Håndværket 2020/01

HÅNDVÆRKET Udgivelse nr. 1 – december 2020

DET ER NU, VI SKAL HANDLE LOKALT SIDE 6

ERHVERVSUDDANNELSERNE SKAL HAVE ET LØFT SIDE 18

MEDALJEUDDELING TIL DE BEDSTE LÆRLINGE SIDE 8

ARRANGEMENTER PÅ PAUSE Coronaen spænder ben for håndværkerforeningens sociale og faglige arrangementer.

Traditionen tro byder vinterhalvåret på både faglige og sociale arrangementer for håndværkerforeningens medlemmer.

Men desværre må vi – som så mange andre – erkende, at corona-restriktionerne spænder ben for disse arrangementer.

Blandt årets højdepunkter er nytårskuren, som mange ser frem til, og hvor vi har gode traditioner for at mødes omkring en festforestilling i musikhuset.

I år må vi i stedet ønske hinanden godt nytår på afstand.

FOTO RUNI PHOTOPOP / VISIT AARHUS

Banko holder pause Der var også annonceret og planlagt et julebanko i Den Gamle By, som vi af gode grunde også må aflyse.

De ordinære bankospil blev desværre indstillet tidligere på året, da der mangler frivillige – så vi håber meget, at der bliver mulighed for at gennemføre et nyt julebanko til næste år.

Vi udfører alle opgaver inden for malerfaget, små som store, og står til rådighed med vejledning om farver, priser priser og og vedligehold vedligehold m.m. m.m.

Malerfirma Ernst Hansen A/S Blomstervej 70 · Tlf.:·70 2770 1227 1112 11 Nordlandsvej 76· ·8381 8240Tilst Risskov Tlf.: E-mail: post@mfeh.dk · CVR-nr. 28 29 98 34

MEGLAS Glarmesteri siden 1979

ME Glas er en familiedrevet glarmestervirksomhed, som blev etableret i 1979. I dag bliver ME Glas drevet af Casper Neergaard, som er 2. generation.

Revision, regnskab og rådgivning til

Entreprenører og håndværkere

Med vores brede erfaring inden for glarmesterfaget, hjælper vi dig med alle slags opgaver. Hos ME Glas sætter vi en stor ære i at overholde de gamle håndværksdyder. Vi holder altid vores aftaler med tid og pris, og så efterlader vi selvfølgelig vores arbejde rent og pænt, så du ikke skal rydde op efter os.

Vi har en stor fast kundekreds indenfor private, erhvervsdrivende, kommunalt – og statsejede virksomheder.

Driver du virksomhed som entreprenør eller håndværker – så kan Redmark tilbyde en bred vifte af ydelser inden for revision og rådgivning. Vi har en solid viden og erfaring gennem mange års arbejde med netop din branche.

Ring og få en uforpligtende snak med partner Henrik Sondrup om dine ønsker og behov.

Hos ME Glas er vi specialister i bla. ruder, glasværn og alt i specialløsninger til badeværelset.

Ring eller skriv til os, ingen opgave er for kompliceret.

Oddervej 55 · 8270 Højbjerg CVR: 31593921 · Telefon: 29 29 29 57 casper@meglas.dk · meglas.dk

ME Glas er medlem af Glarmesterlauget i Danmark og er dækket under Glarmesterlaugets Garantiordning.

Sommervej 31C · DK-8210 Aarhus V · Tlf. +45 86 13 31 00 Aalborg | Aars | Aarhus | København redmark.dk

ANN_1_4_VERT.indd 1

Casper Neergaard

28/10/2018 16.07

FÅ SENESTE NYT FRA AARHUS HAANDVÆRKERFORENING DØGNET RUNDT Husk at du altid kan læse de seneste nyheder fra Aarhus Haandværkerforening og Håndværksrådet på vores hjemmeside, www.aarhushf.dk og på facebook på https://www.facebook.com/aarhushf/ Her kan du finde nyheder, analyser og kommentarer, interviews og reportager om alt det, der rører sig i branchen. Ligesom der løbende kommer invitationer til spændende arrangementer.

Besøg os på vores hjemmeside og på facebook og kom gerne med dine egne forslag til nye historier eller emner vi skal tage op, ris og ros.

PROFESSIONELT MALERARBEJDE Aarhus & Omegns Malerlaugs medlemmer er alle top-professionelle håndværkere som kan deres kram. Stort som småt!!

AARHUS & OMEGNS MALERLAUG

Asylvej 19 · 8240 Risskov · T: 86 17 81 11 post@aarhusmalerlaug.dk · www.aarhusmalerlaug.dk

4

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

Find din malermester: www.aahusmalerlaug

INDHOLDSFORTEGNELSE Aarhus Haandværkerforening byder dig velkommen til denne udgave af magasinet Håndværket, hvor vi har samlet en række aktuelle historier.

02 Aflysninger De traditionelle arrangementer for medlemmerne af Aarhus Haandværkerforening er aflyst dette vinterhalvår.

6 Leder Tænk lokalt i denne tid: Lad de lokale butikker løbe med juleindkøbene.

8 24 medaljer Efter en udsættelse lykkedes det at afvikle den årlige medaljeuddeling til Østjyllands bedste lærlinge.

12 Lokal arbejdskraft Senior Erhverv Aarhus tilbyder fleksibel og kompetent arbejdskraft.

14 Erhvervsparkering Det kan være svært at finde parkeringspladser til varevognen i midtbyen. Håndværkerforeningen arbejder hele tiden på at forbedre vilkårene for erhvervsparkering

16 Ny virksomhed i en krisetid Julie Berthelsen, der bedst er kendt som sanger, har åbnet ny virksomhed midt i en krise.

18 Flere på erhvervsuddannelserne Kampen fortsætter, og nu har kommunen, arbejdsmarkedets parter og uddannelsesinstitutionerne sat sig sammen for at gøre erhvervsuddannelserne endnu mere attraktive. Håndværkerforeningen er med.

22 Virksomme Kvinder Virksomme Kvinder er gået fra at være håndværkshustruernes forening til at blive en moderne tværfaglig netværksforening for selvstændige erhvervskvinder, der søger netværk til erfaringsudveksling.

28 Kvinder i mandefag Ny portrætserie følger fem kvinder, der fik medalje, da de afsluttede deres lærlingetid i 2019.

15 Tænk grønt Små og mellemstore virksomheder vil gerne tænke grønt. Men de manler værktøjerne til en egentlig grøn omstilling.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 5

LEDER: TÆNK LOKALT I DENNE TID

Vi har heldigvis oplevet, at kommunen har været meget samarbejdsvillig i denne svære tid. Og der blev i foråret taget flere initiativer til at fremrykke mange offentlige investeringer. Og tak for det. Det skabte ro og tryghed i en periode, hvor ingen kendte udviklingen.

