Trabajador Inmigrante Magazine Digital #56 Mayo 2023

Inmigración

el Caballo Troya de las presidenciales estadounidenses

Fin del ‘Título 42’

El asilo se pedirá solo desde el exterior

Estados Unidos

sella la frontera sur 1,500 militares apoyan contención de caravanas inmigrantes

Miles de familias huyen de la miseria y la violencia

Biden y Trump buscan voto ‘blanco’ criminalizando al trabajador inmigrante

Foto: Delcia López (Reuters).

Subin Associates es un bufete de abogados que cuenta con más de 150 empleados y más de 65 años de experiencia en Manhattan

Parte 1 - Especial Construcción

Caídas Seguridad

en la construcción

Accesorios, equipamiento y recomendaciones para evitar las caídas en la construcción

Miles de trabajadores inmigrantes se preparan en las escuelas y centros de formación autorizados por OSHA en Nueva York para realizar los cursos de seguridad que les permitirá acceder a la obra.

Los subcontratistas y desarrolladores están obligados por ley a proveer los uniformes y todos los accesorios indispensables para desarrollar el trabajo con salud y seguridad.

A continuación, algunas definiciones y accesorios que son indispensables conocer si quiere trabajar en obras de construcción.

Anclaje.  Punto seguro de fijación para cuerdas salvavidas, cuerdas de seguridad y dispositivos de desaceleración.

Cinturón de Seguridad.  Correa con medios que se asegura en la cintura y se fija a una cuerda de seguridad, una cuerda salvavidas o a un dispositivo de desaceleración.

Arnés.  Correas que se pueden asegurar al obrero de manera que distribuya las fuerzas de detención de caída sobre por lo menos los muslos, la pelvis, la cintura, el pecho y los hombros, con medios para fijarlas a otros componentes de un sistema personal de detención de caídas.

de ser un componente integral de una parte del sistema (tal como una hebilla o un anillo en forma D, cosido en un cinturón de seguridad o un arnés, o un gancho de seguridad empalmado o cosido a una cuerda de seguridad o a una cuerda de seguridad autorretráctil).

Hebilla.  Dispositivo para sujetar el cinturón de seguridad o arnés ajustados al cuerpo del empleado.

Conector.  Dispositivo que se usa para parear (conectar) partes del sistema personal de detención de caídas con los sistemas de dispositivos de posicionamiento.

Puede ser un componente independiente del sistema, por ejemplo, un mosquetón, o pue-

Zona de Acceso Controlado.  Área en la que cierto trabajo puede tener lugar (por ejemplo, albañilería) sin el uso de sistemas de barandales, sistemas personales para detener caídas o sistemas de redes de seguridad, y en la que el acceso a la zona es controlado

New York. TI-News/Subin Associates.

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Editorial Nace el Movimiento Latino Obrero Juan Carlos Sandoval: “Basta ya a décadas de injusticias”

Son palabras de Juan Carlos Sandoval, líder sindical y obrero de la construcción, con dos décadas sin documentos.

La industria de la construcción de Nueva York sigue siendo más peligrosa que el resto de la nación, incluso después del cierre de la pandemia del COVID-19, y los latinos continúan representando un número desproporcionado de muertes, explotación laboral, robo de salario y vulnerabilidad de sus derechos.

Francisco Reyes, de 41 años, y Fernando Lagunas Pereira, de 28 años  murieron en el Aeropuerto Internacional Kennedy  cuando quedaron enterrados bajo los escombros de

La sindicalización como una forma que se respeten los derechos de los trabajadores inmigrantes, sin importar el estado migratorio

New York. Alejandro Alemán.

“Basta ya a décadas de injusticias”

una zanja mientras movían las líneas de servicios públicos.

Según el último informe de El Comité de Nueva York para la Seguridad y Salud Ocupacional  (NYCOSH), los trabajadores latinos representaron el 18% de las muertes, mientras que constituían solo el 10% de la población estatal.

El informe también encontró que los lugares de trabajo no sindicalizados siguen siendo especialmente peligrosos para los trabajadores, con el 79% de las muertes de trabajadores ocurriendo en lugares de trabajo no sindicalizados, además de ser víctimas de robo de salario.

