Presentatiegids Jeugdopleiding FC Den Bosch 2021-2022 by Trichis

PRESENTATIEGIDS

JEUGDOPLEIDING 2021-2022 OFFICIËLE UITGAVE VAN FC DEN BOSCH

‘ÉÉN WOORD CENTRAAL: SPELVREUGDE’

Hoi Den Bosch

TOT ZIENS BIJ OOSTENDORP

Trotse autosponsor van FC Den Bosch!

Bij Oostendorp bent u van harte welkom voor alle service aan uw auto, een persoonlijk advies of een uitgebreide proefrit. Wij zijn officieel dealer van Toyota, Suzuki, Mazda, Hyundai, Mitsubishi, Nissan en occasions van alle merken. Met het grootste aanbod van de regio vindt u bij ons altijd een auto die bij u past. Bekijk onze actuele voorraad op oostendorp-autogroep.nl/voorraad Wij verwelkomen u graag in één van onze vestigingen. Ons team en de koffie staan voor u klaar!

Oostendorp Toyota en Suzuki Hervensebaan 11 in ‘s-Hertogenbosch I T. 073 649 66 33 Oostendorp Mazda, Hyundai, Mitsubishi & Nissan Afrikalaan 16 in ‘s-Hertogenbosch I T. 073 303 38 88

Waar mobiliteit verder gaat

Meer informatie over de zakelijke diensten van Oostendorp of een passend mobiliteitsadvies ontvangen? Neem contact op met zakelijk@oostendorp-autogroep.nl of bel 0413 24 20 30

JAN Een jeugdig beleid DE FC DEN BOSCH JEUGDOPLEIDING IS ÉÉN VAN DE BELANGRIJKSTE ONDERDELEN VAN DE CLUB.

Opleiden is een kwestie

die ontwikkelingen niet alleen bij kan houden, maar deze

van lange adem. Dat doe

proactief vormgeeft.

JAN GÖSGENS, MANAGER VOETBALZAKEN

je niet voor resultaten op de korte termijn.

Daarom bieden wij training op drie aandachtsgebieden.

Voor FC Den Bosch is de

Naast voetbaltechnisch onderwijs, zijn dat regulier

binding met de omgeving

schoolonderwijs in de speciale topsportklassen en

belangrijk. Wij willen

persoonlijkheidsvorming. Spelers worden zo gaandeweg

dat in het eerste elftal

vertrouwd gemaakt met het profsportmilieu. Het

jongens uit de eigen regio

verwachtingspatroon ligt hoog. We leren niet om te leren

spelen. Cultuurdragers,

alleen. Het draait om persoonlijke ontwikkeling, maar de

spelers die vertrouwd

sportieve prestatie wordt niet vergeten. Een overwinning

zijn met de cultuur en

geldt wel als een bekroning van goed samenspel en niet

het gedachtegoed van de club. Spelers die herkenbaar

als het doel ervan. Plezier staat altijd voorop.

zijn voor ons publiek. Wij zien opleiden ook als onze

Spelers krijgen hoe dan ook al op jonge leeftijd te

plicht. Want alleen met goede jeugdopleidingen kan

maken met een verwachtingspatroon en met intensieve

het Nederlandse voetbal in de breedte op een hoog

trainingen. Aan ons de taak hen in een constructieve

niveau worden gehouden. Zelf opleiden kan soms ook

sfeer en pedagogische omgeving voetbal- en sociale

aanzienlijke inkomsten voor de club opleveren wanneer

vaardigheden, discipline en doorzettingsvermogen bij

een goed opgeleid talent overstapt naar een andere

te brengen. Daarvoor hebben we de best mogelijke

club. Zie het voorbeeld van Ringo Meerveld verderop in

staf geselecteerd.

dit magazine. De jongens worden met veel zorg omringd. De De FC Den Bosch Jeugdopleiding telt gemiddeld

jeugdopleiding is in feite een intensief samenspel

150 spelers in opleiding. In de afgelopen jaren maakten

tussen het management van de leiding, de trainers,

structureel meerdere spelers afkomstig van onze

de medische staf, de scholengemeenschap waarmee

jeugdopleiding hun opwachting in de A-selectie. Dat

we samenwerken, de ouders van de spelers en de

is ook in de huidige selectie het geval. De kritische

docenten van de cursus persoonlijkheidsvorming. Lukt

factoren die duurzaam succes bepalen liggen naast

het onverhoopt niet om profvoetballer te worden? Dan is

de mate waarin FC Den Bosch inkomsten weet te

er misschien de teleurstelling, maar er is geen man over

genereren, vooral in onze eigen innovatiekracht. Om

boord. Dankzij een veelzijdige, gedegen vakopleiding zijn

aantrekkelijk te zijn en te blijven voor potentiële (jeugd)

de leerlingen van de FC Den Bosch jeugdopleiding straks

spelers is een sterke organisatie nodig. Een organisatie

ook goed voorbereid op een maatschappelijke carrière.

GÖSGENS

Wij maken de match tussen creatieve opdracht en kandidaat

073 208 08 09 hello@wematchpeople.nl www.wematchpeople.nl Europalaan 24A 5232 BC ‘s-Hertogenbosch

Groot in professionele keukens

horeca | bedrijfskeuken | zorg | onderwijs | recreatief

www.vangestelhoreca.nl

055 - 526 33 33

info@vangestelhoreca.nl

6 10

colofon UITGEVER TRICHIS Rozenlaan 1, 4835 PB Breda (076) 520 48 60 | Info@trichis.nl | trichis.nl

REDACTIEADRES Rozenlaan 1, 4835 PB Breda | (076) 520 48 60

BLADMANAGER Jan Laban

HOOFDREDACTIE & COÖRDINATIE FC DEN BOSCH TRICHIS | Lisanne de Munck

REDACTIE Ester Bal | Dennis van Bergen | Simon Zijlemans

ONTWERP EN VORMGEVING TRICHIS | Guusje Houwen

6 Ringo Meerveld: ‘Op het veld ga ik voor niemand opzij’

ADVERTENTIES TRICHIS Info@trichis.nl | (076) 520 48 60 FC DEN BOSCH | Greetje Derks |

10 Een succesvolle vakopleiding voor toekomstige profs

g.derks@fcdenbosch.nl

18 Paul Martin Raspe over hoe persoonlijke

ontwikkeling bijdraagt aan een veilig sportklimaat

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever sluit iedere aansprakelijkheid van schade als gevolg van druk- en zetfouten uit.

22 25 30 32

Vrijwilligers, jullie zijn goud!

Onze talenten – selectiefoto’s

Den Bosch International Tournament Een rondje langs de jeugdtrainers:

‘Spelvreugde als basis in de opleiding’

42 Voetbalsupport en FC Den Bosch omarmen het amateurvoetbal

‘Op het veld ga ik voor niemand opzij’ RINGO MEERVELD (18) MAAKTE ONLANGS DE OVERSTAP VAN FC DEN BOSCH NAAR WILLEM II. DE IN DE WIJK HAMBAKEN OPGEGROEIDE MIDDENVELDER DANKT DIE TRANSFER, ZEGT HIJ, VOOR EEN GROOT DEEL AAN DE OPLEIDING DIE HIJ GENOOT IN DE VLIERT. ‘IK HEB HEEL VEEL AAN

TEKST. DENNIS VAN BERGEN

MIJN JEUGDTRAINERS TE DANKEN.’

Van harte met je overstap naar

tiekste van het land. Als je dan voor

een transfer naar Willem II heeft afge-

Willem II, Ringo. ‘Ja, dankjewel. Elke

zo’n bruisende M-Side staat, voel je het

dwongen. In Hambaken gelden de wet-

voetballer wil natuurlijk in de eredivi-

kippenvel op je armen komen. Heerlijk

ten van de straat, je moet er voor jezelf

sie spelen. Ik ook. Ik ben heel blij met

om mee te maken.’

opkomen. Ik kan me nog herinneren dat je tijdens partijtjes tegen vrienden

de kans die ik nu krijg bij Willem II.’ Was het voor jou, als echte Bos-

alleen mocht blijven staan wanneer je

Het moet genieten zijn voor je om

schenaar, extra speciaal om voor

zo’n partijtje won. Nou, geloof me, ik

wekelijks in nagenoeg volle eredivi-

jullie fans te spelen? ‘Jazeker. Ik ken

mocht heel vaak blijven staan…

sie-stadions te spelen. ‘Ja, dat is zeker

natuurlijk heel veel mensen in de stad,

Die eigenschap, dat per se willen

genieten! Vanwege de coronaperiode,

woon er al mijn hele leven. En dat merk

winnen, komt me als prof nu heel goed

met al die wedstrijden in lege stadions,

je. Waar ik ook kom; overal word ik

van pas. Ook op het veld ga ik voor

was ik bijna vergeten hoe fantastisch

aangesproken over de club en over

niemand opzij.’

het is om voor publiek te voetballen.

mijn eigen prestaties. FC Den Bosch

Nu merk je weer wat het met je doet om

leeft ongelooflijk; dat voel je overal. Dat

In interviews valt op dat je zelfkri-

voor goed gevulde stadions te spelen.

ik dan als jongen uit Hambaken voor al

tisch bent. Heeft die mentaliteit

In die zin ben ik blij dat ik dit seizoen

die mensen mocht spelen maakte me

te maken met je opvoeding en

ook nog een paar duels voor FC Den

trots. Over die wijk gesproken: Ik durf

opleiding bij FC Den Bosch? ‘Ik kom

Bosch uit kon komen. De supporters

te zeggen dat daar opgroeien me mede

uit een echte voetbalfamilie met twee

van Den Bosch behoren tot de fana-

heeft gevormd tot de voetballer die nu

oudere broers, Diego en Djordi, met

wie ik regelmatig de strijd aan ging op

Ik bewaar aan al mijn trainers in de op-

FC Den Bosch staat steeds nadruk-

de pleintjes van Hambaken. En ook

leiding goede en fijne herinneringen,

kelijker bekend als opleidingsclub.

mijn vader heeft altijd gevoetbald. Als

dat meen ik echt. Ze hebben me mede

Heb je dat zelf ook zo ervaren? ‘Ja,

ik hem moet geloven schoot hij vroeger

gemaakt tot de voetballer die ik nu ben.

zeker. Ik had me geen betere oplei-

zelfs elke bal in de kruising, haha.

