Håndværket 2021/02

SIDE 6

MEDALJEDAG BLEV FEJRET PÅ RÅDHUSET

SIDE 10

FLERE SKAL IND PÅ ERHVERVS-

UDDANNELSERNE

LEDER: PAS PÅ TUNNELSYNET: HUSK, ERHVERVSLIVET HAR BETALT SIDE 14

AARHUS HAANDVÆRKERFORENING INVITERER TIL NYTÅRSKUR

Aarhus Symfoniorkester præsenterer:

Vild med dansen

Aarhus Symfoniorkester smider alle hæmninger og gør forrygende dansemusik levende på scenen – med hjælp fra Mads Vad og to blændende unge dansetalenter.

Vi har samlet nogle af de mest medrivende dansetoner fra symfoniorkestrets verden. Mads Vad fra Vild med dans leder publikum igennem en underholdende aften fyldt med alt det bedste fra dansens verden.

Forud for forestillingen serveres der Musikmenu – grand i Musikhusets restaurant

Sted

Musikhuset Aarhus, Thomas Jensens Allé, Aarhus C

Dato og tidspunkt

Lørdag den 8. januar 2022 kl. 17.30 – spisning

Lørdag den 8. januar 2022 kl. 19.30 – forestilling

Pris

Kr. 700,00 pr person

Tilmelding

Skriv til post@aarhushf.dk

Senest den 20. december 2021

Tilmelding er bindende.

Revision, regnskab

Vi udfører alle opgaver inden for malerfaget, små som store, og står til rådighed med vejledning om farver, priser og vedligehold m.m.

udfører opgaver for små som og til rådighed med om farver, priser og vedligehold m.m.

Malerfirma Ernst Hansen A/S

Nordlandsvej 76 · 8240 Risskov · Tlf.: 70 27 12 11

Blomstervej 70 · 8381 Tilst · Tlf.: 70 27 12 11

E-mail: post@mfeh.dk

E-mail: · CVR-nr. 28 29 98 34

MEGLAS

Glarmesteri siden 1979

ME Glas er en familiedrevet glarmestervirksomhed, som blev etableret i 1979. I dag bliver ME Glas drevet af Casper Neergaard, som er 2. generation.

og rådgivning til Entreprenører og håndværkere

Driver du virksomhed som entreprenør eller håndværker – så kan Redmark tilbyde en bred vifte af ydelser inden for revision og rådgivning. Vi har en solid viden og erfaring gennem mange års arbejde med netop din branche.

Ring og få en uforpligtende snak med partner Henrik Sondrup om dine ønsker og behov.

Med vores brede erfaring inden for glarmesterfaget, hjælper vi dig med alle slags opgaver. Hos ME Glas sætter vi en stor ære i at overholde de gamle håndværksdyder. Vi holder altid vores aftaler med tid og pris, og så efterlader vi selvfølgelig vores arbejde rent og pænt, så du ikke skal rydde op efter os.

Vi har en stor fast kundekreds indenfor private, erhvervsdrivende, kommunalt – og statsejede virksomheder.

Hos ME Glas er vi specialister i bla. ruder, glasværn og alt i specialløsninger til badeværelset. Ring eller skriv til os, ingen opgave er for kompliceret.

Oddervej 55 · 8270 Højbjerg

CVR: 31593921 · Telefon: 29 29 29 57 casper@meglas.dk · meglas.dk

Sommervej 31C · DK-8210 Aarhus V · Tlf. +45 86 13 31 00 Aalborg | Aars | Aarhus | København redmark.dk

Med 100 år i branchen

ME Glas er medlem af Glarmesterlauget i Danmark og er dækket under Glarmesterlaugets Garantiordning.

Ringidag86 22 22 99

er vi din lokale el-installatør i Aarhus

Sommervej 8, 8210 Århus V - 86 22 22 99 - vietz@vietz.dk - www.vietz.dk

Vi specialliserer os i El-installationer

Brandalarmer

Hvidevareservice

Alarm- og videoovervågning

Solafskærmning og markisestyring

Casper Neergaard

FÅ SENESTE NYT FRA AARHUS HAANDVÆRKERFORENING DØGNET RUNDT

Husk at du altid kan læse de seneste nyheder fra Aarhus Haandværkerforening og Håndværksrådet på vores hjemmeside, www.aarhushf.dk og på facebook på https://www.facebook.com/aarhushf/

Her kan du finde nyheder, analyser og kommentarer, interviews og reportager om alt det, der rører sig i branchen. Ligesom der løbende kommer invitationer til spændende arrangementer.

Besøg os på vores hjemmeside og på facebook og kom gerne med dine egne forslag til nye historier eller emner vi skal tage op, ris og ros.

Aarhus & Omegns Malerlaugs medlemmer er alle top-professionelle håndværkere som kan deres kram. Stort som småt!!

INDHOLDSFORTEGNELSE

Aarhus Haandværkerforening byder dig velkommen til denne udgave af magasinet Håndværket, hvor vi har

samlet en række aktuelle historier.

02 Nytårskoncert

Medlemmer af Aarhus Haandværkerforening er invieret til nytårskoncert den 8. januar 2022.

06 Leder: Pas på tunnelsynet

Erhvervslivet i Aarhus har været medfinansierende og medspillere på ’projekt Marselistunnel’ hele vejen. Derfor bør den ekstraordinære opsparing bruges til tiltag, som bidrager positivt til beskæftigelsen og vores erhvervsklima.

08 Vi går digital

Denne trykte udgave af Håndværket er den sidste. På papir. Fremover vil vi kommunikerer digitalt med vores medlemmer og samarbejdspartnere.

10 Medaljeuddeling 2021/22

De bedste lærlinge fik medaljer på Aarhus Rådhus i september. Og dermed er den traditionsrige begivenhed vendt hjem.

12 Bæredygtigt byggeri

Lærlinge fra hele landet kommer til Aarhus for at lære om bæredygtigt byggeri.

14 Flere på erhvervsuddannelserne

Ambitionerne er store. Og nu er der også sat økonomi af til en indsats. Aarhus Haandværkerforening er med i styregruppen for flere unge på erhvervsuddannelserne.

20 Tilskud til grøn omstilling

Læs om SMV:Grøn, der yder tilskud til virksomheder, der vil med på den grønne omstilling.

22 Fusion

Tilbage i september blev de to brancheforeninger, TEKNIQ El Aarhus og Aarhus VVSog Blikkenslagerlaug enige om en fusion.

24 Kender du et hus, der skal med?

The Danish Club er Danmarks største samling af åbne historiske huse, haver og kunstoplevelser.

26 Ligestilling med omtanke

Ligestilling er vigtig – men VIRKSOMME kvinder syntes det er godt at selvstændige erhvervsdrivende ikke indgår i aftalen om 11 ugers øremærket barsel til begge forældre.

