VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
1
Brief en cv kunnen de doorslag geven
Op weg naar jouw droombaan! Daar is ie dan… jouw droombaan! Hij staart je aan vanaf bladzijde 16 van je favoriete weekblad. In je fantasie ga je al fanatiek aan de slag. Een onderscheidende brief en sterk cv zijn de eerste belangrijke stappen om dit werkelijkheid te laten worden. Door Wiljan Broeders Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Want hoe ga je in geschreven woorden duidelijk maken dat je toch echt de aangewezen persoon bent voor deze job? Het is als wandelen op een dun koord, waarbij je ‘open deuren’ probeert te omzeilen en zelfverzekerdheid niet als arrogantie over laat komen.
Do’s en don’t’s Dat vraagt tijd, energie en creatieve aandacht. Want er bestaat geen blauwdruk die je copy-paste klakkeloos van het web over kunt nemen. Je moet er echt even goed voor gaan zitten. Uiteraard zijn er wel de gebruikelijke do’s en don’t’s. Het is een ‘open deur’ van jewelste maar een spelfout in je brief kan er zomaar de reden van zijn dat deze linea recta de
(digitale) prullenbak in gaat. Een belangrijke tip is je brief voor verzenden nog even kritisch door een ander te laten lezen. Diegene haalt er mogelijk nog net een laatste fout uit waar jij steeds weer overheen leest. Weliswaar niet in beton gegoten maar ook de lengte van je brief verdient aandacht. Houd één A4’tje aan als maximum; dan zit je altijd goed.
Pakkend, dynamisch taalgebruik Dat is de basis, die moet altijd op orde zijn. Maar de bonuspunten scoor je uiteraard met de invulling. Aangezien een goede voorbereiding nog
vacature in de reg s io
altijd het halve werk is doe je er verstandig aan eerst het bedrijf wat beter te leren kennen. Een website geeft je vaak al een prima eerste indruk en die sfeer neem je vervolgens mee in je brief. De opbouw daarvan kent een paar vaste pijlers. Zorg dat je meteen de aandacht van de lezer hebt… maar ‘overschreeuw’ jezelf niet. In pakkend, dynamisch taalgebruik werk je toe naar een sterk onderbouwde motivatie – vergeet ook niet te vermelden waarom jij zo goed in het bedrijf past – waarna je afsluit met een ijzersterke zin zodat ze je wel moeten uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.
Zakelijk en to the point
Instituut voor afslanken en figuurcorrectie InstituutDe voor afslanken enPH figuurcorrectie Waal 46 | 5684 Best Instituut voor afslanken en figuurcorrectie Instituut voor afslanken en figuurcorrectie De Waal 46 -|377 5684 PH| Best best@zlim.nl | 0499 900 www.zlim.nl De Waal 46 | 5684 PH Best Instituut voor afslanken en figuurcorrectie De Waal 46 | 5684 PH Best best@zlim.nl | 0499 - 377en 900 | www.zlim.nl Instituut voor afslanken figuurcorrectie best@zlim.nl | 0499 377 900 www.zlim.nl Instituut voor afslanken en figuurcorrectie De Waal 46 -| 377 5684900 PH|| Best best@zlim.nl | 0499 www.zlim.nl De Waal 46 | 5684 PH Best De Waal 46 -|377 5684 PH| Best best@zlim.nl | 0499 900 www.zlim.nl best@zlim.nl | 0499 377 900 | www.zlim.nl best@zlim.nl | 0499 377 900 | www.zlim.nl voor vrijdag- en zaterdagochtend
Waar creativiteit in de sollicitatiebrief een must is, moet het cv (curriculum vitae) juist zakelijk en to the point zijn. Het is een overzichtelijke afspiegeling van wie jij bent, welke relevante werkervaring je al achter de rug hebt en over welke vaardigheden je beschikt. Online zijn veel voorbeelden te vinden. Je hoeft dus zeker niet het wiel uit te vinden. In een goed cv mag een aantal zaken niet ontbreken. Je begint altijd met de personalia, eventueel vergezeld van een foto (niet verplicht maar inmiddels wel gebruikelijk). Hierna komt er een opsomming van je werkervaring (in omgekeerde chronologische volgorde, dus beginnen met het meest recente), opleiding(en) en eventuele stage(s) (wederom in omgekeerde chrono logische volgorde).
Teamspeler Vergeet ook niet je vaardigheden en competenties te benoemen want daarmee maak je veelal het verschil. Heb je leidinggevende kwaliteiten, ben je een echte teamspeler of een regelrechte probleemoplosser? Laat het niet onvermeld. Probeer sowieso onderscheidend te zijn. Dus heb je vrijwilligerswerk gedaan, bijzondere hobby’s (zolang ze maar niet cliché zijn) of beheers je vreemde talen? Ook een goede referentie kan zomaar de doorslag geven.
Duimendraaien Nu nog even een tijdje duimendraaien en hopelijk valt dan snel het verlossende antwoord op je (digitale) deurmat. ‘Bij deze nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek…’
Collega gezocht
LFT Coating Industrie is een all-round specialist in het lakken van kunststoffen en metalen.
Voor meer info: www.zlim.nl Wij zijn op zoek naar
productiemedewerkers (m/v) voor 20-38 uur
Als productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de juiste voorof nabehandeling van de te lakken producten. We zoeken een parttime medewerker die zich richt op controle en inpakken en een fulltime medewerker die producten zorgvuldig voorbereidt. Omdat we werken met hoogwaardige materialen zoeken we collega’s die secuur en zelfstandig kunnen werken. We werken in dagdienst: vroeg beginnen en dus op tijd weer klaar. Ben je jong of heb je weinig ervaring? Ook dan komen we graag met je in contact. Kijk op www.LFT.nl/vacature voor meer informatie over de functie. Interesse? Bel 0499-393346 of stuur een mail naar Richard (r.steenbakkers@lft.nl) of Astrid (a.vankessel@lft.nl).
Instituut voor afslanken en figuurcorrectie Waal 46 | 5684 Best InstituutDe voor afslanken enPH figuurcorrectie best@zlim.nl | 0499 900 www.zlim.nl De Waal 46 -|377 5684 PH| Best best@zlim.nl | 0499 - 377 900 | www.zlim.nl
Ben jij secuur, durf je verantwoording te nemen en werk je graag met je handen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
LFT Coating Industrie, Randweg 21, 5683 CL BEST
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
2
BWZ VERHUUR B.V. is een verhuurbedrijf van bouwmaterieel (o.a. steigers) en gereedschappen en ruim 25 jaar actief. BWZ Verhuur is gevestigd aan de Muntstraat 6 te Oosterhout (NB).
Vacature hovenier aanleg/onderhoud particuliere tuinen
Wij zijn op zoek naar personeel dat ons team wil komen versterken.
Ben jij de MATERIEELBEHEERDER / MONTEUR / STEIGERBOUWER die wij zoeken? (40 uur per week / parttime is ook een optie)
Wegens versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren hovenier om ons team te versterken en aan te sturen. Taakomschrijving: Aanleggen van tuinen in de particuliere sfeer vanaf een tekening of schets. Diverse kleine en grote klussen zullen het afwisselend houden. Onderhoud van aangelegde klussen, maar ook bestaande tuinen. Wij vragen: • Flexibele en zelfstandige werkhouding • Geen 9 tot 5 mentaliteit • Voltijds dienstverband / parttime is ook mogelijk • Goede communicatieve vaardigheden • In bezit van rijbewijs BE is fijn Wij bieden: • Een uitdagende functie met een grote diverseiteit aan werkzaamheden en projecten in en om Boxtel. • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO voor hoveniersbedrijven. • Een enthousiast en gemotiveerd team • Bij goed functioneren een vaste aanstelling Ben je geïntersseerd en wil je graag ons team komen versterken? Stuur dan je CV en een motivatie naar info@aldaron.nl Met vriendelijke groet Jos van de Sande Aldaron hoveniersbedrijf
Beste hovenier, ben jij net als wij?
Beste hovenier, ben jij net als wij? Beste hovenier, De hoveniersben van Hoveniersbedrijf Het Klaverblad zijn: jij net als wij? - geworteld in het groen
De hoveniers van Hoveniersbedrijf Het Klaverblad zijn: - geworteld in het groen - enthousiaste en vakbekwame allrounders - goed gemutst, gezellig en klantvriendelijk Hoveniersbedrijf Het Klaverblad is een familiair bedrijf, dat op zoek is naar een deskundige hovenier (minimaal -De enthousiaste en vakbekwame allrounders hoveniers van Hoveniersbedrijf Het Klaverblad zijn: niveau 3)-met voor wat groeit en bloeit. goedbetrokkenheid gemutst, gezellig en al klantvriendelijk
- geworteld in het groen - enthousiaste en vakbekwame allrounders Steek jij ook graag samen met collega’s de ervaren handen Het Klaverblad is een familiair uitHoveniersbedrijf de mouwen om een nieuwe tuin aan te leggenbedrijf, of om - goed gemutst, gezellig en klantvriendelijk bestaande tuinen te een onderhouden? dat op zoek is naar deskundige hovenier (minimaal niveau 3) met betrokkenheid voor al wat groeit enfamiliair bloeit. bedrijf, Hoveniersbedrijf Het Klaverblad is een
Dan maken wij graag kennis met jou. op zoek is naar een deskundige hovenier (minimaal niveau 3) Beldat gerust voor een informeel gesprek, voor nadere Steek jij ook graag samen met collega’s de ervaren kennismaking en over de functie-inhoud. met betrokkenheid voor al wat groeit en bloeit. handen
uit de mouwen om een nieuwe tuin aan te leggen of om bestaande tuinen onderhouden? Steek jij ook graagtesamen met collega’s de ervaren handen uit de mouwen om een nieuwe tuin aan te leggen of om Dan makentuinen wij graag kennis met jou. bestaande te onderhouden? Bel gerust voor een informeel gesprek, voor nadere wij kennismaking overjou. de functie-inhoud. Dan maken graag kennisenmet Bel gerust voor een informeel gesprek, voor nadere kennismaking en over de functie-inhoud.
