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Les grands airs se jouent à petites mains PAGE 24

Entreprises bénéficiaires de la Charte d’éthique de la SSE Genève du 1er juillet au 30 septembre 2018 La Charte d’éthique est un certificat délivré par la Section de Genève de la Société Suisse des Entrepreneurs à des entreprises du secteur de la construction réputées pour leur correction en affaires. Gage de sérieux pour les maîtres d’ouvrages, elle atteste du respect du code de déontologie de la SSE Genève (voir www.sse-ge.ch). Validité trimestrielle. Reconnaissance par l’Etat : officialisée depuis le 13 septembre 1999, reconnue par l’Etat de Genève et les différents maîtres d’ouvrages publics, la Charte d’éthique remplace l’ensemble des attestations demandées lors des appels d’offres. Elle est à joindre aux dossiers de soumission. Attestations requises : mise à jour en matière d’AVS/AI/APG (auprès de la caisse 66.2 à Genève), d’allocations familiales, de prévoyance professionnelle (LPP) et retraite anticipée, d’assurance accident (SUVA), d’impôts à la source et de cotisations SSE.

Entrepreneurs, pour bénéficier du dispositif, rejoignez notre association. Contact : sse@sse-ge.ch

Les entreprises ci-dessous représentent 84.9% de la main-d’œuvre des entreprises affiliées à la Caisse de compensation du bâtiment, des travaux publics et branches annexes du canton de Genève, à la Caisse de compensation des entreprises du carrelage du canton de Genève et à la Caisse de compensation de la Chambre genevoise de l’étanchéité et des toitures.

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Brighenti Nello SA

Dunoyer Construction SA

Isobat SA

Pro Béton SA

Alpha Edification SA

Brunner René, Entreprise

Echaloc SA

Isotech (Genève) SA

ProChape Sàrl

Alu’It SA

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Echami Echafaudages SA

ISR Injectobohr SA

Rampini & Cie SA

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Charles Maulini & Cie

EGM Sàrl

Jacquet SA

Schulthess Toiture SA

Amoudruz SA

Chillemi & Cie SA

Etico SA

Lanoir Jean SA

Scrasa SA

Arn, Wütrich & Frigerio SA

Colas Suisse SA (Satigny)

Ferretti & Locci

Losinger Marazzi SA

Artrans SA

Construction Perret SA

Fipec SA

Marti Construction SA

Baerlocher Harry SA

Constructions Tubulaires

Francioli SA

(Meyrin)

Bagattini SA

Tech SA

Gatto SA

Maulini SA

Balzan-Immer SA

Coupe Béton & Rénova Sàrl

Geneux Dancet SA

Munin Sàrl

Batilor SA

Cuénod Constructions SA

Grisoni, Lacroix, Fleury SA

New Look Echafaudages SA

Béchaz Serge

Da Silva J. SA

Grisoni-Zaugg SA (Satigny)

Orllati SFTP SA

Belloni SA

Dentan Bosset Etanchéité SA

Guimet V. Fils SA

Perrin Frères SA

Vianat SA

Bernasconi F. & Cie SA

Dentan Georges Genève SA

Immotech Construction SA

Piasio SA

Von Ro Echafaudages SA

Bertolit SA

DMB SA

Implenia Suisse SA

PR Construction SA

Walo Bertschinger SA

Borga Simon Toitures SA

D’Orlando Claudio SA

Induni & Cie SA

Prelco SA

Zanelli SA

Seical Sàrl SIF-Groutbor SA SOS Vidanges Sàrl Spinelli R. SA Stauffer Edouard SA VCS SA

14, rue de Malatrex - 1201 Genève - Tél. 022 / 949 18 18 - Fax 022 / 949 18 19 - Site Internet : www.sse-ge.ch / email : sse@sse-ge.ch

LE BOUSINGOT apprend sans cesse grâce à sa bonne «Tribune» de Lausanne (07.06.18).

Par exemple que le produit intérieur brut se mesure en pourcentage:

se dit qu’il y a des «taches» sur le blason de «La Côte» (14.06.18):

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présente pour le Prix de l’affiche la plus bête de l’année: se dit que la taille des logements augmente. En effet, selon la «Tribune» (14.06.18), certains ménages peuvent accueillir des chevaux:

Le négocié Le taux tauxleleplus plusbas, bas, négocié la du 25 au 29 juin 2018 la semaine semaine du 26 novembre au :

On propose un truc gras sans dire ni ce que c’est, ni où cela se vend. Vraiment très calé. réalise que la presse «de qualité» proposée par Tamedia Welschland (22.06.18) devient de plus en plus inventive et variée, ainsi la «Tribune» (de Lausanne):

0,88 % 0,99% 1er décembre 2017:

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note que la grève SNCF a laissé des traces:

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Et «20 Minutes»:

Malgré ce bel effort collectif, on ne comprend toujours pas ce que cela peut bien vouloir dire.

