Diagnóstico de Fortalezas de Carácter Por: Iván Guerrero En psicología se en.ende que la personalidad está compuesta por una serie de caracterís.cas que hace que un individuo se dis.nga de los demás, mismas que facilitan su adaptación al entorno. A lo largo de los años, han sido muchas las teorías creadas y aceptadas para iden.ficar aquellos componentes dis.n.vos, por ejemplo, la teoría de los 5 rasgos de la personalidad que nos habla de la extraversión, la apertura a la experiencia, la responsabilidad, la amabilidad y el neuro.cismo. Esta teoría establece que todas las personas contamos con dichos rasgos, aunque unos más desarrollados que otros, acorde a la experiencia de vida de cada uno de nosotros. Sin que haya una clara preferencia por alguna, también existen las corrientes como el psicoanálisis que estudia y establece cómo el inconsciente dicta el comportamiento humano; el conduc.smo que se enfoca en cómo responde la persona a un esGmulo del entorno; el cogni.vismo que toma como referencia los pensamientos y su influencia en nuestra forma de comportarnos al evaluar el entorno; y en úl.ma instancia la psicología posi.va, que destaca las fortalezas de carácter como caracterís.cas únicas que fomentan la experiencia máxima a través de la puesta en prác.ca de acciones dirigidas a crear el bienestar para uno mismo y los demás. En la Universidad Tecmilenio hemos optado por la Psicología Posi.va y durante los cursos de inducción nos hemos dado a la tarea de iden.ficar las fortalezas de carácter de la Generación 2014-‐2016 para marcar una pauta sobre cómo somos y qué debemos hacer para mejorar. Los hallazgos se presentan a con.nuación:
Top 5 de Fortalezas: Amor Humor Bondad Crea.vidad Liderazgo
Áreas de oportunidad: Prudencia Imparcialidad Ciudadanía Gra.tud Apertura Mental
De esta manera, ¿cómo estás dispuesto a u0lizar la crea0vidad para demostrar gra0tud? O ¿La capacidad de amar y ser amado antes de pensar, actuar, o hablar? Éstas son las fortalezas de carácter, son oportunidades de sacar el máximo provecho de lo mejor de nosotros mismos y u.lizarlas en formas nuevas que promuevan experiencias y comportamientos en beneficio común. Te invito a reflexionar sobre tus fortalezas de carácter y exprimir el jugo de la vida de cada una de ellas.
El pasado 11 de noviembre se realizó el Encuentro de Líderes en Acción, evento mediante el cual se seleccionan a los 12 estudiantes que representarán a la generación 2014-‐2016. Los criterios de selección se basan en el liderazgo ac.vo, el sen.do de grupo, la par.cipación, el enfoque social, la postura é.ca, entre otras. Nombramiento especial para: Marcos Obed Argûelles Moreno; Diana Daniela Jiménez Arellanes; Sophia Treviño MarEnez; Miguel MaFhew Montes de Oca Guzmán; Yesica Lizbeth Aldape García; Allie Michell Flores Sánchez; Gabriela Aimeé Valle MarEnez; María Fernanda Salazar Vázquez; Karina Nicole Moreno León; Alan Mauricio Manzanares Hernández; Pablo Sergio Fuentes Rodríguez; Orlando Misael Islas Pérez ¡Felicidades a los ganadores!