут стать основой модели сильной женщины. В современном обществе утеряно большинство традиций, которые на психологическом уровне играли значимую роль в формировании женщины, способной воспитать дочь и сделать мужчину сильным рядом с собой. Прежде всего это связано с нашей историей. Потеря традиций, которые являлись основой культуры, привела к размыванию женских и мужских функций. У славян существовали возрастные переходы, а в возрасте трех лет ребенок проходил ритуал принадлежности к определённому полу, что помогало формированию половой самоидентификации. В три года мальчиков садили на коня, а девочкам отцы дарили бусики, что являлось символом принадлежности соответствующему полу, и с этого момента женщины начинали приобщать девочку к женским занятиям, рукоделиям, она была принята в женское сообщество. Мы все слышали истории, когда ждали мальчика, а родилась девочка. Часто недовольство полом ребенка откладывает отпечаток на дальнейшую жизнь, формируя нелюбовь к себе, неумение принимать себя как женщину, нарушение в поведении и т. п. Значительную роль в доминирующей модели поведения сыграла Вторая Мировая война, когда многие женщины остались без

мужчин и были вынуждены выживать, взяв на себя мужские роли, чтобы спасти детей, семью и всю Россию. Модель поведения, передающаяся от прабабушки к бабушке, от бабушки к маме, не могла исключить и наше поколение. Мы во многом копируем поведение значимых для нас женщин или идем от обратного, отказываясь от того, что для нас неприемлемо. К сожалению, обе эти стратегии не очень эффективны, т.к. в каждой из них вы не являетесь самими собой. Необходимо понять, чего вы хотите в жизни, каких отношений, какой образ себя максимально отражает вашу суть, и после этого внутренние качества проявлять через поведение, внешность и манеры. Тогда вы непременно будете хозяйкой своей жизни.

Детство

Психологические травмы, детские решения, обиды на маму также могут быть фактором непринятия женского в себе. Они формируют и закрепляют характерную модель поведения: когда девочке-сорванцу интереснее с мальчишками, а мама просто не понимает и не может справиться с такой дочкой. Женщина-спасатель — это ещё одно проявление закрепленной в детстве потребности быть нужной. К ней все приходят за помощью, поддержкой, советом, на нее можно опереться, но сама она обычно не жалуется на свои трудности. Хотя именно им подчас гораздо

больше нужна настоящая поддержка и надежное плечо.

Социум Социально востребованные модели поведения — ещё одна причина расцвета эпохи сильных женщин. В современном обществе поощряются модели поведения, которые развивают в женщине мужские качества. И каждая может раскрыть в себе разные стороны, актуальные в определенных ситуациях и привлекающие определенный тип мужчин: Женщина-девочка — есть в каждой из нас. Она дает нам игривость, лёгкость и ощущение силы у того мужчины, который рядом с такой женщиной. Женщина-подруга раскрывает способность принадлежать женскому сообществу, планировать неформальные мероприятия. У такой женщины всегда много друзей, а мужчина рядом с такой женщиной чувствует себя легко, раскрепощенно, как с лучшим другом. Женщина-мать. Эта модель поведения начинает доминировать у женщины после рождения ребенка, что обеспечивает ему заботу, внимание, но губит отношения с мужчиной, т.к. он лишается того внимания, которое было до рождения ребенка или сам переходит в разряд ещё одного ребенка. Часто это приводит к минимизации сексуальных отношений и возникновению любовных треугольников.

По-настоящему сильные представительницы прекрасной половины человечества были во все времена. Их уважали, боялись, ими восхищались. Их любили, и о них слагали стихи и легенды. И хотя времена Амазонок давно прошли, сильные женщины остались. 22

The Chief Woman февраль-март 2013

Психология

Основа женской сути — мягкость, женственность, сексуальность, стремление к красоте как вокруг, так и внутри. Именно эти черты, которые так привлекают мужчин, есть в женщине-возлюбленной. Женщина-руководитель. Именно про эту модель поведения говорят — сильная женщина! Она не слишком эмоциональна, рассудительна, много читает, анализирует, имеет мало подруг, но делает впечатляющую карьеру. Такой сценарий поведения востребован в социуме, и поэтому поощряется со стороны семьи (например: учись доченька, без высшего образования ты ничего не добьешься и т. п.). Но отсутствие эмоциональности, эмпатии, умения вдохновлять и восхищаться, что так важно для любого мужчины, постепенно приводит к разрушениям отношений с противоположным полом. Что делать, если в женщине-руководителе вы узнали себя? Не стоит слишком переживать, ведь всегда можно измениться, причём без ущерба для карьеры. Увидеть и раскрыть в себе все качества счастливой в семье женщины может каждая. Никто не запрещает нам быть сильной духом на работе, но в отношении с любимым человеком не стоит бояться показать свою ранимость, мягкость и податливость. Желание спорить, отстаивая свою позицию, даже понимая, что это разрушает мир в семье, желание любой ценой быть правой, может говорить о недостаточной уверенности в себе. Известная поговорка «мужчина — голова, а женщина — шея» отражает именно ту модель поведения, которая характерна для настоящей женщины. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения — основная женская задача! Женщина должна создавать комфортную среду обитания для своего мужчины — мир, куда он вновь и вновь захочет возвращаться. Там нет места упрекам, а есть место только безграничному терпению, пониманию и любви. В следующем номере — практические советы счастливой личной жизни для сильной женщины.

Фото: Елена Красноярова, визажист: Татьяна Косихина

Инна Герасимова, психолог, генеральный директор Центра Психологии Инны Герасимовой

Каждая женщина может раскрыть в себе разные стороны, актуальные в определенных ситуациях и привлекающие определенный тип мужчин. The Chief Woman февраль-март 2013

История в лицах

Роза Литвиненко: «Солнце светит для меня» Есть люди, встреча с которыми — как короткий, но значимый эпизод жизни. Заканчивается быстро, но оставляет след в душе и бесценный опыт. Роза Литвиненко, известная телеведущая, кинокритик и просто женщина, влюбленная в жизнь, умеет зарядить собеседника своей энергией и оптимизмом.

Для меня нет женщины ни старой, ни молодой. Есть женщина живая или мертвая. 24

The Chief Woman февраль-март 2013

Я пришла на телевидение, когда ему было немногим более двух лет. Для меня это похоже на рождение ребенка. Это был процесс созидания. Мне не пришлось строить, ни завод, ни дом. Но я считаю, что участвовала в процессе создания телевидения, которому уже исполнилось 55 лет. Мы очень любили то, чем занимались. Подготовленных специалистов не было, все пришли из разных мест. Наш лучший музыкальный режиссер пришел из института стали. Я даже сегодня на канале «Культура» не вижу работ, где было бы так грамотно выданo музыкальное произведение, как это делал наш Ким Долгин. Я закончила Московский ин-

Текст: Ольга Петренко, фото: Михаил Афанасьев

С чего начиналась ваша жизнь на телевидении?

История в лицах

ститут иностранных языков. Это потом мы все получили необходимое образование.

«Новости киноэкрана» — ваша первая передача? Да. А недавно я поняла, что это была первая рекламная передача. Фильмы для эфира мы брали из кинопроката. Я уже тогда четко понимала, что если мне дается какой-то материал, то нужно сделать так, чтобы люди пошли на фильм. Нравилось мне не все из того, что я смотрела, а обманывать людей не хотелось. На такие случаи у меня были свои уловки. Например, говоря о картине, просто упивалась рассказами об актерах или о гениальности сюжета. По моим глазам было видно, что фильм средний. Как оказалось, многие это хорошо понимали.

Какое впечатление оставили встречи с интересными людьми? Первая программа с известными людьми называлась «У Нас в гостях», потом «Кино и зритель». И в гостях были самые выдающиеся деятели кино. Андрей Тарковский, Иннокентий Смоктуновский, трижды — Лия Ахеджакова, Валентина Талызина, с которой мы по сегодняшний день дружим. А как забыть встречи с Любовью Полищук, Ириной Алферовой, Андреем Болтневым, Анатолием Солоницыным! Передачи о моих родных сибиряках, знаменитых и неизвестных, но горячо любимых, занимают особое место в моем сердце. А с Ролана Быкова начались «Два вечера». Это был такой интересный разговор, что я не хотела расставаться и попросила продолжение, руководство пошло навстречу. Из всей плеяды своих гостей я пробовала кого-то выделить. Это оказалось невозможно. Настолько все были разнообразны и интересны.

Можно ли кого-то выделить в плане легкости или сложности общения? Сложно было делать передачу с Тарковским. Надо было в первую очередь убирать этот пиитет, когда открыт рот от восхищения. С Иннокентием Смоктуновским было нелегко. Но не потому, что он создавал мне трудности. Просто я боялась, что не успею спросить все, что хочу. В любой передаче всегда старалась сделать так, чтобы мои вопросы были интересны не только мне, но и собеседнику. Вторая и третья встречи с Лией Ахеджаковой были для меня праздниками, которые я сама себе устраивала, или подарком, который хотела сделать всем. Это совершенно неординарный человек и удивительный собеседник. В целом не могу сказать, что у меня были передачи, спетые как песня легко.

Вы себя ощущаете как личность рядом с яркими людьми? Я воспитала себя так, что собеседника надо любить, уважать. Поэтому всегда было ощущение, что я доросла до возможности общаться с этими людьми. Судьба так повела меня, а я в этой судьбе просто не заблудилась, сумела увидеть и услышать то, что мне дается. А давала она много интересных встреч.

Что ещё вам интересно, кроме телевидения? Если бы я была связана только с телевидением, то вы бы сегодня открывали консервную банку под названием «Роза Литвиненко». Я увлечена джазом, классикой, современным музыкальным искусством. Хожу в кинотеатр «Победа» на изумительную программу «Великие оперные шедевры в кино». Ещё безумно люблю путешествовать.

Самое страшное для меня — если все это кончится. Я все ещё летаю и не могу без этого. Меня до сих пор берут во все поездки на форумы, фестивали. Уже 22 года езжу на Фестиваль документального кино «Россия». Я за это очень благодарна судьбе. Ещё долгие годы читала лекции для детей и взрослых о кино в Новосибирске и других городах России.

Что является вашим источником энергии? Всегда просыпаюсь с чувством любви к миру. Я уверена, что солнце светит в мое окно, именно для меня. Это дает ощущение радости. Мое лекарство — сама жизнь. Для меня нет женщин ни старых, ни молодых. Есть женщина живая или мертвая, невзирая на возраст. Не позволяйте себе быть мертвой. Самое страшное — это смерть. То, что уже не вернешь. Все остальное ерунда. Ещё думаю, что нельзя жить только воспоминаниями и сидеть у экрана.

Получилось ли воспитать в таком позитивном ключе дочь? Наверное, она с молоком матери впитала чутье к слову. Она очень способная, талантливая. В последнее время часто думаю, что редко я ее хвалила. А тут вдруг я поняла, как она умеет за две с половиной минуты красиво сказать главное. Она потрясающая дочь, о которой можно только мечтать. Не знаю, можно ли сказать, что я ее так воспитывала. Иногда думаю: «А поняла ли она, что это было воспитание?». Я никуда не лезу, понимаю, что у нее своя территория. Практически не делаю замечаний, никогда ее не мучила в школе. Ощущение, что она меня любит как дочь, есть всегда. При этом мы совершенно разные.

