Reflejos 03/05/2021

VIERNES, MARZO 5 2021

LA VOZ SUBURBANA DE LOS HISPANOS

VOL. 32, No. 9

La voz suburbana de los Hispanos

Premio a la perseverancia Diana Trujillo, de inmigrante a directora de vuelo de la NASA

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I

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VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

Senior

FEST2021 A VIRTUAL EXPO

SATURDAY

MARCH 13

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HEALTH & WELLNESS • RESOURCES • NUTRITION • ELDERLY CARE

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

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NACIONALES

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‘Juntos perseveramos’ Diana Trujillo vino a EEUU con $300, ahora ella es parte de la misión de NASA a Marte POR CHRISTOPHER BRITO

CBS News

Cuando el rover Perseverance de la NASA aterrizó exitosamente en Marte en febrero pasado, la ingeniera aeroespacial Diana Trujillo, quien fue directora de vuelo en la misión, dijo en una entrevista con CBS News, que le tomó tiempo procesar que el robot había arribado al planeta rojo.

“Me preguntaba, ‘¿Qué está pasando?’”, dijo. Pero, cuando las fotos y videos del Perseverance empezaron a llegar, entonces se dio cuenta de que era algo real. “¿Está todo bien? Pienso que cuando vimos la imagen, fue cuando realmente pude procesar que en realidad el rover había aterrizado a salvo”, dijo.

El aterrizaje solo marcó el principio de la misión de Perseverance en Marte, pero haber tenido un papel importante en la histórica misión de averiguar si existe vida en ese planeta fue un esfuerzo que le tomó décadas a Trujillo. Sus sueños de alcanzar el espacio y su deseo de entender el universo empezaron cuando era una jovencita en Cali, Colombia. Sus padres se estaban divorciando, y con 17 años de edad, ella decidió venir a Estados Unidos, llegando con solo $300 y sin hablar nada de inglés. Ella trabajó en limpieza para pagar sus estudios y más tarde se unió a la NASA en el 2007.

Trujillo es parte ahora del Laboratorio de Propulsión a Chorro de la NASA y trabajó en el equipo que creó el brazo robótico que recolectará muestras de rocas en Marte. “Comprender si estamos solos en el universo es la pregunta suprema”, dijo.

“Espero que, en el periodo de un año de las operaciones en la superficie de Marte, podamos tener pronto la respuesta”.

Ella dijo que su experiencia temprana como inmigrante la motiva siempre a dar su mejor esfuerzo, especialmente al venir de un país en el que tenía oportunidades limitadas.

“Yo veía todo lo que experimentaba en el camino como una oportunidad”, dijo. “No lo veía como: ‘No puedo creer que esté haciendo este trabajo de noche’, o ‘No puedo creer que esté limpiando baños ahora mismo’. Mi perspectiva era: ‘Estoy contenta de tener un empleo y de poder comprar comida, y de tener una

DIANA TRUJILLO

casa en donde dormir’. De modo que, pienso que todas estas cosas me formaron, y aun hoy, me ayudan a ver la vida de una perspectiva diferente. Puedo ver más claramente que necesito aprovechar cada instante de mi vida, porque cada instante es importante”.

Una de las razones por las que quiso ingresar en el campo de la exploración espacial fue para probarle a algunos familiares que estaban equivocados.

“Yo quería que — especialmente los varones en mi propia familia — reconozcan que las mujeres aportan cosas valiosas”, dijo. “Quise probarles que las mujeres somos importantes”.

Sin embargo, sus motivaciones con el tiempo evolucionaron como estudiante universitaria. Ella recuerda que estaba esperando en línea para declarar cuál sería su especialidad en la Universidad de Florida sin haber decidido todavía que es lo que quería ser. Cuando Trujillo se acercó al administrador, ella vio una revista que tenía fotos de mujeres astronautas en la portada, de una nave espacial y de la Tierra — y fue entonces que ella escogió ingeniería aeroespacial como su especialidad. Ella también notó que la línea estaba llena de gente que no hablaba español, ni tenía la fisonomía de

los hispanos, y que era una de las pocas mujeres allí.

“Estaba petrificada porque estaba en esta enorme fila, y con cada paso que daba, pensaba: ‘Tu no deberías estar aquí ... ¿Por qué estás aquí?’”, dijo.

A través de su carrera, el tema fue similar: Ella era una de las pocas latinas trabajando en ciencias. Ahora, cuando está trabajando como una de las directoras de vuelo hacia la superficie de Marte con el Perseverance, ella está representando a muchas más personas, no solo a ella misma.

“Yo sé que no estoy en esta trayectoria sola”, dijo. “Yo entro (a mi trabajo) y en cada paso que doy, estoy representando a mi país, mi cultura, mi herencia, mi gente, y tengo que dar lo mejor de mí en cada cosa que hago.”

“Tengo que elevar y amplificar el valor de mi cultura y de los países en donde se habla español por medio de enviar un mensaje a todos: de que (las latinas) estamos aquí, estamos presentes”, añadió.

De acuerdo con la Student Research Foundation, los hispanos representan solo el 8% de la fuerza laboral de STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) — de los cuales las mujeres hispanas solo conforman el 2%. Trujillo cree que para romper las barreras laborales se necesitan más modelos a seguir.

Esto influyó en su decisión de narrar la transmisión de un aterrizaje a un planeta para la NASA por primera vez en español. El show se llamó “Juntos perseveramos”, y obtuvo más de 2.5 millones de vistas en YouTube. Ella incluso llamó la atención de Shakira, su compatriota y estrella mundial de la música.

“Mientras más mujeres ingenieras y científicas latinas hay, más posibilidades hay de que más niñas tengan la chispa y digan ‘Yo quiero ser eso’’.

Ella cree que una mayor visibilidad de los latinos en STEM permitirá a las familias alentar a sus miembros más jóvenes a seguir esos pasos, en lugar de los roles estereotipados que les han asignado a seguir a hombres y mujeres.

“Las abuelas, mamás o papás, los tíos, los primos, todos tienen que ver esto”, dijo. “Y tienen que ver a una mujer también en esas profesiones. Así, ellos podrán voltear, mirar a la generación más joven y decir que ellos pudieron hacerlo, y que tú también puedes lograrlo”.

Trujillo espera algún día llegar al espacio, pero por ahora ella siente que su misión especial es ayudar a traer a más mujeres al campo de las ciencias e ingeniería.

“La vida siempre me ha dado las oportunidades más adecuadas para mí, así que veremos qué viene después”, dijo.

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I BUSINESS INSIGHT

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

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Business Insight La voz suburbana de los Hispanos GERENTE DE VENTAS Y OPERACIONES Linda Siete lsiete@reflejos.com (847) 806-1411 VENTAS Raul Ortiz rortiz@reflejos.com (847) 427-4634 CLASIFICADOS (847) 427-4770 CIRCULACION (847) 806-1111 COORDINACIÓN DE ANUNCIOS Ana Maria Hinkhouse ahinkhouse@reflejos.com Reflejos Publications, LLC

95 W Algonquin Rd Suite 300 Arlington Heights, IL 60005

Reflejos es una publicación que sirve a los latinos de los suburbios de Chicago en los condados de Cook, DuPage, Kane, KendallLake, McHenry y Will.

Reflejos orgullosamente forma parte de la Familia Paddock y es publicacion hermana del Daily Herald.

Fundado en 1990.

In alliance with

Six Flags Great America aims to open with rides April 24 DOUG T. GRAHAM

For Reflejos

Those itching to tame Raging Bull, soar on American Eagle and lose their guts on the Giant Drop take note: Officials at Six Flags Great America in Gurnee are aiming to start the 2021 season on April 24.

