Håndværket – magasin, oktober 2017

HÅNDVÆRKET Udgivelse nr. 2 – oktober 2017

VIRKSOMHEDSKONSULENT ANNA CARØE FRA A2B HJÆLPER ZAKARIA, DER ER FLYGTET FRA SYRIEN, MED AT LÆRE DANSK OG FINDE EN PRAKTIKPLADS. ZAKARIA ER NETOP STARTET I PRAKTIK HOS MALERFIRMAET ERNST HANSEN A/S. TEMA I DETTE NUMMER: VI SKAL HAVE FLERE I ARBEJDE. FOTO: TORE PLOUGHELD.

VIRKSOMHEDER HJÆLPER FLYGTNINGE I JOB SIDE 10

ERHVERVSUDDANNELSERNE SKAL SPARE 400 MIO. SIDE 12

ÅRETS ÆRESHÅNDVÆRKER SIDE 16

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENINGS BESTYRELSE:

NYE MEDLEMMER

FORMAND – MALERMESTER Søren Dyhr

Aarhus Haandværkerforening byder følgende nye medlemmer velkommen.

SMEDEMESTER Henrik Baltzer Hansen

Lisager ApS 8240 Risskov

TØMRERMESTER Flemming Teglborg

Mobaro A/S 8000 Aarhus C

EL-INSTALLATØR Poul-Henning Vietz

By Hein Shoes Denmark ApS 8310 Tranbjerg J

MURERMESTER Jesper Jacobsen

Tømrerfirmaet Martens ApS 8240 Risskov

GLARMESTER Casper Neergaard

Cutting Edge 8000 Aarhus C

DIREKTØR Henrik Hoffmann

Luxusbolig.dk IVS 8381 Tilst

Bestyrelsen afholder møde den anden mandag i hver måned.

NÆSTFORMAND – DIREKTØR Anders S. Christensen

GULDSMED Lars Boye

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENING: Dokk1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C Kontortid: 10-12 (man-tors) Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk HJEMMESIDE: www.aarhushf.dk REDAKTION – HÅNDVÆRKET: Flemming Teglborg (ansv.), Lars Boye, Tore Plougheld og Betina Halvorsen.

Andres Tue Møller, tuen.

Vi udfører alle opgaver inden for malerfaget, små som store, og står til rådighed med vejledning om farver, priser priser og og vedligehold vedligehold m.m. m.m.

Malerfirma Ernst Hansen A/S Blomstervej 70 · Tlf.:·70 2770 1227 1112 11 Nordlandsvej 76· ·8381 8240Tilst Risskov Tlf.: E-mail: post@mfeh.dk · CVR-nr. 28 29 98 34

• Gelæn • Trappe • Bygnin • Konstr • Specia

Revision, regnskab og rådgivning til

Entreprenører og håndværkere Driver du virksomhed som entreprenør eller håndværker – så kan Redmark tilbyde en bred vifte af ydelser inden for revision og rådgivning. Vi har en solid viden og erfaring gennem mange års arbejde med netop din branche.

Ring og få en uforpligtende snak med partner Henrik Sondrup om dine ønsker og behov.

• Gelændere WALDEMAR CHRISTENSEN • Trapper Graham Bells Vej 16 · 8200 Århus N · Tlf. 86 78 • Gelændere • Bygningsarbejde • Trapper • Konstruktioner • Bygningsarbejde • Specialopgaver • Konstruktioner • Specialopgaver WALDEMAR CHRISTENSEN SMEDIE A/S Graham Bells Vej 16 · 8200 Århus N · Tlf. 86 78 22 44 · Fax 86 78 22 66

WALDEMAR CHRISTENSEN SMEDIE A/S Graham Bells Vej 16 · 8200 Århus N · Tlf. 86 78 22 44 · Fax 86 78 22 66

Sommervej 31C · DK-8210 Aarhus V · Tlf. +45 86 13 31 00 Aalborg | Aars | Aarhus | København redmark.dk

Graham Bells Vej 16 • 8200 Århus N Tlf. 86 78 22 44 • Fax 86 78 22 66 E-mail: wald_c@mail.dk

FÅ SENESTE NYT FRA AARHUS HAANDVÆRKERFORENING DØGNET RUNDT Husk at du altid kan læse de seneste nyheder fra Aarhus Haandværkerforening og Håndværksrådet på vores hjemmeside, www.aarhushf.dk og på facebook på https://www.facebook.com/aarhushf/ Her kan du finde nyheder, analyser og kommentarer, interviews og reportager om alt det, der rører sig i branchen. Ligesom der løbende kommer invitationer til spændende arrangementer.

Besøg os på vores hjemmeside og på facebook og kom gerne med dine egne forslag til nye historier eller emner vi skal tage op, ris og ros.

Professionelt malerarbejde Aarhus Malerlaugs medlemmer er alle top-professionelle og tilbyder alt i malerarbejde – stort som småt.

Find din malermester på: www.aarhusmalerlaug.dk

Aarhus Malerlaug

Asylvej 19 – 8240 Risskov Tlf. 86 17 81 11 – E-mail: post@aarhusmalerlaug.dk

4

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

INDHOLDSFORTEGNELSE Aarhus Haandværkerforening byder dig velkommen til denne udgave af magasinet Håndværket, hvor vi har samlet en række aktuelle historier.

6 Leder: Flere hænder!

– Søren Dyhr, formand for Aarhus Haandværkerforening, om nyt samarbejde mellem Aarhus Haandværkerforening, Aarhus Kommune, A2B og HusetVenture, der skal skaffe flere hænder til vores medlemsvirksomheder.