Oranjestraat 27 - 5682 CA Best Telefoon (0499) 39 26 51 www.het-klaverblad.nl - info@het-klaverblad.nl Oranjestraat 27 - 5682 CA Best Telefoon (0499) 39 26 51 www.het-klaverblad.nl - info@het-klaverblad.nl
Momenteel zijn diverse functies beschikbaar, welke ook in combinatie worden ingevuld:
Materieelbeheerder: -
Het gereed zetten van orders Bij retour het controleren, tellen en schoonmaken van materieel Het laden en lossen van vrachtwagens met heftrucks Het helpen van klanten
(Assistent) monteur:
- Montage en demontage van bouwliften op locatie - Controleren en keuren van gereedschappen
Steigerbouwer:
- Montage en demontage van diverse soorten steigers (Tube-lock, Layher All-round, Layher Blitz) met collega’s - Keuren van steigers Voor alle functies is een VCA certificaat nodig. Heb je deze niet? Dan moet je bereid zijn deze te behalen. Dit geldt ook voor een heftruckcertificaat. Uiteraard zijn voor de functie van monteur en steigerbouwer ook de nodige papieren nodig. Heb je deze niet, maar heb je wel interesse? In een persoonlijk gesprek kunnen we de mogelijkheden bespreken. Wij verwachten van jou een positieve werkhouding en geen 9 tot 5 mentaliteit. Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken en weet van aanpakken! Wij bieden je een leuke afwisselende baan in een dynamisch team, met een passend salaris. Na een tijdelijk contract, bieden wij je bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling aan. Heb jij interesse en wil je het nieuwe jaar met een nieuwe uitdaging starten? Stuur dan vandaag nog je sollicitatie voorzien van c.v. naar rene@bwz-verhuur.nl. Voor vragen of nadere informatie kun je contact opnemen met René de Waard, 0646272440 of 0162-430430.
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
3
Voor ons pand gelegen aan de Industrieweg 26 op Industrieterrein De Stad in Oirschot zoeken wij een
DRIVING - TACTICS - EQUIPMENT
GEZOCHT:
HUISMEESTER Wil jij aan de slag als huismeester en heb je een technische achtergrond op het gebied van onder andere elektra en
INTERIEURVERZORG(ST)ER (2 x 2-3 uur per week) Werkzaamheden: poetswerkzaamheden kantoor, toiletgroepen, keuken/kantine en showroom
ben je handig? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Voor ons pand gelegen aan de Industrieweg 26 op Industrieterrein De Stad in Oir
De functie is voor 4 of 5 dagen per week, voor 3 uur per dag,
Heb je interesse?
van 07.00-10.00 uur (12-15 uur per week).
Stuur dan een reactie met je gegevens naar
De werkzaamheden bestaan uit technische klusjes,
zoeken wij een
INTERIEURVERZORG(ST)ER ( 2 x 2-3 uur per week) administratie@vankaathovenbouw.nl
openen van leslokalen, het wegbrengen van voertuigen, en diverse andere zaken.
Werkzaamheden: poetswerkzaamheden kantoor, toiletgroepen, keuken/kantine en s
Heb je interesse? Stuur dan een reactie met je gegevens naar administratie@vankaatho
Heb je interesse? Mail dan jouw CV en motivatiebrief naar administratie@procentrum.nl Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op.
WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA? Wij jaar, bieden ueen een prachtige Een nieuw nieuwekans uitdaging Wij zijn op zoek naar gemotiveerde personen om ons team te versterken. Verhagen Kaatheuvel een bedrijf datdat al jarenlang garant staat voor in grond-,straat-, Verhagen Kaatheuvelisis een bedrijf al jarenlang garant staatkwaliteit voor kwaliteit in grondsloop- enleidingrioleringswerkzaamheden. Wij zijn werkzaam in zowel de zakelijke en particuliere sector ,straat-, en rioleringswerkzaamheden. Wij zijn werkzaam in zowel de zakelijke en als particuliere sector alsgoed voorteam gemeente’s. Een goed vandat werknemers zorgten ervoor dat voor gemeente’s. Een van werknemers zorgtteam ervoor diverse projecten diensten diverse projecten en diensten netjes en correct afgewerkt worden.
netjes en correct afgewerkt worden.
Wil jij ons team komen versterken dan zijn wij op zoek naar jou in de functie van:
Wij zijn ter uitbreiding van ons team op zoek naar een gemotiveerde
Voorman groen, grond en infra
Machinist mini/midigraver
Je verricht zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden uit in de infra, grondverzet, riolerings, kabel- en leidingwerk. Hierbij voer je overleg en coördineer je de projecten. Functieomschrijving:
BOUWPARTNER VAN DE WAL IS OP ZOEK NAAR: - Accountmanager (Fulltime) - Shop- en magazijnmedewerker (Fulltime) - Verkoopmedewerker (Parttime of Fulltime) HUBO XL VAN DE WAL IS OP ZOEK NAAR: - Medewerker goederenverwerking (Fulltime) - Verkoopmedewerker (Parttime of Fulltime) - Caissière (Parttime) - Oproepkracht (vanaf 15 jaar)
Allroundvakman
Het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden voor aannemers, hoveniers en andere opdrachtgevers
Als kan je breed worden ingezet, je verricht allerlei werkzaamheden metallround 3-tons ofvakman 8-tons graafmachine. binnen de groen, grond en infra. Dit varieert van stratenmaker, hovenier tot machinist minigraver.
Allround medewerker Grondwerker
In de functie van grondwerker voer je verschillende werkzaamheden uit zoals graven, Functieomschrijving: hoogtes uitzetten, leggen van kabels en leidingen, assisteren bij de graafmachine.
Je voert zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden uit, in het grondverzet-, straat- en
Wij biedenwerk. een leuke, prettige en afwisselende werkplek, goede verdiensten en de riolerings mogelijkheid om je kennis en vakbekwaamheid verder te ontwikkelen. Mocht interessehebben hebben in één dezefuncties, functies, dan graag cvmotivatiebrief en motivatiebrief sturen Mocht je je interesse voor één van van deze dan graag je cvjeen naar Robert de Jong via info@verhagenkaatsheuvel.nl of bel 0416 273428. sturen naar Robert de Jong via info@verhagenkaatsheuvel.nl www.verhagenkaatsheuvel.nl
www.verhagenkaatsheuvel.nl
MEER INFO: www.vandewaloirschot.nl
vandewal Haven 3 – 5 – 7, 5688 DR Oirschot | 0499-571339 | info@vandewaloirschot.nl
Bouw Bouw- en woonplein
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
4
Ben jij de ontbrekende schakel in ons inpakproces?
Wij zijn op zoek naar een
Dutch Bakery is als producent van diverse afbakbroodproducten al jarenlang een bekende speler in de voedselindustrie. Door de groeiende vraag naar onze producten zijn wij voor onze bakkerijen in Tilburg en Waalwijk op zoek naar nieuwe collega’s voor de functie van
Assistent Hovenier – Vakbekwaam hovenier
Operator inpak 38 uur | 3 ploegen Wat je bij ons gaat doen - Instellen, bijstellen en ombouwen van de inpakmachines - Zelfstandig verhelpen van routinematige storingen - Aansturen van inpakmedewerkers en uitzendkrachten - Schoonhouden van de machines en werkomgeving - Registreren van gegevens op diverse overzichten - Werken volgens de geldende kwaliteitsnormen (IFS/BRC/HACCP)
Hou jij van buiten werken en ben je niet bang om flink aan te poten? Werk je graag in een klein, vast team en zoek je een werkgever die jou genoeg vertrouwt om een vast contract te geven? Wij hebben de baan die je zoekt. Vesseur Tuinen is een hoveniersbedrijf in regio Midden Brabant met
Wat krijg van je van ons - Uitzicht op een vast dienstverband - Salaris van € 2.009 tot € 2.543 bruto per 4 weken - Reiskostenvergoeding tussen 7 en 30 km (enkele reis) - Toeslagen voor werken op bepaalde uren en overwerktoeslag - 27 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) - Fietsregeling - Fiscaal voordeling cadeaubonnen bestellen - Korting shoppen met Benefits@work
een topreputatie. Dat succes wordt voor een groot deel bepaald door het enthousiasme van onze medewerkers. Dat zijn mensen die ervan genieten om in een hecht team iedere tuin mooi te maken. We zoeken een hovenier die graag de mouwen oprolt en houdt van werken in de buitenlucht. Heb je zin om aan de slag te gaan?