Op school was ik niet altijd de liefste,

ding kunnen wensen, dan de oplei-

Maar, inderdaad, dat zelfkritische heb

hield nooit zo van leren. Om die reden

ding van FC Den Bosch. Kijk, het is

ik wel een beetje van hem denk ik.

moesten de trainers soms ook streng

heel simpel: de club heeft er belang bij

Als je ver wilt komen als profvoetbal-

voor me zijn, aangezien zij eisten dat

dat jeugdspelers zich zo goed moge-

ler moet je niet denken dat je er bent,

ik op school ook mijn best zou doen.

lijk ontwikkelen. En jij als jeugdspeler

wanneer je toevallig een paar aardige

Soms, wanneer ik mijn huiswerk weer

hebt daar zelf tenminste zoveel belang

wedstrijden hebt gespeeld. Je moet

eens niet had gemaakt, mocht ik dan

door. Alleen zo haal je het maximale

bijvoorbeeld een week niet trainen.

uit jezelf. Die boodschap hebben mijn

Toen baalde ik ervan, nu heb ik er

ouders er wel ingepeperd bij me.

profijt van. Mijn trainers hebben me

Net als mijn jeugdtrainers bij FC Den

discipline bijgebracht, me nog beter

Bosch. En daar ben ik ze nog steeds

leren focussen.’

dankbaar voor.’ Wat heet. Je debuteerde als zestienjarige in het eerste elftal van FC Den Bosch. ‘Ja, tegen Jong PSV. Ik weet nog goed dat de trainer in die tijd, Erik van der Ven, riep dat ik me warm moest gaan lopen. Dat was wel even spannend. Al kwamen de echte emoties er pas na afloop uit, toen mijn aanwezige ouders me knuffelden en me vertelden heel trots op me te zijn. Debuteren voor FC Den Bosch; daar had ik al die jaren tenslotte zo intens naar toegewerkt. Het shirtje van die wedstrijd ligt nu nog ergens in de kast thuis. Maar straks, als ik op mezelf ga wonen, krijgt dat shirt zeker weten een mooi plekje aan de muur van mijn woonkamer.’ Heb je als kind altijd al gedacht dat pen? ‘Ik was in de jeugd wel altijd een van de betere spelers in mijn leeftijdscategorie, speelde om die reden vaak ook in een hoger elftal. Dus de hoop dat ik FC Den Bosch 1 zou halen heb ik altijd wel gehad. Ook om wat mijn ouders me altijd inprentten: ‘Geloof in jezelf’. Zoals mijn jeugdtrainers eveneens

FOTO: Robey/Bram Ceuppens

je het tot profvoetballer zou schop-

een belangrijke rol hebben gespeeld.

VORMGEVING - DRUKWERK - PRINTWERK BANNERS - VLAGGEN - STICKERS/LABELS LAMINEREN - VETVRIJ PAPIER AUTOBELETTERING - GEVELRECLAME RAAMBESTICKERING - KLEDING BEDRUKKEN Industrieweg 1 | 4181 CA Waardenburg | T 0418 540 333 | info@wsmediagroep.nl

W .

P .

GEWELDIGE RECLAME VOOR DE OPLEIDING VAN FC DEN BOSCH

belangrijk voor je geweest in je ontwikkeling? ‘Voor een vijftien-, selectie zit, is het natuurlijk stevig aanpoten. Ik ging in die eerste weken echt kapot op de training, zo hevig ging het eraan toe. En dan is het fijn Foto: Kees Vos Fotografie

bij de M-Side met The Youth supporters.

R ingo neemt afscheid en schudt handen

zestienjarig ventje dat net bij de

als er oudere, ervaren spelers zijn die je op weg helpen. Een van de jongens aan wie ik veel heb gehad is Danny Verbeek. Hij heeft me slimmigheidjes geleerd, dingen waar je in het veld veel aan hebt. Je tijd pakken, je niet gek laten maken door een tegenstander; dat soort dingen. Danny is een echte prof. Daarnaast zijn er natuurlijk ook wereldtoppers naar wie je kijkt. Pedri met name, de speler van FC Barcelona die op dezelfde positie speelt als ik en ook nog eens even oud is als ik. Geregeld zit ik voor de televisie om Pedri te zien. Hij is zo gigantisch goed, prachtig om te zien. Datzelfde had ik als kind met Ronaldinho. Uren achtereen keek ik naar beelden van hem. Puur om van hem te leren. Zijn balbeheersing, de trucjes die hij kon; weergaloos mooi. En leerzaam, dat vooral ook.’

Foto: ProShots/ Peter van Gogh

En wanneer sta jij in Camp Nou? ‘Laat ik eerst nog maar eens een paar tussenstapjes maken, hè, voordat ik bij FC Barcelona ga voetballen. (Dan, serieus:) Maar natuurlijk wil ik het liefst zo snel mogelijk zo hoog mogelijk spelen. Vandaar dat ik zo graag naar de eredivisie wilde. Juist ook omdat mijn overgang naar Willem II geweldige reclame is voor de opleiding van FC Den Bosch, die ronduit professioneel en van hoge kwaliteit is.’

bij. Die combinatie maakt dat zowel de

zelf geldt natuurlijk ook dat ik ambiti-

jeugdtrainers als de jeugdspelers er al-

eus ben. Ik wil in Tilburg laten zien dat

les aan doen om het maximale eruit te

ik de eredivisie aankan. En dat heb ik

Wie weet speel je ooit nog wel

halen. Elke dag werd ik weer een stukje

voor een groot deel aan mijn opleiding

met FC Den Bosch in de eredivisie.

beter. Met waar ik nu sta tot gevolg. Met

bij FC Den Bosch te danken.’

‘Inderdaad, wie zal het zeggen? Eén ding weet ik zeker: Met deze mooie

het geld dat FC Den Bosch overhield aan mijn transfer naar Willem II kan de

Zijn er naast je (jeugd)trainers

club in de eredivisie spelen zou

club weer verder bouwen. En voor mij-

nog meer FC Den Bosch-mensen

geweldig zijn.’

rubriekaanduiding

Een succesvolle vakopleiding

VOOR TOEKOMSTIGE

PROFS WIE OP ZOEK IS NAAR DE ZIEL ÉN DE TOEKOMST VAN FC DEN BOSCH, KOMT AL SNEL TERECHT BIJ DE JEUGDOPLEIDING VAN DE CLUB. DE KWEEKVIJVER VAN FC DEN BOSCH IS ER ÉÉN VAN NAAM. MET ZEER BESCHEIDEN BUDGETTEN, EEN OVERTUIGENDE VISIE EN DITO ARBEIDSETHOS, LEIDT DE CLUB AL JAREN JONG TALENT OP. OOK DE OMGEVING PLUKT JAARLIJKS DE VRUCHTEN VAN HET ACTIEVE JEUGDBELEID VAN DE BOSSCHE PROFCLUB. AAN HET WOORD HET DRIEKOPPIGE MANAGEMENT, BESTAAND UIT HOOFD JEUGDOPLEIDING STEF WIJLAARS, COÖRDINATOR ALGEMENE

OVER TEAMWORK IN EEN TAAL VAN HEDENDAAGS OPLEIDEN.

a vier seizoenen intensief samenwerken kan het management van de opleiding wel iets vertellen over de succesvolle organisatie die de FC Den Bosch Jeugdopleiding is.

‘Het laagdrempelige uitgangspunt is evident,’ begint opleidingscoördinator Wally Pennings. De nestor van het Bossche jeugdvoetbal turft inmiddels meer dan 20 dienstjaren bij de blauw-witten. ‘Met de middelen die wij tot onze beschikking hadden, heeft de jeugdopleiding het laatste decennia boven verwachting gepresteerd. En dat doen we nog steeds. Dat

Foto’s: Kees Vos Fotografie

PENNINGS. EEN GEZAMENLIJKE MONOLOOG ÉN MASTERCLASS

V.l.n.r. Stef Wijlaars, Wally Pennings en David Golverdingen.

ZAKEN DAVID GOLVERDINGEN EN COÖRDINATOR WALLY

rubriekaanduiding

kan omdat we het met elkaar doen. Niemand is belangrijker

laagdrempeligheid waarmee wij ons onderscheiden. Zonder

dan de club. Het beperkte budget staat professionaliteit en

de professionaliteit uit het oog te verliezen. Ons verantwoor-

plezier niet in de weg. De inhoudelijke programma’s die wij

delijkheidsgevoel reikt bovendien verder dan de 150 spelers

hebben op fysiek, mentaal, voetbalinhoudelijk en sociaal

in onze opleiding. We leiden ook op voor de regio. Voor de

vlak zijn maximaal binnen de mogelijkheden. Maar wat de

breedtesport in de omgeving. Daarvoor is het allereerst van

mensen vooral waarderen is de gemoedelijkheid. Wij hebben

belang dát kinderen überhaupt gaan voetballen. De volgende

niet de mooiste gebouwen en niet de beste faciliteiten, maar

mooie uitdaging is om in een brede samenwerking tussen

we hebben wel sfeer. Er is gezelligheid en er is persoonlijke

profclubs en amateurverenigingen het overall trainingsni-

aandacht. Een moeder die haar zoontje komt brengen drinkt

veau omhoog te krijgen. Naast meer impact op het welzijn

een kopje koffie mee. De deuren staan altijd open. Het is de

van kinderen – sport maakt gezond en gelukkig -, meer sociale en regionale verbinding via sport, krijg je dan vanzelf ook maar ook het totale voetbal ten goede. Daar geloven wij in ieder geval heilig in.’

SPELENDERWIJS ONTWIKKELEN ‘Ik denk dat ons verantwoordelijkheidsgevoel de kernkwaliteit is,’ zegt Wijlaars. We voelen een grote verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze spelers, trainers en teams. Passie voor opleiden en voetbal zijn de bindende

Wally Pennings

‘ OUDERS ZIJN VOOR ONS EEN BELANGRIJK REFERENTIEKADER’

betere spelers richting de profclubs. Dat komt FC Den Bosch,

factoren. In een open systeem leren we van elkaar en van

- in combinatie met school en het ‘gewone leven’, inclusief

anderen. Alles hangt aan elkaar vast. Mijn verhaal kan niet

de thuissituatie - en door gerichtheid op sociale gelijkheid.

zonder jouw verhaal. Dat leeft hier heel sterk. En door de

Iedereen heeft een gekleurd wereldbeeld door een per-

diversiteit in persoonlijkheden en culturen is het binnen de

soonlijk waardenperspectief en levensopvatting. Deze zijn

jeugdopleiding fantastisch werken. Wij zijn liefhebbers.’

veelal aangeleerd. Iemands mate van besef van verantwoordelijkheid en rechtvaardigheid hangen ermee samen. Het

Golverdingen: ‘Voetbal vormt de basis voor sociale en

gaat ons om het totaalplaatje waarin het individuele kind

sportieve ontwikkeling. In een groep leren we omgaan met

centraal staat. De meeste tijd stoppen we in het ontwikkelen

elkaar. En omgaan met emoties. Met die van onszelf en met

van talent, eigenheid en ook in het identificeren van talent.