10 Flygtninge i arbejde – Flygtninge kommer hurtigere i job, når de er i praktik ude på virksomheder.

9 Banko flytter – Det traditionsrige bankospil er flyttet fra Dokk1 til Malernes Hus i Risskov.

12 Sparekrav til erhvervsuddannelser – Der er – måske – store nedskæringer på vej på landets erhvervsuddannelser.

14 IGU – hjælp til flygtninge – Jobcenter Aarhus er gået ”all in” for at sikre, at IGU-ordningen når ud til flest mulige virksomheder.

17 Legater – Så er det tid for legatansøgninger.

18 Medaljeuddeling 2018 Husk at indstille de dygtige elever, som udmærker sig i løbet af året.

20 Frit optag – Er det slut med frit optag til erhvervsuddannelserne? Nej, det behøver det ikke at være. Virksomhederne og AARHUS TECH kan i fællesskab og til fælles bedste løse problemet med dimensionering af erhvervsuddannelserne.

24 Samarbejde med folkeskolen – Vi skal have flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse, derfor har Håndværksrådet udarbejdet et idékatalog med erfaringer fra samarbejder mellem virksomheder og folkeskolen.

27 Arrangementer – Invitation til nytårskur med Aarhus Håndværkerforening og Nytårskoncert i Aarhus Musikhus Fredag 12. januar kl.

17.30.

16 Årets æreshåndværker – Årets Æreshåndværker 2017 er Ridder af Dannebrog og hele Danmarks “Dynekonge”, Lars Larsen, stifter og leder af sengetøjsimperiet Jysk.

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

5

LEDER: FLERE HÆNDER TIL FREMTIDENS ARBEJDSMARKED skal lykkes med at få flere i arbejde.

Måske som praktikforløb i første omgang.

Måske i fast arbejde, når den helt rigtige kandidat bliver matchet med den helt rigtige af Aarhus Haandværkerforenings over 950 medlemsvirksomheder.

Nyt samarbejde mellem Aarhus Haandværkerforening, Aarhus Kommune, A2B og HusetVenture med støtte fra virkomshedsnetværket CABI og LO skal skaffe flere hænder til vores medlemsvirksomheder Siden foråret 2017 har Aarhus Haandværkerforening derfor etableret et bredt samarbejde med en række virksomheder, foreninger, netværk og offentlige myndigheder, i et nyt forsøg på at få den ledige arbejdskraft helt ud på de enkelte virksomheder. En del af projektet er en udvidelse af initiativet ”Godt håndværk til alle”, der skal opmuntre eleverne i folkeskolen til at overveje en karriere som håndværker. Andre elementer er helt nye og uprøvede. Og undervejs er vi stødt på en fantastisk opbakning og nysgerrighed fra alle parter, som er opsat på at vi

6

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

Samtidig glider et stigende antal mennesker ud mod kanten af arbejdsmarkedet; personer, der gerne vil yde en indsats, men ikke kan overkomme at arbejde 37 timer om ugen eller mere. Det kan være danske krigsveteraner, som kun kan koncentrere sig fuldt og helt om deres arbejde nogle timer om dagen. Andre er nytilkomne indvandrere og flygtninge, som har travlt med at gå i skole og lære dansk, men også gerne vil ud at tage del i fællesskabet på arbejdspladserne – fordi dansk sprog og kultur først og fremmest bliver lært der, hvor man arbejder og er en del af et fællesskab.

Det er et efterhånden velkendt problem at håndværksbranchen mangler både lærlinge og uddannet arbejdskraft. Det officielle tal fra Danmarks Vækstråd siger at 85.000 personer vil mangle indenfor håndværk og industri i 2025.

Tusindvis af unge forlader hvert år folkeskolen. Langt de fleste af dem vælger gymnasiet til og erhvervsuddannelserne fra – en udvikling, der går imod branchens behov så vel som regeringens ambitioner.

Der er med andre ord behov for handling.

Når du læser disse linjer er de første kandidater sendt i praktik. Malerfirmaet Ernst Hansen A/S har taget imod Zakaria fra Syrien, der de næste måneder skal dele sin tid mellem firmaet og undervisningen

i dansk hos A2B, som du også kan møde i dette blad. Gango fra Eritrea er ligeledes kommet i praktik som elektriker hos Vietz El-Installation.

Flere er på vej. Men vi har brug for din hjælp.

Sådan kan vi hjælpe hinanden For at få flest muligt i arbejde har vi naturligvis brug for virksomheder at sende vores kandidater ud på. Så hvis du lige nu står og overvejer at investere tid og kræfter i at ansætte en ny praktikant, en voksenlærling eller måske en medarbejder, der kan arbejde på deltid, så tøv ikke med at kontakte os.

Vores projekt vil forhåbentlig i lang tid fremover være med til at sikre, at de små og mellemstore østjyske håndværksvirksomheder står forrest i køen til den arbejdskraft, der bliver en stadig større mangelvare. Men for at det skal lykkes er alle nødt til at hjælpe til og tage godt imod de nye generationer af arbejdskraft, der brænder for at komme ud og bidrage med deres hænder og hoveder, men måske ikke er parat til at gøre det på fuld tid. • Af Søren Dyhr, formand, Aarhus Haandværkerforening

Hvis du er usikker på hvad det f.eks. vil indebære at ansætte en praktikant, som ikke taler flydende dansk endnu, kan vi måske svare på dine spørgsmål – ellers kender vi helt sikkert nogen, der kan.