Det er naturligvis med stor bekymring, at vi alle ser, hvordan den aktuelle coronapandemi fortsat hærger. Både lokalt og globalt.

Først og fremmest bekymrer det os, at folkesundheden er truet, og at vores sundhedsvæsen kan komme under et (for) voldsomt pres.

Mine bekymringer rækker dog også til de mange erhvervsdrivende, forretninger, virksomheder og ansatte, som lever med en stor usikkerhed i denne tid. Restaurationer, detailhandel, hotel- og rejsebranchen for at nævne nogle af dem, der kæmper den sværeste kamp.

Der er al mulig grund til, at vi i denne tid støtter byens handelsliv. De lokale butikker og restauranter. Vi er nødt til – som i foråret – at rykke sammen igen og tænke lokalt. Tænk over det, når årets julegaveindkøb skal klares. Det gamle slogan med at handle lokalt er mere aktuelt end nogensinde før.

6

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

Heldigvis har vi i byggebranchen oplevet, at aktivitetsniveauet er steget. Og mange håndværksvirksomheder har rigtig travlt for tiden. Det kan måske lyde som et selvmål: Men her og nu skal min opfordring til vores lokalpolitikere være, at de skal spare på krudtet og ikke fremrykke yderligere arbejder. Lad os gemme dette til den eller de bølgedale, der givetvis kommer på bagkant af corona-pandemien.

I stedet er tiden måske inde til at tænke ud af boksen og rette opmærksomheden og hjælpen mod de brancher, der lige nu kæmper en hård kamp for overlevelse, og som i øvrigt er en vigtig del af Aarhus’ DNA: Butikker, cafeer, restauranter, teatre, musiksteder osv. som alle er med til at skabe den levende by, vi alle holder af.

Hvad med eksempelvis at overveje gratis parkering i midtbyen i en overgangsperiode, så vi kan få ekstra liv ind til byens juleudsmykkede gader? Eller andre gode og skæve ideer?

Vi nærmer os juletiden. Og selv om vi alle må se frem til en noget anderledes jul, end normalt, så begynder vi også at se lyset forude. Forhåbentlig præsenteres vi snart for en vaccine, og de stramme restriktioner kan lempes. Lad det være mit største julegaveønske for alle i år.

Vi kommer til at se tilbage på 2020 som et skelsættende år, men jeg håber for alle, at vi kan se frem til et 2021, hvor vi endelig har vendt virussen ryggen.

Godt nytår!

Af Henrik Hoffmann, formand, Aarhus Haandværkerforening

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENINGS BESTYRELSE:

AARHUS HAANDVÆRKER­FORENING:

NÆSTFORMAND – TØMRERMESTER John Skjold Pedersen

Dokk1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C Kontortid: 10-12 (man-tors) Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk

GULDSMED Lars Boye

HJEMMESIDE: www.aarhushf.dk

EL-INSTALLATØR Poul-Henning Vietz

REDAKTION – HÅNDVÆRKET: Lars Boye (ansvhavende redaktør), Betina Halvorsen, Andres Tue Møller (tuen).

FORMAND – ANLÆGSGARTNER Henrik Hoffmann

MURERMESTER Jesper Jacobsen ARKITEKT Anders Strange MALERMESTER Jørgen Berg Laursen ADM. DIREKTØR Lars Therkelsen

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 7

KÆRE MEDLEM!

• Gelæn • Trappe • Bygnin • Konstr • Specia

Ønsker du at annoncere i Håndværket?

Så er der plads til din annonce her!

Med en annonce i Håndværket får du direkte og billig kontakt med håndværksmestre og erhvervslivet i Aarhus.

Pris for annoncering er Kr. 1.500 for ¼ side Kr. 3.000 for ½ side Kr. 6.000 for en hel side

Gelændere WALDEMAR CHRISTENSEN Graham Bells Vej 16 · 8200 Århus N · Tlf. 86 78 Trapper • Gelændere Bygningsarbejde • Trapper Konstruktioner • Bygningsarbejde Specialopgaver

Priserne er pr. år – og inkluderer annoncering i to årlige magasinudgiveler, som også kan læses på vores hjemmeside.

• Konstruktioner • Specialopgaver

Kontakt Aarhus Haandværkerforenings kontor, hvis du er interesseret i at høre om mulighederne for annoncering.

Telefon: 86 12 23 65 E-mail: post@aarhushf.dk

WALDEMAR CHRISTENSEN SMEDIE A/S Graham Bells Vej 16 ·Vej 8200 · Tlf. 86 N 78• 22 8644 78 22 66 Graham Bells 16Århus • 8200N Aarhus Tlf.44 86· Fax 78 22

E-mail: post@waldemar-smedie.dk

www.waldemar-smedie.dk

Professionel solafskærmning ude og inde siden 1946 Kontakt os på 86 22 75 00 | Besøg os på www.j-m.dk

24 MEDALJER BLEV UDDELT Møntmestergården i Den Gamle By lagde lokaler til, da den corona-udsatte medaljeuddeling endelig kunne finde sted.

Normalt er medaljeuddelingen et af forårets højdepunkter, henlagt til Rådhuset i Aarhus. Uddelingen blev udsat, men den 20. oktober lykkedes det at gennemføre et fint arrangement i Møntmestergårdens flotte sale i Den Gamle By. I alt 24 af Østjyllands bedste lærlinge blev belønnet med medaljer. Blandt de 24 blev én desuden hædret med titlen Årets Lærling 2020, nemlig plastmager Daniel F. Binder fra plastemballagevirksomheden Berry Superfos i Randers.

Det er Aarhus Haandværkerforening og Dansk Industri, som sammen står bag hyldesten af regionens bedste unge håndværkere.

Formanden for Medaljefonden, HRdirektør Margrete Larsen fra Verdo A/S i Randers, stod sammen med fondens næstformand, malermester Søren Dyhr, for overrækkelsen af medaljer sammen med borgmester Jacob Bundsgaard.

Den årlige medaljeuddeling er – foruden en fortjent hyldest til Østjyllands bedste

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 9

BLANDT DE 24 LÆRLINGE BLEV ÉN DESUDEN HÆDRET MED TITLEN ÅRETS LÆRLING 2020, NEMLIG PLASTMAGER DANIEL F. BINDER FRA PLASTEMBALLAGEVIRKSOMHEDEN BERRY SUPERFOS I RANDERS. HER STÅR HAN SAMMEN MED MARGRETHE LARSEN OG JACOB BUNDSGAARD

lærlinge – også en kærkommen anledning til at sætte erhvervsuddannelserne i fokus.