die van anderen. Bij een groep horen, je geaccepteerd en

Deze aanpak is conform de ‘totale mens filosofie’. Simpel

veilig voelen binnen de sociale normen van die groep, is dus

gezegd willen we dat spelers die de opleiding doorlo-

essentieel voor de ontwikkeling van allerlei vaardigheden.

pen naderhand kunnen zeggen: we zijn beter geworden

Kinderen leren dat vooral wanneer zij samen spelen. Idealiter

als voetballer én als mens. Natuurlijk is ons doel ook dat

in een pedagogisch verantwoord klimaat dat aansluit bij

spelers FC Den Bosch 1 halen. Dat is weggelegd voor een

de behoeften van het kind op dat moment. Want de ont-

minderheid van de spelers, maar de bagage uit de opleiding

wikkeling van kinderen gaat in fases en tussen individuele

neemt iedereen altijd mee.’

spelertjes kunnen enorme verschillen zijn. Een speler kan

Het leven van de trainers en spelers van de FC Den Bosch

fantastisch zijn op zijn elfde en door bijvoorbeeld uitdagin-

Jeugdopleiding staat hoe dan ook helemaal in het teken van

gen thuis, kan hij het jaar erop veel minder presteren. Dat be-

voetbal. ‘De agenda is al ingevuld tot volgend jaar zomer’,

tekent niet dat deze speler direct moet worden afgeschreven.

verhaalt Wijlaars. ‘Als je naar de top wilt, dan moeten aller-

In welke fase een speler zit nemen we dus mee. Plezier is een

eerst de randvoorwaarden kloppen. Goede spelers, trainers,

van de belangrijkste kenmerken van talentontwikkeling.’

velden en accommodatie vormen de basis. Daar bovenop

‘Plezier is inderdaad essentieel,’ beaamt Wijlaars. ‘Maar

komt het maatwerk. Voor iedere speler, van de Jo13 tot en

winnen is in onze opleiding geen vies woord. Winnen maakt

met Jo21is er een eigen POP-plan, een persoonlijk ont-

ook dat je plezier hebt. Het gaat erom dat je een sfeer creëert

wikkelingsplan. Een deel hiervan bestaat uit voetbaltech-

waarin kinderen er lol in hebben om zichzelf elke dag te

nisch- en tactische aspecten. Deze worden gekoppeld aan

willen verbeteren. Spelenderwijs ontwikkelen met oog voor

individuele trainingen op het veld en persoonlijkheid-

plezier én resultaat. Het is al langer bekend dat een te grote

strainingen daarbuiten.’

prestatiegerichtheid en controledrift naast irreële ambities

Wijlaars somt op: ‘Drie groepstrainingen voor de onder-

van de speler zelf of vanuit zijn omgeving schadelijk zijn

bouw, zes voor de bovenbouw, motorische en fysieke ont-

voor het mentale welzijn van kinderen. Het is dus belangrijk

wikkeling, individuele trainingen op maandag en donderdag,

spelers de tijd en de ruimte te geven om zich te ontplooien.

omlijstende programma’s gebaseerd op het persoonlijke

De uitslag van de wedstrijd moet niet voor extra druk op de

ontwikkelingsplan van iedere speler, videoanalyses en

schouders zorgen. Dat ondermijnt het zelfvertrouwen en het

tenminste een wedstrijd per week. Per team wel te verstaan.

plezier. Teveel druk werkt contraproductief. Over de breedte

Er zijn zeven teams. En dan is er nog school. Het ene gaat

van de voetbalsport welteverstaan, want talent haakt er door

niet zonder het andere. In elk geval niet tot aan de Jo18. Het

af en gaat zo voor de sport verloren. Het gaat allemaal om

maakt dat je als persoon geschikt moet zijn om de opleiding

balans. Het competitieve schuilt van nature in ieder kind. Dat

tot profvoetballer succesvol af te ronden.’

wil je ook niet ontmoedigen. Maar je kunt niet altijd winnen. We leren dus: het is niet belangrijk dat je soms valt, het gaat

VIDEO- EN DATA-ANALYSE

erom dat je weer opstaat.’

Ook videoanalyse van de wedstrijden hoort in het maat-

BETER WORDEN ALS VOETBALLER ÉN ALS MENS

werktraject van de jeugdopleiding. Pennings: ‘Met data kunnen vooral de trainers aan de slag. De statistieken die we

‘Bij FC Den Bosch zijn we in staat te werken aan een eigen

kunnen meten helpen bij het ontwikkelproces. Per speler

huisstijl’, vertelt Golverdingen. ‘Dat gaat over voetbalvaar-

kunnen we zien hoeveel passes hij in een wedstrijd heeft

digheden in de breedste zin van het woord. We geven in

gegeven en hoeveel er aankwamen. De analyses worden

samenspel handen en voeten aan drie elementen; indivi-

straks idealiter gekoppeld met een speler volgsysteem en

duele talentontwikkeling, individuele sociale ontwikkeling

een individueel logboek dat de speler grotendeels zelf bij

houdt. Hierin ‘rate’ deze zaken als slaap, gemoedstoestand,

hebben gerend met veel high-intensity runs, maar dan moet

spierpijn, trainingservaringen. Die randvoorwaarden wor-

je de beelden er toch bij pakken om te zien of hij ze op het

den hopelijk binnenkort allemaal ingevuld. Zij zijn experts

juiste momenten maakt. Data is wel heel interessant, want we

in data en kunnen onze opleiding met hun kennis enorm

gaan er ongetwijfeld dingen uithalen die met het blote oog

verrijken. We weten dat het werkt.’ Wijlaars vult aan: ‘Maar je

niet te zien zijn.’

kunt nooit blind op data afgaan. Het gaat om de combinatie

Golverdingen: ‘Voetbal is in de basis een intuïtieve sport.

met beelden. En die analyseer je vervolgens zelf samen met

Zeker jonge spelers wil je daarom niet overvoeren met da-

de data. Een speler kan in een wedstrijd negen kilometer

ta-informatie en beelden. Dan blokkeren ze alleen maar. Ook hier gaat het om balans. In de juiste mate werken beelden

‘ HET IS NIET BELANGRIJK DAT JE SOMS VALT, HET GAAT EROM DAT JE WEER OPSTAAT’

motiverend. Competitieve, leergierige kinderen willen zich verbeteren. Soms zijn beelden ook confronterend, omdat je heel direct ziet wat er niet goed gaat. Dat is spannend en kan zelfs angst aanwakkeren. Als je testjes niet zo goed doet, is dat nooit leuk. Zeker niet als anderen het in vergelijking beter doen. Data is dus ondersteunend aan het ontwikkelingsproces. We krijgen er wel een completer beeld door.’ Wijlaars vervolgt: ‘Als trainer ben je de duwende factor. Spelers hebben zelf de meeste middelen en zijn baas over hun eigen ontwikkeling. De trainers reiken inzichten aan, zodat de spelers als het ware in dialoog met zichzelf kunnen

komen. Hiermee wordt duurzame aandacht op persoonlijk niveau gegenereerd; wie is de belangrijkste persoon in je leven? Dat ben jezelf. Identiteit benaderen wij als een proces: hoe verhoud ik mij tot mezelf-in-de-voetbalclub- in-mijn-wereld? Een speler in de huidige A-selectie en een exponent van de jeugdopleiding, trainde altijd voor zichzelf. Zijn ouders begrepen dat hun rol ondersteunend is en dat je het kind geen verantwoordelijkheden moet ontnemen. De intrinsieke motivatie bij die jongen is zo groot. Zijn ziel en zaligheid legt hij in het voetbal’

DE NIEUWE LEEFWERELD VAN KINDEREN Pennings: ‘Ouders zijn doorslaggevend voor de ontwikkeling. Zij mogen hoge verwachtingen hebben van hun kind, maar geen irreële verwachtingen. Een doorsnee iemand kijkt op een andere manier naar talent dan wij. Ouders zijn voor ons zonder meer een belangrijk referentiekader. Wat voor ons vanzelfsprekend is, is dat voor ouders lang niet altijd. We moeten hen dus wel meenemen in ons verhaal. Zodat ze kunnen volgen wat we doen en waarom we dat doen. Tegenwoordig wordt kinderen meer vrijheid gegeven. van een opleiding, van een trainer of leraar, gewoon geaccep-

Mediabewustzijn-training is daarom ook iets waar we over

teerd als een gegeven: zo doen we het. Nu is er meer ruimte

nadenken. En of we onze oefenstof nog visueler moeten ma-

om vragen te stellen, om mee te denken. Belangrijk is wat mij

ken. Veel bepalen we al met elkaar. Bijvoorbeeld omgangs-

betreft wel waarover wordt meegedacht. En dat is niet over op

vormen. Door in gesprek te gaan. Dat gaat ook prima met

welke positie iemand speelt. Dat is in de eerste plaats aan zijn

twaalfjarigen. Bottom up in plaats van top down commu-

coach. Wij moeten als opleiding heel benaderbaar zijn, maar

niceren. Regels zijn er wel, maar de dynamiek rondom een

het moet ook wel duidelijk zijn dat wij wel de norm bepalen.

team maken spelers zelf. Dat maakt ook dat het voelt alsof

Onze middelen, mensen en organisatie worden zo ingezet dat

het jouw regels zijn. Daardoor kun je elkaar dus gemakke-

de speler in een meerjarig proces optimaal gefaciliteerd wordt

lijker aan gaan spreken als iets niet gaat zoals we met elkaar

in zijn ontwikkeling. Ook hier is het toverwoord weer balans.

hebben afgesproken. Wij bewaken dat teamproces.’

Door de spelers vrijer te laten, zelf de baas over hun ontwikkeling te laten zijn, leren ze ook meer zelf oplossen en worden ze

HET PERFECTIONEREN VAN KWALITEITEN

creatiever en socialer. Het is wel belangrijk dat je heel duidelijk

‘Sommige spelers lopen over van talent en steken er met kop

bent over verwachtingen en de kaders van de speelruimte.’

en schouders bovenuit. Toch zijn dit vaak niet de jongens die

Wijlaars: ‘De status van een kind is nu heel anders dan

het schoppen tot profvoetballer’, zegt Pennings. ‘Mijn erva-

pakweg 20 jaar geleden. De leefwereld van jongeren is ver-

ring is dat de veertien, vijftien jaar de kantelleeftijd is. Die

anderd. Sociale media versterken dat. Als je vroeger bij een

jongens weten dan dat ze de voetbaltechnische- en tactische

profclub zat, was je een held in je eigen dorp. Nu kan letterlijk

bagage hebben om profvoetballer te kunnen worden. Maar

iedereen je zien en heeft iedereen toegang tot alles. Ook

vanaf die leeftijd gaan ze bewust kiezen voor het vak prof-

tot dingen die niet bij je leeftijd passen. Dat heeft invloed

voetballer. Of ze krijgen juist moeite met de daginvulling.

op hoe een kind, het gezin zich profileren. De huidige tijd

Onze jongens moeten op school hetzelfde doen als andere

stelt nieuwe eisen aan oude gebruiken. Wetenschappelijke,

kinderen, alleen in minder tijd. Daar moet je mee om kunnen

maatschappelijke en pedagogische ontwikkelingen volgen

gaan. Veertien, vijftienjarigen gaan meer op zoek naar wie ze

we daarom op de voet. Welke gemiddelde kenmerken heeft

zijn, naar wie ze willen zijn en de omgeving heeft een grotere

het kind op een bepaalde leeftijd. Hoe beredeneert een kind?

invloed op ze dan daarvoor.’