Wat vragen wij van jou - Proceskennis en technisch inzicht - Een goed probleemoplossend vermogen - Je spreekt en schrijft goed Nederlands - Je hebt een positieve en flexibele werkhouding - Ervaring als operator is mooi meegenomen
Bel of app naar: 06–512 60 203 of mail naar info@vesseurtuinen.nl Indien we wederzijds tot een overeenkomst komen kun je per direct aan de slag.
Interesse? Stuur dan een Whatsapp berichtje naar onze recruiter Syreeta Bos (06-51068826) of ga naar werkenbijdutchbakery.nl om te solliciteren! Hier vind je ook alle informatie over ons bedrijf en onze andere vacatures.
WERKEN?
BEGIN BIJ BOUWPARTNER JAC KLIJN!
BouwPartner Jac Klijn is een sterk groeiende onderneming gevestigd op industrieterrein ‘De Kets’ in Kaatsheuvel. Wij zijn leverancier van bouwmaterialen, bestrating, sanitair, wand- en vloertegels. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar:
VERKOPER BINNENDIENST M/V | 40 UUR
Als verkoper binnendienst krijg je te maken met de professionele verwerkers. Mensen die weten waar ze over praten. Aan jou de taak om deze vakbekwame mensen van de juiste adviezen en offertes te voorzien om uiteindelijk tot verkoop te komen. Proactief werken met bouwmaterialen en met mensen. Je bouwt aan een relatie en je staat klaar voor je klant met raad en daad.
WAT VRAGEN WIJ: • Kennis van bouwen en / of bouwmaterialen is een vereiste • Een opleiding op middelbaar niveau is een pré • Commercieel ingesteld met goede communicatieve eigenschappen • Geen 9 tot 5 mentaliteit en werken op zaterdag vindt je geen probleem
WAT BIEDEN WIJ: • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband) • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden • Een pensioenregeling • Uitzicht op een vast dienstverband
ORDERBEWAKER M/V | 24-32 UUR
Bij deze functie is het belangrijk dat je accuraat te werk gaat. Je plaatst bestellingen bij onze leveranciers en controleert de orderbevestigingen. Je hebt contact met leverancieren én klanten over status van leveringen e.d.. Daarnaast biedt je ondersteuning met het aannemen van de telefoon.
WAT VRAGEN WIJ:
WAT BIEDEN WIJ:
• Kennis van bouwen en/of bouwmaterialen is wenselijk • Flexibiliteit in de werkzaamheden • Stressbestendig & accuraat • Collegiaal met goede communicatieve eigenschappen • Geen 9 tot 5 mentaliteit
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband) • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden • Een pensioenregeling • Uitzicht op een vast dienstverband
Spreekt één van deze vacatures je aan en is die functie echt iets voor jou? Mail dan je motivatie en cv naar info@jac-klijn.nl t.a.v. de heer R.J.C. Klijn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures stellen wij niet op prijs.
Amerikastraat 18 | 5171 PL Kaatsheuvel | T: 0416-280055 | E: info@jac-klijn.nl
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
5
Stapel diploma’s of veel werkervaring? Maak je anno 2022 nog indruk met jouw curriculum, wanneer je aantoonbaar vier universitaire studies cum laude hebt afgerond? Heeft je toekomstig werkgever daar behoefte aan, zal hij of zij jou op basis hiervan meteen in dienst nemen of hebben werkgevers toch meer oog voor die bulk praktijkervaring? Door Nicole Verhoeven-Speek In de vorige eeuw was het voor veel mensen gebruikelijk om bij een bedrijf in de leer te gaan, of om een vak te leren en vervolgens dat vak veertig jaar lang bij
een en hetzelfde bedrijf uit te oefenen. En dan was er nog een groepje werknemers, dat zich via ‘de postkamer’ na jaren wist op te werken tot manager. Voor werkgevers waren diploma’s niet altijd zaligmakend, het doorgronden van het
bedrijf, door iedere laag te doorlopen, wél. Op deze manier was het voor ambitieuze employés zonder papiertje heel goed mogelijk zich te ontwikkelen. Dit laatste klinkt ouderwets en achterhaald, maar een klein digitaal onderzoek leert dat anno nu een ruime meerderheid van de werkgevers niet eens zoveel anders denkt.
Werkervaring Bijna driekwart van de werkgevers
hecht zeker waarde aan diploma’s, maar vindt steeds vaker andere factoren minstens zo belangrijk. Binnen de huidige arbeidsmarkt is puur en alleen theoretische kennis niet meer voldoende en niet wenselijk. Werkgevers zijn veelal op zoek naar een totaalplaatje. Zij letten op meer dan behaalde diploma’s alleen, op een combinatie van vaardigheden en kennis. Waarbij vaardigheden bestaan uit praktische ervaring en persoonlijkheid. Iemand die al tien jaar bij een bedrijf als hoofd inkoop werkt, maar zijn studie economie nooit heeft afgerond, kan bij een sollicitatie tóch een streepje voor hebben. Want, concluderen veel werkgevers, zo iemand heeft in de loop der jaren een bepaald denkniveau ontwikkeld. Bovendien zeggen in dit geval werkervaring en deskundigheid meer dan het niet hebben van een diploma.
vacature in de reg s io
Wandelclub
Werkervaring telt, als je hoger op de ladder wilt komen. (foto: sol, via Unsplash)
Een lange loopbaan bij hetzelfde bedrijf zegt niet alleen iets over iemands werkervaring en kundigheid. Wanneer iemand op zijn cv een hele rits aan baantjes heeft staan, is dat voor een werkgever niet direct aantrekkelijk. Deze zal hieruit voorzichtig vaststellen, dat deze sollicitant óf wispelturig van aard is – en statistisch gezien zal deze persoon ook niet lang bij een volgend bedrijf
blijven werken – óf niet competent óf niet betrokken, óf een combinatie van deze drie. Lang werkzaam bij één bedrijf is dus van positieve invloed. Maar dat niet alleen. Werkgevers zijn daarnaast vaak geïnteresseerd in iemands hobby’s. Het draagt immers bij aan de beeldvorming: wat voor persoon haal ik binnen, past hij of zij binnen ons team? Een voorzitter van de plaatselijke wandelclub zal doorgaans een rustig type zijn, geen druktemaker. Natuurlijk zijn en blijven er altijd functies, waarbij een bepaald diploma voor de wet verplicht is. Maar vóór alles: of je nu een diploma op zak hebt of niet, veel of weinig werkervaring, pas bij de start van een (andere) baan kun je laten zien wat je daadwerkelijk in huis hebt!
De groenten van HAK maken we samen met jou! Samen met je collega’s de wereld een beetje mooier maken, door de allerbeste groenten voor te schotelen die er zijn. Voor mens én planeet. Dát is wat werken bij HAK zo bijzonder maakt! We doen dit al sinds 1952 en zijn er ongelooflijk trots op. Met de innovatieve kracht van HAK als A-merk, maken wij met een klein team grote impact. We zijn nuchtere aanpakkers, die weten dat we dit alleen samen kunnen. En begrijpen dat iedere collega en élke stap in het proces ertoe doet. Schuif jij óók aan om de wereld groener te maken? Want de groenten van HAK maken we samen met jou!
HAK wil iedereen elke dag helpen meer groenten en peulvruchten te eten door het lekkerder en gemakkelijker te maken. Wil jij deel uit maken van deze fijne, betrokken en groeiende organisatie? Dat kan!
HAK Fresh, richt zich met groenteconcepten en -oplossingen op maat, op het verrijken van maaltijden (zoals salades, pizza’s en broodjes) voor een grote diversiteit aan klanten zowel in foodservice als in retail. Voor de productie van deze lekkere producten zijn wij op zoek naar versterking!
We zijn per direct op zoek naar; - Teamleider productie & Operators
We zijn per direct op zoek naar; - Teamleider productie & Productiemedewerkers
- Technisch Manager - Technisch magazijn beheerder - Junior Operations Controller
- Key accountmanager retail - Operations controller - Planner Supply Chain
KIJK VOOR DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN OP WWW.HAK.NL/WERKENBIJ Interesse? We spreken je graag! Stuur je CV en motivatie naar P&O@hak.nl
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
6
OVER ONS Hoes Technical Systems B.V. is een technische groothandel in de toegangstechniek. Wij zijn sinds 1993 actief en zijn sindsdien uitgegroeid tot een professionele groothandel met een erg breed assortiment.
Technisch commercieel binnendienst (24 - 38 uur)
Magazijn medewerker (24 tot 38 uur)
Wij zijn toeleverancier van deurautomatisering, poortautomatisering en hardware, snelloopdeuren en bijbehorende toepassingen van installateurs, hekwerk- en deur producenten binnen Nederland.
Vanwege groei zijn we op zoek naar een collega voor ons magazijn in Waalwijk.