The Chief Woman февраль-март 2013

Персона

Гумилев, Пелевин и … фанера Ж

енщины осваивают все новые пространства в бизнесе, постепенно захватывая «владения» мужчин. При этом «слабая» половина не уступает в эффективности «сильной». Наша собеседница Лариса Михайлова, собственник компании «Фанерный двор», рассуждает о бизнесе и о мужчинах. Лариса, расскажите о структуре вашей организации Наше предприятие дочернее, оно относится к Жешартскому Фанерному комбинату. Уже 15 лет продаем фанеру и другие строительные материалы. На данный момент в компании работает около 50 человек. Области наших продаж — Сибирь, Дальний Восток, Север. Пока ничего не производим, но в планах это есть.

С чего все начиналось? Начинали с продажи недорогой фанеры, которую возили из близлежащих регионов, постепенно нарабатывали клиентскую базу, имя. Расширяем ассортимент, добавили древесные плиты.

Есть ли сезонность у вашего бизнеса? Сезона у фанеры нет. Активное строительство длится с марта по ноябрь. Это малое домостроение и крупномасштабные проекты. А зимой наши основные клиенты -производители мебели. Так что фанера всегда востребована. Кроме того, скоро на сибирском рынке появится новый российский производитель ОСП с классом эмиссии Е-1. Это также будет экологически чистый материал.

Каким образом контролируете качество? Мы уже много лет работаем с проверенным поставщиком, который непосредственно на выходе контролирует качество продукции. От завода мы получаем паспорт качества и все соответствующие документы. Но бывает всякое. Мы тесно работаем с клиентами, всегда идем навстречу их пожеланиям, все споры и разногласия разрешаем путём переговоров.

Есть ли специальные условия для постоянных клиентов? Да, у постоянных клиентов своя ценовая категория, система скидок. Цена очень выгодная по сравнению с другими.

Как женщина чувствует себя в таком мужском бизнесе? Приходя в бизнес по разным причинам, женщины хотят получить самостоятельность и финансовую независимость, часто они начинают свой бизнес с желанием встать на ноги и делать это так, как никто до этого не делал. Этот мир живет по мужским законам, и женщине приходится 26

The Chief Woman февраль-март 2013

считаться с законом «Кто сильнее, тот и прав». Но эта сила может быть в форме опыта, связей и простого женского обаяния.

Если не касаться бизнеса, то каким должен быть мужчина рядом с женщиной? Безусловно, каждая женщина хочет, чтобы мужчина, который находится рядом, был поддержкой и опорой, чтобы мог защитить от всех невзгод окружающего мира, но вот встретить такого мужчину удается не каждой.

Как проводите свободное время? Я — обычный человек, который любит жить, отдыхать, заниматься спортом. Очень люблю ходить на разные концерты, особенно классические. Часто стараюсь общаться с друзьями, проводить время в спортзале. В детстве меня отдали в музыкальную школу по классу скрипки, а я хотела играть на фортепиано, поэтому бросила, отучившись всего 3 года. А теперь жалею. Но это сформировало вкус к хорошей музыке, которая помогает расслабляться, повышает настроение. Ещё индивидуально занимаюсь пластикой. Люблю читать серьезную литературу: Гумилева, Пелевина — мне нравится думать и вникать.

Что дает такое чтение? Начала вникать в сущность возникновения и взаимоотношения этносов на земле, теорию этногенеза и пассионарности. Мой восемнадцатилетний сын прочел все труды Гумилева и мне хотелось заглянуть глубоко внутрь в эту своего рода энциклопедию, чтобы понимать, как мыслит мой ребенок.

Расскажите о своем сыне Он с детства заинтересовался историей, сначала на картинках. Потом довольно рано стал читать историческую литературу, энциклопедии. Сейчас он учится на юридическом факультете, в ТГУ. Иногда мне с ним сложно общаться, потому что он в некоторых моментах меня не понимает, при этом бравирует высокими фразами. Он консерватор, очень противоречивая личность. В общении с ним я стараюсь делать все для того, чтобы он вырос настоящим мужчиной. Тем не менее, со мной как с женщиной он иногда советуется, например, при выборе подарка для девушки. Я уверена на сто процентов, что он ещё заявит о себе, многого добьется в жизни.

Текст: Ольга Петренко, фото: Елена Красноярова. Интерьер: ресторан «Братина», визажист: Татьяна Косихина

Персона

Если не нравится, как выглядишь в этом зеркале — купи другое.

The Chief Woman февраль-март 2013

ЛЕгендарная женщина

Железная леди Джина Райнхарт Получив в наследство железорудную компанию отца в плачевном состоянии, за двадцать лет она приумножила состояние почти до 30 миллиардов долларов и возглавила список богатейших женщин в мире.

Бизнес Лэнга Хэнкока Австралийцам горнопромышленник Лэнг Хэнкок в первую очередь известен как человек, первым увидевший потенциал страны как одной из великих мировых держав по добыче полезных ископаемых. В 1930-е годы Хэнкок занимался добычей голубого асбеста в западноавстралийской пустыне Пилбара и создал печально известную своими жертвами асбестовую шахту в Уиттенуме. Из города в панике уезжали шахтеры с семьями. Врачи обнаружили, что синие нити асбеста накапливаются в легких и приводят к раку. В 1952 году там же Лэнг случайно открыл крупнейшее на тот момент месторождение. Он летел по делам на небольшом самолете, но из-за сильной облачности снизился и увидел, что берега реки Тернер покрыты выходами железной руды. Находка превратила бесплодную пустыню Пилбару в один из самых экономически важных регионов Австралии, и отец Джины стал одним из самых богатых людей континента. Но в 1987 году Хэнкок заключил сомнительную сделку с румынским диктатором Николае Чаушеску о поставке железной руды из шахты McCamay’s Monster. Румынская революция 1989 года оставила Hancock Properties с внушительным убытком: руда так и не была оплачена.

Преемница отца В развитии и спасении бизнеса дочь оказалась успешнее отца: расплатившись по долгам, она стала расширять производство. Сегодня австралийской «железной леди» единолично принадлежат сразу три из десяти самых перспективных горнорудных месторождений в мире. Зимой 1992 года Джина решила разрабатывать месторождение Hope Downs. Сейчас здесь производится 43 миллиона тонн. А в планах — разработать совместно с южнокорейской компанией Posco шахту Roy Hill, которая будет приносить 55 миллионов тонн руды в год. Главная причина ее успеха — увеличившийся спрос на железную руду, цена на которую взлетела сейчас до $150 за тонну. Райнхарт также делает большие инвестиции в добычу угля, для дальнейшего его экспорта в Азию. В настоящее время Джина разрабатывает два угольных месторождения, общую стоимость которых оценивают в $15 млрд.

The Chief Woman февраль-март 2013

Отец и дочь Отношения Джины с отцом были сложными. Лэнг придирался к одежде Джины, ее манере одеваться, внешности. Она же с жадностью впитывала все знания, полученные в совместных путешествиях по миру, пока он обучал ее управлению Hancock Prospecting. Она была для Лэнга правой рукой, и в то же время неким декоративным дополнением к его бизнес-встречам. В одном из писем он писал ей: «Я предпочел бы запомнить тебя той аккуратной, ухоженной и красивой молодой леди, а не вялым, мстительным и лживым слоненком, в которого ты превратилась. Я рад, что твоя мать больше не может увидеть тебя такой». Но эталоном красоты для нее всегда была железорудная шахта. Тем не менее, дочь «короля Пилбары» в детстве все свободное от школы время проводила с отцом в его владениях. Когда ей исполнилось двенадцать, Лэнг Хэнкок взял ее с собой в путешествие по горам Кимберли. Они лазали по шахтам, ночевали в палатке, отец рассказывал Джине о руде и минералах. Дочь обожала его Отец был для Джины лучшим и считала «почти совершенством». Лучшего учителем учителя в ведении дел, чем отец, ей было в ведении дел не найти.

Мужья и дети Известно, что Лэнг Хэнкок ожидал для Джины лучшей партии, чем ее первый муж Грег Милтон. Сын мелкого английского фермера работал продавцом в универмаге, по характеру был мягкий и уступчивый. Джина родила ему двух детей и прожили они вместе 8 лет. Через два года после развода она вышла замуж за американского юриста Франка Райнхарта. К тому времени ей было 28, ему — 65. В 1990 году Райнхарт умер. От этого брака у нее остались ещё двое детей: дочери-близнецы Джина и Хоуп. Мужа Франка миссис Райнхарт охарактеризовала как «одного из лучших людей, которых я когда-либо знала». Правда, были мнения, что «это был просто способ свести счеты». Она вышла замуж в год, когда умерла ее мать, а 73-летний отец завел интрижку с 34-летней филиппинкой, управлявшей домом». Горше всего Джине было от того, что она сама ввела ее в дом. На последующие 14 лет ее мачеха Роуз Лэксон стала злейшим врагом.

ЛЕгендарная женщина

На данный момент наследница железорудной империи зарабатывает 52 миллиона австралийских долларов в день, 1 миллион — почти каждые полчаса и 600 — в секунду

Семейные войны

троль — в такой рабочей атмосфере «куются» миллиарды Джины Райнхарт. Ещё ее отличает тотальное недоверие людям. Сотрудники отзываются о ней как о «кровавом трудоголике» и «скряге, считающем пенни». Австралийская миллиардерша склонна считать подчиненных бездельниками, которых надо тщательно контролировать, и часто им не доплачивает. Она сидит в офисе с утра до вечера, никогда не уезжает в отпуск и даже среди ночи направляет работникам гневные письма с требованиями срочно выполнить какое-то поручение. Неудивительно, что количество врагов вокруг нее растет стремительными темпами. Опасаясь за свою жизнь, «железная леди» даже потребовала бронировать окна автомобиля и наняла нескольких телохранителей. В доме установлены камеры наблюдения, а в главном офисе компании установлена система безопасности, основанная на распознавании отпечатков пальцев, и пуленепробиваемая видеокамера. Райнхарт беспощадно преследует всех, кто покушается на ее богатство.

