De Hilverbode 08-06-2022

2022 Week 23

woensdag 8 juni

90 e jaargang JOS WOUTERS, 33 JAAR HOOFDMAN

VACATURES IN DE REGIO

JAAR

11

3

1 8 9 7 - 2022

SPECIAL 125 JAAR FAMILIEBEDRIJF VAN GOOL

27

MENSEN MET DEMENTIE KOKEN MET HUN KLEINKINDEREN

“Leuk om op een andere manier iets met mijn opa te doen!”

Het was een uitstekend idee van het gilde Sint Joris: een kookworkshop voor grootouders met dementie en hun kleinkinderen. De formule was al eens onder de titel ‘Groen en Grijs’ uitgeprobeerd in Tilburg, hoog tijd om dit ook in Hilvarenbeek te introduceren. Het koken door de twee generaties op dinsdag 31 mei in de keuken van ‘t Schop, was een groot succes en al is er niet meteen zicht op een herhaling, het zou mooi zijn als dit uitstekende project een vervolg krijgt.

DOOR KEES VAN KEMENADE “Nee”, vertelt deelnemer Ad. “Koken dat heb ik nooit gedaan.

Daar zorgt onze Jeanne voor. Maar ik vind dit wel heel leuk, samen met mijn kleinzoon Stijn eten klaar maken.” Stijn is het daar helemaal mee eens. “Ik woon in Veldhoven en opa Ad zie ik niet zo vaak in Hilvarenbeek. Maar dit is wel heel leuk, om iets bijzonders met hem te doen. Het is heel anders dan bij hem thuis. Nu zijn we gewoon met zijn tweeën.” Stijn

Dora en haar kleindochter Maartje maakten met zijn tweeën een heerlijk gerecht

en opa Ad vormen samen een van de kookkoppels, die hebben meegedaan. Bij elk koppel was een gildebroeder ingedeeld om te zorgen dat er aan het einde van

de middag een lekker maal op tafel zou komen. Want uitgangspunt was, dat wat bereid wordt, ook wordt opgegeten.

Dora en kleindochter Maartje vor-

men een ander koppel. “Ik vind dit koken hier heel leuk, vooral omdat mijn kleindochter erbij is”, vertelt Dora. “Vroeger werkte ik in de verpleging en dan kookte

Diessenseweg 7

●

Hilvarenbeek

●

Tel. 013-505 13 63

E: hilvarenbeek@lommersmakelaars.nl

mijne mens altijd. Nu doen we het samen.” Maartje knikt. “Het is ook gewoon gezellig om met je oma op pad te gaan. Zeker als je zoiets bijzonders kunt doen, waarbij alles perfect geregeld is.”

Dementie onder de aandacht Ad Broeders, gildebroeder en bestuurslid van Sint Joris kijkt tevreden rond, terwijl de kookkoppels hard aan het werk zijn.

Samen met De Vergeten Tuin hebben ze dit kookproject opgezet. “Dienstbaarheid staat bij ons gilde hoog in het vaandel; iets doen voor de gemeenschap waar wij allen toe behoren. Wij halen in Beek het oud papier op en dat brengt geld op. Die opbrengst gebruiken we om iets terug te doen voor de mensen hier. Het is immers hún karton en papier dat het mogelijk maakt.

Behalve de fondsen leveren we, in dit geval samen met De Vergeten Tuin, ook de mensen om het allemaal echt mogelijk te maken.

Dus ook tafels dekken, het opruimen en het afwassen.”

Een belangrijke rol was ook weggelegd voor vrijwilligers van De Vergeten Tuin, die opkomen voor de mensen met dementie, maar vooral ook voor de mantelzorgers die dit moeilijke werk op zich nemen. Elly Robben is een van hen: “Dementie is een volksziekte geworden en wij zien het als onze taak om dat voortdu-

Afval kwijt? milieustraat DONDERS Esbeek

rend onder de aandacht te brengen en te houden. Er zijn in Hilvarenbeek minstens driehonderd mensen die dit betreft. Je kunt het niet altijd aan hen zien, maar het is belangrijk dat iedereen wéét dat zij er zijn. Je kunt ze overal tegen komen en dan zou je moeten weten, hoe je hen tegemoet dient te treden. Wij geven daar graag voorlichting over en ook over het werk van de mantelzorgers, die een zware taak op hun schouders nemen. Hilvarenbeek heeft zichzelf uitgeroepen tot dementievriendelijke gemeente, maar dat moet ook waar gemaakt worden.”

Aan het einde van dag sprak deelnemer Ad nog een dankwoord uit waarmee hij de zaak uitstekend samen vatte: “Het koken samen met mijn kleinzoon was belangrijk voor mijzelf, maar ook grandioos voor iedereen hier!”

DE JAARLIJKSE SPONSORLOOP

Starrebos rent zich in het zweet voor Quiet Hilvarenbeek Simone Verhoeven, projectleider van Quiet Hilvarenbeek, kwam twee weken eerder op school langs om de kinderen te vertellen waar Quiet voor staat en wat Quiet kan betekenen voor de mensen in Hilvarenbeek.

Quiet is een stichting die zich inzet voor mensen die leven in armoede. Deze mensen hebben door verschillende omstandigheden moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Geld om leuke dingen te doen of een keer iets extra’s is er vaak niet. Quiet Hilvarenbeek zorgt samen met ondernemers, organisaties en heel veel enthousiaste inwoners en vrijwilligers dat er regelmatig een geluksmomentje aangeboden kan worden. Denk bijvoorbeeld aan een dagje pretpark, een cadeautje voor een kinderfeestje, een verjaardagstaart, of een ijsje kunnen eten in het dorp. Naast de geluksmomentjes wordt er ook praktische hulp geboden, worden er kledingbeurzen georganiseerd en voedselpakketten ingezameld. Quiet Hilvarenbeek zet zich niet alleen in voor de eigen dorpsgenoten. Ook vluchtelingen uit Oekraïne, die momenteel in onze gemeente verblijven, kunnen rekenen op de steun van Quiet. Voor de kinderen van basisschool Starrebos werd aan de hand van een pakkende casus en praktische voorbeelden duidelijk waar zij hun rondjes voor gingen lopen.

Simone Verhoeven neemt namens Quiet Hilvarenbeek de waardecheque in ontvangst

Woensdag 1 juni vond op Bassischool Starrebos in Hilvarenbeek weer de jaarlijkse sponsorloop plaats. Met dit jaar een lokaal goed doel: Quiet Hilvarenbeek. Zo’n 300 enthousiaste kinderen, van kleuters tot schoolverlaters lieten zich voor deze dag sponsoren.

Mooi eindbedrag Afgelopen woensdag was het dan zover. Onder toeziend oog van enthousiaste vaders, moeders, opa’s en oma’s renden de kinde-

ren fanatiek en met rood bezwete hoofden zoveel mogelijk rondjes om het schoolgebouw. Bij het ondersteunend serviceteam van Amarant kon er na ieder rondje een kruisje worden afgetekend.

Na een prachtige en sportieve ochtend mocht Simone uiteindelijk onder luid applaus de waar-

decheque in ontvangst nemen.

Voor Quiet Hilvarenbeek was een totaal bedrag van € 5230,52 ingezameld. Een super knappe prestatie van alle kinderen van basisschool Starrebos. Met dit opgehaalde bedrag kan er o.a. een mooi zomerprogramma georganiseerd worden.

DOELENSTRAAT 76 - HILVARENBEEK - 013 - 5055981 - VANGOOLWORKWEAR.NL

HAVEP WERKKLEDING

RUIM OP VOORRAAD IN ONZE WINKEL Aanbiedingen geldig van 9 juni t/m 14 juni 2022

Crunchy nu 2 voor €

6,25

Worstenbrood nu

10+2 gratis

Aardbeienvlaai 6-8 pers. nu €

Diessenseweg 22 - Hilvarenbeek Tel.: 013-505 1264 www.bakkerwillemse.nl

9,95

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 2

OUTDOOR LIVING

MEGA VLOOIENMARKT IN WAALWIJK ZONDAG 12 JUNI Parkeerterrein langs Piet Klerkx, Prof.v.d.

Waalsweg, 5144 NH Inl. 06 - 51 217 920 / 09.00 - 16.30 uur www.deevenementenlijn.nl

Postzegel en Munthandel

‘Den Besterd’ in- en verkoop: • Postzegels • Munten • Goud • Zilver

Lamellendaken Screens Overkappingen

Besterdring 54 • Tilburg Tel.: 06 14 02 71 77 denbesterd54@gmail.com

Zonwering Glaswanden

Haneveer

tk complete reeks KRONIEK VAN DE KEMPEN ( 21 d) een koop 0613318696

bv

Wiekenweg 15 I Baarle-Hertog I T +32(0)14 - 69 00 00

www.haneveer.be

ADVERTEREN? kijk op onze website: www.uitgeverijemdejong.nl

Slibbroek 20 5081 NS Hilvarenbeek Telefoon 013 - 505 3085

Audi A3 2018 Chevrolet Matiz 2007 Citroen C1 2010 Citroen C4 2012 Dacia Duster 1.6 2011 Daihatsu Sirion 2006 Fiat Panda 2019 Ford C-Max 2011 Ford Kuga 2017 Honda CRX 1995 Hyundai I20 2014 Hyundai IX20 Automaat 2018 Hyundai IX35 2012 Mazda 2 2016 Mazda 3 2.0 GT-M 2015 Mazda CX-3 Automaat 2018 Mazda CX-5 2.5 AWD Automaat 2019-2020 Mazda CX-5 2.0 2012-2016 Mazda MX-5 2.0 GT-M 2015-2017 Mercedes 200 Diesel 1976 Mercedes B170 2008 Mitsubishi Lancer 2011 Mitsubishi Spacestar 2021 Nissan Micra 2019 Nissan Note 2006 Nissan Qashqai 2012 Opel Corsa 2001 Peugeot 206+ 2011 Peugeot Bipper Diesel 2011 Peugeot Partner Diesel 2011 Seat Leon 2010 Suzuki Celerio 2017 Suzuki Ignis 2006 Suzuki SX4 2007 Toyota Avensis Wagon 2007 Toyota Aygo 2012-2017 Toyota Corolla 2000 Toyota Corolla Verso 1.8 7-persoons 2008 Toyota Verso 1.8 7-persoons 2009 Toyota Verso 1.6 2006-2008 Toyota Auris 1.6 2012 Toyota Auris 1.8 Hybride 2019 Toyota Yaris 2001-2005-2008-2009 Toyota Yaris Automaat 2000-2005-2006 Toyota Yaris Hybride Automaat 2018-2019 Toyota Yaris Verso 2000-2001 Toyota Yaris Verso Automaat 2003-2004-2005 Volkswagen Golf Automaat 2014 Volkswagen Golf Cabriolet 1999-2000 Volkswagen Tiguan Automaat 2017 Volkswagen Polo TSI Automaat 2016 Volvo XC60 Automaat Diesel 2009 MOTOR: Yamaha FZR 600R Yamaha XJ 600S Suzuki Burgman 650

1995 1995 2018

UW KEUKEN : Beschadigd? Een ouderwetse kleur?

Loslatende folie? Wij spuiten met onze speciale lak uw keuken in een nieuwe moderne kleur.!

Bel voor info/offerte: DE MEUBELKAMER 06 45517883 11 Juni Garagesale Wijk Zorgvlied Tilburg Tijd : 9u-15u Plattegrond op de dag beschikbaar Van limburg Stirumlaan 89 FB : Garagesale Wijk Zorgvlied Instagram : @garagesale_wijk_zorgvl ied Mail : Garagesale_zorgvlied@o utlook.com

• Verkoop computers, laptops en printers • Reparatie computers en laptops • Verbeteren wifi bereik • Professionele virusscanner

Open do-vr-za 9.00 - 17.00 u

Rolluiken / Rolpoorten

• ICT hulp aan huis voor de particulier

XL VLO-MARKT Vliegveld Gilze & Rijen zondag 12 juni. 10-17 uur Rijksweg 25 - 5125NBHulten( Gilze & Rijen ) Kraamhuur: 0161-456291

SCHOENMAKERIJ 'T CENTRUM GOIRLE voor al uw schoenen/ tassen reparaties, sleutels, messen slijpen fournituren. kalverstraat 28, Goirle tel:013-5340093 openingstijden: dinsd/vrijd 9-12 13-17u zaterdag 9-16 uur. parkeren voor de deur!

06 27 40 40 91 | info@vandoormaalict.nl | Haghorst

Schoonheidssalon Adèle Bodepad 10 5081 MK Hilvarenbeek Tel. 013-5905128 06-22120436 www.schoonheidssalon-adele.nl

Zomer 2022

MESSEN/SCHAREN SLIJPEN? SCHOENMAKERIJ 'T CENTRUM, GOIRLE KALVERSTRAAT 28 TEL 013-5340093 parkeren voor de deur!

VLOOIENMARKT VLIEGVELD GILZE EN RIJEN ZONDAG 12 JUNI

Rijksweg 25, 5125 NB Hulten (Gilze en Rijen) 10.00-17.00 uur - 0161-456291

Bakkerstraat 10, Reusel, Tel. (0497) 62 00 55

www.basemans-schoenen.nl | Parkeren voor de deur | Dinsdag nm. gesloten

Heeft u nog gouden sieraden die u niet draagt of die stuk zijn?

Verkoop deze dan NU tegen zéér hoge goudprijs!

Tevens inkoop van gouden munten, zilver, zilverbestek enz. enz.

UW GOUD IS VEEL GELD WAARD! GOUDPRIJS OP RECORD HOOGTE Ook op afspraak bij u thuis:

013 5363051 - LEGITIMATIE VERPLICHT -

‘T GOUDCENTRUM Besterdring 141, Tilburg

WWW.GOUDCENTRUM.NL

- AL 37 JAAR HÉT VERTROUWDE ADRES! -

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 3

VLOOIEN MARKT

ST. JORISGILDE HOOGE MIERDE

Jos Wouters, 33 jaar hoofdman Groots snuffel-paradijs op zondag 12 juni a.s. op het parkeerterrein van wegrestaurant ‘t Vliegveld te Gilze & Rijen.

Adres: Rijksweg nr. 25 5125 NB Hulten (gemeente Gilze & Rijen) De markt is geopend van 10.00 tot 17.00 uur Op dit grootse terrein zul je je prima kunnen vermaken. Er staan 200 marktkramen opgesteld!

Particulieren zullen hier hun overtollige huisraad voor een appel en een ei te koop aanbieden.

De meeste standhouders hebben hun zolders en hun schuurtjes opgeruimd. Zij willen af van deze overtollige huisraad.

Koopjes scoren dus ...

Info: 0161-456291

Jos Wouters draagt de hoofdmanspies over

In het gildewezen draagt een hoofdman niet het spreekwoordelijke stokje over aan zijn opvolger maar de spies.

Dat is namelijk het teken van zijn waardigheid. Jos heeft het Hooge Mierdse gilde sinds 1989 geleid. Nu is het de beurt aan een ander. De gildebroeders en -zusters bedankten hem met een fraai beeldje van een gildehoofdman.

“Ik heb er alleen maar van genoten”, zegt Jos. “Het is altijd heel soepel gelopen. Als hoofdman probeer je een beetje te proeven wat de leden willen, en dat probeer je dan voor elkaar te krijgen.

In die zin heb ik me ook geen leider gevoeld, maar gewoon een gildebroeder als alle anderen. Ik heb een berg mooie herinneringen, maar echt heel bijzondere dingen zijn er eigenlijk nooit gebeurd. De gewone dingen die bij het gildeleven horen zijn eigenlijk al mooi genoeg. De sfeer, de grote gildedagen met veertig, vijftig

gildes bij elkaar, de teerdagen, de andere activiteiten.”

Vogel en varkenskop “Ik herinner me bijvoorbeeld een bijzonder voorvalletje tijdens het koningschieten van 1993. Voordat de eigenlijke wedstrijd begint, moeten de pastoor, de burgemeester en ik als hoofdman volgens de traditie de boom ‘bevrijden’. Gewoon door om de beurt een keer op de vogel te schieten.

Maar burgemeester Verheijden knalt die vogel meteen middendoor. Er blijft geen splinter meer aan de paal hangen. “Dat kost je een vatje, Ivanhoe!”, zeg ik tegen hem. Hebben we een andere vogel moeten pakken en opnieuw moeten beginnen. Voor zover ik weet is het ook bij andere gildes nooit eerder gebeurd dat een vogel al tijdens het bevrijden naar beneden geschoten is.“ ”Ooit ben ik tijdens een schietwedstrijd wat beter uit de verf gekomen dan normaal. In die

tijd kent het gilde nog vaak vleesprijzen. Ik zeg: ‘Het kan me niet schelen wat voor prijs ik krijg, als het maar een grote is.’ Dat heb ik geweten! De schietcommissie is toen speciaal voor mij nog gauw even iets gaan regelen: een complete varkenskop. Daar heeft mijn vrouw ’s anderendaags zult van gemaakt.

De Voltreffer “Ons onderkomen, de Voltreffer, is ook zo’n voorbeeld. We hebben hem ooit moeten verplaatsen, vanwege de herindeling van het sportveld. De gemeente heeft daar allemaal moeilijke plannen voor. Maar wij hebben aangeboden om het zelf te doen. In vijf kwartier is het gepiept, gewoon met een geritselde kraan en een oplegger. We hebben hem toen gewoon opgepakt en er zelfs de meubels in laten staan.“ Indrukwekkende uitvaarten Het klinkt misschien een beetje

raar, maar de begrafenissen van gildeleden heb ik ook altijd bijzondere hoogtepunten gevonden. Elke keer weer indrukwekkend zo’n uitvaart met gilde-eer.

Wij komen dan vlak voordat de dienst begint ‘met vliegend vaandel en slaande trom‘ de kerk binnen. Ik leg de hoofdmanspeer op de kist. De consecratie is met tromgeroffel en neigende vaandels. En tenslotte de laatste groet, waarbij de vaandrig het moedervaandel langzaam laat zakken op de kist. Zo drukken we dan ons respect voor de overledene uit.“

ZONDAG 12 JUNI

VLIEGVELD

GILZE RIJEN

Parkeerterrein wegrestaurant Vliegveld 5125 NB Rijksweg 25 te Hulten (gemeente Gilze & Rijen) OPEN: 10.00-17.00 uur info: 0161-456291

MEGA

Winnares kleurwedstrijd Zonnebloem Dit jaar bestaat de Zonnebloem afdeling Hilvarenbeek, Esbeek, Biest-houtakker 40 jaar. Reden om hier tijdens Koningsdag extra aandacht aan te besteden. Er zijn zonnebloemzaden uitgedeeld en voor de kinderen was er een kleurwedstrijd. Jasmijn Timmer-

mans heeft meegedaan en zij heeft met haar ingekleurde zonnebloem gewonnen. Zij is verrast met een gouden boekje met de toepasselijke titel ‘Vincent en de zonnebloeme’.

Gefeliciteerd Jasmijn

Geen koning ”Er is wel één ding dat ik jammer vind: ik heb altijd graag een keer koning willen worden.

Maar bij ons is het de regel dat de hoofdman niet mee mag schieten. En dat heb je dan te respecteren. Nu is het te laat.

De volgende keer koning schieten is pas over drie jaar. Dan ben ik al bijna 79.”

Afstudeerder heeft uw hulp nodig!

Max Kooiman werkt als student mee aan de opgravingen aan de Gelderakkers II in Hilvarenbeek. Vorige week heeft u er in de special veel over de opgravingen kunnen lezen.

Max doet naar aanleiding van de opgravingen onderzoek.

En daar heeft hij uw hulp voor nodig!

met cultureel erfgoed terwijl dat juist wel belangrijk is. Met mijn onderzoek probeer ik te kijken of deep mapping een goede manier kan zijn om meer mensen te betrekken bij Nederlands erfgoed door hen centraal te zetten.

Dus wat heb ik nodig? Ik ben opzoek naar mensen uit Hilvarenbeek die mij willen helpen met het invullen van mijn vragenlijst.

De vragen gaan in op twee onderwerpen: de participatiegraad meten van bewoners uit Hilvarenbeek bij Nederlands erfgoed en het verzamelen van verhalen, meningen en bevindingen rondom de locatie Gelderakkers te Hilvarenbeek. Om zoveel mogelijk reacties te krijgen ga ik 4 VVV bonnen van 10 euro weggeven aan vier willekeurige respondenten. Scan daarom de QR code met je telefoon of ga naar mijn website hilvarenbeek.nicepage. io voor meer informatie. Op mijn website kan je ook verder klikken om bij mijn vragenlijst te komen.“

Max Kooiman legt het aan u uit: “Sinds februari 2022 ben ik bezig met mijn afstudeeronderzoek bij het archeologische opgravingsbedrijf ADC ArcheoProjecten. Ik doe onderzoek naar een nieuwe manier van karteren, namelijk ‘deep mapping’. Een deep map is een kaart dat de belevenis van een plek visualiseert doormiddel van persoonlijke verhalen, meningen en bevindingen. Mijn doel is om een deep map te maken rondom de locatie Gelderakkers te Hilvarenbeek (dat ligt ter

OPEN DAG DINSDAG 14 JUNI 14.30 tot 17.30 uur

www.molenwijck.com 0416 - 36 56 00

hoogte van het kindcentrum De Driehoek en daar worden ook op dit moment archeologische opgravingen verricht). x Maar waarom is dit onderzoek juist zo belangrijk? Dat heeft alles te maken met het verdrag van

FARO. Dit verdrag focust zich op het belang van maatschappelijke verbindende waarde van cultureel erfgoed en de participatie van iedereen daarin. In verschillende onderzoeken is aangetoond dat er heel veel mensen zijn die zich niet bezig houden

ZATERDAG 25 JUNI

Willem II speelt Diessen Zaterdag 25 juni 14.30 uur speelt Willem II de traditionele wedstrijd tegen het RKDSV-combiteam in aanloop naar het seizoen 2022-2023.

Op zaterdag 25 juni start Willem II officieel haar voorbereiding van het seizoen 2022–2023 met haar eerste oefenwedstrijd.

Deze wordt, zoals al tientallen jaren de gewoonte, gespeeld tegen RKDSV. De wedstrijd vindt plaats op sportpark de Alsie, De Buskes 7 in Diessen en begint om 14.30 uur. De poorten gaan open om 12.30 uur.

Entreekaartjes (volwassenen 8 euro en jeugd tot 12 jaar 4 euro) zijn bij de ingang verkrijgbaar.

Willem II start met deze wed-

strijd na de teleurstellende afloop van de afgelopen maanden vol moed en vertrouwen het nieuwe seizoen. Er is maar één doelstelling: terug naar de eredivisie! Daar hoort Willem II thuis. Met passie en strijd, zoals de laatste wedstrijden. En met de onvoorwaardelijke steun van zoveel trouwe, enthousiaste supporters in en rondom Tilburg.

Van harte welkom dus, zaterdag 25 juni in Diessen!

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 4

Rouwberichten Eenvoudig en bescheiden Maar ook een eigen wil Humor en gezelligheid We gaan je missen, het is stil…

Na een mooi en lang leven is stillekes van ons heengegaan, ons moeder, schoonmoeder, oma en overgrootmoeder Met zorg, aandacht en ruimte voor gevoelens, regelen, begeleiden en verzorgen wij een begrafenis of crematie.

Pieta Diepens-Koppens Diessen, 4 mei 1926

Ook als u een (uitvaart)verzekering heeft kunt u ons inschakelen.

Hilvarenbeek, 1 juni 2022 echtgenote van

T e l . 0 13 - 50 5 25 8 0

Toon Diepens † 8-2-2001

Beekseweg 10 A ■ 5087 KB Diessen www.vanhamond-uitvaart.nl

Ciska en Cor Verburg-Diepens Sander en Anastasia, Lex, Lenne Marieke en Jorrit, Thomas, Laura, Rafke Joris en Lieke, Mathijs, Siem, Luuk Carla en Geert van der Made-Diepens Jurgen Denise en Pieter, Max, Niels, Pim

van der

Vleuten & Derix

Uitvaartbegeleiding

Diny en Jan der Kinderen-Diepens Lizet en Niels, Isa, Anoek en Jelle Jeroen

T 013 592 00 48

Hannie en Bas van Spreuwel-Diepens Marleen en Remco, Annemarie en Youri, Ted,

Voor een passend afscheid www.harrietvandervleuten.nl

We hebben op 4 juni afscheid van haar genomen in de St. Petruskerk te Hilvarenbeek.

Wouwerstraat 28 5081 BN Hilvarenbeek

Een bijzonder woord van dank aan dr. van Es, de medewerkers van Zorgcentrum De Clossenborch, dagbesteding de Troubadour en het team van Annie Rutten uitvaartbegeleiding.

Correspondentieadres: Familie Diepens, p/a Slibbroek 21, 5081 NR Hilvarenbeek

“Alleen met ons hart zien we goed, voor onze ogen blijft het wezenlijke verborgen.”

Een persoonlijke uitvaart op maat • Ook als u niet of elders verzekerd bent • Alle rust, ruimte en tijd om op uw manier afscheid te nemen in “Het Nemas Afscheidshuis” in Goirle of op een andere locatie naar keuze

Samen voor waardevolle herinneringen

www.nemasuitvaartverzorging.nl

Het Nemas Afscheidshuis Ι Bergstraat 103 Ι 5051 HB Goirle Ι Tel: 013 - 530 01 96

Antoine de Saint-Exupéry

013 505 67 27 Beekseweg 10a 5087 KB Diessen www.annierutten.nl

ruimte voor afscheid

9b

Beekseweg

Met zorg, aandacht en ruimte voor gevoelens regelen, begeleiden en verzorgen wij een begrafenis of crematie. Ook als u een (uitvaart) verzekering heeft kunt u ons inschakelen.

IN MEMORIAM PIET HERMSEN 1932 - 2022

Een leven met kinderen en muziek In deze krant stond vorige week de rouwadvertentie van Piet Hermsen, een man aan wie veel Bekenaren mooie herinneringen koesteren. Als schoolmeester van de basisschool aan de Varkensmarkt, maar vooral ook als docent aan de muziekschool en onvermoeibaar promotor van de muziekcultuur in Hilvarenbeek. Een terugblik met een aantal mensen die hem goed hebben gekend en gewaardeerd.

Piet Hermsen werd op 15 maart 1932 geboren in Ottersum. Hij volgde de opleiding aan de Kweekschool voor Onderwijzers in Nijmegen en werd na het afstuderen leerkracht in zijn geboortedorp. De liefde voor muziek zorgde ervoor dat hij parttime wilde gaan studeren aan het conservatorium in Tilburg. Dat was ver van zijn woonplaats, waar hij inmiddels met zijn echtgenote Dorette een gezin had gesticht. In Hilvarenbeek was een dubbelvacature als onderwijzer en als directeur muziekschool. Naspeuringen van-

uit het schoolbestuur wezen erop dat Piet Hermsen, muziekstudent en afgestudeerd onderwijzer met ervaring, de aangewezen persoon zou zijn voor de functies. Hij werd gevraagd en zei ja op het aanbod om te komen werken op de school aan de Varkensmarkt èn om steunpilaar te worden voor de muziekcultuur in dit dorp. Dat deed hij met evenveel vuur als zijn andere activiteiten. Als Jan Naaijkens vroeg om muziek bij een toneelstuk, dan leverde hij dat.

Later verhuisde Piet naar Tilburg alwaar hij op 25 mei is overleden.

Hij laat bij veel Bekenaren mooie verhalen achter.

Oud-directeur van de muziekschool Joop Koch heeft vele jaren met hem samengewerkt. “Een toegewijd man! Uiterst nauwkeurig ook. Hij leefde echt voor de muziek en droeg dat graag over op kinderen. Hen stimuleren om muziek te gaan beoefenen, soms zelfs in zijn vrije tijd. Uit idealisme. Piet had een acte gehaald op het conservatorium als blokfluit-docent. Naar dat instrument ging zijn hart uit. Toen hij hier als onderwijzer kwam, kreeg hij het verzoek om hier in Hilvarenbeek mee te helpen met het uitbouwen van een muziekschool. Dat is hem gelukt. Hij schreef zelf een AMV-methode om vooral de kinderen wegwijs te maken in de wereld van de muziek.”

De liefde voor muziek combineerde Piet Hermsen vol vuur ook met zijn hoofdberoep. In de eerste plaats was hij immers onderwijzer, streng maar rechtvaardig, zoals het betaamt. Meer dan dertig jaar geleden zat Olwen van Kemenade bij hem in de klas, in Groep 6. Zij kijkt er met veel plezier op terug: “Het was Mééster Hermsen, echt mijn lievelingsmeester.

Vertellen kon hij als geen ander, vooral over geschiedenis. Daar genoot ik heel erg van. Maar hij wisselde zijn verhalen ook af met wat er allemaal in zijn eigen moestuin gebeurde, want hij hield ook heel erg van planten. Appeltjes had hij altijd bij zich en die schilde hij dan voor ons, gewoon in de klas.