Voor het gehele orderverwerkingsproces, ondersteuning in de verkoop en de technische ondersteuning naar klanten zijn wij op zoek naar jou. ARBEIDSVOORWAARDEN • uitdagende, technisch én commercieel baan in de binnendienst voor 24 tot 38 uur (showroom en magazijn te Waalwijk) • goed salaris op basis van kennis en kunde • informele werksfeer • opleiding voor de verkopen producten door / in samenwerking met onze leveranciers FUNTIE-INHOUD • inkomende telefonie en mail; orderverwerking en telefonische ondersteuning aan klanten • mede zorgdragen voor het dagelijks versturen van bestellingen • mede verwerken inkomende goederen • bijhouden voorraad niveau • ontvangen klanten op locatie (voornamelijk afhalen goederen) • ondersteunen verkoopmedewerkers FUNTIE EISEN • een opleiding op mbo of hbo-niveau • commercieel ingesteld • affiniteit met techniek • doorzettingsvermogen • beheersing van MS-office • zelfstandig, proactief en verantwoordelijk • rijbewijs B
BESCHRIJVING Ben jij op zoek naar een logistieke job in de omgeving van Waalwijk en heb je ook nog enige ervaring in een soortgelijke functie, dan zijn wij op zoek naar jou! Als medewerker in ons magazijn met elektrotechnische producten ben jij verantwoordelijk voor een juiste afwikkeling van alle orders die binnenkomen en vertrekken. FUNTIE-INHOUD • aannemen, controleren en opruimen van inkomende goederen • verzamelen, inpakken en versturen van bestellingen • klaarzetten van bestellingen welke afgeleverd worden door onszelf • afleveren van bestellingen bij klanten • klanten aan de balie helpen • bijhouden van de voorraad • het magazijn netjes, overzichtelijk en geordend houden • bijhouden en verwerken van garantie claims WAT VRAGEN WIJ • rijbewijs B(E) • heftruckcertificaat of bereidheid om dit via ons te behalen • affiniteit met techniek • doorzettingsvermogen • zelfstandig, proactief en verantwoordelijk WAT BIEDEN WIJ • een passend salaris op basis van jou ervaring • opleiding waar nodig • een gezellig en klein team om in te werken
(Traineeship) Junior Accountmanager (buitendienst) Ter ondersteuning van onze verkoop activiteiten en voor het opzetten van een CE keuringstraject (waarbij wij onze klant gaan begeleiden om hun poort i.c.m. onze producten tot een complete gekeurde machine te maken) zijn wij op zoek naar jou. BESCHRIJVING Het realiseren van verkoopdoelstellingen in samenwerking met jouw verkoop collega’s door het verkopen van poort- en deur automatisering en allerhande toebehoren. Daarnaast hou je je bezig met het opzetten van ons CE keuringstraject waarmee jij onze klant gaat helpen zijn poorten/installaties CE gekeurd te kunnen plaatsen in de toekomst. Als eerste project ga je zorgen voor een concept schuifpoort installatie met onze producten die voor ons pand gerealiseerd dient te worden. ARBEIDSVOORWAARDEN • zeer uitdagend en uitgebreid technisch én commercieel traineeship • goed startsalaris (o.b.v. 38 uur en afhankelijk van ervaring) met doorgroeimogelijkheden • auto en telefoon van de zaak FUNTIE-INHOUD • ondersteunen van collega verkopers • aangaan en onderhouden van relaties met bestaande en potentiele klanten • opzetten van CE keuringstraject voor bestaande en nieuwe klanten • koude acquisitie, leads opvolgen, relatiemanagement en after-sales • opstellen van offertes FUNTIE EISEN • een opleiding op mbo of hbo-niveau • commercieel ingesteld • affiniteit met techniek • doorzettingsvermogen • zelfstandig, proactief en verantwoordelijk • rijbewijs B
MEER INFORMATIE: Geïnteresseerd in deze functie? Neem direct contact met ons op! Stuur je reactie met motivatie en CV naar karl@hoestechnicalsystems.nl ter attentie van Karl Hoes. Vragen? Je kunt ons direct bereiken op 0499 - 55 1455.
WERKEN IN DE OUDERENZORG IETS VOOR JOU? ONTDEK EEN BAAN MET BETEKENIS
WWW.WERKENBIJDEWEVER.NL
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
7
WORD JIJ ONZE NIEUWE C CHAUFFEUR IN BREDA MÉT GRATIS OPLEIDING ÉN BAANGARANTIE? Meer informatie? Cassandra van Haasteren: cvanhaasteren@hanos.n / 0623024914 Of scan de QR code voor de vacature in Breda.
werkenbijhanos.nl
Techniek is prachtig, uitdagend en heeft toekomst VMC groeit op een gezonde manier en heeft daarom behoefte aan extra handen. Ben jij zo’n vakman of engineer die toe is aan werken in een comfortabele omgeving, met de modernste middelen en technieken? Dan biedt VMC jou een baan met toekomstperspectief. Ook schoolverlaters kunnen bij VMC een opleidingsgerichte start maken. Solliciteren? Stuur je cv per e-mail naar pz@vmc.eu.
Lassers / Bankwerkers
Buigers / Kanters
Tekenaars / Programmeurs
Operator lasrobot
• Werk: gevarieerd (staal, roestvaststaal, aluminium – Mig/Mag, Tig). • Ergonomie: verstelbare opspan-/ gatentafel met volledige set hulpmiddelen en takel op elke werkplek. • Uitrusting: de modernste lasapparatuur, eigen gereedschap en verdere equipment. • Service: volledige PBM’s en complete werkkleding incl. bewassing. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Werk: gevarieerd (staal, roestvaststaal, aluminium). • Uitrusting: de modernste CNC kantbanken en walsen. • Ergonomie: buighulp, hijs- en hefmateriaal. • Service: volledige PBM’s en complete werkkleding incl. bewassing. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Werk: vervaardiging, controle, revisie van werktekeningen voor productie, ook in overleg met opdrachtgevers. Uitwerken van (las)mallen en simulatie programma’s. • Uitrusting: de modernste computersystemen voor teken-, engineering en programmeerwerk. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Werk: instellen robot, controle juiste werking lasprogramma, bewaking voortgang projecten. Wisseling lasrobotprogramma’s en uitvoeren van (kleine) correcties op het vooraf geprogrammeerde programma. • Uitrusting: de modernste lasrobots. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Veluw Metal Creations
...waar vakmanschap, hightech en duurzaamheid hand in hand gaan
Klompenmaker 18 / 5253 RH Nieuwkuijk / T. (073) 511 85 03 / pz@vmc.eu / www.vmc.eu / www.werkenbijvmc.eu
Veluw Metal Creations is gevestigd in Nieuwkuijk (tussen Den Bosch en Waalwijk). Vanaf de start in 1990 hebben innovatief denken, vooruitstrevend investeren en een flinke portie doorzettingsvermogen het bedrijf gemaakt tot wat het nu is: een stabiele toeleverancier van hoogwaardig plaatwerk! VMC gebruikt moderne productietechnieken als robot-lassen, CNC kanten, CNC frezen en CNC lasersnijden/ponsen. Er wordt dan ook voortdurend geïnvesteerd in nieuwe en duurzame technologieën. VMC heeft vakmensen en enthousiaste schoolverlaters veel te bieden.
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
8
WIJ ZIJN OP ZOEK! Golfpark De Loonsche Duynen is een golfbaan met golfschool én brasserie in De Moer (Kaatsheuvel). Wist jij dat de mooiste, maatwerk presentatieproducten in Goirle worden gemaakt? Bij Venttri: de Europese marktleider in onze branche.
Wij zijn per direct op zoek naar een:
Medewerker Front Office 32 - 40 uur | week
Medewerker Brasserie 0 - 32 uur | week
Zelfstandig Werkend Kok 40 uur | 4-daagse week op 2 locaties inzetbaar als je dat leuk vindt
Design, engineering en productie in eigen huis. Met een mix van het modernste machinepark, handwerk en grafisch vakmanschap maken wij unieke producten voor tevreden klanten in heel Europa. Vanwege onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar:
OPERATORS PRODUCTIEMEDEWERKERS VAKMENSEN TECHNISCH TALENT en ook
Lijkt het je leuk om bij ons te werken? Solliciteer! Word je aangenomen dan krijg je er van ons een all-inclusive golflespakket bij: 6 lessen, 3 maanden heel veel golfen, golfballen en veel meer!
Meer informatie over de vacatures, vind je op onze website óf scan de QR-code hieronder.
Golfpark
DE LOONSCHE DUYNEN
Gewoon Geweldig
www.golfparkdeloonscheduynen.nl
info@golfparkdeloonscheduynen.nl De Moer (Kaatsheuvel) | 0416 - 749 800
THUISWERKERS Wij zoeken aanpakkers, kwaliteitsbewust, met oog voor detail en hart voor onze klanten. Wij bieden een leuke en afwisselende baan in een schone, creatieve en uitdagende omgeving. Kijk voor meer infomatie op onze website (www.venttri.nl/vacatures), instagram (venttripresentationproducts) en YouTube (Venttri).
Stuur een korte mail met je CV naar vacature@venttri.nl. Liever even telefonisch contact? Stuur een Whatsapp bericht naar Marcel Theunissen op 06-41 88 05 55. Hij neemt contact met je op.
Prettig werken zoals jij dat wilt. Dat doe je bij Het Hoge Veer!
