Odenwald Regional Ausgabe 20 November 2009

odenwaldregional

www.odenwaldregional.de

20. Ausgabe - November 2009

odenwaldregional das neue magazin aus der region - für die region!

Ausbildungs-Sigi 2009 vergeben Drei Odenwälder Betriebe ausgezeichnet >> Seite 2

Photo: Ralf Dickhaut

IVO-Ausbildungsbörse am Start

Soziale Kompetenz in Theorie und Praxis

Neues Angebot für Schüler und Schülerinnen im Inernet >> Seite 3

Verbundauszubildende erproben ihre Fähigkeiten >> Seite 4

Odenwald-Regional-Gesellschaft (OREG) mbH

Aus dem Landratsamt

Was kommt nach dem Schulabschluss?

Zuwendung für 90 Jahre alte Dame

7. Odenwälder Aus- und Weiterbildungsmesse bietet Antworten!

Ehrenamtsagentur sucht hilfsbereite Person

VON GABRIELE SEUBERT Michelstadt. Umfassende Informationen zu Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten erhalten Jugendliche am 13. und 14. November 2009 bei der 7. Odenwälder Ausund Weiterbildungsmesse im Beruflichen Schulzentrum, Michelstadt: 70 Aussteller informieren am ersten Messetag von 9 bis 15 Uhr, am zweiten Messetag von 9 bis 14 Uhr interessierte Schülerinnen und Schüler der Klassen 8 bis 13 über Karriere-möglichkeiten nach dem Schulabschluss. Aussteller sind regionale Unternehmen, Hochschulen, private Bildungsanbieter, Verbände, Kammern und Innungen. Wer sich konkret über seinen beruflichen Einstieg und seine Entwicklungsmöglichkeiten informieren will, der findet bei der 7. Odenwälder Aus- und Weiterbildungsmesse Informationen zu fast 100 Ausbildungsberufen - was in etwa der Hälfte aller in der Region ausgebildeten Berufe entspricht - sowie zu einer Vielzahl von Studienmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten. Die Aus- und Weiterbildungsmesse bietet damit eine wichtige Orientierungshilfe bei der Entscheidung im Übergang zu einer betrieblichen Ausbildung, einer weiterführenden Schule oder einem Studium. Veranstalter sind das Berufliche Schulzentrum Odenwaldkreis, die Agentur für Arbeit sowie im Auftrag des Odenwaldkreises die Odenwald-RegionalGesellschaft (OREG) mbH. An den Messeständen geben Unternehmen, Experten von der Agentur fürArbeit und dem Kommunalen Job Center sowie weiterer Beratungsinstitutionen, öffentlicher Stellen und aus Verbänden den Schülern, Eltern und Lehrern Tipps zu Berufswahl und Bewerbung. Daneben hält das Rahmenprogramm wichtige Informationen über die unterschiedlichsten Berufsbilder und Einstiegsvoraussetzungen bereit. Geplant sind Vorträge wie zum Beispiel „Studieren, Lernen und Verdienen beim Finanzamt Mit dem dualen System qualifiziert in die Zukunft“ oder „Wie bewerbe ich mich richtig? Das Auswahlverfahren bei der Pirelli Deutschland GmbH“.

Mit dem Messekatalog hat man Gelegenheit sich einen Überblick über die zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschaffen, die bei der 7. Aus- und Weiterbildungsmesse vorgestellt werden. Fast 80 verschiedene Berufsbilder von A wie Altenpfleger bis Z wie Zimmerer werden bei der Messe vorgestellt. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Angebot an Informationen zu Studienmöglichkeiten sowie Vorträgen und Erfahrungsberichte von jungen Menschen. Man kann sich auch über berufliche Fortbildungen informieren.

Der Katalog ist erhältlich unter www.odenwaldkreis.de/Messe oder kann telefonisch angefordert werden unter Tel. 06062 9433-68 (OREG mbH).

Nachwuchs suchen bei der Messe unter anderem der Odenwaldkreis, die Merck KGaA, die Pirelli Deutschland GmbH, die RKW AG Rheinische Kunststoffwerke, die Deutsche Telekom AG, das Polizeipräsidium Südhessen, das Finanzamt Darmstadt sowie die

Sparkasse Odenwaldkreis und die Volksbank Odenwald. Ob Bankkaufleute, Mechatroniker oder Chemielaboranten – gefragt sind engagierte Jugendliche.

Die offizielle Eröffnung der 7. Odenwälder Aus- und Weiterbildungsmesse findet am Freitag, dem 13. November 2009, um 8 Uhr, in der Aula des Beruflichen Schulzentrums mit Grußworten der Messe-Initiatoren, von Detlev Blitz, Erster Kreisbeigeordneter des Odenwaldkreises, Birgit Förster, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Darmstadt und Peter Schug, Leiter des Beruflichen Schulzentrums, statt. Der Begrüßung schließt sich ein gemeinsamer Messerundgang an. Am ersten Tag besuchen traditionell die Jugendlichen im Klassenverband die Messe. Der Messe-Samstag bietet als „Familientag“ dann in etwas ruhigerer Atmosphäre ausreichend Raum und Möglichkeiten für den erneuten Besuch mit den Eltern und den erstmaligen Besuch von Erwachsenen, die sich über Wiedereinstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten informieren wollen. Der Eintritt zur Odenwälder Aus- und Weiterbildungsmesse ist frei. Nähere Informationen zu Ausstellern, Begleitprogramm und Hallenplan vermittelt ein 56 Seiten umfassender Messekatalog, der kostenfrei bei der OREG, Telefon 06062943368, angefordert oder unter www.odenwaldkreis.de/messe elektronisch abgerufen werden kann.