En de muziek? Speelde die een grote rol bij zijn lessen? “Er stond

goed genoeg, vond Meneer Hermsen. Maar ondanks dat was het een geweldige man, waar ik met veel respect aan terugdenk.”

een grote piano in de klas en die gebruikte hij vaak. Soms werd er geoefend voor een soort uitvoering, kerstliedjes bijvoorbeeld.

Dan moest je voor de klas komen voorzingen; of je goed genoeg was. Ik deed dat ook, maar heb nooit mogen meezingen. Niet

Oud-leerling Bart de Groof vond Meester Hermsen als kind een bijzonder indrukwekkende man.

“Ik was als de dood toen ik hoorde dat ik in de derde bij Meester Hermsen in de klas zou komen.

Maar het viel reuze mee en het ijs brak helemaal toen hij mij in de pauze een spritskoek aanbood.

Hij nam mij ook mee naar zijn moestuin op de Veldhoven en liet me daar schoffelen tussen de aardbeiplantjes. Ik ben ook naar de muziekschool gegaan en heb daar AMV van hem gehad, en blokfluit les. Voor hem was de muziek belangrijk, maar hij leefde toch echt voor de jeugd.”

(KvK)

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 5

GEMEENTE NIEUWS gemeente Hilvarenbeek

Bezoek de Hilvarenbeekse kermis van 11 tot en met 15 juni Eindelijk, het is dit jaar weer Kermis in Hilvarenbeek! Van zaterdag 11 tot en met woensdag 15 juni 2022 is het vijf dagen lang zwieren, zwaaien en rondjes draaien in het centrum van het dorp.

Het programma “Wat een feest om na twee jaar van afwezigheid weer een Beekse kermis te mogen organiseren zoals we altijd gewend waren”, aldus wethouder Ted van de Loo. “Naast de vertrouwde attracties en eetkraampjes komt Bing Konijn op zaterdag langs voor een ontmoeting met de allerkleinsten. Op woensdagmiddag is er een optreden van clown Desalles, komt u ook?

Verder is er ook dit jaar weer elke dag een Gouden Ticket te winnen. De vinder mag een hele dag gratis van allerlei kermisattracties genieten, dus doe je best! En houd onze social media in de gaten, want daar staan elke kermisdag hints die de zoekers op weg helpen. Hét moment voor een gezellig samenzijn met uw familie, buren en kennissen. En met de kortingsbonnen op deze pagina wordt een bezoekje aan de kermis op dinsdag helemaal een feest. Ik kijk er nu al naar uit, u ook?”

Vind het gouden ticket!

Volg onze Facebookpagina @ KermisHilvarenbeekDiessen en onze Instagrampagina @ gemeentehilvarenbeek voor alle kermisacties en het laatste kermisnieuws. En tijdens de kermis van 11 t/m 15 juni staan er op deze pagina’s dagelijks hints om een Gouden Ticket te vinden. Zoekt u mee?

Kortingsbonnen Heeft u de kermis kortingsbonnen in De Hilverbode vorige week gemist? Niet getreurd, u kunt ze ook downloaden op onze website via hilvarenbeek.nl/nieuws en bekijk het volledige programma op bezoekhilvarenbeek.nl/kermis.

Openbaar vervoer Het openbaar vervoer rijdt tijdens de kermis volgens een aangepaste dienstregeling. De noodhaltes op industrieterrein De Bukkum worden tijdelijk gebruikt. Kijk voor meer informatie op www.arriva.nl.

Parkeren Komt u met de auto naar de kermis?

Dan kunt u uw auto parkeren op één van onze parkeerplaatsen.

Bijvoorbeeld Achter ’t Raadhuis, in het centrum of in de parkeergarage onder Elckerlyc. Vergeet niet uw parkeerschijf voor de ruit te plaatsen.

Ontwikkeling Vrijthof 19 in Hilvarenbeek De locatie Vrijthof 19 in Hilvarenbeek ligt al jaren braak. Er zijn nu concrete plannen waar de gemeente zich ook in kan vinden.

Daarom heeft de gemeente met de initiatiefnemers een overeenkomst gesloten waarin (financiële) afspraken zijn gemaakt over de ontwikkeling.

De bedoeling is dat aan de Vrijthof een commerciële ruimte komt met daarboven een studio. Aan de Wouwerstraat komen vijf kleine woningen. De Dekanijstraat sluit aan op de Wouwerstraat en daar komen zes eengezinswoningen.

De tijdelijke parkeerplaatsen die nu op Vrijthof 19 in gebruik zijn, krijgen een plaats in de openbare ruimte van het plangebied. De bevoorrading van de horeca kan via de nieuwe

straat plaatsvinden. Deze straat wordt eenrichtingsverkeer. Dit zorgt voor minder overlast en onduidelijke situaties.

Omgevingsdialoog Nu de overeenkomst is gesloten, starten de initiatiefnemers op korte termijn de omgevingsdialoog op met de omgeving. Vervolgens gaan zij aan de slag met het verder uitwerken van de plannen en het opstellen van een bestemmingsplan. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de nieuwsbrief op onze website: www.hilvarenbeek.nl/ nieuwsbriefcentrumvisie

De Week van de Jonge Mantelzorger: Niet te missen

Week 23 - 2022

Het was de nationale Week van de Jonge Mantelzorger van 1 tot en met 7 juni. HEBE Hilvarenbeek en jongerenwerk R'Newt stonden vorige week stil bij dit thema.

Ongeveer een kwart van de kinderen en jongeren in Nederland is een jonge mantelzorger. Zij groeien op met iemand in hun directe omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid en/of verslaving. Dat kan een ouder zijn, een broer of zus, maar ook een grootouder of goede buur. Het zorgen voor een ander ervaren zij als normaal en het geeft ook voldoening, daarentegen kan het ook zwaar zijn. Zo kunnen ze zich zorgen maken of juist zorgen voor zichzelf missen, meer dan hun leeftijdsgenoten zonder zorgsituatie thuis. Om hen te ondersteunen en zichtbaar te maken is het jaarlijks van 1 tot en met 7 juni de nationale Week van de Jonge Mantelzorger.

Jonge mantelzorgers Vaak beseffen jonge mantelzorgers en mensen uit hun omgeving niet dat zij opgroeien in een situatie die anders is dan die van de meeste mensen. Het zorgen lijkt voor hen vanzelfsprekend en verloopt vaak vanzelf. Toch is het goed om stil te staan bij de gevolgen van deze zorgsituatie in het leven van een jong persoon. Kun je je nog wel goed genoeg concentreren op school als je zusje in het ziekenhuis ligt? Of moet je soms afspraken met vrienden afzeggen omdat je moeder niet alleen thuis kan zijn?

Niet te missen Ook al zien deze jongeren zichzelf niet als jonge mantelzorgers, ze ondervinden wel de gevolgen van de zorgsituatie al op jonge leeftijd. Dit jaar gaan we door met de bewustwordingscampagne Niet te missen. Niet te missen laat via video’s, posters, portretten en verhalen zien wat de impact is van mantelzorg

Agenda in het persoonlijke leven van jongeren.

Gemeenten en organisaties kunnen het campagnemateriaal gratis downloaden op de website van de Week van de Jongemantelzorger. Zowel online als in de echte wereld moet het niet te missen zijn, met als doel meer bewustwording, herkenning en erkenning. Tijdens de Week van de Jonge Mantelzorger werden er in het hele land diverse activiteiten georganiseerd om extra aandacht te besteden aan de jonge mantelzorgers, om hen te waarderen en hen zichtbaar te maken.

Gemeente Hilvarenbeek HEBE Hilvarenbeek en jongerenwerk R'Newt schonken vorige week extra aandacht aan dit thema bij hun activiteiten. Wilt u meer weten en heeft u vragen over het thema ‘jonge mantelzorgers in onze gemeente’?

Neem dan contact op met Tessa de Graaf via 06-41901803 of tessa@r-newt.nl. Kijk voor meer informatie over de Week van de Jonge Mantelzorger en de Niet te missencampagne op www.weekvandejongemantelzorger.nl.

Toeristische bewegwijzeringsborden aanvragen als ondernemer

Donderdag 16 juni 2022 Raadsvergadering 19.30 uur, Raadzaal gemeentehuis

Werk in uitvoering Afsluiting N395 Middelbeers – Diessen Reconstructie van de weg, afsluiting vanaf de rotonde Doornboomstraat (Middelbeers) tot en met de Rijtseweg (Diessen). Verkeer wordt omgeleid. Haghorst is bereikbaar via lokale wegen.

Duur: tot en met 1 augustus 2022.

Verkeersmaatregelen Beekse kermis De Vrijthof in Hilvarenbeek is afgesloten vanwege de Hilvarenbeekse kermis. Doorgaand verkeer wordt omgeleid via industrieterrein De Bukkum.

Duur: op donderdag 9 juni incidenteel vanwege de opbouw en van vrijdag 10 juni vanaf 07.00 t/m vrijdag 17 juni 17.00 uur.

Aanleg gescheiden rioolstelsel en herinrichting Koestraat (Hilvarenbeek) Aanleg gescheiden rioolstelsel en herinrichten rijbaan, parkeerstroken, voetpaden en groenstroken in Koestraat en deel van de Ypelaerstraat in Hilvarenbeek.

Duur: tot begin juni (fase 1).

Meer informatie op hilvarenbeek.nl/ wegwerkzaamheden

Bruine bewegwijzeringsborden in Biest-Houtakker. Dit zijn voorbeelden van bordjes die, bij uitzondering, verwijzen naar voorzieningen binnen de bebouwde kom.

Toeristische bewegwijzering is van belang voor een toeristische gemeente als Hilvarenbeek om weggebruikers vlot en veilig naar hun bestemming te geleiden.

Ondernemers kunnen voor ongeveer €100 toeristische bewegwijzering (een bruin bordje) laten plaatsen door de gemeente.

Wethouder Ted van de Loo en de eigenaren van het perceel tekenden een overeenkomst over Vrijthof 19.

In principe wordt er op de bruine bordjes alleen verwezen naar plaatsen en voorzieningen die buiten de bebouwde kom liggen. Maar ook bepaalde uitzonderingen in de bebouwde kom komen in aanmerking voor toeristische bewegwijzering: onder andere hotels met meer dan tien slaapplaatsen en musea.

Wilt u een bordje laten plaatsen in onze gemeente, meer informatie of de ‘Beleidsregels en toeristische- en recreatieve bewegwijzering gemeente Hilvarenbeek’ ontvangen? Neemt u dan contact op met Pieternel Bakker (beleidsmedewerker economische zaken, recreatie en toerisme) via p.bakker@hilvarenbeek.nl

Bekendmakingen

Met deze publicatie attenderen we u op de aanvraag of verlening van een vergunning en de mogelijkheden van bezwaar en beroep daartegen.

De volledige bekendmakingen kunt u bekijken via hilvarenbeek.nl/bekendmakingen. Wilt u de stukken inzien, stuur dan een mail naar gemeente@hilvarenbeek.nl

Omgevingsvergunning Ingekomen aanvragen omgevingsvergunning - Waterstraat 4, Diessen Bouw nieuw bedrijfsverzamelgebouw - Lijsterboog 59, Hilvarenbeek Plaatsen dakkapel - Sint Lambertusstraat 4, Hilvarenbeek Plaatsen dakkapel

- Beekse Bergen 1 (perceel A 2112), Hilvarenbeek Plaatsen zwembad in Karibu Town Verleende omgevingsvergunning reguliere procedure - Tilburgseweg, Klein Westerwijksestraat en Groot Westerwijksestraat, Hilvarenbeek gebruik agrarische percelen t.b.v. parkeren tijdens evenement

Verlenging beslissing omgevingsvergunning - Diessenseweg 10, Hilvarenbeek Nieuwbouw woongebouw met commerciële ruimten

Bestemmingsplannen Anterieure overeenkomst bestemmingsplan - Vrijthof 19 e.o., Hilvarenbeek

Verkeer

Onttrekking aan de openbaarheid - Turkweg te Diessen

Gemeentehuis Adres: Vrijthof 10, 5081 CA Hilvarenbeek Telefoon: (013) 505 83 00 Internet: www.hilvarenbeek.nl E-mail: gemeente@hilvarenbeek.nl WhatsApp: 06 54 60 57 09 Twitter: @gemeenteHbeek Facebook: facebook.com/gemeentehilvarenbeek Instagram www.instagram.com/gemeentehilvarenbeek

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 6

Kwekerij van Gestel-Wolfs

ASPERGES OP SMAAK GEKWEEKT! ! ! k j i l e k k a M Lekker én ni /m 15 ju t 9 g a d r e d van don perges: s a w u n a v bij aankoop

!

D L I H C S E G S I T A R G JUNI

Ook verse aardbeien!

25 Z AT E R DAG D A G! P O O K R E V L A ATS T E

ij Bij kweker -Wolfs Van Gestel erges zijn er asp rteringen o s e s r e iv in d sse! en prijskla

OPEN: Vijf dagen per week van 9.00 - 17.30 uur, zaterdag van 9.00 - 16.30 uur Bestellen kan ook: tel 013-5041354.

Baarschotsestraat 35, Baarschot.

www.kwekerijvangestelwolfs.nl

2

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

katern

PAGINA 7

OORLOG BOVEN ESBEEK

Een Duitse Dornier stort neer in de bossen van de Oranjebond van de Vrijthof Is er nog een mooier plein ergens in ons land? Hoe je er ook over mag denken, iedereen die het kent, houdt wel een beetje van de Vrijthof. Waarom? Zijn het de grote lindebomen? De Bikse toren en de beide schilderachtige kerken, de woningen en de monumenten, de restaurants en de cafés? In ieder geval versmelten ze voor de bezoeker tot één harmonisch geheel. De gehele geschiedenis van Hilvarenbeek vind je er terug. Tot in de jaren vijftig noemde men het plein gewoon De Mèrt (De Markt in het Nederlands). Dr. P.C. de Brouwer wees erop dat het hele centrum ooit een kerkelijke immuniteit was, aangeduid met Vredehof, oftewel Vrijthof. Dat wil zeggen: een gebied waar de landsheer geen jurisdictie bezat. De St. Petrus was immers een kapittelkerk, hoofdkerk van een uitgestrekt dekenaat. Daar hoorden ook bijzondere rechten bij. In ieder geval besloot men in de jaren vijftig tot een naamswijzigiing; de Markt werd de Vrijthof, dat gaf ook een beetje meer cachet aan het dorp. De hele geschiedenis van het dorp weerspiegelt zich in dit plein. Zoveel verhalen, die je erover kunt vertellen. In de komende maanden gaat onze redacteur Kees van Kemenade dat doen. Ons meenemen bij een wandeling langs alles wat er te zien is en de verhalen die erbij horen. Deze serie draagt daarom de titel: Verhalen van de Vrijthof. Er is al veel gepubliceerd over Hilvarenbeek en anders zijn er wel de mensen die nog bijzonderheden weten te vertellen. Daarvan maakt de auteur gebruik. Weet je nog een aanvulling, dan doe je hem er een plezier mee, als je het doorgeeft.

De Vrijthof is immers van ons allemaal.

De Wilhelminalinde, eerbetoon aan een geliefde vorstin Denk de lindebomen weg en de Vrijthof wordt opeens een stuk kaler. Ze omzomen de grasmat en geven schaduw in hete zomers.

Wanneer de lindebloesems bloeien dan geurt het plein op een wonderbaarlijke wijze. Ze worden keurig onderhouden en krijgen hun voedsel rechtstreeks bij de wortels geïnjecteerd.

Een van die, wat grotere, lindebomen staat precies midden op de grasmat. Het is niet zomaar een boom, maar geplant in 1923 bij het zilveren regeringsjubileum van koningin Wilhelmina. Jammer genoeg ontbreekt een naamschildje. Zo’n rond hekje dat je ook wel ziet, zou nog mooier zijn. Het planten van die jonge loot ging gepaard met een groot dorpsfeest met veel muziek door de beide muziekgezelschappen Concordia en St. Leonardus en mooie toespraken door de notabelen. In de jaren zestig zetten zich revolutionair voelende jongeren de zaag in de stam. De inmiddels genezen wond, aangebracht door de warhoofden, kun je nog zien.

Maar waarom kreeg Wilhelmina een De Wilhelminalinde staat midden op de grasmat aan de zuidkant van de Vrijthof boom op de meest prominente plek in het dorp? Zo populair waren de Oranjes nu ook weer niet. Koning Willem III, heide te ploegen. De Heidemij gaf daarop de overtuigd protestant, had zich zelfs uitgespro- naam van de fraaie weg door de nieuw aanken vijandig opgesteld toen de katholieken geplante bossen en de akkers de naam van de een gelijkwaardige positie in het land eisten. Prins Hendriklaan.

Wilhelmina was de dochter van Koning Wil- Koningin Wilhelmina was populair om een lem III, geboren in 1880 uit het tweede huwe- heel andere reden, een die veel meer politiek lijk van de vorst met Emma van Waldeck en was. In de jaren aan het einde van de Eerste Pyrmont. Toen kroonprins Alexander stierf Wereldoorlog hing overal de dreiging van en in 1890 haar vader, werd zij met tien jaar revolutie in de lucht. Socialisten en commude beoogde nieuwe koningin. Emma als ko- nisten eisten een volledige omkering van de ningin-moeder trad op als regentes totdat de sociale orde. Ook in ons land waren er revojonge vorstin achttien jaar werd en ingehul- lutionairen die de macht wilden grijpen. Voor digd kon worden. Er werd een huwelijkskan- een conservatieve bevolking als in Hilvarendidaat gezocht onder de hoge Duitse adel en beek werd dat gezien als een grote dreiging, dat werd Hendrik van Mecklenburg-Schwerin, ook vanwege het anti-religieuze karakter van zelfs nog familie, die de titel kreeg Prins der het marxisme. In de ogen van velen was het Nederlanden. de vorstin die in 1917 - toen de revolutie, leek Prins Hendrik kreeg een straatnaam van de het, ook in ons land elk moment kon uitbreHeidemij, maar dat kwam omdat hij de be- ken - door resoluut optreden dat had voorkoschermheer van de landinrichtingsorganisatie men. Dat maakte van een protestantse vorstin was. Ook toen was er het probleem: wat moet een volksheld. je de gemaal van de koningin laten doen? Een eerbetoon was dan wel op zijn plaats en Hendrik was geïnteresseerd in de bosbouw wat kun je dan beter doen dan een echte Koen de jacht en kwam bij herhaling kijken naar ninginnenlinde te planten op de Vrijthof. En, de uitvoering van de ontginningen op De in datzelfde jaar 1923, de pas gegraven waterUtrecht. In 1916 was er een Duitse bemanning weg door het noorden van de gemeente, het bezig met een enorme locomobiel om de Wilhelminakanaal te noemen.

De kraters van de ontplofte zeemijnen op de ontboste vlakte van de Oranjebond zijn een herinnering aan een neergestorte Duitse bommenwerper

Het is de nacht van 16 op 17 juni 1942, een Duitse bommenwerper komt laag overvliegen en probeert een noodlanding te maken op een drassige open plek op landgoed Oranjebond in Esbeek. Tevergeefs, hij raakt de boomtoppen en stort neer. De vier bemanningsleden komen om. Tachtig jaar later nemen Jan Roymans en Joop Hendrix ons mee naar de gebeurtenissen die juninacht en naar de zoektocht naar de locatie van de crash, middels een lezing in Schuttershof op donderdagavond 16 juni vanaf 19.30 uur. Toegang is gratis.

DOOR KEES VAN KEMENADE Juni 1942, de oorlog woedt al bijna drie jaar. De Duitsers zijn in de verdediging gedrongen. Zij hebben dan wel een groot deel van Europa veroverd, maar de Slag om Engeland in de lucht verloren. De oorlog aan het oostfront, tegen Rusland, houdt hen nu bezig.

Maar de Luftwaffe blijft actief in de voortgaande strijd tegen het Verenigd Koninkrijk. Met het leggen van mijnen in de buurt van Britse havens bijvoorbeeld. Dat is ook de missie van een Dornier 217, een bommenwerper, die in de nacht van 16 op 17 juni opstijgt vanaf Gilze-Rijen. Zeemijnen afwerpen in de buurt van het eiland Wight, nabij de belangrijkste Britse oorlogshaven Portsmouth. Kort na de start krijgt het toestel technische problemen en besluit de piloot terug te keren. Maar eerst dienen de zeemijnen te worden afgeworpen, omdat ze bij een noodlanding

zouden kunnen ontploffen. Bij een bocht in de richting van de afwerpplek, de Kiek bij Riel, gaat het boven Esbeek helemaal fout. Een gecontroleerde noodlanding zit er niet meer in, als de Dornier de boomtoppen van de Oranjebond raakt. Het crasht in de zachte bodem en spat er in stukken uiteen.

De bemanning overleeft de crash niet. De Duitsers zetten het terrein snel af en bergen zoveel als ze maar kunnen. De resten van de omgekomen bemanningsleden werden na de oorlog op de Duitse militaire begraafplaats in IJsselstein herbegraven. Door een toeval zijn de mijnen bij het neerstorten niet afgegaan. Die worden later gecontroleerd op locatie tot ontploffing gebracht.

Teruggevonden resten “Je kunt de kraters van die ontplofte zeemijnen nog steeds zien, zeker nu een deel van de Oranjebond ontbost is. Het lijken

net twee kleine paddenpoelen in de bodem, maar het zijn toch echt de kraters van enorme ontploffingen.” Dat vertelt Jan Roymans die van meet af aan sterk betrokken was bij het project om tijdens de Tweede Wereldoorlog neergestorte toestellen – Geallieerde èn Duitse – in kaart te brengen. “De gebeurtenissen dreigen vergeten te worden en wij, met het Plane Hunters Recovery Team, willen het terugbrengen in ons collectieve geheugen.

Dat doen wij met het verhaal van de aanvalsvlucht op Engeland die slecht afliep voor de bemanning van de Dornier bommenwerper.

Wij leggen uit hoe we de locatie op het spoor kwamen, na archiefonderzoek door Bart Beex. Hoe we de precieze plek hebben kunnen lokaliseren en hoe wij alles in kaart hebben gebracht. Er zijn door ons heel wat spullen geborgen: delen van het toestel, maar ook persoonlijke spullen van de bemanningsleden. Wij brengen ook een collectie van zulke vondsten mee en een levensgrote reconstructietekening. Een deel van de opgegraven voorwerpen gaat naar Museum De Bewogen Jaren ‘39-’50 in Hooge Mierde. Zo kunnen wij er voor zorgen dat ook deze gebeurtenis niet wegzinkt in de vergetelheid.”

GGD HART VOOR BRABANT

Webinars over gezondheid en opvoeding GGD Hart voor Brabant organiseert regelmatig webinars over gezondheid en opvoeding. Hieronder vindt u het aanbod voor de maanden juni en juli.

Verhoog je weerstand, webinar serie 17 juni van 10.30-11.30 uur (doelgroep: volwassenen, m.n. vanaf 55 jaar) De eerste succesvolle twee webinars in deze serie zijn al ‘uitgezonden’, maar zijn nog terug te zien.

De derde aflevering gaat op 17 juni in de lucht.

1. In stapjes je weerstand verhogen - leefstijl arts Stefan Ottenheijm vertelt hoe je weerstand werkt en wat een goede weerstand je brengt.

2. Lekker in beweging - professor Tinie Kardol vertelt over het belang van bewegen, en welke voedingsstoffen bijdragen aan een goede weerstand.

3. Slaap en ontspanning slaapexpert Paul van Haaren vertelt over het belang van goed slapen en voldoende ontspanning.

Aanmelden afl. 3: www.ggdhvb. webinargeek.com/boost-je-immuunsysteem

Bekijken afl. 1+2: www.ggdhvb.nl/ cursus/webinar-serie-verhoog-je-weerstand Zindelijk worden, hoe doe je dat?

6 juli van 19.30-20.15 uur (doelgroep: ouders) Zindelijk worden, een uitdaging die ieder kind op een bepaald moment aan zal gaan. Als ouder wil je je kind hierbij ondersteu-

nen, maar hoe doe je dat precies?

Om zindelijk te kunnen worden moet je kind een aantal stappen uitvoeren en daar kan je hem of haar zeker bij ondersteunen. Wil je meer weten over deze stappen? Ben je op zoek naar tips?

Sluit dan aan bij dit webinar.

Aanmelden: www.ggdhvb.webinargeek.com/zindelijk-worden-hoe-doe-je-dat Vragen?

Voor vragen kunt u contact opnemen met m.dl.fonteijne@ggdhvb. nl

Tijvoortsebaan 4 | Goirle | 013-5342838 www.autobedrijfrombouts.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 8

2 2 0 2 t u t s i w K een feest! wat

n sl aagde ed iti e va wee r ee n ze er ge in nd er vo ze el nd vi ke t ee ep w Af ge lo pe n nieuwe conc stijl) pl aats . H et ch om alle Kw istut (nieuwe het was fantastis ed mee, en r ee w ig ht ac pr d de de smaak, het was n strijden tegen elkaar. Jong en ou d, zie te zaagd, getimmer fanatieke teams noten. Er werd ge at ge w k en el ug or te vo lle vo om nden. Kort en heeft met vo ge en gd le er ov cht, (en Kevin). geknutseld, gezo kwis: Beekcity & co de n va rs aa in w De wils!

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 9

DE VLAG KAN UIT BIJ DE MUZIEKSCHOOL

Het kwaliteitscertificaat is binnen! het schriftelijke bewijs van een onafhankelijke instantie dat wij voldoen aan alle eisen wat betreft kwaliteit die men kan stellen.”

Die instantie kwam er: de Certificeringorganisatie Bibliotheekwerk, Cultuur en Taal (CBCT).

“Vier jaar geleden zijn we voor het eerst onderzocht door iemand van het CBCT. Alles willen ze weten: de leerplannen, de ruimten die wij huren van Elckerlyc, de opleiding van de docenten, de examens, de financiële kant,... Op 2 maart van dit jaar hebben zij ons weer bezocht, want een certificaat heeft een begrensde looptijd van vier jaar.

Een audit noemt men dat. Het blijft spannend. Kun je het hoge niveau handhaven? Iets wat maar weinig collectieven lukt.”

Het proostmoment’ op de certificering

Het heet in de wandelgangen dan wel ‘de muziekschool’, maar het is veel meer: theater, dans en muziek in al haar aspecten.

Maar hoe weet je nu dat het niveau goed is en dat je voor je geld ook eersteklas onderwijs krijgt? Daarvoor is op initiatief van John Groeneveld een certificaat in het leven geroepen, dat pas na een duchtige inspectie wordt verleend. Op vrijdag 3 juni vierden de docenten en ander personeel van de Muziekschool dat het certificaat nu binnen is.

DOOR KEES VAN KEMENADE Hobo-speler John Groeneveld is docent aan de Muziekschool

in Hilvarenbeek. Eigenlijk zijn al zijn collega’s zzp-ers die samenwerken als een collectief. “Het is allemaal begonnen in 2014, toen

‘Pulz’, de voormalige Muziekschool, werd opgeheven. Daarmee verviel ook de officiële erkenning voor de kwaliteit van het onderwijs dat er werd gegeven.

Wij wilden daar iets aan doen.

Gelijk in dat jaar hebben wij een collectief gevormd van alle medewerkers: allemaal zelfstandige ondernemers op het gebied van muziek, dans en theater. Waar wij meteen behoefte aan hadden was certificering, zeg maar

VRAAG OM HULP NEEMT TOE

Quiet supermarkt actie Elke donderdag is er bij Quiet Hilvarenbeek een inloopmoment op de nieuwe locatie in Het Podium. Members zijn dan welkom voor een praatje, elkaar te ontmoeten en een kop koffie maar ook om kosteloos boodschappen op te halen.

Quiet Hilvarenbeek ontvangt producten van een bakker, een groentekraam en van andere sponsoren zoals supermarkten die dan worden uitgedeeld. Sinds enige tijd zijn er inleverpunten in de gemeente Hilvarenbeek waar particulieren, bij Quiet de supporters genaamd, houdbare producten kunnen inleveren.

Vraag is groot De vraag naar voedzame producten is groot, denk hierbij aan potten groenten, blikken soep, afbakbrood, rijst en pasta.

Mocht je verse groenten of fruit willen inleveren? Hier zijn ze heel blij mee. Dit kan elke donderdag tussen 12.30 en 13.00 uur bij Het Podium, Gelderstraat 7 in Hilvarenbeek worden afgeleverd. Ze kunnen het dan meteen uitdelen bij de inloop.