Starthjælp og opfølgning Det kan være en stor beslutning at tage en ny ind i virksomheden, som måske ikke lige kender arbejdsgangen eller er vant til jargonen i forvejen – men vi tilbyder både starthjælp ved ansættelsessamtalen og opfølgning undervejs. Hvor erfarne jobkonsulenter vil være til stede og sikre, at alle véd, hvad der skal ske, og undervejs følger op på, om alt går, som det skal.

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

7

Professionel solafskærmning ude og inde siden 1946 Kontakt os på 86 22 75 00 | Besøg os på www.j-m.dk

KÆRE MEDLEM! Ønsker du at annoncere i Håndværket?

Så er der plads til din annonce her!

8

Med en annonce i Håndværket får du direkte og billig kontakt med håndværksmestre og erhvervslivet i Aarhus.

Priserne er pr. år – og inkluderer annoncering i to årlige magasinudgiveler, som også kan læses på vores hjemmeside.

Pris for annoncering er Kr. 1.500 for ¼ side Kr. 3.000 for ½ side Kr. 6.000 for en hel side

Kontakt Aarhus Haandværkerforenings kontor, hvis du er interesseret i at høre om mulighederne for annoncering.

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk

BANKO I AARHUS HAANDVÆRKERFORENING Som vanlig afholdes banko den første torsdag kl. 19 i alle vintermånederne.

Kommende bankoaftener er derfor på datoerne 2. november, 7. december 2017, 4. januar 2018, 1. februar 2018 samt 1. marts 2018. Buslinje 18 kører til døren og der er fri parkering i gården.

Hvor og hvornår Første torsdag i månederne oktober-marts. Starter kl. 19 Sted: Malernes Hus, Asylvej 19, 8210 Risskov.

Se også www.aarhushf.dk/banko

Bemærk at arrangementet er flyttet fra Dokk1 til Malernes Hus i Risskov (Asylvej 19, 8210 Risskov). •

j Agerbæsk ve

Grenåvej

ej erv

j

rve

e gg y r B

mm

to Tre

ej gv

in yR b l j Ve

Asylvej

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

9

VIRKSOMHEDER HJÆLPER FLYGTNINGE I JOB Flygtninge kommer hurtigere i job, når de er i praktik ude på virksomheder. Den erfaring giver dem bedre danskkundskaber, og de får mulighed for at vise en arbejdsgiver, hvad de kan.

Når flygtninge kommer til Danmark, skal de hurtigst muligt i arbejde. Virksomheden A2B hjælper flygtninge med at komme i job samtidig med, at de lærer dem dansk. Fra de ankommer til Aarhus går der fire uger, til flygtningene er ude i deres første praktik på en virksomhed. Målet er, at de hurtigst muligt får kendskab til det danske arbejdsmarked. Hos A2B har de et klart fokus på, at flygtning og virksomhed matcher hinanden. ”Det vigtigste er at blive ved med at holde fast i, hvad flygtningene kan og ikke, hvad de ikke kan. Når vi underviser dem i dansk, lærer vi dem godt at kende, og det hjælper os til at finde en virksomhed, som har brug for netop de kompetencer, som den enkelte flygtning har,” fortæller Anna Carøe, der er virksomhedskonsulent hos A2B. A2B har siden 2011 vejledt og undervist flygtninge i dansk, i arbejdskultur og det danske arbejdsmarked og dermed klædt dem på til det danske arbejdsmarked.

Alt fra begreber som skurvognssnak til mødetider og arbejdsmiljø bliver forklaret og formidlet.

Virksomhederne hjælper mange i job Anna Carøe har et godt samarbejde med byens mange virksomheder, når hun finder praktikpladser til flygtninge. Hendes

10

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

erfaring er, at mange gange er det netop praktikperioden ude på en virksomhed, der får flygtningene i job. ”Vi er meget opmærksomme på, at et praktikforløb skal lykkes, både for flygtningen og for virksomheden. Derfor er det en væsentlig forudsætning med en klar og tydelig forventningsafstemning mellem begge parter, og vi er der altid til at støtte op, hvis der er behov for det. Virksomhederne er meget åbne og positive omkring samarbejdet og til at hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet. Mange af vores kursister har netop ad den vej fundet arbejde, fordi de viser arbejdsgiverne, hvad de kan” fortæller Anna Carøe.

Dansk skal læres på arbejdspladsen Udfordringen for kursisterne hos A2B er, at mange kun taler og forstår dansk i begrænset omfang. Men det er der et velprøvet råd for.

”Det gælder om at komme ud på arbejdspladserne, hvor man lærer dansk hen ad vejen, mens man arbejder. Det gode samspil mellem virksomhed, A2B og flygtning er med til at understøtte, at det bliver en succes og integrationen lykkes.” forklarer Anna Carøe. • Af Tore Plougheld

Fakta Når flygtninge får tilkendt asyl i Danmark, skal kommunerne tilbyde dem danskundervisning og igangsætte en beskæftigelsesindsats, så flygtningene kommer i arbejde.

Målet for A2B er altid, at kursisterne hurtigst muligt kommer i job. Det sker i et samspil med virksomheder og en arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, der matcher de sproglige behov, som erhvervslivet efterspørger.