Veranstaltungsdaten: 13. November 2009, 9.00 bis 15.00 Uhr , 14. November 2009, 9.00 bis 14.00 Uhr Eintritt frei, Ort: Berufliches Schulzentrum Odenwaldkreis, Michelstadt. <<

Informationen: Odenwald-Regional-Gesellschaft (OREG) mbH Gabriele Seubert Marktplatz 1, 64711 Erbach Tel.: 06062 9433-62 E-Mail: seubert@oreg.de

Odenwaldkreis. Die Ehrenamtsagentur des Odenwaldkreises sucht eine Person als Gesprächspartner/in und Vorleser/in für eine erblindete 90 Jahre alte Dame in Michelstadt. Die Frau muss ihren Lebensabend nach einem arbeitsreichen Leben allein verbringen und würde sich über einen Besuch freuen, der ein bißchen Zeit für sie mitbringt.

Die 90-jährige ist sehr zurückhaltend, kümmerte sich zeitlebens um andere und würde mit ihrem Gast gern über allgemeine Themen und Fragen zur Religion sprechen.

Wer sich der betagten Bürgerin gern bis zu zweimal wöchentlich für vielleicht eine oder zwei Stunden widmen möchte, kann sich mit der Ehrenamtsagentur des Odenwaldkreises in Verbindung setzen.

Die Nachfrage nach einer Helferin oder einem Helfer für die Michelstädter Seniorin sowie eine Übersicht über Angebote an ehrenamtlichen Aufgaben finden Interessierte auch im Internet unter der Adresse www.ehrenamt.odenwaldkreis.de Wer für die Kreisehrenamtsagentur tätig wird, ist durch die Landesehrenamtsagentur versichert. <<

Informationen: Landratsamt Odenwaldkreis Michelstädter Straße 12 64711 Erbach Tel.: 06062 70-1581 anzeige_ivo_lay 01.09.2009 14:31 Uhr Seite 1 E-Mail: m.fabian@odenwaldkreis.de

von wegen grüne Wiese...

Fit für die Zukunft!

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www.ivo-ausbildung.de

Mehr dazu auf Seite 3 odenwaldregional / 1

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Zweckverband Zentrum Gemeinschaftshilfe

Ausbildungs-Sigi 2009 an drei Unternehmen vergeben

Stiftung für einen guten Zweck

Odenwaldkreis: Idelle Anerkennung für Malerbetrieb Weyrich, Privat-Brauerei Schmucker und Volksbank Odenwald

Pflegestiftung Odenwald zum Wohle der Odenwälder Bevölkerung VON GERT R. VON NEINDORFF Odenwaldkreis. Vor nunmehr bereits drei Jahren wurde auf Initiative von Geschäftsführer Michael Vetter aus der Pflegezentrum Odenwald GmbH, einer gemeinnützigen Tochtergesellschaft des Zweckverbandes Zentrum Gemeinschaftshilfe im Odenwaldkreis, die Pflegestiftung Odenwald gegründet. Vorsitzender der Stiftung ist heute Landrat Dietrich Kübler, stellvertretender Vorsitzender ist Dekan Stephan Arras vom Evangelischen Dekanat Odenwald. Die Geschäftsführung und Vertretung der Pflegestiftung Odenwald liegt in der Verantwortung von Michael Vetter.

Mit dem Ausbildungs-Sigi des Odenwaldkreises für das Jahr 2009, einer symbolischen Anerkennung für besonderes Engagement in der betrieblichen Ausbildung, ist in der Kategorie der kleineren Unternehmen der Michelstädter Malerbetrieb Weyrich GmbH ausgezeichnet worden. Jürgen Walther (Odenwald-Regional-Gesellschaft / OREG) überreichte die entsprechende Plakette bei einer Feierstunde anlässlich der Preisverleihung in Ober-Mossau an Geschäftsführer Hermann Weyrich. Zum Bericht.

VON WOLFGANG BASTIAN Mossautal. Drei Unternehmen aus dem Kreisgebiet, die sich in besonderem Maße für solide, qualifizierte und nachhaltig zukunftorientierte Ausbildung junger Menschen einsetzen, sind am 26. Oktober 2009 mit dem Ausbildungs-Sigi des Odenwaldkreises geehrt worden. Im Auftrag des Kreisbeauftragten für Schule und Jugend Dr. Michael Reuter überreichte der Geschäftsführer der Odenwald-Regional-Gesellschaft (OREG) mbH Jürgen Walther die Acryl-Plaketten mit der Figur des kleinen Drachen „Sigi sagenhaft“ im Sudhaus der Privat-Brauerei Schmucker in Ober-Mossau an Vertreter der ausgezeichneten Betriebe.