Al met al levert dat doorgaans een mooi gevuld ’winkeltje’ op. Maar feit is dat de laatste tijd steeds meer members een beroep op het winkeltje moeten doen, o.a.

door prijsstijgingen in winkels en stijging van energiekosten, waardoor ze niet altijd genoeg hebben voor iedereen. Vrijwilliger Janny: ”het is zo belangrijk dat we de members kunnen helpen aan voldoende eten. Het kan toch niet zo zijn dat er honger geleden wordt in Hilvarenbeek?”

Inzamelpunten particulieren Wilt u ook goederen doneren?

De inzamelpunten vind je in de zes kernen van Hilvarenbeek, op onderstaande adressen:

Uitdeeltafel tijdens de Quiet Inloop, waar wekelijks ruim 30 gezinnen gebruik van maken

Open dag naturistenterrein Middelbeers Zondag 12 juni zet Zon en Leven Kuikseind, Kromvensedijk 11 in Middelbeers van 10.30 tot 16.00 uur de poort open voor bezoekers. Volg in Middelbeers de bordjes NVN Zon en Leven.

Altijd al willen weten hoe het voelt om naakt recreëren? Of ben je nieuwsgierig waarom naturistencampings vaak op zulke mooie plekken in de natuur liggen? Dan heb je nu de kans!

Kom sfeerproeven Tijdens de Open Dag Naaktrecre-

Zwemvijver op Kuikseind (foto Ton v.d. Boom)

atie kun je kennismaken met het terrein waar je bloot kunt zonnen, zwemmen of kamperen. Of je nu alleen komt, met je gezin, met vrienden of buren: iedereen is welkom op 12 juni. Deze dag staat helemaal in het teken van sfeerproeven. De koffie / thee staat klaar met iets lekkers, net als een enthousiaste vrijwilliger om je rond te leiden en al je vragen te beantwoorden. Bloot is op deze dag natuurlijk mogelijk, maar zeker niet verplicht. Je kunt die dag ook gebruik maken van de sauna. Wel een groot badlaken meebrengen dan. Maar weet je hoe dan ook welkom!

Biest-Houtakker: Ome Toon, Biestsestraat 38c. Baarschot: Baarschotsestraat 5. Diessen: De Eenhoorn, Theresiastraat 11. Haghorst: St. Josephstraat 9. Esbeek: Pastoor Jurgensstraat 10. Hilvarenbeek: Schoolstraat 20 - Slibbroek 2a - Het Doel 10 - Loostraat 11 - Val. Thereskovastraat 17 - Zadelmaker 60 Inzamelpunten supermarkten Quiet zou Quiet niet zijn als zij niet op zoek zouden gaan naar meer supporters en sponsoren. Zij lanceren vanaf 11 juni een grote supermarkt actie bij de supermarkten in Hilvarenbeek en Diessen: AH, COOP, Jumbo en PLUS doen mee. Van 11 tot 25 juni kunt u daar een houdbaar product afrekenen met uw eigen boodschappen en na de kassa kunt u dit inleveren in de winkel bij het inleverpunt. De vrijwilligers van Quiet halen deze producten dan op en zorgen ervoor dat zij in het winkeltje netjes uitgestald worden en verdeeld worden over de members.

Op deze manier wil Quiet iedereen die dat graag wil de kans geven om een steentje bij de dragen aan het verkleinen van de gevolgen van armoede in onze mooie gemeente. Alle hulp wordt enorm gewaardeerd.

Creativiteit stimuleren “Zelfs ouders en hun kinderen werden ondervraagd of het onderwijs voldeed aan de wensen.

Alles bleek te kloppen. Begin juni kwam het verlossende bericht: de Muziekschool van Hilvarenbeek heeft het kwaliteitscertificaat binnen. Wij kunnen daarmee landelijk erkende diploma’s blijven uitreiken. Daarmee zijn we erg blij.

We hebben dat mede te danken aan de geweldige steun vanuit de gemeente Hilvarenbeek.”

Cultuuronderwijs blijft in ons land echter een ondergeschoven kind. In elk dorp in onze buurlanden is er wel een school waar dit soort onderwijs, flink gesubsidieerd zodat het toegankelijk is voor elk kind, wordt gegeven.

Wij blijven in ons land dan toch wel flink achter. John Groeneveld geeft daarbij een saillant voorbeeld. “In Vlaanderen betaalt men per kind 50 euro voor een heel jaar op een muziekschool, terwijl wij 900 euro moeten vragen om de zaak in bedrijf te kunnen houden. En dat terwijl iedereen cultuuronderwijs belangrijk vindt. De waarde van expressie, wie bestrijdt dat? Je leren uiten met woorden, met muziek of met dans. Je creativiteit gebruiken. Allemaal zaken die de geest stimuleren. Ondanks dat zijn wij blij om hier dit onderwijs op bewezen hoog niveau kunnen blijven geven.”

Ontstoppen van rioleringen Leegzuigen van slib- en vetafscheiders Camera rioolinspectie vlg. NEN 3399-2 Leveren van vetafscheiders Stankdetectie m.b.v. rookmachine Reinigen van hoofdriolen en putten

Direct een afspraak, bel:

013-45515 69

of kijk eens op: www.vanvughtrioleringen.nl

CARAVANS GEVRAAGD • Bovag werkplaats • RDW erkend • Ruim occasion aanbod!

CARAVANS GEVRAAGD

CARAVANS• GEVRAAGD Campingshop • ANWB prijzen met ophaalservice • RDW erkend

• ANWB met ophaalservice • 70 prijzen caravans op voorraad • Campingshop • RDW erkend De Wetering 8, 4906 Oosterhout • Wetering 70CT caravans voorraad tel 0162-693187/06-55836618 De 8,4906 op CT Oosterhout, • Campingshop Tel.: 0162-693187 - 06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl

De Wetering 8,4906 CT Oosterhout, tel 0162-693187/06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl www.caravancentrumtreffers.nl

Vakantieouder worden?

Geef de aarde een kans,

Als vakantieouder kun je het verschil maken voor een kind! Gun een Berlijns kind een onbezorgde vakantie in uw gezin en geef het weer vertrouwen in de toekomst.

IN EN VERKOOP GEBRUIKTE MEUBELS WOONACCESSOIRES VINTAGE KLEDING

Pax Kinderhulp zoekt vakantieouders voor kinderen die op zichzelf zijn aangewezen. Ze hebben te maken met de gevolgen van grote financiële en sociale problemen.

Vele kinderen wonen in woongroepen omdat thuis wonen niet meer mogelijk is. Het op vakantie mogen bezorgt deze kinderen een geluksgevoel. Ze komen in een nieuwe situatie, een situatie die ze thuis niet kennen. Zo leren ze dat het ook anders kan en dat geeft hen weer nieuwe perspectieven.

Is uw belangstelling gewekt en

koop 2e hands!

Winkel: Korvelseweg 159 - Tilburg 600m2 di. tm za. open Magazijn: Kapelmeesterlaan 114 2000m2 do t/m za open T.: 013 - 53 59 858 • www.peerke.biz

wilt u graag wat meer informatie over Pax Kinderhulp en misschien ook een Berlijns kind een fijne zomervakantie bezorgen, laat het dan weten. De kinderen komen deze zomer van zaterdag 30 juli tot vrijdagavond 19 augustus.

Meer weten?

Kijk voor meer informatie op https://paxkinderhulp.nl/vakantieouder-van-een-vakantiekind/ en neem contact op met een van de medewerkers: info@paxkinderhulp.nl of ma.vandepas@ paxkinderhulp.nl

Pension Pensioen - Hard

Schatje, het brood is op. Heb Ja, in de diepvries ligt nog Dat heb ik net weggegooid. Die je nog ergens iets liggen? een halfje bruinbrood. boterhammen waren allemaal keihard.

429-2022

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 10

Zomergeblaos 2022 mocht er weer zijn!

Zaterdag 4 en zondag 6 juni was het weer tijd voor Zomergeblaos. De editie van 2022 kende een zonovergoten zaterdag en een meer dan natte zondag. Maar dat mocht de pret niet drukken - de bezoekersaantallen op zondag waren er niet minder om.

Onder het genot van een drankje en een keur aan muziek genoot muzikaal Hilvarenbeek van een grandioos Pinksterweekend.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 11

vacatures in de regio Werkzoekende ICT’er heeft volop keuze In de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant zijn er gemiddeld zestien vacatures voor iedere bij UWV geregistreerde en snel inzetbare ICT’er die werk zoekt. De vraag naar personeel in ICT-beroepen is al jaren groot. De arbeidsmarktspanning is zelfs opgelopen tot recordhoogte. Het aantal ICTvacatures nam eind 2021 landelijk toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar verwachting zet deze trend in het vervolg van 2022 alleen maar verder door.

Uit het werkgeversonderzoek van het UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontstane vacatures in de ICT-sector moeilijk vervulbaar was. Hiermee staat de ICT, samen met de bouwnijverheid en de industrie, in de top 3-sectoren met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures.

Vaker dan gemiddeld geven werkgevers uit de ICT-sector aan dat sollicitanten onvoldoende vakkennis hebben of niet over de benodigde werkervaring beschikken.

Daarnaast zijn veel vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege de specialistische aard van het werk. Meer dan de helft van de werkgevers in de ICTsector sprak de verwachting uit dat het vervullen van vacatures in 2022 moeilijker zou worden.

Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te komen: in de eerste 3 maanden van 2022 nam het aantal WW’ers met een ICT-beroep nóg verder af.

werkzoekenden te scholen. Binnen de ICT werkt UWV bijvoorbeeld samen met Make IT Work. Zij scholen hoogopgeleiden, zonder ICT-achtergrond, in 5 maanden om tot IT’er. Aansluitend werken de

deelnemers minimaal 6 maanden in de nieuwe functie bij een werkgever. (bron: UWV, mei 2022

S P E C IA L

Wervingsmethoden werkgevers Werkgevers kunnen verschillende inspanningen verrichten om toch personeel te vinden. Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat werkgevers in de ICT-sector vooral op een andere manier zijn gaan werven. Zo werft een vijfde van de werkgevers personeel uit het buitenland voor hun moeilijk vervulbare vacatures. Ook benaderen werkgevers uitzendbureaus, werving- & selectiebureaus en headhunters, of laten zij vacatures langer openstaan. Bijna de helft van de ICT-werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures neemt ook kandidaten aan die niet aan álle functie-eisen voldoen en leiden ze dan zelf verder op.

UWV werkt samen om vraag en aanbod bij elkaar te brengen Een manier om nieuw talent aan te trekken is om werkzoekenden te werven en deze om- of bij te scholen. UWV werkt regelmatig samen met onder andere werkgevers, gemeenten en opleiders om

ZET JE CARRIÈRE IN DRIVE! Wij zoeken mensen met Drive. Passie voor BMW, passie voor MINI, maar zeker ook voor schadeherstel.

Kun jij genieten van een strak gespoten voorscherm, een uitgedeukt dak en een storingsvrije eindcontrole?

Solliciteer dan nu als Allround Schadehersteller bij Renova Bladel!

Direct een vast dienstverband Een goed salaris 40 uur per week Ben jij nu autospuiter of plaatwerker en wil je je verder ontwikkelen tot allrounder? Ook dat is mogelijk.

Solliciteer direct via www.werkenbijrenova.nl.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 12

PERSBERICHT Wil jij een baan bij de grootste drukkerij van Europa?

Van een kleine drukkerij voor handels- en familiedrukwerk in de regio BaarleNassau tot de grootste speler op de Europese markt: het verhaal van Em. de Jong is een bijzonder succesverhaal.

Innovatie, investeringen op de juiste momenten, en bovenal het loyale en betrokken personeel zijn de pijlers onder de lange geschiedenis van dit familiebedrijf. Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is vanaf de start een stabiele en solide onderneming met een financieel gezonde bedrijfsvoering. Daardoor is altijd ruimte om te investeren, waardoor wij strategisch en technologisch marktleider blijven.

Pak je toekomst beet tijdens onze speeddate!

Net afgestudeerd of tijd voor iets nieuws? Als jij met ons op date gaat, dan beloven wij jou een mooie toekomst! En die belofte kunnen wij echt waarmaken. Em. de Jong is namelijk een fantastisch familiebedrijf, waarbij de werknemer op de eerste plaats staat.

Word jij enthousiast van een geweldige werksfeer, een goed salaris, en ontwikkel- en carrièremogelijkheden bij de grootste drukkerij van Europa? Kom dan naar de speeddate en stel al je vragen onder het genot van een hapje en een drankje!

Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013 507 5555

info

Dinsdag 28 juni 2022 inloop: vanaf 18.00 uur einde: 20.00 uur

Bekijk al onze vacatures op werk.emdejong.nl

Vacature

APK Keurmeester

Bij Neutraal APK Station van Rijssel in Best Wij keuren auto’s. En dat vinden we kei mooi werk! Waarom? Omdat we als autoliefhebber smullen van alle soorten auto’s waarmee we werken.

Bij de gezellige club mensen die we hebben, zoeken we er nu een APK Keurmeester bij.

Over ons Wij zijn Neutraal APK station van Rijssel en hebben ons bedrijf aan de Fabrieksweg in Best. We werken met negen mensen: zeven keurmeesters en twee dames op de administratie. We keuren personenauto’s, bestelwagens, campers en vrachtwagens. Als onafhankelijk keurstation voeren we geen grote reparaties uit.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Je start de dag bij ons om 8:00 uur met een bakje koffie. Of thee. De eerste klanten druppelen rond die tijd binnen. De secretaresse legt per auto de keuringspapieren klaar zodat je kunt beginnen met keuren. Tijdens je werk overleg je met collega’s. Buurt ook gerust eens over andere dingen.

Dat vinden we gezellig.

Tussen de middag is ons keuringsstation een half uur gesloten zodat je samen met je collega’s ongestoord kunt lunchen. En: we kunnen zelf tosti’s maken. Lekker!

Wat je verder nog wil weten • • • • •

Om als keurmeester te kunnen werken, is het nodig dat je in het bezit bent van het diploma eerste monteur / eerste autotechnicus (EAT) of eerste bedrijfsautotechnicus (EBAT).

Ben je in het bezit van APK I en II? Dat is handig. Heb je de certificaten niet? Dan geven wij je de mogelijkheid deze te behalen.

We werken van maandag tot en met vrijdag. Op feestdagen zijn we gesloten.

Wij zijn een familiebedrijf waar de eigenaar zelf ook APK-keuringen mee uitvoert. De lijntjes zijn kort.

En we willen je nog meer over ons werk vertellen! Kom gerust een eens aan.

Ben je net zo enthousiast over deze baan als ons? Dan horen we graag van je! Bel of stuur een mail naar Ralph van Rijssel.

T: 06 250 477 15 E: apkvanrijssel@planet.nl

Gebr. Stokkermans is een bedrijf dat in 1956 is opgericht en is gespecialiseerd in alle voorkomende sloop- en grondwerkzaamheden, zowel in de bouw als voor hoveniers en in de agrarische sector. Bekijk hiervoor eens onze website www.stokkermans-goirle.nl en klik ook rechtsonder op het oranje facebooklogo voor onze facebook-pagina.

Wij zijn per direct op zoek naar een

allround medewerker machinist/grondwerker/handsloper Het betreft een allround functie in het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden binnen een klein team, zoals onder andere sloopwerk, grondverzet, transport, rioleringswerk, rooien van groen, bediening minigraver, bobcat, minishovel (en evt. groter) en straatwerk. Al deze werkzaamheden worden zowel machinaal als handmatig uitgevoerd.

Functie-eisen: - in bezit van rijbewijs B en T is een eis, BE en/of C geniet de voorkeur - ervaring met minigraver, bobcat, rupsdumper (of groter) geniet de voorkeur - in bezit zijn van VCA-basis geniet de voorkeur - zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband - full-time beschikbaar en geen 9-tot-5-mentaliteit - bereid zijn om handmatige arbeid te verrichten Wij bieden: - een uitdagende functie waarin initiatief, flexibiliteit en verantwoordelijkheid belangrijkepunten zijn. Iedere dag is anders - een prettige werksfeer in een klein team - salaris passend bij de functie Ben jij degene die wij zoeken?

Stuur dan een korte C.V. met motivatie per post of per mail naar: Gebr. Stokkermans - Tijvoortsebaan 7 -5051 HJ Goirle E-mail: info@stokkermans-goirle.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 13

Vrouwelijke motormonteur Gaby: lekker sleutelen

“Als je alles alleen moet doen, word je heel innovatief” Gaby Doreleijers, net 50 geworden en geboren en getogen in Tilburg, bestiert een florerende motorwerkplaats op industrieterrein Kraaiven. Dat lag indertijd niet echt voor de hand, want ze deed een economisch-administratieve beroepsopleiding. Dat werd niks: “Ik had mts moeten doen,” zegt ze nu. “Techniek!”

Een eigen zaak

Door Gerard Sanberg

Een heroriëntatietraject leidde tot een verrassend advies: “Ga met je handen werken! Kies metaal of elektrotechniek.”

Dat was een ingrijpende carrièreswitch, maar Doreleijers greep hem met beide handen aan. Ze reed al vanaf haar achttiende motor en die kant wilde ze wel op.

In die vier dagen werken per week deed ze de nodige praktijkervaring op en daarmee gewapend kon ze haar eigen bedrijf beginnen. Ze had een ruime garage achter haar huis, met plaats voor een brug. Daar begon ze in 2013 haar eigen zaak. Daarnaast werkte ze als ZZP’er bij andere motorbedrijven en bij een BMW-garage: “De automobielbranche loopt technologisch ver vooruit op de motorbranche, dus dat was een nuttige ervaring.” Ze moest ook improviseren: “Voor sommige klussen heb je drie handen nodig en ik heb er maar twee. Maar als je alles alleen moet doen word je héél innovatief.”

Terug naar school

Sterk in diagnostiek

De overstap van logistiek management naar monteur-motorfietsen ging niet vanzelf. Doreleijers ging in opleiding en behaalde mbo-diploma’s op niveau twee, drie en vier: ‘Technisch specialist’. “Vier dagen werken, één dag in de week naar school. Ik deed de opleiding van vier jaar in twee!”

“Ik heb een eigen aanpak,” vertelt ze nadenkend. “Kijk, monteurs willen sleutelen, die zitten bij wijze van spreken klaar met een schroefsleutel als de klant binnenkomt met een motorfiets waar iets aan mankeert. Hup, duiken ze erop,

Ze ging werken in de logistiek: “Ik heb daar van alles gedaan, van heftruckchauffeur tot interim-manager. Bij allerlei bedrijven.

Het ging goed, maar ik werd er niet blij van en na een aantal jaren werd ik er ziek van.”

Motoren

gefocust op het mankement.”

Doreleijers pakt het anders aan: “Ik doe een stapje terug en bekijk de hele fiets. Ik luister goed naar het verhaal van de klant en kom langzaam tot een diagnose. Die bespreek ik met de klant en dan pas ga ik sleutelen. Vaak is het simpel hoor. Dan is de klacht dat ie slingert in de bocht en blijkt dat de banden niet hard genoeg zijn.”

vacature in de reg s io

Elektrisch met boxen Zijn er al elektrische motoren? Jawel, maar, zegt Doreleijers: “Ze zijn duur en de actieradius is beperkt. Je hebt bijvoorbeeld de Life Wire, een model van Harley Davidson, dat nu verzelfstandigd wordt.”

En het stoere geluid, dat motorrijders zo lief is? “Ha! De techniek staat voor niets.

Daar hebben ze iets op gevonden. Je

hangt twee geluidsboxjes aan je motor en je downloadt een app waarop je kunt kiezen welk geluid je wilt maken, met je motor.”

Een elektrische motor met geluidsboxjes…

Gaby Doreleijers in haar werkplaats.

Kom jij ons team versterken?

Boot & Dart Boomkwekerijen is een dynamisch boomkwekerijbedrijf gericht op het leveren van een totaalpakket beplanting, voor toepassing in grootschalige groenprojecten in stedelijke en landschappelijke gebieden binnen heel Europa. Met eigen productie locaties met een oppervlakte van circa 130 ha in zowel Zundert als Boskoop, zijn wij in staat een groot deel van de producten zelf te ontwikkelen en te produceren. Boot & Dart is groeiend en daarom zijn wij voor onze locatie Zundert op zoek naar:

VOORMAN VERLADING LAANBOMEN • • •

Vind je het leuk om werkzaamheden te coördineren?

Heb je kennis van laanbomen?

Heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan?

In het afleverseizoen zorg je ervoor dat de verlading van de laanbomen op rolletjes loopt. Je zorgt met het team dat de laanbomen correct en tijdig verladen worden.

Je bent de verbindende schakel tussen de planning en jouw team wat het (over) laden van de laanbomen verzorgt. Je houdt het overzicht, ook in drukke situaties.

LOODSMEDEWERKER • • •

Zorg jij dat onze zendingen compleet in één keer worden verstuurd?

Haal je plezier uit het werken met planten?

Heb je gevoel om te werken met een mobiele kraan en trekkers?

Kun je goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken? Wij bieden een leuke baan in een enthousiast en gemotiveerd team bij een gerenommeerd dynamisch bedrijf met de mogelijkheid om je zelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

POT / CONTAINERTEELTMEDEWERKER • • •

Wil je werken in een gezellig team?

Weet je van aanpakken?

Heb je passie voor planten?

Op deze afdeling werk je in een team en ben je betrokken bij de gehele teelt van oppotten tot afleveren.

Dan zijn wij op zoek naar jou! Kijk op www.bootendart.nl/vacature/ voor de volledige functiebeschrijvingen.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 14

VACATURE

Word jij hét aanspreekpunt van de natuurbegraafplaats en zorg je dat de organisatie op rolletjes loopt?

Wij versterken het team met een vacature voor

Medewerker klantenservice & administratie (24 uur) Functiebeschrijving

Je bent in het informatiecentrum een belangrijk aanspreekpunt voor tal van geïnteresseerden die een bezoek brengen aan de natuurbegraafplaats.

Je vindt het prettig om je passie voor de natuur te delen met anderen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst van bezoekers en informeert hen over de mogelijkheden van het begraven in de natuur. Bij uitvaarten ontvang je samen met de boswachter de gasten op de natuurbegraafplaats.

Verder verzorg je op secure wijze de administratie en organisatie van begravingen en activiteiten. De veelzijdige en afwisselende activiteiten op Natuurbegraafplaats De Utrecht vereisen overzicht waarbij je ook in hectische omstandigheden je hoofd koel houdt.

Het informatiecentrum is de basis van waaruit je werkt. Het is ook de spil in het dagelijks functioneren van ons team van medewerkers en vrijwilligers.

De sfeer in het informatiecentrum wordt voor een belangrijk deel door jou bepaald.

Je bent gemiddeld 24 uur per week beschikbaar.

Werktijden worden in overleg bepaald, in ieder geval werk je op zondag.

Profiel

Je bent praktisch ingesteld, kunt oplossingsgericht en zelfstandig werken en je weet anderen te enthousiasmeren. Je bent punctueel, hebt overzicht en kunt gestructureerd en planmatig werken.

Jij haalt er voldoening uit als collega’s hun werk goed kunnen doen dankzij een correcte en passende kan-

toorondersteuning. Bezoekers en relaties ervaren een prettige ontvangst, bejegening en correcte afwikkeling van contacten.

Je bent inlevend en hebt uitstekende contactuele eigenschappen. Je bent een buitenmens en hebt passie voor mensen en de natuur. Je streeft naar een duurzame levensstijl.

Opleiding & Ervaring

je hebt een afgeronde secretariële/ administratieve opleiding op MBO-4 niveau; je hebt ervaring in het verzorgen van zowel de financiële als de kantooradministratie;je hebt sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal. je anticipeert en kunt efficiënt je taken organiseren, uitvoeren en afronden; je bent stressbestendig; je kunt goed uit de voeten met ICT en geautomatiseerde administratieve systemen; je hebt affiniteit met natuur, duurzaamheid en natuurbegraven.

is op zoek naar twee enthousiaste mannen/vrouwen:

1. Monteur motorisch 2. Voorbewerker Uren in overleg, wij staan ook open voor monteurs in opleiding.

Bedrijfsprofiel

Natuurbegraafplaats De Utrecht is een natuurgebied van 45 ha met diverse landschapstypen. Sinds 2015 wordt het oude productiebos naar een vitaal natuurbos omgevormd. Bijzonder is dat mensen in dit natuurgebied hun laatste rustplaats vinden.

Veel mensen beschouwen natuurbegraven daarom als een manier om symbolisch verder te leven na de dood.

Je reactie kun je tot 20 juni richten aan Joyce Sengers via vacature@nbpu.nl. Alleen digitale reacties worden in behandeling genomen.

Wil jij samen met ons zorg dragen dat alle caravans en campers weer veilig de weg op kunnen?

Neem contact op met Koen Cleijsen 013-5181397 optie 2, app 06-23077049, info@cleijsencaravanencamper.nl

AGENDA Rondleiding

Eerste zondag van de maand steeds om 14.00 uur.

Wekelijks op donderdag om 11.00 uur. Maak voor een privé-rondleiding een afspraak met een van onze boswachters.

Zaterdag 11 juni - 20.00 uur: Natuurwandeling in de avondschemer Zaterdag 18 juni: Midzomerviering Zondag 3 juli: Inspiratiedag “een groen afscheid”

Caravan & Camperschade Herstel Cleijsen Riel Dorpstraat 63 • 5133 AE Riel www.cleijsencaravanencamper.nl

De Scheidijk 1 • 5085 NR Esbeek • 013 203 2175 • www.nbpu.nl

Wij zoeken professionals

Projectleider Bouw en/of Staal

Luisteren Organiseren Proactief Detailgericht Effectieve communicatie Delegeren Drukbestendig Engels Technische kennis

Calculator Bouw en/of Staal (junior)

Zit staal ook in jouw DNA? Staal inspireert ons. Staal daagt ons uit! Telkens weer om het beste uit ons zelf te halen. En om alle mogelijkheden van dit fantastische, duurzame materiaal optimaal te benutten in samenwerking met de klant. Werken met staal is onze passie, wij denken in staal. Jij ook?

Administratieve vaardigheden PC en Software Communicatief sterk

Werkvoorbereider Bouw en/of Staal

Accuraat Onderhandelen Organiseren Plannen Flexibel Sociaal Perfectionistisch Engels

Supervisor projecten nationaal en internationaal

Thinking Steel Group wordt gevormd door Willemse Staalconstructies, Willemse Compleetbouw en

Cijfermatig inzicht Technische kennis

Ervaring Reislustig Engels Spaans (pre) Communicatief sterk Zelfstandig Hands-on Feeling Klantgericht

Thinking Steel International. Alle constructies worden af fabriek in Gilze ontworpen en geproduceerd.

Onze projecten variëren van staalconstructies, dak- en geveltechniek tot turnkey bouwprojecten in de utiliteitsbouw. We hebben bouwprojecten over de gehele wereld. Deze lopen uiteen van kleinschalig tot

Medewerker / leerling montage en werkplaats

complex en geavanceerd. Wij zijn een toekomstgerichte onderneming met een informele en collegiale

cultuur, vakmanschap typeert ons. We bieden je een ultieme omgeving om te leren en te excelleren.

Vijfhuizenbaan 10 • 5126 PV Gilze • T 0161 45 24 71 • www.thinkingsteel.com

Meer informatie op www.thinkingsteel.com/werken-bij

Leergierig Liever met handen bezig zijn Afwisseling Professionele houding Bouwtekening lezen Ervaring (pre)

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 15

vacatures in de regio We ♥ koffie Nederlandse werknemers vinden goede koffie op werk belangrijker dan het lunchaanbod, een jaarlijks bedrijfsuitje of een laptop van de zaak.

Ruim 60 procent van de Nederlanders zegt waarde te hechten aan de kwaliteit van de koffie op kantoor.

Volgens een derde van de respondenten draagt het

Heb jij zittend werk?

53% van de Nederlanders beweegt voldoende.

Toch blijkt dat 45% van de Nederlanders alleen al op het werk per dag gemiddeld zeven uur of meer zit.

Gezondheids risico’s worden kleiner als het zitten gecompenseerd wordt met meer beweging.

Het zorgt ook voor meer vitaliteit op de werkvloer, meer sociale interacties en verbeterde werkprestaties.

Wist je bijvoorbeeld dat: • 79% van de medewerkers productiever is door regelmatig te sporten en bewegen.

• Mensen die regelmatig sporten en bewegen gemiddeld 25 dagen minder verzuimen over een periode van 4 jaar dan niet-sporters.

• Sport en bewegen bijdragen aan het afvoeren van stresshormonen en -gevoelens.

• Sport en bewegen bijdragen aan cognitief functioneren zoals concentratie en uitvoerend vermogen.

schenken van een goede kop koffie wel eens bij aan het winnen van een zakendeal.

Eén op de vijf werknemers denkt zelfs zonder koffie zijn werk niet naar behoren te kunnen uitvoeren.