Flygtninge skal senest fire uger efter, de er kommet ud i en kommune i praktik på en virksomhed. Hvis flygtningen ikke kommer i job i praktikken, kan flygtningen blive yderligere opkvalificeret i seks uger, inden flygtningen skal i praktik igen. Nogle kommuner får private firmaer som A2B til at løse dele af integrationsopgaven.

A2B har sprogcentre i Aarhus, Rebild, Hjørring, Morsø, Fredericia, Solrød og Faxe.

Sprogcentret i Aarhus har de har dansk 3 dage om ugen og så et fag der hedder opkvalificering til selvforsørgelse – som er et arbejdsmarkedsrettet fag, hvor der undervises på dansk.

Virksomheden A2B underviser og opkvalificerer flygtninge og familiesammenførte på syv sprogcentre i landet.

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

11

REGERINGEN: ERHVERVSUDDANNELSERNE SKAL SPARE 400 MILLIONER KRONER TIL NÆSTE ÅR UDDANNELSE: Der er – måske – store nedskæringer på vej på landets erhvervsuddannelser.

DER ER LAGT OP TIL STORE BESPARELSER PÅ HÅNDVÆRKSUDDANNELSERNE TIL NÆSTE ÅR. HER ER DET EN MEKANIKER-LÆRLING TIL DM I SKILLS 2017 DER VISER HVAD HAN HAR LÆRT | FOTO: TORE PLOUGHELD

I forbindelse med årets finanslovsforhandlinger er der lagt op til at landets erhvervsskoler – herunder håndværksuddannelserne – næste år skal spare hele 400 millioner kroner. Det skyldes det såkaldte ”Omprioriteringsbidrag”, der pålægger alle landets skoler og øvrige offentlige institutioner at spare 2% hvert år. Hidtil er erhvervsskolerne blevet kompenseret for dette tab i lyset

12

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

af regeringens målsætning om, at mange flere unge skal tage en håndværks – eller erhvervsuddannelse fremover i forhold til i dag. Målet var oprindelig 30% af hver årgang der forlader folkeskolen, men de seneste tal viser, ifølge Håndværksrådet, at kun 18,5% af afgangseleverne i år fravalgte gymnasiet til fordel håndværk og erhvervsliv.

Borgmester: ”Alle taber på det her” Flere parter har været ude med kritik af de bebudede nedskæringer. Herunder Håndværksrådet, fagforbundet 3F og Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel (S), der påpeger, at regeringens ord og handlinger ikke hænger sammen:

”De foreslåede besparelser er helt uforståelige. Signalværdien er helt forkert, og harmonerer på ingen måde med de høje ambitioner der findes på både kommunalt og statsligt niveau for at fremme interessen for de gamle og nye erhversuddannelser,” udtaler Søren Dyhr.

”Det er det dummeste tidspunkt at begynde at spare på erhvervsuddannelserne i det omfang, som regeringen vil gøre her.

I mange år har der ikke været så gode udsigter til at kunne få læreplads og job som faglært, som der er nu. Det er hele fødekæden til den del af vores erhvervsliv, hvor velstanden bliver skabt, som man sparer på her - og det er tosset. Især nu hvor vi kan se, at der er vækst og efterspørgsel på arbejdskraft. Alle taber på det her”, lyder det fra borgmesteren, der er gået sammen med 3F i en fælles henvendelse til regeringen for at få spareforslaget taget af bordet.

Ved redaktionens slutning var det endnu ikke afklaret om regeringen får flertal for besparelsen på de 400 millioner kroner som en del af næste års finanslov. Du kan følge udviklingen i de løbende nyheder på Aarhus Haandværkerforenings hjemmeside samt facebook. • Af Tore Plougheld

Også Aarhus Haandværkerforenings formand Søren Dyhr er kritisk overfor spareforlaget:

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

13

IGU – ET STÆRKT REDSKAB TIL AT FÅ FLYGTNINGE I ARBEJDE Jobcenter Aarhus er gået ”all in” for at sikre, at IGU-ordningen når ud til flest mulige virksomheder. ”IGU’s styrke er den enorme fleksibilitet, og perspektiverne for virksomhederne er store”, fortæller virksomhedskonsulent Frank Ilsø Christensen.

Trepartsforhandlingerne i foråret 2016 mundede blandt andet ud i en aftale om den såkaldte IntergrationsGrundUddannelse, IGU. Et 2-årligt forløb for nytilkomne flygtninge, indvandrere og familiesammenførte, hvor fast ansættelse på en arbejdsplads kombineres med 20 ugers skoleundervisning i dansk og erhvervsrelaterede fag tilpasset den enkelte arbejdsplads og IGU-kandidat.

Fra starten var tanken at ordningen skulle være ubureaukratisk og selvkørende i den forstand, at den enkelte borger og virksomhed frit kunne indgå en aftale om et IGU-forløb uden at skulle ”spørge om lov” i kommunernes JobCentre eller andre steder. Men i erkendelse af, at loven er kompleks, og dét at sammensætte 20 ugers undervisningsforløb kan virke som en uoverskuelig opgave for både større og mindre virksomheder, har Aarhus Kommune siden årsskiftet afsat midler og mandskab til at styrke udbredelsen af ordningen og sikre, at virksomhederne kan få al den hjælp og svar på deres spørgsmål, de måtte have. Frank Ilsø Christensen er en af dem, der får det til at ske: ”IGU er et rigtig solidt redskab til at få flygtninge i arbejde, hvis det bruges fuldt ud. De bliver selvforsørgende fra dag ét, FRANK ILSØ | FOTO: TORE PLOUGHELD