And unlike last year, the park’s iconic roller coasters and other attractions will be up and running, pending government approval.

Great America spokeswoman Caitlin Kepple said Monday that park officials are continuing to work closely with the Illinois Department of Commerce to finalize opening guidelines for the theme park.

“Our intention is to open our attractions,” Kepple said. “However, we are continuing to work closely with the state as the guidelines for reopening are finalized and for final approval.”

The theme park was not allowed to have rides in operation in late November, when it opened for the Holiday in the Park season.

Officials already have approval from state and local leaders to open Six Flags Hurricane Harbor on May 29. The water park opened last year for a shortened season beginning in July.

Kepple said visitors can expect to see many of the same health and safety protocols used last year. Guests over age two will be required to wear masks, as will all park employees. Visitors will go through noninvasive temperature screenings prior to entering the park, as well as touchless security screening.

Six Flags employees on the “clean team” will be stationed throughout the park to frequently sanitize high touchpoint areas. And hand sanitizer stations have been added throughout the park.

Guests also will be asked to use the online reservation system before arriving to help control the number of people in the park.

“We have taken the responsibility to ensure compliance with reopening guidelines at our water parks and during the Holiday in the Park events with the utmost seriousness, and will continue to do so as theme park reopens,” Kepple said.

Despite how different the park experience might be in 2021, one

DAILY HERALD FILE PHOTO

THE DEMON and the other signature roller coasters at Six Flags Great America in Gurnee will be delivering thrills again starting April 24, if park operators get their way. Officials say they’re finalizing details with state and local authorities to open the park for the 2021 season on that date.

Great America tradition unaffected by the pandemic is the annual call for seasonal employees, which went out on Friday. Park officials intend to hire 4,000 seasonal workers.

Kepple said the minimum pay rate at the park is $11 per hour, and lifeguards and some clean team positions begin at $12 per hour. Paramedics start at $16.50 per hour, Kepple said.

Those interested may apply online at sixflagsjobs.com.

Fresh and (mostly) local

Co-op grocery store coming to downtown Lombard

BY SCOTT C. MORGAN

For Reflejos

A cooperatively owned grocery store is planning to open a brick-and-mortar location next year in downtown Lombard.

Prairie Food Co-ophas signed a 10-year lease for a 10,000-square-foot building at 109 S. Main St. Indiana-based Holladay Properties will begin construction of the building this spring, and the store is expected to open in July 2022.

“As a cooperative business, we are literally owned by the community,” said Kathy Nash, Prairie Food Co-op board president and co-founder. “Our mission is to open a grocery store that supports local farmers and producers.”

Other than Sugar Beet Food Co-op in Oak Park and Chicago’s Dill Pickle Food Co-op, Nash said food co-ops are rare for the area. Yet even without a building, Prairie Food Co-op already has nearly 1,200 owners throughout DuPage County.

Next month, Prairie Food Co-op is launching an effort to raise at least $3.1 million from the community. Nash said Prairie Food Co-

op’s lease requires financing to be secured by Dec. 15. An estimated $4.4 million is needed to build out the store’s interior, hire employees and stock shelves.

“As a co-op, because we support local, our money is recirculated into the economy. So for every dollar that someone spends at the food co-op, an additional $1.60 is generated,” Nash said. “If we meet our first year’s sale projections, Prairie Food Co-op will generate $8 million in revenue for the local economy.”

With Prairie Food Co-op, shoppers are encouraged to join in with a one-time fee of $200 in order to access certain perks and discounts.

But Nash says anyone will be able to shop there.

Though not all the products will be locally sourced, Nash said Prairie Food Co-op will emphasize nearby suppliers, including farms in DuPage.

“Illinois is filled with family farms that are looking for these types of outlets and markets for their products,” Nash said.

The downtown Lombard location was key for Prairie Food Co-op. The store will be near

(COURTESY OF PRAIRIE FOOD CO-OP)

PRAIRIE FOOD Co-op aims to open a brickand-mortar grocery store in downtown Lombard in 2022. Indiana-based Holladay Properties will begin construction of the building this spring.

the Metra station, the Prairie Path, and the Great Western Trail.

Prairie Food Co-op is part of a larger redevelopment along South Main Street immediately south of Parkside Avenue. Holladay Properties also plans to build an apartment complex with retail or restaurant space on the ground floor.

“Residents in north Lombard have been begging the village leadership to bring a grocery store back to downtown,” Nash said. “This is meeting a convenience need for a large portion of our north side residents.”

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CHALET, una compañía que se interesa por sus empleados CHALET - a company that cares Como una empresa con 104 años As a 104-year-old company, de funcionamiento, Chalet ha Chalet has stood the test of resistido la prueba del tiempo, time, mostly because peoprincipalmente porque la gente ple come for a job but find a viene en busca de trabajo, pero home. Employees are nurencuentra un hogar. La empresa tured, given opportunities to busca el bienestar de los empleagrow and feel cared for. dos y les brinda oportunidades “At Chalet, the culture is para crecer y sentirse cuidados. great. We’re very family “En Chalet, la cultura es excelenoriented,” says Plant Health Edgar Lopez Care Manager, EDGAR LOte. Estamos muy orientados hacia la familia”, dice el gerente de PEZ, summing up the feeling Plant Health Care, EDGAR LOPEZ, of most of his co-workers. resumiendo el sentimiento de la The landscape, nursery and mayoría de sus compañeros de garden center serves thoutrabajo. sands of clients along ChiEl paisajismo, vivero y centro cago’s North Shore, and has de jardinería atiende a miles de more than 200 landscape clientes a lo largo de la costa norstaff on its payroll in high te de Chicago y cuenta con más season. A large number of de 200 empleados de jardinería them are long-term emploJaime Castillo yees, who have worked at en su nómina en temporada alta.

Muchos de ellos son empleados Chalet for decades. Many a largo plazo, que han trabajabring family members into do en Chalet durante décadas. the Chalet fold. All of them Muchos traen a miembros de su are proud of their work, their familia a Chalet. Todos ellos están workplace and their co-wororgullosos de su empleo, su lugar kers. de trabajo y sus compañeros de Feeling supported is importrabajo. tant at Chalet. “Here, we can “Aquí, podemos llamar a cualcall anyone for help,” says Edquiera para pedir ayuda”, dice gar. JAIME CASTILLO agrees, Edgar. JAIME CASTILLO está de Juan Carlos Aguiar “We have the best equipacuerdo,“Tenemos el mejor equiment; new, beautiful trucks po; camionetas nuevas, hermosas en perfecto in perfect condition; great mechanics; a nice estado; gran mecánica; un bonito vestuario; locker room; managers that don’t push but gerentes que no presionan, sino que nos tratreat you with respect; and great co-workers.” tan con respeto; y excelentes compañeros de One thing many appreciate about manatrabajo”. gement is that they treat the staff like the Una cosa que muchos aprecian de la adminisprofessionals they are. Those who lay stone tración es que tratan al personal como los prowalls or walkways, or plant gorgeous trees fesionales que son. Quienes colocan muros de or flower beds, are craftsmen with important piedra o pasarelas, o plantan hermosos árboles skills. o macizos de flores, son artesanos con imporAnother area critical to Chalet’s smooth opetantes habilidades. ration is safety. “This company loves safety,” Otra área fundamental para el buen funcionaJaime continues. “Our Safety Manager helps miento de Chalet es la seguridad. “Esta emprepeople a lot.” sa ama la seguridad”, continúa Jaime. “Nuestro “For people who need a good work and home Gerente de Seguridad ayuda mucho a la gente”. life balance,” says Edgar, “this is a good pla“Para las personas que necesitan tener un ce.” He adds, “Also, no day is ever the same. buen equilibrio entre el trabajo y la vida famiThere are new challenges and situations liar”, dice Edgar, “este es un buen lugar”. every day, which really helps me to stay focused and interested.”