S P E C IA L

Tips om goed samen te kunnen werken met collega’s Volg de gulden regel Accepteer dat elke collega anders is en iedereen op een verschillende manier een bijdrage levert. Volg de regel: behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden.

Weet wie wat doet Een soepele samenwerking is afhankelijk van duidelijkheid. Weten wie precies waarvoor verantwoordelijk is, schept heldere verhoudingen op de werkplek.

Communiceer Goed communiceren komt van twee kanten. Je moet eerst duidelijk maken wat je van collega’s

We keren weer meer terug naar de fysieke werkplek, maar het (deels) samenwerken op afstand is waarschijnlijk ook een blijvertje. Inmiddels hebben we talloze apps ontdekt die online overleg vereenvoudigen. Veel werknemers kunnen daar nu prima mee overweg. Ook is het belangrijk om betrokkenheid te creëren en genoeg borrel-, koffie- of sportmomenten met elkaar in te plannen.

(Bron: www.intermediair.nl)

In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 8000 per maand.

Daarmee kwam het aantal werklozen in februari 2022 uit op 336.000. Dat is 3,4 procent van de beroepsbevolking.

H et a ant al wer kenden v an 15 -75 j a ar nam in dezelfde periode met gemiddeld 18.000 per maand toe tot 9.400.000.

De toename van het aantal werkenden was het grootst bij jongeren. UWV registreerde eind februari 188.000 lopende WW-uitkeringen.

Sommige mensen moeten er niet aan denken. De hele dag op een stoel achter een bureau. De kans is dan groot dat een realistisch beroep beter bij ze past. Je zit dan niet stil, je werkt bijvoorbeeld buiten, met dieren, met machines of gereedschap. Veel mensen werken graag met hun handen en zoeken een baan tussen de vacatures van realistische beroepen in de landbouw, bouwwereld, productieindustrie of distributie-, transport- en vervoersector. Ga je zoeken? Gebruik dan vooral de volgende trefwoorden: fysiek, buiten, handen, onderweg, machines , apparaten of dieren. Succes!

(bron: www.cbs.nl)

We zijn tevreden!

Werkgeluk wordt het meest bepaald door de volgende vijf aspecten: Betekenisvol werk; een functie moet zinvol zijn en het is daarbij echt belangrijk dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ondersteunend management; bij bedrijven waar duidelijke doelen zijn gesteld, goed wordt gecoacht en regelmatig feedback wordt gegeven, groeien medewerkers harder en zijn ze gelukkiger.

Samenwerken op afstand

Werkloosheid verder afgenomen

Helemaal niet happy op kantoor? Kies voor een realistisch beroep!

Maar liefst 76% van de Nederlandse werknemers is tevreden over zijn/haar werk.

verwacht. Als je jezelf open en transparant opstelt, dan mag je ook eerlijke feedback terugverwachten.

Je weet dan wat je aan elkaar hebt.

Fijne werkomgeving; een flexibele, ondersteunende en open werkomgeving zorgt voor betrokkenheid bij de werknemers.

De kans om te groeien; leermogelijkheden, professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling zijn de belangrijkste factoren voor de tevredenheid.

Vertrouwen in leiderschap; het is belangrijk dat alle medewerkers weten wat de visie, missie en doelstellingen zijn, dat ze daar achter staan en ook naar handelen. Door een inspirerende doelstelling die verder gaat dan alleen financiën raken mensen gepassioneerd en betrokken.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 16

Maak kennis met de makers

vacature in de reg s io

De horeca biedt heel veel mogelijkheden Je kent ze vast wel, de kleuren stofstalen als je nieuwe gordijnen, luxaflex, behang, verf of meubels gaat uitzoeken.

Deze mooie producten en vele anderen worden bij Venttri zelf ontwikkeld en op maat gemaakt op onze productielocatie in Goirle.

Venttri heeft meerdere openstaande vacatures voor de functie van operator en productiemedewerker. Ook zijn we op zoek naar een meewerkend voorman logistiek en medewerker onderhoud & techniek. Aan teamplayers die van aanpakken weten, secuur werken, het overzicht kunnen houden en de Nederlandse taal goed spreken en begrijpen, bieden wij afwisselend werk en de mogelijkheid om parttime te werken.

Simone Leijten

Wat past bij je?

Hou je van koken maar heb je geen (koks)opleiding, laat je dan zeker ook niet tegenhouden. Er zijn in de keuken verschillende taken. Je kunt bijvoorbeeld aan de ‘koude kant’ aan de slag gaan. Hier ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de borden. Denk aan het smeren van de broodjes of het verzorgen van de salade of andere bijgerechten.

Ben je iemand die juist van afwisseling houdt, dan ziet een horecaondernemer je graag komen als nieuw lid van het team. Hoe breder inzetbaar jij immers bent, hoe makkelijker het rooster gemaakt kan worden. Dus werk je graag de ene keer in de keuken en de andere keer in de bediening, dan kun je je op veel werkplekken op beide afdelingen in laten werken.

Hebben we je interesse gewekt?

Scan de QR code en solliciteer direct.

Of bezoek onze stand op de banenmarkt op woensdag 22 juni a.s. van 09.00 tot 12.00 uur in het Willem II stadion in Tilburg en maak kennis met de makers!

www.venttri.nl

Het is nu de tijd om te starten met een baan in de horeca. Er is namelijk veel aanbod, ofwel jij kunt kiezen wat bij je past. Kies je voor een lunchroom, zodat je in de avond vrij bent, of ben je meer een avondtype en geef je er de voorkeur aan om aan het eind van de middag te beginnen? In de horeca kan het allemaal. Naast het dagdeel dat je het meest aanspreekt om te gaan werken kun je ook selecteren op het soort werkzaamheden.

Het is zeker niet zo dat je altijd contact hebt met klanten. Als je kiest voor de spoelkeuken, dan is dat jouw werkterrein en zal er een stuk minder beroep gedaan worden op je sociale vaardigheden in vergelijking met de barman of -vrouw, of iemand die in de bediening werkt.

Einsteinstraat 5, 5051 DR Goirle - 013 - 530 80 50

Financiën

Venttri_PersAdv217x284_07_juni2022.indd 1

07-06-2022 09:27

Ben jij die coole man/vrouw die ons team komt versterken met het installeren en onderhouden van airconditioning, warmtepomp en koelinstallaties.

Koelservice Biggelaar is een kleine organisatie die zich al 12 jaar bezig houdt met advies, verkoop, montage en onderhoud van koel -en vriesinstallaties, airconditioning en warmtepompen.

Wat zoeken wij:

Binnen ons team zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons klein maar hecht team komen versterken, zoals een:

Jouw Profiel: • • • • • •

Aircomonteur

MBO werk- en denkniveau.

Ervaring in soortgelijke functies of bereid bent deze te leren.

Je kunt zowel zelfstaandig als in teamverband werken.

Loodgieter/ elektromonteur achtergrond heeft de voorkeur.

Representatief en collegiaal.

In het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij:

• Een functie met een gevarieerd takenpakket en de mogelijkheid om mee te groeien binnen het bedrijf.

• Marktconform salaris op basis van niveau en ervaring.

• Job Type: Parttime of fulltime.

Herken jij jezelf in het profiel dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren naar deze functie.

Bel met Rob van den Biggelaar, 06-52461455 of mail je cv naar info@koelservicebiggelaar.nl

Biestsestraat 54 • 5084 HG Biest-Houtakker • TEL 013-76 119 40 • GSM 06-52461455

info@koelservicebiggelaar.nl

www.koelservicebiggelaar.nl

Er valt momenteel ook best wat te onderhandelen op het gebied van salaris. De krappe arbeidsmarkt in de horecasector geeft je als sollicitant wat dat betreft een fijne uitgangspositie. Bij sommige vacatures staan de extra’s al in de vacaturetekst genoemd. Denk aan salaris boven het minimumloon.

En ga je aan de slag bij de horeca op een sportclub, dan kun je daar tegenwoordig vaak gratis gebruik maken van de faciliteiten. Of werk je in het theater achter de bar, dan mag je gratis naar voorstellingen.

En dan zijn er nog de extra’s die toch ook onlosmakelijk verbonden zijn aan de horeca: de fooi van de klanten. Dat kan lekker oplopen. En aan het eind van de werkdag komt het ook nogal eens voor dat er een laatste taartje of een portie sushi mee naar huis genomen mag worden. Daar zeg je toch ook geen ‘nee’ tegen?

De horeca kan zomaar heel erg goed bij je passen. Als vakantiebaan, bijbaan of een volledige dienstbetrekking. Dit is het moment om het te gaan proberen en ervaren.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 17

Hoe vind ik de juiste mensen?

Hoe los ik mijn probleem op van te weinig werknemers? Het klinkt even simpel als logisch: om het arbeidstekort op te lossen moet je zorgen voor nieuw personeel, inzetten op het behoud van zittend personeel én de bevordering van vakmanschap. De praktijk is echter een stuk ingewikkelder.

Neem de gehandicaptenzorg. Daar stroomt de laatste jaren zo’n 15% uit (natuurlijk verloop, pensionering, andere baan). De achterblijvers moeten daardoor hetzelfde werk doen met 85 mensen in plaats van 100 en dat zorgt uiteraard voor extra werkdruk. Bovendien gaat de kwaliteit erop achteruit want je kunt minder tijd besteden aan Berry, Claudia, enz..

Als werkgever ben je in het bovenstaande geval sneller geneigd om iemand aan te nemen die nog niet afgestudeerd is, maar dat zorgt voor minder professioneel personeel.

Voorbeeld. Ik heb vandaag extra timmerlieden nodig maar hoe vind ik die? Dit is een probleem dat vandaag nog opgelost dient te worden. De stap naar een uitzendbureau lijkt dan de meest logische.

Het echte probleem ligt natuurlijk veel dieper.

Werkgevers, overheid en werknemers zullen moeten investeren in de toekomst.

Vooral voor politici is dat een lastig punt omdat zij graag vandaag nog willen scoren terwijl de oplossing in de toekomst ligt. Scholing zal nog specifieker moeten, misschien zelfs wel heel praktijkgericht.

vacature in de reg s io

Vakmensen die opgeleid worden op het VMBO (de oude LTS) of op het Middelbaar Beroepsonderwijs moeten de keuze krijgen minder theoretische kennis aangeboden krijgen. In plaats daarvan een meer praktijk gerichte opleiding met leraren die niet alleen bevoegd zijn doordat ze een diploma hebben maar vooral vakbekwaam zijn.

Ambassadeurs

Deze beroepen moeten we extra promoten.

Bouwmachines BV Verkoop Verhuur Notelstraat 36 Biestsestraat 55 5085 EV Esbeek 5084 HD Biest-Houtakker (gemeente Hilvarenbeek)

T: (013) T: (013) 505505 1717 2323 E: info@ortobv.nl E: info@ortobv.nl W: www.ortobv.nl W: www.ortobv.nl

(gemeente Hilvarenbeek)

ORTO bouwmachines bv, gevestigd in Esbeek, houdt zich bezig met de verkoop en verhuur van bouwmachines, zoals bouwliften, steigermateriaal, betonmolens, trilnaalden, kachels, stempels, zaagmachines, etc.

Wij zijn op zoek naar een

MEDEWERKER

(gemiddeld 8-16 uur per week, tijden/dagen in overleg) Werkzaamheden bij ORTO: • Machines en materiaal sorteren, tellen en klaarzetten (lichamelijke arbeid) • Met heftruck laden en lossen • Verder alle voorkomende werkzaamheden o.a. onderhoudswerkzaamheden, telefoon beantwoorden en klanten helpen ORTO verwacht: • Handig persoon die bereid is de handen uit de mouwen te steken • Opleidingsniveau MBO of verkregen door ervaring, voorkeur techniek • Flexibel, secuur, correct en zelfstandig kunnen werken • Bezit van rijbewijs B/E wenselijk Interesse? Bel of schrijf naar: ORTO Bouwmachines bv T.a.v.: Wilfried van Oort

Gezocht:

AGRARIËR/PARTTIMER/VUTTER Die per week als oproepkracht een aantal uren wil werken.

Heeft u interesse? Kijk dan op bovenstaande personeelsadvertentie van ORTO Bouwmachines bv

Scholing kost tijd, vaak vele jaren. Als werkgever heb ik daar op dit moment niets aan. Hoe krijg ik meer mensen aan het werk? Om te beginnen moeten we minder in deeltijd gaan werken. In ons land werken steeds meer mannen én vrouwen in deeltijd. Papa-dag, mamadag, twee dagen buitenschoolse opvang, een dag bij opa en oma. Deze invulling van jonge kinderen in combinatie met werken in deeltijd is in ons land uniek.

Een Amerikaan werkt op jaarbasis ruim 400 uur meer dan een Nederlander. Als of papa of mama één dag per week meer wil gaan werken, gaan we de krapte op de arbeidsmarkt echt te lijf. Als werkgever zul je daar iets tegenover moeten stellen, bijvoorbeeld extra salaris of extra gunstige arbeidsvoorwaarden. Wie meer gaat werken, wil ook meer overhouden.

Maar als dat hogere loon zorgt voor het wegvallen van toeslagen, houdt Jan minder over voor meer werkuren. Kortom:

extra werk moet extra salaris genereren.

Niet onbelangrijk: stop met flexwerken en geef mensen eerder een vaste baan!

Werken in de zorg, bij de politie, in het onderwijs, in de bouw moet aangeprezen worden. Benoem ambassadeurs die de blaren op hun tong praten om mensen over de streep te trekken om weer aan het werk te gaan. Beloon de nieuwkomer maar vergeet niet degene die al jaren in dienst is van hetzelfde bedrijf. Voort is het onverkoopbaar dat meer dan een miljoen mensen langs de kant staan terwijl er een dramatisch tekort aan arbeidskrachten is.

Durf ouderen weer een baan te bieden, datzelfde geldt voor mensen met een buitenlandse naam. Tot slot de arbeidsmigrant: we hebben simpelweg mensen uit Polen, Hongarije enz. nodig om zowel geschoold als ongeschoold werk te doen.

Zet de grenzen open, maar daar zit een keerzijde aan want waar moeten die mensen wonen?

Van Ham Chocolaterie is een modern productiebedrijf met een sterke focus op innovatie. Naast de traditionele bonbons en repen hebben we een zeer breed assortiment gericht op de verschillende seizoenen. Via ons eigen handelsbedrijf vinden onze producten hun weg richting bakkerij, speciaalzaak, retailers en inmiddels vele internationale klanten binnen Europa.

VAN HAM CHOCOLATERIE HEEFT ‘N HELE LEKKERE JOB VOOR JOU Wil je werken bij een leuk ambitieus en innovatief bedrijf? Wij maken een hele mooie en snelle groei door en hebben ‘n leuke vacature.

medewerker chocolaterie Als Medewerker Chocolaterie bij Van Ham Chocolaterie word je breed ingezet bij de verschillende productieprocessen. Onze productie gebeurt deels machinaal maar vooral in de afwerking en voorbereiding zit nog veel handwerk. De combinatie hiervan spreekt je aan en je vindt het een uitdaging om smaak en kwaliteit continue naar een hoger niveau te brengen.

Dit vragen wij van jou

Aanvullende informatie

• Je hebt een actieve houding en je bent leergierig; • Je voelt je verantwoordelijk voor je werk; • Je durft initiatief te nemen en je bent collegiaal; • Je werkt graag in teamverband; • Bij voorkeur heb een banketbakkers-, chocoladeof koksopleiding gevolgd; • Ben je schoolverlater en heb je nog weinig werkervaring?

Ook dan nodigen wij je graag uit om te reageren!

Is je interesse gewekt en denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze vacature?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Ellen Schalken (personeelszaken): e.schalken@vanhamexclusive.com.

Meer informatie? bel dan: 013-5050473 Van Ham Chocolaterie Notelstraat 40 5085 EV Esbeek

De volledige vacature omschrijving vind je op www.vanhamchocolaterie.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 18

OP ZOEK NAAR EEN (NIEUWE) BAAN? Werknemers met een arbeidsbeperking zijn een verrijking op de werkvloer Het is niet voor iedereen even makkelijk om een plekje op de arbeidsmarkt te vinden. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn de kansen helaas beperkt. Als werkgever is het belangrijk te investeren in deze mensen. Waarom is dat en wat kun je zoal doen?

Door: Manouk Mak Sinds 2015 is de Participatiewet van kracht. Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt hieronder. De wet moet ervoor zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking of handicap.

Verrijking op de werkvloer

Ter versterking van ons team enthousiaste medewerkers zijn wij op zoek naar:

ALLROUND MONTEUR STAALCONSTRUCTIES

Helaas blijkt uit de praktijk dat werkgevers weinig prioriteit geven aan het aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. En dat terwijl deze mensen kunnen zorgen voor een verrijking op de werkvloer. Ze zijn gemotiveerd en dragen graag hun steentje bij aan de maatschappij.

Het zorgt daarnaast voor een vernieuwde dynamiek tussen en met huidige collega’s. Het schept kansen voor een fijne werksfeer en het kan persoonlijke groei stimuleren.

WERKZAAMHEDEN

WIJ VRAGEN

▪ Monteren van staalconstructies, industrietrappen, balustrades en stalen dak- en wandbeplatingen

▪ Technisch en ruimtelijk inzicht

Gunstige vergoedingen

▪ Flexibel in het uitvoeren van de opdrachten

▪ Uitvoeren van metaalbewerkende werkzaamheden op de bouw

▪ Zelfstandigheid maar ook kunnen werken in teamverband

Veel bedrijven zien nog vaak alleen de nadelen: het kost te veel tijd, ziekteverzuim is te groot, er moeten nieuwe banen gecreëerd worden of de werkplek moet worden aangepast.

Hoewel deze dingen niet zijn tegen te spreken, kun je als werkgever wel beroep doen op gunstige vergoedingen.

• Loonkostensubsidie Mensen met een arbeidsbeperking kunnen soms minder productief zijn, bijvoorbeeld omdat ze minder snel kunnen werken. In dat geval kan er loonkostensubsidie aangevraagd worden. De werknemer ontvangt een gewoon salaris en de werkgever wordt gecompenseerd voor de verminderde productiviteit.

• Vergoedingen werkplek en loonkosten Het is niet ondenkbaar dat een werkplek aangepast moet worden. Denk aan een aangepaste bureaustoel of automatische deuren. Als werkgever is het mogelijk om hiervoor een vergoeding te krijgen.

Ook als werknemers ziek worden, kun je als werkgever beroep doen op de no-riskpolis. Hierdoor loop je minder financieel risico als je iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt.

• Loonkostenvoordeel Wanneer je als werkgever één of meer werknemers

▪ Ondersteunen van de productieafdeling

WIJ BIEDEN ▪ Interne opleiding voor beginnende monteurs ▪ Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen / cursussen ▪ Afwisselende baan in een prettige werksfeer ▪ Gestructureerd, geautomatiseerd, modern, opgeruimd en stabiel familiebedrijf

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? Heeft deze functie je interesse gewekt?

Bel, mail of loop gewoon eens bij ons binnen.

Bekijk al onze vacatures Scan deze QR code en bekijk ons complete aanbod aan actuele vacatures!

▪ Goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met functie en ervaring ▪ Vast dienstverband in vooruitzicht LOOIERSWEG 7, ALPHEN

T. 013 508 1823

INFO@JREIJNS.NL

www.JReijns.nl

in dienst neemt uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen, ontvang je loonkostenvoordeel. Dit is een financiële tegemoetkoming om bedrijven te stimuleren.

• Ondersteuning en begeleiding Daarnaast kun je ook een beroep doen op begeleiders en coaches. Deze professionals zorgen voor de persoonlijke begeleiding van werknemers met een beperking op de werkplek. Maar ook de werkgever krijgt begeleiding en handvaten om de werkplek zo geschikt mogelijk te maken.

5 redenen waarom mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt een verrijking zijn: 1. Het zorgt voor diversiteit, creativiteit en vernieuwing.

2. Je laat zowel aan klanten als aan sollicitanten zien dat je iedereen gelijke kansen wilt bieden.

3. Het zorgt voor gemotiveerde en enthousiaste medewerkers die willen leren.

4. Het levert financiële voordelen en gunstige vergoedingen op.

5. Het versterkt de reputatie en het imago van je bedrijf.

(Bron: Rijksoverheid)

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong zoekt jou!

Administratief medewerker Controller Commercieel Ordermanager Vellendrukker / 3 ploegen Operator Digitale Drukpers / 3 ploegen Allround storings-/onderhoudsmonteur / 5 ploegen Machine Operator / 4 ploegen Magazijnmedewerker / 3 ploegen

Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013 507 5555

Ben jij op zoek naar: • geweldige werksfeer • gezellig familiebedrijf • topsalaris • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Bekijk al onze vacatures op werk.emdejong.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 19

Tich Madzivanzira kon na omscholing aan de slag als stukadoor

’Tot volgend jaar zit ik al flink vol met opdrachten’ van me is vroeger stukadoor geweest en hij opperde dat het werken als stukadoor misschien wel iets voor mij zou kunnen zijn.”

Interessant

Je bent nooit te oud om te leren. De 44-jarige Tich Madzivanzira is er een sprekend voorbeeld van. Op zoek naar een nieuwe uitdaging belandde hij bij Opleidingscentrum West-Brabant, waar hij in luttele maanden tijd zijn branchecertificaat stukadoor niveau-1 behaalde. Inmiddels is hij als zzp’er volop aan het werk én is hij bezig met een certificaat stukadoor niveau-2.

DOOR ADDO SPRANGERS Na het ontmoeten van zijn Nederlandse vrouw in Zuid-Afrika achttien jaar geleden, vestigde de uit Zimbabwe afkomstige Tich zich in Nederland. Samen hebben ze twee kinderen en zijn ze volledig geworteld in Nederland. Nog niet zo lang geleden was Tich werkzaam als chef-kok bij een restaurant en runde hij een eigen cateringbedrijf dat actief was op festivals en op feesten en partijen van bedrijven en particulieren. Het coronavirus gooide echter roet in het eten. “Alle restaurants

gingen dicht en er werden alleen nog wat ‘take away’-maaltijden verkocht,” vertelt hij. “Het was niet meer rendabel.”

Actie Voor Tich reden de horeca achter zich te laten en op zoek te gaan naar een andere baan. Die vond hij al snel. Bij een logistiek bedrijf kon hij aan de slag als medewerker van de klantenservice. Het bleek echter niet het werk dat hij voor ogen had. “Ik vond het niks, de hele dag maar achter de computer zitten. Dat past niet bij mij.

Ik moet wat actie hebben. Een golfmaatje

“Ik ben daar over gaan nadenken en heb me via Internet georiënteerd bij verschillende scholen. Op die manier kwam ik terecht bij Opleidingscentrum West-Brabant. Daar heb ik vervolgens een dagje meegelopen en ik vond het heel interessant. Ik wist van tevoren niks van stukadoren. Van verschillende kanten kreeg ik alleen te horen dat het zwaar werk is en dat het niet zo leuk zo zijn. Maar na in Nederland acht jaar als zelfstandig ondernemer te hebben gewerkt, vond ik dat ik het moest proberen en heb ik het risico genomen.”

Roeping Dat hij op 44-jarige leeftijd nog met de basisopleiding tot stukadoor startte, zorgde zo links en rechts wel voor gefronste wenkbrauwen, weet Tich.

“Ja, daar heb ik wel wat opmerkingen over gehoord. Van binnen echter klopt mijn hart als dat van een 15-jarige. Ik sport veel, ben fysiek sterk en ken mijn lichaam goed. In drie maanden tijd heb ik de opleiding afgerond. Na de eerste twee weken op school kwam de meester al naar mij toe. ‘Ik heb al veel lesgegeven aan mensen’, zei hij mij, ‘maar jij hebt iets speciaals.

Het gaat jou zeker lukken’. Die woorden zijn uitgekomen. Binnen ‘no time’ had ik alles onder de knie. Alsof het een soort roeping was.”

Klussen

vacature in de reg s io

“Met de basisopleiding tot stukadoor kun je aan de slag als assistentstukadoor,” vervolgt Tich. “Er is veel vraag naar personeel in de bouw, maar in het begin wilde niemand mij hebben omdat ik geen ervaring had. Dat ik een voltooide opleiding had, maakte niks uit. ‘Dat kan niet in drie maanden’, werd er gezegd. Maar ik wist dat ik het wél kan en dat ook kan bewijzen.

Ik heb me als zzp’er ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en ben aan de slag gegaan via Werkspot, waar je heel laagdrempelig kunt inschrijven op klussen. Zo ben ik bij verschillende klanten terechtgekomen. Van het één kwam het ander en werd ik ook benaderd door aannemers met grote klussen. Ik heb nu volop werk. Tot volgend jaar zit ik al flink vol met opdrachten.”

Juiste keuze Met zijn carrièreswitch heeft Tich naar eigen zeggen de juiste keuze gemaakt.

“Soms moet het leven een beetje meezitten en loopt alles lekker. Door de juiste mensen tegen te komen, gaan er ook deuren voor mij open. Al is de opleiding tot stukadoor natuurlijk een belangrijke basis geweest. Als je echter wilskracht en de juiste drive hebt, kun je ver komen. Om me verder te bekwamen ben ik nu naast mijn werk bezig met een certificaat stukadoor niveau-2. Het gaat tot niveau-4, dus ik kan nog wel wat stappen maken.

Ik leer echter elke dag omdat ik regelmatig samenwerk met ervaren stukadoors. Je leert stukadoren in alle omstandigheden en hoe meer je stuukt, hoe beter het gaat.

Daarnaast heb ik geleerd om offertes te maken. Ik ben niet de goedkoopste, maar ga dan ook voor kwaliteit. Dankzij goede recensies kan ik me scherp in de markt zetten.

Ik ben dankbaar dat mij via school de kans op een nieuwe baan is gegeven. Zeker, het is zwaar werk. Als ik thuis kom, ben ik moe. Maar wel heel tevreden moe.”

SINDS

1919

E XC LU S I V E

Het Proeflokaal van La Trappe is zoek naar:

Zelfstandig werkende kok (32 uur) 1ste Medewerker bediening (38 uur) 1ste Medewerker bediening (24 uur)

De uitdaging Het Proeflokaal is een unieke horeca gelegenheid binnen de muren van de Koningshoeven, waar de trappisten traditie, passie voor bier en duurzaamheid samenkomen. Jaarlijks worden hier ongeveer 160.000 gasten uit de hele wereld ontvangen voor een rondleiding, lunch of proeverij: natuurlijk altijd in combinatie met een goed glas trappistenbier.

In het Proeflokaal wordt gewerkt met producten uit eigen abdij (brood, kaas, chocolade), eigen brouwerij, tuin en kas. Er is veel aandacht voor streekgerechten en men speelt in op de seizoenen.

Het La Trappe bier wordt verwerkt in de gerechten en er is veel kennis aanwezig over welk bier het beste bij welk gerecht past.

Bierbrouwerij de Koningshoeven en het Proeflokaal leveren graag een actieve bijdrage aan een duurzame en sociale maatschappij. Daarom werken we samen met Prins Heerlijk en de Diamant groep en bieden op deze manier een aantal jonge mensen met leerproblemen en/of een verstandelijke beperking een kans om zich te ontwikkelen in de bediening of keuken.

Wij zijn een gespecialiseerd partner voor de bakkerij en speciaalzaak en leveren een ruim assortiment Chocolade, Confiserie en Patisserie in Nederland. Voor ons zuster-productie bedrijf, Van Ham Chocolaterie, verzorgen wij alle verkoop-, logistieke- en distributie activiteiten binnen Europa en daarbuiten. In totaal zijn er ruim 60 medewerkers in vaste dienst en hebben we het gehele traject van grondstof tot aflevering van het eindproduct in eigen beheer.

Volg jij de trends en verlekker jij ons assortiment? 24 uur per week

Assortimentsmanager Dit ga je doen:

In deze nieuwe functie heb je een veelzijdig takenpakket: je ontwikkelt een sterke visie op het ‘inkoop’assortiment, formuleert het strategisch assortimentsplan en rolt deze uit. Je analyseert behaalde verkoopresultaten en vertaalt dit door naar verdere ontwikkeling van het assortiment. Je volgt trends en ontwikkeling op het gebied van producten, consumenten, concurrentie en leveranciers en je bezoekt vakbeurzen. Verder houd je je bezig met de volgende taken: • Je onderhoudt en ontwikkelt het jaarrond assortiment verder door; • Je stelt de seizoen assortimenten samen voor bijvoorbeeld Pasen, Herfst, Sint, Valentijn en Lente; • Je introduceert nieuwe producten en concepten waarmee we onze klanten blijven verrassen;

Wat bieden wij: • Werken in een jong team: waar naast het harde werken ook gezelligheid erg belangrijk is.

• Vast rooster met een weekenddag vrij.

• Eigenwijze lunchkaart met eerlijke streekproducten.

• Een spiksplinternieuwe keuken in aanbouw!!

