Het Kennisjournaal

HET

KENNIS JOURNAAL

springplank naar carrière

Themanummer:

Werken in de zorg Themanummer:

Werken met vers

Geen tijd om de krant te lezen maar wel op zoek naar een leuke uitdaging?

Blader dan snel naar de een-na-laatste pagina voor een compleet vacature overzicht!

Het Kennis Journaal | 1e jaargang 2011 | Week 48 | Themanummer: Werken in de Zorg / Werken met Vers!

Het Kennis Journaal / Werken in de zorg

2

Springplank naar Carrière Met trots bieden wij u de eerste editie aan van het Kennis Journaal! Deze krant is onderdeel van het gelijknamige totaalconcept van off- en online carrièremedia, die uw vacature en/of bedrijf positief in beeld brengen.

Het Kennis Journaal verschijnt elke twee maanden in een oplage van 161.000 exemplaren en wordt huis-aan-huis verspreid in Zeeland. Naast algemene redactionele bijdragen staan steeds specifieke onderwerpen centraal. In dit nummer zijn dat ‘Werken in de Zorg’ en ‘Werken met Vers’.

Op de website staat een vacaturebank, waar aanbod en vraag elkaar treffen. De vacatures uit deze krant blijven daarin gedurende een maand na verschijning staan; werkzoekenden tot het moment dat zij een passende baan hebben gevonden.

Het Kennis Journaal is hét carrièremedium waar Zeeland al jarenlang op wacht!

Colofon:

Wij wensen u veel leesplezier en hopen u ook snel te mogen begroeten op www.hetkennisjournaal.nl.

Het Kennis Journaal is een uitgave

Daniël van Iwaarden, Huibert Goedegebure

communicatie dichtbij brengt.

van Trainews, het jonge en dynamische bureau dat

Oplage: 161.000 Verspreidingsgebied: Zeeland Trainews Westwal 11 4461 CM Goes T 0113 70 02 02 E info@trainews.nl Foto: Laura Verdonk

Heb jij zorgende handen?

Dan is een opleiding in de Zorg iets voor jou!

Je bent graag met mensen bezig. Je geeft om een mooi uiterlijk en een goede gezondheid en wenst dat iedereen toe. Veel mensen in onze maatschappij hebben daarbij hulp nodig. Ben jij iemand die deze hulp graag geeft?

Binnen ons moderne schoolgebouw bieden wij vele zo zorgopleidingen aan. Bij het cluster Zorg van ROC Zeeland kun je terecht voor de opleidingen: Doktersassistent, Tandartsassistent, Apothekersassistent, Kapper, Schoonheidsspecialist, Pedicure, Helpende Zorg&Welzijn, Verzorgende en Verpleegkundige.

Voor meer informatie: ROC Zeeland, Onderwijscluster Zorg Be Bessestraat 4 4462 CM Goes T: 0113 55 80 00 zorg@roczeeland.nl www.roczeeland.nl

Open Dagen: 20 en 21 januari 2012

? e o t t r a h m r a w n e e j k i o j o g g a r a o r z D eren d u o e d de voor ging n i ich zor eel z dagver W r f go p Te groe andelin g r o h nZ gbe . rs va e de da ningen e g i l i i l i u d r w f j K vri en en o eden rs en ngshuiz sweert lijkh e e k g r n o Ha ewe eim orgi med en verz erseke, rgro zijn? o e o d Y d , en kend leeg l- en dijke ze t t ikke n uitste erk ge) verp rabben w w t on ali r de hun s, K olop oorwaa r in kleinsch in Goe v e i e z j e v ( a l ’s en arbeids en p n in de rgcentr lega o l ssie e e z a o n d c p o e jne is en Met n die w indt onz t e. en fi daard s v se s n e u ebsi n e t J a w . m t n s j n e i nz eke o de nt z op o llen b e zo f ku erkperi n l j i e z z wi w je n inde liteiten T? waar jij reide in v K e E b O ie t kwa JIJ Z erkplek en uitge res d diverse u t w e a r c aa Een eden hun e va t? W der! tuel ers die lijkh e c a g krijg niet ver o m illig er ende jouw il je me chill ies vrijw Zoek s n r a e d ! ail of w ocat we v e? M vragen EDEN hebben or alle l tie.

I s s B e J r vo WI enteel inte nisa eb je wij b je e op. H elszaken orga n m e e o e k H z e M . n et j one iet!’ er zo en o at n ntact m ing pers Verd en binn a t s co tt del , be inze niet j nemen met af n a l i K nw f be is: ‘ S E? RES gspunt weel.nl e eel.nl o E T N r I rw an 78 @te w.te uitg Ons acature op ww 21 68 v k – j i naar atie, k er 0113 m r m o m f in nu o on f e l te

MET AR NA R E I PLEZ ERK? JE W

WW

E RW E W.TE

L.NL

Werken en een opleiding volgen in de zorg?

In het bezit van een diploma verzorgende (IG)?

Op zoek naar werk in de huishouding?

Student verpleegkundige en op zoek naar

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

een bijbaantje?

Of vragen over andere mogelijkheden over werken bij Zorgstroom?

Kijk voor de vacatures op www.zorgstroom.nl of bel of mail ons 0118 684000 hrm@zorgstroom.nl Volg ons ook op Twitter (Zorgstroomop1) en de Zorgstroom Hyves

www.zorgstroom.nl

ADRZ, Zeker van je zorg!

Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis wil dat mensen voor alle specialismen in de eigen Zeeuwse regio terecht kunnen.

Zo’n 170 specialisten en 2500 medewerkers bieden de zorg aan vanuit vier locaties, Goes, Middelburg, Vlissingen en Zierikzee.

Specialisten willen specialiseren Wanneer een groep specialisten van hetzelfde vakgebied voldoende groot is, kunnen de artsen onderling afspraken maken over de richting waarin ze zich verder specialiseren.

Dit maakt het werken in een grote maatschap of vakgroep voor de specialist interessant. Maar tegelijk betekent dit voor de patiënt dat hij of zij kan profiteren van nieuwe medische behandelingen. Een voorbeeld kan dit duidelijk maken. Bij een grote groep van kinderartsen kunnen de artsen afspreken dat de één zich specialiseert in kanker bij kinderen terwijl de ander zich toelegt op kinderen met diabetes. Gevolg is dat jonge patientjes met kanker of met diabetes minder vaak buiten de regio belanden voor hun zorg, maar in het ADRZ terecht kunnen.

