Roosendaalse Bode 21-06-2017

Page 1

THUIS IN DE REGIO

21 JUNI 2017 WEEK 25

R O O S E N D A A L S E

@R_daalsebode /roosendaalsebode

OPLAGE ROOSENDAAL 35.000 TOTALE OPLAGE: 480.000

www.internetbode.nl

Koninklijk lintje voor Ronny Weemaes

Fatimawijk weer spic en span

 Lees op pagina 3

 Lees op pagina 5

rabantWerkt.nl Woningen op plek dorpshuis Nisipa

Evenement ging gepaard met modeshow en fiftiesmarkt

Bezoekers genieten van ‘Back To The Fifties’

NISPEN - Stichting Dorpshuis Nispen wil de Heilige Maria Hemelvaartkerk in Nispen verbouwen tot een buurthuis. Om dit mogelijk te maken wil de stichting het huidige dorpshuis Nisipa verkopen. Op deze plek zouden dan woningen kunnen worden gebouwd. Het Bewonersplatform van Nispen wil weten welke woningbehoefte er is in het dorp en heeft daarom een enquête uitgezet. Hierin wordt deelnemers gevraagd of zij interesse hebben in een huurof koopwoning en welk bedrag zij daarvoor willen betalen. Daarnaast wordt gepeild of de voorkeur uitgaat naar een appartement of grondgebonden woning. De enquête staat op www.nispeninfo.nl.

W E E K B L A D

W E E K B L A D

Zorgen om teken in afgegraasd gras

ROOSENDAAL - Het jaarlijkse Back To The Fifties-festival vond zondag plaats op de oude Markt in Roosendaal. Bezoekers genoten in volle cafés onder meer van optredens van Phil Haley and His Comments, The Wild Bombers, Wild Deuces en Mischief. Ook stonden er oldtimers opgesteld. Daarnaast was er een modeshow met kledingstukken die de jaren vijftig ademden en een heuse Fifties Markt. Nieuw dit jaar was een preparty met een optreden van de Canadese band The Give ‘Em Hell Boys en een afterparty met de Two Wieners. Het festival was een initiatief van Stichting Bluespromotions Roosendaal. FOTO GOSIA LUBBERS

‘Er ontstaat extra ruimte voor de financiering voor M noodzakelijke I D D E L Binvesteringen’ U R G S E

&

V E E R S E

Gunstige financiële resultaten voor Bravis

ROOSENDAAL – Het Bravis ziekenhuis loopt op koers. Twee Mjaar I na D de Dfu-E sie tussen het Franciscus Ziekenhuis in Roosendaal en het Lievensberg ziekenhuis in Bergen op Zoom zijn de financiële resultaten sterk verbeterd. In 2016 hield het Bravis een bedrag over van 4,5 miljoen euro op een totale zorgomzet van 297 miljoen euro. DOOR MONIQUE JANSEN “Dit bedrag wordt toegevoegd aan het eigen vermogen. Op deze manier ontstaat extra ruimte voor de financiering voor noodzakelijke investeringen”, legt een woordvoerster van Bravis uit. De afgelopen jaren kregen verschillende initiatieven in het fusieziekenhuis vorm. Zo ontstond het Moeder en Kind-centrum in Bergen op Zoom, kreeg de Roosendaalse ziekenhuisvestiging een Oncologiecentrum en volgde

StafBen U de zelfstandige L R G S medische E &speciaV Elandelijke E R richtlijnen, S E op een scherper inlistische bedrijven. Op deze manier ontstaat een goed evenwicht met aandacht voor de kwaliteit van zorg en financiën. Dat komt de bestuurbaarheid van de gehele ziekenhuisorganisatie ten goede.

er een grootscheepse renovatie van het hospitaal in Roosendaal.

‘Concentratie van medische vakgroepen op één locatie’

Prima samenwerking Bestuursvoorzitter Hans Ensing van Bravis is een tevreden man. Volgens hem kan het Bravis dankzij het goede financiële resultaat blijven investeren in noodzakelijke en gewenste faciliteiten en medische apparatuur. In het ziekenhuis is volgens hem een prima samenwerking gaande tussen de Raad van Bestuur, de Vereniging Medische

Nodige uitdagingen De komende periode staat het Bravis ziekenhuis wel voor de nodige uitdagingen. Zo moet er ingespeeld worden op nieuwe

W E E K B L A D

Etten-Leur en Juzt bereiken akkoord over jeugdzorg ETTEN-LEUR - De gemeenten EttenLeur, Zundert, Rucphen, Halderberge, Moerdijk, Bergen op Zoom, Roosendaal, Steenbergen en Woensdrecht gaan samen met Juzt aan de slag om voor de rest van 2017 de jeugdzorg te verzorgen. DOOR PETER HOUTEPEN De bestuurlijk trekkers, wethouder Arjan van der Weegen van de gemeente Bergen op Zoom en wethouder Corné van Poppel van de gemeente Roosendaal, hebben de afgelopen maanden diverse keren overleg gevoerd met interim bestuurder Wouter Groot van Juzt. “En met succes”, vertelt Van Poppel. “We hebben constructieve en open gesprekken met elkaar gehad en gekeken naar de

mogelijkheden.” Wethouder Arjan van der Weegen vult aan: ”Omdat t wehde zorg u voor i het kind het belangrijkste vinden.”

VERANTWOORDE

THOLEN - Met een economische groei van ruim twee procent in 2016 zitten Zeeland en West-Brabant duidelijk weer in de lift. Ook de werkgelegenheid groeit in veel gemeenten mee. Vooral sectoren als de bouw, techniek, het onderwijs, advisering en onderzoek en zakelijke dienstverlening zitten te springen om helpende handen. In de provincie Zeeland stonden er eind vorig jaar ruim drieduizend vacatures open. Dat is bijna twee keer zoveel als drie jaar geleden. In deze editie van De Bode vindt u daarom de speciale Carrièrekrant, die vol staat met tips, kansen en uitdagingen voor iedereen die op zoek is naar een (nieuwe) baan.

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

Geldig van dinsdag 25 april t/m zaterdag 29 april

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

Meest

Geldig in week 22

(woensdag 31 mei t/m zaterdag 3 juni)

s

Carrièrekrant vol nieuwe uitdagingen

VERANTWOORDE

VERANTWOORDE

Scherp Wouter Groot van Juzt laat weten dat beide partijen elkaar op scherp hebben gezet, t hvan kwalitatief u i s met als doel continuïteit hoogwaardige zorg die jongeren en gezinnen in de regio zo hard nodig hebben. De huidige afspraken stellen beide partijen in de gelegenheid zich grondig voor te bereiden op de langere termijn. Zo kan goede zorg voor de jongeren ook in de toekomst worden gegarandeerd. Voor 2018 volgt een nieuwe inkoopprocedure. “Juzt kan hier uiteraard gewoon aan deelnemen, mits ze aan de voorwaarden voldoen”, aldus Corné van Poppel.

koopbeleid van zorgverzekeraars en het bijsturen van medische ontwikkeling. De komende tijd dienen patiënten ook vaker rekening te houden met de concentratie van medische vakgroepen op één locatie. “Deze tendens kan op gespannen voet komen te staan met de eerdere uitgangspunten: evenwicht tussen de beide hoofdlocaties en zorg dichtbij de woning van de patiënt. Het is aan het Bravis ziekenhuis om steeds een transparante afweging te maken in het belang van betere zorg voor de patiënt”, geeft Ensing aan. De twee hoofdlocaties van het Bravis ziekenhuis Meest zijn in Roosendaal en Bergen op Zoom. Daarnaast zijn Geldig er poliklinieken van woensdag 16in EttenMeest november t/m zondag 20 Leur, Oudenbosch en Steenbergen. november

ROOSENDAAL - VLP-fractielid Jos Heeren maakt zich zorgen over de teken die voorkomen in gebieden met gras in Roosendaal. Sinds enige tijd maakt de gemeente gebruik van schapen om het gras kort te houden in de openbare ruimte. Dat gebeurt onder meer langs de beek in de wijk Tolberg. Volgens Heeren eten deze dieren het grootste gedeelte van het gras op, maar blijven met name grassprieten met teken staan. Als het vee is vertrokken, spelen kinderen op de afgegraasde wei en lopen hierdoor kans op een tekenbeet. Daardoor kunnen zij de ziekte van Lyme krijgen. In raadsvragen wil Heeren weten wat het college aan deze problematiek gaat doen.

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

EXCLUSIEF W E E K B L A BIJ D PLUS GOMMERS i

i

n

n

d

d

e

r

e

g

i

o

3.59

BAKKERS SPECULAAS e Oranje r eSUYKERBUYK g i o Bossche bollen VAN BAKKER PAK CA 320 GRAM

blister 2 stuks

Vers Aardbeien elke dag vers geplukt bakje ca 500 gram

99 99 1. 2.99 3.99

2.

Openingstijden: ma - za-- 20.00 8.00I|-zo 20.00 zo 10.00 - 18.00 Openingstijden: ma 8.00 20.00 do 8.00 -|- 18.00 | vr - za 8.00 - 20.00 | zo 10.00 - 18.00 Openingstijden: ma -- wo za 8.00 10.00 18.00

Gommers | Dijkcentrum 24 | Roosendaal | Gommers | Dijkcentrum 24 | Roosendaal |

Openingstijden: ma 9.00 - 18.00 | di - za 8.00 - 20.00 | zo 10.00 - 18.00

2.99

plus.nl plus.nl plus.nl

VOOR HETGommers LAATSTE ACTUELE LOKALE NIEUWS KIJK OP WWW.INTERNETBODE.NL | Dijkcentrum 24 | Roosendaal |

VANDAAG IN DE BODE


VOOr allE mEnsEn mEt VOEtklachtEn

DEMONSTRATIE STEUNVEREN

OpStapDag Roosendaal: leerzaam, leuk en gratis

Vrijdag 30 juni in onze zaak in Roosendaal hebben wij de gehele dag gereserveerd voor mensen met rug- en voetklachten. Een voetkundige komt naar onze zaak en maakt dan gratis een voetafdruk en demonstreert u tevens de Vibrion Veer, een Zweedse uitvinding. In tegenstelling tot de bekende harde, statische steunzolen is de Vibrion Veer verend. Deze activeert de spieren en bloedsomloop en zorgt er voor dat u weer dagelijks, zonder vermoeidheid en pijnlijke rug en voet op natuurlijke wijze kunt lopen. Door het compacte formaat past deze steunzool moeiteloos in bijna alle schoenen. Ook in modieuze schoenen. Goed nieuws voor dames dus. Een deskundig advies en dan ook nog gratis krijgt u niet elke dag.

Wilt u wel eens met de (buurt)bus of trein ergens naar toe, maar begint u er niet aan omdat u het lastig vindt of niet weet hoe het werkt? Dan is de OpStapDag misschien iets voor u!

Maak daarom even een afspraak, tel. 0165 - 532 656

Rio Bello Schoenen Hogestede 11 - Roosendaal

www.fussgold.nl

www.internetbode.nl voor het (gratis) aanleveren van al uw nieuws

WEGGEMANS BV WEGGEMANS BV

METAALBEWERKINGSBEDRIJF METAALBEWERKINGSBEDRIJF

in NTIDEES E/ N t i s l i a c e Sp NBSETSRTAUACEPLDAATKINEGN

O ELNBDE AALTCIE DE AV O T N S O G E H EUV R N T E S E K AB DS A

Op donderdag 6 juli kunt u gratis (opnieuw) kennismaken met het openbaar vervoer. Een leerzame en leuke dag, met koffie met worstenbrood en een gratis OV-chipkaart! > > > > >

Met Tonproater Tinus Tussengas Presentatie door Reizigersoverleg Brabant: ‘Openbaar vervoer in de praktijk’ Bezoek aan de informatiemarkt Rondleiding in Arriva-bus en busrit Persoonlijk reisadvies met mogelijkheid tot gratis aanvragen OV-chipkaart

Datum: Tijd: Plaats:

Donderdag 6 juli 2017 Van 10:00 - 14:00 uur ‘t Dijksteeke, Dijkcentrum 191, 4706 LB Roosendaal Aanmelden: Vanaf 21 juni telefonisch via (076) 513 66 70 (ma t/m vrij van 9.00 tot 17.00 uur) Tot ziens op de OpStapDag!

RENOVATIE BESTAANDE /EN ASBESTHOUDENDE DAKEN STAALCONSTRUCTIES DAKEN GEVELBEPLATING nieuwbouw agrarische agrarische loodsen loodsen & & bedrijfspanden bedrijfspanden volledig volledig in in eigen eigen beheer beheer •• nieuwbouw profielplaten, elplaten, dakpanplaten dakpanplaten en en potdekselprofi potdekselprofielen elen uit uit eigen eigen productie productie •• profi geïsoleerde sandwichpanelen sandwichpanelen tbv tbv dak dak & & gevel gevel •• geïsoleerde zetterij tot tot 8.000 8.000 mm mm o.a. o.a. onderhoudsvrije onderhoudsvrije boeidelen boeidelen •• zetterij transport en en kraanwerk kraanwerk •• transport aluminium getrokken getrokken goten goten uit uit 11 stuk stuk •• aluminium Metaalbewerkingsbedrijf Weggemans Weggemans BV BV || Sportlaan Sportlaan 44 || 4695 4695 BA BA Sint-Maartensdijk Sint-Maartensdijk Metaalbewerkingsbedrijf tel. :: 0166-664105 0166-664105 || email email :: info@weggemans.info info@weggemans.info || website website :: www.weggemans.info www.weggemans.info tel.

Mijn huid voelt weer fris en droog

en Meer dan een half miljoen Bodes elke week!

dermaTeam behandelt met miraDry®, de definitieve behandeling tegen okselzweten.

Kies voor zekerheid en betrouwbaarheid

MERCARI KOOPT UW HUIS! MADE – Uw huis verkopen zonder stress en onzekerheid? Dat kan al sinds 1986 bij Mercari Vastgoed. Ideaal als snelheid in het verkooptraject noodzakelijk is, u gewoon zekerheid wenst, of zonder zorgen wilt overstappen naar een andere woning.

In de centra van dermaTeam Huid & Laser wordt door dermatologen cosmetische zorg verleend gericht op huidverjonging en huidverfraaiing. Tevens kunt u terecht voor huidtherapie. DermaTeam werkt met de allerbeste apparatuur, die de zekerheid geven dat u onder de meest optimale omstandigheden wordt behandeld.

Ga naar www.dermateam.nl en ontdek wat dermaTeam voor úw huid kan doen.

kwaliteit in huidzorg

de beste samenwerking voor een gezonde en mooie huid

Hoe we dit doen? Heel simpel. Wij kopen direct uw woning! Zo heeft u 100% garantie en een zorg minder. Ook als uw woning al te koop staat! Het maakt voor ons niet uit of U direct of pas over een tijdje uit uw huidige woning vertrekt. Bij ons is alles bespreekbaar en wij denken graag met u mee.

BEL:

Wij van Mercari Vastgoed hebben ruim 30 jaar ervaring in het opkopen van woningen. Meer dan 2500 woningeigenaren zijn u al voorgegaan. Een belangrijke visie bij ons is: afspraak is afspraak!

Nieuwsgierig geworden?

0162 - 372211 OF KIJK OP WWW.MERCARI.NL


actualiteit

Roosen daals echtpaar nu echt een ‘koninklijke’ familie

Topvrijwilliger Ronny Weemaes trots op lintje ROOSENDAAL - “We zijn nu echt een koninklijke familie,”grapte Marianne Weemaes zaterdag nadat haar man Ronny de onderscheiding behorend bij zijn benoeming tot Lid van Oranje in ontvangst had genomen. Zijzelf had dezelfde eer een paar jaar geleden al. Kijkend naar de vele verdiensten van deze topvrijwilliger is het een zeer verdiende onderscheiding. Zelfs de smoes om hem naar de locatie te lokken was niet moeilijk te vinden: “Laat hem maar bardienst draaien.” Zo paste alles prima in elkaar om Ronny Weemaes in het zonnetje te zetten. DOOR AD WEIJDT En het zonnetje scheen zaterdagochtend volop. Bij het thuishonk van Thor zaten tientallen mensen die wisten wat er ging gebeuren. Ronny dus niet. Er was een onderbezetting voor de bar die ochtend, dus of Ronny in wilde springen. Geen probleem. “Natuurlijk kom ik. Ik help jullie wel uit de brand.” Het was dan ook een ‘big surpise’ voor hem toen hij achter de bar vandaan werd gehaald en buiten burgemeester Jacques Niederer klaar zag staan. Het was wel duidelijk: hier kwam een lintje aan. Mocht Niederer al het voornemen hebben gehad om het kort te houden, dat was onmogelijk. Met een zweem van verbazing over zoveel inzet sprak hij Weemaes toe. Administraties Veertig jaar deed Weemaes de administratie voor de Sint Franciscus Parochie en later de Sint Norbertusparochie. Was daar ook betrokken bij het parochieblad. Ontwikkelde nieuwe looproutes voor de

bezorging van dat blad. Toonde volgens Niederer dus een grote betrokkenheid. Sinds 1985 is Weemaes bestuurslid van de Roosendaalse Volkstuin Vereniging ’t Zand en verzorgt er de administratie. “U zorgt ervoor dat het complex er altijd tiptop uitziet,” roemde de eerste burger van Roosendaal de decorandus. Stilzitten kan altijd nog dus in 1991 kreeg Weemaes het idee dat hij ook iets kon betekenen voor atletiekvereniging Thor. Daar heeft hij sindsdien heel veel dingen geregeld onder het motto “niets gaat vanzelf”. Voorbeeldjes: het opzetten van een wandelclub voor mensen met de ziekte van Parkinson en werkzaamheden bij de commissie avondvierdaagse. Ach, en vice-voorzitter zijn kan er ook nog wel bij. En trainingen geven. Bij Stichting Groenhuysen was Weemaes zo’n zeven jaar een van de begeleiders bij uitstapjes van de bewoners, omdat ze soms hulp nodig hebben. Een rustige bezigheid koos de nu 69 jarige Ronny Weemaes in 2009. In museum Tongerlohuys werd hij suppoost en gastheer. Maar niet alleen dat, ook raakte hij betrokken bij het project

Het koppel Ronny en Marianne Weesmaes, een ‘koninklijk’ gezelschap.

dat gericht is op kinderen van basisscholen. Niederer slaakte bijna een zucht van verlichting toen hij aan het einde kwam van deze “indrukwekkende lijst van verdiensten”.

FOTO AD WEIJDT

Jubileum Het tijdstip van uitreiken was mede bepaald door het jubileum van Thor, de atletiek- en recreatiesportvereniging die negentig jaar bestaat. En dan is het ook logisch dat het opspelden van de versier-

selen van de orde gebeurt op het sportpark Vierhoeven. Dat velen Weemaes de onderscheiding gunnen bleek uit de vele handen die hij te schudden kreeg en uit het feit dat er hier en daar wat emotionele traantjes werden weggepinkt.

Uitgeverij de Bode Dé nummer 1 in effectief huis-aan-huis bereik Verspreid uw folder via Weekblad de Bode! Uitgebreide mogelijkheden van ontwerp en drukken tot op de deurmat. Kijk voor meer informatie op www.internetbode.nl/folderverspreiding of neem geheel vrijblijvend contact op met Huub Aarts, tel. 076-5998111

ROOSENDAALSE RAADSLEDEN ‘Gemeenteraadslid zijn is leerzaam’

Raadslid Bernd Missal is dichtbij in de wijk ROOSENDAAL – Gemeenteraadslid Bernd Missal heeft er bijna twee termijnen opzitten in de raad. Zijn idealen bestaan uit het behartigen van de belan- sirée in Spanje kennen en is bijna 40 jaar gen van de minder bedeelden in de samenleving. Dit doet hij dicht bij de mensen, in de wijk. Zijn partij – de SP – is de linkse tak binnen de gemeenteraad met haar getrouwd. Ze hebben twee kinen is tegenhanger van de meer rechtse partijen. deren en twee kleinkinderen, 2 katten en DOOR ELLES JANSEN “Bij de volgende gemeenteraadsverkie-

zingen ga ik me niet herkiesbaar stellen”, vertelt Missal (65), “graag blijf ik nog wel enkel jaren achter de schermen betrokken

Gemeenteraadslid Berd Missal rijdt graag op zijn fiets door Roosendaal

FOTO ELLES JANSEN

bij de politiek.” Leerzaam Bernd Missal beschrijft zijn ambtstermijnen binnen de gemeenteraad als zeer leerzaam. Dat is ook de reden dat hij na de verkiezingen nog deel uit wil maken van zijn partij. “Ik hoop natuurlijk op nieuwe aanwas binnen onze partij, de gemeenteraad moet verjongen. Ik wil graag mijn kennis en ervaring overbrengen op de nieuwe leden omdat het even duurt voor je in de gaten hebt hoe de hazen lopen.” Missal kwam in 1996 in Roosendaal wonen en sloot zich in 2005 aan bij de Socialistische Partij (SP). Idealen “Ik ben geboren in de DDR en vluchtte op 4 jarige leeftijd met mijn ouders naar het Ruhrgebied. Ik wou graag een Dinky Toy autootje voor mijn verjaardag maar het werd een sinaasappel.” In 1977 verhuisde het gezin naar Nederland. Al jaren worden de rijken rijker, is zijn mening. “Uit onvrede over de bezuinigingen besloot ik actief deel te nemen in een politieke partij, in de hoop iets te kunnen betekenen voor de, - zoals ik ze noem – economische achterblijvers.” Volgens Missal wordt er al dertig jaar flink bezuinigd in Nederland waarbij PaGiNa 3

de gemeente de moeilijke taak heeft de schaarse middelen zinvol te besteden. “Ik had me tot doel gesteld om hier een positieve en zinvolle bijdrage aan te leveren, maar het valt niet mee omdat de gemeente vanuit het landelijk uitvoeringsorgaan bijna 80% krijgt opgelegd en er maar zo’n 20% overblijft aan speelruimte.” Successen De SP heeft onder aanvoering van fractievoorzitter Ada Oudhof wel positieve dingen bereikt, aldus Missal. “Wethouder Schenk richt zich op het Wijken en Dorpen beleid” en dat is goed voor de Roosendaalse samenhang en gemeenschapszin. Missal maakt zich wel wat zorgen over de leegstand in de binnenstad. “In de Molenstraat worden leegstaande panden nu omgebouwd tot woningen, ik zou persoonlijk graag zien dat dit wat grotere woningen worden dan kleine appartementen zodat er minder overlast ontstaat.” Een ander succes van de SP is een bijdrage in de verlaging van de hoge rente binnen de schuldhulpverlening en de gevoerde actie voor dubbelglas in de huurwoningen en – appartementen in de Westrand. Liefde Bernd Missal leerde zijn grote liefde Dé-

een hond. Missal wil graag iets voor de medemens betekenen en doet dit vooral in zijn eigen wijk. “Samen met enkele buren hebben we zes nieuwe parkeerplekken aangelegd in de straat, totale kosten 500,00 euro en alle parkeerproblemen zijn hiermee opgelost.” Ook is hij actief in de Tol-tuin, hier planten een twintigtal wijkgenoten groenten, ook de scholen doen mee. De groenten die geoogst worden door de bewoners, worden aan de voedselbank Tussen Wal en Schip geschonken. “Afgelopen week hadden we 6 kilo aardbeien voor de voedselbank, ook rabarber, spinazie en andere verse groenten komen op deze manier zeer goed terecht.” Binnenkort gaat Missal met pensioen, hij werkte tot 2014 bij Pro-rail als treinverkeersleider en thans werkt hij in Dordrecht als brugwachter. Zijn hobby’s zijn fotografie, bestuderen van de economie en astronomie. Paspoort Naam: Bernd Missal Leeftijd: 65 Beroep: Brugwachter in Dordrecht, Gemeenteraadslid SP Hobby’s: Fotografie, bestuderen van de economie en astrologie


lief en leed

Weekenddiensten

Alleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112. Huisarts Huisartsenpost Roosendaal, tel. 0165-53 02 00, Boerhaavelaan 21. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee. Apotheek Dienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Bravis ziekenhuis, Boerhaavelaan 25 , tel 088-7069400 Tandarts Het antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. Dierenarts Het antwoordapparaat van de eigen dierenarts meldt wie de waarneming verzorgt. Wijkzuster Telelefoon 0165 - 54 66 13

Openingstijden

Gemeente Roosendaal Stadserf 1 4701 NK Roosendaal Tel: 14 0165 Op afspraak: Maandag t/m woensdag 12.00 – 16.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Zonder afspraak: Maandag t/m woensdag 08.00 – 12.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Vrijdag 08.00 – 12.00 uur

Tuinman – Schoon genoeg Stratenmaker nodig! Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN. • ALLE SOORTEN BESTRATINGEN • OPHOGEN • SCHOONMAKEN • VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN • ONDERHOuD • SNOEIEN • WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE MATERIALEN ZORGEN • AFVOER VAN HET VuIL • DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE • GARANTIE OP AL ONS WERK • ONDERHOuD AL VANAF € 30,- PER MAAND GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Frans Klaver, 0165-820 399

Voor in- en verkoop gebruikte meubelen. J.J. de Bom de meubelvriend marijke meustraat 32, Breda 076-5141601

van vuil tapijt?

chem-Dry Droger, schoner, gezonder • • • • •

Voor particulieren en bedrijven Snel droog en langer schoon Vuilafstotende behandeling Specialist in moeilijke vlekken Speciale behandeling voor Berbers, Perzen etc.

Ook voor meubelreiniging

Slabbekoorn voorheen ChemDry Brooymans

Bergen op Zoom Goes 0800 - 4477999 (gratis) 0164-245005 0113-229020

Dé tapijt- en meubelreinigers www.chemdryslabbekoorn.nl slabbekoorn@chemdry.nl

Nog steeds gevraagd:

0641211049

Plameco Plamecoplaatst plaatstininéén ééndag dageen eennieuw nieuw plafond plafondinclusief inclusiefmooie mooieinbouwspots, inbouwspots, sierlijsten sierlijstenen engordijnkoven. gordijnkoven.InInéén ééndag! dag! Door Dooreen eenuitgekiend uitgekiendsysteem systeemwordt wordtererinin de dewerkplaats werkplaatsveel veelvoorbereid voorbereiden envergt vergt de defeitelijke feitelijkemontage montagemaar maarweinig weinigtijd. tijd. UUkrijgt krijgteen eenstrak straken envlak vlakplafond plafondwat, wat,

R•D•F•

Onderhoud

06 10 44 15 46

Duurzaam onderhoud

Een Een nieuw nieuw plafond plafond in in één één dag! dag!

Klaas renes

BEKEND BEKENDVAN VANTV! TV!

door doorzijn zijngladde gladde oppervlak, oppervlak,geen geen onderhoud onderhoudnodig nodig heeft heeften enminimaal minimaal 30 30jaar jaarmee meegaat. gaat. Kom Komkijken kijkenop oponze onze show showhoe hoemooi mooihet het bij bijuukan kanworden. worden. Natuurlijk Natuurlijkisis Plameco Plamecoplafonds plafonds erkend erkenddoor doorhet het CBW. CBW.

Mobiele fietsenmaker

Schilder- en timmerwerk

West-Brabant

• houtrotsanering • technisch advies • glaszetten

06-51062370

www.fietsherstelaanhuis.nl

Kijk op:

rdf-onderhoud.nl of bel 06 17554616

A-GAVE

WWW.HOBBYKAS.NL

ACCOUNTANTS B.V. Deskundig invullen van uw

Uw Uwplafondadviseur plafondadviseur Katy KatyVermeulen Vermeulen

(privé) belasting aangifte.