• Koken voor onze monniken in de abdij • Gunstige werktijden

Wij vragen:

Wat verwachten we van je: • Minimaal 1 weekenddag beschikbaar • Pro actieve houding in alle keukenwerkzaamheden • Aansturen van ambulante krachten

Een uitdagende en afwisselende functie waarbij je dagelijks bezig bent met mooie én lekkere producten van hoge kwaliteit. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen. De uren kunnen verdeeld worden over drie of meer dagen per week, dit zal in onderling overleg worden bepaald.

Dus wil je werken op één van de meest bijzondere plekken van Nederland met daarbij erg gunstige horeca tijden!

Stuur ons dan een mail naar proeflokaal@latrappe.nl met je CV en motivatie.

• • • • •

Je beschikt over een HBO-opleidingsniveau; Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; Je hebt affiniteit met en relevante ervaring in de foodbranche binnen assortimentsmanagement of inkoop; Je kunt planmatig, georganiseerd en gestructureerd werken; Je werkt graag in een klein dynamisch team met korte lijnen.

Dit bieden wij jou:

Een erg leuke functie bij een modern en dynamisch familiebedrijf!

Vragen of wil je solliciteren?

Neem dan contact op met Ellen Schalken, telefonisch 013-5051591 of via mail e.schalken@vanhamexclusive.com.

We zien je sollicitatie of reactie graag tegemoet! Van Ham Groothandel b.v., Notelstraat 43, 5085 ET Esbeek.

www.vanhamexclusive.com

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 20

ACTIEPERIODE 7 JUNI T/M 2 JULI 2022

BTW DE LAAT KORTING BETAALT MEE! U betaalt

GÉÉN

BTW

*

it l d n a V e e d voooetru zeker m teren!! profi

Het gemak van alles onder één dak bij De Laat Slaapexpert Kom bij ons langs voor jouw compleet ingerichte slaapkamer. Naast de ruime keuze in slaapsystemen van verschillende merken bieden wij een groot assortiment aan in kwaliteitstextiel. Bovendien kan je bij ons terecht voor kledingkasten, nachtkastjes, dekbedden en hoofdkussens. De service en deskundigheid van De Laat Slaapexpert reikt tot aan jouw slaapkamer.

Diessen, Willibrordusstraat 1 Tel.: 013 504 2823

Bladel, Sniederslaan 41 Tel.: 0497 38 24 33

Geopend: di. t/m vr. 9.30 - 17.30 • za. 9.30 - 16.00

* vraag naar de voorwaarden

26 JUNI KOOPZONDAG BLADEL 13.00 - 17.00 uur

www.delaatslaapexpert.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 21

OP REIS IN DE TIJD VAN BOSCH EN BRUEGEL

’Google Maps’ omstreeks 1500 Hoe lang deed je zo omstreeks 1500 over een reis van Hilvarenbeek naar Eindhoven? Of van Goirle naar Gdansk? Dankzij een nieuw onderzoeksproject is die vraag eenvoudig te beantwoorden.

Het antwoord: ‘Ongeveer 6,5 uur naar Eindhoven en 33 dagen en 1 uur van Goirle naar Gdansk.’ Een online routeplanner laat zien welke wegen je nam en hoe lang je erover deed. Samen met Noord-Europese universiteiten, studenten en enthousiastelingen heeft Erfgoed Brabant het Brabantse deel van de kaart aangevuld.

Brabanders kunnen nu uitvogelen welke route ze in de Middeleeuwen zouden hebben genomen om op hun plaats van bestemming te komen. De naam van deze routeplanner is Viabundus, een samenstelling van de Latijnse woorden ‘via’ (weg) en ‘bundus’ (knooppunt). Je vindt de routeplanner op www.Brabantserfgoed.nl/viabundus.

Reizen in de tijd Vanaf februari 2022 is het Bra-

Door te kijken naar de praktijk van reizen kom je dichter bij de gewone mensen van toen. In een aantal artikelen, geschreven door studenten en enthousiastelingen, wordt die dagelijkse praktijk verkend.

Welke wegen nam je? En wie betaalde eigenlijk voor het onderhoud daarvan? Wat deed je op plaats van bestemming? Wat nam je mee?

De antwoorden op deze vragen vind je ook op www.Brabantserfgoed.nl/viabundus.

Marskramers reisden veel door Brabant. Hier is er een te zien op een schilderij van Jeroen Bosch.

bantse deel van de kaart flink verbeterd. Om aandacht te vragen voor dit resultaat staat de website Brabantserfgoed.nl de hele maand juni in het teken van reizen in de tijd van Bosch en Bruegel.

Deze wereldberoemde Brabantse schilders hebben veelvuldig reizen afgebeeld. Hun schilderijen staan vol met details die voor de reiziger van toen herkenbaar moeten zijn geweest.

Brabantserfgoed.nl Op Brabantserfgoed.nl worden de Brabantse erfgoedcollecties verbonden aan verhalen. Brabantserfgoed.nl is een initiatief van de stichting Erfgoed Brabant, het kennis- en expertisecentrum voor erfgoed in Brabant. Erfgoed Brabant ondersteunt en verbindt het erfgoedveld, onderwijs en beleidsmakers in het verkennen, behouden en doorgeven van het veelzijdige verhaal van Brabant en maakt dat verhaal vervolgens ook bekend bij het brede publiek. Dat doet Erfgoed Brabant niet alleen en daarom nodigt zij heemkundekringen, onderzoekers, archivarissen, museummedewerkers en academici uit om met hun eigen artikelen bij te dragen aan Brabantserfgoed.nl.

Concert KlarinetNsemble op binnenplaats gemeentehuis Het programma bevat een keur aan bekende klassieke werken van o.a. Mozart, Beethoven, Dvorák en Tsjaikovski.

Er zal ook een muzikale terugblik plaatsvinden op de succesvolle derde Hilvarenbeekse opera Confusio. Heel bijzonder is dat solist Niek Jacobs speciaal voor dit concert een stuk componeerde voor trompet en klarinetensemble.

Terwijl de klanken van de derde Hilvarenbeekse opera Confusio nog in vele hoofden naklinken bereidt het KlarinetNsemble alweer een nieuw concert voor. Het ensemble heeft voor deze gelegenheid trompettist Niek Jacobs uitgenodigd als muzikale gast.

Niek Jacobs Niek Jacobs (1988) studeerde trompet aan het ArtEZ conservatorium in Arnhem. Als trompettist remplaceert hij in verschillende professionele orkesten, waaronder het Rotterdams Philharmonisch Orkest, het Nederlands Philharmonisch Orkest, het Radio Filharmonisch Orkest, Philharmo-

nie Zuidnederland, het Balletorkest en het Residentie Orkest. Als trompetdocent is hij verbonden aan Factorium in Tilburg, het Kunstkwartier in Helmond en Tiliander in Oisterwijk. De laatste jaren is Niek steeds meer bezig met het componeren van eigen muziek. Daarbij probeert hij een link te leggen tussen klassieke muziek en geïmproviseerde muziek.

Wanneer?

Het concert vindt plaats op zondag 19 juni, aanvang 14.00 uur op de uiterst sfeervolle binnenplaats van het gemeentehuis. Bij een ongunstige weersverwachting wordt er uitgeweken naar CC Elckerlyc.

Moet het effe kwijt...

Columnist Ben Muskens laat zijn licht schijnen op wat hem bezig houdt in onze ’Beekse maatschappij´.

Het Zomergeblaos op de Vrijthof op zaterdagavond was een geweldig feest, met dank aan de organisatoren. Jawel, samen met mijn vriendin was ik er ook! Of er ook ouderen waren? Jazeker wel, er is zelfs een rollator gesignaleerd. De leeftijd varieerde van 80+ tot aan de leeftijd van kinderen, die allang in hun bed hadden moeten liggen.

Leuk is het, om vanaf de bankjes rond de Lindeboom naar het publiek te kijken. De een al wat aangeschoten van iets teveel drank, een ander in een dromerige sfeer, luisterend naar de muziek. Maar gezellig bleef het, zoals je mag verwachten.

Voor ons was de meest herkenbare muziek van ABBA, vertolkt door een heus orkest, met drie zangeressen. Het Amerikaanse showbandje, na 23.00 uur, bracht voor ons weinig herkenbare muziek, dat lag natuurlijk aan hun repertoire keuze. Om 23.30 uur was het voor ons tijd naar huis te gaan; aldus geschiedde.

Weken geleden zijn wij ook op het Fier! feest geweest, daar

werd muziek gedraaid waarop wij beter konden dansen.

Maar vanmiddag (zondag, eerste pinksterdag) hebben we nog een kans, als het weer het toe laat. Kortom zowel Fier! als Zomergeblaos zijn mooie evenementen, waar een klein dorp groot in kan zijn.

Spreuk van deze week: Dansen op muziek is als dromen met je voeten....! (anoniem) Ik moest het effe kwijt...

Kaarten zijn te koop via www.elckerlyc.nu of aan de balie.

GROTE UITVOERING DOOR MUZIEKDANSTHEATERCOLLECTIEF

Muziek en theaterleerlingen in CC Elckerlyc Na twee jaar corona-stilte mag het weer: een grote leerling uitvoering op de planken van Elckerlyc. Leerlingen en docenten staan te trappelen.

Zoals altijd wordt het een kleurrijk programma.

Het MuziekTheaterOrkest doet het dit keer zonder theater. Maar met veel muziek. De enthousiaste, jonge muzikanten (2 à 3 jaar les) reizen o.l.v. Maarten Jense muzikaal de wereld af: van Tur-

kije naar Zimbabwe, ze spelen een vuur- en een indianendans en dat is nog niet alles.

Ook het projectorkest gaat spelen. Het orkest bestaat uit leerlingen die het A-diploma hebben behaald. Het orkest wordt ondersteund door leden van Harmonie Concordia. Het orkest speelt een aantal popnummers die erg bekend zijn, waaronder “I will survive”. Daarnaast spelen ze muziek uit de film ‘Pirates of the Carribean’ en Schotse volksmuziek.

KERMISZATERDAG HOOGE MIERDE

De Drakendoder

De drakendoder legt aan

Al met al een herkenbaar en opzwepend programma! Het orkest wordt gedirigeerd door Lia Koolmees.

Voor het eerst presenteert ook een groep van Theaterschool Hilvarenbeek zich tijdens deze voorstelling. De groep speelt een theaterstuk dat de leerlingen zelf hebben bedacht en gemaakt, onder begeleiding van docente Anke Spieringhs. In het verhaal hebben een broer en zus een nieuwe game gekocht voor de

Play Station. Door een fout worden ze in het spel gezogen en worden zij hun avatars. Dat is het begin van een zoektocht ‘in the game’ en naar de échte wereld ‘out of the game’.

Deze uitvoering is de laatste onder de naam MDTCollectief. Vanaf het komend schooljaar wordt de nieuwe naam Cultuurschool Hilvarenbeek. Later veel meer daarover.

Kaarten à € 3,- bestellen op de Elckerlyc site of aan de balie.

Een goede ABBA tribute band!

Zin in de zomer

Samen met je kameraden of vriendinnen een gipsen draak tot gruis schieten, een gezellige BBQ en een lekker potje bier of andere drank. Dat zijn de ingrediënten van de Drakendoder, het openingsfestijn van de Hooge Mierdse kermis.

Met een groepje van ongeveer vijf mensen (clubgenoten, familie, buren, vrienden, collega’s, you name it) ga je met een kruisboog een draak kapot schieten. Een bijzonder leuk klusje. Bij zowat elk raak schot dwarrelen er brokstukken naar beneden. Degene die het laatste stuk naar beneden haalt, mag door naar de finaleronde. En de winnaar daarvan is dé Drakendoder.

Een kruisboog is een uitdagend wapen. Er zit geen Hubble-telescoop op als vizier, laat staan lasergeleiding. Blijft over: het edele oog-hand werk. Niet moeilijk, wél ontzettend leuk.

Ondertussen ligt lekker vlees te garen en staat het bier koud.

Bourgondisch Brabant in optima forma. Laat dat maar aan ‘de guld’ over! Locatie is het gildeterrein van Sint Joris, datum zaterdag 2 juli vanaf 16.00 uur. Een uurtje of wat later aansluiten kan ook. De kosten zijn € 25,- all in. Deelname vanaf 18 jaar.

Opgeven Aanmelden kan, uiterlijk op maandag 27 juni, via tel. 06-82599922.

Alleen, of met een kleiner groepje? Geen probleem, er zijn er vast meer. Het gilde maakt er een gelegenheidsteam van!

DierenLot.nl Tuintoppers TUINGERANIUM

VLINDERSTRUIK

(Geranium ‘Rozanne’®)

(Buddleja davidii)

Bloeit onafgebroken van mei tot oktober met opvallende blauwe bloemen. Ø 19 cm.

Uitbundig bloeiende vlinderstruik. Een ware attractie voor vlinders en bijen. Diverse kleuren. Ø 23 cm.

VLINDERSTRUIK (Buddleja davidii)

Uitbundig bloeiende vlinderstruik. Een ware attractie voor vlinders en bijen. Diverse kleuren. Ø 23 cm.

10,

van 13,99

NU

XL Formaat

99

7,

van 11,49 NU

99

Beeksedijk 22 | 5051 PS GOIRLE | 013 - 5346298 info@remytuincentrum.nl | www.remytuincentrum.nl

10,

van 13,99

NU

99

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 22

Janssen – Jeannita Verboven.

Vooraan v.l.n.r. Ankie van Bijsterveldt – Harriëtte Broeders – Ineke Timmermans – Maria van Knegsel – Anja Heeffer – Rian Beekman – Thea de Laat – Tonny Vugts.

Fotorubriek nr. 1137 Bijgaande foto is van de tweede klas van de H. Hart meisjesschool in Diessen in het schooljaar 1968/1969. De schooljuffrouw is Ad Romme. Dit was het laatste jaar dat er in Diessen een meisjesschool was. In september 1969 fuseerden de H. Hart meisjesschool en de Willibrordus jongensschool tot de gemengde Willibrordusschool met Jan Klessens als hoofd der school.

Ad Romme uit Baarschot trouwde in 1970 met dorpsgenoot Fons de Loos en vertrok toen met hem naar Breda. Ze overleed op vrij jonge leeftijd.

Staande v.l.n.r. Sjan de Beijer – Francien Kok – Lisette Vugts – Fréderique Juten – Diny de Rooij

– juf Ad Romme – Marjon Stoffelen – Marga van Gils – Caroline de Laat – Karin van Abeelen – Berdie de Lepper – Ineke Basten – Maria de Brouwer.

Midden v.l.n.r. Wilma Janssen – Anja Rombouts – Mieke van Korven – Mariëtte van Gils – Jeanny

Wijziging FR 1136 Een kleine wijziging in de namen van FR 1136, de diamanten bruiloft Van Bijsterveldt-van Gestel: nr. 51 is niet Kees maar Walter van Bijsterveldt.

Reageren?

Reacties zijn welkom via info@ erfgoeddiessen.nl, via onze Facebookpagina of telefoonnummer 013 – 504 2413. Deze foto is ook nog te zien op onze oude website www.fotostichtingdiessen.nl. Op onze nieuwe website www.erfgoeddiessen.nl vindt u veel meer over onze stichting, o.a. alle boekuitgaven, verslagen van recente activiteiten, video’s en vele oude foto’s.

Tweede klas van de H. Hart meisjesschool in Diessen van juf Ad Romme, schooljaar 1968/’69

DE CULTUURBOERDERIJ:

Jan Wouter Oostenrijk Traveling East Tour 2022 Zondag 12 juni vanaf 14.30 uur bezoekt solo-gitarist Jan Wouter Oostenrijk De Cultuurboerderij met zijn ‘Traveling East Tour 2022’.

Jan Wouter Oostenrijk (JWO) is een gitarist met een bijzonder verhaal. Vanuit zijn passie voor de Arabische wereld ontwikkelde hij muziek met eigen gebouwde gitaren waarmee hij, geënt op traditie, microtonale klanken succesvol weet te integreren met jazz, blues en roots.

JWO studeerde af als improviserend gitarist aan het conservatorium van Amsterdam en behaalde zijn master in Rotterdam. Hij kreeg de ‘Gouden Notenkraker’-award voor zijn bijdrage aan de Nederlandse live muziek met de NL/Marokkaanse band Raïland in1996. Afgelopen decennia verwierf hij internationale bekendheid met vernieuwende cross-overs als Sharqi Blues and

Maghreb Jazz. Jan Wouter toerde met zijn band in Europa, Marokko, Algerije, Tunesie, Egypte en Soedan en bracht vijf albums uit.

Voor zijn laatste album ‘We are connected’ heeft Jan Wouter extra fretten tussen de gewone fretten op de hals van de gitaar aangebracht, zodat het instrument ook kwarttonen kan spelen zoals we dat tegenkomen in Noord-Afrikaanse muziek en Midden- Oosters maqam spel. In de westerse muziek is de halve toon de kleinste afstand tussen de tonen, denk maar aan de witte en de zwarte toetsen van de piano.

Kwarttonen liggen daar nog weer tussen in.

Wees welkom in de Cultuurboerderij, Voldijnseweg 8 in Westelbeers.

Zaterdag 11 uni organiseert Natuurbegraafplaats De Utrecht een zomeravondwandeling. Vanaf 20.00 uur gaan deelnemers op pad met Koen, de ecoloog van de natuurbegraafplaats.

Een avondwandeling in de natuur is een speciale beleving omdat de meeste vogels nog even actief worden voor de zon weer ondergaat.

De mannetjes laten nog even van zich horen door hun zang en de jongen op het nest krijgen het laatste voedsel van de dag. De natuurbegraafplaats staat bekend om de verschillende soorten spechten die er voorkomen. De bekendste soort is de grote bonte specht, die graag zijn nest maakt in een van de vele berken.

Vorig jaar waren er vijf broedparen.

Tijdens de wandeling is er ook aandacht voor diersporen en mierenkoepels. En voor de verrassingen die deze zomeravond ongetwijfeld brengt. Tegen de schemer worden behalve de vogels ook de zoogdieren actiever, dus met een beetje geluk er is een ree of haas te zien.

Uiteindelijk hoopt Koen ook de nachtzwaluw te kunnen laten zien. Koen neemt zijn verrekijker mee, maar mocht u zelf een verrekijker hebben dan is het verstandig deze mee te brengen.

De avondwandeling sluit af rond 22:00 uur, als de zon onder is.

Aanmelden (via activiteit@nbpu.nl) is fijn maar niet noodzakelijk. Verzamelen bij/ op de Brink vanaf 19.30 uur en vertrek om 20.00 uur stipt.

Natuurbegraafplaats De Utrecht De Scheidijk 1 - Esbeek - 013 2032175.

(foto door Hilde de Wind)

NIEUWE NIEUWE KOZIJNEN, KOZIJNEN, VEILIG

VEILIG WONEN WONEN

Oisterwijkplantsoen 1 · 5133 CM Riel

Tel.: 013 518 60 99 · www.kenckozijnen.nl

Oisterwijkplantsoen 1 · 5133 CM Riel

Tel.: 013 518 60 99 · www.kenckozijnen.nl

M I J M E R I NGE N E N BE S C H OU W I NGE N DOOR MARJELLE BRUSSEE

Over de grote en de kleine dingen Soms gebeuren er in een mensenleven dingen die te groot zijn om te kunnen bevatten. Iedereen maakt het wel eens mee in zijn of haar directe omgeving dat iemand ongeneeslijk ziek wordt of een dierbaar iemand verliest. We kunnen ook zelf ziek worden of iemand verliezen aan de dood. Er zijn zoveel dingen en mensen waar we ons aan hechten die we kunnen verliezen. En als je door oorlog je land uitgejaagd word verlies je zelfs zo goed als alles. Hoe ga je om met al die dingen die te groot zijn om te kunnen bevatten?

Natuurlijk zijn er ook veel dingen in het leven die ons juist gelukkig maken en goed doen. Maar sommige ervaringen zijn zo overweldigend dat ze ons volledig in beslag nemen. Bij grote veranderingen, waarbij we van alles verliezen en moeten loslaten, horen grote emoties zoals angst en paniek, wanhoop en intens verdriet. Wij mensen kunnen meestal niet zo goed omgaan met heftige emoties en zo raken we maar al te snel verkrampt en verlamd. Daardoor ontstaan dan weer fysieke en psychische klachten, die nog meer leed veroorzaken en zo kan er heel makkelijk een spiraal naar beneden ontstaan.

Niet iedereen is in staat om na ingrijpende gebeurtenissen en veranderingen de draad weer op te pakken en zijn/haar leven een andere invulling te geven.

Je kan er van vinden wat je wil maar er zijn genoeg mensen die alleen met een hoop pillen de dag doorkomen en zitten te wachten op de dood of er zelf een eind aan maken. Het leven confronteert ons dan met ons ultieme gevoel van machteloosheid, zowel naar onszelf als naar anderen....

Ik ben zelf door de overgang lichamelijk en psychisch kwets-

(foto Johan Visschedijk)

Zomeravondwandeling Natuurbegraafplaats De Utrecht

baarder dan ooit geworden en heb enorm veel moeten loslaten. De heftige emoties die hierbij horen onderdruk ik deels door pillen, en deels ’ontaarden’ ze bij mij ook in depressie, manie en een hele hoop fysieke ellende. Toch zijn het niet al deze klachten maar het gebrek aan echt contact en het gevoel van eenzaamheid wat daarbij hoort wat ervoor zorgt dat ik soms verlang naar het einde.

Tegelijk ben ik iemand die tot het einde zal blijven vechten voor mijn lichamelijke en geestelijke gezondheid, mijn vrijheid en zelfstandigheid en om zin en betekenis te geven aan mijn leven. Dat zit ’m juist in de kleine dingen. Elke dag mijn oefeningen doen bijvoorbeeld, kleine dingen die mijn lichaam en geest goed doen. Door af en toe met iemand een oefening te delen via het video-bellen werkt het naar twee kanten: ik doe iets wat ik leuk vind en goed kan (mensen begeleiden), ik voel me minder alleen en ik voel me ’van betekenis’ als ik zie dat iemand echt baat heeft bij een oefening. Helaas kan dat maar af en toe en met mate, anders raak ik toch weer overprikkeld en overbelast. Dansen en zingen doe ik nog vooral alleen maar als ik bijvoorbeeld een liedje voor

iemand mag zingen en zie dat ik iemand daarmee raak, dan doet dat mijn hart ook goed. Klein maar wel echt fijn!

Soms is het zelfs ogenschijnlijk nog kleiner. Geïnspireerd door de groep ’kei-tof’ ben ik zelf ook stenen aan het verspreiden.

Ik bewerk ze op een creatieve manier en soms komen er ook woorden op, woorden vanuit mijn hart. Als ik dan zie dat iemand de steen heeft meegenomen is dat voor mij toch een heel subtiele manier van verbinding die mijn hart goed doet.

Soms zijn er ook woordeloze ontmoetingen, waarin mijn hond een cruciale rol speelt, zoals een paar keer met een vluchteling uit Oekraïne. Bijzonder hoe mijn hond zich dan laat aanhalen, iets waar hij normaal niks van moet hebben bij vreemden. Het zijn ook heel subtiele momenten van echt contact, momenten van troost in een voor deze mensen zo hartverscheurende tijd. Onze dieren zijn daar vaak beter in dan wij en helpen ons, als we het toelaten, om even echt verbinding te maken met elkaar.

Eenzaamheid is in mijn ogen het grootste leed wat er bestaat. We kiezen er zelfs vaak voor om in destructieve relaties te blijven hangen uit angst voor dit overweldigende gevoel van eenzaamheid. Misschien vind alle leed op deze wereld wel zijn oorsprong in dit gebrek aan liefdevolle verbinding met elkaar.

En helaas is echt contact maken met elkaar in deze individualistische en gedigitaliseerde samenleving alleen maar moeilijker

geworden, waardoor eenzaamheid een steeds groter probleem wordt. Ook de hulpverlening schiet op dit punt tekort. Toch wil ik de moed niet opgeven en blijven zoeken en uitreiken naar echt contact. Dat zit ’m vaak in de kleine dingen, die misschien wel van grote betekenis zijn...

Hartsverbinding Voel jij je om wat voor reden dan ook vaak eenzaam, en ben je net als ik op zoek naar echt contact?

Voel je dan welkom in mijn rustige huiskamer in Diessen, die ik heb omgetoverd tot dans/ muziek/meditatie-ruimte en die ik graag elke zaterdag van 14.0015.00 uur wil openstellen voor mensen zoals jij en ik!

Mijn idee is om te beginnen met wat oefeningen (kan ook vanuit een stoel!) zodat je wat uit je hoofd en in je lijf kunt komen.

Vervolgens zou ik graag iets met muziek doen om je te helpen contact met je hart te maken.

Tot slot wil ik graag aanbieden om op een meditatieve manier uit te wisselen met elkaar. Dat wil zeggen dat iedereen bijvoorbeeld 10 minuten krijgt om zijn of haar verhaal te vertellen en de rest dan alleen maar met aandacht aanwezig is en luistert.

Voor mij helpen deze vormen om echt contact te maken, maar ik sta ook open voor andere vormen en ideeën die vanuit de groep komen. Samen op zoek gaan naar echt contact, wie je ook bent, wat je situatie ook is! Omdat hartsverbinding het enige echte antwoord is op alles wat te groot is om te kunnen bevatten en de kleine dingen het verschil maken.

Marjelle Brussee, tel 06 33 22 31 29 of b2marjelle70@gmail.com.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 23

SPORT

Geen hindernis te hoog voor Ad Reijrink (80)

Math Teeuwen (google hem maar eens) is een enthousiast verzamelaar van sportboeken en -beelden uit de hele wereld. Zijn archief is vermaard én gewild. Hij geeft er tal van presentaties over, zoals voor de Coaches Betaald Voetbal, maar ook voor jubilerende sportclubs, bedrijven en kerst- en nieuwjaarsbijeenkomsten presenteert hij sportquizzen. In 2021 is hij gestart met Sport & Memory, een productiebedrijf om vitale- en dementerende senioren te laten genieten van de sporthelden uit hun jeugd. Regelmatig levert hij beelden voor tv-programma’s. Voor een tiental Brabantse Weekbladen schrijft hij wekelijks sportcolumns.

Feyenoord en de geest van Happel

Ad Reijrink gaat nog steeds ’als de brandweer’ door het parcours

In 2012 zei Ad Reijrink in de krant: “Zolang ik gezond ben, blijf ik paardrijden”. We mogen dus aannemen dat hij nog steeds gezond is, want inmiddels is Ad 80 en rijdt hij nog steeds paard!

En dan hebben we het niet over een bosritje op zondag, maar Ad rijdt nog steeds flink hoge springparcoursen. Springinstructeur Kris Daems kon zijn oren niet geloven toen Ad tijdens de les kwam trakteren voor zijn 80e verjaardag! Ad en zijn paard zijn

er in de lessen altijd bij en doen voor niets en niemand onder – met grote snelheid racen ze over de hindernissen.

Ad begon met paardrijden op zijn twaalfde en is nooit meer gestopt.

Met steeds weer nieuwe paarden reed hij in de prijzen op concour-

sen door heel Brabant. Hij werd meermaals Brabants Kampioen.

En ook afgelopen week nog bracht hij de eerste prijs mee van een wedstrijd in Moergestel, waar Ad streed tegen enkele tientallen, veel jongere, tegenstanders.

Ad is met recht een ‘krasse knar’ te noemen die we nog vele jaren plezier in zijn grote hobby toewensen.

Tuldania wint overtuigend van Weebosch Tien jaar lang (verdeeld over twee perioden) heeft Kees Mollen aan het roer gestaan bij Tuldania. Deze week trainen zijn jongens nog en dan neemt Tuldania afscheid van haar icoon. De wedstrijd tegen Weebosch is zijn laatste officiële daad. Zijn jongens bezorgen hem een mooi cadeau. Met de 5-1 winst sluit Tuldania de competitie af in stijl.

DOOR ADRIE VAN DE WOUW Van meet af aan zet oranje-zwart druk op haar tegenstander. Weebosch heeft het er moeilijk mee.

Tuldania heeft er zin in en speelt uitstekend. Het eerste doelpunt kan eigenlijk niet uitblijven. Via een aanval op rechts geeft Jens Hesselmans een afgemeten voorzet op het hoofd van Rien van de Wouw en de voorsprong is een feit.. De bal valt net onder de lat, 1-0. En de ploeg van Kees gaat door. Weebosch wordt geen

moment rust gegund, aanval na aanval golft richting het doel van de geel-blauwen. En al snel is het weer raak. Sep Hessmans kopt uitstekend binnen uit een hoekschop van Wiebe Verboven. Met 2-0 gaat men naar de thee.