LEDER: PAS PÅ TUNNELSYNET

Glæden over, at Staten har påtaget sig ansvaret og (med-)finansieringen af den kommende Marselisborgtunnel er med rette stor. Endelig kan vi se frem til at få løst et stort og påtrængende problem med tung trafik, som skærer sig ned gennem byen.

I mange år har vi i Aarhus Haandværkerforening arbejdet konstruktivt og tæt sammen med byens andre erhvervsorganisationer samt lokalpolitikere for sagen. Tilbage i april indgik vi tilmed en aftale med forligskredsen på rådhuset med det fælles mål at fremtidssikre Danmarks vigtigste havn og samtidig skabe bedre vilkår for det aarhusianske erhvervsliv og arbejdspladser via en udfasning af dækningsafgiften.

Aftalen slår fast, at udfasningen af dækningsafgiften kan udskydes, hvis midlerne bruges til finansiering af marselistunnellen i det omfang, at statens bidrag ikke rækker.

Med sommerens trafikforlig in mente, og senest finansministerens bekræftelse af, at man gør Marselistunnellen til en statsvej,

er det altså nu tid til at udfase dækningsafgiften (som man jo skal huske er en ekstraskat på erhvervslivet, opkrævet for at få midler til Marselistunnellen).

Med tunnel-aftalen har Aarhus Kommune nu fået det positive ’problem’, at der ligger en millard og venter på at blive brugt.

Og det er her, jeg bliver nødt til at advare mod tunnelsyn. Gør ikke regning uden vært! Erhvervslivet i Aarhus har været medfinansierende og medspillere på ’projekt Marselistunnel’ hele vejen.

Derfor bør den ekstraordinære opsparing vende tilbage til erhvervslivet og bruges til tiltag, som bidrager positivt til beskæftigelsen og vores erhvervsklima. Jeg skal her blot fremhæve to gode grunde:

Et. Aarhus er en dejlig by med fremgang og vækst. Den udvikling kan vi kun fortsætte, hvis vi har et velfungerende og spirende erhvervsliv, der kan tiltrække og fastholde arbejdskraft og dermed skattegrundlaget i kommunen.

To. Dækningsafgiften er en ekstraskat, som begrænser vores mulighed for at investere i udvikling og fremgang. Nu bør byrådet stå ved sine løfter og nedtrappe og helt bortskaffe dækningsafgiften.

Vi nærmer os jo årsskiftet, og jeg tillader mig at gøre ovenstående til mit nytårsforsæt.

Apropos den forestående højtid - så vil jeg naturligvis også benytte lejligheden og spaltepladsen her til at ønske alle vores medlemmer og alle andre en god jul og et lykkebringende nytår.

Vi er en levende og aktiv forening, som jeg er stolt af at stå i spidsen for. Og I skal vide, at jeg og resten af bestyrelsen samt vores

gode direktør, Betina Halvorsen, vil bruge hele 2022 på at tale vores sag.

Jeg håber, vi allerede ses til vores nytårsarrangement til januar (se omtale og invitation andetsteds i dette blad).

AARHUS HAANDVÆRKER FORENINGS

BESTYRELSE:

FORMAND – ANLÆGSGARTNER

Henrik Hoffmann

GULDSMED

Lars Boye

ARKITEKT

Anders Strange

MALERMESTER

Jørgen Berg Laursen

ADM. DIREKTØR

Lars Therkelsen

MURERMESTER

David Harritz

TØMRERMESTER

Michael Ancher

AARHUS HAANDVÆRKERFORENING:

Rådhuspladsen 5 8000 Aarhus C

Kontortid: 10-12 (man-tors)

Telefon: 86 12 23 65

E-mail: post@aarhushf.dk

HJEMMESIDE: www.aarhushf.dk

REDAKTION – HÅNDVÆRKET:

Lars Boye (ansvhavende redaktør), Betina Halvorsen, Andres Tue Møller (tuen).

Af Henrik Hoffmann, formand, Aarhus Haandværkerforening

VI GÅR DIGITALT

Fra 2022 vil vi ikke længere udsende medlemsbladet Håndværket fysisk og i sin nuværende form.

Hovedparten af vores medlemmer er allerede i dag digitalt forbundet med foreningen, og vi vil derfor spare omkostningerne til produktion og ikke mindst distribution af det klassiske blad.

Til gengæld er det så vigtigt, at du giver os en mail-adresse, vi kan bruge til kommende nyhedsbreve, aktivitetstilbud mv.

Kontakt kontoret på: Telefon: 86 12 23 65

E-mail: post@aarhushf.dk

VI FLYTTER SAMMEN PÅ RÅDHUSPLADSEN

NYT FÆLLESSKAB

– for Handelsliv, Håndværk, Kongres og Transport

Efter 6 gode år i DOKK1 rykker dele af ErhvervsCentrum Aarhus 1. oktober til én af byens mest centrale beliggenheder i hjertet af Smilets By og tæt på ”magtens centrum” - Rådhuset!

HHKT Aarhus er et nyt erhvervskontorfællesskab for en række erhvervsorganisationer og virksomheder som primært arbejder med erhvervsfremme og udvikling inden for detailhandel og byliv, håndværksvirksomheder, kongresafvikling samt transporterhvervene til vands, til lands og i luften.

Vi ser alle frem til at byde velkommen i de nye rammer og til at fortsætte det gode brede samarbejde med byens øvrige turist-, kultur-, event- og erhvervsaktører samt Aarhus Kommune og vores fælles brede medlemsskare.

Aarhus City Forening

Aarhus City Forening arbejder kontinuerligt på at fastholde og udvikle Aarhus som Vestdanmarks handels- og oplevelsesmetropol gennem bl.a. markedsføring og events. Vi arbejder i tæt dialog med Aarhus Kommune og andre relevante samarbejdspartnere og har en konstruktiv indflydelse på Aarhus Citys struktur og fremtidige byudvikling. www.aarhus-city.dk

Aarhus Haandværkerforening Aarhus Haandværkerforening er en aktiv forening, som markerer sig i byen og blandt medlemmerne – de små og mellemstore virksomheder i Aarhus – indenfor håndværk, industri, detail og liberalt erhverv. Foreningen er engageret i det lokalpolitiske arbejde, og talerør for de fællesinteresser, som er knyttet til vore medlemsvirksomheder.

www.aarhushf.dk

KongresKompagniet KongresKompagniet er en erfaren og professionel eventarrangør. Vi tilbyder assistance til planlægning og afvikling af alle former for mødeog kongresarrangementer i Danmark. Vi blander os ikke i det faglige indhold, men sørger for at skabe de bedste rammer for afvikling af arrangementerne. kongreskompagniet.dk

Aarhus Transport Group

Aarhus Transport Group arbejder for at styrke samarbejdet mellem transportens interessenter, samt at sikre erhvervslivet øget konkurrencekraft gennem udvikling af Aarhus-regionens infrastruktur, teknologi, transportteknik og vidensniveau. aarhustransportgroup.dk

Phoenix Home

Phoenix Home tilbyder udlejning og administration af private boliger og større ejendomme på det jyske og fynske marked. Omfattende netværk af lejere fra internationale virksomheder. Gratis og uforpligtende boligvurdering og vejledning. Markedsføring tilpasset hver bolig samt viceværtordning på flere niveauer.

www.phoenixhome.dk

Fællesskabet for Handelsliv, Håndværk, Kongres og Transport

Rådhuspladsen 5, 8000 Aarhus C.