Para evitar que estos atropellos continúen el líder sindical del Movimiento Latino Obrero de la Construcción, Juan Carlos Sandoval que por muchos ha venido trabajado por los derechos de los trabajadores,  organizó una Asamblea Comunitaria en Queens, con el propósito de reforzar los sindicatos de Nueva York. Sandoval recordó que en los últimos años “han venido decayendo los sindicatos por falta de liderazgo”, y que hoy es imprescindible hoy contar con “el apoyo de las autoridades electas para que se nos otorgue un permiso de trabajo a miles de obreros que llevamos muchos años trabajando en la construcción, en el limbo de la muerte, sin derechos plenos ni protección”

Sandoval estuvo en la Torres Gemelas de voluntario y tuvo posteriormente un grave accidente en la obra al que sobrevivió de milagro.

“Nuestro propósito  es organizar a los obrero latinos y reforzar los sindicatos para que tengamos más fuerza. Debemos hacer comités latinos en todos los sindicatos de Nueva York”: Sandoval.

La Administración Federal de Salud y Seguridad Ocupacional dijo que 22 personas habían muerto haciendo trabajos de excavación (y excavación de zanjas) en los primeros seis meses de 2022, en comparación con 15 en todo 2021. Al final, el número había aumentado a 35, según la publicación especializada Equipment World. Obreros vulnerables, muchos sin documentos, son también víctimas de robo de salarios y

de explotación por parte de desarrolladores y subcontratistas sin escrúpulos.

La asambleísta estatal de Queens, Catalina Cruz destacó que estar vinculado a un sindicato protege a los obreros de que sean víctimas de robo de salario y de trabajar en condiciones no aptas de seguridad.

Cruz dijo que junto a sus colegas trabajan en la asamblea estatal sobre la criminalización del robo de salario. “Si el empleador deja de pagar al trabajador, entonces que lo arresten”, agregó la asambleísta tras recordar que los procesos en el

Departamento de Labores son burocráticos y tardíos.

“Si no temen al Departamento de Trabajo, quizás un poco de mano dura o enfrentarse a una posibilidad de cárcel les cambia esa mente”, insistió.

“Esto afecta al pobre, al inmigrante o la persona que está necesitada de trabajar y tiene que soportar que su empleador les prometa y no les cumpla”, puntualizó Cruz.

“No nos tenemos que dar por vencidos”, manifestó al recordar que se trabajó por 10 años en la legislación que permitió manejar a los indocumentado en el Estado de ueva York.

La fuerza de los inmigrantes está en la unión”, afirmó la asambleísta que nació en Medellín Colombia, y ganó por votos el derecho de legislar en la Asamblea de Nueva York, “siempre recordando la odisea de mi etapa sin documentos”

Juan Carlos Sandoval.

Catalina Cruz - Juan Carlos Sandoval.

Ayudan a cubrir el costo para niños de 6 semanas a

13 años

Vales de cuidado infantil

Suministrados por NYC Administration for Children’s Services, ACS (NYC Administración de Servicios para Menores)

Los vales de cuidado de niños ayudan a cubrir el costo de cuidado de niños de 6 semanas a 13 años. Los niños de hasta 19 años que tengan discapacidades también tienen cobertura.

Cientos de proveedores a domicilio y en el centro en toda la Ciudad de Nueva York aceptan vales de cuidado de niños y ofrecen servicios de cuidado de niños en entornos de aprendizaje seguros y positivos.

Los vales cubren una parte o la totalidad de los gastos de cuidado infantil. La mayoría de las familias deben pagar una parte de los costos en función de sus

ingresos y el tamaño de la familia.

Su vale cubrirá todos los costos si la familia recibe ayuda en efectivo, o no tiene vivienda; también un padre o madre de cuidado de crianza temporal.

Puede utilizar un vale para pagar el cuidado infantil de proveedores autorizados/regulados y de proveedores informales aprobados, como parientes, vecinos o amigos.

Su hijo puede ingresar en un programa de cuidado infantil en cualquier momento del año.

La elegibilidad se basa en el ingreso, en el tamaño de su familia y otras necesidades.

El niño que recibe la atención debe ser ciudadano americano o tener una condición migratoria satisfactoria.