Bei der fünften Verleihung des AusbildungsSigi richtete sich diese symbolische, nicht finanziell dotierte Anerkennung erstmals nicht nur an eine Firma. Auf Anregung der Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis (IVO) wurde sie im Jahr 2009 in drei Kategorien aufgeteilt – für kleine und mittlere Unternehmen und darüber hinaus für große Betriebe mit mehr als 250 Beschäftigten.

Für den Gastgeber der Feierstunde begrüßte Geschäftsführer Willy Schmidt die illustre Runde zu Ehrender sowie Repräsentanten weiterer Betriebe und mit dem Thema Ausbildung vertrauter Institutionen wie dem Beruflichen Schulzentrum Odenwald und der Kreishandwerkerschaft. „Ausbildung ist Zukunft für die Region“, sagte Schmidt, dessen Unternehmen selbst auf diesem Sektor mit gutem Beispiel vorangeht und sich zudem das Ziel gesetzt hat, „junge Leute auch hier zu halten“.

Markante Punkte, die für die Vergabe des Ausbildungs-Sigi den Ausschlag geben, skizzierte Jürgen Walther: Anzahl der Ausbildungsplätze und Qualität der Ausbildung (gemessen an Prüfungsergebnissen), die Förderung Auszubildender beispielsweise durch innerbetriebliche Schulungen, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze

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etwa durch die Ausbildung im Verbund und die aktive Ansprache gegenüber Betrieben, die sich bisher noch keine Ausbildungsstellen vorhalten.

Diese Voraussetzungen sah die Jury, der für die Preisvergabe 2009 elf Bewerbungen beziehungsweise Nominierungen vorlagen, am besten erfüllt beim Michelstäder Malerbetrieb Weyrich GmbH, bei der Privat-Brauerei Schmucker (Mossautal) und bei der Volksbank Odenwald (Michelstadt). Die auf eine Tradition von über 100 Jahren zurückblickende Firma Weyrich hat mittlerweile mehr als 50 Nachwuchskräfte ausgebildet und ist Mitglied in der Gütegemeinschaft Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb. Die Weyrich GmbH leistet kontinuierlich gute und umfassende Ausbildung mit vielen zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahmen und ihre Lehrlinge schließen stets mit hervorragenden Prüfungsergebnissen ab.

Das Engagement der Privat-Brauerei Schmucker spiegelt sich unter anderem in aktiver Mitarbeit im Netzwerk Schule/Wirtschaft wider. Schmucker gibt auch Jugendlichen Gelegenheit, eine Ausbildung zu beginnen, die nicht gerade von den besten Voraussetzungen gesegnet sind. Zudem unterstreich die Firma ihre Identifizierung mit der Region nicht nur durch publikumswirksame Veranstaltungen, sondern auch durch ihr stetiges Bemühen, ihre Auszubildenden – derzeit neun an der Zahl - nach Abschluss der Lehrzeit zu übernehmen.

Die Volksbank Odenwald verzeichnet eine außergewöhnlich hohe Ausbildungsquote.

Das von nicht weniger als 15 Auszubildenden, von der Max-Planck-Schule Groß-Umstadt und der Ernst-Göbel-Schule Höchst für den Ausbildungs-Sigi vorgeschlagene Geldinstitut erfährt Wertschätzung sowohl für Qualität als auch Quantität: Die Nominierenden hoben in ihrer Begründung auch die vorzügliche Begleitung der Ausbildung durch vielfältige Fortbildung sowie, gute

Übernahmechancen und die starke Zusammenarbeit mit Schulen hervor.

Die Auslobung des Ausbildungspreises seitens des OREG-Wirtschaftsbeirates und des Odenwaldkreises lässt sich von der Erkenntnis, leiten, dass Qualität und Quantität von Ausbildungsstellen in der Region entscheidend von der Initiative und dem Engagement kleiner und mittelständischer sowie großer Unternehmen getragen werden. Der Ausbildungs-Sigi soll die Leistungen regionaler Unternehmen würdigen, die sich mit großem Einsatz, kreativ und beharrlich im Bereich der beruflichen Ausbildung in ihrem Betrieb und darüber hinaus zuwenden.

So soll auch das Interesse von Betrieben gewonnen werden, die bisher nicht ausbilden.

Bei der Vergabe des Preises durch den Kreisausschuss steht die dauerhafte Gestaltung aktiver Ausbildung im Vordergrund.

Die Stiftung hat sich in ihrem Stiftungsgeschäft und in ihrer Stiftungssatzung den Zweck gegeben, ausschließlich den Zweckverband Zentrum Gemeinschaftshilfe im Odenwaldkreis und die Pflegezentrum Odenwald GmbH bei deren Aufgabenerfüllung zu unterstützen. Hierzu zählen insbesondere die ambulante und die stationäre Alten- und Krankenpflege der Odenwälder Bevölkerung.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit erhält die Stiftung keinerlei öffentliche Zuwendungen.