”Udsigt” til samarbejde med byens nye erhvervskontorfællesskab som flytter ind på Rådhuspladsen 1. oktober.

Claus T. Bech, direktør Aarhus City Forening

Betina Halvorsen, direktør Aarhus Haandværkerforening

Lone Stouby, direktør KongresKompagniet

Carina Ringgaard Christiansen, direktør Phoenix Home

Bente H. Steffensen, sekretariatschef Aarhus Transport Group

MEDALJEDAG 2021 OG 2022

Også i 2021 blev de bedste lærlinge i Østjylland hædret med en medalje fra Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland.

Ved årets medaljeuddeling blev sangerinde Birthe Kjær udnævnt til Årets Æreshåndværker 2021 med ordene: – Årets Æreshåndværker tildeles denne pris for at være en sand dansktop diva, der i over et halvt århundrede har levet i rampelyset og brugt sin smukke stemme til at underholde danskerne til hverdag og til fest med sang og charme.

Birthe Kjær kvitterede med en forrygende tale og endog en lille sang.

I 2022 vil vi igen foretage uddeling af medaljer. Uddelingen foregår på Aarhus Rådhus til april, hvor borgmester Jacob Bundsgaard samt bestyrelsen for Medaljefonden, vil foretage overrækkelsen.

Indstilling senest 20. januar Kandidater til medaljeuddeling 2022 skal indstilles til Dansk Industri og Håndværks Medaljefond, senest den 20. januar 2022.

For at en lærling eller elev kan komme i betragtning til indstilling kræves det, at uddannelsen er afsluttet i 2021 med et svendebrev, hvor den afsluttende karakter er minimum 10. Desuden skal sendes en begrundelse for indstilling, hvorfor netop denne elev eller lærling, fortjener en hædring. Lærestedet skal være medlem af Dansk Industri eller Aarhus Haandværkerforening.

Det er lærestedet der fremsender indstillingen til udvalget att. direktør for Aarhus

Haandværkerforening, Betina Halvorsen, på mailadressenpost@aarhushf.dk.

I tilfælde af spørgsmål kan man kontakte Betina Halvorsen på telefon 86122365.

Bemærk at kopi af uddannelsesaftale samt kopi af svendebrev skal vedhæftes indstillingen.

Du kan læse mere om Medaljefonden, tidligere svende og Årets Æreshåndværkere, fundats, sponsorer mm. på fondens hjemmesidewww.medaljefonden.dk

Her på siden kan du se stemningsbilleder fra årets medaljedag. Fotograf: Flemming Jeppesen.

BÆREDYGTIGT BYGGERI

Lærlinge fra hele landet kommer til Aarhus for at lære om bæredygtigt byggeri

Elektrikerlærlinge fra hele Danmark tog dette efterår turen til Aarhus, da AARHUS TECH og installationsvirksomheden EL:CON satte fokus på fremtidens bæredyg-tige byggeri.

I oktober og november mødte EL:CONlærlinge fra hele landet op på AARHUS TECH til ekstraordinær undervisning i

innovation og udvikling af bæredygtige løsninger i byg-geriet.

Forløbet blev til i samarbejde mellem den landsdækkende elinstallatør, der har hoved-sæde i Aarhus, og AARHUS TECH. Det var første gang, forløbet blev afholdt på sko-len, og det giver mening, at virksomheder henvender sig til erhvervsskoler for

at sikre, at deres ansatte og lærlinge er klar til at løse fremtidens arbejdsopgaver. Det siger administrerende direktør på AARHUS TECH, Annette E. Lauridsen.

”Det glæder mig naturligvis, at EL:CON vurderede, at AARHUS TECH var den bedste kandidat til at give deres lærlinge den viden og de evner, som fremtidens byggearbej-de kræver af dem. Vi er stolte af at være med til at gøre den massive omstilling, som også skal finde sted inden for byggebranchen, til virkelighed. Det håber vi på også at kunne hjælpe andre virksomheder med fremover,” udtaler hun.

Kloge lærlinge bygger intelligent I løbet af den tid lærlingene var på AARHUS TECH skulle de blandt andet arbejde med konkrete problemstillinger fra hele verden med udgangspunkt i FN’s verdensmål. Andre skulle beskæftige sig med intelligent byggeri, hvor hele bygninger eller enkelte rum må-ler og tilpasser alt lige fra belysning og opvarmning til udluftning og rengøring.

Sådan en bygning bliver EL:CONs nye hovedkvarter på Edwin Rahrs Vej i Brabrand også, når det står færdig omkring årsskiftet. Intelligent byggeri er nemlig en effektiv måde at formindske energiforbruget og bygge grønnere, og det er vigtigt for den Aar-husbaserede virksomhed selv at være en del af den omstilling, som de hjælper andre med.

“Den grønne udvikling fylder meget i Danmark, og i EL:CON ønsker vi at være en del af løsningen og tage ansvar. Dels ved at uddanne fremtidens elektrikere til at navigere i den grønne omstilling og hjælpe andre med optimering, og dels ved at selv at bygge bæredygtigt,” fortæller Jesper Knudsen, administrerende direktør i virksomheden.

Plads til at have det sjovt sammen Selvom det faglige stof er omdrejningspunktet for arrangementet, er det sociale aspekt også et vigtigt element. Dét var også en af grundene til, at valget faldt på AARHUS TECH, påpeger Jesper Knudsen.

“AARHUS TECH har størrelsen til, at vi kan samle alle vores lærlinge på én gang, ét sted. Der er også rammerne for at lave noget som er fedt for alle deltagerne. Det be-tyder noget for os. Efter en tid med corona kan vi nu endelig samles igen, og det vil vi gerne være med til at støtte. Uanset, om det er fagligt eller til fællesspisning om afte-nen, en tur ind til åen i Aarhus eller en tur på bowlingbanen, så giver disse uger lærlin-gene en masse socialt,” siger han.