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C O N S T R U C T I O N

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA FMB

Pour des conditions de marché équitables Une fois encore, le rendez-vous incontournable des professionnels genevois de l’acte de construire, à savoir l’Assemblée générale de la FMB jeudi, a été l’occasion pour tous ceux qui comptent dans l’économie de la construction d’entendre un discours sans langue de bois de «gars du bâtiment» qui ne mâchent pas leurs mots, et la réponse plutôt... constructive du représentant du Conseil d’Etat, un No 154 • 6 octobre 2014 Supplément de Tout l’Immobilier No 739 Antonio Hodgers particulièrement à l’aise.

D rangement, quel plaisir!

Le

epuis septante ans, la Fédération termes de durée du travail ou de planning, genevoise des métiers du bâtiment, ne s’intéressent qu’au prix des prestations, organisation professionnelle faîtière très peu à leur qualité et aux conditions de de l’industrie de la construction à Genève, travail dans lesquelles elles se réalisent. On pratique la «défense professionnelle avana ainsi vu les CFF mandater une entreprise «L'ordre, plusdebeau mot secrétaire de la langue française!», s'exclamait rituellement Claude Wehrli,deprofesseur au cée», selon leleterme son ancien chinoise ou l’Aéroport Genève préférer général Gabriel Barrillier. Le déjeuner quiet helléniste distingué, décédé il y a une unevingtaine entreprise portugaise quand n’est pas Collège et à l'Université, latiniste d'années.

Ehcebien! suit son assemblée générale annuelle a rasla Ville de Genève qui va chercher des La maison, aujourd'hui, reprend cette antienne pleine de bon sens. Elle a fait la fête pendant l'été, entresemblé jeudi la fine fleur de l’économie de la prises françaises et espagnoles». mais elle aspire désormais à une construction.

La continuité et la relève sontsérieuse reprise en main…

Le président de la FMB a poursuivi: «Nous visiblement assurées: entrepreneurs, partenous battons pour que les marchés publics ordre, ça du sertprésident à quoi? d’honneur Ca sert à tout de même quelques efforts), il assure en choses plus intéressantes à faire comme naires, politiciens: de la FMB Robert Clerget (92 ans) à la jeune vivre confortablement, paisiblement, tout cas un cadre de vie aussi sympathique voir des potes, se reposer, faire du sport, G Rdétendre, OS PLA N députée agréablement.

PLR Diane Barbier-Mueller, unesentir as- Serge Ca sert à se regarder des films et lire des que dynamique Hiltpold. et convivial. Comment se se sistance et motivée bien cheznombreuse soi, bien dans sa peau aetvivement bien dans sentir bien et comment aller à la rencontre bons livres, profiter de ses proches… Sauf localess'ilet est citoyennes n’endeprofitent applaudi le président Serge Hiltpold, qui a prises poids-lourd sa vie. Pour Camille Anseaume, journaliste que, quand on ne sait plus où poser les yeux des autres impossible se sentir Un vraiment: «Les autorités publiques sont -adepte commededemode tradition FMB - parlél'ordre avec pas et àdela décoration, chez soi sans que nous provoque bien chez soi?

La FMB regroupe 17 ça associations patro- des cette franchise «brute de décoffrage» qui fait les premières à faire des leçons au secteur, est une exigence élémentaire, une condition migraines...». nales réunissant tous les métiers du bâsignant des accords délile charme despour bâtisseurs. nécessaire profiter de sa maison et notamment C'est alors pourcaisses CamilledeAuseaume, timent, ainsi que, que leurs comL'art du en rangement pensation, soit plus l'envie de 1400 entreprises prendre du plaisir dans la vie. Dans un petit rants avec certains syndicats concernant les apparaît forcément puissante de faire alorsdit-elle. que parallèle12 000 travailleurs, em- alors «On ne vad’exécution, pas se mentir, A priori, occupant livre intitulé «Le rangementloyale malin» (Leduc.S conditions de l'ordreenviron et de dégager l'espace. C'est Pour une concurrence techniques et administratifs, ainsi soi, elles choisissent despas entreprises le rangement, ce n'est ce qu'il ydont a de ployés Editions), elle explique que si l'ordre a sou- ment, que l'envie de redevenir maître chez que 1000 apprentis.

Son secrétaire généL’activité de la construction atteint des somest de notoriété exigentde sans ces meubles qui encombrent et sans glamour dansqu’elles la vie. trichent, Il y a tellement vent mauvaise presse (parce qu'il demande ilplus ral est Nicolas Rufener. mets, a constaté l’orateur, mais les entre- des conditions exorbitantes, notamment en

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Prochaine parution Art de Vivre:

C O N S T R U C T I O N

cessent d’être le lieu privilégié des tricheurs, du dumping, du travail au noir, de la sous-traitance non maîtrisée. Cela passe par une prise de conscience des pouvoirs publics, mais aussi par leur responsabilisation. Tout ce qui contribue à faire baisser les prix n’est pas forcément bon. Des offres peuvent être anormalement basses et doivent alors être écartées». Enfin, lançant «un appel au retour à un véritable tripartisme» parce que «consulter les partenaires ne suffit pas», Serge Hiltpold a habilement souligné que la FMB s’était montrée «mesurée et réservée» dans la campagne sur le projet Praille-Acacias-Vernets et «souhaitait maintenant vivement que le dialogue reprenne».