Sie ist gemeinnützig und übernimmt im Hinblick auf die demographische Entwicklung eine wichtige Aufgabe. Bereits jetzt ist statistisch gesichert, dass das Durchschnittsalter der Bevölkerung in den nächsten Dekaden erheblich ansteigen wird. Damit einher geht eine steigende Anzahl von Menschen, die pflegerisch versorgt werden müssen.

In den Organen der Pflegestiftung Odenwald finden sich im Stiftungsvorstand und Stiftungsrat der Verbandsvorstand und die Verbandsversammlung des Zentrums Gemeinschaftshilfe wieder. Damit wird eine hohe öffentliche Akzeptanz und Identifikation mit der Stiftung gewährleistet. Dem Zentrum Gemeinschaftshilfe gehören als Mitglieder an: Der Odenwaldkreis, die Evangelische und Katholische Kirche, die Städte

und Gemeinden des Odenwaldkreises bis auf die Stadt Breuberg sowie die Arbeiterwohlfahrt, das Deutsche Rote Kreuz und die Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH. Das Zentrum Gemeinschaftshilfe, das im Jahr 1974 aus dem Kreiskrankenhaus Erbach heraus gegründet wurde, bietet gegen eine attraktive Vergütung eine flächendeckende Versorgung in der ambulanten Alten- und Krankenpflege im Odenwaldkreis in einem hohen Qualitätsstandard an.

Ziel der Versorgung durch die ambulante Pflege des Zentrums Gemeinschaftshilfe ist es, mit Unterstützung der Pflegestiftung Odenwald die Gesundheit der Patienten zu erhalten oder wieder herzustellen, so dass diese so lange wie möglich zu Hause in ihrer gewohnten Umgebung verbleiben können.

Deshalb ruft die Stiftung zur Unterstützung ihrer Arbeit auf.

Die Pflegestiftung Odenwald kann in ihrem Ziel, die ambulante und die stationäre Alten- und Krankenpflege in der Odenwälder Bevölkerung zu unterstützen, durch jedermann finanziell gefördert werden.

Wer dies tun möchte, kann eine Spende an die Pflegestiftung Odenwald überweisen.

Die Bankverbindung der Stiftung lautet 109 785 bei der Sparkasse Odenwaldkreis (BLZ 508 519 52). Auf Wunsch wird eine Spendenquittung ausgestellt. <<

Informationen: Pflegestiftung Odenwald Gert-Rüdiger von Neindorff Elsa-Brändström-Straße 13 64711 Erbach Tel.: 06062 9408-0 Fax: 06062 9408-18 E-Mail: gert-ruediger.vonneindorff@gzodw.de

Vorschläge für die Vergabe des Ausbildungspreises können sowohl von Firmen als auch von Auszubildenden eingereicht werden. Zudem kann der OREG-Wirtschaftsbeirat aussprechen. Dieses Gremium hatte den ideellen Preis im Sommer aufs Neue ausgeschrieben. Die vom Kreisausschuss eingesetzte Jury beriet am 24. September über die Vergabe des Ausbildungs-Sigi 2009, wertete Bewerbungen und Empfehlungen aus.

Die aus sieben Personen bestehende Jury, die über die Preisvergabe entscheidet, setzt sich wie folgt zusammen: Dr. Michael Reuter (Vorsitzender), Kreisbeauftrager für Schule und Jugend (MdL), Gabriele Seubert (Geschäftsbereichsleiterin Wirtschaftsservice der OREG), Oliver Kumpf (Kreisausschuss Odenwaldkreis), Peter Schug (Leiter des Beruflichen Schulzentrums Odenwald), Hermann Braun (Industrievereinigung Odenwaldkreis), Ludwig Jung (Kreisobermeister) und Arnold Zörgiebel (Vizepräsident der Industrie- und Handelskammer Darmstadt). <<

Geschäftsführer Michael Vetter, Pflegedienstleiterin Irene Uhlendorf (links) und die Stellvertretenden Pflegedienstleiterin Birgit Kusch rufen zur Unterstützung der Arbeit der Pflegestiftung Odenwald auf.

Industrievereinigung Odenwaldkreis

20. Ausgabe - November 2009

Ausbildungsberufe im Odenwaldkreis

Netzwerk der Odenwälder Wirtschaft

Nachfolgend alle Ausbildungsberufe, die im Odenwaldkreis angeboten werden: C

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Fit für die Zukunft – die IVO-Ausbildungsbörse

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Neues Angebot für Schülerinnen und Schüler im Internet Odenwälder Unternehmen sind aufgefordert, sich aktiv daran zu beteiligen

VON RAINER KAFFENBERGER Odenwaldkreis. Am Ende der Schulzeit stehen viele Schulabgänger vor der schwierigen Frage: Was kommt danach? Berufsbildende Schule, Studium, Praktikum oder eine klassische Ausbildung? Welche Neigungen kommen mit welchem Anforderungsprofil am ehesten überein? Und wie kommt man überhaupt an einen geeigneten Ausbildungsplatz, wenn der Berufswunsch gefunden wurde? Und spätestens dann, wenn junge Menschen an diesem Punkt ihrer Entscheidungsfindung angekommen sind, tut sich folgende gravierende Frage auf: Welche Unternehmen im Odenwaldkreis bilden überhaupt aus und welche Ausbildungsberufe gibt es denn im Odenwaldkreis?