Er lijkt geen vuiltje aan de lucht tot ineens de 1-2 letterlijk uit de lucht valt. Een hele mooie kopbal maat doelman Jelle Verboven kansloos. Die wake-up call heeft Tuldania nodig. Het tempo wordt opgevoerd en Weebosch komt in een wurggreep. Meerdere doel-

Feyenoord speelde op woensdag 25 mei in Tirana de Conference League finale tegen AS Roma. Nooit is er zo’n mediahype geweest voor een voetbalwedstrijd. Het gaat om de Cup na de Champions League en de Europa League, dus in feite de derde Europa Cup. Schitterend dat Feyenoord dit met goed voetbal heeft bereikt en het is het legioen van harte gegund.

Maar de mediahype is enkel te verklaren door de rol van de sociale media die een wedstrijd kunnen opkloppen naar een event van bovenaards belang.

Duiken we in de historie van Feyenoord, dan refereer ik aan de sporthistoricus Jurryt van de Vooren die met de volgende cijfers kwam: in 1961 werd Feyenoord voor het eerst kampioen van de eredivisie, gevolgd door de kampioenschappen van ’62, ’65 en ’69. Steeds stonden er zo’n honderd tot tweehonderd supporters op de Coolsingel bij het bezoek van het Feyenoord team aan de burgemeester. De burgemeester moest zelfs tegen de spelers zeggen: “Kom even op het bordes en zwaai naar de supporters!”. In 1970 wint het beste Feyenoord team aller tijden de Europa Cup 1 en ston-

den er tweehonderdduizend mensen op de Coolsingel! Dit was het effect van de televisie.

Iedereen kon thuis meegenieten en besefte tevens dat Feyenoord een unieke prestatie leverde door als eerste Nederlandse club de Europa Cup 1 (nu Champions League) te winnen.

De wereldsterren Van Hanegem, Israël en Moulijn en de beste Feyenoord coach aller tijden Ernst Happel werden hartstochtelijk toegejuicht.

Terug naar Feyenoord – AS Roma. Feyenoord stond bij rust met 1-0 achter en je verwacht in de tweede helft dat de geest van Ernst Happel over het team komt en dat we een Feyenoord zien dat met lef ten aanval trekt en tot het randje gaat. Echter, het leek wel alsof de Feyenoord spelers zo geïmponeerd waren door hun tegenstander dat ze als makke schapen met teveel wol over het veld liepen. Bekijk je de beelden van het Feyenoord team uit 1970 dat tegen Celtic met een 2-1 winst de Europacup veroverde, dan zien we een team dat met zoveel zelfvertrouwen speelt dat ze uitstraalden dat ze de beste van de wereld waren. En dat was ook

zo. Coach Ernst Happel hield steeds een korte wedstrijd bespreking van vijf tot tien minuten waarin hij de tactiek besprak en de zwakke punten van de tegenstanders beschreef. Hij had altijd gelijk! Hij gaf de spelers het vertrouwen dat ze zouden winnen. Een typerende anekdote is dat in de eerste wedstrijd van de Europacup reeks tegen AC Milan Ernst Happel tegen Wim Jansen zei: “Rivera”. Wim wist genoeg: Rivera kreeg geen bal. Spelers als Van Hanegem, Israël en Laseroms speelden zelfs harder dan de Italianen gewend waren. Een anekdote van Van Hanegem ter illustratie: In een wedstrijd tegen PSV gaf hij de PSV rechtsbuiten, de Deen Bent Schmidt Hansen, een elleboogstoot. Bent Schmidt Hansen vroeg: “Wat doe je nu?” Van Hanegem: “Of heb je liever dat ik in je been bijt?

Zelfvertrouwen en de grenzen opzoeken zijn een absolute voorwaarde voor een topprestatie. Als Feyenoord de lijn van afgelopen jaar doortrekt en daar lef en ‘bikkelen’ aan toevoegt, kan het een prachtig nieuw seizoen worden voor het hondstrouwe legioen.

punten kunnen niet uitblijven.

Rien van de Wouw passed de bal prachtig met zijn hoofd naar Jop Hesselmans die vrij voor de doelman onberispelijk scoort, 3-1. Tijd voor de wisselspelers.

Roel van Dommelen, Niek Snels en Rein Hesselmans vallen prima in, Tuldania blijft heer en meester.

De 4-1 van Jop Hesselmans is een beauty van een afstandsschot en ook zijn broer Rein doet nog een duit in het zakje en zorgt voor het slotakkoord. Rein omspeelt de keeper prachtig en scoort beheerst de 5-1.

Dan is het tijd voor de derde helft.

De overige elftallen hebben een onderling toernooi gespeeld en vieren mee. Het wordt erg gezellig. Over het afscheid van Kees volgende week meer. foto 1961 Feyenoord kampioen (foto Wim van Rossem /Anefo)

TWEEDE TREFFER MIKE GEVERS BESLIST WEDSTRIJD

SDO wint vermakelijk duel van De Raven In een wedstrijd die nergens om ging speelden zowel SDO’39 als De Raven om zeker doelpunten te maken en dat lukte beide teams ook. Na het laatste fluitsignaal stond 4-3 op het scorebord.

De Raven kwam na 10 minuten op voorsprong doordat Huib Borrenbergs vanaf 20 meter een schitterend schot liet vertrekken dat in de linkerbovenhoek verdween. De afscheid nemende doelman Paul van Gompel had geen schijn van kans op deze pegel en de 0-1 was een feit. Halverwege de eerste helft redde doelman Stoeldraaiers van De Raven schitterend op een inzet van Michel Jansen, maar uit de daarop volgende hoekschop kopte Frans Berger de 1-1 tegen het net.

Net voor de rust reageerde Stoel-

draaiers fantastisch op een inzet van Jansen.

Na de rust schoot Borrenbergs een voorzet van rechts binnen (1-2) en kon SDO weer in de achtervolging. Nadat De Raven nog een keer tegen de lat schoot, presteerde SDO het om binnen drie seconden tweemaal tegen de paal te schieten. Even later scoorde Mike Gevers de gelijkmaker (2-2) waarbij de keeper van de bezoekers er niet goed uitzag. Twintig minuten voor tijd bracht Niels Heesakkers SDO op een 3-2 voorsprong na een

scrimmage voor het doel van De Raven. De bezoekers kwamen op gelijke hoogte toen Borrenbergs deze middag zijn derde doelpunt maakte door uit een hoekschop de 3-3 binnen te koppen. Dit zou een terechte eindstand geweest zijn, maar vijf minuten voor affluiten schoot Martijn Hellegers op de lat en de terugspringende bal werd door Mike Gevers binnen gewerkt, 4-3 voor SDO. Even later werd er bij SDO veel gewisseld en vertrokken Paul van Gompel, Martijn Hellegers, Thomas van der Aa en Johan Paridaans definitief naar de zijkant van het veld. Ze werden uiteraard bedankt voor hetgeen ze voor SDO, en zeker voor het elftal, gedaan hebben.

POSTDUIVENVERENIGING DE DRIE BEERZEN

Hans Broeders wint het nipt van Henri Vennix Zaterdag 4 juni vlogen de duiven vanuit het Franse Melun Andrezel waarbij de torenhaan een stevige Noord-Oostenwind aangaf. Zware omstandigheden dus.

Na 363 km en bijna vijf uur vliegen is het uiteindelijke verschil tussen een duif van Hans Broeders en Henri Vennix nauwelijks 2 seconden in het voordeel van Hans. Beide duiven behalen een top tien notering in afdelingsverband tegen 8759 duiven. De derde binnenkomer was van A. Pasmans.

Voor verdere uitslagen en info: www.postduivenverenigingdedriebeerzen.nl.

En ook deze is weer veilig thuis

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 24

Politiek

WEGWIJZER POLITIE 0900-8844 Basisteam GroeneBeemden Bezoekadres: Brucknerlaan 18, 5011 DM Tilburg Postadres: Postbus 8050, 5004GB Tilburg Open: ma. t/m vr. 9.00-17.00 u.

Voor afspraak: 0900 - 8844 Bij spoed: 1-1-2.

Post Hilvarenbeek Vrijthof 10.

Geopend op afspraak.

Info: www.politie.nl CENTRALE HUISARTSENPOST TILBURG 085-5360300 Voor spoedeisende huisartsen-­ hulp. Door de week van 17.00 uur ’s avonds tot 8.00 uur de volgende dag. In het ­weekend van vrijdagavond 17.00 uur tot maandagochtend 8.00 uur. Op feestdagen van 17.00 uur de dag er vóór tot 8.00 uur de dag erna.

085-5360300.

Lage Witsiebaan 2a, 5042 DA Tilburg. Voor alle patiënten in Tilburg, Berkel-Enschot, Biezen­mortel, Gilze, Moergestel, Oisterwijk, Riel, Udenhout, Hilvarenbeek, Diessen en Alphen.

APOTHEKEN HILVARENBEEK Apotheek Beekdal Tilburgseweg 2 tel. 013-5058151, fax 013-5058155.

Open: ma.- vr. 8.00-17.30 uur, za.

11.00-12.00 uur.

DIESSEN Service punt van apotheek Beekdal in medisch centrum Heuvelstraat 3 te Diessen Openingstijden: van 11.00 - 12.30 uur en van 15.00 - 17.00 uur MOERGESTEL Apotheek de Stroom Raadhuis-straat 32c tel. 013-5131008, fax 013-5131014, Open: ma.-vr.8.00-17.30 uur.

Spoedrecepten buiten de openingstijden: Dienstapotheek Tilburg, Lage Witsiebaan 2 Tel. 0900-2357323

TANDARTS 040-3111915 Voor de tandartspraktijken uit Hilvarenbeek, Diessen, ­Goirle en Riel wordt de spoedgevallendienst buiten de praktijkuren waargenomen door Tandartsenpost Eindhoven. Telefoonnummer: 040-3111915. Adres: Aalsterweg 108, 5615 CJ Eindhoven.

KENNISMAKEN MET DE VOOR TE DRAGEN WETHOUDERS

Praat mee over het samenlevingsakkoord op 11 juni 3. Mondeling op zaterdag 11 juni tussen 11.00 en 14.00 uur tijdens de participatiemarkt.

STICHTING HILVARENBEEK/ DIESSEN HEARTSAFE Door HARTSLAG NU sms of app snelle inzet van reanimatie hulpverleners en -AED’s.

Meer info op www.hartslagnu.nl en/ of www.heart-safe.nl SENSOOR TELEFONISCHE HULPDIENST 0900-0767 24 uur per dag bereikbaar voor een gesprek. Anoniem en ver-trouwelijk.

Tel. 0900-0767 (5ct/min.).

Chatten kan ook op: www.sensoor.nl/brabant.

Op 10 juni kunnen jongeren in The Box meepraten bij een pizzasessie

KBO BELANGENVERENIGING VOOR SENIOREN Hilvarenbeek, Esbeek, Biest-Houtakker.

Contact: secretaris@kbo-hilvarenbeek.nl Ledenadministratie: Tel.: 06-13667152 website: www.kbo-hilvarenbeek.nl

Op zaterdag 11 juni organiseert HOI Werkt een Participatiemarkt.

Iedereen is dan tussen 11.00 en 14.00 uur welkom om een reactie te geven op de plannen voor de komende vier jaar. Ook de wethouders die HOI Werkt in de raadsvergadering wil voordragen zijn deze zaterdag aanwezig. Zij gaan graag informeel in gesprek met inwoners, ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties. Loop dus gerust even binnen in de ontmoetingsruimte van het gemeentehuis. De koffie en thee staan klaar.

THEBE THUISZORG MIDDEN-BRABANT Uitleenservicepunt (ma-vrij 8.00 -17.00 uur, za-zo 9.00 - 12.00uur) zorgcentrum de Clossen-borch, Papenstraat 78 in Hilvarenbeek.

E-mail: info@thebe.nl.

Internet www.thebe.nl, telefoon 088 - 1173 700 (24 uur per dag bereikbaar; 10 cent p.m.).

De plannen voor deze raadsperiode staan in het Samenlevingsakkoord Het Samenlevingsakkoord is nog een concept. Tot en met 11 juni kan iedereen een reactie op de

ZUIDZORG WIJKZORG GEMEENTE HILVARENBEEK Telefoon: 040 880 6955 Email: zorg.hilvarenbeek@zuidzorg.nl Website: www.zuidzorg.nl WEGWIJZER Voor verpleging en verzorging: buurtteam Hilvarenbeek 08 81176817 en buurtteam ­Diessen 08 81176818.

Wist u dat ..... verenigingen, die ons van nieuws voorzien,

GRATIS affiches

kunnen aanvragen voor het aankondigen van hun activiteiten?

Voor informatie kunt u contact opnemen met Uitgeverij Em. de Jong te Baarle-Nassau 013-507 5534 of Stan-Broeders 06 21499110

plannen geven. Dat kan op drie manieren: 1. Digitaal via www.hilvarenbeek. nl/samenlevingsakkoord.

2. Schriftelijk via een formulier dat je bij de balie van het gemeentehuis kunt ophalen.

Reactie aan de hand van drie vragen In het Samenlevingsakkoord staan de belangrijkste doelen van de gemeenteraad. Het nieuwe college gaat hiermee aan de slag.

Hoe de doelen moeten worden bereikt, is nog niet overal ingevuld. Hierbij worden de inwoners de komende jaren zoveel mogelijk betrokken. Ook moet rekening worden gehouden met de financiële situatie van de gemeente.

Niet alles kan tegelijk.

Daarom zijn de volgende vragen aan de orde: 1. Wat vind je positief aan het Samenlevingsakkoord?

2. Wat mis je nog in het Samenlevingsakkoord en wat zou je graag anders zien?

3. Wat zijn de drie belangrijkste onderwerpen die het college het eerst moet aanpakken?

en raadslid Jelle van den Corput (21) lichten dan de plannen toe die voor jongeren belangrijk zijn.

Bijvoorbeeld het bouwen van betaalbare woningen, het positief jeugdbeleid en het klimaat. Ook willen Ko en Jelle van de jongeren weten hoe zij denken over de toekomst van The Box. En hoe we jongeren beter en meer kunnen betrekken bij besluiten die belangrijk zijn voor jongeren.

Iedereen kan tot en met 11 juni reageren Daarna verwerkt HOI Werkt alle reacties en kan de gemeenteraad het akkoord vaststellen. Het Samenlevingsakkoord vormt dan de basis voor het programma van de raad voor de komende vier jaar.

HOI Werkt.

Helder, Open en Integer Partij voor eerlijke politiek Reageren? info@hoiwerkt.nl

Pizzasessie met jongeren in The Box op vrijdag 10 juni om 17.00 uur Speciaal voor jongeren vanaf 16 jaar presenteert HOI Werkt op 10 juni tussen 17.00 en 19.00 uur het akkoord aan jongeren. Fractievoorzitter Ko Hamelink (27)

Sociaal Lokaal wil drempel ’Woning in Zicht’ verlagen Donderdagavond 9 juni dient fractievoorzitter Monique Schilders van Sociaal Lokaal tijdens de raadsvergadering in Waalwijk een motie in, om aandacht te vragen voor de woningzoekenden in Midden-Brabant. De partij is van mening dat de oplopende inschrijfduur tot hoge kosten leidt, wat nog geen garantie op een sociale huurwoning geeft. Als je vergeet te betalen ben je je inschrijfduur én je inschrijfgeld automatisch kwijt. Dat kan voor veel woningzoekenden een drempel zijn. Zo betaal je 8 euro per jaar om bij ‘Woning in Zicht’ ingeschreven te staan, dat met een wachttijd van 10,5 jaar in de vele tientjes kan lopen.

99.057 inschrijvingen. ”Je betaalt om te wachten en hoe langer je wacht, hoe meer je moet betalen. Een soort stimulans om geen tempo te maken met het vinden van een huis voor iemand”, zei voormalig Woonbond-directeur Paulus Jansen bij Radar Radio in een uitzending van 2019 op NPO radio 1.

De partij vraagt in de motie aan het college van Waalwijk om met de Midden-Brabant gemeenten (Tilburg, Loon op Zand, Hilvarenbeek, Dongen, Oisterwijk, Haaren, Goirle, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen en Alphen-Chaam) en de woningcorporaties (Casade, Leystromen, TBV Wonen, Tiwos, WonenBreburg en Mooiland) alternatieven te onderzoeken. Zo kan men denken aan het maximaliseren van het inschrijfgeld, een aanvaardbaar

Landelijk woonruimteverdeelsysteem In 2019 heeft partij-oprichter Niels Aussems, toen der tijd woningzoekende, over dit thema landelijke media aandacht gekregen.

Waar zelfs de minister van wonen positief reageerde op het idee voor een landelijke woonruimteverdeelsysteem. Vanaf dat jaar is Aedes, de vereniging voor woningcorporaties, een onderzoek gestart. Hun ambitie is om in 2030

bedrag bij het aanvaarden van een woning of de wachtlijst gratis maken zoals: ‘Wooniezie’, ‘WoonFriesland’ en ‘Thuis in Limburg’ al gedaan hebben.

Veel geld Momenteel ontvangt ‘Woning in Zicht’, de gezamenlijke website van genoemde woningcorporaties (en waar mensen kunnen reageren op beschikbare woonruimte) jaarlijks 792.456 euro aan

een landelijke ‘Funda’ in sociale huurwoningen te hebben staan.

Motie In de tussentijd wil Sociaal Lokaal niet wachten en dient daarom een motie in. Ze hopen dat andere politieke partijen in de regio en daarbuiten het voorbeeld volgen voor gerechtigheid voor de woningzoekenden, die niet of nauwelijks vertegenwoordigd zijn. Al ziet de partij een provinciaal woonruimteverdeelsysteem ook wel zitten, waar de provincie Groningen al mee bezig is. Een systeem dat ook in de provincie Noord-Brabant in korte tijd gerealiseerd kan worden, gezien ‘Woning in Zicht’ (Tilburg e.o.), ‘Klik voor Wonen’ (Breda e.o.) en ‘Wooniezie’ (Eindhoven e.o.) dezelfde softwareleverancier hebben.

...en maak kans op een WAA/RD Persbelangen P1276 Doe mee met de wekelijkse Puzzelactie... Puzzelservice EBON t.w.v. €/ 15 ,00

117%

WOORDZOEKER W331

OPLOSSING WK 22: BOUWTEKENING

V D U U T I L I T E I T C A E

IJ E A G O O G A D E P N A R P

A C S K L O G B O E K V R M G

N A S N E T A B H U O I I N K

D D A A V T H C A N M L S A R

© Persbelangen W331

I E M L E D S K D P G P O T A

E W S K R I I U I G L I I O A

H S U E D E U E R E T E D R G

G M W E G R P O H S N L N IJ E

U B O R E E Z I N T E G U A T

T A E T R R X G J E S N F D P

S A K I O E E E L E Z A G N A

B I B O R R E L O D E E V A R

BOUWTEKENING

Prijspuzzelwinnaar wk 22:

Lars de Groot Hooge Mierde

D B V A S A K I U R K L W P T

E O T T K IJ L E D A D C I N IJ

HORIZONTAAL: 1 land in Europa, 5 Javaanse prins, 7 krijgsmacht, 11 enkele, 13 uitscheidingsproduct, 15 wegloper, 17 laatstgeborene, 19 grote lichaamsomvang, 20 lastig persoon, 22 tweede toon, 23 tafelbediende, 25 niemendal, 26 gesprek via internet, 27 gedorste en gepelde rijstkorrels, 29 naastwonende, 30 wedstrijd, 33 span, 36 deel van een vrachtauto, 37 grot, 41 mond, 45 land in Azië, 47 omgebogen rand, 48 grootspraak, 49 eerste melk, 53 ontwikkelingsstadium, 55 Freedom of Press (afk.), 56 wanschepsel, 58 bloeimaand, 59 ambtsaanvaarding, 61 rondedans, 63 elk, 64 dierbaar, 65 koosnaampje, 66 eersteklas, 67 lans.

VERTICAAL: 1 hallucinerend middel, 2 grapjas, 3 bouwakker, 4 niets, 5 bedankt (Fr.), 6 snoeshaan, 7 band, 8 nauw, 9 kanon, 10 rivier in Nederland, 12 niet één, 14 extase, 16 gebogen been, 18 koningskroon, 21 Regulerende Energie Belasting (afk.), 24 rechtlopend deel van een bochtig vaarwater, 26 teken van de regisseur, 28 ontvangkamer, 29 doodmoe, 30 melodie, 31 partner, 32 bundel, 33 ter beschikkingstelling (afk.), 34 korenmand, 35 leut, 38 kegel, 39 uitbarsting, 40 zouteloos, 42 halsdoek, 43 afgang, 44 stad in het Roergebied, 46 keukengerei, 48 onbelangrijke film, 49 berichtgever, 50 traag, 51 smalle strook, 52 deel van de voet, 54 reclamant, 56 honingdrank, 57 lichtelijk zuur, 60 staander, 62 inzinking.

De winnaar kan op vertoon van een identiteitsbewijs op vrijdag of zaterdag de waardebon afhalen bij Willemse Brood & Banket, Diessenseweg 22, Hilvarenbeek, 013 - 505 1264 A.u.b. eerst even bellen. (vergeet uw legitimatie niet)

1

2

3

4

11 15

5

6

12

13

16

7

8

9

14

17 20

19 23 27

18

21

22

25

24

26

28

30

10

29 31

32

33

34

35

36 37

38

39

40

41

45

42

46

48

49

59

44

47

50

51

52

56

55

43

53 57

61

60 63

54 58

62

64

65

66

67

© Persbelangen P1276

30

59

25

15

54

4

11

61

9

63

Lever uw oplossing vóór maandag 19.00 uur in via: puzzelhv@emdejong.nl (Oplossing + Naam + Adres)

39

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

R.K. PAROCHIE H. NORBERTUS Diessen/Hilvarenbeek Weekend van 11-12 juni, Allerheiligste Drieëenheid jaar C Zaterdag 11 juni 19.00 uur: Eucharistieviering in de Willibrorduskerk, m.m.v. Take 3.

Zondag 12 juni 9.30 uur: Eucharistieviering in de Willibrorduskerk, m.m.v. Norbertuskoor, waarbij de Eerste H. Communie zal worden uitgereikt aan 8 kinderen uit onze parochie.

11.15 uur: Eucharistieviering in de Petruskerk, m.m.v. een gelegenheidskoor, waarbij de Eerste H. Communie zal worden uitgereikt aan 12 kinderen uit onze parochie (digitaal meevieren kan via BeekTV, kanaal 12 en www.hilverportal.nl) De communicanten deze zondag: Lars Beenhakkers; Julian van Gils; Meike van Gompel; Moos Korsmit; Dominik Suchy; Emma Bucior; Saar Evers; Merle van Gils; Rozemarijn Sprenger; Jinte van de Wouw; Suze van Hees; Sam van Iersel; Janne de Kok; Saar van Laarhoven; Jenthe de Lange; Fleur Noordermeer; Benthe Rozema; Lukas Sako; Sjors Verhoeven; Sanne Willems.

Misintenties: voor een bijzondere intentie; voor een speciale intentie; Fons en Bertha Deenen-Heuvelmans en dochter Rita vw. verjaardag Fons; Z.E.H. Pastoor Weijling; Antonius Appels en Martina van Houtem; Marinus en Hendrika Wilborts-Wijten; Bep Wolfs-Verbunt; Joke van Gils-Vingerhotes; Tineke Boer-Gemmeke; Jac van Hees en Ad van Rooij, opa’s van Suze van Hees; Gust Naaijkens, opa van Janne de Kok; Jan en Sjaan Verhoeven en Jan en Nellie van Ewijk, opa’s en oma’s van Sjors Verhoeven.

Dinsdag 14 juni 19.00 uur Eucharistieviering in de Willibrorduskerk.

Misintenties voor de overledenen van het afgelopen jaar: Bets Vingerhoets-van Doormaal; Miet van Riel-Baars; Marie Jansen-Broeckx; Gust Zeebregts; Ties Moors; Rinus Ligtvoet; Piet Donkers; Jo Bergman-Vingerhoets; Ad Otten; Jan Simons; Annet Hesselmans-Willems; Peter Vosters; Fien van Strijdhoven-van der Hamsvoord; Corrie Kilsdonk-van Korven; Piet Uytdewilligen; Sien van der Hamsvoord-van Dal; Bep Wolfs-Verbunt; Toos van den Broek-Jacobs; Kees van Gils; Jan van Spreuwel; Jan Thomassen; Tinus Priems; Theo de Kroon; Joke van Gils-Vingerhoets; Janske Wijten-Roozen; Frans Engels; Lenie Leemans-van Oosterhout; Wies Swaanen-Olislagers; Thera Zeebregts-Smolders; Sjef Robben; Tineke Boer-Gemmeke; Kees Wolfs; Riek van den Hout-Nouwens; Dennis Segers; Lies van Doormaal-van Strijdhoven; Pieta Diepens-Koppens.

Woensdag 15 juni in het koetshuis van de pastorie, 8.10 uur

Colofon De Hilverbode verschijnt wekelijks op donderdag in de Gemeente Hilvarenbeek, Oost-, West- en Middelbeers, Hooge Mierde, Lage Mierde en Hulsel in een oplage van 11.500 exemplaren.

PAGINA 25

Rozenhoedje, 8.30 uur Eucharistieviering.

Donderdag 16 juni in het koetshuis van de pastorie, 8.10 uur Rozenhoedje, 8.30 uur Eucharistieviering.

Vrijdag 17 juni in het koetshuis van de pastorie, 8.10 uur Rozenhoedje, 8.30 uur Eucharistieviering.

Uw collectebijdragen kunt u geven tijdens de diensten, maar ook via NL 49 RABO 01409 58 312, t.n.v. RK Parochie H. Norbertus o.v.v. ‘collecte’ en via de GIVT-app. (meer info op de website) Misintenties opgeven: Graag minstens een week voordat de nieuwe Hilverbode uitkomt. Het stipendium bedraagt € 10,-. U kunt dit contant betalen maar ook via bankrekeningnummer NL 49 RABO 01409 58 312 t.n.v. RK Parochie H. Norbertus. Hoe? Bij het parochiecentrum, Heuvelstraat 1, Diessen (di-vr 8.00-12.00u), 0135041215; Een envelop met gegevens en stipendium in de brievenbus bij de voordeur van de pastorie, Heuvelstraat 1 Diessen; Bij de Petruskerk, ingang achterom (do. 10.00-12.00u); Via e-mail: info@h-norbertus.nl.

PROTESTANTSE GEMEENTE Hilvarenbeek Zondag 12 juni Om 10.00 uur Eredienst in de Andreaskerk. Voorganger is mevr.

Ds. W. van Egmond uit Eindhoven.

Koffiedrinken Na de dienst is er koffiedrinken in het Open Huis.

ADRIANUS GELOOFSGEMEENSCHAP Esbeek Zondag 12 juni Om 10.00 uur Gebedsdienst in den Doel bij Schuttershof. Ingang via Gerrit Kuijperspad. Laus Deo zal de zang verzorgen.

Opgeven intenties Intenties zijn gratis en kunnen worden opgegeven vòòr aanvang van de dienst ter plaatse of bij Ellen van Gerven 06 27 12 68 86.

Midzomerviering Natuurbegraafplaats De Utrecht

Op tijden/dagen dat er geen programmering is, wordt er non-stop muziek gedraaid.

Woensdag 8 juni 19.00-21.00: DoorDeWeek Dit leuke en levendige live programma breekt je week op een bijzondere manier muzikaal door midden.

Deze week een gesprek met Leo Harpe en Sanne Scheepens van Badminton Club Hilvarenbeek over hun 50-jarig bestaan.

Door Ingrid Hurckx en Cees Bruurs. Mail oproepen en/of meldingen naar doordeweek@ vlohradio.nl.

Donderdag 9 juni Geen programmering.

Bloemenritueel bij het ven

Zaterdag 18 juni vanaf 18.30 uur is er een bijzondere avond op Natuurbegraafplaats De Utrecht. Dan wordt de traditionele Zonnewende gevierd, de langste dag van het jaar, wanneer de zon een kleine zeventien uur schijnt. Tijdens de bijeenkomst is er alle ruimte voor herinneren en verhalen vertellen. Over dierbaren die aldaar in de natuur zijn maar ook over hen die elders zijn.

Licht is belangrijk voor de natuur, voor het leven. In deze tijd van jaar het genieten we dankzij het licht extra van alle kleuren en geuren van de bloemen om ons heen. De langste dag van het jaar is daarom een mooi moment om stil te staan bij deze levensbron.

Programma 18.30 uur Bloemenritueel in het natuurtheater ‘rond het ven’.

Uitvaartsprekers Ina Bols en Manon Bertens nemen aanwezigen mee met verhalen en poëzie. Er wordt stilgestaan bij dierbaren met een bloemenritueel, begeleidt door muziek van ElleBanna.

19.30 uur Zomermaaltijd door Herbs & Spices.