En op welk (bewustzijns)niveau.

Wijlaars weet wat de doorslag geeft: ‘Naast een tekort aan

Stef Wijlaars

Misschien wel iets teveel. Voorheen werd de modus operandi

Het vaste nummer voor al je creativiteit Maandelijks verzekerd van de beste marketing tegen een vast tarief

073 208 08 08

info@creatieve-strategen.nl www.creatieve-strategen.nl

Europalaan 24A 5232 BC ‘s-Hertogenbosch

David Golverdingen

‘ VOOR OPLEIDEN BESTAAT NIET ÉÉN WAARHEID’

voetbaltalent is dat vaak een gebrek aan mentale weerbaar-

opleidingsperspectief van de speler. Wij stellen vragen die de

heid. Er wordt binnen de opleiding aandacht geschonken aan

speler richting en houvast geven om de eigen doelstellingen

onder meer de ontwikkeling van een scherp zelfbeeld. Wil

te bepalen. Daar gebruiken we formulieren voor die spelers

je succesvol zijn in de sport dan is het zaak dat je je kwali-

thuis op hun gemakje kunnen invullen. Deze gaan terug naar

teiten en tekortkomingen goed kent. In de opleiding kijken

trainer. Dan volgt een vraaggesprek. Je hebt dit ingevuld.

we uiteraard naar verbeterpunten. Toch willen we vooral

Waarom? Uiteindelijk kom je tot een plan, links en rechts iets

kwaliteiten perfectioneren. In de unieke kwaliteiten van een

gestuurd door de trainer, maar grotendeels opgesteld door de

speler ligt namelijk zijn onderscheidende vermogen en dus

speler zelf. Die heeft zijn doelstelling bepaald en geeft aan wat

zijn meerwaarde. Opleiden is meer zien dan een ander. Het

en wie hij nodig heeft om deze te realiseren. Zo leert een spe-

vinden van iemands unieke talent is een essentiële schakel

ler nadenken over mensen en oefenvormen die hem weer een

in de jeugdopleiding. De kunst van het scouten is potentie

stapje verder brengen. Concreet maken we dan een kwartaal-

zien. Is een speler reactief of proactief? Allemaal dingen die

plan om mee aan de slag te gaan. Dit is een levend document,

je je kunt afvragen bij het zien van een jonge voetballer. Ook

omdat de omgeving en situaties veranderen. Vier keer per

beoordelen we in hoeverre een speler in staat is de oefenstof

jaar houden we formele, individuele pop-gesprekken. Ouders

op te pikken. Het lerend vermogen wordt continue getoetst.

zijn daar bij speler in de onderbouw twee keer per seizoen

Juist omdat het kinderen zijn gaan we daar op een verant-

bij. Daarnaast zijn er op en rondom het veld talrijke informele

woordelijke en integere manier mee om. Bij FC Den Bosch

gesprekjes.’

zijn we overigens niet altijd op zoek naar de beste voetbal-

‘Nederland is een dichtbevolkt land,’ gaat Pennings verder.

lers. We zijn geïnteresseerd in een bepaald type voetballer.

‘De verschillende betaald voetbalorganisaties zitten dicht op

En dat is niet per se de meest technisch vaardige. Spelers die

elkaar. Zeker in Brabant, onze directe omgeving. Spelertjes

er hard voor hebben moeten werken doen het vaak goed in

lopen vaak proeftrainingen bij verschillende clubs af om

Den Bosch.’

uiteindelijk een keuze te maken. Wij overtuigen jonge spelers

Golverdingen verklaart: ‘Voor opleiden bestaat niet één

en hun ouders om voor FC Den Bosch te kiezen door te laten

waarheid en iemands potentie voorspellen is uitermate lastig.

zien wat en wie we zijn. Spelers krijgen bij FC Den Bosch een

De jeugdspeler van nu wordt veel meer ‘ontleed’ dan vroeger.

echte kans om door te groeien. Wij hebben statistieken om

Wij willen daarom zo veel mogelijk mensen aan tafel met

dat te bewijzen. De lijst met namen van spelers die via onze

een gefundeerde mening die is gebaseerd op feiten. Bijvoor-

opleiding het betaalde voetbal gehaald hebben, is lang. Daar

beeld aan de hand van beelden. Dan kom je in discussie met

mogen we best trots op zijn.’

elkaar en kom je met elkaar tot de beste beslissing over het

PAUL MARTIN RASPE

JOHNBLANKENSTEINFOUNDATION.NL

(ALLIANTIE GELIJKSPELEN)

JOHN BLANKENSTEIN FOUNDATION

VE Foto: Govert de Roos

Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een veilig sportklimaat JEZELF KUNNEN ZIJN IS EEN ACTUEEL THEMA, IN DE SPORT EN IN DE SAMENLEVING. WAT IS EIGENLIJK ‘JEZELF KUNNEN ZIJN’? BETEKENT DIT EEN VRIJBRIEF VOOR ONGECENSUREERD GEDRAG? KAN IK ZOMAAR DOEN WAT IK WIL EN DAN ZEGGEN DAT ANDEREN MIJ MOETEN ACCEPTEREN ZOALS IK BEN? KUNNEN ANDEREN DAT OOK?

ezelf zijn betekent auto-

De Alliantie Gelijkspelen is opgericht

noom handelen in het

om in gezamenlijkheid te werken aan een veilig sportklimaat. Naast de

hier en nu: zelfbewust, in verbinding met je om-

geving, je spontaan uiten binnen de normen en waarden die we met elkaar hebben afgesproken en wat je doet of zegt draagt positief bij aan jezelf en aan de omgeving. Jezelf zijn is een werkwoord, een doorlopend proces van persoonlijke ontwikkeling. Hoe meer je jezelf ontwikkelt, hoe beter je jezelf

Paul Martin Raspe is workshopleider en ontwikkelaar bij de John Blankenstein Foundation en werkt bij verschillende betaald voetbalclubs met de thema’s diversiteit en acceptatie. Hij is binnen de JBF tevens vertrouwenscontactpersoon.

leert kennen, hoe autonomer je

EILIG kunt leven.

John Blankenstein Foundation (JBF, penvoerder), zijn de KNVB, KNHB en NOC*NSF partner in deze alliantie. Het doel is een volledig inclusieve sport in Nederland in 2028. We zijn goed op weg en er is nog genoeg te doen.

WERKEN AAN EEN VEILIGE OMGEVING De JBF verzorgt al een tiental jaren workshops over LHBTIQ+ acceptatie in de (prof)sport. Deze workshop is gericht op kennisoverdracht, het delen van persoonlijke verhalen en het creëren van een gelegenheid om vragen te stellen. De JBF heeft niet als doel om mensen ‘uit de kast te laten komen’. Wij werken aan een veilige omgeving waarin iemand de autonome keuze kan maken om wel of niet iets over zichzelf te delen. Afwijzing is een afweermechanisme; zelfbescherming. Herkenning en erkenning hiervan is essentieel, evenals het nemen en geven van tijd en ruimte om te ontdekken dat er feitelijk niets verandert. Idem voor andere vormen van uitsluiting en discriminatie.

locatie: Stadion FC Den bosch Voor jongens & Meisjes Leeftijd: 7 t/m 12 jaar www.voetbalsupport.nl/activiteiten

scan me

IK BEN OK, JIJ BENT OK; OFWEL RESPECT ontwikkelen van een nieuwe workvan de JBF en zich ook richt op andere vormen van uitsluiting, discriminatie en afzondering. De nieuwe workshop jeugdspelers voor podcast De Schaduwspits. Foto: Lars Zondag

NOS verslaggevers Rivkah op het Veld en Winfried Baijens in gesprek met

shop, die aansluit op de basisworkshop

gaat dieper in op hoe je als speler, sporter, trainer, persoon of organisatie omgaat en kán omgaan met uitsluiting, discriminatie en afzondering: een transformatie naar een veilige inclusieve sportomgeving. Het doel van deze nieuwe workshop is te leren werken aan je eigen rol en verantwoordelijkheid binnen je team, als mens, ongeacht je positie. ‘Wat maakt dat ik reageer zoals ik reageer en welke betekenis heeft mijn gedrag? Wat roept mijn gedrag op bij anderen? Zeg ik wat ik echt wil zeggen, of schik ik mij in wat ik denk dat mijn omgeving van mij verwacht?’ Je leert jezelf wat beter kennen. Stel je eens voor hoe deze ontwikkeling kan doorwerken in

VAN ONZEKERHEID NAAR NIEUWSGIERIGHEID

de sportprestaties op het veld. van ‘ik’ naar ‘wij’, naar inclusiever, naar veiliger. Dat vraagt om geduld, veel oe-

We willen de verdiepende workshop

Wat betekenen die letters LHBTIQ+ en

fenen, doen en soms moed. Dit is waar

laten aansluiten op de actuele behoefte

waarom zijn al die etiketten eigenlijk

onze workshop in de kern over gaat,

binnen de (prof)sport. Hiervoor heeft

nodig? Onvoldoende bekend zijn met

een veilig sportklimaat: hoe geef ik res-

de JBF een samenwerking gezocht met

de achtergrond van een situatie of

pectvol mijn eigen grenzen en wensen

FC Den Bosch, om te kunnen werken

persoon, veel herhaalde eenzijdige

aan? Het in je team of binnen de club

met rondom de club ervaren situaties

beeldvorming, (collectieve) angst, on-

kunnen en mogen bespreken van je

van uitsluiting, racisme en afzondering.

zekerheid en omgeving zijn maar een

intieme gevoelens en emoties kán in

Op basis van vrijwillige deelname

paar van de ingrediënten die maken

een veilig sportklimaat. Naast advies

kunnen spelers, staf, medewerkers

hoe iemand zal reageren.

en begeleiding hierin, biedt de JBF de

en supporters van FC Den Bosch hun

Met de JBF-workshop trainen we de

mogelijkheid voor een gesprek met een

bijdrage leveren.

deelnemers door kennisoverdracht en

onafhankelijk vertrouwenspersoon.

het laten ervaren van een veilige om-

Het overkoepelende doel is een

geving om onbekendheid en eventuele

EEN VERDIEPENDE WORKSHOP

onderliggende angsten, onzekerheden

Na meerdere verzoeken uit de

je autonomer kan sporten en presteren:

en schaamtegevoelens te vertalen naar

profsport heeft de Alliantie Gelijk-

Ik ben OK, jij bent OK; ofwel

nieuwsgierigheid. Een ontwikkeling

spelen opdracht gegeven voor het

RESPECT.

veilig(er) sportklimaat creëren waarin

VRIJWILLIGERS, JULLIE ZIJN GOUD! HET VOETBAL EN DE JEUGDOPLEIDING VAN FC DEN BOSCH IS ALLEEN MOGELIJK DOOR DE ENTHOUSIASTE EN NOOIT OPHOUDENDE INZET VAN ONZE VRIJWILLIGERS. JULLIE VERDIENEN EEN STAANDE OVATIE. MET HEEL ONS HART ZEGGEN WE: ‘BEDANKT VOOR ALLE TIJD EN

OP ACHTERNAAM A-Z

ENERGIE DIE JULLIE INVESTEREN IN ONZE MOOIE CLUB!’

