thuIS In DE REgIo
21 JUNI 2017 WEEK 25
R E I M E R S W A A L S E
&
K A P E L S E
@RKBode /ReimerswaalseKapelseBode
oPLAgE REIMERSWAAL & KAPELLE 14.000 totALE oPLAgE: 480.000
www.internetbode.nl
Snelheid niet belangrijkste bij Classic Races
Bord onthuld bij De Schatkist
Lees op pagina 3
Lees op pagina 5
Verkeershinder op doorgaande wegen
Club uit Rilland schrijft in Waarde elfde editie van toernooi op haar naam
Rillandia wint Reimerswaalcup 2017
BATH - Waterschap Scheldestromen voert jaarlijks groot onderhoud uit aan ongeveer 180 kilometer waterschapswegen in heel Zeeland. Het werk aan een aantal drukke doorgaande wegen is inmiddels afgerond. De komende weken pakt het schap nog enkele doorgaande en druk bereden wegen aangepakt. Voor Kapelle staan geen drukke wegen op de planning, maar in Reimerswaal wordt de Bathseweg bij Bath geasfalteerd en is daarom afgesloten voor verkeer van maandag 26 juni tot en met vrijdag 7 juli. Het waterschap stelt een omleiding in. Een overzicht van al het werk is te vinden op www.scheldestromen.nl/werkaandeweg.
W E E K B L A D
W E E K B L A D
Groen aangepakt in Fahrenheitstraat
M I D D E L B U R G S E
&
V E E R S E
WAARDE - Rillandia, hier in duel met Yerseke, heeft zaterdag de elfde editie van de Reimerswaalcup gewonnen. Het toernooi vond plaats op sportpark Keizershoofd in Waarde. In 2016 en 2015 schreef Yerseke het toernooi op haar naam. De eerste Reimerswaalcup is gewonnen in 1970, door Krabbendijke. De tweede editie in 1971 ging naar Yerseke, waarna het toernooi werd opgeheven, totdat in 2007 de voetbalclubs uit Reimerswaal het nieuw M besloten I D D E Lleven B inUte blazen. R G S E & V E E R S E FOTO COBY WEIJERS
Commissie m.e.r. wil meer weten over effect nieuwe hoogspanningslijn op gezondheid
‘Meer onderzoek nodig naar effecten 380 kV’
RILLAND – Het effect op mens, dier en natuur van de nieuwe hoogspanningsverbinding tussen Rilland en Tilburg is nog niet goed genoeg in kaart gebracht. Dat stelt de Commissie m.e.r. donderdag in haar eerste beoordeling van de 380 kV-verbinding. ‘De effecten op natuur, landschap en gezondheid vragen nog aandacht’, schrijft de commissie in haar advies aan de ministeries van Economische Zaken en Infrastructuur en Milieu. DOOR BRITTA JANSSEN De commissie adviseert in het milieueffectrapport de mogelijke gezondheidseffecten te beschrijven van de magneetveldzone die de ondergrondse hoogspanningskabels veroorzaken. ‘Het aantal woningen in de magneetveldzone kan hoger uitvallen dan waarvan nu is uitgegaan’, schat de commissie.
vogelaanvaringen vermindert.’ Ook alternatieve tracés voor de nieuwe verbinding moeten volgens de commissie in ogenschouw worden genomen.
‘Wellicht meer huizen in magneetzone’
Vogelflappen Ook de gevolgen van aanvaring van vogels en vleermuizen met de hoogspanningsverbinding vraagt volgens het adviesorgaan nog aandacht. ‘Vooral bij beschermde soorten, zoals steltlopers. Mogelijk zijn maatregelen nodig om negatieve effecten te verminderen. Denk aan het aanbrengen van zogeheten varkenskrullen of vogelflappen aan de draden, waardoor het aantal
t
h
u
Reimerswaal en Kapelle hebben website vernieuwd
i
Ook ontbreekt nog beeld van de landschappelijke effecten van de hoogspanningsverbinding, aldus de commissie. ‘Vooral verbeeldingen vanuit landschappelijk waardevolle W Egebieden, E K Bzoals L deABrabantse D Wal en vanuit woonwijken zijn relevant.’ De onafhankelijke Commissie m.e.r. is bij wet ingesteld en adviseert over de inhoud van milieueffectrapporten.
s
KAPELLE/KRUININGEN - De gemeenten Reimerswaal en Kapelle hebben hun websites vernieuwd. Met de veranderingen willen ze hun inwoners digitaal beter van dienst zijn.
Reimerswaal en Kapelle in een gezament h u i s lijk persbericht. ‘Ook houden we in de gaten over welke onderwerpen veel telefoontjes en mailtjes binnenkomen.’
DOOR BRITTA JANSSEN
Dienstverlening De nieuwe sites passen zich automatisch aan verschillende beeldschermen aan. Daarmee kan de bezoeker de site goed bekijken op zowel smartphones, tablets en desktops. ‘Met de vernieuwde sites investeren we in betere digitale dienstverlening aan inwoners, bezoekers en bedrijfsleven.’
De startpagina’s van www.kapelle.nl en www.reimerswaal.nl besteden de meeste aandacht aan onderwerpen waarnaar inwoners veel zoeken. Hiervoor kijken de gemeenten naar het gedrag van de websitebezoekers, schrijven
W E E K B L A D i
i
n
d
e
n
d
e
r
r
‘Voor ieder project stellen we een werkgroep van onafhankelijke deskundigen samen.’ De commissie schrijft geen milieueffectrapporten, dat doet de initiatiefnemer. Het bevoegd gezag, in dit geval de twee ministeries, besluiten over het project. TenneT, de beheerder van het landelijk hoogspanningsnet, wil een nieuwe 380 kV-hoogspanningsverbinding tussen Rilland en Tilburg aanleggen. Verschillende tracéalternatieven en -varianten zijn in onderzoek. Minister Henk Kamp van Economische Zaken heeft de commissie gevraagd om in een tussentijds advies een eerste beoordeling te geven van de nu beschikbare informatie. Later toetst de commissie het volledige milieueffectrapport.
e
e
g
g
i
Carrièrekrant vol nieuwe uitdagingen THOLEN - Met een economische groei van ruim twee procent in 2016 zitten Zeeland en West-Brabant duidelijk weer in de lift. Ook de werkgelegenheid groeit in veel gemeenten mee. Vooral sectoren als de bouw, techniek, het onderwijs, advisering en onderzoek en zakelijke dienstverlening zitten te springen om helpende handen. In de provincie Zeeland stonden er eind vorig jaar ruim drieduizend vacatures open. Dat is bijna twee keer zoveel als drie jaar geleden. In deze editie van De Bode vindt u daarom de speciale Carrièrekrant, die vol staat met tips, kansen en uitdagingen voor iedereen die op zoek is naar een (nieuwe) baan.
VANDAAG IN DE BODE
o
i
KRUININGEN – Het werk aan het stuk openbaar groen op de hoek van de Van Leeuwenhoeklaan, Fahrenheitstraat en Marconistraat in Kruiningen is begonnen. In 2018 moet hier een trapveldje met openbaar groen ingericht zijn. Eerst is het terrein geëgaliseerd en ingezaaid met gras. Fase twee volgt in de winter. Dat wordt er beplanting aangebracht. In het voorjaar wordt als laatste het trapveld ingericht. ‘Voorafgaand aan de tweede fase informeren we aanwonenden over de definitieve inrichting van het openbare groen en trapveld’, aldus de gemeente Reimerswaal. Daarnaast wordt de riolering aangepakt om wateroverlast tegen te gaan.
o
Met de vernieuwde websites willen de gemeenten meer service bieden.
te koop gevraagd
tourcaravan
Op zoek naar echte rust??
Chaletparc de Uitwijk heeft het!!! Hier worden luxe vrijstaande Top Totaal chalets geplaatst, nu tot wel 70 m2 vloeroppervlak, welke het gehele jaar door voor recreatieve doeleinden gebruikt mogen worden. Het parc gelegen nabij jachthaven “de Schapenput” beschikt over ruime landelijk gelegen kavels voorzien van alle comfort (nog enkele kavels bij vijvers beschikbaar). 20 minuten van Rotterdam en 10 min v.a. ‘t Grevelingenstrand.
Bel: 06-11853919 WWW.HOBBYKAS.NL
Financiering mogelijk.
Bezoekadres: Heensedijk 77A
Showterrein met 36 kassen EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven 0165-502506
Onderhoud/ reparaties
Schade afhandeling
APK keuringen
OPEN 9 NOVEMBER OPENDAG DAGZONDAG zAtErDAG 24 JUNI VAN13:00 13.00tOt - 16.00 VAN 16:00UUR UUr
Meer 0031-167-560000 www.de-uitwijk.nl Meer info: info: Fam. Fam. v. v. Nieuwenhuyzen Nieuwenhuyzen +31167-560000 www.de-uitwijk.nl of neem contact op met onze Top Totaal-vertegenwoordiger Top Totaal Dhr. L. Haverkamp 0031-6-45484570 www.toptotaal.nl/parken/chaletparc-de-uitwijk/ J.K. Bekius GSM +31658977991. Nieuw: instapmodel Top Montana € 55.000,- sleutelklaar.
Dorpsweg136, 136, Dorpsweg 4655 AH de Heen 4655 AH de Heen te koop gevraagd (Steenbergen) (Steenbergen) Dorpsweg Dorpsweg 136, 136, De Heen, Tel. 0167-560000 door camping Dorpsweg 136, De DeHeen, Heen,Tel. Tel.0167-560000 0167-560000 www.de-uitwijk.nl www.de-uitwijk.nl Tevenswww.de-uitwijk.nl heeft onze camping nog enkele seizoensplaatsen beschikbaar! Restaurant geopend: dinsdag t/m zondag v.a. 12.00 uur,
tourcaravans
Restaurant geopend: v.a. 12.00 uur,uur, Restaurant geopend:dinsdag dinsdagt/m t/mzondag zondag v.a. 12.00 maandag gesloten maandag gesloten
Tevens terrein-, keuken- en bedieningsmedewerkers m/v gevraagd
Tevens terrein-, keuken- en bedieningsmedewerkers m/v gevraagd Tevens terrein-, keuken- en bedieningsmedewerkers m/v gevraagd
Storings diagnose
Aircoservice
Camper onderhoud
voor de verhuur
Bel: 06-21819821 Autobedrijf Heinkenszand Noordland 28 4451 RP Heinkenszand
(0113) 567045 info@autobedrijf-heinkenszand.nl www.autobedrijf-heinkenszand.nl
Iedereen kan door
Parkinson getroffen worden
Steun baanbrekend onderzoek Ga naar parkinsonfonds.nl
HOUT DE WORM!
wasautomaat wasdroger
siemens wm14n292nL
siemens wt45H281nL
normaal € 649.bij ons
normaal € 699.bij ons
€ 599.-
• 7Kg vulgewicht • Koolborstel loze motor • Energieklasse A+++ • 1400 toeren/minuut
€ 649.-
• Warmtepompdroger • 7Kg vulgewicht • Energieklasse A++ • Met wolkorf
Setprijs beide apparaten:
Vacatures bij jou in de buurt Zoek en vind lokale vacatures op www.zeelandwerkt.nu
Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.
(0113) 57 38 81
www.ongediertespecialist.nl
€ 1150.Oude Zandweg 24a 4361 SK Westkapelle 0118 572 427 info@aangeenbrugelectro.nl www.aangeenbrugelectro.nl Oude Zandweg 24a www.datrepareerikzelfwel.nl 4361 SK Westkapelle
0118 572 SpecialiSt 427 info@aangeenbrugelectro.nl UW SiemenS vOOr heel Zeeland!
www.aangeenbrugelectro.nl www.datrepareerikzelfwel.nl
ABDIJSTRAAT 2, KAPELLE WWW.DE-FRUITSCHUUR.NL ■ TEL: 0113-341746
GROENTE EN FRUIT
Zeeuwse zeekraal........................ 100 gram 0.99 Mooie sla........................................... 2 kroppen 0.99 Komkommers ....................................... 2 stuks 0.99 Sperziebonen................................... 500 gram 1.49 Nectarines ............................................ 10 stuks 2.50 ZEEUWSE KERSEN, AARDBEIEN, BRAMEN, FRAMBOZEN EN RODE BESSEN PERKPLANTEN en GROENTEPLANTEN, TUINZADEN, KUNSTMEST, KOEMEST, POTGROND, CULTERRA AANBIEDINGEN GELDIG VAN WOENSDAG T/M ZATERDAG
actualiteit
Bij de Hovijweg in Wemeldinge vond de 23e editie van de Classic Races plaats
Motorgeronk en peutlucht bij Classic Races WEMELDINGE - Liefhebbers van racesport en klassieke motoren kwamen zaterdag tijdens de 23e editie van de Classic Races in Wemeldinge helemaal aan hun trekken. Vanuit heel Nederland streken eigenaren met hun bijzondere motorfietsen neer bij het inmiddels befaamde kanaalcircuit aan de Hovijweg. DOOR JAN-KEES DE MEESTER Van 10.00 tot 17.00 uur genoten toeschouwers van de grote diversiteit aan twee- en driewielige oldtimers. Dat hoefde zeker niet altijd op volle snelheid; in het vrij toegankelijke rennerskwartier konden de bezoekers zich vergapen aan de stilstaande motorfietsen en zijspancombinaties. De meeste coureurs stonden daar met een caravan of camper en werden regelmatig aangesproken door het publiek, terwijl ze onderhoud pleegden aan hun racemonsters of bijkwamen van een gereden manche. In het rennerskwartier trok Alex van den Broek ook veel publiek. De 10-voudig Nederlands kampioen trialrijden (een motorsport die draait om behendigheid) wist veel schijnbaar onneembare obstakels te bedwingen. Geslaagde mix De door Promotor Zeeland georganiseerde Classic Races Wemeldinge worden ieder jaar ondersteund door de Historische Motorsport Vereniging. De motorsportdag is een geslaagde mix van nostalgie, snelheid, lawaai, sport én gezelligheid. Er komen vanuit alle wind-
streken bezoekers op af en een groot deel daarvan komt zelf met de motor. Volgens bestuurslid Kees van den Berge is Ton van Kruiningen de grote nestor van het evenement. Die scheurt op dat moment op zijn DCM Yamaha 500 cc in de prominentenklasse over het circuit. Maar Kees is er zelf ook al 23 jaar bij. “Wat er leuk is aan de Classic Races? Eigenlijk alles. Van het organiseren tot het genieten van het evenement. Het is allemaal lekker ongedwongen, er is nooit echt wrijving tussen de leden in het voortraject. En ja, dan is dit evenement met de geur van peut, het kabaal van de motoren en het genietende publiek de kroon op ons werk.” Wedstrijd Als je zo rondloopt op het terrein zou je bijna vergeten dat er op het circuit gestreden wordt om een podiumplaats. Maar anders dan verwacht, gaat het hier niet om de snelheid. Nee, de coureurs worden gewaardeerd op hoe regelmatig zij rijden. Ze doen er alles aan om iedere ronde zo dicht mogelijk bij hun gemiddelde rondetijd te blijven. Maar dat doet niks af aan het spektakel, de snelheden liggen sowieso behoorlijk hoog.
Motoren in actie tijdens de Classic Races.
Veiligheid Als het over veiligheid gaat neemt de organisatie geen halve maatregelen. “Ons evenement is niet geslaagd als er ernstige ongelukken gebeuren. Natuurlijk hebben we in eerdere edities
FOTO JAN-KEES DE MEESTER
wel eens wat schuivers meegemaakt, maar de betrokken racers konden na een kort bezoek aan de dokter meteen weer door naar huis.” De aard van het circuit draagt zelf ook behoorlijk bij aan de veiligheid; een groot
deel van het parcours loopt onder langs dijken (zonder afrastering) en het publiek staat daar bovenop, op veilige hoogte. Bijkomstig voordeel voor de bezoekers: zij hebben onbelemmerd zicht op de verrichtingen van de coureurs.
Uitgeverij de Bode Dé nummer 1 in effectief huis-aan-huis bereik Verspreid uw folder via Weekblad de Bode! Uitgebreide mogelijkheden van ontwerp en drukken tot op de deurmat. Kijk voor meer informatie op www.internetbode.nl/folderverspreiding of neem geheel vrijblijvend contact op met Huub Aarts, tel. 076-5998111
Janneke uit Arnemuiden loopt dagje stage op G.H. Kerstenschool in Yerseke
Prokkelstage, best een beetje spannend YERSEKE - Donderdag was de tiende Nationale Prokkelstagedag. Deze eendaagse stage geeft mensen met een DOOR JAN-KEES DE MEESTER lijken weinig moeite met Janneke te hebbeperking de kans om kennis te maken met een bedrijf of organisatie. Janneke Faasse uit Arnemuiden kwam een ben. “Deze kinderen kennen al iemand met dagje meehelpen bij groep twee van de G.H. Kerstenschool in Yerseke. “Samen dingen doen en zo elkaar leren een beperking en zij helpt één dag in de kennen en respecteren is voor alle betrokkenen waardevol”, aldus Petra Ruitenbeek van de Stichting Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO). “En om die prikkelende ontmoeting een naam te geven is het woord prokkel bedacht. Een prokkelstage kan overal plaatsvinden. Bij de plaatselijke bakker, een basisschool, kerk of bij de gemeente.” De SMWO organiseert deze dagstages in samenwerking met onder meer zorginstanties en scholen in de regio.
‘Het gaat om wederzijdse acceptatie’
Janneke Faasse loopt stage op de H. Kerstenschool.
FOTO JAN-KEES DE MEESTER PaGiNa 3
Spannend De 19-jarige Janneke zit op de Eben-Haëzerschool in Kapelle, maar vandaag loopt ze stage bij groep twee van de reformatorische basisschool in Yerseke. Dat is best een beetje spannend en daarom is ze eerst nogal afwachtend. Maar al snel is het ijs tussen haar en de kleuters gebroken en begeeft ze zich, net als juf Karin Niewenhuijse, onder de tekenende en knutselende kinderen. Janneke geeft de kleuters een paar complimentjes en helpt daar waar nodig met het inkleuren van de kleurplaten. Het is niet ongewoon dat zo’n prokkelstage een tikkeltje spannend is voor zowel de stagiair(e) als voor de mensen binnen de instelling waar deze terechtkomt. Maar de leerlingen van de Yersekse basisschool
week mee in de klas. Voor de kleuters is dat de gewoonste zaak van de wereld”, aldus leerkracht Karin Niewenhuijse. “Maar Janneke hebben wij vandaag pas voor het eerst ontmoet. Dat maakt die prokkelstage ook leuk. Uiteindelijk gaat het om wederzijdse acceptatie...” Juf Karin kijkt met een glimlach richting de stagiaire: “… en Janneke lijkt haar draai hier al gevonden te hebben.” Schildpadjes “Dit is erg leuk om te doen”, zegt Janneke. “Ik wil later heel graag met kinderen van deze leeftijd werken, maar dat moet dan wel in de buurt van mijn nieuwe huis zijn.” Binnenkort verruilt ze het ouderlijk huis voor de woonhoeve Sequoiahof in Vlake. “Ik vind het wel moeilijk om bij mijn moeder weg te gaan, maar we kunnen natuurlijk altijd met elkaar bellen.” Toch is ze erg enthousiast over haar nieuwe adres: “Ze hebben er schildpadjes en er zitten echte uilen in de tuin.” Certificaten Maar wat is een stage zonder diploma? Op maandag 10 juli zet wethouder Cees van den Bos van Schouwen-Duiveland de Prokkelstagiair(e)s in de burgerzaal van het gemeentehuis van Schouwen-Duiveland in het zonnetje. De deelnemers ontvangen dan uit zijn handen het officiële prokkelcertificaat.
JUBILEUM WWW.MEGABED.NL BOXSPRING JUBILEUM BOXSPRING
Kloosterpoort 5-21, Kapelle Paspoortstraat 23, Oost-Souburg RUIM 2000 M2 WINKELPLEZIER
• Geheel elektrisch verstelbaar • Compleet met gestoffeerde pocketveermatrassen (medium of firm) • Splittopper (nasa of koudschuim) • Draadloze afstandsbediening • Diverse kleuren • 140/160/180x200 • Ook lengtematen mogelijk
GRATISen 90% donzen dekbedzuiver wol
van € 2595,-
4-seizoen oenen dekbed van 79,of een 4-seizeler schaap t.w.v. € 2 x te t e van h . € 108,GRATISeslakens naar keuze t.w.v 2 splitho .v. € 54,90 GRATISn extra zware kwaliteit t.w splitmolto GRATISofdkussens t.w.v. € 98,2 luxe ho
ZOMERDEKBEDDEN
VOOR
¤1995,Gratis bezorgd en gemonteerd in heel Zeeland.
ALLE DEKBEDOVERTREKKEN
RONDE PRIJZEN
Zowel vulling als tijk 100% katoen voor een optimaal slaapcomfort
Descanso - Essenza - Homestyle Goodmorning - Beddinghouse H&L - Damei - Cinderella
140x200 van €50 voor €25,= 200x200 van €70 voor €35,= 200x220 van €78 voor €39,= 240x220 van €98 voor €49,=
€49 €59 nu €20,=
€129 €139 nu €45,=
€69 €79 nu €25,=
€149 €159 nu €50,=
Zowel katoen als katoensatijn
ALLE HOESLAKENS
EVELINE HOME COLLECTION DREAMPEARL HOOFDKUSSEN
5 HALEN = 2 BETALEN
-
Zowel katoen, katoensatijn of jersey
MATEN EN MERKEN MOGEN WORDEN GECOMBINEERD
€109 €119 nu €40,=
€89 €99 nu €30,=
240x200 van €89 voor €45,=
Duizenden stuks op voorraad
nu €15,=
€39
140x220 van €58 voor €29,=
Anti allergisch Navulbaar Ventilerend Nederlands fabrikaat
van €39 KAPOK KUSSEN - 100% tikar kapok - lekker koel in de zomer - sneldrogend en licht isolerend
van €49,95
voor
€25,=
voor
€9,=
actualiteit
Column Addo Sprangers
CDA Reimerswaal blij met snelle actie van college
Kindertelefoon, Sensoor en AKJ behouden voor Reimerswaal KRUININGEN - Het Reimerswaalse college van burgemeester en wethouders stelt de gemeenteraad voor een contract af te sluiten met de Kindertelefoon, het Advies- en Klachtenbureau Jeugdzorg (AKJ) en Sensoor. Daarmee willen b&w deze zorgvoorzieningen behouden voor de inwoners.