Algemeen en gespecialiseerd verpleegkundigen In het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis zijn algemeen verpleegkundigen werkzaam. Maar ook in het verpleegkundige vak zijn er allerlei specialisaties mogelijk. In het ADRZ zijn gespecialiseerd verpleegkundigen beschikbaar voor verschillende medische deelgebieden. Je kunt denken aan oncologieverpleegkundigen, longverpleegkundigen, diabeteszorg of wondzorg.

Behalve de reguliere verpleegafdelingen, heeft het ADRZ bijzondere afdelingen waar bijzondere zorg wordt geleverd.

Dit geldt bijvoorbeeld voor de afdeling Intensive Care. Maar ook voor de kraamafdeling, de kinderafdeling of de Acute Opname Afdeling.

Medische ondersteuning Bij het stellen van een diagnose of bij het behandelen en opereren van mensen zijn naast medisch specialisten en verpleegkundigen ook andere afdelingen en beroepen betrokken. Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis kan voor het leveren van goede zorg niet zonder laboratoria en de afdeling Beeld Vormende Technieken (zegmaar de röntgenafdeling) Vaak is een vakkundig onderzoek van bloed, urine, of weefsel nodig om een diagnose te stellen. Op de afdeling Beeld vormende

technieken beschikt het ziekenhuis over de nieuwste foto- en scan apparatuur. Een CT- of MRI-scan levert waardevolle informatie op over de toestand van een patiënt.

Op de operatiekamers ondersteunt een team van ervaren operatieassistenten de chirurg bij de ingreep. Medewerkers van de Centrale Sterilisatie Afdeling zorgen er voor iedere operatie steeds opnieuw voor dat alle instrumenten en materialen steriel en beschikbaar zijn

Acute Opname Afdeling De Acute Opname Afdeling is een afdeling in het ziekenhuis in Goes waar patiënten 24 uur per dag, zeven dagen per week kunnen worden opgenomen. Alle niet geplande, plotselinge opnames van patiënten komen op deze afdeling samen. Door goede afspraken met specialisten, laboratorium en de röntgenafdeling krijgt iedere patiënt binnen twee dagen de diagnose. Inmiddels leert de ervaring dat 60% van de opgenomen patiënten binnen 48 uur weer gerustgesteld naar huis kan. Voor andere patiënten geldt dat zij op een afgesproken moment worden overgeplaatst naar de juiste afdeling voor verdere behandeling en verpleging.

Overige ondersteuning

Natuurlijk heeft een organisatie met de omvang van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ook afdelingen zoals een financiële administratie en een afdeling personeelszaken. De Technische Dienst van het ziekenhuis zorgt niet alleen maar voor licht en verwarming. In een ziekenhuis zijn bijzondere voorzieningen nodig. Bijvoorbeeld voor het toedienen van zuurstof of voor het verdoven van operatiepatiënten. Een speciale afdeling zorgt dat alle apparatuur, van bloeddrukmeter tot infuuspaal, goed wordt onderhouden.

De missie van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis biedt u een breed pakket medisch specialistische zorg. De patiënt krijgt een snelle diagnose en behandeling. Onze omgang met patiënten en bezoekers kenmerkt zich door kwaliteit, veiligheid, zelfstandigheid, vertrouwen en gastvrijheid.

1. Een uitstekend, gastvrij en veilig multi-locatie ziekenhuis 2. Uitbreiding en verdieping van onze Medisch Specialistische zorg 3. Uitdagende, veilige en vriendelijke werkomgeving

ADRZ, Zeker van je zorg!

Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis zal de komende jaren het zorgaanbod uitbreiden en kan daarbij niet zonder enthousiaste professionals.

In dit ziekenhuis zoeken wij:

Poortartsen M/V Het betreft een dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week, voor bepaalde tijd.

Vacaturenummer: 11.39

Functie-informatie

De poortarts werkt op de Spoedeisende Hulp in Goes en Vlissingen en ziet alle verwezen en onverwezen patiënten.

Hij/zij werkt onder verantwoordelijkheid/supervisie van de hoofdbehandelaar, trieert, diagnosticeert en behandelt (wanneer dat kan) zelfstandig de patiënten.

Een prachtige mogelijkheid om na uw artsenexamen uw "dokter zijn" in de praktijk verder te ontwikkelen.

Voor het Klinisch Chemisch Laboratorium zijn wij op zoek naar een

Voor de afdeling ICMT (onderdeel applicatiebeheer) zoeken wij per direct een enthousiaste:

Manager KCL M/V

Medewerker Applicatiebeheer Senior M/V

Het betreft een dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week voor de duur van 1 jaar.

Vacaturenummer: 11.91

Het betreft een dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Daarna bestaat de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.

Vacaturenummer: 11.76

Functie-informatie

Functie-informatie

Als medewerker applicatiebeheer adviseert en ondersteunt u de organisatie bij de implementatie, het testen en onderhouden van nieuwe en in gebruik zijnde applicaties en informatiesystemen. U helpt businesscases op te stellen en u onderhoudt intensief contact met de gebruikersorganisatie.

Voor de afdeling Spoedeisende Hulp zoeken wij per direct meerdere enthousiaste:

SEH-Verpleegkundigen M/V Het betreft een vast dienstverband voor minimaal 24 uur (met voorkeur voor 32-36) uur per week.

Vacaturenummer: 11.51

Functie-informatie

Het accent van de functie ligt op het verzorgen van de eerste opvang van patiënten op de Spoedeisende Hulp en assisteren bij behandeling en onderzoek van patiënten. Daarnaast het voorbereiden, begeleiden en verlenen van nazorg van patiënten bij onderzoek en behandeling. Het team van de SEH werkt op beide SEH-locaties van het ADRZ (Vlissingen en Goes).

Het accent van de functie van manager KCL komt vooral te liggen op het bedrijfskundig goed organiseren van het gehele KCL proces op én tussen alle locaties. Daarbij is het goed opzetten van een planning en control cyclus een kerntaak en moet er snel en goed geanticipeerd kunnen worden op veranderingen binnen en buiten het Admiraal de Ruyter Ziekenhuis.

Voor de nieuwe werkplek paramedische disciplines zoeken wij per direct een enthousiast:

Afdelingshoofd M/V Het betreft een dienstverband voor 32 uur, voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar.