Wij zijn op zoek naar medewerkers in de volgende functies
MANAGER ZORG KWALITEITSVERPLEEGKUNDIGE VERZORGENDE IG HELPENDE PLUS MEDEWERKER WELZIJN-ZORG ZORGHULP Kies je in je werk voor meer aandacht voor de cliënt? Spreekt het je aan om te werken bij een kleine betrokken zorgorganisatie met korte lijnen? En ben je op zoek naar een baan waarin eigen initiatief, zeggenschap en ontwikkeling centraal staan? Laat het ons dan weten! Informatie Voor meer informatie over onze organisatie en de inhoud van de vacatures verwijzen wij naar onze site. Heb je nog vragen of wil je een dagdeel meelopen? Neem dan contact op. Je bent van harte welkom om sfeer te komen proeven! Solliciteren Vul het sollicitatieformulier in op onze site en upload je CV en motivatiebrief.
WWW.WERKENBIJHETHOGEVEER.NL ZORGORGANISATIE HET HOGE VEER
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
9
GEZOCHT: INPAKMEDEWERKER Wij zijn per direct op zoek naar nieuwe collega’s op onze Inpakafdeling! Binnen de functie van Inpakmedewerker verricht je samen met je collega’s allerlei voorkomende inpakwerkzaamheden en werk je twee, drie of vier vaste dagen per week van 08.00 uur tot 17.00 uur. Het aantal dagen per week zal in overleg worden bepaald. Wie zoeken wij? • Je weet van aanpakken en bent een teamplayer • Je bent in staat om zeer hygiënisch te werken • Af en toe eerder beginnen is voor jou geen probleem • Je kunt werken met Microsoft Office En dit krijg je er voor terug! • Werken in een leuk en constant team • Uitzicht op een vast dienstverband • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris Enthousiast geworden? Mail dan jouw motivatie met CV naar: marieke@dejongcheese.nl
Gezocht: (leerling) keukenmonteur met ambitie Hoefnagel Tegels, Keukens en Sanitair is al ruim 50 jaar een begrip in Sprang-Capelle en omgeving. Het vertrouwde adres voor de complete badkamer, keuken en tegelwerk. Als familiebedrijf staan wij voor kwaliteit, aandacht en service. Wij bieden onze klant het complete pakket; van inspiratie tot installatie! We zijn per direct op zoek naar: Een (leerling) keukenmonteur met ambitie. We bieden een veelzijdige baan waarbij je in eerste instantie mee zult lopen met ervaren monteurs en je door hen opgeleid wordt tot allround installateur. Je werkgebied is bij particulieren en grotere projecten. Ben jij iemand die affiniteit heeft met interieur, precies werkt en graag mooi werk wil leveren? Plus je vindt het leuk om in een team samen de schouders eronder te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw profiel • MBO werk- en denkniveau met resultaatgerichte werkhouding. • Je bent enthousiast, neemt initiatief en weet van aanpakken. • Je vindt het leuk om in een team samen te werken waarbij je breed inzetbaar bent. • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Wat biedt Hoefnagel? Een uitdagende functie met een passend salaris bij een enthousiast en ondernemend bedrijf. Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatie naar info@hoefnagel.com Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Julianalaan 29, 5161 BA Sprang Capelle, tel. 0416 - 274 358, www.hoefnagel.com
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
10
PEDAGOGISCH MEDEWERKER met passie voor kinderen
Functie-eisen: • Afgeronde pedagogische opleiding, richting kinderopvang, onderwijs, muziek, sport en kunstzinnige vorming; • Je kan goed omgaan met kinderen; • Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Nederlands; • Je wilt graag deel uitmaken van een hecht team; • Er varing in een kinderopvangorganisatie of onderwijsinstelling is een pré. Arbeidsvoorwaarden • Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• • • • • •
Vacature Sponsor coördinator Quiet Hilvarenbeek Vrijwilligers functie voor ongeveer 3 uur per week
2 pedagogisch medewerkers voor 20 uur/week en 1 pedagogisch medewerker tot 24 uur/week Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je affiniteit met kinderen? Voor ons kinderdagverblijf en onze buitenschoolse opvang zoeken wij 3 pedagogische medewerkers met een passie voor kinderen. Als pedagogisch medewerker ben je betrokken bij de begeleiding van een groep kinderen in de leeftijd tussen 0 - 4 jaar en/of 4 - 12 jaar. De dagelijkse werkzaamheden variëren van spelenderwijs leren, muziek maken, sporten, dansen, samen eten, knutselen tot buitenspelen. De functie biedt zeer veel afwisseling in een ruim opgezette en groene werkomgeving met gezellige ruimtes. Het is mogelijk een of meerdere vaste dagen per week te werken. Als starter word je gekoppeld aan een mentor die je helpt om snel zaken op te pakken en snel vertrouwd te raken met de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast doorloop je binnen de organisatie een inwerktraject. Hierdoor wordt er veel aandacht besteed aan jouw kennisontwikkeling en kunnen we de kinderen hoge kwaliteit garanderen.
Quiet Hilvarenbeek zoekt een enthousiaste vrijwilliger!
Persoonlijk werkrooster afgestemd op voorkeuren; 29 Vakantiedagen; 8% Vakantiegeld; Goede ontwikkelmogelijkheden; Opleidingsmogelijkheden; VOG-aanvraag;
Bedrijfsprofiel 30 jaar geleden is Kiddy ontstaan uit een burgerinitiatief. Kiddy ziet kinderopvang als een aanvulling op de opvoeding en ontwikkeling van jonge kinderen. Onze mensen dragen kinderen een warm hart toe. En ze hebben de passie om kinderen te helpen hun weg te vinden, waarbij zij hen begeleiden bij het ontdekken hiervan. Onze pedagogisch medewerksters creëren met positieve aandacht voor elk individueel kind een veilig klimaat, waarin zij kinderen met vertrouwen en humor benaderen. Alleen op onze buitenschoolse opvanglocaties zijn mannelijke medewerkers werkzaam. Zij zijn gespecialiseerd om basisschoolkinderen te begeleiden bij sport- en bewegingsactiviteiten. Interesse? Op dit moment zoeken wij versterking voor onze teams in Dongen. Het salaris betreft schaal 6 van de caokinderopvang en het exacte inpassingsnummer is afhankelijk van jouw praktijkervaring (minimaal € 2.155,00 en maximaal € 2.935,00) bij een fulltime dienstverband. Belangstelling? Mail uw motivatiebrief en CV naar info@ kinderopvangindongen.nl, ter attentie van Joyce van Engelenburg, ovv vacature PM.
Stichting Quiet Hilvarenbeek bestaat ruim 3 jaar en inmiddels ondersteunen we 120 gezinnen (members) in de gemeente Hilvarenbeek (Hilvarenbeek, Esbeek, Biest Houtakker, Diessen, Baarschot en Haghorst) die moeite hebben om financieel rond te komen. De speerpunten van Quiet zijn Vertellen, Verzachten, Versterken. Door regelmatig gratis een extraatje aan te bieden aan onze members zorgen we ervoor dat ze weer echt mee kunnen doen in de maatschappij. Denk hierbij aan een waardebon voor een lunch op het terras, een reparatie aan de fiets, consumptiebonnen bij een evenement of een keer naar de kapper, allemaal dingen waar vaak geen geld voor is. Lijkt je het leuk om hierin samen met een enthousiast team iets in te kunnen betekenen? Laat het ons weten! Wie zoeken we? - Jij bent enthousiast en wordt blij als je andere mensen een geluksmomentje kunt bezorgen - Jij hebt een groot netwerk in de gemeente Hilvarenbeek, het is een pre als je je weg makkelijk kunt vinden bij ondernemers - Jij weet hoe je met XLS een duidelijk overzicht kunt maken van alle sponsoren - Jij vindt het leuk om tijdens de teamvergadering van Quiet Hilvarenbeek aan te sluiten en mee te denken over het verder uitbouwen van Quiet Hilvarenbeek - Jij draagt graag je steentje bij om Quiet Hilvarenbeek nog meer bekendheid te geven Ben jij degene die we zoeken? Laat het ons weten via hilvarenbeek@quiet.nl. Heb je nog vragen over deze super leuke functie? Je kunt hiervoor contact opnemen met Simone Bazelmans, projectleider Quiet Hilvarenbeek, telefoon: 06-15535729. Stuur je motivatiebrief en cv voor 8 februari a.s. naar hilvarenbeek@quiet.nl
Heeft u nog vragen over de vacature? Dan kunt u contact opnemen met Lies de Jong, regiomanager. Zij is te bereiken op 0162-310374.