Afgunst
Afgunst is goed voor je. Dat zijn niet mijn woorden, maar die van Niels van de Ven. Hij kan het weten, want de universitair docent marketing aan de universiteit in Tilburg is zelfs op het onderwerp gepromoveerd. Afgelopen week las ik in het Algemeen Dagblad een interview met hem waarin hij zijn bevindingen uit de doeken doet. Zo maakt hij duidelijk dat onze status en onze reputatie heel belangrijk voor ons zijn. Met afgunst haal je iemand met een hogere status naar beneden zodat je weer op gelijke voet staat, zo betoogt Van de Ven, daarmee aangevend dat afgunst dus een heel belangrijke functie heeft. Afgunst is volgens onze expert eigenlijk niets meer of minder dan jouw indruk dat de ander onverdiend beter af is dan jij en dat daardoor jouw status in gevaar komt. Van de Ven oppert daarbij dat afgunst vooral wordt ervaren bij mensen die min of meer hetzelfde zijn. Denk bijvoorbeeld aan de vroegere buurjongen die vandaag de dag een vet betaalde baan als directeur heeft terwijl jij ... Nou ja, een gewoon salaris hebt, zeg maar. Al zegt Van de Ven er eerlijk bij dat ook hij geregeld afgunstig is. Sterker nog: hij is er heilig van overtuigd dat afgunst er altijd zal zijn omdat er ook altijd ongelijkheid is, waardoor het dus weinig zin heeft om energie te stoppen in het uitbannen van afgunst. Je kunt veel beter iemand benijden, zo stelt Van de Ven, omdat onderzoek heeft uitgewezen dat dit prestatiebevorderend zou werken. Dat geeft stof tot nadenken, want hoe afgunstig ben je eigenlijk zelf? De kameraad van vroeger die jaren geleden zogezegd een gat in de markt ontdekte, daar op insprong en nu een goedlopende zaak heeft, misgun ik zijn succes allerminst. Sterker nog: ik kan zijn ondernemersgeest en doorzettingsvermogen alleen maar waarderen. Al is een lumineus idee dat ook mij geen windeieren zal leggen uiteraard welkom. Zo afgunstig ben ik dan weer wel, ondanks meteen opkomende bedenkingen. ‘Toen ik eindelijk alles had, wist ik dat ik niets bezat’, zong Jan Boezeroen in 1985. ‘Duizend vrienden welgeteld, niet om mij, maar om m’n geld’. Da’s inderdaad ook niet alles. Dan heb ik misschien toch meer met het tellen van zegeningen. Niet kijken naar wat je niet hebt, maar juist kijken naar wat je wel hebt. Dat scheelt al een hoop afgunst.
Colofon
Kantoor regio Zeeland Keizerstraat 3a, 4461 AN Goes, Tel. 0118 617 661 Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 ReimerswaalseKapelseBode RKBode Redactie Britta Janssen, Eugène de Kok Correspondent Jenine Hooglander Acquisitie Lennert Steketee Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 12.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uur Weekendverslagen maandag 10.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.
Puzzel week 25
Kinderen die hun hart willen luchten kunnen terecht bij de Kindertelefoon.
DOOR BRITTA JANSSEN Het voorstel van b&w aan de gemeenteraad stemt CDA Reimerswaal tevreden. De partij had het college schriftelijke vragen gesteld over de continuering van de drie voorzieningen, omdat de financiering ervan verandert. Waar de betaling van de Kindertelefoon, Sensoor en AKJ voorheen via de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in een keer werd geregeld voor alle gemeenten in Nederland, moeten de gemeenten dit nu allemaal individueel doen. Hierover luidde de Kindertelefoon de noodklok. De organisatie was bang de betalingen niet op tijd rond te krijgen, nu ze met alle 388 gemeenten om de tafel moet over de financiering. Naar aanleiding hiervan stelde CDA-gemeenteraadslid Carla Hoogerland schriftelijke vragen. Ze laat weten tevreden te zijn over het voor-
stel van b&w. “We zijn blij met de snelle actie van ons college. Onze zorgen over het voortbestaan van de Kindertelefoon, Sensoor en het AKJ zijn hiermee weggenomen.” Regionaal De Kindertelefoon kunnen jongens en meisjes anoniem bellen met vragen en problemen. Het AKJ is de organisatie van vertrouwenspersonen voor kinderen en ouders in de jeugdzorg en bij Sensoor (Luisterend Oor) kunnen volwassenen met problemen terecht voor een luisterend oor. ‘De drie organisaties hebben een belangrijke functie en werken goed’, schrijven b&w in het voorstel aan de gemeenteraad. ‘De Kindertelefoon en Sensoor bieden een luisterend oor. Dat betekent dat kinderen en volwassenen 24 uur per dag gratis, anoniem en vertrouwelijk vragen kun-
nen stellen of hun verhaal kwijt kunnen.’ Beide functies zijn volgens b&w geborgd in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. ‘Daarnaast voldoet de Kindertelefoon aan het Internationale Verdrag van de Rechten van het Kind.’ In 2016 zijn bij de Kindertelefoon volgens het Reimerswaalse college 540.000 telefoongesprekken gevoerd, 80.000 chatmomenten geweest en hebben dagelijks 8000 kinderen het discussieplatform op de website bezocht. ‘Bij Sensoor zijn 250.000 anonieme telefoon gesprekken gevoerd, 16.000 chats en 3430 mailtjes verwerkt.’ Het AKJ waarborgt dat gemeenten aan de Jeugdwet voldoen. ‘Het AKJ zorgt ervoor dat er onafhankelijk en vrij toegankelijk vertrouwenswerk voor jeugdhulpcliënten beschikbaar is. De vertrouwensfunctie voor Zeeland is ondergebracht bij Zorgbelang Brabant. Via het landelijke nummer van het AKJ kunnen cliënten hun vragen stellen en problemen bespreken.’ Het college stelt de raad ook voor de drie contracten af te sluiten, omdat er nog geen regionale alternatieven zijn voor de landelijke partijen. ‘Wellicht dat er in de toekomst voor één of meer taken regionaal aanbod ontwikkeld wordt.’ De individuele contracten van Reimerswaal met de drie voorzieningen kosten de gemeente niet meer geld dan de landelijke contracten, aldus het college.
HGZ
®
geveltechniek
Van Cittersweg 2a - Arnemuiden T 0118 75 02 07 www.hgzgeveltechniek.nl Kozijnen - zonwering gevelbekleding en goten veranda’s - rolluiken
Ook gelezen op NU.NL?
Graffitibord voor jarige speel-o-theek in Kapelle
De oplossing van deze puzzel is in week 26 te vinden op www.internetbode.nl
» Gevelbekleding en goten » Zonwering
© www.sudokusite.nl
KAPELLE - Tijdens de landelijke straatspeeldag die woensdag plaatsvond onthulden Dim (in roze shirt) en Boris (met het zeil nog in handen) een graffitibord voor speel-o-theek De Schatkist in Kapelle. De Schatkist viert dit jaar haar 35-jarig bestaan. Beide jongens hebben afgelopen tijd samen met nog twee andere kinderen het kunstwerk gemaakt, onder toeziend oog van Tom Pieters (midden op de foto) en Leon van den Akker (uiterst rechts). FOTO JAN-KEES DE MEESTER PaGiNa 5
Vijfde Reimerswaalcup voor Rillandia
Rillandia wint Reimerwaalcup 2017
We revalideren
word je beter Drie keer per week zijn we allebei in het Bravis ziekenhuis om te revalideren. Met een heel team wordt gewerkt aan het bereiken van onze doelen. Rien: “Door een bedrijfsongeval ben ik mijn linkeronderbeen verloren. Ik had moeite dat te verwerken. De grootste klap was dat ik niet langer met de brandweer op pad kon. Het revalidatieteam helpt mij nu om goedgekeurd te worden. Daarvoor train ik wekelijks in het Bravis ziekenhuis. Ik hoop binnenkort weer bij mijn korps aan te kunnen sluiten.”
weer mobiel te zijn. Door de pijn heb ik zeven jaar niet kunnen fietsen. Met drie begeleiders naast me zat ik onlangs weer op een fiets. Dan gaat er een wereld voor je open.” Het is heel bijzonder dat een compleet team met je bezig is. Maar ook samen steunen we elkaar. We komen hier graag, elke keer gaan we een stap vooruit. Rien Kreeft (56) uit Klundert en Wim Aerts (57) uit Roosendaal
Wim: “Door slijtage aan mijn voet had ik de keuze tussen leven met krukken en pijn of een amputatie. Na veel wikken en wegen heb ik voor het laatste gekozen. Dat was de juiste beslissing. Mijn doel is om
www.bravisziekenhuis.nl Particu lieren kunnen financiële bijdrage aanvragen
Subsidie voor sloop en renovatie
KAPELLE/KRUININGEN – Particulieren, ondernemers en organisaties die slecht verkoopbare huizen willen slopen of samenvoegen kunnen sinds deze week een aanvraag indienen voor een subsidie uit de Provinciale Impuls Wonen. VAN ONZE REDACTIE Dit wordt de zesde ronde voor de subsidietoekenning voor het renoveren of slopen van huizen. In Zeeland zijn er in de eerste vijf ronden 107 slecht verkoopbare particuliere huizen verdwenen. Ook zijn honderden sociale huurwoningen gesloopt waarvoor er minder zijn teruggebouwd. Deze nieuwe cyclus loopt tot en met 3 september. “De subsidie helpt om een fijne woon- en leefomgeving te creëren door het slopen
van vervallen, leegstaande panden en krotten”, zegt gedeputeerde Carla Schönknecht van de provincie Zeeland. “Hierdoor neemt het aantal leegstaande woningen af. Het is een dubbele winst, want niet alleen de huizenbezitters profiteren, maar ook de bouwwereld krijgt een impuls.” Spreekuren Woningen komen in aanmerking als ze voor 1975 zijn gebouwd. Dit was 1970. Als iemand levensloopbestendige maatregelen
neemt maakt hij of zij meer kans op subsidie. Mensen die denken aanspraak te maken op een bijdrage uit de impulsregeling kunnen naar één van de spreekuren komen die de provincie organiseert in samenwerking met gemeenten. 22 juni is er tussen 18.30 uur en 20.30 uur een in de Couburg in Koudekerke, 29 juni in het gemeentehuis in Heinkenszand (van 18.00 uur tot 20.00 uur) en 12 juli in het gemeentehuis van Reimerswaal in Kruiningen van 18.00 uur tot 20.00 uur.
Stichting opgericht en convenant ondertekend
Publieke belangen bij verkoop Delta Netwerk Groep bewaakt MIDDELBURG – De Provinciale Zeeuwse Energie Maatschappij (PZEM) en Stedin Groep hebben de stichting Zeeuwse Publieke Belangen opgericht. Die waarborgt de afspraken tussen beide partijen bij de verkoop van Delta Netwerk Groep (DNWG). VAN ONZE REDACTIE De afspraken gaan onder andere over het ondersteunen van de afspraken in het Zeeuwse Energieakkoord. In het convenant staat ook dat er zonder goedkeuring van de stichting geen vaste arbeidsplaatsen bij DNWG vervallen door de overname. De plaats waar de werknemers van DNWG hun werkzaamheden uitvoeren mag niet op onredelijke gronden worden gewijzigd. Het convenant is woensdag ondertekend in Middelburg. Gedeputeerde Carla Schönknecht en wethouder Ad Schenk van de
gemeente Borsele ondertekenden het convenant als bestuurslid van de stichting. Namens Stedin Groep zetten Marc van der Linden en Judith Koole hun handtekening. ‘Met de oprichting van de stichting en het convenant ontstaat een voor Nederland uniek overlegplatform tussen overheden en een netwerkbedrijf om in samenspraak de lokale publieke belangen te borgen’, laat de provincie Zeeland weten. Inhoud In het convenant staan ook afspraken rondom de energietransitie.
‘Stedin stelt gedurende vijf jaar een investeringsbudget voor de stichting beschikbaar. Dit budget is vooral bedoeld voor innovaties op het gebied van energietransitie. Het stichtingsbestuur mag het budget naar eigen inzicht besteden aan onderzoek en ontwikkeling of ter ondersteuning van projecten op het gebied van energietransitie in Zeeland.’ Stedin Groep informeert de stichting regelmatig over de energievoorziening en strategische plannen van Stedin Groep en DNWG over de energievoorziening in Zeeland. PAGINA 6
Rillandia na het winnen van hun vijfde Reimerswaalcup.
REIMERSWAAL - Zaterdag 17 juni werd op sportpark ‘Keizershoofd’ te Waarde de 11e editie van de Reimerswaalcup gespeeld. Let wel, met de twee eerder gespeelde edities niet meegerekend. In het jaar 1970 en 1971 van de vorige eeuw waren het respectievelijk Krabbendijke en Yerseke die de eerste Reimerswaalcups wisten te bemachtigen. Rillandia wist zich afgelopen zaterdag voor de vijfde maal het regiotoernooi te winnen door al zijn wedstrijden te winnen. In de jaren 2008, 2009 en 2010 wist Rillandia achtereenvolgens driemaal de cup te bemachtigen, in 2012 toonde Rillandia zich een echte ‘cupfighter’ door voor de 4e maal het toernooi te winnen, zo niet de beste uit de regio. Echter daarna braken voor Yerseke betere tijden aan en wisten zij voorbij te gaan aan het aantal zeges van Rillandia, met 1971 meegerekend maar liefst 5 maal. Na afgelopen zaterdag komt Rillandia weer op gelijke hoogte met Yerseke door hun 5e Reimerswaalcup te bemachtigen. Coach Bram Kot kon vanwege zijn verjaardagsfeest alleen de eerste wedstrijd aanwezig zijn, waarna de erva-
FOTO F. VAN PAGEE
ren trainer Joost van de Griek de gouverneurs overnam. Met drie overwinningen tegen de concurrerende clubs Yerseke (2-0), Waarde (2-1) en Krabbendijke (1-0) bleek het een duidelijk zaak, omdat Kruiningen en Hansweertse Boys afzagen van deelname. Wel verving een talententeam op het laatste moment nog voetbalvereniging Kruiningen, waardoor het programma geen grote wijzigingen kende. Zij wisten Rillandia uiteindelijk wel te verslaan, echter werden hun uitslagen op verzoek van hun leider zelf niet meegerekend in de uitslagen. Overigens had Rillandia alsnog gewonnen mochten zij mee hebben gestreden om de cup, het toernooi gaat al tijden tussen enkel de clubs. Dat was ook de reden waarom het talententeam geen inbreng had in de onderlinge strijd tussen de vier clubs zelf. Het talententeam speelde driemaal 1-1 gelijk tegen zowel Waarde, Krabbendijke en Yerseke, met de 1-0 overwinning op Rillandia bleef de jonge groep veelal uit dezelfde regio ongeslagen. Had het achteraf gezien op een mooie tweede plaats geëindigd, voor Krabbendijke, Yerseke en Waarde die in respectievelijke volgorde als 3e, 4e en 5e eindigden.
Aantal ww-uitkeringen verder gedaald KRUININGEN/KAPELLE – In de eerste vijf maanden van dit jaar zijn er in Zeeland negentien procent minder nieuwe uitkeringen op basis van de werkloosheidswet aangevraagd dan in 2016. Het is één procent lager dan het gemiddelde van het hele land. Ten opzichte van april dit jaar zijn er in mei vijf procent minder ww-uitkeringen aangevraagd in de provincie.
Deze daling is weer één procent sterker dan op landelijk niveau. Bouwnijverheid De daling komt doordat de uitstroom uit de ww hoger is dan de instroom. In cijfers waren er eind mei in Zeeland 7114 lopende ww-uitkeringen. De daling is verreweg het sterkste in de bouwnijverheid: 46 procent. De cijfers zijn afkomstig van het UWV.
KORTE BERICHTEN HANSWEERT Vrolijke middag: De Senioren Werkgroep Hansweert organiseert een vrolijke middag op 22 juni voor alle senioren uit Hansweert en omgeving in dorpshuis Kaj Munk. De entertainment groep “De Freesias” verzorgen dan voor u een combinatie van cabaret met komische en serieuze liedjes. Aansluitend is er een mooie verloting. Zaal open 13.30 uur. Rommelmarkt: Ieder jaar organiseert muziekvereniging Scheldegalm een druk bezochte rommelmarkt in de Muziektuin voor het eigen verenigingsgebouw aan de Boomdijk 26 in Hansweert. Ook dit jaar en wel op zaterdag 24 juni van 9 tot 12 uur. De muziektuin is ook dit jaar weer gezellig ingericht met vele kraampjes, waar alle goederen gesorteerd te koop worden aangeboden. De opbrengst is o.a. voor onderhoud van het inmiddels meer dan 100 jaar oude repetitielokaal. WAARDE Waardse Tuinroute: Zaterdag 24 juni is er een Waardse tuinroute. Die dag zijn er ongeveer 10 tuinen gratis te bezichtigen. Plattegrond af te halen dorpscentrum Meerwaarde Mauritstraat 4-6. De route is van 10.00-16.00 uur. Facebook: Waardsetuinroute YERSEKE Speciale dienst: Zondagochtend 25 juni r om 9.30u speciale dienst in de Gereformeerde Kerk te Yerseke (ingang aan de Kakeldans). Thema: “Waar gaat jouw reis naar toe?”. Dienst wordt geleid door dominee Hoolwerf uit Stellendam en muzikale begeleiding komt van “Testimony” uit Goes.
Carrière
CARRIÈRE IN DE REGIO
IN DE REGIO Is jouw studierichting toekomstbestendig?
Carrièreswitch: spannend of niet?
Vakantiehulpen kunnen weer aan de slag
Thuiswerken met het comfort van kantoor
Stage moet scholieren voorbereiden op juiste vervolgopleiding
Editie Zeeland
rabantWerkt.nl
PAGINA 1
pagina 2
carrière in de regio
pagina 3
Zeeland moet beelden bij elkaar brengen E r i s vo l do en de w e rkgelegenheid, maar te w ei n i g m e nsen weten dat MIDDELBURG - Met alle ruimte en strand en zee overal op een steenworp afstand wil iedereen wonen in Zeeland, maar als het op werken aankomt, kijken veel mensen naar de Randstad in plaats van naar Goes, Middelburg of Vlissingen. “We moeten die twee zaken bij elkaar brengen”, zegt gedeputeerde Jo-Annes de Bat. door eUgène de KoK Wie alle cijfers en grafieken ziet, moet wel denken dat het goed gaat met Zeeland. de werkloosheid is het laagste van nederland, er zijn veel vacatures, mensen vinden het fijn om hier te wonen, een kwart van de Zeeuwse jongeren keert na een studie terug en de Zeeuwen zijn over het algemeen gelukkig, vaak gelukkiger dan inwoners van andere provincies in nederland. “Wanneer gaat het goed? We hebben nog steeds mensen die geen werk hebben, dus voor hen is er in ieder geval nog steeds sprake van mismatch”, klinkt Jo-annes de Bat nuchter. “ook zien we jongeren wegtrekken, omdat ze hier niet aan werk kunnen komen. aan de andere kant staan er weer veel vacatures open in bijvoorbeeld de techniek, zorg en het toerisme.”
Campus Zeeland de Bat ziet absoluut kansen voor Zeeland, maar er moet wel wat aan dit soort zaken worden gedaan. anders loopt het op den duur spaak. Zo moeten meer bedrijven worden overgehaald om zich in Zeeland te vestigen, moeten er voldoende banen zijn voor mensen op elk niveau, zodat er een divers aanbod is en blijft, moet de provincie
goed bereikbaar zijn en heb je (goed) onderwijs nodig. Het laatste is de reden waarom campus Zeeland is opgezet, het programma waarmee de provincie het onderwijs naar een hoger niveau wil tillen, onder meer door te investeren in een bèta college. “als je hier goed hoger en wetenschappelijk onderwijs hebt, blijven de jongeren makkelijker hangen in Zeeland en raak je ze ook niet meer kwijt”, aldus de Bat.
Partnerbanen Volgens de gedeputeerde zouden meer mensen moeten weten wat Zeeland heeft te bieden, ook op het gebied van werk. “Wonen hier wil iedereen. Het leven is ook prima. iedereen heeft een positief beeld van en een band met Zeeland. dat beeld moeten we versterken en tegelijkertijd moeten we beter uitdragen dat er hier ook voldoende werk is. Wie in delft heeft gestudeerd kan zo aan de slag bij één van de bedrijven in het Sloegebied, als je in de chemie wilt werken is er voldoende werk in Zeeuws-Vlaanderen, voor mensen uit Wageningen heeft Zeeland veel te bieden en als je een studie hebt gedaan op het gebied van leisure, dan is er het toerisme.” Zogenoemde partnerbanen moeten het (voor iedereen) aantrekkelijker te maken.
als een goede kandidaat geïnteresseerd is in een job bij bijvoorbeeld dow of Yara, dan kan hij of zij over de streep worden getrokken als er ook werk is voor de wederhelft.
Structuur de toezegging van het rijk om voor in totaal 25 miljoen euro te helpen met het versterken van de economische structuur en werkgelegenheid naar aanleiding van het rapport van de commissie Balkenende helpt ook. de provincie heeft in overleg met de landelijke overheid zes projecten geselecteerd, die de economie blijvend versterken, zoals een ‘joint research centre, waarin alle aan de delta gerelateerde studies bij elkaar worden gebracht, wind op zee en
innovatieprojecten voor het MKB. “Het is moeilijk te zeggen wat de effecten van deze projecten zullen zijn. Het is anders dan het aanleggen van een weg. dat zie je meteen. Met de arbeidsmarkt moet je voortdurend bezig zijn. We moeten blijven vertellen wat we doen en hoe we dat doen.” Volgens de Bat is echter het proces rondom het verschijnen van het rapport van Balkenende op zichzelf al goed geweest. “Het heeft alle partijen bij elkaar gebracht”, legt hij uit. “er is een positieve flow ontstaan. iedereen weet elkaar nu goed te vinden en wil met elkaar samenwerken.”