Vacaturenummer: 11.111

Functie-informatie

Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de personele zorg, het budgetbeheer, de operationele bedrijfsvoering, de organisatie van de afdelingsprocessen, de implementatie van veranderingsprocessen en de afstemming met andere organisatieonderdelen.

Sollicitaties Bent u geïnteresseerd in één van deze vacatures?

Ga dan naar:

ww.adrz.nl/professionals/vacatures Hier kunt u het online sollicitatieformulier invullen en uw sollicitatiebrief en Curriculum Vitae bijvoegen.

Welkom bij kibeo • • • • • • •

Rust en geborgenheid voor baby’s Uitdaging voor dreumesen en peuters Verantwoorde vrije tijd voor kinderen op de buitenschoolse opvang Groen&uitdagende speelpleinen Vrolijke en frisse locaties, altijd in de buurt Enthousiaste en betrokken medewerkers Volop plek, geen wachtlijsten

www.kibeo.nl tel 0113 760250

Een dynamische werk- en leeromgeving Wij bieden een ontspannen werksfeer met veel collegialiteit en een grote diversiteit aan locaties die vele mogelijkheden biedt. Er is aandacht voor balans tussen privé en werk, daarnaast is er veel ruimte voor initiatief en (bij)scholing zodat je je kunt ontwikkelen en ontplooien binnen een stabiele organisatie.

Interesse?

Kijk op www.gors.nl voor meer informatie over werken en leren bij Gors.

Onze 700 medewerkers en ruim 300 vrijwil-

Bekijk alle vacatures inclusief uitgebreide specificaties online

ligers zetten zich met passie in voor de best mogelijke mensgerichte ondersteuning en

www.hetkennisjournaal.nl.

zorg. Bij wonen, werken en dagactiviteiten aan huis en op diverse locaties in Zeeland aan meer dan 900 mensen met een beperking.

Z ie k e

n h uis

Ambulance

Thuiszorg

Oudere

We zijn op zoek naar begeleiders!

nzorg

Anesthesie assistent Allround operatie assistent Verpleegkundigen operatiekwartier

Va c

at u

re s

:

Multidisciplinaire ziekenhuisarts Verzorgende weekendhulp Bachten Dieke Terneuzen Verpleegkundige met specialisatie obstetrie (en gynaecologie) Zichtbaar Beter!

Geestelijk verzorger / ethicus

www.zorgsaam.org

Medewerkers flexbureau

De uitgebreide omschrijvingen en het totale vacature aanbod vindt u op onze website:

www.zorgsaam.org/werken/vacatures Heeft u naar aanleiding van de uitgebreide omschrijvingen nog vragen, dan kunt u contact opnemen met de Carrièrewinkel van ZorgSaam op tel: 0115-677244.

Werken bij een werkgever waar je trots op kunt zijn, een werkgever die stáát voor medewerkers en patiënten/cliënten, waar belevingsgericht gewerkt wordt. ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen is dé specialist in zorg voor jong en oud in Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg.

Tragel Zorg staat voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Een breed pakket professionele zorg en dienstverlening. Midden in de samenleving waar dat kan, in een veilige omgeving als dat nodig is. Gebruik maken van talenten, kansen en mogelijkheden. Zo maken wij je wereld groter.

Kijk voor meer informatie op: www.tragelzorg.nl

Het Kennis Journaal / Werken in de zorg

Zeeland telt ruim 70 zorg- en welzijnsorganisaties van klein naar groot. Er werken zo’n 27.000 personen. De zorg- en welzijnssector is de grootste werkgever van Zeeland.

Alle deelsectoren binnen Zorg en Welzijn zijn in Zeeland vertegenwoordigd: • Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) • Ziekenhuizen • Verpleging, verzorging en thuiszorg • Gehandicaptenzorg • Kraamzorg • Jeugdzorg • Kinderopvang en peuterspeelzalen • Welzijn en maatschappelijk werk Deze verscheidenheid geeft je een ruime keuze en veel mogelijkheden.

Flexibele werktijden Een fulltime werkweek in Zorg en Welzijn bedraagt 36 uur. Veel mensen in de sector werken in deeltijd. Dit kan heel goed en in allerlei varianten. In overleg met je werkgever kun je je werktijden flexibel indelen.

Bijvoorbeeld door alleen te werken tijdens de schooltijden van je kinderen. Veel zorg voor cliënten gaat 24 uur per dag door, daarom zul je ook ’s avonds of in het weekend werken. Aan de ene kant moet je werken als anderen vrij zijn, maar je bent ook vrij als anderen werken. Het is dan bijvoorbeeld Begin je zoektocht op ZZ.nl. Hier vind je info over werken en leren.

Wist je dat er zo’n 140 opleidingen en ruim 160 banen zijn binnen Zorg en Welzijn? Er is vast ook wat voor jou bij . Bezoek daarom eens de website ZZ.nl. Je kunt lezen welke opleidingen er in Zeeland zijn en welke scholen deze aanbieden. Daarnaast heeft de

7

lekker rustig als je boodschappen wilt doen.

Daarnaast is het een goede manier om meer geld te verdienen.

Verdiensten Voor het werken buiten kantoortijden krijg je namelijk een onregelmatigheidstoeslag.

Deze toeslag varieert van 22% tot 60% van je salaris. Je verdient in Zorg en Welzijn al met al best goed. FWG is het Functiewaarderingssysteem waar veel zorg- en welzijnsorganisaties mee werken. Aan de hand van dit systeem wordt gekeken welk loon bij de functie past. Naast je salaris krijg je ook te maken met arbeidsvoorwaarden. Deze staan in een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). In Zorg en Welzijn gelden verschillende CAO’s. Er zijn verschillen, maar ook overeenkomsten: de arbeidsvoorwaarden zijn altijd goed geregeld! Naast een prima salaris kun je rekenen op 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, reis- en andere onkostenvergoedingen. Volg je een BBL opleiding, dan verdien je een leerlingsalaris.

Opleidingen Voor een baan in Zorg of Welzijn moet je een opleiding volgen. Er zijn diverse opleidingen op verschillende niveaus. Kijk op www.zz.nl bij LEREN voor meer info over de functies, onderwijsvormen en opleidingsinstellingen.

Na het behalen van een diploma zijn er volop

doorgroeimogelijkheden.

Doorgroeien In de zorg zijn volop carrièremogelijkheden.