I forbindelse med undervisningsforløbet skulle lærlingene ikke blot komme på potentiel-le løsninger til konkrete problemstillinger, men også bygge modeller af deres løsninger og præsentere dem.

Tekst og foto: AARHUS TECH

FLERE SKAL IND PÅ

ERHVERVSUDDANNELSERNE

Aarhus Haandværkerforening er med i styregruppe sammen med kommunen, institutioner og organisationer. Målet er ambitiøst: Vi SKAL ha’ flere ind på erhvervsuddannelserne i de kommende år.

Man skal ikke banke på hos mange af vores medlemmer for at konstatere, at der er mangel på arbejdskraft: Der er ikke lærlinge nok – der er ikke fagligt uddannet personale nok.

I skrivende stund er det kun 11,8% af en årgang, der vælger at gå den erhvervsfaglige vej. Det skal der gøres noget ved, så situationen ikke forværres. Ja - faktisk så den forbedres, og vi kan vende udviklingen.

På den baggrund er vi i Aarhus Haandværkerforening taknemmelige for, at Aarhus Kommune har sat en betydelig sum af til afhjælpning af problematikken. Yderligere er der nedsat en styregruppe med navnet ’flere på erhvervsuddannelserne’, hvor Aarhus Haandværkerforening er repræsenteret.

Styregrupppen har udarbejdet oplægget til indsatser , som efter sommerferien blev godkendt af byrådet. Der er tale om en lang række initiativer, som i den kommende tid vil blive rullet ud.

Fra 11,8 til 22,5% Med erhvervspakken i 2021 blev der tilført midler, så det ikke længere er de enkelte uddannelsesinstitutioner, der skal finansiere samarbejdet for at få flere unge til at søge en erhvervsuddannelse. Det er et vigtigt og håndgribeligt signal om, at ansvaret for at få flere ind på erhvervsuddannelserne skal bæres på flere skuldre.

I Aarhus vælger for få unge en erhvervsuddannelse. I 2021 valgte kun 11,92 pct. unge en erhvervsuddannelse efter endt grundskole. Aarhus Kommune har med den forøgede indsats in mente en målsætning om, at flere unge skal tilvælge erhvervsuddanelserne. Konkret er målet i 2025, at 18,8 pct søger en erhvervsuddannelse, og i 2030 skal tallet være steget yderligere til 22,5 pct.

Vi skal (også) på banen

Erhvervslivet i Aarhus er også en vigtig ressource i arbejdet med at udfordre og kvalificere børn og unges uddannelsesvalg. Konkret kan praktisk indsigt i forskellige jobs og brancher bidrage til, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse.

Vi kommer altså til – som en del af løsningen – at åbne vores virksomheder for de unge i højere grad. De gode historier fra vores hverdage, de mange gode medarbejder-fortællinger og de mange muligheder, som et job i en håndværksvirksomhed byder på, skal spredes til alle unge.

Ny ’erhvervsplaymaker’ Med de ekstra tilførte midler ansættes en erhvervsplaymaker, som skal støtte og hjælpe skoler og erhvervsliv og sikre et godt og smidigt samarbejde.

Konkret skal erhvervsplaymakeren sørge for, at erhvervspraktikken i udskolingsklasserne bliver en succes.

Går alt som ønsket, får vi altså fremover en direkte adgang og hjælp til at tilrettelægge praktikophold, som både passer ind i de unges og vores hverdag.

Og tiden er med os!

Danmark går ind i 2022 med høj økonomisk vækst og lave ledighedstal. Det er derfor vigtigt, at vi bruger 2022 til at få flest muligt unge – også udsatte unge og unge med handicap – med i opsvinget og ud på arbejdsmarkedet.

Vi vil løbende orientere om status og fremdrift i arbejdet i vores nyhedsbreve.

FØDSELSDAG

PRÆSENTATION: NY V-LEDER I AARHUS

Christian Budde er ny politisk leder for Venstre og vil fra januar stå i spidsen for byrådets fire Venstre-politikere. Vi har bedt ham sætte ord på, hvad vi skal forvente os af de nye stemmer i byrådet.

Jeg mener, at vi skal turde at se på Aarhus med nye øjne. Det gælder fx omkring integration, beskæftigelse, infrastruktur og virksomhedernes møde med kommunen, bare for at fremhæve en række områder. Det kan godt være, at mange ting fungerer fint – men jeg er overbevist om at vi kan finde mindst et gear mere i Aarhus, men det kræver at vi har modet og viljen til at gå nye veje politisk. Fx skal vi sætte et stop for mere letbane og så skal vi i stedet satse på mere fleksible og billigere grønne el-busser, som samtidig kan binde vores midtby og oplandet sammen.

Mit navn er Christian Budde. Jeg er 40 år gammel, gift med Signe og har 3 børn i alderen 4-12 år. Jeg er Venstres nye politiske leder i Aarhus Kommune. Det der tænder mig på kommunalpolitik er at Aarhus har et endnu større potentiale, end det vi ser og oplever set. Det gælder ikke mindst på erhvervsområdet, hvor vi som kommune også i år indtager en bundplacering på vores erhvervsvenlighed som nummer 69 i Danmark. Jeg vil væk fra den socialdemokratiske status quo. Vi begynder efterhånden at kunne se, hvilke begrænsninger det sætter for en by, når det samme parti sidder ved magten i rigtig mange år. Der bliver ikke tænkt nye tanker, og Aarhus kører på autopilot. Det vil vi gøre op med i Venstre.

I Venstre har vi i de sidste måneder præsentere ny politik på alle de store politiske områder, som alle kan læses på Venstres hjemmeside. Et af de udspil – nemlig vores trygheds- og integrationsudspil – vil jeg udfolde for jer her. Vi står nemlig overfor en massiv rekrutteringsudfordring i så godt som alle fag og brancher. En udfordring, der desværre ikke ser ud til at være løst i morgen. Men hos vores medborgere i særligt Aarhus Vest ligger der altså et stort uforløst potentiale. Ligesom vi kan se at cirka hver 10 ung i Aarhus falder udenfor uddannelse og beskæftigelse. Så vi har altså et uforløst potentiale i forhold til de rekrutteringsudfordringer vi står med. Nogle af de ressourcestærke nydanskere og unge skal vi have ind på vores er-

hvervsuddannelser, hvor vi pt. er udfordret af at kun cirka 12 procent af en årgang vælger en erhvervsuddannelse i Aarhus. Det skal vi gøre bedre, men det kræver en mere fokuseret indsats end hidtil.

