Mamadou Dissa : « Les missions locales sont le point d’entrée des jeunes en insertion »

En France, on compte environ 400 missions locales. Elles accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 pour ceux en situation de handicap) en recherche d’emploi ou d’une formation. Nous sommes allés à la rencontre de Mamadou Dissa, directeur de la Mission Locale de Villeurbanne. Il nous a expliqué leur fonctionnement et leurs processus pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

TVB:QuellesestlerôledelaMissionLocale?

MD : Le rôle de la mission locale est d’être aux côtés de tous les jeunes de 16 à 25 ans recherchant une insertion sociale et professionnelle par le biais de la formation, de l’emploi ou de l’alternance. Elles existent depuis une quarantaine d’année et sont le principal point d’entrée des jeunes qui ne sont ni scolarisés, ni en alternance, ni en emploi. Les jeunes nous arrivent d’abord par le bouche-à-oreille, mais aussi via l’éducation nationale à travers le CIO (centre d’information et d’orientation), ou via les collectivités territoriales, les assistants sociaux, les centres de formation, Pôle emploi...

TVB:QueproposelaMissionlocale?

MD : Elle permet de s’informer et de se faire conseiller pour la recherche d’emploi, les contrats d’apprentissage, l’orientation et les formations qualifiantes. Ici, le jeune est accueilli par un conseiller référent. Au regard de sa situation, de son parcours, de ses envies, le conseiller apporte son savoir-faire. Un diagnostic de sa situation permet de mettre l’accent sur un type d’accompagnement, de dispositif, la mise en lien avec un organisme... Un programme est mis en place pour mobiliser les bons outils. Par exemple, à Villeurbanne, nous avons des ateliers pour préparer au code de la route ou à la recherche d’emploi, l’orientation... Il y a aussi la formation, puisque les missions locales sont délégataires de l’État pour prescrire des actions de formation. Nous pouvons envoyer des jeunes dans des centres de formation agréés, avec une prise en charge complète. En 2022, plus de 50 % des jeunes accompagnés de façon intensive ont trouvé une solution : un emploi ou une formation qualifiante. La Mission Locale de Villeurbanne a accompagné 3 090 jeunes en 2021, dont 4 % étaient en situation de handicap.

TVB : Qu’est-ce que le Contrat d’engagement jeune?

MD : Il s’agit d’un dispositif mis en place par l’État le 1er mars 2022 pour proposer un accompagnement intensif (15 à 20h par semaine en moyenne) aux jeunes en recherche d’emploi. Ceux-ci reçoivent une allocation de 520 € par mois. L’objectif principal est l’emploi. La principale différence avec la Garantie jeunes réside dans le fait qu’il n’y avait pas l’obligation d’un engagement horaire.

TVB : Quelles sont les clés pour favoriser l’insertionprofessionnelledesjeunes?

MD : Le premier ingrédient, c’est le jeune lui-même, son envie, sa motivation, son énergie. Puis, c’est son choix d’un projet professionnel réaliste. Ensuite, il faut être bien préparé pour passer des entretiens d’embauche, en ayant la bonne attitude et la bonne compréhension de ce que l’employeur attend de vous. Et puis, il y a les opportunités, le fait de créer un réseau.