Als je wilt, biedt de Zorg kansen om verder te leren en door te groeien. Zo kun je denken aan management- en beleidsfuncties, een specialisatie in je vakgebied of het opleiden van leerlingen. In veel gevallen betaalt de werkgever de kosten van de scholing. Dit is vastgelegd in de meeste CAO’s. Er zijn veel opleidingen en trainingen mogelijk. In de Zorg raak je niet snel uitgekeken!

Deel je ervaringen

site een compleet overzicht van de Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties. Ook vind je op ZZ.nl de meest actuele vacatures. Zoek je werk, dan vind je hier de baan van je leven!

Laat via #ambitieZW op Twitter en Facebook weten wat jouw ambitie is in Zorg en Welzijn. Wat versterkt jouw trots. Waar wordt jij blij van? Volg op @ ambitieZW op Twitter en word fan op Facebook, facebook.com/ambitieZW.

Wil je weten wat er zoal speelt in Zorg en Welzijn in Zeeland? Nieuwtjes, foto’s, vacatures, wetenswaardigheden? Volg dan @ wwwZZnl op Twitter.

Kijk ook op www.ambitiezorgwelzijn.nl

Wij zoeken jou!

Kijk voor alle vacatures op

• Verzorgende • Huishoudelijke hulp thuiszorg

w w w. a l l e v o . n l Tel. 0113 - 24 91 70 E-mail PenO@allevo.nl

Zorgverleners

Marianne Stekelenburg, praktijkopleider

Als medewerker van RST Zorgverleners wil ik graag vertellen wat mijn werkzaamheden zijn binnen de organisatie.

Word jij haar nieuwe collega?

Maak kennis met RST Zorgverleners, dé werkgever met

Ik ben Marianne Stekelenburg en al een lange tijd werkzaam bij RST

een reformatorische identiteit. Een vertrouwd idee, voor

Zorgverleners. In 1993 begon mijn loopbaan bij deze organisatie als

jezelf en je cliënten. We bieden je allerlei mogelijkheden

kraamverzorgende. Toen onze dochter zich aankondigde, ben ik gestopt met werken. De kraamzorg bleef me trekken en ik ben in 1999 opnieuw in dienst gekomen. Inmiddels is mijn functie veranderd en ben ik ruim 10 jaar Praktijkopleider.

In de praktijk bij RST Zorgverleners, zowel in de thuiszorg als kraamzorg,

om jezelf te ontwikkelen in het verlenen van kraamzorg en verpleging & verzorging, bijvoorbeeld tijdens een stage of een werken en leren traject.

Meer informatie? www.rstzorg.nl of bel 0342 - 40 54 65.

mag ik een rol spelen om studenten te begeleiden in hun leerproces.

Als erkend leerbedrijf door Calibris zijn er bij ons mogelijkheden om opgeleid te worden voor functies in de zorg van niveau 2 t/m 5. Zowel voor thuiszorg als kraamzorg hebben wij mogelijkheden voor BBL-studenten en BOL-studenten. Binnen de kaders van mijn functie en het ontwikkelde BeroepsPraktijkVorming -beleid (BPV-beleid) heb ik veel met studenten te maken van verschillende ROC’s. Het mooie van mijn vak is dat ik met heel veel mensen te maken krijg die een onderdeel zijn in het traject dat de student volgt. Vanuit de opleiding met de praktijkconsulenten/coaches van het betreffende ROC en binnen de praktijk met de medewerkers en werkbegeleiders.

Wat ik leuk vind aan mijn werk is dat het erg divers is en dat ik veel contact met mensen heb.

Thamara van Burg, leerling verzorgende IG

Als leerling verzorgende vertel ik graag over mijn ervaring met RST Zorgverleners.

Toen ik in september begonnen ben met mijn opleidingstraject werken en leren bij RST Zorgverleners had ik niet gedacht dat ik het zo leuk zou vinden.

De dankbaarheid van de cliënten en de voldoening die ik in dit werk heb, zijn alleen al de moeite waard om verder te gaan met deze opleiding.

De combinatie van werken en leren bevalt heel goed doordat ik goede

Met de studenten die ik begeleid, heb ik regelmatig contact door middel van

begeleiding heb van twee werkbegeleiders en een praktijkopleider. Ik kan

mail, telefoon of persoonlijke gesprekken. Op de werkvloer gaat de student

elk moment contact met hen opnemen.

mee met de werkbegeleider.

Doordat ik de theorie gelijk in de praktijk toepas, leer ik meer dan als ik Niet alleen de student, maar ook de werkbegeleider wordt door mij

alleen theorie zou krijgen. Het werken in de thuiszorg geeft veel vrijheid

ondersteund en geholpen om het leerproces zo goed mogelijk te laten

maar eist ook veel zelfstandigheid, dit is ook één van de redenen dat ik voor

verlopen. Elke student krijgt persoonlijke aandacht. Als er bijvoorbeeld

RST Zorgverleners gekozen heb; de vrijheid, zelfstandigheid en werken in

vragen of moeilijke dingen zijn, kunnen ze bij mij terecht voor tips en

een veilige christelijke omgeving vormen voor mij een mooie leerplaats bij

adviezen. Tijdens gesprekken die ik met studenten heb, kijken we hoe het

deze organisatie!

gaat, waar aan gewerkt is en wat nog ontwikkeld moet worden. Het is een mooie taak om daar als praktijkopleider in te mogen sturen en adviezen te geven. De student zelf moet hiermee aan de slag, maar ik blijf hen volgen in het hele leertraject.

We hebben binnen de organisatie ook regelmatig oudere studenten.

Bijvoorbeeld iemand die jaren in de kraamzorg heeft gewerkt en nu graag de thuiszorg in wil en met haar Verzorgende IG diploma bezig is. Ook zijn er studenten die in het verleden niet de mogelijkheid hebben gehad om te leren en nu alsnog een diploma willen behalen. Dat is bij RST Zorgverleners allemaal mogelijk!

Marianne & Thamara

Meer informatie? www.rstzorg.nl of bel 0342 - 40 54 65.

Het Kennis Journaal / Werken in de zorg

9

Olympische Spelen 2012 dichter bij dan je denkt….

Op 10 oktober is het Economisch College Zeeland (ECZ, onderdeel van ROC Zeeland) gestart met een nieuw project. Er is een leerwerkbedrijf opgestart, waarbij ROC stagiaires die moeite hebben met het vinden van de juiste stageplaats, gaan werken aan diverse opdrachten.