Overordnet skal vi sikre at endnu flere ikke-vestlige indvandrere bliver en aktiv del af Aarhus og får muligheden for at skabe sig et fantastisk liv. For med store muligheder følger også et stort ansvar. I Venstre regner vi med, at alle der kommer til vores by også vil vores by. Vi regner med, at man er villig til at yde en indsats for at blive en del af det aarhusianske samfund. I Venstre vil vi sætte endnu større fokus på, at alle nytilkommere lever op til det ansvar. For vi har store udfordringer med integrationen i Aarhus Kommune. Det må vi bare sige, som det er. Alt for mange mennesker får ikke udnyttet deres fulde potentiale. Det er både et tab for Aarhus men i særdeleshed også et tab for den enkelte. Det

ønsker vi i Venstre at gøre op med. Derfor er det vores pligt som kommune at understøtte særligt ikke-vestlige indvandrere i deres vej ud på arbejdsmarkedet. Vi ved nemlig, at især kvinderne har både viljen, evnerne og lysten til at sætte sig selv i spil i særligt vores velfærdssektor. Men alt for ofte oplever de benspænd i form af religion eller andet af kulturel karakter. Det skal vi have gjort op med. Vi skal have disse kvinder sat fri, så de har muligheden for at bidrage til Aarhus, som de faktisk ønsker. I den forbindelse ser vi med stor nysgerrighed på nyttejobs i Venstre. Måske endda nyttejobs som en ressource ind i vores velfærdssektor, der i den grad skriger på ekstra hænder. Men sandelig også i erhvervslivet, hvor ekstra arbejdskraft også er en mangelvare for tiden. Vi ved, at vi har hænderne, evnerne og viljen lige her i Aarhus. Men vi skal blive endnu dygtigere til at hjælpe vores medborgere helt i mål.

Giv mureren en chance

-planlæg arbejdet og undgå ventetid!

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Aarhus Murerlaugs medlemmer finder du på www.aarhus-murerlaug.dk.

Vi er er medlemmer af Dansk Byggeri og dermed

tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig sikkerhed for et godt håndværk og en ekstra garanti.

Aarhus Murerlaug

Vi er medlemmer af Dansk Byggeri og dermed tilsluttet BYG GARANTIORDNING. Det giver dig sikkerhed for et godt håndværk og en ekstra garanti.

Åboulevarden 47, 8000 Aarhus C

E-mail: info@aarhus-murerlaug.dk

GIV NÆRING TIL DIN VIRK -

SOMHEDS GRØNNE REJSE

Erhvervshusene, Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og Virksomhedsprogrammet.dk, har med afsæt i EUmidler åbnet et nyt program, hvor SMV’er kan få støtte til rådgivning, investering eller kompetenceudvikling inden for grøn omstilling. Programmet hedder SMV:Grøn

Drømmer du om at styrke din virksomheds grønne profil? Med SMV:Grøn kan drømmene blive til virkelighed. Du kan både få gødet dine grønne ambitioner med rådgivning, investering og kompetenceudvikling og få en økonomisk saltvandsindsprøjtning til initiativerne.

Er du klar til at tage de første grønne skridt? Så er SMV:Grøn noget for dig.

Er du allerede trådt ud på den grønne sti? Så er SMV:Grøn noget for dig.

SMV:Grøn er nemlig både til dig der har grønne ambitioner, men endnu ikke er kommet i gang, og dig der så småt har ladet ambitionerne tage form, og er klar til det næste grønne niveau.

Hvad er SMV:Grøn?

Et EU-finansieret støtteprogram for danske små og mellemstore virksomheder. Programmet fokuserer på at hjælpe virksomheder, som ønsker at forandre og udvikle sig med fokus på grøn omstilling.

Midlerne til SMV:Grøn kommer fra REACTEU-midler, som blev sat af via en EUforordning i december 2020. I Danmark anvendes midlerne blandt andet til et samlet tilskudsprogram, der hedder Virksomhedsprogrammet. Det indeholder fire forskellige spor. Udover SMV:Grøn er der et spor for eksport, digitalisering samt en vækstpilotordning.

Hvad er tidsrammen for SMV:Grøn?

Et forløb i SMV:Grøn kan vare op til 12 måneder. Alle forløb under programmet skal være afsluttet senest den 1. april 2023.

Læs mere om SMV:Grøn på: virksomhedsprogrammet.dk her kan du også søge om ansøgningsmulighederne

Vi hjælper iværksættere i gang og virksomheder med at udvikle sig

Før hed vi Væksthus Midtjylland. Nu hedder vi Erhvervshus Midtjylland. Siden 2007 har vi hjulpet mere end 10.000 vækstorienterede iværksættere og virksomheder. Resultaterne har været mærkbare. Nu udvider vi vores tilbud til at gælde alle iværksættere og alle små og mellemstore virksomheder, der ønsker at udvikle deres forretning.

Vi er sat i verden og finansieret af de Midtjyske kommuner. Derfor er vores vejledning uden beregning. Begrundelsen er den økonomiske og beskæftigelsesmæssige gevinst, der ligger i at understøtte små og mellemstore virksomheders muligheder for at tage rigtige valg baseret på uvildig vejledning.

Klik ind på erhvervshusmidtjylland.dk for at læse mere om, hvordan du kan bruge os.

FUSION SKAL GIVE STØRRE

SLAGKRAFT OG SYNLIGHED

Fra nytår bliver TEKNIQ El Aarhus og Aarhus VVS- og Blikkeslagerlaug efter flere års tilløb slået sammen til TEKNIQ Installatørerne Aarhus. Det sker for at fremtidssikre foreningen og give installationsbranchen en mere markant stemme. Mød den nye formand, Poul-Henning Vietz.

Det har været på vej i flere år. Men tilbage i september blev de to brancheforeninger, TEKNIQ El Aarhus og Aarhus VVS- og Blikkenslagerlaug enige om en fusion, der træder endeligt i kraft ved årsskiftet. Navnet på den nye forening bliver

TEKNIQ Installatørerne Aarhus, og her vil man bruge sammenlægningen til både at styrke foreningslivet og samtidig give installationsbranchen større slagkraft, når der skal sikres bedre forhold for branchens virksomheder i Aarhus.

Den nye formand, Poul-Henning Vietz er i hvert fald optimist, både når det gælder foreningens fremtid og branchens muligheder som helhed.

Hvorfor valgte I at slå de to foreninger sammen?

Vores nationale hovedorganisation, TEKNIQ Arbejdsgiverne, var jo igennem en tilsvarende fusion for en del år siden. Og det har vist sig, at det nok var rigtigt at gøre for at sikre, at man fik ét samlet talerør for hele installationsbranchen, men nu føltes tiden bare rigtig, samtidig med at vi er kommet til en erkendelse af, at vi nok vil stå stærkere som én forening.

Vi er jo alligevel gået op og ned ad hinanden i mange år – både ude på byggepladserne og til mange sociale arrangementer – større er Aarhus jo heller ikke. Og det

har fungeret fint. Samtidig kan vi jo godt mærke, at foreningslivet er under pres, så der var på alle måder brug for at samle kræfterne.