Otros “motivos para la atención” son trabajar más de 10 horas a la semana, asistir a un programa de capacitación vocacional o de educación, haber estado buscando trabajo o vivir en una residencia temporal (acceso prioritario). También si recibe servicios por violencia doméstica. También podría calificar si el grupo familiar gana menos de los ingresos de una tabla, dependiendo del número de personas

New York. Información de NYC ACS. Editado por TI-News.

llamarse GAM LAW OFFICE PC. Ayala se graduó en marzo de 2017 como abogada en una de las universidades de derecho de más prestigio en Colombia, la Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá). Sin esperar, se radicó en Nueva York el mismo año, para hacer su maestría con énfasis en Derecho de los Negocios en el Brooklyn Law School.

III Aniversario firma GAM Law Office PC Lanzamiento de la nueva imagen corporativa

Hace tres años, en plena pandemia, la abogada Giselle Ayala Mateus (G.A.M.) comenzó formalmente con la fi rma que hoy tiene sus ofi cinas en Times Square

las familias latinas y cada uno de sus miembros en el camino hacia el ajuste de su estatus migratorio, entre otros asuntos.

Ayala, caracterizada siempre por su rigor ético en su práctica jurídica, convierte su sueño en realidad: reunir en un solo concepto el ejerci-

cio profesional con el servicio a la comunidad. La atención tiene servicio especial a miembros de la comunidad y atendemos en español e inglés.

La primera piedra del edificio, cuya estructura continúa en crecimiento, nació con el nombre de Law Office of Giselle Ayala Mateus, que paso ahora a

Terminada su carrera y maestría con sobresalientes, fue admitida para ejercer la profesión de abogada por la Corte Suprema del Estado de Nueva York.

Ha sido desde entonces, fi el a su empeño de servir a la comunidad, con los más altos estándares de profesionalismo y rigor ético.

Como migrante, la abogada Giselle Ayala entiende las dificultades y los retos a que se enfrentan

En materia de empresas, asesora sobre la creación de emprendimientos, llevar los negocios prósperos y sostenibles en el tiempo, saber cómo proteger sus bienes, especialmente los intangibles que son materia de protección legal como propiedad intelectual.

La trayectoria, profesionalismo, rigor ético, y la calidad en el servicio han sido objeto de frecuente reconocimiento a La fi rma legal GAM Law Offi ce PC

▪ Better Business Bureau (BBB): Acreditación (A) alta calidad.

▪ Choice Award (2020), concedido por AVVO.

▪ Client Champion (Por tres años consecutivos), concedido por Martindale Hubble.

GAM Law Office PC celebra, lanza su nueva imagen corporativa

New York. Giselle Ayala. Abogada de Inmigración.

Pruebas qué necesita el empleador para empezar una investigación interna Acoso en el trabajo?

Hay que determinar qué sucedió, quién (o quiénes) fueron los presuntos acosadores, dónde y cuándo tuvo lugar el incidente, cómo se vio afectado el trabajo del denunciante, determinar si hubo testigos, entre otros puntos importantes.

gación se juzgará en función de los hechos y circunstancias de cada situación. El investigador no debe aparentar defender ni al denunciante ni al presunto acosador. Entrevista con el denunciante La entrevista inicial con el denunciante debe establecer cada presunto incidente de acoso.

1. ¿Cuándo y dónde ocurrió el incidente?

2. Lo que dijeron e hicieron ambas partes

3. Si hubo testigos

4.  Los efectos del incidente

5. Si hay algún documento que contenga información sobre el presunto incidente

6. Si el denunciante tiene consentimiento de alguna otra persona que haya sido acosada de manera similar.

En circunstancias normales, se le debe pedir al denunciante que ponga información por escrito o se le debe pedir que

firme la entrevista preparada por el entrevistador. Esto es necesario para asegurarse de que se está investigando la información adecuada y que el demandante mantiene las acusaciones en el futuro.

El denunciante debe tener la seguridad desde el principio que estará protegido de cualquier represalia ilegal y que durante el curso de la investigación el empleador limitará la divulgación de la información a quienes necesiten saberlo.

También hay que establecer, como ya hemos dicho, si el incidente fue aislado o formó parte de una práctica continua, cuál fue la reacción del denunciante, si el denunciante ha hablado con alguien más sobre el incidente y si existe alguna documentación del incidente.