Showterrein met 36 kassen

• Advies

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven 0165-502506

• Administratie • Jaarrekening • Loonverwerking • Belastingen

✁ ✁

Meer dan een half miljoen Bodes elke week!

IkIkheb hebbelangstelling belangstellingvoor voorPlameco PlamecoPlafonds Plafondsenenwens wenskosteloos kosteloosdocumentatie documentatieenenprijsopgave. prijsopgave. Naam: Naam: Woonplaats: Woonplaats:

Tel. 0165 - 744 595 E: info@a-gave.nl Nispensestraat 13 -15 4701 CR Roosendaal

www.a-gave.nl

Opsturen Opsturen (postzegel (postzegel niet niet nodig) nodig) naar naar PLAMECO PLAMECO PLAFONDS, PLAFONDS, antwoordnummer antwoordnummer 436, 436, 4800 4800 VBVB Breda Breda

Een Eennieuw nieuw plafond plafondin in11dag! dag! Plafonds Plafonds••Sierlijsten Sierlijsten••Verlichting Verlichting

terwijl terwijlde demeubels meubelsblijven blijvenstaan staan

RepaRatie & OndeRhOud klokken en horloges Klaroenring 153, Etten-Leur reparaties bij voorkeur op afspraak info@vanosuurwerken.nl T: 076.50.37822 / 06.55.331512

www.demmersinterieur.nl

Stalen RacefietS

ADVERTORIAL ADVERTORIAL

Telefoon: Telefoon: Adres: Adres: Postcode: Postcode: E-mail: E-mail:

Stuc, schilder en klusbedrijf

ma T/m VrIJ open Van 12-18 uur

Bel voor gratis advies en prijsopgave.

Middelburg Roosendaal Roosendaal Goes 0118-639623 0165-529955

De Dezomer zomerstaat staatvoor voorde dedeur deuren endat datisis elk elkjaar jaarweer weereen eenreden redenom omnaar naaruw uw plafonds plafondstetekijken kijkenen entetebeseffen beseffendat daterer nu nuECHT ECHTiets ietsaan aangedaan gedaanmoet moetworden. worden. “Maar “Maarwat?”, wat?”,zult zultuudenken. denken.Denkt Denktuu dan daneens eensaan aaneen eenPlameco PlamecoPlafond. Plafond.

van Os Uurwerken

Demmers Interieur

OPEN OPEN DAGEN DAGEN

Vrijdag Vrijdag23 23en enzaterdag zaterdag24 24juni junivan van10.00-16.00 10.00-16.00uur uur en enzondag zondag25 25juni junivan van11.00-15.00 11.00-15.00uur. uur.

WoonWens Makelaars

WoonWens Makelaars Roosendaal roosendaal Wouw

ing

van 12.30 - 14.00 uur won e idig

hu 5 Hogewerf uw

Wouw

:

ctie

eA

k nie

a geg

p

oo

erk

v rde

dee

ran

U

Maisberg 39

Leedea.s. 67 zaterdag 24 juni

van

ELA0845

• •Voor Voorelke elkeinterieurstijl. interieurstijl. • •Schone Schonemontage montageininéén ééndag. dag. • •Verlichting Verlichtingnaar naarwens. wens. • •Zonder Zonderhakken hakkenenenbreken. breken. Uitéén ééngeheel geheelopopmaat maatgemaakt. gemaakt. • •De Demeubels meubelskunnen kunnenblijven blijvenstaan. staan. • •Uit

voor voorelke elkeruimte ruimte

Tijdens Tijdensdeze dezespeciale specialeshow showkunt kuntu uzich zichuitvoerig uitvoerig laten latenvoorlichten voorlichtenover overde devele velemogelijkheden mogelijkhedenvan vandit ditunieke unieke en enbeproefde beproefdeplafondsysteem. plafondsysteem.De Dekoffi koffi e estaat staatklaar! klaar!

: 2002 Zaterdag 5 november 11.00Bouwjaar - 12.00 uur Mooie patiowoning 2 Perceelopp. : 251 2 m

Perceelopp.: 223 m Luxemet stadswoning met Inhoud : 503 m3 afgesloten carport, Woonopp.: 167 m2 inpandige garage en 3 achtertuin en Alida Inhoud: 500 mBurger zonnige achtertuin met gratis Kees buijsen Johhny mijs 3 slaapkamers Jacuzzi ! Goed onderhouden 2/1 kapwoning met royale € 319.000,k.k. Royale woonkamer, luxe

garage en carport. Deze nette woning beschikt over woonkeuken, badkamer, Bergrand 226, 4707 AT Roosendaal, Tel. 0165 - 520295 3 slaapkamers en dakterras. een lichte woonkamer, ruime keuken, 3 slaapkamers, e-mail: roosendaal@remax.nl € 350.000,- k.k. moderne Vaste trap naarvindt royale zolder. Ons badkamer. complete woningaanbod u op: www.remax.nl dunantstraat 2, 4701 gZ roosendaal, tel. 0165 - 520295

BEZOEK BEZOEKONZE ONZESHOWROOM: SHOWROOM:Weidehek Weidehek125, 125,4824 4824AT ATBreda, Breda, 076 076- -762 76200 0000, 00,www.plamecoplafonds.nl www.plamecoplafonds.nl

Vraagprijs: € 249.000,- k.k. e-mail: roosendaal@remax.nl Dunantstraat 2 4701 GZ Roosendaal T. 0165 - 520295 Alida Burger I. www.woonwensmakelaars.nl


actualiteit

Column Addo Sprangers

Eerste activiteit voor en door de wijk is direct een succes

Fatimawijk steekt handen uit mouwen ROOSENDAAL - Buurtbeheer Fatimawijk hield zaterdag een van de grootste opschoonacties welke ooit in Roosendaal plaatsvonden. Jong en oud in deze actieve wijk waren niet vies van een schoonmaakbeurt waarbij alle registers werden opengetrokken. Zo was er een inzameling van grofvuil, bruin- en witgoed en chemisch afval en men kon oud ijzer kwijt. De jeugdige deelnemers deden mee aan een prikactie en ze hadden een ‘ruilhoek’ ingericht met nog bruikbaar speelgoed. spullen die soms nog goed bruikbaar zijn. De lokale fietsenmaker knapt bijvoorbeeld een aangeboden fiets op die anders op de hoop met oud ijzer terecht zou zijn gekomen. Er rijdt iemand met een tractor rond die langs gaat bij mensen die slecht ter been zijn en niet zelf met hun spullen op het plein kunnen komen. Kinderen en volwassenen gaan de straten in met prikkers om zwerfvuil in zakken te doen. Medewerkers van Saver beheren de Chemokar en talloze vrijwilligers staan mensen te woord of geven aanwijzingen.

Afgunst

Afgunst is goed voor je. Dat zijn niet mijn woorden, maar die van Niels van de Ven. Hij kan het weten, want de universitair docent marketing aan de universiteit in Tilburg is zelfs op het onderwerp gepromoveerd. Afgelopen week las ik in het Algemeen Dagblad een interview met hem waarin hij zijn bevindingen uit de doeken doet. Zo maakt hij duidelijk dat onze status en onze reputatie heel belangrijk voor ons zijn. Met afgunst haal je iemand met een hogere status naar beneden zodat je weer op gelijke voet staat, zo betoogt Van de Ven, daarmee aangevend dat afgunst dus een heel belangrijke functie heeft. Afgunst is volgens onze expert eigenlijk niets meer of minder dan jouw indruk dat de ander onverdiend beter af is dan jij en dat daardoor jouw status in gevaar komt. Van de Ven oppert daarbij dat afgunst vooral wordt ervaren bij mensen die min of meer hetzelfde zijn. Denk bijvoorbeeld aan de vroegere buurjongen die vandaag de dag een vet betaalde baan als directeur heeft terwijl jij ... Nou ja, een gewoon salaris hebt, zeg maar. Al zegt Van de Ven er eerlijk bij dat ook hij geregeld afgunstig is. Sterker nog: hij is er heilig van overtuigd dat afgunst er altijd zal zijn omdat er ook altijd ongelijkheid is, waardoor het dus weinig zin heeft om energie te stoppen in het uitbannen van afgunst. Je kunt veel beter iemand benijden, zo stelt Van de Ven, omdat onderzoek heeft uitgewezen dat dit prestatiebevorderend zou werken. Dat geeft stof tot nadenken, want hoe afgunstig ben je eigenlijk zelf? De kameraad van vroeger die jaren geleden zogezegd een gat in de markt ontdekte, daar op insprong en nu een goedlopende zaak heeft, misgun ik zijn succes allerminst. Sterker nog: ik kan zijn ondernemersgeest en doorzettingsvermogen alleen maar waarderen. Al is een lumineus idee dat ook mij geen windeieren zal leggen uiteraard welkom. Zo afgunstig ben ik dan weer wel, ondanks meteen opkomende bedenkingen. ‘Toen ik eindelijk alles had, wist ik dat ik niets bezat’, zong Jan Boezeroen in 1985. ‘Duizend vrienden welgeteld, niet om mij, maar om m’n geld’. Da’s inderdaad ook niet alles. Dan heb ik misschien toch meer met het tellen van zegeningen. Niet kijken naar wat je niet hebt, maar juist kijken naar wat je wel hebt. Dat scheelt al een hoop afgunst.

Colofon Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 Roosendaalse Bode R_daalse Bode Redactie Monique Jansen Correspondenten René Bruijnincx, Roel de Haan, Elles Jansen en Mieke Spekman Acquisitie Eduard van Elsacker Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 10.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uur Weekendverslagen maandag 08.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Nikki Mies en Frans Reijnders coördineren de opschoonactie.

DOOR JOS OONINCX Samen voor een schone wijk Als ik aankom in de Dr. Schaepmanlaan, ter hoogte van de pastorie, heerst er volop bedrijvigheid op het plein. Ik praat met Nikki Mies en Frans Reijnders, beiden organisator van deze eerste openbare activiteit sinds de oprichting van het Buurtbeheer in maart 2017. Beiden kunnen met recht de drijvende krachten van het Buurtbeheer worden genoemd. Nikki: “Het Buurtbeheer gaat uit van de gedachte dat je samen meer bereikt dan alleen. Daarom namen we contact op met AlleeWonen, Roosendaal Schoon, Saver,

FOTO JOS OONINCX

Gemeente Roosendaal, WijZijn en vrijwilligers van Buurtpreventie”. Het resultaat van een goede samenwerking zorgde al eerder dat een inbraakgolf in de wijk verleden tijd is. Onder het motto ‘Voor en door de wijk’ is onder meer met de gemeente en buurtplatform Burgerhout sprake van een zogenaamde vitale coalitie die de sociale samenhang in wijken sterk verbetert. Iedereen doet mee Juist door het organiseren van activiteiten in de wijk komen mensen dichter tot elkaar en ontstaat er meer begrip voor elkaar. Ruim honderd mensen lopen af en aan met

Stimulans door gemeente Wethouder Saskia Schenk neemt ook de tijd voor een bezoek aan deze actie. Zij prijst het initiatief van Nikki en Frans en geeft aan dat dit een voorbeeld is van hoe activiteiten in de wijk zorgen voor verbinding. Ze is dan ook groot voorstander van het ontwikkelen van netwerken en bestuurlijke overlegvormen die uiteindelijk resulteren in grotere sociale verdraagzaamheid. “Door goed te luisteren naar de mensen zijn er sinds 2015 ruim 300 projecten aangepakt. Het is goed om te zien dat daardoor onder andere. een Dorpshuis is opgeknapt of een supermarkt weer geopend wordt.” Resultaat loont In enkele uren tijd worden meerdere containers gevuld, ziet het veldje rond de pastorie er weer spic en span uit en is iedereen van zijn rommel af die al maanden op zolder lag of in de schuur stond. Nikki en Frans zijn zeer tevreden zijn met het resultaat. Naast deze actie stoppen ze hun energie in nog meer zaken die in de wijk spelen. Ook dat levert het nodige op voor een gezonde, schone en gezellige wijk. Meer info over Buurtbeheer Fatimawijk vind je op \www.buurtbeheerfatimawijk.nl

Bewoners Heerma State vieren 12,5 jarig jubileum met zomerfeest

Puzzel week 25

De oplossing van deze puzzel is in week 26 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

ROOSENDAAL - Bewoners van woonzorgcentrum Heerma State vierden van donderdag tot zaterdag groot feest. Het is namelijk 12,5 jaar geleden dat Heerma State haar deuren opende voor dementerende ouderen. Naast ouderen vinden nu ook mensen met dementie op jonge leeftijd hier een thuis. Het feest begon donderdag met de onthulling van één van de nieuwe beweegtoestellen in de beweegtuin. Dat gebeurde onder toezicht van Olga Commandeur en oud-bestuurder Thed van Kempen. Op zaterdag stond er een zomerfeest met het thema ‘nostalgie’ op het programma met een rommelmarkt, oud-Hollandse spelletjes, oude ambachten, eetkraampjes en live muziek. FOTO PETER BRAAKMANN PaGiNa 5


Prokkelstage in de Roselaar

KORTE BERICHTEN

De clienten van S&L Zorg uit Roosendaal houden trots het behaalde certificaat omhoog na een geslaagde Prokkelstage in de Roselaar.

ROOSENDAAL - Op 15 juni was Nationale Prokkelstagedag. Een prokkelstage is een prikkelende ontmoeting tussen iemand met een verstandelijke beperking en iemand zonder. Het doel van prokkelen is het contact tus-

sen verstandelijk gehandicapten in Nederland en de samenleving bevorderen. De Week van het Prokkelen is een initiatief van 7 organisaties uit de gehandicaptenzorg. Na het grote succes van vorig jaar heeft Wereldhave ook dit jaar weer voor stage-

plaatsen gezorgd in de Roselaar voor de cliënten van S&L Zorg. Alle deelnemers aan de Prokkelstage kijken terug op een geslaagde ochtend. Foto’s en een aftermovie zijn binnenkort te zien via: https://www.facebook.com/ WinkelcentrumRoselaar

Benefietconcert voor aanschaf tovertafel ROOSENDAAL - Sinds maart 2016 wonen in verzorgingshuis Kloek aan de Kennedylaan mensen die vanwege onder andere de ziekte van Alzheimer niet meer thuis kunnen wonen. De verzorging is warm en liefdevol, er wordt dagelijks in elke woonkamer vers gekookt samen met de bewoners die dat nog kunnen en sowieso wordt er alles aan gedaan om de dagen zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Tovertafel Vandaar ook dat er nu een crowdfundingactie gaande is om een Tovertafel te kunnen aanschaffen. De Tovertafel is een systeem dat met in-

teractieve projectie letterlijk geluk op tafel tovert. Door de projecties met de hand aan te raken bewegen ze, worden ze groter of kleiner of veranderen ze van vorm en samen kan er zo gespeeld en genoten worden. Heel belangrijk voor mensen die niet meer zelf voor hun eigen welbevinden kunnen zorgen! Natuurlijk hangt er een prijskaartje aan deze prachtige projector met vier ophanglocaties, één voor elke woonkamer in Kloek. Van de benodigde 6500 euro is er al een derde gerealiseerd; alle donaties zijn nog zeer welkom. Wilt u bijdragen aan dit geweldige project? Kijk dan op www.activecues.com bij crowdfunding en vervolgens Kloek.

Benefietconcert Op zondag 25 juni om 10.30u wordt er in het restaurant van Kloek een gratis benefietconcert gegeven waarvan de gehele opbrengst naar de aanschaf van de Tovertafel zal gaan. Zangeres Claudia de Clercq (haar moeder woont in Kloek) en pianiste Diana Selepanova brengen bekende melodieën uit opera, operette en nog veel meer. Pianohandel van Driesum draagt bij door voor een speciale prijs een piano te plaatsen voor het concert. Voor meer informatie over De Tovertafel en de crowdfundingactie: www.activecues. com en kies dan bovenaan de Nederlandse versie “NL”, waarbij direct de button voor de actie verschijnt. Uw bijdrage, groot of klein, is zeer welkom!

ROOSENDAAL CD-presentatie ‘Dear Adam’. Zaterdag 24 juni vindt in ‘t Podium te Hilvarenbeek de presentatie plaats van de debuut cd van Dear Adam. Aanvang 20.00 uur. Het Singer/ Songwriter duo Dear Adam, bestaande uit de zangeres Joosje Jochems en haar partner, de gitarist Wessel Maas, heeft deze cd opgenomen in de StyleSound Studio te Roosendaal. Joosje, afkomstig uit Roosendaal, is verbonden aan de Fontys Hogeschool voor de Kunsten in Tilburg. De cd is verkrijgbaar bij Hifi Studio Iman Dane, Dr. Brabersstraat, Roosendaal. Boeken- en platenmarkt: Op vrijdag 23 juni van 18.00-20.00 uur en zaterdag 24 juni van 10.00-13.00 uur is het weer zover: de grote voorjaars boeken- en platenmarkt in de Sint Josephkerk. Deze markt wordt al meer dan 20 jaar georganiseerd. Honderden meters boeken en tientallen meters cd’s, dvd’s, elpees en singles worden gesorteerd en overzichtelijk aangeboden tegen hele leuke prijsjes. De opbrengst is voor onderhoud en inrichting van de kerk en pastorie. Tevens kunt u dan op uw gemak de mooie binnenkant van de monumentale kerk aanschouwen. De entree en parkeren is gratis. Bingo: Donderdagavond 22 juni wordt in Het Fatimahuis een bingo gehouden. De aanvang is om 20.00u. Zaal open vanaf 19.00u. Bingo: Zondag 25 juni om 2 uur Bingo in Keijenburg. IVN-Seniorenactiviteit: IVN organiseert ook in 2017 een keer in de maand op dinsdagmiddag een seniorenactiviteit. Op dinsdag 27 juni staat een bezoek aan de fuchsiatuinen van Bouvigne op het programma. Vertrek om 13.00 uur per auto vanaf het parkeerterrein Lodge. Meer informatie: www.ivn.nl/roosendaal Thema-ochtend AIC: Autisme Info Centrum Roosendaal organiseert op 30 juni een koffie-ochtend met als thema: Autisme en vakantie: Hoe houden we het gezellig tijdens de vakantie? Dit zal tevens de laatste opening zijn voor de zomervakantie. Deze themaochtend zal gehouden worden in onze nieuwe locatie: De Kameleon, Gerard ter Borchstraat 51 te Roosendaal. Tijd: 09:30 uur tot 11:30 uur. Entree: Gratis. Aanmelden: Per e-mail: aic-roosendaal@nva-nb.nl (U krijgt een bevestigingsmail van de aanmelding). Wees op tijd met aanmelden want vol = vol. IVM de brandveiligheid zijn wij aan een maximumaantal personen gebonden.

Langer vitaal met de vitaliteitscheck

Stadsdichters organiseren Poëzie Parrotia ROOSENDAAL - Vrijdag 23 juni vindt voor de eerste keer in Roosendaal Poëzie Parrotia plaats. De dichtersavond gaat een jaarlijks terugkerend festijn worden aan het begin van de zomer. De avond is een gezamenlijk initiatief van stadsdichter Eric van Deelen, oud-stadsdichter Leo Lotterman en Ad Huijzers van De Huiskamer. Op deze eerste Poëzie Parrotia treden niet alleen dichters uit Roosendaal en omgeving op. Er zijn speciaal voor deze avond

vijf dichters uit België uitgenodigd. Een mooie aanleiding om een ‘dichterlijke strijd’ tussen België en Nederland op het programma te zetten. Na de pauze is er een open podium, waar een ieder gedichten kan voordragen. Tussen de optredens door is er live muziek van Bert Brouwers. Poëzie Parrotia heeft als motto een dichtregel van de Roosendaalse dichter en schrijver Frans de Clercq: ‘O stad, die de naam draagt van rozen’. Vrijdag 23 juni, De Huiskamer in Parrotia, inloop vanaf 20.00 uur, aanvang 20.30 uur. De entree is gratis.

Flinke investeringen in samenleving ROOSENDAAL – De gemeente Roosendaal gaat flink investeren in de samenleving. Dat maakt het college van burgemeester en wethouders bekend in de Kadernota. Dat is mogelijk vanwege overschotten in de begroting en voordelen op de uitkering die de gemeente vanuit het Rijk ontvangt. DOOR MONIQUE JANSEN Dit jaar heeft de gemeente een bedrag van 5,9 miljoen euro paraat. Dat loopt op tot een bedrag van negen miljoen euro in 2021. Een deel van dit geld heeft al een bestemming gekregen. Het college stelt in de Kadernota voor om nieuwe voorstellen te verwerken voor de Programmabegroting van 2018.

gaat 245.000 euro extra naar de bijzondere bijstand. Verder wordt het parkeren goedkoper. De afrekentijdseenheid wordt verlaagd naar twintig minuten. Dat betekent voor de gemeente een omzetverlies van 140.000 euro. Verder kunnen uitbaters van wijk- en buurthuizen 500.000 euro tegemoet zien om maatregelen te nemen op het gebied van duurzaamheid.

Sportaccommodaties Voor de verduurzaming en innovatie in sportaccommodaties en de ontwikkeling van de Wielerexperience wordt een bedrag van 280.000 euro uitgetrokken. Er

Thema’s Het college trekt daarnaast structureel geld uit voor de thema’s veiligheid, groen en zorg. De eerste uitkomsten van het Burgerakkoord waarbij bewoners hun

mening kunnen geven laten zien dat deze onderwerpen erg leven. De gemeente stelt daarom 1,2 miljoen euro beschikbaar voor groen, 450.000 euro voor veiligheid en 200.000 euro voor zorg. De Kadernota sluit af met een positief resultaat. Dat betekent dat er de komende jaren nog een fors deel van het overschot overblijft. Niet al dit geld wordt ingezet voor nieuwe voorstellen. Het college wil een buffer aanhouden voor mogelijke tegenvallers en onzekerheden een die een grote financiële impact zouden kunnen hebben. Daarbij gaat het vooral om ontwikkelingen binnen de Wmo, jeugdzorg en re-integratie.

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl PAGINA 6

De fysiotherapeuten, beweegagogen en diëtisten van Groenhuysen staan graag voor u klaar.

ROOSENDAAL - Ouder worden én fit blijven. Dat staat bij veel mensen op het verlanglijstje. Regelmatig bewegen, op een tempo en zwaarte die bij u past, levert daar een positieve bijdrage aan. Om inzicht te krijgen welke bewegingen en voeding uw spierkracht en balans kunnen verbeteren en behouden, hebben de fysiotherapeuten, beweegagogen en diëtisten van Groenhuysen samen een vitaliteitscheck ontwikkeld. Deze test is gratis en geheel vrijblijvend.

70 jaar en ouder De test is bedoeld voor iedereen die 70 jaar of ouder is en minimaal 15 meter zelfstandig kan lopen, eventueel met behulp van stok of rollator. De fysiotherapeuten, beweegagogen en diëtisten van Groenhuysen nemen deze basistest bij u af. Dit duurt ongeveer 10 minuten. Na de test heeft u meer inzicht in de mogelijkheden om uw vitaliteit te verbeteren. U bent van harte welkom op vrijdag 23 juni tussen 10.00 en 12.00 uur bij Behandelpraktijk De Eglantier, Eglantier 1 in Roosendaal (inrijden via de Laan van Brabant). Aanmelden is niet nodig.

POLITIEBERICHTEN Belgen opgepakt voor mishandeling NS-medewerkers op station Roosendaal ROOSENDAAL - Twee Belgen zijn donderdagavond door de politie op het station in Roosendaal opgepakt nadat NS-medewerkers door één van de mannen werden behandeld. Aanleiding voor het incident was het reizen zonder geldig vervoersbewijs. De tweede Belg werd gearresteerd omdat hij het bevel van de politie om zich te verwijderen niet opvolgde. Agenten kregen donderdagavond rond 23.00 uur een melding dat er door medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen twee mannen waren aangehouden omdat ze zonder kaartje in de trein zaten. Bij die aanhouding waren drie NS-medewerkers mishandeld door één van de twee mannen. Tijdens de treinreis waren de mannen aangesproken door de conducteur. Hij wilde een boete voor de mannen uitschrijven en hen daarna hun reis laten vervolgen. De mannen wilden echter op geen enkele manier meewerken met de conducteur. Op het station in Roosendaal werden daarom drie NS-medewerkers bij het voorval geroepen. Zij vroegen de mannen de trein te verlaten. Een van de twee mannen deed dat ook, maar de ander begon ineens te slaan. De drie medewerkers van de NS hebben aangifte gedaan van mishandeling. Toen de politie aankwam op het station is een van de mannen aangehouden. Dit was een 20-jarige man uit het Belgische Merksem. De andere man, een 18-jarige Antwerpenaar, werd gevorderd het station te verlaten omdat hij geen toegangsbewijs had. Hij weigerde dit echter en daarom is ook hij aangehouden.


Gewoon 3300M mooier ! WOONPLEZIER

S

ND

SI

50

19

2

COMPLETE WONINGINRICHTING

10

Collega’s gevraagd

jaar gratis garantie en service

Bij iedere complete boxspringset òf slaapkamer nu:

4 SEIZOENEN DEKBED, HOOFDKUSSENS, MOLTONS & HOESLAKENS GRATIS!!!

Dinsdagmiddag gesloten Vrijdagavond koopavond Margrietstraat 15 Rucphensestraat 62 Sint Willebrord Tel. 0165-382403

WEEKENDPAKKERS do vr za WEEKENDPAKKERS WEEKENDPAKKERS do do vr vr za za

Tot ziens bij Goof, Donnie en Patricia

Alléén geldig op 22, 23 en 24 juni

www.daanvandeurse.nl

meubelen ● gordijnen ● vloeren ● verlichting ● kleinmeubelen ● zonwering ● woonaccessoires

Alléén Alléén geldig geldig op op 22, 22, 23 23 en en 24 24 juni juni Alléén geldig op 22, 23 en 24 juni

BBQ

bbq all-in

11.80

KEUS UIT MEER DAN 20 VLEESSOORTEN

P.P

4.95

95 BBQ P.P 9. Besluit algemene regels voor inrichtingen 99 5.24 99 6.98 75 5.24 6.98 milieubeheer KIPPENPOTEN 1KG 1. 5.24 6.98 WEEKENDPAKKERS do vr za Alléén geldig op 22, 23 en 24 juni 99 75 VARKENSHAASJES ½K99 G 2. 99 99 .. . SCHOUDERKARBONADE 1K.G 3.75 500 gram

5.24

3. 3 3

Kennisgeving melding

500 500 gram gram 500 gram

PLUS Schnitzels

6.98

5. 5 5

COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

PLUS PLUS

schotel Gepaneerd, zigeuner naturel BBQ schotel Gepaneerd, De zigeuner ofvan naturel ministerof Infrastructuur en Milieu maakt bekend dat zij de volgende melding in het kader van het Besluit Schaal Schaal 580 580 gram gram Per 500 gram algemene regels voor inrichtingen milieubeheer (het Activiteitenbesluit) heeft ontvangen. PLUS Schnitzels

PLUS Schnitzels Inrichting : Engelbrecht van Nassaukazerne (49F02) Gepaneerd, zigeuner of PLUS Schnitzels Gepaneerd, zigeuner of naturel naturel Locatie : Parabaan 10, 4706 CN Roosendaal Per 500 gram Gepaneerd, zigeuner of naturel Per 500 gram Activiteit : Het uitvoeren van de nieuwe activiteit ‘reinigen, lijmen en coaten van metalen ten Per 500 gram behoeve van wapenonderhoud’ en het beëindigen van de activiteiten ‘onderhoud aan voertuigen’ en ‘lassen van metalen’ Ontvangstdatum : 30 mei 2017 Zaaknummer : 148089

PLUS PLUS BBQ PLUS BBQ schotel schotel Schaal 580 BBQ schotel Schaal 580 gram gram

RUNDERGEHAKT mager 1KG 4.25 2.39 25 RUNDERBIEFSTUK 4. RUNDERKOGELBIEF 5.25 6.98

3

99 .