Hvad tror du, I får ud af sammenlægningen?

Udadtil får vi som sagt først og fremmest en samlet stemme.

Indadtil har vi i stigende grad oplevet, at det kan være svært at trække folk af huse til arrangementer (både selskabelige og faglige). Med dobbelt så mange medlemmer, håber vi, det bliver nemmere at trække folk til i tilstrækkeligt antal, så vi kan gennemføre flere spændende, sjove og lærerige arrangementer.

Hvor længe har I planlagt fusionen?

Det har vi nok gjort i 2-3 år, hvor vi gradvist har taget mere tilløb det. Og ved generalforsamlingen i 2020 fik vi en klar tilkendegivelse af, at man var klar til, at vi blev mere konkrete med fusionsplanerne.

Hvordan har brancherne ændret sig de senere år?

Vi har jo nok nærmet os nok hinanden mere og mere – simpelthen at de teknologier, vi arbejder med, smelter mere og mere sammen. Et eksempel er de nye former for varmestyring, der kan utroligt mange ting, som dog kræver både opti-

mal installation og programmering, hvis man som kunde skal have det optimale udbytte af sin investering. Skal det lykkes, er der brug for at elektrikere og vvs’ere samarbejder og taler det samme sprog. Den slags eksempler vil der kun blive flere af i fremtiden, hvor installationer og styring skal snakke optimalt sammen – og det involverer begge fag.

Hvad er de største udfordringer for installationsbranchen netop nu?

Der er ingen tvivl om, at den største udfordring lige nu er manglen på arbejdskraft. Det er ganske enkelt mere end almindeligt svært at skaffe kvalificerede medarbejdere, hvilket også tvinger os til at søge efter dem udenfor landets grænser. Noget, som så igen kan give lidt gnidninger i forhold til de danske fagforeninger.

Derudover er det også et nærværende udfordring hele tiden at følge med udviklingen og dygtiggøre os, så vi er i stand til at favne de ting og teknologier, der kommer. For kan vi ikke det, er der andre som står på spring for at overtage. Det kræver også, at vi har personalet, der kan løfte opgaverne.

Er du optimist eller pessimist på branchens vegne?

Jeg er så sandelig optimist. Vi er inde i en rivende udvikling med masser af opgaver og alle de nye teknologier og kompetencekrav, som kunderne efterspørger. Det skal vi kunne honorere, og det både kan og skal vi også.

Selvom fusionen først officielt træder i

kraft fra nytår, er vi allerede begyndt at mødes. Og der kommer rigtig mange gode idéer frem via den ping-pong, som helt naturligt opstår – både når det gælder teknologier og gode input til den daglige drift. Gennem dette samarbejde bliver vi bedre til at tænke nyt og anderledes.

Hvordan ser du installationsbranchen udvikle sig de kommende år?

Der er nok ingen tvivl om, at det bliver stadig mere teknologitungt. Og vi kommer til at forholde os til, hvordan vi skal håndtere den teknologiske udvikling bedst muligt. Det stiller krav til, at vi hele tiden dygtiggør og efteruddanner os. Deri ligger også en mulig opgave for foreningen, når det gælder om at sikre det nødvendige udvalg af kurser og efteruddannelsesmuligheder. Samtidig så får vores virksomheder en nøglerolle, når der skal sættes endnu mere gang i den grønne omstilling og CO2reduktionen. Det skal vi sørge for at klæde os ordentligt på til.

Hvad bliver den nye forenings vigtigste opgaver?

Det bliver at holde sammen på flokken, at holde sammen på TEKNIQ Arbejdsgiverne. Og det skal ske på en måde, så vi favner alle – lige fra den lille enkeltmandsvirksomhed til den store entreprenør. På sigt vil det måske også kræve, at vi samler endnu flere lokalforeninger i større og stærkere foreninger.

Hvorfor valgte du egentlig i sin tid at gå aktivt ind i foreningslivet på branchens vegne?

Jeg er født ind i det. Min farfar startede som kasserer for Dansk Elforbund og min far var formand for elinstallatørerne i Aarhus i en årrække. Så det var ikke rigtig noget valg. Men jeg synes jo, det er spændende på den måde at være med til at præge branchens udvikling.

VIL DU ÅBNE DØREN FOR DANISH CLUB’S MEDLEMMER?

Kender du Danmarks største samling af åbne historiske huse, haver og kunstoplevelser? Måske du kender et, der skal med?

The Danish Club er Danmarks største samling af åbne historiske huse, haver og kunstoplevelser. Fællesskabet inkluderer i dag næsten 400 huse, med hver deres fascinerende og særlige historie, som formidles via hjemmesiden danishclub.dk.

The Danish Club udvikler der ud over arrangementer, som både oplyser, inspirerer og samler folk i et fællesskab i begejstringens tegn, alt sammen på steder som sjældent åbnes for offentligheden. Arrangementerne giver medlemmerne adgang

til spændende oplevelser og indblik i et kulturelt og autentisk univers.

Vil du åbne døren til Danish Club’s medlemmer og få nye kunder?

The Danish Club er din mulighed for at byde nye interesserede kunder velkommen, eller for blot at dele din glæde ved dit arbejde til et interesseret og seriøst publikum.

Kendetegnet ved The Danish Club’s arrangementer er, at de gerne skal have et

personligt og lidt anderledes tvist. F.eks. historiske huse som sjældent åbnes for offentligheden – en personlighed, hvor det er ejeren, eller håndværkeren som selv viser frem, måske imens restaureringen pågår. Eller at en mere ”normal” rundvisning bliver kombineret med noget ekstra… et glas vin, eller at deltagerne får adgang til et område, som normalt ikke vises frem. Personlighed og autenticitet er i højsædet.

Rent praktisk står The Danish Club for alt: Vi skriver oplægget, sælger billetterne og markedsfører arrangementet i nyhedsbreve som modtages af 12.000 samt på de sociale medier etc. Du skal bare åbne dørene!

Økonomi

Typisk vil 2/3 af billetindtægten gå til stedet/huset og 1/3 til Danish Club. Det er ikke arrangementet som du bliver rig af, men derimod værdien af markedsføringen og opmærksomheden til den efterhånden

store gruppe af klubmedlemmer, samarbejdspartnere og følgere via nyhedsbreve og de sociale medier.

The Danish Clubs mission

The Danish Club ønsker at udvide oplevelsen af, hvad historiske huse er og kan. Vi vil gerne kommunikere, at oplevelser i historiske huse er for alle, unge som ældre. Vi ønsker at tilbyde arrangementer som både oplyser, inspirerer og samler folk i et fællesskab i begejstringens tegn. Det er vores bidrag til kulturarven.