14

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

idet de får løn svarende til elev-løn i den branche, de kommer ud i. Samtidig får de en længerevarende tilknytning til arbejdsmarkedet sammenlignet med en normal 13-ugers praktik, og det gør, at holdningen blandt flygtningene til IGU-ordningen er langt mere positiv. Samtidig oplever vi stor interesse blandt virksomheder, der ser ordningen som en god mulighed til at rekruttere og oplære kvalificeret arbejdskraft”, forklarer Frank Ilsø.

kommuner arbejder seriøst på at realisere det potentiale, som ordningen har,” lyder det fra Frank Ilsøe Christensen. • Kontakt Janus Hans Hedemann Konstitueret Centerchef Direkte tlf.: 51 57 50 72 janhed@aarhus.dk Af Tore Plougheld

For virksomhederne er der også en ekstra gulerod, idet der udbetales en bonus på op til 40.000,- kr for hver gennemført IGU Styrket politisk fokus Lige nu er der ”lidt over 30” personer i IGUforløb i Aarhus Kommune i det offentlige og private. Målet er at komme op på omkring 100 til næste år. IGU er en 3-årig forsøgsordning der strækker sig fra sommeren 2016 til og med sommeren 2019, og Frank Ilsø ser masser af perspektiver i ordningen: ”Først og fremmest er IGU-ordningen enormt fleksibel. Både når det kommer til at planlægge kombinationen af uddannelsesforløb og arbejdstid og i forhold til erhvervslivet – alle brancher kan være med. Desuden er der for alvor kommet politisk fokus på ordningen, og de fleste

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

15

LARS LARSEN ER ÅRETS ÆRESHÅNDVÆRKER 2017 Årets Æreshåndværker 2017 er Ridder af Dannebrog og hele Danmarks “Dynekonge”, Lars Larsen, stifter og leder af sengetøjsimperiet Jysk.

Dansk Industri og Haandværks Medaljefond i Østjylland har udnævnt Jysk-ejer og Ridder af Dannebrog Lars Larsen til ”Årets Æreshåndværker” 2017.

Under årets uddeling af medaljer til de 24 bedste østjyske håndværkerlærlinge på Aarhus Rådhus onsdag 31. maj blev det

16

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

afsløret, at den danske ”dynekonge”, Lars Larsen, ejer af Jysk-kæden med afdelinger i 48 lande, er Årets Æreshåndværker 2017.

Dermed går den jyske storkøbmand i fodsporene på så forskellige personligheder som Den Gamle Bys direktør Thomas Ravn, Frank ”Bonderøven” Erichsen, eventyreren

Troels Kløvedal og sidste års modtager, sangeren og komponisten Thomas Helmig.

Indbegrebet af den jyske købmand Som motivation for tildelingen af hæderen og det medfølgende diplom og kongelige håndtryk fra Hans Kongelige Højhed Prins Joachim, der selv blev udnævnt til Æreshåndværker i 2011, lød det blandt andet: ”Med sit jyske lune, sin uprætentiøse fremtoning og det evige overblik over situationen og muligheden for at gøre en ny og god handel er Lars Larsen indbegrebet af den jyske købmand. Handelsmanden, der for længst er trådt ud af Morten Kochs idylliserede landsby-univers og ind i den moderne, globale tidsalder. Hvor tingene går rigtig stærkt og behovet for det kølige overblik måske er større end nogen sinde.

Alt dette har Lars Larsen i mere end en menneskealder demonstreret at han mestrer til fuldkommenhed.”

“Godt tilbud: Få job hos mig” I sin takketale genformulerede Lars Larsen sit berømte slogan, kendt fra årtiers danske tv-reklamer med ham selv i hovedrollen, da han henvendte sig til årets unge medaljemodtagere: “Jeg har et godt tilbud til jer – I kan få arbejde hos mig. Godt håndværk er grundlaget for hele vores samfund, og selve begrebet “håndværker” er altså

undervurderet i dagens Danmark. Stå på mål for jeres arbejde! Vær stolte af, at I er håndværkere”, lød det fra Lars Larsen, inden “Dynekongen” sluttede af med en opfordring til alle de tilstedeværende om at løfte blikket og én gang for alle begrave den forkætrede, danske Jantelov: “Vær ikke bange for at tænke stort. Hvis man ikke tør, så kommer man aldrig videre. I USA bliver man rost for at gøre store ting, i Danmark bliver man ilde set. Det skal vi lave om på! Gå aldrig på kompromis med jeres faglige stolthed, så vil der altid være arbejde jer derude!”.

Med disse ord takkede Lars Larsen af, hvorefter han velfortjent kunne modtage et diplom samt kongeligt håndtryk fra Hans Kongelige Højhed Prins Joachim som Årets Æreshåndværker 2017. •

Medaljefonden på nettet Nu kan du læse alt om Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland på nettet og få svar på spørgsmål som: ”Hvem var den første æreshåndværker”? ”Hvad er det højeste gennemsnit der nogen sinde er opnået”? ”Hvem sidder egentlig i bestyrelsen”?

Du kan naturligvis også læse alt om hvornår og hvordan du kan indstille nye og kommende lærlinge medalje samt om medaljefondens rejselegat. Og meget, meget mere.

Adressen er www.medaljefonden.dk

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

17

LEGATER Så er det tid for legatansøgninger. Aarhus Haandværkerforenings legater, der uddeles til jul, kan søges af ældre håndværksmestre inden for foreningens medlemskreds, af enker efter håndværksmestre, der har været medlem af foreningen indtil deres død eller af ugifte døtre efter sådanne håndværksmestre.