Margrete Larsen lagde da heller ikke skjul på, at hun håber, at medaljeprisen kan være med til at trække flere unge ind i håndværksfagene: - Det er altid en stor fornøjelse at uddele priser til regionens bedste lærlinge. Det er ingen hemmelighed at vore arbejdspladser næsten råber i desperation efter kvalificeret arbejdskraft og erhvervsskolerne efter unge, der er parat til at tage udfordringen op, gå mod strømmen og satse på en erhvervsuddannelse. Og det gør sig til stadighed gældende – corona eller ej, sagde Margrete Larsen.

Vender tilbage i 2021 Også i 2021 vil de bedste lærlinge i Østjylland modtage medaljer fra Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland.

10

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

Uddelingen foregår på Aarhus Rådhus i maj måned, hvor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim vil overrække medaljerne.

Kandidater til medaljeuddelingen 2021 skal indstilles til Dansk Industri og Håndværks Medaljefond senest 1. februar 2021.

Indstillinger sendes til Betina Halvorsen, post@aarhushf.dk.

For at en lærling eller elev kan komme i betragtning til indstilling kræves der, at uddannelsen er afsluttet i 2020 med et svendebrev, hvor den afsluttende karakter skal være mindst 10, og at lærestedet er medlem af Dansk Industri eller Aarhus Haandværkerforening. Du kan læse mere om Medaljefonden, tidligere vindere og Årets Æreshåndværkere, Medaljefondens rejselegat, fundats, sponsorere mm. på fondens hjemmeside: www.medaljefonden.dk

Medaljefonden: Medaljefonden arbejder for at tiltrække interesserede og kvalificerede unge til erhvervsfaglige, tekniske og håndværksmæssige uddannelser samt for at højne det faglige uddannelsesniveau blandt lærlinge inden for industri og håndværk.

Til det formål belønner Medaljefonden hvert år særligt veludførte svendeprøver og afsluttede skoleopgaver med medaljer og i helt særlige tilfælde legater. Mere på www.medaljefonden.dk Aarhus Haandværkerforening og Dansk Industri står bag Medaljefonden. Fondens bestyrelse består af seks personer, der repræsenterer henholdsvis Aarhus Haandværkerforening og Dansk Industris regionale foreninger i Østjylland.

FOTOS: FLEMMING JEPPESEN

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 11

ERFAREN ARBEJDSKRAFT - KUN FÅ KLIK VÆK REKRUTTERING AF NYE MEDARBEJDERE KAN VÆRE EN LANGSOMMELIG, SVÆR OG DYR PROCES. SENIOR ERHVERV AARHUS ER ET LOKALT NETVÆRK AF JOBSØGENDE 50+’ER, HVOR MEDLEMMERNES ERHVERVSERFARING SPÆNDER VIDT, OG DER ER GODE MULIGHEDER FOR AT FINDE EN ERFAREN OG KOMPETENT MEDARBEJDER, DER HURTIGT KAN TRÆDE TIL.

LOKAL ARBEJDSKRAFT Senior Erhverv Aarhus’ medlemmer kommer fra Aarhus, Skanderborg, Odder og Syddjurs. Vi kontakter løbende lokale virksomheder for at sikre kendskab til netværket - og for at informere om de favorable muligheder, der er for virksomhederne til nem, hurtig og gratis rekruttering af erfaren arbejdskraft.

I 2019 gennemførte vi 416 virksomhedsbesøg og modtog 97 jobtilbud til medlemmerne - heraf blev 63 jobtilbud sendt som henvendelser direkte til medlemmerne via vores CV-database. På grund af Covid-19 har der ikke været virksomhedsbesøg i 2. kvartal i 2020, men siden sommer har vi med enkelte tilpasninger været i gang igen.

Mere end 20 års erfaring Ligesom netværkets medlemmer, har det landsdækkende netværk mere end 20 års

12

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

erfaring med at formidle kontakt mellem jobsøgende 50+’er og arbejdsgivere, der har brug for erfaren og stabil arbejdskraft.

Idéen starter i 1995 i Svendborg, hvorefter det hurtigt breder sig med lokalafdelinger over hele landet.

Senior Erhverv er støttet af STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) under Beskæftigelsesministeriet, og støttens størrelse bestemmes ud fra den indsats medlemmerne selv bidrager med.

Længere på arbejdsmarkedet Pensionsalderen hæves løbende og længden af vores produktive arbejdsliv øges. Netværket bidrager aktivt til at øge den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder dels ved at formidle kontakter mellem virksomheder og jobsøgende seniorer - dels ved at bidrage til den offentlige debat om bl.a. fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet og muligheder for tilpasning af jobfunktioner.

Netværket er selv-organiserende Senior Erhverv har kun én lønnet medarbejder på landsplan. Der er derfor masser af muligheder for at holde sig aktiv og evt. træne nye færdigheder. Medlemmerne bidrager efter lyst i forskellige grupper med ansvar for f.eks. kontor, it, presse og kommunikation og ikke mindst kontakt til de lokale virksomheder via virksomhedsbesøg og kontakt til erhvervsnetværk o.l.

Holder sig jobklar Mange af de pt godt 200 medlemmer i Aarhus-netværket bruger Senior Erhverv til at holde sig aktive til deres næste job.

I Senior Erhverv Aarhus er der ugentlige netværksmøder med forskellige foredrag, indlæg og workshops m.v. Derudover tilbydes kurser i bl.a. kontakt til virksomheder, rekruttering af medlemmer, pressehåndtering og netværksledelse, hvor medlemmerne kan opnå viden og kompetencer, der også kan udnyttes i en senere jobsituation.

Hurtig og gratis adgang til den rette medarbejder For at finde egnede kandidater til et job eller til en afgrænset opgave, kan man som virksomhed selv søge i medlemmernes CV-database på vores hjemmeside

under fanebladet Virksomheder, eller man kan kontakte lokalkontoret via mail eller telefon.

Via forskellige søgemuligheder giver CV-databasen hurtigt overblik over de af netværkets medlemmer, der kan matche virksomhedens søgekriterier. I første omgang præsenteres medlemmerne via korte miniprofiler, og derfra er der mulighed for at klikke ind på mere uddybende CV’er.

Det eller de relevante medlemmer kan kontaktes direkte via mail ved at klikke på et link nederst på deres CV. Alternativt kan man få rundsendt en kort beskrivelse af jobbet/opgaven til lokalnetværkets medlemmer. Beskrivelsen kan sendes til lokalkontoret via mail, eller man kan ringe til kontoret og få kontorvagten til at beskrive jobbet i en mail til medlemmerne.