Gepaneerd, Gepaneerd, zigeuner zigeuner of of naturel naturel Per 500 gram

1

PLUS Druiven wit PLUS Druiven wit pitloos pitloos Bak gram wit pitloos Bak 500 500 gram

49 2.39 . 99 49 5. 49 .. ½KG

Inlichtingen 500 gram 5.24 Meld- en Informatiecentrum (MIC): telefoonnr. 088-489 00 00 en op www.ilent.nl

PLUS Schnitzels

puur PLUS Druiven

Schaal 580 gram

Bak 500 gram ½KG

2.39 ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | BBQ-VLEES-BESTELLEN.NL 2.39

PLUS Druiven wit pitloos

PLUS PLUS Bak 500 gram schotel BBQ schotel Schaal Schaal 580 580 gram gram

11

Geldig van woensdag 18

25

Meest

VERANTWOORDE

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

januari t/m zondag 22 januari

WEEKENDPAKKERS WEEKENDPAKKERS do vr za za WEEKENDPAKKERS do opvr za Alléén geldig 22, 23 en 24 juni do 149 . vr 2.39

Alléén geldig op 9, 10 en 11 maart PLUS Druiven

pitloos op 22, 23 en 24 juni Alléénwit geldig

2 voor

Mars, Snickers, Twix of Bounty IJs

2 2 voor voor 2 voor

Alle dozen à 6 stuks, combineren mogelijk 2 dozen

5.58-6.62 Mars, Mars, Snickers, Snickers, Twix Twix of of Bounty Bounty IJs 250 IJs gram 4.99 Alle dozen à mogelijk Mars, Snickers, Twix of Bounty Alle dozen à 6 stuks, 6 stuks, combineren combineren mogelijk IJs vriesvers 2 Alle dozen à 6 stuks, combineren mogelijk 2 dozen dozen 5.58 --6.62 2 dozen 5.58 6.62

PLUS Blonde 5.58 -6.62 d’Aquitaine Biefstuk vriesvers

vriesvers vriesvers

Per 250 gram

3 399 99 2. 3.. 99 99 399 .. 3. 3 0. 49 1 . 79 49 49 11.. 0. 49

349 .

Mars, Snickers, Twix of Bounty IJs Alle dozen à 6 stuks, combineren mogelijk 2 dozen PLUS Schnitzels

Per 500 gram vriesvers PLUS Schnitzels

Gepaneerd, zigeuner of naturel Per 500 gram PLUS Paprika rood Per stuk

PLUS Korenlanders Rustiek brood

1.25

0

89 .

99

Varkensoesters in winter- of rode ui-bieslooksaus Schaal 450 gram

500 gram

5.24

99

BBQ schotel Schaal 580 gram

PLUS Kiwi green

1.79 - 2.49

1.79 1.79 -- 2.49 2.49 1.79 - 2.49

1.29

2016

BESTE BRON: NIELSEN CONSUMENTENONDERZOEK

Ademas Ademas Alle Ademas Alle fl flessen essen

50

2 voor 5.98 2 voor 5.98 PLUS Druiven 2 voor 5.98 wit pitloos Bak0.89 500 gram PLUS Druiven

WINTERPEEN

2 voor

VERS VAN HET LAND HELE KILO

1.79 - 2.49

1.

5 599 . 99 . 99 99 49 . 49 0. 1 . 99 49 4. 1.

599 .

44

5.98

Wil van Wil je je per per mail mail op op de de hoogte hoogte blijven blijven van de de laatste laatste aanbiedingen aanbiedingen bij bij PLUS? PLUS? Meld Meld je je dan dan nu nu aan aan via via plus.nl plus.nl KORTING Alle fl18.00 essen à 1 liter, Openingstijden: ma.-do. 8.00- 20.00 - blijven 20.00 | vrij. 21.00 | za. 8.00 20.00 | zo. 8.00 20.00 Openingstijden: ma - za | zo 10.00 Wil je per mail op de8.00 hoogte van de8.00 laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld je dan nu aan via plus.nl combineren mogelijk 3.19 1.59 25/17

2 flessen

wit pitloos

2.39

Bak 500 gram

2.39

via plus.nl

Om al onze klanten te laten profiteren van onze scherpe aanbiedingen, geldt erofeen van 5 aanbiedingen per klantvoorbehouden. (tenzij anders vermeld). of volkoren spelt met vers uit eigen oven Lamaximum Mancha Aanbiedingen zijnzonnebloempitten, niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten Wereldspecials Om een maximum van 5 aanbiedingen per klant (tenzij anders vermeld). Per stukal onze klanten te laten profiteren van onze scherpe aanbiedingen, geldt erbiologische wijn Alle varianten Per pak

99 .

6.98

PLUS BBQ schotel Schaal 580 gram PLUS 1.79

Donker meergranen, krenten-rozijnenbol, spelt, vijgen-noten à CA. 1 KILO Alle flessen of volkoren spelt met zonnebloempitten, vers uit eigen oven à 75 cl, 75 cl, PLUS WIJN PLUS Korenlanders Korenlanders Rustiek Rustiek brood brood Per stuk combineren à 75 cl, SUPER Donker meergranen, krenten-rozijnenbol, spelt, vijgen-noten combineren PLUS Korenlanders Rustiek brood Donker meergranen, krenten-rozijnenbol, spelt, vijgen-noten MARKT mogelijk combineren of spelt zonnebloempitten, eigen Donker meergranen, spelt,uit vijgen-noten of volkoren volkoren spelt met metkrenten-rozijnenbol, zonnebloempitten, vers vers uit eigen oven oven PLUS Batard broden mogelijk Per stuk 2 mogelijk of spelt met zonnebloempitten, vers uit eigen oven Pervolkoren stuk 2 fl flessen essen 25/17 diverse soorten Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden. 2 flessen Per stuk Om al onze klanten te laten profiteren van onze scherpe aanbiedingen, geldt er een maximum van 5 aanbiedingen per klant (tenzij anders vermeld). 2 voor 7.98 25/17 PLUS Korenlanders Rustiek broodvan de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld je dan Wil je per mail op de hoogte blijven nu aan 25/17 Aanbiedingen zijn niet wederverkopers Prijswijzigingen Donker meergranen, krenten-rozijnenbol, vijgen-noten en/of Aanbiedingen zijn niet bestemd bestemd voor voorspelt, wederverkopers en/of grootverbruikers. grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of en/of zetfouten zetfouten voorbehouden. voorbehouden. PLUS Landenwijn 25/17 Om al onze klanten te laten profiteren van onze scherpe aanbiedingen, geldt er een maximum van 5 aanbiedingen per klant (tenzij anders vermeld). Knorr

%

6.98

500 gram 5.24

Schaal 500 gram

NETJE UIEN

3.99

PLUS Ovenschotel

2 voor

5.58 -6.62 zigeuner of naturel Gepaneerd,

99 .

Bak 500 gram

Openingstijden:ma ma.-do. 8.00 -- 20.00 || vrij. 8.00 -- 21.00 Openingstijden: -- za || zo 10.00 -- 18.00 Openingstijden: ma.-do. 8.00-- 20.00 20.00 vrij. 8.00 21.00 || za. za. 8.00 8.00 -- 20.00 20.00 || zo. zo. 8.00 8.00 -- 20.00 20.00 Openingstijden: ma za 8.00 8.00 20.00 zo 10.00 18.00 8.00 - 20.00

Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden.

plus.nl plus.nl plus.nl plus.nl

Gommers || Dijkcentrum 4706 LAXX Roosendaal | | T: 0523 65 63 93 | Plusweg 124| |XXXX | Plusstad (Naam) Gommers || Dijkcentrum 4706 LAXX Roosendaal | | T: 0523 plus.nl Plusweg 124| |XXXX | Plusstad 65 63 93 | (Naam) Gommers 4706 LAXX Roosendaal | | T: 0523 65 63 93 | Plusweg 124| |XXXX | Plusstad (Naam) || Dijkcentrum

Om al onze klanten te laten profiteren van onze scherpe aanbiedingen, geldt er een maximum van 5 aanbiedingen per klant (tenzij anders vermeld).

Openingstijden: ma.-do. 8.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. Openingstijden: - zavan 8.00 - 20.00 | zo 10.00 - PLUS? 18.00 Wil je per mail op de hoogtema blijven de laatste aanbiedingen bij Meld je dan nu aan via plus.nl Openingstijden:ma ma.-do. 8.00- 20.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00 Openingstijden: - za 8.00 | zo 10.00 - 18.00

2 voor Gommers || Dijkcentrum 4706 LAXX Roosendaal | | T: 0523 65 63 93 | Plusweg 124| |XXXX | Plusstad 1.90 - 2.69

100 gram


Vrouwen van Wanten en Lindark in Openluchttheater

Parker, zittend op de trap, tussen het publiek, wordt toegesproken door zijn ouders.

NISPEN - Een zwoele zaterdag achter de kerk in Nispen, in het Openluchttheater om precies te zijn.

PRAKTIJK VOOR KINDEREN JEUGDPSYCHOLOGIE

Specialistische en Basis Generalistische GGZ onderzoek, behandeling, begeleiding en psychotherapie voor kinderen, jongeren, jong volwassenen en hun ouders.

Was het de warmte, de vele andere activiteiten in de stad of omdat t zaterdagmiddag was; dat de grote hoeveelheid bezoekers deze dag uitbleven? Het maakte het genieten van de Vrouwen van Wanten en Lindark voor de aanwezigen die er wél waren er gelukkig niet minder om. Want dat was het; genieten van jonge theatermakers, -spelers en muzikanten. De Vrouwen van Wanten is een jong Theatercollectief, gevestigd in Rotterdam, onder artistieke leiding van Sofie Habets en Romy Rockx. Deze zomer zijn ze on tour, en zo deden ze met hun nieuwe voorstelling dus ook Nispen aan. Iedereen kon meeleven met de jonge Parker, die nog nooit op vakantie was geweest. Nu zijn ouders een busje hadden gekocht; zou het dan toch gaan gebeuren; op vakantie! Deze bus stond letterlijk centraal, was het gezichtsbepalende decorstuk van de voorstelling. Om op vakantie te kunnen moest het vehikel wél starten: en juist dat bleek nog niet zo eenvoudig. Wat zich vervolgens afspeelde bevond zich tussen drama, komedie, magie en fantasie; een lust voor het oog én oor. Naast het spel waar de vonken soms van af spatte,

klonken namelijk sprookjesachtige klanken en zelf gezongen liedjes prettig in het gehoor. Hoe ga je om met verlangens, beloftes en teleurstellingen? Het bracht het publiek ver van huis zonder een stap te hoeven zetten. Na een daverend applaus nam Lindark het stokje soepel over. Lindark is het muzikale duo, Linda en Mark, uit Den Bosch. Zichzelf op bas begeleidend zong Linda op klaarlichte dag de sterren van de hemel; aanstekelijk, swingend en uitnodigend tot meezingen, wat dan ook spontaan in het publiek gebeurde. Mark begeleidde haar op gitaar, op een dusdanige wijze dat bekende covers zich in een fris, stoer, nieuw jasje leken te bevinden. Het Zomerpodium en Openluchttheater Nispen kijken terug op een prettige geslaagde samenwerking. Het Openluchttheater Nispen maakt zich alweer gereed voor de volgende voorstelling: Zaterdag 24 juni komt Het Roosendaals Toneel het alom bekende verhaal van Roald Dahl, Heksen, brengen. Schoolgaande kinderen zijn met hun muizenmasker (te downloaden op www.oltn.nl) én ouders welkom vanaf 14 uur, de voorstelling begint om 14.30 uur. Het Openluchttheater Nispen is ook te volgen en liken op Facebook.

Langste zomeravond in Franse ambiance

WIJ BIEDEN HOUVAST MAAR LEREN JE ZELF KLIMMEN Bovendonk 3-5 4707 ZH Roosendaal T 0165 395 997 E info@kj-psychologen.nl W www.kj-psychologen.nl

Op zoek naar echte rust??

Chaletparc de Uitwijk heeft het!!! Hier worden luxe vrijstaande Top Totaal chalets geplaatst, nu tot wel 70 m2 vloeroppervlak, welke het gehele jaar door voor recreatieve doeleinden gebruikt mogen worden. Het parc gelegen nabij jachthaven “de Schapenput” beschikt over ruime landelijk gelegen kavels voorzien van alle comfort (nog enkele kavels bij vijvers beschikbaar). 20 minuten van Rotterdam en 10 min v.a. ‘t Grevelingenstrand. Financiering mogelijk.

Bezoekadres: Heensedijk 77A

OPEN 9 NOVEMBER OPENDAG DAGZONDAG zAtErDAG 24 JUNI VAN13:00 13.00tOt - 16.00 VAN 16:00UUR UUr

Meer 0031-167-560000 www.de-uitwijk.nl Meer info: info: Fam. Fam. v. v. Nieuwenhuyzen Nieuwenhuyzen +31167-560000 www.de-uitwijk.nl of neem contact op met onze Top Totaal-vertegenwoordiger 0031-6-45484570 www.toptotaal.nl/parken/chaletparc-de-uitwijk/ Top Totaal Dhr. L. Haverkamp J.K. Bekius GSM +31658977991. Nieuw: instapmodel Top Montana € 55.000,- sleutelklaar.

Dorpsweg136, 136, Dorpsweg 4655AH AHde deHeen Heen 4655 (Steenbergen) (Steenbergen)

Amfitheater Vrouwenhof.

ROOSENDAAL - Het Fête de la Musique vormt de apotheose van alle feestelijke activiteiten die de Alliance Française Roosendaal dit jaar georganiseerd heeft ter gelegenheid van haar 80-jarig bestaan. Het vindt plaats in het Openluchttheater Vrouwenhof in Roosendaal op 21 juni juni om 20.00 uur. De toegang is gratis.

Jan Jochems Handel

en

TransporT

Te koop:

Bestratingsmaterialen en sierkeien,

Dorpsweg 136, Dorpsweg 136, De Heen, Tel. 0167-560000 Dorpsweg 136, De DeHeen, Heen,Tel. Tel.0167-560000 0167-560000 www.de-uitwijk.nl www.de-uitwijk.nl www.de-uitwijk.nl

speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.

maandag gesloten maandag gesloten

Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.

Tevens heeft onze camping nog enkele seizoensplaatsen beschikbaar!

Restaurant geopend: v.a. 12.00 uur,uur, Restaurant geopend:dinsdag dinsdagt/m t/mzondag zondag v.a. 12.00

Tevens terrein-, keuken- en bedieningsmedewerkers m/v gevraagd

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

FOTO MARISKA WAGEMAKERS

De Alliance Française Roosendaal organiseert sinds 2000 het Fête de la Musique op 21 juni . Daarna vieren we het elk jaar: in Roosendaal in het Verkadehuis/ Kadehuis, in Parijs, in Wambrechies in Noord-Frankrijk en dit jaar in het openluchttheater Vrouwenhof. Het is steeds een sprankelende avond vol Franse muziek: van traditionele volksmuziek tot het klassieke Franse chanson, van klassiek tot moderne Franse ritmes. De artiesten? Zangers en muzikanten, allemaal amateurs, die belangeloos hun medewerking verlenen.

Fête de la Musique Het Fête de la Musique is overgewaaid uit Frankrijk. Als Maurice Fleuret, hoofd van de afdeling Muziek en Dans op het ministerie van Cultuur, een rapport onder ogen krijgt waarin hij leest dat meer dan 5 miljoen Fransen een muziekinstrument bespelen (waarvan meer dan de helft jongeren), droomt hij ervan ze allemaal de straat op te krijgen. In drie weken is de organisatie rond. Op 21 juni 1982 gonst Frankrijk van de muziek. Sinds die eerste keer heeft het Fête de la Musique zich als een olievlek over de aardbol verspreid, meestal op initiatief van de Franse culturele centra en de lokale Alliance Française. Op talloze plaatsen in meer dan 125 landen verspreid over alle werelddelen organiseren muziekliefhebbers elk jaar dit klinkende muziekgebeuren. En steeds, op 21 juni, als een welkomstgroet aan de zomer, barst het feest weer los. Muziekfeest Het Fête de la Musique is geen festival. Het is een muziekfeest van en voor iedereen: professionals en amateurs. En het is een ode aan de muziek zelf: van klassiek tot rock, van traditioneel tot avant-garde. U bent van harte welkom!

Bekendmaking gemist?

Verhuur:

Afvalcontainers

van 6 m3 tot 40 m3 Tel. 076 - 5976060 GSM 06 - 53937700 PAGINA 8

Vind terug op GEMEENTE NIEUWS GEMIST www.internetbode.nl


Carrière

CARRIĂˆRE IN DE REGIO

IN DE REGIO

Bouwsector luidt noodklok over personeelstekort

Is jouw studierichting toekomstbestendig?

Vakantiehulpen kunnen weer aan de slag

Aantal vacatures in sector zorg en welzijn weer in de lift

Stage moet scholieren voorbereiden op juiste vervolgopleiding

Editie Roosendaal & Rucphen

rabantWerkt.nl

PAGINA 1


pagina 2


CARRIÈRE IN DE REGIO

PAGINA 3

Carrière in de regio Leuk en uitdagend werk in de eigen omgeving. Veel werknemers hebben een baan in de regio, anderen willen er één. Werkgevers beschikken aan de andere kant over een interessant aanbod in uiteenlopende varianten. Op de regionale arbeidsmarkt wordt van beide partijen het nodige geëist en verwacht. Het is een veld dat voortdurend aan verandering onderhevig is. Carrière maken betekent dan ook

toekomstgericht denken en inspelen op actuele ontwikkelingen. Dat verdient alle aandacht. In deze speciale uitgave ‘Carrière in de regio’ nemen we dan ook uiteenlopende onderwerpen onder de loep die alles te maken hebben met werk en loopbaan. Het belang van snuffelstages bijvoorbeeld. Maar ook het fenomeen payrolling, vakantiewerk en de behoefte aan vrachtwagenchauffeurs in de transportsector.

Ook belichten we het tekort aan personeel in de bouwsector. Daarnaast leggen we uit dat bij het kiezen van een studie ook goed moet worden bekeken in hoeverre jouw droombaan toekomstbestendig is. Verder nieuws over het stijgende aantal vacatures in de sector zorg en welzijn. Wel of geen carrièreswitch maken? Leer hoe een loopbaancoach jou kan helpen de juiste weg te vinden. Wij wensen u veel leesplezier!

GEZOCHT:

CHAUFFEURS Wij zijn op zoek naar:

Zelfstandig werkende koks Medewerkers bediening barMan/vrouw runners afwassers schoonMakers Tevens hebben wij stage/leerplaatsen beschikbaar voor de opleiding: Kok Gastheer / vrouw Marketing

WGM Transport is een bedrijf dat zich sinds 1988 bezighoudt met het transport van allerlei goederen. Sinds enkele jaren breiden wij gestaag uit. Momenteel rijden wij met een groep gemotiveerde chauffeurs. Om verder te kunnen groeien, zijn wij nog op zoek naar betrouwbare chauffeurs die enkele dagen of dagdelen tijd hebben om onze gezellige club te komen versterken. Op dit moment hebben wij plaats voor meerdere oproepchauffeurs voor diverse vaste ritten waaronder bevoorraden van supermarkten met brood op zondagen tussen 07.00 u en 11.00 u. Wat bieden wij: Arbeidsvoorwaarden volgens het CAO Vervoer & Logistiek waarbij de vergoeding op zondag uiteraard 200% is. Wat vragen wij: Gemotiveerde chauffeurs met rijbewijs C (met code 95) Ook 50 & 60 plussers verwelkomen wij graag Vanaf medio september zijn wij op zoek voor ma-di-woe ochtend van 03.00 tot 07.00 naar chauffeurs in bezit van rijbewijs B. Denkt u de juiste persoon te zijn om deel uit te gaan maken van ons positieve team dan nodigen wij u uit om ons te bellen of een sollicitatiebrief te schrijven en uw voorkeur kenbaar te maken.

Heb je interesse in een van de openstaande vacatures? Stuur dan je motivatie, cv en pasfoto naar info@beren-roosendaal.nl

WGM Transport J.F. Vlekkestraat 292 - 4705 AJ Roosendaal - Tel. 0165 532765 www.wgmcouriers.nl - info@wgmcouriers.nl

www.beren.nl ● 0165-726888

(Acquisitie op deze advertentie is niet gewenst)


pagina 4

Aantal vacatures in sector zorg en welzijn weer in de lift Een baan in de sector zorg en welzijn? De voorbije jaren waren de uitzichten daarop weinig aanlokkelijk. In de periode 2012-2016 kromp de werkgelegenheid in de sector immers aanzienlijk. Er is echter weer licht aan het eind van de tunnel. Volgens de in mei van dit jaar verschenen Arbeidsmarktprognose 2017-2018 van het UWV namelijk neemt het aantal werknemersbanen in de sector dit jaar en volgend jaar met 30.000 toe.

Z org en we lzijn i n 2018 weer b a n enmot or In 2017 en 2018 neemt het aantal werknemersbanen in de sector zorg en welzijn met zo’n 30.000 toe na een jarenlange krimp. De groeiende zorgvraag en het schrappen van bezuinigingen in deze sector liggen hieraan ten grondslag. In 2018 is deze sector weer de banenmotor met de sterkste toename in absolute aantallen. Het aantal uitzendbanen neemt ook nog steeds toe de komende twee jaar. Procentueel gezien is de banengroei in de uitzendsector nog steeds het grootst, maar in absolute aantallen is de stijging niet meer zo groot als in de afgelopen twee jaar.

DOOR aDDO SpRangERS Wat werkgelegenheid betreft mag de sector zorg en welzijn zich met bijna 1,6 miljoen banen tot een van de grootste rekenen, zo becijfert het UWV. Met dat aantal blijft de sector zorg en welzijn de detailhandel (ruim een miljoen banen) zelfs ruim voor. Vanwege hun omvang ontstaan in deze sectoren ook de meeste vacatures. Vooral voor de sector zorg en welzijn wordt in de komende jaren groei van het aantal vacatures verwacht, deels door de groeiende vraag naar zorg en deels voor het vervangen van personeel dat vertrekt.

Groeiende zorgvraag De sector zorg en welzijn is met 1,24 miljoen banen van werknemers en 310.000 banen van zelfstandigen (2016) veruit de grootste sector. in de periode 2012-2016 kromp de werkgelegenheid in de sector met zes procent van 1,32 miljoen naar 1,24 miljoen werknemersbanen. De

sterkste banenkrimp was te zien in de deelsector verpleging en verzorging: het aantal banen daalde met twaalf procent van 267.000 naar 235.000. in 2017 groeit de werkgelegenheid naar verwachting weer in alle deelsectoren door de toegenomen vraag, behalve in de jeugdzorg en ziekenhuizen. in 2018 zal alleen nog in de jeugdzorg de werkgelegenheid afnemen. Het aantal banen groeit procentueel waarschijnlijk het sterkst in de deelsectoren kinderopvang en peuterspeelzaalwerk, thuiszorg en de overige gezondheidszorg (vooral huisartsenpraktijken en gezondheidscentra).

Extra geld De voornaamste oorzaken van de groeiende zorgvraag zijn: de groei en vergrijzing van de bevolking, de economische groei, nieuwe behandelmethoden en het schrappen van eerder aangekondigde bezuinigingen. De vergrijzing leidt tot meer mensen die een beroep doen op langdurige zorg. Doordat in de Rijksbegroting voor 2017 de bezuinigingen op de verpleeghuiszorg geschrapt zijn en er extra geld beschikbaar gesteld is, groeit de

werkgelegenheid weer in de verpleging en verzorging. Hierbij is nog geen rekening gehouden met een mogelijk verdere verruiming van het budget voor verpleeghuiszorg. Mede door het manifest 'Scherp op ouderenzorg' is er in de politiek een breed draagvlak ontstaan voor een ruimer budget ten behoeve van de ouderenzorg in verpleeghuizen. Vooruitlopend op nieuw beleid heeft het demissionaire kabinet in april van dit jaar met een bedrag van 200 miljoen euro opnieuw extra geld beschikbaar gesteld. 


carrière in de regio

pagina 5

A.van der Linden breidt uit

En is op zoek naar jonge leerling productiemedewerkers Het hoofdkantoor van a. van der Linden centrum voor Voetklachten is gevestigd in roosendaal. Met verschillende locaties in West-Brabant en Zeeland zijn zij één van de grootste spelers in de regio.

Vaktechnische opleiding productiemedewerker Wegens krapte op de arbeidsmarkt - vooral als het gaat om vaktechnisch productie personeel - heeft a. van der Linden besloten om diverse eigen opleidingen op te starten om zo in hun eigen behoefte aan goed orthopedisch (productie) personeel te kunnen voorzien. a. van der Linden is een erkend orthopedisch leerbedrijf (SVgB). dit wil zeggen dat zij aan de eisen voldoen die door het Ministerie van onderwijs, cultuur en Wetenschappen gesteld worden. als gecertificeerd orthopedisch leerbedrijf kunnen leerlingen door middel van de beroepspraktijkvorming bij a. van der Linden een beroep in de praktijk leren. onder begeleiding van een gecertificeerd praktijkopleider wordt een leerling productiemedewerker stapsgewijs, aan de hand van kleine opdrachten, wegwijs gemaakt in de vaak complexe werkstukken. dit wordt zoveel mogelijk in het normale productieproces ingepland. indien er duidelijk interesse en inzet vanuit de leerling komt, biedt dit bedrijf alle ruimte tot ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en opleidingstrajecten. Van leerling productiemedewerker tot orthopedisch schoenmaker, van schoenhersteller tot paskamermedewerker. dus heeft u interesse in een van deze prachtige beroepen of kent

u iemand die dat heeft, schroom dan niet bij a. van der Linden te solliciteren! (zie openstaande vacature elders in deze krant) a. van der Linden is gespecialiseerd in diverse disciplines en biedt een compleet aanbod van maatproducten en diensten op het gebied van medische voetzorg. iedereen die een hulpmiddel nodig heeft kan er onder andere terecht voor orthopedische schoenen, semi-orthopedische schoenen, aanpassingen aan eigen confectieschoenen, voetbedden en (sport)inlays. Kortom alles waarmee men zich beter kan bewegen. dit altijd in overleg met uw eigen specialist op de multidisciplinaire spreekuren met o.a. orthopeden, revalidatieartsen en vaatchirurgen, waar zij nauw mee samen werken. ook een speciaal diabetische voetenpoli behoort tot de mogelijkheden. Samen gaan ze op zoek naar de beste oplossing die bij uw specifieke wensen past. a. van der Linden houdt spreekuren op afspraak in alle regionale ziekenhuizen (o.a. Bravis roosendaal & Bergen op Zoom / amphia Breda, revalidatiecentrum revant Breda) daarin zit ook de meerwaarde die men van dit bedrijf kan verwachten. de cliënt kan rekenen op een kwalitatief hoogwaardig product. advies, begeleiding en service zijn bij a. van der Linden vanzelfsprekend. Vanaf het eerste moment dat men in contact komt met dit bedrijf tot aan de nazorg. Bij a. van der Linden centrum voor Voetklachten staat de cliënt centraal. dat is de boodschap die zij als team uit willen dragen. Voor meer informatie kijk op: www.avanderlinden.nl 

Word jij onze nieuwe collega? In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste

Jonge Leerling Productie Medewerker

m/v 18-27 jaar

Wij zoeken teamuitbreiding!

Wat hebben wij te bieden?