Ohne Ausbildung läuft nichts! Das gilt für die Odenwälder Unternehmen, die sich fit machen für die Zukunft mit qualifizierten Mitarbeitern und das gilt auch für die Jugendlichen, die den richtigen Start ins Berufsleben suchen.

Um den Schülerinnen und Schülern des Odenwaldkreises hier einen neuen Service zu bieten, hat die Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis (IVO) - ein Zusammenschluss von 135 namhaften Unternehmen

in der Region - eine Ausbildungsbörse ins Leben gerufen. Unter www.ivo-ausbildung. de können sich Schülerinnen und Schüler informieren, welche Ausbildungsberufe in welchen Unternehmen im Odenwaldkreis zur Verfügung stehen. Die Bewerberinnen und Bewerber können in der Datenbank nach einem Ausbildungsplatz suchen und sich mit den Firmen direkt in Verbindung setzen. In drei Bereichen sind Kaufmännische Berufe, Technische Berufe und BA-Studiengänge erfasst. „Die demografische Entwicklung macht sich schon jetzt auf dem Lehrstellenmarkt bemerkbar. Mancher Betrieb sucht händeringend nach geeigneten Bewerbern.

Der zunehmende Fachkräftemangel im Odenwaldkreis und die Abwanderung von Fachkräften in andere Landkreise lenken den Blick verstärkt wieder auf die eigene Ausbildung. Durch die eigene Ausbildung im Betrieb besteht die Möglichkeit, den zukünftigen Fachkräftebedarf passgenau zu sichern. Mit der neuen Ausbildungsbörse erhalten die Unternehmen die Möglichkeit, geeignete Auszubildende zu finden. Hier sind die Odenwälder Unternehmen - auch in ihrem eigenen Interesse - aufgefordert, sich aktiv an der Ausbildungsbörse zu beteiligen, ihre Ausbildungsberufe zu melden und freie Lehrstellen ins Netz zu stellen.

Hier können sich alle Odenwälder Betriebe beteiligen, auch die Unternehmen, die nicht Mitglied in der IVO sind, sind ausdrücklich aufgefordert, die Ausbildungsberufe und ihr Unternehmen in die IVO-Ausbildungsbörse einzutragen. Mittels Erfassungsbogen können die entsprechenden Ausbildungsstellen gemeldet werden. Später ist vorgesehen, dass sich die jeweiligen Unternehmen selbst einwählen und ihre Daten aktualisieren können.“ So beschreibt Hermann Braun, geschäftsführender Vorsitzender der Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis, den Service. Dass die Ausbildungsbörse jetzt schon eine hohe Nachfrage erfährt, lässt sich an bereits den rund 19.000 Zugriffen ablesen. Unterstützt wird die ganze Aktion der Ausbildungsbörse durch eine flächendeckende Verteilung von Informationsflyern an alle Schulen im Odenwaldkreis. Weitere Informationen über die Ausbildungsbörse gibt es auch bei der diesjährigen Aus- und Weiterbildungsmesse, die am 13. und 14.

November 2009 im Beruflichen Schulzentrum in Michelstadt stattfindet. <<

Informationen: Ansprechpartner für die Ausbildungsbörse der IVO ist Dipl.-Ing. und Dipl.-Wirt.-Ing. Klaus W. Blank. Tel. 06061 706-2242, E-Mail: K.Blank@blankgmbh.de

Die Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis (IVO) Wer oder was ist eigentlich die IVO, die Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis?

Gute Frage, aber eigentlich ganz leicht zu beantworten: Die Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis (IVO) – ist das Netzwerk der Odenwälder Wirtschaft. Sie besteht schon seit mehr als 50 Jahren und umfasst 135 Mitglieder. Zu den Mitgliedern gehören namhafte Unternehmen wie Pirelli, Bechtold-Fenster GmbH & Co. KG, design 3000 Vertriebsgesellschaft mbH, entega GmbH - Center Odenwald, Erbatech GmbH, HI-Kabelkonfektionierungs GmbH, HSE Technik GmbH & Co. KG, Integra GmbH, Jakob Maul GmbH, JÄGER DIREKT GmbH & Co. KG, LY-Firmengruppe, Privat-Brauerei Schmucker GmbH & Co. KG, Odenwald-Regional-Gesellschaft

(OREG) mbH, RKW SE - Business Unit Michelstadt, um hier nur einige zu nennen. In der IVO sind sowohl Industriefirmen als auch Firmen aus Handwerk, Handel und Dienstleistungen und aus anderen Bereichen wie Banken, Versicherungen und Steuerberater vertreten. Schwerpunkte der Arbeit der IVO sind die Ausbildung im Odenwaldkreis, die Ausrichtung der Aus- und Weiterbildungsmessen Obit und Osbit sowie zahlreiche Informationsveranstaltungen in Schulen und in den Mitgliedsunternehmen. Die IVO fördert praxisnah und nutzenorientiert den Erfahrungs- und Wissensaustausch, gibt kompetente Antworten auf wichtige Fragen und steht in ständigem Kontakt mit Schulen, Wirtschaftsverbänden, den Verwaltungen und den politischen Gremien. Die