Een informeel samen zijn. Herbs & Spices verzorgt een zomerse maaltijd en gebruikt daarbij lokale producten. Verse kruiden maken alles compleet. Er wordt gegeten aan lange tafels midden in de natuur. Bij regen in het ontvangstgebouw.

De avond eindigt even voor 22.00

uur, zodat met zonsondergang iedereen vertrokken is, om het ritme van de nachtdieren niet te verstoren.

Komt u ook?

Neem dan de volgende voorbereidingen: • aanmelden (tot 13 juni) via e-mail (activiteiten@nbpu.nl) of telefonisch (013-2032175).

• geef aan of u alleen komt of nog anderen uitnodigt.

• geef aan of u aanschuift bij de zomerse maaltijd. (kosten € 25,- p.p.)

Op de avond zelf: • breng voor elke dierbare die u herdenkt een bloem uit uw tuin mee.

• draag iets roods of oranje als eerbetoon aan de zon.

• denk aan een trui of vest. Roken of kaarsjes zijn niet toegestaan i.v.m. natuurbrandgevaar.

• vanaf 18.00 uur bent u welkom, starten om stipt 18.30 uur.

De Wandel-3-Daagse in Hooge Mierde is terug van weggeweest.

Korfbalvereniging DDW organiseert deze nu voor de 10e keer.

Vrijdag 17 juni is er een feestelijke intocht waarbij alle deelnemers

Uitgever Uitgeverij Em. de Jong bv Postbus 8 5110 AA Baarle-Nassau Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013-5075534 www.uitgeverijemdejong.nl uitgeverij@emdejong.nl Aanleveren kopij www.uitgeverijemdejong.nl Kies voor aanleveren, redactioneel.

Deadlines Tenzij anders aangegeven is uw input welkom tot dinsdagochtend 10.00 uur.

onder muzikale begeleiding om 20.00 uur van het Myrthaplein naar het sportpark lopen. Toeschouwers zijn daarbij van harte welkom.

Vanwege de intocht zijn de starttijden op vrijdag aangepast; de 10 km start vanaf 17.30 uur, de 5 km vanaf 18.30 uur, zodat alle lopers om 20.00 uur aanwezig zijn op

Correspondenten Heeft u een verzoek aan een correspondent, stuur deze dan naar Maria van de Ven: Maria-van-de-Ven@emdejong.nl +31(0)6 40947921 Verantwoordelijk bezorger AXENDER VERSPREIDINGEN www.axender.nl Bezorger worden?

Meld je aan via www.bezorgenvanfolders.nl Bezorgklachten ga naar www.uitgeverijemdejong.nl en kies voor bezorging om een

Vrijdag 10 juni 18.00-21.00: WeekendVibes Dé muzikale start van het weekeinde. Deze week komt Marcel Kollau ons opwarmen voor een nieuwe editie Jeugd Tonpraoten en ook komen kermisvloggers Stef en Puck uitleggen wat ze gaan doen op de Beekse Kermis.

Verder o.a. het weer, de Weekendroulette en de Weekendpoll. Door Nick van Hees. Luister en KIJK naar de livestream.

Zaterdag 11 juni 17.00-19.00: Marco’s Choice Programma met veel goede, bijzondere en mooie muziek. Door Marco van Hamond.

Zondag 12 juni 11.00-12.00: Un Poco Jacco Volgende week zondag geeft het Hilvarenbeekse klarinetensemble een concert op de binnenplaats van het Gemeentehuis. Voor deze gelegenheid is trompettist Niek Jacobs uitgenodigd. Hij componeerde speciaal voor dit concert een stuk voor trompet en klarinetensemble. Om alvast in de sfeer te komen hoor je

Natuurbegraafplaats De Utrecht De Scheidijk 1 - Esbeek

Wandel-3-Daagse Hooge Mierde De Wandel-3-Daagse in Hooge Mierde wordt gehouden op 15, 16 en 17 juni. Je kunt kiezen om per dag 5 km of 10 km te lopen via een toeristische route door het dorp en de omgeving. De start is dagelijks tussen 18.00 en 19.30 uur vanaf Sportpark de Leeuwerik.

Programmering week 23 / 24

het Myrthaplein.

Het startgeld bedraagt € 6,- voor drie dagen of € 2,50 per dag. Het is ook mogelijk om één of twee dagen mee te lopen. Kinderen onder de 12 jaar mogen alleen onder begeleiding van een volwassene (18+) deelnemen. Advies is tijdens het lopen een fluorescerend hesje te dragen.

DDW hoopt op een grote opkomst tijdens de 10e Wandel-3-Daagse in Hooge Mierde.

bezorgklacht door te geven of bel naar Uitgeverij Em. de Jong

Advertenties (zakelijk) Stan Broeders Stan-Broeders@emdejong.nl +31(0)6 21499110 E-mail adres voor advertenties uitgeverij@emdejong.nl Particuliere advertenties en Zoekertjes opgeven via

UPDATE Enthousiast?

Neem dan contact met ons op: 06 83168873 Marie-Jeanne 06 83284035 Kantoor Wij zijn van ma. t/m do. van 9.00-17.00u telefonisch bereikbaar: 013 50 58 319 mariejeannezuidervaart @contourdetwern.nl

i f

dorpsondersteuner hilvarenbeek.nl dorpsondersteuner hilvarenbeek contourdetwern_ hilvarenbeek

Vrijthof 11, Hilvarenbeek INLOOP: di. en do. 9.30-12.30u FORMULIERENINLOOP do. ochtend op afspraak

het trompetconcert van de Armeense componist Aleksandr Aroetjoenjan, uitgevoerd door de Jenaer Philharmonie. Door Jacco Nefs.

Ben jij ook gefascineerd door de wereld van de klassieke muziek, meldt je dan als gast aan voor een uitzending. Mail hiervoor naar unpocojacco@ vlohradio.nl.

12.00-14.00: Paul en Co Gevarieerd (thematisch) muziekprogramma, met o.a. weetjes over de goede muziek in dit programma.

Door Paul van Vugt en Marco van Hamond.

16.00-17.00: Tweestemmig Muzikale herinneringen met verhalen. Door Marleen Verspaandonk en Paul van Vugt.

21.00-23.00: Go with the Flow Wekelijks easy listening programma van VLOHradio. Dit zorgt voor een sfeervolle afsluiting van je weekend. Door Yvonne de Brouwer en Bjorn Sparidans.

Maandag 13 juni Geen programmering.

Dinsdag 14 juni 19.00-21.00: BRODcast Verrassend, leuk en informatief programma, gemaakt door en voor de jeugd uit de gemeente Hilvarenbeek. Door Bram, Ravi, Owen en Daan.

Kijk voor de programma bijzonderheden, Uitzending Gemist en de livestream op www. vlohradio.nl.

Zie ook Facebook. x Wil je een programma maken, ondersteunen of leren hoe het er technisch aan toe gaat bij VLOHradio?

Meld je dan aan bij of mail naar secretaris@vlohradio.nl voor nadere informatie.

Gezocht: digitale communicatie hulp | Wil jij voor Hilverportal de communicatie tussen (en met) mensen, instellingen en bedrijven stimuleren en organiseren?

Neem dan contact op met Ruud Groenendijk: ruudgroenendijk@kabelfoon.nl / 06 137 43 227 AGENDA vanaf 1/6: je kunt een beroep doen op de eenmalige energietoeslag via de gemeente. Informeer bij ons! woe. 15/6: Buitendag voor Mantelzorgers en zorgvragers | Meer weten?

Bel, mail of kom langs. Aanmelden < 9 juni. do. 23/6, 19.15u: Film Dr. Kees | Diessen, zaal Hercules. Aanmelden via: hoosjesss@gmail.com ovv naam, mailadres en aantal kaartjes.

Ben jij jong? Zorg je voor je broer, zus, vader, moeder, oma? | Wil je in contact komen met andere 'zorgers’ om te praten of gezellige dingen te doen?

Neem dan contact op met Tessa de Graaf: tessa@r-newt.nl / 06 419 01 803

www.uitgeverijemdejong.nl,do. kies 15/9, 19.15u: Druk inspiratiesessie met voor aanleveren.

Janssen/Pers Rotatiedruk Een extra exemplaar van de 100% dochteronderneming van Hilverbode kunt u op één van de volgende adressen afhalen: Biest-Houtakker: Ome Toon Diessen: Plus Esbeek: Café Schuttershof Hilvarenbeek: Hilvarenbeek Infopunt, Gemeentehuis, Stomerij de Lux, Albert Heijn en de Jumbo, Kantoorboekhandel Peter Swaanen Hooge Mierde: Gemeenschapshuis de Schakel Middelbeers: Jumbo Driessen

/Hilverbode

AGENDA met dem Een hand tussen d me is gra een bele Waar: E Data: 2 6, 13, 20 Tijd: 13.

Voor me je contac 0800-02 Informat ophalen

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 26

Een krant bij de koffie...

Heerlijk!

De Nationale DorpenTop Het event over de regio Een gra ti evenem s voor ied ent ereen

De bank in uw buurt organiseert dit jaar de Nationale DorpenTop in Goirle. Hét evenement over de regio, voor iedereen die zich betrokken voelt bij de economische en sociale ontwikkelingen in de regio!

Uw weekblad een keer niet ontvangen?

AFHAALPUNTEN Haal een exemplaar op bij één van de volgende adressen: Jumbo Café Schuttershof Plus Café Ome Toon-pinhal De 2 Bourgondiërs Kantoorboek. P. Swaanen Bibliotheek Infopunt Gemeentehuis Rabobank Stomerij de Lux Coop Albert heijn Jumbo Gemeens.huis De Schakel

Het Ven 1A Dorpsstraat 2 Julianastraat 42 Bietsestraat 38 Tilburgseweg 51 Doelenstraat 2 Achter ‘t Raadhuis 2 Vrijthof 11 Vrijthof 10 Vrijthof 1 Gelderstraat 46 Appolostraat 7 Gelderstraat 46 Hilverstraat 99 De Stad 5

Wilt u meepraten?

Bekijk het programma en meld u direct aan via regiobank.nl/nationale-dorpentop of scan de QR-code.

Woensdag 22 juni 2022 van 13.00 tot 18.00 uur in Cultureel Centrum Jan van Besouw, Goirle

Oost-west & Middelbeers Esbeek Diessen Biest-Houtakker Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hilvarenbeek Hooge Mierde

GEEF UW BEZORGKLACHT ALTIJD DOOR VIA: WWW.UITGEVERIJEMDEJONG.NL/BEZORGING

De buurtzame bank.

De nieuwe Kia Sportage.

Nu in de showroom.

Vanaf:

줺

34.995

De bekendste SUV van Kia is vernieuwd. De nieuwe Kia Sportage is moderner dan ooit zonder zijn Sportage-karakter te verliezen. De sterke en ef쟢ci윎nte aandrijving – naar keuze Mild Hybrid, Hybrid of Plug-in Hybrid – brengt je krachtig in beweging. Ontdek de nieuwe Kia Sportage nu in de showroom.

Eindhoven

‘s-Hertogenbosch

Tilburg

Pietersbergweg 9 Tel: 040 - 215 70 10

Hervensebaan 13 Tel: 073 - 206 33 00

Kraaivenstraat 18 Tel: 013 - 465 21 00 | kia-content.nl

Gem. brandstofverbruik: 1,1 – 6,5 l/100km, 90,1 – 15,4 km/l. CO2-uitstoot: 26 – 148 g/km.

De vermelde waarden voor het brandstofverbruik en de CO2-uitstoot zijn gemeten volgens WLTP. Genoemde actie en consumentenprijs is geldig bij aankoop van een nieuwe Kia Sportage met uiterste kentekenaanvraag op 30-06-2022 en uiterste registratie op 31-07-2022. Genoemde prijzen zijn incl. kosten rijklaar maken. *Bekijk de volledige actievoorwaarden op kia.com of vraag ernaar bij jouw Kia-dealer. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

FAMILIEBEDRIJF VAN GOOL AL 125 JAAR EEN BEGRIP

JAAR 1 8 9 7 - 2022

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 28

125 JAAR VGOOL

Van harte proficiat!

EEN ANDERE TAK VAN SPORT ...

Beste Familie Van Gool, Zowel Grand Café De Zwaan, Herberg Den Hemel als ik persoonlijk, willen jullie feliciteren met het 125-jarig bestaan! We kennen elkaar al meer dan 30 jaar en we weten elkaar te vinden voor inspanning en ontspanning, privé en zakelijk, door dik en dun! Van Gool levert bij ons werkkleding & sportkleding en hoewel we beiden een andere tak van sport beoefenen zijn wij elkaars sparringpartner voor gedreven ondernemerschap. Rob en familie, jullie topconditie houdt jullie jong en ambitieus. Gefeliciteerd en nog veel mooie jaren, van hard werken maar ook hard genieten, erbij!

herbergdenhemel.nl

grandcafedezwaan.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 29

Van Gool viert feest

125 JAAR ONDERNEMERSCHAP IN HILVARENBEEK In 1897 startte Jac van Gool sr. als zelfstandig molenaar aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Hij kon toen niet vermoeden dat hij daarmee aan de basis stond van 125 jaar puur Beeks ondernemerschap. In die 125 jaar maakte het familiebedrijf grote ontwikkelingen door. Anno 2022 bestaat het oorspronkelijke familiebedrijf uit twee ondernemingen: Van Gool Dierenspeciaalzaak, Sport en Workwear en Jac van Gool B.V.. Elk met inmiddels een vierde generatie Van Gool aan het roer.

GESCHIEDENIS IN VOGELVLUCHT Jac van Gool sr. startte als molenaar in molen De Doornboom, een windmolen aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Hier maalde hij zijn producten en werkte gestaag aan een mooie toekomst voor hem en zijn gezin. En het ging hem voor de wind! In 1903 bouwde hij ‘het stoom’, om ook bij minder gunstige weersomstandigheden zijn klanten van de gevraagde producten te kunnen voorzien.

In latere jaren kwamen zonen Jac jr.

(1916) en Bernard (1926) hem ondersteunen, om in 1947 het stokje volledig over te nemen. Zij bouwden het bedrijf verder uit. De eerste vrachtwagen werd aangeschaft. Naast veevoeder werd o.a. kunstmest aan het assortiment toegevoegd om hun boeren-klanten beter te kunnen bedienen. Midden jaren ‘60 nam Bernard het bedrijf aan de Doelenstraat volledig over. Producten werden inmiddels van buitenaf betrokken – zelf malen deden ze al jaren niet meer.

Met zonen Huub, Peter en Ben kwam de derde generatie in beeld. Zij bouwden - ook letterlijk - verder aan de toekomst. in 1980 werd aan de Doelenstraat een nieuw pand gebouwd waar de ruimte ontstond voor de start van een echte winkel. In 1989 werd op bedrijventerrein Slibbroek een tweede pand gebouwd waar het transport en opslag naartoe ging.

zelfstandig bedrijf verder. Waar Ben zich samen met zijn vrouw Ans richtte op de verdere professionalisering van hun onderneming. Het wagenpark werd uitgebreid, de klandizie groeide. Anno 2022 is het een modern bedrijf dat diverse veevoeders, kunstmest, houtvezel en zaagsel voor de agrarische sector levert, en met een eigen transportafdeling voor diverse branches. Met zoon Harm (2003) en dochter Gemma (2021) is inmiddels de vierde generatie toegetreden.

VAN GOOL DIER, SPORT EN WORKWEAR De verhuizing van Jac van Gool B.V. baande de weg voor de verdere groei van de Dierenspeciaalzaak aan de Doelenstraat. Onder de hoede van Peter groeide het uit tot een florerend bedrijf voor de particuliere en semi-zakelijke markt. In 2001 kwam met zoon Rob de vierde generatie in de zaak.

Met grootse plannen. In 2009 opende hij de afdeling Sport en in 2016 nam hij de zaak over. In 2018 werd op de bovenverdieping tenslotte de afdeling Workwear ingericht.

TROTS OP WAT BEREIKT IS Rob van Gool is maar wat trots op het familiebedrijf met zo’n rijke geschiedenis. En dat wil hij dan ook graag met zijn dorpsgenoten en omgeving delen. Met dit speciale magazine, met o.a. een ‘plattegrond’ van de geschiedenis van 125 jaar Van Gool en een speciaal woord van burgemeester Weys.

JAC VAN GOOL B.V. Nadat ze samen in 1997 groots het 100-jarig bestaan hadden gevierd ging in 1998 Jac van Gool B.V. als

Rob hoopt, dat ook komende generaties Van Gool het familiebedrijf voort zullen zetten. Maar dan wel zoals zijn

vader altijd tegen hem zei: “Alleen als ge ’t zelf echt wilt”.

Met een enthousiaste staf van personeel die klanten bedient van deskundig advies, en met hoogwaardige producten van betrouwbare leveranciers. Rob: “We zijn helemaal klaar voor de toekomst. Een toekomst die overigens niet mogelijk was geweest zonder de inzet van al die mensen die zich, door alle generaties heen, en al 125 jaar lang, sterk hebben gemaakt om er samen een prachtig bedrijf van te maken waar we met recht trots op kunnen zijn.”

EN WAT DE TOEKOMST BRENGT??

Rob glimlacht en richt, staande in de deuropening, zijn blik naar waar het ooit allemaal begon: molen De Doornboom, aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Dan zegt hij: “Dat weet je natuurlijk nooit.

Maar ik weet wél dat dit allemaal nooit mogelijk was geweest zonder al die trouwe klanten én natuurlijk de gedrevenheid en het enthousiasme van al ons personeel. “ Veel leesplezier, Rob van Gool

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 30

Brabo Hockey feliciteert van Gool met het 125-jarig jubileum!

Tick Off Vlooien- en tekenband Met 1 band is elke hond tot 6 maanden beschermd

Emax feliciteert Van Gool Dierenspeciaalzaak met het 125e jubileum!!

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 31

Evert Weys, burgemeester Hilvarenbeek

BLIJ MET EEN BEDRIJF ALS VAN GOOL IN HILVARENBEEK Een familiebedrijf dat 125-jaar bestaat, getuigt volgens burgemeester Evert Weys van een knap staaltje ondernemerschap en een grote verbondenheid met de gemeenschap. “Het is niet vanzelfsprekend dat familieleden de interesse én de kwaliteiten hebben om een bedrijf voort te zetten.”

T

wee jaar geleden kwam Evert Weys vanuit Bergen op Zoom naar Hilvarenbeek. Al snel vielen hem een aantal zaken op: het hoge voorzieningenniveau, de onderlinge betrokkenheid en het goede ondernemersklimaat.

“Hilvarenbekenaren weten van aanpakken. Veel bedrijven zijn klein begonnen en hebben zich opgewerkt tot krachtige bedrijven.

Van Gool hoort daar zeker bij. Het valt niet mee om je in de huidige tijd steeds maar weer opnieuw uit te vinden. Dat zegt iets over jouw ondernemerskwaliteiten.”

Tijdens een bedrijfsbezoek wegens het jubileum viel hem vooral de vakkennis op: “Een medewerker in de

dierenspeciaalzaak kon mij werkelijk álles vertellen over hoe je huisdieren moet verzorgen.”

Vanuit economisch oogpunt vindt de burgemeester het verstandig dat ze bij Van Gool aan risicospreiding doen. “Dierenbenodigdheden én sportartikelen én bedrijfskleding, dat is een opvallende combinatie.

Maar tegelijk zag ik overal shirtjes hangen voor verenigingen uit de omliggende dorpen en steden. Dan doe je toch iets heel goed.”

Het zegt volgens hem iets over het ondernemersklimaat in Hilvarenbeek.

“Ze nemen hier geen genoegen met inferieure kwaliteit en weten dat wat van hier komt goed is. Binnen hun lokale netwerk weten ondernemers el-

Burgemeester Evert Weys kaar goed te vinden. Een kwestie van gunnen ook, het met elkaar willen doen. Voor de gemeente is het belangrijk om dergelijke ondernemingen binnen je grenzen te hebben. Daarom wens ik de familie Van Gool nog heel veel jaren van succesvol ondernemerschap. Wij als gemeente willen hen daar zeker bij helpen.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 32

GEPRODUCEERD IN NEDERLAND

Natuurlijke voeding van de dierenarts Denkadog en Denkacat zijn al meer dan 12 jaar de trotse partners van Van Gool. Samen met onze dierenarts zorgen we ervoor dat jouw hond/kat de voeding krijgt die bij hem past!

Van Gool biedt ons gehele assortiment aan, vraag in de winkel om persoonlijk advies.

DENKADOG.NL

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 33

Erik Luijerink, Denkadog en Denkacat Diervoeding KENNIS DELEN EN VOEDING VERBETEREN Van puppy en kitten tot ouwe lobbes en bejaarde poezenprinses. Ze profiteren allemaal van de samenwerking tussen Van Gool Dierenspeciaalzaak en Denkadog en Denkacat Diervoeding uit Breda. “Van Gool is een perfect voorbeeld van een speciaalzaak. Er werken mensen met kennis die vooruit willen en ze slagen er goed in om een band op te bouwen met klanten”, zegt Erik Luijerink, eigenaar van deze merken diervoeding.

H

ij heeft een ruim assortiment voeding voor zowel gezonde dieren als viervoeters met een allergie of kwaal zoals overgewicht en stramme gewrichten. Sinds dierenarts Erik in 2008 eigenaar werd van Denkadog en Denkacat werkt hij samen met Rob. “Ik ondersteun Rob en zijn team met kennis over dieetvoeding.

Daarmee helpen zij hun klanten bij de verzorging van hun hond en of kat.”

GRATIS GEZONDHEIDSCHECK Erik schrijft de recepturen voor de voeding zelf. “Ik vind het belangrijk om te checken wat het effect ervan is zodat ik ze kan blijven verbeteren.”

Meerdere keren per jaar is hij aanwezig in de winkel. “Mensen die onze voeding kopen, komen langs met hun huisdier voor een gratis gezondheidscheck of vaccinatie.

Voor de pandemie zag ik dan soms

wel veertig honden.” Dat is flink aanpoten, toch? “Ja, dat zijn drukke maar ook altijd gezellige dagen. Maikel van de dierenspeciaalzaak zorgt voor worstenbrood en na afloop nemen we met zijn allen een drankje.” De voedingsontwikkelaar ervaart de samenwerking als bijzonder prettig.

“Bij Van Gool raden ze de voeding van Denkadog en Denkacat aan, maar dringen niemand iets op. De producten bewijzen zichzelf.”

Dierenarts en eigenaar van Denkadog/Denkacat aan de slag in de winkel.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

BECAUSE YOUR FURRY FRIEND DESERVES THE VERY BEST!

   

100% Natuurlijk Graan- en Glutenvrij Vrije uitloopdieren 3 Unieke eiwitbronnen in elke variant

PAGINA 34

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 35

Daan Beekers, Workfix

ZE VERKOPEN ALLES, BEHALVE ‘NEE’ Als klein manneke koopt Daan Beekers zijn maden en andere visbenodigdheden bij Van Gool.

Regelmatig vergaapte hij zich in de winkel aan de prachtigste hengels.

Anno 2022 heeft hij dat mooie gevoel nog steeds. “Voor mij ligt daarin de basis van hun succes.”

D

aan is inmiddels mede-eigenaar van Workfix, een uitzendbureau voor logistiek personeel in de supply chain. Toen hij een leverancier zocht voor werkschoenen voor de uitzendkrachten, hoefde hij niet lang na te denken. “Rob van Gool en ik kennen elkaar al heel lang. Het is een kwestie van gunnen, maar daarnaast doen ze bij Van Gool alles gewoon goed.

Dat merk je meteen als je de winkel binnenloopt: er hangt een familiaire, ongedwongen sfeer; het is er gezellig.

En mocht er onverhoopt iets misgaan,

dan lossen ze dat altijd netjes op.”

Daan spreekt uit ervaring. Toen hij, vol trots, een klant in Eersel een paar nieuwe werkschoenen bezorgde, bleek er maar één schoen in de doos te zitten. “Die hebben ze keurig nabezorgd. We lachen nog regelmatig om het voorval.”

Met de komst van Rob als eigenaar waait er een frisse wind door het bedrijf. “Maar in de basis is er niets veranderd. Ze gaan mee met hun tijd en verkopen alles, behalve ‘nee’. Neem nou de combinatie van bedrijfskleding en dierenbenodigdheden.

Dat getuigt van lef, want meestal zijn dat gescheiden winkels. Bij Van Gool kun je bij wijze van spreken aan dezelfde toonbank terecht, zonder het gevoel te hebben dat je bij de verkeerde winkel bent binnengelopen.”

Daan van Workfix haalt de bestelde schoenen op, klant van het eerste uur in de afdeling workwear.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 36

Een kleurrijke GESCHIEDENIS In vogelvlucht 1930

Aanschaf 1e vrachtauto

1897 Jac begint als zelfstandige molenaar

1947

in

het beg

Jac jr en Bernard nemen het bedrijf over

1911

Bouw woonhuis

1926

1903

Bouw van het “stoom”

1872

Geboorte stichter Jac Van Gool

Bernard komt op 14 jarige leeftijd in het bedrijf

1916

Jac jr komt in het bedrijf

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 37

1967

1982

Bernard koopt Bedford

Oprichting dierenspeciaalzaak

1997

Peter komt in bedrijf

Aanschaf “hamermolen”

Rob komt in de zaak 2009 Opening van Gool sport 2016 Overname Rob 2017 Vernieuwing voorgevel 2018 Bovenverdieping ingericht voor bedrijfskleding en sport

1971 1954

2001

125 jarig bestaan

Viering honderd jarig bestaan

1976

Aanschaf Bedford

1998 Splitsing in Dierenspeciaalzaak en Jac van Gool

1989

Bouw hal Slibbroek

1966 Jac jr treedt uit

1965

1980

Bernard neemt de gebouwen over

Ben komt in de zaak Bouw nieuw pand aan de Doelenstraat

1964 Huub komt in het bedrijf

1975

Huub en Peter nemen de zaak van Bernard over

1997

Viering honderd jarig bestaan

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 38

www.schijvens.nl

Schijvens Corporate Fashion 100% gerecyclede bedrijfskleding Op zoek naar duurzame bedrijfskleding?

Dan ben je bij Schijvens Corporate Fashion aan het goede adres! Wij ontwerpen, produceren en distribueren al bijna 160 jaar bedrijfskleding voor de retail en de detailhandel. Sinds 2017 produceren wij 100% gerecyclede bedrijfskleding. Dit betekent dat wij onze kleding maken van gerecyclede katoen en gerecyclede polyester. Naast dat onze kleding milieu duurzaam is, is deze ook sociaal duurzaam. Wij scoren namelijk een 9,6 bij Fair Wear Foundation, hiermee behoren wij tot de categorie Leader.

Diessenseweg 21 5081 AE Hilvarenbeek

WWW.TRIFFIC.NL

100% CIRCULAR WORKWEAR

De T’riffic collectie is een brede collectie van algemene werkkleding, geschikt voor bedrijven in o.a. de bouw, logistiek, montage en evenementenbouw. De kleding kan goed bedrukt of geborduurd worden, zodat ieder bedrijf de mogelijkheid heeft om zijn huisstijl door te voeren in de werkkleding. Hierdoor loopt iedere medewerker er stoer, stijlvol en vooral duurzaam bij.

Diessenseweg 21 5081 AE Hilvarenbeek

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 39

Shirley Schijvens, Schijvens Corporate Fashion

DUURZAME WERKKLEDING UIT VEILIGE ATELIERS Shirley van Schijvens praat Bart bij over de ontwikkelingen in circulaire bedrijfskleding.

De kleding van het merk T’riffic van Schijvens Corporate Fashion hangt op een prominente plek in de showroom van Van Gool Workwear. En dat is terecht, want de broeken, polo’s en truien zijn gemaakt van gerecyclede materialen.

M

ede-eigenaar Shirley Schijvens vertelt: “Mijn familie is gestart in 1863 en net zoals bij Van Gool draait het om continuïteit voor de volgende generatie.” Het bedrijf ontwerpt en produceert werkkleding voor grote en kleine bedrijven. Shirley en haar broer Hugo zijn de vijfde generatie eigenaren. Sinds de start van Van Gool Workwear leveren ze er kleding. “We werken alleen met dealers die ons verhaal uitdragen. Ze moeten staan voor ons product.”

VERVUILENDE INDUSTRIE In Hilvarenbeek heeft Shirley een team van 35 man. In Turkije staat de eigen kledingfabriek en in onder andere Pa-

kistan, India en China zitten partners met naaiateliers.

“We produceren miljoenen stuks per jaar.”

Toen Schijvens Corporate Fashion de productie in 2000 naar het buitenland verplaatste, schrok Shirley van de werkomstandigheden. “Samen met de Fair Wear Foundation hebben we hard gewerkt om die te verbeteren.

De werkomgeving in ons naaiatelier en in die van onze partners zijn nu veilig.