Foto’s dna Beeldbank/Laat zeeland zien
pagina 4
Onze mensen maken INSULCON tot een een succes! succes! Onze mensen maken INSULCON tot Onze mensen maken INSULCON Onze mensen INSULCON een succes! Daarom zijn wij altijd op maken zoek naar nieuwe collega’s die mettot ons willen samenwerken Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. Daarom zijn wij altijd naar collega’s die ons willen samenwerken Daaromom zijnde wij“brandende” altijd op op zoek zoek naar nieuwe nieuwe collega’s die met met ons op willen samenwerken thermische issues van onze klanten te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen. om de “brandende” thermische issues van onze klanten op te lossen.
De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog De isis een organisatie gespecialiseerd in De INSULCON INSULCON GROEP GROEP materialen een internationale internationale en servicegerichte servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog hoog temperatuurbestendige en diensten. Het en hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek 4. De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige diensten. isis gevestigd in (NB), 4. De INSULCON GROEPmaterialen is een en internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten.Het Hethoofdkantoor hoofdkantoor gevestigd in Steenbergen Steenbergen (NB), Zilverhoek Zilverhoek 4. Zilverhoek 4. 4. temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen (NB), Zilverhoek 4.
Explosieve groei Explosieve groei Explosieve Sinds de oprichtinggroei in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de Explosieve groei Explosieve groei Sinds de inin1980 GROEP één Sinds deoprichting oprichting 1980isisde deINSULCON INSULCON GROEPuitgegroeid uitgegroeid tottemperatuur één van van de de grootste en meest producenten van hoogtot Sinds de oprichting ingespecialiseerde 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de
grootste en producenten van temperatuur Sinds de oprichting 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid één van de grootste en meest meestingespecialiseerde gespecialiseerde producenten van hoog hoogtot temperatuur grootste meest producenten van hoog temperatuur bestendige (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, grootste en enproducten meest gespecialiseerde gespecialiseerde producenten van hoog temperatuur bestendige producten (tot 1800°C). heeft vestigingen Nederland, grootste en meestengespecialiseerde van ruim hoog in temperatuur bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON INSULCON heeftover vestigingen in Nederland, België, Duitsland Zwitserland enproducenten beschikt 160 ervaren bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over ruim 160 ervaren bestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeftover vestigingen in Nederland, België, Duitsland Zwitserland en beschikt ruim 160 ervaren medewerkers. Onzeen producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over ruim 160 ervaren medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen wereldwijd België, Duitsland en Zwitserland en beschikt over worden ruim 160 ervaren medewerkers. Onze producten, systemen enen oplossingen worden wereldwijd medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen industrieën, zoals bijvoorbeeld medewerkers. Onze producten, systemen en oplossingen worden wereldwijd gebruikt ininzeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals medewerkers. producten, systemen en oplossingen wereldwijd gebruikt zeerOnze uiteenlopende toepassingen en industrieën,worden zoalsbijvoorbeeld bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld inin de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in in de industrie, huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels. in de de (petro)chemie, de (non)-ferro (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals en in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoalsCV-ketels CV-ketels enkachels. kachels. huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels. huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.
Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel. Productie in eigen beheer Productie in eigen beheer Kwalitatief Kwalitatieftoonaangevende toonaangevendeproducten productenen enteamwork teamworkstaan staanbij bijINSULCON INSULCON hoog hoog in in het het vaandel. vaandel. Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel. Kwalitatief toonaangevende producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.
Durf jij de uitdaging aan? Durf de uitdaging aan? Durf de uitdaging aan? Durf jij jij tejij investeren in jezelf en in onze organisatie? Een Durf jij de uitdaging aan? Durf jij de uitdaging aan? Durf jijtete te investeren investeren injezelf jezelf enin inonze onze organisatie? Een Durf en organisatie? organisatie die zichinin een kernwoorden laat Durf jezelf en in organisatie?Een Een Durfjijjij jij teinvesteren investeren inin jezelf enpaar in onze onze organisatie? Een
Wij zijn op zoek naar: Wij zijn op zoek naar: Wij zijn naar: -Wij Technische productiemedewerkers Wij zijnop opzoek zoek naar: zijn op zoek naar: zijn op zoek naar: Technische productiemedewerkers ---Wij Technische productiemedewerkers Technische productiemedewerkers Wearflex®
Technische productiemedewerkers Durf jij te investeren ininin jezelf inmaatwerk, onze organisatie? Een organisatie die zich in eenenpaar paar kernwoorden laat organisatie kernwoorden laat omschrijven alszich specialistisch, innovatief, organisatie die zich een kernwoorden laat ----Technische Technische productiemedewerkers Wearflex® Wearflex® organisatie die die zich in een een paar paar kernwoorden laat (combinatie binnen- en buitendienst) Technischeproductiemedewerkers productiemedewerkers Wearflex® Technische productiemedewerkers Wearflex® organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, Technische productiemedewerkers Wearflex® (combinatie binnenen buitendienst) omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, -(combinatie Coupeuse binnen(combinatie binnen-en en buitendienst) buitendienst) (combinatie binnenen buitendienst) omschrijven alsaan specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. ambitieus. Waar belang oplossingsgericht, hectisch en Waar belang wordt gehecht een open communicatie met korte oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang (combinatie binnen- en buitendienst) Coupeuse oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang ----Coupeuse Technisch medewerker Coupeuse commercieel Coupeuse oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, prowordt gehecht aan een open communicatie met korte Coupeuse Technisch commercieel medewerker wordt gehecht aan een open communicatie met korte ---Technisch medewerker Inspector/Supervisor (buitendienst) Technischcommercieel commercieel medewerker Technisch commercieel medewerker wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, prolijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proactiviteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proTechnisch commercieel medewerker Inspector/Supervisor (buitendienst) lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro- ----Inspector/Supervisor (buitendienst) Inspector/Supervisor (buitendienst) Inspector/Supervisor (buitendienst) lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, proactiviteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met eenen verantwoordelijkheidsgevoel oog Uitgebreide activiteit verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen - Inspector/Supervisor (buitendienst)zijn terug te vinden activiteit engroot verbetervoorstellen. Gemotiveerde die mensen functieomschrijvingen activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog met groot verantwoordelijkheidsgevoel die hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! met groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog oog Uitgebreide Uitgebreide functieomschrijvingen zijn met een een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog op onze site:functieomschrijvingen www.insulcon.com/jobs Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug terug te te vinden vinden Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! Uitgebreide zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! op www.insulcon.com/jobs oponze onzesite: site:functieomschrijvingen www.insulcon.com/jobs op onze site: www.insulcon.com/jobs hebben voor details maken het verschil bij Insulcon! op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met Spreekt één van bovenstaande functies uu aan, aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met Spreekt functies stuur dan CV en één motivatie naar: INSULCON BV,uu afdeling 118, 4650 met AC Spreekt éénvan vanbovenstaande bovenstaande functies aan, stuurPZ, danPostbus uw sollicitatiebrief sollicitatiebrief met Spreekt één van bovenstaande functies aan, stuur dan uw Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC CV BV, AC STEENBERGEN, per INSULCON e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor 4650 verdere CV en en motivatie motivatieofnaar: naar: INSULCON BV, afdeling afdeling PZ, PZ, Postbus Postbus 118, 118, 4650 AC CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC Postbus 118, 4650 AC CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere STEENBERGEN, per MAOverveld@insulcon.com. Voor informatie kunt uof opnemen Mary-Ann van Overveld (0167-565750). STEENBERGEN, ofcontact per e-mail: e-mail: met MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere verdere STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere STEENBERGEN, per opnemen e-mail: MAOverveld@insulcon.com. Voor verdere informatie kunt uuof contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750). informatie contact Mary-Ann informatiekunt kuntuu contact opnemenmet met Mary-Ann van van Overveld Overveld (0167-565750). (0167-565750). informatie kunt contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750). informatie kunt u contact opnemen met Mary-Ann van Overveld (0167-565750).
carrière in de regio
pagina 5
Carrièreswitch: s pan nen d o f n i et ?
Denk je aan een andere baan? Een carrièreswitch kan een grote stap zijn. Gelukkig zijn er loopbaancoaches om je te helpen ontdekken wat jouw goede eigenschappen zijn en welke functie bij je past. door Britta JanSSen
allerlei omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat je werk niet meer bij je past. Je kunt bijvoorbeeld door de jaren heen andere aspecten in een baan leuk en belangrijk gaan vinden. of misschien heb je zin in nieuwe uitdaging.
Ontwikkeling of je een carrièreswitch nu spannend vindt of niet, van loopbaanadvies steek je altijd wat op. als je op zoek gaat naar een andere baan, kan het verhelderend zijn om een persoonlijkheidstest of beroepskeuzetest te doen. Je bent ten slotte altijd ontwikkeling en daardoor kunnen je interesses en capaciteiten veranderen. en door je talenten te ontwikkelen krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.
Zelfvertrouwen iedereen heeft unieke, goede eigenschappen als werknemer. een loopbaancoach helpt je inzicht te krijgen in je goede en minder goede vaardigheden. Zo kom je erachter welk type baan bij je past, maar ook hoe je je vaardigheden kunt verbeteren. dat vergroot ook je zelfvertrouwen. Zo ga je vrolijker en zelfverzekerder op zoek naar die nieuwe baan, want je weet
wat je een werkgever te bieden hebt.
Omscholing Steeds minder mensen hebben hun leven lang dezelfde baan. Veel mensen vinden het goed voor hun ontwikkeling om na een tijdje ander werk te gaan doen. als omscholing nodig is voor je nieuwe droombaan, kan dat een
drempel lijken, maar houd dan voor ogen wat je doel is! daarbij ben je nooit te oud voor omscholing en heb je voor je nieuwe richting vaak meer aan je al opgedane kennis en ervaring dan je denkt. en er zijn zoveel mogelijkheden voor omscholing dat er altijd wel een vorm te vinden is die bij je thuissituatie en werktijden past.
Ben jij klaar voor de volgende stap? Kom bij Actemium werken!
Ben je net klaar met je studie? En wil jij vooruit in Elektro- & Instrumentatietechniek? Ben je op zoek naar een job waarin je het beste uit jezelf kunt halen? Dan is werken bij Actemium iets voor jou! Wij zijn één van de grootste technische dienstverleners van Nederland. Voor ons kantoor in Goes zijn wij voortdurend op zoek naar jong technisch personeel.
werkenbij.actemium.nl
Benieuwd naar onze vacatures? Kijk op de website werkenbij.actemium.nl of stuur een mail naar evita.sardjoemissier@ actemium.com. Columbusweg 12/A, 4462 HB Goes
KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? Werk je graag in een prettige en informele omgeving en staan kwaliteit en teamspirit hoog bij je in het vaandel? Ben je flexibel, creatief en collegiaal? Kom dan ons team versterken als logistiek medewerker, kraanmachinist, algemeen medewerker of jachtpoetser! Kijk voor de vacatures op www.yachtservice-vanswaay.nl
pagina 6
DE BOUW ZOEKT JOU... EN JIJ DE BOUW!
Een baan in de timmerindustrie
Een baan in de infrabouw
Een baan in de bouw
Een baan als stukadoor
Een baan als schilder
Samen sterker
Bouwen aan de toekomst
Sla je slag naar Jouw weg naar Kleurrijk naar de toekomst het resultaat de toekomst
Dat ziet er goed strak uit
bouwen
4 JAAR
BAANGARANTIE
MELD JE NU AAN!
www.bouwmensenzuidwest.nl
info@vakmasters.nl
De k o m e n de ja r en verdwijnen beroepen, m a a r e r ko m e n o o k ni eu w e ber o epen bij
Is jouw studierichting toekomstbestendig? Hoewel jongeren tegenwoordig gewoon een studie kiezen die hen ‘leuk’ lijkt, kiezen ouderen er steeds vaker voor om zich om te laten scholen naar een sector waarin de banen voor het oprapen liggen. Natuurlijk weet je nooit zeker of jouw baan over vijf of tien jaar nog bestaat, toch zijn er hele studies gedaan naar de sectoren waarin de kans het grootst is om voorlopig je baan te behouden. Welke keuze je maakt is dus van wezenlijk belang. Want zeg nou zelf, niemand wil vervangen worden door een robot toch? DOOR REMKO VERMUnT De Universiteit van Oxford heeft onderzoek gedaan naar welke banen en beroepen bedreigd worden door de robot. Of een beroep bedreigd wordt door de robot hangt vooral af van de taken en werkzaamheden die bij een beroep horen. Steeds meer taken zullen door robots uitgevoerd kunnen worden. Denk aan zelfsturende voertuigen of apparaten die het gras maaien of als drone een pakketje
bezorgen. Maar er komen ook steeds meer robots die taken van hoger opgeleide mensen gaan overnemen. Bijvoorbeeld op het gebied van administratie en controle waardoor er steeds minder accountants en belastingadviseurs nodig zijn. Uit het onderzoek is een top 10 gekomen van beroepen die hoogstwaarschijnlijk in de komende tien of twintig jaar gaan verdwijnen.
Beroepen Op nummer 1 staat de belastingadviseur, volgens het onderzoek is er een 99 procent kans dat belastingadviseurs in de toekomst niet meer nodig zullen zijn en het zelfde geldt voor de telemarketeer. Het lijstje wordt aangevuld met chauffeurs van een bestelwagen, makelaars, brugwachters, secretaresses, tuinmanen, magazijnmedewerkers, accountants en slagers. Wat blijkt? Zowel hoogopgeleide werknemers als laagopgeleide arbeiders kunnen de dupe worden van de robotisering. Hoewel dat wellicht een droevig beeld is, zijn er dus ook een hele hoop beroepen
waarbij het risico dat ze verdwijnen juist heel erg klein is. Zo zal je volgens het onderzoek altijd een audioloog blijven houden, net als een internist, pedagogisch medewerker, klinisch psycholoog, antropoloog, docenten, loopbaanadviseurs, verpleegkundigen, grimeurs en fotografen. Vooral creatieve beroepen en mensen die in de zorg werken, zullen volgens het onderzoek altijd nodig zijn.
Robotisering Wat veel mensen vergeten, is dat dankzij de robotisering ook weer nieuwe beroepen ontstaan. nog nooit is de vraag naar technisch personeel zo hoog geweest als de afgelopen jaren. Wat denk je bijvoorbeeld van een motion designer, drone-piloot en big data
specialist. natuurlijk hoef je je keuze voor een studierichting hier niet per se op aan te passen. als je niets met techniek hebt, dan zijn er nog genoeg andere mogelijkheden voor een leuke en toekomstbestendige baan. Wel is het aan te raden om voor je een studie kiest, al een blik te werpen op een vacaturebank. Zijn er voor de richting die jij wilt wel banen in jouw regio te vinden? Of, als je bereid bent om te verhuizen, spelen er op dit moment actuele zaken rondom jouw beroep? Zo hebben veel mensen zich tijdens eerdere recessies om laten scholen tot docent omdat daar een tekort aan was. Door deze zij-instromers hadden de docenten die de ‘normale’ weg bewandelden moeite met het vinden van een geschikte baan.
carrière in de regio
pagina 7
Gr o te b e h o eft e a a n gekwalificeerd pers o n e e l
Bouwsector luidt noodklok over personeelstekort Het tekort aan personeel kan de groei in de bouwsector de komende jaren gaan belemmeren. Dat concludeert het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in hun jaarlijkse arbeidsmarktprognose. Dit jaar en komend jaar groeit de werkgelegenheid in Nederland met 225.000 banen, waarvan 17.000 in de bouw. Maar, door de economische crisis is het lastig om jong personeel te vinden, terwijl steeds meer 55-plussers met pensioen gaan. Wie nog twijfelt over een carrière in de bouw, dit is het moment want de banen liggen haast voor het oprapen. door onZe redacTie Volgens het UWV groeit de werkgelegenheid in 2017 in alle sectoren van de bouw en dat komt vooral door de toegenomen vraag op de woningmarkt. Voor 2017 en 2018 zijn er positieve vooruitzichten als het gaat om de bouw van woningen. “in de voorgaande jaren is de groeiende vraag naar personeel vooral opgevangen
door meer uitzendkrachten in te zetten en mogelijk hebben ook zpp’ers geprofiteerd van het herstel”, aldus het UWV. dit jaar wordt een forse groei van het aantal banen verwacht: zo’n 17.000. Wanneer het niet lukt om voldoende personeel te vinden, kan de productiegroei in de bouw belemmerd worden. de krappe arbeidsmarkt ontstaat deels door vergrijzing van het personeelsbestand en deels door de afgenomen instroom vanuit de bouwopleidingen.
Leerwerkbanen Vergrijzing is een van de hoofdoorzaken waardoor er te weinig personeel in de bouw te vinden is. de afgelopen jaren is het aandeel 55-plussers in de bouw gegroeid van zestien tot twintig procent in een tijdspanne van zeven jaar. Hierdoor stroomt relatief veel personeel uit. Het aantal jongeren dat daarentegen voor een bouwopleiding kiest is juist sterk afgenomen. Vooral het aantal leerlingen in de beroepsbegeleide leerweg (BBL) neemt sterk af vanwege het gebrek aan leerwerkbanen. Volgens het UWV daalde tussen de schooljaren 2008/2009 en 2014/2015 het aantal BBL-leerlingen van 167.000 naar
102.000, een afname van bijna veertig procent. door de economische crisis konden jonge bouwwerknemers in de afgelopen jaren moeilijk werk vinden in de sector en bij ontslagen verloren zij als eerste hun baan. Het aantal werknemers tot 24 jaar is in de periode 2008-2015 afgenomen van vijftien tot negen procent. nu de economische crisis voorbij lijkt te zijn, komen er weer extra banen en kunnen jongeren juist weer goed gebruikt worden. “er is vooral vraag naar uitvoerend personeel op mbo-niveau, zoals timmermannen, metselaars, werkvoorbereiders en installatiemonteurs. daarnaast zijn er ook relatief goede kansen in beroepen gericht op het voorbereiden, plannen en aansturen van de bouwwerkzaamheden (voorman, uitvoerder)”
Zorg Het totaal aantal vacatures blijft in nederland op een hoog niveau, maar neemt de komende jaren niet verder toe. desondanks is bouwsector niet de enige sector waar werkgevers moeite hebben met het vinden van gekwalificeerd personeel. ook in de icT en de zorg liggen de banen haast voor het oprapen, maar ontbreekt
het aan gekwalificeerd personeel. “in absolute aantallen neemt het aantal banen in 2018 het sterkst toe in de zorg- en welzijnssector. dit komt door een groeiende vraag naar zorg en het schrappen van bezuinigingen in de sector.” UWV verwacht met name werkgelegenheidsgroei in de kinderopvang, de thuiszorg en in de overige gezondheidszorg. Voor (gespecialiseerde) verpleegkundigen en verzorgenden individuele gezondheidszorg wordt de arbeidsmarkt krapper.
Improve! Personeelsadvies wil verbinden, ontwikkelen en bewegen
Kramer Machines ontwerpt en fabriceert eigen producten, zoals machines en constructies voor de voedselverwerkende industrie, die nationaal en internationaal op schepen en als landinstallaties worden gebruikt. Wij leveren machines voor diverse toepassingen zoals ‘Zoeken naar juiste vragen om juiste antwoorden te vinden’ het opslaan, transporteren, schonen, sorteren, afwegen, koken, koelen en verpakken van vis, schaal en schelpdieren. Ook voor noten, zaden en de WEMELDINGE – Als allround HR-adviseur zet Karin van Oosten zich sinds recyclingindustrie worden dergelijke machines en installaties gemaakt Kramer Machines ontwerpt en fabriceert eigen producten, zoals machines en constructies voor de voedselverwerkende industrie,
Kramer Machines ontwerpt en fabriceert eigen producten, zoals machines en constructies voor de voedselverwerkende industrie, 2010 in voor organisaties die beter willen dienationaal nationaalen eninternationaal internationaalop opschepen schepenen enals alslandinstallaties landinstallatiesworden wordengebruikt. gebruikt.Wij Wijleveren leverenmachines machinesvoor voordiverse diversetoepassingen toepassingen die functioneren; met meer plezier en meer Om ons team te versterken zijn wij per direct op zoek naar enthousiaste: zoalshet hetopslaan, opslaan,transporteren, transporteren,schonen, schonen,sorteren, sorteren,afwegen, afwegen,koken, koken,koelen koelenen enverpakken verpakkenvan vanvis, vis,schaal schaal enschelpdieren. schelpdieren. Ook resultaat. Improve! Ook Personeelsadvies is zoals en toepassingen nauw betrokken bij onder andere reorgavoor noten, zaden en de recyclingindustrie worden dergelijke machines en installaties gemaakt voor noten, zaden en de recyclingindustrie worden dergelijke machines en installaties gemaakt
ERVAREN CONSTRUCTIE BANKWERKER M/V
nisatietrajecten, HR-interim-activiteiten,
het opstellen van strategische plannen Omons onsteam teamteteversterken versterkenzijn zijnwij wijper perdirect directop opzoek zoeknaar naarenthousiaste: enthousiaste: Om en teambuilding en richt zich op zowel
SERVICE MONTEUR \ MACHINEBOUWER M/V
ERVARENCONSTRUCTIE CONSTRUCTIE BANKWERKERM/V M/V ERVAREN BANKWERKER LEERLING CONSTRUCTIE BANKWERKER M/V SERVICE MONTEUR\\MACHINEBOUWER MACHINEBOUWER M/V ALGEMEEN MEDEWERKER M/V SERVICE MONTEUR M/V
grote als kleine bedrijven. “Ik ben, nadat ik jarenlang ervaring had opgedaan bij een grote financiële dienstverlener, voor mijzelf begonnen, omdat ik graag steeds nieuwe uitdagingen aanga”, vertelt Karin. “Ik vind het belangrijk steeds opnieuw mijn blik te verruimen, zodat ik mezelf blijf ontwikkelen en mijn kennis kan verbreden.”