Senior Erhverv Aarhus Dalgas Avenue 35 8000 Aarhus C Hjemmeside: seniorerhverv-aarhus.dk Mail: info@seaa.dk Tlf.: 8614 2350 Kontorets åbningstider: Mandag til torsdag: 10 - 13 Fredag: 10 - 12

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 13

VI HAR SAMLET LIDT AKTUEL INFO OM HÅNDVÆRKERPARKERING HER. OG PÅ HTTPS://WWW.AARHUS.DK/BORGER/TRAFIK-OG-PARKERING/PARKERING/ ER DER MERE INFORMATION OM ERHVERVSLICENS, BEBOERLICENS FOR ERHVERV MV.

ERHVERVSPARKERING Aarhus Haandværkerforening er løbende i dialog med kommunen omkring erhvervsparkering, og de udfordringer vores medlemmer dagligt oplever, når de skal udføre opgaver inde i byen.

14

Det er en kendt sag, at der kan være store problemer med p-pladser i midtbyen. Og for de håndværkere, der har deres ærinder og opgaver i byen, resulterer det desværre ofte i p-bøder. Til stor frustration og ærgrelse.

kal bekendtgørelse, som giver lov til dette, og i givet fald skulle den gælde for hele byen, hvilket sikkerheds- og færdselsmæssigt er problematisk i en by som Aarhus.

Derfor bakker politiet og forvaltningen ikke op om dette.

Desværre fik vi ikke – som i København – indført erhvervs-p-pladser. Lidt paradoksalt, at det faktisk var et Aarhus-forslag oprindeligt. I begyndelsen af 2020 blev det dog muligt at parkere med erhvervslicens i områder med beboerparkering (før kunne man kun parkere 2 timer).

Teknik og Miljø fortæller, at mange afgifter udskrives for parkering på fortovet. Dette er ikke tilladt i Aarhus. Det vil kræve en lo-

Derimod er det tilladt at standse i ”2. position” og foretage på- og aflæsning. Det er altså ikke en god ide at parkere på fortovet. Så længe man laver ’kontinuerlig afog pålæsning’ må man godt holde foran indkørsler. I praksis betyder det , at der skal være aktivitet ved bilen hvert tredje minut, ellers er der tale om parkering. Og bemærk: ifølge færdselsloven er der dobbeltafgift for parkering foran indkørsel!

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

GRØN VILJE SMV’erne vil gerne klimaet, men mangler grønne redskaber De små og mellemstore virksomheder støtter klimakampen, men de mangler viden om, hvad de selv kan gøre - og et marked der efterspørger de grønne løsninger. Det viser en ny medlemsundersøgelse fra SMVdanmark.

Markedet er endnu ikke modent for grønne løsninger - og de små og mellemstore virksomheder, SMV’erne, mangler viden om konkrete tiltag, de kan gøre for at bidrage til den grønne omstilling i deres hverdag.

Det fremgår af en undersøgelse, som hovederhvervsorganisationen for små og mellemstore virksomheder, SMVdanmark, har foretaget. 2514 medlemsvirksomheder har givet deres besyv med.

58 pct. mener, at regeringens CO2-mål er vigtige, mens 76 pct. allerede er i gang med grønne initiativer. ”Det er tydeligt, at SMV’erne gerne vil være med i den grønne omstilling og støtter op om klimakampen, men de påpeger nogle barrierer, der er vigtige for, at vi i Danmark kan komme i hus med de vedtagne klimamål,” siger vicedirektør i SMVdanmark, Jakob Brandt.

Kunderne skal sætte klima over pris En væsentlig barriere er, ifølge undersøgelsen, at markedet ikke er modent endnu. Således oplever 36 pct. af SMV’erne, at de har kunder, der fokuserer mere på pris end på den klimarigtige løsning.

”Virksomhederne oplever, at både den private forbruger og erhvervskunderne - både det offentlige og virksomheder - endnu ikke stiller grønne krav, men derimod efterspørger de billigst mulige produkter og løsninger. Uden den efterspørgsel sker den grønne omstilling ikke, det siger sig selv,” siger Jakob Brandt og efterlyser derfor initiativer, der kan skabe den motivation hos kunderne.

Viden og værktøjer efterlyses

Men det er ikke kun motivationen i markedet, den er gal med. 25 pct. af SMV’erne efterspørger også viden og værktøjer til hverdagen. ”De oplever, at de mangler viden og værktøjer til at gennemskue, hvor der kan være fordele for både klimaet og deres økonomi. Især mindre virksomheder mangler viden og rådgivning om klimavenlige muligheder,” konstaterer Jakob Brandt, der opfordrer regeringen til at igangsætte initiativer, der kan vise SMV’er, hvordan de med overskuelige konkrete tiltag kan støtte op om Danmarks klimamål.

SMVdanmark har af samme grund etableret Klimanetværket for SMV’er, der skal fremkomme med ideer til, hvordan der skabes grøn omstilling i hverdagen.

Netværket består af SMV’er og eksperter, der hver især kan komme med input til bl.a. SMVdanmarks arbejde i regeringens klimapartnerskaber. Klimanetværket afholder sit første møde i eftermiddag.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 15

NY VIRKSOMHED I KRISETID Da coronakrisen ramte musikbranchen, brugte Julie Berthelsen det som en chance til at gøre noget aktivt ved en anden side af sit virke. Hun realiserede en drøm: Sammen med sin ligeledes professionelt kreative svigerinde Heidi Zilmer, har hun nu skabt en helt ny designvirksomhed, Northern Decoration, der omsætter bl.a. grønlandsk inspiration til moderne designs.

Krisen gav Julie Berthelsen skubbet Der er yin og yang i alt her i universet. Og selv om den var en økonomisk øretæve af format, har coronakrisen åbnet helt nye døre for Julie Berthelsen. Da virussen vendte op og ned på musikbranchen fik Julie nemlig tid til at starte en ny designvirksomhed med sin svigerinde, Heidi Zilmer.

16

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

Idéen om et samarbejde har været undervejs i noget tid. Begge kvinder arbejder selvstændigt med design, mønstre og farver. Og begge er kreative ildsjæle og passionerede skabere. Heidi Zilmer er også medlem af Aarhus Haandværkerforening. ”I alle de år vi har kendt hinanden, har vi brugt hinanden som sparringspartnere i

det, vi hver især lavede, fandt på, drømte om og skabte,” udtaler Julie Berthelsen. Og det er foregået på professionelt plan: - Julie har i de sidste mange år arbejdet med design af hhv. tøjkollektioner og smykkekollektioner ved siden af sine mange jobs som sangerinde.