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I EDUCACIÓN

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A call to drop standardized tests this spring

School leaders say it doesn’t make sense to add them to a pandemic year

BY MADHU KRISHNAMURTHY

For Reflejos

Teaching students in a constantly evolving environment of remote and hybrid in-person instruction, while ensuring they don’t regress in learning, is challenging enough for schools.

Adding the stress of administering standardized tests with pandemic constraints isn’t the best use of teachers’ time, say suburban educators who are seeking a federal exemption from spring assessments.

Elgin Area School District U-46 Superintendent Tony Sanders is leading the charge, getting 681 other superintendents from across the suburbs and state to sign onto a Feb. 8 letter requesting a waiver from the U.S. Department of Education. An official response from federal authorities is pending.

Sanders said students already are struggling with pandemic learning loss and it would be difficult to lose another week of instruction to administer standardized tests in person, when most students are learning remotely and families don’t want them in school buildings.

“We have all sorts of other assessment data that we could share with the state and feds. I don’t need this test,” Sanders said.

Federal law mandates schools to administer in-person standardized tests to 95% of students to meet accountability requirements. States were granted waivers from having to administer summative assessments last school year at the height of the COVID-19 pandemic.

Not much has changed with the virus’ proliferation since then. Administering tests at this time puts an undue burden on schools when 53% of families have chosen to stay in remote learning mode this semester due to concerns over COVID-19 community transmission rates, Sanders said.

Last week, the Biden administration said states must administer federally required standardized tests this year to measure the pandemic’s impact on learning, but offered some flexibility, including inviting states to apply for waivers and not holding schools accountable for the results. States also could give shorter, remote, or delayed versions of the exams, according to the directive.

Illinois Superintendent of Education Carmen Ayala is backing superintendents’ request for a complete test waiver. Data show 77% of the state’s 852 school districts are offering some in-person instruction, yet more than 1 million students have been learning in fully remote environments since last March, she said.

TONY SANDERS

“Because so many of our students have been separated from their schools since March, we believe that bringing students back in-person only to immediately begin state testing will have a detrimental effect on the goals of supporting their social-emotional well-being, mental health, and reconnection with the school community,” Ayala wrote in a letter to the U.S. Department of Education. “Fewer than 200 Illinois school districts serving less than 200,000 students are currently able to provide fully in-person instruction to all students.”

Education leaders say local assessments offer a better measurement of students’ progress and the ability to demonstrate knowledge and mastery.

“Standardized tests have never been valid or reliable measures of what students know and are able to do, and they are especially unreliable now,” National Education Association President Becky Pringle said.

The Illinois Assessment of Readiness assessments in English language arts and mathematics — administered in spring to all third- through eighth-graders — isn’t of much use to teachers because the results come out in late October.

“The timeline in which we get the (results) back is so late that it’s not actionable data,” said Fred Heid, superintendent of Algonquin-based Community Unit Community Unit District 300. “We would literally have to shut down school for two and a half weeks just to test our kids. I just don’t see parents finding any value whatsoever in that process.

Every school has progress monitoring and research-based assessments. The goal for us is to identify where the gaps are and if our ongoing progress tools are identifying where the learning loss is.”

(COURTESY OF ELGIN AREA SCHOOL DISTRICT U-46)

ELGIN AREA School District U-46 is among more than 600 school districts statewide seeking a waiver on standardized tests this spring because of pandemic constraints.

PHOTO: RICK WEST

ALMA LUNA is among the first students to arrive at South Elgin High School for their first day of in-person learning in the transition program. Elgin Area School District U-46 Superintendent Tony Sanders is among more than 600 superintendents statewide seeking a waiver from the federal government from administering standardized tests this spring.

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¿Por qué los trabajadores independientes merecen independencia?

Decir que estos son tiempos difíciles no es suficiente para describir el momento que atravesamos. Hay una furiosa pandemia que enferma a la gente y a nuestros seres queridos, la economía tambalea con el aumento del desempleo, las personas están aisladas de sus amigos y familiares y las familias hacen todo lo posible por sus hijos mientras están encerrados en la casa.

A medida que nos adaptamos, nos damos cuenta de que la manera que conocemos de hacer las cosas ya no funciona para mucha gente. Miles de residentes de Illinois están descubriendo que el típico y rígido esquema de trabajo de 9 a 5 ya no se adapta a sus necesidades y están recurriendo a nuevos modos de suplementar sus ingresos para atravesar estos tiempos complicados. El trabajo basado en aplicaciones digitales se ha convertido en un recurso muy preciado, descubierto por montones de personas en todo el estado. Siendo un salvavidas para muchos que necesitan un modo de trabajar flexible para ganar ingresos.

Pero algunas personas están impulsando su agenda para obligar a los trabajadores independientes de Uber, Lyft, DoorDash, Postmates e Instacart a que sean categorizados como empleados, limitando el acceso flexible a un ingreso que estas personas necesitan especialmente en este momento.

El asunto es que: estas personas no están escuchando a las voces de los conductores que buscan estos trabajos precisamente porque quieren la independencia y flexibilidad como contratistas independientes. Deberíamos estar hablado sobre cómo aprovechar esta innovación con beneficios para los trabajadores independientes, y no estar retrocediendo en el tiempo.

Necesitamos escuchar a los conductores, particularmente la voz de los conductores de las minorías quienes serían los más afectados por este cambio obligado. La mayoría de los trabajadores independientes son personas de las comunidades latinas y afroamericanas. Ignorar sus voces es ignorar la igualdad racial que necesitamos se refleje en políticas como esta.

El año pasado,los políticos de California trataron de forzar

la recategorización, pero los conductores se unieron para derrotar rotundamente la medida por un margen de 58% a 42%.

El Internet ha abierto completamente el mercado laboral para todos. Ahora, las personas (padres, maestros, estudiantes, jubilados y otros) pueden trabajar para satisfacer las necesidades de su familia, ganar dinero extra cuando están cambiando de trabajo o bien generar ingresos adicionales para ahorrar para el futuro.

Los trabajadores independientes valoran esta nueva libertad. Los conductores a nivel nacional quieren permanecer independientes por un margen de 4 a 1, de acuerdo con una encuesta independiente de Rideshare Guy. Más allá de eso, el 90% dijo que ser un contratista independiente es un “buen arreglo” para su estilo de vida.

Además, los residentes que viven en el sur y oeste de la ciudad son los mayores usuarios de este servicio de viajes compartidos. Si las empresas se ven obligadas a operar bajo estas reglas arbitrarias y limitadas, deberán crear horarios, poniendo a los conductores en turnos donde la demanda del servicio es mayor. Eso llevaría a repetir la misma historia de siempre que hemos visto tantas veces: los barrios del centro y del norte recibirían un mejor servicio, debiendo ignorar a las zonas sur y oeste de la ciudad.

La realidad es que: el mundo ha cambiado drásticamente, y con el también nuestra economía.

Por ello analicemos la situación. Seamos conscientes en quienes nos enfocamos con esta conversación y cual sería el impacto real que esto tendría.Hablemos de como preservar la independencia y flexibilidad mientras encontramos la manera de crear nuevos beneficios.

En conclusión, está claro que estos tiempos en que vivimos son bastantes difíciles, y todos estamos luchando por salir adelante hasta que regresemos a la normalidad. Lo último que necesitamos son normas muy estrictas que harían la vida aún más difícil.