Skriv eller ring, hvis du har lyst til at åbne et sted for Danish Club.

Ejer Danish Club, Merete Otillia Knudsen mok@danishclub.dk – 31 605 605

Medlemmerne af Aarhus Håndværkerforening har ofte et særligt kendskab til spændende historiske huse, som de er eller har været med til at restaurere eller renovere.

I 2018 startede Merete Otillia Knudsen ”The Danish Club”. Aarhus Håndværkerforening har bedt hende beskrive konceptet, idet vi tænker, at nogle af vores medlemmer, kan have glæde af det eller måske kender nogen, som er interesseret.

LIGESTILLING MED OMTANKE. TAK

VIRKSOMME kvinder arbejder ihærdigt for – og har igennem årene været medvirkende til at skabe fair vilkår for kvinder i selvstændige erhverv. Allerede tilbage i 1983 fik vi, i samarbejdede med det daværende Håndværksråd, Folketinget til at vedtage ved lov, at kvinder der medvirkede til driften af familiens virksomhed var medarbejdende hustru og ikke medhjælpende hustru. På daværende tidspunkt en stor sejr for kvinder, der i den grad var- og stadig er et aktiv i mange små og mellemstore virksomheder.

Siden hen er en anden stor mærkesag også blevet indfriet, selvstændige i enkeltmandsejede virksomheder er blevet en del af en barselsfond. En sag vi har arbejdet på i mange år, og som i 2019 blev vedtaget under finansloven og aftalt endelig på plads med arbejdsmarkedets parter i 2020. Nu kan alle selvstændige - ligesom deres ansatte - få suppleret sygedagpengene til en mere realistisk indtjening, så der er mulighed for at dække omkostningerne for vikar, husleje etc.

I år har udfordringen været EU´s direktiv om øremærket barsel til begge forældre. Direktivet omhandler kun ansatte og ikke de selvstændige. Men med afsæt i ønsker fra arbejdsmarkedets parter og flere politiske partier om, at direktivet også skulle omhandle selvstændige i Danmark, var der indtil aftalen kom på plads i Folketinget den 26. oktober 2021 stor bekymring hos mange små og mellemstore virksomheder – herunder iværksættere og nystartede i enkeltmandsejede virksomheder. For hvis der var politisk enighed i Danmark om at indføre de øremærkede uger for alle, hvordan skulle de selvstæn-

Ligestilling er vigtig – men VIRKSOMME kvinder syntes det er godt at selvstændige erhvervsdrivende ikke indgår i aftalen om 11 ugers øremærket barsel til begge forældre

dige (uanset køn) og nybagte forældre, så kunne drive deres virksomhed? For fakta er, at hvis man som ejerleder af egen virksomhed er væk fra virksomheden i 11 uger i streg, må man forvente, at kunderne har fundet andre muligheder, uanset om du er fodplejer, frisør, freelance konsulent, tømrer, murer eller elektriker.

For VIRKSOMME kvinder gælder det også om, at det skal være familien, der selv tilrettelægger deres familiemønstre herunder hensynet til at drive selvstændig virksomhed.

Nogle gange kan vi som aktiv organisation, der gerne ser flere kvindelige iværksættere og virksomhedsejere, undre sig over den medarbejder tankegang der ofte er, når politikerne taler om ligestilling, arbejdsmarked etc. For VIRKSOMME kvinder er ligestilling også, at der er plads til - og mulighed for, at kvinder og mænd starter selvstændig på lige vilkår.

VIRKSOMME kvinder vil gerne have politikerne til at arbejde på at skabe vilkår, der gør, at kvinder og mænd er ”trygge” i processen med at starte egen virksomhed. Det kan eksempelvis være, at forlænge perioden, hvor man kan starte og drive selvstændig virksomhed samtidig med, at man er aktiv jobsøgende på dagpenge, revidere dagpengereglerne for selvstændige så mindstesatsen kommer tilbage, medvirke til, at det er muligt at låne penge på fair vilkår til start af egen virksomhed,

skabe mulighed for at selvstændige kan kompetenceudvikle sig på uddannelse over egen uddannelsesniveau, hvor deltagerbetalingen fradrages over virksomheden. Ønsker og ideer der kan medvirke til øget ligestilling for kvinder- og de selvstændige erhverv generelt.

Lige inden jeg slutter – Der er et lille plus for forældre ligestillingen i den nye aftale. Ansatte kvinder har for nuværende 14 ugers øremærket barsel og i den nye aftale er der til hver ansat forælder med 11 uger. Det giver vores ansatte kvinder mere fair vilkår og øget fleksibilitet for familier, hvor begge forældre er ansatte.

VIRKSOMME kvinder er et landsdækkende netværk for selvstændige kvinder. Kvinder, der driver virksomhed med deres partner – samt kvinder, der har ejerlignende ansvar

Har du lyst til at vide mere er du altid velkommen til at kontakte os via hjemmesiden:

www.virksommekvinder.dk

.

MEDLEMSARRANGEMENT

STYRK DIN CSR PROFIL - OG FÅ LØST NOGLE OPGAVER - UDEN PAPIRBESVÆR

Kære medlemmer af Aarhus Haandværkerforening I inviteres hermed til arrangement hos Skejby Rangers,

I de fleste virksomheder findes der forskellige småopgaver, der ligger og fylder langt nede på to-do-listen. Selvom opgaverne måske ikke er verdens største – ja, så tager de alligevel tid, som kunne bruges på andre og vigtigere opgaver.

Torsdag den 10. februar 2022 kl. 18.00

Sådan en opgave, som måske ikke tager så mange timer, kan sagtens have stor værdi for andre. Særligt for personer, som har brug for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. For der er desværre mange på kanten af arbejdsmarkedet, som leder efter et job. Et lille job. Få timer. En ny chance.

Det er ideen med Skejby Rangers – at skabe nye muligheder for virksomheder, der gerne vil styrke sin CSR-profil og samtidig få løst nogle konkrete opgaver – uden papirbesvær.

Du kan læse mere om Skejby Rangers på næste opslag i dette blad.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed?

· I får løst småopgaver og frigør samtidig ressourcer hos jeres faste medarbejdere

HAR DIN VIRKSOMHED OGSÅ NOGLE FORSKELLIGE SMÅJOBS, SOM I MANGLER AT FÅ LØST? - DE KAN GØRE EN STOR FORSKEL

· I behøver ikke selv at ansætte - I betaler kun for aftalte timer – Vi står for administrationen

· I tager et socialt ansvar, som har et synligt lokalt fingeraftryk og bidrager samtidig til styrke virksomhedens CSR-profil & til at indfri FN’s verdensmål nr. 11

I de fleste virksomheder findes der forskellige småopgaver, der ligger og fylder langt nede på to-do-listen. Selvom opgaverne måske ikke er verdens største – ja, så tager de alligevel tid, som kunne bruges på andre og vigtigere opgaver.