La idoneidad de una investi-

Sin embargo, el denunciante debe entender que será necesario discutir la información con el presunto acosador y otros. Solo en raras circunstancias será posible investigar el cargo de acoso sin identificar al denunciante ante el presunto acosador. Sin embargo, es posible evitar la divulgación a posibles testigos de terceros

Si el denunciante no quiere divulgar nombres y detalles, o fi rmar una declaración, la idoneidad de la investigación será limitada, ya que el empleador solo puede seguir adelante sobre la base de lo que propone el denunciante.

New York. Lina Stillman Abogada de Derecho Laboral.

El asilo se pedirá solo desde el exterior

Biden sella la frontera

1,500 soldados para reforzar la frontera ante la llegada de las caravanas de migrantes al fi nalizar el Título 42

Se implementan nuevas medidas migratorias, como la limitación del asilo, mientras siguen devolviendo a México los que no fueron admitidos al Parole Humanitario.

Como un “plan comprensivo” de control migratorio calificaron el plan los secretarios

Alejandro Mayorkas, de Seguridad Nacional (DHS), y Antony Blinken, de Estado.

Mientras tanto, el flujo de migrantes hacia la frontera suroeste aumenta dramáticamente con el fin del Título 42 (que restringía con dureza el paso de migrantes), porque creen en las caravanas que así sería “más

fácil” ingresar al país.

Entre las nuevas medidas se establecerán centros de procesamiento en la región, inicialmente en Guatemala y Colombia, y se anticipa una eventual coordinación con otros países para establecer facilidades adicionales.

Al interior de estos centros, los migrantes tendrán una evaluación inicial con especialistas para ser referidos a programas de reasentamiento de refugia-

dos y otras vías legales de llegada a los Estados Unidos.

En los centros tendrán la opción de recibir información sobre programas de asilo en la región, el ‘parole humanitario’ y la reunificación familiar.

Los centros se utilizarán para acelerar la preselección de las personas en busca de vías legales y serán implementados por organizaciones internacionales que actuarán como socios.

Los inmigrantes hablarán con especialistas, serán evaluados y, si son elegibles, serán remitidos para el reasentamiento de refugiados u otras vías legales. El DHS enviará oficiales de refugio “especialmente capacitados” a estos centros para “facilitar el procesamiento rápido de un mayor número de personas”, según Mayorkas.

El secretario del DHS adelantó que los centros tendrán capacidad de procesar a un aproximado de cinco mil a seis personas cada mes, pero esperan expandirlos más.

España y Canadá expresaron su interés de aceptar referencias desde los centros de procesamiento regional para que los migrantes también puedan acceder a sus programas de refugiados, según funcionarios estadounidenses.

“La idea es que las personas no continúen su viaje por tierra. Y brindarles en los centros una forma legal, segura y regular de entrar a Estados Unidos. Una vez que apliquen desde allí, podrán volar (al país) a través de esos centros”, agregaron. Estos centros no estarán ubicados en embajadas o consulados estadounidenses, sino

New York. Agencias/NBC.

en centros existentes de socios internacionales.

“El punto aquí es aprovechar el hecho de que los socios internacionales tienen ubicaciones físicas en varios países donde están haciendo un trabajo muy importante y poder traer algunos de nuestros propios oficiales y expertos en estos centros para que las personas puedan acudir a ellos”, dijo Blinken

Militares a la frontera

Apoyarán a la Guardia fronteriza, pero no harán arrestos

No serán miembros de la Guardia Nacional sino militares en activo, que irán armados pero solo para defenderse, y no podrán detener a migrantes; apoyarán en tareas logísticas a la Patrulla Fronteriza.

Asistirán a la Patrulla Fronteriza a contener la llegada de migrantes tras el final el 11 de mayo del Título 42, según confirmó una fuente del Departamento de Seguridad Nacional.

Las tropas tendrían un papel de apoyo logístico y administrativo a la Patrulla Fronteriza y tampoco estarían capacitados para hacer arrestos, función exclusiva de los agentes de Protección Fronteriza y Aduanas.

Cubrirán en cualquier caso tareas críticas, según dichas fuentes, como el control y detección sobre el terreno, el input de datos y el apoyo en almacenes, hasta que las autoridades migratorias puedan encontrar recursos para hacerse cargo.

El Departamento de Defen-

sa, que autorizó el despliegue, tiene a 2,500 miembros de la Guardia Nacional en la frontera ayudando a las autoridades migratorias, según la web informativa Político

Los planes de la Administración Biden son similares al envío de más de 5,000 soldados a la frontera sur por el expresidente Donald Trump, quien los designó para papeles de apoyo a las agencias federales civiles, un papel similar al que se les piensa dar ahora.