La Cámara de Comercio Hispana de Illinois y la Cámara de Comercio Afroamericana de Illinois

recibir

www.villaolivia.com

www.bartlettparks.org/villa-olivia/occasions

Papá se puso un escudo para protegernos.

No bajemos la guardia.

La pandemia del COVID-19 ha golpeado duro a nuestras familias. Las vacunas ya están aquí. Pero hasta que un número suficiente de nosotros esté vacunado, es importante no olvidar nuestro escudo protector: usar mascarilla, mantener la distancia, y evitar multitudes y espacios interiores con personas con las que no vivas.

Aprenda más sobre las vacunas y lo que puede hacer para frenar la propagación en cdc.gov/coronavirus Traído a usted por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU.

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I DEPORTES

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En la nómina aparecen ntino, otro jugador arge un brasileño y un chileno

LOS FUTBOLISTAS MEJOR PAGADOS DE LA HISTORIA DE LA PREMIER

Por Gerardo Anaya Fronteras de la Noticia - EFE Desde su creación hace casi tres décadas, la Premier League cambió la historia del fútbol inglés. Los clubes se hicieron fuertes y empezaron a manejar los contratos televisivos, lo que permitió un mayor ingreso de dinero para ellos. Esto les allanó el camino para poder contar con más presupuesto para poder pagarles a sus estrellas y hoy The Sun dio a conocer quiénes fueron los futbolistas mejor pagados; dos de ellos son argentinos y uno ocupa el cuarto lugar en la lista, Carlos Tevez.

Desde la temporada 1992/1993, cuando se jugó por primera vez con el formato de Premier League, se destacaron una serie de $guras. La referencia de la publicación es por cobro semanal en libras esterlinas. En los dos primeros años el mejor pagado fue el histórico extremo izquierdo John Barnes, cuyas remuneración fue de 10.000 libras jugando para el Liverpool. El mediocampista es muy recordado por los argentinos ya que luego de su ingreso en el segundo tiempo en el partido que Argentina le ganó a Inglaterra por 2 a 1 en el Mundial de México de 1986 (el día de La Mano de Dios y el golazo de Diego Maradona).

Fue desequilibrante por su banda y tiró

dos centros, uno de ellos mortales, que sirvió para el descuento de Gary Lineker. El otro también podría haber terminado en gol, pero lo sacó con la nuca Julio Olarticoechea.

Los montos se incrementaron con el correr de los años (nunca hubo un retroceso) y entre los nombres $guran el carismático y talentoso francés Eric Cantona que brilló en el Manchester United (1994/1995), con 18.000; el holandés Dennis Bergkamp, que fue referente del Arsenal (1995/1996), con 25.000; el italiano Fabrizio Ravanelli (1996/1997) del Middlesbrough, con 42.000; y el inglés Alan Shearer (1997/1998 y 1998/1999) del Newcastle, que cobró en ambos ejercicios, 34.000.

Luego llegó un reinado de cuatro temporadas de Roy Keane, unos de los baluartes del Manchester United que ganó todo a $n del siglo pasado. La retribución para el irlandés fue de 52.000 los primeros dos años (1999 a 2003) y 90.000 los otros tantos. Le siguió un argentino y se trata de Hernán Crespo que en su paso por el Chelsea encabezó la tabla en 2003/2004 con 94.000.

No pudieron quedar afuera dos pilares del mediocampo inglés de esa época como Frank Lampard, también del Che-

lsea (2004/2005), con 98.000 y Steven Gerrard (2005/2006), con 100.000. Se sumaron otros dos exponentes del Chelsea, el ucraniano Andriy Shevchenko (2006/2007), con 118.000 y otro inglés, John Terry (2007/2008), con 135.000.

Y el brasileño Robinho cerró la primera década del nuevo milenio con 160.000 cuando estuvo en el Manchester City.

Con ese club, aunque por cuatro temporadas (2010 a 2013), fue Tevez el que tuvo la billetera más grande ya que percibió 250.000 libras semanales (el equivalente, a cambio de hoy, de 347.500 dólares). El Apache fue clave para la consagración en el campeonato de 2011/2012. Con el otro equipo grande de Manchester, el inglés Wayne Rooney hizo lo propio (2013 a 2017) con 300.000. En el mismo equipo, el chileno Alexis Sánchez cobró 350.000 de 2017 a 2019; y el arquero español, David De Gea, lideró en las últimas dos temporadas con 375.000.

Queda claro el desarrollo del nivel profesional que tuvo la Premier League que en el venidero ejercicio cumplirá su trigésima temporada. Por esto el fútbol inglés demuestra por qué es un plaza elegida por muchos jugadores que buscan un alto nivel, pero también salarios millonarios.

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JeffJacobsonLaw.com

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I INMIGRACIÓN

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VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

Biden abre la puerta de la residencia permanente para miles de inmigrantes Janine Trainor Fronteras de la Noticia - EFE Miles de indocumentados dentro de Estados Unidos que esperaban obtener su residencia permanente por medio de una petición familiar ven nuevamente una “luz al $nal del túnel” después que el presidente Joe Biden ordenó reanudar la emisión de las “tarjetas verdes”, que fue suspendida por su predecesor Donald Trump durante la pandemia de covid-19.

“Estábamos desesperados, sin una salida a nuestra situación, pero ahora con esta decisión del presidente Biden estamos más optimistas. Se ve la luz al $nal del túnel”, dijo a Efe Dora, una mexicana residente de Los Ángeles que lleva 30 años esperando legalizarse.

El optimismo de la inmigrante, oriunda del estado de Sinaloa, se da tras conocerse que la Administración demócrata echó abajo el 24 de febrero una medida expedida por el Gobierno del hoy expresidente Donald Trump en abril del 2020, que vetaba el ingreso de algunos inmigrantes por considerarlos un "riesgo para el mercado laboral de Estados Unidos durante la recuperación económica después del brote del coronavirus".

Entre los afectados se contaban los bene$ciados con la lotería de visas y familiares de residentes permanentes o ciudadanos esta-

dounidenses, que incluso ya tenían visas de inmigrante aprobadas.

Biden señaló en su proclamación del miércoles pasado que impedir la llegada de estas personas "no promueve los intereses de Estados Unidos".

La decisión fue aplaudida por los extranjeros que están esperando en sus países de origen, pero también por aquellos indocumentados que sometieron sus procesos dentro de EE.UU. “Miles de indocumentados que han vivido por décadas y que están esperando legalizarse son favorecidos por esta decisión”, considera la abogada de inmigración Jéssica Domínguez.

La proclamación de Trump (revocada por la de Biden) había afectado todas las solicitudes de familiares de residentes permanentes, y las peticiones de los padres, hijos mayores de 21 años, y hermanos de ciudadanos estadounidenses.

La Asociación Americana de Abogados de Inmigración (AILA) advirtió en un comunicado que por la proclamación de Trump más de 120.000 visas familiares se perdieron en el año $scal 2020, así como miles de visas de diversidad.

"Esta prohibición fue una tragedia evitable que ha mantenido separaos a padres y madres de hijos, cónyuges de cónyuges, y ha exacerbado el estrés y la ansiedad durante

el último año para muchas familias”, dijo en un comunicado Jesse Bless, director de Litigios Federales de AILA. Ante la buena noticia, el abogado de inmigración Fernando Romo, abogado de inmigración y principal asesor de la Asociación de Salvadoreños de Los Ángeles (ASOSAL), advierte a Efe que el Gobierno de Biden y sus departamentos de Seguridad Nacional y de Estado necesitarán una gran coordinación para poder deshacer el atasco creado por la Administración Trump.