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. In een moderne werkomgeving ben jij binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

Heb je passie en talent? Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie over ons bedrijf kijk op: www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En herken je jezelf in bovenstaand profiel , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a | 4703 KW Roosendaal

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Solliciteer direct op: hr@avanderlinden.nl


pagina 6

Goorden wouw B.v. Van Dijnsen Installatiewerken B.V. staat al ruim 50 jaar voor allround vakmanschap. Door een veelzijdige en klantgerichte benadering is ons bedrijf in staat totaaloplossingen te bieden op het gebied van verwarmings-, koeltechnische-, sanitaire- en elektrotechnische installaties. In verband met de groei van onze organisatie zijn wij voor de afdeling Projecten per direct op zoek naar een

PROJECTLEIDER - WTB UTILITEITSBOUW De functie • Technisch en financieel verantwoordelijk voor projecten in uitvoering. • Ondersteunen bij de verwerving van nieuwe projecten. • Zorgdragen voor projectvoorbereiding en opstellen van projectbegrotingen • Bewaken van de voortgang van de gemaakte kosten en ingrijpen bij eventuele overschrijdingen. • Verzorgen van de financiële project rapportage richting bedrijfsleider. • Zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting van de projecten. • Aansturen/coachen en instrueren projectmedewerkers • Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers, onderaannemers en derden. • Onderhandelen met opdrachtgevers en onderaannemers betreffende prijzen en kosten.

Verzorgt voor diverse opdrachtgevers het transport van los verladen landbouwproducten en conserven, zowel nationaal als internationaal. Tevens verzorgen we transporten voor recyclingbedrijven Ter versterking van ons team hebben wij per direct plaats voor :

Gemotiveerde containerauto chauffeur Zowel fulltime als parttime

Ervaring met haak-arm systeem is een pré, de motivatie om hiermee te leren werken is een vereiste!

Gemotiveerde trekker-opleGGer chauffeur Zowel fulltime als parttime

Voor transporten met walkingfloor en onderlosser Voor beide fulltime functies geldt dat je bereid bent meerdere overnachtingen per week te maken en inzetbaar bent in wisselende diensten in verband met oogst- en aanlevertijden op conservenfabrieken. Tevens hebben we plaats voor:

alGemeen terreinmedewerker

De kandidaat • Afgeronde opleiding op nivo HBO werktuigbouw • Aanvullende vakgerichte opleidingen • Minimaal 5 jaar ervaring in deze functie en branche • Ambitieuze technicus • Communicatief vaardig, resultaat gericht en commercieel ingesteld • Flexibele en klantgerichte instelling, stressbestendig en teamspeler.

parttime functie

Taken zijn o.a. werkzaamheden wasstraat, onderhoud aan terrein, werkplaats en opslagruimte. Deze functie is zeker ook geschikt voor 65 plussers!

Geïnteresseerd in één van deze functies? neem contact met ons op! tel: +31 165 304051 of mail: planning@goordenwouw.nl

Heb je interesse: Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dhr. E. Lips, telefoon: 076-5728181, email adres eriklips@vandijnsen.nl Je sollicitatie kun je richten aan: Van Dijnsen Installatiewerken B.V., afdeling P&O, Postbus 2243, 4800 CE te Breda of e-mail naar vacature@vandijnsen.nl KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.VANDIJNSEN.Nl

LOONDIENSTSERVICE VOOR ZORGELOOS WERKEN LOONDIENSTSERVICE VOOR ZORGELOOS WERKEN LOONDIENSTSERVICE VOOR ZORGELOOS WERKEN

LOONDIENSTSERVICE VOOR ZORGELOOS WERKEN PAYROLL INTERMEDIAIR PAYROLL INTERMEDIAIR GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, GEMAK EN ZEKERHEID! GEMAK EN ZEKERHEID! PAYROLL INTERMEDIAIR “Zo zijn onze mensen in goede handen GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, en kunnen wij ons meer richten op onze GEMAK EN ZEKERHEID! hoofdtaak: omzet genereren!”

“Zo zijn onze mensen in goede handen

en kunnen wij ons meer richten op onze IS PAYROLL GESCHIKT VOOR UW BEDRIJF? “Zo zijn onze mensen in goede handen NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP! hoofdtaak: omzet genereren!”

en kunnen wij ons meer richten op onze GESCHIKT IS PAYROLL hoofdtaak: omzet genereren!” WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL VOOR UW BEDRIJF? | T 088-0027350

IS PAYROLL GESCHIKT VOOR BEDRIJF? NEEMUW VRIJBLIJVEND

IS PAYROLL GESCHIKT VOOR UW BEDRIJF? IS PAYROLL GESCHIKT VOOR

CONTACT OP! NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP!

UW BEDRIJF?

NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP!

NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP!

WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL | T 088-0027350 | T 088-0027350 WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL


carrière in de regio

pagina 7

Werken in de zorg is leuk, veelzijdig en betekenisvol

“Je krijgt volop kansen als je ambitieus bent” Op zijn zestiende kreeg Buddy Voet (30) een bijbaantje als afwasser in de keuken van De Zellebergen, waar zijn moeder als verzorgende werkte. Toen opleidingen in de ICT en techniek niets voor hem bleken, volgde hij via Groenhuysen een opleiding tot helpende. Inmiddels is hij opgeklommen tot zorgcoördinator en nog lang niet uitgegroeid in zijn werk. “Toen ik na een onderbroken studie even thuis zat, zei mijn moeder dat vrijwilligerswerk bij De Zellebergen in Oudenbosch misschien wel iets voor mij zou zijn. Ik heb me aangemeld en op dinsdag en donderdag hielp ik vanaf dat moment mee bij de ochtendgymnastiek. Dat vond ik leuker dan ik van tevoren had gedacht. Op een dag hing er een oproep op het prikbord – ik zie het nog voor me, echt ouderwets met punaises – dat er een verkort opleidingstraject van een jaar werd aangeboden voor Helpende, niveau 2. Ik meldde me aan en kon al snel aan de slag met de opleiding

én de stage, eerst bij De Kim in Sint Willebrord en daarna bij Wiekendael in Roosendaal.” Blijven ontwikkelen Nog tijdens dat jaar benaderde een manager van Heerma State in Roosendaal Buddy: of hij daar misschien aan de slag wilde? De komende acht jaar werkte Buddy op deze locatie, waar hij onder meer een opleiding tot verzorgende IG volgde en zelf leerlingen ging begeleiden. “Toen zag ik een interne vacature voor zorgcoördinator bij de nieuw te openen Bloemschevaart in Roosendaal. Dat leek mij ook wel wat, want ik hou ervan om me te blijven ontwikkelen. Nu werk ik hier al sinds de opening als zorgcoördinator en dat bevalt mij prima.” Coördinator Als zorgcoördinator maakt Buddy de afspraken met de naasten van de cliënten van de woongroep die hij onder zijn hoede heeft en stelt hij de zorgleefplannen op.

“Daarnaast draai ik natuurlijk ook nog gewoon mee in de zorg. Ik heb er geen moment spijt van gehad dat ik deze kant op ben gegaan, ik vind het heerlijk om met de cliënten bezig te zijn en hen een fijne dag te bezorgen. Mij spreekt dan ook vooral het sociale van de ouderenzorg aan; dat je echt een verschil maakt in iemands dagelijkse leven. Werken in een ziekenhuis bijvoorbeeld zou niets voor mij zijn.” Stappen zetten Deze functie is wat Buddy betreft nog niet het eindstation. “Ik zou graag nog wat stappen zetten, bijvoorbeeld in de richting van coaching. Ik zie mezelf niet mijn hele leven ‘aan het bed’ staan. Gelukkig krijg je bij Groenhuysen ook veel kansen om jezelf te ontwikkelen, zeker wanneer je ambitieus bent en wilt laten zien wat je in je mars hebt. Dat maakt Groenhuysen een heel fijne werkgever.”

Buddy Voet

Blijvende uitdaging in de zorg Wie een werkomgeving zoekt die continu in beweging is en die ruimte biedt voor ontwikkeling en groei, zit in de zorg wel goed. Er zijn volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is er bij Groenhuysen niet alleen plaats voor gediplomeerde en ervaren medewerkers, maar zeker ook voor mensen die een (zorg)studie volgen en stage gaan lopen, of voor mensen die ambitieus zijn en een opleiding willen combineren met werken in de zorg. Zo biedt Groenhuysen bijvoorbeeld BBL-trajecten aan, in samenwerking met onder andere het Kellebeek College.

Ga met ons op reis en haal het beste uit jezelf!


pagina 8

ASK ROMEIN

ZOEKT CREATIEF EN BOUWKUNDIG TALENT! Wij investeren graag in talentvolle jongeren met een bouwkundige opleiding. Momenteel zijn wij op zoek naar: ยง

Projectleider Staalbouw

ยง

Sr. Layout Engineer / Tekla Modelleur

ยง

Calculator Bouw en Staalbouw

ยง

Montagemedewerker

Heb je interesse? Neem contact op met onze P&O Manager Joost Roffel j.roffel@ask-romein.com +31 (0)165 750 300 ASK ROMEIN BV Belder 101, 4704 RK Roosendaal, Nederland www.ask-romein.nl


carrière in de regio

Voor- en nadelen van payrolling

Bij payrolling zijn werknemers op papier in dienst bij een payroll-bedrijf. Dit bedrijf neemt bijvoorbeeld de arbeidsrechterlijke risico’s over van de werkgever (opdrachtgever). Payrolling kan interessant zijn voor iedere organisatie die werkt met personeel. Wat zijn de voor- en nadelen? Wanneer een werkgever een payrollbedrijf inschakelt, wordt dit bedrijf juridisch gezien de werkgever. Het payroll-bedrijf neemt tegen betaling de arbeidsrechterlijke risico’s over.

Voordelen dit betekent dat het payroll-bedrijf de opdrachtgever alle administratieve handelingen, zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid,

ontslagprocedures en salarisadministratie, uit handen neemt. dit levert werkgevers bijvoorbeeld het voordeel op dat ze vooraf weten hoeveel geld ze aan personeelskosten kwijt zijn. Werkgevers hoeven ook minder tijd te spenderen aan administratie, omdat een payroll-bedrijf de zaken kan regelen met bijvoorbeeld het UWV, de Belastingdienst, arbodienst, pensioenorganisaties en verzekeringsmaatschappijen. de

werkgever blijft wel aansprakelijk voor de afdracht van loonbelasting en premies sociale verzekeringen.

Nadelen Voor medewerkers verandert er weinig op de werkvloer als hun werkgever een payroll-bedrijf in de arm neemt. de werkgever (opdrachtgever) blijft onder meer de functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, de hoogte van het salaris bepalen en

pagina 9

Ontslagb e s c h e r m in g Payroll-medewerkers hebben dezelfde ontslagbescherming als medewerkers die wel rechtstreeks bij de werkgever (opdrachtgever) in dienst zijn. Sinds juli 2015 moet de opdrachtgever een legitieme reden hebben om een payroll-werknemer te ontslaan. Dit geldt voor alle arbeidsovereenkomsten met payroll-medewerkers. De payroll-werknemer heeft, net als andere werknemers, bij ontslag recht op een transitievergoeding. Het payroll-bedrijf moet deze vergoeding betalen wanneer de payroll-werknemer minimaal twee jaar in dienst is geweest.

nieuwe werknemers aannemen. Wel kan de band met vast personeel voor een werkgever veranderen bij een overstap naar payrolling. Werkgevers lopen het risico dat hun medewerkers door deze manier van betalen meer afstand tot het bedrijf voelen of zelfs minder waardering ervaren. Bij flexibel personeel is deze kans minder groot. 

* Bron: MKB Service Desk

Om u te ontzorgen in uw personeelszaken!

U spreekt zelf af met uw medewerker wat hij gaat verdienen

Payroll verzorgt de gehele salarisadministratie en salarisbetalingen

Het payrollbedrijf sluit de arbeidsovereenkomsten met uw medewerkers

Het ziekteverzuimbeheer wordt volledig overgenomen

Wanneer u er voor kiest alle juridische verantwoordelijkheid als werkgever bij een professioneel bedrijf in handen te geven, dan treft u met NED Personeel de juiste partner. U kunt blijven beschikken over de door u gewenste medewerkers, maar u hoeft zich geen zorgen te maken over een personeelsadministratie, NED Personeel neemt deze zorg graag van u over.

Payroll verzorgt administratie van de gewerkte uren en verlof

Met payrolling betaalt u een all-in tarief per gewerkt uur

Indien u gebruik maakt van de payroll dienstverlening van NED Personeel, nemen wij het volledige juridische werkgeverschap van u over. De voordelen daarvan zijn er niet alleen op het financiële vlak, maar u bent ook gevrijwaard van alle bijbehorende administratieve verplichtingen, hetgeen u (naast geld) ook veel tijd bespaart.

Kennis van pensioenen, CAO’s en verzekeringen heeft u niet meer nodig

Met Payroll heeft u geen omkijken meer naar de contractuele zaken rondom uw personeel

www.ned-personeel.nl Kennedyplein 1, 4891 BC Rijsbergen - Telefoon: 076-596 4668 - Fax. 076-596 3113 - E-mail: info@ned-personeel.nl

HOE WERKT PAYROLL?


pagina 10

ASK Romein

Ge r e no mm eer d e s taalbouwer i n b i n nen - en b u i t e nland Met vestigingen in Roosendaal, Malle (België), Vlissingen en Middelburg is ASK Romein een autonome ontwerper én hoofdaannemer. We beschikken over een uitstekende design- en engineeringsafdeling en werken projecten uit van A tot Z. We bieden technische expertise in staal-, beton- of houtconstructies en zorgen voor een optimaal ontwerp waarbij kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Tot onze kring van vaste opdrachtgevers behoren onder meer Mepavex, prologis Benelux, en Coca-Cola Enterprises. aSK Romein is uitgegroeid tot een gerenommeerde staalbouwer in binnen- en buitenland met een jaarlijkse productiecapaciteit van circa 50.000 ton staal.

Payroll: wel de lusten, niet de lasten!n! Payroll is het uitbesteden van de administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap. Als payrollaanbieder neemt Inventus u personeel op papier in dienst. Hiermee wordt Inventus de juridisch werkgever en neemt Inventus de arbeidsrechtelijke risico's over. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, loondoorbetalingen, jaaropgaven, ontslagprocedures, het verzekeren bij arbeidsongeschiktheid en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot onze dienstverlening behoren. Als werkgever houdt u de touwtjes in handen. U blijft verantwoordelijk voor de kernzaken zoals het werven en aannemen van nieuw personeel, het bepalen van de hoogte van het salaris, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere zaken die intern van belang zijn.

De voordelen voor u op een rijtje; • Minder administratieve taken; • Flexibiliteit in arbeidscontracten; • Zekerheid voor werknemers; • Overzichtelijk en berekenbaar kostenpatroon; • Loon en bijbehorende kosten op één overzichtelijke factuur • Beperking van werkgeversrisico’s; • Periodiek juridisch getoetst op wet en regelgeving.

Neem voor meer informatie gerust contact met ons op.

Bisschopsmolenstraat 123A 4876 AK Etten-leur 076-5036611 www.inventus.nl

Is iemand met een hamer per definitie een timmerman? Mensen doen dagelijks hun werk. Maar zijn ze hier goed in? Halen ze het beste uit zichzelf en blinken ze uit in wat ze doen? Inventus helpt bepalen of de hamer wel in goede handen is! _WIE ZIJN _ WIJ? Inventus; ‘What you see is what you get’, een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met een vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Dagelijks begeleiden we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij personeelsvraagstukken. Het leveren van kwaliteit en maatwerk is standaard. Dit bereiken we door te luisteren naar behoeften en hierop te anticiperen. Onze persoonlijke en talentgerichte benadering staat hierin centraal.

T _ ALENT IS DE KERN !

Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel tot we in aanraking kwamen met TMA. Hiermee is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld dat erop is gericht talent te ontdekken en te ontwikkelen. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Of het nu gaat om het mobiliseren of coachen van mensen, loopbaanbegeleiding, teamanalyses, outplacement, payroll of het aannemen van tijdelijk of vast personeel, Inventus luistert!

"Wist u dat mensen die in hun talent werken tot bijna 20% productiever zijn?" Hiernaast zijn talenten weergegeven in een radar. Op deze manier kun je a.o. zien waar talenten liggen maar zeker ook de valkuilen. Een goed instrument om je eigen kwaliteiten in kaart te krijgen. Ben je benieuwd wat wij voor jou in je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op! Bisschopsmolenstraat 123A

www.inventus.nl 076 503 66 11


carrière in de regio

pagina 11

GRIJP JE KANS! SCHOUW INFORMATISERING ZOEKT TRAINEES! Schouw Informatisering uit Etten-Leur is een IT-bedrijf dat Microsoft Dynamics® aanbiedt als basis voor haar bedrijfsbrede ERP software oplossingen. We zijn hard aan het groeien en op zoek naar versterking! Ben jij net afgestudeerd HBO’er of WO’er in één van de richtingen: Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Business IT & Management, Logistiek of Food? Schrijf je dan in voor één van onze twee traineeships: Development of Consultancy. Gedurende 6 maanden dompelen we je onder in een wereld van Microsoft IT en Food. We bieden je een

START: 4 SEPTEMBER 2017

afwisselend programma van interne trainingen en meewerken in de praktijk. Na afloop van het traineeship word je Junior Consultant en ontvang je een auto van de zaak, zodat je echt aan de slag kunt!

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.WERKENBIJSCHOUW.NL EN SCHRIJF JE IN!

I n d e k eu ken ki jken en meedraaien bij e e n be drij f

Stage moet scholieren voorbereiden op juiste vervolgopleiding Zeker weten dat je de juiste vervolgopleiding doet zodat je niet halverwege moet afhaken. Welke richting willen leerlingen in het middelbaar onderwijs uit? Waar liggen hun interesses en welke vakken zijn daarbij belangrijk? Middelbare scholen laten hun leerlingen vaak al in een vroeg stadium kennis maken en ruiken aan het bedrijfsleven door middel van een snuffelstage. door peTer HoUTepen ook de Mavo-3 leerlingen van de Katholieke Scholengemeenschap ettenLeur (KSe) doen dat ieder jaar. Hier heet het dan geen snuffelstage, maar officieel een testbaanstage.

Keuken Het idee daarbij is dat ze drie dagen in de keuken kijken en ook meedraaien in een bedrijf dat bij hun vervolgopleiding zou (kunnen) passen. over het algemeen gaat het daarbij jaarlijks om zo’n 120 tot 140 Mavo-3 leerlingen. een gelijk aantal bedrijven uit etten-Leur, Breda, Zundert, Sprundel, rijsbergen, oudenbosch, Sint Willebrord en Hoeven werken hieraan mee.

Interessetest de testbaanstage vindt steeds aan het begin van het jaar plaats. daarvoor, in oktober, maken de deelnemende leerlingen ter voorbereiding op hun stage een interessetest. Hierin geven zij aan welke beroepen hun belangstelling hebben en bij welke bedrijven zij stage willen lopen. de KSe werft vervolgens bedrijven die op het wensenlijstje van de leerlingen staan. een groot deel van de leerlingen regelt overigens zelf een stageadres, iets wat vanuit de school ook enorm wordt gestimuleerd.

Sectoren de stageplekken zijn gericht op diverse sectoren zoals detailhandel, groen, sport en bewegen, zorg en welzijn, horeca en techniek. de testbaanstage zelf duurt een week. op de eerste dag komen verschillende MBo-studenten voorlichting geven over hun studie. Hierna volgen drie dagen praktijkstage. ook de mentoren van de scholieren bezoeken tijdens deze drie dagen de bedrijven om hun leerlingen in een praktijksituatie bezig te zien.

Evaluatie na de stageweek moeten alle leerlingen

hun stagelogboek invullen en een verslag maken. de testbaanstage wordt afgesloten met een evaluatie tijdens het mentoruur. Hierbij worden zowel de leerlingen, de docenten als de betrokken bedrijven gevraagd naar hun ervaringen. Tot besluit ontvangen de scholieren een stagecertificaat en wordt het traject van het maken van de voorlopige profielkeuze gestart.

Resultaten dat dergelijke stages zin hebben bewijzen resultaten uit het verleden. Zo liepen enkele jaren geleden twee Mavo3 leerlingen een week lang mee in een kinderdagverblijf omdat het hen leuk leek om in deze branche werk te vinden. Bij nader inzien viel dit tegen en kozen ze een andere richting. 


pagina 12

Kijk voor vacatures in uw regio op Brabantwerkt.nl en op Zeelandwerkt.nu

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? Werk je graag in een prettige en informele omgeving en staan kwaliteit en teamspirit hoog bij je in het vaandel? Ben je flexibel, creatief en collegiaal? Kom dan ons team versterken als logistiek medewerker, kraanmachinist, algemeen medewerker of jachtpoetser! Kijk voor de vacatures op www.yachtservice-vanswaay.nl

rabantWerkt.nl METAALWERKEN BERGEN OP ZOOM BV, onderdeel van de BOZ Group,

zoekt enthousiaste collega’s VACATURES: WAT MAAKT HET VOOR JOU AANTREKKELIJK OM VOOR ONS TE WERKEN? • Je gaat werken in een groeiende en innovatieve organisatie; • De vrijheid om je functie deels naar eigen inzicht in te vullen; • Uitdagend werk met eigen verantwoordelijkheden plus opleidings- en doorgroeimogelijkheden; • Een marktconform salaris, dat meegroeit met jouw ambitie plus een winstdeling en een aantrekkelijke pensioenregeling.

WIE BEN JIJ? • Je bent in het bezit van een relevante technische opleiding; • Naast een proactieve instelling ben je een goede vakman of ben je gemotiveerd om een goede vakman te worden; • En natuurlijk ben je enthousiast, initiatiefrijk, kritisch en een gezellige collega.

WIE ZIJN WIJ? Wij staan bekend als “de” toeleverancier van plaatwerkonderdelen en dat is niet voor niets, want we behoren tot de top 3 van plaatbewerkende bedrijven in Nederland. Dankzij ons uniek en geavanceerd machinepark hebben we internationale klanten zoals in de agri -, medische -, voedingsmiddelen -, en hightech industrie. We zijn enorm trots op onze 110 enthousiaste en betrokken medewerkers, met uiteenlopende specialisaties zoals; engineering, diverse soorten van plaatbewerking, poedercoaten en assemblage. Zij maken onderdelen vervaardigd uit staal, roestvrijstaal en aluminium, variërend van eenvoudige halffabricaten tot complexe lassamenstellingen al dan niet gepoedercoat en/of gemonteerd. Als leverancier voor gerenommeerde opdrachtgevers kennen wij als geen ander het belang van kwaliteit. Dat geldt voor onze eigen organisatie, maar uiteraard ook voor de producten die we leveren. Zo zijn we ISO 9001: 2015 gecertificeerd.

OP ZOEK NAAR UITDAGEND WERK, ONTWIKKELINGSMOGELIJKHEDEN EN EEN GOED SALARIS? Wij staan voor kennis, klantgerichtheid en innovatie. • Kennis; In 45 jaar tijd is er enorm veel kennis opgebouwd over productie- en voortbrengingstechnieken. Jij kunt onderdeel worden van deze organisatie en jouw kennis inbrengen en vergroten. • Klantgerichtheid; Klanten staan centraal en wij denken en ontwikkelen mee met onze klanten. Door de veelzijdigheid aan markten, producten en technieken heb jij aandeel in het bieden van een gepaste oplossing. • Innovatie; Wij staan erom bekend om continue te investeren in de nieuwste productietechnieken en onze voortbrengingsprocessen en blijven daarmee koploper in het veld. Door de enthousiaste inzet van onze medewerkers in combinatie met automatisering, robotisering en digitalisering, focussen we ons op de realisatie van de smart factory.

“WERKEN IN DE TECHNIEK BIJ METAALWERKEN BERGEN OP ZOOM BV IS WERKEN AAN JE TOEKOMST.”

CNC / CAM PROGRAMMEUR

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het maken van plaatuitslagen (m.b.v. Hicad), nestingen t.b.v. calculatie en productie en het programmeren van de verschillende CNC gestuurde laser - en ponslaser machines van Trumpf (m.b.v. Wicam).

POEDERCOATER

Je hebt kennis en ervaring met het poedercoaten. Dat wil zeggen de werking en de bediening van het machinepark (voorbehandeling, ontvetten, spuitcabines, oven en transportbaan) en je bent je bewust van het onderscheid in poeder, oventemperaturen en hoge kwaliteitseisen (glansgraad, laagdikte, kleur en hechting). Vanaf tekening kunnen werken is een must.

COLLEGA’S MET EEN AFGERONDE WERKTUIGBOUWKUNDIGE OPLEIDER TER VERSTERKING VAN DE ROBOTLASAFDELING

Als het om robotlassen gaat speelt de BOZ Group voortdurend in op de wensen en eisen van de markt. Voor het lassen van grotere series hebben we lasrobots van het merk Cloos tot onze beschikking. Door het in-huis ontwerpen en bouwen van professionele lasmallen kunnen we snel en kostenefficiënt werken.

INTERNE OPLEIDING VOOR ROBOTLASPROGRAMMEUR

De invoering en toepassing van de robottechniek vereist een hogere kwalificatie op de werkplek. Er is daarom een grondige interne opleiding nodig om de robottechnologie competent en bedrijfseconomisch te kunnen inzetten. De gebruiker draagt zijn deel daartoe bij, doordat hij/zij het bedienen en programmeren van de robot goed beheerst en kennis op het gebied van onderhoud en reparatie heeft gekregen.

TIG LASSER

Een vakman die alles weet van verschillende lastechnieken, een voorkeur heeft voor afwisselend werk en het een uitdaging vindt om complexe producten samen te stellen.

RVS SLIJPER

Als slijper houd jij je voornamelijk bezig met het slijpen en polijsten van diverse roestvrijstalen klant specifieke producten.

WERKVOORBEREIDER / CALCULATOR

Je wordt betrokken bij het gehele proces van een product of project, van offerte tot aflevering. Je hebt een coördinerende rol ten aanzien van de projectplanning. Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het just-in-time aanvragen van materiaalprijzen en uitbestedingen bij derden via afdeling inkoop. Je beoordeelt wijzigingen, bespreekt ze en voert wijzigingen door. Daarbij hou je de kwaliteitsnormen en keuringsinstructies nauwlettend in het oog. Naast het calculeren van de bewerkingstijden, maak of controleer je CAD tekeningen / productietekeningen van collegae. Ervaring met een 3D CAD tekenpakket is gewenst, bij voorkeur Hicad.

ZETTER

Als Zetter (of kanter) produceer je precisie plaatwerk producten met een CNC kantbank.

PRODUCTIELEIDER

In nauwe samenwerking met uw directe collega, tevens productieleider, assisteert u de operations manager met leidinggevende activiteiten, coördineert u diverse werkzaamheden en u geeft u invulling aan de groeiplannen van ons bedrijf. Voor deze functie zijn wij opzoek naar een technische, analytische en pragmatische people manager.