Niels van Alebeek Angelo Ankone Turgay Arslan Aron van Balveren Tjeu Benjehamed Emile van der Bent Lee-Roy Berkhof Bjorn Biolek Leonardo Boarotto Koen Borg Huub Brands Marielle Broek Nick van den Broek Theo van Cleef Davy Deckers Dennis Dekkers Niels van der Doelen

Carin Duijts Jan van Eijndhoven Jèda van Eldijk Laura Elissen David Golverdingen Eus Gordon Jan Gösgens Daan Guldemond Jeremy de Graaf Niels van Griensven Anouar Hadouir Devon van Hasselt Ronald van der Heijden Hans Herring Ester Hesen Frans van de Heuvel Marc Höcher

BEDANKT!

Jan de Hoon Lieke Hulsen Marco de Jong Sadam Kakuzai Sjoerd van Kessel Kevin Klerks Fuat Korkmaz Frank Kusters Mark Lakwijk Kevin van de Laar Hein de Lange Geronimo Latumaerissa Jason Latumaerissa Frank van Lexmond Kim Liebers Henry van der Linden Gijs van der Linden Ruud Louvet Lars Meijer Dirk Morreau Joris Mosterdijk Wim van Oss William van Overbeek Axel van Overdijk Wally Pennings Mark van der Pol Lichel Pompen John van Ravenstein Kevin Reinhard Robert Rosier Jean van Rossum

Lee-Roy van Ruijmbeke Fried Rutten Ineke Rutten Inge van de Sande Mark Santegoeds Sebastiaan Scheij Timo Schollaardt Evert Scholten Rick Schouten Guus Schuurmans Kelsey Severins Taylor Sexton Edwin Smolders Ilse van Spall Pieter Stakenburg Jens Steenbekkers Mark Strik Lars van Surksum Jordy Thomassen Cemal Top Marco van de Ven Marco Verbeek Rowan Verplanke John-Paul Verkooijen Frank Vlamings John Vos Peter Vos Michale Wessels Leon Wijlaars Stef Wijlaars Fuat Zengin Richard van Zoggel Sven de Zwet

WELKOM IN ONS TEAM!

Van der Ven zoekt vakmensen Bouwen aan jouw toekomst? Bekijk onze vacatures.

Bij Van der Ven krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in de functie die bij je past.

vanderven.nl

Corine, omgevingsmanager bij Van der Ven

LAAT MENSEN MET MS NIET AAN HUN LOT OVER.

SAMEN VOOR HET BESTE RESULTAAT! Voor werkgevers is WXL dé partij in ‘s-Hertogenbosch om sociaal ondernemen vorm te geven. Wilt u weten wat we voor uw organisatie kunnen betekenen? www.weenerxl.nl

www.gebogenglas.com

MS IS ZENUWSLOPEND WORD COLLECTANT

GIRO 5057

JO21

............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ...........................................

Giannique de Vulder

Lars Vrolijks, William van Overbeek (trainer-coach), Jarl van den Berg, Rhino Goutier,

Lange(teammanager), Koen Borg(verzorger) Onderste rij: Youri Keijser, Omar Baddaje,

Scheij, Vygo Verkooijen, Bas Coppen, Jim Wagenaar, Nigel de Weerd, Hein de

Bjorn Biolek(assistent-trainer), John Vos(keepertrainer), Sheddy Barglan, Jochem

Max van Hees, Jaden Airewele, Bas van der Doelen (teambegeleider) Middelste rij:

Groot, Henry van der Linden(assistent-trainer) Nouredinne Sellami, Eon Hermans,

Bovenste rij: Marc Höcher (assisten-trainer), Sven Roos, Noël Hendriks, Nick de

ONZE TALENTEN DEZE SPELERS HEBBEN DE TOEKOMST. WAT ZIJN WE TROTS.

26 ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ........................................... ............................................ ...........................................

ontbreekt op de foto.

Schiffer en Taylor Sexton (assistent-trainer). Niels van Griensven (verzorger)

(trainer/coach), Wessel van Esch, Sky van Dongen, Sol van de Ven, Sam

Bluyssen, Youssef Hamdad, Joep Koppert, Bas Brouwers, Jan de Hoon

(teammanager). Onderste rij vlnr: Anouar Hadouir (assistent-trainer), Rein

Ilias Boumassaoudi, Rein van Hedel, Koen van Helvert en Lars Meijer

(keeperstrainer), Daan Gijbels, Sergio Oerlemans, Stan Held, Gildo Neto,

Middelste rij vlnr: Marco van der Ven (teambegeleider), Frank Vlamings

Claes, Yannick Keijser, Fabio Helderton, Mees Laros en Deniz Kaplan.

Bovenste rij vlnr: Yassir Tay Tay, Tijn Dikken, Lucas van den Berg, Thomas

JO18

JO16

Bovenste rij: Quint van Roij - Mats Brals - Irshaad Mouahbi - Hylke van der Mast - Shedrach Ebite - Olivier van Lith - Lasse Petersen Middelste rij: Mark

Strik(assistent-trainer) - Mark Santegoeds (teammanager)- Jens van de Weijenberg - Huub Roos - Jonas Schouten - Lars vd Doelen - Naufal el Amrani

- Mink Nipius - Declan Kleiboer - Amin El Ghazi - John Vos(keepertrainer) Onderste Rij: Sven de Zwet(teambegeleider) - Aram de Queljoe - Sil van de

Roer - Bram Lammerse - Dennis Dekkers (trainer-coach) - Rutger Teunissen - Amjed el Baghdadi - Isayah Molle - Sjoerd van Kessel (verzorger) Niels

van der Doelen (ontbreekt op de foto)

Kevin Klerks (teammanager)

Höcher (trainer-coach) Daequone Toussaint, Chiel Setz, Levi van Rosmalen,

(keepertrainer), Mirac Goktepe, Olivier Lizurej, Tjemme Bijlsma, Marc

Hessels, Richard van Zoggel (teambegeleider) Onderste rij: John Vos

Bahaty, Bart Kemmeren, Levi Moniharapon, Finn Legius, Giovanni

Middelste rij: Davy Deckers ( assistent-trainer), Abdillah Richa, Manuel

Tijmen Broos, Jip van Sante, Ayoub Benaceur, Kevin van de Laar (verzorger)

Bovenste rij: Keano Souwer, Cristiano Schoonens, Keyane Elouansaidi,

JO15

JO14

Bovenste rij: Rachad Traore, Mees van Aalst, Thijs Mendonça, Rick brom, Siem Bens, Jasper Riemersma, Alperen kavak, Levi Ermstrang Middelste rij: John vos (keepertrainer), Sam Bonnier, juup Setz, Jan Beeks, Keyane el Bahmad, Louis Damen, Luc Lombo, Ismael el Allachi, Jeda van Eldijk

(verzorger) Onderste rij: Cemal top (assistent-trainer), Noud Rijkers, Pim Kools, Keano Verdouw, Taylor Sexton (trainer-coach), Liam vos, Senn Talakua, Pepijn Braaksma, Laura Elissen (teammanager) Mees de Koning, Daan Guldemond, Angelo Akone (ontbreken op de teamfoto)

selectiefoto’s

Amin Azhimi ontbreekt op de teamfoto

(trainer-coach) Siem Kuipers, Billy Mills, Frank Vlammings (keeperstrainer).

Biolek (assistent-trainer) Laytan Huang, Fabe.. David Golverdingen

Tilburg, Finn Ceelen, Theo van Cleef(teammanager) Onderste rij: Bjorn

Janbroers, Saisharan Ramesh, Ties de Boer, Lars van Heist, Davey van

rij: Devon van Hasselt (verzorger) Alan Karsinski, Sen Heijmans, Warner

van der Voort, Daniel Manschot, Rayan el Allachi, Dré de Bie. Middelste

Bovenste rij: Rens Schakenraad, Binck van der Lee, Rayan Kanoun, Luuk

JO13

JO12

Bovenste rij: Eliano Djojokasiran, Ouajid Toulliss, Merlijn Raaijmakers, Daniel Gospodinov, Jophiel van Aalst, Anzou Camara, Mert Doganay,

Middelste rij: Ruud Lovet (teammanager), Stijn Seerden, Mats van Zon, Jack Snelders, Willem van Aarle, Don van Dorst, Michael Wessels

(teambegeleider) Onderste rij: Kim Liebers (verzorger), Teun Vromans, Rubin van der Geld, Andoni Uresti (trainer-coach), Roan van Acker, Danyal Jong,

Wim van Oss(keepertrainer) Omar Shafei ontbreekt op de foto

Burgemeester van ’s-Hertogenbosch Jack Mikkers

ARTWORK: ADDI KORTHOUT

T EKST: SIMON ZIJLEMANS

‘DIT TOERNOOI IS UNIEK’ OP 4, 5 EN 6 JUNI IS ONS EIGEN STADION DE VLIERT EEN VAN DE STRIJDTONELEN VAN HET DEN BOSCH INTERNATIONAL TOURNAMENT. EEN UNIEK TOPSPORT TOERNOOI VOOR VERSCHILLENDE SPORTEN IN ONZE STAD.

GEORGANISEERD DOOR ECHTE BOSSCHENAREN, VOOR PROFCLUBS VAN OVER DE HELE WERELD. NIET ALLEEN OM ONZE PRACHTIGE STAD IN DE SCHIJNWERPERS TE ZETTEN, MAAR OOK OM ONZE JEUGDELFTALLEN DE NODIGE INTERNATIONALE ERVARING OP TE LATEN DOEN.