Een uniek project waarbij samenwerking is gezocht met projectbureau EVE&. De stagiaires gaan o.a. werken aan grote projecten met als hoofdzakelijk thema sport.

In de Walstraat in Vlissingen heeft het ECZ samen met Foyer de Jeunesse een speciale ruimte ingericht waar de studenten kunnen samenwerken onder leiding van een professioneel manager. Ze zullen daarnaast begeleid gaan worden door de toernooidirecties en projectleiders van de verschillende evenementen en niveaus. Daarnaast voeren ze ook opdrachten uit voor diverse organisaties uit het Zeeuwse bedrijfsleven.

Elke student zal gekoppeld worden aan een persoonlijke coach uit het bedrijfsleven.

Hoe kan Zeeland zorgen dat het een graantje meepikt van het hele circus dat wereldwijd afkomt op de Spelen in London? De leerlingen die deelnemen aan het project Ilaebor, houden zich momenteel bezig onder

andere met de vraag wat de spelen in London kunnen betekenen voor Zeeland op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, sport en voor de overheid en het bedrijfsleven.

Maar ook de Hogeschool Zeeland levert hieraan een actieve bijdrage. Ca 10 Engelstalige studenten worden op 17 november tijdens de toeristische ontmoetingsdag voorgesteld aan het toeristisch-recreatieve werkveld in Zuidwest-Nederland. Het thema is dan ook heel toepasselijk” Zeeuwse kust naar Olympisch niveau.”.

Zo verbinden de Olympische spelen in London indirect al het Zeeuwse mbo en hbo onderwijs. Tevens is er een initiatief ontstaan vanuit de Topsport Talent School het Scheldemond College in Vlissingen en de stichting Zeeland Sport en Leisure. Hier hebben we allemaal profijt van, nu en in de toekomst, op sociaal maatschappelijk, economisch, ruimtelijk en welzijnsgebied.

Olympics by the Sea : www.zeelandsportenleisure.nl/naar-london Tilly Stroo EVE& www.eve-and.com

Nucleus Zorg ‘thuis in de eerste lijn’ is een organisatie van en voor huisartsen in Zeeuws-Vlaanderen.

Op zoek naar nieuw talent?

Zoek je uitdagend en zelfstandig werk in de eerste lijn?

Wij zijn regelmatig op zoek naar:

medisch assistentes A-ANW voor Nucleus Huisartsenposten in Terneuzen

praktijkondersteuners huisartsen voor Nucleus Chronische Zorg Neem contact op voor een oriënterend gesprek.

1_8_advertentie_nucleus_zorg.indd 1

Nucleus Zorg Vlietstraat 12 4535 HA Terneuzen T 0115 643 002 F 0115 643 009 info@nucleuszorg.nl www.nucleuszorg.nl

24-01-11 09:09

Adverteer in Het Kennis Journaal of plaats uw vacature direct op www.hetkennisjournaal.nl ‘Springplank naar Carrière’

Het Kennis Journaal / Werken met Vers

11

Een opleiding in de verse voedingsbranche vind je bij SVO Werken met vers is afwisselend, creatief en vereist veel vakmanschap. Wie een carrière in de versbranche ziet zitten en op zoek is naar een passende opleiding, kan terecht bij mbo-vakinstelling SVO. SVO biedt in het hele land mbo-opleidingen en trainingen op het gebied van verse voeding en heeft ook een eigen opleidingslocatie in Goes. “Onze locatie is kleinschalig en echt Zeeuws: docenten en deelnemers kennen elkaar allemaal.”

SVO is gevestigd in het Edudelta College voor vmbo- en mbo-opleidingen. Astrid de Rozario, regiomanager SVO Zuid: “Hoewel we gehuisvest zijn in het college, heeft SVO haar eigen praktijkruimte en lokalen, die sinds dit jaar ook een echte SVO-uitstraling hebben. We hebben dit jaar onze ruimtes verplaatst binnen het Edudelta en ze opnieuw ingericht. De deelnemers zijn daar erg trots op.”

Aanbod Niet alleen op het gebied van vlees, maar SVO in Goes biedt mbo-opleidingen voor ook rond vis, aardappelen, groenten en fruit functies in slagerijen en op vlees- en (AGF) en kaas verzorgt SVO diverse mbovleeswarenafdelingen in supermarkten. Zo zijn er opleidingen tot productiemedewerker, opleidingen. Die worden niet standaard in Goes gegeven, alleen als er voldoende aanverkoopmedewerker, winkelslager of chef meldingen zijn. “Maar de kans is groot dat in een slagerij of op een vlees- en vleeswe de gewenste opleiding wel geven op onze warenafdeling. Daarnaast biedt SVO, in locatie in Best”, zegt Astrid. “Bovendien aansluiting op een veranderende markt, de bieden we al onze opleidingen en trainingen opleiding slager-traiteur. In deze opleiding ook in-company aan. Hebben bedrijven minileren deelnemers maaltijden, maaltijdmaal twaalf deelnemers, dan kunnen wij een componenten, soepen, sauzen en zelfs opleiding of training op maat in het bedrijf hapjes en tapas te maken, bedoeld voor de verzorgen.” verkoop in de slagerij. Bij SVO gaan werken en leren hand in hand. Als deelnemer werk Fastservice je een aantal dagen in de week bij een leerOok fastservice-opleidingen zijn een onbedrijf en ga je één dag naar school. derdeel van SVO. “Medewerkers van fastservicebedrijven, zoals McDonalds, Bakker Eigen initiatief Bart, pannenkoekhuizen en cafetaria’s, De SVO-locatie in Goes heeft zo’n zeventig kunnen mbo-opleidingen volgen van niveau deelnemers. Die kleinschaligheid heeft veel voordelen: deelnemers en docenten kennen 2 tot en met niveau 4.”, vertelt Astrid. In elkaar, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte Zeeland verzorgt SVO in Middelburg een in-company fastservice-opleiding. Naast voor eigen initiatief. mbo-opleidingen heeft SVO ook een flink aantal trainingen op het gebied van vers. Bij

Neem een kijkje bij SVO in Goes!

Wil je meer weten over de opleidingen en trainingen van SVO? Bezoek dan de open dagen in Goes op woensdag 25 en zaterdag 28 januari 2012. SVO opent samen met het Edudelta Collega haar deuren en laat bezoe-kers aan de hand van het thema ‘Beleven en Herkennen’ kennismaken met een opleiding en baan in de verssector.