Dialogue au programme Auréolé de sa belle réélection et du succès dans les urnes de sa vision du PAV, Antonio Hodgers prit alors la parole. Le patron du nouveau Département du territoire, très serein, a tout d’abord constaté que la thèse selon laquelle «ce qui est petit est mignon, ce qui est rural est bucolique, ce qui est urbain est diabolique» ne devait plus avoir cours dans un canton où «la population est d’accord d’avancer dans une logique de développement, mais nous attend au tournant si ses espoirs sont déçus».

Constatant que si Genève ne contribuait pas largement à la péréquation intercantonale (les cantons riches paient pour les moins riches), il n’y aurait très vite plus de déficit de nos finances, le magistrat a insisté sur la nécessité de faire comprendre à Berne que la timidité, pour ne pas dire le retrait, du financement fédéral des projets d’infrastructure de notre agglomération n’était pas ac-

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Marché de Noël 2018-2019-2020 - Parc des Bastions – Appel à projet La Ville de Genève entend mettre à disposition une partie du parc des Bastions aux fins d’y organiser un Marché de Noël en 2018, 2019 et 2020, selon modalités définies ci-après et aux endroits désignés sur les plans disponibles sur demande ou consultables sur internet.

Le projet souhaité consiste à organiser une manifestation tout public, gratuite, festive et populaire, pendant la période du 4 au 31 décembre 2018. Le candidat retenu pourra également organiser et exploiter les Marchés de Noël des éditions 2019 et 2020, étant précisé toutefois que la Ville de Genève se réserve la possibilité de changer de site pour les éditions 2019 et 2020.

La Ville de Genève souhaite que les projets qui lui seront adressés s’articulent autour de trois axes, la valorisation de la patinoire attenante au restaurant du kiosque des Bastions, la création et l’exploitation d’une zone « Lounge Bar » située à proximité de ladite patinoire, ainsi que l’installation d’un village de Noël, composé principalement de chalets ou autres installations du même genre, proposant essentiellement des produits locaux (nourriture, boissons et objets).

Le Marché de Noël et l’ensemble des stands qui le composeront pourront être exploités du lundi au mercredi de 11h00 à 22h00, du jeudi au samedi de 11h00 à 23h00, le dimanche de 11h00 à 20h00 ainsi que le lundi 31 décembre de 11h à 18h00.

Le projet devra prendre en compte les valeurs prônées par la Ville, s’agissant notamment d'environnement, d'écologie et de développement durable.

Un accord a été trouvé avec les organisateurs de la Course de l’Escalade permettant une cohabitation des deux événements, notamment à travers la mutualisation de certaines infrastructures. L’exploitant du Kiosque des Bastions a été informé en amont du projet de marché de Noël de la Ville de Genève.

Le dossier du projet proposé devra impérativement répondre à tous les points énumérés dans le document intitulé « Appel à projet » disponible sur demande auprès du Service de l’espace public ou consultable sur internet, à l’instar des autres annexes. Le dossier fourni devra • en particulier détailler le concept global de la manifestation, ainsi que ceux de gestion des déchets, de nettoiement, de sécurité, des mesures sanitaires, des mesures contre le bruit et des différents programmes d'animations. Il devra en outre faire état des moyens publicitaires envisagés, des références de l'entité organisatrice, du budget détaillé (TVA incluse), des garanties bancaires proposées, du plan de la manifestation avec cotes (format .dwg ou .bxf) et du plan de travail, avec calendrier précis, incluant les opérations de montage et démontage.

Le projet devra impérativement être autofinancé, sans subventionnement aucun de la Ville de Genève.

La Ville de Genève octroiera l’utilisation de son domaine public moyennant le versement, par l’organisateur, d’une taxe de CHF 7.50/m2 sous condition que l’entité organisatrice respecte les dispositions légales applicables en la matière, ainsi que les conditions fixées par les services cantonaux ou municipaux compétents, de même qu’elle se conforme à ses engagements, tels que définis par le projet proposé. L’occupation effective au sol des infrastructures exploitées par l’organisateur-trice sera prise en compte pour le calcul de la taxe.

Par ailleurs, le festival de lumières se réserve le droit de doter le site dont il est question d’une ou plusieurs création-s du « Geneva Lux » et, cas échéant, d’inaugurer ce festival simultanément avec l’ouverture du Marché de Noël.

Les annexes se rattachant au présent « Appel à projet » sont disponibles dès le jour de la présente publication auprès du greffe du Service de l'espace public, boulevard Helvétique 29, case postale 3737, 1207 Genève – 1er étage (horaires : lundi à jeudi 7h30 -16h30 / vendredi 7h30-16h00) ; ces documents pouvant également être téléchargés sur le site :

http://www.ville-geneve.ch/sep/ Antonio Hodgers.

ceptable. «La Suisse est riche à travers ses villes», rappela Antonio Hodgers, avant de partager le jugement de la FMB sur les choix trop fréquents des donneurs d’ordres en faveur des moins-disants: «La concurrence doit être loyale». Souhaitant que le niveau de construction de logements (plus de 5500 en chantier) ne retombe pas (quelque 4500 objets de recours ou de blocages), il a répondu à l’appel de Serge Hiltpold en se disant, la main sur le cœur, ouvert à un partenariat loyal pour «écrire ensemble une nouvelle page».