Interesse in een van deze belangrijke functies? ZIE VOOR EEN UITGEBREIDE Mail dan je cv naar Metaalwerken Bergen op Zoom BV, OMSCHRIJVING EN PROFIELSCHETS, t.a.v. Robert Vink, afdeling Personeelszaken. ONZE VERNIEUWDE WEBSITE

WWW.BOZGROUP.EU

personeelszaken@bozgroup.eu Zie ook onze website www.bozgroup.eu

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


carrière in de regio

Gr o te b e h o eft e a a n gekwalificeerd pers o n e e l

pagina 13

Bouwsector luidt noodklok over personeelstekort Het tekort aan personeel kan de groei in de bouwsector de komende jaren gaan belemmeren. Dat concludeert het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in hun jaarlijkse arbeidsmarktprognose. Dit jaar en komend jaar groeit de werkgelegenheid in Nederland met 225.000 banen, waarvan 17.000 in de bouw. Maar, door de economische crisis is het lastig om jong personeel te vinden, terwijl steeds meer 55-plussers met pensioen gaan. Wie nog twijfelt over een carrière in de bouw, dit is het moment want de banen liggen haast voor het oprapen. door onZe redacTie Volgens het UWV groeit de werkgelegenheid in 2017 in alle sectoren van de bouw en dat komt vooral door de toegenomen vraag op de woningmarkt. Voor 2017 en 2018 zijn er positieve vooruitzichten als het gaat om de bouw van woningen. “in de voorgaande jaren is de groeiende vraag naar personeel vooral opgevangen

door meer uitzendkrachten in te zetten en mogelijk hebben ook zpp’ers geprofiteerd van het herstel”, aldus het UWV. dit jaar wordt een forse groei van het aantal banen verwacht: zo’n 17.000. Wanneer het niet lukt om voldoende personeel te vinden, kan de productiegroei in de bouw belemmerd worden. de krappe arbeidsmarkt ontstaat deels door vergrijzing van het personeelsbestand en deels door de afgenomen instroom vanuit de bouwopleidingen.

Leerwerkbanen Vergrijzing is een van de hoofdoorzaken waardoor er te weinig personeel in de bouw te vinden is. de afgelopen jaren is het aandeel 55-plussers in de bouw gegroeid van zestien tot twintig procent in een tijdspanne van zeven jaar. Hierdoor stroomt relatief veel personeel uit. Het aantal jongeren dat daarentegen voor een bouwopleiding kiest is juist sterk afgenomen. Vooral het aantal leerlingen in de beroepsbegeleide leerweg (BBL) neemt sterk af vanwege het gebrek aan leerwerkbanen. Volgens het UWV daalde tussen de schooljaren 2008/2009 en 2014/2015 het aantal BBL-leerlingen van 167.000 naar

102.000, een afname van bijna veertig procent. door de economische crisis konden jonge bouwwerknemers in de afgelopen jaren moeilijk werk vinden in de sector en bij ontslagen verloren zij als eerste hun baan. Het aantal werknemers tot 24 jaar is in de periode 2008-2015 afgenomen van vijftien tot negen procent. nu de economische crisis voorbij lijkt te zijn, komen er weer extra banen en kunnen jongeren juist weer goed gebruikt worden. “er is vooral vraag naar uitvoerend personeel op mbo-niveau, zoals timmermannen, metselaars, werkvoorbereiders en installatiemonteurs. daarnaast zijn er ook relatief goede kansen in beroepen gericht op het voorbereiden, plannen en aansturen van de bouwwerkzaamheden (voorman, uitvoerder)”

Zorg Het totaal aantal vacatures blijft in nederland op een hoog niveau, maar neemt de komende jaren niet verder toe. desondanks is bouwsector niet de enige sector waar werkgevers moeite hebben met het vinden van gekwalificeerd personeel. ook in de icT en de zorg liggen de banen haast voor het oprapen, maar ontbreekt

het aan gekwalificeerd personeel. “in absolute aantallen neemt het aantal banen in 2018 het sterkst toe in de zorg- en welzijnssector. dit komt door een groeiende vraag naar zorg en het schrappen van bezuinigingen in de sector.” UWV verwacht met name werkgelegenheidsgroei in de kinderopvang, de thuiszorg en in de overige gezondheidszorg. Voor (gespecialiseerde) verpleegkundigen en verzorgenden individuele gezondheidszorg wordt de arbeidsmarkt krapper. 


pagina 14

Gema van a k onde lles r éé dak. n

Veldsink Lodewijks-van Ginneken St. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E sprundel@veldsink.nl I www.veldsink.nl

Vakantiehulpen kunnen weer aan de slag St. Janstraat 12a | 4714 EG Sprundel

0165 - 38 80 26 | sprundel@veldsink.nl | www.veldsink.nl

Met de zomervakantie voor de deur kunnen vakantiekrachten de handen uit de mouwen steken. En jongeren met examens achter de rug, hebben nu al tijd voor een vakantiebaan. als je lekker uitgerust bent van school en ook even uitgefeest in deze zomermaanden, kun je geld verdienen met een vakantiebaan. Da’s niet alleen leuk voor je portemonnee (om bijvoorbeeld te sparen voor je volgende feestje), het is ook leerzaam en je nieuwe collega’s kunnen vrienden voor het leven worden.

Leeftijden en werktijden Werken in de horeca, zorg, supermarkt of kas, vakantiewerk is er in alle soorten en maten. Maar jongeren onder de achttien jaar mogen nog niet alles doen, zoals werken met giftige stoffen en -

een uitzondering daargelaten - ‘s nachts werken. Jongeren van zestien en zeventien jaar mogen gemiddeld veertig uur per week werken, inclusief de tijd dat ze op school zitten. Een dienst mag maximaal negen uur duren en jongeren hebben recht op extra rusttijd. Volgens de wet mogen kinderen werken vanaf hun dertiende. Het begint dan met klusjes en licht, niet-industrieel werk, zoals helpen met vakkenvullen in een winkel. Kinderen van dertien en veertien jaar mogen tussen 7.00 uur en 19.00 uur maximaal zeven uur werken. Kinderen van vijftien jaar mogen al

meer, zoals kranten bezorgen en achter de kassa werken. Zij mogen op vrije dagen maximaal acht uur werken. Jongeren van zestien en zeventien jaar mogen bijna elke soort werk doen, als het maar ongevaarlijk is. Zij mogen diensten van negen uur draaien.

Ouders Werkgevers en ouders zijn allebei verantwoordelijk voor de naleving van de regels voor kinder- en jeugdarbeid. De inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) kan werkgevers en ouders beboeten als de regels niet worden nageleefd.

Vakantiewerk en kinderbijslag als je jonger bent dan zestien jaar, maakt het voor de kinderbijslag niet uit hoeveel je verdient met vakantiewerk. Kinderen van zestien en zeventien jaar mogen maximaal 1.265 euro netto per kwartaal bijverdienen, ongeacht of het kind thuis woont. Verdient een kind meer, dan vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag. Ook het kindgebonden budget stopt. 

Min im u m l o o n s t ijg t Voor je vakantiewerk moet je in ieder geval het minimumloon krijgen. De hoogte hangt af van je leeftijd. Ben je jonger dan vijftien jaar, dan is er nog geen minimumloon. Probeer dan met je werkgever ongeveer het bedrag voor vijftienjarigen af te spreken. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli. De leeftijd voor het wettelijk volwassenenminimumloon gaat van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel. Het minimumloon voor werknemers vanaf 22 jaar bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli: € 1.565,40 per maand; € 361,25 per week; € 72,25 per dag. Werknemers jonger dan 22 jaar krijgen een percentage van dit minimum. Het is de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook stijgt in 2019 het minimum jeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen.


carrière in de regio

Basis voor de toekomst Carrièreswitch: Gr o e ne mb o - o p lei dingen v a n P r i n s en t u i n C ollege

Paardenhouderij en -sport Heb je passie voor paarden? Met een opleiding van het prinsentuin college maak je daar je beroep van. Je krijgt kennis over (het verzorgen van) paarden en het trainen. paardensport (bijvoorbeeld mennen en rijden) komt ook aan bod. na je opleiding zijn (internationale) stallen of bijvoorbeeld een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst! onze opleidingsrichtingen: Agro & Food Het telen van planten, gewassen en bloemen: de opleiding plantenteelt leidt je op voor verschillende niveaus. Met de opleiding Veehouderij kun je aan de slag op een melkveebedrijf (of er zelf één beginnen). Het aanleggen van akkers, weilanden, kanalen en natuurgebieden, dat leer je bij agrarisch Loonwerk. Dierverzorging Met de opleidingen dierverzorging kun je aan de slag in dierenwinkels, dierentuinen, pensions, kortom overal waar ze dieren houden. de opleiding voor dierenartsassistent (paraveterinair) vind je ook bij deze richting. de paraveterinair ondersteunt de dierenarts, heeft veel contact met de baasjes en verricht zelfstandig enkele basishandelingen.

Bloem en styling Zeg het met bloemen… in deze opleiding leer je het maken van de mooiste bloemstukken, boeketten en bloemwerken. Met je creativiteit maak je de ruimte mooier en kleur je dag van de ontvanger. Tuin, park en landschap Veel in de buitenlucht, zorgen voor een mooie groene omgeving. de werkgelegenheid in deze sector is groeiende. Bij deze opleiding leer je alles over het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van openbaar groen, of tuinen van particulieren. Milieuonderzoek en -inspectie Het milieu en duurzaamheid zijn hot! groene stroom, energielabels, recycling… We doen steeds meer om duurzaam om te gaan met onze leefomgeving. Wil jij hier ook aan bijdragen of anderen leren hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen ontzien? Kies dan voor de opleiding Milieuonderzoek en -inspectie en ga aan de slag bij o.a. gemeenten en provincies, waterschappen, heemraadschappen, ingenieurs- en adviesbureaus of productiebedrijven.  www.prinsentuincollege.nl

pagina 15

spannend o f n ie t?

Denk je aan een andere baan? Een carrièreswitch kan een grote stap zijn. Gelukkig zijn er loopbaancoaches om je te helpen ontdekken wat jouw goede eigenschappen zijn en welke functie bij je past. door Britta Janssen allerlei omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat je werk niet meer bij je past. Je kunt bijvoorbeeld door de jaren heen andere aspecten in een baan leuk en belangrijk gaan vinden. of misschien heb je zin in nieuwe uitdaging.

Ontwikkeling of je een carrièreswitch nu spannend vindt of niet, van loopbaanadvies steek je altijd wat op. als je op zoek gaat naar een andere baan, kan het verhelderend zijn om een persoonlijkheidstest of beroepskeuzetest te doen. Je bent ten slotte altijd ontwikkeling en daardoor kunnen je interesses en capaciteiten veranderen. en door je talenten te ontwikkelen krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

Zelfvertrouwen iedereen heeft unieke, goede eigenschappen als werknemer. een loopbaancoach helpt je inzicht te krijgen in je goede en minder goede vaardigheden. Zo kom je erachter welk type baan bij je past, maar ook hoe je je vaardigheden kunt verbeteren. dat vergroot ook je zelfvertrouwen. Zo ga je vrolijker en zelfverzekerder op zoek

naar die nieuwe baan, want je weet wat je een werkgever te bieden hebt.

Omscholing steeds minder mensen hebben hun leven lang dezelfde baan. Veel mensen vinden het goed voor hun ontwikkeling om na een tijdje ander werk te gaan doen. als omscholing nodig is voor je nieuwe droombaan, kan dat een drempel lijken, maar houd dan voor ogen wat je doel is! daarbij ben je nooit te oud voor omscholing en heb je voor je nieuwe richting vaak meer aan je al opgedane kennis en ervaring dan je denkt. en er zijn zoveel mogelijkheden voor omscholing dat er altijd wel een vorm te vinden is die bij je thuissituatie en werktijden past. 


pagina 16

Onze mensen maken INSULCON tot een een succes! succes! Onze mensen maken INSULCON tot Onze mensen maken INSULCON Onze mensen INSULCON een succes! Daarom zijn wij altijd op maken zoek naar nieuwe collega’s die mettot ons willen samenwerken Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. Daarom zijn wij altijd naar collega’s die ons willen samenwerken Daaromom zijnde wij“brandende” altijd op op zoek zoek naar nieuwe nieuwe collega’s die met met ons op willen samenwerken thermische issues van onze klanten te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog De isis een organisatie gespecialiseerd in De INSULCON INSULCON GROEP GROEP materialen een internationale internationale en servicegerichte servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog hoog temperatuurbestendige en diensten. Het en hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek 4. De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige diensten. isis gevestigd in (NB), 4. De INSULCON GROEPmaterialen is een en internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten.Het Hethoofdkantoor hoofdkantoor gevestigd in Steenbergen Steenbergen (NB), Zilverhoek Zilverhoek 4. Zilverhoek 4. 4. temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek 4.

Explosieve groei Explosieve groei Explosieve Sinds de oprichtinggroei in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de Explosieve groei Explosieve groei Sinds de inin1980 GROEP één Sinds deoprichting oprichting 1980isisde deINSULCON INSULCON GROEPuitgegroeid uitgegroeid tottemperatuur één van van de de grootste en meest producenten van hoogtot Sinds de oprichting ingespecialiseerde 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de

grootste en producenten van temperatuur Sinds de oprichting 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid één van de grootste en meest meestingespecialiseerde gespecialiseerde producenten van hoog hoogtot temperatuur grootste meest producenten van hoog temperatuur bestendige (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, grootste en enproducten meest gespecialiseerde gespecialiseerde producenten van hoog temperatuur bestendige producten (tot 1800°C). heeft vestigingen Nederland, grootste en meestengespecialiseerde van ruim hoog in temperatuur bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON INSULCON heeftover vestigingen in Nederland, België, Duitsland Zwitserland enproducenten beschikt 160 ervaren bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over ruim 160 ervaren bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeftover vestigingen in Nederland, België, Duitsland Zwitserland en beschikt ruim 160 ervaren medewerkers. Onzeen producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over ruim 160 ervaren medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen wereldwijd België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over worden ruim 160 ervaren medewerkers. Onze producten, systemen enen oplossingen worden wereldwijd medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen industrieën, zoals bijvoorbeeld medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd gebruikt ininzeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals medewerkers. producten, systemen en oplossingen wereldwijd gebruikt zeerOnze uiteenlopende toepassingen en industrieën,worden zoalsbijvoorbeeld bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld inin de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in in de industrie, huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels. in de de (petro)chemie, de (non)-ferro (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals en in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoalsCV-ketels CV-ketels enkachels. kachels. huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels. huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel. Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Kwalitatief Kwalitatieftoonaangevende toonaangevendeproducten productenen enteamwork teamworkstaan staanbij bijINSULCON INSULCON hoog hoog in in het het vaandel. vaandel. Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel. Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan? Durf de uitdaging aan? Durf de uitdaging aan? Durf jij jij tejij investeren in jezelf en in onze organisatie? Een Durf jij de uitdaging aan? Durf jij de uitdaging aan? Durf jijtete te investeren investeren injezelf jezelf enin inonze onze organisatie? Een Durf en organisatie? organisatie die zichinin een kernwoorden laat Durf jezelf en in organisatie?Een Een Durfjijjij jij teinvesteren investeren inin jezelf enpaar in onze onze organisatie? Een

Wij zijn op zoek naar: Wij zijn op zoek naar: Wij zijn naar: -Wij Technische productiemedewerkers Wij zijnop opzoek zoek naar: zijn op zoek naar: zijn op zoek naar: Technische productiemedewerkers ---Wij Technische productiemedewerkers Technische productiemedewerkers Wearflex®

Technische productiemedewerkers Durf jij te investeren ininin jezelf inmaatwerk, onze organisatie? Een organisatie die zich in eenenpaar paar kernwoorden laat organisatie kernwoorden laat omschrijven alszich specialistisch, innovatief, organisatie die zich een kernwoorden laat ----Technische Technische productiemedewerkers Wearflex® Wearflex® organisatie die die zich in een een paar paar kernwoorden laat (combinatie binnen- en buitendienst) Technischeproductiemedewerkers productiemedewerkers Wearflex® Technische productiemedewerkers Wearflex® organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, Technische productiemedewerkers Wearflex® (combinatie binnenen buitendienst) omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, -(combinatie Coupeuse binnen(combinatie binnen-en en buitendienst) buitendienst) (combinatie binnenen buitendienst) omschrijven alsaan specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. ambitieus. Waar belang oplossingsgericht, hectisch en Waar belang wordt gehecht een open communicatie met korte oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang (combinatie binnen- en buitendienst) Coupeuse oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang ----Coupeuse Technisch medewerker Coupeuse commercieel Coupeuse oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, prowordt gehecht aan een open communicatie met korte Coupeuse Technisch commercieel medewerker wordt gehecht aan een open communicatie met korte ---Technisch medewerker Inspector/Supervisor (buitendienst) Technischcommercieel commercieel medewerker Technisch commercieel medewerker wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, prolijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proactiviteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proTechnisch commercieel medewerker Inspector/Supervisor (buitendienst) lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro- ----Inspector/Supervisor (buitendienst) Inspector/Supervisor (buitendienst) Inspector/Supervisor (buitendienst) lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proactiviteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met eenen verantwoordelijkheidsgevoel oog Uitgebreide activiteit verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen - Inspector/Supervisor (buitendienst)zijn terug te vinden activiteit engroot verbetervoorstellen. Gemotiveerde die mensen functieomschrijvingen activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog met groot verantwoordelijkheidsgevoel die hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! met groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog oog Uitgebreide Uitgebreide functieomschrijvingen zijn met een een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog op onze site:functieomschrijvingen www.insulcon.com/jobs Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug terug te te vinden vinden Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! Uitgebreide zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! op www.insulcon.com/jobs oponze onzesite: site:functieomschrijvingen www.insulcon.com/jobs op onze site: www.insulcon.com/jobs hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met Spreekt één van bovenstaande functies uu aan, aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met Spreekt functies stuur dan CV en één motivatie naar: INSULCON BV,uu afdeling 118, 4650 met AC Spreekt éénvan vanbovenstaande bovenstaande functies aan, stuurPZ, danPostbus uw sollicitatiebrief sollicitatiebrief met Spreekt één van bovenstaande functies aan, stuur dan uw Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC CV BV, AC STEENBERGEN, per INSULCON e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor 4650 verdere CV en en motivatie motivatieofnaar: naar: INSULCON BV, afdeling afdeling PZ, PZ, Postbus Postbus 118, 118, 4650 AC CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC Postbus 118, 4650 AC CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere STEENBERGEN, per MAOverveld@insulcon.com. Voor informatie kunt uof opnemen Mary-Ann van Overveld (0167-565750). STEENBERGEN, ofcontact per e-mail: e-mail: met MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere verdere STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere STEENBERGEN, per opnemen e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere informatie kunt uuof contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750). informatie contact Mary-Ann informatiekunt kuntuu contact opnemenmet met Mary-Ann van van Overveld Overveld (0167-565750). (0167-565750). informatie kunt contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750). informatie kunt u contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750).


carrière in de regio

pagina 17

A a n ta l on d er n em ers en ZZP’ers dat auto l e a s e t n e e m t to e

Leasen alleen gunstig voor grote bedrijven? Absoluut niet! Als kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bovendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, passende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers. door HanneKe MarceLiS Vroeger was het leasen van auto’s een luxe uitsluitend voor grote bedrijven. de contracten waren vaak pas voordelig voor de ondernemer wanneer er meerdere auto’s werden afgenomen en de opzegtermijn was inflexibel. dat is inmiddels verleden tijd. ook ZZp’ers en kleine bedrijven kunnen profiteren van de voordelen van een leaseauto.

Voordelen de belangrijkste reden voor ondernemers om een auto te leasen is het gemak. er is veel tijd gemoeid met het regelen en onderhouden van een bedrijfsauto. Via een leaseorganisatie kan een bedrijf deze zorgen compleet uit handen geven. Met name voor kleine ondernemingen of starters is deze gewonnen tijd vaak van groot belang. ook de zekerheid is voor dergelijke ondernemers een belangrijke reden om een auto te leasen. een auto van

de zaak kan tot hoge onvoorspelbare kosten leiden, die met name voor kleine bedrijven funest zijn. dit risico geeft een ondernemer uit handen wanneer hij een bedrijfsauto leaset.

Operationeel en Financieel leasen er bestaan twee manieren van een auto leasen. Bij operationeel leasen zijn de autokosten een vast bedrag per maand. Het risico op onvoorziene kosten en onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. de auto staat ook niet op de balans van de onderneming, waardoor het geen beslag neemt op de financieringscapaciteit van de kleine ondernemer. Voor ZZp’ers is dit de meest populaire manier van leasen. dit komt met name door het gebrek aan risico en de duidelijke maandkosten. een ondernemer kan ook kiezen voor financieel leasen. Hierbij komt de auto wel op de balans van de onderneming

te staan. dat is met name handig voor bedrijven die gebruik willen maken van gunstige fiscale regelingen zoals investeringsaftrek. de ondernemer is dan wel zelf verantwoordelijk voor onvoorziene kosten. om dit op te vangen zijn er echter tal van leaseorganisaties die uitgebreide onderhoudscontracten aanbieden.

Flexibiliteit Het is met name het contract dat veel ZZp’ers huiverig maakt om een leaseauto te nemen. Want wat gebeurt er wanneer je bedrijf financieel in zwaar weer terecht komt en je de auto niet meer kan betalen? of wat als je de werknemer voor wie je een auto leaset moet laten gaan? Zit je dan met een auto in je maag? Flexibele contracten bieden een oplossing voor deze problemen. Leasecontracten zijn tegenwoordig maandelijks opzegbaar, waardoor je nooit ongewenst met

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomst De opleidingen van Prinsentuin College in Breda: • • • • • • • •

Bloem & Styling Dierverzorging & Paraveterinair Paardensport & -houderij Veehouderij Agrarisch loonwerk Plantenteelt Tuin, park en landschap Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

een auto komt te zitten. ook de kosten voor de gereden kilometers zijn tegenwoordig flexibel. rijd je een maand wat minder? dan betaal je die maand ook minder.

Bijtelling over de bijtelling is de laatste jaren veel te doen geweest. Bijtelling is een controversieel onderwerp, omdat de tarieven de laatste jaren veel schommelen. dit heeft grote gevolgen voor de werknemers met een leaseauto. de bijtelling wordt namelijk verrekend met het loon van de werknemer. een verhoging van de bijtelling leidt dus tot een lager nettoloon. 


pagina 18

Unipak BV is een in Steenbergen gevestigde producent van hoogwaardige vacuümgevormde kunststofverpakkingen voor de voedselindustrie. Unipak beschikt over een modern machinepark waarmee technisch hoogwaardige kunststofverpakkingen worden geproduceerd in polypropyleen (PP) en polyester (PET). De organisatiestructuur is plat en direct, no-nonsense cultuur. De verwachting is dat de onderneming de komende jaren zal blijven groeien. Unipak is op zoek naar kandidaten voor de volgende functies:

Medewerker Technische Dienst

Op zoek naar een baan in de transport of logistiek? Er zijn momenteel veel vacatures beschikbaar in West-Brabant. Voldoende kansen voor jong en oud. Bezoek daarom één van de voorlichtingsbijeenkomsten/banenmarkten. Dankzij de groeiende economie worden er meer goederen vervoerd dan ooit. In Roosendaal, Etten-Leur en Oosterhout komen grote logistieke dienstverleners die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zoeken kandidaten van alle leeftijden. Ook schoolverlaters zonder diploma zijn welkom.

Kom vrijblijvend naar één van onderstaande bijeenkomsten: • Donderdag 29 juni bij Verkeersschool Blom te Etten-Leur: ‘Beroepschauffeur worden op de vrachtauto’ • Woensdag 5 juli te Oosterhout: ‘omscholing naar Logistiek Medewerker’. Er zijn ook bedrijven aanwezig met openstaande vacatures zodat je direct een kennismakingsgesprek kunt hebben. Kijk op de site van www.viaquales.nl en meld je direct aan. (info@viaquales.nl)

(40 uur per week)

Machinesteller

(40 uur per week, 3 ploegendienst) De werkzaamheden bestaan uit: In- en uitbouwen van matrijzen. Afstellen en overdragen machines na ombouw. Onderhoud en reparaties verrichten aan machines en installaties. Opsporen en oplossen van storingen. Toezien op veiligheid, orde en netheid. Unipak zoekt iemand die de volgende capaciteiten en vaardigheden bezit: Ervaring als machinesteller, storingsmonteur. Kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn. Technische kennis en inzicht door opleiding en ervaring. Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit. Goed weten van aanpakken en organiseren. Flexibel, stressbestendig en accuraat. Ervaring is de kunststofverwerkende verpakkingsindustrie is een pre. Unipak BV biedt een gevarieerde functie met uitstekende mogelijkheden binnen de functie en prima arbeidsvoorwaarden. Uw schriftelijke reactie kunt u richten aan: Unipak BV ter attentie van personeelszaken, Postbus 161, 4650 AD Steenbergen of per e-mail naar unipak@unipak.nl. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


carrière in de regio

pagina 19

Om vandaag te kunnen inspelen op de vraag van morgen, investeren wij voortdurend in ons bedrijf. In nieuwe machines, ontwikkelingen en daarbij passende medewerkers. Vanzelfsprekend, want alleen met gemotiveerde collega’s kan SAICAflex werken aan kwaliteitsproducten voor haar afnemers. SAICAflex, voorheen Schut Flexible Packaging B.V. is een gerenommeerd bedrijf op de markt van flexibele verpakkingen en maakt deel uit van de SAICA group. Ongeveer vijfenzestig gemotiveerde mensen zijn dagelijks in teamverband bezig met het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige verpakkingen voor bekende merkfabrikanten in de voedings- en genotsmiddelen industrie. In de supermarkt komt u vaak producten tegen die voorzien zijn van een verpakking die ontwikkeld en geproduceerd is door en bij SAICAflex. Wegens sterke groei van ons team zijn wij op zoek naar die kandidaat welke beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor kwaliteit, enthousiasme, doorzettingsvermogen, collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor de volgende functie:

Proces Medewerker Drukkerij m/v 36 uur per week 3-ploegendienst Tevens zoeken wij per direct Vakantiekrachten / Schoolverlaters m/v 36 uur per week Functieomschrijving Voorbereiden van orders, ondersteunen tijdens drukproces, uitbouwen en opruimen van orders. Wij zijn op zoek naar jonge mensen die het drukkersvak willen leren en de bereidheid hebben door te willen groeien naar Assistent Drukker / Drukker. In deze functie bedruk je rollen papier, kunststof of aangeleverde laminaten met behulp van flexo- en/of diepdruk technieken. Functie-eisen Wij zijn voor deze functie op zoek naar een enthousiaste man / vrouw op MBO werk en denk niveau. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Je bent niet huiverig van hard werken en weet van aanpakken. Je werkt efficiënt, doorziet zaken snel en kan procesmatig denken en handelen. Je bent zeer kwaliteitsbewust. Je bent flexibel inzetbaar en bereid indien gewenst overwerk te verrichten. SAICAflex biedt • Een verantwoordelijke baan in een dynamische werkomgeving • Goede begeleiding op alle niveau’s • Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden • Een collegiale werksfeer Informatie en sollicitatie Sollicitaties kun je richten aan: SAICAflex, t.a.v. Claudia Gelens, afdeling P&O, Postbus 16, 4870 AA, Etten-Leur of E-mail: c.gelens@schutflexiblepackaging.nl. Indien u nadere informatie wenst kunt u contact opnemen met Claudia Gelens, Telefoon: 076-5047000. Indien u binnen 3 weken geen reactie heeft ontvangen zult u niet worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Advertentie bode 264 x 195 mm.indd 1

11-06-17 22:20


pagina 20

DE BOUW ZOEKT JOU... EN JIJ DE BOUW!