New York. Agencias/NBC.

Polémico Proyecto de ley republicano busca ‘restringir severamente’ presencia de inmigrantes sin documentos

‘Casa de brujas’ contra el inmigrante

Florida, de mayoría latina con tendencia republicana, se convertiría en el estado más ‘antiinmigrante’ de los Estados Unidos.

De aprobarse, Obligaría a los hospitales a recopilar información sobre el estado migratorio de los pacientes, a la vez que criminaliza el transporte de indocumentados.

La propuesta presentada en la Asamblea Legislativa de Florida también prohíbe a indocumentados el uso de licencias de conducir válidas de otros estados.

Indocumentados

Restricciones, prohibición y persecución

Algunas de las restricciones que tendrían los inmigrantes sin documentos en Florida.

▪ Las identificaciones válidas otorgadas por jurisdicciones de  Florida  u otros estados no tendrán validez.

▪ Se prohibirá el traslado de extranjeros  sin papeles en todo el estado. Habrá multa y cárcel.

▪ Obliga a los hospitales recopilar información sobre el estado migratorio de los pacientes y presentar informes trimestrales.

▪ Cancelarían licencias de operación a empleadores que contraten a sin papeles sin haber cumplido con los requisitos del programa federal E-Verify, que se convertiría en obligatorio.

▪ Revocaría la posibilidad a ciertos estudiantes de Derecho indocumentados a que sean admitidos en el Colegio de Abogados de Florida, y elimina las protecciones para las víctimas de delitos.

▪ Aumentaría las multas por emplear a indocumentados.

▪ Prohibiría el uso de licencias válidas de otros estados en manos de indocumentados.

▪ Castigaría con mayor severidad a los reincidentes por contratar a indocumentados.

▪ Penas de cárcel a extranjeros que a sabiendas utilicen papeles falsos.

▪ Exigir el uso obligatorio del programa federal E-Verify.

▪ Amenaza con quitar de por vida licencias de operación a empresas que reinciden en la contratación de indocumentados.

▪ Prohíbe que indocumentados puedan ejerce como abogados (en el caso de dreamers protegidos bajo el programa DACA).

▪ Criminaliza la estadía de indocumentados.

A. J. Hernández Anderson, abogado supervisor principal del SPLC Action Fund:  “Nuestra familia, amigos y vecinos correrán el riesgo de ser acusados de un delito grave por llevar a cabo su vida cotidiana, como transportar a un niño del vecindario a la práctica de fútbol o que un abogado lleve a su cliente a la corte de inmigración.

La propuesta “altera y asusta a la comunidad, entre otras

cosas, por el mero hecho de transportar o albergar a un indocumentado. Pone este acto como una felonía de tercer grado, que lleva consigo una pena de cárcel de 5 años.

Y si alguien transporta un menor de edad sin documentos, puede recibir una pena de hasta 15 años de cárcel”: SPLC Action Fund.

“La falta de claridad crea una especie de perfil racial que es ilegal... Y si hay perfil racial entonces ya no hay causa probable. Y el proyecto tampoco toma en cuenta que el estado de Florida es el estado de residencia de millones de familias con estatus mixtos, millones de ciudadanos estadounidenses y residentes legales casados con indocumentados, en hogares donde hay niños nacidos en Estados Unidos con hermanos que no tienen documentos. Hay mucho miedo en la comunidad”, recalca Leal

La propuesta de ley más sesgada e inhumana en Estados Unidos fue presentada a la Asamblea Legislativa de Florida contra los inmigrantes sin documentados, impulsada por su polémico gobernador, el republicano Ron DeSantis.

Los proyectos de ley SB 1718 y HB 1617 fueron presentados por Blaise Ingoglia (senador) y Kiyan Michael (congresista),

y apoyado por el gobernador Ron DeSantis, los tres republicanos, partido que ostenta la mayoría en ambas cámaras por lo que se prevé que pueda ser aprobada

De acuerdo con la composición de la Asamblea Legislativa, se prevé que ambas iniciativas sean aprobadas pues el control de ambas cámaras lo tienen los republicanos.