Voor meer informatie De SVO-locatie in Goes is gevestigd aan het Stationspark 39. www.svo.nl of bel tel. (06) 52 46 64 73.

voldoende belangstelling kunnen geïnteresseerden bijvoorbeeld de trainingen Succesvol ondernemen, Salades, amuses & tapas, Snijden en verpakken van vleeswaren, Bereidingstechnieken Vis en Gastheer/gastvrouw volgen.

Carrière SVO leidt niet alleen op voor een beroep, maar voor een carrière in de versbranche.

“Je kunt bij ons mbo-opleidingen volgen tot en met niveau 4, waarna doorstromen naar het hbo mogelijk is”, zegt Astrid. “Bovendien bouw je zoveel basiskennis op binnen een opleiding, dat je ook kunt overstappen naar een andere beroepsopleiding binnen de versbranche. Zo kun je alle kanten op.”

Werken met vers: passie voor het vak Eén ding hebben deelnemers en docenten van de SVO-opleidingen gemeen: een grote passie voor hun werk.

Astrid Rozario, regiomanager SVO Zuid: “Als versmedewerker wordt er veel van je verwacht. Je moet niet alleen over alle benodigde kennis en vaardigheden beschikken, maar ook creativiteit, veelzijdigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn heel belangrijk. Ik heb echt veel bewondering voor onze deelnemers, die naast hun drukke werkzaamheden ook nog een opleiding volgen.”

Het Kennis Journaal / Werken met Vers

12

Wilthagen Vleeswaren: succesvolle combinatie van kennis en passie ‘Elke dag werk verzetten waar mensen blij van worden’. Dat is voor Frank Wilthagen, directeur van Wilthagen Vleeswaren B.V. uit Tholen, het mooie van werken met vers.

Mensen worden blij van eten en daar draagt Wilthagen graag aan bij. Om te zorgen dat het bedrijf de hoogste kwaliteit producten blijft leveren, investeert Wilthagen in het opleiden van zijn medewerkers.

Familiebedrijf Wilthagen Vleeswaren maakt traditionele vleesproducten en zet die in een moderne jas op de markt. “Mijn vader is begonnen met een slagerij in Krabbendijke”, vertelt Frank Wilthagen. “Om te kunnen blijven bestaan, moest hij iets bijzonders bedenken. Hij kwam met knabbelspek -chips van varkensspek- en traditionele leverworst en ging aan supermarkten leveren.” Halverwege de jaren ‘80 werd de slagerij verkocht en startte de verkoop van Wilthagen-producten aan groothandels in het hele land.

“Inmiddels leveren we vanuit Tholen aan vele supermarktformules”, zegt Frank. “We verkopen snacks, traditionele vleeswaren, maaltijdcomponenten –zoals spekjes voor in de stamppot- en co-verpakte producten, bijvoorbeeld een mix van croutons en

spekjes voor in de salade.”

Passie en gevoel centraal Frank runt Wilthagen Vleeswaren samen met zijn broer en heeft zo’n twintig medewerkers. “Mijn broer en ik vullen elkaar uitstekend aan”, zegt Frank. “Hij is technisch, ik houd ervan om met eten te ‘knutselen’. In onze branche gaat het om een onderbuikgevoel: waar zit de consument op te wachten? Ondernemen in ons bedrijf gebeurt vaak op basis van emotie en dat maakt het zo mooi. Passie en gevoel staan bij ons centraal, wij willen kwaliteit leveren waar we zelf voor 100% achter staan.”

Hygiënetrainingen Om die kwaliteit te behouden, is het opleiden van medewerkers heel belangrijk. Wilthagen werkt al tien jaar samen met SVO, opleidingsspecialist in de verse voedingsbranche.

“Een paar jaar geleden hebben we de definitieve stap gemaakt van slagerij naar industrieel productiebedrijf. Dat bracht nieuwe eisen met zich mee op het gebied van hygiëne. Samen met SVO hebben we toen een hygiënetraining georganiseerd voor al onze medewerkers.” SVO-trainer Peter Bolken-

baas: “De overstap naar productiebedrijf betekende dat er een nieuw kwaliteitssysteem moest komen. De hygiëne-eisen zijn een belangrijk onderdeel van de kwaliteitscertificeringen. Zit er op het gebied van hygiëne iets niet goed, dan heeft dat grote gevolgen voor het bedrijf. In de training lag de nadruk op persoonlijke hygiëne, zoals handen wassen en kleding. Bij al je werkzaamheden moet je hier mee bezig zijn.”

Accu opladen Frank geniet nog altijd van zijn vak. “Het mooie is dat je elke dag bezig bent met werk waar mensen blij van worden: eten. Veel mensen nemen tegenwoordig te weinig tijd om te eten, terwijl het ook een sociale bezigheid en een rustmoment hoort te zijn. Een gezonde groentesalade, een lekker belegde boterham of een sappige biefstuk zorgen mede voor een plezierige dag. En door mooie, lekkere producten te bieden, dragen we daar graag aan bij.”

Voor meer informatie: www.svo.nl en www.wilthagen.nl.

Wilthagen... maakt het feest

compleet!

Energieweg 1 | 4691 SE Tholen | T 0166 - 603 871

www. wilthagen.nl Advertentie Algemeen Goes 260 x 191.indd 1

17-11-11 12:36

Het Kennis Journaal / Werken met Vers

13

Slagerijen Tresonie en La Couronne zorgen voor feest op tafel Passie voor het slagersvak, gedrevenheid en zakelijk instinct: dat hebben Peter Tresonie en Diona de Koning gemeen. Niet zo vreemd, want Peter was tien jaar lang de praktijkopleider van Diona, die tijdens haar SVO-slagersopleidingen bij Slagerij Tresonie in Schoondijke werkte. Zeven jaar geleden opende Diona haar eigen slagerij: La Couronne in Philippine. Met succes, want de slagerij was één van de finalisten van de Slagerij van het Jaar-verkiezing 2011. “Als praktijkopleider ben ik daar erg trots op.”

Wie een opleiding volgt bij SVO, combineert werken en leren. Tijdens het werk bij hun leerbedrijf worden deelnemers begeleid door hun praktijkopleider, een medewerker van het bedrijf. Peter Tresonie was de praktijkopleider van Diona de Koning. “Onze slagerij was net een jaar open toen we onze eerste leerling aannamen: Diona”, zegt Peter Tresonie. “Zelf heb ik ook al mijn slagersopleidingen bij SVO in Goes gevolgd.