Джина с отцом забрасывали друг друга гневными письмами. Хэнкок то отвечал ей личными оскорблениями, то обвинял в претензиях на непомерно высокую зарплату, и запретил пользоваться кредитными картами компании. Джина требовала независимой аудиторской проверки финансов: Hancock Prospecting, которой она всю жизнь гордилась, разваливалась у нее на глазах, от дел ее практически отстранили. Отец и дочь помирились незадолго до его смерти, а затем Райнхарт объявила войну его вдове. Джина обвиняла Роуз в умышленном убийстве отца, утверждая, что та изводила его просьбами о деньгах, прятала его респиратор в холодильнике, специально кормила жирной едой и путала прописанные лекарства. Но Райнхарт так ничего и не удалось доказать. Очередное вскрытие, сделанное в 2001 году подтвердило, что 82-летний магнат умер естественной смертью. Ещё она пыталась доказать, что Лэнг Хэнкок незаконно передал Роуз собственность на сумму $70 млн, принадлежащую компании. Эти разбирательства длились 14 лет и закончились победой Райнхарт. В 2005 году суд Австралии подтвердил ее право на едиВ последние годы Джина часто задумывается о преемноличное управление компанией и обязал филиппинку выпла- ственности семейного бизнеса. Со всеми детьми отношения тить падчерице $12,5 млн. сложные. Сначала она видела преемника в своем сыне Джоне. Когда в их отношениях появился холодок, она начала прочить империю старшей дочери Бьянке, потом Джинни. Это вызвало протесты остальных трех детей. И теперь они пытаются через суд лишить мать права распоряжаться компанией. Сама миссис Райнхарт откровенно заявляет: «Никто из моих детей не обладает достаточным талантом, знаниями, опытом и отУпорство и целеустремлённость — это главное, что Джина ветственностью для управления компанией. Быстрорастущий унаследовала от своего отца. Не все сотрудники выдерживали концерн HPPL должен иметь лучшее руководство». Благодаря её сложный и напористый характер. Частые смены советников, стараниям матери, дети так и не получили профессионального увольнения за незначительные возражения и абсолютный кон- развития в управленческой сфере.

Наследники

«Кровавый трудоголик и скряга»

The Chief Woman февраль-март 2013

Семейный бизнес

Чтобы там не писал классик, все счастливые семьи счастливы по-своему, а все успешные бизнесы делаются уникальным непатентованным способом. Семейная история российской компании «2ГИС» — увлекательный роман о любви к своему делу, И о любви, которая, как обычно, творит чудеса и делает мир лучше.

2ГИС: семейная история Справочник 2ГИС сегодня знают и используют миллионы людей в России и за рубежом. А появился он в Новосибирске, в семье Александра и Марины Сысоевых, которые 30

The Chief Woman февраль-март 2013

в 1997 году обнаружили рыночную нишу во время ремонта в своей квартире. Столкнулись с тем, что найти многие нужные магазины отделочных материалов в большом городе

сложно и требует много времени. Качественного и удобного источника информации о городе тогда попросту не было.

Семейный бизнес

Ты помнишь, как все начиналось В середине 1990-х Александр Сысоев уже создал компанию «Техноград», которая делала профессиональные ГИСсистемы, например, для Новосибирской городской телефонной сети (НГТС). Поэтому электронная карта города у Александра уже была, а из-за ремонта в собственной квартире возникла идея совместить карту и справочные данные, например, обо всех строительных магазинах и фирмах города. Его коллеги Борис Берхин и Игорь Кудрин идею помогли воплотить. Так появился первый выпуск программы о городе. Марина Сысоева, руководившая в то время другим молодым бизнесом — созданной несколько лет ранее швейной фабрикой, а также двумя маленькими детьми, помогла определить другие насущные потребности пользователя: как найти телефон районной детской поликлиники; где купить мягкую мебель в отремонтированную квартиру; где ближайшие магазины детской обуви? Так, на собственном примере, стало понятно, что поиск организаций в большом городе — это задача, которая возникает пред жителями мегаполиса с регулярной частотой. И тогда возникла идея решить эту задачу — для себя и для всех вокруг. В апреле 1999 года первый выпуск тогда ещё ДубльГИС (Городской Информационный Справочник + ГеоИнформационная система) появился в Интернете. И вскоре стал набирать популярность.

На женский взгляд После первого успеха Александр Сысоев задумался: что ещё нужно пользователям, а точнее, обычным жителям большого города? Какая информация и в каком виде? Было ясно, что необходима любая полезная информация, как коммерческого, так и социального характера. Но где её взять, как структурировать? В то время данные для справочника приобретали у разных партне-

ров — местной телефонной справочной, различных бумажных изданий. И вот однажды Александр попросил жену как эксперта в своей области проверить запрос «Ткани» в городе. После проверки выявилось множество ошибок и неточностей, и родился новый, «жизненный» вариант деления рубрик в данной сфере. Удобный и для покупателей, и для поставщиков. Этот эпизод только подтвердил идею о том, что просто заполнить Справочник адресами и телефонами компаний из чужих источников недостаточно. Данные должны быть такого качества, чтобы реальные люди могли, посмотрев в 2ГИС, быть уверены, что все найденные организации действительно существуют. А сам Справочник должен стать максимально удобным для пользователя инструментом выбора фирм. Тогда Сысоевы сосредоточили свое внимание на создании справочника 2ГИС, и в первую очередь его основы — рубрикатора. За несколько месяцев была переосмыслена и изменена вся структура Справочника, и подход к его наполнению. Швейную фабрику тогда пришлось отдать в добрые руки, и в 2001 году заняться работой вместе. Бизнес действительно стал семейным, и 2ГИС превратился в третьего любимого «ребенка» семьи Сысоевых.

Посмотрите в 2ГИС! Добиться от поставщиков качественной информации оказалось делом непростым — данные были неточные или старые, а Сысоевым требовалась полнота и актуальность близкая к 100 процентам. Ведь только к такому ресурсу информации люди действительно будут обращаться из раза в раз, только в этом случае получится действительно полезный продукт. Был создан собственный информационный отдел, операторы которого обзванивали все организации города и вносили данные в Справочник. Кроме того, данные необходимо было правильно сопоставить с картой, «привязать» к местности. А для этого нужен более точный адресный план с информацией о каждом здании в городе, будь оно

на территории завода или новеньким жилым домом «точечной застройки». И Марина села за руль семейной машины, чтобы своими глазами увидеть и проверить соответствие карты и реальности. В дальнейшем подобные выверки и объезды территории станут одним из постоянных процессов жизни компании. Для оптимизации выверки Сысоевы в один из выходных дней в пустом офисе распечатали карту Новосибирска, расчертили её на равные прямоугольники и повесили на стену. В понедельник утром этот «план работ» увидели все сотрудники. Объехали или обошли «квадрат» — заштриховали. И так весь город. Лично убедиться в правильности информации и внести изменения, если требуется. Кстати, однажды во время выверки территории у случайного прохожего попросили уточнить адрес, а прохожий ответил: «Да вы в 2ГИС посмотрите!» Александр Сысоев шутит, что компания до сих пор работает ради этого «Посмотрите в 2ГИС!» от случайного прохожего.

Помогал весь город В начале двухтысячных 2ГИС активно участвовал во всех региональных выставках. Марина Сысоева, которая работала у стенда компании, вспоминает, что возле нас всегда было много людей, других участников выставки.Одни подходили и говорили о том, как лучше представить их компанию в Справочнике, другие, как правильнее разделить рубрики, объясняли разницу между порошковой краской и полимерной, между оборудованием и материалами, между доставкой пиццы и кейтерингом. Многие предложения оперативно находили отражение в продукте. А Марина рассказывала предпринимателям города о возможностях рекламы в 2ГИС. О том, чем 2ГИС может помочь их бизнесу. Так многие руководители организаций узнавали о справочнике и его возможностях «из первых уст», и, что самое важное, — многие из них становились постоянными рекламодателями, рассказывая о размещении в 2ГИС своим партнёрам по бизнесу.

The Chief Woman февраль-март 2013

Семейный бизнес

Марина вспоминает, что после каждой выставки приезжала в офис и вносила изменения в Справочник по итогам общения с профессионалами из разных сфер деятельности. Детально подбирала рубрики, выстраивала информацию таким образом, чтобы рекламодатели получали внимание именно своей целевой аудитории. Так, с помощью всего города оттачивалось фирменное высокое качество 2ГИС. Кстати, сегодня слоган 2ГИС — «Эксперт по городу» — точно отражает суть, сверхзадачу всего проекта: дать жителям современного мегаполиса самую полную, качественную и полезную информацию о городской среде обитания. Можно сказать, что 10 лет назад эта миссия «родилась» там, на выставках, в процессе живого общения с горожанами.

18 ошибок С качеством 2ГИС вообще связано много интересных историй. Например, однажды Марина попросила у Александра в качестве подарка… совместить две разных системы ввода данных 2ГИС в одну — карту и справочник следует создавать в единой системе. Из-за их разрозненной работы возникало много сложностей, когда у одной и той же организации в Справочнике было несколько «карточек» с разными телефонами и адресами. Создать заново систему для сбора и ежедневной работы нескольких отделов — это дорогое мероприятие, поэтому супруг потребовал аргументировать рацпредложение. Поздним вечером жена нашла за час 18 ошибок и предоставила мужу в качестве доказательства. Чего не сделаешь ради любимой, особенно при наличии железной аргументации! И через некоторое время была разработана новая система.

в свою идею, в продукт, в команду. Друг в друга. Поэтому находили компромиссы и преодолевали противоречия для достижения общего результата. Это, кстати, отличительная «корпоративная» черта 2ГИС: командная работа здесь всегда сочетается с уважением к индивидуальности, к «своему» мнению. Здесь, как в шахматах, все фигуры в главных ролях. занимался вопросами, связанными с разработкой нового программного комплекса, а также вместе со всеми клеил обои и стелил линолеум в одном из первых офисов компании. Тогда в маленькой компании не было должностных инструкций и утвержденных планов на месяц. Каждый брал себе задачу по плечу, а чаще не по плечу. И делал, несмотря на возраст, пол и сессию в университете. Спустя несколько лет работы в компании Дмитрий попросил у директора компании выделить бюджет на создание департамента исследований и разработок 2ГИС. После обсуждений и необходимых доводов решение было принято. Так появился R&D 2ГИС, сегодня одно из самых интересных мест работы айтишников в Новосибирске, центр разработки всех продуктов компании.

Шахматная партия

Наивно было бы полагать, что семейный бизнес — это безоблачная дорога к вершинам коммерческого успеха. Рука об руку, глядя в общее светлое будущее, под оптимистичный саундтрек. На деле все сложнее и драматичнее. Александр Сысоев говорит, что бизнес — это как шахматная партия, где все фигуры ходят поразному. И нужно этих разных сложных людей объединить для достижения общей цели. Это неизбежные конфликты, споры, сложные моменты принятия стратегических решений. Чуть раньше старший сын Сысоевых, Но для победы в шахматах нужна цеДмитрий, поступив на факультет автома- лостность восприятия, умение замечать тики и вычислительной техники НГТУ, всё, обзор на 360 градусов. Поэтому Сывключился в работу компании и взял на соевы во многом дополняли друг друга, себя процесс подготовки регулярных об- старались выслушать все голоса во время новлений 2ГИС, а также был офисным разговоров о развитии предприятия на «сисадмином». Уже со второго курса сын планёрках и за семейным столом. И верили

Продолжение следует

The Chief Woman февраль-март 2013

Второй дом Офис 2ГИС немыслим без такого мес та, как кухня. В управляющей компании и в филиалах — везде есть уютная комнатастоловая, где сотрудники могут пообедать, выпить кофе, поговорить о настоящем и будущем, а также вспомнить общее прошлое. Сысоевы вообще любят, чтобы на работе было как дома — тепло, вкусно. Поэтому в плане ремонта любого нового офиса обязательно появляется кухня или столовая 2ГИС. Ещё любят, чтобы было красиво. Поэтому в офисах так много цветов, которые в начале истории Сысоевы приносили из своего дома. В хорошей компании необходимо, чтобы были праздники. Поэтому Новый год – это, как правило, маскарад. Темы были разные: гангстеры, рокеры, стиляги и зайчики. Всё по-семейному, с юмором, переодеваниями, порой даже Дедом Морозом и хороводом и это несмотря на масштабы праздников, ведь сегодня только в управляющей компании работают более 500 человек. В офисе управляющей компании 2ГИС на полках в холле — семейные фотографии, но не только Сысоевых. Фотографии сотрудников с праздников, пикников, семинаров. Просто дело в том, что за годы работы в компании некоторые сотрудники познакомились со своими коллегами, так сказать, поближе, влюбились и поженились. Это люди, которых на самом деле «объединил» 2ГИС. Так что некоторые фотографии действительно семейные. Многие сотрудники 2ГИС работают в компании 5, 7, 10 лет, и это один из принципов бизнеса 2ГИС — ориентация на долгосрочное сотрудничество. С пользователями и рекламодателями, с сотрудниками, партнерами. С целыми городами. Такая семейная история.