- Heidi har i mange år designet mønstre og motiver til tekstil- og tapetbranchen og arbejder blandt andet sammen med designvirksomheden Rosendahl Design Group.

100 håndlavede plakater fik succes via instagram Sammen har Julie og Heidi nu skabt en kollektion af grønlandsk inspirerede plakater og tapeter.

De første 100 plakater blev håndlavet og håndforgyldt i april, da hele Danmark var lukket ned og gået i dvale. Da designduoen lagde nyheden op på Instagram gik det pludselig stærkt. De første ti håndlavede plakater blev solgt den første dag, og der kom dagligt nye forespørgsler på farver, motiver og produkter. Der blev solgt plakater til kunder i Grønland, Danmark,

Italien, Norge og Frankrig. Ja, der blev endda bestilt et stort unika-kunstværk, der blev sendt ekspres til Grønland.

Skabte grundlag for Northern Decoration

Den positive modtagelse gav kapitalen og fundamentet til at stifte virksomheden Northern Decoration ApS. Og så gav det en masse håb og tro på, at det hele nok skulle gå, selv om verden gik i stå. ”Vi knoklede sammen på værkstedet med at producere de håndlavede plakater, der solgte som varmt brød igennem april og maj måned. Det gav en masse god energi at komme i gang, og vi havde pludselig tiden til at gøre noget ved vores fælles drøm,” udtaler Julie.

Se mere her: www.northerndecoration.com

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 17

INDSATS FOR UDDANNELSE Aarhus Haandværkerforening deltager aktivt i et tværgående samarbejde med kommune, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets øvrige parter. Målet er at øge antallet af unge, der vælger en erhvervsuddannelse efter folkeskolen.

Vi sukker efter, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse og ikke per automatik vælger det almene gymnasium. Det er efterhånden en gammel historie. Men ikke desto mindre er der nu sat yderligere kræfter ind på at ændre den tendens.

konkrete initiativer og en øget koordinering af den samlede indsats.

Andelen af unge, der vælger en erhvervsuddannelse efter grundskolen, lå i 2020 på blot 11,9%. Samtidig oplever erhvervsskolerne udfordringer med at fastholde eleverne. Begge forhold betyder, at der uddannes for få faglærte til at dække arbejdsmarkedets behov.

•

Styregruppen havde første møde i oktober, og der skal i den kommende tid arbejdes med følgende indsatser:

•

• På den baggrund besluttede et bredt flertal af byrådets partier at afsætte i alt 12 mio. kr. i årene 2021-24 til arbejdet med at få flere til at vælge en erhvervsuddannelse.

Målet er, at 18,8% af en ungdomsårgang skal vælge en erhvervsuddannelse efter grundskolen i 2025 og 22,5% i 2030.

•

• Der er ingen tvivl om, at det vil kræve en ekstraordinær indsats at nå denne målsætning samt at sikre højere gennemførelse blandt eleverne. Aarhus Haandværkerforenings formand, Henrik Hoffmann deltager i den tævrgående styregruppe, som nu er nedsat, og som arbejder med

18

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

interessevaretagelse over for Folketing/Regering samt øvrige relevante parter med henblik på at ændre rammerne for ungdomsuddannelserne. yderligere markedsføring af eud og eux i Aarhus fx gennem en fælles og koordineret kampagne. tværgående samarbejde om etablering af eksempelvis en erhvervsplaymaker til konkrete match mellem grundskoler og virksomheder eller en uddannelsessafari, hvor udskolingselever kobles med det lokale erhvervsliv styrke mulighederne for, at eleverne på erhvervsuddannelserne kan finde en praktikplads. andre konkrete tværgående initiativer, der kan løfte eud-indsatsen i Aarhus markant

Vi vil i de kommende udgaver af Håndværket følge arbejdet tæt.

Vi hjælper

iværksættere i gang og virksomheder med at udvikle sig Før hed vi Væksthus Midtjylland. Nu hedder vi Erhvervshus Midtjylland. Siden 2007 har vi hjulpet mere end 10.000 vækstorienterede iværksættere og virksomheder.

Resultaterne har været mærkbare. Nu udvider vi vores tilbud til at gælde alle iværksættere og alle små og mellemstore virksomheder, der ønsker at udvikle deres forretning.

Vi er sat i verden og finansieret af de Midtjyske kommuner.

Derfor er vores vejledning uden beregning. Begrundelsen er den økonomiske og beskæftigelsesmæssige gevinst, der ligger i at understøtte små og mellemstore virksomheders muligheder for at tage rigtige valg baseret på uvildig vejledning.

Klik ind på erhvervshusmidtjylland.dk for at læse mere om, hvordan du kan bruge os.

www.skejbyrangers.dk REKRUTTERING AF FLEKSJOBANSATTE MEDARBEJDERE

Hvad er et fleksjob?

Et fleksjob er et ansættelsesforhold, som får offentlig støtte, fordi medarbejderens arbejdevne er begrænset.

Der er rift om faglærte medarbejdere, og mange oplever, at det er svært at rekruttere.

Selvom det måske ikke er optimalt, kan en del af løsningen være at lade to eller flere fleksjobansatte medarbejdere dele en stilling.

Mange af de ledige, der søger et fleksjob, er meget velkvalificerede og kommer derfor ofte med stærke kompetencer og mange års erfaring fra andre jobs.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed? · at finde den helt rette kandidat. · at tilrettelægge en indledende praktik. · at hjælpe med papirarbejdet, så I ikke skal bruge tid på det eller på samarbejdet med jobcentret.

Vi hjælper også gerne med på sidelinjen, hvor ansættelsen ikke går som ønsket. Nogle gange er det et forkert match, og i den situation er der altid opbakning og support til at løse problemet.

Hvis det ikke er den rigtige kandidat, duer det ikke for nogen.

20

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

Hvad er en fleksjobkandidat?

En fleksjobkandidat er et helt almindeligt menneske, der har mistet noget af sin arbejdsevne og derfor ikke kan arbejde 100%.

.

STYRK DIN CSR PROFIL - OG FÅ LØST NOGLE OPGAVER - UDEN PAPIRBESVÆR I de fleste virksomheder findes der forskellige småopgaver, der ligger og fylder langt nede på to-do-listen. Selvom opgaverne måske ikke er verdens største – ja, så tager de alligevel tid, som kunne bruges på andre og vigtigere opgaver.

Sådan en opgave, som måske ikke tager så mange timer, kan sagtens have stor værdi for andre. Særligt for personer, som har brug for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. For der er desværre mange på kanten af arbejdsmarkedet, som leder efter et job.

Et lille job. Få timer. En ny chance.