Er wordt niet gediscrimineerd en er werken geen kinderen. Met regelmati-

ge audits zorgen we dat dit zo blijft.”

In 2015 besloot ze om ook iets te doen aan de immense vervuiling die de textielindustrie veroorzaakt.

“Alle kleding die nu geproduceerd wordt, is volledig gemaakt van gerecycled katoen en polyester dat bij klanten teruggehaald wordt.

“Ook als het transport van Nederland naar Turkije meegerekend wordt, produceren we 20 procent minder CO2, verbruiken we 96 procent minder water en 36 procent minder energie.”

Nu richt ze zich op het verduurzamen van verfstoffen.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 40

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 41

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 42

“Al 125 jaar een VLOTTE service.

Van harte met dit jubileum!”

Slibbroek 33, Hilvarenbeek

0135056275

www.vlotadvies.nl

FOOD FOR LIFE. We willen allemaal dat onze huisdieren lang en gelukkig leven, dus kies voor Selective, speciaal ontwikkeld ter ondersteuning van een gezonde spijsvertering en een gezonde dosis energie in elke levensfase.

• HOOG VEZELGEHALTE • NATUURLIJKE PREBIOTICA • ZONDER TOEGEVOEGDE SUIKERS • OMEGA 3 & 6

SELECTIVE. VOOR ELKE LEVENSFASE supremepetfoods.com KOM IN CONTACT MET ONZE FANS @SUPREMEPETFOODS

DUTCH RABBIT AD 3 PACKS 284 x 107.5mm - MAY 22.indd 1

AANBEVOLEN DOOR DIERENARTSEN

16/05/2022 17:33

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 43

Robin Straver: ‘IK HAAL WEER VOLDOENING UIT MIJN WERK’ “Wat ik het meest gemist heb toen ik een half jaar ergens anders werkte?

Het leuke team. We zijn van dezelfde leeftijd, hebben dezelfde interesses en gaan voor elkaar door het vuur.” Robin Straver werkt sinds 2017 bij Van Gool.

Ooit zocht hij meer uitdaging, verliet de afdeling Sport en keerde terug toen Workwear door groei extra mankracht nodig had. “Sindsdien kan ik me hier prima verder ontwikkelen.”

“Toen ik wegging, waarschuwde Peter me. Hij zei: ‘Er zijn er meer gegaan en weer teruggekomen’.” Het werk als assistent-bedrijfsleider bij een bouwmarkt biedt weliswaar veel uitdaging maar Robin mist het klantcontact en de gezelligheid.

“Ik stuurde een team aan, werkte op basis van strakke weekplanningen en moest financiële doelen halen. Maar ik had geen klik met mijn team en vooral tijdens de pauzes was het niet zoals bij Van Gool. Hier geinen we wat af.”

Als Robin tijdens een avond voetbal kijken bij oud-collega (en inmiddels

weer collega) Bart hoort dat Rob iemand zoekt om Workwear te versterken, aarzelt hij geen moment.

“Na twee gesprekken met Rob was het rond.” Spijt heeft hij geen seconde gehad. “Ik haal weer voldoening uit mijn werk. Ik bezoek zakelijke klanten, doe de aankleding van de showroom, werk ook één dag per week bij de afdeling Sport en heb weer gezellige koffie- en lunchpauzes.”

Robin vindt het prettig dat Rob tussen zijn medewerkers staat. “Hij is toegankelijk en staat open voor mijn ideeën en wensen. Zo werk ik nu om

Robin advies werkschoenen en specialist werk en teamkleding. de week op zaterdag, zodat ik ook bij de voetbalwedstrijden van onze zoon kan zijn.”

Bart van der Zalm: ‘WERKEN IN EEN

GROEIEND BEDRIJF GEEFT ME VEEL ENERGIE’ “Ik heb de afdeling Workwear mee opgebouwd en daar ben ik trots op.”

Bart van der Zalm werkt sinds 2009 bij Van Gool. Hij vertelt hoe deze job zich ontwikkelde tot zijn droombaan.

Toen Bart afstudeerde, lagen de banen niet voor het oprapen. “Ik was blij dat ik na het afronden van de opleiding Sport, Economie en Communicatie kon blijven werken in de broodjeszaak waar ik een bijbaan had.” Op een feestje komt hij Rob tegen. “Hij vertelde dat hij een sportwinkel ging starten en een medewerker zocht. We gingen het avontuur samen aan.”

Bart zag deze baan vooral als een kans om een netwerk op te bouwen, maar anno 2022 zit hij er nog steeds. “Wat ik zag als een baantje bleek mijn droom-

baan te zijn.”

Naarmate Van Gool Sport groeide, kreeg Bart er taken en uitdagingen

Bart informeert een klant over alle mogelijkheden van bedrijfskleding.

bij zoals de personeelsplanning en marketingtaken. De overstap naar Workwear past hem goed. “Kleding verkopen dat kon ik al. Bij Sport hielp ik verenigingen bijvoorbeeld met het selecteren van wedstrijdtenues en het bedrukken daarvan. Nu werk ik met zakelijke klanten. Daar heb ik vaker en langer contact mee en de opdrachten zijn groter. Werken in een groeiend bedrijf geeft me veel energie.”

Hij noemt Rob een fijne werkgever.

“Hij geeft ons de kans om op eigen benen te staan. Het reilen en zeilen in de winkels laat hij aan ons over en daardoor voel ik me heel vrij.

“Waarom ik hier blijf? Ik sta nooit in de file en ga met plezier naar mijn werk. En: het is hier altijd gezellig!”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 44

Ondernemer Rob van Gool

‘DE WINKELS VERSTERKEN ELKAAR’ Van Gool is een begrip in Hilvarenbeek en omgeving. De derde en vierde generaties, Peter en Rob, breiden de dierenspeciaalzaak in 2009 uit met een afdeling sport.

Nadat Rob in 2016 volledig eigenaar wordt, voegt hij er een showroom voor workwear aan toe. “Mensen vinden de combinatie bijzonder, maar voor mij is er zeker een link. Wat ik leuk vind en wat mij drijft, zijn de lol van het ondernemen en het omgaan met mensen. En dat vind ik op alle drie de afdelingen.”

D

e dierenspeciaalzaak trekt vooral particuliere eigenaren van hond, kat, knaagdier, vis en vogel. “We zetten in op kwaliteit, service en kennis.” Rob legt uit dat de tijd dat de hond met de pot mee at, echt voorbij is. “Voor elk dier in elke leeftijdsfase zijn er maaltijden en snacks.”

Met een grijns gaat hij verder: “Laatst zei een dame die hondenvoer kwam kopen, met een dikke knipoog dat haar hond beter eet dan haar man. Haha, ik denk dat dat soms bijna zo is!”

PRETTIG OM MET FAMILIE TE WERKEN De tweede doelgroep zijn dierenliefhebbers met bijvoorbeeld een kennel, manege of boerderij. “We bezorgen ook. Mijn oom Huub doet dat. Hij is net zoals mijn vader al een tijd gepensioneerd, maar blijft graag bezig. Oom Jac is hier ook regelmatig te vinden. Hij bouwt nu een grotere kantine voor ons, samen met mijn vader.

Deze kantine is hard nodig; het is nu proppen tijdens de pauzes als al het personeel

plus mijn vader en ooms er zijn.” Werken met familie vindt hij bijzonder prettig.

“We hebben een fijne band, voelen elkaar goed aan.”

SPORT De aanleiding voor het starten van een afdeling sport was een overschot aan ruimte. “Mijn vriendin en ik kochten het huis naast de zaak, dat van mijn opa en oma is geweest. Achterin de tuin stond een schuurtje en daar kon mooi de voorraad van de dierenwinkel naartoe. Het leek mij een goed idee die magazijnruimte naast de winkel commercieel te gaan gebruiken met een andere tak van sport.” En zo geschiedde. Hij had het idee nog niet hardop uitgesproken toen een sportwinkel in Hilvarenbeek moest wijken voor de bouw van

Roel van de dierenafdeling die zich gespecialiseerd heeft in de aquarium- en vijverafdeling.

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 45

toe gemist worden. “Ik ben trots op mijn collega’s. Ze hebben veel kennis van producten. Ook zorgen ze voor een goede sfeer; ze maken graag een praatje met iedereen die binnenstapt. Ze zijn mijn grootste goed en dat probeer ik ze ook te laten zien.

Ik spreek mijn waardering uit. Geef een cadeautje als iemand jarig is en we gaan regelmatig iets leuks doen met het team.”

Sport specialist Jelleny. winkelcentrum De Hilverhof. De eigenaar besloot zijn zaak te sluiten en hielp Rob op weg. “Bijvoorbeeld door me in contact te brengen met sportverenigingen.”

Van Gool Sport richt zich op de sporten: hardlopen, wandelen, voetbal, hockey, tennis en padel. De sportafdeling maakte een vliegende start dankzij de aanloop die de dierenspeciaalzaak al had. “Mensen die veel met de hond wandelen, kopen ook wandelschoenen bij ons. En het gebeurt regelmatig dat iemand binnenstapt voor scheenbeschermers en voetbalschoenen en ontdekt dat we ook van alles hebben voor huisdieren. De winkels versterken elkaar.”

WORKWEAR En toen moest er een nieuw dak op het winkelpand komen. “We besloten er meteen maar een zolder in te leggen en ook die gaf ons extra ruimte voor nieuwe activiteiten. Bedrijven die sportverenigingen sponsoren vroegen ons al vaak of we ook hun bedrijfskleding konden bedrukken. Ik wist dus dat daar vraag naar was en combineer het bedrukken met de verkoop van werkkleding. Dankzij ons grote netwerk hebben we een goede start gemaakt.”

Van Gool Workwear is er voor de werkende mens. “We leveren aan zzp’ers en grote bedrijven in de regio.” Ze verkopen zowel

stevige werkkleding als representatieve outfits. “Ook consumenten shoppen steeds vaker bij ons. Werkkleding wordt steeds meer fashionable en daardoor ontwikkelt Workwear zich van showroom tot winkel.” Ook het bedrukken en borduren van kleding doen ze bij Van Gool in huis. In alle drie de winkels staat de klant met stip bovenaan. “We hebben met niemand onmin, als een klant niet tevreden is dan doen we er alles aan om het netjes op te lossen.”

LOKAAL ONDERNEMEN Dankzij het stabiele en enthousiaste medewerkersteam van zes man kan Rob af en

Doordat zijn team zelfstandig de winkels kan draaien, heeft Rob tijd om aan zijn onderneming te werken. “Ik jaag kansen na, doe de facturering, personeelszaken en werf nieuwe klanten voor sport en workwear. Daarnaast houd ik ons bij de tijd: ik investeer in automatisering, airconditioning en zonnepanelen. Hiermee zorg ik voor een prettige werkomgeving.”

Rob doet zoveel mogelijk lokaal zaken.

“In Hilvarenbeek gunnen we elkaar iets.

Ik vind het belangrijk iets terug te doen voor de klandizie die we in de drie winkels hebben. Het leuke aan lokaal werken, is dat je veel mensen leert kennen. Laatst liep ik met mijn zoons door het dorp en zei mijn oudste: ‘sta je nu alweer te kletsen, jij kent echt veel mensen!’” Rob heeft al zeventien jaar een relatie met Kim die in het basisonderwijs werkt. “We hebben samen drie prachtige zoons waar we super trots op zijn: Daan van 8, Bram van 6 en Finn van 4.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

Dierenspeciaalzaak van Gool: 125 jaar Farm Food hondenvoeding: 40 jaar

PAGINA 46

Jubileum aanbieding Farm Food Fresh menu 125g € 0,99 300g € 1,99

*geldig zolang de voorraad strekt

www.farmfood.nl

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 47

Sjef op ’t Hoog, al 45 jaar vaste klant

EEN ‘STUGGE’ VERKOOPT NIETS

“Ik voel me gewaardeerd als klant”, vertelt Sjef op ’t Hoog van Pension en Dressuurstal ‘t Wit Paardje in Haghorst. “Ze kennen ons bedrijf en denken met ons mee.” En dan krijgt hij ook nog elk jaar een presentje met Oud en Nieuw.

S

jef is samen met zijn vrouw Marjon en hun zoon Lars eigenaar van ’t Wit Paardje. Sjefs vader was in 1974 de oprichter. Het was lang een manege. Sinds 2013 richten ouders en zoon zich volledig op dressuurtrainingen, pensionstalling, africhting, fokken en verkoop.

GOED GEÏNSTRUEERD “Ik koop al 30 jaar brokken in bulk, muesli’s en merrievoer bij Van Gool en mijn vader deed dat ook. In totaal zijn we 45 jaar klant, het voelt heel vertrouwd.”

Sjef heeft jaren zakengedaan met Peter van Gool. Lachend zegt hij: “Voor ons is er niets veranderd sinds Rob de leiding heeft; Peter heeft hem goed geïnstrueerd.” Sjef geeft de bestellingen telefonisch door. “Alle medewer-

kers zijn vriendelijk en behulpzaam.

Dat is belangrijk, want een ‘stugge’ verkoopt niets.

Als er bij ons iemand gezondheidsproblemen heeft dan informeren ze daarnaar, ze zijn met ons begaan.” Ook denken ze mee, wat hij erg waardeert. “Soms bellen ze ons om te vragen hoeveel brokken we nog hebben.” En toen er eens beschimmelde brokken in de silo vast zaten en wij geen idee hadden hoe we die eruit moesten krijgen, waren ze snel ter plaatse om het op te lossen.

Dankzij die manier van werken loopt de dierenspeciaalzaak zo Lars op ‘t Hoog, 3e generatie in familiebedrijf Op ‘t Hoog. goed denk ik.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 48

Gratis box

+ waardebon t.w.v.

het Maak kennis met voeding den unieke concept hon jef! van onze S Hello

www.leermakersacc.nl

Uw eigen team met één aanspreekpunt; persoonlijk en vertrouwd.

Wederzijds in zicht Doelenstraat 76 | 5081 CM Hilvarenbeek | tel. 013-5052532 Open: ma t/m vrij 09.00 - 18.00 uur | za 09.00 - 17.00 uur

de Scan de QR-co ! voor een filmpje

Karin Reijrink: DE KRACHT VAN LOKAAL ONDERNEMEN Reijrink Staalconstructie is net als Van Gool een familiebedrijf. Een andere overeenkomst is de sociale betrokkenheid bij de directe omgeving. Vanuit die optiek is de samenwerking tussen beide bedrijven niet meer dan logisch. “Als het lokaal kan dan doe je dat,” aldus Karin Reijrink.

Het staalbedrijf is sinds de oprichting in 1967 hard gegroeid en telt tegenwoordig 130 medewerkers.

Karin: “De buitendienstmedewerkers zijn ons visitekaartje, wij willen dat ze er representatief uitzien.

Voorheen kreeg iedereen een standaardpakketje met kleding en schoenen. Maar iedereen heeft andere behoeftes. De een loopt graag in een trui, de ander in een T-shirt. Dat leidde tot irritaties en bovendien bleef goede kleding in de kast liggen. Vanuit goed werkgeverschap hebben wij toen besloten dat iedereen voortaan een budget krijgt waarvoor ze zelf kleding mogen uitzoeken.”

Karin kwam in contact met Rob van Gool die sportkleding

aanbood via een webshop. “Kopen via een webshop leek ons ideaal, zeker met een winkel in de buurt waar mensen de kleding kunnen passen,” blikt Karin terug.

“Rob vond het tijdens de opstartfase superbelangrijk dat wij echt tevreden waren, we zijn dan ook niet over één nacht ijs gegaan. Van Gool neemt ons het complete proces rond bedrijfskleding uit handen. Het loopt sindsdien tien keer beter dan voorheen. Onze medewerkers kunnen passen en online bestellen en krijgen bovendien heel goed advies. Is iets niet op voorraad, dan lost Van Gool dat heel snel op.”

Karin herkent in de medewerkers van Van Gool de Reijrink-mentaliteit: “Iedereen is hartelijk en wil een stapje extra zetten. Zo willen we zelf ook zijn. Ik hoop dat we lang samen blijven werken.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 49

Teun Bakker, Robey Sportwear

OPEN COMMUNICEREN, IN GOEDE EN IN SLECHTE TIJDEN Samenwerking is de basis, open communicatie vormt het smeermiddel, aldus Teun Bakker. Hij is accountmanager bij Robey Sportswear, leverancier van topkwaliteit sportkleding. “Dankzij de door ons geleverde kleding, kan Van Gool Sport aan klanten en verenigingen de beste service bieden.” ”Bij Robey werken mensen met een levenslange passie voor sport.”

Diezelfde gedrevenheid ziet Teun bij de medewerkers van Van Gool. “Ieders kwaliteit wordt hier ten volle benut. Je krijgt het gevoel dat ze het met z’n allen voor de klanten doen. Zo zitten wij ook in de wedstrijd.”

JE NIEUWE FAVORIETE TRAININGSPARTNER

C R O S S BA R C O L L E C T I E - Z O M E R 2 0 2 2 R O B E YS P O RT S W E A R . C O M

De samenwerking werd enkele jaren geleden structureel met de levering van voetbalkleding voor de fans van Willem II. Over de goede wisselwerking die tussen Robey en Van Gool Sport is ontstaan, zegt Teun: “Open communiceren naar elkaar, in goede en in slechte tijden, vormt daarvoor de basis. We durven eerlijk en kritisch naar elkaar te zijn.” Rob van Gool beaamt dat:

“We merkten al snel dat de samenwerking goed verliep. Robey ging steeds vlot met onze wensen aan de slag. Voor ons is het logistieke proces belangrijk, maar ook het vertrouwen in elkaar. Het team van Robey begrijpt dat heel goed.”

De samenwerking tussen Robey en Van Gool gaat binnenkort het vierde seizoen in. Teun hoopt dat Robey een gevestigd merk binnen de collectie van Van Gool zal worden en dat naast de voetbalshirts ook lifestyle-kleding deel van het assortiment zal gaan worden.

“Dat hoeft niet per sé heel snel, in stapjes is ook prima. Zolang het maar op een gezonde manier gebeurt. De afgelopen jaren is gebleken dat wij samen de toekomst aan kunnen.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 50

Vader en zoon Van Gool

ONDERNEMEN EN KNOPEN DOORHAKKEN Rob van Gool is eigenaar van Van Gool Dierenspeciaalzaak, Sport en Workwear.

Hij begon in loondienst bij zijn vader Peter, was een periode medevennoot en is sinds 2016 volledig eigenaar. Hoe is de opvolging gegaan? Waarin lijken vader en zoon wel en juist niet op elkaar? Peter en Rob vertellen er open over.

Toen ben ik met de opleiding gestopt.

De volgende dag moest ik meteen mee naar de winkel van vader, zodat ik niet in mijn bedje bleef liggen. Na zes jaar werken en lekker mijn jeugd leven met alle voordelen van dien, kwam het moment dat ik iets serieuzer naar de toekomst ging kijken.

Ik begon zaken op te pakken in het bedrijf: automatiseerde het kassasysteem en ging op zoek naar nieuwe merken waarmee we ons konden onderscheiden. En toen ik voor de sportwinkel een ondernemersplan moest schrijven ging het ineens wel, dus klaarblijkelijk zat het talent er wel.”

HOE IS DE DIERENSPECIAALZAAK ONTSTAAN?

HOE ZIJN JULLIE IN HET BEDRIJF GESTAPT? Peter: “Op 19-jarige leeftijd ging ik fulltime aan de slag in het bedrijf van mijn vader: mengvoederbedrijf Jac van Gool. Afgelopen mei was dat 50 jaar geleden. In 1997 hebben we het 100-jarig bestaan groots gevierd, dat was een bijzonder mooi moment. Ik was toen samen met mijn broers Ben en Huub eigenaar. Omdat de volgende generatie eraan kwam en we die ook perspectief wilden bieden, hebben we het bedrijf gesplitst. Ben ging vanaf 1998 verder met Jac van Gool Transport, ik met Van Gool Dierenspeciaalzaak en Huub is bij ons allebei in loondienst gekomen.”

Rob: “Ik ging naar het Mill Hill, omdat mijn zus daar al zat. Daarna koos ik voor de middelbare detailhandelsschool. We hadden thuis een winkel dus dat voelde als een logische keuze, maar ik dacht er nog niet aan hen op te volgen. Ik was niet zo van het studeren, vond de praktijk interessanter. Nadat ik in het tweede jaar een ondernemersplan moest schrijven, viel ik door de mand.

JAAR 1 8 9 7 - 2022

Peter: “De winkel is gevestigd in de hal die we vroeger voor opslag gebruikten. We reden er zó in met de vrachtwagen gevuld met zakken veevoer en bloem. In de jaren 80 begonnen we met een klein winkelhoekje waar we zakjes kippen- en duivenvoer verkochten. Nadat we de afdeling transport en groothandel verplaatst hadden naar bedrijventerrein Slibbroek, hebben we er in 1988 een volwaardige winkel van gemaakt.”

HERINNER JIJ JE NOG IETS UIT DIE PERIODE, ROB? Rob: “De opslaghal was voor ons een walhalla om te spelen. Mijn broer, zus en ik bouwden hutten van pakken houtvezels. Ik hielp mijn opa met het afwegen van voer en mocht met oom Huub mee bezorgen. Op stille landweggetjes, onderweg naar boeren, liet hij mij weleens een stukje rijden.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 51

HOE HEB JIJ DE OPVOLGING ERVAREN, ROB?

WAARIN LIJKEN JULLIE OP ELKAAR?

Rob: “Nadat voor mijn vader duidelijk was wat ik kon, is hij meteen samen met mij aan de slag gegaan om alles goed te regelen. Hij was zeer meewerkend en daardoor verliep het erg soepel. Ook toen ik met het idee kwam voor een sportwinkel, steunde hij me volledig.

Daar ben ik hem dankbaar voor.”

Rob: “We hebben nog nooit een dag onmin gehad, al zijn we het echt weleens niet met elkaar eens.”

PETER, ONDANKS JOUW PENSIOEN, BEN JE MEERDERE DAGEN PER WEEK IN DE WINKEL TE VINDEN, WAAROM IS DAT? Peter: “Ik moet er niet aan denken om alle dagen op de bank te zitten. Ik heb vaak zes dagen per week met veel plezier gewerkt en ook nu kom ik nog met liefde naar de winkels. Geen zes dagen meer, maar twee of drie keer per week ben ik er wel. Samen met mijn broer Jac klus ik heel wat af. Daarnaast passen Rina en ik met veel plezier op onze vier kleinkinderen.”

Rob: “Als mijn ouders een keer besluiten om niet te komen en een middag te gaan fietsen dan vind ik dat prima.

Tijdens koffiepauzes met het team hebben mijn vader en oom trouwens vaak het hoogste woord, we lachen wat af!”

Peter: “We zijn allebei ondernemend en hakken snel knopen door. Oneens zijn we het inderdaad zelden, al was ik niet zo gelukkig toen Rob een sportzaak in Udenhout overnam.”

Rob: “Ik zag een kans en die heb ik gepakt. Mijn vader waarschuwde me dat ik er hier in Hilvarenbeek niet op toe moest gaan leggen: ik zou immers veel tijd moeten investeren in de winkel in Udenhout. Dat trok ik me wel aan. Dus ik zorgde ervoor dat het in Hilvarenbeek keihard doorliep.

Daardoor groeiden we zo snel dat ik op een gegeven moment bijna geen tijd meer had voor de winkel in Udenhout. Ik ben gestopt en kon het personeel meenemen omdat het in Hilvarenbeek drukker en drukker werd. Bovendien is mijn team door mijn uitstapje veel zelfstandiger geworden.

”Daardoor kan ik me meer focussen op werken aan mijn bedrijf in plaats van werken in mijn bedrijf.”

Soms moet je iets proberen om te ontdekken dat het niet werkt, dat is ook ondernemen denk ik.”

Peter: “Misschien had ik zo’n stap ook wel gezet hoor, als ik jonger was geweest. En het is goed om als ondernemer een keer je kop te stoten.”

JAAR Peter van Gool.

1 8 9 7 - 2022

Wie weet wat de 5e generatie brengt.

WAARIN VERSCHILLEN JULLIE? Peter: “Ik heb altijd zes dagen in de week gewerkt en Rina was thuis voor onze kinderen. Dat was normaal in die tijd. Rob is meer een manager en pakt meer tijd voor zijn gezin. In het begin had ik er wel moeite mee als hij een dag niet in de winkel was, maar ik zie ook dat het goed loopt allemaal.”

Rob: “Mijn jeugd was warm en fijn.

Ik neem het mijn vader niet kwalijk dat hij zoveel op de zaak was. Ook ik werk hard, maar richt het anders in.

Ben inderdaad geen urenstamper, dat is mede een gevolg van het feit dat we zo gegroeid zijn met fijne mensen om ons heen.”

WAAR ZIJN JULLIE TROTS OP? Peter: “Op al mijn kinderen en op de mooie zaak die mijn voorgangers en ik opgebouwd hebben. Een bedrijf dat 125 jaar bestaat is toch uniek?”

Rob: “Op wat mijn vader bereikt heeft. De dierenspeciaalzaak is een begrip in de omgeving. Ook ben ik er trots op dat hij het mij gunde om de zaak over te nemen. En op mijn team, op hun loyaliteit, kennis en inzet. Ik zie elke dag dat ze evenveel hart voor de zaak hebben als ik.”

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

- 20 % KORTING OP ALLE HONDENTUIGEN EN LIJNEN VAN PETLANDO

Deze actie is geldig van 01-06-2022 tot en met 30-06-2022.

Met Jobman Workwear kiest u voor werkkleding van zeer hoge kwaliteit waarbij functionaliteit, bescherming en eigentijds design voor iedere professional haalbaar is.

Échte kwaliteit voor échte vakmensen

Daarnaast zijn ook deze merken verkrijgbaar bij Van Gool Workwear.

PAGINA 52

Runner fresh for dogs feliciteert van Gool Dierenspeciaalzaak met haar 125 jarig bestaan.

Jubileumkorting 20% op alle Runner diepvriesworsten van 1 juni t/m 30 juni 2022

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 53

Maikel Dielissen

FLUITEND NAAR MIJN WERK “Mijn werk is mijn passie, ik ga elke dag fluitend naar mijn werk”, vertelt Maikel Dielissen enthousiast.

Hij werkt bij Van Gool sinds zijn zeventiende. “Ik ken al onze klanten bij naam, veel van hun huisdieren ook en dan heb ik ook nog een fijne band met mijn collega’s.”

M

aikel weet alles van dieren.

Elk werkstuk dat hij op de basisschool maakte, ging over

dieren.

“Terwijl we thuis geen huisdier hadden. Mijn moeder vond laatst een stapel tekeningen terug die ik in die tijd gemaakt heb: honden, katten, paarden, vogels, vissen.”

Toch volgt hij eerst een bouwopleiding en daarna de studie detailhandel.

“Maar mijn stages bij een supermarkt en groentewinkel vond ik niets.” Dan stuurt zijn docent, juffrouw Duif, hem naar Van Gool.

“Ze noemde het een leuk stageadres met lieve eigenaren. En ze had gelijk!

Ik voelde me zo goed op mijn plek dat ik ben overgestapt naar een BBL-traject, zodat ik vier dagen kon blijven werken” “Met mensen bezig zijn, met hen over hun huisdier praten, doe ik het allerliefste. Die gesprekken gaan over van alles. Ook een onderwerp als hondenontlasting is voor mij een normaal onderwerp van gesprek.

Ik krijg er vrijwel dagelijks vragen over.” Met fito-therapeutische middelen bijvoorbeeld kunnen veel kwalen verholpen of genezen worden. “En als ik er niet uit kom, bel ik een dierenarts of een van onze leveranciers.”

Maikel pakt samen met de klant het probleem van de hond aan.

Maikel Dielissen, Van Gool Dierenspeciaalzaak: “ Rob geeft ons regelmatig een compliment en hij organiseert uitjes.

Elke donderdag zorgt hij voor broodjes en op zaterdag blijven we nog een uurtje om te ‘weekendpinten’. De sfeer is gemoedelijk.

We mogen ons eigen ding doen, hoeven niet alles te overleggen.

Daardoor voel ik me serieus genomen en gewaardeerd.”

Wat Maikel betreft is het trouwens elke dag dierendag. “Je gaat bij ons altijd naar huis met voeding, speeltjes en verzorgingsproducten van hoge kwaliteit waarmee je je dier kunt verwennen.” En inmiddels heeft hij wél een huisdier: hondje Tygo.

JAAR 1 8 9 7 - 2022

DE HILVERBODE - WOENSDAG 8 JUNI 2022

DIT TOPTEAM IS KLAAR VOOR DE TOEKOMST

PAGINA 54

JAAR 1 8 9 7 - 2022

DOELENSTRAAT 76, HILVARENBEEK

Een bijzonder dank je wel aan al onze klanten!