История

ДОРОГА К ХРАМУ Церковь во имя святого Серафима Саровского — ключевая постройка села Турнаево и единственная в области деревянная церковь начала 20 века. Это самое красивое деревянное сооружение в Сибири высотой 29 метров.

The Chief Woman февраль-март 2013

Делая обмеры деревянного храма, разрушавшегося под влиянием времени и равнодушия, она и не мечтала о том, что её работа будет востребована. Однако всё сложилось — и неожиданно возникший спонсор, и пришедшая ему на смену власть. Выходящие из-под руки чертежи дома причета во имя Святого Феодора Томского тут же материализовывались бойкими батюшками, которые стремительно вбивали колышки по углам будущего храма, который уже в 2003 году воплотит традиции древнего русского узорочья. Эта стремительность и необратимое движение к возрождению храма так и остались загадкой.

История

История Во времена столыпинской реформы обосновались в Турнаево переселенцы из Украины, Белоруссии, Центральной полосы России. Всем миром собрали средства на строительство нового храма. Церковь решено было посвятить Преподобному Серафиму Саровскому. И в 1912 году начали строительство. Церковь получила характерную для русской храмовой архитектуры ладьевидную форму и 1 сентября 1914 года была освящена. В приход вошли деревни Турнаево, Шелковниково, Дорожное, Лебяжье-Асаново, Кандереп, Бутырская, а также хутора Орловский и Соколовский. С приходом Советской власти в Сибирь в 1919 году церковь отделили от государства. С марта 1933 года начались аресты и расстрелы священников и служителей церкви. В 1938 году принято решение о её закрытии. Большой колокол был разбит. А из 11 малых чудом сохранился один. Иконы, снятые с уникального иконостаса, пошли на тротуар. Большая их часть была утрачена. Сначала церковь использовали под зернохранилище, потом забросили, но жители села очень ревностно относились к этому строению. И когда в 1960-е годы в Новосибирске было решено создать музей под открытым небом и поставить там церковь из Болотнинского района, турнаевцы стеной встали на её защиту. Они надеялись, что придут времена, когда зазвучат малиновым звоном колокола их храма.

Легенды и предания Почему в сибирской глубинке так почитаема память нижегородского святого и именно здесь возник единственный в мире храм святого старца Феодора Томского? Факт явления турнаевского храмового комплекса связан с легендами об уходе из мира российского императора Александра Первого и тайной великого старца, праведника и святого подвижника Фёдора Кузьмича. Народная молва отождествляла Фёдора Кузьмича с Александром Первым, внезапная смерть которого породила немало слухов. Император всё своё царствование нёс на себе груз отцеубийства. Будучи человеком набожным, он искал пути

покаяния. Эта дорога привела его к Серафиму Саровскому, по чьему совету и поддержке, согласно одной из версий, он и принял решение уйти из мира. После мнимой смерти в провинциальном Таганроге, государь удалился в Саровскую пустынь, где окормлялся преподобным Серафимом Саровским под именем послушника Фёдора вплоть до ухода святого из жизни. Сохранился рассказ, как император Николай I не поленился однажды проскакать сотни вёрст до Сарова, чтобы повидаться с Фёдором Кузьмичем в келье Серафима Саровского. Рассказы о появлении Фёдора Кузьмича в Сибири сводятся к одному: объявился он словно из небытия, ранней осенью 1836 года около Красноуфимска, уездного города Пермской губернии. На расспросы отвечал уклончиво, потому и был задержан. При допросе назвал себя Фёдором Кузьмичом, не помнящим родства бродягой. В итоге выслан в Сибирь, в Томскую губернию, куда прибыл 26 марта 1837 года. Где бы ни жил Фёдор Кузьмич, везде находили его люди. Фёдор Кузьмич принимал всех приходящих к нему за советом, денег не брал, но от приносимого угощения не отказывался. Посещал старца не только простой люд, но и высокопоставленные лица. Простой в общении, старец вел жизнь подвижника. Фёдор Томский был прозорлив, а также обладал даром исцеления. Фёдор Кузьмич за своё подвижничество в 1984 году канонизирован Русской православной церковью в лике праведных. Феодор Томский вошёл в пантеон Собора Сибирских святых как радетель, заступник и защитник всей Сибири.

Возрождение Восстановить храм оказалось легче, чем вернуть в храм людей. Казалось, на это уйдут десятилетия. Русская православная церковь решила проложить свою дорогу к спасению храма. 31 июля 2000 года Серафимо-Турнаевский крестный ход к восстановленному храму объединил в этом порыве усилия 50 верующих. С той поры ежегодно накануне этого дня из Болотного в на-

Анна Наволоцкая, кандидат архитектуры правлении Турнаево совершается крестный ход. В 2012 году с крестным ходом прошло уже более 1 000 верующих со всей Западной Сибири. Побывав в Турнаево и ощутив особую атмосферу деревянного храмового комплекса, мы понимаем, что окончательное возрождение наступит тогда, когда к храму потянутся верующие и просто любители отечественной истории со всей России и из-за рубежа. С верой в это будущее возрождение живёт администрация Болотнинского района, председатель Совета депутатов Владимир Карпов. Дорога в Турнаево стала для всего Болотнинского района символом пути к обновлению, нравственному и духовному очищению жизни. Поддерживая инициативу РПЦ Серафимо-Турнаевский крестный ход, Болотнинская администрация инициировала в 2013 году проведение Серафимо-Турнаевского фестиваля. Эта инициатива, опять же по чудному стечению обстоятельств, стремительно обрастает плотью. И тому свидетельство: обвал заявок на участие в фестивале и ярмарке из многих городов, ближних и дальних. 31 июля 2013 года утром от храма Николая Чудотворца в Болотном выйдет Серафимо-Турнаевский крестный ход. По его окончании 1 августа в СерафимоТурнаевском храме пройдёт Всенощное бдение и будет отслужена праздничная божественная литургия. Серафимо-Турнаевский фестиваль с народной ярмаркой, приуроченные к празднику, получившие благословение Русской православной церкви и поддержку администраций Болотнинского района и Новосибирской области, помогут проложить потерянную несколькими поколениями дорогу к Храму — святыне Земли Сибирской.

The Chief Woman февраль-март 2013

Красота

Таинство для избранных

Имидж — быть, а не казаться

Базовый гардероб Пальто

Текст: Ольга Петренко, фото: Елена Красноярова. Интерьер: ресторан «Братина», визажист: Татьяна Косихина

Персона

630049, г. Новосибирск, Красный пропект, 85 Тел. 8-913-745-2226

Персона

Таинство для избранных

тиль и красота женщины определяются мелочами, которые открываются не каждому. Таинство, которое подразумевает под собой нижнее белье, открыто не каждому мужчине. Зато для самых важных и единственных это целый мир, в который можно окунуться в специальных магазинах.

Сегодня в гостях у The ChiefWoman cобственник сети магазинов нижнего белья «Bikini» Ольга Крук.

ется решающим для большинства женщин. Ещё характерно, что дамы обычно не жалеют денег на покупки, даже если это не запланировано. Для девушки это не просто часть одежды, а нечто большее. Это ее «оружие». То есть выбор основан на эмоциях. Здесь они ориентированы чаще всего не столько на себя, сколько на мужчин. Что лично вы предпочитаете выбирать для себя? Я люблю яркие модели, мелкие детали, хорошие ткани. Хочу, чтобы оно было очень красивым и удобным, тогда я буду себя прекрасно в нем чувствовать.

Выбор мужчин отличается от выбора женщин? Мужчины в основном выбирают однотонное, черное, Как долго вы работаете на рынке нижнего белья? красное, белое. А разные фантазийные эротические кос Почти год. В моих магазинах есть не только нижнее тюмы покупают в основном женщины. белье и домашняя одежда, но ещё купальники, колготки, Как строите свое общение с покупателями? чулки. То есть то, что связано с интимным миром женской красоты. Я активно общаюсь с людьми, которые приходят ко мне, но стараюсь не навязывать покупку. Могу просто выраКак появилась идея? зить свое мнение, причём искренне. Если человеку что-то С 16 лет мечтала о бизнесе, связанном именно с бельем. не подходит, то я лучше честно скажу, и возможно, привеЯ всегда в этом видела особую красоту, таинство и была зу что-то для него в другой раз. Тогда появляется доверие. уверена, что она осуществится, но созрела только сейчас. Мне очень нравится, когда люди выражают благодарность. А бывает это довольно часто. На сегодняшний день уже По какому принципу подбираете ассортимент появились постоянные клиенты, для которых есть специбелья? альные дисконтные карты. Некоторые советуются или же Изучаю потребности покупателей, сначала подбирала подсказывают, активно участвуя в формировании ассорна свой вкус. Но практика показывает, что больше при- тимента. Думаю, что личность продавца в этом деле очень обретают практичное белье спокойных тонов. В ассорти- важна. Когда человек приходит за покупкой, стараюсь снаменте есть и современное яркое, броское, я бы сказала, чала выяснить, по какому случаю человек выбирает белье вызывающее. Оно привлекает внимание, но покупают и под какую одежду. Я помню всех клиентов. его значительно реже. У меня в магазине вещи средней Какие качества продавца решающие? ценовой категории, а основные покупательницы — женщины за 30 лет. Мне кажется, что выбор белья похож Общительность, открытость, искренность. Но хорошего на некое таинство. Смотрю на качество, чтобы выглядело продавца найти очень трудно. Для меня ещё важно, чтобы достойно. Обращаю внимание на мелкие детали, проч- человеку было интересно то, чем он занимается и чтобы ность швов, белизну ткани, которая сохраняется дли- у него было желание работать. Ну и конечно, надежность. тельное время, плотность материи, способность изделия Для магазина обычно выбираете красивое растягиваться и длительное время сохранять форму, наили функциональное домашнее белье? дежные застежки и т. п.). Стараюсь подбирать белье, которое подходит для разных моделей одежды, и размеры Предпочитаю, чтобы сочеталось и то, и другое. Развитие были от самых маленьких до самых больших. рынка нижнего белья во многом зависит от моды в одежде. Кто больше покупает белье — мужчины или женщины?