LEERLINGover CONSTRUCTIE BANKWERKERM/V M/V Voor meer informatie deze vacatures LEERLING CONSTRUCTIE BANKWERKER verwijzen wij u naar onze website ALGEMEENMEDWERKER MEDWERKERM/V M/V ALGEMEEN www.kramermachines.nl/vacatures Ontzorgen of neemt u contact op met Voormeer meerinformatie informatieover overdeze dezevacatures vacaturesverwijzen verwijzenwij wijuunaar naaronze onzewebsite websitewww.kramermachines.nl/vacatures www.kramermachines.nl/vacaturesofof Voor Alhoewel Karin begonnen is met een focus Robert Wisse, 0113-273016 neemtuucontact contactop opmet metRobbert RobbertWisse, Wisse,0113-273016 0113-273016 op personeelsadvies is de nadruk binnen haar neemt
bedrijf in de loop van de jaren steeds meer komen te liggen op organisatieadvies. “Ik voel mij prima bij deze verschuiving van activiteiten. Mijn doel is het helpen van een organisatie tot een hoger plan te komen. Mijn hart ligt bij de MKB-ondernemer en dan met name het familiaire aspect daarbinnen heeft mijn interesse. Ik wil dicht bij de klant staan; betrokken zijn van strategie tot operatie en alles wat er tussen ligt. Door het operationeel makkelijker te maken en ondernemers te ontzorgen, kunnen zij zich richten op het ondernemen zelf.”
of
Oost Zeedijk 4a 4486 PN Colijnsplaat
0113 693 010
info@kramermachines.nl
Improve! Personeelsadvies Karin van Oosten Papendijke 10 - 4424 EK Wemeldinge karin@improve-hrm.nl
0031 6 22 90 76 96 www.improve-hrm.nl
Vragen Eén van Karins sterkste kanten is de combinatie die zij maakt tussen enerzijds een pragmatische en anderzijds een empathische werkwijze. “Ik wil stappen zetten, maar houd tijdens het hele proces nauw contact met de ondernemer, zodat hij weet wat ik doe. Het vertrouwen dat ik krijg, vind ik heel bijzonder en ik ga hier heel zorgvuldig mee om. Ik ga graag van A tot Z aan de slag en zoek altijd eerst naar de vraag achter de vraag. Door in gesprek te gaan binnen alle geledingen van een organisatie krijg ik een totaalplaatje in beeld en kunnen we tot passende oplossingen komen.”
pagina 8
Wij zijn op zoek naar jou! Ben jij op zoek naar een uitdagende, inspirerende baan bij een innovatief familiebedrijf in de automotive- en truckindustrie en wil jij deel uitmaken van een team van professionals dat werkt aan de verkoop, verhuur, lease, onderhoud en reparatie van nieuwe en gebruikte A-merken, waaronder Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, DAF en Solaris? Ben jij de professional die zichzelf verder wil ontwikkelen binnen Van Tilburg-Bastianen Groep? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Van Tilburg-Bastianen Groep is specialist in totaaloplossingen als het gaat om mobiliteit. Mobiliteit is meer dan alleen het verkopen en onderhouden van nieuwe voertuigen. Samen met al onze divisies zorgen we ervoor dat al onze klanten mobiel zijn én blijven. Daarnaast is TB met twaalf DAF vestigingen in Nederland en zes vestigingen in Polen één van de grootste DAF dealers in Europa!
Ook werken bij het bedrijf met de mooiste auto- en truckmerken van Nederland?
Van Tilburg-Bastianen Groep
Van Tilburg-Bastianen
Heilaar - Noordweg 1 • 4814 RR Breda • Telefoon: 076 - 8 000 000 • E-mail: info@tb.eu
Audi Centrum Breda
www.werkenbijtb.nl
Van Tilburg-Bastianen Bedrijfswagens
Gezocht: 2000 vrachtwagenchauffeurs ‘ Al s i k va n d a a g h o nderd nieuwe chauf fe u rs h a d , z o u i k ze zo allemaal kunnen plaats e n ’ Het is een bekend chauffeursgezegde: zonder logistiek is ‘t paniek. Hoewel de paniek nog niet echt is uitgebroken, staat de sector wel voor een gigantische uitdaging. Transport en Logistiek Nederland (TLN) berekende dat er maar liefst tweeduizend nieuwe vrachtwagenchauffeurs nodig zijn om Nederland draaiend te houden. Ook in West-Brabant, onlangs nog uitgeroepen tot dé logistieke hotspot van Nederland, en Zeeland staan transportbedrijven te springen om chauffeurs die ervoor kunnen zorgen dat alle vrachten op tijd hun eindbestemming bereiken. DOOR Ria Van MEiR
L o g i st i eke hot s pot Zeg je logistiek, dan denk je aan West-Brabant. De regio werd onlangs door Vakblad Logistiek uitgeroepen tot dé logistieke hotspot van Nederland. Ook in 2008, 2009 en 2012 ging die eer naar West-Brabant. Volgens het vakblad scoort WestBrabant met name hoog op de inzetbaarheid en motivatie van medewerkers en de aanwezigheid van een goede infrastructuur. De verkiezing is een bevestiging voor de negentien samenwerkende gemeenten, die logistiek - evenals maintenance en biobased economy - heeft aangewezen als een van de topsectoren van de regio.
Het nijpende tekort aan vrachtwagenchauffeurs komt deels door de aantrekkende economie, waardoor er meer vrachten te verwerken zijn. Daarnaast heeft de sector te maken met een vergrijzend personeelsbestand, waardoor veel vrachtwagenchauffeurs de komende jaren met pensioen zullen gaan. De sociale partners in de transportwereld, die verenigd zijn in het Sectorinstituut Transport en Logistiek (SLT), en het ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid startten eind 2016 daarom het project ‘2000 chauffeurs gezocht’. geen overbodige luxe, want uit cijfers van het UWV blijkt dat in april er maar liefst 2300 vacatures in de transportsector open stonden.
Opleiding Ook in Zeeland en West-Brabant staan bedrijven te springen, weet Birgit Kwinten van 24/7 Chauffeursdiensten,
dat gespecialiseerd is in het werven, selecteren, opleiden en uitzenden van vrachtwagenchauffeurs. “als ik vandaag honderd nieuwe chauffeurs had, zou ik ze zo allemaal kunnen plaatsen”, geeft ze de omvang van het probleem aan. 24/7 Chauffeursdiensten, met een vestiging in Roosendaal, heeft zich daarom aangesloten bij de zoektocht naar 2000 chauffeurs. Met promotie op beurzen en logistieke evenementen proberen ze oudvrachtwagenchauffeurs en andere belangstellenden (weer) warm te maken voor de logistiek. “Via het SLTproject leiden we mensen op en kijken vervolgens bij welk bedrijf ze aan de slag kunnen. Maar andersom is ook mogelijk. Zo hebben we met een aantal Zeeuwse transportbedrijven de afspraak gemaakt dat wij mensen specifiek voor hun bedrijf opleiden”, aldus Kwinten.
Vrijheid Via het SLT-project zijn inmiddels
al zo’n duizend zij-instromers aan een baan in de logistiek geholpen. Kwinten merkt dat ook in deze regio de belangstelling voor de transport groot is. “We zien ook veel mensen die nu als heftruckchauffeur in het magazijn werken er toch voor kiezen om eens achter het grote stuur te zitten. Het beroep van vrachtwagenchauffeur heeft zeker van vroeger uit een romantisch imago met verre buitenlandreizen en de vrijheid van je eigen cabine. Tegenwoordig is het buitenlandwerk wel wat minder, maar dat heeft weer als voordeel dat je ‘s avonds op tijd thuis kunt zijn. als chauffeur heb je nog steeds veel vrijheid en kun je alle kanten uit: van het vervoeren van beton tot het bevoorraden van winkels. Er is overal werk in!”
carrière in de regio
Voor- en nadelen van payrolling
Bij payrolling zijn werknemers op papier in dienst bij een payroll-bedrijf. Dit bedrijf neemt bijvoorbeeld de arbeidsrechterlijke risico’s over van de werkgever (opdrachtgever). Payrolling kan interessant zijn voor iedere organisatie die werkt met personeel. Wat zijn de voor- en nadelen? Wanneer een werkgever een payrollbedrijf inschakelt, wordt dit bedrijf juridisch gezien de werkgever. Het payroll-bedrijf neemt tegen betaling de arbeidsrechterlijke risico’s over.
Voordelen dit betekent dat het payroll-bedrijf de opdrachtgever alle administratieve handelingen, zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid,
ontslagprocedures en salarisadministratie, uit handen neemt. dit levert werkgevers bijvoorbeeld het voordeel op dat ze vooraf weten hoeveel geld ze aan personeelskosten kwijt zijn. Werkgevers hoeven ook minder tijd te spenderen aan administratie, omdat een payroll-bedrijf de zaken kan regelen met bijvoorbeeld het UWV, de Belastingdienst, arbodienst, pensioenorganisaties en verzekeringsmaatschappijen. de
Elk jaar wordt er in Nederland 85.000 keer ingebroken. Detec adviseert u graag over de beveiliging van uw woning of bedrijfspand
werkgever blijft wel aansprakelijk voor de afdracht van loonbelasting en premies sociale verzekeringen.
Nadelen Voor medewerkers verandert er weinig op de werkvloer als hun werkgever een payroll-bedrijf in de arm neemt. de werkgever (opdrachtgever) blijft onder meer de functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, de hoogte van het salaris bepalen en
pagina 9
Ontslagb e s c h e r m in g Payroll-medewerkers hebben dezelfde ontslagbescherming als medewerkers die wel rechtstreeks bij de werkgever (opdrachtgever) in dienst zijn. Sinds juli 2015 moet de opdrachtgever een legitieme reden hebben om een payroll-werknemer te ontslaan. Dit geldt voor alle arbeidsovereenkomsten met payroll-medewerkers. De payroll-werknemer heeft, net als andere werknemers, bij ontslag recht op een transitievergoeding. Het payroll-bedrijf moet deze vergoeding betalen wanneer de payroll-werknemer minimaal twee jaar in dienst is geweest.
nieuwe werknemers aannemen. Wel kan de band met vast personeel voor een werkgever veranderen bij een overstap naar payrolling. Werkgevers lopen het risico dat hun medewerkers door deze manier van betalen meer afstand tot het bedrijf voelen of zelfs minder waardering ervaren. Bij flexibel personeel is deze kans minder groot.
* Bron: MKB Service Desk
LOONDIENSTSERVICE VOOR ZORGELOOS WERKEN
PAYROLL INTERMEDIAIR PAYROLL INTERMEDIAIR GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, GEMAK EN ZEKERHEID! GEMAK EN ZEKERHEID! PAYROLL INTERMEDIAIR “Zo zijn onze mensen in goede handen GEEFT ONS DUIDELIJKHEID, en kunnen wij ons meer richten op onze GEMAK EN ZEKERHEID! hoofdtaak: omzet genereren!”
“Zo zijn onze mensen in goede handen
en kunnen wij ons meer richten op onze IS PAYROLL GESCHIKT VOOR UW BEDRIJF? “Zo zijn onze mensen in goede handen NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP! hoofdtaak: omzet genereren!”
en kunnen wij ons meer richten op onze GESCHIKT IS PAYROLL hoofdtaak: omzet genereren!” WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL VOOR UW BEDRIJF? | T
IS PAYROLL GESCHIKT VOOR BEDRIJF? NEEMUW VRIJBLIJVEND
IS PAYROLL GESCHIKT VOOR UW BEDRIJF? CONTACT OP! IS PAYROLL GESCHIKT VOOR UW BEDRIJF? NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP! NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP!
NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP!
WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL | T 088-0027350 |T WWW.PAYROLL-INTERMEDIAIR.NL
pagina 10
wij zoeken gedreven
techneuten voor in ons team.
Tramper Technology ontwerpt en produceert verpakkingsmachines en productielijnen voor de food industry. Over de hele wereld worden dagelijks miljoenen (vers-)producten met onze innovatieve machines verpakt. Wereldwijd blijft de vraag naar onze machines toenemen. Om ons (internationale) team te versterken zoeken wij nieuwe collega’s.
Tramper Technology
Nansenbaan 30 • 4462 GR Goes • www.ttbv.nl
CNC draaier CNC frezer electrical engineer elektromonteur paneelbouw lasser mechanical engineer service monteur Kijk voor de complete vacaturetekst op: ttbv.nl/vacatures
the packaging innovators
Tramper Technology nog steeds op zoek naar techneuten “We hebben eigenlijk te maken met een luxe probleem.” aldus Marco de Koster, commercieel directeur van Tramper Technology in Goes. De interesse voor onze verpakkingsmachines neemt wereldwijd meer en meer toe, terwijl vakbekwame techneuten voor de fabricage van onze machines alsmaar schaarser worden. Nieuwe teamleden Om de groei in de markt aan te kunnen, moet ook ons team meegroeien. Op verschillende technische posities zijn we daarom zoek naar
nieuwe collega’s. Dat mogen net afgestudeerden zijn, maar ook technici met ervaring.
Ideale werkplek Tijdens een rondleiding in het bedrijfsgebouw van Tramper Technology valt de ruime en overzichtelijke opstelling in de fabriek direct op. Met veel licht van buitenaf creëert men voor het personeel een prettige werkomgeving. Het is verder duidelijk zichtbaar dat het bedrijf volop investeert in het eigen machinepark en apparatuur. “Onze klanten verwachten van ons topkwaliteit. Om continu op dat hoge niveau te presteren, heeft ons personeel ook het beste ‘gereedschap’ nodig.”
Teamwork Dat onze machines in de markt zo goed bekend staan, is niet in de eerste plaats te danken aan ons bedrijfsgebouw en onze apparatuur. Hoe belangrijk die overigens ook zijn. “Maar het team dat wij vormen, ieder op zijn eigen positie, dat is de kern, daar draait het om.” legt Marco uit. “Op alle afdelingen werken gemotiveerde vakmensen.”
BEZOEK ONZE WEBSITE EN VOLG ONS OP FACEBOOK WWW.FACEBOOK.COM/ ZEEUWSEACADEMISCHEOPLEIDINGSSCHOOL/
carrière in de regio
I n d e k eu ken ki jken en meedraaien bij e e n be drij f
pagina 11
Stage moet scholieren voorbereiden op juiste vervolgopleiding Zeker weten dat je de juiste vervolgopleiding doet zodat je niet halverwege moet afhaken. Welke richting willen leerlingen in het middelbaar onderwijs uit? Waar liggen hun interesses en welke vakken zijn daarbij belangrijk? Middelbare scholen laten hun leerlingen vaak al in een vroeg stadium kennis maken en ruiken aan het bedrijfsleven door middel van een snuffelstage. door peTer HoUTepen ook de Mavo-3 leerlingen van de Katholieke Scholengemeenschap ettenLeur (KSe) doen dat ieder jaar. Hier heet het dan geen snuffelstage, maar officieel een testbaanstage.
Keuken Het idee daarbij is dat ze drie dagen in de keuken kijken en ook meedraaien in een bedrijf dat bij hun vervolgopleiding zou (kunnen) passen. over het algemeen gaat het daarbij jaarlijks om zo’n 120 tot 140 Mavo-3 leerlingen. een gelijk aantal bedrijven uit etten-Leur, Breda, Zundert, Sprundel, rijsbergen, oudenbosch, Sint Willebrord en Hoeven werken hieraan mee.
Interessetest de testbaanstage vindt steeds aan het begin van het jaar plaats. daarvoor, in oktober, maken de deelnemende leerlingen ter voorbereiding op hun stage een interessetest. Hierin geven zij aan welke beroepen hun belangstelling hebben en bij welke bedrijven zij stage willen lopen. de KSe werft vervolgens bedrijven die op het wensenlijstje van de leerlingen staan. een groot deel van de leerlingen regelt overigens zelf een stageadres, iets wat vanuit de school ook enorm wordt gestimuleerd.
Sectoren de stageplekken zijn gericht op diverse sectoren zoals detailhandel, groen, sport en bewegen, zorg en welzijn, horeca en techniek. de testbaanstage zelf duurt een week. op de eerste dag komen verschillende MBo-studenten voorlichting geven over hun studie. Hierna volgen drie dagen praktijkstage. ook de mentoren van de scholieren bezoeken tijdens deze drie dagen de bedrijven om hun leerlingen in een praktijksituatie bezig te zien.
Evaluatie na de stageweek moeten alle leerlingen
hun stagelogboek invullen en een verslag maken. de testbaanstage wordt afgesloten met een evaluatie tijdens het mentoruur. Hierbij worden zowel de leerlingen, de docenten als de betrokken bedrijven gevraagd naar hun ervaringen. Tot besluit ontvangen de scholieren een stagecertificaat en wordt het traject van het maken van de voorlopige profielkeuze gestart.
Resultaten dat dergelijke stages zin hebben bewijzen resultaten uit het verleden. Zo liepen enkele jaren geleden twee Mavo3 leerlingen een week lang mee in een kinderdagverblijf omdat het hen leuk leek om in deze branche werk te vinden. Bij nader inzien viel dit tegen en kozen ze een andere richting.
Samen met het complete team van Staad Huijsmans B.V. staan wij iedere dag weer klaar voor onze klanten. Machines verkoop klaar maken, reparaties verrichten, machines onderhouden, storingen verhelpen, een goed advies uitbrengen, het juiste product aanbieden…. met steeds onze klanten in het middelpunt. En…..we groeien door in 2017!
Kom jij het PWG-team versterken? Wij zoeken een commercieel medewerker binnendienst. Ben jij een enthousiast commercieel talent met verkoopervaring en zoek je een uitdaging? Wij bieden een fijne baan met prima voorwaarden. PWG Bedrijfsveilige Kleding BV uit Goes ontwikkelt en fabriceert hoogwaardige veiligheidskleding, zoals brandweer-, en hoge zichtbaarheidskleding. Wij zoeken een gedreven persoonlijkheid voor 28-32 uur per week. De baan: - je onderhoudt telefonisch klantcontact en maakt offertes - ook verzorg je de administratieve afhandeling van orders
Daarom zijn wij op zoek naar nog meer enthousiaste collega’s die net zo ambitieus zijn als wij. Voor onze vestiging in Bergen op Zoom zoeken wij;
Magazijn/BinnEndiEnST MEdEwErkEr Werkzaamheden omvatten samen met de magazijnbeheerder goederen bestellen, inboeken in Windows AX, voorraad bijhouden en invoeren van gegevens.
VErkopEr grondVErzETMacHinES Je taken omvatten het verkopen van nieuwe machines, aanbouwdelen en diensten aan nieuwe en bestaande klanten en het opbouwen en onderhouden van relaties in de provincie Zeeland. Voorkeur commerciële vaardigheden en/of werk ervaring in de grondverzet.
- jij wordt de steunpilaar van het verkoopteam Onze wensen: - wij zoeken iemand met minimaal een mbo werk- en denkniveau - een 9-5 mentaliteit is je vreemd - je beschikt over kennis van Engels en Duits en div. computerprogramma’s
Meer informatie: Check: www.pwg.nl of bel: 0113 - 213 440
Denk jij dat je ons team kan versterken neem dan snel contact op! Staad Huijsmans B.V. • Tel: 06-53179274 • richard@staad-groep.nl
pagina 12
AUTOMOBIELBEDRIJF DIJKWEL
AUTO
STEKETEE BEDRIJF
Zin in een veelzijdige baan als automonteur binnen een modern autobedrijf? Dit is je kans! Automobielbedrijf Dijkwel (PCA Dealer) in Vlissingen is op zoek naar een gemotiveerde 1e of 2e Autotechnicus (m/v). De belangrijkste taken als autotechnicus zijn het verrichten van onderhouds- en reparatie werkzaamheden aan alle merken auto’s. Dankzij jouw inzet en vakmanschap kunnen onze klanten naar volle tevredenheid hun auto weer in ontvangst nemen. Binnen deze veelzijdige functie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied.
Wij zoeken een:
Je beschikt over een opleiding tot 1e of 2e Autotechnicus, een service gerichte instelling en de nodige ervaring is wat wij zoeken. Salaris volgens BOVAG CAO, afhankelijk van leeftijd, ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Automobielbedrijf Dijkwel (PCA Dealer) is al ruim 60 jaar een begrip en niet meer weg te denken in de Zeeuwse autowereld. Ben jij de enthousiaste medewerker die ons team komt versterken? Stuur dan je sollicitatie naar ons adres of mail naar: info@dijkwel.nl
Industrieweg 27-29 4382 NA Vlissingen
0118 - 41 77 11 www.dijkwel.nl
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Richard Dijkwel (0118-417711) of kijk op www.dijkwel.nl
ERVAREN ALLROUND
1E AUTOTECHNICUS Functie-omschrijving Als onze nieuwe collega is sleutelen aan auto’s je grote passie, anders gezegd: er zit benzine in je bloed! Je voert zelfstandig, snel en technisch correct het onderhoud en reparaties uit aan auto’s. Daarnaast bestaat een groot deel van de functie uit het uitzoeken en verhelpen van storingen. Je zorgt ervoor dat met jouw deskundigheid onze klanten veilig en optimaal de weg op gaan.
Functie-eisen Om deze functie goed uit te kunnen voeren ben je: • in het bezit van een afgeronde opleiding 1e autotechnicus en/of diagnosetechnicus; • nauwkeurig, flexibel en weet van aanpakken; • gevoel voor kwaliteit en oog voor detail;
• klant- en servicegericht, dit staat bij jou bovenaan; • zeker niet onbelangrijk: een gezonde dosis werklust!
Bedrijfsprofiel Autobedrijf Steketee is sinds 1976 actief in de automotive-sector. Begonnen als eenmansbedrijf en inmiddels uitgegroeid tot een gerenommeerd en professioneel full-service autobedrijf werkzaam in Yerseke en ver daarbuiten. Onze slogan is ‘Kwaliteit van nu, met de service van vroeger’. Om dit waar te kunnen maken werken we met een klein team waarbinnen iedereen een belangrijke bijdrage levert.