IVO vertritt die gemeinsamen Interessen von grundsätzlicher Bedeutung gegenüber der allgemeinen Öffentlichkeit und den zuständigen amtlichen Stellen. Die IVO verfolgt keine auf Gewinn gerichteten Absprachen oder parteipolitischen Ziele. <<

Kontakt: Industrie-Vereinigung Odenwaldkreis Hermann Braun Untere Seewiese 3 64711 Erbach Tel.: 06062 3930 Fax.: 06062 913862 E-Mail: braun@medianet-world.de

Gewerbliche Ausbildungsberufe Metalltechnik Fertigungsmechaniker/in Industriemechaniker/in Konstruktionsmechaniker/in Maschinen- und Anlagenführer/in Mechatroniker/in Mechatroniker/in für Kältetechnik Produktionstechnologe/-technologin Technische(r) Zeichner/in FR Maschinen- und Anlagentechnik Technische(r) Zeichner/in FR Stahl- und Metallbautechnik Teilezurichter/in Werkzeugmechaniker/in Zerspannungsmechaniker/-in Elektrotechnik Elektroanlagenmonteur/in Elektroniker/in für Automatisierungstechnik Elektroniker/in für Betriebstechnik Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/in für Geräte und Systeme Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/in Systemintegration Elektroniker/in Informations- und Telekommunikationstechnik Bau, Steine, Erden Bauzeichner/in Chemie, Physik, Biologie Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Holz Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Holzbearbeitungsmechaniker/in Papier und Druck Buchbinder/in FR Buchfertigung (Serie) Mediengestalter/in Bild/Ton Mediengestalter/in Digital und Print FR Gestaltung und Technik Leder, Textil und Bekleidung Modeschneider/in Produktionsmechaniker/in – Textil Nahrung und Genuss Brauer/in und Mälzer/in Fachkraft für Lebensmitteltechnik Kaufmännische Ausbildungsberufe Industrie Industriekaufmann/-kauffrau Kaufmännische Ausbildungsberufe Handel Automobilkaufmann/-kauffrau Buchhändler/in Drogist/in Florist/in Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel FR Großhandel Tankwart/in Verkäufer/in Bankkaufmann,-kauffrau Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen FR Versicherungen Hotel- und Gaststättengewerbe Fachkraft im Gastgewerbe Hotelfachmann/Hotelfachfrau Koch/Köchin Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Verkehrs- und Transportgewerbe Berufskraftfahrer/in Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau Kaufmännische Ausbildungsberufe Sonstige Berufe Bürokaufmann/Bürokauffrau Fachangestellte(r) für Bäderbetriebe Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachlagerist/in Hauswirtschafter/in Immobilienkaufmann/-kauffrau Informatikkaufmann/-kauffrau Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann/Kauffrau Kaufmann/-kauffrau für Bürokommunikation Kaufmann/-kauffrau für Marketingkommunikation Kaufmann/-kauffrau im Gesundheitswesen Personaldienstleistungskaufmann/-frau Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau Steuerfachangestellte/r Tierpfleger/in Tierpfleger/in FR Tierheim und Tierpension Veranstaltungskaufmann/-kauffrau Kaufmännische Sonderberufe nach BBiG Hauswirtschaftshelfer/in

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odenwaldregional das neue magazin aus der region - für die region Kommunales Job-Center

Aus dem Landratsamt

Aus dem Landratsamt

Stellengesuche Arbeitslosenquote im Schweißer 29 Jahre, MAG-Kenntnisse, WIG (geprüft , mit Zertifikat), sucht Vollzeitstelle. Führerschein, Pkw und Staplerschein vorhanden.

Motiviert, zuverlässig und pünktlich.

Chiffre: 2355.5.0359

Vertriebsassistent 39 Jahre, mit Erfahrungen in Außendienst, Marketing, Call-Center und Personaldisposition sucht Vollzeitstelle. MS-Office-Anwendungen sind selbstverständlich, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Italienisch vorhanden.

Chiffre: 2140.5.0261

Maler und Lackierer 32 Jahre, pünktlich, zuverlässig und motiviert, sucht eine neue Herausforderung in seinem Beruf. Berufserfahrung und PkwFührerschein vorhanden.

Chiffre: 2120.5.0293

Handwerk-Allrounder sucht neue Aufgabe. Innenausbau, Restaurierungen aller Art, Montage, Gartengestaltung und Mauern aus Sandstein sind meine Spezialität.

Chiffre: 2250.5.0232

Kontakt: Kreisausschuss Odenwaldkreis - Kommunales Job-Center – Tanja Walloner Michelstädter Str. 12 64711 Erbach Tel.: 06062 7016 20 E-Mail: t.walloner@odenwaldkreis.de

Odenwaldkreis gesunken Erstmals seit Januar wieder weniger als 3000 Arbeitslose VON WOLFGANG BASTIAN Odenwaldkreis. Auch für Oktober 2009 verzeichnet der Odenwaldkreis einen Rückgang der Arbeitslosigkeit. Die Zahl der Arbeitslosen sank um 65 auf 2.996 und liegt damit erstmals seit Januar (2.948) wieder unter der 3.000er-Grenze. Im Vorjahr waren im Oktober allerdings noch über 400 Arbeitslose weniger registriert. Die Arbeitslosenquote für das Kreisgebiet liegt nun bei 6,0 Prozentpunkten; im Oktober 2008 waren es noch 5,1.