Опишите собирательный портрет вашего покупателя. Это активная женщина среднего возраста, энергичЧаще, конечно, женщины. Мужчины обычно активизи- ная, уверенная в себе, которая четко знает, чего хочет руются к праздникам. В основном они выбирают комплек- и следит за собой. Но мне интересно работать со всеми ты. Причем некоторые приходят с бумажками, на которых покупателями — мужчинами и женщинами разного вознаписан размер, а кто-то пытается объяснить словами раста. Стараюсь уделить внимание каждому. и жестами, как выглядит девушка. Иногда приходят вместе, правда нечасто. Совместный выбор нижнего белья — это В каком направлении планируете развиваться? важный процесс, который объединяет пары. Возможно, Планирую увеличить объёмы продаж. И в перспектиэто один из немногих вопросов, где мнение мужчины оста- ве открыть магазин эксклюзивного белья. The Chief Woman февраль-март 2013

Гардероб

БАЗОВЫЙ ГАРДЕРОБ

В 40

этом сезоне останутся актуальными пальто из шерстяных тканей, твида, кашемира в сочетании с мехом Мягкие, кашемировые пальто без подклада на поясе в ретро-стиле. Пальто-коконы с необычными рукавами, прямого или приталенного фасона с пышной баской, как в коллекции Lanvin или Dolce and Gabbana. Среди ярких цветов следует обратить внимание на синие, оранжевые, желтые и фиолетовые оттенки. Разнообразие фасонов, представленных в салоне «МariChristin», позволит вам выбрать ту модель. которая подчеркнет вашу индивидуальность

The Chief Woman февраль-март 2013

Текст: Надежда Шушарина

ПАЛЬТО

Гардероб

Красивое пальто, расшитое цветами, с необычными рукавами и пышной баской из коллекции Dolce and Gabbana.

Кашемировое пальто черного цвета с отстегивающимся мехом всегда актуально и практично.

Кашемировое пальто цвета мокрого асфальта с запахом без подклада — это стильно и удобно.

The Chief Woman февраль-март 2013

Гардероб

Кашемировое пальто в сочетании с мехом и цвета нежного оттенка слоновой кости подчеркнет вашу нежность и женственность.

Двустороннее комбинированное пальто. Кашемир в сочетании с болонью на поясе. Пояс подчеркнет линию талии.

The Chief Woman февраль-март 2013

Гардероб

Красный проспект, 182 ТЦ «Европа», 3 этаж Тел. 203 45 36

Пальто «кокон» с двухъярусным рукавом приталенного фасона в сочетании с меховым отстегивающимся воротником несомненно станет любимым в вашем гардеробе.

The Chief Woman февраль-март 2013

Имидж — быть, а не казаться Прежде всего давайте разберемся, что такое имидж. В переводе с английского имидж — это образ. Эмоционально-психологическое воздействие облика публичного человека на целевую аудиторию — зачастую результат длительной работы специалистов по формированию имиджа.

Анжелика Никитченко — кандидат экономических наук, доцент, руководитель «Центра Мерчендайзинговых Технологий», имиджмейкер.

ГЛАВНОЕ ДЛЯ МЕНЯ — чтобы в созданном мною образе человеку было легко, комфортно жить и свободно развиваться в правильном направлении.

С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ИМИДЖ? 1. СОДЕРЖАНИЕ: ЧТО У НАС ЕСТЬ? Поиск отправной точки создания имиджа я начинаю всегда с анализа личности, ее истинного содержания. Изучаю собственные психологические возможности человека и, как правило, адекватно оцениваю физические данные. Самое главное для меня — это выяснить, какие есть ресурсы, личностно-деловые качества, что человек может делать лучше, чем другие, в чем он успешен в той или иной сфере: это может быть политика, бизнес либо другая область деятельности. Так, например, в деловой сфере это профессиональная культура, коммуникабельность, доброжелательность, умение влиять на людей разных психологических типов, держать дистанцию в отношениях с людьми, соблюдать субординацию, не допускать проявлений фамильярности в деловом общении, ненавязчивая энергичность, умение вызывать интерес и симпатию к себе и, конечно же, профессиональная компетентность.

2. ВЕКТОР РОСТА: КУДА БУДЕМ ДВИГАТЬСЯ? Создание имиджа представляет собой разработку собирательного, обобщённого 44

The Chief Woman февраль-март 2013

образа, который будет максимально раскрывать качества характера, необходимые для успешности в том или ином виде деятельности. Именно поэтому я всегда интересуюсь мнением целевой аудитории для сопоставления того, что есть, тому, что привыкли видеть. На втором этапе составляем план по развитию необходимых качеств, выбираем подобающие этому развитию средства. Чаще всего на этом этапе я работаю с постановкой голоса, мимикой, жестами, вырабатываю навыки уверенного поведения на публике. Кроме того, уделяю внимание культуре поведения, умению не только выступать публично, но и просто вести диалог.

3. ВСТРЕЧАЮТ ВСЕ ЖЕ ПО ОДЕЖКЕ Поэтому следующий немаловажный этап в формировании имиджа — это подбор атрибутов: одежда, обувь, макияж, маникюр, украшения и аксессуары. Здесь я уделяю внимание цветовым особенностям в формировании образа, а также нахожу и рекомендую подходящие фигуре и внешности человека стиль, формы атрибутов. Я рекомендую всегда иметь несколько тщательно проработанных вариантов на разные случаи.

4. ВЖИТЬСЯ В ОБРАЗ Далее нужно проверить созданный имидж в реальной среде и откорректировать его с учетом индивидуальных особенностей личности. Например, если вы выбрали имидж деловой женщины, то ежедневно одевая строгий костюм, делая соответствующий образу макияж, маникюр, прическу и пользуясь необходимыми для профессиональной деятельности аксессуарами и предметами, вы постепенно вживаетесь в этот образ. При этом нужно постепенно приучать свою женскую сущность затаиваться и проявляться только к месту, поскольку демонстрация женственности в рабочем процессе делает нас слабыми и уязвимыми. Со временем, созданный извне образ начнет немного изменять ваш характер в необходимых и контролируемых вами рамках, мягкость и нежность будут отходить на второй план, уступая место деловым качествам. Следуя правилам формирования имиджа можно стать более коммуникабельной, уверенной в себе и активной. Созданный образ должен помочь выстроить позитивные отношения в общении с людьми различного социального статуса и подчеркнуть личностно-деловые качества, при этом затенив некоторые недостатки.

Статистика

Рынок складской недвижимости в Новосибирске Рынок складской недвижимости России

Население страны – 142 млн человек Более 75% населения живет на площади, которая составляет 1/5 часть территории всей страны 15 городов-миллионников Общий объем предложения (класс A, B): Москва – 7,2 млн. м² Санкт-Петербург – 2 млн. м² Другие города – около 2,6 млн. м²

Новосибирск. Показатель Общий объем качественных площадей, тыс. м2 Введено в эксплуатацию в 2012 г., тыс. м2

440

100

150

Объем поглощения в 2012 г., тыс. м2 Доля свободных площадей, %

65 20-22%

Новосибирск. Коммерческие условия

Арендные ставки ($/м2/год) и доля вакантных площадей, %

Ставки аренды в классе А находятся на уровне 95-115$/ м2/год без НДС и операционных расходов

Доля площадей класса А и В, занимаемых логистическими операторами

Логистический оператор

Объект

Занимаемая площадь

Доля арендованных площадей 80%

RosLogistic

ЛП Обь

9 600

FM Logistic

ЛП Обь

15 000

85%

Eurosib

Терминал Евросиб*

20 000

100%

ItellaNLC

ItellaNLC*

20 000

45%

Tablogix

ПНКТолмачево Склад В+*

12 000

75-80%

13 000

100%

Bee Logistic

ЛП Обь Сибирский Грузовой Терминал

Новосибирск. Прогноз

3 000

Склад А-*

21 000

Склад B *

5 000

85-90%

* Собственный

Новосибирск. Логистические операторы

В ближайшей перспективе ожидается сохранение текущего уровня арендных ставок Возможно кратковременное снижение арендных ставок из-за больших объемов ввода нового спекулятивного предложения (I очередь «Евразия Толмачево» в конце 2012 г.) По нашим прогнозам, в первой половине 2013 г. доля свободных площадей сохранится на уровне около 15%

Информация предоставлена Департаментом индустриальной

и складской недвижимости, земли Knight Frank

3 4 Стиль жизни

1 3

Ольга Воробьева Ирина Цветкова

2 4

Ирина Абызова Софья Гринберг

Между нами

Почему умирает любовь? Построить длительные отношения — дело непростое. Ещё сложнее сохранить то, что создано. Нам часто мешают собственные амбиции, неспособность к компромиссам и неуважение к партнеру. Можно долго и старательно искать причины несостоявшихся отношений и разводов, а можно попробовать посмотреть правде в глаза и просто изменить свое отношение к ситуации. Сегодня мы попробуем обсудить одну семейную историю, которая знакома многим…

Я живу с мужем 14 лет. Первое время все было красиво: ухаживания, страсть, роскошная свадьба… Но очень быстро все начало меняться. Сначала у меня начал пропадать интерес к мужу. Если раньше мне нравилось, что он мягкий, добрый человек, то сейчас он стал мне казаться слабым, бесхарактерным. Другие мужчины казались мне более заботливыми, мужественными, интересными. Потом мой супруг начал раздражать меня своими привычками, одеждой, глупыми анекдотами. Как мужчина он тоже перестал меня привлекать. Секс стал скучным, пресным. Кроме того, иногда хочется чувствовать, что мужчина тебя любит, заботится о тебе и способен взять на себя решение хотя бы части проблем, а не советоваться со мной по каждому пустяку. У нас два сына. Хочется, чтобы они росли с родным отцом. Но и перспективы восстановления отношений я тоже не вижу. От разговоров о наших отношениях он уходит. Как оценить эту ситуацию? Может, я живу не с тем человеком? Или все-таки есть шансы вернуть отношения? Марина, 37 лет

Мнение психолога Мы выбираем то, в чем нуждаемся в конкретный момент жизни, следовательно, ищем человека, который бы удовлетворил наши потребности. Отношения Марины и ее мужа можно рассмотреть через модель Э. Берна: личность человека как совокупность трех частей: «Ребенок», «Родитель», «Взрослый». Потребности какой «части» хотим удовлетворить за счет партнера, в какой степени, насколько адекватно? В большинстве случаев конфликт возникает из-за нашей психологической незрелости: детская часть имеет «претензии» к своим родителям, а «достается» партнеру. Скорее всего, вам, Марина, изначально нужен был мужчина, готовый подчиняться, вы его нашли, взяли власть в свои руки, потом устали от этого. Романтика исчезла. Сексуальное желание пропало — с «папой» и «мамой» не спят. Сохранить и укрепить любовь не удалось — она формируется благодаря нашей «взрослой» позиции. Причины происходящего кроются в незавершенных «детско-родительских» отношениях, иногда глубже — в роду. Даже если человек считает, что у него все благополучно, есть «скрытое», бессознательное. Отсюда невозможность увидеть «реального» партнера, перекладывание ответственности за происходящее только на него, страх осознать свои потребности, чувства, их подавление, неумение говорить об этом. В первую очередь Марине необходимо осознать, что она делает «не так», т.е. свою ответственность. Об этом в письме ни строчки. А ведь отношения создаются или разрушаются обоими партнерами. «Есть ли шанс вернуть отношения?» — консультируйтесь у специалиста, желательно, вместе. 48