Wil jij hier deel van uit maken? Mail dan je sollicitatie naar vacature@autobedrijfsteketee.nl
AUTOBEDRIJF STEKETEE Kreeft 3 +31 113 - 57 90 00 4401 NZ Yerseke info@autobedrijfsteketee.nl
0113 - 57 90 00
www.autobedrijfsteketee.nl
EErstE aansprEEkpunt / gEzicht van BMW/Mini
Over Zeeland Belting Service B.V. Zeeland Belting Service is een groeiende en creatieve organisatie welke opereert in een dynamische branche. Wij hebben ons gespecialiseerd op het gebied van fabricage en montage van transportbanden in onze werkplaats te Rilland en bij onze klanten. Onze transportbanden worden ingezet in vrijwel elke denkbare branche, zoals de agrarische sector, de voedings middelen industrie, visserij, recycling etc. Binnen Zeeland Belting Service B.V. werken wij met een gedreven en ambitieus team. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding in ons team en daarom zijn we op zoek naar jou om ons team te komen versterken als:
Allround Transportbanden monteur (m/v) Wat houdt het werk in? Tot jouw taken behoren het bedienen van machines ten behoeve van het confectioneren van transportbanden in rubber en pvc zoals snijden, stansen en sealen. Het bekleden van rollen met diverse bekledingsmaterialen. Het ter plaatse monteren van transportbanden bij onze klanten. Het verzendklaar maken van de eindproducten, zorg dragen aan de kwaliteit van het product en signaleren van afwijkingen en onregelmatigheden. Bijdragen aan een schone, veilige en efficiënte werkplaats en machines. Het betreft een fulltime aanstelling van 38 uur per week. Wat zijn de verantwoordelijkheden? • Het snijden, voorbereiden en lassen van transportbanden in PVC en rubber. • Het met de hand of machinaal opzetten van stuursnaren, meenemers etc. • Het bekleden van rollen met diverse bekledingsmaterialen. • Het bewaken van de werkzaamheden en signaleren van onvolkomenheden. Wat bieden wij jou? • Goede salariëring en secundaire voorwaarden. • Een aanstelling met uitzicht op een vast contract. • Werken in een gezellig team.
Ontvangst: • Op correcte wijze ontvangen en doorverwijzen van klanten naar de juiste personen / afdelingen • Klantcontact; klanten op hun gemak laten voelen • Eventueel noteren en verwerken van klantengegevens of bijzonderheden • Aannemen en verwerken van waardevolle documenten • Schakel tussen klant en medewerkers / directie algemeen: • Uitvoeren, plannen en controleren van administratieve werkzaamheden met als uitgangspunt doorgang afleveringen van auto’s • Diverse allround werkzaamheden en ondersteuning van collega’s / directie • Behandelen van telefoonverkeer, hierop anticiperen en beoordelen • Communiceren tussen diverse afdelingen / collega’s • Inschatten van calamiteiten en adequaat naar handelen • Zorgvuldig omgaan met waardevolle documenten • Verwerken en verdelen van binnenkomende en uitgaande post • Klachten administratief verwerken / doorverwijzen • Ordenen en onderhouden van de showroom • Omgang telefooncentrale Functie eisen: • Goede taalvaardigheid in Nederlands, Duits en Engels • Georganiseerd • Accuraat, communicatief • Teamplayer, initiatiefrijk, gedreven • Stressbestendig, doorzettingsvermogen • Zaterdag werken (om de week) • Representatief • Goede gastvrouw • Niet verlegen/assertief • Overweg met computers (Outlook, Microsoft Word, Exel) • Affiniteit met auto’s • Collegiaal • Spin in het web
Deze functie vereist van jou: • Minimaal afgeronde technische LBO opleiding (is een pre, maar geen vereiste). • In het bezit van Rijbewijs B. • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. • Bereid zijn voor overwerk ’s avonds en in het weekend. Zijn dit jouw kwaliteiten? • Snel kunnen schakelen • Stressbestendig • Accuraat Stuur dan snel jouw sollicitatiebrief voorzien van CV voor 31 juli 2017 naar: Zeeland Belting Service B.V., ter attentie van William Quist, de Poort 73, 4411 PB Rilland of mail naar william@zbsbv.nl. Ook voor vragen kun je bij de heer Quist terecht: 0113-551040.
Meer informatie over onze organisatie vind je op www.zbsbv.nl
Zwartepoorte Goes
Amundsenweg 33 4462 GP Goes Tel.: 0113 - 245 245 personeelszaken@zwartepoorte.nl
carrière in de regio
pagina 13
Leasen alleen gunstig voor grote bedrijven? Absoluut niet! A a n ta l on d er n em ers en ZZP’ers dat auto l e a s e t n e e m t to e Als kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bovendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, passende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers. door HanneKe MarceLiS Vroeger was het leasen van auto’s een luxe uitsluitend voor grote bedrijven. de contracten waren vaak pas voordelig voor de ondernemer wanneer er meerdere auto’s werden afgenomen en de opzegtermijn was inflexibel. dat is inmiddels verleden tijd. ook ZZp’ers en kleine bedrijven kunnen profiteren van de voordelen van een leaseauto.
Voordelen de belangrijkste reden voor ondernemers om een auto te leasen is het gemak. er is veel tijd gemoeid met het regelen en onderhouden van een bedrijfsauto. Via een leaseorganisatie kan een bedrijf deze zorgen compleet uit handen geven. Met name voor kleine ondernemingen of starters is deze gewonnen tijd vaak van groot belang. ook de zekerheid is voor dergelijke ondernemers een belangrijke reden om een auto te leasen. een auto van
de zaak kan tot hoge onvoorspelbare kosten leiden, die met name voor kleine bedrijven funest zijn. dit risico geeft een ondernemer uit handen wanneer hij een bedrijfsauto leaset.
Operationeel en Financieel leasen er bestaan twee manieren van een auto leasen. Bij operationeel leasen zijn de autokosten een vast bedrag per maand. Het risico op onvoorziene kosten en onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. de auto staat ook niet op de balans van de onderneming, waardoor het geen beslag neemt op de financieringscapaciteit van de kleine ondernemer. Voor ZZp’ers is dit de meest populaire manier van leasen. dit komt met name door het gebrek aan risico en de duidelijke maandkosten. een ondernemer kan ook kiezen voor financieel leasen. Hierbij komt de auto wel op de balans van de onderneming
te staan. dat is met name handig voor bedrijven die gebruik willen maken van gunstige fiscale regelingen zoals investeringsaftrek. de ondernemer is dan wel zelf verantwoordelijk voor onvoorziene kosten. om dit op te vangen zijn er echter tal van leaseorganisaties die uitgebreide onderhoudscontracten aanbieden.
Flexibiliteit Het is met name het contract dat veel ZZp’ers huiverig maakt om een leaseauto te nemen. Want wat gebeurt er wanneer je bedrijf financieel in zwaar weer terecht komt en je de auto niet meer kan betalen? of wat als je de werknemer voor wie je een auto leaset moet laten gaan? Zit je dan met een auto in je maag? Flexibele contracten bieden een oplossing voor deze problemen. Leasecontracten zijn tegenwoordig maandelijks opzegbaar, waardoor je nooit ongewenst met een auto komt te zitten. ook de kosten voor de gereden kilometers zijn tegenwoordig flexibel. rijd je een maand wat minder? dan betaal je die maand ook minder.
Bijtelling over de bijtelling is de laatste jaren veel te doen geweest. Bijtelling is een controversieel onderwerp, omdat
de tarieven de laatste jaren veel schommelen. dit heeft grote gevolgen voor de werknemers met een leaseauto. de bijtelling wordt namelijk verrekend met het loon van de werknemer. een verhoging van de bijtelling leidt dus tot een lager nettoloon.
Welke auto? een ondernemer wil bij het kiezen van een bedrijfsauto niet alleen voordelig uit zijn. onderzoek van de anWB heeft aangetoond dat slechts tien procent van de ondernemers zich bij de keuze van een bedrijfsauto in de eerste plaats laat leiden door het energielabel en de fiscale bijstellingpercentages. Bij het kiezen van een zakenauto komt dus meer kijken dan het financiële plaatje. goed voor de dag komen is ook een belangrijk onderdeel van de keuze voor een auto. de meest populaire leaseauto’s zijn daarom compacte, zuinige auto’s. deze auto’s hebben een mooie uitstraling en genieten groot aanzien. Tegelijkertijd zijn ze milieuvriendelijk en relatief licht, waardoor de ondernemer niet veel geld kwijtraakt aan de fiscus. Met al deze voordelen is het niet verwonderlijk dat tegenwoordig steeds meer kleine ondernemers en ZZp’ers een leaseauto rijden.
pagina 14
G o e d e er g o n o m i e essentieel voor thuisw e rk p l e k
Thuiswerken met het comfort van kantoor Van de ruim 8,3 miljoen werkenden in Nederland brengt ruim één op de drie de werkdag regelmatig thuis door, becijferde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dit voorjaar. Van deze groep werkt 62 procent af en toe vanuit huis, terwijl thuiswerken voor 38 procent de normaalste zaak van de wereld is. Voor beide groepen geldt echter hetzelfde: een goed ingerichte werkplek zorgt voor het meeste werkplezier. Dit is waar je op moet letten. DOOR Ria Van MEiR Even een mail versturen vanaf de bank of iets lezen aan de keukentafel. Het klinkt verleidelijk, maar verstandig is het niet. Zowel in de woonkamer als keuken is er te veel afleiding, waardoor je snel in de verleiding komt om niet met het werk bezig te zijn. Beter is om een aparte ruimte in te richten voor je thuiswerk, zodat privé en werk gescheiden blijven. Kies daarbij liefst voor een ruimte met veel daglicht om de verbondenheid met de ‘buitenwereld’ te blijven voelen.
Ergonomie Essentieel voor een goede werkplek is aandacht voor ergonomie, zowel als het je bureau als je stoel aangaat. De meeste tijd zul je immers voor en op die twee meubelstukken doorbrengen. Kies voor een goed passende bureaustoel, die je helemaal naar jouw lichaam kunt aanpassen. Ook een op hoogte verstelbaar bureau is onmisbaar om de juiste werkhoogte te creëren. Zorg daarnaast voor een ergonomisch toetsenbord en een soepele muis
om RSi-klachten te voorkomen. Let bovendien op het beeldscherm dat je gebruikt. Een verouderd scherm kan vermoeiend werken voor je ogen, met hoofdpijnklachten tot gevolg.
Internet Werk je veel op externe servers, dan is het aan te raden om naar je internetsnelheid te kijken. grote kans dat op kantoor een snellere verbinding
aanwezig is dan thuis. Overleg met je werkgever over het upgraden van je internetverbinding en de kosten die daarbij samenhangen. Maak ook afspraken over back-ups, zodat je niet alles kwijt bent als je computer ten prooi aan een virus valt.
Persoonlijke spullen Zorg verder voor een opgeruimde werkplek. Denk aan archiefkasten,
W ie b e t a a l t w a t ? Op grond van de Arbowet is de werkgever in beginsel verantwoordelijk voor het inrichten van een (thuis) werkplek volgens de ‘ergonomische beginselen’. Bij fysieke of psychische klachten als gevolg van het (thuis) werken blijft de werkgever immers aansprakelijk. Het is dus belangrijk om samen goede afspraken te maken over de inrichting van de thuiswerkplek en de kosten daarvan. Overigens kan ook de Belastingdienst helpen bij de inrichtingskosten van een thuiswerkplek. Op de website van de Belastingdienst is een rekenhulp te vinden, die laat zien of je als thuiswerker recht hebt op aftrek van de kosten. ladeblokken en wandplanken. Ook handig is een prikbord, whiteboard of glasbord voor aantekeningen en to-dolijstjes. Voeg ook zeker wat persoonlijke spullen en planten of bloemen toe om je eigen sfeer te creëren. Je bent ten slotte in je eigen huis aan het werk!
carrière in de regio
pagina 15
Aantal vacatures in sector zorg en welzijn weer in de lift Een baan in de sector zorg en welzijn? De voorbije jaren waren de uitzichten daarop weinig aanlokkelijk. In de periode 2012-2016 kromp de werkgelegenheid in de sector immers aanzienlijk. Er is echter weer licht aan het eind van de tunnel. Volgens de in mei van dit jaar verschenen Arbeidsmarktprognose 2017-2018 van het UWV namelijk neemt het aantal werknemersbanen in de sector dit jaar en volgend jaar met 30.000 toe.
Z org en we lzijn i n 2018 weer b a n enmot or In 2017 en 2018 neemt het aantal werknemersbanen in de sector zorg en welzijn met zo’n 30.000 toe na een jarenlange krimp. De groeiende zorgvraag en het schrappen van bezuinigingen in deze sector liggen hieraan ten grondslag. In 2018 is deze sector weer de banenmotor met de sterkste toename in absolute aantallen. Het aantal uitzendbanen neemt ook nog steeds toe de komende twee jaar. Procentueel gezien is de banengroei in de uitzendsector nog steeds het grootst, maar in absolute aantallen is de stijging niet meer zo groot als in de afgelopen twee jaar.
door addo SprangerS Wat werkgelegenheid betreft mag de sector zorg en welzijn zich met bijna 1,6 miljoen banen tot een van de grootste rekenen, zo becijfert het UWV. Met dat aantal blijft de sector zorg en welzijn de detailhandel (ruim een miljoen banen) zelfs ruim voor. Vanwege hun omvang ontstaan in deze sectoren ook de meeste vacatures. Vooral voor de sector zorg en welzijn wordt in de komende jaren groei van het aantal vacatures verwacht, deels door de groeiende vraag naar zorg en deels voor het vervangen van personeel dat vertrekt.
Groeiende zorgvraag de sector zorg en welzijn is met 1,24 miljoen banen van werknemers en 310.000 banen van zelfstandigen (2016) veruit de grootste sector. in de periode 2012-2016 kromp de werkgelegenheid in de sector met zes procent van 1,32 miljoen naar 1,24 miljoen werknemersbanen. de
sterkste banenkrimp was te zien in de deelsector verpleging en verzorging: het aantal banen daalde met twaalf procent van 267.000 naar 235.000. in 2017 groeit de werkgelegenheid naar verwachting weer in alle deelsectoren door de toegenomen vraag, behalve in de jeugdzorg en ziekenhuizen. in 2018 zal alleen nog in de jeugdzorg de werkgelegenheid afnemen. Het aantal banen groeit procentueel waarschijnlijk het sterkst in de deelsectoren kinderopvang en peuterspeelzaalwerk, thuiszorg en de overige gezondheidszorg (vooral huisartsenpraktijken en gezondheidscentra).
Extra geld de voornaamste oorzaken van de groeiende zorgvraag zijn: de groei en vergrijzing van de bevolking, de economische groei, nieuwe behandelmethoden en het schrappen van eerder aangekondigde bezuinigingen. de vergrijzing leidt tot meer mensen die een beroep doen op langdurige zorg. doordat in de rijksbegroting voor 2017 de bezuinigingen op de verpleeghuiszorg geschrapt zijn en er extra geld beschikbaar gesteld is, groeit de werkgelegenheid weer in de verpleging
en verzorging. Hierbij is nog geen rekening gehouden met een mogelijk verdere verruiming van het budget voor verpleeghuiszorg. Mede door het manifest 'Scherp op ouderenzorg' is er in de politiek een breed draagvlak ontstaan voor een ruimer budget ten behoeve van de ouderenzorg in verpleeghuizen. Vooruitlopend op nieuw beleid heeft het demissionaire kabinet in april van dit jaar met een bedrag van 200 miljoen euro opnieuw extra geld beschikbaar gesteld.
eennde IG e r o g r o o V z r e V el.ige Axd in r ea w cha k s j rs i u l V e e g D ur. Voor ar tot 32 u a b k e a's. re p s Uren be ie.m je af met je colleg t te a s l iensten n. e tijd. Jerde onbepaaaldlle dienste
ek, oor CoTonttr2a8ctuvur per we tegoVeedeere. en ed m e g ie e d e d in n ij huis, rzorge ich Dth usiaste ve zorgenden IG. otb En . Ver type. Vanaf 18 jr zorgzaam n e jk li e d r Verantwoo c t. urig conta Voor langd
De zorg maakt een grote verandering door. Ouderen blijven langer thuis wonen en hebben behoefte aan meer zelfzorg en eigen regie. Bij Zorggroep Ter Weel blijven we ontwikkelen en verbeteren en staan onze cliënten - of ze nou verblijven in een van onze woonzorgcentra of zelfstandig wonen altijd centraal. De negen woonzorgcentra van Zorggroep Ter Weel in Goes en Reimerswaal zijn gastvrije ontmoetingscentra. De deuren staan open voor wijk- en dorpsbewoners. Maar ook voor medewerkers die zelf initiatief nemen, kennis delen en willen leren van er varingen.
Ben jij die ondernemende verzorgende die wij zoeken? Bekijk onze vacatures op w w w.ter weel.nl Nog geen diploma op zak? Met de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO) leer je door te doen. Vanaf je eerste studiedag volg je je opleiding op de werkvloer. Bekijk de mogelijkheden op scalda.nl/zpo
IG e n d e G n e I e r g e o r orozreogeennd ige website en solliciteer! V e V o o zeheden. eg xd ol.pegoenlijk A ie ter VVeKrijgzokervDoleioVjrukinrsw in ad era m rha i fa soca o . l . m Aexland 32 uur VoliV ehseekinibnZ k aear t3o2t u gam's.je af met asticre j r csw utr.je collete u lo e e rs e e p D t s iv g r e o d e s o t b r o n o r m a n o a f V te e V ate.m je ar. Jejediecnoslle. g 's. bse Ur preetki u et lde tijd.nsten. s a n e l e 2fum b t e s n n r tojte3a e jd ie Ur Jesdpa atae.rm papa bse e k llee dtiie i b e aald n t re o r b n e b ownaeaeelk nde stteractavcutorvop d,laee tdijide.nstteenV.eeere. den erer p oo Urer ielnn tru Je gaC’soT.oCto2n8o b ek, algemed erdilele. n bie en gow e tract v ropr eornw,ein edeteie e rg e d o d e z collo n V e g e r is u d o o nt 28 uhtbij hstue vdeerzn deiemged een om .e eliejke C To IG iliencg ndegg ichovuesrz d e ia e a D n d h rg e n o g n e r i f , t o o r orzmentie n IG. ahaumis tbyijpceli.ënten Esn r.erV je iijahsftu1en8isvm tzedeg e gzT hoiaVtusabte EnthDoiuh c n s te n . nOzf oZrorg mwtoynpeen.. tnze clië jr. Veorrzgdoroerelipjeeknned n E o n ax a n a 8ntwwooo aV zrgotcarogcm tz.aple an enr1ain V n gfe zoon e n in o k rk j o i e c l w p e e n ig b inonred gedur ig r ola aVnnotdow lfrsta ac t.site en sioclliicteiteeerr!! die zVee contw g i r eb n soll u d e g z Vooorrmlaeenr oinnfozeopwoenbsite e lliciteer! vo tie op so Kijkm a site en
r infor e web Kijk voo matie op onz r infor Kijk voo
T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl
T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl
pagina 16
Doe jij mee? Een plek waar je je thuis voelt, waar je gewaardeerd wordt en waar je dingen kan doen die je leuk vindt. Dat is Arduin. Wij vinden dat iedereen, ongeacht de beperking die iemand heeft, dat verdient. En dus zetten we ons samen in voor een onbeperkt Zeeland. Wil jij met ons meedoen? Voel jij je thuis in een lerende organisatie; krijg je energie van nieuwe ontwikkelingen; en zoek je werk waarbij je niet alleen je hoofd en je handen, maar ook je hart gebruikt? We zoeken op dit moment collega’s die niet in beperkingen denken.
Kijk voor onze actuele vacatures op www.arduin.nl/ikwilwerkenbijarduin
Roos Slagboom
Arduin Onbeperkt! Arduin vindt het gewoon dat iedereen onbeperkt mee kan doen en werk heeft in een reguliere organisatie. Ook als je een (verstandelijke) beperking hebt. Natuurlijk vraagt dat om wederzijds begrip en samenwerking, maar het levert zoveel meer op. neem nou Maxim (27), hij werkt vier dagen per week bij brasserie De Mosselbank in het aDRZ in Vlissingen. Hij houdt zelf niet van mosselen, maar brengt ze wel graag rond. “Mijn ouders hebben een restaurant in axel. Daar help ik wel eens. Dan sta ik achter het buffet of help ik met de drankjes. Toen ik naar Middelburg verhuisde, kon ik via arduin bij restaurant Di-vers en later bij De Mosselbank gaan werken. ik doe er van alles. Vegen, bestellingen brengen
en tafels schoonmaken. ik werk ook graag met mensen.” Bij het zoeken naar een baan werd Maxim geholpen door een jobcoach van arduin. “Zij praatte met bedrijven en keek of het een geschikte plek was.” Charles Versluijs, directeur van ZeelandCare is blij met Maxim en zijn arduin collega’s. “De brasserie is voor hen een waardevolle werkplek, ze komen meer in de maatschappij te staan. En onze gasten vinden het fantastisch als ze door een arduin cliënt geholpen worden. Het is gezellig en leuk!” Vindt u het ook normaal dat Maxim bij een reguliere organisatie werkt? En wilt u weten wat arduin cliënten voor uw organisatie kunnen betekenen? neem dan contact op met één van onze jobcoaches via jobcoach@arduin.nl.
Zorgstroom DICHT BIJ JOU De zorg is met ruim 10.000 medewerkers de grootste werkgever in Walcheren. En de sector groeit. Veel kansen dus als je in de zorg werkt of aan de slag wil. Maar hoe kies je nou een werkgever die bij jou past? “Ik solliciteerde bij Zorgstroom via mail, maar het versturen lukte niet. Ik moest dus contact opnemen. Ik werd toen zo aardig geholpen dat het meteen goed voelde”, vertelt Roos Slagboom, die sinds een jaar recruiter is bij Zorgstroom. “Dat fijne gevoel is gebleven: bij Zorgstroom helpen we elkaar als iets niet lukt. We leren van onze fouten en lossen het samen op. Zo gaat dat op elke Zorg-stroom locatie en binnen elk team.” Met acht locaties in Walcheren en meer dan 1.500 medewerkers, is Zorgstroom de grootste zorgwerkgever in Walcheren. Er is altijd wel een functie en een locatie dicht bij jou. “Dat vergeten we wel eens te zeggen”, vertelt Roos. “Dat is onze aard”, voegt ze er met een glimlach aan toe. “We leveren liever zorg dan dat we over
www.zorgstroom.nl/vacatures
onszelf praten. Samen zorgen we ervoor dat ook de laatste fase van iemands leven goed is. Of we nu op kantoor, op een locatie of in de thuiszorg werken.” “Werken bij Zorgstroom, is werken in je eigen omgeving, dicht bij jezelf”, vertelt Roos. “We zoeken voor iedereen de juiste plek, in het juiste team.” Zorgstroom heeft vacatures openstaan in de verzorging, de verpleging en de ondersteuning. Wil je weten of Zorgstroom ook bij jou past? Je kunt bij Zorgstroom vrijblijvend komen ken-nismaken, eens een locatie bezoeken of meelopen in een van de teams. Bel maar eens met Roos of een van haar collegaʼs, zij kunnen je er alles over vertellen!