Ik vind het leuk om nieuwe vakgenoten op te leiden en hen enthousiast te maken voor

het slagersvak. Inmiddels heb ik bij SVO ook mijn diploma’s voor praktijkopleider en examinator gehaald.”

Passie verkopen Slagerij Tresonie is een ambachtelijke slager, die ook catering en kant-en-klare gerechten biedt, zoals salades, tapas en kaas. “Ik wil zorgen dat het feest op tafel is bij mijn klanten”, zegt Peter. “Ik vind het geweldig om mensen te adviseren, creatief te zijn en topproducten te bieden. Zo zijn we gespecialiseerd in rundvlees. Wij verkopen passie en dat proef je. Inmiddels zijn we een begrip in de streek en daar ben ik trots op.

Net als op Diona.”

Perfectionisme Diona ontdekte bij SVO haar passie: het slagersvak. “Ik vind het geweldig om zelf producten te creëren en ik kan in het ambachtelijke slagersvak mijn perfectionisme kwijt”, vertelt ze. “Ik geniet nog steeds als ik een mooi stuk vlees afsnijd. Dan weet ik: hiermee ga ik mijn klant heel blij maken.”

Diona kwam op haar zeventiende in dienst

Slagerij De Couronne is gevestigd aan de Havenstraat in Philippine en Slagerij Tresonie aan de Dorpsstraat in Schoondijke.

bij Slagerij Tresonie. “Ik zocht een slager die het ambacht en de liefde voor vlees hoog in het vaandel heeft staan. Tresonie bleek precies bij mij te passen. Ik heb bij SVO de opleidingen tot leerling-slager, winkelslager en chefslager gevolgd en Tresonie bleef mijn leerbedrijf. Peter heeft me geleerd dat je hard moet werken, oog voor detail moet hebben en zakelijk sterk moet zijn.”

Beste Slagerij van Nederland Na tien jaar bij Tresonie gewerkt te hebben, opende Diona La Couronne. “Met advies van Peter, want we hebben nog altijd nauw contact”, zegt ze. “Onze slagerij doet het erg goed. Dit jaar zijn we verkozen tot schoonste slagerij van Nederland én we zijn zevende geworden in de verkiezing tot Beste Slagerij van Nederland. Met een 9,1! We onderscheiden ons met onze exclusieve kwaliteitsproducten. Bij ons proef je de liefde voor het product.”

Slagerij Tresonie

Tresonie

Culinair

voor topkwaliteit

Rundvlees uit eigen mesterij Buffetten Huisgemaakte salades Uitgebreide gourmet/fondue en steengrillschotels Diepvriespakketten Peter en Marloes Tresonie & medewerkers Dorpsstraat 6 Schoondijke 0117-401690 Sluitingsdag op maandag

Opmerking [TraiNews1]:

Het Kennis Journaal / Grenzeloos ambitieus

14

Lopende criticus met ambitie Hoe druk heeft u het vandaag gehad met de eerste indruk?Dagelijks houden wij ons nogal onbewust bezig met deze aandoening. Analyseren en beoordelen zijn de moleculen die uw hersencellen uitstoten om tot een zogenaamd oordeel te komen.

Kritiek, nee we noemen het tegenwoordig feedback, zorgt voor de finish touch van al dat gekraak in uw hoofd.

De eerste indruk is de laatste jaren een veelbesproken onderwerp. Duizenden kilo’s milieuvervuilende papieren zijn reeds vol geschreven met theorieën over de eerste indruk. Tussen haakjes, ik schrijf met milieuvriendelijke inkt op een papier dat ‘ons’ maatschappelijk verantwoord vindt. Het is niet mijn taak om u als lezer van de eerste milieuvriendelijke editie van het Kennis Journaal lastig te vallen met verschillende leringen over de tot standkoming van de eerste indruk. Dat zou zonde van uw tijd zijn en u zult te moe worden om deze krant verder uit te lezen. Toch schrijf ik enkele woorden over factoren die de eerste indruk bepalen.

Allereerst is het onmogelijk om zonder zintuigen een eerste indruk te vormen. Verder

WWW.DENOOD.NL

Blog: Mariet de Jong

speelt uw gemoedstoestand een rol bij de vorming van de eerste indruk. Ervaringen en belevenissen zijn ook niet onbelangrijk om tot een bepaald vonnis te komen.

Stel dat u in het verleden in aanraking bent gekomen met een vervelende persoonlijkheid die een kanariegele broek met een paarse blouse droeg, u zult een volgend mede aardbewoner met gelijksoortige kledij minder snel waarderen en een andere planeet toewensen. Externe factoren, zoals regen of zonneschijn, kunnen een afrondende factor zijn, die een eerste indruk zowel positief als negatief kunnen beïnvloeden.

En wat is nu feedback? Dat is een opbouwende terugkoppeling geven die voor de ontvanger een kans is. Wanneer feedback wordt uitgedeeld, is dat cadeautjes weggeven. Een spiegel in de lucht steken die het licht weerkaatst van kansen en mogelijkheden, schept ruimte om vernieuwend bezig te zijn. In tegenstelling tot feedback, is kritiek kortzichtig en gelijk aan het weggeven van een dode mus, die we vinden stinken en als een gegeven paard in de bek kijken. Laten we onze medebewoner van

QR code generated on http://qrcode.littleidiot.be

Werkzaamheden: » Maken van koperen werkstukken aan de hand van een tekening en mallen » Actief bijdragen aan het optimaliseren van het arbeidsproces

ERVAREN PLAATWERKER (38 UUR PER WEEK) Wij zoeken kandidaten in de leeftijd van 20 tot 38 jaar met: » MBO denk- en werkniveau en ruimte ervaring in plaatwerk » Positieve instelling en eigen initatief » Kennis van CNC gestuurde apparatuur » Gevoel voor secuur werken » Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

Daarom bestaan er bakkers, psychologen en tuinmannen. Ik moet bekennen dat ik onvolledig ben. Maar wanneer ik al de beroepen, dagelijkse werkzaamheden en beslommeringen zou uitschrijven, ga ik mijn gekregen hoeveelheid papier overschrijden.