The Chief Woman февраль-март 2013

Ольга Воробьева

Между нами

Евгения Венгер,

заместитель директора по развитию и продажам ЗАО «СД Альфа Капитал»

Ситуация типична для многих современных семей, когда заканчивается медовый меся и начинаются «суровые будни». Сначала женщины склонны идеализировать объект, а затем «розовые очки» спадают. Это стандартный сценарий. А если попытаться приложить усилия и все изменить? «Стал казаться слабым и бесхарактерным» — значит вы слепая, но при этом слишком инициативная женщина, которая сначала берется за решение всех проблем, а потом ноет, что устала их решать. Позиция должна быть одна — либо я решаю все сама, либо решаешь все ты, милый, либо решаем все вместе. «Стал раздражать меня своими привычками...» — ну вы-то кладезь юмора и оплот чистоты и порядка! В этой ситуации надо снять корону и положить её в сейф, запереть, а ключ потерять. Как сказал В. В. Путин: «Чтобы в этой стране был порядок, каждый должен следить не за тем, что делает другой, а наводить порядок, начиная с себя». Трудно не согласиться. «Перестал привлекать меня как мужчина...», а вы привлекаете его как женщина? И что вы сделали, чтобы разбудить в нем желание, страсть, огонь? В ваших словах много претензии, и ни капли действий, чтобы изменить ситуацию. Развод, и лишение детей полноценной семьи и родного отца — это крайняя мера. Можно обратиться к приятной практике: сходите со своим мужем в любой ресторан вечером в пятницу, и вы отчётливо увидите соотношение 80/20 — женщины/ мужчины, причём эти 80 четко вам дадут понять, что готовы забрать у вас «слабого, бесхарактерного, с дурными привычками и глупыми анекдотами, сексуально не привлекательного мужчину»… Я думаю здравый смысл опустит вас на землю, и вы увидите, что большое количество женщин борется за то, от чего хотите отказаться вы…

Игорь Гершензон, ресторатор.

В любимом человеке нравится все, а в нелюбимом все раздражает. Прошла любовь. Но при общем желании все можно восстановить. Только стремление должно быть обоюдным, а иначе не будет результата. Живем один раз и счастья можно искать всю жизнь. При грамотном подходе дети в результате развода не пострадают. Мужчина и женщина могут перестать быть парой, но при этом остаются родителями. Желаю всем найти свое счастье.

Екатерина Пивченко,

директор компании «Плэйком», руководитель портала «VTORIO.COM»

На мой взгляд, эта ситуация достаточно распространена в жизни и в неё так или иначе попадают все, только масштаб может быть разным. Затухание в отношениях наступает у всех без исключения, а степень возможных противоречий в этот момент зависит от близости и умения общаться. Семейная жизнь превращается в быт, воспитание детей, редкие разговоры по большей части на все те же организационнобытовые темы. В описанной ситуации именно такая семья с утерянным контактом и видением друг друга в определённой плоскости. То есть женщина сложила в голове определённую картинку, нарисованную ею исходя из видения мужа в определённых условиях. И картинку эту могут изменить совместные поездки на отдых без детей, участие в корпоративных вечеринках супруга, где возможно он решителен, успешен и душа компании, и есть шанс посмотреть на него по-другому. Чтобы сохранить семью, когда всё накалено, в первую очередь надо попытаться обсудить сложившуюся ситуацию между собой. Если муж отлынивает от разговора наедине, можно попытаться сделать это у семейного психолога, эта практика широко распространена за рубежом и имеет место у нас. А ещё хороший выход — электронная почта. Не можете поговорить? Пишите! В случае, когда он отказывается сделать и это, то можно попробовать пожить отдельно и через некоторое время станет видно, есть ли будущее. Жизнь одна и тратить её на переживания и проживания с «чужими» людьми, наверное, не стоит.

О. М. Тетерюкова.

Директор Новосибирского филиала Российской академии предпринимательства, автор курса «Персональный менеджмент»

Начну с вечных законов жизни человека. Закон зеркала. То, что человека раздражает в окружающих, есть в нем самом. Другой человек может служить нам зеркалом, помогая нам открыть то, что мы не видим или не знаем о себе. Закон половины пути. В отношениях с другим человеком Ваша зона-полпути. Нельзя полностью управлять другим человеком, проходя за него путь сближения. Найти компромисс взаимодействий — это огромный, ежечасный труд! Советую прочесть Э. Фрома «Иметь или быть?». Философия повествования научит Марину относиться к себе и к мужу как к постоянно развивающимся двум «субстанциям» единого пространства. А если они представляют семью, то развивая себя она (жена) будет менять и мужа. Это неизбежно! Марина, измени отношение к мужу. Психология, физиология, природа у других мужчин одинакова! Самый желанный мужчина тот, который проходит мимо! The Chief Woman февраль-март 2013

Спецпроект

17 апреля 2013 г. в Новосибирске впервые пройдёт

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ КУКОЛЬНЫЙ БАЗАР Facebook: https://www.facebook.com/groups/337161339735100/ ВКонтакте: http://vk.com/club50027336 Справки по телефону: 077

Самой идее этого трогательного и яркого торжества уже много лет — так много, что подойдет даже сказочный зачин «давным-давно». Да, благотворительные кукольные базары радовали ещё наших прапрабабушек и прапрадедушек — детей 1900-х годов, маленьких новониколаевцев, петербуржцев, москвичей. А взрослым той поры кукольные праздники помогали творить добро. Добро живое, непарадное, настоящее. Спасающее и облегчающее конкретные жизни. Добро способны тв орить не только глобальные корпорации. Благотворительность — это не только монументальное сияние банковских фасадов. У добра может быть и смешная рожица куклы. И оно

не станет от этого «невсамделишным». Наш кукольный базар — это простой и искренний способ помочь брошенным детям. Помочь без скорбных вздохов и причитаний. Вы можете внести свой вклад не только купив куклу, но и сделав ее под руководством мастера-кукольника (с марта каждую субботу специальные семейные мастер-классы). Деньги от каждой купленной вами куклы — вклад в детское здоровье и счастье. На этом празднике вы сможете узнать о премудростях кукольного рождения, самостоятельно сде-

лать игрушку под руководством опытного мастера, полюбоваться выставкой авторских и старинных кукол, найти чудесную игрушечную подружку для своего ребенка. Или для себя. А что удивительного? Ведь магическое очарование кукольного мира не знает возрастных границ. Сколько бы ни было нам лет по паспорту, все равно наивные кукольные глаза видят нас детьми. Куклы, эти верные послы Детской страны, ждут вас 17 апреля в Семейном развлекательном центре «BIG BADA BOOM».

Творите добро играючи — всё равно оно будет большим и настоящим!

Точки приема кукол: Центр семейной медицины «Здравица», ул. Державина, 28, 1 этаж; ул. Шевченко, 31а, 1 этаж; пл. К.Маркса, 7, 3 этаж, Семейный развлекательный центр BIG BADA BOOM, ул. Нарымская, 37, Пироговая «Штолле», Красный пр., 63, Галерея и учебный центр «Дом дизайнера», Красный пр., 2/1, 3 этаж

The Chief Woman февраль-март 2013

Спецпроект

Елена Красноярова:

Магия образа

Текст Ольга Петренко

Чтобы овладеть искусством фотографии, недостаточно освоить только техническую ее сторону. Важно уметь сквозь призму оптики видеть разные стороны людей и окружающей жизни. Это не только заслуга опыта, но и способность художника смотреть на мир глазами ребенка и муд рого человека одновременно. « В ж а н р е ж е н с ко г о п о рт р ета я работаю давно, и чем больше погружаюсь в него, тем становится интереснее. В каждом человеке есть своя изюминка и индивидуальность, моя же задача увидеть ее и правильно преподнести. На помощь здесь приходят различные художественные приемы — свет, цвет, композиция и ракурс», — говорит Елена. И даже те люди, которые считают, что плохо получаются на фото, часто видят в работах мастера себя в новом свете. Все потому, что Елена любит искать, замечать и наблюдать за людьми. А в помощь наблюдательности — художественное образование. «Часто персонажами на моих фотографиях становятся не профессиональные модели, а реальные люди, женщины и девушки которые хотели бы увидеть себя с новой стороны. Лучше всего получаются не заранее продуманные кадры, а рожденные в процессе съемки — реальность сама дает мне сюжет, который я могу уже раз-

Елена Красноярова — фотохудожник, в портретах которого открывается многогранность личности. вивать и трансформировать по своему внутреннему сценарию», — рассуждает Елена. Подготовкой к съемке является активный поиск образа модели в совместной работе с визажистом и стилистом. Причем, даже при тщательной проработке образов, в процессе обязательно появляются новые идеи. «Раскрытие человека в процессе съемки, работа профессионалов своего дела, элемент спонтанности в творчестве — это те факторы, которые позволяют создать некое эстетическое совершенство» — говорит Елена. Подобно тому, как художник рисует красками, фотограф рисует светом. Соответственно, существует различия и в том как мужчины и женщины фотографируют. То что мужчина видит, женщина чувствует — то есть если для мужчины в первую очередь важно сделать технически грамотный кадр, то женщина-фотограф подсознательно, исходя из чувств, стремится их передать в своих работах, — этим женский подход и отличается от мужского.

«Я нахожусь ещё в начале пути и ещё есть много нереализованных идей. Совершенствование мастерства, творческий и личностный рост, постоянное расширение границ, — те ориентиры без которых не обойтись в любом деле, и не только в творчестве. Наша жизнь состоит из множества мгновений, которыми нужно уметь наслаждаться, и для меня есть что-то завораживающее в том, чтобы остановить это мгновение и сохранить его в памяти».

Здоровье

От гармонии души к здоровому телу Здоровье можно измерить показателями крови и индексом массы тела, а можно горящими глазами и хорошим настроением. Но, независимо от критериев, потеряв однажды, его уже не восстановить никогда. В современном мире очень много факторов влияет на наше здоровье, в том числе и те, о которых мы, возможно, не догадываемся. Самые серьезные последствия стресса — заболевания сердечнососудистой системы, сахарного диабета, артериальной гипертонии, инфаркта миокарда и онкологии различных органов. Лариса Хомякова, кандидат медицинских наук, доцент кафедры факультетской терапии НГМУ, врачкардиолог высшей категории.