Een baan in de timmerindustrie

Een baan in de infrabouw

Een baan in de bouw

Een baan als stukadoor

Een baan als schilder

Samen sterker

Bouwen aan de toekomst

Sla je slag naar Jouw weg naar Kleurrijk naar de toekomst het resultaat de toekomst

Dat ziet er goed strak uit

bouwen

4 JAAR

BAANGARANTIE

MELD JE NU AAN!

www.bouwmensenzuidwest.nl

info@vakmasters.nl


carrière in de regio

De k o m e n de ja r en verdwijnen beroepen, m a a r e r ko m e n o o k ni eu w e ber o epen bij

pagina 21

Is jouw studierichting toekomstbestendig? Hoewel jongeren tegenwoordig gewoon een studie kiezen die hen ‘leuk’ lijkt, kiezen ouderen er steeds vaker voor om zich om te laten scholen naar een sector waarin de banen voor het oprapen liggen. Natuurlijk weet je nooit zeker of jouw baan over vijf of tien jaar nog bestaat, toch zijn er hele studies gedaan naar de sectoren waarin de kans het grootst is om voorlopig je baan te behouden. Welke keuze je maakt is dus van wezenlijk belang. Want zeg nou zelf, niemand wil vervangen worden door een robot toch? door reMKo VerMUnT de Universiteit van oxford heeft onderzoek gedaan naar welke banen en beroepen bedreigd worden door de robot. of een beroep bedreigd wordt door de robot hangt vooral af van de taken en werkzaamheden die bij een beroep horen. Steeds meer taken zullen door robots uitgevoerd kunnen worden. denk aan zelfsturende voertuigen of apparaten die het gras maaien of als drone een pakketje

bezorgen. Maar er komen ook steeds meer robots die taken van hoger opgeleide mensen gaan overnemen. Bijvoorbeeld op het gebied van administratie en controle waardoor er steeds minder accountants en belastingadviseurs nodig zijn. Uit het onderzoek is een top 10 gekomen van beroepen die hoogstwaarschijnlijk in de komende tien of twintig jaar gaan verdwijnen.

Beroepen op nummer 1 staat de belastingadviseur, volgens het onderzoek is er een 99 procent kans dat belastingadviseurs in de toekomst niet meer nodig zullen zijn en het zelfde geldt voor de telemarketeer. Het lijstje wordt aangevuld met chauffeurs van een bestelwagen, makelaars, brugwachters, secretaresses, tuinmanen, magazijnmedewerkers, accountants en slagers. Wat blijkt? Zowel hoogopgeleide werknemers als laagopgeleide arbeiders kunnen de dupe worden van de robotisering. Hoewel dat wellicht een droevig beeld is, zijn er dus ook een hele hoop beroepen waarbij het risico dat ze verdwijnen

Fri-Jado B.V. ontwikkelt en produceert professionele grillapparatuur en food counters voor het warm en koud presenteren van etenswaar. Deze producten worden wereldwijd geleverd aan de supermarkt-, horeca- en cateringbranche. Ontwikkeling en productie vindt plaats in Etten-leur. Wij zijn op zoek naar een:

Enthousiaste, vakbekwame

Plaatwerker / Lasser in 2-ploegendienst

Je bedient hypermoderne, computergestuurde machines waarmee staalplaten worden gesneden, vervormd en verbonden. Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn: • Bedienen van de beste machines van o.a. Trumpf, Amada, Safan en OTC • Verrichten van bewerkingen zoals lasersnijden, ponsen, buigen en lassen • Lezen van technische tekeningen • Controle van werkzaamheden • Efficiënt, schoon, veilig en milieuvriendelijk werken Fri-Jado vraagt • Diploma MBO Metaalbewerking niveau 2 • Aantoonbare laservaring MIG/MAG en TIG op niveau 2/3 • Handigheid in het werken met moderne computergestuurde machines • Een energieke en flexibele persoon met een positieve mentaliteit, die bereid is om in 2-ploegendienst te werken Waarom werken bij Fri-Jado? Fri-Jado kenmerkt zich als een groeiend en innovatief bedrijf en heeft 140 trotse medewerkers in dienst. Naast een informele werksfeer bieden wij uitdagende functies met een bij de verantwoordelijkheden passend pakket arbeidsvoorwaarden. Hierbij horen 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Fri-Jado biedt ruimte om het beste uit jezelf te halen, jezelf te ontwikkelen en om te leren van fouten. Collega’s ervaren de bedrijfscultuur als bevlogen, betrokken en plezierig met een open communicatie. Meer informatie en reactie Bezoek onze website www.frijado.com. Informatie over de functie wordt verstrekt door Gerard Sprenkels, Productieleider, telefoon 06-52567054. Stuur jouw motivatie en recent CV naar Annemieke Verbrugge-Rademaker, Manager HR, annemieke.verbrugge@frijado.com.

juist heel erg klein is. Zo zal je volgens het onderzoek altijd een audioloog blijven houden, net als een internist, pedagogisch medewerker, klinisch psycholoog, antropoloog, docenten, loopbaanadviseurs, verpleegkundigen, grimeurs en fotografen. Vooral creatieve beroepen en mensen die in de zorg werken, zullen volgens het onderzoek altijd nodig zijn.

Robotisering Wat veel mensen vergeten, is dat dankzij de robotisering ook weer nieuwe beroepen ontstaan. nog nooit is de vraag naar technisch personeel zo hoog geweest als de afgelopen jaren. Wat denk je bijvoorbeeld van een motion designer, drone-piloot en big data specialist. natuurlijk hoef je je keuze

voor een studierichting hier niet per se op aan te passen. als je niets met techniek hebt, dan zijn er nog genoeg andere mogelijkheden voor een leuke en toekomstbestendige baan. Wel is het aan te raden om voor je een studie kiest, al een blik te werpen op een vacaturebank. Zijn er voor de richting die jij wilt wel banen in jouw regio te vinden? of, als je bereid bent om te verhuizen, spelen er op dit moment actuele zaken rondom jouw beroep? Zo hebben veel mensen zich tijdens eerdere recessies om laten scholen tot docent omdat daar een tekort aan was. door deze zij-instromers hadden de docenten die de ‘normale’ weg bewandelden moeite met het vinden van een geschikte baan. 

Ben je toe aan een nieuwe uitdagende baan, solliciteer dan vandaag nog een van naar onderstaande vacatures InduCon 21 is een technische dienstverlener, gespecialiseerd in ontwerp, aanleg en beheer elektrotechnische, meet- en regeltechnische en werktuigbouwkundige installaties met vestigingen in Terneuzen en Ossendrecht.

We zoeken voor Inducon 21 BV, vestiging Ossendrecht een

InduCon 21 realiseert projecten in de industrie en is actief in de aanleg, beheer en onderhoud van elektrotechnische installaties in de industriële automatisering.

Wat verwachten we:

Wij dragen zorg voor een functionele, veilige en bestuurbare installatie. Dit doen wij door de mogelijkheden van de hedendaagse techniek en technologie zo goed en zo efficiënt mogelijk in te zetten. Daarnaast zijn kwaliteit, veiligheid en service belangrijke kenmerken van onze dienstverlening. InduCon 21 behoort tot 21 Groep en werkt in het kader van “de kracht van de combinatie” nauw samen met de zusterbedrijven Elektra 21, ProTect 21, MechCon 21 en Prostaf 21, waardoor we gezamenlijk aanwezig zijn in een breed scala aan diensten en diverse markten. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk vakspecialisten. Zij zijn actief op projecten in Zuidwest-Nederland en Vlaanderen. Of het nu gaat om laagspanningsinstallaties, meeten regelopstellingen, industriële automatisering; wij hebben de kennis en ervaring in huis om projecten succesvol uit te voeren.

Projectleider: De functie van projectleider is gericht op het coördineren van alle aspecten binnen projecten in industrie. Je draagt verantwoordelijkheid voor de juiste kwaliteit en het juiste rendement van de projecten. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming met de opdrachtgever. • Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van projecten. • Je controleert de uitgevoerde werkzaamheden van eigen monteurs, ingeleende monteurs en onderaannemers. • Je bewaakt inzet van uren en materiaalverbruik. • Je signaleert afwijkingen tijdens de uitvoering van een project, je bedenkt hier oplossingen voor en werkt deze uit. • Je zorgt voor de juiste afstemming op gebied van werkvoorbereiding • Je bent tijdens het project het aanspreekpunt voor opdrachtgever, monteur, onderaannemer, inlener en andere belanghebbenden. • Je hebt een commerciële instelling en bezit een hoge mate van flexibiliteit • Je hebt een opleiding op minimaal MBO-4 niveau, aangevuld met werkrelevante cursussen en enkele jaren werkervaring. Een opleiding op HBO niveau is gewenst.

Monteur meet- en regeltechniek: Als monteur meet-en regeltechniek wordt je uitgedaagd in je vakgebied. Je werkzaamheden omvatten het onderhouden en kalibreren van elektrotechnische installaties. Je signaleert de noodzaak tot onderhoud of reparatie en geeft advies.

Wat verwachten we:

• Je stelt een diagnose in geval van onderhoud of storingen. • Je analyseert en verhelpt storingen. • Je voert reguliere kalibraties en preventief onderhoud uit conform voorgeschreven regels. • Je beoordeelt en beschrijft kalibratievoorschiften. • Je controleert installaties. • Je hebt een opleiding op minimaal MBO-4 niveau, aangevuld met werkrelevante cursussen en enkele jaren werkervaring. • Je bent in bezit van diploma VCA. • Je werkt zelfstandig, en je bent klantgericht en klantvriendelijk. • Je bent administratief sterk en bereid tot het deelnemen aan storingsdienst.

Wat bieden we:

Een afwisselende baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen en met ruimte voor eigen initiatief, binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer. 21 Groep biedt je een marktconform salaris, heeft prima secundaire voorwaarden en biedt mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Inducon 21 onderdeel van de

Heb je interesse?

Stuur je sollicitatiebrief, voorzien van een CV naar 21 groep BV, t.a.v. Sophie Boddaert, MR. FJ Haarmanweg 38, 4538 AS Terneuzen. Solliciteren per mail kan ook. Stuur dan je sollicitatie naar s.boddaert@21groep.nl


pagina 22

Aartsenfruit

Yo u r c ar eer s t a r t s here! Als het om vers gaat, gaat aartsenfruit het verst van allemaal. Zij bieden al meer dan 100 jaar alles aan in de wereld van groenten en fruit. Letterlijk. Iedere dag zorgen ze er weer voor dat het assortiment verse groenten en fruit uit de hele wereld hun weg vindt naar hun afnemers. Aartsenfruit noemt dat NONSTOPFRESH.

Ze doen er alles aan om groenten en fruit verser dan vers bij haar vestigingen in de Benelux of Hong Kong te krijgen. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door partners die zich overal op de wereld bevinden. Zij telen de beste en mooiste groenten- en fruitsoorten voor hen. Bij aartsenfruit zeggen ze niet voor niets: “We go the extra mile for fresh fruit and vegetables.”

Sterke groei Vliegende kiwi’s Dit maakt aartsenfruit de enige, echte internationale gateway voor groenten en fruit. niets is hen te gek. als het moet, laten ze zelfs een kiwi vliegen.

aartsenfruit is een succesvol familiebedrijf dat zich al decennia lang sterk ontwikkelt. De laatste jaren maken ze een enorme groei door. Die groei kan alleen worden gecontinueerd

met een ingrijpende verbouwing van het hoofdkantoor in Breda en met het realiseren van 5.000 m 2 extra loods in Venlo. Maar het gaat niet alleen om kantoren en loodsen, het gaat ook om mensen. Verschillende teams worden uitgebreid en daarom zijn ze op zoek naar nieuwe collega’s. Collega’s die een stapje harder lopen en bereid zijn om tot het uiterste te gaan. Zo zorgen ze er samen voor dat het assortiment groenten en fruit uit de hele wereld haar weg vindt naar alle klanten.

Volop groeimogelijkheden Binnen dit dynamische bedrijf behoren orde, netheid en discipline tot de kernwaarden. Dat werkt heel prettig. Ze staren zich niet blind op diploma’s, omdat de mensen van aartsenfruit ervan overtuigd zijn dat je met talent,

doorzettingsvermogen en een gezonde dosis discipline een heel eind komt. Je krijgt een meer dan marktconform salaris, je kunt zelfstandig werken in een afwisselende en uitdagende werkomgeving en er zijn volop groeimogelijkheden. Zoals ze zelf zeggen: “We go the extra mile. not just for fresh fruit and vegetables, but also for you.”

Check de vacatures Stroop jij graag je mouwen op? Heb je ervaring in de agF-sector of lijkt het je leuk om meters te maken in deze branche? Snap jij dat vers ook echt vers moet zijn en ben je positief ingesteld? Dan word jij misschien wel hun kersverse collega! Kijk op de website en reageer op één van de vacatures: www.aartsenfruit.com/vacatures. 

Kansen zien…

Ben jij degene die ons enthousiaste team komt versterken?

Packaging Operator m/v

Wat zie jij in een aardappel?

In 4-ploegendienst voor onze fabriek in Bergen op Zoom Als snelgroeiend, ambitieus en succesvol wereldbedrijf zien wij altijd mogelijkheden voor nieuw talent. We zijn ervan overtuigd dat het leidt tot succes als we in onze mensen investeren, ze uitdagen om hun verantwoordelijkheid te nemen en met elkaar een Great Place to Work te gaan vormen. In onze fabriek in Bergen op Zoom produceren we onze premium producten. We plaatsten hier in 2016 een extra productielijn omdat de vraag naar onze diepvries aardappelproducten stijgt.

Hoe ziet je werk eruit? Als Packaging Operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen, controleren, regelen en bijsturen van de machines van de inpaklijn van onze fabriek in Bergen op Zoom. Je rapporteert aan de Packaging Supervisor. De functie wordt in 4-ploegendienst uitgevoerd, waarbij ook in de weekenden wordt gewerkt. Je hebt een gemiddelde werkweek van 33,75 uur en de ploegen-toeslag bedraagt 25,6%. Je voert kwaliteitscontroles uit op metaaldetectie, dooscoderingen en verpakking en je verwerkt de gegevens in de computer; Je informeert tijdig de juiste mensen en onderneemt correctieve maatregelen; Je verricht controlewerkzaamheden aan de machines en in overleg met je leidinggevende en de technische dienst verhelp je kleine storingen; Daarnaast draag je bij aan een schone en (voedsel)veilige werkomgeving.

Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een afgeronde (operator) opleiding op MBO niveau 3; Je bent bereid verdere opleidingen in het kader van onze loopbaantrajecten te volgen; Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren, we op elkaar kunnen rekenen en we samen werken in ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond; we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een prima salaris. Als je open staat voor een nieuwe uitdaging, solliciteer dan via www.lambweston.eu/jobs

Als jij naar een aardappel kijkt, zie je dan net als wij geen gewone aardappel, maar tal van mogelijkheden? Dan is Lamb Weston / Meijer de werkgever voor jou! We zijn altijd op zoek naar inventieve aardappelproducten en –oplossingen waar onze klanten en consumenten van houden. We willen, samen met Lamb Weston, wereldwijd de nummer één producent zijn van diepgevroren aardappelproducten en binnen de branche voorop lopen op het gebied van duurzaamheid. Om dit voor elkaar te krijgen hebben we een heldere strategie met onze missie, visie en ambitie en moedigen alle 1300 medewerkers aan om hiermee pro-actief aan de slag te gaan. Zie jij toekomst in de aardappel en zou jij ook waarde willen toevoegen aan onze internationale organisatie? Kijk dan op www.lambweston.eu/jobs.


carrière in de regio

pagina 23

Vacatures.... in de regio Vakkrachten Bouw en Techniek

Verzorgenden en verpleegkundigen

Medewerker loon- en financiële adm.

Artiflex - Breda - Roosendaal

Stichting Groenhuysen - Roosendaal

Agridienst - Steenbergen

Functie omschrijving: Ben je opzoek naar een vaste

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Voor ons kantoor in Steenbergen

baan in de bouw en/of techniek? Wil je een vak leren

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden.

zoeken wij een collega die o.a. het verzorgen van de

in de bouw en/of techniek? dan ben je bij Artiflex

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

wekelijkse salarisverwerking, betaling en facturatie

aan het juiste adres. neem direct contact op met Bart

of bel 088-5574220.

op zich kan nemen (functie van 32-40 uur). Voor de

Baartmans | b.baartmans@artiflex.com | 06-11267107

volledige functieomschrijving, kijk op www.agridienst.nl

Zorgmedewerkers

Diverse technische functies

Medewerker inpak/orderpick

Stichting Groenhuysen - Roosendaal

Van Tilburg-Bastianen - Breda/Oosterhout/Zeeland

S&H Productfulfilment - Moerdijk

Functie omschrijving:

Functie omschrijving: Wij hebben o.a. diverse technische

Functie omschrijving: Wij zoeken logistieke kanjers

gediplomeerde en ervaren zorgmedewerkers.

(automotive) functies beschikbaar. Heb jij ervaring als

voor 3 tot 5 dagen per week! Voor het orderpicken en

(bedrijfs)Autotechnicus en ben je toe aan een nieuwe

inpakken van producten en het verwerken van retour

uitdaging? Kijk dan eens op www.werkenbijtb.nl en wie

gestuurde artikelen. Werktijden zijn tussen 08.30 en

weet word jij onze nieuwe collega!

23.00 uur. Kijk voor meer informatie op www.s-h.nl

PLC Programmeur

Jonge leerling productie medewerker

Thuiszorg talenten

Progmatic (Industriële) Automatisering

TWB Thuiszorg met aandacht

motivatie en CV naar vacatures@progmatic.nl

A. vd Linden centrum voor voetklachten - Roosendaal Functie omschrijving: alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. de functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. hr@avanderlinden.nl

Salesmedewerker binnendienst

Verzorgenden IG & Verpleegkundigen

Verzorgende IG

Office Palace - Etten-Leur

Avoord

Thuiszorg DAT - West-Brabant

Functie omschrijving: Acquisitie plegen voor nieuwe

Functie omschrijving: Avoord zoekt Verzorgenden ig &

Wij zijn per direct op zoek naar een gediplomeerde

klanten en bellen naar bestaande relaties binnen MKB,

Verpleegkundigen ter versterking van de teams op diverse

verzorgende ig. Je verzorgt en begeleidt klanten in

horeca en detailhandel. Proactief adviseren van onze

locaties. Passen de kernwaarden Zelfregie, Samen leven

hun thuisomgeving en houdt daarbij rekening met hun

klanten ten aanzien van onze producten, orders invoeren

en respect goed bij jou? dan ontvangen wij graag je

wensen en behoeften. Meer informatie?

en versturen van offertes. www.werkenbijofficepalace.nl

sollicitatie. Meer informatie: www.avoord.nl/vacatures

Kijk op www.thuiszorgdAT.nl/vacatures

Verzorgenden en verpleegkundigen

Sales Medewerkers (fulltime/parttime)

Supportwerkers (regulier of BOPZ/BHC)

Surplus Zorg – West-Brabant

Maxaro - Roosendaal

Stichting Arduin - woonlocaties verspreid over Zeeland

Functie omschrijving: Surplus zoekt kanjers met

Functie omschrijving: Maxaro, dé specialist in sanitair

Functie omschrijving: Wij zijn op zoek naar enthousiaste

passie voor de zorg. Wil jij het verschil maken voor

en tegels, is vanwege enorme groei op zoek naar

collega Supportwerkers voor verschillende locaties van

onze cliënten en de ruimte om jezelf te ontwikkelen?

sales talenten. Ben jij student, net afgestudeerd of

Arduin. Ben jij in het bezit van een zorg/welzijn diploma

neem dan contact met ons op.

heb je al sales ervaring opgedaan? Solliciteer dan nu!

niveau 4/5 of behaal je dit binnenkort? Alle informatie

www.surplus.nl/werkenenleren

Kijk voor meer informatie op www.maxaro.nl/vacatures

vind je op www.arduin.nl/ikwilwerkenbijarduin

Allround medewerker

Koelmonterus

Projectleider Staalbouw

Fletcher Beachclub Zuiderduin - Westkapelle Functie omschrijving: inzetbaar voor diverse werkzaamheden op onze Beachclub, als het opstarten en klaarmaken van de terrassen en de bar, het inruimen van bestellingen en afvoeren van diverse zaken met onze Unimog naar het hotel en terug. www.fletcher.nl/vacatures

Tolsma-Grisnich Groep - Steenbergen

Kijk dan op www.tolsmagrisnich.com

ASK Romein - Roosendaal Functie omschrijving: onze projectleider is financieel verantwoordelijk voor de projecten (budgetbewaking en facturatie), verzorgt offertes en opdrachten, fungeert als gesprekspartner voor onze klanten en is een geboren leider met een no-nonsense mentaliteit. www.ask-romein.nl

Chauffeurs zondag dienst

Diverse technische functies

Transport & Logistiek

WGM Transport - Roosendaal

Van Leeuwen Test Systems B.V. – Etten-Leur

ViaQuales - Noord-brabant

Functie omschrijving:

VLT zoekt de volgende technische medewerkers:

Ben jij op zoek naar een leuke baan in de transport of logistiek

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde chauffeurs met

Constructeur / designer inventor / AutoCad

maar bezit je niet de juiste papieren? Wij bieden je een opleiding

rijbewijs C voor bevoorraden van supermarkten met

Assemblagemedewerker Mechanische Assemblage

tot logistiek medewerker of beroepschauffeur met baangarantie

brood op zondag van 07.00-11.00.

ervaren CnC-robotlasser / Bankwerker

aan. Bezoek vrijblijvend een van onze informatiebijeenkomsten.

www.wgmcouriers.nl

ervaren Bankwerker / Lasser

Medewerker Technische Dienst

Kom jij ons team versterken?

Autotechnicus 1 e of 2 e monteur

Unipak BV - Steenbergen

Technica Nova - Breda

Automobielbedrijf Dijkwel PCA Dealer - Vlissingen

Functie omschrijving:

Functie omschrijving:

Functieomschrijving: is de autobranche jouw passie of

dagdienstfunctie 40 uur per week voor een hands

een technisch persoon met affiniteit of ervaring in

ben jij het technisch talent waar wij naar op zoek zijn!

on techneut voor het onderhouden van en oplossen

consumenten elektronica, kennis van (pc) computer

Automobielbedrijf dijkwel (PCA dealer) is wegens forse

van storingen aan onze machines en installaties.

netwerken, en 2 rechterhanden!

groei op zoek naar een: AUToTeCHniCUS 1e of 2e

unipak@unipak.nl

info@technica-nova.nl

MonTeUr. Meer info: info@dijkwel.nl of www.dijkwel.nl

Kijk voor alle functies op werkenbijgroenhuysen.nl

Functie omschrijving: Passie voor techniek? dan heeft Progmatic (industriële) Automatisering ruimte en mogelijkheden voor een PLC Programmeur. Ben jij die enthousiaste kandidaat? neem dan contact met ons op, tel. 0167 - 566445 of stuur direct je

Meer vacatures in uw regio vindt u op

Functie omschrijving: Ben jij die ervaren koelmonteur die woonachtig is in Zuid/West-nederland? en wil jij werken bij de meest innovatieve agri-business partner van de wereld?

Meer informatie op www.vltest.com

&

Functie omschrijving: Van helpende B tot wijkverpleegkundige, TWB zoekt thuiszorg toppers op alle niveaus! Heb jij een diploma in de zorg? Volg je hart! direct aan de slag als vaste medewerker of flexkracht. www.werkenbijtwb.nl

Meer informatie: www.viaquales.nl | 088 0184 300


pagina 24


sport

‘Talentvolle meisjes moeten tegen andere meisjes kunnen voetballen’

Lezersactie

Officiële aftrap meisjesvoetbal een feit wereldkampioenschap van de dames. Het draait daarbij om ambitie: hoe graag wil je het? Voor het meisjesvoetbal in de regio is het belangrijk dat talentvolle meisjes kunnen voetballen tegen andere meisjes van verschillende clubs. De juiste begeleiding en goede trainingen, in combinatie met het volgen van een studie, een sociale leven en sporten. zorgen ervoor dat je het beste uit jezelf kunnen halen. Daarbij staan de meiden centraal. Uiteindelijk wil ik ze helpen om te gaan voor het allerhoogste niveau wat ze kunnen bereiken.”

Start van het nieuwe talentonwikkelingsprogramma van Deltalent. FOTO FRANS KRECHTING

BREDA - Op 15 juni werd het nieuwe talentonwikkelingsprogramma van Deltalent officieel afgetrapt door trainer Robert Maaskant en Ron Dujardin, wethouder sport Gemeente Etten-Leur. Op de sportvelden van High School Breda (Graaf Engelbrecht College) aan de Ganzerik konden de gasten met eigen ogen zien hoe talentvol de meiden zijn door middel van de technische training van ex-KNVB trainer Errol Sint Jago. Ron Dujardin, wethouder sport Gemeente Etten Leur: “Het is goed om talentvolle voetbalsters uit de regio op de kaart te zetten. Het goede aan Deltalent is daarbij dat zij een balans creëren tussen opleiding en talentontwikkeling in de sport. Want je moet bij beide presteren. Het mooie van de talentontwikkelingsprogramma’s zoals bij meisjesvoetbal is dat het anderen inspireert ook te sporten en bewegen. Want door te sporten en bewegen wordt je weerbaarder, het is goed voor je gezondheid en je zit lekkerder in je vel.”

Programma Sinds 1 mei 2017 is Deltalent op 3 locaties (Breda, Etten-Leur en Roosendaal) met 23 meiden gestart met talentontwikkeling vrouwenvoetbal. Het gaat daarbij om jonge ambitieuze meisjes tussen de 11 en 18 jaar. Naast dat zij lid zijn van hun eigen vereniging, trainen zij graag extra onder de professionele begeleiding van Errol Sint Jago. De trainer heeft vele jaren voor de KNVB gewerkt als voetbaltrainer talentontwikkeling. Naast de technische voetbaltrainingen worden de jonge dames bewust gemaakt van het belang van voeding, gezondheid, lifestyle en het commercieel kunnen denken. Voetbaltrainer Robert Maaskant verzorgt daarbij clinics en aanvullend trainingen voor de meiden. Bovendien adviseert hij de coaches. Maaskant Robert Maaskant, adviseur meisjesvoetbal, over het programma: “Meisjesvoetbal is in opkomst. Tijdens mijn tijd in Amerika zag ik van dichtbij de ontwikkeling en het

Samenwerking Binnen het talentontwikkelingsprogramma is er een nauwe samenwerking tussen High School Breda, Deltalent, Johan Cruyff College, Gemeente Etten Leur, Gemeente Breda en Breda Actief. Elke dinsdag en donderdagochtend trainen de talenten om half acht. En op maandag en dinsdag om 16.00 uur. Een van deze talenten is Britt Hentenaar. Zij is erg enthousiast over de trainingen van Deltalent: “We zijn in een korte tijd al een hechte groep geworden. We leren veel van elkaar. Ik train in totaal, met deze trainingen, vijf keer per week. Ik hoop hierdoor op het hoogste niveau te bereiken. Daarvoor is nog meer persoonlijke begeleiding nodig. Wat mijn droom is? Om uiteindelijk bij Ajax terecht te komen.” Nieuwe app Vanaf augustus start het talentontwikkelingsprogramma met een app om de persoonlijke begeleiding nog meer vorm te geven. Herman Kruis, voorzitter Deltalent, over deze app: “Door middel van een app kan nog beter ingespeeld worden op de profielen van de spelers. Daarbij kunnen de trainers inspelen op de persoonlijke behoeften in begeleiding.” Meiden die ook ambitieus zijn en nog niet meetrainen kunnen zich opgeven voor nieuwe trainingen. Voor meer informatie en aanmelden: Ton Engelen info@deltalent.eu.

htn Nacva Achtmaal zaterdag 8 en zondag 9 juli 2017

WILT U DE RALLY VAN ZEER DICHTBIJ MEEMAKEN? Beantwoord dan de vragen op www.internetbode.nl/gtc-rally 1. Wie won het eerste auto evenement georganiseerd door St. Autosport Zuid West Brabant? 2. Welk jaar werd er voor het eerst vanuit sportcentrum Leysdream gestart? en maak kans op onderstaande prijzen

WIN

MEEVLIEGEN IN EEN HELIKOPTER MEERIJDEN IN EEN RALLY-AUTO VIP-KAART VOOR 2 PERSONEN

www.gtcrally.eu

Hieronymusminioren in de prijzen bij Regiofinales

Veel deelnemers verwacht bij Halve Marathon

De massa gaat voor de 10 en 21 km om 16.30 uur van start.