Det er ideen med Skejby Rangers – at skabe nye muligheder for virksomheder, der gerne vil styrke sin CSR-profil og samtidig få løst nogle konkrete opgaver – uden papirbesvær.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed? · I får løst småopgaver og frigør samtidig ressourcer hos jeres faste medarbejdere · I behøver ikke selv at ansætte - I betaler kun for aftalte timer – Vi står for administrationen · I tager et socialt ansvar, som har et synligt lokalt fingeraftryk og bidrager samtidig til styrke virksomhedens CSR-profil & til at indfri FN’s verdensmål nr. 11 · Det har en positiv effekt på trivslen i jeres virksomhed. For det giver mening og arbejdsglæde at få lov at hjælpe andre, der har brug for en hånd

SKEJBY RANGERS Skejby Rangers er en socialøkonomisk virksomhed, som beskæftiger medarbejdere, der ellers har svært ved at få et job.

Vores mission er at hjælpe de lokale virksomheder – enten med at rekruttere ledige, som har mistet nogle af sine arbejdsevner, men som gerne vil i gang igen, eller med at løse forskellige småopgaver, som typisk står langt nede på to-do-listen i en travl hverdag.

Den 1. januar 2021 bliver vi en del af det nye bylivshus i Skejby, Ovartaci House, som FO Aarhus åbner i den gamlel Journalisthøjskole. Med mange forskellige tilbud og udfoldelsesmuligheder skal det skabe mere liv & aktivitet i området og gøre Skejby mere attraktiv og levende – både for lokale beboere og virksomheder og deres medarbejdere.

Alle taler om bæredygtighed og social ansvarlighed gør noget ved det!

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 21

SELVSTÆNDIGE KVINDERS FORENING ER HOPPET IND I FREMTIDEN Virksomme Kvinder er gået fra at være håndværkshustruernes forening til at blive en moderne tværfaglig netværksforening for selvstændige erhvervskvinder, der søger netværk til erfaringsudveksling.

Af Jon Arskog Hverdagen skal være enklere for erhvervsdrivende, og det skal i det hele taget være lettere at etablere virksomhed – ikke mindst hvis man er kvinde. Det er ambitionen for Virksomme Kvinder, der er et netværk af selvstændige kvinder og kvindelige iværksættere.

Foreningen, der i 1963 blev etableret af 35 medarbejdende håndværkerhustruer, er i dag blevet revitaliseret og byder sig til som et netværk, der både lokalt og på landsplan tilbyder erfaringsudveksling og uddannelse til selvstændige kvinder der har virksomhed alene eller med en partner og kvindelige ledere i SMV’er indenfor alle brancher. ”Virksomme Kvinder er et netværk, der samler aktive iværksættere og selvstændige erhvervskvinder. Vi arbejder landsdækkende og lokalt for at styrke kvinders position i erhvervslivet, skabe en enklere hverdag og skabe optimale rammer, som gør det enkelt for kvinder at starte og drive små og mellemstore virksomheder,”

22

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

fortæller landsformand Anette Laursen, der har været foreningens leder siden 2016.

Kvinder både ejer og starter virksomheder i dag Over de sidste par år er Virksomme Kvinder gået fra at være en forening for medarbejdende hustruer til at være et tværfagligt netværk for ejere, medejere og ledere i SMV’er. ”Tiden er løbet fra en forening udelukkende for medarbejdende hustruer. Selvom der er for få kvindelige iværksættere, så er det ikke unormalt at kvinder både ejer og leder virksomheder, og det skal vi ikke bare afspejle, men aktivt bidrage til sker,” siger Anette Laursen.

Således tilbyder Virksomme Kvinder sparring, kurser og efteruddannelse, og afholder seminarer, foredrag og konferencer – alt sammen set med kvindelige briller. Men ikke mindst tilbyder netværket socialt samvær og erfaringsudveksling med ligesindede i faglige rammer, hvor alt fra strategier til daglige ledelsesmæssige

udfordringer og dilemmaer diskuteres. ”Medlemmer af Virksomme Kvinder bliver skarpere på virksomhedsdriften og på hvordan man kan begå sig som kvinde i erhvervslivet. Det ligger os meget på sinde, at vi sammen kan gøre hinanden stærkere. Og det er der rigtig mange, der har brug for – også i dag,” siger Anette Laursen.

Søger politisk indflydelse Udover faglige aktiviteter og socialt samvær har foreningen Virksomme Kvinder også et erhvervspolitisk sigte, hvor man som medlem kan søge politisk indflydelse og engagere sig. Det sker i samarbejde med SMVdanmark. ”Det er ude på gulvet i virksomhederne, man kan se, hvor skoen trykker og hvor mulighederne er. Det er viden, vi skal bruge aktivt til at skabe politik. Der har vi en god samarbejdspartner i SMVdanmark, der giver adgang til de bonede gulve i kommuner og på Christiansborg. Med SMVdanmark har vi en fælles erhvervspolitisk dagsorden, der ikke bare går på, at det skal være nemmere at drive virksom-

Hvad er Virksomme Kvinder?

• Landsdækkende og lokalt netværk for kvinder i erhvervslivet, der enten er ejere, medarbejdende i partners virksomhed eller ledere – herunder også iværksættere.

• Netværket er talerør og fagligt netværk for kvinder i små og mellemstore virksomheder.

• Blandt aktiviteterne er: Kurser og efteruddannelse; seminarer, foredrag og konferencer; virksomhedsbesøg og studieture.

• Netværket tilbyder socialt samvær i lokale netværksgrupper, hvor der deles viden på tværs af brancher, men også egentlige sparrings-forløb.

• Netværket indsamler information og rådgiver om love, regler, arbejdsmarkedsforhold • Medlem af SMV Danmark og sidder med i udvalg og råd Læs mere på www.virksommekvinder.dk

hed, men også at det skal være nemmere at blive kvindelig iværksætter. Alt for få kvinder er i dag iværksættere, og endnu færre unge kvinder er det. Det skal vi have ændret på hurtigst muligt – blandt andet med en barselsfond for selvstændige,” siger Anette Laursen.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 23

Hold møder Danmarks

Book Den Gamle By

Mad med historie

I Den Gamle By kan du afholde møder, konferencer eller selskaber i historiske rammer og lokaler. Fyldt med sjæl og historie. Hvad med et teater fra 1817, pakhus fra 1840 eller laugsal fra 1931? Mulighederne er mange, men du finder dem kun i Den Gamle By.

Den Gamle By har egne kokke, der laver dansk mad med et twist, som er tro mod den historiske fortælling. Kokkene anvender primært lokale råvarer og bruger urter, frugt og grøntsager fra museets historiske haver. Brød og kager laves dagligt i bageriet efter gamle opskrifter.