В силу стремительности современной жизни каждого из нас постоянно преследует стресс, который проявляется в виде усталости, плохого настроения, нарушений сна, депрессии. Самыми серьезными проявлениями его являются раннее развитие атеросклероза, заболевания сердечнососудистой системы, сахарного диабета. Но первый звоночек, как правило, — это появление артериальной гипертонии. Показатели выше, чем 140/90 мм рт ст — это тревожный сигнал, который может быть в дальнейшем причиной развития инфаркта миокарда или ишемического инсульта. Кровоток нарушается во всех органах, но в первую очередь страдают сосуды сердца и головного мозга. Ещё один немаловажный фактор, который влияет на женское здоровье, — это появление метаболического синдрома. Причина связана с нарушением питания, большого употребления высококалорийной и углеводной (сладкой) пищи. Проявляется он в прибавке веса, изменении индекса массы тела и таких показателей крови, как повышении глюкозы натощак, дислипидемии (снижения уровня хорошего холестерина и повышение уровня плохого, а также рост уровня триглицеридов), гиперинсулинемии (повышение инсулина натощак). Поэтому очень важно, чтобы питание было здоровым, богатым белком, углеводами и клетчаткой, а вот тугоплавкие жиры (сливочное масло, жирная говядина, баранина), сладкое, продукты с консервантами лучше исключить. Иначе говоря, пища должна быть простой: каши, отварное мясо, овощи и фрукты. 54

The Chief Woman февраль-март 2013

Деликатесы, копчености лучше исключить, если хотите жить долго и качественно. А в соответствии с китайской философией, женщина должна употреблять женские продукты. Например, рыбу, белое мясо, овощи теплых цветов — тыква, кабачок. От питания во многом зависит настроение женщины, красота, работоспособность. Третий фактор — это гиподинамия. Сегодня женщины стали меньше ходить, больше передвигаются на машинах. А занятия спортом, к сожалению, не пользуются у нас сейчас популярностью. Состояние здоровья также может усугублять увлечение различными лже учениями. Вместо того, чтобы обратиться к врачу и посмотреть проблеме в глаза, начать ее решать, люди идут к экстрасенсам, астрологам и прочим «волшебникам», полагая, что можно вылечиться, не прилагая усилий. Но это только уводит от реальности, а к врачам многие обращаются только, когда болезнь уже принимает хроническую форму и требует серьезного лечения. Многие прибегают к нетрадиционным методам лечения, например, увлекаются БАДами. Сейчас работают целые центры по продаже пищевых добавок и продают препараты, эффективность которых научно не доказана. А ведь они могут вызвать тяжелые аллергические реакции, нарушения в деятельности различ-

ных органов и даже провоцируют развитие онкологической патологии. Ну и, конечно же, нам никуда не уйти от темы наследственности. Изменить ее нельзя, но можно, учитывая свои особенности, не давать развиваться заболеваниям и заниматься профилактикой. Нельзя не сказать о том, насколько курение и алкоголь влияет на состояние женского организма. Изменения в этом случае происходят на клеточном уровне. Все чаще девочки начинают курить уже в раннем возрасте. Возникает вопрос: как она сможет родить здорового ребенка? Как видим, факторы связаны между собой. Стресс провоцирует развитие хронической усталости. При этом в нашем обществе не развита психологическая культура. У людей нет привычки обращаться к специалистам для восстановления душевной гармонии и спокойствия. При современном ритме необходим полноценный отдых, сон, причина нарушения которого являются психологические проблемы, в том числе хроническая усталость вкупе со стрессом. Из всего вышесказанного напрашивается вывод: медицина идёт рука об руку с психологией и наше физическое состояние сильно зависит от душевной гармонии. Поэтому, прежде всего, нужно заботиться о психоэмоциональном благополучии, не забывая при этом об отдыхе и профилактике. А ещё лучше — воспитывать культуру здоровой жизни начинать уже в детстве.

Развитие гипертони ческой болезни в первую очередь связано с влиянием стресса

Софья Гринберг —

адвокат Центральной коллегии адвокатов НСО 56

The Chief Woman февраль-март 2013

Текст: Ольга Петренко, фото: Елена Красноярова. Интерьер: бильярдная «Золотой шар», визажист: Татьяна Косихина

Консультация юриста

Разделить совместно нажитое Актуальный вопрос из области семейного законодательства Российской Федерации — режим имущества супругов при разводе и заключение брачного договора. Совместная собственность супругов — имущество, нажитое во время брака, а именно: доходы от трудовой, предпринимательской и результатов интеллектуальной деятельности, пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом являются также приобретенные за счет общих доходов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество не зависимо от того, на чье имя оно приобретено. При этом общие долги супругов при разделе их общего имущества будут также разделены между ними пропорционально присужденным долям. В совместную собственность не входит имущество, принадлежащие каждому из супругов до вступления в брак, а также полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам. Сюда входят вещи индивидуального пользования, такие как одежда, обувь, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (в том числе меха), хотя и приобретенные в период брака за счет

общих средств супругов. Они признаются собственностью того, кто ими пользовался. В свою очередь, исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный одним из супругов, принадлежит автору. Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если в период брака были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества. Например, капитальный ремонт, реконструкция и другие. Раздел совместно нажитого имущества может произойти как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов. В случае готовности договориться по данному вопросу, дело существенно упростится. Для этого достаточно составить соответствующее нотариально заверенное соглашение. Причем может быть разделено не все совместно нажитое имущество супругов, а только его часть. Та же часть, которая не будет разделена, а также имущество, нажитое ими в период брака в дальнейшем, составит их совместную собственность. Если же договориться не получается, то решить возникший спор можно при обращении в суд. Изменить з аконный режим имущества супругов можно, заключив брачный договор (как до вступления в брак, так и после). Он заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и определяет только имуществен-

ные права и обязанности супругов в браке и в случае его расторжения. Следовательно, он не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав, регулировать личные неимущественные отношения, права и обязанности в отношении детей и т. д. Действие брачного договора прекращается с момента прекращения брака, за исключением тех обязательств, которые предусмотрены брачным договором на период после прекращения брака. Суд может признать брачный договор недействительным полностью или частично по требованию одного из супругов, если условия договора ставят этого супруга в крайне неблагоприятное положение. Например, между моим клиентом и его супругой был заключен брачный договор, из положений которого следовало, что имущество, нажитое супругами в браке, в случае его расторжения, остается за тем из супругов, на чье имя оно зарегистрировано. На момент расторжения брака основная часть совместно нажитого имущества, в том числе и все недвижимое, было зарегистрировано на имя супруги. Достичь соглашения нам не удалось, в связи с чем мы вышли в суд с иском к его бывшей супруге о признании брачного договора недействительным. Суд принял наши доводы, сочтя их убедительными, и признал брачный договор недействительным. Тем самым, вернув законный режим их совместно нажитому в браке имуществу. Таким образом, брачный договор помогает обезопасить имущество в случае громкого и тяжелого развода, а также дает четкое представление о принадлежности имущества.

The Chief Woman февраль-март 2013

Статистика

Секреты успешных женщин Успешные женщины активны, находятся постоянно в действии, пробуют новые возможности, не боятся рисковать. Такие женщины не боятся ошибаться, они знают, что ошибка — это ценный опыт, который поможет им подняться ещё выше.

Они в первую очередь развивают себя, свои навыки и умения. Они не жалеют деньги на полезные мастер-классы и семинары, независимо от того, кто они: директор крупного торгового отдела или няня на дому. Они много читают, в курсе политических, общественных и культурных событий, ч т о п р и в од и т к чрезвычайному развитию их интуиции. «Знание — сила!» — вот их девиз.

Секретом успешных женщин является, безусловно, их позитивность. Они любят жизнь, умеют замечать мелочи и радоваться им, умеют искренне улыбаться и сочувствовать, они общительны и открыты. На каждое событие они смотрят с оптимистичной точки зрения.

Женщины, добившиеся успеха, гибко подходят к каждому делу. Если они не могут добиться победы одним путем, то найдут другой, обходной путь, и обязательно, выиграют. Они настойчивы и упорны.

Ещё один сек рет успешных женщин состоит в том, что они никогда не думают о том, получится у них или нет, смогут ли они или потерпят неудачу, они знают — конечно, все выйдет так, как они желают! Они верят в свои силы. Женщины, добившиеся успеха, никогда не несут за собой груз прошлого. Это касается всех сфер жизни: от бизнеса до личных отношений. Если дело явно прогорело, то они не будут долбиться в стенку, как бараны, а пойдут искать новую возможность.

The Chief Woman февраль-март 2013

Успешные женщины умеют чередовать работу и отдых. Нельзя сутками сидеть на рабочем месте, результативность труда через четыре часа беспрерывной работы неминуемо снижается. Смена деятельности, кстати, хороший отдых. Если вы обитаете за компьютером, то через каждые два часа вставайте, делайте зарядку, гуляйте с собакой или же мойте посуду.

Независимые женщины строят бизнес на уважении и доверии, часто их деятельность служит на благо обществу, поэтому естественно процветает и обрастает полезными связями. Кстати, чем дальше, тем больше будут цениться именно общественно полезные деяния, люди готовы за добро платить деньги, — подумайте об этом.

Ус п е ш н ы е ж е н щ и н ы имеют свое, независимое от других мнение. Они часто плывут против течения, и, в конце концов, оказываются правы. Они умеют слышать и слушать других, но окончательное решение принимают только самостоятельно.

10 Успешные женщины гото-

вы взять на себя ответственность за свои решения. Именно поэтому они и добиваются выдающихся результатов, они готовы рисковать и отвечать за это, а фортуна любит смелых и ответственных.

светская хроника

Буровцев В. В., начальник отдела Сибирского территориального управления Федерального агентства железнодорожного транспорта

Алексей Шуваев, компания «Логикон - LogicON» (Екатеринбург)

Логистика Сибири 27-28

Комаров К. Л., заведующий кафедрой Системный анализ и управление проектами СГУПС, профессор, д. т. н., заслуженный деятель науки РФ

Ренольд Николин, заместитель директора, GR «Аэропорт Толмачёво» Шпикельман А. А. директор «Байт-Транзит-Континент»

февраля в Новосибирске состоялась V Региональная конференция «Логистические центры Сибири — 2013», призванная рассматривать отраслевые вопросы сферы логистики: грузоперевозки, хранение, управление логистическими процессами. Конференция организована при поддержке Сибирского государственного университета путей сообщения (СГУПС), Союза транспортников, экспедиторов и логистов Сибири (СТЭЛС), Центра поддержки экспорта при Министерстве промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области, Новосибирской городской торгово-промышленной палаты. Модераторами конференции выступили Сергей Дьячков, управляющий партнер DSO Consulting и Антон Мизунов, директор по рекламе и развитию журнала «Складской комплекс» (Москва). В ходе проведенных мероприятий экспертами были выявлены тенденции развития логистической отрасли Сибирского региона на период до 2020 года.

Волосатов Евгений, г.Барнаул Парамзин Р. Ю., ЗападноСибирская дирекция по управлению терминально-складским комплексом, филиал ОАО «РЖД»

Вячеслав Холопов, директор, департамент индустриальной и складской недвижимости, земли, Knight Frank Россия и СНГ (Москва)

Преображенская М. П., директор ТК «Рейл Континент Сибирь»

Представитель «Сибирская Пивоварня Хейнекен» HEINEKEN Brewery

Дмитриев Д. В., руководитель департамента по работе с Китаем «Интермост Логистика»

Андрей Федюкин, коммерческий директор ГК «Лиртана»

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

Сень Е. Г., заместитель генерального директора ЮК «Товарищ» (Москва)

The Chief Woman февраль-март 2013

светская хроника

АБзорник от Ирины Абызовой

В loungе-cafe «Щербет» прошел закрытый вечер от журнала The ChiefWoman и портала Geometria.ru с Ириной Абызовой, посвященный последним новинкам Недели моды в Милане. Гости вечера получили советы от топ-стилиста по имиджу и стилю. Ирина вместе со своими учениками наглядно продемонстрировали мастерство макияжа.