Gobernador Ron DeSantis:

“Florida no es un estado santuario y defenderemos el estado de derecho”

Una propuesta similar fue promulgada en Georgia y Alabama hace 10 años, aunque luego fue declarada inconstitucional por un tribunal de apelaciones.

El gobernador de Florida, Ron DeSantis, acaba de ser reelegido con una gran ventaja y aumenta su popularidad entre los republicanos; ahora

comienza la batalla por la nominación presidencial republicana de 2024.

La pelea es entre el ex presidente Trump y el gobernador DeSantis, una estrella nacional en ascenso visto como el único candidato capaz de derrotar al expresidente republicano.

New York. Agencias/ Voa Noticias/TI-News.

Derechos para los indocumentados, más de 11 millones en Estados Unidos. Foto: Molly Adams.

Asamblea de La Florida. Foto: Ebenhlack.

Familias inmigrantes en Estados Unidos, El paso por Flroida será castiga a quienes no tengan documentos.

Trump: Sería ‘desleal’ que DeSantis me desafíe por la nominación republicana a la Presidencia en 2024. Foto: Pablo Hennessy1.

Licencias de otros estados no servirían en Florida.

Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa

Este virus produce una enfermedad grave y rara, con fiebre hemorrágica, que afecta a humanos y primates

Virus de Marburg (MVD)

Propagación por contacto de fluidos corporales con un enfermo o que haya muerto por MDV:

Virus de ARN zoonótico (transmitido por animales) es genéticamente de la familia de los filovirus, a la que también pertenecen las seis especies del virus del Ébola conocidos

Se desconoce cómo se propaga por primera vez el virus de Marburg de su huésped animal a las personas; sin embargo, para los 2 casos en turistas que visitaron Uganda en 2008, el contacto sin protección con heces o aerosoles de murciélagos infectados son las rutas más probables de infección.

Después de este cruce inicial del virus del animal huésped a las personas, su transmisión y posterior propagación ocurre a través del contacto de persona a persona y el virus se propaga a través del contacto con piel lesionada, membranas mucosas (ojos, nariz o boca).

Signos y síntomas.

▪ Sangre o fluidos corporales  (orina, saliva, sudor, heces, vómito, leche materna, líquido amniótico y semen) de una persona enferma o muerta por la enfermedad del virus de Marburg.

▪ Objetos contaminados con fluidos corporales de una persona enferma o que haya muerto a causa de la enfermedad del virus de Marburgo (como ropa, ropa de cama, agujas y equipo médico).

▪ Semen de un hombre que se recuperó de MVD  (mediante sexo oral, vaginal o anal). Los datos sobre el virus de Marburg son limitados; sin embargo, se sabe que persiste en los testículos y dentro del ojo, de forma similar a los ébolavirus.

Después de un período de incubación de 2 a 21 días, el inicio de los síntomas es repentino y se caracteriza por fiebre, escalofríos, dolor de cabeza y mialgia. Alrededor del quinto día después del inicio de los síntomas, puede aparecer una erupción maculopapular, más prominente en el tronco (pecho, espalda, estómago). Pueden aparecer náuseas, vómitos, dolor torá-

Dado que el virus de Marburg y los ébolavirus pertenecen a la misma familia de virus (Filoviridae), se puede suponer que la persistencia del virus de Marburg en otros sitios inmunes privilegiados (placenta, sistema nervioso central) puede ser similar.

No hay evidencia de que el virus de Marburgo se pueda propagar a través del sexo u otro

cico, dolor de garganta, dolor abdominal y diarrea.

Los síntomas se vuelven cada vez más graves y pueden incluir ictericia, inflamación del páncreas, pérdida de peso severa, delirio, shock, insufi ciencia hepática, hemorragia masiva y disfunción multiorgánica.

contacto con fluidos vaginales de una mujer que ha tenido MVD.

La propagación del virus entre personas se ha producido en entornos cercanos y entre contactos directos. Un ejemplo común es a través de cuidadores en el hogar o en un hospital (transmisión nosocomial).

El diagnóstico clínico de esta enfermedad puede ser difícil. Muchos de los signos y síntomas de la MVD son similares a los de otras enfermedades infecciosas (como la malaria o la fiebre tifoidea) o las fiebres hemorrágicas virales que pueden ser endémicas en el área (como la fiebre de Lassa o el ébola). Esto es especialmente cierto si se trata de un solo caso.