Zoals we bij FC Den Bosch maar al te goed weten, heeft

TROTSE VAN NISTELROOY

de jeugd - natuurlijk - de toekomst. En hoe mooi is het om

Ruud van Nistelrooy, één van de vier iconen die als

onze eigen jeugd te laten spelen tegen de jeugdelftallen van

ambassadeur zijn steentje bijdraagt aan het toernooi is niet

andere absolute topclubs als Juventus? Met dat simpele idee

minder enthousiast: ‘Als ik aan Den Bosch denk, denk ik

begon het allemaal toen oud-speler en voormalig directeur

aan De Vliert; de springplank van mijn eigen carrière.’

Fred van der Hoorn een bak koffie dronk met toernooi-

De superspits scoorde aan de lopende band in Manchester,

organisator Jeroen Gösgens.

in Madrid en in Oranje, maar is nooit vergeten waar het al-

VOOR DE STAD

lemaal ooit begon. ‘Ik ben ontzettend blij dat juist deze stad ervoor kiest om een hele nieuwe generatie een fantastische

‘Eigenlijk kwamen we samen op het idee om iets

ervaring te bezorgen met het Den Bosch International

moois te doen voor onze stad, met alle mooie sporten die

Tournament. Heel benieuwd waar we onze jeugdspelers

we hier hebben’, lacht Van der Hoorn. Ook burgermees-

over tien jaar allemaal terug zullen zien’, aldus Van Nistel-

ter Jack Mikkers en clublegende Ruud van Nistelrooy zijn

rooy op de website van het toernooi.

dolblij met het initiatief. Mikkers is maar wat trots dat dit in zijn stad plaats mag vinden. ‘Dit toernooi is uniek, met zijn

Wij ook Ruud! En voor iedereen, we verwelkomen naast al

verschillende sporten samengebracht in een enkel toer-

die topclubs ook jullie maar wat graag in ons stadion.

nooi. Bovendien zijn de doelstellingen breed gedragen: het samenbrengen en samen laten spelen van verschillende mensen. Ik had niet trotser kunnen zijn op dit toptoernooi dat een mooi extra gezicht zal toevoegen aan onze al diverse stad.’

HEYA DEN-BOSCH! 31

Foto’s: Fried Rutten

‘Spelvreugde als basis in de opleiding’ DE JEUGDOPLEIDING VAN FC DEN BOSCH TIMMERT HARD AAN DE WEG. STEEDS MEER ZELF OPGELEIDE TALENTEN BREKEN DOOR IN HET EERSTE ELFTAL. HOE IS DIT SUCCES TE VERKLAREN? EN WAT VALT ER NOG TE VERBETEREN AAN DE KRAAMKRAMER VAN DE BRABANTSE CLUB? WE MAAKTEN EEN RONDJE LANGS DE JEUGDTRAINERS EN STUITTEN OP ÉÉN BLOK GEDREVENHEID. ‘MET RELATIEF WEINIG MIDDELEN ER HET MAXIMALE UITHALEN; DÁT IS DE UITDAGING. EN DAT LUKT VOORALSNOG AARDIG.’

oms schuilt de schoon-

later vertaalt op het veld. Resultaat zien,

al geplukt, nu er steeds meer ‘eigen’

heid van geluk in net die

merken dat je boodschap is aange-

spelers doorbreken in het eerste elftal.

ene opmerking, in net die

komen; ja, dat geeft het werken hier

Enkelen van hen, zoals Ringo Meer-

specifieke aanwijzing.

ongelooflijk veel voldoening.’

veld, staan inmiddels zelfs voor een

Vraag het Marc Höcher, hoofdtrainer

transfer naar de eredivisie. Hoe is dit

van de -15 en assistent-trainer van de

Het enthousiasme van Höcher staat niet

Jo21 bij FC Den Bosch. Geregeld komt

op zichzelf. Onder leiding van Hoofd

het voor dat hij een jeugdspeler met

Jeugdopleiding Stef Wijlaars timmert de

‘Ik denk dat één woord in onze oplei-

een prangende technische of tactische

jeugdopleiding van FC Den Bosch hard

ding centraal staat en dat is het woord

vraag raad geeft. ‘En wat ik dan het

aan de weg om een gerenommeerde

spelvreugde’, stelt David Golverdin-

allermooiste vind’, zegt de ex-prof, ‘is

opleiding in het profvoetbal te worden.

gen, trainer van de Jo13. ‘Of het nu

dat het effect van zo’n opmerking zich

De vruchten ervan worden langzaam

om oefenvormen gaat of in de wijze

succes te verklaren?

Bosch echt maatwerk geleverd’, zegt de man, die onder meer vijftien jaar actief was in de opleiding van Willem II en zich nu met name richt op het ontwikkelen van de ‘high potentials’. ‘Meer William Overbeek

nog dan de vraag welke doelen ze als voetballer hebben, stellen we de jongens elementaire vragen als: ‘Wie ben je?’, ‘Hoe is het thuis?’ en ‘Hoe gaat het op school?’. Elk individu heeft

William van Overbeek, hoofdtrainer Jo21 en assistent-trainer eerste elftal van FC Den Bosch ‘De ontwikkeling van jeugdspelers is een lange weg. Ben je mentaal sterk genoeg als talent? Hoe ga je om met tegenslagen? Hoe gaat het privé en op school met je? Er zijn, kortom, heel veel punten die bepalen of je het uiteindelijk wel of niet schopt tot prof. Voor ons als trainers is het de taak om ervoor te zorgen dat het de jongens aan niets ontbreekt, dat we er op alle mogelijk denkbare manieren voor ze zijn. Wat dat betreft hebben jeugdspelers bij FC Den Bosch niet te klagen. Behalve voetbalknowhow, beschikken de trainers in de opleiding ook over veel pedagogische kennis. Het waarop we communiceren met elkaar;

onderstreept maar weer eens het professionele werk-

in alles komt dat element terug. En

klimaat binnen de club. Al kan het uiteraard altijd nóg

dat moet ook. Zonder spelvreugde is

beter. Met name op het gebied van data is nog winst

een duurzame ontwikkeling immers

te behalen, zodat we nóg nauwkeuriger kunnen zien

onmogelijk bij een talent. Ik durf te

hoeveel arbeid spelers leveren tijdens een training

zeggen dat alle jongens in de opleiding

of een wedstrijd. Zoals het ook ideaal zou zijn als we

het leuk vinden om voor FC Den Bosch

nog meer trainers in vaste dienst zouden hebben.

te spelen. En dat bevordert weer hun

Maar ook nu al zie je dat spelers enorm veel progres-

lerend vermogen. Je ziet de spelers elke

sie boeken in de opleiding. En dat kan niet los wor-

dag weer een stapje vooruitzetten. En

den gezien van het feit dat onze hoofdtrainer, Jack de

dat maakt het voor ons als trainer ook

Gier, heeft laten zien dat hij de jeugd kansen durft te

heerlijk werken.’

geven in het eerste elftal van FC Den Bosch. Neem een jongen als Ryan Leijten, die op 17-jarige leeftijd

Volgens Jan de Hoon, hoofdtrainer

‘gewoon’ in de basis staat. Het feit dat Ryan zijn wed-

van de Jo18 en assistent van het eerste

strijden speelt in de eerste divisie, bevestigt de visie

elftal, spelen daarnaast ook andere

die leeft binnen de opleiding. Ofwel: Hoe oud je bent

factoren een rol waarom FC Den Bosch

maakt niet uit. Het gaat erom hoe goed je bent.’

steeds nadrukkelijker naam maakt als opleidingsclub. ‘Er wordt bij FC Den

Timo Schollaart hoofdtrainer JO12 ‘Als jeugdspeler heb ik in de opleidingen van drie profclubs gespeeld: FC Den Bosch, Willem II en NAC Breda. De laatste stap richting het betaalde voetbal kon ik net niet zetten. Tussen de dromen van toen en de werkelijkheid van nu, liggen jaren van trainerscursussen volgen en trainingen geven aan voetballers op amateur én profniveau. Want dat is nu mijn droom: mijn opgedane ervaringen overbrengen op talentvolle spelers die er net als ik destijds van dromen om profvoetballer te worden. Die droom wil ik meehelpen uitkomen. Als trainer sta ik voor de ontwikkeling van het individu en het team. Bij JO12-1 is het enorm belangrijk om op een manier met elkaar om te gaan die past bij de jonge leeftijd van de spelers. Vertrouwen en plezier zijn daarbij de uitgangspunten. Want een kind met weinig zelfvertrouwen laat zich niet zien in het veld en gaat daarbuiten ook liever in de groep op. Dan wordt hij bang om fouten te maken, om zichzelf te zijn en dat gaat ten koste van de ontwikkeling. Dat wil ik absoluut voorkomen. Daarom ben ik er heel alert dat Timo Schollaardt

iedereen met een lach op zijn gezicht naar de club komt en liefst nog met een grotere glimlach terug naar huis gaat. Spelertjes wil ik zoveel mogelijk wedstrijdsituaties laten ervaren. En dan ook de situaties die misschien een tikkie uitdagend zijn. Alleen door de ervaring word je namelijk beter. Daar leer je van. Individueel en als team. Iedere speler, ook op deze leeftijd, is zelf verantwoordelijk voor zijn ontwikkeling. Samen zijn we verantwoordelijk voor het team. Voor kinderen van deze leeftijd is dat enorm veel gevraagd. Dus stimuleer ik dat de spelers elkaar daar ook bij ondersteunen. Fouten maken is niet erg. Sterker, ik zie dat als iets goeds. Het betekent dat je iets probeert, iets doet. Je geeft je maximaal en daardoor groei je. Jürgen Klopp van Liverpool FC is mijn grote voorbeeld. De energie en het enthousiasme waarmee hij zijn team vanuit een glasheldere visie laat voetballen en samenwerken is fantastisch. Dat streef ik, op ons niveau, ook na. Teamspirit, discipline en je uiterste beste doen is wat ik verwacht van de spelers. Daar stuur en coach ik op.’