The Chief Woman февраль-март 2013

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

светская хроника

Денис Иванов

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

The Chief Woman февраль-март 2013

светская хроника

Интеллектуальные игры в Imperio Grande

лыбки друзей, блеск в глазах, добрая атмосфера и живое непринужденное общение под звуки скрипок трио Ultra и за игрой Akrivity. В такие моменты понимаешь,что вечер не потрачен, а прожит позитивно, интересно, насыщенно.

The Chief Woman февраль-март 2013

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

светская хроника

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

The Chief Woman февраль-март 2013

светская хроника

Медиа-party Lady in Red

ень рождения издателя «Собака.ру» Марии Мокровицкой превратился в презентацию журнала. Главный редактор Юри Аннов спел для Марии песню «Эти глаза напротив», и все гости в алых галстуках дружно поздравили виновницу торжества под ностальгическую музыку.

The Chief Woman февраль-март 2013

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

светская хроника

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

The Chief Woman февраль-март 2013

светская хроника

The Chief Woman февраль-март 2013

светская хроника

Ирина Цветкова и Игорь Ким

Чизуко Сирахама, Ирина Цветкова и Денис Иванов

Ирина Цветкова и Евгений Коновалов

Ирина Абызова и Ирина Цветкова

Ирина Цветкова и Анна Терешкова

В стиле black&white

двокат Ирина Цветкова уже давно живет и работает в Москве. Но Новосибирск по-прежнему считает для себя городом особым, родным. Потому и день рождения отметила она в сибирской столице, в кругу друзей и близких. Старинный особняк, в который на чашку кофе ежедневно приглашает горожан ресторатор Денис Иванов, всего на один вечер по велению именинницы погрузился в изысканный стиль black&white, собрав на званый ужин без малого сто гостей.

Ирина Цветкова

Полная версия фоторепортажа на Geometria.ru

Александр Малинин

Виктор Буланкин и Мария Мокровицкая

The Chief Woman февраль-март 2013

События

Поэтапное наступление на курильщиков

С первого июня в России начнут действовать новые правила, касающиеся курения и продажи табачных изделий. Нельзя будет курить в большинстве общественных мест, включая отдельные территории на открытом воздухе. Полный запрет на курение коснется медицинских, спортивных, образовательных и культурных учреждениях. Отдельно надо упомянуть о том, что запрещено будет курить на лестницах и площадках жилых домов, на самих вокзалах и в 15 метрах от входа в них, на детских площадках и оборудованных пляжах. Временно сохраняется разрешение на курение в поездах дальнего следования и судах дальнего плавания, в гостиницах и ресторанах и ещё ряде мест, однако это послабление будет отменено ещё год спустя. Ограничения коснутся и торговых сетей, продающих табачные изделия.

в Москве Межрегиональное общественное экологическое движение «Тут Грязи Нет» развивает свою деятельность в европейской части России. 22 февраля делегация движения получила диплом на Всероссийском конкурсе «Ельцин — новая Россия — Мир» за проект «Экологическая карта России: ecokarta.ru». Лидеры Движения Тимур Усманов и Рустам Камчиев были приглашены на Коллегию Департамента природопользования и охраны окружающей среды Москвы. Они провели ряд встреч с руководителями Департамента, а также предложили ряд поправок в Федеральный закон, которые позволят сделать более эффективными взаимодействия органов власти и общественников в сфере природоохраны. Также прошли мероприятия по подготовке активистов Движения в Москве и Московской области, что позволит тиражировать проекты «Тут Грязи Нет», успешно зарекомендовавшие себя в СФО: «Экофестивали», «Молодежный Экологический Спецназ», «Закрытие несанкционированных свалок». Разработаны и новые проекты «Экосумки», «ЭкоКлуб».

Вертолёты поисково-спасательной службы будут базироваться в Толмачёво

Открылся презентационный центр Новосибирской области

Международный аэропорт Толмачёво принял на постоянное базирование для круглосуточного дежурства в системе авиационно-космического поиска и спасания Росавиации вертолёт Ми8Т. Летательный аппарат, радиус полёта которого превышает 450 км, оснащён оборудованием, обеспечивающим поиск и эвакуацию пострадавших в авиационных происшествиях на территории Новосибирской, Омской и Томской областей, Алтайского края. Время готовности к вылету после поступления команды из Регионального координационного центра составит 30 минут в летнее время, и 45 минут в зимнее. На борту вертолёта, помимо трех человек экипажа, при выполнении поисково-спасательных работ находится спасательная парашютно-десантная группа, состоящая из фельдшера и двух спасателей Новосибирской региональной поисково-спасательной базы.

В «Новосибирск Экспоцентре» открылся презентационный центр, посвящённый области, который должен, по словам Василия Юрченко «раскрывать и показывать весь экономический и социальный потенциал» и «бороться за инвестиции». Открытие прошло в рамках Всемирного форума снега. Площадка для презентационного центра была выбрана исходя из того, что в здании Экспоцентра проводится множество выставок, конференций и семинаров, которые привлекают аудиторию потенциальных инвесторов области. Центр представляет собой несколько помещений, оборудованных всем необходимым для ведения переговоров, различной техникой, позволяющей получить информацию о регионе — статистку, новости, фотографии и так далее, а также голографические кубы, в которых можно увидеть 3D-модели объектов и зданий Новосибирской области.

The Chief Woman февраль-март 2013

адреса Аэропорт Толмачево, VIP-зал Терминал А, ВХОД А1 тел. 8 (383) 216-9768

Банки Восточный экспресс-банк ул. Чаплыгина, 93 тел. 8 (800) 100-7100

Авангард ул. 1905 года, 18 тел. 8 (383) 328-11-05

Альфа-банк ул. Ленина, 52 тел. 8 (800) 200-0000

ВТБ ул. Кирова, 44 тел. 8 (383) 227-63-00

Сибирский банк Сбербанка России ул. Серебренниковская, 20 тел. 8 (383) 212-20-03

Kenzo, ETRO

Aldo Coppola

Капитал, литературный магазин

Комсомольский проспект, 15 тел. 8 (383) 291-6501

ул. М. Горького, 78, 1 этаж тел. 8 (383) 223-69-73

Монако ул. Советская, 51 тел. 8 (383) 203-5068

Paradiso ул. Советская, 49 тел. 8 (383) 202-0190

Олимп ул. Советская, 55 тел. 8 (383) 222-3774

Escada ул. Советская, 35 тел. 8 (383) 222-7109

Хлоя Красный пр., 60 тел. 8 (383) 217-0885

Spazio 44

Relan zero

Советская, 44 тел. 8 (383) 218-4418

ул. Ермака, 1 тел. 8 (383) 217-3601

Patrizia Pepe Firenze

ул. Советская, 55 тел. 8 (383) 299-7373

ЕвроХаус ул. 1905 года, 83 тел. 8 (383) 220-0985

Шик Interiors ул. Станиславского,11 тел. 8 (383) 355-4444

Империо Гранде ул. Блюхера, 71/1 тел. 8 (383) 363-1717

Неоклассик ул. Кирова,27 тел. 8 (383) 264-3307

Седьмой луч ул. Достоевского, 9 тел. 8 (383) 221-9583

Камеа ул. Нарымская, 17/2 тел. 8 (383) 214-3003

Моран ул. Советская, 19 тел. 8 (383) 214-16-58

Кухни Elt ул. Советская, 52 тел. 8 (383) 213-79-19

IDDI ул. Державина, 9 тел. 8 (383) 347-47-40

ТЦ Европа Красный проспект, 182 тел. 8 (383) 203-45-02

Фитнес-центры, салоны красоты, медицинские центры

ул. Вокзальная магистраль, 19 тел. 8 (383) 218-8918

Дизайн интерьера, мебель

Il Grande

М ате р и а л ы пу б ликуютс я н а некомме р ч еско й осно в е

Магазины (Бутики) Одежда и обувь

Советская, 42 тел. 8 (383) 218-1181

Bogner Гоголя, 4 тел. 8 (383) 209-1007

Frey Wille Красный пр., 33 тел. 8 (383) 209-1979

Calvin Klein Jeans Вокзальная магистраль, 5/1 тел. 8 (383) 274-9000

Max Mara

Багирa Советская, 64 тел. 8 (383) 292-40-62

Саванна ул. Крылова, 4 тел. 8 (383) 218-82-82 ул. Галущака, 2 тел. 8 (383) 220-51-51

Uniton Style ул. Романова, 39 тел. 8 (383) 203-46-00

Camille Albane Вокзальная магистрать, 8 тел. 8 (383) 217-77-83

Голден Дент ул. Романова, 39 Горский микрорайон, 76 ул. Дачная, 19 тел. 8 (383) 347-78-88

Центр психологии Инны Герасимовой ул. Советская, 52 тел. 8 (383) 213-68-04

Клиника профессора Пасман пр. Дзержинского, 1/1 тел. 8 (383) 208-2140

Grand Arena ул. Красноярская,35 тел. 8 (383) 230-0350

Здравица ул. Державина, 28 тел. 8 (383) 362-0200

Mods Hair

Вокзальная маг., 19 тел. 8 (383) 222-3111

ул. Романова, 30 тел. 8 (383) 222-3248

Mari Christin

Золотое сечение

Красный пр., 182 тел. 8 (383) 203-45-36

Nadin Красный пр., 1/2 ул. Крылова, 26 тел. 8-913-702-76-52

Тамара ул. Державина,20 тел. 8 (383) 221-9582

Baldinini ул. Крылова, 4 тел. 8 (383) 218-7143

Perfect Style ул. Крылова, 4 тел. 8 (383) 214-60-67

Kanzler Красный пр., 101 тел. 8 (383) 230-09-18

La Vetrina ул. Ленина,10а тел. 8 (383) 209-0775

Горский мкр., 6 тел. 8 (383) 308-0808

Шарм Вокзальная магистраль, 6/1 тел. 8 (383) 227-0562

Авиценна пр. Димитрова, 7 тел. 8 (383) 363-3003

Спа-центр Небо ул. Каменская, 7/1 тел. 8 (383) 223-5000

Ремикс ул. М. Горького, 51 тел. 8 (383) 217-9303 ул. Нарымская, 27 тел. 8 (383) 221-0955

Клиника Елена ул. М. Горького, 77 тел. 8 (383) 218-7606

Dessange ул. Крылова, 4 тел. 8 (383) 218-5217

Ц Е ле в а я дост а в к а . Д ост а в к а п р едст а в ител я м исполнител ь но й , з а конод ател ь но й в л а сти Н С О и Н о в оси б и р ск а , р уко в одител я м к р упне й ш и х п р едп р и я ти й и о р га низ а ци й

The Chief Woman февраль-март 2013