Le dossier de candidature doit être adressé sous pli recommandé au plus tard le 20 juillet 2018, le cachet postal faisant foi ou déposé ce même jour avant 16h au greffe du Service susmentionné. Tout dossier déposé après l’échéance du délai précité ou incomplet sera écarté sans autre.

Le-la candidat-e- du dossier retenu sera informé-e, au plus tard, d’ici au 31 août 2018.

Un jury composé de représentants des services compétents de l'administration municipale examinera et opérera une sélection parmi les dossiers proposés, le choix de la Ville de Genève n’étant pas sujet à recours. La Ville de Genève se réserve le droit de renoncer à attribuer l'organisation de cette manifestation au cas où aucun dossier n'offrirait les garanties et qualités attendues. Au surplus, la tenue de la manifestation sera très probablement subordonnée à la délivrance, par le Département cantonal compétent, d’une permission pour « événement d'importance cantonale ».

Vincent Naville T O U T L’ I M M O B I L I E R • N O 9 0 8 • 2 J U I L L E T 2 0 1 8

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É V É N E M E N T

DÉCOUVERTE DE L’ESPACE SERVICES

Un nouvel épisode s’est joué à Skylab Le 7 juin passé, émotion et animation dans le bâtiment Skylab à Plan-les-Ouates. Les commerçants de l’Espace Services s’étaient mis en quatre pour recevoir le public et leurs invités à l’occasion d’une manifestation «découvertes».

L’

objectif: mieux faire connaître leur diversité et leur complémentarité: un spa, des soins de beauté, un coiffeur, un coin bien-être-sport-coaching, une brasserie, de la petite restauration, un service de location de voiture, une atelier-galerie d’art, des fournitures de bureau et systèmes d’impression, un service de conciergerie (pressing, lavage voiture, changement de pneus, etc.).

Le restaurant «Le 5» proposait une formation pour confectionner des Mojitos... très amusant, instructif et... délicieux, surtout avec les petites tapas en accompagnement.

L’espace OVIA avait organisé une démonstration de kick-boxing... époustoufflant.

Bureau romand a présenté ses espaces «réunion» anti-bruit…..bluffants.

Cette soirée, organisée par Caroline Bosson - Property manager du bâtiment Skylab et Isabelle Hubert, a été très appréciée par les invités venus nombreux... Et, si vous n’étiez pas présents le 7 juin, n’hésitez surtout pas

GROS PLAN Skylab est un bâtiment minéral, parcouru en son centre par une rue intérieure commune, permettant l’accès aux différents commerces, ainsi qu’aux étages de bureaux. C’est le premier bâtiment suisse à être certifié BREEAM®, (méthode d’évaluation du comportement environnemental des bâtiments), disposant du label Minergie®. Cela impose des technologies très peu utilisées jusqu’à présent: • Optimisation des espaces, de l’éclairage, de la qualité de l’air, du chauffage et du rafraîchissement pour le bien-être des utilisateurs.

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Ambiance festive et détendue ce 7 juin à l’Espace Skylab...

à découvrir l’Espace Services de Skylab et ses diverses facettes, pour un déjeuner rapide à «Ma petite cantine», lors d’une soirée «animée» du restaurant «Le 5», un moment de détente au salon de beauté SAKORA,

au salon de coiffure in The Sky ou encore à l’Espace OVIA… Cet Espace vous propose également un service de crèche. Envie d’un tableau ou d’une fresque pour votre bâtiment, l’atelier-galerie d’Alexis Reynaud

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F I N A N C E

I M M O B I L I È R E

DL MoneyPark se réinstalle à Fribourg Depuis le 1er juin, DL compte une succursale supplémentaire pour accueillir ses clients, en terres fribourgeoises. Dès lors, le groupe MoneyPark, dont DL fait partie, dénombre 28 succursales et parfait son déploiement géographique, conformément à sa stratégie de proximité. A la tête de la nouvelle agence, Gilles Defferrard, ancien responsable et instigateur du développement de DL à Vevey.

A

vec son agence sise au 2 du boulevard de Pérolles, DL offre aux propriétaires et futurs propriétaires du canton un accès direct à ses services. En 2013 déjà, DL avait ouvert une première agence fribourgeoise. Comme le rappelle Stéphan Mischler, directeur de DL: «Malgré des débuts prometteurs, l’aventure s’était terminée après deux ans, en raison du départ successif de deux collaborateurs, couplé à la difficulté de recruter des conseillers possédant les compétences pointues qui font le succès de nos activités». Le retour en terres fribourgeoises est donc un événement particulièrement réjouissant pour DL, qui réinvestit une région de cœur avec à sa tête un collaborateur confirmé à qui la société voue une pleine confiance.

Un responsable tout désigné Banquier confirmé, Gilles Defferrard arrive chez DL en 2006. Deux ans plus tard, il ouvre et mène vers le succès la nouvelle succursale de Vevey, avant de se lancer à son compte via la création et la commercialisation d’un logiciel informatique destiné aux propriétaires de biens de rendement.