Ansøgningsskemaer kan fra den 20. november 2017 rekvireres på foreningens kontor tlf. 86 12 23 65 eller på mail post@aarhushf.dk. Skemaet skal være Aarhus Haandværkerforening i hænde i udfyldt og underskrevet stand senest den 1. december 2017.

For at komme i betragtning kræves det, at ansøgeren opfylder betingelserne, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt og underskrevet af ansøgeren personligt, samt at skemaet – inden rettidig tilbagesendelse til Aarhus Haandværkerforening – er forsynet med cpr-nummer samt at der medsendes kopi af årsopgørelse fra Skat 2016.

18

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

Lærlingelegater Aarhus Haandværkerforening råder over legater, som kan søges til håndværkslærlinge eller elever, der er påbegyndt en kompetencegivende uddannelse indenfor håndværksfag.

Indstillingen foretages af læremesteren og ansøgningen bilagt kopi af uddannelsesaftalen sendes til Aarhus Haandværkerforening pr. mail post@aarhushf.dk Bemærk venligst, at der kun kan bevilges legat til en lærling pr. firma, ligesom der kun bør søges til lærlinge, der på en eller anden måde har gjort sig fortjent til et ekstra skulderklap.

MEDALJEUDDELING 2018 Også i 2018 vil de bedste lærlinge i Østjylland modtage medaljer fra Dansk Industri og Haandværks Medaljefond i Østjylland.

Uddelingen foregår på Aarhus Rådhus i maj måned hvor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim vil overrække medaljerne.

Kandidater til medaljeuddelingen 2018 skal indstilles til Dansk Industri og Haandværks Medaljefond senest 1. februar 2018.

For at en lærling eller elev kan komme i betragtning til indstilling kræves der, at uddannelsen er afsluttet i 2017 med et svendebrev, hvor den afsluttende karakter skal være mindst 10, og at lærestedet er medlem af Dansk Industri eller Aarhus Haandværkerforening.

Det er lærestedet der fremsender indstillingen til udvalget på mail: post@aarhushf.dk Bemærk at kopi af uddannelsesaftale samt kopi af svendebrev skal vedlægges indstilligen.

Du kan læse meget mere om Medaljefonden, tidligere vindere og Årets Æreshåndværkere, Medaljefondens rejselegat, fundats, sponsorer m.m. på fondens hjemmeside: www.medaljefonden.dk •

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

19

ER DET SLUT MED FRIT OPTAG PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE? Nej, det behøver det ikke at være. Virksomhederne og AARHUS TECH kan i fællesskab og til fælles bedste løse problemet med dimensionering af erhvervsuddannelserne. Det kræver dog en markant ændring, nemlig at uddannelsesaftalerne indgås tidligere – før grundforløb 2. Det kan i fremtiden blive helt afgørende for, om man overhovedet kan begynde på en erhvervsuddannelse, og om en konkret uddannelse kan udbydes på AARHUS TECH. Både virksomheder, elever og AARHUS TECH har en fælles interesse i, at den kvote-dimensionering, som truer forskellige uddannelser ikke bliver en realitet.

Derfor er det vigtigt, at virksomhederne og AARHUS TECH arbejder tæt sammen for lokalt at sikre tilgangen af nye medarbejdere med de rette kompetencer.

Ved at indgå en uddannelsesaftale tidligt med eleven, sikrer virksomheden det frie optag til uddannelsen, fordi AARHUS TECH må optage alle elever med en uddannelsesaftale.

På AARHUS TECH var uddannelserne til maler, vagt og ernæringsassistent meget tæt på at blive ramt af 0-kvote-bestemmelserne, men de seneste branchetal viste, at disse uddannelser endte med en kvote i 2018.

Det er afgørende vigtigt, at nye praktikpladser etableres, da alternativet er, at uddannelserne ellers kan komme i farezonen og blive dimensioneret. Den eneste måde at dæmme op for dimensioneringen er ved at oprette flere praktikpladser – tidligere!

20

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

Elevaftaler skal indgås tidligere Hvor tidligt kan og skal virksomhederne så være ude for at sikre sig eleverne? Jo tidligere jo bedre er svaret. Elever, der forlader grundskolen med en drøm om en erhvervsuddannelse, starter på grundforløbets indledende del. Her afprøves drømmen fra august til begyndelsen af november, og derefter tages valget om en erhvervsuddannelse. Nu er eleven klar til at lave en aftale med en virksomhed om det fremtidige samarbejde. Eleven kan begynde praktikken den følgende sommer, når grundforløbsbeviset er i hus. Jo tidligere eleven sikres en uddannelsesaftale jo større chance er der også for at fastholde elevens motivation og engagement i at gennemføre grundforløbet.

Kun praktikaftaler kan sikre det frie optag For virksomheden er det meget betydningsfuldt at være på forkant med at finde den næste elev, fordi elever og virksomheder skal have fundet hinanden så tidligt, at eleverne ikke optages i skolepraktik. Sker det ikke, kan det resultere i, at der kommer

Fakta Med trepartsaftalen der blev indført såkaldte fordelsuddannelser og dimensionerede uddannelser.

Fordelsuddannelserne er erhvervsuddannelser, hvor der vurderes at være brancher, der har et særligt behov for faglært arbejdskraft, og hvor der er en høj grad af vækst. Her vil der være frit optag af elever.

