Profesiones: Horizonte Las profesiones en el 2050, un ejercicio de proyección y proactividad

Eugenio Sánchez Gallego

Inmersos en una época de cambios acelerados e insospechados a raíz de la pandemia de COVID-19 son muchos los sectores sociales e institucionales que se han planteado lo que nos puede deparar el futuro y en qué medida podremos mejorarlo. Es la tarea del informe España 2050, presentado por el Gobierno en mayo, que persigue identificar los desafíos a los que nos enfrentamos, y crear una estrategia de largo plazo para abordarlos. En las profesiones, esta tarea de prospección forma parte de su esencia. Por ello, con esta serie que iniciamos, además del ejercicio de proyectar algunos aspectos sobre cómo podrá ser el futuro de las profesiones en el 2050, también se desea abrir un espacio de reflexión de carácter ontológico con el objetivo de potenciar oreconducir ciertas tendencias actuales que puedan afectar el ejercicio profesional y, por ende, a la sociedad.

El margen de actuación con el clima

Una materia que se ajusta a este espíritu es el cambio climático. Como apuntó en agosto el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de Naciones Unidas, las emisiones de gases de efecto invernadero que producen las actividades humanas son responsables de un calentamiento del planeta de 1,1 grados centígrados desde el periodo 1850-1900 hasta la actualidad. Situación que producirá algunos efectos irreversibles por el clima.

Sin embargo, defiende que «una reducción energética y duradera de las emisiones de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero pueden limitar la magnitud del cambio climático». ¿Cuándo? Según el panel de expertos los efectos beneficiosos en la estabilización de las temperaturas como resultado de estas acciones aplicadas en la actualidad podrían ser perceptibles entre el 2040 y el 2050. Hacia este horizonte se dirige la Estrategia a largo plazo para 2050 en la Acción por el clima de la Comisión Europea que aboga por una acción climáticamente neutra.

Tecnología, sustitución o complementariedad

Respecto a los avances tecnológicos, el trabajo The Future of Jobs Report 2020, publicado en octubre del 2020 por el Foro Económico Mundial, afirma que solo para el 2025 habrá 85 millones de puestos de trabajo que pueden verse desplazados por un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas. Con todo, sostiene que podría surgir un número mayor de funciones y trabajos fruto de esta división. Un fenómeno que habrá de dirimirse en los términos de sustitución y complementariedad. Concepto último que parece encajar más según la evidencia en las profesiones liberales, las cuales precisan una interacción personal y aplicación intelectual más específicas, sin perjuicio de que la tecnología pueda afinar y agilizar ciertos procesos de su acto profesional.