Erken L Erken deerbedr Lijfeerbedr d ijf
VVE Citokeurmerk VVE Citokeurmerk
kinderopvangindongen.nl kinderopvangindongen.nl
www.quiet.nl/hilvarenbeek
Erken Leerbedr d ijf VVE Citokeurmerk
kinderopvangindongen.nl
VACATURE Lid Raad van Toezicht Willem van Oranje Scholengroep, Waalwijk ‘Onze leerlingen worden gezien’. De samenleving waarin wij leven en leren is voortdurend in beweging. Onze missie is leerlingen begeleiden op weg naar zelfstandigheid en volwassenheid in een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen tot sterke persoonlijkheden. Per augustus 2022 is onze scholengroep op zoek naar twee toezichthouders. Toezichthouders die raad geven en toezicht houden op het gevoerde beleid en daarbij oog hebben voor onze missie en het maatschappelijk belang van de scholengroep. Onze Raad van Toezicht bestaat uit minimaal 5 en maximaal 7 leden. Komt u onze raad versterken met uw kennis en kunde? Bezoek onze website voor meer informatie over deze functie. www.willemvanoranjescholengroep.nl/werken-bij-onze-scholengroep/vacatures
Willem van Oranje Scholengroep Wij zijn Willem van Oranje Scholengroep. Een oprecht betrokken scholengroep binnen het Brabantse onderwijslandschap, die jonge mensen de beste kansen biedt voor de toekomst. De deelnemende scholen hebben ieder hun eigen expertise en bundelen bewust hun krachten: van een Daltonschool voor speciaal basisonderwijs, onderwijs voor hoogbegaafden, praktijkonderwijs, een internationale schakelklas en een vmbo tot het vwo Cambridge en het gymnasium.
Vacature train(st)er jongensgroep Gymnia Waalwijk Elke donderdagavond vinden twee jongens lessen plaats van 17.30 tot 18.30uur, voor jongens tussen de 6 en 9 jaar en van 18:30-19:30 uur voor jongens van 9 jaar en ouder. De lessen vinden plaats in de gymzaal van Basisschool Besoyen te Waalwijk. Gymnia is met spoed op zoek naar een train(st)er voor de jongensgroep.
Vacature train(st)er meidengroep Gymnia Waawijk Elke maandag avond vinden drie lessen plaats voor meisjes van 8 t/m 12+ van 18.00 tot 21.00 uur. De lessen vinden plaats in de gymzaal van Basisschool Pater van de Geldschool te Waalwijk. Voor deze vacature zijn we per september op zoek naar een nieuwe train(st)er. Heb je affiniteit met de doelgroep en gymsport neem dan contact op met: voorzitter@gymnia.nl Omschrijving vereniging, groep en functie: Gymnia Waalwijk is een gymnastiekvereniging in Waalwijk. We bieden verschillende gymnastiek en turnlessen op recreatief niveau. Leeftijd speelt geen rol. Plezier in bewegen staat bij ons voor op. Ons aanbod varieert van peuter en kleutergym tot seniorengym waarin gymnastiek en turnen op recreatief niveau voor op staat. We trainen richting onze jaarlijkse onderlinge wedstrijd waarop alle leden hun oefeningen op passend niveau op de turntoestellen kunnen laten zien. We zijn op zoek naar een trainer/ trainster die voldoende uitdaging creëert voor deze fanatieke, gezellige groepen. De train(st)ers zijn vrij om lessen zelf voor te bereiden en in te delen naar eigen inzicht. Een assistent-trainster is aanwezig in elke les. Binnen Gymnia Waalwijk werken we met vrijwilligersvergoeding. Je persoonlijke vergoeding is afhankelijk van leeftijd en opleiding. Tevens is er ruimte voor ontwikkeling en mogelijkheid tot het volgen van een opleiding tot trainer. Bij interesse kan hierover meer informatie worden verschaft. Contact-gegevens: Lydia Kok Voorzitter Gymnia Waalwijk 0624332055 voorzitter@gymnia.nl www.gymnia.nl
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
11
VACATURE
Magazijnmedewerker Zevij-Necomij B.V. (Oosterhout, NB) is een inkooporganisatie voor de technische groothandel en de ijzerwarenvakhandel. Met een omzet van € 570 miljoen is Zevij-Necomij de grootste inkooporganisaties in de branche. De bij Zevij-Necomij aangesloten groothandels hebben gezamenlijk meer dan 700 vestigingen. Het uitgebreide assortiment omvat alle producten op het gebied van ijzerwaren, gereedschappen, machines en hang- en sluitwerk.
Het magazijn bestaat uit een afdeling van 30 personen. Je bent mede verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van orders, waarbij je gebruik maakt van moderne scanapparatuur en transportmiddelen.
Wij bieden • Goed salaris • Collectieve pensioenregeling • 25 vakantiedagen • Eindejaarsuitkering • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden
Reageren? Stuur je motivatie en cv naar k.verlaan@zevij-necomij.com Meer informatie: Rob Leijten | Magazijnchef +31 162 426917
Functie-eisen • Minimaal een afgeronde VMBO opleiding • In bezit van een reachtruck en/of heftruck certificaat is een pre, of bereid deze te halen • Affiniteit met gereedschappen (productkennis) • Vlot, nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken i.v.m. omgang met moderne scanapparatuur • Enige computerkennis is gewenst • Beschikbaar voor 40 uur per week is een pre Als magazijnmedewerker bestaan de werkzaamheden voornamelijk uit: • Orderpicking • Het (ver)plaatsen van goederen m.b.v. een reachtruck of heftruck • Schoonhouden van de werkplekken • Alle voorkomende magazijn werkzaamheden
Zevij-Necomij B.V. Touwslagerijweg 4 4906 CS Oosterhout (NB) Postbus 447 4900 AK Oosterhout (NB)
t +31 (0)162 42 69 17 f +31 (0)162 43 25 53 info@zevij-necomij.com www.zevij-necomij.com
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
s e r u t vaca egio in de r Van Director of First Impressions tot Aqua Host
Vreemde, bijzondere en bizarre functietitels zijn tegenwoordig overal
Waar denk je aan als je de term Director of First Impressions hoort? En wat voor beeld heb je bij een Voice Data Executive, of een Aqua Host? Het zijn functietitels voor banen die we in het Nederlands op een hele andere manier kennen. Het past bij de huidige tijd. Al jaren is het een trend om functietitels te ‘verengelsen’, vaak overdreven en tot het bizarre toe. Een duik in de functietitels van nu. In 2020 plaatste het Twitter-account @werkenbijanwb de volgende tweet: ‘Nieuwe job @ANWB: Replenisher: Als Replenisher ben je verantwoordelijk voor het optimaal inrichten, plannen en besturen van alle kanalen van de 1e allocatie. Dit doe je aan de hand van KPI’s met betrekking tot schapsbeschikbaarheid.’ Een functie die bij veel mensen waarschijnlijk geen belletje doet rinkelen, terwijl de term vakkenvuller direct duidelijk is. En juist dat is waar de ANBW op dat moment naar op zoek was.
bedrijf wil, aandacht voor de vacature. Hoe meer mensen weten dat een bepaalde vacature er is, hoe groter de kans dat je uiteindelijk ook iemand kan strikken die perfect in het plaatje past. Het ‘verengelsen’ speelt ook een rol. Het is niet alleen bij de functietitels zo, ook als je de volledige vacatures leest kom je veel Engelse termen tegen. Van skills tot sale, het zijn inmiddels redelijk ingeburgerde woorden. Maar jaren geleden schreef je gewoon: vaardigheden en (uit)verkoop.
Als je door de vacatures bladert op het digitale web dan kom je langs functies als heftruckchauffeur, verkoopmedewerker en schoonmaakmedewerker. Titels waar je zonder echt over na te denken meteen weet waar ze naar op zoek zijn en waarbij de uitgebreidere functieomschrijving alleen zorgt voor de details. Maar op het moment dat bedrijven proberen op te vallen of ze een bepaalde doelgroep willen bereiken, kun je ook tegen functietitels als Beverage Dissemination Officer en Retail Jedi aanlopen. Zonder naar de functieomschrijving te kijken weet je dan waarschijnlijk niet dat het bedrijf zoekt naar een barman of een beginnende verkoper/winkelbediende.
Vraag je iemand op een verjaardag wat hij of zij voor werk doet, is de kans groot dat er dus een Engelse term komt. En dan is de kans vervolgens ook groot dat jij een vragende blik toont. Toch is een op het eerste oog vreemde benaming niet altijd ook echt vreemd, maar eerder vakjargon waarbij het voor de mensen die in die branche werken gesneden koek is. En uiteindelijk draait het daar natuurlijk ook om bij vacatures. Of ze nu bizar, bijzonder of overdreven zijn, dat maakt niet uit. Het gaat uiteindelijk om het vinden van de perfecte match. Dus haak niet meteen af als je de functietitel niet direct kunt plaatsen. Want bij een Director of First Impressions, Voice Data Executive en Aqua Host was een bedrijf gewoon op zoek naar een nieuwe receptioniste, telefoniste en badmeester... (FE)
Opvallen is dus een reden. Met een bijzondere of soms bizarre naam val je op. En dat is wat je als
12
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
13
Zo slaag jij voor een assessment tijdens een sollicitatie vacat Alsof solliciteren nog niet spannend genoeg is, vragen steeds meer bedrijven om een assessment te maken. Laat je hierdoor niet afschrikken. Het klinkt misschien ingewikkeld maar dat valt gelukkig mee. Wat is een assessment en hoe bereid je je hierop voor? Tips om je op weg te helpen. Tekst: Manouk Mak De reden dat steeds meer bedrijven tijdens een sollicitatieproces vragen om een assessment te maken, is omdat ze zo een weloverwogen keuze kunnen maken voor de juiste kandidaat. Door middel van een aantal opdrachten proberen ze een goed beeld van jou als persoon te krijgen en jouw capaciteiten. Zo kunnen ze beter inschatten of jij de geschikte persoon bent voor de desbetreffende functie en de samenstelling van het team.