Werken bij ‘‘ Zorgstroom is
werken in je eigen omgeving, dicht bij jezelf
,,
Zorgstroom, afdeling Personeelszaken, Roos Slagboom 0118 684 120
Dichtbij mensen
carrière in de regio
Vakantiehulpen kunnen weer aan de slag Met de zomervakantie voor de deur kunnen vakantiekrachten de handen uit de mouwen steken. En jongeren met examens achter de rug, hebben nu al tijd voor een vakantiebaan. als je lekker uitgerust bent van school en ook even uitgefeest in deze zomermaanden, kun je geld verdienen met een vakantiebaan. da’s niet alleen leuk voor je portemonnee (om bijvoorbeeld te sparen voor je volgende feestje), het is ook leerzaam en je nieuwe collega’s kunnen vrienden voor het leven worden.
Leeftijden en werktijden Werken in de horeca, zorg, supermarkt of kas, vakantiewerk is er in alle soorten en maten. Maar jongeren onder de achttien jaar mogen nog niet alles doen, zoals werken met giftige stoffen en -
een uitzondering daargelaten - ‘s nachts werken. Jongeren van zestien en zeventien jaar mogen gemiddeld veertig uur per week werken, inclusief de tijd dat ze op school zitten. een dienst mag maximaal negen uur duren en jongeren hebben recht op extra rusttijd. Volgens de wet mogen kinderen werken vanaf hun dertiende. Het begint dan met klusjes en licht, niet-industrieel werk, zoals helpen met vakkenvullen in een winkel. Kinderen van dertien en veertien jaar mogen tussen 7.00 uur en 19.00 uur maximaal zeven uur werken. Kinderen van vijftien jaar mogen al
meer, zoals kranten bezorgen en achter de kassa werken. Zij mogen op vrije dagen maximaal acht uur werken. Jongeren van zestien en zeventien jaar mogen bijna elke soort werk doen, als het maar ongevaarlijk is. Zij mogen diensten van negen uur draaien.
Ouders Werkgevers en ouders zijn allebei verantwoordelijk voor de naleving van de regels voor kinder- en jeugdarbeid. de inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) kan werkgevers en ouders beboeten als de regels niet worden nageleefd.
Vakantiewerk en kinderbijslag als je jonger bent dan zestien jaar, maakt het voor de kinderbijslag niet uit hoeveel je verdient met vakantiewerk. Kinderen van zestien en zeventien jaar mogen maximaal 1.265 euro netto per kwartaal bijverdienen, ongeacht of het kind thuis woont. Verdient een kind meer, dan vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag. ook het kindgebonden budget stopt.
pagina 17
Min im u m l o o n s t ijg t Voor je vakantiewerk moet je in ieder geval het minimumloon krijgen. De hoogte hangt af van je leeftijd. Ben je jonger dan vijftien jaar, dan is er nog geen minimumloon. Probeer dan met je werkgever ongeveer het bedrag voor vijftienjarigen af te spreken. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli. De leeftijd voor het wettelijk volwassenenminimumloon gaat van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel. Het minimumloon voor werknemers vanaf 22 jaar bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli: € 1.565,40 per maand; € 361,25 per week; € 72,25 per dag. Werknemers jonger dan 22 jaar krijgen een percentage van dit minimum. Het is de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook stijgt in 2019 het minimum jeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen.
Voor ons hotel in Beachclub zoeken wij per direct enthousiaste collega’s in de functie van:
Beachhotel Zuiderduin
MEDEWERKER HUISHOUDING (0-24 uur)
CHEF DE PARTI (24-38 uur)
MEDEWERKER BEDIENING (0-38 uur)
Beachclub Zuiderduin
ZELFSTANDIG WERKEND KOK (24-38 uur)
MEDEWERKER BEDIENING (0-38 uur)
MEDEWERKER SNACKCORNER (0-38 uur)
Kijk voor het uitgebreide functieprofiel op www.fletcher.nl/vacatures Wil je werken in een leuk team? Mail dan je sollicitatie naar Jack Stoffels, Hotel Manager, jstoffels@fletcher.nl
Voor het schooljaar 2017-2018 zijn wij voor de bij Vakwerk aangesloten metaalbedrijven op zoek naar:
pagina 18
Bouwen aan je carrière bij Visser & Visser
Visser & Visser werkt met circa 250 medewerkers vanuit 12 verschillende vestigingen. Wij zijn een full service kantoor en geloven in de kracht van aanwezig zijn in de regio en optimale samenwerking tussen andere disciplines en voor de klant. Dit betekent dat er op elke vestiging uitdagingen liggen! Wij spreken je graag aan op je talent en bieden aan medewerkers de mogelijkheid om hun doelstellingen op hun eigen wijze te realiseren en
we waarderen dat ook. Bij ons krijg je de ruimte om nog beter te worden
Een baan in de zorg met doorgroeimogelijkheden? www.allevo.nl/vacatures
in datgene waar je al goed in bent. Benieuwd naar onze vacatures? Of wil
je onze e-nieuwsbrief De Vizier doorlezen? Kijk op www.visser-visser.nl.
Gastouder worden iets voor jou? • Heb je minimaal de opleiding MBO 2 Helpende Zorg en Welzijn of ben je bereid dit te halen? • Vind je het geweldig om met kinderen te werken? • Ben je flexibel? • Heb je verantwoordelijkheidsgevoel? • Ben je geduldig en heb je inlevingsvermogen? Word dan gastouder!
GOB Zuid-West is een klein gastouderbureau met oog voor persoonlijke aandacht. Contact en professionaliteit vinden wij erg belangrijk. GOB Zuid-West is actief betrokken bij de ontwikkeling van het kind en heeft oog voor de vele verschillende uitdagingen waar gastouders mee te maken hebben. We zijn deskundig in de manier waarop wij gastouders ondersteunen. Wil je meer weten neem dan contact op voor meer informatie.
Badhotel Domburg heeft niet alleen de gasten veel te bieden, maar ook de medewerkers. In ons team kunnen we wel wat ambitieuze mensen gebruiken. Heb jij servicegerichtheid en gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dan zijn wij op zoek naar jou! Kijk op www.badhotel.com voor meer informatie over ons hotel en alle beschikbare functies. We maken graag snel met je kennis!
carrière in de regio
pagina 19
Vacatures.... in de regio Vakkrachten Bouw en Techniek
Verzorgenden en verpleegkundigen
Medewerker loon- en financiële adm.
Artiflex - Breda - Roosendaal
Stichting Groenhuysen - Roosendaal
Agridienst - Steenbergen
Functie omschrijving: Ben je opzoek naar een vaste
Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen
Functie omschrijving: Voor ons kantoor in Steenbergen
baan in de bouw en/of techniek? Wil je een vak leren
groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden.
zoeken wij een collega die o.a. het verzorgen van de
in de bouw en/of techniek? dan ben je bij Artiflex
Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl
wekelijkse salarisverwerking, betaling en facturatie
aan het juiste adres. neem direct contact op met Bart
of bel 088-5574220.
op zich kan nemen (functie van 32-40 uur). Voor de
Baartmans | b.baartmans@artiflex.com | 06-11267107
volledige functieomschrijving, kijk op www.agridienst.nl
Zorgmedewerkers
Diverse technische functies
Medewerker inpak/orderpick
Stichting Groenhuysen - Roosendaal
Van Tilburg-Bastianen - Breda/Oosterhout/Zeeland
S&H Productfulfilment - Moerdijk
Functie omschrijving:
Functie omschrijving: Wij hebben o.a. diverse technische
Functie omschrijving: Wij zoeken logistieke kanjers
gediplomeerde en ervaren zorgmedewerkers.
(automotive) functies beschikbaar. Heb jij ervaring als
voor 3 tot 5 dagen per week! Voor het orderpicken en
(bedrijfs)Autotechnicus en ben je toe aan een nieuwe
inpakken van producten en het verwerken van retour
uitdaging? Kijk dan eens op www.werkenbijtb.nl en wie
gestuurde artikelen. Werktijden zijn tussen 08.30 en
weet word jij onze nieuwe collega!
23.00 uur. Kijk voor meer informatie op www.s-h.nl
PLC Programmeur
Jonge leerling productie medewerker
Thuiszorg talenten
Progmatic (Industriële) Automatisering
TWB Thuiszorg met aandacht
motivatie en CV naar vacatures@progmatic.nl
A. vd Linden centrum voor voetklachten - Roosendaal Functie omschrijving: alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. de functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. hr@avanderlinden.nl
Salesmedewerker binnendienst
Verzorgenden IG & Verpleegkundigen
Verzorgende IG
Office Palace - Etten-Leur
Avoord
Thuiszorg DAT - West-Brabant
Functie omschrijving: Acquisitie plegen voor nieuwe
Functie omschrijving: Avoord zoekt Verzorgenden ig &
Wij zijn per direct op zoek naar een gediplomeerde
klanten en bellen naar bestaande relaties binnen MKB,
Verpleegkundigen ter versterking van de teams op diverse
verzorgende ig. Je verzorgt en begeleidt klanten in
horeca en detailhandel. Proactief adviseren van onze
locaties. Passen de kernwaarden Zelfregie, Samen leven
hun thuisomgeving en houdt daarbij rekening met hun
klanten ten aanzien van onze producten, orders invoeren
en respect goed bij jou? dan ontvangen wij graag je
wensen en behoeften. Meer informatie?
en versturen van offertes. www.werkenbijofficepalace.nl
sollicitatie. Meer informatie: www.avoord.nl/vacatures
Kijk op www.thuiszorgdAT.nl/vacatures
Verzorgenden en verpleegkundigen
Sales Medewerkers (fulltime/parttime)
Supportwerkers (regulier of BOPZ/BHC)
Surplus Zorg – West-Brabant
Maxaro - Roosendaal
Stichting Arduin - woonlocaties verspreid over Zeeland
Functie omschrijving: Surplus zoekt kanjers met
Functie omschrijving: Maxaro, dé specialist in sanitair
Functie omschrijving: Wij zijn op zoek naar enthousiaste
passie voor de zorg. Wil jij het verschil maken voor
en tegels, is vanwege enorme groei op zoek naar
collega Supportwerkers voor verschillende locaties van
onze cliënten en de ruimte om jezelf te ontwikkelen?
sales talenten. Ben jij student, net afgestudeerd of
Arduin. Ben jij in het bezit van een zorg/welzijn diploma
neem dan contact met ons op.
heb je al sales ervaring opgedaan? Solliciteer dan nu!
niveau 4/5 of behaal je dit binnenkort? Alle informatie
www.surplus.nl/werkenenleren
Kijk voor meer informatie op www.maxaro.nl/vacatures
vind je op www.arduin.nl/ikwilwerkenbijarduin
Allround medewerker
Koelmonterus
Projectleider Staalbouw
Fletcher Beachclub Zuiderduin - Westkapelle Functie omschrijving: inzetbaar voor diverse werkzaamheden op onze Beachclub, als het opstarten en klaarmaken van de terrassen en de bar, het inruimen van bestellingen en afvoeren van diverse zaken met onze Unimog naar het hotel en terug. www.fletcher.nl/vacatures
Tolsma-Grisnich Groep - Steenbergen
Kijk dan op www.tolsmagrisnich.com
ASK Romein - Roosendaal Functie omschrijving: onze projectleider is financieel verantwoordelijk voor de projecten (budgetbewaking en facturatie), verzorgt offertes en opdrachten, fungeert als gesprekspartner voor onze klanten en is een geboren leider met een no-nonsense mentaliteit. www.ask-romein.nl
Chauffeurs zondag dienst
Diverse technische functies
Transport & Logistiek
WGM Transport - Roosendaal
Van Leeuwen Test Systems B.V. – Etten-Leur
ViaQuales - Noord-brabant
Functie omschrijving:
VLT zoekt de volgende technische medewerkers:
Ben jij op zoek naar een leuke baan in de transport of logistiek
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde chauffeurs met
Constructeur / designer inventor / AutoCad
maar bezit je niet de juiste papieren? Wij bieden je een opleiding
rijbewijs C voor bevoorraden van supermarkten met
Assemblagemedewerker Mechanische Assemblage
tot logistiek medewerker of beroepschauffeur met baangarantie
brood op zondag van 07.00-11.00.
ervaren CnC-robotlasser / Bankwerker
aan. Bezoek vrijblijvend een van onze informatiebijeenkomsten.
www.wgmcouriers.nl
ervaren Bankwerker / Lasser
Medewerker Technische Dienst
Kom jij ons team versterken?
Autotechnicus 1 e of 2 e monteur
Unipak BV - Steenbergen
Technica Nova - Breda
Automobielbedrijf Dijkwel PCA Dealer - Vlissingen
Functie omschrijving:
Functie omschrijving:
Functieomschrijving: is de autobranche jouw passie of
dagdienstfunctie 40 uur per week voor een hands
een technisch persoon met affiniteit of ervaring in
ben jij het technisch talent waar wij naar op zoek zijn!
on techneut voor het onderhouden van en oplossen
consumenten elektronica, kennis van (pc) computer
Automobielbedrijf dijkwel (PCA dealer) is wegens forse
van storingen aan onze machines en installaties.
netwerken, en 2 rechterhanden!
groei op zoek naar een: AUToTeCHniCUS 1e of 2e
unipak@unipak.nl
info@technica-nova.nl
MonTeUr. Meer info: info@dijkwel.nl of www.dijkwel.nl
Kijk voor alle functies op werkenbijgroenhuysen.nl
Functie omschrijving: Passie voor techniek? dan heeft Progmatic (industriële) Automatisering ruimte en mogelijkheden voor een PLC Programmeur. Ben jij die enthousiaste kandidaat? neem dan contact met ons op, tel. 0167 - 566445 of stuur direct je
Meer vacatures in uw regio vindt u op
Functie omschrijving: Ben jij die ervaren koelmonteur die woonachtig is in Zuid/West-nederland? en wil jij werken bij de meest innovatieve agri-business partner van de wereld?
Meer informatie op www.vltest.com
&
Functie omschrijving: Van helpende B tot wijkverpleegkundige, TWB zoekt thuiszorg toppers op alle niveaus! Heb jij een diploma in de zorg? Volg je hart! direct aan de slag als vaste medewerker of flexkracht. www.werkenbijtwb.nl
Meer informatie: www.viaquales.nl | 088 0184 300
pagina 20
We maken werk van beleving en gastvrijheid Badhotel Domburg staat voor gastvrijheid en persoonlijke service. Iedereen is hier welkom en dat merk je ook zodra je bij ons binnenstapt. In de lobby ontmoet je jonge gezinnen met kinderen, oudere koppels, vrienden – of vriendinnengroepen en zelfs af en toe een hond. Voor ons logisch, we willen dat onze gasten het naar hun zin hebben en een onvergetelijke tijd bij ons beleven. Wij zijn bereid daar iedere dag een stapje extra voor te zetten. Heb jij een horeca-opleiding of ambities om in een hotel aan de slag te gaan? Dan maken we graag met je kennis. Misschien ken je het Badhotel Domburg wel van de keren dat je Domburg binnenrijdt. Ons mooie, statige hotel ligt in een parkachtige omgeving, vrijwel aan de voet van de duinen, tegen het bos. Het strand en de heerlijke Zeeuwse zeewind is altijd dichtbij. De uitstraling is chic en luxe. Die uitstraling vertelt maar de helft van het verhaal, want wie verder kijkt ziet een gemoedelijk, sfeervol (familie-) hotel waar kwaliteit de boventoon voert en persoonlijke aandacht het motto is. De reviews op internet spreken boekdelen: na de mooie locatie worden de vriendelijkheid en gastgerichtheid als beste beoordeeld. Daar doen we het voor!
Verwachtingen overtreffen Onze gasten komen uit Nederland en van (ver) over de landsgrenzen. Ze komen voor een weekendje-weg, om even op te laden in onze spa of voor een onvergetelijke vakantie aan zee. Domburg is een echte badplaats met een rijke traditie en dat spreekt veel mensen aan. Om iedereen zo goed mogelijk te ontvangen hebben we tien kernwaarden geformuleerd rond de thema’s duidelijkheid, respect, interesse, verantwoordelijkheid en oog voor detail. Bijvoorbeeld dat we open en eerlijk communiceren, met onze gasten maar ook onderling. Verder doen we altijd wat we beloven en streven we ernaar de verwachtingen van onze gasten te overtreffen. Dat doen we in ons hotel, maar ook in restaurant Zee&Land, SPA Domburg, Grand Café 1866 en
Strand90. We hebben onze gasten heel wat te bieden!
Carrièreperspectief Badhotel Domburg heeft niet alleen de gasten veel te bieden, maar ook de medewerkers. De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bovendien word je beloond naar prestatie. Dat de opleidings- en doorgroeimogelijkheden optimaal zijn, bewijst onze hotelmanager Ankie Vermeulen. Zij startte als stagiair bij het hotel en heeft nu de dagelijkse leiding. Wie ambities heeft, krijgt volop kansen. Maar er is meer. Ook het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers krijgt ruime aandacht. Dat betekent bijvoorbeeld fiscaal voordeel in je sportkosten en een fiets van de zaak.
Werken in een hotel is leuk We weten als geen ander hoe leuk het werken in een hotel is. Het gevoel van vrijheid en vakantie is altijd dichtbij. Natuurlijk werken wij, terwijl onze gasten vakantie vieren, maar het is geweldig om een bijdrage te kunnen leveren aan een onvergetelijk verblijf. Dat doen we natuurlijk niet alleen. We werken nadrukkelijk samen en zetten ons voor 100% in; voor onze gasten, maar zeker ook voor elkaar. In ons team kunnen we wel wat ambitieuze mensen gebruiken. Voel je je thuis in ons hotel en bij onze kijk op gastvrijheid, dan maken we graag snel met je kennis!
Op dit moment zijn wij op zoek naar: • Nacht receptionist • Front office medewerker • Schoonheidsspecialiste/pedicure • Freelance masseur • Zelfstandig werkend kok • 1e medewerker Grand Café • Weekend/vakantie medewerkers bediening Meer informatie over deze functies is terug te vinden op onze website www.badhotel.com
Deltaweekend 2017 23 t/m 25 juni 47e editie van zeilevenement, dit keer vanuit haven van Colijnsplaat
Deltaweekend belooft weer mooi schouwspel te worden COLIJNSPLAAT - Zeker, de gezelligheid is tijdens het Deltaweekend belangrijk, maar er wordt van vrijdag tot en met zondag ook op topniveau gezeild. Na Zierikzee vorig jaar is dit keer Colijnsplaat de uitvalsbasis voor zeilers uit heel Nederland en België. DOOR EUGÈNE DE KOK Het is de tweede aflevering van het Deltaweekend, voorheen de Deltaweek. “We waren vorig jaar benieuwd hoe de nieuwe opzet zou uitpakken, maar het is erg goed bevallen”, zegt Stan Wulffaert van het organisatiecomité. Het evenement heeft zijn sporen dan ook verdiend. Wie de Deltaweken in het verleden
meerekent weet dat vrijdag de 47e editie van het zeiltoernooi begint. Wulffaert hoopt op een mooie editie. In Colijnsplaat is een deel van de vissershaven vrijgemaakt voor de deelnemers. Ze liggen dan ook met tussen de 80 en 90 schepen bij elkaar in één havenkom. “De activiteiten rondom de wedstrijd vinden plaats op een paar stappen afstand van de regattahaven. Dat is geweldig.”
Kampioenschap Die randzaken in de middag- en avonduren, waaronder een masterclass van zeezeiler Gerd-Jan Poortman, zijn belangrijk, maar niet de belangrijkste reden voor mensen om mee te doen. “Het Deltaweekend is een combinatie van gezelligheid en serieuze wedstrijden. De resultaten tellen mee voor het Nederlands kampioenschap. Er komen dan ook veel serieuze wedstrijdzeilers.” Alle races worden vrijdag, zaterdag en zondag aan de westkant van de Zeelandbrug gevaren. De zeilers zijn dus in een mum van tijd vanuit de haven bij de start, die je als toeschouwer vanaf het havenhoofd in Colijnsplaat kunt volgen. “Het is een mooi schouwspel, al hangt het natuurlijk af van hoe de wind staat of je het kunt zien.” Tekening Naast de wedstrijden voor ORC-jachten, traditionele rond- en platbodems en eenheidsklassen zoals SB20 en J80 zijn er dit jaar voor het eerst races voor
Fair W inds
Bootverhuur | zeillessen | optifun
zogenoemde Draken. “Een mooie eenheidsklasse”, zegt Wulffaert. “Als je een kind vraagt om een zeilboot te tekenen, dan ziet de tekening er zo uit.” De Draken varen normaal vooral op de Hollandse plassen, maar komen nu met een flink aantal naar de Oosterschelde. “Het is voor hen helemaal nieuw. Hier kunnen ze ook een keer buitengaats varen. Als het zowel de zeilers als ons
bevalt, kunnen we kijken naar volgende jaren.” Burgemeester Marcel Delhez van de gemeente Noord-Beveland opent vrijdagavond het Deltaweekend officieel. Het programma is te vinden op de website www.deltaweekend.nl. Het avondprogramma is bedoeld voor iedereen. Iedereen is dan ook welkom in de Yachtclub Colijnsplaat en bij de Vismijn op een steenworp van de regattahaven.
ANUSJKA MARTENS, FOTOGRAFIE OBJECTIVO DeFOTO’S gemeente Noord-Beveland
wenst alle deelnemers aan de
Delta Yacht
zeilwedstrijd veel succes!