TRAIN NEWS

DE NOOD B.V. is wegens verdere groei van het bedrijf per direct op zoek naar:

Wij zoeken kandidaten in de leeftijd van 20 tot 38 jaar met: » MTS denk- en werkniveau en ervaring in de metaal » Positieve instelling en eigen initatief » Gevoel voor secuur werken » Ervaring met elektrisch schakelen is een pré » Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

De wereld bestaat dus uit allemaal lopende critici. Iedere criticus heeft een eigen karakter en een culturele achtergrond en daardoor ook eigen doelen en drijfveren.

In termen van het Kennis Journaal: De een springt wat zachter op de springplank en vindt een klein sprongetje al hoog genoeg om zijn doel te bereiken. De ander wil zo hard mogelijk springen om zo hoog mogelijk te komen.

Neem het mij dan niet kwalijk dat ik, u als adviseur, inkoper, of ander hardwerkende medemens niet heb opgenomen in dit artikel. Ik laat u er vrij in om hierover uw eigen gedachten en/of feedback te hebben…

DE NOOD B.V. is een gerenommeerd productiebedrijf van klassieke en historische straat- en buitenlantaarns, welke worden gemaakt van koper en messing met bronzen onderdelen. Wij combineren ambachtelijk werk en traditie met moderne lichttechnieken. Onze verlichting vindt u terug in veel gemeentes, bij koninklijke paleizen, kastelen, monumentale panden, maar ook bij moderne villa’s en buitenhuizen. Een uniek bedrijf met een prachtige collectie straat- en buitenverlichting die behoort tot de absolute top in haar bedrijfstak.

PRODUCTIEMEDEWERKER KLASSE 2 (38 UUR PER WEEK)

deze aarde dan in tijden van economische teruggang eens blij maken met gratis feedback. U heeft toch ook liever een cadeau in de decembermaand, die voor de deur staat?

Trouwens, het Engelse woord feedback stelt het op prijs dat de terugkoppeling opbouwend wordt gegeven. ‘Eerst de top, dan de tip,’ hoor ik mijn leraar van organisatieadvisering nog duidelijk zeggen. Tiptop toch?

brengt communicatie dichtbij

Wat kunnen wij voor u betekenen? + Magazines + Uitgave (bedrijfs) kranten + High interest campagnes + Arbeidsmarktcommunicatie 2.0 + Reclame campagnes + Advertising

Werkzaamheden: » Verrichten van knip, zet en ponswerk » Programmeren CNC gestuurd gereedschap » Werkstukken maken naar aanleiding van technische tekeningen » Optimaliseren plaatwerkerij Wij bieden: » Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden » Werken in een informele organisatie » Een zeer bijzondere werkomgeving Indien je geïnterreseerd bent in deze functie, stuur dan een sollicitatie plus uitgebreide CV naar: DE NOOD B.V., t.a.v. Personeelszaken, Arnesteinweg 38, 4338 PD Middelburg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ivor Seymour op 0118-657585 of stuur een email naar ivor@denood.nl.

Meer weten? www.trainews.nl of bel 0113 70 02 02

Het Kennis Journaal / Vacatureoverzicht

15

Vind de vacature die bij jou past!

Functie

Functie

Meer informatie

Verpleegkundige in de Wijk

Allevo

10 uur per week

Begeleider 3

Gors

24 uur per week

Verzorgende C

Allevo

Stap 1: Kies uw branche Stap 2: Voeg de vacaturecriteria toe Stap 3: Voeg uw contactgegevens toe en bevestig de vacature Direct starten? www.hetkennisjournaal.nl

10 uur per week

Wijkverpleegkundige Tholen

Plaats uw vacatures in 3 stappen online!

Allevo

28 uur per week

Verpleegkundige / Verzorgende Allevo 24 uur per week

Verzorgende IG / Helpende

Allevo

28 uur per week

(Junior) Webdeveloper

DORST communicatie

“Hier krijg ik de reformatorische zorg die ik van huis uit gewend ben”

Full-time

U vacature in de volgende editie uitlichten? Plaats hem direct op de website of neem contact op met 0113 70 02 02 Stichting Zorgverlening biedt reformatorische zorg in Zeeland. Op onze locaties in Goes, Middelburg en Nieuwerkerk is het goed toeven.

Het is er gezellig en huiselijk en er is aandacht voor iedere cliënt.

Scan deze QR-code met uw smartphone en bekijk onze actuele autovoorraad online!

Bij ons kunt u terecht voor: • Verpleging en verzorging in onze zorgcentra • Dementiezorg • Tijdelijk verblijf • Dagverzorging • Thuiszorg en huishoudelijke hulp • Begeleiding en dagverzorging • Huren van aanleunen seniorenwoningen

Meer weten?

Bel ons Zorg Informatie Punt, tel. 0118 - 67 66 78 w w w. s t i c h t i n g z o rg ve r l e n i n g . n l

Uit de collectie van het Zeeuws maritiem muZEEum in Vlissingen.

Welbeschouwd bestaan we al sinds 1520 Zeeland kent een rijke maritieme geschiedenis. De trotse

Hebben we in de havens alleen oog voor die economie?

grachtenpanden in Middelburg, Veere en Zierikzee getuigen

Integendeel, bij alle ontwikkelingen zoeken we voortdurend

daar nog steeds van. Rond het jaar 1600 was Middelburg na

de balans tussen welvaart en welzijn, waarbij we oog hebben

Amsterdam de tweede haven van Nederland. In die dagen,

voor natuur en milieu. Biopark Terneuzen, waar bedrijven

toen het Sloe nog niet dichtgeslibd was, passeerden elk jaar

langs het kanaal van Gent naar Terneuzen gebruik maken van

duizenden schepen Fort Rammekes met wol en hout uit

elkaars reststoffen, is daar een voorbeeld van.

Engeland en Schotland.

Samen met onze partners werken we er hard aan om de

Vandaag zijn de Zeeuwse zeehavens nog steeds van groot

Zeeuwse havens ook in de toekomst een belangrijke rol te

belang voor onze provincie. Bijna 20% van de Zeeuwse

laten spelen in onze mooie provincie. Waarin, zoals in vroeger

beroepsbevolking verdient zijn dagelijkse brood bij de talloze

dagen, ook de zeevaart voor welvaart zorgt.

bedrijven die gevestigd zijn in onze havengebieden. Van Dow tot Vopak, van Zeeland Refinery tot Verbrugge. Samen vormen

Bel voor meer informatie over Zeeland Seaports naar +31 115 647400

zij verreweg de grootste werkgever in onze provincie. En de

of kijk op onze website. www.zeelandseaports.com

belangrijkste motor van de economie.

driven by dedication