Verschillende assessments
Een assessment is voor iedere functie en bij ieder bedrijf anders. (foto: Unsplash)
Een assessment is bij ieder bedrijf en voor elke functie anders. Wel wordt zo’n test pas afgenomen na één of twee sollicitatiegesprekken. Er zijn verschillende vormen van assessments. Zo is er een persoonlijkheidstest waarmee de werkgever een beter beeld van jouw karakter probeert te krijgen. Dit kan door middel van een vragenlijst. Maar dit kan ook een test zijn waarbij je wordt geobserveerd en beoordeeld door een panel. Ook kun je onderworpen worden aan een praktijkcase. Hierbij wordt de werksituatie nagebootst om te
VACATURE MONTEUR GEZOCHT! Bij MultiNET repareren en installeren we balenpersen en complete installaties voor de recyclingindustrie. Onze klanten zijn gevestigd in België en Nederland.
Functie-eisen ✔ ✔ ✔ ✔
Beschikt over een technische opleiding In bezit van rijbewijs B Ben je alert en ga jij elke uitdaging aan En heb jij geen negen tot vijf mentaliteit, dan ben jij bij ons aan het juiste adres.
Waarom MultiNET: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afwisselende en uitdagende job. Zeer informele werksfeer. Geen weekend- of storingsdienst. Fijne collega’s, enthousiast en betrokken team.
Geïnteresseerd? Bel of mail ons: Tel: 0161-227226, Info@multinet.nl Kijk op onze website www.multinet.nl
u r in de reges io
kijken hoe je in een dergelijke situatie reageert. Of jouw denkniveau wordt door middel van een opdracht in kaart gebracht. Denk aan een reken- of taalopdracht onder tijdsdruk.
Hoe bereid ik me voor? Natuurlijk kun je het assessment van tevoren niet inzien of oefenen. Maar je kunt assessments wel trainen en je er mentaal op voorbereiden. Hieronder wat tips. 1. Wanneer je een assessment moet doen, is wel bekend. Zorg dus dat je die dag uitgerust bent. Ben op tijd aanwezig en zorg dat je van tevoren goed gegeten hebt. 2. Denk na over jouw eigenschappen en sterke en zwakke punten. Bedenk ook voorbeelden hierbij. Waaruit blijkt dat jij een teamplayer bent? Indien je deze vragen krijgt, is het veel gemakkelijker om hierop te antwoorden. 3. Maak thuis verschillende testen en oefen. Online zijn genoeg gratis testen en
opdrachten te vinden waarmee je kunt oefenen. Maak bijvoorbeeld een persoonlijkheidstest of oefen met cijferreeksen. 4. Blijf altijd jezelf. Tijdens een opdracht wil jij je natuurlijk van je beste kant laten zien. Dat is ook de bedoeling, maar overdrijf niet. Probeer niet aan het ideale plaatje van de werkgever te voldoen. Hierdoor creëer je andere verwachtingen en jouw toekomstige baas krijgt een verkeerd beeld van je. 5. Stel altijd vragen. Bij onduidelijkheden, maar ook om interesse te tonen. Daarnaast kun je met vragen stellen het gesprek een bepaalde richting op sturen. Helaas is vragen stellen niet altijd mogelijk. Bijvoorbeeld tijdens een persoonlijkheidstest. Vraag daarom om een eventuele nabespreking, waarin je alsnog vragen kunt stellen of bepaalde dingen nader kunt toelichten.
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
14
Maak jij een vliegende start bij MFL Accountants & Fiscalisten?
Assistent-accountant(s) Het gaat goed met MFL Accountants & Fiscalisten. Zo goed dat we dringend op zoek zijn naar nieuwe collega’s. Naar jou dus. Als assistent-accountant bij MFL krijg je alle ruimte om je kennis in de praktijk te brengen en jezelf te blijven ontwikkelen. Ben je goed met cijfers én met mensen? Zet je net een stapje meer voor je klanten? En ben je op zoek naar vernieuwing en uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!
• We investeren graag in jouw toekomst • Natuurlijk krijg je een prima salaris • En goede secundaire arbeidsvoorwaarden Samen met jou geven we de (accountancy) dienstverlening verder vorm. Een vorm die past bij wat onze klanten vandaag én morgen uitdaagt. Dat is breder dan financieel. En breder ook dan fiscaal. Bij ons kun je al je skills inzetten. En uitbreiden. Zet jij de eerste stap door ons een mailtje te sturen?
Wie ben jij? • Je denkt mee met de klant en gaat voor het beste resultaat, ook op de lange termijn • Je houdt van een informele, collegiale sfeer: we doen het tenslotte samen • Persoonlijke benadering en open communicatie met nieuwe en bestaande, vertrouwde klanten is voor jou vanzelfsprekend • Je houdt van vernieuwing in je vak, van de nieuwste inzichten en van leren van elkaar • Je hebt minimaal MBO-niveau, maar HBO-ers zijn natuurlijk ook welkom • Je staat aan het begin van de loopbaan, als starter of met circa 2-3 jaar ervaring
Reageer vandaag nog Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met William van Es AA RB (partner) via 076 560 20 40 of stuur een e-mail naar william@mflbreda.nl. Je kan naar hem ook je sollicitatie sturen. MFL Accountants & Fiscalisten is een fullservice kantoor in Ulvenhout. Wij zijn financieel en fiscaal expert voor ondernemers in het MKB en voor particulieren. Onze klanten ondernemen, terwijl wij hen vakkundig ondersteunen en advies geven vanuit een geautomatiseerde en gedigitaliseerde omgeving.
Denk jij bij (bijna) alle punten ‘Ja, dat ben ik’? Dan moeten wij elkaar zeker binnenkort eens spreken! Waarom zou je bij ons aan de slag gaan? • Onderlinge sfeer en werkplezier vinden we heel belangrijk bij MFL • We leren je ons vak in de praktijk, met ondersteuning van ervaren krachten
MFL Accountants & Fiscalisten Tolweg 15 4851 SJ Ulvenhout
Va atures
T 076 560 20 40 E info@mflbreda.nl I www.mflbreda.nl
Wij zoeken een
• Service adviseur 40 uur per week
ist • Werkplaatsreception 40 uur per week
B) • Chauffeur (rijbewijs 40 uur per week
zeer korte termijn invullen Deze functie willen wij op rhout. in Sprang-Capelle en Ooste n je e-mail met cv naar GEÏNTERESSEERD? Stuur da t.a.v. Huib Hoefnagel nl el. ag fn oe fh rij ed ob ut info@a
Wat zoeken wij:
Machinebouwers Onderhoudsmonteurs Draaiers Freezers PLC-Programmeur Stagiaires
Word jij onze nieuwe collega? Neem dan nu contact met ons op en wie weet tot snel!
Wat bieden wij :
Marktconform salaris 25 vakantie dagen Personeelsvereniging met leuke bedrijfsuitjes Opleiding- en doorgroeimogelijkheden Werken in een jong en dynamisch team Vrijmibo
0161-451136 personeel@mkgilze.nl
Vestiging Sprang-Capelle - Tel.: 0416 - 311 687 info@autobedrijfhoefnagel.nl - www.autobedrijfhoefnagel.nl OPENINGSTIJDEN: ma., di., do., vr.: van 07.30 tot 21.00 uur; wo.: van 07.30 tot 18.00 uur; za.: van 08.00 tot 17.00 uur
s e r u t vaca egio r e d in
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
Vacature
Chauffeur CE (m/v) Locatie: Weelde Statuut: Fulltime Om onze continue groei te ondersteunen, is Vervoer Daemen op zoek naar een enthousiaste voltijdse vrachtwagenchauffeur CE om haar team te versterken en de opdrachten tot een goed einde te brengen. Zie jij jezelf al in je eigen cabine zitten, onderweg naar nieuwe oorden? Wij ook! De functie • Je transporteert stuk goederen binnen de Benelux, richting Duitsland en Frankrijk. • Je transporteert los gestorte goederen met Walking Floor in de Benelux en Frankrijk. Je profiel • Je bent niet bang van verantwoordelijkheid en kan prima in teamverband werken. • Niets of niemand brengt jou van het padje (tenzij de GPS het zegt): je bent een echte plantrekker! • Je vindt het niet erg om een paar nachtjes in een ander bed te slapen. Integendeel. • Je beschikt over een geldig rijbewijs CE + code 95. (extra opleidingen zijn bespreekbaar). • Heb je een ADR-attest voor collivervoer? Nice! • Jouw vrachtwagen hou je steeds netjes. Ons aanbod • Je wordt onmiddellijk voltijds tewerkgesteld. • Geen enkele opdracht is hetzelfde! • Een up-to-date en knap uitgerust voertuig. • Je komt terecht in een kleine KMO met een familiale werksfeer (+/- 20 voertuigen). • Marktconform salaris met extra bonus.