En brotes anteriores, las personas que han manipulado primates no humanos infectados o que han estado en contacto directo con sus fluidos corporales se han infectado con el virus de Marburg.

Las exposiciones de laboratorio también pueden ocurrir cuando el personal del laboratorio manipula el virus de Marburg vivo.

New York. Ed Hosseinipour, farmacéutico clínico sénior.

Riesgo de exposición por contacto cercano a:

▪ Murciélagos frugívoros africanos (  Rousettus aegyptiacus – el huésped reservorio del virus de Marburg), o su orina y/o excreciones.

▪ Personas enfermas con la enfermedad del virus de Marburgo.

▪ Primates no humanos infectados con el virus de Marburg.

Las personas con mayor riesgo son los miembros de la familia y el personal del hospital que atienden a pacientes infectados con este virus y no han utilizado las medidas adecuadas de prevención y control de infecciones. Ciertas ocupaciones, como los veterinarios y los trabajadores de laboratorios o instalaciones de cuarentena que manejan primates no humanos de África, también pueden tener un mayor riesgo de exposición al virus de Marburg.

El riesgo de exposición puede ser mayor para aquellos viajeros que visitan regiones endémicas de África que tienen contacto con murciélagos frugívoros (  Rousettus aegyptiacus) , o ingresan a cuevas o minas habitadas por estos murciélagos.

Diagnóstico. El diagnóstico clínico de la enfermedad por el virus de Marburg (MVD) puede ser difícil.

Muchos signos y síntomas de la MVD son similares a los de otras enfermedades infecciosas (malaria, fiebre tifoidea, dengue, etc.) o las fiebres hemorrágicas virales que pueden ser endémicas en el área (como la fiebre de Lassa o el ébola).

Esto es especialmente cierto si se trata de un solo caso. Si una persona tiene síntomas tempranos de MVD y una posible exposición al virus de Marburg, se debe aislar al paciente y notificar a los profesionales de la salud pública. Luego se pueden recolectar muestras del paciente y analizarlas para confirmar la infección.

No existe un tratamiento específico para la enfermedad por el virus de Marburgo, pero se debe utilizar una terapia hospitalaria de apoyo.

Esta incluye equilibrar los líquidos y electrolitos del paciente, mantener el nivel de oxígeno

y la presión arterial, reemplazar la sangre y los factores de coagulación perdidos, y tratar cualquier infección complicada

Se desarrolla con el tiempo, pero ¿Cómo puede saber uno que lo padece?

Trastorno de Estrés Postraumático

Genera mucha ansiedad, pánico y miedo en las personas con fuertes traumas en el pasado, aunque puede desarrollarlo cualquiera

Si la persona ha sufrido algún tipo de trauma en algún momento de su vida está más propenso a sufrir SPDT. Por ejemplo, si fue víctima de un accidente de automóvil o en su lugar de trabajo, o fue víctima de un abuso sexual, una violación o trata de blancas, entre otros.

Con el tiempo, el SPDT lo sufren mucho los veteranos de guerra, los policías y los bomberos. Ellos exponen cada día su vida en el trabajo más que cualquier otra persona.

Es muy complicado saber si se tiene SPDT porque la gente no suele identificarlo, ni reconocerlo.

La salud mental y la física son similares; las complicaciones médicas vienen cuando no visitan al médico temprano. A los latinos les cuesta todavía ir a una clínica, aunque en el vecindario recibimos ya a cientos de ellos.

El latino, por lo general, va al médico cuando ya le duele mucho, o se siente debilitado. Recordemos que una tos descuidada puede convertirse en pocas semanas en una grave neumonía.

¿Cuáles son los síntomas más frecuentes?

La persona tuvo que haber pasado una severa experiencia porque su vida estuvo en riesgo, como un accidente.

La persona empieza a tener pesadillas de lo sucedido, a tener cambio en la dieta alimenticia, mucha dificultad para dormir y poder concentrarse. Los ‘malos’ recuerdos o pensamientos negativos le quitan la paz.

Se irrita, se frustra, recuerda lo sucedido. Sí trabajo en

la construcción y llegó a caerse de un andamio, cada vez que vea uno, o pase por una construcción, seguramente no va a poder evitar entrar en pánico o estrés.