· Det har en positiv effekt på trivslen i jeres virksomhed. For det giver mening og arbejdsglæde at få lov at hjælpe andre, der har brug for en hånd

Program

SKEJBY RANGERS

Skejby Rangers er en socialøkonomisk virksomhed, som beskæftiger medarbejdere, der ellers har svært ved at få et job.

Kl. 18.00 Præsentation af Skejby Rangers i Auditoriet, der serveres drikkevarer Rundvisning på Ovartaci Museet Tapasplatte med øl, vin, vand. Drikkevarer ad libitum. Kaffe med sødt.

Vores mission er at hjælpe de lokale virksomheder – enten med at rekruttere ledige, som har mistet nogle af sine arbejdsevner, men som gerne vil i gang igen, eller med at løse forskellige småopgaver, som typisk står langt nede på to-do-listen i en travl hverdag.

Hvornår: Den 10. februar 2022, kl. 18.00

Den 1. januar 2021 bliver vi en del af det nye bylivshus i Skejby, Ovartaci House, som FO Aarhus åbner i den gamlel Journalisthøjskole. Med mange forskellige tilbud og udfoldelsesmuligheder skal det skabe mere liv & aktivitet i området og gøre Skejby mere attraktiv og levende

Hvor: Skejby Rangers / FO-Aarhus, Olof Palmes Allé 11, 8200 Aarhus N (Den gamle journalisthøjskole)

både for lokale beboere og virksomheder og deres medarbejdere.

Tilmelding: Senest den 10. januar 2022, til post@aarhushf.dk

Pris: Kr. 210,00 pr. person, faktura sendes pr. mail efter tilmelding. Tilmelding er bindende.

Alle taler om bæredygtighed og social ansvarlighedgør noget ved det!

Vi håber på at se så mange som muligt. Tag gerne andre interesserede ikke-medlemmer med. Alle er velkommen!

ER DU HELLER IKKE FITNESS TYPEN? SÅ PASSER DU LIGE IND

Slap af og træn

BOOK EN GRATIS PRØVETIME PÅ

LOOPFITNESS.DK

Følg os på

VELKOMMEN I LOOP

Kom i LOOP og giv hovedet en pause, mens din krop gør arbejdet.

På 24 minutter får du trænet hele kroppen i en cirkel af maskiner. Enkelt og effektivt.

I LOOP er der plads til alle. Træningen er enkel og overskuelig, stemningen er afslappet, og vi glæder os til at byde dig velkommen!

www.skejbyrangers.dk

REKRUTTERING AF FLEKSJOBANSATTE MEDARBEJDERE

Der er rift om faglærte medarbejdere, og mange oplever, at det er svært at rekruttere.

Selvom det måske ikke er optimalt, kan en del af løsningen være at lade to eller flere fleksjobansatte medarbejdere dele en still Mange af de ledige, der søger et fleksjob, er meget velkvalificere de og kommer derfor ofte med stærke kompetencer og mange års erfaring fra andre jobs.

Hvad er et fleksjob?

Et fleksjob er et ansættelsesforhold, som får offentlig støtte, fordi medarbejderens arbejdevne er begrænset.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed?

· at finde den helt rette kandidat.

· at tilrettelægge en indledende praktik.

· at hjælpe med papirarbejdet, så I ikke skal bruge tid på det eller på samarbejdet med jobcentret.

Vi hjælper også gerne med på sidelinjen, hvor ansættelsen ikke går som ønsket. Nogle gange er det et forkert match, og i den situation er der altid opbakning og support til at løse problemet. Hvis det ikke er den rigtige kandidat, duer det ikke for nogen.

Hvad er en fleksjobkandidat?

En fleksjobkandidat er et helt almindeligt menneske, der har mistet noget af sin arbejdsevne og derfor ikke kan arbejde 100%.

STYRK DIN CSR PROFIL - OG FÅ LØST NOGLE OPGAVER

- UDEN PAPIRBESVÆR

I de fleste virksomheder findes der forskellige småopgaver, der ligger og fylder langt nede på to-do-listen. Selvom opgaverne måske ikke er verdens største – ja, så tager de alligevel tid, som kunne bruges på andre og vigtigere opgaver.

Sådan en opgave, som måske ikke tager så mange timer, kan sagtens have stor værdi for andre. Særligt for personer, som har brug for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. For der er desværre mange på kanten af arbejdsmarkedet, som leder efter et job. Et lille job. Få timer. En ny chance.

Det er ideen med Skejby Rangers – at skabe nye muligheder for virksomheder, der gerne vil styrke sin CSR-profil og samtidig få løst nogle konkrete opgaver – uden papirbesvær.

Hvad kan Skejby Rangers tilbyde din virksomhed?

· I får løst småopgaver og frigør samtidig ressourcer hos jeres faste medarbejdere

· I behøver ikke selv at ansætte - I betaler kun for aftalte timer – Vi står for administrationen

· I tager et socialt ansvar, som har et synligt lokalt fingeraftryk og bidrager samtidig til styrke virksomhedens CSR-profil & til at indfri FN’s verdensmål nr. 11

SKEJBY RANGERS

Skejby Rangers er en socialøkonomisk virksomhed, som beskæftiger medarbejdere, der ellers har svært ved at få et job.

Vores mission er at hjælpe de lokale virksomheder – enten med at rekruttere ledige, som har mistet nogle af sine arbejdsevner, men som gerne vil i gang igen, eller med at løse forskellige småopgaver, som typisk står langt nede på to-do-listen i en travl hverdag.

Den 1. januar 2021 bliver vi en del af det nye bylivshus i Skejby, Ovartaci House, som FO Aarhus åbner i den gamlel Journalisthøjskole. Med mange forskellige tilbud og udfoldelsesmuligheder skal det skabe mere liv & aktivitet i området og gøre Skejby mere attraktiv og levende – både for lokale beboere og virksomheder og deres medarbejdere

Alle taler om bæredygtighed og social ansvarlighedgør noget ved det!

Haandværkerforening

Afsender: Aarhus

Rådhuspladsen

8000 Aarhus

LIVET SOM SELVSTÆNDIG KAN BÅDE GÅ OP OG NED

Mister du evnen til at arbejde, er det vigtigt med forsikringer, der kan hjælpe dig!

Pension for Selvstændige tilbyder forsikringer og pensionsordninger skræddersyet til selvstændige.

Bevar friheden

– husk at sikre dig selv i tide

Få mere at vide eller book et møde på: www.pfs.dk

– eller ring til os på 33 93 86 00