Pour finalement choisir de reprendre part à l’aventure DL: «Ma décision de rejoindre la société est principalement issue du beau

Stéphan Mischler et Gilles Defferrard.

challenge que la réouverture de Fribourg représente au vu des moyens et avantages d’aujourd’hui, tels que notre notoriété croissante et notre statut d’acteur de poids sur le marché suisse depuis la fusion avec MoneyPark. De plus, grâce à notre ancienneté et notre important volume d’affaires, toujours grandissant, les relations avec les établissements financiers se sont également fortifiées et tant la vitesse de traitement des dossiers que l’éventail de solutions pour nos clients ont été impactés positivement», commente Gilles Defferrard. Bien que la «méthodologie DL», quant à elle, n’ait pas changé: «Le fil rouge créé en 2006 est tou-

jours suivi et appliqué, ce qui démontre sa qualité», assure non sans une pointe de fierté celui qui a fait partie du premier noyau de collaborateurs DL. Fribourgeois d’origine « à 100% », tel qu’il le revendique lui-même, et au bénéfice de plus de 20 ans d’activité professionnelle dans la partie francophone du canton, nul doute qu’il saura mener à bien sa mission.

Dès septembre, un second spécialiste hypothécaire en la personne de Charles Dessibourg, 28 ans d’expérience bancaire à son actif, rejoindra la succursale. Un mois plus tard, c’est Bertrand Ropraz, jeune conseiller formé à la BCF, qui complétera l’équipe.

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Aux valeurs! Aux valeurs!

D

epuis l’élection de Donald Trump, à qui on reproche régulièrement de tenir point par point les promesses qui l’ont fait élire à la tête des Etats-Unis, l’Europe de gauche, c’est-àdire l’Europe de droit divin, convaincue d’incarner le Bien, n’en peut plus de dénoncer le non-respect des «valeurs» qui fondent à ses yeux la démocratie. Les Américains veulent redonner de la grandeur à leur pays, ils en ont les moyens, et les belles âmes européennes s’étranglent en vomissant sur les épithètes «familiales», «chrétiennes», «conservatrices», «protectionnistes».

On peut détester M. Trump et sa manière inattendue de faire de la politique, on peut être heurté par ses tweets brutaux, mais au-delà de cette manière d’en user sans grand souci du reste du monde, il est

assez réjouissant qu’il envoie balader tout ce fatras de fondamentalisme moderniste au nom duquel l’Europe sombre dans l’insignifiance depuis des décennies, sous

Pour le moment, le président Trump, tout idiot qu’il soit aux yeux de certains, réussit pas mal de choses. la pression d’une certaine gauche jamais ébranlée dans sa conviction de légitimité céleste.

Quant à toutes ces belles âmes qui gémissent parce qu’elles auraient préféré une autre Amérique, une Amérique plus

multilatérale, une Amérique moins protectionniste, moins conservatrice et plus ouverte, il faut comprendre que l’ouverture dans leur esprit signifie que l’ouverture et le multilatéralisme ne doivent se faire qu’en leur faveur. C’est à dire qu’aussi longtemps qu’ils ne heurtent pas leur catalogue de lois liberticides, ni leurs préjugés.

Pour le moment (et on verra évidemment la suite), le président Trump, tout idiot qu’il soit aux yeux de certains, réussit pas mal de choses, et significativement plus que d’autres présidents européens très intelligents et subtils dans leur communication. Quant aux pleurnicheurs, ils ont beau crier «aux valeurs!» comme on crie au voleur, ils s’égosillent mais ont raison sur un point: cette élection d’outre-Atlantique s’est faite contre eux.

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BALADES À NYON

Sur les chemins de la nature B. RENEVEY

La Ville de Nyon vient de lancer six promenades à parcourir en toute saison, à la découverte des trésors cachés de la nature en milieu urbain. Pour vous accompagner, un plan général en version papier, ainsi que des fiches explicatives numérisées, sont désormais disponibles. La balade «Du bourg au lac» a été dévoilée au public sous forme de jeu de piste, fin mai, à l’occasion de la Fête de la Nature.

La Forêt du Bois-Bougy.

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lus de 500 personnes ont participé au parcours sillonnant le cœur de la ville de Nyon et présentant diverses curiosités naturelles. Durant cette jour-

née ensoleillée marquée par la Fête de la Nature, des spécialistes étaient présents à chaque étape pour fournir des explications complémentaires. Avec enthousiasme, cha-

cun s’est attelé à répondre aux questions du quiz. Que symbolise le ginkgo? Quel est le pourcentage des rives du lac qui sont urbanisées? A quoi servent ces tas de pierre?

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Fête de la Nature.

Un petit cadeau – des boules de graines à planter chez soi – ont récompensé les participants ayant complété le jeu de piste.

Cette animation s’inscrit dans une démarche globale qui vise à faire connaître la faune et la végétation présentes sur le territoire com-

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breuses mesures pour préserver, favoriser et développer la biodiversité. C’est en ce sens qu’elle a développé des balades didactiques, ludiques et sensorielles.

Où se cache la nature en ville?

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La charmante ville de Nyon est plutôt connue pour ses atouts culturels et historiques, tels que le Château et les musées romain et du Léman. On s’y rend aussi pour admirer le pa-

norama sur le lac, le Mont-Blanc et les Alpes.