ROOSENDAAL - Binnenkort gaat het weer helemaal los. Komende zondag 25 juni wordt de Cloetta Halve Marathon van Roosendaal gehouden, wat dat betekent is inmiddels wel bekend in Roosendaal en ver daarbuiten met deelname van meer dan 3.000 lopers uit 5 landen, alle provincies en meer dan 200 woonplaatsen. Niet alleen een wedstrijd voor de toplopers uit de regio, maar ook en vooral voor diegene die een persoonlijke prestatie willen wegzetten of verbeteren. Dat kan bij uitstek, de lopers worden traditioneel in Roosendaal immers op handen gedragen

door dikke rijen publiek aan de kant van bijna het hele parkoers. Het is dit jaar zelfs mogelijk om de eigen prestatie, terwijl men ermee bezig is in beeld te brengen voor vrienden en bekenden, door gebruik te maken van de gratis app; Halve Marathon Roosendaal 2017. Zowel te vinden in de Appstore als in de Playstore. Zo kunnen vrienden en bekenden life zien waar de lopers is op de route en ervoor zorgen dat ze de loper een aantal keren langs het parkoers aan kunnen moedigen. ‘s Morgens zijn er de Halve Marathon Wandeltochten met start en finish op de Oude Markt met sportieve wandelin-

gen van 6 of 12 kilometer. ‘s Middags is Roosendaal dan van de lopers met om 14.00 uur de BNdeStem Familieloop over 800 meter voor het hele gezin, daarna de Kellebeek Jeugdloop en de Rabobank 4 Engelse Mijl om 15.15 uur gevolgd door de Running Center 10 kilometer en de Cloetta Halve Marathon met start om 16.30 uur op de Oude Markt. Het parcours is officieel door de Atletiekunie gecertificeerd, zodat er officiële records gelopen kunnen worden. Na de start op de Markt gaan de deelnemers via de Bloemenmarkt naar de Molenstraat, Damstraat, Dunantstraat, Burg.Prinsensingel, Raadhuisstraat, Burgerhoutsestraat, Strausslaan, Burg.Schneiderlaan, Zundertseweg. Na ca 4 km vindt ter hoogte van de rotonde Zundertseweg een scheiding van de 10 KM en Halve Marathon lopers plaats. De lopers van de Halve Marathon gaan voor de rotonde naar rechts het fietspad op en vervolgens rechtsaf de Rozenvendreef, Boswachtersdreef, Kerkweg, Oude Turfvaartsestraat, ‘t Zijl, Heybeeksestraat, Kerkweg, Boswachtersdreef, Rozenvendreef. Vervolgens weer terug via de Zundertseweg, Burg.Schneiderlaan, Strausslaan, Burgerhoutsestraat, Raadhuisstraat, Burg.Prinsensingel, Dunantstraat, Damstraat, Molenstraat, Bloemenmarkt met de finish op de Markt. Onderweg op het parcours staat verschillende muziekgroepen en op de Oude Markt draait dj Bas van de Biggelaar Inschrijven kan tot en met vrijdag 23 juni 24.00uur via de website www.halvemarathonroosendaal.nl. Bovendien op de dag zelf tot een half uur voor de start van de wedstrijd inschrijven bij het wedstrijdsecretariaat in het Kellebeek College. pAGINA 33

Hieronymus miniorenteam.

ROOSENDAAL - Afgelopen weekend streden Brabants snelste Minioren om de medailles in het Golfbad in Oss. Hieronymus kwam aan de start met een ijzersterke equipe van maar liefst 16 zwemmers. Het miniorenteam, bestaande uit: Alyssa, Daphne, Félinn, Floortje, Imke, Jessy, Róben, Rona, Rosalie, Vera, Zara, Berend, Dion, Rinz, Sjoerd, Storm, Sven werd begeleid door de miniorencoaches. Voor het laatst onder leiding van Wendy van den Bos die na de vakantie verhuisd naar de Betuwe. Wat is er door iedereen goed en hard gezwommen en wat zijn we trots! Naast een karrenvracht aan pr’s zijn er ook nog een flink aantal podiumplaatsen gehaald en hebben we kampioenen mogen verwelkomen. Daarom de felicitaties voor

Imke: brons op de 100 rug, Vera: brons op de 100 school en 100 wissel en zilver op de 50 vlinder, Dion: goud op de 100 rug, Sven: brons op de 100 school en 200 wissel en zilver op de 400 vrij en 100 rug en 100 vlinder, Rinz met maar liefst 5 keer goud!: 100 vrij, 100 rug, 100 school, 50 vlinder en 100 wissel! en een bronzen plak voor Dion, Daphne, Sven en Félinn op de afsluitende 4x 50 wissel. Ook de miniorenzwemmers van Hieronymus deden hetzelfde als hun oudere collega’s bij de regiokampioenschappen: Bovenaan het medailleklassement eindigen en zowel individueel als als team goed zwemmen. De vlag kan uit! Voor de complete uitslag en meer informatie over Hieronymus kijk op www.zpv-hieronymus.com of facebook zpvhieronymus.

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl


sport

Grenzeloos mooie tocht van trailrunning groep Keep-Fit’70 togethering ROOSENDAAL - Op zondag 18 juni Hoek met een groep van 16 trailrunners. fijne kneepjes van trailrunning aan te leren heeft trailrunning groep Footprint/ Loopvrienden Tonny en Jos hadden een en toe te passen. Bij een clinic is het aantal korfbaltoernooi groot succes Brabantse Wal (FP/BW) de grenzen verkend op de Kalmthoutse Hei.

Het was inmiddels de 17e run die dit jaar door FP/BW werd georganiseerd en het totaal aantal deelnemers is inmiddels de 300 ruim gepasseerd. Trailrunning in de regio slaat aan, omdat het laagdrempelig is voor lopers met een goede basisconditie en vanwege het feit dat men vasthoudt aan het principe om zoveel mogelijk gebieden in de regio te ontdekken. Hiermee wordt bewust afgeweken van de meeste loopgroepen die wekelijks dezelfde ronde lopen of in hetzelfde gebied hun training afwerken. Eén weekend, twee runs Zo was er als ‘voorafje’ eerst op vrijdag 16 juni nog een Schelde/Rijnloop van ruim 13 kilometer met voorloper Hans Reuvers. Een combi van running en trailrunning vanuit Nieuw-Vossemeer waarbij langs het water gelopen werd. Zondag werd er gelopen vanuit Essen-

Thor uitslagen Zaterdag 17 juni Bavoloop, Rijsbergen; H35 10km: 25 Olaf Linders 49:19; H45 10km: 1 Huub Maas 32:57; H60 10km: 5 Harry Reynaers 46:57; H 5km: 8 Jens van Geel 19:43; Athletics Champs regio 12 3e competitiewedstrijd Diomedon, Steenbergen; MPupMini: Maud de Beer, 40m 9.0s, duur 775m, 40mh 10.6s, sling 5,50m, vortex 6,00m, hurk 0,60m, 231ptn; Mayte Martinez, 40m 10.5s, duur 625m, 40mh 11.4s, sling 4,00m, vortex 5,00m, hurk 0,45m, 100ptn; JPupMini: Thjs Hellenbrand, 40m 9.9s, duur 550m, 40mh 10.9s, sling 5,50m, vortex 9,50m, hurk 0,60m, 162ptn; MPupC: Nora Suijkerbuijk, 40m 7.7s, duur 875m, 40mh 8.5s, sling 12,00m, vortex 14,50m, hurk 0,75m, 415ptn; MPupB: Maud Lambregts, 40m 7.3s, duur 850m, 40mh 8.6s, sling 9,00m, vortex 11,50m, hurk 0,65m, 282ptn; Imke van Zimmeren, 40m 6.8s, duur 950m, 40mh 7.4s, sling 7,00, vortex12,50m, hurk 0,80m, 351ptn; JPupB: Owen Allen, 40m 7.1s, duur 850m, 40mh 8.0s, sling 11,00m, vortex 20,50m, hurk 0,75m, 335ptn; Lars de Beer 40m 7.6s, duur 925m, 40mh 8.5s, sling 8,50m, vortex 3,50m, hurk 0,70m, 273ptn; Max van den Boom, 40m 6.7s, duur 975m, 40mh 7.5s,

fraaie route uitgezet van 14 kilometer die nog kon worden uitgebreid naar 20 kilometer voor de liefhebbers. Momenteel wordt er veel aangepakt en beheerd in het Grenspark en een deel daarvan was in de route opgenomen. Na een ronde in het bos rond het Stappersven werd overgestoken naar het Duinpad met het losse zand. Voorbij de uitzichttoren ging de route verder over de hei, langs vennen en bos. Mont Noir is vervolgens een apart stukje waar vroeger een landhuis stond en later in het ven gezwommen werd vanuit een badhuis. Het enige dat er nog van over is zijn enkele pilaren en een pad door de voormalige tuin met rododendrons. Als toetje stond het volledige wandelpad ‘Ree’ nog op het menu. Aangezien de Kalmthoutse Hei een grote oppervlakte beslaat, komen de trailrunners hier nog twee keer terug dit jaar. Er valt nog genoeg te ontdekken. Trainen en trailen Naast de Regio Runs organiseert FP/BW regelmatig trainingen en clinics om de

sling 13,00m, vortex 30,50m, hurk 0,95m, 463ptn; Xander Hellenbrand, 40m 7.0s, duur 925m, 40mh 8.0s, sling 12,50m, vortex 18,50m, hurk 0,80m, 359ptn; Brent Knobel, 40m 8.5s, duur 850m, 40mh 8.8s, sling 8,00m, vortex 12,50m, hurk 0,65m, 220ptn; Sieb van Manen, 40m 8.0s, 40mh 8.4s, sling 12,50m, vortex 17,00m, hurk 0,80m, 264ptn; MPupA 1e jaars: Anne van Zimmeren, duur 1325m, 60mh 12.5s, kogel 3,80m, vortex 15,50, hoog 1,05m, polsver 3,30m, 281ptn; Floor Schilder, duur 1350m, 60mh 11.2s, kogel 4,60m, vortex 15,50m, hoog 1,10m, polsver 3,90m, 350ptn; Nina van Oorschot, duur 1425m, 60mh 12.2s, kogel 4,00m, vortex 15,50m, hoog 1,00m, polsver 2,70m, 314ptn; Roos Jansen, duur 1300m, 60mh 12.1s, kogel 3,80m, vortex 14,50m, hoog 1,00m, polsver 4,05m, 308ptn; JPupA 1e jaars: Casper den Haan, duur 1225m, 60mh 11.6s, kogel 4,90m, vortex 10,50m, hoog 1,15m, polsver 3,65m, 270ptn; Fin van Zomeren, duur 1350m, 60mh 11.9s, kogel 5,60m, vortex 35,50m, hoog 1,10m, polsver 4,00m, 379ptn; Joy Gerrits, duur 1525m, 60mh 11.2s, kogel 6,00m, vortex 29,00m, hoog 1,10m, polsver 4,20m, 397ptn; Matthijs Quartel, duur 1250m, 60mh 13.3s, kogel 4,00m, vortex 13,50m,

te lopen kilometers dan ook niet belangrijk. Zaterdag 1 juli wordt een clinic aangeboden met het thema; ‘klimmen, dalen, wendbaarheid’. Hiervoor gaat FP/BW naar een uitdagend stukje natuur rondom ‘Fort de Roovere’, vanuit de parking aan de Ligneweg in Halsteren. Start om 9.00 uur. Op zondag 9 juli is er weer een Regio Run. Dit keer zijn de gebieden ‘Visdonk’ en ‘Rucphense Hei’ aan de beurt voor een 20 kilometer run waarbij zoveel mogelijk afwisseling aan bod komt. Vertrek is om 9.00 uur vanuit Aleco, sportpark Vierhoeven, Nispenseweg 3. Info Deelnemen aan de activiteiten van FP/ BW geschiedt op eigen risico. Vooralsnog zijn alle activiteiten gratis en kunnen er 15 deelnemers per keer aansluiten. Aanmelden is verplicht om in te kunnen schatten hoeveel voorlopers of trainers worden ingezet. Kijk daarom voor info op de website van Footprint. http://footprinttrails.simplesite.com/434396490

hoog 0,90m, polsver 3,15m, 201ptn; Thijs Nagtzaam, duur1500m, 60mh 12.1s, kogel 6,00m, vortex 28,50m, ho og 1,10m, polsver 4,10m, 375ptn; MPupA 2e jaars: Amarah Garcia, duur 1350m, 60mh 12.1s, kogel 5,00m, vortex 15,5m, hoog 1,00m, polsver 3,80m, 322ptn; Tess Allen, duur 1125m, 60mh 12.3s, kogel 4,70m, vortex 17,00m, hoog 0,95m, polsver 3,55m, 277ptn; Yanou van Puijenbroek, duur 1175m, 60mh 11.3s, kogel 4,70m, vortex 19,00m, hoog 1,05m, polsver 3,85m, 332ptn; JPupA 2e jaars: Jason Brouwers, duur 1150m, 60mh 12.5s, kogel 7,50m, vortex 30,00m, hoog 0,95m, polsver 3,45m, 315ptn; Pim van der Male, duur 1225m, 60mh 11.3s, kogel 3,40m, vortex 16,0m, hoog 1,15m, polsver 4,15m, 296ptn; Wout Voeten, duur 1525m, 60mh 12.4s, kogel 5,10m, vortex 29,00m, hoog 1,00m, polsver 3,40m, 328ptn; Pendelestafette: Thor team 14: 2 3:01,0 (345ptn) Woensdag 14 juni Runnersworld Hardloopgala, Gilze; M45 5km; 3 Huub Maas 15:58 Zondag 18 juni Open baanwedstrijd Spiridon, Rijen MPupC: 2 Mila van Mook, 40m 6.80s, 1000m 4:24.65, kogel 5,61m, hoog 1,20m, 1774ptn

Keep-Fit F1 toernooikampioenen in de F poule: v.l.n.r: de coaches Mauk, Ronald en Arno. v.l.n.r. de spelers: Bram, Nienke, Robbe, Tim en Bryan. niet op de foto Fenna.

ROOSENDAAL - Zaterdag 17 juni werd er een geslaagd togethering toernooi gehouden op ons eigen Keep-Fit’70 terrein. Dit jeugdtoernooi werd onder aanvoering van Sjaak van de Vrede voor het eerst gehouden. Het toernooi had ook een maatschappelijk karakter. De bewoners van verzorgingshuis” de Brink” werden namelijk door een aantal vrijwilligers naar ons terrein toegehaald om daar te komen lunchen en te genieten van het mooie korfbalspel. En genoten hebben ze net als de ruim 250 jeugdleden die in teams onderling leuke korfbalwedstrijden lieten zien. Sommige teams zagen het als een afsluiting van het seizoen en speelden nog in de oude samenstelling. Andere teams zagen het als een voorbereiding op het nieuwe seizoen

en speelden in de nieuwe samenstelling. Het weer was ons goed gezind en het werd een waar korfbalfeest. Zeker voor herhaling vatbaar. En een toernooi kent natuurlijk winnaars en verliezers. De uitslagen F poule: 1. Keep-Fit’70 F1, 2 Juliana F1, 3. Tjoba F1 E2 Poule: 1. Springfield E2, 2. Juliana E2., 3. Tjoba E2 E1 Poule: 1. Tjoba E1, 2. Juliana E1, 3. Springfield E1 D Poule: 1. Juliana D1, 2. Keep-Fit ‘70 D1, 3. Tjoba D1 C Poule: 1. Focus C1, 2. Springfield C1, 3.Keep-Fit’70 C2 B Poule: 1. Keep-Fit’70 B1, 2.Juliana B1, 3. Springfield B1 BRIDGE

DE GOEDE UITKOMST Aardbeiendrive 5e ronde 15 juni, A-lijn: 1. John Aarts en Philipe Brabandts 66.71%; 2. Ida van Soest en Albert van Soest 63,26%; 3. Jose Swart en Maarten Bol 62,27%; 4. Anna Nijssen en Pieter van Saaze 62%; 5. Jack Coppens en Anton Engelen 61,29%: 6. Jaantje Konings en Jenny Notenboom 57,33%

Het regent kampioenen bij HC de Pelikaan

Pilot Marathon Revolutie bij arsv THOR ROOSENDAAL - In overleg met de afdeling Recreatie van arsv THOR is besloten om een pilot van de Marathon Revolutie te gaan uitvoeren voor een in het najaar te lopen hele/halve marathon. De trainingen starten op zaterdag 1 juli. Dit is 100 dagen voor de start van de marathon van Eindhoven en 107 dagen voor de start van de marathon van Amsterdam. Leden van Thor kunnen zonder extra trainerskosten aan deze pilot deelnemen. Er wordt enkel een bedrag in rekening gebracht voor

het vaststellen van je marathonhartslag. Dit is de afdracht die de trainer dient te voldoen aan Stans van der Poel die voor elke individuele deelnemer de marathonhartslag gaat bepalen op basis van de aangeleverde informatie. Deze pilot wordt ook opengesteld voor niet-Thorleden, voor hen is het niet gratis! Voorbereiding De voorbereiding bestaat uit 53 trainingen, dat is 4 trainingen per week, waarvan er 2 tot 3 individueel begeleid zullen worden. Daarnaast dien je zelf één training zelf-

standig af te werken. De trainingen worden op dinsdagavond, donderdagavond en zaterdagmorgen gegeven, waarvan de dinsdagavond vaak een baantraining is. De essentie van de 2 duurlopen die je per week traint is, dat je die op je persoonlijke marathonhartslag loopt, geen enkele duurloop is langer dan 14km. De gehele pilot staat onder begeleiding van Cor Oerlemans, trainer bij THOR. Hij verzorgt de trainingen en alle verdere onderdelen van deze pilot. Informatie en aanmelden: cor@ sportrustenroosendaal.nl, 06-14444211.

BSC heren 1 krabbelt overeind ROOSENDAAL - Na een heftige nacompetitie en een teleurstellende finale tegen Hontenisse is het helaas toch gebeurd; degradatie naar de 4e klasse. Wat een domper was dat; na een 2-0 voorsprong kon BSC de gelijkmaker kort voor tijd en verlies met strafschoppen niet voorkomen. Daar kwam bovenop dat een aantal spelers (7 in totaal) te kennen hebben gegeven om vanaf volgend seizoen voor een andere vereniging te willen gaan spelen. Selectie Het was dus aan staf onder leiding van Bas Antens en John Schrauwen (Gabor Babos geniet van een korte en wel verdiende va-

kantie) om zo snel mogelijk een nieuwe en volledige selectie te formeren. Deze dient van voldoende kwaliteit voorzien te zijn met de nodige ervaring en jeugdig elan om haar mannetje te kunnen staan in de 4e klasse. De geluiden qua ontwikkeling zijn hiervoor erg positief en gelukkig maar. Het ziet er naar uit dat er aan het begin van het nieuwe seizoen een volwaardige selectie zal staan dat zeker een goede en relevante rol zal gaan spelen in de bovenste regionen van de 4e klasse zuid 1. Complimenten voor de staf die er in korte tijd in geslaagd lijkt te zijn om een mooie en sterke groep neer te zetten. Met infogids 2017/2018 en titel ‘één team dat samen met elkaar wil werken aan een mooie toekomst voor BSC’, wordt de huidi-

ge spelersgroep met de nieuwelingen die gelukkig talrijk is, halverwege volgende week onthaald door de staf van BSC 1. Oefencampagne BSC zal op basis van onderstaande kernwoorden van start gaan met de oefencampagne : één team, positief, plezier, mentaliteit, discipline, beter willen worden, accepteren, hard werken, ambitie met winnen, winnen en winnen. Laten we hopen dat de selectiegroep een goede voorbereiding zal hebben dat zal leiden tot mooie resultaten in de competitie seizoen 2017/2018. Voor nu; voor iedereen een prettige zomervakantie toegewenst waarna halverwege augustus het oefenprogramma van BSC zal starten. pAGINA 34

M6E1 in actie.

ROOSENDAAL - Zondag 17 juni regende het bij Hockeyclub de Pelikaan bekers en medailles. Liefst 15 teams werden kampioen! Meisjes MA3, MA4, MB2, MB5, MC8,MD2, M8E1 en JC2, werden na een vaak tropische strijd, allemaal trotse eigenaar van de welverdiende beker en medaille. Bij de jongste jeugd werden alle meisjes 6-tallen trotse winnaars! En ook de jongens deden t daar erg goed J6E1 en J3F1 sloten het met een beker af!

FOTO ROBBERT BECK

M6E1 Maar in het bijzonder willen we de meisjes van M6E1 in het zonnetje zetten! Die zijn voor de 4e keer op een rij kampioen geworden en dat verdient zeer zeker een pluim. Hockeyclub de Pelikaan besteed vandaag de dag steeds meer aandacht en tijd aan de jongste jeugd en is met haar vernieuwde beleid bezig een sterke basis op te bouwen. Immers de jongste jeugd is natuurlijk de toekomst van de club. Daar zijn deze kanjers van M6E1 dan zeer zeker een mooi voorbeeld van.


SpEciAlE ZomEr rolluiK AcTiE

€ 475,-

Prijsvoorbeeld

2000 x 2000

Elektrisch bediend (Somfy motor). Totaalprijs incl. montage en btw. Keuze uit verschillende standaard kleuren met afgeschuinde bak en ook ronde bak.

3

3 KunSTSTof KoZijnEn 3 gEVElBETimmEringEn 3 rolluiKEn & ZonwEringEn 3 rEpArATiE rolluiKEn 3 houTEn KoZijnEn 3 VElux DAKrAmEn 3 DAKKApEllEn 3 KEuKEnmonTAgE 3 SchilDErwErK

an Oers

timmer- en onderhoudsbedrijf

Dealer VEKA en K-Vision kunststof kozijnen Bergen op Zoom Tel.: 06 - 20 95 78 20 martienvanoers@ziggo.nl

Vrijblijvend offertes na vakkundige meting en uitleg.

Blaaksedijk 28 | 4793 RN Fijnaart Tel. 0168 - 46 27 22 | 06 12 11 77 63 info@vanstrienhoveniers.nl

Ontwerp | Aanleg | Onderhoud | Sierbestrating

w w w. Va n S t r i e n H o v e n i e r s . n l

Goed(kop)e levering, keuring en onderhoud van brandblussers, brandslanghaspels en noodverlichting. F. Jansen Etten-Leur Tel. 06 - 27234310 info@rc-brandpreventie.nl www.rc-brandpreventie.nl

St. Willebrord

Voor het vakkundig en degelijk herstofferen van al uw meubelen. O.a. Capitonneerwerk, antiek, klassiek en modern. Ook boten, caravans en auto’s. Met ruim 25 jaar stoffeer ervaring. Gegarandeerd een goed resultaat. Bel voor een vrijblijvende prijsopgave: tel. 0165-383958. www.meubelstoffeerderij-koevoets.nl

HondenscHool Zuid-West

Dre Wit (‘t) goed reparaties witgoed producten Etten-Leur

Rob van Opstal 06-50916377

www.hondenschoolzuidwest.nl hondenschoolzuidwest@outlook.com

dragon 1 • oud Gastel

Voorrijkosten in Etten-Leur € 15.00 buiten Etten-Leur € 20.00

Tel.: 06-50905037

Kunstgebitten Tandprothetisch Centrum St. Willebrord

0165 - 370 275 Dorpsstraat 111 St. Willebrord • Alles voor uw kunstgebit • ook weekend repArAtiedienst! • en behAndeling op zAterdAg

Behandeling op afspraak

Openingstijden:

maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag zaterdag

8.00 8.00 9.00 13.00 9.00 8.00

-

11.30 uur 11.30 uur 12.00 uur 16.00 uur 12.00 uur 11.30 uur

Het Inboedeltje gaat na 40 jaar sluiten!

60% kortIng

op o.a. 1200m2 mooie gebruikte meubelen, gerestaureerde en ongerestaureerde antieke meubelen, lampen, schilderijen, serviesgoed etc Koelemei 10, 4816 JD Breda, 06-53774366 Geopend 7 dagen per week van 11.00 tot 17.00 uur tot 1 augustus

Rolsteigers HuuR en Koop

Nergens goedkoper bijv = Huur werkhoogte 6 meter (Bij min 1 week huur 7 dagen á 612,- per dag incl. btw) Koop Kamersteiger 75 x 150 werkhoogte 3 meter € 229,- incl. btw BEL 0165-561424 Vijfhuizenberg Roosendaal www.ladderensteigerkoning.nl

Klokkenmakerij

Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken • moderne uurwerken • wijzerplaten Wilgenstraat 81 Oudenbosch Tel. 0165 - 320948 www.klokkenmakerijdetijd.nl


TTR Fiksclub fikst het weer in het Huis van de Westrand

We revalideren

word je beter Drie keer per week zijn we allebei in het Bravis ziekenhuis om te revalideren. Met een heel team wordt gewerkt aan het bereiken van onze doelen. Rien: “Door een bedrijfsongeval ben ik mijn linkeronderbeen verloren. Ik had moeite dat te verwerken. De grootste klap was dat ik niet langer met de brandweer op pad kon. Het revalidatieteam helpt mij nu om goedgekeurd te worden. Daarvoor train ik wekelijks in het Bravis ziekenhuis. Ik hoop binnenkort weer bij mijn korps aan te kunnen sluiten.”

weer mobiel te zijn. Door de pijn heb ik zeven jaar niet kunnen fietsen. Met drie begeleiders naast me zat ik onlangs weer op een fiets. Dan gaat er een wereld voor je open.” Het is heel bijzonder dat een compleet team met je bezig is. Maar ook samen steunen we elkaar. We komen hier graag, elke keer gaan we een stap vooruit. Rien Kreeft (56) uit Klundert en Wim Aerts (57) uit Roosendaal

Wim: “Door slijtage aan mijn voet had ik de keuze tussen leven met krukken en pijn of een amputatie. Na veel wikken en wegen heb ik voor het laatste gekozen. Dat was de juiste beslissing. Mijn doel is om

www.bravisziekenhuis.nl

Van Bennekom wordt directeur Da Vinci ROOSENDAAL - Wouter van Bennekom wordt de nieuwe directeur van het Da Vinci College in Roosendaal. Dat heeft de OMOScholengemeenschap Tongerlo bekend gemaakt. Van Bennekom is de opvolger van Joseph Dekkers die met pensioen gaat. Op dit moment werkt Van Bennekom als teamleider beroepsgerichte vakken op het vmbo van de Mondia Scholengroep in Zeeland. Hieronder vallen scholengemeenschap Nehalennia in Middelburg en het Scheldemond College in Vlissingen. Het Da Vinci College is een school voor vmbo-onderwijs. Er wordt gewerkt in vakcolleges. In september 2016 verhuisde de school naar een nieuw schoolgebouw.

Repareren is gewoon leuk.