‘ FOUTEN MAKEN IS NIET ERG. STERKER, IK ZIE DAT ALS IETS GOEDS’

‘ MEER DAN OOIT BESEFFEN SPELERS DAT ZE HET EERSTE ELFTAL KUNNEN HALEN’ Taylor Sexton, hoofdtrainer Jo14 en assistent-trainer Jo18 van FC Den Bosch ‘Een familieclub waar iedereen zich dagelijks vol enthousiasme en passie inzet om beter te worden. Als ik de opleiding van FC Den Bosch zou moeten typeren is dat het eerste wat in me opkomt. Wie je ook spreekt, welke jeugdspeler je ook ziet trainen; het gevoel dat we er samen iets van willen maken is overal sterk merkbaar. Die optimistische vibe maakt het voor spelers en trainers heel prettig werken. En Taylor Sexton

dat zie je terug in de ontwikkeling die de jongens doormaken, ook in mijn selectie. Dat van elkaar willen leren, dat met elkaar continu voor succes willen gaan; dat is echt een kenmerk van de spelers. Passend bij hoe ik ben als trainer. Ik ben strikt en georganiseerd, maar probeer wel altijd de positieve zaken te benadrukken bij de jongens. Eenvoudigweg omdat dat volgens mij de basis is om progressie te boeken met elkaar. Samen beter worden lukt alleen als je een goede relatie hebt met elkaar, als je elkaar vertrouwt

tenslotte zijn eigen verhaal. Als iemand

en elkaar met een positieve insteek coacht. Ik geloof

zich lekker voelt, presteert hij ook

dan ook heilig in de manier van werken in de FC Den

beter. Vandaar dat wij in de benadering

Bosch-opleiding. Met een lach op je gezicht presteer

van de spelers kiezen voor de menselij-

je immers het best. Alleen wil dat niet zeggen dat we

ke aanpak.’

elkaar nooit eens de waarheid zeggen. Dat gebeurt zeker wél. Ik heb een hekel aan verliezen. En die

Het feit dat FC Den Bosch zich steeds

eigenschap moeten de spelers ook hebben, vind ik.

explicieter profileert als opleidingsin-

Vandaar dat we daar dus geregeld op hameren.

stituut kan niet los worden gezien van

Simpelweg omdat je die winnaarsmentaliteit nodig

de moeilijke tijd die de club in financi-

hebt om uiteindelijk te slagen als prof.’

ële zin doormaakt(e). Daarover zijn alle betrokkenen open en eerlijk. Maar dat deze keuze niet per se een verkeerde

‘ ÉÉN WOORD STAAT CENTRAAL: SPELVREUGDE’

Dennis Dekkers, hoofdtrainer Jo16 van FC Den Bosch ‘Voor mij is het altijd een droom geweest om in de opleiding van een profclub te werken. Dat die droom nu is verwezenlijkt, is hartstikke mooi. Na jaren waarin ik als hoofdtrainer werkzaam ben geweest van de eerste elftallen van Best Vooruit, Gemert, OJC en nu Sarto, waarmee ik mijn baan bij FC Den Bosch comMarc Höcher

bineer, kijk ik er naar uit om met jeugd aan de slag te gaan. Want als ik heel eerlijk ben is dat het allermooiste voor een trainer. Talenten opleiden dus, er met veel persoonlijke aandacht voor zorgen dat ze alles uit hun mogelijkheden halen en uiteindelijk hopelijk het betaalde voetbal halen. Wat dat betreft kan ik me geen betere club wensen dan FC Den Bosch. Ik ben heel enthousiast geraakt na de gesprekken met Stef Wijlaars en Wally Pennings, die me hebben uitgelegd

keuze is, blijkt ondubbelzinnig in De

dat de laatste twee jaar al enorme stappen zijn gezet

Vliert. ‘Je proeft bij ons heel erg een

op het gebied van professionalisering van de oplei-

mentaliteit van samen de schouders er

ding. En dat blijkt ook wel als ik om me heen kijk. Er

onder zetten, van de mouwen ops-

lopen hier heel veel hooggekwalificeerde trainers

tropen met elkaar. En daarmee kun je

rond, er is enorm veel knowhow. Het kan niet anders

heel ver komen’, duidt Höcher. ‘Ik zie

dat dit zich in de toekomst nóg vaker gaat uitbetalen.

overeenkomsten tussen FC Den Bosch

En daar draag ik graag mijn steentje aan bij. Ik wil en

en het Feyenoord dat enige jaren terug

ga er alles aan doen om ervoor te zorgen dat er straks

grotendeels inzette op de jeugd. Uitein-

nóg meer ‘eigen jongens’ het eerste elftal van FC Den

delijk speelden veel van die Rotterdam-

Bosch halen, dat er nóg meer spelers hun droom

se jongens later met het Nederlands

kunnen waarmaken. Een geweldige uitdaging.’

Elftal op het WK van 2014. Dát bedoel ik. Met relatief weinig middelen er het

maximale uithalen; dát is de uitdaging.

En dat lukt vooralsnog aardig in Den Bosch. Mooi voor spelers, mooi voor trainers.’

Uiteindelijk moet dat tot nog meer succes leiden. ‘Ik vergelijk de FC Den Bosch-opleiding met een boom’, stelt Golverdingen. ‘Steeds wanneer er een blaadje afvalt, wordt er weer een nieuw zaadje geplant. Ofwel: wanneer een speler de club op termijn aan een mooie transfersom zou helpen, kan een deel van dat geld weer geïnvesteerd worden in de opleiding. Op langere termijn wordt de opleiding dan weer een stukje sterker en sterker.’ Al is er nu dus ook al weinig reden tot klagen, zo stellen betrokkenen tevreden vast. ‘Een warme familieclub, waar je de vrijheid hebt om te zijn wíe je wilt en te zeggen wát je wilt; dat is FC Den Bosch’, besluit Höcher. ‘Echt, voor jeugdspelers is dit een geweldige opleiding. En voor trainers al net zo.’

David Golverdingen

‘Zeer professioneel’, zo betitelt De Hoon de opleiding van FC Den Bosch. En dat is niet alleen te danken aan de vele vakbekwame jeugdtrainers. De aanwezigheid van onder meer mentale begeleiders, schoolbegeleiders en een diëtist speelt tenminste zo’n belangrijke rol. En ja, natuurlijk is er nog genoeg ruimte voor toekomstplannen die de opleiding extra impulsen kunnen geven, benadrukt hij. ‘Voor goede talentontwikkeling zijn drie dingen nodig: Eén: een goede visie en mensen die deze visie kunnen overbrengen. Twee: goede spelers. Drie: een goede omgeving om de spelers verder te ontwikkelen. In dat laatste punt, de beschikbare faciliteiten dus, is nog winst te behalen. Net als in het nóg verder professionaliseren van de organisatie.’

‘ ONZE TAAK ALS TRAINER IS ERVOOR ZORGEN DAT HET DE JONGENS AAN NIETS ONTBREEKT’

‘WORD REGISSEUR VAN JE EIGEN LEVEN’ JORN VAN WIJK IS DIRECTEUR VAN NEW HEROES, HOOFDSPONSOR VAN DE JEUGDOPLEIDING VAN FC DEN BOSCH. HIJ VERTELT HOE JE MET DE PRIKKELENDE PROGRAMMA’S VAN NEW HEROES JE GEDRAG ONDER DE LOEP NEEMT EN JE NIEUWE TECHNIEKEN LEERT OM JE EIGEN ONTWIKKELING TE STUREN.

‘ EEN IDEALE TRAINER STELT EERST GRENZEN EN GEEFT DAARNA RUIMTE’ Heroes biedt e-learning en blended-learning, een mix van online en klassieke trainingen, aan.

TOEGANKELIJKE TOOLS ‘Ieder mens wil iets. Van elkaar, met elkaar. Meer plezier in het team, nog professioneler en succesvoller zijn, coachend leidinggeven, elkaar inspireren enzovoort. New Heroes sluit aan op die behoefte. Misschien wel de belangrijkste mentale pijler in de sport en in het dagelijkse leven is zelfvertrouwen. Foto: Henk van Esch Fotografie

Opvoeding en allerlei omgevingsfactoren bepalen het basisvertrouwen dat een kind in zichzelf heeft. Zelfvertrouwen bouw je op, maar niet ieder kind heeft het in gelijke mate. Het is ook niet vanzelfsprekend dat je het automatisch ontwikkelt. Een positieve houding ten opzichte van het gedrag van een kind draagt bij aan een gevoel van: ik mag er zijn. Onze tools zijn toegankelijk door hun eenvoud en we geven geen directe maatstaven voor vaardigheden en intelligentie, maar je moet het wel zelf doen. Wij leren jongeren en volwassenen hoe je door zelfeffectiviteit en zelfregulering de regie kunt nemen over je doelen en daarmee over je leven. En dat

heeft dan ook weer een positieve uitwerking op je zelfveran Wijk: ‘New Heroes biedt kwaliteitstrainingen

trouwen. Zelfbegeleiding heb je bovendien altijd bij de hand.

op het gebied van gedragsvaardigheden, denk

Als je op je eigen kwaliteiten en vaardigheden leert vertrou-

aan timemanagement, leren nee zeggen, feed-

wen heb je minder bevestiging nodig uit de buitenwereld.’

back geven, omgaan met tegenslag, omgaan met

aan de slag. Talent alleen is zelden genoeg om doelen te

HET HOEFT NIET ALTIJD POSITIEF TE ZIJN, WEL RESPECTVOL

bereiken. De motor achter talentontwikkeling is bevlogen-

‘Tegenwoordig moet alles maar komen aanwaaien. Het zit in

heid. Dat is de cruciale, zichzelf versterkende succesfactor.

alle geledingen van de samenleving. Het acceptatievermo-

Iets lukt vooral door een combinatie van overgave en de

gen en het vermogen om te gaan met tegenslagen is gering.

vastberadenheid om te werken aan je lange termijndoelen.

Kinderen worden meer beschermd opgevoed en hun werke-

Wij leren mensen, jong en oud en van alle opleidingsniveaus

lijkheid bestaat voor een groot deel uit de beelden die ze op

om duurzaam plezier en energie te halen uit eigen krachten.

sociale media zien. Die perfecte plaatjes staan ver af van de

Daarmee stimuleren we de motivatie om te willen leren en

realiteit. In de sport is het soms een nadeel dat alles positief

te willen groeien. Discipline en daadkracht vloeien daar

wordt benaderd. Er is niks mis mee om eens een keer iets

automatisch uit voort. Hoe jonger je leert om je eigen koers

tegen iemand te zeggen wat niet zo leuk of misschien zelf

te bepalen, om je eigen ontwikkeling te sturen, hoe groter

confronterend is. Als je dat dan maar wel doet met respect

de kans is dat je invloed hebt op je eigen levensgeluk.’ New

en zonder iemand te kwetsen. Daar zijn technieken voor.

faalangst, etc. Met de aangeleerde technieken kun je vandaag

NEW HEROES VAN DE ZAAK!

ACADEMY

Online, klassikale en incompany trainingen & coaching Online trainingen Je wil dat je medewerkers aan hun persoonlijke groei en ontwikkeling kunnen werken en daarom ben je op zoek naar de juiste trainingen en coaching. New Heroes Academy heeft meer dan 200 online trainingen die gericht zijn op communiceren, leiderschap, teamontwikkeling, samenwerken en nog veel meer. Trainingen om makkelijker te werken en te leven.

e-Doing New Heroes maakt leren leuk! We dagen gebruikers regelmatig uit om het geleerde ook echt in de praktijk te oefenen, dus lekker weg van het scherm: e-Doing in plaats van e-Learning. Gevarieerde opdrachten, motiverende beloningen en de mogelijkheid om samen te leren, zorgen voor een hoge activatie en de beste resultaten.