Jachthavenweg 5 4486 CZ Colijnsplaat tel. 0113-695776 fax. 0113-695769 SailForce I sailing events I teambuilding I bedrijfsuitjes I www.sailforce.nl
FOTO’S ANUSJKA MARTENS, OBJECTIVO FOTOGRAFIE
www.deltayacht.com www.facebook.com/deltayacht
KOM JIJ ONS TEAM KOM JIJ KOM JIJ ONS ONS TEAM TEAM VERSTERKEN? VERSTERKEN? VERSTERKEN?
aan het Veerse Meer! Ervaar het bij de Viking op werkdagen in de Optifun is halve dagen dagen ochtenden of in de mid
optifun !
Werk je graag in een prettige en informele omgeving en staan Werk je graag in een prettige en informele omgeving en staan Werk jeen graag in een prettige enbij informele omgeving en staan kwaliteit het vaandel? kwaliteitteamspirit en teamspirithoog hoog bij jejeinin het vaandel? Ben jeBen je kwaliteit en teamspirit hoog bij je in het vaandel? Ben je flexibel, encollegiaal? collegiaal? flexibel,creatief creatief en flexibel, creatief en collegiaal? Kom dan ons team versterken als medewerker, Kom dan ons team versterken alslogistiek logistiek medewerker, Kom dan ons team versterken als logistiek medewerker, kraanmachinist, algemeen medewerker of jachtpoetser! kraanmachinist, algemeen jachtpoetser! kraanmachinist, algemeen medewerker of medewerker of jachtpoetser! Kijk voor de vacatures op www.yachtservice-vanswaay.nl Kijk voor de vacaturesop opwww.yachtservice-vanswaay.nl www.yachtservice-vanswaay.nl Kijk voor de vacatures
(7 t/m 12 jaar)
Zeilschool de Viking B.V. Tel.: 0113 - 581206 | info@zeilschooldeviking.nl
www.zeilenisfun.nl
PAGINA 27
Jasper van der Maas winnaar ringrijden Ovezande
Talenten geven kleur aan Reimerswaaltoernooi
Vervangend jeugdteam schittert tegen hoofdmachten
WEMELDINGE - Jasper van der Maas uit Ritthem is op zaterdag 17 juni de winnaar geworden van de wedstrijd van Ringrijders Vereniging Zuid Beveland tijdens de Fair bij Nieuw Sande in Ovezande. Hij stak ‘Volle bak’: 20 ringen uit 20 beurten. De Pollepel werd gewonnen door zijn jongere broer Diederik van der Maas uit Wemeldinge. Het begint inmiddels een vaste traditie te worden, de jaarlijkse ringrijderij in Ovezande op uitnodiging van de organisatoren van de Fair rondom woonzorgcentrum Nieuw Sande. Een twintigtal rijders van de RVZB nam het tegen elkaar op in de Mr. Dr. Messtraat. Dit keer weer met twee debutanten: Anne Cabboort en Tim Tramper, die beiden aantoonden beloften voor de toekomst te zijn. Het was een spannende wedstrijd, een aantal rijders hielden het lang vol om zon-
der missers hun beurten te rijden, maar uiteindelijk was het alleen de dit seizoen in goede vorm verkerende Jasper van der Maas die opnieuw honderd procent stak en de wedstrijd won. Om de plaatsen twee, drie en vier moest gekampt worden tussen drie rijders die 19 ringen uit 20 beurten hadden. Diederik van der Maas viel als eerste af, Annaliza Langebeeke werd uiteindelijk derde en Joery van Stee ging met de tweede beker naar huis. In de strijd om de Pollepel nam Diederik van der Maas revanche op zijn broer en na een spannende kamp kon hij voor het eerst in zijn ringrijloopbaan de felbegeerde trofee met bijbehorende bessenjenever uit handen van organisator Lies Sturm in ontvangst nemen. Er was ook een publieksprijs voor het mooist versierde paard. Het aanwezig publiek wees het paard van Christanne Jansen aan als winnaar.
Zeeuwse tuin2daagse Het talententeam vooraf aan het Reimerswaaltoernooi.
REIMERSWAAL - Zaterdag 17 juni wist een groep jeugdige voetballers zich te onderscheiden op het Reimerswaaltoernooi door niet te verliezen van maar liefst vier 1e elftallen uit hun eigen regio. Voetbalvereniging Kruiningen die over te weinig spelers kon beschikken zag af van deelname, waardoor het al klaarliggende programma even in de prullenmand leek te belandden. Echter in korte tijd wist Frans van Pagee volger van de regio, een team op de been te zetten waardoor het voorwerk nauwelijks veranderingen kende. Een talententeam waaronder velen uit Yerseke met enkelen uit Kapelle en Kloetinge en een oud-jeugdspeler van vv Yerseke streden voor de eer tegen vier hoofdmachten. De uitslagen werden wijselijk niet meegenomen als het ging om de winst van het toernooi, dewelke zo een onderlinge strijd bleef tussen de clubs zelf. Vooraf dacht leider/coach van Pagee voorzichtig aan misschien een stunt door eenmaal gelijk te spelen of misschien wel een overwinning. Het mooie aan deze selectie was dat Djallal Saeed inging op de uitnodiging en toe werd gevoegd aan de selectie, hij speelde na 8 jaar weer met enkele oud-teamgenoten.
REIMERSWAAL/KAPELLE - In het kader van de Zeeuwse Tuin 2 daagse zijn in de gehele provincie Zeeland tuinen geopend op dezelfde twee dagen. Deze Zeeuwse Tuin 2 daagse wordt gehouden op vrijdag 23 en zaterdag 24 juni, beide dagen van 10.00 tot 17.00 uur.
FOTO F. VAN PAGEE
Verhuisde op jonge leeftijd naar AlmereBuiten waardoor er sprake was van een soort van reünie. De wedstrijden In de eerste wedstrijd tegen sportclub Waarde bleek meteen dat het talententeam technisch het betere spel had. Waarde had moeite met het voetenwerk van de jeugdige voetballers, dit leidde zelfs tot een voorsprong, zei het ietwat fortuinlijk door een eigendoelpunt. Een zelfde doelpunt ditmaal met het hoofd bracht de eindstand op 1-1 en zo was de doelstelling al behaald. De tweede wedstrijd tegen Rillandia brachten ook zij wat jeugdige spelers in, en werd spits Stephan de Leeuw naar de achterste linie geschoven. Een gelijk opgaande wedstrijd werd door één moment beslist, Reinier Goedemondt wist zijn directe tegenstander in de aanname te passeren en sneed voorlangs naar het vijandelijke doel. Strandde nog wel op de doelman maar wist de rebound binnen te plaatsen, een doelpunt met een technisch hoogstandje vooraf en zelfs een overwinning voor de talenten. De derde tegenstander werd Krabbendijke, een pittige wedstrijd waarin de jonkies weer de voorsprong namen door Reinier Goedemondt, een speler waarvan we wel-
licht nog gaan horen in de toekomst. Als team lieten meerdere spelers zich zien wat de aanwezige toeschouwers ook deed verrassen. Krabbendijke maakte kort op deze de gelijkmaker en zo eindigde ook deze wedstrijd in een 1-1 gelijkspel. De vierde en laatste wedstrijd was er maar één opdracht, zo niet werd de doelstelling opgeschroefd naar een ongeslagen status. Niet eenmaal verliezen van een 1e elftal zou de prestatie nog mooier maken, met Yerseke als tegenstander geen gemakkelijke opgave. Dat bleek na zo’n tien minuten spelen toen de enige jongeling bij hun Guus de Leeuw voor een 1-0 achterstand zorgde. Maar ook in deze wedstrijd toonden de jongelingen veerkracht, was het Jordin van Hekke die de bijgestelde doelstelling met zijn doelpunt realiseerde. Uiteindelijk zouden de talenten op een 2e plaats zijn geëindigd zonder te verliezen.
Ieder jaar doen er meer tuineigenaren mee aan de Zeeuwse Tuin 2-daagse. In 2017 zijn dit er maar liefst 22, waaronder enkele gespecialiseerde kwekerijen. De tuinen kunnen worden bezocht zónder vooraf de
Remy van Keulen gaat voor in Weeldienst BIEZELINGE - Graag nodigen we u uit om, op zondag 25 juni, de jaarlijkse openluchtdienst bij de Zwarte Weel aan de Oude Dijk/Grenadier in Biezelinge bij te wonen.
In deze dienst zal Remy van Keulen ons op een ludieke manier mee ‘op reis’ nemen.
REIMERSWAAL - CDA Reimerswaal roept alle inwoners van de gemeente Reimerswaal op om met de partij te delen welke bureaucratische regels in de weg zitten. Fractievoorzitter Peter Koeman: ¨Samen met de inwoners willen we kijken hoe we de regeldruk kunnen verminderen en politieagenten, onderwijzers, ondernemers, zorgverleners, vrijwilligers en burgers in onze gemeente meer ruimte en vertrouwen kunnen geven”.
Column
Tweemaandelijkse column burgemeesTer reimerswaal
‘Berichten over de Postbrug’
Zaterdag 10 juni mocht ik tezamen met andere collega’s uit Zeeland en de commissaris van de koning in de provincie Zeeland, de heer Polman, een groot aantal Zeeuwse veteranen ontvangen. De ceremonie vond plaats in het Abdijcomplex in Middelburg en is gehouden om enerzijds stil te staan bij het verlies van collega’s tijdens de Tweede Wereldoorlog, in Nederlands-Indië en de daarop volgende vredesmissies in bijvoorbeeld Bosnië, Libanon, Mali of Afghanistan en anderzijds om ‘onze’ veteranen, jong en oud, te bedanken voor hun inzet en het geven van een mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen. Ook vanuit de gemeente Reimerswaal heb ik meerdere veteranen mogen ontmoeten en telkens weer ervaar ik dat bij onze veteranen behoefte bestaat om ervaringen te delen,
daarover met elkaar in gesprek te zijn en te herdenken en gedenken.
Muzikale medewerking zal verleend worden door Nova Melodica en Nova Musica, de collecte is dit jaar bestemd voor Stichting Opkikker. De dienst begint om 11.30 uur, bij slecht weer wordt er uitgeweken naar de Mozeskerk aan de Noordstraat in Biezelinge. Komt u ook en neemt u uw eigen stoel of kussentje weer mee?
CDA Reimerswaal opent meldpunt voor onnodige regels
Selectie Talententeam Devin Sinke (17), Mo Murre (18), Rick Kramer (16), Jordy de Smit (16 jaar), Jesse Mol (17), Reinier Goedemondt (18), Tristan Herselman (17), Djallal Saeed (18), Axel Koster (18), Jan-Corné van der Wekken (17), Maxim van Pagee (18), Kenny Huissen (17), Eys Murre (16), Ahn Hiep Nguyen (18), Jordin van Hekke (17) en Jacques Scheele (19).
Veteranendag Zeeland
gebruikelijke afspraak te maken met de tuineigenaar. De deelnemende tuinen zijn zeer gevarieerd, van groot tot klein, van cottage- tot landschapstuin. Het zijn allemaal tuinen die door de eigenaren met veel liefde, geduld en plezier zijn aangelegd en ze worden met passie onderhouden. De adressen kunt u vinden op Facebook: Zeeuwsetuin2-daagse; website: www.zeeuwsetuin2daagse.nl. In de meeste tuinen wordt entree gevraagd, bij sommige is er koffie/thee verkrijgbaar.
Dit kunnen voorbeelden zijn van bureaucratie op het werk, maar ook voorbeelden van regels die in de weg zitten als je bij de
gemeente Reimerswaal iets wilt regelen. Via www.cda.nl/datistochniettegeloven kan iedereen zijn of haar ´onnodige regel´ delen. De fractieleden van CDA Reimerswaal gaat vervolgens per aangedragen regel bekijken of dit anders kan. ¨Het zal helaas niet altijd lukken om een regel te schrappen of aan te passen, maar we gaan met elkaar bekijken hoe ver we kunnen komen¨, aldus Peter Koeman. Niet alle onnodige regeldruk is lokaal op te lossen. Daarom zal CDA Reimerswaal ook ´overbodige regels´ doorzetten naar de Tweede Kamerleden van het CDA.
Schoon genoeg van vuil tapijt?
Omdat er naar mijn mening helaas weinig aandacht was voor de Veteranendag, heb ik ervoor gekozen de Veteranendag Zeeland het onderwerp van deze column te laten zijn. Zo kan ik via deze wijze publiekelijk mijn waardering voor al onze veteranen uitspreken.
chem-Dry Droger, schoner, gezonder
Aangezien het belang van ontmoeten, elkaar ondersteunen en adviseren groot is, spreek ik graag de wens uit dat deze functies in Zeeland op korte termijn worden samengebracht in een veteranenontmoetingscentrum (VOC).
Ook voor meubelreiniging
Piet Zoon Burgemeester.
Bergen op Zoom Goes 0800 - 4477999 (gratis) 0164-245005 0113-229020 PAGINA 28
• • • • •
Voor particulieren en bedrijven Snel droog en langer schoon Vuilafstotende behandeling Specialist in moeilijke vlekken Speciale behandeling voor Berbers, Perzen etc.
Slabbekoorn voorheen ChemDry Brooymans
Bel voor gratis advies en prijsopgave.
Dé tapijt- en meubelreinigers www.chemdryslabbekoorn.nl slabbekoorn@chemdry.nl
Middelburg Roosendaal Roosendaal Goes 0118-639623 0165-529955
Kent u de kracht van een wensdag?
Vraag het Leo (chronisch ziek)
10 JARIG
JUBILEUM
Elke bijdrage is welkom: IBAN NL 43 RABO 0156 2427 10 www.oppepper4all.nl
Totale voetverzorging voor diabetes-, reuma-, risicovoeten. Voor ingroeiende nagels, drukplekken, schimmelnagels, kloven. Bel, app of mail voor afspraken: Tel 06 33 05 68 75 moniquepedicure@zeelandnet.nl
Werken aan energie neutraal maken van uw woning. Zonneboilers (Subsidie ISDE 2017 zonneboilers) Voor besparing op warmwater! 200 liter 24 buizen collector Prijs 62.126,- zonder leidingwerk en installatie kosten. Subsidie 61.129.300 liter 48 buizen collector Prijs 63.034,- zonder leidingwerk en installatie kosten. Subsidie 62.258,300 liter 66 buizen collector Prijs 63.999,- zonder leidingwerk en installatie kosten. Subsidie 62.476,-
Rubbol AZ Plus Universele hoogglans buitenlak. Goede dekking en vloei. - Hoge dekkracht - Uitstekende vloeiing - Tot 5 jaar bescherming - Verwerkbaar van 5 tot 30˚ C Rubbol Primer Extra Halfglanzende grond- en voorlak voor een extreem glansniveau. - De beste basis voor onderhoudsschilderwerk - Uitstekende vulling - Goed schuurbaar - Extreem hoge dekkracht - Verwerkbaar van 5 tot 30˚ C Rubbol EPS plus Halfglanzende overgrond- en aflak voor buiten. Overgronden en aflakken van geveltimmerwerk. - Vochtregulerend - Uitstekende vloeiing - Hoge dekkracht - Gemakkelijk verwerkbaar - Goed vullend - Goede weervastheid
Zonnepanelen Pakketten Mono zwart 6x260wp totaal 1560wp mono all black Growatt 1500 Compleet geïnstalleerd voor 62.712,Btw bijna geheel terug te vragen 6470,8x260wp totaal 2080wp mono all black Growatt 2000 Compleet geïnstalleerd voor 63.477,Btw bijna geheel terug te vragen 6603,-
OP SIKKENS BUITENLAKKEN STAPELKORTING
20%
TOT
Rubbol SB Uitstekend weerbestendige hoogglans buitenlak. Tot 8 jaar bescherming. - Geschikt voor 4-seizoenen onderhoud - Zeer hoge duurzaamheid - Eenvoudig te verwerken - Optimaal glans- en kleurbehoud - Verwerkbaar van 0 tot 30˚ C
10x260wp totaal 2600wp mono all black Growatt 3000 Compleet geïnstalleerd voor 64.314,Btw bijna geheel terug te vragen 6748,12x260wp totaal 3120wp mono all black Growatt 3000 Compleet geïnstalleerd voor 65.086,Btw bijna geheel terug te vragen 6882,14x260wp totaal 3640wp mono all black Growatt 4200 Compleet geïnstalleerd voor 65.802,Btw bijna geheel terug te vragen 61.007.Meer weten?
Bel 06 - 81427276 / 0113 - 850675 Oostpolderweg 12, 4413 NN Krabbendijke E-mail: a.bauer@zeelandzonkracht.nl
www.zeelandzonkracht.nl
Even alles vergeten omdat papa je neus opeet Zieke kinderen voelen zich beter als hun ouders dichtbij zijn. Daarom zijn er de Ronald McDonald Huizen.
www.kinderfonds.nl
Welgelegen 2c 4691 SJ Tholen 0166-662880
Biezelingsestraat 51 4421 BN Kapelle 0113-342101
Gildeweg 15-17
alles onder Kijk voor meer advies op decokay.nl 4383 NH Vlissingen één dak
Vraag naar de voorwaarden in één van onze winkels. Acties gelden tot 2 weken na verschijningsdatum
0118-441904
beste kwaliteit
alles onder één dak
thuis advies
beste kwaliteit
meet en montage service
NAAST DEZE SCHERPE ACTIES, MEER OP WWW.DECOKAYELENBAASNOOM.NL
Een ziek kind kan niet zonder zijn ouders
lief en leed
“Samen een mooie herinnering creëren’’
Familieberichten
“Samen een mooie herinnering creëren”
Weekenddiensten
Bel bij spoed en levensbedreigende situaties altijd 112. Huisarts Huisartsenpost Zeeland, locatie Bevelanden. ‘s-Gravenpolderseweg 114b in Goes, links van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis. Telefoon: 0900-1785. Huisartsenpraktijk De Pijlers is sinds 1 januari aangesloten bij de Huisartsenpost Zeeland. Meer: www.huisartsenpostzeeland.nl. Tandarts De dienstdoende tandarts voor Noord- en Zuid-Beveland is te bereiken via 06-22347209. Meer: www.tandartsennoordenzuidbeveland.nl. Apotheek Zeeuwse Apotheek. Stationspark 35, Goes. Telefoon: 0113-270620. Dierenartsen Dierenkliniek Dierzorg, Praktijk voor gezelschapsdieren, 24 uur spoeddienst. Dierenartsen Yvette Boonman-Prins en Suzanne van der Weele, Guldenroedestraat 12, Heinkenszand, Tel: 0113-568558.
• Helpend • Inspirerend • Persoonlijk • Arjen van de Hee T 06 42 17 94 17 www.yarden-vandehee.nl Uitvaartzorg voor Tholen, Schouwen-Duiveland en Noord- en Zuid Beveland. Ook indien u niet of elders verzekerd bent.
Plaats GRATIS uw FAMILIEBERICHT in Weekblad de Bode
Thuiszorg Cederhof in Kapelle - Biezelinge - Schore en Wemeldinge 0113-342710 - info@cederhof.eu
Openingstijden
Gemeente Kapelle Kerkplein 1 4421 AA Kapelle Tel: 14 0113 Maandag t/m Vrijdag 09.00 – 12.00 uur Woensdag 09.00 – 16.00 uur Donderdag 17.00 – 20.00 uur (geen aangifte burgerlijke stand) Gemeente Reimerswaal Oude Plein 1 4416 AK Kruiningen met of zonder afspraak alleen op afspraak Maandag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uur Dinsdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uur Woensdag 08.30 uur - 20.00 uur Donderdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uur Vrijdag 08.30 uur - 12.00 uur -
Ga naar internetbode.nl Klik op Advertentie aanleveren en kies Familieberichten aanleveren
Podiumplaatsen voor Olympia Kapelle
Voor vrienden, familie en oud-leden van TOGO
Korfball Summer Event GOES - Korfbalvereniging TOGO organiseert op 22, 23 en 24 juni het Korfbal Summer Event 2017 ter afsluiting van het korfbalseizoen. Op Sportpark het Schenge in Goes vinden drie dagen korfbalfestiviteiten plaats voor jong en oud. Zoals elk jaar is er op de zaterdag een familie-/vriendentoernooi, wat dit jaar aangevuld is met een afsluiting voor jeugdleden op donderdagavond en een reünie op vrijdagavond. Alle oud-leden van TOGO zijn welkom om deze reünie bij
te wonen en kunnen eveneens deelnemen aan het toernooi op vrijdagavond en/of zaterdag. Het is de eerste keer dat de Goese korfbalvereniging een driedaags evenement organiseert, wat niet alleen voor eigen leden is. Korfbalvereniging TOGO is groeiende en laat zich graag zien aan Goes en omgeving. Door het succes van de 5 voorgaande edities van de afsluitende zaterdag in juni besloot de vereniging het groter aan te pakken door niet alleen activiteiten voor de eigen leden aan te bieden. Naast de reünie voor huidige- en oud-leden
kunnen jeugdleden vriendjes en/of vriendinnetjes meenemen naar de afsluiting op donderdagavond. Door dit evenement van festiviteiten voor verschillende doelgroepen hoopt de vereniging de korfbalsport te promoten in Goes de vereniging sterker op de kaart te zetten. Aangezien ze vorig jaar de nieuwbouw hebben geopend en dit jaar een nieuw kunstgrasveld, zijn de randvoorwaarden voor het afsluitende weekend optimaal. Meedoen en opgeven voor de reünie en/of toernooi is nog steeds mogelijk via vereniging@kvtogo.nl.
KERKELIJK NIEUWS
Van links naar rechts: Charlotte, Chanty-li, Anne, Noa, Julia, Meike en Nicole.
KAPELLE - Zaterdag 10 juni was de toestelfinale in Kaatsheuvel voor een deel van de selectie meiden van Olympia Kapelle. Er zijn maar liefst 12 podiumplaatsen. Wat heeft iedereen het goed gedaan. In de categorie jeugd g hebben Julia van Liere en Chanty-li Nijsse maar liefst een 1e plaats behaald. Chanty-li Nijsse op het toestel balk en Julia van Liere 2x goud op de toestellen brug en sprong, Meike van Belzen behaalde een bronzen medaille op vloer. In de categorie junior e behaalde Nicole Boogert een 3e plaats op brug en Inge Hoogesteger een 3e plaats op sprong in de
categorie junior f. Instap d2 is Tess van Waarde op vloer 2e geworden en Suzi Zblewska wist maar liefst 3 medailles te scoren op balk en vloer 2e en op brug een 3e plaats. Pupil2 d1 wist Amy Kwakkelaar op sprong en brug 2 medailles te veroveren. De toestelfinale van 17 juni in Bergen op Zoom behaalde 4 podiumplaatsen. Brenda Scheepstra categorie pupil1d2 behaalde een gouden medaille op sprong en Alysa Vlieland behaalde 2 zilveren medailles op sprong en brug. Yara Leenknegt pupil2d2 werd 2e op brug wat een fantastische resultaten.