“No es como que esto va a ser de la noche a la mañana. El Gobierno ha dado unas prioridades a los consulados, que se enfocarán en reprogramar las citas que fueron canceladas en marzo pasado por la pandemia. Va a ser un nuevo reto para que muchos no pierdan la vigencia de sus procesos”, subraya Romo.

Por su parte AILA ahondó en la situación creada por Trump y recordó que aún está vigente otra de las prohibiciones de visas emitida bajo la Proclamación 10052, que continúa bloqueando la entrada de trabajadores extranjeros temporales, y la orden que requiere un seguro médico para la entrada de inmigrantes.

“El faro de promesa de Estados Unidos solo puede brillar cuando la Administración levante por completo todas las censurables prohibiciones del expresidente Trump”, resumió AILA en un comunicado.

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

NALEO Educational Fund congratulates Dr. Miguel Cardona on being confirmed as Education Secretary WASHINGTON, D.C. – The National Association of Latino Elected and Appointed Officials (NALEO) Educational Fund today released the following statement from CEO Arturo Vargas following the confirmation of Dr. Miguel Cardona as Secretary of the Department of Education: “NALEO Educational Fund congratulates Dr. Miguel Cardona on his Senate confirmation as Secretary of Education. Given the challenges facing Latino students and the schools that serve them during the COVID-19 pandemic, Secretary Cardona’s confirmation could not have come soon enough.

“The pandemic has created unprecedented obstacles for Latino households, particularly those who lack the resources for successful remote learning and child care.

Alongside these obstacles, the pandemic has exacerbated existing inequities in achievement and opportunity between low-income

students and their wealthier classmates.

Addressing these issues will be a critical first task for the Department of Education.

“Given his career in education as a teacher, school principal, and assistant superintendent, to his appointment as the first Latino Connecticut Education Commissioner, Secretary Cardona’s experience and expertise will be needed to improve our education system.

This includes raising achievement levels for students of color and addressing the challenges that English Language Learners, the majority of whom are Latino, face in our classrooms.

“We are confident in the ability of Secretary Cardona to tackle the complex challenges of the American education system, and our constituency of Latino elected and appointed officials – including more than 2,500 school board members – look forward to working with him to advance the interests of Latino students.”

| Español

stand their own identities.

Importantly, the standards will help educators develop the practice of self-reflection, such as I did when I recently looked into the history of all the towns where I’ve lived and learned that the all-white schools and communities I’ve come from weren’t like that by accident. Many were sundown towns or communities with racist covenants that purposely worked to restrict people of color.

Because of this newfound knowledge, I understand why many of my students don’t feel welcome in my community.

In my classroom, I am working to create a community of how things could be.

I recently taught the book The Kite Runner to a class of struggling readers. The book was excellent for several reasons, including the opportunity to analyze our own culture by comparing and contrasting it to Afghani culture. But what stood out was Mahmoud, a struggling student of Middle Eastern descent who, for the first time, saw his culture represented in the curriculum. For once, he didn’t see himself as an outsider in a white world; he saw himself as an American with a global perspective.

He went from a shy student to a kid beaming with pride as he could translate an Arabic word here and there or give insight as to the meaning of a Muslim practice. Because of that book, Mahmoud’s entire demeanor changed and his social and academic skills improved drastically.

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USF offering free professional development opportunities for educators JOLIET, ILL. – The University of St. Francis (USF) College of Education is offering educators free professional development through the new REAL Talk for Teachers webinar series. More information on REAL Talk and other upcoming education workshops and conferences at USF is available at stfrancis. edu/real/professional-learning.

REAL TALK FOR TEACHERS (AND FUTURE TEACHERS) SERIES Resumes,Interviews,andGettingHired with Courtney Orzel and Pete Sullivan March 16 | 6–7 p.m. | Free | Webinar What do hiring administrators look for in resumes and during the interview process? Valuable insight for those just starting outandexperienced educators exploring new opportunities.Learn how to tighten up a job search, stand out as an applicant, and connect with those who can support job search efforts. Visit stfrancis.edu/real/professional-learning/ to register.

Diversity curriculum would be good for suburban teachers I come from an all-white family, attended nearly all-white schools, live in a nearly all-white community and work with a nearly all-white staff. And yet I teach a student body that is getting more diverse every year.

How can I understand life from their perspective? What can I do to make their academic experience relevant to them and their experiences?

I had a frank conversation with my principal who encouraged me to look into culturally responsive teaching, honing my craft to understand and celebrate the cultures in and outside my BOB CHIKOS classroom. After weeks of looking, I found little that I could apply to my craft. As with so many other fellow educators, I needed help.

Illinois’ new Culturally Responsive Teaching and Learning Standards offer this help in a meaningful way. Whereas I came to the classroom 13 years ago with blinders on, comfortably claiming to “treat everyone the same,” new teachers in our state will have the tools and techniques to help them affirm their students’ identities through engaging in dialogue, enhancing the curriculum and nurturing students as they seek to under-

EDUCACIÓN

Our students are resilient enough to talk about race. They crave this dialogue.

By refusing to talk about race, we’ve made it a taboo subject and we’re teaching them that being non-white is something to be ashamed of.

It isn’t impolite to talk about race. Frankly, it’s condescending not to. We can’t just hope the next generation will somehow figure it out as we’ve hoped for the past generations. This strategy has never worked and it never will. We need to actively promote culturally responsive teaching practices that make school a welcoming place for all, and it starts with teaching the teachers.

The standards will not solve all of our problems but they are a step in the right direction. Teaching candidates will immediately be able to better see how to make the classroom affirming to students of color, students with disabilities and students who identify as LGBTQ+.

This month, our legislators in Springfield will decide whether or not to approve the Culturally Responsive Teaching and Learning Standards. Join me in contacting your state legislators to say yes to adopting the standards and put Illinois on the path to affirming and celebrating all of our students.

• Bob Chikos teaches special education reading, math and technology classes at Crystal Lake Central High School in Crystal Lake. He is a Teach Plus Illinois Policy Fellowship alum.

Licensure Update with the Will County ROE April 19 | 6–7 p.m. | Free \ Webinar Our friends at the Will County ROE will join us to chat about current license renewal requirements and process, endorsements, and the latest news from the Illinois State Board of Education. Visit stfrancis.edu/real/ professional-learning/ to register.

The University of St. Francis, in Joliet, Ill., serves close to 4,000 students nationwide and offers undergraduate, graduate, doctoral and certificate programs in the arts and sciences, business, education, nursing and social work. For information, call 800-7357500 or visit stfrancis.edu.

Senior earns full ride scholarship to NIU Mundelein High School senior and AVID (Advancement Via Individual Determination) student Angelica Hernandez, has been awarded and accepted the Presidential Scholarship at Northern Illinois University (NIU). It is ANGELICA a full ride scholarship HERNANDEZ and she plans to study nursing.

“Our AVID family is very proud of her,” said MHS AVID and English instructor Kristen Behrens.

The NIU Presidential Scholars Program recognizes outstanding high school students for their hard work and academic accomplishments. The competitive Presidential Scholarship provides full tuition, fees and on-campus room and board along with a book stipend for up to four years. Approximately 10 students will receive this award each year.

The university considers the following categories in evaluating candidates: academic achievement, community, civic and co-curricular involvement and responses to five personalized essay questions.

“Congratulations to Angelica, her family and her MHS teachers on a job well done,” said MHS Principal Anthony Kroll. “I know we’ll be hearing about more great things Angelica accomplishes in the future.”