Während die bei der Agentur für Arbeit in Erbach registrierte Arbeitslosenzahl nochmals rückläufig war, ist sie im Kommunalen Job-Center angestiegen. Mit 1.742 waren 55 Langzeitarbeitslose mehr im Bezug von Arbeitslosengeld II als im Monat davor. Im Oktober 2008 waren es mit 1.501 noch deutlich weniger. Der Grund für diese Zahlen liegt in einem deutlichen Anstieg der Neuanmeldungen in Arbeitslosigkeit.

Dies war ein Jahr nach der Wirtschaftskrise durchaus zu erwarten, weil bei einigen im Vorjahr Entlassenen die Zahlung von Arbeitslosengeld nach zwölf Monaten aus-

läuft. Hier scheint der Odenwaldkreis aber besonders betroffen, denn mit Ausnahme des Landkreises Offenbach haben für den Oktober alle südhessischen Optionskommunen und die so genannten ARGEn sinkende Zahlen bei den Langzeitarbeitslosen registriert.

Nach dem markanten Rückgang der Arbeitslosigkeit im September zog die Agentur für Arbeit jetzt auch im Oktober 2009 eine ausgesprochen positive Bilanz: Aktuell stehen mit 1254 nochmals 120 beschäftigungslose Odenwälder weniger in der Statistik als im Vormonat. Der Abstand zum Oktober 2008 wurde erneut deutlich geringer. Damals wurden 1065 Arbeitslose registriert, jetzt sind es nur 189 mehr.

Noch im Juli 2009 betrug die Differenz im Vergleich zum Jahr vorher 430 Arbeitslose.

Der Arbeitsmarkt zeigt sich damit bisher erheblich robuster als ursprünglich erwartet. Zahlreiche befristete Arbeitsverhältnisse wurden verlängert, neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen. Auch fielen junge Erwerbslose aus der Statistik, weil sie eine Berufsausbildung begonnen oder ein Studium aufgenommen haben. <<

Vorsicht im Straßenverkehr Treibjagd am 07. 11.09 in der Oberzent Die Hegegemeinschaft Oberzent/Beerfelder Land unternimmt am Samstag, dem 07. November 2009, eine Treibjagd auf Hoch- und Niederwild. Bejagt wird das Waldgebiet südlich von Beerfelden, das im Westen durch die Landesstraße von Beerfelden nach Finkenbach und im Osten durch die Landesstraße von Unter-Sensbach nach Hebstahl begrenzt ist. In dem von der Jagd betroffenen Gebiet verlaufen die Bundesstraße 45 Beerfelden – Gammelsbach, die L 3119 Beerfelden – Finkenbach, die L 3120 Beerfelden – Unter-Sensbach und die L 3410 Beerfelden – Rothenberg.

Da nicht ausgeschlossen werden kann, dass aufgescheuchtes Wild und auch eingesetzte Hunde plötzlich über die genannten Straßen wechseln, hat die Straßenverkehrsbehörde des Odenwaldkreises für die Dauer der Jagd die Geschwindigkeit auf den genannten Streckenenabschnitten auf 50 km/h beschränkt und das Aufstellen von Warnschildern angeordnet.

Die Verkehrsteilnehmerinnen und Verkehrsteilnehmer werden darum gebeten, diese Regelung zu beachten und die Strecken am 07. November ganz besonders vorsichtig zu befahren. <<

Aus dem Landratsamt

In Theorie und Praxis der sozialen Kompetenz auf der Spur Verbundauszubildende erproben ihre Fähigkeiten und prüfen, wie sie aktuellen Anforderungen gerecht werden VON WOLFGANG BASTIAN Odenwaldkreis. Soziale Kompetenz – in dieser Wortkombination liegt heute ein Schlüssel, mit dem Arbeitnehmer im Berufsleben viele Türen öffen können. Wie die damit verbundenen Eigenschaften aussehen (sollen) und die entsprechenden Anforderungen erfüllt werden können, das übten dieser Tage jene Auszubildenden im Odenwaldkreis, die ihre ersten Schritte ins Berufsleben bei verschiedenen Arbeitgebern unternehmen – in der Ausbildung im partnerschaftlichen Verbund von freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung. So kamen Alexander Waßner, Dominik Reifschneider, Lubow Krieger, Michèle Borger, Rebecca Rebscher, Berna Keles, Burak Uzunyol, Jennifer Windisch, Peter Kaufmann, Sandra Usinger, Stephanie Löbel und Franziska Schäfer mit der für die Verbundausbildung auf Kreisebene verantwortlichen Projektleiterin Maria Zeitler zusammen, um die Fähigkeiten zu überprüfen, die von ihnen bereits früh in ihrer Lehrzeit erwartet werden.