Zomeravondconcerten Muziekvereniging Mozart YERSEKE - De fanfare en slagwerkgroep van Muziekvereniging Mozart geven op twee locaties in Yerseke een Zomeravondconcert. Sinds enkele jaren wordt de periode voor de zomervakantie afgesloten om op deze manier muziek dichter bij de mensen te brengen en dat blijkt steeds een succes te zijn. De “Meziek” is voor veel mensen de club die door de straten gaat als er wat te doen is maar op deze manier laten de
muzikanten horen en zien dat ze nog veel meer kunnen dan alleen een marsje spelen. Op dinsdag 27 juni wordt de aftrap genomen op een van de pleintjes in de Azalealaan en op dinsdag 4 juli is er een concert op het pleintje in de Ambachtsherenlaan. De concerten beginnen om 19.30 uur. De fanfare staat onder leiding van Mathieu van Duiven en de instructeur van de slagwerkgroep is Bart van der Vaart. Iedereen wordt van harte uitgenodigd om te komen luisteren.
KAPELLE Vrije Evangelische Gemeente Noordelijke Achterweg 67, Wemeldinge. Diensten: zo.10.00u. Tevens elk seizoen extra diensten. www.vegwemeldinge.nl Christelijke Gereformeerde Kerk Biezelingseweg 6, Kapelle. Zondag 25 juni: 10.00u ds. Weststrate; 17.00u ds. Weststrate Ger. Gem. Kapelle-Biezelinge Petrakerk, Goessestraatweg 18, Kapelle. Zondag 25 juni: 10.00u leesdienst; 18.00u Ds. S.W. Janse Prot. Gem. Kapelle-Biezelinge-Eversdijk Mozeskerk, Noordstraat 4, Biezelinge. Zondag 25 juni: 9.30u dienst in Hervormde Kerk Kapelle; 11.30u Weeldienst, buiten locatie Oude Dijk/Grenadier te Biezelinge Hervormde Gemeente Kapelle Kerkplein 4, Kapelle. Zondag 25 juni: 9.30u Ds. D.R. Juijn; 11.30u Weeldienst (Zwarte Weel; bij slecht weer Mozeskerk) Prot. Gem. Hansweert & Schore Dijkstraat 5, Hansweert. Nieuwe Kerkplein 1, Schore. Diensten: ‘s zomers zo. 09.30u; ‘s winters zo. 10.00u, om de week wisselend in de Hervormde Kerk Hansweert en Schore. Protestantse Gem. Wemeldinge Kerkweg 5, Wemeldinge. Zondag 25 juni: ds. C.R.P. Bakker uit Rotterdam YERSEKE Hervormde Gemeente PKN Kerkplein 3, Yerseke. Hervormde Gemeente Rehoboth Yerseke Marijkelaan 39, Yerseke, www.rehobothyerseke.nl Gereformeerde Gemeente Yerseke Oude Boogaert 2, Yerseke. PAGinA 30
Gereformeerde Kerk Yerseke Damstraat 20, Yerseke. Zondag 25 juni: 9.30u Ds D Hoolwerf, speciale dienst; 14.30u Ds T Deelstra Vrije Evangelische Gemeente Yerseke Kaaistraat 20, Yerseke. Zondag 25 juni: 10.00u Ds. B. Kooistra KRABBENDIJKE Gereformeerde Gemeente Krabbendijke J.W. Frisostraat 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u; 14.00u en 18.00u Hervormde Gemeente Krabbendijke Kerkpad 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 18.00u; www.hervormdegemeentekrabbendijke.nl Gereformeerde kerk Krabbendijke Dorpstraat 5, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 14.30u; www.gereformeerdekerkkrabbendijke.nl Protestantse Ontmoetingsgemeente Kerkpolder 30, Krabbendijke. Zondag 25 juni: 9.30u ds W. Quak BATH Vrije Evangelische Gemeente Bath Lillostraat 15, Bath. Zondag 25 juni: 10.00u br. Goemaere KRUININGEN Hersteld Hervormde Gemeente Kruiningen Ichtuskerk, Clercqswegje 12, Kruiningen. Diensten om 9.30u en 18.30u Gereformeerde Gemeente Kruiningen Hansweertsestraatweg 1, Kruiningen. Diensten om 9.30u; 14.00u; 18.00u Gereformeerde Gemeente in Nederland Stationsweg 2, Kruiningen. Diensten om 9.30 en 18.00u
Protestantse Gemeente Kruiningen Johanneskerk, Burg. Elenbaasstraat 4, Kruiningen. Dienst om 09.30u; www.pknkruiningen.nl WAARDE Gereformeerde Gemeente Waarde Meezeweg 2a, Waarde. Diensten om 9.30u, 14.00u en 18.00u; www.gergemwaarde.nl Hervormde Gemeente Waarde Raadhuisstraat 15, Waarde. Zondag 25 juni: 10.00u ds. S. Dierx, Heilig Avondmaal RILLAND Gereformeerde Gemeente Rilland Swaanhilstraat 11, Rilland. Diensten om 9.30u, 14.00 en 18.30u Protestantse Gemeente de Levensbron Valckenisseweg 12, Rilland. Dienst om 10.00u; www.delevensbronrilland.nl HANSWEERT Protestantse Gemeente HansweertSchore Dijkstraat 12, Hansweert. Dienst om 9.30u; www.pknhansweert-schore.nl/ index.htm Rooms Katholieke Kerk Kerklaan 9, Hansweert. Zaterdag 24 juni: 19.00u pastor Buijssen Wijzigingen en/of aanvullingen, bijvoorbeeld wie wanneer voorgaat (lees: preekrooster) kunt u gratis doorgeven via www. internetbode.nl - bovenaan de pagina klikken op ‘Aanleveren redactie’ en vervolgens op De Reimerswaalse en Kapelse Bode. De rest wijst zich dan vanzelf. Voor vragen of het schrijven van artikelen, bel de redactie van De Reimerswaalse en Kapelse Bode, tel: 0118 61 76 61.
09.30 tot 21.00 uur koopavond! Zaterdag 09.30 tot 16.00 uur
09.30 tot 21.00 uur koopavond!
4341 Arnemuiden VanRC Cittersweg 2a 5-3-2014 12:06:58 TRC 0118 75 02 07 4341 Arnemuiden
®
09.30 tot 21.00 uur 09.30 tot koopavond! 21.00 uur koopavond! Zaterdag geveltechniek tot 21.00 uur koopavond! Zaterdag 09.30 Zaterdag
www.hgzgeveltechniek.nl T 0118 75 02 07 Van Cittersweg 2a www.hgzgeveltechniek.nl 4341 RC Arnemuiden
® geveltechniek Zaterdag 09.30 tot 21.00 16.00 uur uurkoopavond! 09.30 09.30 tot 16.00 uur Zaterdag 09.30 tot 16.00 uur ® 09.30 tot 16.00 uur
uw Zeeuwse gevelspecialist Van Cittersweg 2a
T 0118 75 02 07
geveltechniek ®
09.30 tot 16.00 uur
VanRC Cittersweg 2a www.hgzgeveltechniek.nl 4341 Arnemuiden Van Cittersweg 2a2a Van Cittersweg
® ® ® ®
geveltechniek ® ® ® geveltechniek ® geveltechniek ® geveltechniek ® geveltechniek geveltechniek ® geveltechniek geveltechniek ® geveltechniek ® geveltechniek geveltechniek geveltechniek geveltechniek geveltechniek geveltechniek
Van Cittersweg 2a www.hgzgeveltechniek.nl 4341 Arnemuiden Van Cittersweg 2a 5-3-2014 12:06:58 TRC 0118 75 02 07 4341 RC Arnemuiden 4341 RC Arnemuiden Van Cittersweg 4341 RC Arnemuiden Van Cittersweg 2a 2a2a Van Cittersweg 5-3-2014 12:06:58 T 0118 75 4341 RC Arnemuiden www.hgzgeveltechniek.nl T 0118 75 02 02 07 07 Van Cittersweg 2a 5-3-2014 12:06:58 4341 RC Arnemuiden T 0118 75 02 07 5-3-2014 12:06:58 Van Cittersweg 2a 02 07 4341 RC Arnemuiden T 0118 75 4341 Arnemuiden www.hgzgeveltechniek.nl TRC 0118 75 02 07 Van Cittersweg 2a
www.hgzgeveltechniek.nl 4341 RC Arnemuiden 5-3-2014 12:06:58 TRC 0118 75 02 4341 www.hgzgeveltechniek.nl TArnemuiden 0118 7507 02 07 T 0118 7507 02 07 www.hgzgeveltechniek.nl T 0118 75 02 Van Cittersweg 2a www.hgzgeveltechniek.nl 4341 RC Arnemuiden uw Zeeuwse gevelspecialist www.hgzgeveltechniek.nl 0118 75 02 07 www.hgzgeveltechniek.nl 4341TRC Arnemuiden www.hgzgeveltechniek.nl uw Zeeuwse gevelspecialist www.hgzgeveltechniek.nl 4341 RCTArnemuiden www.hgzgeveltechniek.nl 0118 75 02 07 uwuwZeeuwse gevelspecialist www.hgzgeveltechniek.nl Zeeuwse gevelspecialist www.hgzgeveltechniek.nl T 0118 T 0118 75 0275 07 02 07 www.hgzgeveltechniek.nl
Van Cittersweg 2a07 www.hgzgeveltechniek.nl uw Zeeuwse gevelspecialist TRC 0118 75 02 Van Cittersweg 2a www.hgzgeveltechniek.nl 4341 Arnemuiden
www.hgzgeveltechniek.nl www.hgzgeveltechniek.nl
www.hgzgeveltechniek.nl www.hgzgeveltechniek.nl
Onderdeel van Timmerbedrijf Meulmeester vof
Airco service service Airco (op locatie) (op locatie)
foto´s Louis Drent
HGZ HGZ ondernemers in HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ HGZ
Van Cittersweg 2a
®
• Schuifwandsystemen • Inloopkasten • Garderobekasten » Rolluiken • Boekenkasten » Horren Rolluiken » • Uittrekkasten » Veranda’ Horren » s » Rolluiken • Computermeubelen » Veranda’ s » Horren • Massief hout of decor » Veranda’ s • Keukenrenovatie Voor hetleveren leveren van alles om uwuw woningen Voor het van alles om woningen Voor hetleveren leverenvan vanalles alles om uw woningen Voor het om uw woningen Voor het leveren van alles om uw woningen
m op Showroo geopend! k a a r p fs a
om Rolluiken e showro» e foto mee naarronz Neem een digital » Rolluiken onze showroom naa mee foto tale » Rolluiken digi omRolluiken een wro app showro Neem om » Horren wro Rolluiken » onz sho rrcia spe eeapp naa onzle een eeen me naa u via mee foto om entale tere foto ital sho e dig » Rolluiken e premsen digi cial onz een r spe een om m Nee om naa en wij wro wro Nee Nee via mee sho »g... Horren u mee e e sho » foto renfoto r onz r onz tale ente naa digi pres een meenaa m en foto tale om Rolluiken nin tale » Horren wro Rolluiken wo digi app sho euwe e) e m eendigi cial uw app meen onz Nee r spe le Neewij (nie » Horren .. naa » Veranda’ s cia een Horren uw ing. via mee spe u won ) aan foto ren een at app tale eesho via ente sta (nie u digi a cial pres n om uw een spe and wij wro om tere m aan app en ver t een wro Nee e sen e app via staa ciale Horren sho u onz dez pre e r spe nda cial ren onz naa » Rolluiken hoewij een r spe vera ente en e via mee naa een uw (nie ufoto dez pres .. foto via mee Veranda’ s ren wij u hoe ing. tale en ente ren won digi ) tale pres ente een wij uwe digi app m e pres en een Nee wij cial m g... » Horren en spe om Neewij nin ....Veranda’ aan » Veranda’ s t aan een Horren wro wo ing. om via staa e) u sho wro won ) e .. uw nda » s ren sho Rolluiken ing. e uwe onz (nie vera ente r e onz (nie won » Veranda’ s r uw ) dez pres naa ing. uw naa e uwe app hoe aan won ) me enemdez mee at ciale uw appwon sta staa foto (nie eanda t taan cialeuwe nda tale uw(nie ital spe digi vera ufoto dig ver eeand aan teen eenspe een ren » een via »..Rolluiken Veranda’ s staa vera ente uvia hoe ing. om Nee nda renstaa deze pres hoemdez Horren Geluidloos en nauwkeurig – Nee Rolluiken ) wro vera wij ente sho Geluidloos en nauwkeurig – en eapp dez pres onzstrak (nie rcial wij hoe uw naa en aan Altijd een doek – om tmee staa foto .. ..Veranda’ ss Altijd een strak doek –» nda ing. tale euwe wro digi won ) e vera Veranda’ sho LED-lichtlijst het gepatenteerde een spe e uwe dez ing. om app m onz (nie le een hoe wro r won Nee ) uw cia via naa » Horren sho Geluidloos en nauwkeurig – u e uwe LED-lichtlijst het gepatenteerde aan spe mee t ren onz (nie r zelfs bij harde wind staa een foto uw ente nda tale pres aan naa u via digi vera ntale Altijdcial een doek – » Rolluiken staatmee foto en een » deze mm zelfs bij strak harde wind nda weinor loopwerk hoe sen digi app vera Horren euwe engepatenteerde nauwkeurig – – etere pre een dez LED-lichtlijst het spe hoewij Nee en wijNee eenspe »..Geluidloos Veranda’ s Horren Geluidloos en nauwkeurig weinor loopwerk u via Altijd een strak doekdoek won )–om renustaa bij strak harde wind ente app (nie pres Altijd een –woing. uw ciale wij LED-lichtlijst het gepatenteerde aan enwij teen nin app wro weinor loopwerk euw via sho e) cial nda ezelfs LED-lichtlijst het gepatenteerde ren spe vera zelfs bij harde wind onz efoto ente raan een (nie ..g... dez via pres » Veranda’ uw unaa ing. hoe reneat me en aan won ) zelfs bij harde wind ente weinor loopwerk uwe sta e pres a (nie ital wij » Rolluiken uw and dig en ver .. t een e » Veranda’ ss weinor loopwerk ing. m staa dez Van Cittersweg 2a | 4341 RC Arnemuiden | T 0118 75 02 07 Nee hoe hoe deze veranda ) won ndastaat aan uw (nie » Horren uwe .. » Veranda’ s ing. won ) uwe (nie uw vera t|raan wroomalles deze Van 2a RC | 0118 T 0118 sho hoe le e app Van Cittersweg 2a |4341 4341 RC Arnemuiden Arnemuiden | T 75 0275 0702 07 nda cia onz spe efoto naa dez een estaa hoe via me uvera Voor het leveren van enCittersweg Van Cittersweg 2a | 4341 RC Arnemuiden | T 0118 om 75 02 07uw woningen tere ital dig presen m een en wij Nee Van Cittersweg 2a | 4341 RC van Arnemuiden | THorren 0118 75 02uw 07 uw » het leveren van alles om woningen Voor het leveren alles om woningen » Veranda’ g... nin Voor het leveren van alles om uw woningen wo KOZIJNEN |aan VERANDA’S |e) DAKKAPELLEN |om ZONWERING »Voor Aluminium en kunststof kozijnen » Rolluiken uw app le (nie cia uw spe Voor het leveren van alles uw woningen s at |een sta u via nAluminium and » Rolluiken tere ver e sen dez pre KOZIJNEN VERANDA’S DAKKAPELLEN | ZONWERING »aAluminium enkunststof kunststof kozijnen »uw Rolluiken hoewij en KOZIJNEN | VERANDA’S DAKKAPELLEN | ZONWERING KOZIJNEN | VERANDA’S |||DAKKAPELLEN | ZONWERING » en kunststof kozijnen » Rolluiken » Aluminium en kozijnen » Rolluiken Voor het leveren van alles om woningen » Aluminium en kunststof kozijnen » Rolluiken » Veranda’ s omg... wronin wo KOZIJNEN | VERANDA’S |e) DAKKAPELLEN | ZONWERING Aluminium en kunststof kozijnen Rolluiken »»»eaGevelbekleding en goten »»uw Horren e sho uw onz r (nie uw e naa aan me staathet foto het leveren van alles om woningen ital Aluminium en kunststof kozijnen Rolluiken digand e ver een Voor leveren van alles om uw woningen »Voor Aluminium en kunststof kozijnen » hoemdez » Gevelbekleding en goten » Horren Nee » Horren Geluidloos enRolluiken nauwkeurig – woningen Voor het leveren van alles om uw » Gevelbekleding en goten » Horren » Aluminium en kunststof kozijnen » Rolluiken Voor het leveren van alles om uw woningen Altijd een strak doek – Aluminium encia kunststof kozijnen het gepatenteerde Rolluiken Gevelbekleding en goten »» Horren » Gevelbekleding en goten » Horren le enapp goten Horren »»»» Zonwering Veranda’s LED-lichtlijst u via een spe nGevelbekleding zelfs kunststof bijen harde wind kozijnen weinor Gevelbekleding engoten goten Horren Aluminium en » Rolluiken en wij presentere Gevelbekleding »» Horren Zonwering Veranda’s loopwerk »»»»»»» Zonwering Veranda’s » s g... Veranda’ nin Gevelbekleding en goten Horren wo Zonwering » Veranda’s e) uw » Gevelbekleding en goten » Horren Aluminium en kunststof kozijnen Rolluiken (nie Zonwering » Veranda’s uw » Aluminium en kunststof kozijnen » Rolluiken aan at » Zonwering »woningen Veranda’s staleveren and e ver Zonwering » Horren Veranda’s hoe dez Aluminium enkunststof kunststof kozijnen Rolluiken »»»aZonwering »uw Veranda’s Gevelbekleding en goten Voor het van alles om » Aluminium en kozijnen » Rolluiken Van Cittersweg 2a | 4341 RC Arnemuiden 07 Zonwering » Veranda’s Gevelbekleding engoten goten | T 0118 75 02 Horren »» Gevelbekleding Horren » Zonwering »woningen Veranda’s Gevelbekleding en goten Horren Voor het leveren en van alles om»uw »» Zonwering » Veranda’s » Gevelbekleding en goten » Horren Zonwering » Veranda’s »» Zonwering » Veranda’s timmerbedrijf KOZIJNEN |» VERANDA’S | DAKKAPELLEN » Aluminium en kunststof kozijnen | ZONWERING » Rolluiken Zonwering » Veranda’s
Brouwer Techniek Arnemuiden
06-38108440 www.brouwertechniek.nl Brouwer Techniek Arnemuiden
06-38108440 www.brouwertechniek.nl
SALE!
» Zonwering »woningen Veranda’s Voor het leveren vankozijnen alles om »»uw »» Aluminium en kunststof Rolluiken Gevelbekleding en goten Horren Gevelbekleding en goten »» Zonwering » Aluminium en kunststof kozijnen » Zonwering » Gevelbekleding en goten
»» Horren Veranda’s » Rolluiken » Veranda’s » Horren
» Zonwering
» Veranda’s
tel. 0118-601790
Langstraat 7 Arnemuiden www.walkyschoenmode.nl
SALE!
% JB Kasten.indd 1
JB JB Kasten.indd Kasten.indd 1 1
JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB JB1Kasten.indd Kasten.indd 1 1 1 11 JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB Kasten.indd JB JB1Kasten.indd Kasten.indd 1 1 1 11
MEGA
SALE OP=OP!
Ook adverteren op deze pagina?
Neem contact op met Lennert Steketee Telefoon 0118-617661 • l.steketee@internetbode.nl
KORTING
Molenweg 36 36 ••4341 4341BE BE Arnemuiden Arnemuiden Molenweg Tel info@jenbkasten.nl Tel 0118 0118 6017790 601790 • •info@jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl Molenweg 36 Molenwegwww.jenbkasten.nl 36 •• 4341 4341 BE BE Arnemuiden Arnemuiden
Tel Tel 0118 0118 6017790 6017790 •• info@jenbkasten.nl info@jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl Molenweg Molenweg Molenweg Molenweg Molenweg 36 Molenweg 36 • 4341 36 • 4341 36 • 4341 BE 36 •364341 BE Arnemuiden ••4341 BE 4341 Arnemuiden BE Arnemuiden BE Arnemuiden BEArnemuiden Arnemuiden www.jenbkasten.nl Molenweg Molenweg Molenweg Molenweg 36 Molenweg 36 • •4341 36 •6017790 36 •info@jenbkasten.nl BE 36 •36 BE Arnemuiden •info@jenbkasten.nl ••4341 BE Arnemuiden BE Arnemuiden BE Arnemuiden BEArnemuiden Arnemuiden TelMolenweg Tel 0118 Tel 0118 Tel 0118 6017790 Tel Tel 0118 6017790 0118 6017790 0118 6017790 6017790 info@jenbkasten.nl •4341 •4341 info@jenbkasten.nl •4341 •4341 info@jenbkasten.nl info@jenbkasten.nl TelTel 0118 Tel 0118 Tel 0118 6017790 Tel Tel 0118 6017790 0118 6017790 0118 6017790 •www.jenbkasten.nl 6017790 6017790 info@jenbkasten.nl • info@jenbkasten.nl • info@jenbkasten.nl • info@jenbkasten.nl ••info@jenbkasten.nl info@jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl alle www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl www.jenbkasten.nl vloerkleden, decoratie en verlichting
75%
50% van de collectie met korting 50% korting
op de boven verdieping We hebben een nieuwe succesvolle lijn ingezet. Om deze nieuwe lijn van Joosse Wonen nog beter vorm te geven gaat ruim 50% van onze collectie eruit. Kom langs en profiteer van onze MEGA SALE.
alles moet leeg!
Langstraat 2, Arnemuiden T. 0118-601273
joossewonen.nl