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I SALUD Y BIENESTAR

Ansiedad,estrésy malaalimentación

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VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

Cerca de cumplirse un año de la pandemia, los expertos de Top Doctors han estudiado, tanto a nivel físico como psicológico, las consecuencias y efectos que ha tenido la covid sobre la población. Ansiedad, estrés, mala alimentación y empeoramiento de la vista son los más destacados Carolina Pikakacho Fronteras de la Noticia - EFESalud Para estos expertos, la situación parece haber avanzado poco respecto a lo que ocurría hace un año.

De hecho, “podría decirse que el escenario inicial se ha agravado”, re$exionan los profesionales de Top Doctors, quien valoran que cada vez son “más evidentes” los efectos colaterales o directos, tanto físicos como mentales, de buena parte de la población.

Según los datos de esta entidad médica, el 66 % de la población asegura sentir gran incertidumbre ante la situación actual, así como aburrimiento al no poder hacer planes ni siquiera a corto plazo.

Un 11 % a%rma tener miedo y angustia frente al contagio. Solo un 1( % asegura haber logrado normalizar la situación.

A estas sensaciones se le añade, re$e'an los resultados, diferentes afecciones derivadas de los cambios de rutina y de vida.

El cuidado de la salud, por e'emplo, se ha visto relegado a un segundo plano, hasta el punto de que un 35 % de la población asegura no haber mantenido sus chequeos.

El principal motivo del 75 % de estos ciudadanos fue no considerarlo prioritario ante la situación pandémica, seguido del miedo al contagio o la pereza.

Todo ello, aseguran desde Top Doctors, genera una situación límite en las consultas.

Estrés, ansiedad, depresión, angustia y miedo son algunos de los problemas que, tanto psicólogos como psiquiatras, aseguran están llegando a las consultas como consecuencia del desgaste emocional y de la situación cambiante, que obligan a la población a ponerse a prueba continuamente.

Según Top Doctors, la pérdida de rutinas, de planes, así como una mayor convivencia familiar o, por el contrario, una mayor soledad, son las principales causas que han hecho a$orar o que se agraven problemas psicológicos prepandémicos.

Este tipo de patologías, comentan los expertos, tienen consecuencias directas en el comportamiento o en las rutinas individuales, y, por e'emplo, el sueño y la calidad de este se ha visto alterado.

Según el estudio, el teletraba'o y la inactividad ha hecho que el 63 % de la población a%rme sentir dolor de espalda o sensación de hombros y cuello cargados a diario, desde que comenzó el con%namiento.

Las consultas por lumbalgia, cervicalgias y tendinitis de hombro y codo, relacionadas con las malas posturas y la falta de equipamiento, señalan los expertos, crecen exponencialmente.

De hecho, los datos recabados por el doctor Félix López, traumatólogo, indican que hasta un (5 % de las citas médicas están destinadas a tratar este tipo de patologías.

Las personas de edad más avanzada se han visto afectadas por la pérdida de masa ósea y muscular. Junto a la falta de sol, que disminuye los niveles de vitamina D, los expertos advierten de que puede hacer que la osteoporosis avance a mayor velocidad.

Como consecuencia, este núcleo de población, detallan, pueden ser más vulnerable

a sufrir algún tipo de fractura ósea grave, como fracturas de cadera.

En palabras de Julia Valladares, %sioterapeuta, “los edemas óseos en pacientes 'óvenes, que inicialmente eran sobrecargas musculares, se han incrementado un 30 %”.

La salud ocular ha empeorado, y los expertos prevén que tenga más repercusiones, ya que un retraso del diagnóstico o un mal seguimiento puede tener consecuencias de pérdida de visión irreparables en el futuro.

La disminución de los chequeos oftalmológicos, sobre todo entre los mayores de 65 años, ha hecho que el 60 % de los encuestados aseguren ver peor, sentir la vista cansada, así como tener los o'os más llorosos, y con cierto picor.

La salud ocular ha empeorado, y los expertos prevén que tenga más repercusiones, ya que un retraso del diagnóstico o un mal seguimiento puede tener consecuencias de pérdida de visión irreparables en el futuro.

La disminución de los chequeos oftalmológicos, sobre todo entre los mayores de 65 años, ha hecho que el 60 % de los encuestados aseguren ver peor, sentir la vista cansada, así como tener los o'os más llorosos, y con cierto picor.

Por otro lado, la miopía, que ya era considerada como la epidemia de la población infantil, ha aumentado por el mayor tiempo de uso de pantallas y realizar menos actividades al aire libre. Un “alto factor de riesgo de enfermedades oculares”, opinan.

Las afecciones dermatológicas derivadas directa o indirectamente de la situación provocada por la COVID-19 han aumentado hasta en un 20 %, según el estudio.

La aparición de eccemas, sabañones isquémicos, exantemáticas o urticariformes está relacionada, argumentan los expertos, con padecer o haber padecido coronavirus, sobre todo entre pacientes que han sido hospitalizados.

Por ello, los profesionales de Top Doctors recuerdan la importancia de cuidar todos estos aspectos, así como de consultar con los diferentes especialistas para mitigar los efectos de esta situación. “Se trata de algo temporal”.

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

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ECOLOGÍA

Ecologistas critican la escasa ambición global en la lucha contra la crisis climática Carolina Pikacho Fronteras de la Noticia - EFE Varias ONG medioambientalistas reaccionaron así en un comunicado a la presentación de un informe de la Convención Marco de la ONU sobre el Cambio Climático (UNFCCC) que analiza los programas de los países para reducir sus emisiones contaminantes y frenar el calentamiento global.

El informe destaca que sólo el 40 % de los &rmantes del "cuerdo París (75 países) ha presentado sus planes de reducción de emisiones -las llamadas Contribuciones Nacionalmente Determinadas o NDC- y que estos suponen sólo el 30 por ciento del total de las emisiones de gases que provocan el efecto invernadero porque grandes contaminantes como China, India y Estados Unidos no los han presentado. "demás, los planes presentados suponen una reducción de emisiones para 2030 de apenas el 1 %, lejos del 45 % que el Grupo Internacional de Expertos sobre Cambio Climático (IPCC) recomienda para ese año, con el objetivo de poder alcanzar la neutralidad climática a mediados de siglo.

Essop criticó especialmente los “débiles compromisos” de Japón, "ustralia y !rasil, “cuando deberían de hecho estar liderando” la lucha contra el cambio global, pero sobre todo a los mayores contaminantes, EEUU y China, que ni siquiera han presentado sus planes de reducción de emisiones.

“Es imperativo que EEUU cumpla con la parte que le corresponde, tanto en la reducción de emisiones como en &nanciación”, subrayó.

Li valoró el anunció de Pekín de alcanzar la neutralidad climática para 2050, pero subrayó que ese objetivo solo se podrá alcanzar empezando a “actuar inmediatamente”. “Los grandes contaminantes como China tienen un papel especial” en este ámbito, agregó.

“De creer la retórica de los líderes internacionales, pensaríamos que estarían realizando grandes progresos y estarían a punto de resolverlo. Por eso es bueno tener un informe que expone los hecho”, a&rmó. " su juicio, son precisas “reducciones inmediatas y drásticas” de las emisiones contaminantes “en los próximos años”, así como la salida “urgente” de “la producción y consumo de todos los combustibles fósiles”.

En su opinión, es “vital” que la comunidad internacional cambie el rumbo de cara a la Cumbre del Clima de este año (COP26), prevista para noviembre en Glasgow (Reino Unido).

“La UNFCCC debe instar a !rasil a volver a la mesa de negociación y presentar un nuevo NDC con objetivos reales”, aseguró.