ROOSENDAAL - De Roosendaalse TTR Fiksclub komt op zaterdag 24 juni voor de laatste keer voor de zomerstop bij elkaar, tussen 14.00 en 16.30 uur in het Huis van de Westrand, St. Lucasplein 3, Roosendaal. TTR staat voor Transition Town Roosendaal, en de Fiksclub bestaat uit een aantal handige vrijwilligers met goed gereedschap, die regelmatig op een zaterdagmiddag bij elkaar komen om binnenlopende bezoekers gratis te helpen met het repareren van hun kapotte spullen. Alles wat het niet meer doet, of waar een stukje, poot of oor af is, komt in aanmerking. Ook met kapotte kleren kunt u terecht, of met een vastgelopen computer, of als u zelf vastloopt met een brei- of naaipatroon. U kunt een paar dagen vooraf al op fiksclub.nl zien welke reparateurs naar verwachting aanwezig zullen zijn. Waarom een Fiksclub? Die vraag wordt initiatiefnemer Sjaak Adriaanse vaak gesteld. “In Nederland gooien we veel weg waar bijna niets mis mee is, of we laten het op zolder verstoffen. Door kapotte spullen te repareren besparen we niet alleen geld, maar ook de energie en de kostbare grondstoffen die nodig zijn voor het maken van nieuwe producten. En we verkleinen de afvalberg. Maar repareren is

ook gewoon leuk, en vaak makkelijker dan je denkt”, aldus Adriaanse. De Fiksclub is een initiatief van Stichting Transition Town Roosendaal, een organisatie die bewust een veerkrachtige lokale gemeenschap ontwikkelt, met nadruk op samenredzaamheid en een drastische vermindering van het gebruik van fossiele brandstoffen. Samen dingen organiseren, en daar ook plezier in hebben, staan voorop. Zie voor meer informatie ttroosendaal.nl. TTR helpt u ook bij het besparen op energiekosten. Bij de Fiksclub kunt u zich inschrijven voor een gratis energiescan van uw huis met een warmtecamera, een ideaal apparaat om ‘laaghangend fruit’ op te sporen. We stellen als enige voorwaarde dat we drie of vier huizen in dezelfde straat tegelijk onder handen kunnen nemen. Datums na de zomer nog niet bekend We zijn altijd op zoek naar vrijwilligers, in het bijzonder uit de Westrand, om de bezoekers te helpen met de reparaties. Vooral mensen die handig zijn met elektrische apparaten en elektronica kunnen we goed gebruiken. Maar vrijwilligers die overweg kunnen met hout, metaal, speelgoed, textiel, papier, fietsen enzovoort zijn natuurlijk net zo welkom. Onkosten worden in overleg vergoed. Voor meer informatie: Sjaak Adriaanse, tel. (0165) 546557, e-mail sjaakadriaanse@ziggo.nl

KERKELIJK NIEUWS PINKSTERGEMEENTE DE WIJNRANK Azaleastraat 1, Roosendaal. Voorganger Br. Rohoman 0165-751883, www.dewijnrank.org Woensdag 21 juni: gebedsavond 19.30u. Vrijdag 23 juni: evangeliseren 9.00-21.00u, Markt Roosendaal. Zaterdag 24 juni: evangeliseren 9.0018.00u, Markt Roosendaal. Zondag 25 juni: eredienst 10.30u, zondagsschool en crèche aanwezig. Via www. pinkstergemeentedewijnrank.com kunt u linken naar you tube voor het beluisteren van de preken. Maandag 26 juni: Geen Bijbelstudie. RK SINT NORBERTUSPAROCHIE Sint Josephstraat 2, 4702 CW Roosendaal. Tel. 0165-534667. www. sint-norbertusparochie.nl - www.facebook.com/SintNorbertusRoosendaal St. Josephkerk Vrijdag 23 juni 18.30u Eucharistieviering. Voorganger: Em. Pastor J. v. Oers/F. Burm. Zondag 25 juni 11.00u Eucharistieviering m.m.v. St. Franciscuskoor. Voorganger: Pastor P. Swinne. Dinsdag 27 juni 14.30u Rozenkransgebed Moeder Godskerk Zaterdag 24 juni 17.00u Woord- en Communieviering met samenzang. Voorganger: Pastor E. Ettes. Zondag 25 juni 11.00u Eucharistieviering

met samenzang. Voorgangers: Em. Pastor J. Hoevenaars. Verkondiging: Pastor E. Ettes. Dinsdag 27 juni 14.00u Seniorenviering. Voorganger: Vrijwilligers. H. Maria Hemelvaart Zondag 25 juni 9.30u Woord- en Communieviering. Voorganger: Pastor E. Ettes O.L. Vrouwekerk Zaterdag 24 juni 18.30u Woord- en Communieviering met samenzang. Voorganger: Pastor E. Ettes. Zondag 25 juni 9.30u Eucharistieviering m.m.v. Langdonkkoor. Voorganger: Pastor P. Swinne. Kapel Mariagaard Donderdag 22 juni 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastoor R. v. Bronswijk. Donderdag 22 juni 19.00u Stille Aanbidding H. Sacrament. Dinsdag 27 juni 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne. Via de parochiële kerktaxi kunnen parochianen elkaar helpen met het vervoer naar de kerk. Wilt u chauffeur zijn voor een of twee kerkgangers of hebt vervoer nodig naar een kerkdienst? Laat het ons weten! Dat kan via e-adres kerktaxi@sint-norbertusparochie.nl, via inschrijfformulieren in de kerken en via onze secretariaten.

Bloemschevaert Eerste woensdag van de maand 14.30u Woord- en Communieviering Brink/Moerweide Zondag 10.00u afwisselend Eucharistieviering of Woord- en Communieviering Champetter Vrijdag 10.00u viering in de even weken. De eerste is een Woord- en Communieviering en de tweede een Eucharistieviering Heerma State Elke woensdag 11.00u voor de woonerven 4 en 5 en om 14.00u voor de woonerven 1, 2 en 3 een Woord- en Communieviering. Regionaal behandelcentrum Wiekendael Vanwege verbouwingen is de viering alleen voor bewoners iedere donderdag in ruimte afdeling Zonnebloem een Woorden Communieviering. Wildenborch Iedere laatste vrijdag van de maand Eucharistieviering om 14.30u.

CENTRA VOOR WONEN & ZORG STICHTING GROENHUYSEN

PROTESTANTSE GEMEENTE Kruiskerk, St. Lucasplein. Elke zondag

EVANGELISCHE GEMEENSCHAP ROOSENDAAL Levensschool, Benedendonk 1, Roosendaal, tel. 0165-556083, info@egr.nl. Persoonlijke gesprekken en informatie: kantoor in de Levensschool. www.egr.nl

PAGINA 36

10.00u. Voorganger: ds. M. den Bakker, www.pgrkruiskerk.nl ONZE LIEVE VROUW IN HET WOUD Informatie parochie: www.samenkerk.nl Zaterdag 24 juni Heerle 17.00u eucharistieviering. Voorgangers pastor Rud mit en pastor Ryan Keetelaar. Zondag 25 juni Wouwse Plantage 9.30u eucharistieviering. Voorganger pastor Alex Schuertman. Wouw 11.00u woord- en communiedienst m.m.v. de organist. Voorganger pastor Ryan Keetelaar. JEHOVAH’S GETUIGEN Koninkrijkszaal van Beethovenlaan 17, tel. 554055, b.g.g. tel. 06-12858792, www. jw.org Gemeente Roosendaal-Centrum: Gemeentebijbelstudie/Theocratische bediening school: donderdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie zaterdag 18.00u. Gemeente Roosendaal-Tolberg: Gemeentebijbelstudie/Theocratische bedieningschool dinsdag 19.30u. Openbare lezing/ Wachttorenstudie: zondag 10.00u. EVANGELIEGEMEENTE DE DEUR Kerkdiensten: zondag 11.00u en 18.00u, Best Western City Hotel the Goderië, Stationsplein 5a Roosendaal , tel. 06-46030695;

www.dedeurroosendaal.come2me.nl GLORY ASSEMBLY ROOSENDAAL Zondag 14.00u en vrijdag 19.00u. Kruiskerk, St. Lukasplein 1, 4703 HX Roosendaal. Info: 06-29103323; gloryassemblychurch@email.com; www.glohim.org WIJKCENTRUM DE KORENAERE Korenmarkt 7, Bergen op Zoom Centrum. Dienst: zondag 11.00u en 18.00u, woensdag 19.30u bijbelstudie. dedeur.bergenopzoom@gmail.com; http://dedeurbergenopzoom.come2me.nl/ CROWN OF LIFE CHURCH INT. ROOSENDAAL Aanbidding Dienst: Zondag 12.00u, Vrijdag 18.00u Bible Study en Zaterdag 16.00u Foundation school,Fatima Kerk Zaal bij Fatima Buurthuis, Doctor Schaepmanlaan 92, 4702 GZ Roosendaal. Informatie: crown4life1@yahoo.com, 0681761703. DE KERK VAN JEZUS CHRISTUS VAN DE HEILIGEN DER LAATSTE DAGEN www.kerkvanjezuschristus.nl Tel. Zendelingen Roosendaal e.o: 0638772310. Mgr. de Vetstr 112, 4817 JP Breda, tel. 076-5213141. Aanvang zondag diensten: 10.00u.


Zomerse temperaturen Tijd voor de LOLEA Sangria! De bedenkers van deze heerlijke Sangria wilden een speciaal drankje maken, een echte Sangria naar eigen recept. Zo kwamen ze op het idee van Lolea; smaakvolle Sangria in te gekke flessen. Alleen de beste wijnen, fruitsoorten en kruiden worden gebruikt voor de Spaanse wijnen van Lolea. De fles is herbruikbaar! Gooi deze fles dus niet weg. Vul de fles dan ook met water of limonade voor een volgende keer. De afsluitbare beugel dop helpt je de fles goed af te sluiten. Exclusief bij Oléja is het gehele assortiment van Lolea verkrijgbaar!

Lolea Brut No3 (Cocktailwijn)

Lolea No1 De LOLEA Sangria Lolea, ook bekend onder “No1”, is gemaakt van de Cabernet Sauvignon, Merlot en Tempranillo druiven. In het glas is de LOLEA Sangria Lolea licht kersen rood, schoon en licht met aantrekkelijke fijne en gestage bubbels. In de neus ruikt deze Sangria naar een frisse jonge wijn, kers, aardbei en oranje schil met kaneel. Vol en voldoende in de mond, breed scala van rijpe rode bessen en blauwe bloemen. De Lolea Sangria Lolea heeft een zeer zijdeachtige, en lichte bittere € afdronk waar je van kunt genieten.

9,95

Lolea Organic No4

De Lolea Brut, ook bekend onder “No 3”, is gemaakt van de aromatische mediterrane Muscat en Airén druif. Deze fruitige cocktail heeft een milde smaak met aroma’s als groene appel, kaneel en vlierbesbloemen. Een speels karakter en aangename smaak die eindigt met een frisse afdronk. Heerlijk voor op het terras! Gekoeld drinken samen met een schijfje limoen en een blaadje mint.

De Lolea Organic, ook bekend onder “No 4”, is 100% gemaakt van pittien fruitige Grenache druiven in combinatie met natuurlijk citroensap en een hint van kardemon. Ideaal voor veeleisende fijnproevers en perfect voor het maken van cocktails. Koud geserveerd in een tulpvormig-wijnglas, geen andere accessoires of decoratie nodig!

De Lolea Sangria Clarea, ook bekend onder “No2”, is gemaakt van de aromatische mediterrane Muscat druif. De Sangria wijn heeft een subtiele hint van vanille, gecombineerd met aroma’s van citroen en sinaasappel.In de neus verfijnde en chique aanhoudende hints van jasmijn, abrikoos en loquat. In de mond een grote balans tussen zuurgraad en zoetheid. Als eindresultaat is de Lolea Sangria Clarea een zeer evenwichtige, elegante Sangria wijn met een € lichte bubbel.

9,95

Lolea Rosé No5 NIEUW in het assortiment van Lolea, de Lolea Rosé No5. De Lolea Rosé is een verfrissende sprankelende wijn in een mooie aantrekkelijke kleur roze. Deze mooi roze kleur schijnt door de fles heen waardoor je een mooie chique Lolea fles verkrijgt. Deze verfrissende Lolea heeft een hint van Hibiscus en Ginger. De Lolea Rosé dient goed gekoeld gedronken te worden en is ook heerlijk als basis voor een cocktail.

€11,95

€ 10,95

€ 10,95

Geschenkverpakkingen

De fles van Lolea is op zich al een heel leuk cadeau om te geven. Daarnaast is Lolea nog te verkrijgen in kleine flesjes maar ook kent Lolea nog een aantal leuke cadeauverpakkingen zoals de Ice bucket, picknick set, koker, aktetas etc. Kijk voor het complete assortiment op www.oleja.nl.

Actie

Bestel nu de Lolea (of een ander product) via www.oleja.nl en wij komen deze geheel gratis bij u afleveren! (in geheel West-Brabant en Midden Zeeland, vanaf € 15,- en binnen 3 dagen). Voer hiervoor de actiecode “Lolea” in.

Oléja Kortemeestraat 3 4611 TK Bergen op Zoom 0164-657091 •

Lolea Sangria Clarea No2 (witte Sangria)

www.oleja.nl

Tot de Krabbenfoor (eind juli) is de winkel nog gesloten, maar wij komen het óf bij u thuis brengen óf u kunt de bestelling afhalen bij “Zin aan tafel” Kortemeestraat 29


Banen in de Regio

rabantWerkt.nl Die ene keer in het jaar ontkom je er niet aan: je bent jarig en of het nou van je verwacht wordt of niet, een traktatie op de werkvloer hoort daar haast vanzelfsprekend bij. Tenminste, als dat de traditie is binnen het bedrijf. Negen van de tien keer zal dat het geval zijn. Ben je nieuw bij je werkgever, dan is het raadzaam om te observeren of na te gaan wat gebruikelijk is wanneer iemand zijn verjaardag viert. Is een traktatie voor alle medewerkers binnen het bedrijf een gewoonte of alleen voor jouw specifieke afdeling? En wat wordt er dan zoal getrakteerd?

Traktaties op de werkvloer Grootte De vorm daarvan zal allicht ook te maken hebben met de grootte van het bedrijf of je afdeling. In een kleine onderneming kun je die ene keer in het jaar best eens flink trakteren, bij een middelgroot bedrijf wordt dat al wat lastiger. Om nog maar niet te spreken van een bedrijf met heel veel medewerkers, hoewel daar vaak voor de hand ligt dat per afdeling getrakteerd wordt. Afstemmen Het kan natuurlijk ook voorkomen dat tegelijkertijd met jou nog meerdere mensen binnen het bedrijf hun verjaardag vieren. In dat geval is het zinvol om met elkaar af te stemmen wie wanneer en wat trakteert. Wat dat dan moet zijn, dat bepaal

je natuurlijk zelf. Een lekkere koek doet al wonderen. Wil je wat groter uitpakken, dan kom je al snel bij een worstenbroodje, een appelflap of een (klein) taartje uit. Maar misschien kies je wel voor de gezonde snack! Jarig in de zomer en ook nog eens op een warme dag? Pak eens uit met ijsjes! Bedrijfsagenda Natuurlijk staat nergens dat je verplicht bent om te trakteren. Sterker nog, als je er eigenlijk helemaal geen zin in hebt hoop je misschien dat je verjaardag op het werk stilletjes voorbij gaat. Vergeet daarbij echter niet dat je er door de bedrijfsagenda, als die aanwezig is, fijntjes aan herinnerd kunt worden… FOTO SHUTTERSTOCK

ZATERDAG 3 JUNI v.a. 22.00 uur

Eerste hulp bij solliciteren? Maak gratis een professioneel CV

Pastoor van Breugelstraat 23 Bosschenhoofd 0165 - 316793 www.cafestroop.nl

Zoekt per direct Zoekt per direct gastvrij en gemotiveerd gastvrij en gemotiveerd personeel m/v personeel : m/v : 1. Zelfstandig 1. Zelfstandig werkend kokwerkend 24-38 kok 24-38 uur per weekuur per week Is koken jouw Is passie? kokenWerk jouw jij passie? snel &Werk jij snel & secuur? Meedenken secuur? en Meedenken creativiteiten wordt creativiteit wordt erg gewaardeerd. erg gewaardeerd.

2.

Bedieningmedewerk(st)er 2. Bedieningmedewerk(st)er 24-38 24-38 uur per weekuur per week Ben jij een teamplayer,flexibel, Ben jij een teamplayer,flexibel, stressbestendig, stressbestendig, zelfstandig en zelfstandig weet jij en weet jij van aanpakken?van Horeca aanpakken? ervaring Horeca is eenervaring is een pré. pré.

3.

Schoonmaakster 3. Schoonmaakster voor 2 dagenvoor per 2 dagen per week

week

Zondag van 8 tot Zondag 12 & van maandag 8 tot van 12 &7maandag tot van 7 tot 15 uur 15 uur Wij bieden eenWij energieke bieden een en energieke en gemoedelijke werkplek gemoedelijke met leuke werkplek met leuke collega’s in onscollega’s muziek/eetcafé in ons muziek/eetcafé ”Stroop” ”Stroop” (sinds 2002) (sinds 2002)

Stuur jouw cv Stuur of komjouw m persoonlijk cv of kom m persoonlijk afgeven: afgeven: Ontvang vacatures die jij zoekt!sollicitatiestroop@gmail.com sollicitatiestroop@gmail.com t.a.v. t.a.v. Maak gratis een zoekprofiel aan op www.brabantwerkt.nl Mevrouw ConnyMevrouw BiermanConny Bierman PAGINA 38


VACATURES

Vrachtwagenchauffeur gezocht voor walking floor, containerauto, kipper of tankoplegger

Wij Wijzoeken zoekenmet metspoed: spoed:

■ Opperman metselaar  Ervaren /heftruckchauffeurs ■ Chauffeur personenvervoer (kennis word/excel vereist) ■ Productiemedewerkers  Ervaren Bulk-Chemie ■ Proces Operators (Vapro-A) laad/losmedewerkers ■ Monteur industriële deuren ■ Technisch Zoekt u flexibel &medewerkers gecertificeerd personeel: www.detacheringsburosnoeijs.nl piet@snoeijs-detachering.nl

Meer informatie via:

jan@snoeijs-detachering.nl Werken bij Voogd & Voogd?

Wij zoeken voor onze vestiging in Roosendaal een:

INTERIEURVERZORGER M/V In de avonduren maakt u in teamverband ons pand schoon. Het betreft een dienstverband van 13,75 uur per week. De werktijden zijn op werkdagen (ma t/m vrij) van 17.30 tot 20.15 uur. Meer informatie? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Irene Schalker. T: 0187-488434 E: ischalker@voogd.com Solliciteren? Solliciteren?

Stuuruw uwsollicitatie sollicitatie naar naar de deafdeling afdeling HRM Stuur HRM via sollicitatie@voogd.com via sollicitatie@voogd.com

www.voogd.com

Zoek jij een fulltime of parttime baan of wil je als weekend chauffeur werken? Stuur dan je CV door naar:

gebr@verkooyen.nl www.verkooyen.nl

0168 - 324918

Group

Boot & Dart I Boot & Co I Darthuizer Boot en Dart Boomkwekerijen is een dynamisch bedrijf in de boomkwekerij sector. Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar mensen die onze teams op onze vestiging in Zundert willen komen versterken. Daarom zijn wij op zoek naar:

Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij met spoed op zoek naar

nieuwe CHAuFFeuRS Het betreft in eerste instantie transporten die gedurende de ochtend (tussen 6-12 uur) worden uitgevoerd, maar we hebben ook mogelijkheden voor de hele dag. Herkent u zich in deze woorden: flexibel, representatief, geen 9 tot 5 mentaliteit, zeer geschikt voor een vitale 65 plusser, dan zijn wij op zoek naar jou. Mail ons op het volgende adres: info@greyhoundsneltransport.nl

Loods- / Kwekerijmedewerker (in vol- of deeltijd verband mogelijk).

Als loodsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitverdelen van aangeleverde planten, het daarna samenvoegen en laden van de diverse zendingen. Als kwekerijmedewerker ben je mede verantwoordelijk voor het kweken, verzorgen van de bomen en planten. Dit alles uiteraard in gemotiveerde teams. Wij zoeken mensen die ook bereid zijn om buiten de reguliere werktijden te werken. Plantenkennis is een pre. Voor vragen kun je terecht bij, en je sollicitatie kun je richten aan: William Oomen T. 076 5978231 | F. 076 5978240 | M. 06 531 35 707 | E. woomen@bootendart.nl

Vacatures bij jou in de buurt Zoek en vind lokale vacatures

Ter versterking van ons jonge team hebben we de volgende vacature:

Chauffeur rijbewijs C Distributiechauffeur die de uitdaging aan durft te gaan om onze klanten tevreden te stellen Wij zijn een no-nonsense horecagroothandel, gespecialiseerd in het leveren van food, drinks en overige supplies aan Pizzeria’s, Grillrooms en Take-away eetgelegenheden. Het leveren van kwaliteitsproducten binnen een kort tijdsbestek én het verlenen van een uitmuntende service naar onze klanten zijn de basis van ons bedrijf. Het betreft een 40-urige werkweek (4 dagen) Kun jij ons overtuigen waarom jij de passende kandidaat bent voor deze functie? Wij bieden jou een dynamische job en een daarop afgestemde beloning. Interesse? Solliciteer direct via onderstaand adres of via email: Den Hoed Horecagroothandel Zaagmolen 6 - 4751 VL Oud Gastel - 0165 51 17 31 - pz@dhhg.nl (Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.)

Eerste hulp bij solliciteren? Maak gratis een professioneel CV

Ontvang vacatures die jij zoekt! Maak gratis een zoekprofiel aan

Distributiechauffeur rijbewijs CE De Werd Distributie te Bergen op Zoom Transportbedrijf gespecialiseerd in 24-uurs distributie. Het familiebedrijf is opgericht in 1952 en heeft ongeveer 15-20 medewerkers in dienst. De Werd is actief in fijnmazige distributie en rijdt voor zowel eigen klanten als voor diverse distributienetwerken. Meer informatie: www.dewerd.nl De Functie - Fulltime distributiechauffeur trekker/oplegger - Eendaagse routes door Zuidwest Nederland - Afleveren en retourladen van pallets en stukgoed - 10 tot 20 adressen per dag - Zelfstandig laden en lossen van de vrachtwagen - Salaris conform CAO Functie-eisen - Rijbewijs CE met code 95 - In het bezit van een bestuurderskaart - Ervaring als chauffeur in fijnmazige distributie - ADR certificaat of bereid deze te behalen - Flexibel, stressbestendig, klantvriendelijk en representatief - Woonachtig binnen 25 km van Bergen op Zoom Reageren kan via info@dewerd.nl

Vacatures bij jou in de buurt Zoek en vind lokale vacatures

Al 75 jaar is pack2pack Halsteren gespecialiseerd in de productie en verkoop van een breed assortiment verpakkingen in diverse vormen en formaten.

Wegens een doorzettende groei en dus uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij op zoek naar een:

Junior monteur ETD Als Junior monteur ETD gaan we je klaarstomen voor het zelfstandig kunnen opsporen en verhelpen van storingen in het elektronische gedeelte van het machinepark. Ook alle elektrische werkzaamheden binnen pack2pack wordt intern door de Elektrotechnische Dienst gedaan. Daarnaast denk je mee over verbeteringen en help je deze te realiseren. Tevens kan je gevraagd worden te assisteren bij mechanische werkzaamheden.

Profiel

Het hebben van een voorliefde voor industriële automatisering. MBO werk- en denkniveau (aantoonbaar) opgedaan door opleiding en/of ervaring. Kennis van PLC programmatuur is een pre. Bereid zijn om vakgerichte cursussen te volgen. Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Een prettige werksfeer binnen een afwisselende functie met ingeroosterde wisselende werktijden. Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring. Een afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf met een prettige werksfeer. Bij goed functioneren, een vaste baan. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Mechanisch Operator Als operator ben je verantwoordelijk voor het controleren van halffabricaten volgens de voorgeschreven normen en werkinstructies. Oplossen van kleine storingen, instellen van machines, het uitvoeren en registreren van de voorgeschreven kwaliteitscontroles en het verrichten van periodiek onderhoud aan diverse machines.

Profiel

Machine Operator A (VAPRO A) werk- en denkniveau, enige jaren ervaring binnen een productieomgeving, kennis van meettechniek, bij voorkeur kennis en ervaring met voedselveiligheid (HACCP) is een pré, goede beheersing van de Nederlandse taal, stressbestendigheid en flexibel op het gebied van werktijden.

Aanbod

Afwisselende fulltime (40 uur) functie in een twee- of drie ploegendienst wordt vervuld Heb je interesse in deze functie stuur dan vóór 1 juli 2017 een motivatiebrief en c.v. naar: diana.vanoosten@pack2pack.com en bij vragen over deze vacature kun je bellen naar 0164-650650 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


KIJK OP ACTION.NL

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE! JAMA FRUITS ZUIDVRUCHTEN abrikozen of pruimen 200 gram

SPECTRUM ZIJDEGLANSLAK op terpentinebasis diverse kleuren 750 ml

MELAMINE BORD

beker 11 cm

diverse varianten Ø 25 cm

schaal Ø 15 cm schaal Ø 25 cm

0.44 0.52 1.49

CAPETOWN BADDOEK katoen diverse kleuren 50x100 cm washand

0.32

1

4

LED PARTYVERLICHTING

BUITENKEUKEN MET 3 GASPITTEN

5

69

CAMPING TAFEL/KRUKJE

THEELICHTHOUDER SET

2-IN-1

6-DELIG

99

19

50 lampjes warm wit of kleur voor binnen en buiten 14.8 meter

op wielen 102x97x49 cm

opvouwbaar aluminium/MDF 44x40x48 cm

incl. 4 theelichthouders, tray en zand rood of blauw

MEISJES JUMPSUIT

INTEX LUCHTBED

2

7

VANISH VLEKVERWIJDERAAR

CAMPING KAST

surfplank diverse varianten 178x69 cm

kort of lang model diverse prints katoen maten 98-140

95

95

1

0

46

68

kiphouder voor barbecue RVS 20x10 cm

2.49

PRISMA WOORDENBOEK NL, NL-EN, EN-NL, NL-DE, DE-NL, NL-FR of FR-NL

95

79

sensitive of white sensitive

1.125 KG

zwembril

1.24

opvouwbaar 95x53x49 cm

7

1

2

5

16

KINDER STRANDSET

GASKOOKTOESTEL IN DRAAGKOFFER

NIVEA DOUCHEGEL OF DEODORANT

KINDER SOKKEN

LAB31 BACK-UP BATTERIJ

95

99

diverse varianten katoen maten 98-140

te gebruiken met butaan gasbus (apart verkrijgbaar)

29

95

22

diverse varianten douchegel 250 ml, deospray 150 ml of deoroller 50 ml

diverse kleuren 2x USB poort 6000 mAh

diverse prints maten 23-38 dames/heren maten 35-46

1.59

1

AWESOME/WITH LOVE RUGTAS dubbele rits diverse dessins

1

7

HELIUM TANK

EHBO VERBANDDOOS

29

38 ringband

0.79

elastische boekenkaft

0.79

95

festival oordoppen

2.49

40-delig

voor 30 ballonnen

schrift A4, 2-pack of schrift A5, 4-pack

COMPLETE SET

2

49

baby kledingset shirt en broek katoen maten 62-86

1.99

4

95

0.79

penetui

1.19

agenda

1.27

17

95

folieballon geschikt voor helium diverse varianten

1.17

2

49

Aanbiedingen geldig van woensdag 21 juni t/m dinsdag 27 juni 2017 Wilt u altijd op de hoogte blijven van acties en nieuwe producten? Meld u dan aan voor de nieuwsbrief op www.action.nl/nieuwsbrief.

BEKIJK NU DE FOLDER OP WWW.ACTION.NL

Zet- en drukfouten voorbehouden.

16

95

3 PAAR


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.