24

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

r midt i shistorien Oplæg og rundvisninger

Trænger benene til at blive strækket, tilbyder vi rundvisninger eller oplæg. Fx. „Kom tæt på håndværkets historie”, hvor byens håndværkere fortæller om gamle teknikker og hvordan de holdes i live.

I januar, februar og marts 2021 kan du i åbningstiden få gratis historisk oplæg ifm. mødebooking.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 25

Book på tlf. 41 85 08 44 eller booking@dengamleby.dk

BYGGE OG ANLÆG HAR MANGEL PÅ MEDARBEJDERE UNDER CORONAKRISEN Mens store dele af erhvervslivet har skruet ned for nye ansættelser og oplevet faldende omsætning under coronakrisen, så ser det anderledes ud for bygge- og anlægsbranchen.

kun 1 pct. fra marts til maj, sammenlignet med samme periode sidste år. Det står i skærende kontrast til bl.a. hotel- og restaurationsbranchen, der har oplevet en omsætningsnedgang på 58 pct. Det viser tal fra Danmarks Statistik og jobindsats.dk Jakob Brandt, adm. direktør i SMVdanmark forklarer det med, at byggesektoren ikke har været lukket ned under coronaudbruddet.

Ledige, der synes jobsituationen ser sort ud under coronakrisen, kan måske med fordel kigge mod byggeriet.

Mens antallet af nye stillingsopslag generelt er faldet med 16 pct. under coronakrisen, er den steget med 26 pct., når det gælder bygge- og anlægserhverv. Samtidigt har bygge- og anlægsbranchens omsætning sneget sig næsten uskadt gennem perioden, med en nedgang på

26

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

”Før krisen havde branchen så meget arbejde, at de knap kunne følge med. Nu er ventetiden på en håndværker måske lidt kortere, men der er stadig stor aktivitet.

Derudover har den offentlige sektor sat mange projekter i gang, efter det blev besluttet at suspenderede kommunernes anlægsloft, der ellers lægger et loft over investeringerne,” siger han.

Næsten hver 3. bygge- og anlægsvirksomhed i SMVdanmark meldte i 1. kvartal, at de var begrænset i deres muligheder som følge af mangel på arbejdskraft. Dermed er byggeriet klart den branche, der er mest ramt af ikke at kunne finde tilstrækkeligt med kvalificerede medarbejdere.

Temaanalyse fra SMV Danmark: Omsætning og ledigheden har for branchen været stort set uændret under coronakrisen sammenlignet med sidste år. Samtidig har branchen skruet gevaldigt op for ansættelsen. Det understreger behovet for at indtænke mangel på arbejdskraft i beskæftigelsesindsatsen under coronakrisen.

Analysens hovedkonklusioner: • •

• •

Bygge- og anlægserhverv har i marts til juni 2020 lagt 26 pct. flere stillingsopslag op på Jobnet end i 2019. Blandt alle virksomheder er antal stillingsopslag faldet med 16 pct.

Bygge- og anlægsbranchen har tabt 1 pct. af omsætningen i perioden marts til maj 2020 sammenlignet med 2019. Det står i skærende kontrast til bl.a. hotel- og restaurationsbranchen, der har en omsætningsnedgang på 58 pct.

Ca. en tredjedel af virksomhederne er i bygge-anlægsbranchen blevet begrænset pga. mangel på medarbejdere.

Mens antallet af ledige generelt er steget med 35 pct., er ledigheden kun steget med 3 pct. i bygge-anlægsbranchen, som dermed er branchen med lavest stigning i antal ledige.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 27

”DER ER IKKE NOGET, DER HEDDER MANDEFAG”: Portrætserie om kvinder i håndværksfag I en unik portrætserie kan man møde unge faglærte, der har papir, og metal, på, at de er blandt de absolut bedste inden for deres felt. Nu får seriens 2. sæson premiere på TV 2 Østjylland, og her er hovedpersonerne fem kvindelige håndværkere, som absolut ikke mener, at håndværk kun er for mænd.

De seneste år har virksomheder, store som små, efterspurgt kvalificeret, faglært arbejdskraft, imens unge til stadighed søger mod gymnasierne og andre boglige uddannelser. Der går ikke en uge, hvor man ikke i nyhederne hører om, at vi i fremtiden kommer til at mangle uddannede mekanikere, tømrere og smede.

Kulturinstitutionen Opgang2 Film har i 2018 skabt en unik portrætserie i samarbejde med Aarhus Haandværkerforening,

Medaljefonden, LO Aarhus og Aarhus Kommune om Østjyllands bedste unge håndværkere.

Opflasket på lastbiler Seriens 2. sæson består af fem portrætter af fem kvinder, der kan fortælle om deres vej til at blive blandt de bedste inden for deres fag. Portrætterne produceres med afsæt i Medaljefondens uddeling af medaljer, hvor alle de fem portrætterede kvinder er blevet præmierede blandt årets bedste håndværkere i Østjylland det år, de blev udlært.

Karoline Kroer Svendsen fik sølvmedalje 16. maj 2019. Hun er uddannet maler og underviser i dag på Aarhus Tech: ”Jeg har været nervøs, siden jeg vågnede i morges. Det har været helt fantastisk og spændende og overvældende. Jeg ved

LENE KRUSE JENSEN, INDUSTRITEKNIKER, FÅR SIN MEDALJE AF H.K.H. PRINS JOACHIM VED MEDALJEOVERRÆKKELSEN I 2019

28

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

CHRISTINA TENNA CHRISTENSEN ER UDDANNET MEKANIKER

ikke rigtigt, hvordan jeg skal sætte ord på det. Når jeg kigger på medaljen, så tænker jeg, at jeg har opnået det bedste, jeg kan – og andre kan se, at jeg er god nok.”

Serien skal således sætte fokus på, at der er masser af muligheder for kvinder inden for håndværk og erhvervsuddannelserne.

Mekanikeren Christina Tenna Christensen fortæller: ”Man kan sige, at jeg er lidt opflasket med lastbiler. Blomster og frisør sagde man bare ikke rigtigt noget. Jeg kunne godt lide at gå nede på værkstedet efter skoletid og hjælpe min far med at skrue lidt på lastbilerne. Jeg synes ikke, der er noget, der hedder mande- og kvindefag. Jeg synes, der skal være plads til os alle.”

Om 5 VI KA LI I seriens portrætter, hver af 4½ minutters varighed, får man et unikt indblik i den faglighed og stolthed, der følger med store uddannelses- og livsvalg.

tion, at de efter endt folkeskole skal tage deres første skridt ud i videre uddannelse.

I 10 VI KA LI vil de høre om uddannelse, løn, jobvalg, skoletræthed, ambitioner og ikke mindst om det at brænde for sit fag.