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I MÚSICA

Caroilina Pickacho Fronteras de la Noticia - Sony Music El cantautor puertorriqueño Farruko continúa consolidando su a9r2aci@n co2o un 2úsico inno-ador con su doble lan>a2iento titulado ;*re2iu2, que incluye ;+! <a2a,7 con 1l ta2bi1n isleño <yke (oAers y ;'+'0, con el rey del de2boA do2inicano7 El 0l$a4 Estos últi2os te2as del cantante continúan -alidando su in2ensa creati-idad y -ersatilidad 2usical co2o int1rprete y artista que puede crear 2úsica que resuene a ni-el 2undial4 02bas canciones ya se encuentran disponibles en todas las plata$or2as di#itales4 .on este doble lan>a2iento7 Farruko de2uestra su !abilidad innata para i2pulsar la cultura latina !acia adelante al $usionar estilos y 8oAs que to2an inspiraci@n de todos los #1neros4 En ;+! <a2a,7 los $an"ticos pueden -er un lado 2"s sensual de Farruko y (oAers 2ientras co2binan sus posturas únicas co2o artistas en una in-enti-a propuesta de )B/ latino que resalta tanto sus 2usicalidades co2o sus estilos4 En ;'+'0,7 Farruko de2uestra que tiene la capacidad de ca2biar el en$oque 2ientras 1l y El 0l$a unen $uer>as en una canci@n sobre la -ida despu1s de la an#ustia4 En este te2a7 los $an"ticos podr"n e?peri2entar lo que sucede cuando dos culturas poderosas se unen para crear al#o que es -erdadera2ente e?plosi-o4 =a canci@n co2bina los ic@nicos sonidos do2inicanos de bac!ata y de2boA con los sonidos e2ble2"ticos del re##aet@n7 2arcando la canci@n co2o uno de los lan>a2ientos 2"s -ers"tiles del %3%&4

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VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

CINE

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Carlos Morales, Fronteras de la Noticia - hobbyconsolas.com Cruella es una nueva película de imagen real de Disney basada en la célebre villana del clásico de animación 101 Dálmatas que dirige Craig Gillespie, cineasta responsable de películas como Yo, Tonya, La hora decisiva o El chico del millón de dólares. Su guion ha sido elaborado por Aline Brosh McKenna, Jez Butterworth, Kelly Marcel, Steve Zissis, Dana Fox y Tony McNamara y cuenta con la producción de Andrew Gunn, Marc Platt y Kristin Burr.

De%niéndose como !una historia de estética punk ambientada a principios de los 80!, esta nueva película de Disney nos situará la década de los 80 y nos contará la historia del personaje de Cruella de Vil antes de que esta se convirtiera en la infame villana del clásico de Disney, contemplando cómo desde bien joven Cruella de Vil ya era toda una psicópata obsesionada con la moda y las pieles de animales.

El papel de la joven Cruella de Vil será encarnado por Emma Stone (Zombieland: Mata y remata, La favorita, Maniac, The Amazing Spide-Man 2: El poder de Electro), mientras que Emma Thompson (Men in Black International, Last Christmas, Late Night) interpretará a la antagonista de esta película de imagen real.

Completan el reparto de Cruella los actores Paul Walter Hauser (Silk Road, Da 5 Bloods: Hermanos de armas, Inmune), Joel Fry (In the Earth, Silent Night, Yesterday), Emily Beecham (A descubierto, Little Joe), Gianni Calchetti (Enola Holmes, El tercer día), Kirby Howell-Baptiste (Happily, Por qué matan las mujeres), Mark Strong (1917, ¡Shazam!) y Kate Margo (La excavación, Judy) Esta no es la primera vez que se ve a una Cruella de Vil de carne y hueso, ya que en el año 1996 se realizó una película de acción real de 101 Dálmatas, con Glenn Close interpretando a la infame villana y realizando un magní%co papel.

En un principio prevista para el 23 de diciembre de 2020, la pandemia del Coronavirus ha provocado diversos retrasos en su lanzamiento y %nalmente la película Cruella se estrenará en las salas el próximo 28 dre Mayo. de junio de 2021.

Cruella es criticada junto con &al#'ca " (o!er %or hacer "buenos" a los villanos

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VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

LA VIDA

La vida es una oportunidad, aprovéchala.

La vida es belleza, admírala.

La vida es un sueño, hazlo realidad.

La vida es un reto, afróntalo.

La vida es un deber, cúmplelo.

La vida es un juego, juégalo.

La vida es una promesa, cúmplela.

La vida es tristeza, supérala.

La vida es un himno, cántalo.

La vida es una lucha, acéptala.

La vida es una tragedia, domínala.

La vida es una aventura, atrévete.

La vida es suerte, búscala.

La vida es preciosa, cuídala.

La vida es la vida, defiéndela. ~ Santa Teresa de Calcuta

April 18

8 p.m.

May 8

8 p.m.

June 20

8 p.m.

Aug. 14

8 p.m.

Oct. 2

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Dec. 10

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July 2-4

VIERNES, 5 DE MARZO DE 2021

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VIERNES, 5 DE MARZO. DE 2021

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COVID precautions.

Public Hearings & Notices

Public Hearings & Notices

NOTICE: The McHenry County Council of Mayors will be holding a public meeting on Thursday, March 11, 2021 at 9:00 A.M. The meeting will be held via Webex. More information can be found at our website: mchenrycountycom.org. For questions about this meeting, contact the McHenry County Division of Transportation at (815) 334-4642.

Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559745)

DISTRITO ESCOLAR U-46, ELGIN, ILLINOIS AVISO EL DISTRITO ESCOLAR U-46 ESTARA DESTRUYENDO TODOS LOS ARCHIVOS TEMPORALES, REGULAR Y DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE LOS ESTUDIANTES QUE SE RETIRARON DEL DISTRITO U-46 DURANTE EL AÑO ESCOLAR 2015/2016 INCLUYENDO JUNIO DEL AÑO 2016. CUALQUIER ESTUDIANTE MAYOR DE 18 AÑOS O PADRE DE UN MENOR QUE ESTE INTERESADO EN OBTENER ESTOS ARCHIVOS PUEDEN HACERLO COMUNICANDOSE POR ESCRITO AL DISTRITO ESCOLAR U-46, DISTRICT RECORDS OFFICE, 355 E. CHICAGO ST., ELGIN, IL 60120, ANTES DEL 1 DE JULIO DEL 2021.

MIGUEL RODRIGUEZ , SECRETARY BOARD OF EDUCATION SCHOOL DISTRICT U-46, ELGIN, IL, 60120 Published in Daily Herald March 1-5, 2021 (4559354)

NOTICE OF PUBLIC HEARING Case No. Z2102-05 PUBLIC NOTICE IS HEREBY GIVEN THAT THE Zoning Board of Appeals of the Village of Schaumburg will conduct a public hearing on Wednesday, March 24, 2021 at 7:00 p.m. via a Zoom web conference meeting to consider a request for a Special Use for a Tattoo Establishment for Urban Rebels Ink located at 910 Bode Road – Colony Lake Plaza.

Plans depicting the proposed are on file for public review; the plans can be sent for review upon request.

All persons desiring to be heard will be given the opportunity to be heard. The Zoom web conference will allow the public to view the meeting online or call in to participate.

Written questions regarding the petitioner are encouraged and should be sent to “prgsubmittals@schaumburg.com.”

Individuals with disabilities who plan to participate in this hearing and who require certain accommodations to allow them to observe and/or participate in this hearing are requested to contact the Community Development Department at (847) 923-4430 at least one (1) week prior to this public hearing if possible.