Enfin, la qualité des vignes ou du terroir est souvent évoquée. Des inventaires d’envergure (floristiques, faunistiques, sylvicoles, lichens, etc.) ont toutefois révélé les qualités remarquables de la biodiversité nyonnaise.

Six promenades - jalonnées en 69 étapes - invitent le promeneur à regarder la nature sous un autre œil, à se reconnecter au rythme des saisons, à se ressourcer. Une mosaïque de biotopes se déploie pas à pas: cours d’eau et

étangs, parcs et jardins, forêts, prairies sauvages… ces sites naturels regorgent d’animaux, d’oiseaux et d’insectes en tout genre.

Ouvrez les yeux, écoutez, respirez: la balade peut commencer.

Des parcours «colorés» Les promenades explorent des territoires variés, du centre-ville à la périphérie, espaces restreints ou d’envergure, refuges d’une na-

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Le jardin de la Duche.

ture parfois marquée par la main de l’homme.

Chaque parcours comprend des fiches explicatives, richement illustrées et se déclinant selon une teinte particulière. Le parcours «Du bourg au lac» tire sur le rose; il suit le pourtour de la ville ancienne pour traverser les grands parcs urbains et longer le lac. Des lieux que vous avez maintes fois parcourus, seul ou accompagné, au cœur d’une ville que vous pensez connaître. Mais avez-vous déjà prêté attention à la nature qui se faufile entre les pierres, aux jardins aménagés avec soin, aux oiseaux voltigeant dans le ciel? De la haute tour du Château aux rives du lac de Genève, les surprises sont au rendez-vous!

La balade «Frange de quartier» est orangée: nous sommes bien en ville, le bruit, la circulation et le passage des trains en gare en témoignent. Et pourtant… Des arbres, à différents stades de développement, jalonnent le tracé, rappelant le temps qui passe. Vous ap-

prendrez à les reconnaître, vous découvrirez leurs particularités et leurs hôtes privilégiés.

La rivière de l’Asse et son cordon boisé, les haies et même les voies ferrées vous guident tout au long du parcours.

Partez «A travers champs», une flânerie illustrée en vert pomme. En sillonnant prés et pâturages, vous pourrez constater que la fibre écologique a gagné les paysans de la région. En effet, les initiatives des agriculteurs démontrent leur volonté de rendre vivante et unique chaque parcelle du territoire. Cette balade s’adresse à ceux qui aiment parcourir des milieux ouverts offrant de belles échappées visuelles sur le paysage alentour.

Il y en a pour tous les goûts: en famille, seul ou entre amis, partez à la rencontre de lieux insolites, à travers ces six promenades exceptionnelles!

GROS PLAN

Carnet de balade Les informations concernant les points d’intérêt des parcours sont disponibles via le Géoportail de la Ville de Nyon, en suivant le lien www. nyon.ch/nature-ville. Muni de votre smartphone, vous découvrirez une curiosité à chaque étape.

Le plan général est également disponible en version papier auprès de l’Administration générale (3, place du Château) et à l’Office du Tourisme (8, av. Viollier). Le nombre d’étapes, les distances, la durée approximative et les degrés de difficulté sont indiqués.

Les promenades sont accessibles à tous, certains sites étant toutefois moins adaptés aux poussettes et aux personnes à mobilité réduite. Il faut compter entre 1h et 1h30 pour chaque balade, une journée complète étant nécessaire pour visiter tous les sites. Les parcours peuvent se faire à partir de n’importe quel point, une étape de départ étant toutefois proposée.

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Les grands airs se jouent à petites mains «Des négriers!»: C’est ainsi qu’on peut résumer la lettre d’une employée déçue par un petit boulot dans un festival qui l’a tondue. Les griefs sont-ils solides? La lettre (voir plus bas) a en tout cas les accents de la vérité, mais... n’est-ce pas la règle du «jeu», dans le monde de la culture ou du social?

Car les victimes d’un autre cas récent (dans «l’humanitaire») hurlent contre – plus que l’acte luimême – «l’impunité» dont jouissent les chefs dans ces milieux... touchant(s). Les bonnes causes donnent de grands airs: est-ce pour ça qu’on dit «il ne manque pas d’air»?

D

es «négriers», on en trouve - en herbe - dans tous les secteurs, mais plus ou moins bien entravés. La loi du silence est plus simple à maintenir dans une arrière-cuisine, une agence publicitaire ou une paroisse de village que dans une grande maison où tout s’observe par des employés garantis. Mais ce qui est vicieux, dans le social et la culture, c’est que le bourreau se croit un saint quoi qu’il fasse, et la victime une chanceuse quoi qu’il advienne. Un peu comme jadis, on acceptait tout du Parti, et on faisait bloc face aux critiques.

En regard de ce masochisme moderne, les silences du clergé religieux semblent des archaïsmes (ecaglobal.org). Et si les plaignantes d’un scandale sexuel à l’agence du sida n’avaient pas – l’autre jour au Club de la presse - leur langue dans leur poche (aidshealth.org/global/global-advocacy/), elles sont restées discrètes sur d’autres enseignes du quartier des Nations, tout aussi touchées. D’ailleurs, une icône du Club de la presse lui-même a jadis pu pécher sans peine (rts.ch/archives/tv/ information/tell-quel/9156192.html et rts.ch/archives/tv/information/table-ouverte/9087204-harcelement-sexuel-equivoque-et-tabou.html). Pour d’autres raisons dans cette page-ci aussi, on reste discret sur le festival visé: ce n’est pas le pire, en tout cas par ses programmes.