Dimensioneringen indføres for at regulere optaget på en række erhvervsuddannelser, for at minimere antallet af faglærte ledige. Erhvervsuddannelser, som har særlig stor ledighed for udlærte svende bliver såkaldte 0-kvote uddannelser.

0-kvote dimensionering indebærer, at elever kun kan starte på grundforløb 2, hvis eleven har en praktikplads. Hertil kommer en række dimensionerede uddannelser med en kvote, der betyder, at et vist antal elever kan få lov til at starte på grundforløb 2 uden at have en praktikplads først.

Fortsættes på næste side

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

21

adgangsbegrænsning til uddannelsen på grund af for mange elever i en skolepraktikaftale. Sagt med andre ord: Kan en branche tilbyde uddannelsespladser til de unge og voksne, der ønsker en aftale, bevares det frie optag til grundforløbet. Hvis virksomhederne ikke ønsker at uddanne de elever, der søger uddannelsen, begrænses adgangen til uddannelsen. Den situation vil være til ugunst for både branchen, eleverne og skolen - ikke mindst i lyset af den forventede mangel på faglært arbejdskraft.

Virksomhederne inviteres på besøg Vi anbefaler derfor virksomhederne til at tænke ’næste elev’ ind langt tidligere, end der har været tradition for. For at støtte op om den mulighed for virksomheder

og elever, vil AARHUS TECH i dette efterår invitere virksomheder på besøg på grundforløbets indledende del.

Vi opfordrer også virksomhederne til at deltage i ’Find din elev!’ arrangementer, hvor virksomhederne inviteres til at besøge eleverne på grundforløbets anden del. Her skabes kontakt, og her lægges kimen til et match mellem elev og virksomhed – en kontakt der meget gerne skulle resultere i, at eleven forlader grundforløbet med en uddannelsesaftale i hånden og kan fortsætte sin uddannelse direkte i virksomheden. • Af Marianne K. Würtz Chef for Uddannelses- og praktikcenter AARHUS TECH

Giv mureren en chance -planlæg arbejdet og undgå ventetid!

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Vi er er medlemmer af Dansk Byggeri og dermed tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig Vi er medlemmer af Dansk Byggeri ogekstra dermed sikkerhed for et godt håndværk og en garanti. tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig sikkerhed for et godt håndværk og en ekstra garanti.

Aarhus Murerlaug Åboulevarden 47, 8000 Aarhus C E-mail: info@aarhus-murerlaug.dk

22

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

pfs_Aarhus Haandværkerforening_2_jo før – jo bedre_h297xb210mm.qxp_pfs_Aarhus Haandværkerforening_2_jo før – jo bedre_h297xb210mm 22/03/2017 10.00 Side 1

“Det er vigtigt at spare op til pension, men du SKAL også sikre dig selv, mens du tjener penge”

Sygdom/ulykke 25%

Uskadte 60%

Død 15%

40 pct. af alle mænd og kvinder får brug for deres forsikring, fra de er 30, til de fylder 65!

Jo før – jo bedre...

Som selvstændig er det måske ekstra vigtigt både at kunne blive behandlet hurtigt og være dækket økonomisk, hvis man mister erhvervsevnen.

Derfor tilbyder Pension for Selvstændige samlede pakker med både pension og forsikringer, og vi sætter fokus på gode dækninger og rimelige vilkår samt lave priser og overskud tilbage til medlemmerne.

Så kontakt Pension for Selvstændige og lad os fortælle dig om dine muligheder på telefon 33 93 86 00 eller send os en mail på info@pfs.dk.

Jo før – jo bedre.

Smallegade 10 2000 Frederiksberg Tlf. 33 93 86 00 info@pfs.dk www.pfs.dk

IDÉKATALOG: SÅDAN STYRKES SAMARBEJDET MED FOLKESKOLEN Vi skal have flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse, derfor har Håndværksrådet udarbejdet et idékatalog med erfaringer fra samarbejder mellem virksomheder og folkeskolen.

Hvordan får vi flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse?

Svaret på det spørgsmål er rigtig mange penge værd. Ifølge Danmarks Vækstråd kan vi komme til at mangle 85.000 faglærte i 2025. Derfor er det vigtigt, at flere unge vælger en fremtid som faglært.

For at få så mange ideer som muligt har Håndværksrådet udarbejdet et idékatalog til, hvordan man som virksomhed kan samarbejde med folkeskolen. ”Målet med idekataloget er at inspirere flere virksomheder til at indgå nye samarbejder mellem virksomheder og folkeskolen, så endnu flere unge får øjnene op for at tage en erhvervsuddannelse,” forklarer Håndværksrådets uddannelsespolitiske medarbejder, chefkonsulent Dorte Kulle.

Projekt Samspil inspirerer de unge Et af projekterne i idékataloget er ’Samspil mellem Uddannelse og Erhverv’ i Horsens Kommune.

Projektet går ud på at øge interessen for de erhvervsfaglige uddannelser hos folkeskoleelever samt deres lærere og forældre.

Horsens Kommune har således forpligtiget alle elever på kommunens folkeskoler

24

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

til at deltage i projektet 25 timer om året.