Join Zoom Meeting Meeting ID: 942 9441 4613 Passcode: 252128 One tap mobile +13126266799,,94294414613#,,,,*252128# US (Chicago) Dial by your location +1 312 626 6799 US (Chicago) HARRY RAIMONDI, CHAIRMAN ZONING BOARD OF APPEALS VILLAGE OF SCHAUMBURG Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559410) NOTICE OF PUBLIC HEARING Case No. Z2102-04 PUBLIC NOTICE IS HEREBY GIVEN THAT THE Zoning Board of Appeals of the Village of Schaumburg will conduct a public hearing on Wednesday, March 24, 2021 at 7:00 p.m. via a Zoom web conference meeting to consider a request for a Special Use for an Internet Auto Sales Facility for Schaumburg Motor Cars, Inc. located at 975 Lunt Avenue.

Plans depicting the proposed are on file for public review; the plans can be sent for review upon request.

All persons desiring to be heard will be given the opportunity to be heard. The Zoom web conference will allow the public to view the meeting online or call in to participate.

Written questions regarding the petitioner are encouraged and should be sent to “prgsubmittals@schaumburg.com.”

Individuals with disabilities who plan to participate in this hearing and who require certain accommodations to allow them to observe and/or participate in this hearing are requested to contact the Community Development Department at (847) 923-4430 at least one (1) week prior to this public hearing if possible.

Join Zoom Meeting Meeting ID: 942 9441 4613 Passcode: 252128 One tap mobile +13126266799,,94294414613#,,,,*252128# US (Chicago) Dial by your location +1 312 626 6799 US (Chicago) HARRY RAIMONDI, CHAIRMAN ZONING BOARD OF APPEALS VILLAGE OF SCHAUMBURG Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559409)

Pizza maker needed for Dundee restaurant Willing to train bilingual helpful Full time position includes benefits 40 hours weekends a MUST! Call 847-551-1310 or email vg5967bby@att.net

Public Hearings & Notices

NOTICE OF PUBLIC HEARING Notice of a Public Hearing is hereby given that on Monday, March 15, 2021 at 6:30 P. M., a Special Board Meeting will be held in the Village of Addison, Village Hall, at 1 Friendship Plaza, Addison, Illinois, for the following variations of the Village of Addison Sign Ordinance. A variation of Section 27-505 (D) (2) to allow two wall signs, one approximately 98.75 sq. ft and the other approximately 63.33 sq. ft. when only one wall sign having a maximum area of 100 sq. ft. is allowed. A variation of Section 27-421 to allow six directional signs to have a height of 5-ft above finished grade when a maximum height of 4-ft above finished grade is allowed. A variation of Section 27-421 to allow two informational signs, one approximately 12 sq. ft. and the other approximately 24 sq. ft. when the maximum area of an informational sign is 5 sq. ft. This site is located in an M-2, General Manufacturing District. The name of the business is Altorfer CAT. This property is commonly referred to as 301 South Mitchell Court, Addison Illinois.

The P.I.N. for this site is 0225-401-025. Testimony regarding this matter may be presented at the public hearing.

Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559677)

Notice of Public Meeting On March 15, 2021 a virtual meeting conducted by Community Consolidated School District 93 will take place with St. Isidore Catholic Church, 427 W Army Trail Rd., Bloomingdale, IL 60108 at 11:30AM. The purpose of the meeting will be to discuss the district’s plans for providing special education services to students with disabilities who attend private schools or are homeschooled within the District 93 boundaries for the 2021-22 school year. If you are a parent of a St. Isidore student or have a homeschooled student who has been or may be identified with a disability and you reside within the boundaries of Community Consolidated School District 93, you are urged to attend.

If you wish to participate, please email bartnil@ccsd93.com to get a link to attend the meeting or if you are unable to attend LOST YOUR please contact Dr. Crysta Morrissey, Assistant SuperPET? intendent for Student SerGet the whole Northwest Suburban vices at 630-539-3146. for it. Place an ad in the Published in Daily Herald area looking DAILY HERALD March 5, 6, 7, 2021 (4559189) Classified.

The Village of Pingree Grove, in accordance with National Flood Insurance Program Regulation 65.7(b)(1), hereby gives notice of the Village of Pingree Grove’s intent to revise the flood hazard information generally located between Illinois 47 and Higgins Road. Specifically, the flood hazard information will be revised along Tyler Creek from a point approximately 4,900ft west of the intersection of Daniel Boulevard and Reinking Road, to the culvert under Higgins Road. As well as the flood hazard information along Dittman Ditch from approximately 50 feet north of Higgins Road to the confluence with Tyler Creek.

As a result of the revision, the floodway will be established, the 1-percent-annual-chance floodplain will widen and narrow, and the 1-percent-annual-chance water-surface elevations shall be established along Tyler Creek and Dittman Ditch within the area of revision.

Maps and detailed analysis of the revision can be reviewed at the Village Hall located at 555 Reinking Road, Pingree Grove, IL 60140. Interested persons may call Pat Doherty the Public Works Director at 847-464-5533 for additional information.

Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559630)

VILLAGE OF ROSELLE PUBLIC HEARING NOTICE NOTICE IS HEREBY given that the Roselle Village Board will hold a Public Hearing on Monday, March 22, 2021. The Village Board will meet at 5:30 PM remotely via Zoom, Meeting ID: 859 5235 7935, Passcode: 193060 to consider vacating a 20-foot wide alley parallel with Elm Street and Maple Avenue and perpendicular to Prospect Street and legally described as follows: ALL THAT PART OF A PUBLIC ALLEY LYING NORTHERLY OF AND ADJOINING THE NORTHERLY LINE OF LOT 9 AND SOUTHERLY OF AND ADJOINING THE SOUTHERLY LINE OF LOT 10, IN THE ORIGINAL TOWN OF ROSELLE BEING A SUBDIVISION OF SECTION 3, TOWNSHIP 40 NORTH, RANGE 10 EAST OF THE THIRD PRINICIPAL MERIDIAN ACCORDING TOT EH PLAT THEREOF RECORDED SEPTEMBER 30, 1974 AS DOCUMENT NUMBER 18864, IN DUPAGE COUNTY ILLINOIS, MORE PARTICULARLY DESCRIBED AS FOLLOWS: BEGINNING AT THE NORTHEAST CORNER OF SAID LOT 9; THENCE WEST, 173.00 FEET ON THE NORTHERLY LINE OF LOT 9, AND ITS WESTERLY EXTENSION, TO THE EAST LINE OF THE VACATED ALLEY, ACCORDING TO THE PLAT OF VACATION RECORDED DECEMBER 29, 1992, AS DOCUMENT NO. R92-253679; THENCE NORTH ON THE EAST LINE OF SAID VACATED ALLEY, 20.03 FEET TO THE SOUTHERLY LINE OF SAID LOT 10, AND ITS WESTERLY EXTENSION; THENCE EAST, 173.00 FEET ON SAID SOUTHERLY LINE OF SAID LOT 10 TO THE WEST LINE OF PROSPECT STREET, (ALSO RECORDED AS THIRD AVENUE); THENCE SOUTH ON SAID WEST LINE 20.03 FEET, TO THE POINT OF BEGINNING, ALL IN DUPAGE COUNTY, ILLINOIS. (CONTAINING 3,461 SQUARE FEET OR 0.079 ACRES).

All persons shall have an opportunity to be heard at such time and place. Persons having questions or seeking additional information should contact the Village of Roselle, Village Planner, Caron Bricks at 630-671-2806.

At the public hearing, anyone wishing to make a public statement will be encouraged to do so. Written comments may be submitted to the Village Board prior to the public hearing at roselle@roselle.il.us. A copy of the application is available by contacting the Village Planner at cbricks@roselle.il.us or (630) 671-2806.

Published in Daily Herald March 5, 2021 (4559658)

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