Genève, ville de culture Revenons donc à la lettre anonyme contre les dieux du festival: «Des (gens) sans scrupule (qui) abusent d’une main d’œuvre bon marché (...) bien loin des slogans flatteurs» de l’affiche officielle.

«Aucun document attestant le stage... aucun dé-

fraiement... heures de travail (très au-dessus du) cadre légal... arrogance et insultes courantes... pas de matériel... (chacun) doit apporter son ordi... rythme d’enfer... ordre (et) contre ordre... chaos... menaces: les jeunes (...) trinquent... (bref), esclavagisme». On pourrait aller sur place voir de ses propres yeux, comme le suggère la lettre; pas besoin: un demi-siècle d’expérience vécue me convainc que tout ça est bel et bien l’envers du décor de la scène culturelle. Et «sociale»: «Les organisations caritatives sont au-dessus de tout soupçon... et pourtant...», se plaint à demi-mot un de leurs cadres bénévoles. «Dénoncer ces gens-là... vous n’y pensez pas... tout le gratin genevois est à leur Comité!». L’incurie devient une vertu dès qu’on a reçu le label «culture» ou «santé». A croire que toute notre rhétorique sociale et culturelle n’a qu’un rôle: faire du «deux poids, deux mesures» le nec plus ultra de «l’éthique». Et si «l’événementiel» est souvent le lieu du crime, c’est qu’il fait rêver la jeunesse et parader les ministres (et – quand c’est du solide - promet l’emploi: voir emeca.eu).

Culturel ou social... l’alibi est durable Cas plus ambigu à propos des stagiaires dans ou hors la «Genève Internationale»: on ne sait s’ils sont des employés sans solde ou des étudiants sans frais. N’empêche... là aussi... l’abus est dans la culture du milieu, pas qu’avec les stagiaires et autres «interns»: «Un cadre onusien me fait faire son job... à lui le poste, à moi l’effort», ironise un expert rodé. Alors, le «No pay cuts... unless given to interns», lu dans les couloirs du Palais des Nations, sent le prétexte (les fonctionnaires inter-

A l’époque, c’était contre...

nationaux risquent une baisse de salaire d’un à deux pour cent). Par contre, dans le «monde du fric» comme la Migros, le Crédit Suisse ou Nestlé, le stagiaire – bien payé - est toujours victime aux yeux des syndicats. Le masochisme cité plus haut a certes deux visages – ancien ou moderne - mais un même ressort: la plupart des «bénévoles» dans le milieu culturel et humanitaire sont aussi heureux de «servir» que les grenouilles de bénitiers qui ont porté pendant des siècles le haut clergé. Détail, sur une troisième variante... le ou la «bénévole» n’est pas un(e) «volontaire»: certains événements soutenus par des autorités publiques ou des entreprises privées jouissent d’un personnel prêté par leurs bienfaiteurs; les «volontaires» sont donc des employés détachés. Mais à l’heure du bilan, l’économie marchande donne du pain aux employés, l’économie sociale un sens à leurs vies: à savoir, jeter des tomates aux patrons... qui donnent un si mauvais exemple. Mais n’est-ce pas là, de fait, le contrat social le plus «durable»?

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Boris Engelson

F O R M AT I O N

ESM EVENT

Un diplôme pour les professionnels de la communication événementielle Eclairage sur le diplôme ESM EVENT, qui débute cet automne, avec Almari Muller, initiatrice et responsable de cette formation à l’ESM, Ecole de Management et de Communication de Genève. actuelle des sociétés comme MAP SA, Mathys SA, Media Impact ou encore NEPSA garantissent leur collaboration. «Ce réseau d’entreprises partenaires présentent l’immense avantage d’offrir aux étudiants une vraie expertise métier et de leur rendre compte de l’environnement événementiel. Ils sont mis immédiatement en situation réelle», se réjouit Almari Muller. Cette dernière peut aussi s’appuier sur sa solide expérience. Elle a monté la première agence événementielle à Genève il y a plus de 30 ans.

Collaboration entre étudiants et entreprises Partenaires engagés, les entreprises qui accueillent les étudiants ne prévoient pas une simple visite d’entreprise. «Il s’agit d’aller plus loin, en proposant des problématiques concrètes auxquelles les étudiants apportent des solutions. Une démarche collaborative et participative qui fait la force de cette formation», analyse Almari Muller. L’orientation «terrain» fait d’ailleurs partie intégrante des valeurs de l’ESM qui, depuis ses débuts en 1986, s’emploie à offrir des formations pratiques, à la pointe des besoins du marché. Les inscriptions sont ouvertes pour cette formation qui se déroule sur un semestre, en journée, dès le 29 octobre 2018.

Détails: esm.ch

Almari Muller, experte en communication.