Contact Contacteer ons snel tijdens de kantooruren via mail of telefoon om een afspraak vast te leggen. Telefoon: +32 14 65 73 17
Mail: ellen@vervoerdaemen.be
15
Eetcafé
Collega’s Kle in Amerika gezocht * Kok * 4 daagse werkweek (36 uur) * op zaterdag vrij * goede verdiensten * Barmedewerker (m/v) vanaf 18 jr. * Afwashulpen & bediening voor 1 dag in het weekend en vakanties. Voor info en/of sollicitatie bel 0161 493550 of mail info@kleinamerika.nl
Baarleseweg 62 - 4861 RH Chaam Tel.: 0161-493.550 - www.kleinamerika.nl
Vacature voor de vacaturekrant Wij zijn een onafhankelijk lokaal assurantiekantoor en RegioBank waar je de ruimte krijgt om écht op de klantbehoefte in te spelen. Jij bent klantgericht en hét persoonlijke aanspreekpunt voor de klant. Jij helpt de klant graag verder bij al hun vragen over (schade) verzekeringen en bankzaken. Ook wil jij proactief jouw steentje bijdragen aan de verdere groei van ons kantoor. Spreekt dit je aan en ben je toe aan de volgende stap in je carrière, óf wil je jouw carrière een mooie start geven binnen Van Lierop en Partners? Dan maken wij graag kennis met jou!
Help je mensen graag verderop, waarbij je afgaat op je sterk ontwikkelde commerciële gevoel? Voel je je helemaal thuis op de winkelvloer? Ben je klantvriendelijk, leergierig en bereid jezelf keer op keer te overtreffen door in kansen en oplossingen te denken? Dan ben jij precies wat we zoeken. Voor onze Hubo in Baarle Nassau zijn wij op zoek naar een:
Verkoopmedewerker m/v In deze veelzijdige fulltime functie (38 uur) help je klanten op het gebied van klussen. Verder zorg je ervoor dat de schappen in de winkel gevuld zijn en dat de winkel en het buitenterrein er aantrekkelijk uitzien. We vinden het belangrijk dat je een opgewekte en vrolijke uitstraling hebt dat je klantvriendelijk en servicegericht bent dat je je handen uit de mouwen wilt steken en deze ook nog op handige wijze kunt inzetten
Wij bieden een marktconform salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. Ben je geïnteresseerd jezelf te overtreffen in deze uitdagende baan? Wij ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief per mail of per post.
Hubo Baarle Nassau
Smederijstraat 13 - 5111 PT Baarle Nassau - Tel: 013-5077886 E-mail: baarlenassau@hubo.nl - hubo.nl
Wie ben jij? Man of vrouw met een commerciële drive. Elk gesprek met de klant zie je als een kans. Je bent proactief en straalt vertrouwen uit. Jij haalt voldoening uit een uitstekende service richting jouw klanten. Om de functie succesvol in te vullen, vragen we daarnaast het volgende: • Afgeronde mbo opleiding; • Je hebt bij voorkeur al ervaring op het gebied van particuliere schadeverzekeringen; • Diploma Wft Schade Particulier is een pre; • 20 - 40 uur per week beschikbaar. Wie zijn wij? Wij zijn een familiebedrijf dat al sinds 1989 onafhankelijk financieel advies aanbiedt aan zowel particuliere als zakelijke klanten. We bieden onze klanten advies in verzekeringen, hypotheken, financial planning en bankzaken. Onze strategie richt zich op een persoonlijke en uitstekende dienstverlening. Wij vinden klantbeleving en kwaliteit ontzettend belangrijk. Wat bieden wij? Als onze nieuwe collega kom je terecht in een hecht klein team waar persoonlijke aandacht nog op één staat. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en een grote mate van zelfstandigheid en vrijheid, maar er is nog meer: • Ontwikkelings- en opleidings- en doorgroeimogelijkheden; • Een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; • Een marktconform salaris; • Medewerkerskorting op schadeverzekeringen; • Collectiviteitskorting op je zorgverzekering. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar info@lierop.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Nicole van Lierop via 073-5119138 of info@lierop.nl
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
16
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
17
RUTTERS TRANSPORT RUTTERS BV TRANSPORT BV RIJEN
s e r u t vaca egio in de r
TRANSPORT & OPSLAG
TRANSPORT & OPSLAG
VACATURE
Rutters Transport BV in Rijen een familietransportbedrijf sinds 1931. Wij zijn op zoek, per direct, naar een
Waar is vraag naar? Grijp je kans! Waar liggen jouw kansen? In het onderwijs? (foto: Taylor Wilcox, Unsplash)
MAGAZIJNMEDEWERKER Deze functie houdt in: - Order picken - Verzendklaar maken van pallets - Het laden en/of lossen pallets in vrachtauto’s d.m.v. heftruck - Zelfstandig, representatief en correct kunnen werken na ruime inwerkfase Enige ervaring met een heftruck is een pré.
Wil je deel uit maken van een familiaire en gemoedelijke sfeer, solliciteer dan bij ons! Dit kan per mail naar: marc@rutterstransport.nl Of bel naar: 0161-222345 en vraag naar Marc Rutters.
Vermoedelijk kun je het c-woord niet meer horen. Maar de huidige pandemie heeft de arbeidsmarkt wel flink op zijn grondvesten doen trillen. Zekerheid bleek in veel gevallen opeens maar schijn en nog nooit zijn er zoveel Nederlanders van job veranderd. Vaak gedwongen – zoals veel personeel in de horeca en culturele sector – maar soms ook was de wens er al langer en gaf corona net dat duwtje er daadwerkelijk voor te gaan. Door Wiljan Broeders Natuurlijk is de arbeidsmarkt altijd in beweging, maar nu meer dan ooit tevoren. De schrijnende gevallen halen vaak de media. Toch zijn er ook kansen. Sectoren die zichtbaar in aanzien winnen, populairder zijn dan ooit tevoren en waar de vraag het aanbod momenteel ver overstijgt.
Meer handen aan het bed Het meest treffende voorbeeld daarvan is natuurlijk de zorg. Alhoewel in die context best van een haat-liefdeverhouding mag worden gesproken. Het is namelijk de sector bij uitstek die al twee jaar lang in de schijnwerpers staat, voor wie we zelfs luidkeels geapplaudisseerd hebben maar waar tevens de werkdruk het hoogst is en de uitval enorm. ‘Meer handen aan het bed’ is nog nooit zo urgent geweest.
nen is. ‘Bouwen, bouwen, bouwen’ is het credo van dit nieuwe kabinet. Voor 2030 moeten er een miljoen extra woningen staan. Maar er zijn wel ‘handige handjes’ nodig om die stenen te stapelen, muurtjes te metselen en van een kleurtje te voorzien. De vraag naar bouwvakkers is ongekend. Wil de deadline gehaald worden dan moet er zelfs nog een schepje bovenop.
Beperkte instroom Datzelfde nijpende tekort ervaart ook de techniek. In deze sector gaat vergrijzing momenteel hand in hand met een te beperkte instroom. Niet verwonderlijk dus dat in de huidige top 10 ‘beroepsgroepen met de hoogste baankans’ machinemonteur, elektrotechnisch ingenieur en elektriciens/elektromonteurs hoge posities bekleden.
Vergrijzing Bovendien is de sector buitengewoon breed en maakt de huidige vergrijzing de noodzaak van nog meer gemotiveerde krachten alleen maar groter. Van verpleegkundigen tot huisartsen, zorgcoördinatoren tot doktersassistenten en pedagogisch medewerkers tot verzorgenden IC; overal is vraag naar.
Bouwen, bouwen, bouwen Die vlieger gaat trouwens ook op voor de sectoren waar het vakmanschap letterlijk aan het verdwij-
Uitdaging Sowieso speelt de vergrijzing op de volledige arbeidsmarkt een belangrijke rol van betekenis. Zo spreekt het Central Planbureau van een uitdaging voor bedrijven om genoeg gekwalificeerde werknemers aan te trekken. Afgelopen december is daarom een lijst gepubliceerd met kansrijke beroepen. Meer dan 200… in een groot aantal sectoren. Dus spreekt de zorg, bouw, techniek, maar zeker ook landbouw, natuur en milieu, ICT, onderwijs of transport/logistiek jou aan? Grijp je kans!
De Pannekoekenbakker in Baarle-Nassau is ter versterking van ons gastvrije enthousiaste team op zoek naar:
Oproepkrachten m/v voor de bediening en (spoel)keuken Wij zijn op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s die ons team komen versterken voor de weekenden en vakanties in de keuken en bediening (vanaf 15 jaar). Ben jij beschikbaar in de vakanties en 1 dag in het weekend? Wij bieden jou een gezellige werkplek in een jong team. Werktijden in overleg en gunstige werktijden voor de horeca zodat je ‘s avonds nog kunt afspreken met vrienden. Ervaring niet vereist, je krijgt begeleiding op de werkvloer. Wij bieden je een goede verdienste boven het minimumloon. Lijkt het jou ook leuk om bij ons te komen werken of meer info? Stuur dan een berichtje naar baarle-nassau@pannekoekenbakker.nl, bel ons voor meer informatie op +31 (0)13 5079272 of kom langs.
VACATURES IN DE REGIO WEEK 04 - 2022
s e r u t vaca egio r e d in
18