Si voy conduciendo el carro y me accidentó, me voy a quedar con el miedo de que voy a volver a accidentarme.

Recordar el accidente te puede generar pánico, miedo y algunas personas desarrollan una fobia linterna a la situación,

New York. Jean Carlos Osorio, LCSW-CDBT /Terapeuta Licenciado Clínico.

persona o circunstancia relacionada con el incidente.

Muchos afirman que los que sufren de un severo desorden mental son más propensos a la violencia. Eso es totalmente erróneo.

No hay la prueba científica, pero lo que sí se ha demostrado es que personas que cometen actos violentos han tenido un diagnóstico de salud mental, pero no fueron tratados debidamente.

Miles de niños inmigrantes sufrieron un verdadero calvario para llegar a Estados Unidos.

Los niños inmigrantes y el SPDT

Muchos niños inmigrantes podrían tener trastornos en el futuro si no son tratados debido a la experiencia hasta llegar a la frontera: cruzaron la selva, fueron víctimas de secuestros, violaciones, abandonos, maltratos, o vieron morir ahogados a su madre, padre, hermano o amigo.

Todos los problemas pueden empezar unos seis meses después de lo sucedido. En Minds Together (clínica de Salud mental), hemos visto a varios niños que un año después de vivir en el vecindario, ya empiezan a hablar de las duras experiencias:

“Mi hermanita se cayó en el río”, “Recuerdo que había gente muerta en la selva del Darién”, “A mi mamá le pegaron los hombres malos”, et., etc.

Relatan incluso los gritos de mujeres violadas en la noche. Ahora lo recuerdan porque los niños se sienten más seguros aquí.

También ven en la escuela que es seguro y van tomando confianza.

Y toman conciencia de que su experiencia fue dramática y de mucho sufrimiento. Pero

muchos padres les dicen a sus hijos, “no piense eso”, “olvídese de lo sucedido”, “eso ya no le está pasando”, etc.

Ellos piensan que están protegiendo a sus hijos impidiendo que recuerden las experiencias, cuando esto puede ser contraproducente si no se les escucha y comienza a tratarlos debidamente, y a tiempo.

Los padres se sienten culpables porque pusieron en peligro a sus hijos durante la peligrosa travesía. Ellos pueden remitir al terapeuta para que hablé con el menor y pueda saber qué tiene y cómo ayudarle para minimizar esa inquietud que tiene el menor en su memoria y que no continúe su crecimiento con esa angustia o problema interior.

En la escuela los niños inmigrantes les cuentan sus historias a los otros niños que ya residen o que nacieron aquí. Es cuando comienzan a recordarlo todo con más claridad.

El Trauma Después de un accidente automovilístico

Tras el accidente las víctimas

Los trastornos mentales suelen cambiar la vida de las víctimas en muchos aspectos. La vida cambia y deberá cargar la pesadilla del trauma del accidente. El TEPT (trastorno de estrés

postraumático), la ansiedad, la depresión y otras condiciones psicológicas son típicas del trauma emocional después de un accidente automovilístico.  Todas estas condiciones suelen ocasionar problemas emocionales aún peores.

Es importante conocer las opciones con respecto a la compensación, especialmente si se han presentado demandas por lesiones personales.

El camino hacia la recuperación suele ser difícil, pero mucho más dependiendo de la gravedad del caso, pero a veces ayuda a aliviar el dolor del estrés y el trauma físico o emocional una justa compensación económica por los daños ocasionados.

Si el accidente es muy grave, o termina en tragedia, generalmente ocasiona un trauma emocional, pero también lo ocasiona muchas veces cuan-

do el accidente ha sido de menor intensidad.

Desafortunadamente, a veces los efectos son a largo plazo. Y además de las lesiones, el sufrimiento emocional también llega a los familiares de la víctima accidentada.

Estas lesiones pueden causar una separación dentro de los hogares, ya que las víctimas pueden experimentar efectos a corto plazo, o es posible que nunca vuelvan a ser las mismas. Hay varios signos de trauma después de un accidente. Es difícil observar estos signos o

síntomas porque generalmente aparecen bastante después del momento del accidente

Si el accidente en el que estuvo involucrado fue lamentablemente fatal, eso solo puede causar pesadillas y privación del sueño.

New York. TI-News/Agencia.

sufren físicamente, pero también psíquicamente, en muchos casos