Samtidig giver serien et indblik i brancher, som sjældent er i medierne, men hvor kvalitet og professionalisme er altafgørende for, at vores hverdag fungerer.

5 VI KA LI – Kvinder i håndværk får premiere i foråret 2020. 10 VI KA LI kunne opleves på TV 2 ØSTJYLLAND i hele 2019. Hele serien kan streames gratis på YouTube eller via Opgang2s hjemmeside.

Serien er skabt i et unikt samarbejde mellem kulturinstitutionen Opgang2, Aarhus Kommune (Børn & Unge, Afdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse samt Erhverv, by & viden under Borgmesterens afdeling), Aarhus Haandværkerforening og LO Aarhus. Den er lavet med støtte fra Varelotteriet og er produceret i samarbejde med mediebureauet Skæg & Ballade.

Filmene er tænkt som inspiration til de mange unge, der hvert år står i den situa-

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 29

TID TIL LEGATANSØGNINGER Aarhus Haandværkerforenings legater, der uddeles til jul, kan søges af ældre håndværksmestre inden for foreningens medlemskreds, af enker efter håndværksmestre, der har været medlem af foreningen indtil deres død eller af ugifte døtre efter sådanne håndværksmestre.

Ansøgningsskemaer kan fra den 20. november rekvireres pr. mail post@ aarhushf.dk. Skemaet skal være Aarhus Haandværkerforening i hænde i udfyldt og underskrevet stand senest den 10. december 2020.

For at komme i betragtning kræves det, at ansøgeren opfylder betingelserne, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt og underskrevet af ansøgeren personligt, samt at skemaet – inden rettidig tilbage-

sendelse til Aarhus Haandværkerforening – er forsynet med cpr-nummer samt at der medsendes kopi af årsopgørelse fra Skat 2019.

Lærlingelegater Aarhus Haandværkerforening råder over legater, som kan søges til håndværkslærlinge eller elever, der er påbegyndt en kompetencegivende uddannelse indenfor håndværksfag. Indstillingen foretages af læremesteren og ansøgningen bilagt kopi af uddannelsesaftalen sendes til Aarhus Haandværkerforening pr. mail post@ aarhushf.dk Bemærk venligst, at der kun kan bevilges legat til en lærling pr. firma, ligesom der kun bør søges til lærlinge, der på en eller anden måde har gjort sig fortjent til et ekstra skulderklap.

Giv mureren en chance -planlæg arbejdet og undgå ventetid!

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Vi er er medlemmer af Dansk Byggeri og dermed tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig Vi er medlemmer af Dansk Byggeri ogekstra dermed sikkerhed for et godt håndværk og en garanti. tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig sikkerhed for et godt håndværk og en ekstra garanti.

Aarhus Murerlaug Åboulevarden 47, 8000 Aarhus C E-mail: info@aarhus-murerlaug.dk

30

Aarhus Haandværkerforening Magasin nr. 1 – december 2020

SELVSTÆNDIGE SIKRES RET TIL ARNE-PENSION Der blev lyttet til SMVdanmark, da regeringens pensionsudspil skulle vedtages. Ordningen blev udvidet, så flere selvstændige nu reelt får mulighed for en tidlig tilbagetrækning på Arne-pension. Ambitionen bør altid være at give selvstændige adgang til samme velfærdsordninger som lønmodtagere, da de betaler den samme skat, mener SMVdanmark. ”Givet at regeringen ønsker at give en ret til tidlig pension, ser jeg det som en sejr, at den endelige aftale udvider Arne-pensionen, så flere selvstændige bliver omfattet og sidestillet med lønmodtagerne. Den selvstændige tømrer, maler eller frisør kan blive lige så nedslidt som deres medarbejdere, og kan også ønske at trække sig tidligt tilbage,” siger Jakob Brandt, adm. direktør i SMVdanmark, og tilføjer: ”Grundlæggende er Arne-pensionen dog ikke en idé, der er vokset i vores baghave.

Vi er bekymrede for, at der trækkes flere tusinde medarbejdere ud af arbejdsmarkedet.”

I regeringens oprindelige udspil ville kun 4 ud af 10 ejere af enkeltmandsvirksomhederne i SMVdanmark kunne bruge ordningen fuldt ud, men efter forhandlingerne er afsluttet kan flere nu få adgang til ordningen. Det skyldes, at det oprindelige krav, nemlig at den selvstændige skulle have et årligt overskud på mindst dagpengeniveau for at opnå fuld anciennitet til ordningen, er blevet lempet. Nu kan fire

år med et overskud på mere end, hvad der svarer til dagpengesatsen udligne ét år med underskud eller lavt overskud. ”Det er lidt et nybrud, at forslag til rettigheder ikke kun er rettet mod lønmodtagere. Selvstændige halter typisk efter, når det gælder sociale rettigheder, fx barselsmuligheder. De selvstændige betaler akkurat den samme skat som deres medarbejdere og bør have samme velfærdsrettigheder.

Aftalen om Arne-pension er ikke en fuld sidestilling mellem de to grupper, men er dog et væsentligt skridt på vejen. Ambitionen bør være, at selvstændige altid får adgang til helt de samme velfærdsordninger som lønmodtagere. Jo længere vi går af den vej og sidestiller rettighederne mellem selvstændige og lønmodtagere, jo mere attraktivt vil det være at springe ud i livet som selvstændig. Det vil skabe vækst og arbejdspladser,” siger Jakob Brandt.

Magasin nr. 1 – december 2020 Aarhus Haandværkerforening 31

Afsender: Aarhus Haandværkerforening Dokk 1 Hack Kampmanns Plads 2 8000 Aarhus C

VI ER PENSION FOR SELVSTÆNDIGE • En skræddersyet pensionsaftale til dig som virksomhedsejer og til din ægtefælle eller samlever.

• Særlige attraktive vilkår, der også kan tilbydes virksomhedens ledende medarbejder(e).

• Specialuddannede PFS-rådgivere i hele landet.

Individuel pensionsopsparing Tab af Erhvervsevne fra 113.400 til 1.500.000 kr.

Kritisk Sygdom fra 150.000 til 450.000 kr.

Gruppeliv fra 300.000 til 1.500.000 kr. Ægtefællesum på 50.000 eller 100.000 kr.

Udvidet sundhedssikring – også til dine børn Samlet pakke FRA 1.350 kr. pr. måned efter skat

Kontakt os og slut dig til selvstændige med 33.000 pensionsog forsikringsordninger samt 24 mia. kr. i samlet formue.

Ring på telefon 33 93 86 00 eller besøg os på www.pfs.dk