Projektet består blandt andet af virksomhedsbesøg, hvor de kan se forskellige skolefag, eksempelvis matematik, blive brugt til at løse konkrete opgaver i virksomheden. Både før og efter besøget får eleverne nogle opgaver, som blandt andet er med til at give et indblik i virksomhedens arbejdsopgaver. ”I Horsens har de taget de unges fravalg af erhvervsuddannelser alvorligt og indgået et samarbejde mellem kommune og erhvervsliv i projekt Samspil. I Horsens Kommune er interessen for erhvervsuddannelserne begyndt at vokse igen, hvilket er en meget glædelig udvikling,” siger Dorte Kulle.

Inspirerende cases fra hele landet Idékataloget er bygget op af to dele; fem temaer for skole-virksomhedssamarbejde og fem inspirerende cases fra hele landet.

Derudover indeholder idékataloget nogle råd til, hvordan man som virksomhed kan opstarte et samarbejde med sin lokale folkeskole og en række praktiske råd dertil. ”Med idékataloget vil vi vise nogle af de spændende initiativer, der kan præge de unges uddannelsesvalg. Som virksomhedsejer kan man give de unge, deres lærere og forældre en ny viden om sit fag

og inspirere til en fremtid som faglært. Og så kan det give ens virksomhed en synlighed lokalt, så man kan blive et attraktivt valg for de elever, der søger en læreplads,” forklare Dorte Kulle.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedrørende idékataloget, så er du velkommen til at kontakte Håndværksrådets uddannelsespolitiske medarbejder, chefkonsulent Dorte Kulle på kulle@hvr.dk. • Af Heidi Juul Petersen

Sådan kan du starte et samarbejde Har du lyst til at opstarte et samarbejde med din lokale folkeskole, kan du bruge følgende fremgangsmåde: • • • • • •

Undersøg om skolen er interesseret Overvej ressourcer, og hvad du kan byde ind med Afstem forventningerne med skolen Læg et løst program (overvej, hvordan du kan inddrage dine medarbejdere, og sørg for, at programmet passer til elevernes alder og koncentrationsevne) Få feedback fra skolen Evaluér aktiviteterne.

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

25

Marc Perera christensen

Hvem er jeg?

mine visioner for ÅrHus

• Selvstændig El-installatør i Hasle (3. generation i lige linje).

• Effektivitet skaber velstand, og velstand er forudsætningen for bedst mulig velfærd til flest mulige.

• Formand for Hasle Tennisklub.

Poul-Henning Vietz

Poul-Henning VietZ

• Formand for Tekniq El Aarhus. Yderligere medlem af Revisions- og kontroludvalget i Tekniq.

• Medlem af det lokale uddannelsesudvalg for elektrikere på Aarhus Tech.

• Bestyrelsesmedlem af Aarhus Håndværkerforening.

• Aarhus skal være blandt de 5 mest erhvervsvenlige kommuner.

• Aarhus skal være dynamisk med fokus på uddannelse, udvikling og forskønnelse.

re på:

Læs me

visionerforaarhus.dk

• 62 år, bosiddende i Hasle. Gift med Bente og har to voksne børn.

Vi ønsker Poul-Henning Vietz held og lykke ved kommunalvalg 2017 26

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 2 – oktober 2017

ARRANGEMENT

NYTÅRSKUR MED AARHUS HÅNDVÆRKERFORENING OG NYTÅRSKONCERT I AARHUS MUSIKHUS Fredag 12. januar 2018 inviterer Aarhus Håndværkerforening til den traditionsrige nytårskur. Det sker i Aarhus Musikhus, hvor temaet for årets nytårskoncert er inspireret af det britiske ”Last Night of the Proms”, med fællessang og festlige indslag ved konferencier og tv-vært Ole Stephensen og aftenens solist, den danske musicalstjerne Maria Lucia Heiberg Rosenberg. ”Last Night of the Proms” er en institution i engelsk musikliv. En musikfest, hvor traditionerne omkring det at gå til klassisk koncert nedbrydes, og oplevelsen og det folkelige fællesskab om musikken står i centrum.

Nytårskur 2018 Fredag 12. januar kl. 17.30 med spisning på restaurant Radisson BLU og efterfølgende koncert i Aarhus Musikhus.

Billetter a 450,- kr kan bestilles ved henvendelse til Aarhus Håndværkerforenings Betina Halvorsen på mail: post@aarhushf.dk senest 15. december 2017.

Der er et begrænset antal pladser.

Tilmelding er bindende.

Faktura fremsendes efter bestilling

Sammen med den engelske dirigent David Firman har vi sammensat et program af populære klassikere, festlige syng-med værker og perler fra den danske sangskat.

En dansk variant af en kendt klassiker,” lyder det i indbydelsen fra Aarhus Musikhus.

Restaurant Radisson BLU finder du på adressen: Radisson BLU Scandinavia Hotel Aarhus Margrethepladsen 1, 8000 Aarhus C

Før koncerten bydes der på middag i restauranten på Radisson BLU der ligger dør om dør med Musikhuset.

Der er velkomstdrinks og efterfølgende spisning fra kl. 17.30. Selve koncerten starter i Musikhusets symfoniske sal kl. 19.30

Magasin nr. 2 – oktober 2017 Aarhus Haandværkerforening

27

Afsender: Aarhus Haandværkerforening Dokk 1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C

Lad dine kunder betale med MobilePay Mere end 1,8 millioner danskere bruger MobilePay. Og med MobilePay Business kan de betale i din forretning.

• Betalinger, der går ind på din konto med det samme • En pakkeløsning der matcher dine behov

Med MobilePay Business får du: • Færre kontanter og øget sikkerhed

Læs mere på mobilepaybusiness.dk eller ring på 45 14 44 40.