Coaching Je kan op elk moment kiezen voor online coaching: hulp bij levens- en loopbaanvragen en net dat zetje in de rug.

New Heroes ontzorgt

Klassikaal New Heroes maakt leren leuk met een afwisselend programma van klassikale en digitale werkvormen. Blended learning, het beste van twee werelden. Klassikaal in een klein groepje met een deskundige trainer samen aan de slag, afgewisseld met online werkvormen: intensief, persoonlijk en verdiepend.

Incompany en maatwerk

Ons customer supportteam en ons technisch team zorgen voor een snelle koppeling: binnen een dag al je medewerkers aan de slag. Daarnaast krijg je ondersteuning van je eigen implementatiecoach over voorbereiding, introductie en opstarten van de beste leertrajecten. Met New Heroes behaal je je leerdoelen wél! We denken graag met je mee. Vraag een gratis demo aan.

We denken graag met je mee. Vraag een gratis demo aan.

Onze trainers komen ook naar je bedrijf voor een standaard of speciaal op maat gemaakte incompany-training. Of kies voor je eigen online bedrijfs- of producttraining op ons leerplatform, altijd en overal toegankelijk voor je medewerkers.

40 www.newheroes.com | info@newheroes.com | +31(0)418 682 888 | Van Heemstraweg West 5 5301 PA Zaltbommel

gebruikt etc. Je gaat kijken waar jijzelf en een speler sociale kunnen groeien in sociale. Daarmee wordt het een persoonlijk plan. Het maken van een opleidingsplan vergt voorwerk.

‘JE HEBT EEN KEUZE. ELK MOMENT WEER’

Voor leidinggevenden hebben wij daarom aparte workshops ingericht. Hoe ga je om met persoonlijke ontwikkeling? Hoe wakker je de honger naar ontwikkeling aan bij je medewerkers of in dit geval spelers?’

VERSTERKTE TEAMDYNAMIEK DOOR SUPPORTSYSTEEM ‘De trainingen worden grotendeels online, door mensen zelf doorlopen. Onder invloed van het web democratiseert

Geforceerd, opgelegd positivisme bevordert de prestatie-

alles. Dus ook educatie. Die wordt veel toegankelijker,

druk alleen maar en vergroot daardoor faalangst. Een ideale

omdat iemand zelf kan bepalen wat hij wil leren, hoe hij wil

trainer stelt, net als in een ideale opvoeding, eerst grenzen

leren, waar hij wil leren en wanneer. Wij werken daarbij met

en geeft daarna ruimte. Daartoe is autoriteit onontbeerlijk.

een supportsysteem. Op een leerreis nodigt de deelnemer

Ik ben een fan van hoe Louis van Gaal spelers stuurt in hun

mensen uit zijn omgeving uit om feedback te geven. Deze

ontwikkeling. Ik heb bewondering voor hoe hij verhoudin-

supporter hoeft geen abonnement te hebben om feedback te

gen regelt. Hij draagt het gezag als het ware. Hij zegt ook

geven. Hoe iemand tot de keuze voor een bepaalde suppor-

gerust tegen kinderen: ‘Wat ben je nou aan het doen?’ Kin-

ter komt en of hij er één of 100 kiest, maakt ook niet uit. Vaak

deren kunnen dat best hebben. Maar als een trainer pittige

kiest iemand automatisch voor mensen bij wie hij zich veilig

aanwijzingen geeft, is de kans groot dat de ouder aan de lijn

voelt en bij wie hij zich kwetsbaar durft op te stellen. Dat kan

hangt. Met leuke situaties weten we wel raad. Lastiger wordt

een vriend, zus, een neef, ouder of de trainer zijn, maar je

het met minder leuke situaties of nare gebeurtenissen die ons

kunt spelers ook elkaar laten uitnodigen. Dat laatste stimu-

overkomen. ‘Ieder huisje, zijn kruisje’ is mij altijd meegege-

leren we, omdat ontwikkeling binnen de teamdynamiek

ven van thuis. Kortom, de uitdagingen en beperkingen van

versterkt wordt.’

het leven. Dat kun je zien als iets wat vervelend en gecompliceerd is. Het is echter ook een unieke kans. Vanuit de invals-

STAP UIT JE COMFORTZONE

hoek van bewustwording helpt het als iemand grenzeloos

‘New Heroes biedt meer dan 250 trainingen aan. Iedere

nieuwsgierig is. Het gaat erom dat iemand ontvankelijk blijft

persoon, en in een voetbalteam, iedere voetballer, brengt in

voor beweging. Voor ervaringen. We leren uiteindelijk louter

zijn of haar omgeving een unieke combinatie van talenten,

van ervaringen. En de weg naar persoonlijke ontwikkeling

eigenschappen en verwachtingen in. Voeg daar iemands per-

gaat nou eenmaal niet altijd over rozen. Die weg gaat ook via

soonlijke ervaringen, vaardigheden en kwaliteiten aan toe

ongemak. Het ongemak durven zien, voelen en erkennen. Sta

en je weet wat die persoon bijdraagt aan de teamdynamiek.

je jezelf toe dat je situaties en gevoelens lastig vindt, dan kun

Authenticiteit is belangrijk. Het betekent dat je mag zijn wie

je leren aanvaarden, accepteren en groeien. Natuurlijk helpt

je bent. Daarvoor moet je wel eerst zelf weten wat je denkt,

een positieve instelling daarbij.’

wat je doet en wat je voelt. Onze online-trainingen helpen

IT’S TAKE TWO TO TANGO

om dat te ontdekken. De vaardigheden die daarbij kunnen helpen, zijn aan te leren. Het gaat namelijk om de verbinding

‘Bij het identificeren van de belangrijkste sterke en ontwik-

met jezelf.

kelpunten, speelt de trainer een belangrijke rol. Het traject

Waar zelfvertrouwen gaat over het vertrouwen in jezelf, gaat

is individueel, maar het gaat zeker over samen. Samen leren

zelfeffectiviteit over het vertrouwen in je sterke punten. Als

gaat vaak beter dan alleen leren. De input komt dus altijd van

we leren en trainen vanuit kwaliteiten, waarden en doelen,

twee kanten. Van de speler zelf en van zijn trainer-coach. Die

leer je jezelf op een constructieve manier te begeleiden. Je

laatste heeft vaak al suggesties voor ontwikkeling. Hij ziet in

hebt 100 procent invloed. Je hebt een keuze. Elk moment

de praktijk hoe een speler is in de omgang met anderen of

weer. Als je jezelf kunt uitdagen om te worden wie je bent

iemand een coöperatieve instelling heeft, betrokkenheid kan

en uit je comfortzone te stappen, dan word je regisseur van

uitstralen en verbale kwaliteiten op een effectieve manier

je leven.’

Voetbalsupport en FC Den Bosch omarmen het amateurvoetbal VOETBALSUPPORT EN FC DEN BOSCH. TWEE

Want een loopbaan als profvoetballer is voor weinigen weggelegd. Voetbal is zo moeilijk en afhankelijk van zoveel externe factoren dat gemiddeld hooguit tien procent van de spelers het einddoel haalt: het verwerven van een profcontract. Dat

PARTIJEN, ÉÉN MISSIE:

de helft van de eerste selectie van FC Den Bosch bestaat uit zelf opgeleide spelers,

HET LOKALE/REGIONALE

is een uitstekend resultaat. Maar zonder de breedtesport zou dat niet mogelijk zijn.

VOETBAL ONDER DE

De vraag is dus hóe wij talentontwikkeling en voetbalplezier kunnen aanjagen voor een positieve impact op ál het voetbal in de stad en in de regio?

AANDACHT BRENGEN, JEUGDTEAMS NAAR EEN HOGER NIVEAU TILLEN EN DE VOETBALSPORT

Directeur Jeroen Lambooij van Voetbalsupport weet het antwoord wel: ‘Onze kunst is de grenzen van het individuele prestatievermogen te bereiken. We maken het makkelijk en we maken het leuk. Want hoe makkelijker het is om aan onze activiteiten deel te nemen, hoe meer kinderen dit willen doen. Vraag je aan kinderen wat het leukste is aan voetballen, dan zeggen zij: veel aan de bal zijn, acties maken, scoren en samen spelen. Om kinderen aan het sporten te krijgen en te houden, wil

VERSTERKEN. RICHTING

je ze dus enthousiasmeren en succes laten beleven.’

DE BETAALDE TAK ÉN IN

David Golverdingen van FC Den Bosch is het daar helemaal mee eens: ‘Plezier en

DE BREEDTE.

ontwikkeling gaan hand in hand. Want als kinderen plezier in het spel hebben, voetballen ze vaker en worden ze vanzelf steeds beter. Zeker als ze daar ook nog eens bij worden geholpen.’ FC Den Bosch en Voetbalsupport vormen de voor de hand liggende combinatie voor die hulp. FC Den Bosch kan kinderen inspireren. De club heeft als betaalvoetbalorganisatie de kennis, ervaring en aantrekkingskracht om jonge kinderen te enthousiasmeren voor het spelletje. Voetbalsupport weet precies wat er nodig is om spelertjes in hun eigen, vertrouwde omgeving optimaal te trainen en daar de juiste professionals en bedrijven aan te verbinden. Samen met de amateurclubs uiteraard.

*Het organiseren van voetbalscholen, voetbalkampen en voetbalclinics voor de jongste jeugd kan in Stadion De Vliert, maar ook op de accommodaties van verschillende amateurverenigingen die met Voetbalsupport willen samenwerken. De droom van Voetbalsupport is om een duurzame samenwerking met regionale amateurverenigingen in het verzorgingsgebied van profclubs op te zetten. Het doel hierbij is om zowel de amateurvereniging als de profclub te versterken!

RIETVELDENWEG 40 | 5222 AR, DEN BOSCH 073-2200420 | WWW.VOETBALSUPPORT.NL

DE KWALITEIT VAN

HOE JE OOK TRAINT, BASIC-FIT IS FAN VAN JOU

ROBEYSPORTSWEAR.COM

OFFICIAL ON- & OFF-PITCH SUPPLIER

Presentatiegids Jeugdopleiding FC Den Bosch 2021-2022

Articles inside

Voetbalsupport en FC Den Bosch omarmen het amateurvoetbal

Vrijwilligers, jullie zijn goud

Paul Martin Raspe over hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een veilig sportklimaat

Een succesvolle vakopleiding voor toekomstige profs

Den Bosch International Tournament

Ringo Meerveld: ‘Op het veld ga ik voor niemand opzij’