«G

râce à cette formation, les professionnels de l’événementiel pourront enfin employer des étudiants diplômés dotés de connaissances métier, aptes à traiter avec des agences, entreprises et institutions». Voilà en résumé l’objectif ambitieux du Diplôme ESM EVENT qui ouvre en octobre à l’ESM, Ecole de Management et de Communication de Genève. Almari Muller, chef d’entreprise et experte en communication, porte cette formation avec le soutien de l’Université privée genevoise et de son directeur Jean-Claude Charrière. Celle qui y officie comme chargée de cours depuis plus de 20 ans concrétise enfin le projet de créer une formation globale à la communication événementielle, comblant ainsi un manque dans le paysage de la formation en Suisse romande.

Ecole itinérante La principale spécificité du Diplôme ESM EVENT est l’itinérance de la formation. Une dizaine d’intervenants spécialistes assurent la partie théorique de la formation. Parallèlement, les étudiants suivent des modules auprès d’entreprises partenaires. A l’heure

ESM, Ecole de Management et de Communication Ch. du Château-Bloch 11 - 1219 Genève-Le Lignon 022 979 33 79 | esm.ch

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Prochaines rentrées d’automne: - Bachelors en Communication d’entreprise, Management international, Management-marketing sport-études: rentrée 29 octobre 2018. 2 ans à plein temps avec cours, stages et projets avec les entreprises.

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Obligation de fidélité: ni tricherie ni moquerie!

Rose travaille depuis 16 ans pour le même employeur. Elle a grimpé les échelons jusqu’à devenir chef de bureau. Dans le cadre de son travail, elle devait noter ses heures. Lors de rendez-vous à l’extérieur, elle pouvait indiquer le début de son travail depuis le départ de son domicile. Son responsable ayant des soupçons quant à la fiabilité de l’enregistrement de son temps de travail, il a épié son employée à la sortie de son domicile et constaté qu’elle avait triché sur l’heure du début de son activité.

A

l’occasion d’une verrée de départ, Rose s’est aussi permis, peu de temps après, de fumer dans les locaux de son employeur, de se filmer en se moquant de son supérieur et de publier la vidéo sur Facebook. Rose a alors été convoquée par la direction. Elle a invoqué, pour se défendre, que l’erreur de timbrage en était bien une, soit un acte isolé, et que la publication sur Facebook constituait «de l’humour», mais que son intention n’avait pas été malhonnête. Elle a malgré tout été licenciée avec effet immédiat.

Les cadres doivent montrer l’exemple

Au sein d’une entreprise, l’employeur doit avoir confiance en son équipe!

Pour commencer, le tribunal a constaté que l’indication erronée du temps de travail ne procédait pas d’une erreur, mais bien d’un acte volontaire, d’autant plus que les collaborateurs avaient expressément été avertis des conséquences d’une telle fraude. Le tribunal a aussi retenu que vu la position hiérarchique de Rose, notamment en matière de gestion du personnel, elle était amenée à veiller à la diffusion et au respect des règles.

Elle avait donc délibérément abusé de la confiance qui lui était donnée. Ainsi, l’indication volontairement inexacte du temps de travail introduite dans le système de timbrage représente une violation grave du devoir de fidélité envers l’employeur.

Le point de savoir si un tel comportement justifie une résiliation immédiate des rapports de travail dépend de l’ensemble des circonstances, en particulier du caractère répété du manquement, de la durée des rapports de travail et du fait qu’il devait être connu du salarié qu’une fraude ou une manipulation dans ce domaine n’était pas tolérée. La

position de cadre occupée par Rose et le fait qu’elle était informée de l’importance de la sanction prévue en cas de non-respect des consignes concernant le timbrage sont des éléments aggravants. Le tribunal a par ailleurs relevé que la constatation de la tricherie (dès le premier contrôle concret), constituait sans doute l’aboutissement de nombreux éléments douteux survenus durant les mois précédents, ce qui laissait à penser qu’il ne s’agissait pas d’un acte unique.

L’employeur n’a pas à être bon public Concernant la soirée enfumée et immortalisée sur Facebook, Rose s’étonne qu’on la qualifie de faute grave, vu qu’il existait, selon elle, une permission généralisée de fumer à l’occasion des apéritifs. Il en va de même pour la publication de la vidéo qui, d’après elle, aurait dû être appréciée par toute personne ayant un peu d’humour. Constatant que ceci n’était pas le cas de ses supérieurs,

elle affirme qu’elle aurait dû être avertie et non licenciée, encore moins avec effet immédiat.

Toutefois, le fait de publier sur Facebook une vidéo dans laquelle on voyait certains collaborateurs en train de fumer dans les locaux de l’entreprise et se moquer de la hiérarchie constitue sans équivoque une violation du devoir de fidélité auquel est soumis tout collaborateur et encore davantage un cadre de l’entreprise. Ce comportement fait par ailleurs suite à une tricherie sur l’enregistrement du temps de travail. Ce cumul a définitivement détruit le rapport de confiance.

Dans ces circonstances, le tribunal a conclu que Rose avait délibérément démontré une volonté de ne se plier ni aux règles générales régissant les rapports de travail, ni à celles plus particulières émises par l’employeur.

On ne pouvait par conséquent pas exiger de l’employeur une continuation des rapports de travail.

Nicole de Cerjat, juriste, responsable du service juridique

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