Innerhalb des umfassenden Übungsprogramms und in Theorie und Praxis rückten dabei Teamarbeit und Teamfindungsübungen in den Blickpunkt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchten nach Antworten auf Fragen wie: „Welche Kompetenzen schätzt die Gruppe als wichtig ein? - Welche Anforderungen stellen die Teammitglieder an sich selbst und gegen-

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seitig? - Können sie selbst als Einzelperson diesen Anforderungen innerhalb des Teams gerecht werden? - Sehen mich andere so, wie ich mich selbst einschätze?

Besondere Übungen widmeten sich Themen wie Kompromissbereitschaft oder Eigennutz im Hinblick auf das Erreichen selbst gesteckter Ziele oder das Beharren beziehungsweise Korrigieren eigener Ansichten.

Auf die Probe gestellt sahen sich die jungen Menschen auch bei der Frage, ob sie in kritischer Lage eher auf Rückzug bedacht sind oder gerade dann kooperatives Verhalten an den Tag legen. „Wie setze ich mich durch oder wie gehe ich damit um, wenn ich von Vorgesetzten oder Kollegen zu viele Aufgaben auf einmal gestellt bekomme, wenn alle zugleich Anforderungen an mich haben und mir die Arbeit über den Kopf wächst. Wie löse ich Konflikte?“, so und ähnlich lauteten weitere Fragen, wie sie der berufliche Alltag stets aufs Neue aufwerfen kann.

Kritisch hinterfragten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihren Umgang mit „Kundschaft“ am Telefon und sie erfuhren, dass ein Lächeln beim Telefonieren über die eigene Stimme zum Gegenüber getragen wird und so ein günstiger Eindruck beim Gesprächspartner entsteht. „Das Seminar kommt bei den Jugendlichen sehr gut an, denn mögliche Sorgen

und Nöte können in einem geschützten Raum aufgegriffen und bearbeitet werden.

Methodisch gestaltet Harald Hofmann vom Institut für angewandte Betriebspädagogik (IfaBP, Viernheim) das Seminar so abwechslungsreich, dass man noch

weitere Tage dran hängen könnte, wäre da nicht die Arbeit, die auf die Auszubildenden wartet. Aber das ist ja auch gut so, denn dann kann man das Gelernte gleich umsetzen“, merkte Koordinatorin Maria Zeitler zu dem Seminar abschließend an. <<

20. Ausgabe - November 2009 Impressum Herausgeber: Odenwald-RegionalGesellschaft (OREG) mbH Abt. Unternehmenskommunikation Marktplatz 1 64711 Erbach Tel.: 06062 9433-90 Fax: 06062 9433-22 Mitherausgeber/Partnerunternehmen: BAW Odenwaldkreis gGmbH Integra GmbH Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH Zentrum Gemeinschaftshilfe Kommunales Job-Center Brenergo ODENWALD-INTRANET Odinet GmbH Verantwortlich für den Inhalt: Jürgen Walther Odenwald-RegionalGesellschaft (OREG) mbH Marktplatz 1 64711 Erbach Tel.: 06062 9433-21 Fax: 06062 9433-22 Verantwortlicher Redakteur: Rainer Kaffenberger Odenwald-RegionalGesellschaft (OREG) mbH Marktplatz 1 64711 Erbach Tel.: 06062 9433-90 Fax: 06062 9433-22 E-Mail: RW_Kaffenberger@oreg.de Internet: www.odenwaldregional.de Redaktionelle Beiträge: Gabriele Seubert (OREG mbH) Sandra Schnellbacher (Kommunales Job-Center) Rainer Kaffenberger (IVO) Wolfgang Bastian (Pressestelle Landratsamt) Gert R. von Neindorff (Zentrum Gemeinschaftshilfe)

Satz/Gestaltung: Anita Dickhaut Druck: Druckhaus Diesbach GmbH Bergstraße 249 69469 Weinheim Auflage: 64.000 Exemplare (vierzehntägig) Vertrieb/Verteilung: Optimal Werbe- und Verlagsgesellschaft mbH Nelkenstraße 1 64750 Lützelbach Tel.: 06165 930-90 Erscheinungsgebiet: Bad König, Beerfelden, Brensbach, Breuberg, Brombachtal, Erbach, Fischbachtal, Fränkisch-Crumbach, Groß-Bieberau, Groß-Umstadt, Groß-Zimmern, Hesseneck, Höchst, Lützelbach, Michelstadt, Mossautal, Otzberg, Reichelsheim, Reinheim, Rothenberg, Sensbachtal, Gundernhausen und Wiebelsbach.

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Wie soziale Kompetenz auch spielerisch vermittelt werden kann, das demonstrierten dieser Tage Auszubildende des Odenwaldkreises, die ihre Lehrzeit im Rahmen einer Verbundausbildung absolvieren. Sie kamen zu einem Seminar zusammen, bei dem sie ihre Fähigkeiten in Theorie und Praxis überprüften. Unser Bild zeigt die jungen Menschen zusammen mit Projektleiterin Maria Zeitler (knieend) bei einer gemeinschaftlichen Lockerungsübung.